下面是小编为大家整理的教师第二十四次党风廉政研讨材料7篇,供大家参考。
2008 年 9 月 9 日
同志们：
在第二十四个教师节来临之际，我们隆重召开庆祝教师节暨表彰奖励电视电话会议。我代表地委、行署和林业集团公司，向受到表彰的‚兴安园丁‛和优秀教师表示热烈的祝贺，向全区广大教育工作者致以节日的问候！向关心、支持教育事业的社会各界表示诚挚的谢意！
一年来，全区广大教育工作者在地委、行署、林业集团公司的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全区经济与社会发展的总体思路，按照‚全面、均衡、协调、跨越‛发展的主题，上下齐心，锐意进取，教育呈现出良好的发展态势，各项工作都取得了可喜的成绩，一些工作还走在了全省前列。
2007 年全区共投入 1.18 亿元改善办学条件，其中地区一次性投入 5400 万元，用于全区中小学维修改造和教学配套设施建设。2008 年
2 地区又投入 2000 万元，其中 1400 万元集中用于中职教育，为促进教育均衡发展奠定了坚实的物质基础。在 2007 年全面免除义务教育阶段学生学杂费的基础上，今年在全省率先免除了学生的课本费 730 万元，并对中职在校生每人每年给予 1500元的资助， 行署出资为全区 6 万名学生统一保了校方责任险。地区教育局将师德建设摆在首位，深入开展了‚幸福从教‛师德教育活动。完善了‚远程培训+骨干班次+校本培训‛培训模式，重点开展了信息技术、 ‚双师型‛教师、二批高中课改、幼儿教育四项培训活动，共有 1713 名教师、校长参加了培训。选派了 20 名优秀校长到上海名校挂职锻炼，组织了 19 名机关干部到国家教育行政学院接受高层培训，415 名校长坚持在线学习。行署比较彻底地整合了职教资源，将全区 9 所中等职业技术学校整合为 3 所，5 所技工学校合并为 1 所，促进了教育均衡协调发展。出台了《校企合作工作方案》 ，中职招生工作正在有序进行。地区教育局制发了《学校精细化管理规程》 ，在全区中小学深入开展了‚四评一赛‛活动，高中课程改革稳步实施，全区高考二表以上进线人数稳定在千人之上，实验中学二表进线人数比 2006 年翻了一番，育才中学、新林区中考成绩显著。2007
3 年地区教育局在管理年活动中荣获一等奖，今年又结合教育实际，在全区教育系统中有效地开展了‚优化经济发展环境年‛活动，建设教育三个小环境，促优全区的大环境，营造了优良的政务环境、和谐的育人环境、公平的考试环境，在‚万人评教‛活动中，社会对教育的总满意率达到 98.8%。长期以来，全区广大教育工作者立足本职作奉献，立足三尺讲台写春秋，为大兴安岭经济社会发展和林区和谐社会建设做出了突出的贡献。
今天表彰的 5 名 ‚兴安园丁‛ 和 100名优秀教师，就是全区教师的优秀代表，为全社会树立了榜样，社会尊重你们，党和政府感谢你们！
在回顾成绩的同时，我们还必须认识到工作中存在的问题和不足：优质教育资源与人民群众日益增长的教育需求仍有较大差距；社会对职业学校的认可程度还不高；教师整体素质仍待提高等等，对此，我们必须高度重视，采取有力措施，认真加以解决。下面，我讲三点意见。
今年全省启动了义务教育学校标准化建设工程。为全面实施素质教育，进一步提升义务教育质量，促进我区学校均衡发展，我们要抢抓机遇，全力抓好学校标准化建设，促进义务教育在较高层次和水平上实现均衡发展。行署将召开启动会议， 全面安排部署此项工作。
各地要加强领导， 实施 ‚一把手‛工程，制定目标，统筹规划，积极推进。要依据学校规模对当地中小学网点布局进行重新规划和调整，实行相对
4 集中办学。要坚持‚重建设、重过程、重发展、重提升‛的‚四重‛原则，软、硬件建设并重，突出学校内涵建设，提升办学质量和水平，办好义务教育的每一所学校。要强化政府行为，加大资金投入，改善办学条件，使学校的硬件建设尽快达到新的标准要求。要强化内涵建设，提升软实力。把提高教育队伍素质、加强学校管理作为提升教育‚软实力‛的核心工程抓实抓好。加强队伍建设，促进教师队伍专业化发展。实施‚质量工程‛ ，努力提高学校管理水平，以管理水平的提高促教学质量的提高。要扎实推进普通高中课程改革，重点把新组建的高级中学初步建设成省级示范高中。要不断巩固冰雪管乐特色教育成果,使学校的艺体教育特色更加全面和鲜明。要深入开展‚信息技术年‛活动，以信息化建设，带动整体办学水平的提高，实现高质量的均衡发展。
教师是教育事业的第一资源，推动教育事业又好又快发展，培养高素质人才，教师是关键。我们要充分调动和发挥广大教师的积极性和创造性，培养造就一支高素质专业化的教师队伍。
一是重视师德建设。
要加强和改进思想政治教育、职业理想教育、职业道德教育、法制教育和心理健康教育，不断提高教师的道德修养。把教师职业道德纳入到继续教育工作中，作为教师培训的必修课程，在教师考核和评优晋职中坚持‚师德一票否决‛制度。大力宣传优秀教师和优秀教育工作者的先进事迹，弘扬教师教书育人、为人师表的职业
5 情操。二是加强教师培训。围绕全面推进素质教育的要求，进一步完善培训模式，改进培训方式，积极推进教育创新，提高教师整体素质和业务水平，提高课堂教学效率，减轻学生过重的课业负担，推进素质教育的实施。建立‚教育专家工作站‛ ，实施‚ ‘个十百’打造‘三名’计划‛ ，通过专家的亲自指导，做优一所名校，带强 10 名骨干校长，带动 100所学校跟进，培养一批我区自己的‚名校长、名教师、名班主任‛ 。三是优化师资配置。改革和完善教师管理制度，严格教师资格准入制度，健全教师考核评比机制，合理配置教师资源。制定切实可行的政策措施，吸引优秀人才充实教师队伍，鼓励优秀人才长期从教、终身从教。要加强对校长的选拔、考核、任用和培训，建立起能上能下的用人机制，把那些敬业精神强、教学业务精、管理水平高的同志选拔到校长队伍中来。四是牢记使命、自尊自励。希望广大教师爱岗敬业、关爱学生，刻苦钻研、严谨好学，勇于创新、奋发进取，淡泊名利、志存高远。要胸怀宽广，目光远大，关心国家发展，关心大兴安岭的发展。要静心教书，潜心育人，做受学生爱戴、让群众满意的教师。要树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构，刻苦钻研专业知识，提高专业技能。要积极探索教育教学规律，更新教育观念，改革教学内容、方法、手段，培育学生的主动精神，鼓励学生的创造性思维，引导学生在发掘兴趣和潜能的基础上全面发展，培养适应社会主义现代化建设需要、具有创新精神和实践能力
6 的一代新人。以人民教师特有的人格魅力、学识魅力和卓有成效的工作赢得全社会的尊重。
多年来，我区各级党委政府和社会各界一直关心重视教育，在全社会形成了浓厚的尊师重教氛围，希望各级政府领导及社会各界继续关心支持教育。一是加强领导。各级党委和政府要把优先发展教育摆在更加突出的位置，摆上重要议事日程，以更大的决心办好教育，以更多的财力支持教育。要带着深厚感情为教师办实事，逐步提高教师的地位和待遇，改善教师的工作、生活条件，使教师在工作岗位上有幸福感、成就感，增强广大教师的荣誉感、使命感和责任感。二是形成合力。教育是一项系统工程，需要社会方方面面的理解、支持和帮助。各级政府、各有关部门要把支持教育、服务教育，作为应尽义务、份内之责。要在各自职能范围内研究制定优惠政策，不断完善支持教育发展的人才、投入、奖励、分配、监督考核、技术成果转化等配套措施，形成支持教育事业发展的强大合力。要把教育工作成绩作为政绩考核的重要内容，确保党和国家关于教育工作的政策部署得到不折不扣地贯彻落实。三是营造氛围。各级党委、政府和社会各界都要重视教育、支持教育、理解教育，人人争当教育事业的‚后勤部长‛ ，争当教育事业的‚服务员‛ ，真正在全区上下形成‚党以重教为先、政以兴教为责、民以支教为荣、
7 师以从教为乐‛的良好风气，在全社会进一步营造尊师重教的良好氛围。
同志们，大兴安岭教育过去的发展和成就，凝聚了广大教育工作者的汗水和心血；大兴安岭教育未来的辉煌和灿烂，更需要每一位教育工作者一如既往的奉献。希望广大教育工作者以更加振奋的精神状态，更加扎实的工作作风，更加强烈的创新意识，再接再厉，再创辉煌!希望各级党委政府、社会各界更加重视、关心和支持教育事业，为教育发展创设优质环境，共同创造大兴安岭美好的未来！
最后，祝大家身体健康，工作顺利，家庭幸福！
为了认真学习贯彻中纪委十七届五次全会、国务院第三 次廉政工作会议工作会议精神切实抓好 2010 年全镇党风 廉政建设和队伍建设工作镇党委决定召开这次工作会议。
这次会议十分重要 主要任务是在按照上级的工作部署和要 求 动员各级领导班子和广大党员干部进一步提高思想认识, 采取切实有效的措施 全面推进 2010 年我镇党风廉政建设 和队伍建设为全面推动经济社会和谐发展提供坚强保证。
我主要讲几点意见 一、加强党风廉政建设干干净净履行职责 加强党风廉政建设 党风廉政建设关乎民心向背关乎事业成败。党中央领 导集体对加强党风廉政建设和反腐败斗争给予高度关注和 重视采取了强力措施充分显示了坚持不懈反腐倡廉的强 大决心。对于廉洁自律问题要把握好两条一要干事二 要干净也就是既勤又廉。不勤政无以立业就没地位不 廉政无以立身就栽跟头。
要把这两条统一起来对待 经得 起考验 树立好形象。
1、 要警钟长鸣 筑牢防线。任何腐化、腐败行为都是 从思想的蜕化开始的都有一个思想演变的过程。因此把 牢思想这一关是最有效的预防 加强思想教育也是反腐倡廉 的根本之策。
我们一时一刻都不能放松世界观、人生观、价 值观的改造。要认识到权力是一把双刃剑用好了能为民造 福用不好也能为自己造“罪” 。
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2、从严自律管住自己。当前市场经济的趋利性逐步 渗透到社会生活的方方面面形形色色的价值观不断充斥人 们的思想我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越 是在这种形势下越要保持清醒的头脑越要保持艰苦奋斗 的作风越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎就可能 犯错误、栽跟头。
“常在河边走难得不湿鞋” 就是要时时 刻刻谨小慎微。我们每一名党员干部都要正确行使手中的权 力在大事上一定要泾渭分明小节上时刻从严把握哪些 事能做哪些事不能做脑子里要有明确的界限自重、自 省、自警、自励清清白白从政踏踏实实干事堂堂正正 做人。
3、自觉接受监督。失去监督的权力必然滋生腐败 脱离监督的干部往往会犯错误。我们每一名党员干部都要 正确地对待监督。党组织和群众的监督是一面镜子经常地 照一照 检查一下自己的缺点和不足 及时加以改正和纠正 对自己的成长进步大有裨益。
“良药苦口利于病 忠言逆耳 利于行” 常被泼点冷水常听点逆耳之言可以使头脑保 持清醒。党中央颁布实施的《中国共产党党内监督条例试 行 》和《中国共产党纪律处分条例》 这是落实党要管党、
从严治党方针发展党内民主、加强党内监督的十分重要的 党内法规使党内监督走上了有法可依的路子。
二、坚持求真务实扎扎实实干好工作 坚持求真务实 做好党风廉政建设和反腐倡廉工作就要坚决贯彻求真 务实的要求推进各项改革建设事业更快发展就要大力弘
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扬求真务实的作风。
我们要使求真务实成为行动的准则 贯 穿和体现在各项工作的具体实践中去。
1、 要有求真的精神。
求真说到底是一种觉悟、 一种境 界、 一种品德、 一种精神是分析问题、研究问题、解决问 题的有力武器。从大的方面讲是科学判断新形势准确把 握规律探求办法措施。具体来说就是坚持把人民群众的 利益放在首位客观分析存在的问题和差距 清醒地看到前 进中的矛盾和困难
增强加快发展的压力感、
紧迫感。
同时 又要看到我们良好的工作基础、各方面的优势条件坚定信 心 抢抓机遇 推动各项事业不断向前发展 一年比一年快、 一年比一年好。
求真就要开动脑筋 勤于思考 学会用心 善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西 总结和提炼 经验性的做法 用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工 作中的症结。总的来说就是既要有加快发展的高度热情又 要有扎扎实实的工作态度使我们的各项工作体现时代性、 把握规律性、富有创造性。
2、要有务实的作风。
说老实话、办老实事、做实在人既是处事为人的立身 之本也是创业为
政的基本准则。
一个人的能力有大小、 职 位有高低 但只要是踏下心来做事、 实打实地做人就能干 出名堂也能取得组织的信任得到群众的赞誉。
3、要有实干的行动。实干是共产党人的作风认真 是共产党人的品格。我们要继续坚持“干”字当头、 “实”
字为先 遇到困难不缩手 干不成功不罢手 以实干求实绩
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以实干求发展。科学的决策再加上实干的行动我们的事业 就能无往而不胜。
4、要有实际的效果。
衡量工作能力的标准 主要是看实绩。
只要是领导布置 的任务、 安排的工作都要按时、按质、按量完成。
三、抓好党风廉政建设深入开展反腐败斗争 抓好党风廉政建设 腐败现象的存在是我们不容回避的问题这方面的问题 最伤群众的感情最损害党和人民群众的关系。我们要毫不 松懈地抓好党风廉政建设以实际成效取信于民。要学习贯 彻 “三个代表” 重要思想 坚持立党为公、 执政为民 必须 坚决把反腐败斗争深入进行下去。要坚持标本兼治、综合治 理的方针加大治本的力度把反腐倡廉工作寓于改革开放 和经济建设的全过程寓于各项政策措施之中从源头上预 防和治理腐败问题。要强化理想信念教育和廉洁从政教育 牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。要时刻把党和人民的利 益放在首位自觉地以党纪政纪约束自己用群众的满意程 度鞭策自己模范地遵守廉洁自律的各项规定始终做到自 重、自省、自警、自励始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂 扬锐气和浩然正气 以自身的模范行动实践为民服务的根本 宗旨。
党明确提出了加强党风廉政建设深入开展反腐败斗争 是我党提高党的执政能力巩固党的执政地位的一项重大政 治任务。
实践证明 党的作风关系党的形象 关系人心向背 关系党的事业全局我们应自觉自愿拥护党的领导旗帜鲜
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明地维护党的形象各负其责支持和参与党风廉政建设和 深入开展反腐败斗争做到廉洁自律自觉纠正部门和行业 不正之风切实解决群众反映强烈的突出问题加强自身业 务学习牢固树立正确的世界观、人生观、价值观自觉增 强廉政意识 增强纪律和法制观念 做遵纪守法、 廉洁从政、 勤政为民切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范。牢 固树立“发展才是硬道理”的思想牢牢把握发展经济这个 中心正确认识和处理好经济建设与党风廉政建设的辩证统 一关系。与基层党组织从思想上、行动上保持一致自觉抵 制腐败 做到管住自己的口 管住自己的手 管住自己的腿 大力弘扬无私奉献精神和党员干部廉洁自律、严于律已的表 率作用。
党风廉政建设和反腐败斗争是全党的一项重大政治任 务 是一项社会性的系统工程。
我们每一个人要从自己的工 作性质、 业务特点出发积极主动地承担起反腐倡廉职责
确保党风廉政建设和反腐败斗争工作平衡发展。
一是要认真 学习党的路线方针、政策学习专业知识不断提高自身政 治素质和业务素质提高为人民服务的本领。二是要在实际 工作中 严格遵守单位制定的各项规章制度 服从领导安排 遵纪守法爱岗敬业认真履职完成领导安排的各项工作 任务。三是要树立正确的世界观、人生观、价值观自觉增 强廉政意识 增强纪律和法制观念 做遵纪守法、 廉洁从政、 勤政为民切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范以 自己有限的力量把党风廉政建设工作推向一个新的高度。
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我第一时间召开会议，组织传达学习县纪委、县教育局“三纠三促”文件精神，安排本单位“三纠三促”专项行动并制定方案。结合学校实际，查找出了学校存在的“不担当、不作为、弄虚作假”等三个方面的 4 个具体问题 ,制定了切实可行的整改方案及整改措施。
二是全面查摆问题，聚焦工作重点。
我首先结合工作实际查找出了自己存在的“不担当、不作
- 2 - 为、弄虚作假”三个方面的 2 个具体问题，教职工找出了 78 个具体问题，并针对存在问题原因，迅速制定了整改方案，逐一整改纠正。
三是明确了纠促任务，靠实了整改责任。
我和教职工将“三纠三促”专项行动具体问题清单中涉及整改的问题，建立了台账，根据年初确定的目标任务，查漏补缺，进一步细化了工作任务、靠实了工作责任、强化了工作措施。深入推进了专项整治行动，确保专项行动取得了实实在在的效果。（三）坚持履行党风廉政建设工作第一责任人职责本人坚持以身作则，率先垂范，做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。全面落实“一岗双责”责任制，切实把党风廉政建设工作列入学校工作重要议事日程，使党风廉政建设工作与教学、教研、管理等工作同部署、同检查、同落实、同考核、同总结，以党风廉政建设工作的扎实成效促进各项工作的顺利开展。我坚持每月深入教师和课堂，积极参加学校年级组、教研组活动，充分听取党员教师各方面工作的意见，及时发现学校党风廉政建设工作和教育教学工作存在的问题；坚持每周深入学生宿舍，了解学生学习生活情况 ,查看学生安全管理 ,及时发现安全隐患，整改管理漏洞。（四）坚持深入推进“两学一做”学习教育常态化机制本人与支委会成员研究并组织制定了“两学一做”学习教育具体方案、学习计划，坚持按规定开展“两学一做”学习教育，按规程开展党组织生活，按规范填写运用“三会一课”全程纪实和党员纪实手册。本人能认真组织并学习党章、党规、习总书记系列重要讲话和习总书记视察甘肃重要讲话等内容，每周集中学习 1次、自学 3 次，亲自参加党小组开展主题研讨 1 次，组织党员撰写研讨发言稿 25 份。坚持廉政提醒约谈全覆盖。我对学校领导班子成员进行集体廉政约谈 1 次，个别约谈 3 次，及时督促班子成员按照各自职责和“一岗双责”的要求，带头落实好党风廉政建
- 3 - 设和全面从严治党主体责任，有效传导了压力，促进了责任落实 ,推进了“两学一做”学习教育常态化、制度化。（五）强化落实、有效推进学校重点工作任务落实1.教育教学工作方面。一是严格教学常规管理 ,旗帜鲜明抓教育质量。
严格按照教学“六认真”的要求，加大对常规工作的检查与指导力度。带头深入教学第一线，坚持“推门听课”、“随堂听课”，督促落实骨干教师“挂牌课”、教学改革“精品课”、青年教师“锤炼课”活动。二是夯实教研活动，提升教育素养。
重视加强教师业务培训，提高教师业务素养。积极创设条件，依托“走出去”、“请进来”，观看名师讲座、教学视频等培训方式，加强教师业务培训。引导教师积极学习基于互联网 +、大数据的网络课堂、慕课、翻转课堂等教学新模式改革，深入开展 “一师一优课、一课一名师”、网上“晒课”与网络研修活动，促进教育教学过程中现代教育技术和课程资源深度融合，逐步使教师在网络环境下使用现代教育技术开展教学形成常态。
三是积极开展校本教研活动。
坚持开展每周教研活动，从学校实际出发，坚持经常化、制度化、本土化、个性化、多样化的方式，重点进行备课、磨课、听课、评课和教学方面的经验交流研讨活动。
四是加强学生工作，创设学生健康成长的良好环境。
加强学生思想教育。坚持立德树人，培育和践行社会主义核心价值观，持续推进未成年人思想道德建设“金种子”工程。加强中华优秀传统文化教育，组织开展“德孝文化进校园”和“国学经典伴我行”主题教育实践活动。
五是抓浸润书香读书活动，提升师生人文素养。
在教师中开展“三一”、“四有”读书活动，在学生中开展“晨读、午诵、暮省、晚听”的读书活动，积极创建“书香校园”。
六是认真践行学生“一生一体艺”行动计划。全面开展以剪纸，课本剧，葫芦丝，笛子，二胡等项目为主题的艺术特色活动，让每个学生能够掌握一项体育运动技能，培养一项艺术爱好。让学生在艺术特长培养活动中提升自
- 4 - 己的核心素养。2.综治信访维稳工作。
我始终牢固树立“稳定压倒一切”和“安全第一”的思想，高度重视学校安全稳定工作。把教职工及学生和学生家长关心的问题放在心上。对安全稳定工作负总责，切实解决师生提出的问题，严格落实“分级负责，归口管理”和“谁主管、谁负责”的信访工作制度，保证及时、正确处理教职工、学生及学生家长反映出的问题，树立了学校良好的形象，保证了学校教育教学秩序的平稳运转。3.切实维护学校安全稳定。
严格落实安全管理责任，本人亲自主持修订完善了学校安全预案。每月坚持组织校园安全疏散演练，开展安全文明教育、毒品预防教育、消防安全教育、法制教育等活动。采取定期与随机抽查相结合的方式，加大校园安全隐患督查力度，高度重视并定期排查教职工中涉及可能引发的各种矛盾因素，加强措施防范，注重矛盾化解，确保了正常的教育教学秩序。4.队伍建设方面 。坚持以造就“四有”好教师为目标，做好实岗跟班培训、外出学习培训、校本培训、“ 12345 ”提升工程，要求外出培训教职工“争先创优”，带着问题学、带着收获回，谈体会，有汇报，加大了外出培训教师的校内二次培训和新教材培训研讨活动力度，让更多教师成长、成熟，促进教师队伍建设，提升教师核心素养。5.精准扶贫工作。
根据县、乡扶贫开发建档立卡工作实施方案，抓紧抓实抓好了精准扶贫工作。坚持真情扶贫，办好实事，注重实效，强化服务。严格落实了寄宿生生活补助政策、市级政策、营养餐政策，做到了精准扶贫户 26 名子女全覆盖，推进和实现了帮扶村组贫困户脱贫致富的步伐。6.环境卫生整治工作。
根据全县环境卫生整治工作要求，结合我校实际情况，制订了《东坝学区环境卫生整治工作实施方
- 5 - 案》，切实做好了环境卫生整治工作。做到了责任到人、分工明确、统一管理、定期考核、班级评优、周卫生小明星评选，深入落实了教育局开展的“大手牵小手、小手拉大手”环境卫生整治行动，在今年全县开展的环境卫生整治活动中，我校有 3 名学生受到县级表彰奖励。二、存在问题及原因分析一是有时管理上有“宽、松、软”的现象，导致传导压力不够。
主要表现在对班子成员、中层管理人员要求不严，责任压力不够，导致班子、教师中出现了纪律规矩意识淡薄，思想上慵懒散漫等问题。二是对课堂教学改革指导力度不够。
主要表现在和教职工面对面谈心交流不够，缺少沉下身子持之以恒的微观指导，这主要是我履行党风廉政建设主体责任的思想认识有差距，创新精神不足。三是在落实党风廉政建设主体责任的长效机制建立上有差距。
在落实党风廉政建设主体责任方面仅局限于贯彻落实上级的有关规定、制度和纪律，对于如何结合本单位工作实际建立长效机制研判不够，措施不多。这主要是我在党风廉政建设工作中政治站位不高，思想认识有差距。三、整改措施及今后的努力方向(一)进一步加强理论学习，提高政治站位。
把加强政治理论学习摆在各项工作的首要位置，进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点，主动用新知识、新文化武装自己的头脑，创新工作方式方法，开创性工作，不断增强共产党员的先进性和纯洁性，尤其要将理论紧密联系工作实际，以理论指导自己的工作实践，使自己始终保持坚定的党性，坚守政治方向、政治立场、政治言论、政治行为，提高政治站位。(二)进一步改进工作作风，增强宗旨意识。
牢固树立为党为
- 6 - 人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，不当“浮萍”作“潜艇”，经常走出大门，扑下身子、进教室进宿舍，与广大教职工“零距离”、“面对面”，在群众中汲取组织工作的智慧和力量。搞好调查研究，掌握第一手资料，谨防自以为是，对照工作存在的问题和不足，寻找解决问题的方法和路径，防止出现“盲人摸象”的主观主义。(三)进一步保持清正廉洁，增强自律意识。
在各种社会现象的引诱下，要抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，始终做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。(四)进一步坚持务实创新，增强工作实效。
努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，兢兢业业地做好各项工作。要善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
二、活动目标 通过隆重开展教师节系列庆祝活动以及“教师阅读年”系列活动，营造尊师重教和读书学习的良好氛围；进一步激发全校教职员工“爱我二十八中，潜心读书，激情工作”的精神；充分体现学校对教职员工的关怀和对建设杰出教工队伍的重视。
三、组织领导 本次活动由科研处总负责，学校党委、工会、校办、教务处、政教处、总务处协助组织工作。
四、活动安排 ㈠2007—2008 学年度学校“优秀教师” 、 “优秀工作者” “优秀班主任” 、“优秀年级组”评选。
㈡“教师阅读年读书积极分子”评选。
㈢“我阅读，我快乐，我阅读，我成长”主题征文比赛活动。
㈣“快乐阅读，潜心思考，勇于创新，成就名师”论坛活动暨“我的教育故事”演讲比赛。
㈤“教师十大歌手”大赛。
㈥第二十四个教师节表彰大会。
五、活动流程 ㈠2007—2008 学年度学校“优秀教师” 、 “优秀工作者” 、 “优秀年级组”评选 1. 负责部门:教务处 2. 完成时间：2008 年 6 月 25 日前 3. 评选对象：全体教职工 4. 评选形式：评出“优秀教师”共 20 人， “优秀工作者”1 人，采取
- 2 - 民主评议与量化考核两种形式相结合。
5. 评选细则：
⑴“优秀教师”评选分以下四大块进行：教学质量占 40％（教务处）
，教师民主评议占 30%（办公室）,工作纪律占 20％（办公室）
，学生评议占10%（教务处）
，以上四大块统计总分取排名前 20 表彰。
⑵教学质量、教师民主评议均按工作量、超分率以及得票多少进行排名，底分为 100 分，减少一名扣一分。
⑶工作纪律考核底分为 100 分，旷工一次扣 3 分，迟到一次扣一分，请假一次扣一分，不戴校牌一次扣一分。
⑷学生评议采取由本班学生评价本班科任老师的形式。分别取实验班、平行班按优秀率排名；非中考科目科任教师取任教班级优秀率排名；跨学科任教教师取平均率排名。底分为 100 分，减少一名扣一分。
⑸“优秀工作者”评选由教师民主评议选出。
⑹“优秀年级组”的评选以积分计。获得“优秀教师” 、 “优秀班主任” 、“优秀工作者” 、 “教师阅读年积极分子”1 人加 1 分；在“教师十大歌手” 、“我的教育故事”中获得一等奖加 3 分、二等奖 2 分、三等奖 1 分。
6.评选要求：以上工作要求各负责部门于 6 月 20 日前完成相关统计工作， 填写好统计表格归档教务处。
教务处于 6 月 25 日前完成总分统计工作，汇报“优秀教师” 、 “优秀工作者”名单。还须负责“优秀年级组”评选积分统计。
7.筹备工作：
教务处须于 6 月 17 日前完成 2007—2008 学年度学校 “优秀教师” 、 “优秀工作者”评选方案；设计教师教学质量得分统计表、学生评议表、学生评议得分统计表、 “优秀教师”评选得分统计总表； “优秀年级组”积分统计表；并负责打印好“优秀教师” 、 “优秀工作者”奖状。办公室须设计教师工作纪律得分表、教师民主评议选票、教师民主评议得分表。
（注意两个部门的名单顺序要一致,便于最后得分统计）
。
8.过程资料收集：
6 月 30 日前教务处汇总相关文字、 图片、 新闻报道、电子文档等资料做封面、目录交科研处存档。
㈡2007—2008 学年度学校“优秀班主任”评选活动 1.负责部门: 政教处 2.完成时间：2008 年 6 月 25 日前 3.评选对象：全体班主任 4.评选形式：评出“优秀班主任”共 7 人，采取民主评议与量化考核两种形式相结合。
- 3 - 5.评选细则：
“优秀班主任”评选分以下四大块进行：组织班级活动及得奖情况（包括文明班级、班级教学质量）40％（政教处、教务处）
，教师民主评议占 30%（办公室）,工作纪律占 20％（政教处、办公室）
，学生评议占 10%（教务处）
，以上四大块统计总分取排名前 7 表彰。
（1）积极组织班级活动有序进行可获底分为 50 分，在活动中获奖根据奖项颁奖单位、等级、集体、个人分别予以：
A1 自治区级集体一等奖加 20 分、二等奖加 15 分、三等奖加 10 分； A2 市级集体一等奖加 15 分、二等奖加 12 分、三等奖加 8 分； A3 柳北区级集体一等奖加 10 分、二等奖加 8 分、三等奖加 6 分； A4 校级集体一等奖加 8 分、二等奖加 6 分、三等奖加 4 分； B1 自治区级个人一等奖加 8 分、二等奖加 6 分、三等奖加 4 分； B2 市级个人一等奖加 6 分、二等奖加 4 分、三等奖加 2 分； B3 柳北区级个人一等奖加 4 分、二等奖加 2 分、三等奖加 1 分； B4 校级个人一等奖加 1 分、二等奖加 0.5 分、三等奖加 0.2 分； B5 校运会个人一等奖加 0.3 分、二等奖加 0.2 分、三等奖加 0.1 分； 获德育论文或个人教学案例奖，分别予以：
C1 自治区级个人一等奖加 8 分、二等奖加 6 分、三等奖加 4 分； C2 市级个人一等奖加 6 分、二等奖加 4 分、三等奖加 2 分； C3 柳北区级个人一等奖加 4 分、二等奖加 2 分、三等奖加 1 分； C4 校级个人一等奖加 1 分、二等奖加 0.5 分、三等奖加 0.2 分； 注：班级教学质量按教务处评定方案进行，学期获教学质量奖班级算校级集体一等奖；学期结束获校文明班级算校级集体一等奖；无等级命名奖按三等奖算，分数不封顶，累积得分乘以百分比系数。
根据班级表现在各种活动中出现以下行为，将予以扣分：
A1 班级出现学生考试作弊一人扣 2 分； A2 大扫除出现卫生不合格且找不到班主任一次扣 3 分； A3 班级出现学生犯罪行为一人扣 5 分； 注：其他细则于政教处量化考核表中具体体现 （2）班主任民主评议均按工作量、工作纪律表现、所带班级获奖及所取得的教学成绩为评价标准，以得票多少进行排名，底分为 60 分，得一票加一分，分数不封顶，累积得分乘以百分比系数。
（3）班主任工作纪律：
要求：早读前 5~10 分钟前进班组织学生进行晨扫和早读，积极到场组织学生参加活动（含广播操、大扫除）
，准时参加各种相关会议。
- 4 - A、考核底分为 100 分，旷工一次扣 3 分，迟到一次扣 2 分，请假一次扣 1 分； B、广播操不到场扣 2 分（第四节操过后到位视为不到场）
、迟到扣 1分（第一节操开始至第四节操开始前到位视为迟到）
； C、各种相关会议无故未到或会议过半视为旷工一次扣 3 分，在会议开始五分钟至会议过半前未到视为迟到一次扣 2 分，请假 15 分钟以上者算请假一次扣 1 分。
⑷学生评议采取由本班学生评价本班班主任的形式。分别取实验班、平行班按优秀率排名；底分为 100 分，减少一名扣一分。
6.评选要求：
：
以上工作要求各负责部门于 6 月 20 日前完成相关统计工作，填写好统计表格归档政教处。政教处于 6 月 25 日前完成总分统计工作，汇报“优秀班主任”名单。
7.筹备工作：
政教处须于 6 月 17 日前完成 2007—2008 学年度学校 “优秀班主任”评选方案；设计班主任班级活动、教学质量得分统计表、学生评议表、学生评议得分统计表、 “优秀班主任”评选得分统计总表；政教处须设计班主任工作纪律得分表；办公室须设计班主任民主评议选票、班主任民主评议得分表。
（注意两个部门的名单顺序要一致,便于最后得分统计）8.过程资料收集：6 月 30 日前政教处汇总相关文字、图片、新闻报道、电子文档等资料做封面、目录交科研处存档。
㈢“教师阅读年读书积极分子”评选活动 1.负责部门: 科研处 2.完成时间：2008 年 7 月 9 日前 3.评选对象：全体教师 4.评选形式：评出“教师阅读年读书积极分子”共 10 人，采取量化考核的形式。
5.评选细则：
⑴底分为 100 分，要求在学期末上交的关于教师读书电子文件夹以及教师读书档案的材料，缺一样扣一分。
⑵能够在校报上刊登读书心得，每篇加 2 分；撰写读数年活动报道，每篇加 2 分；能够在教师大会上交流读书心得，每次加 1 分。
⑶被推荐参加“推荐一本好书”活动，加 1 分，获得一、二、三等奖依次加 3、2、1 分。
⑷在教师读书博客上发表一篇读书心得加 1 分；每次检查能按时完成任务的加 1 分；每次检查时较为活跃的博客加 1 分。
- 5 - ⑸不要求开博的教师，能够积极发表文章的，每篇加 1 分。
⑹累计总分，取排名前十。
6.筹备工作：科研处须于 7 月 2 日前完成“教师阅读年积极分子”评选方案；设计“教师阅读年”教师读书情况检查及评分表。并负责打印好“教师阅读年读书积极分子”奖状。
7.过程资料收集：7 月 10 日前科研处汇总相关文字、图片、新闻报道、电子文档等资料做封面、目录存档。
㈣“我阅读，我快乐，我阅读，我成长”主题征文比赛活动 1.负责部门: 科研处、语文教研组 2.完成时间：2008 年 9 月 5 日前 3.活动对象：全体教师 4.评选形式：2008 年 7 月 11 日前完成发动动员，2008 年 8 月 28 日老师暑假收假集中当天上交征文由叶丹校长、庞家建副校长、语文教研组各年级抽派 1 名语文教师组成评委组，评出一等奖 5 名、二等奖 10 名、等奖 15 名。
5.评选方案：由语文教研组于 6 月 30 日前完成。
6.筹备工作：
语文教研组 9 月 5 日前统计好获奖名单， 并只做好奖状，9 月 7 日前制作好展示版报。
7.过程资料收集：9 月 9 日前科研处汇总相关文字、图片、新闻报道、电子文档等资料做封面、目录存档。
㈤“快乐阅读，潜心思考，勇于创新，成就名师”论坛活动暨“我的教育故事”演讲比赛。
1.负责部门: 科研处 2 活动时间：2008 年 9 月 2 日下午 4：30 3.活动对象：全体教师 4.活动地点：阶梯教室 5.活动形式：每个年级组推选 3 人参加比赛，评选出一等奖 2 名、二等奖 3 名、三等奖 4 名。
6.活动方案：科研处具体负责于 2008 年 6 月 25 日前完成。
7.筹备工作：9 月 2 日前提前准备好奖状并制作好评委打分表。
8.过程资料收集：9 月 9 日前科研处汇总相关文字、图片、新闻报道、电子文档等资料做封面、目录存档。
㈥“教师十大歌手”大赛安排
- 6 - 1.负责部门: 图音体组 2 活动时间：2008 年 9 月 9 日下午 4：30 3.活动对象：全体教师 4.活动地点：阶梯教室 5.活动形式：每个年级组推选 3 组参加比赛，评选出一等奖 2 名、二等奖 3 名、三等奖 4 名。
6.活动方案：图音体组具体负责于 2008 年 6 月 25 日前完成。
7.筹备工作：9 月 9 日前提前准备好奖状及评委打分表。
8.过程资料收集：
图音体组 9 月 12 日前将相关文字、 图片、 新闻报道、电子文档等资料做封面、目录汇总科研处存档。
㈦第二十四个教师节表彰大会安排 1.负责部门:办公室 2 活动时间：2008 年 9 月 9 日下午紧接歌手大赛之后 3.活动对象：全体教师 4.活动地点：阶梯教室 5.活动形式：宣读各项活动获奖名单，颁发奖状并照相留念 6.筹备工作：办公室 9 月 9 日前搜集好各项活动的获奖名单及奖状；完成奖状核对工作；完成奖品分发装配工作。工会负责于 9 月 5 日前完成奖品购买工作交办公室。
8.过程资料收集：办公室 9 月 12 日前将相关文字、图片、新闻报道、电子文档等资料做封面、目录汇总科研处存档。
六、注意事项 1.要求自行完成各自负责活动方案的语文教研组、科研处、图音体组，在活动方案中要体现⑴指导思想⑵活动目标⑶组织领导⑷活动内容（活动时间、活动地点、活动流程、评委组成、评分细则、选手名单及参赛作品列表）
。
2.各部门负责的评选活动结果出来后立即把获奖情况上报办公室，办公室做好记录以备颁奖大会用。
3.各部门负责人认真研读活动方案，在规定的日期内完成相关具体事项。
4.各部门负责人在规定日期内整理汇总好过程资料，汇总到科研处。
2008-6-10 柳州市二十八中
在十八届中央纪委五次全会上，习近平总书记站在党和国家全局高度，肯定 2014 年党风廉政建设和反腐败斗争取得的新成效，分析党风廉政建设和反腐败斗争的新形势，把反腐败斗争引向深入、夺取反腐败斗争新胜利，具有指导意义。学习贯彻讲话精神，锤炼全面从严治党的坚强意志，砥砺共产党人的党性品格和担当精神，是中国全党的重要政治任务。
一、 要点
“党风廉政建设和反腐败斗争是中国全党共同的重大政治任务，必须全党动手一起抓。其中的要害，就在于各级党委（党组）的主体责任是否落实到位。能否把这份责任扛起来，是对党的领导干部担当精神的检验。”中央纪委委员、驻司法部纪检组组长韩亨林说。
自党的十八届三中全会决定提出党风廉政建设以来，责任归位和落实工作受到重视。2014 年，王岐山先后 6 次主持召开专题座谈会，7 位中央纪委驻会副书记分赴地方调研，都旨在督促落实“两个责任”，尤其是各级党委（党组）要守土有责、守土尽责。
牵住“牛鼻子”、落实主体责任，是党风廉政建设和反腐败工作取得有力成效的关键。
二、 反应
（一）
深入落实主体责任，强化责任追究
主体责任，是深入推进党风廉政建设的“牛鼻子”。落实主体责任，是对党章规定的重申，是各级党组织职责所在、使命所系。
五次全会公报提出，2015 年，要深入落实主体责任，强化责任追究。这一要求得到与会同志的高度认同。
也有代表指出，在县一级和各业务部门的基层及农村，压力层层递减的现象依然存在。中央纪委委员，中国气象局党组书记、局长郑国光建议：“深入推进落实主体责任，要加强制度化建设，使之成为必须抓的任务。解决少数领导干部签了责任状，但意识和行动跟不上的问题。” 2014 年中央第二轮巡视中，有巡视组点出“一些党委抓党风廉政建设存在‘挂帅不出征’现象”——而这，往往是导致区域性、系统性违纪违法案件或重大腐败问题的重要原因。
动员千遍，不如问责一次。2014 年，对湖南衡阳贿选案严肃问责，追究山西系统性、“塌方式”腐败案件相关党组织责任„„中央对此三令五申，绝不是言之不预、不教而诛。
“2015 年开始，尤其要突出问责。”全会公报强调。
“我们要把追究问责的戒尺真正地挥起来，对一些政治生态恶化、政治风气污染严重的单位领导班子和主要领导干部严肃问责。建立完善责任追究典型问题通报制度，通过问责，把责任真正落实下去。”李建波说。
（二）
落实监督责任，建设忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍
对党风廉政建设负有监督责任，是纪检监察机关作为党内监督专门机关的题中应有之义。
“不履行或者履行不好监督责任，纪检监察机关就失去了存在的意义。”韩亨林说，“我们要进一步树立和增强主业意识，不断巩固深化‘转职能、转方式、转作风’成果，聚焦聚焦再聚焦，切实把智慧和力量凝聚到监督执纪问责上来。” 打铁还需自身硬。纪检监察机关不是保险箱，纪检监察干部也不是生活在真空里，党员干部存在的问题，纪检监察干部队伍同样存在。
己不正，焉能正人？ “纪检干部处于反腐败斗争的‘风口浪尖’，无数眼睛在盯着我们。如果本身不检点、不干净、不过硬，纪检干部能把别人拿下，别人也可以把纪检干部拿下。”侯长安说。
代表们表示，要充分发挥纪检监察干部监督机构的作用，完善自我监督机制，健全内控措施，严肃查处跑风漏气、以案谋私行为，坚决防止“灯下黑”。
“信任不能代替监督。”黄先耀认为，报告强调要“以零容忍态度清除害群之马”，“打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍”，体现了从严自律的高度自觉、从严治党的彻底态度，向全党全社会进一步释放了反腐败无禁区、无特区、无盲区的强烈信号。
三 、 党员在党内监督方面的责任和义务：
共有五条：（1）及时向党组织反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益；（2）对党的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前
提下，可以在党的会议上或向党的组织提出保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央反映，但不得公开发表同中央决定相反的意见；（3）在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误；（4）检举党的任何组织和任何党员违纪违法的事实，同消极腐败现象作斗争；（5）参加党组织开展的评议党员领导干部活动，发表意见（见《中国共产党党内监督条例》第二章第十条）。
四 、 《中国共产党党内监督条例》规定的十种监督制度：
集体领导和分工负责，重要情况通报和报告，述职述廉，民主生活会，信访处理，巡视，谈话和诫勉，舆论监督，询问和质询，罢免或撤换要求及处理（见《中国共产党党内监督条例》第三章）。
五 、中共 中央《关于加强和改进党的作风》提出的“八个坚持、八个反对”的具体内容：
坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取；坚持理论联系实际，反对照抄照搬、本本主义；坚持密切联系群众，反对形式主义、官僚主义；坚持民主集中制原则，反对独断专行、软弱涣散；坚持党的纪律，反对自由主义；坚持清正廉洁，反对以权谋私；坚持艰苦奋斗，反对享乐主义；坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风. 六 、中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》各级领导班子、领导干部在党风廉政建设中应承担的七个方面责任：
（1）贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，研究制定党风
廉政建设工作计划，并组织实施；（2）标本兼治，综合治理，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败；（3）组织党员、干部学习邓小平关于党风廉政建设的理论，学习党风廉政法规，进行党风党纪和廉政教育；（4）贯彻落实党和国家党风廉政法规制度，结合实际情况，制定本地区、本部门、本系统、本行业的党风廉政法规制度，并组织实施；（5）履行监督职责，对所辖地区、部门、系统、行业的党风廉政建设情况，领导班子和领导干部廉洁从政情况监督、检查和考核；（6）严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正用人上不正之风；（7）依法领导、组织并支持执纪执法机关履行职责（见中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》第二章第六条）。
七 、中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》关于选拔任用党政领导干部必须遵守的“干部工作十不准”内容：
（1）不准超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部职级待遇；（2）不准以书记办公会、领导圈阅等形式，代替党委（党组）会集体讨论决定干部任免；（3）不准临时动议决定干部任免；（4）不准个人决定干部任免，个人不能改变党委（党组）会集体作出的干部任免决定；（5）不准拒不执行上级调动、交流领导干部的决定；（6）不准要求提拔本人的配偶、子女及其他亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员；（7）不准在机构变动和主要领导成员调动时，突击提拔调整干部，或者干部在调离后，干预原任职单位的干部选拔任用；（8）不准在选举中进行违反党的纪律、法律规定和有关章程的活动；（9）不准在干部考察工作中隐瞒、歪曲事实真相，或者泄露酝酿、讨论干
部任免的情况；（10）不准在干部选拔任用工作中任人唯亲，封官许愿，营私舞弊，搞团团伙伙，或者打击报复（见《党政领导干部选拔任用工作条例》第十二章六十三条）。
八 、领导干部必须执行的“三项报告制度”：
党政机关县（处）级以上领导干部收入申报制度；党和国家机关工作人员收受礼品实行登记制度；领导干部个人重大事项报告制度（中共中央、国务院《关于党政机关县（处）级以上领导干部收入申报的规定》、《关于党和国家机关工作人员在国内交往中收受礼品实行登记制度的规定》、《关于领导干部报告个人重大事项的规定》）。
九 、中纪委《廉政准则》对党员领导干部廉洁从政行为规范的六个方面内容：
（1）禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。（2）禁止私自从事营利活动。（3）禁止假公济私、化公为私。（4）禁止借选拔干部之机谋取私利。（5）禁止利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益。（6）禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费（见《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》第二章）。
十 、中纪委对领导干部提出的“四大纪律八项要求”：
领导干部要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，在党风廉政建设方面遵循以下要求：（1）要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；（2）要遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；（3）要依法行使权力，不滥用职权，玩忽职守；（4）要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；（5）要管
好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；（6）要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；（7）要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；（8）要务实为民，不弄虚作假、与民争利（2004年 1 月中纪委三次两会）。
十一 、中纪委“五个不许”内容：
第一，不许违反规定收送现金、有价证券和支付凭证。违反规定的，按照组织程序一律先免职，再依据规定处理。第二不许“跑官要官”。“跑官要官”的，要批评教育，不能提拔重用，在重要岗位上的要予以调整，已得到提拔的要坚决撤下来；对“跑官要官”制止不力造成用人严重失察失误的，要严肃追究责任。第三，不许放任、纵容配偶、子女和身边的工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益。违反规定的，要辞去现任职务或者由组织责令辞职，并按照规定给予纪律处分。第四，不许借婚丧嫁娶等事宜收敛钱财。违反规定的要严肃查处。第五，不许参加赌博。参加赌博的，应予以免职，再依据规定处理；到国（境）外赌博的，要从严惩处（2005 年 1 月中纪委五次两会）。
十 二 、中纪委关于领导干部责任追究的“六个重点”是：
（1）本地区、本部门出现重大经济损失；（2）发生重大事故和恶性事件；（3）不正之风严重、群众反映强烈、长期得不到治理；（4）领导干部配偶、子女利用该领导干部的职权和影响获取非法利益造成恶劣影响；（5）领导干部对自己职责范围内的反腐败工作敷衍塞责、不抓不管，以致屡屡发生大案要案、造成恶劣影响；（6）选拔任用领
导干部违反有关政策和规定，造成严惩后果。
十 三 、 就新形势下坚持从严治党提出八点要求 ：
一是广大党员、干部受到马克思主义群众观点的深刻教育，贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性明显增强。通过活动，广大党员、干部精神上补了“钙”，进一步认识到人民是历史的创造者，我们党来自人民、植根人民，各级干部无论职位高低都是人民公仆、必须全心全意为人民服务；进一步增进了同群众的感情、拉近了同群众的距离，增强了同群众一块过、一块苦、一块干的自觉性；进一步掌握了贯彻群众路线的工作方法，看到了在联系服务群众中的差距，增强了做好群众工作的本领。广大党员、干部表示，自己找回了群众观点，站正了群众立场，强化了宗旨意识。许多党员、干部受到猛击一掌的警醒，感到以往热衷于装门面出政绩，做一点事情不怕群众不满意、就怕上级不知道，心里“小九九”打得多，把自己看重了，把群众看轻了。广大人民群众感到领导见得勤了，办事不卡壳了，政策能落地了，能掏心窝子的党员、干部多了。
二是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风得到有力整治，群众反映强烈的突出问题得到有效解决。在去年 6 月 18 日党的群众路线教育实践活动工作会议上，我列举了“四风”问题的种种表现。这次活动就以解决问题开局亮相、以正风肃纪先声夺人、以专项整治寻求突破，对“四风”问题进行大排查、大检修、大扫除，刹住了“四风”蔓延势头。从上到下、各个领域都压缩了会议、精简了文件，减
少了评比达标、迎来送往活动，全面清理了超标超配公车、超标办公用房、多占住房，普遍压缩了“三公”经费、停建了楼堂馆所，狠刹了公款送月饼、贺卡、节礼和年货等行为，坚决整治了“会所中的歪风”、培训中心的腐败，坚决整治了“裸官”、“走读”、“吃空饷”、“收红包”及购物卡、参加天价培训、党政领导干部在企业兼职等问题，广泛查处了吃拿卡要、庸懒散拖问题，高高在上、挥霍浪费、脱离群众现象明显扭转，党风、政风和社会风气为之一新。不少党员、干部表示，反“四风”治好了自己的“亚健康”，把自己从不胜其烦的应酬中解脱出来，有更多精力考虑工作、服务群众了。一些同志表示，这次活动教育了干部，也保护和挽救了一批干部。
三是恢复和发扬了批评和自我批评优良传统，探索了新形势下严肃党内政治生活的有效途径。广大党员、干部深入查摆问题，深挖问题根源，自我剖析触及了痛处。上下级之间不顾忌身份、不隐瞒观点，提意见开诚布公。领导班子成员脱去“隐身衣”，捅破“窗户纸”，相互批评不留情面。专题民主生活会和组织生活会敢于揭短亮丑、真刀真枪、见筋见骨，点准了穴位，戳到了麻骨，开出了辣味，起到了脸红心跳、出汗排毒、治病救人、加油鼓劲的作用。广大党员、干部普遍反映，自己经历了一次严格的党内政治生活锻炼，思想受到洗礼，灵魂受到触动。不少同志说，自己的对照检查材料数易其稿，每一次修改都是一次对标、一次醒悟。许多年轻党员、干部感慨，这次真是补了课，明白了党内政治生活是什么样、该怎么过。
四是以转作风改作风为重点的制度体系更加完善，制度执行力和约束力得到增强。这次活动坚持破立并举，注重建章立制。中央相继出台党政机关厉行节约反对浪费、国内公务接待管理、公务用车改革等一系列制度。各级根据中央八项规定精神，在联系服务群众、规范权力运行等方面制定和修订了一批工作制度和管理制度，扎紧了制度笼子，强化了对不良作风的刚性约束，按规矩办事、按规矩用权意识显著增强，越界犯规行为减少。不少领导干部说，过去习以为常、司空见惯的“四风”问题不敢小视了，一人说了...
目
录
1、党委书记在 2020 年党的建设暨党风廉政建设工作会议上的讲话 2、在 2020 年度党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话 3、在党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话 4、在 2020 年工作会议暨党风廉政建设和反腐败会议上的讲话 5、2020 年党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话 6、党组领导班子主要负责人及班子成员 2020 年度党风廉政建设主体责任任务清单 7、廉政教育专题党课：坚定理想信念、严守政治底线，以忠诚担当的干劲加强队伍党风廉政建设
党委书记在 2020 年党的建设暨党风廉政建设工作会议上的讲话 同志们：
现在，召开公司 2020 年党建暨党风廉政建设工作会议，主要目的是：深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，学习贯彻省委X届X次全会和X届省纪委X次全会精神，全面回顾公司 2019 年党建和党风廉政建设工作，总结成绩经验，反思差距不足。对标对表《中国共产党国有企业基层组织工作条例》要求，对今年的党建和党风廉政建设工作进行安排部署，强化公司两级党组织使命意识和责任担当，不断坚持和加强党的全面领导，努力实现公司党建工作新发展。刚才，我与支部书记、基层单位负责人代表分别签订了 2020 年基层党的建设目标责任书和党风廉政建设目标责任书，表彰了 2019 年度“党员先锋岗”和学习强国“学习标兵”。XX 书记作了纪检监察工作报告，明确了目标任务，提出了具体措施，希望各支部按照要求，扛稳责任，抓好落实。下面，我谈三点意见。
一、客观审视，坚定抓好党建工作的信心决心 去年以来，在省委和省国资委党委的正确领导下，公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实公司 2019 年党的建设工作要点，接受省委巡视全面“政治体检”，深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，落实“三会一课”等党内法规制度，持续推动“两学一做”学习教育常态化制度化，较好地发挥了党支部战斗堡垒作用，为公司转型发展提供了坚强的政治保证和组织保证。主要做了以下几个方面工作。
（一）真抓实做扛牢党建工作责任。公司党委切实履行主体责任，
充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，成立了公司党的建设领导小组，组织召开党委会 XX 次，研究部署党的建设、战略转型、巡视整改、业务发展等重点工作；研究制定公司《党的建设工作要点》《纪检监察工作要点》《党建工作考核办法》等重要党建制度文件；召开党的建设暨党风廉政建设工作会议，安排部署党建暨党风廉政建设工作；积极主动做好省委第 XX 巡视组巡视公司配合工作，召开巡视工作动员会，贯彻落实省委巡视反馈意见整改工作安排部署会，扎实推进巡视整改工作；在公司纪念建党 98 周年暨“七一”表彰大会上，评选表彰了 2018-2019 年度先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，为部分党员代表过了集体政治生日；组织召开 2019年度基层党组织书记党建述职评议会，对基层党组织书记抓党建工作情况进行述职评议，签订了《基层党建目标责任书》，开展党建检查考核，压实支部党建责任。
（二）旗帜鲜明加强党的政治建设。扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，牢牢把握主题主线，聚焦目标任务，落实重点措施，坚持融会贯通狠抓学习教育，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往心里走、往深里走、往实里走,教育全体党员牢固树立“四个意识”，坚决践行“两个维护”，真学真信真懂，做到入脑入心入行。召开领导班子民主生活会和“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会，深入检视问题，开展批评与自我批评，在加强政治锻炼中提升政治能力。
（三）坚定不移深化党的创新理论武装。以主题教育为契机，编印学习手册，组织召开集中学习研讨会、工作汇报会和总结大会等，引导全体党员扎扎实实读原著、学原文、悟原理，举办“不忘初心、牢记使命”主题教育知识竞赛，组织理论知识测试等，及时了解公司党员理论学习进展，公司主题教育得到省委指导组好评。举办“迎国庆·岗位建新功”系列职工文体活动、“我与祖国共奋进”征文比赛、“不忘初心使命、岗位建功立业”主题系列活动等，继续开展党员亮身份和党员政治生日活动，提高党员干部学习充电的积极性，不断增强党员身份意识和行动自觉；同时，与同行龙头企业、重要合作客户党组织建立“党建红色联盟”，推动 XX 支部、XX 支部与 X 处、X 处开展党建共建“手拉手”活动，不断创新党建活动形式与载体；各支部以主题党日活动为抓手，建立固定党日，结合工作实际开展好形式多样的主题党日活动，丰富党内生活的形式与内涵。
（四）深化改革抓好干部人才队伍建设。坚持把政治标准放在首位，通过组织选拔、竞争上岗、公开招聘等相结合的方式，严格遵循干部的考察、选拔、任用管理流程。深化三项制度改革工作，优化公司本部机构设置，按照突出党建职能、强化法人治理结构原则，调整设置党委办公室、纪检监察部、董事会办公室。细化部门职责，优化部门分工，强化业务风险管控，确保管理更规范科学高效。采用组织任命和竞岗相结合方式，重新选聘中层管理人员，直接任命转岗一批，公开竞聘上岗一批。严格按照干部任免程序对新提任人员进行组织考察，所有新聘任干部履行公示、任命程序。充分发扬民主，下放用人
权限，员工采用“双向选择、竞争上岗”的方式选择工作岗位，搞活内部人才流动机制。
（五）切实有效加强基层组织建设。优化支部设置，完成支部换届工作，配齐支部书记和支委，建立党员领导人员联系服务支部制度。各支部召开年度组织生活会，开展民主评议党员工作；每月安排支部学习内容，规范落实“三会一课”制度，做好党员组织关系接转工作；修订印发《党务公开实施办法》，制定《党费及党建工作经费管理办法》，严格党费收缴管理，管好用好党建工作经费。发展新党员 X 名。深入推进党支部标准化规范化建设，XX 支部、XX 支部通过省国资委党支部建设规范化标准化示范点验收。
（六）固本培元抓好意识形态工作。修订公司《意识形态工作责任制实施办法》，落实党管意识形态要求，做好职工思想政治工作。召开党委理论中心组集体学习（扩大）会 XX 次，深入学习研讨习近平新时代中国特色社会主义思想、省委主要领导同志讲话等内容。贯彻落实公司《宣传工作管理办法》，坚持新闻发言人制度，统筹内宣外宣、网上网下，利用公司网站、微信公众号、办公内网、LED 电子屏等载体，宣传公司战略转型、改革发展、党的建设等方面取得的新成绩、新进展；公司本部和子公司制作党建和党风廉政建设文化墙，打造公司党建文化和企业文化，营造公司改革发展、干事创业良好氛围。
（七）正风肃纪推进全面从严治党。公司党委落实党风廉政建设
主体责任，专题研究部署党风廉政建设工作，建立公司纪检监察工作沟通协调机制，成立党风廉政建设和反腐败工作协调小组，支持公司纪委监督执纪；与公司各部门各单位签订《党风廉政建设目标责任书》《领导干部承诺书》；落实廉洁谈话制度，组织召开中层干部廉政集体谈话会。公司纪委切实履行监督责任，加大监督执纪力度，深入调查公司近年发生的 XX 风险事件；围绕元旦、春节、清明节、五一、端午节等关键节点，及时在 OA 办公系统、公司微信工作群中向党员干部发出廉洁提醒，要求党员干部要牢记中央八项规定精神和公司的相关制度要求，做到常提醒、常督促，并在公司各楼层设立了问题线索举报信箱，接受党员干部职工监督；加强反腐倡廉宣传教育，组织党员干部职工赴 XX 廉政文化教育馆参观学习，接受反腐倡廉教育；开展反对形式主义官僚主义专项治理活动，努力减轻基层负担。
在过去的一年中，公司在党建方面取得了一定的成绩，这是习近平新时代中国特色社会主义思想指引的结果，是省委、省政府和国资委正确领导的结果，更是各支部、全体党员干部职工锐意进取、团结拼搏的结果。在此，我谨代表公司党委，向广大党员干部职工的辛勤工作表示衷心的感谢！但是，我们应该清醒地看到，通过省委巡视和自我检视，我们的工作还存在很多短板和不足，有些问题还相当的严重，这些在省委巡视反馈意见和公司 2019 年度基层党支部书记述职评议会上都有所体现，在此不再赘述。但是这些问题，必须引起我们高度的重视，认真及时加以解决。
二、务求实效，全面推进各项党建工作任务落实 今年党建工作的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，全面贯彻习近平总书记到河南代表团的重要讲话精神和关于国企改革发展、党的建设重要论述，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，落实省委 X 届 X次全会和省委经济工作会议部署，坚持和加强党的全面领导，以新时代党的建设总要求为遵循，以贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》为契机，以“XX 工程”为抓手，突出党的政治建设，注重抓好巡视整改、思想教育、组织建设、干部人才、意识形态、纪律建设、群团统战 7 项重点工作，强化全面从严治党责任，不断提升党的建设质量，团结带领全体党员干部职工，解放思想、开拓创新、任事担当、积极作为，围绕“XXX，XXX”的战略定位，为公司转型发展提供坚强政治保证和组织保证，为 XX 的绚丽新篇章作出新贡献。
关于今年的党建工作，在公司《2020 年党的建设工作要点》中作了详细安排部署，下面我再强调几点。
（一）要抓好党的政治建设这个永恒课题。习近平总书记强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。要认真贯彻落实《中国共产党重大事项请示报告条例》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等党内法规，把党的全面领导落到公司治理的全过程
和各方面。一是要始终把坚持党的领导作为重大政治原则，和公司治理有机统一起来，把党的领导、党的建设融入制度机制、融入岗位职责、融入企业文化，把党建工作成效转化为推动企业高质量发展的实效。二是党员干部要做到旗帜鲜明讲政治，抓好重要事项的请示报告工作，遇事多从政治上考量，察人多从政治上识别，决策多从政治上出发，担责多从政治上站位，不断增强政治敏锐性，保持政治定力，提升政治领导力，敢于斗争、敢于亮剑、敢于碰硬，在公司战略转型、改革发展中勇于担责、勇于担难、勇于担险。严格执行《新形势下党内政治生活若干准则》，坚持民主集中制，开好民主生活会和组织生活会，深入开展批评和自我批评。
（二）要抓好党的创新理论武装这个根本任务。要把握好“常”、“长”二字，落实好公司《关于进一步健全党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想长效机制的实施意见》，细化落实关于建立不忘初心、牢记使命制度的意见措施，推动落实“第一议题”制度、党委理论中心组学习制度，把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题。贯彻落实省委意识形态专项检查反馈意见，推动党员干部职工把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治“日常课”和“必修课”，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学。要抓好“关键少数”，充分发挥领导干部示范作用，形成“头雁效应”，充分利用中心组集体学习、“三会一课”、主题党日、“学习强国”学习平台等载体，发挥党委理论中心组领学促学作用，
用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，把“两个维护”融入血脉，见诸行动，真正做到学思用贯通、知信行统一。
（三）要抓好干部人才培养这个关键环节。坚持党管干部、党管人才原则不动摇，落实对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁“20 字”要求，着力建设高素质专业化国有企业领导人员队伍。改革绩效评价考核制度，以市场化为导向，进一步完善干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减的人事、劳动和分配机制，更好发挥竞争激励作用；根据业务转型需要，优化职位晋升制度和动态管理机制，坚持激励与约束并重，统一绩效考核标准，激发干部职工干事创业的积极性、主动性和创造性。加大 XX 等一线岗位专业技术类干部引进力度，拓宽人才引进渠道。要加强干部队伍梯队建设和专业能力建设，规范选拔条件、培育载体、晋升退出机制，为企业发展提供内生动力，打造源源不断的“后备军”；强化干部管理能力提升，提高干部把握大局能力，多手段提升梯队干部履职能力，打造公司经营管理的“主力军”。
（四）要抓好基层组织建设这个固本之基。从去年的省委巡视反馈意见看，我们的党建基础工作还相对薄弱，主要体现在党建工作责任落实不力、党内政治生活不够严肃等方面，所以今年我们要着重抓好支部层面党建责任的落实，以强化党支部政治功能为重点，以全面推进党支部标准化规范化建设为载体，以落实公司《党建工作考核办
法》和开展支部书记党建责任制述职为抓手，压实责任、规范管理、强基固本、提质增效，着力提升基层党组织组织力，强力推动党的各项工作落到支部。一是切实抓好具体问题整改。对于省委巡视反馈意见中点到的收缴党费不及时、“三会一课”制度落实不规范，党支部围绕企业生产经营、参与重大问题决策、凝聚改革发展共识开展活动少，战斗堡垒发挥作用不够等问题，要立行立改、见底见效。同时，要规范落实好主题党日、谈心谈话、组织生活会等其他党内生活制度，推进重温入党誓词、入党志愿书及党员过政治生日等政治仪式经常化。二是持续开展创先争优活动。牢固树立党的...
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