建立和谐内部关系要从点滴做起

下面是小编为大家整理的建立和谐内部关系要从点滴做起,供大家参考。

　

　建立和谐内部关系要从点滴做起 2006 年 10 月 11 日党中央作出了关于构建社会主义和谐社会的战略部署图片 去年党的十七大又把和谐社会建设作为社会建设的重要任务 并强调 “和谐社会要靠全社会共同建设” 。我们武警部队是社会有机组成部分是党和人民的一支重要武装力量 担负着 “维护国家安全和社会稳定保障人民安居乐业”的职责使命。这就要求我们既要为构建和谐社会提供坚强有力的保障 又要求切实维护好我们部队内部的和谐稳定。

　为什么呢这是因为 内部关系和谐与否 不仅关系着战斗力的提高 而且影响着社会主义和谐社会的构建图片 。大家想一想我们如果内部关系不和谐今天打架斗殴明天行凶报复轻则影响战友之间的团结友爱重则会造成“非战斗减员”甚至还可能在社会上造成不良影响 这不仅会损坏武警部队的建设 还会给党和国家带来不可估量的损失。

　所以 我们要在构建和谐社会方面走在社会前列 首先要从建立和谐的内部关系抓起 从点滴做起以我们自身的和谐推动和促进社会的和谐。这样我们才能在和谐社会建设中 站在排头、 走在前列、 发挥作用、作好表率。

　 下面 我主要从和谐内部关系的基本含义和内容、 建立和谐的内部关系的意义、 建立和谐内部关系的方法和要求这三个方面同大家作个探讨。

　 首先讲一讲和谐内部关系的基本含义和内容

　 什么是“和谐”“和谐”从字体结构上看 “和”字左边是“禾”右边是“口” 表示人人都有饭吃 “谐”字左边是“言”右边是“皆” 表示人人都能说上话。据有关书目介绍 “和谐”  就是每个人的物质需求和精神需求能够

　在一定程度得到满足它呈现的是一种自然、协调、顺畅、有序的状态。中国自古以来就十分重视“和谐” 从孔子的“和为贵”到墨子的“兼相爱” 从孟子的“和衷共济”到荀子“和则一、一则多力” 图片 再到近代康有为的“人人平等” 都表达了社会和谐的主张图片 。从历史上看和谐的含义。

　跨入新世纪新阶段后 图片  党和国家着眼 “两个前所未有” 和我国基本国情 赋予了构建社会主义和谐社会新的内涵提出了“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的标准和要求。那么 什么是和谐的内部关系呢我理解 就是指部队中的各种要素、各个成员处于一种相互依存、相互协调、相互促进的良性状态。和谐内部关系本质是战友之间要和衷共济友好相处是融洽的人际关系。其基本内容概括归纳为官兵一致、团结友爱、尊重互信、关系纯洁。

　 什么是官兵一致呢就是指上下级之间、 干部与战士之间政治平等同甘共苦实行有领导的民主建立自觉的纪律图片 。说得通俗一点就是不论干部还是战士、士官还是士兵、老兵还是新兵不论职务、警衔高低和兵龄长短在部队这个大家庭里我们彼此的目标是相同的、任务是一致的 官兵之间、 兵兵之间 只有职责和分工上的不同人格上没有任何高低贵贱之分 在政治上一律平等 相互之间是同志关系。比如说在中队有中队长、指导员、副中队长、排长还有班长、副班长、战士这些只不过是因工作需要分工不同而已 但在遵守法律法规、 执行条令条例和上级命令指示上不管你是干部还是战士都不能搞特殊。

　 什么是团结友爱呢就是官兵之间互相关心、互相帮助、互相支持、互相爱护、互相体谅建立起团结、融洽、和睦的同志关系图片 。具体讲就是我们在学习上要互

　相帮助特别是在军事、政治、后勤等理论知识的学习上文化程度高的要辅导文化程度低的 不懂、 不会的要虚心请教。在生活上要相互关心战友身体有病图片 要及时问候主动拿药送水对家中遭灾、遇有涉法、 对象“吹灯”等有实际困难和生活挫折的 要积极为他们排忧解难 彼此要像亲兄弟一样友好相处图片 。在工作上要相互支持哪个战友工作上遇到困难 我们要积极想办法帮助解决 工作出现失误或差错我们要主动补台不能看笑话更不能落井下石如果双方在一起工作有失误不能互相埋怨要主动在自己身上找原因 敢于承担责任。

　特别是在条件较为困难和危险紧急关头更要吃苦在先享受在后与战友同甘共苦患难与共图片 。

　 什么是尊重互信呢就是干部与战士、 战士与战士之间要彼此理解、相互尊重、互相信任图片 。说得实在一点就是要彼此尊重对方的人格。

　这是做人的起码常识。

　你尊重别人别人也会尊重你你就会“种瓜得瓜” 获得交往的丰收。

　从实际来讲 就是要尊重战友的人格尊严和各种权利不要随便给战友取绰号 不要私自拆看战友的信件 更不能打骂体罚和侵占战友的物质利益图片 。要尊重战友的民族风俗习惯 如对不吃猪肉的回族战士 我们就应给予适当照顾。要尊重战友的兴趣爱好如对喜欢画画但画得不好、喜欢练字但练得很差的同志 我们就不要讥讽 而应从正面多鼓励。要学会容纳战友的缺点和错误对脾气暴躁、性格内向的同志不能顺着性子走而应耐心进行劝导对做错了事的同志 我们不能不闻不问 要乐于帮助他们重新站起来。平时和战友相处中要多些信任和理解的目光相互间不能乱猜疑更不能在背后说三道四有话要说在当面。总之尊重别人就是尊重自己信任战友就是给别人力量。

　什么是关系纯洁呢就是官兵不以贫富论亲疏 不以地域论远近不搞权钱交易不拉帮结派自觉坚持“五湖四海” 摒弃“哥们义气” 反对狭隘的老乡观念坚决抵制和批判庸俗的人际关系 图片 。

　庸俗人际关系是一种腐蚀剂危害军营腐蚀军心助长不良风气消磨军人意志对建立和谐纯正的同志关系有很大的危害我们都应该坚决反对。比如说在个人成长进步上我们就要树立“靠素质立身靠成绩进步”的思想踏踏实实做事、老老实实做人不能靠不正当的手段和关系获取个人名利 在处理与老乡和战友的关系上 要从利于学习、 利于工作、 利于生活的角度相互关心、相互帮助共同进步反对把老乡关系臵于组织原则和纪律之上 搞团团伙伙 亲疏有别 在事关战士入党、提升骨干、转改士官、学技术、考警校、评功评奖等热点敏感问题上 图片  干部要 “一碗水端平”  不能因为是老乡、平日里关系好就迁就照顾搞暗箱操作更不能索要、收受他人钱物要按照规定实施“阳光作业” 图片 。

　 综上所述 我认为建立和谐内部关系就要做到 官兵一致平等处团结友爱兄弟亲尊重互信心相映关系纯洁风气正。

　 第二是讲一讲建立和谐内部关系的意义

　 首先请大家观看一段录像视频 。

　 刚才播放的这段录像是内部关系不和谐的典型案例类似因内部关系不和谐引发的案件还很多。

　血的教训警示我们内部关系不是可抓可不抓、可做可不做的小事而是事关保持我军本色、 履行职责使命、 确保安全发展和家庭幸福的大事。我们每一名同志都要自觉克服“不碍大局” 、 “与己无关”等错误思想带头讲团结、重友爱真正建立起和谐融洽的内部关系。

　1、 建立和谐内部关系是保持人民军队性质的内在要求。尊干爱兵、 官兵一致 是我军一直坚持的一个基本原则和光荣传统 是我军根本性质、 根本宗旨和根本工作路线的具体体现 也是区别于一切剥削阶级军队的显著标志。

　早在建军初期毛泽东同志图片就从创建新型人民军队出发强调在红军中必须坚决废除旧军队的雇佣制度、 打骂制度 实行政治民主、官兵平等。改革开放新时期邓小平同志图片 多次强调要恢复党和军队的优良传统 很好地研究官兵关系出现的新情况新问题。在领导国防和军队建设的实践中 江泽民同志 图片 把密切官兵关系作为回答好打得赢、不变质两个历史性课题必须解决好的重要问题着重指出“官兵一致的原则任何时候都不能变” 并把尊干爱兵作为“四个教育”的重要内容加以强调。进入新世纪新阶段胡主席 图片 高度重视密切官兵关系问题 明确指出 “要开展尊干爱兵教育 形成良好的官兵关系” 、不讲尊干爱兵坚持人民军队的性质岂不成了一句空话”正如胡主席所指出的 内部关系搞不好 的确会影响军队的性质本色和作风。

　如九十年代初北京军区因内部关系引发的“凶案” 致使多名中外人员伤亡在国际国内造成了不可挽回的损失。

　这种事情虽然是极个别的 但如果缺乏应有的警觉和重视任其泛滥就会动摇军心影响军民关系给敌对势力的颠覆渗透提供可乘之机 进而动摇党对军队的绝对领导。所以军委首长严肃地指出只有部队内部“做到天衣无缝不留空子” 才能在严峻的政治考验面前永葆人民军队的性质、本色和作风。因此在任何时候任何情况下我们对这一事关保持人民军队性质、 本色和作风的大事 只能加强不能削弱只能抓紧抓好决不能忽视和放松。

　 2、 建立和谐内部关系是生成战斗力的根本前提。“不讲官兵一致《左传》

　图片里有这么一句话 “师克在和不在众” 。它的意思是说打胜仗不在人多而在于军队的团结。我军之所以能从小到大、从弱到强从胜利不断走向胜利很重要的一条就是内部关系纯洁和官兵之间团结。

　比如 在二万五千里长征中图片 毛泽东、朱德等老一辈无产阶级革命家在建军实践中坚持官兵一致 使红军内部既像一个大家庭 又像一个大熔炉 无论是军官还是士兵 是战斗员还是炊事员 图片 都在不同的岗位上为人民的利益而战以“小米加步枪” 的劣势装备打垮了拥有美式装备的国民党军队。

　再如1998 年我国长江、松花江、嫩江流域图片发生特大洪灾以及去冬今春我国南方发生的雨雪冰冻灾害 全军和武警部队广大官兵与人民群众团结一致、 众志成城 把灾害损失降到了最低程度 取得了决定性的胜利。

　大家可能看过电视剧 《亮剑》 图片  剧中有这么一段情节 在一次突围中独立团团长李云龙图片听说还有受伤的战友没冲出来被敌人包围了。

　他从身边同志手中抓起一挺机枪 像一头发怒的狮子大吼道 “弟兄们咱们独立团从成立那天起就没丢下过自己的弟兄冲回去 ”他当即带领已经突围出来的同志重新杀回战场 把受伤的战友抢了出来 背在自己身上往外冲。这样一种同生共死、患难与共的战友情谊怎么能不凝聚军心、激发斗志呢 《亮剑》虽然只是一部影视作品但它反映的却是真实的历史而不是艺术家们的杜撰。在我军成长壮大的历史过程中打仗也好、抢险也好我们武警部队执勤处突也好 没有哪一项任务不渗透着浓厚的战友情谊。相反如果我们内部关系不和谐相互之间七拱八翘四分五裂如同一盘散沙那么又从何谈提高部队战斗力又怎么能圆满完成各项任务呢因此王总队长、王政委图片多次强调指出 “对我们武警部队来说保持

　良好的内部关系非常重要 各级什么时候都要重视内部关系建设这是我们完成执勤处突和反恐任务的根本前提” 。

　 3、建立和谐的内部关系是实现部队安全发展的重要保证。

　部队建设的实践告诫我们 内部关系不好就会酿成事故案件图片 。比如你打骂体罚战士、侮辱人格,就会伤害战士自尊心,就会引起报复行为 你处理问题不公,没做到一碗水端平就可能引起对立情绪,造成内部矛盾激化你侵占战士利益,收受钱物就会引起战士不满,甚至故意找你的“荐子” ;你高高在上 脱离群众,不关心战士疾苦 图片 ,战士就会从感情上疏远你,导致离心离德,埋下不安定的隐患甚至出现更大的问题。相反如果一个单位内部关系健康和谐 官兵之间团结友爱 战友之间彼此对安全和生命负责发生事故案件的几率就能大大降低甚至归零。如去年 3月 15 日武警水电某部在进行隧道施工时图片 由于监测员王建斌列兵警惕性高发现险情及时报告使部队在大面积山体滑坡前 2 分钟成功将 16 名施工人员安全撤离现场 避免了一场特大人员伤亡事故的发生。

　这次成功避险说明了什么我们从中应该受到哪些启示也许有的同志会认为主要因素在于干部战士责任心强 这不可否认 但如果说这支部队内部关系不和谐 官兵之间心不和、 气不顺相互会对生命安全负责吗大家还能形成群策群力抓安全工作的凝聚力吗特别是列兵王建斌 如果他平时受到打骂体罚、 非人虐待 他还能把精力和心思集中在认真履职尽责上吗在这里我再给大家讲一个关于“蚂蚁抱团保安全”的故事 一小块被流水包围的陆地上有许多蚂蚁 大水慢慢上涨很快就会将它们淹灭在灭顶之灾的危急关头蚂蚁们没有慌乱而是聚拢、聚拢、再聚拢抱成了一个大的蚂蚁团这时水漫了上来蚂蚁团就漂在了水面上在风的

　吹动下蚂蚁团在水面上向前滚动没有一只蚂蚁松手。终于 他们抵达了陆地 并分散开来 开始重建家园。

　同志们假如...

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