班子成员2021年党史学习教育专题民主生活会“五个带头”互相提意见建议参考和政协党组党史学习教育五个带头方面专题民主生活会对照检查材料例文【完整版】

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　员 班子成员 1 2021 年党史 学习教育专题 民主 生活会 “五个带头 ” 互相提的意见建议 参考范文

　 （一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确 党史 观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面 1.xx 同志对马克思主义中国化的学习的全面性系统性方面还有短板，学习近平新时代中国特色社会主义思想多，学马克思主义、《共产党宣言》等共产主义经典著作少。

　2.xx 同志能够做到按要求开展党史学习教育的“规定动作”，但在学习的连续性、系统性上还需要进一步加强。

　3.xx 同志学习马克思主义等经典理论的切入点不够精确，对辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论的掌握还不够充分。

　4.xx 同志对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解较为孤立，与我国、我公司具体实际相结合的不够紧密，用党的理论指导公司改革发展工作的针对性不强。

　5.xx 同志理论学习的载体选择方面较为单一，以四本主要学习资料为主，“学习强国”积分与支部里的先进党员存在差距。

　6.xx 同志能够深刻感悟“两个确立”的决定性意义，但表率作用发挥不够到位，对身边党员的理论水平和思维层次提升的帮助不够理想。

　7.xx 同志能够全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，但是用政治大局统揽业务工作的角度还应更全面一些。

　8.xx 同志自己能够做到增强信仰、信念、信心，但是对分管领域党员的教育引领还应当做更多更细致的工作。

　（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策 部署落实到位方面

　1.xx 同志对新发展理念的思考很深，但运用的速度还不够快，公司落实“碳中和”“碳达峰”部署、获取新能源资源的动作有所滞后。

　2.xx 同志心怀“国之大者”的政治意识很强，但是在用历史经验来观察时代、把握时代还需要加大力度。

　3.xx 同志在疫情防控方面的警惕性很强，但在具体工作安排方面还有个别问题考虑不够周全，比如在 xx 地区封城的情况下，对公司负责后勤物资运输车辆行驶轨迹调查不够细致。

　4.xx 同志负责信访维稳工作，积极保障职工队伍稳定的意识很强，但是对微信朋友圈、抖音视频号等新媒体的传播力重视程度不够，特别是临近新年，一定程度上存在信访风险。

　5.xx 同志在“六稳”“六保”方面做了很多工作，建议进一步加强对地方政府对企业的扶植政策争取，促进企业降本增效。

　6.xx 同志能够扎实做好当前正在做的工作，建议在工作的同时更要“抬头看天”，加强政策研究，明晰发展方向，为公司下一步发展提供导向。

　7.xx 同志在巡视整改方面能够积极主动、率先垂范，但在落实整改措施时首先考虑政治责任，对涉及职工利益问题的处理方面不够柔和。

　8.xx 同志落实中央人才部工作会议精神不够到位，对科技创新人才建设有想法、有部署，但是行动跟进不够迅速。

　（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全 感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。

　1.xx 同志在安排部署疫情防控工作时，对涉及职工利益的环节部署不够周全，比如因公出差职工核酸检测目前自费，职工有一定反映。

　2.xx 同志负责的“我为职工办实事”项目进度较慢，虽然是政策原因导致的，但是向职工解释说明不够及时。

　3.xx 同志到基层调研时普遍是直接到基层、到一线，非常关注职工群众意见建议，但是通过会议了解基层单位和职工群众工作情况比较少，建议也适当运用会议的方式开展调研。

　4.xx 同志到基层调研时大多是收集意见建议，向职工宣传党的政策、企业愿景的平台、视角、形式还不是很丰富。

　5..XX 同志到基层调研时，偏重于解决基层工作中的实际问题，对群众的所思所想所盼没有深入了解和全面掌握。

　6.xx 同志在处理职工提出的 xxxx 问题时，征求职工意见不全面，虽然问题得到了解决，但是个别职工认为个人意愿没有被尊重，存在一定抱怨情绪。

　7.xx 同志在策划福利费中可以列支的项目时，对现阶段的政策和电商平台的特点了解不充分，导致个别项目没有充分满足职工需求，职工中有一定反响。

　8.xx 同志在处理 xxx 问题时，与政府的沟通不够及时，职工没有第一时间获得公开信息，建议改进。

　（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面

　1.xx 同志负责公司前期项目申报，一直以来攻坚克难精神很强，但是与其他班子成员沟通协作、有效沟通的思维还需要进一步增强。

　2.xx 同志对防范金融风险的新动向新举措跟进不够，对美国货币超发、通胀影响公司外贸业务的警惕性有所欠缺。

　3.XX 同志在抓具体工作时部署非常细致，但是跟踪指导和督办落实少，

　4.xx 同志开展 xxx 工作调研的质量很高，发现的问题也非常有针对性，但是对比较成熟的调研成果，没有能及时上升为决策部署。

　5.xx 同志创新思维还需要进一步增强，xxx 工作没有及时跟上中央的新部署新要求，推动机制、体系、方法变革的意识需要与时俱进地不断提升。

　6.xx 同志在推进 xxxx 工作时没有编制应急预案，虽然工作顺利完成，但是存在 xxxx 等风险，建议进一步增强忧患意识，做到居安思危、防微杜渐。

　7.xx 同志在谋划工作时对“灰犀牛”事件非常重视，提前研判风险、制定应急预案、落实工作责任，但是对“黑天鹅”问题的应急处突措施没有到位。

　8.xx 同志善于攻坚克难、动真碰硬，能够不折不扣完成临时性的重要任务，但是对基础管理、长周期的工作关注不够常态化，推进力度没有一以贯之。

　（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚 决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面

　1.xx 同志与身边错误言行的斗争还不够坚决，个别时候存在失之以宽失之以软的情况。

　2.xx 同志为基层减负的力度不够持续，下半年 xx 领域专题会数量显著高于上半年。

　3.xx 同志对分管领域的“一把手”监督有欠缺，对个别“一把手”一直没有开展沟通交流和谈话提醒。

　4.xx 同志政治上能够做到遵规守纪，与以习近平为核心的党中央保持高度一致，但是对以上率下重视不够，没有充分发挥公司领导示范引领的作用。

　5.xx 同志在落实“一岗双责”方面不够全面，与分管领域干部沟通交流中讲业务多，讲党建和党风廉政建设少。

　6.xx 同志对干部队伍中一些当面不说、背后乱说，会上不说、会后乱说等无组织无纪律的行为批评制止不及时，也没有采用“四种形态”进行处理。

　7.xx 同志落实“一岗双责”存在一定欠缺，分管领域党支部品牌建设有所滞后，党员的先锋模范作用在急难险重任务中体现的不够充分。

　8.xx 同志在推进 xxxx 工作时主要关注结果，对过程重视不够，具体指导有欠缺，存在官僚主义倾向。

　问题有关排比句大全（40 条）

　1.解决问题贵在领导带头、凝心聚力，解决问题贵在雷厉风行、马上就办，解决问题贵在久久为功、常抓不懈。

　2.从激活动力入手，攻坚“不愿落实”的问题；从鼓励担当入手，攻坚“不敢落实”的问题；从增强本领入手，攻坚“不会落实”的问题。

　3.破解难题，必须把该扛的担子扛起来；破解难题，必须把该负的责任负起来；破解难题，必须把该抓的工作抓起来。

　4.在攻坚克难上争做一马当先的冲锋者，在攻坚克难上争做大刀阔斧的改革者，在攻坚克难上争做锐意创新的开拓者 5.以更强烈的担当精神直面问题，以更务实的工作作风找准问题，以更有力的工作举措解决问题。

　6.在破解难题中检验政治忠诚，在破解难题中体现务实担当，在破解难题中践行为民初心。

　7.指导思想上突出“问题意识”，领导方法上突出“问题意识，严格自律中突出“问题意识”。

　7.久拖未决的“老”问题、制约发展的“难”问题、群众关注的“热”问题。

　8.“学”要带着问题学，“听”要聚焦问题听，“思”要针对问题思，“剖”要对准问题剖。

　9 用解决问题的成效来检验改革的绩效，用解决问题的速度评判工作标准的高度。

　10.在发现问题中深入研究，在直面问题中寻找办法，在解决问题中凝聚共识。

　11.检视问题方能找准靶标，分析问题才能对症下药，解决问题才能践行初心。

　12.要有正视问题的自觉，要有找准问题的慧眼，要有解决问题的实招。

　13.对具体问题即知即改，对重点问题严整严治，对难点问题合力整改。

　14.敏于发现问题，敢于面对问题，善于化解问题，成于解决问题。

　15.从问题中发现机遇，从问题中看到空间，从问题中挖掘潜力。

　16.对突出问题“开火”，对顽固问题“开刀”，对变异问题“开方”。

　17.在查摆问题中发现机遇，在分析问题中找到出路，在解决问题中磨炼成长。

　18.查摆问题不虚晃，发现问题不掩盖，整改问题不留情。

　19.脑中始终装着问题，眼中始终盯着问题，手中始终拎着问题。

　20.奔着问题去，带着问题学，聚焦问题查，对照问题改。

　21.问题是着力点，问题是突破口，问题是试金石。

　22.面对面找问题，手把手订措施，实打实抓整改。

　23.突出问题导向，自觉查找问题、主动解决问题。

　24.发现问题要敏锐，研究问题要精准，解决问题要高效。

　25.发现问题是水平，直面问题提当，解决问题是本领。

　26.挖问题之因，掘问题之根，清问题之源。

　27.问题是导向，问题是牵引，问题是矛盾，问题是困难。

　28.发现问题一以贯之，带着问题持续思考，盯着问题毫不放松。

　29.新问题推成了“老大难”，小问题淤积成了“大矛盾”。

　30.把重大问题研究好，把敏感问题处理好，把棘手问题解决好。

　31.发现问题是水平，解决问题是政绩，查找问题是本分，掩盖问题是失职。

　32.善于发现问题，敢于直面问题，勇于承认问题，长于解决问题。

　33.解决问题刻舟求剑不行，解决问题闭门造车不行，解决问题异想天开更不行。

　34.一件件梳理问题，一条条研究问题，一项项解决问题。

　35.常打“问号”是前提，会打“问号”是关键，解开“问号”是目的。

　36.查摆问题要准，原因分析要透，整改措施要实。

　37.不留死角地“查”问题，铁心硬手地“治”问题，火眼金睛地“督”问题。

　38.把问题找实，把症结找准，把根源挖深。

　39.把问题检视到位，把根源剖析到位，把整改落实到位。

　40.发现问题的“催化剂”，解决问题的“助力器”，化解问题的“减压阀”。

　政协党组党史学习教育五个 带头 方面专题民主生活会对照检查材料 范文

　根据中央和省市县委关于认真开好党史学习教育专题民主生活会的有关要求，县政协党组紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦主题，深入学习党的十九届六中全会精神、习近平总书记“七一”重要讲话精神，坚持问题导向，把班子摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，逐条查找梳理，重点查找在带头深刻感悟“两个确立”的重要意义、带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题、带头践行以人民为中心的发展思想、带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验、带头深刻汲取党史中正反两方面经验等 5 个方面存在的问题，深入查摆剖析，制定整改措施。现对照检查如下。

　一、存在的主要问题 （一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是学懂弄通上还有差距。个别班子成员贯彻执行“学思用”贯通、“知信行”统一不到位，知其然不知其所以然，没有很好的把党的创新理论和自

　身工作实际相结合，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作不够。二是政治敏锐性不强。虽然能大重大原则问题和大是大非面前坚定立场，自觉同党中央保持高度一致。但对日常工作生活中听到的一些负面政治言论和小道消息听之任之，敢于发声亮剑不够，旗帜鲜明抵制抨击不坚决。三是学习方式还比较单一。班子成员对县委安排的中心组学习比较重视，抓得也比较紧，但学习的自觉性、主动性不强，但对如何跟进学习党的创新理论，如何探索和发掘有效的学习手段，还存在思之不深、研之不透的现象。

　（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，履职尽责、担当作为方面。一是重安排轻落实。存在以会议落实会议、以文件落实文件现象，对日常开展的些调研视察活动，有时存在开会布置多、主动抓落实少，注重结果，不注重过程，工作成效有待于进一步提高。二是工作缺乏全面性。对本部门的工作如行政审批制度改革、“四大安全”监管、消费维权等业务工作比较注重，其他相关的知识学习不多、掌握不够，涉及的知识面不广，自身业务知识较单一，综合素质有待提高。工作方法与新形势、新时代的要求有差距，与时俱进、开拓创新的精神较欠缺，特别是对一些时间紧、任务重、要求高的工作缺乏韧劲和拼劲，有时抱着得过且过的想法，有降低标准以求过关的思想。三是在贯彻新发展理念方面还存在差距。主要表现在对新发展理念的把握和运用上有待加强，服务新发展格局的创新意识不够，工作按部就班，有求稳怕难的现象。比如在“一业一证”改革上，加快推进跨行业许可证整合的力

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