供电公司第十三次党代会分组讨论上发言

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　在本溪供电公司第十三次党代会分组讨论上的发言

　小市分公司的代表在会前对两个报告进行学习和讨论。大家认为市公司第十三次党代会是本溪供电公司发展历史进程中一次非常重要的会议。会议是在市公司连续五年保持健康稳定较快发展面临着新的历史发展机遇的背景下召开的非常重要。刘振平书记报告客观真实实事求是地总结了过去五年的党委工作又对未来党建工作的分析和规划也符合本溪公司的实际。大家感觉较深的有以下几点第一报告对过去五年党委的总结体现了市公司对发展思路的认识不断深化非常客观令人信服。报告总结了三个方面的成绩、四个方面的经验并且找到了四个方面的不足。过去的五年 虽然公司改革发展面临的内外部任务、 困难较多但本溪公司的发展并没有出现波动这充分说明市公司党委班子凝聚力强领导公司科学发展的水平逐步增强对科学发展的认识越来越深化和统一。第二、报告揭示了本溪公司改革发展又站在了一个新的历史起点上。公司五年间固定资产、售电量、变电容量均大幅增长进入了新的发展时期报告对发展形势的判断对公司的发展思路、主要任务、措施、途径等的确定令人鼓舞。第三报告通篇体现了务实的精神特别是突出了“与时俱进” 、 “创新” 、 “融入中心” 。提出的目标要靠真抓实干才能实现。作为基层党委我们将

　认真落实党委各项工作部署将各项任务落到实处。

　另外纪委方为民书记的报告提出了倡导“反腐倡廉也是生产力也是企业效益”的思想提出落实风险预控、提高拒腐防变能力建设等六个方面的工作要求符合供电企业反腐工作的实际目的就是帮助干部不犯错误少犯错误。我们也将要深刻领会坚决落实好。

　同时 代表们也提出了一些建议。

　归纳起来有以下几点一是作为基层党委基层支部班所党员数量虽不多但分散面广开展活动包括“三会一课” 困难多另外基层支部都是兼职书记基本上都是由所长担任生产经营任务也很繁重有时可能顾此失彼部分兼职书记积极性不高。建议能否按照党员人数给予基层支部一定经费用于支部书记补助和开展活动。二是基层党务工作者业务能力有待提高 和生产经营工作一样 存在着专业人员短缺的情况建议公司党委建立培养、岗位轮换机制促进党务工作队伍的成长。

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