2021年领导班子5个方面民主生活会对照检查材料（完整文档）

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　 3篇2021年领导班子5个方面民主生活会对照检查材料

　 2021年度某镇领导班子5个方面民主生活会对照检查材料

　根据县纪委、县委组织部《关于认真开好 2020 年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，本人深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届历次全会精神、习近平总书记的重要指示批示精神等，深入查找自身存在的问题，明确了努力方向和改进措施。现将具体情况汇报如下: 一、存在的主要问题

　（一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

　一是理论学习不深不透。在理论学习中方法比较呆板、单调、形式较少，如仅在主题党日、理论中心组学习时参加学习，依赖于中心组学习传达、党校培训等形式被动学习，学习党的基本理论和大政方针政策习惯于通读粗看，内容领

　会不深、笔记摘抄多，真正入心入脑少。领导班子成员普遍存在图形式、顾数量、“照本宣科”、"泛泛而读”的误区，零打碎敲多、系统学习少，理论水平和思维层次提升受限。缺乏细品慢读、深入学习的认知，只在浅层对理论知识有了大概的了解，在把握形势任务、领会精神实质方面缺乏一以贯之的自觉性，不能及时消化吸收理论知识，拿不出质量高的学习成果，对一些热点、焦点、难点问题，缺乏深层次互动和思想交流，缺乏运用马克思主义的立场观点分析解决问题的能力。对涉及的分管领域工作的创新知识理论缺少深入解读，指导工作的力度不足。比如在脱贫攻坚、乡村振兴、环境整治等当前重点工作上，没有很好地结合新时代中国特色社会主义思想，对全镇工作不善于从理论高度进行分析研究，提出的措施理论指导性不强。

　二是意识形态认知能力弱。对当前意识形态领域斗争的严峻形势认识不足，缺乏高度的警惕性和斗争性，个别同志对当前意识形态领域的形势认识上还存在误区，片面认为意识形态工作虚一些，总觉得与乡镇关系不大，看不见摸不着，不如具体工作出成绩。政治警觉性和政治鉴别力不足，对社会上一些错误言论批驳不力、批评不及时，影响党委政府的正面形象和公信力。在精神追求上还存在重个人、轻集体，凡事以自我为中心的现象，对个人进步、自已私事考虑的过多，而对单位发展、对集体荣誉关心和维护不够。

　 （二）班子成员能够认真贯彻执行上级各项重要决策部署，始终同党中央和市区保持高度一致，但在落实中还有执行力和落实力不足的问题，有时也有上热下冷、上紧下松、上实下虚的问题。表现在一是过多考虑工作中的困难，有时对于上级工作部署也有降降标准的现象,在这次疫情防疫工作中，全体机关干部、社区社工、志愿者克服了身体、家庭多重困难日夜奋战在抗疫一线，作为领导觉得大家辛苦、不容易、压力大，对于其他工作的要求偶尔也有所放松。二是注重党员对群众的服务，引领党员解决民生难题，但没有把解决过程作为党团结带领群众的抓手。在处理邻里纠纷热线时，发挥党建协调委员会、党员的作用不充分，疫情防控工作也存在“党员干、群众看"的现象。

　（三）班子成员能够严格落实加强班子自身建设的各项制度要求，落实好民主集中制，但在工作中发挥模范带头作用还有提升空间。表现在一是存在老好人现象，在参加民主生活会时，自我批评能够按照组织要求进行深刻剖析，但在相互批评时顾虑比较多，担心打击工作积极性、伤了面子、伤了感情，还是以工作建议居多，没有真正做到开门见山、直截了当，辣味不浓，红脸出汗不够。二是深入社区调研不够，到社区调研的时候与社区工作人员交流座谈较多，入户走访群众相对较少；听汇报、看材料的时候多，深入调查、

　仔细研究的较少。三是工作中多以指导、督促为主，以身作则、率先垂范做的还不够，比如这次疫情防控卡口值守，没有与街道干部一同参与值守，深入干部群众还不够。

　（四）班子成员能够"团结起来干事业，凝心聚力抓落实”，近两年围绕地区发展的突出矛盾，在提升基层党组织组织力建设等方面做了许多探索，取得了一些成绩，但还缺乏对瓶径问题、难点问题的深入研究，对工作中遇到的一些棘手问题，还存在畏难情绪。表现在居民诉求办理工作进入瓶颈期，下了很多功夫，但解决率和满意率处于系统中间水平。近两年始终坚持未诉先办解决了大量问题后，遗留下来的拆违、基础设施老化破损、停车问题综合复杂，"‘头疼医头、脚疼医脚”，疲于应付，系统化深入研究解决办法不够，同时在解决过程中也有畏首畏尾的时候，担心解难题造成案件增量，影响单位整体排名，在遇到触及居民利益的拆违等问题时，存在“等一等、拖一拖、缓一缓”的念头。

　（五）班子成员能够认真对照中央、市区提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，主动交流思想，但是在运用系统化思维统筹谋划工作、推动高质量发展方面还存在不足。表现在一是工作中沿袭旧做法比较多，开拓性的运用社会力量开展专题调查研究，更好的为地区发展定位提供有价值的参考依据等方面做得不够。二是狠抓工作的魄力还不够，一些工作存在着抓而不细的现象，比如对

　于文保区规划定位不够清晰，部分腾退空间利用还不充分；地区突发事件应急处置能力还有待提高，老旧平房区基础设施老化、抗压能力差，应急队伍、资源、能力储备不到位，在这次疫情防控中短板突显；疫情防控成果转化不均衡，有的楼门院队伍组建不实。

　6.班子成员始终把落实全面从严治党主体责任摆在重要位置，持续深化党建引领各项工作，但还存在党建压力层层传导不够责任落实不到位的问题。表现在一是将全面从严治党落实到每个支部、每名党员的要求落实不到位，班子成员参与社区支部组织生活还不够自觉、不够经常，满足于完成上级统一安排；改进调查研究工作不够，因疫情防控等工作任务重，有以学习心得代替开展调查研究的情况。二是党员管理不严，关心关键少数、领导干部廉洁自律多，投入精力抓普通党员少，日常监督还不够具体全面，特别是"‘八小时”以外监督形式单一、手段滞后，近两年出现了八小时以外违纪问题。

　二、产生问题的根源剖析 一是梦想信念坚守不足，本事水平欠缺。根源在于梦想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄的问题。在实际工作中，对学习异常是理论学习的重要性认识不足，头脑思想武装不到位，以为从事党建工作多年，总比别人学的多，但实际上缺乏对政治理论的系统学习。学习也缺乏主

　动性，应付了事，理解不深刻。导致自我理论水平不高，思想水平层次较低，看待问题、分析问题，解决问题本事明显不够。

　二是党性修养不够牢固，工作意志衰退。认为自我工作这些年来，没出过大错，也没有干出过多大的成绩，碌碌无为，完全失去了当初刚参加工作时的那股干劲和勇气，认为干多干少一个样。在事业上没有新的追求，有时精神懈怠，工作不想去做、不敢去做，存在怕冒风险、安于现状的思想，缺少开拓创新的担当精神。

　三是四个意识 树立不够，缺少自强自信。对照四个意识的要求深入剖析，主要是自我的政治意识不够强、大局把握不全面、眼光不够长远，在工作中没有做到对标对表，对自我缺乏自信，没给自我树立起跨越的高标杆，让自我朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的活力与勇气。

　四是作风不够扎实，进取意识不强。工作凭经验，吃老本，忽视了自我完善和提高。不能紧跟时代发展需要，降低了自我要求，工作按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，不添乱子，也就问心无愧。处理问题时瞻前顾后、患得患失，得过且过，怕得罪人，不愿碰硬，不能坚定立场、坚持原则，因而影响工作质量。

　五是缺乏担当作为，没有梦想目标。这是所有问题最本质的根源。作为一个共产党人，没有坚定的梦想信念和精神追求；作为一个独立个体，没有明晰的人生目标和梦想，不明白自我想要什么，胸无大志、随波逐流，像极了温水里的青蛙，失去了干事创业的活力和奋勇前行的动力。也是我个人最大的悲哀。

　三、今后努力的方向和整改措施 （一）强化理论学习，做到深学笃用。坚持把加强学习作为提高政治素质、磨炼意志、增长才干、推动工作的第一需要，摆在突出位置。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，提高自我的理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的职责感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风。努力打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性；加强对经济、科技、法律、管理等知识，异常是加强对岗位工作业务知识的学习，努力培养全局眼光、增强战略思维本事，不断丰富自我的知识体系，开拓自我的视野，力争成为一名行家里手、专业干部。

　（二）强化“四个意识”，提高政治站位。以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的

　十九大各项决策部署。切实增强“四个意识”，自觉在政治定力、担当精神、工作方法、敬业精神、清正廉洁上向党中央看齐，坚决服从于中央重大决策、省委、州委重要部署、县委重大安排。强化自我修炼、自我约束、自我塑造，在忠诚敬业、廉洁自律上作出表率，坚持用党性原则和纪律规矩来约束规范言行，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，确保在大是大非和利益诱惑面前立场坚定，永葆政治本色。

　（三）强化纠正“四风”，突出职责担当。深入践行“两学一做”学习教育常态化、制度化，坚持学做结合、知行合一，把纠正“四风”真正落实到具体行动上。在谋事创业上要遵照实际情景、贴合客观规律，不唱高调，不搞花架子，不当老好人，真正做到脚踏实地、真抓实干

　2021 年度某税务局领导班子民主生活会对照检查材料

　按照本次民主生活会主题及相关要求，我全面对照 5 个方面具体要求，紧密联系自身实际，对省委巡视组巡视反馈的问题主动逐项对号入座，对标对表查找自己存在的问题差距，明确了下一步整改方向和具体措施。现就有关情况报告如下。

　一、存在的主要问题

　( ( 一) ) 在带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到" " 两个维护”方面

　一是在“学懂”上还存在一定的差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习的深度广度不够，只满足于单位集体组织学习了、中心组组织学习了，心得体会也写了，但在深钻细研、追根溯源上缺乏钻劲和研读。比如，分管业务的班子成员学习税收政策等业务知识较多，对其他理论文章和政策文件等多为中心组学习会时""照本宣科”,只是简单的学学重点，抄抄笔记，班子之间在思想上缺乏深层次互动和交流。对全会精神领会不够深入。对于完善现代税收制度、优化税制结构、深化税收征管、电子发票改革、优化税收执法方式等政策举措，深入思考不够，对如何结合本地实际，开展理论与实践相结合的探索研究以及深入谋划未来税收工作还有待强化。

　二是在“弄通”上还存在一定的差距。学习的主动性、自觉性不强，有时满足于以干代学、以会代学，集体学习多、个人自学少，浅层学习多、深度研讨少，班子中部分同志客观上强调业务工作忙、压力大、时间少，学习的自觉性不高，对理论知识深入理解不够，比如，对“学习强国”的每日政治理论学习仅停留在表面，满足于片面的刷分、排名，没有

　真正将学习内容入脑入心。

　三是在融会贯通上还有差距。主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还不够积极主动，学习中满足于掌握基本观点、基本内容，联系实际、带着问题学做的还不够，对上级要求学习的理论内容进行"泛泛而读”，有时只是翻翻书、看看手机和报纸上的报道文章，满足于理论学习了、笔记记过了，没能做到融会贯通、举一反三，特别是对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统的思考和行动，对照"往深里走、往心里走、往实里走”还有差距。

　（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。主要存在“三个不够”：一是领导核心作用发挥不够。带领班子认真执行党中央决策部署，是第一位的政治要求。在这个问题上，我一直是旗帜鲜明、态度坚决。但落实到具体工作上还存在引领不够的现象，比如，推动产业转型升级上，虽然也亲历亲为，但产业层次低、链条短、后劲不足的问题还没有从根本上解决；在实施乡村振兴战略上，发展不够均衡的问题还没有得到根本解决。二是民主集中制落实不够。落实党委议事制度不够严格，有时不能及时研究重大问题，有时又因为上会议题多而赶进度，班子会前酝酿不够充分，班子成员会下沟通交流的较少，事情紧急时

　给大家讨论时间短，对议题情况不熟悉的班子成员在会上发表意见较少时，习惯用自己的想法统一大家的想法。三是抓班子带队伍力度不够。抓班子建设还习惯于靠行政手段、个人威信，思想交流沟通的平台搭建不多，个别班子成员集体荣誉感、获得感不强；抓干部队伍建设还欠缺有效的管理制度，以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还不够浓厚，个别干部工作作风飘浮，纪律松懈，惰性滋长，执行力不强。

　（三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面。工作中能够认真履行职责，认真落实上级关于疫情防控和做好"六稳”"六保”工作的指示要求，积极服务脱贫攻坚工作。存在主要问题：一是工作站位还不够高。对常态化疫情防控要求理解还不够透彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序，内心出现乐...

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