镇党委书记副书记2021年抓基层党建工作述职报告（精选文档）

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　镇党委书记基层党建工作述职报告 X 镇党委书记 2021 年度抓基层党建工作述职报告 2021 年度镇党委副书记党建述职报告 镇党委书记 2021 年述职报告

　 镇党委书记基层党建工作述职报告

　一、主要做法及成效 1. 以学为基，不断增强政治定力。坚持落实党委中心组和机关党员干部集中学习制度，亲自主持周一干部例会，亲自领学习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论成果，主动以普通党员身份参加机关支部组织生活，政治意识不断增强。主动加强党性修养和作风锤炼，经常对照“四个合格”标准检视自己的言行，自觉践行“困难面前有党员、攻坚一线见书记”的一线工作法，带动班子成员和党员干部树立了“学理论、转作风、促落实”的良好作风，确保了中央和上级决策部署在**的坚决贯彻执行。

　2. 以责为重，全力压实党建责任。把党建工作置于首要位置，主持制定了《**镇基层党务干部管理办法》，将党建工作成效与干部考核、绩效工资等紧密结合，推动了党建责任制的有效落实。认真组织开展“支部书记学说讲评理”活动，举办理论、业务知识培训 X 期，基层干部履职能力不断提升。切实强化督查检查，年内开展党建专项检查 X 轮次，通报基层单位 X 个，约谈党组织书记 X 人次，推动全镇形成了上下联动、齐抓共管的党建工作整体合力。

　3. 以实为要，努力夯实党建基础。牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，对镇属党组织进行了调整规范，在村级党组织设置了蔬菜产业等功能性党支部和党小组，促进了支部作用发挥。持续深化“五统五制”固定党日活动，探索建立了党日主题“1+N”模式，将理论学习、“三会一课”全部纳入。坚持严管与厚爱相结合的管理模式，年内约谈党员 X人次，处分违纪党员 X 名，筹资 X 万元，慰问困难党员、老党员 X 名，表彰优秀党员 X 名，进一步激发了党员队伍活力。

　4. 以先为标，扎实补齐工作短板。针对村级活动阵地不达标的问题，筹资 X 余万元，新建了头墩村老年活动中心暨党员群众服务中心，X 月底前可正式投入运行；针对党建特色不鲜明的问题，新建了 X 等特色鲜明的党建示范点，接受了上级观摩指导；针对非公企业运行不规范的问题，组织力量对春光集团党支部进行了全面摸排整治，新建了党员活动阵地，落实了组织生活，协调组织部门对隶属关系进行了重新调整，支部作用得到了充分发挥。

　5. 以绩为导，切实提升党建成效。整合资金 X 余万元，实施了**镇为民服务中心及周转房、文化活动中心、老年活动中心、园区党员活动中心等基础保障项目 X 个，新建改造村级活动阵地 X 个，建成了 X 村集体经济项目，基本消除了集体积累薄弱村。不断深化先锋引领工程，年内新建党员先锋基地 X 个，培育先锋岗 X 名，新增设施蔬菜面积 X 亩。

　二、存在的问题及原因分析 对标先进典型和组织要求，在抓基层党建工作上还存在以下问题：一是责任落实不够到位。把自己的主要精力放在了推动经济社会发展上，对党建工作着力不够，压力传导不够到位，部分重点工作与组织要求还有差距。二是班子建设不够有力。对基层领导班子建设用力不足，个别村级班子成员综合素质和服务能力不强，不按程序和规矩办事的问题仍然存在，引领发展的能力明显不足。三是党员作用发挥不够充分。党员教育管理的措施比较单一，作用发挥的考核评价机制不够完善，没有把各领域党员的优势整合凸现出来，致使部分党员思想素质不高，带富能力不强，先锋引领作用发挥不够充分。

　原因主要有以下几个方面：

　一是 思想认识还有差距。用党建工作统揽经济社会发展的意识树的不够牢，重经济、轻党建的思想痼疾还未根除，说起来重要、干起来次要、忙起来不要的现象还不同程度的存在。

　二是工作作风不够扎实。在落实党建重点任务时，依靠班子成员抓的多，亲历亲为抓的少，安排部署的多，督查落实的少，压力传导的链条还不够紧。

　三是纪律执行不够严格。对基层干部和党员不遵守组织纪律等行为，提要求多，

　真正落实纪律查纠措施的少，管理还有失之于宽、失之于软的问题，纪律制度的严肃性没有真正体现出来。

　三、下一步工作思路和措施 1. 强化责任落实，增强党建工作整体。

　合力。建立完善镇、村、组三级党建目标责任体系，分类确定年度党建工作重点任务，细化优化考评办法，做到“行有标尺、做有规范”。继续推行月督查、季考评的督查问责机制，探索建立基层党务干部月例会制度，强化考评结果在评优树模、绩效工资评定过程中的运用，推动党建责任全面落实。

　2. 强化组织建设，倾力打造坚实战斗堡垒。结合支部建设标准化工作，全面推行功能性党支部和党小组设置模式，覆盖率达到 X%。继续深化“两个全覆盖”行动，在符合条件的 X 等非公企业建立党组织，带动产业转型升级。加强基层组织领导班子建设，结合支部换届，积极探索支部书记跨区域任职、书记主任一肩挑和从优秀镇干部中选配基层党组织书记的新模式， X 岁以下村书记达到 X/X 以上，书记主任一肩挑的达到 X/X 以上。加大村组干部培训年度，年均培训时长达到 X 个学时以上。

　3. 强化队伍建设，促进党员作用全面发挥。严格执行“三会一课”和固定党日制度，全面落实签到、报备等管理制度，加大电化教育、主题实践等形式的运用，增强组织生活严肃

　性和实效性。将党员先锋指数、一岗双制和无职党员设岗定责有机整合，为农村党员户统一制作岗位星级标识牌，每季度考评公示，促进党员作用全面发挥。建立党员违纪清单，定期公示通报，严格按程序和要求处置不合格党员，确保党员队伍纯洁。

　4. 强化基础建设，提升基层组织保障能力。积极争取项目支持，加快推进村级集体经济项目建设，力争年内建成村级集体经济项目 X 个，全面消除经济薄弱村。依托城中村改造项目，加快推进农民集中居住小区党员群众服务站建设，年内建成规范化站点 X 个以上。积极推进党员先锋基地建设，新建产业党员先锋基地 X 个以上，培育党员先锋岗 X 个以上。进一步巩固提升 X 等示范点创建成效，新建园区党员活动中心、X 村级活动阵地、X 党员群众服务站等示范点 X 个，带动基层党建水平整体提升。

　X X 镇党委书记 1 2021 年度抓基层党建工作述职报告

　一、履行职责情况 一是抓班子、带队伍，认真落实党建第一责任人责任。严格落实全面从严治党和党建工作职责，主持制定抓基层党建责任清单、年度党建工作计划，明确班子分工与责任落实，各支部分别签订责任书，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。狠抓党员干部队伍管理，新发展党员 X 人，X个三年以上不发展党员村全部销号。

　二是抓责任、强担当，激活干事创业强大动力。坚持党建引领，充分发挥党员先锋模范作用，指导打好驻村战“疫”，在 X 个自然村设置党员防疫先锋岗、成立党员先锋队，全镇近千名党员坚守防疫一线，疫情防控形势平稳。为 X 个“两新”组织选配党建指导员，以党建抓防疫、促经济，共捐款捐物 X 余万元，并率先复工复产，**木业党支部被列为县级“十百千”培育支部。注册成立 X 家村党支部创办合作社，激活支部带领群众增收致富职能，全镇所有村集体经济收入达到 X 万元以上，其中 X 万元以上有 X 个村，**村党支部领办烤烟种植专业合作社被评为市级示范社。

　三是抓载体、促创新，打造党的基层组织战斗堡垒。强化阵地建设，投入 X 余万元，对 X 个村党组织活动场所进行改造提升；投资 X 余万元建设党性教育基地 X 处。创新主题

　党日活动，结合基层党建、环境整治、精神文明建设等重点工作，每月一主题加强党员教育、丰富主题党日活动内容。抓实书记项目，聚焦“村情民意解难题”，全面推进基层党建工作提质增效，全年累计反馈、解决问题 X 条。深入推进市级乡村振兴片区建设，X 年 X 月被省发改委评为第二批“十百千”工程创建示范镇。

　二、存在的问题 一是履行主体责任“简单化”。对新时期如何建设服务型党组织、强化村级班子战斗力主观上不够重视，缺乏创新意识，导致工作思路窄、办法少。比如，农村干部队伍年龄结构不平衡、文化程度偏低，我镇村“两委”干部 X 岁以上有 X 人，高中以上学历仅占 X%，作为党委书记，没找好破解之道。同时，对村干部管理缺乏有效的手段，还停留在扣工资、取消评先树优资格上，没有建立长效监督考核、激励问责机制，导致村干部提高服务能力积极性不高，坐班服务时常出现迟到早退、空岗等现象，村级班子战斗力弱化。

　二是集体经济发展“薄弱化”。对农村党建工作、村集体经济发展工作认识不够全面，研究不够深入，对村级经济增收的认识停留在数字层面，对发展项目、发展方向、可持续性等问题没有真正带领班子研究过、思考过。比如，老池峪等 X 个村党支部领办合作社成立后运作不佳，带动村集体

　增收成效未显现；三寨村、白石村等薄弱村主要依赖土地租赁承包获取集体收入，缺少长期可持续发展的产业项目，后期发展动力不足。

　三是推进任务落实“程式化”。面对新形式、新要求，主观上倾向于完成上级安排部署的党建工作任务，党建工作特色亮点挖掘不深、总结不够，深挖党建活动载体不够深入细致、整合项目的力度不够大，在树立典型、抓示范上下的功夫少。比如，创新开展的“支部书记抓党建促工作视频亮相”活动，仅开展了 X 期，未在全镇范围内推开，发挥促进工作杠杆作用不充分不明显，没有最终形成党建特色载体和创新项目。同时，工作重心更多地向农村党组织倾斜，对“两新”组织党建工作谋划的相对较少，导致“两新”组织阵地建设、组织生活开展不够规范，作用发挥不够明显。比如，庆联沂蒙霜红桃合作社党组织对党建工作的重视不够，党员流动性很大，每月的组织生活开展不够及时、规范。

　三、下步工作打算 一是聚焦“一个主业”，传导压力履党责。围绕建党 X周年，开展“讲党史、话初心、谱新篇”主题活动，每季度逐村开展 X 次调研，每月进行 X 次工作调度。常态化实施抓班子、抓工作区、抓支部、抓党员，班子成员联系工作区、工作区联系支部、“两委”成员联系党员、党员联系群众的

　“四抓四联”工作，细化分工、明确责任，激活党员干部干事创业的动力。

　二是突出“两个重点”，执纪问责正党风。建立村干部“微权力”公开机制，明确三务公开、“四议两公开”工作流程；强化村务监督委员会职能，明确村级决策、项目建设、“三资”管理等监督的关键环节和步骤。同时，实行支部书记履职谈话预警制度和双承诺制度，每季度对履职不到位的人员及时提醒甚至问责处理，给“微权力”立“真规矩”。

　三是破解“三个难题”，强化保障夯党基。继续夯实软弱涣散村党组织整顿成效，坚持班子成员挂点联系和每季度一次村干部思想教育培训相结合，全面提升基层党组织的组织力。对 X 个党建规范化建设后进党支部实行“一支部一方案”，由班子成员帮包，明确整改措施，限时销号。对村集体经济收入不稳定的村居，实行“一村一策”，开展专题研讨，发展特色产业，确保年内新增 X 家合作社，实现所有行政村集体收入全部达到 X 万元以上。

　四是主攻“四大领域”，分类施策聚党力。科学分析研判村“两委”换届选举工作，吸纳年轻同志、高学历人才进入到村级班子中，确保每村班子中均有 X 名 X 岁以下的成员。在 X 个机关支部实施“五对五强弱联建”的结对帮扶机制，提高支部和党员为民服务能力，树立高效便民服务的新形象。

　在流动党员支部创新线上线下双向管理服务机制，年内力争吸引 X 名流动党员回乡就业创业、投资兴业。在 X 个“两新”组织把党建考核与企业评先树优、“两代表一委员”推选相挂钩，充分激发党建工作活力，探索具有 X 特色的党建品牌。

　1 2021 年度镇党委副书记党建述职报告

　**镇党委始终把抓好党的建设作为首要政治任务，忠实践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，今年以来，根据市委“135”和县委“1316”党建工作思路，重部署、抓落实，现将今年以来个人工作开展情况汇报如下,不足之处敬请批评指正: 一、强化“六抓一创”，认真履职尽责 1. 抓思想建设，重政治引领 一是理论学习固根基，本人认真学习党的路线、方针、政策、法律、法规，主动向身边的同志学习，不断提高自己的政治素质和理论水平，增强党性。今年以来认真自学了习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话、习近平总书记在西藏调研讲话精神和党中央指定的 4 本学习材料，真正用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。二是以党史学习教育等活动，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，今年以来共组织学习活动 200 余次；三是宣传引导明方向，常态化开展“四讲四爱”群众教育实践活动，组织开展好“遇事不糊涂、关键时刻起作用”大学习、大讨论活动，坚定打造听党话、跟党走的党员队伍，使干部队伍更有“战斗力”。

　2. 抓制度治党，重政治规矩 一是严明党员不信仰宗教政治纪律，在全镇扎实开展党员不信仰宗教教育，结合“三换三坚决”活动，组织全镇 700余名党员签订党员不信仰宗教责任书，筑牢思想防线，党员管理更有“约束力”。二是抓“三会一课”，坚持每月下片区指导“三会一课”建设，要求定期整改，取得实效。三是抓“党员主题党日活动”活动，每月确定主题，今年各村共组织？？次活动，都立足于实际情况，解决实际问题？？个，发挥好党员先锋模范带头作用，发挥好支部战斗堡垒作用。

　3. 抓队伍建设，重三支队伍 一是聚焦选优配强“头雁队伍”，严格按照换届流程，根据选人用人标准，为各行政村选优配齐村“两委”干部及村务监督委员会干部 141 名，于 2 月 4 日顺利完成我镇...

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