2022文明单位申报材料6篇2022文明单位申报材料 文明单位申报材料 认真贯彻落实党的十六大精神进一步推动我局精神文明建设深入开展我局按照县委要求和统一部署集中精力认真学习提高下面是小编为大家整理的2022文明单位申报材料6篇,供大家参考。
认真贯彻落实党的十六大精神进一步推动我局精神文明建设深入开展我局按照县委要求和统一部署集中精力认真学习提高认识从深层次查摆出不适应我县经济发展的制约因素针对突出问题认真研究制定出切实可行的整改方案。通过一系列的具体措施和有效运作各项工作取得了实实在在的成果干部职工消除了怨气鼓足了士气对各项事业充满了信心 为巩固这一活动成果 今后局党组仍把精神文明建设和转变机关作风视作思想政治工作见成效工作上台阶政风大转变机关效能大提高的有效载体现将我局一年来创建工作汇报如下。
一、加强领导精心组织。
我局领导班子始终做到讲学习、讲政治、讲正气团结进取开拓创新廉洁奉公以身作则始终坚持两手抓两手硬建立了一套有利于精神文明建设健康发展的运行机制做到有目标、有步骤并纳入干部岗位责任制作为考核奖惩的重要内容。
1、始终把学习放在第一位坚持向书本学向社会学。同志之间互相学习取长补短以改善知识结构增强局党组工作决策和驾驭全局的能力提高机关工作人员整体素质。结合本单位的特点每周组织二次理论学习和业务学习同时坚持不懈地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和现代理创武装充实头脑增强政治敏锐性。在思想上、组织行动上与党中央和县委、县政府保持高度一致在学习中特别注重学习“三个代表” 重要思想 深刻领会 “三个代表” 重要思想的内涵 在工作中努力实践好 “三个代表” 切实把“三个代表”重要思想贯穿到各项工作中去。
2、始终把群众利益放在首位把群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成作为工作的落脚点牢记宗旨服务群众把广大人民群众真正当成我们的衣食父母今年六月份******问题一度出现不稳定为积极响应县委、县政府提出的保稳定、促发展、营造好大环境的号召我们做了大量工作克服了重重困难千方百计积极稳妥的处理好这二件事情为县委、县政府排了忧解了难稳定了形势。
二、抓好精神文明建设促进各项事业健康发展。
我局始终坚持以经济建设为中心坚持改革开放抢抓机遇加快发展知难而进艰苦奋斗 经济效益和工作业绩居同行业前列。
一年来机关作风有了很大转变 机关效能不断提高各项事业加快发展。
1、年初局党组审时度势提出“单位争先系统争强在全市争项夺杯在全国系统争名”的四争目标通过全局上、下的共同努力这一目标基本实现。去年在转变机关作风活动中由于领导重视活动开展扎实成效显著受到表扬并在我局召开了现场会党风廉政建设获“廉政杯”奖基层党建工作受到县直工委表扬其它工作健康发展。
2、6 月份以来为保持领先地位和我市经济健康发展的良好势头我局全体人员一手抓学习一手抓工作积极当好县委、县政府的参谋始终坚持实际、实用、实效原则坚决杜绝和反对不符合实际的花架子工程 从目前进展情况来看 比较顺利 工程进度快 质量好干部、群众、业务部门三满意得到上级好评力争今年在全市评比榜上有名。
三、行业风气好、各项制度健全。
我局能坚持以服务人民奉献社会为宗旨建立健全了各类规章制度和服务规范标准。单位内部管理严格有序服务态度热忱文明服务技能规范、熟练、服务设施完善、周到、服务质量满意本着对党、对人民、对下级、对事业负责的精神局党组始终把抓班子、带队伍、树良好形象放在工作首位坚持以党性为重以大局为重以团结为重为确保我局干部职工队伍的稳定和事业的健康发展积极改善办公条件提高工作效率经多方筹资各股室配备了微机办了阅览室 成立了机关信息及计算机培训中心 同时根据现有工作技术人员结构不合理整体技术水平不高缺乏行业技术带头人等情况采取派出培训和请进来辅导选拔素质好 有技术人员分批送名校脱产学习和业务进修等多种形式培养专业技术人员。
目前全局上下呈现出凝心聚力谋发展一心一意搞建设 “思想上一个调子行动上一个步子发展上一个路子”的良好局面。
始终坚持用制度管人、 规范人 使机关作风步入制度化良性轨道 为把我局建成廉洁、 勤政、务实、高效的水务机关真正实现“依法治水从严治队科学管理”的目标党组一班人按高起点、高标准、严要求的思路建立起规范化、制度化、科学化的工作制度严格按照市政府提出政务公开的指导思想以群众关注的热点、敏感问题及重大事项为重点将执法依据、办事程序、收费标准、服务承诺、廉政规定、举报电话、职责权限、评优晋级、工程经费开支汽车用油等公布与众并且制定出《党风廉政建设责任制规定》 、 《领导班子成员廉洁自律十项规定》 、 《局领导接待制度》 、 《政务公开监督检查制度与政策公开时限》 、 《财务管理制度》 、 《计划生育奖惩制度》 、 《岗位责任制考核办法》 等 通过这些制度的建立和实行把全体人员的行为纳入制度约束的轨道做到明确责任量化标准奖罚分明实现了用好的制度管理人、教育人、规范人使我局的各项工作逐步走上了规范化道路。
一年来我局一直在重视加强职工的思想道德建设和科学文化教育坚持开展健康的、文明的、有益的群众文体活动移风易俗、扫除精神文化垃圾不断提高职工的思想道德素质和科学文化素质激发群众的积极性和创造性使全局职工能严格执行国家、省、市、县的各项法律、法规重视环境保护、计划生产和社会治安等各项工作做到无环境污染、无计划外生育、无重大案件、无重大责任事故、无聚众赌博、无封建迷信等丑恶现象。
新的一年即将到来我们将一如既往开拓创新继续深入贯彻党的十六大精神积极发挥文明单位在全市精神文明建设中的示范带头作用不断推进全县社会经济的全面发展。
文明单位申报材料
中水北方勘测设计研究有限责任公司的前身是原水利部天津水利水电勘测设计院 2003 年由事业性质改制为科技型企业公司现有职工 1100 余人其中有院士 1 名中国工程设计大师3 名享受教授研究员待遇的高级工程师 48 名是全国水利系统拥有院士和设计大师等知名专家最多的勘测设计单位。多年来公司始终坚持认真落实“两手抓、两手都要硬”的方针致力于物质文明、政治文明和精神文明建设共同进步、协调发展特别是改制以来公司在新一届领导班子的带领下自觉坚持以科学发展观和构建和谐社会的理论统领各项工作有效地促进了企业的改革发展与和谐建设。1995 年以来公司连续10 年被评为“天津市文明单位” 。多年被评为“全国勘察设计综合实力百强”单位。并被评为“全国水利纪检监察工作先进单位” 、 “中国农林水利工会工作先进单位” 多次被评为“天津市工会工作先进单位” 、 “天津市共青团工作先进单位” 、 “天津市综合治理工作示范单位” 、 “天津市计划生育工作先进集体” 、河西区 “婚育新风进万家” 先进单位、 “天津市安全生产先进单位” 、“天津市普法工作先进单位” 、 “天津市优秀企业” 。目前公司内部关系融洽人气旺盛风气正士气高各项事业都呈现
- 2 - 出蓬勃发展的强劲势头。
一、班子团结务实勇于开拓创新 公司领导班子现有 6 名成员中5 名为大学本科学历1 名为研究生学历平均年龄 48 岁其中 46 岁以下 3 人。
本届班子始终把学习邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自身建设的首要任务自觉坚持“中心组”学习制度做到了有计划、有安排、有检查、有落实并注重发扬理论联系实际的学风运用所学理论武装头脑、指导实践有效地增强了班子成员的政治意识、责任意识、大局意识及理论政策水平和领导决策能力 保证了党的路线方针政策在企业的贯彻落实。多年来公司没有发生一起违犯国家法律和政策的事。特别是在处理企业与股东和国家利益关系上自觉做到识大体、顾大局始终把国家利益放在第一位尤其是改制过程中及改制后在政策不配套、历史遗留问题较多的情况下自觉服从上级决定不折不扣地执行改制的有关政策按时实现了由事业性质向科技型企业的过渡并保持了单位的稳定。同时本届班子成员还始终牢记并认真践行立党为公执政为民的宗旨正确认识和运用手中的权力坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋自觉做到勤政务实清政廉洁工作上向高标准看齐生活上不攀不比想问题、办事情、作决策始终以大多数职工是否受益、是否欢迎、是否拥护为标准多年来没有出现滥用职权、损公肥私、超标用车、超标住房和损害职工群众利益
- 3 - 等不廉洁行为受到了职工群众的好评。班子成员集体意识强精诚团结工作中能主动配合相互支持相互补台分工不分家。并认真贯彻“全心全意依靠工人阶级”的方针坚持相信和依靠职工办企业在关系公司长远发展和职工切身利益的重大问题的决策上能充分发扬民主广泛听取职工群众的意见较好地保证了决策的科学性。本届班子由于学历高、年富力强因而视野开阔创新意识强善于在改革中前进、在创新中发展注重用新思想、新观点看待和分析改革发展中遇到的新情况用新思维、新方法、新举措解决生产经营和建设中的问题。尤其是通过开展先进性教育班子成员的思想更加解放凝聚力、创造力进一步增强。目前公司改革发展的任务虽然十分繁重虽然还有一些历史遗留的棘手困难和问题但公司的人气仍然旺盛从领导到员工大家都有想干事和把事情干好的强烈愿望和劲头并对公司的前景充满信心。
二、组织领导有力创建工作扎实 公司领导班子自觉从讲政治的高度认识贯彻“两手抓两手都要硬”方针的重要性始终把精神文明建设放在十分重要的地位做到了与物质文明建设同部署、同落实、同检查、同考核、同将惩。并把创建文明单位活动作为贯彻“两手抓”方针、落实科学发展观、构建和谐企业促进“三个文明”共同进步、协调发展的重要载体和抓手。早在 1992 年公司就成立了由党政主要领导同志任组长的精神文明建设领导小组和办
- 4 - 事机构并于 1995 年在天津市农口系统率先制定了《文明单位建设实施办法》及《文明单位评分标准和细则》 对创建工作的组织领导、方针原则、荣誉规格、命名表彰、奖励办法、经费保障等作了明确规定使创建活动做到了经常化、制度化、规范化 受到市农工委的高度评价。
自 1995 年开展创建文明单位、争当文明职工活动以来公司坚持每年开展评选表彰文明先进单位活动共评选和命名表彰文明先进处室75 个次 发放奖励经费近 30 万元。同时二级单位还坚持开展评选和表彰文明先进员工活动。改制后公司积极适应新形势新任务的需要按照落实科学发展观与构建和谐企业的要求及时对《文明单位建设实施办法》作了修改和完善对创建工作提出了新的要求。由于认识明确领导重视措施有力工作到位创建工作成效显著。自 1995 年以来公司连续 10 年被评为天津市文明单位。有效地促进了企业的和谐建设与各项事业的协调发展及经济社会效益的提高。
三、坚持改革发展工作实绩显著 公司认真贯彻国家关于勘测设计工作的方针政策及治水新思路的要求并以“改企建制”为契机不断深化内部改革按时实现了由事业性质向科技型企业的转变。改制后在任务不足、项目缺口大、棘手问题多的情况下公司领导班子不怨天忧人不等不靠团结带领广大员工发扬自强不息知难而进的精神积极克服种种困难多方承揽任务保持了经济
- 5 - 效益的持续增长和国有资产的增值保值。公司还自觉坚持用科学发展观统领各项工作引导干部职工牢固树立以人为本思想和人与自然和谐相处的理念致力于构建人际和谐型企业建设环境友好型工程为实现水利和经济社会的健康、持续、协调发展作出应有的努力。
公司先后承担完成了国家“九五”大型重点工程万家寨水利枢纽工程举世瞩目、地质条件复杂的长距离引水工程山西万家寨引黄工程西部大开发十大基础设施之一的宁夏沙坡头水利枢纽等 100 余项国内著名工程及刚果英布鲁水电站等近 20个国家的 20 余项国外水利水电工程的勘测设计任务。近年来累计获省部级以上奖励 116 项其中国家级奖励 35 项。质量体系在全国水利系统较早通过 ISO9001 认证。1992 年以来多次被评为“中国勘察设计综合实力百强”单位 “全国专利工作先进单位” 。1995 年以来连续 10 年被评为“天津市文明单位” 并荣获“天津市优秀企业”称号。为我国及世界水利水电建设事业做出了应有的贡献赢得了国内外同行和建设单位的广泛赞誉。近 3 年来公司经济收入以年均大于 6%的速度稳步增长2005 年总收入达到 1.46 亿元国有资产增值率达到4.05%职工工作生活条件得到明显改善。
四、思想教育深入道德风尚良好 公司坚持“科技兴企与以德兴企相结合、兴企先树人”的发展思路始终把思想道德建设作为贯彻科学发展观加强队
- 6 - 伍建设促进人的全面发展和构建和谐企业的重要内容来抓。坚持不懈地用科学理论武装人用高尚的精神塑造人用正确的舆论引导人用优秀的作品鼓舞人。公司成立之初就创办了自己的报纸《中水北方报》 、政工期刊《天津院政工》 、并开办了闭路电视新闻节目、公司网站、局域网。坚持利用多种媒体宣传邓小平理论、 “三个代表”重要思想和各类先进典型的模范事迹。大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想和“献身、负责、求实”的行业精神关心热爱企业、献身集体奋斗、致力共兴共荣的团队精神自强不息、知难而进的进取精神爱岗敬业、脚踏实地、真抓实干、重实绩、求实效的务实精神和与时俱进、开拓创新、敢为人先、勇创一流的时代精神。积极倡导诚实守信、团结互助、尊老爱幼、扶贫济困、见义勇为、拾金不昧、无私奉献等传统美德。并组织广大干部职工积极参加援助灾区、贫困地区、救助失学儿童等多种奉献实践活动。仅 2002 年至 2005 年 4 年公司就向社会捐款 135510.23 元捐物 935 件。有效地增强了干部职工的奉献意识提高了道德素养升华了思想境界。知荣辱、学先进、树正气的氛围浓厚。讲团结、思改革、求创新、谋发展、作贡献已成为干部职工思想和精神面貌的主流。并涌现出了许多先进集体和先进个人。其中获全国劳动模范称号的 1 人全国先进工作者 2 人全国水利电力系统先进生产者 4 人省市级劳模 8 人全国水利系统模范集体 1 个省市级模范集体 2 个省市级
- 7 - 优秀党员 3 人 天津市优秀共青团员标兵 1 人 新长征突击队 3个新长征突击手 4 人天津市“十五”立功先进集体 2 个、先进个人 4 人获天津市“知识型员工”称号 1 人河西区十大杰出青年 1 人天津市十大杰出青年提名奖 1 人。
五、学习风气浓厚文体卫生先进 公司十分重视职工科学文化素质和业务技能的提高及全面发展。近 3 年外送短期培训职工 491 人次自行办班培训 771人次与天津大学联合办班培养在职工程硕士 35 人外送出国培训 1 人。为丰富职工的文化生活倡导文明、健康、积极向上的生活方式公司修建了职工文娱活动室、阅览室、灯光球场等活动场所。并坚持开展足球、篮球、羽毛球等各类球赛及琴棋书画欣赏、文艺演出、歌咏比赛、征文比赛等群众性文化体育活动。
并多次参加天津市和水利部组织的文体比赛并获奖。通过文明、健康的文化体育活动既强健了体魄愉悦了身心增强了团队意识及向心力、凝聚力也有效地抵御了邪教组织及封建迷信活动的侵蚀和影响。同时公司还积极宣传计划生育的有关政策生育率、晚婚率、节育率、和独生子女率全部达到了规定要求。先后两次获得天津市“计划生育工作先进集体”称号6 次获得河西区“计划生育先进单位”和“婚育新风进万家”先进单位称号。
六、内外环境优美环保工作达标 公司十分重视环境建设坚持认真落实卫生管理责任制。
- 8 - 近几年为配合长泰河治理美化投入 120 余万元重修了办公区的大门和围墙院内安装了彩灯增加了绿地面积加强了对树木花草的养护并对办公楼进行了装修更换了办公设施。多年来一直保持市、区级爱国卫生先进单位、双文明单位、绿化文明小区等称号。
七、严格遵纪守法内部秩序安定 公司始终把社会治安综合治理作为精神文明建设、和谐单位建设和维护稳定的重要工作来抓。多年来一直认真坚持开展普法教育活动组织员工学习了宪法、刑法、民法、社会治安管理处罚条例等法律知识不断增强员工的法律意识和守法观念引导员工做知法、懂法、守法的好公民自觉同各种违法违纪行为作斗争坚决抵制黄赌毒等丑恶现象。多年来公司没有发生一例违法违纪案件无责任事故无群体事件。并被天津市授予“社会治安综合治理示范单位”称号。
谷城管理所自 成立以来， 在襄十公司 党委的正确领导下， 在谷城县地方政府、文明办的大力支持下， 全所以 “三个代表” 重要思想和党的十六大精神为指针，按照“只求所在、 不求所有” 的湖北交通发展新思路和襄十公司“两高两新” 的总体工作要求， 紧紧围绕管理所“创温馨家庭管理所” 的创建目 标， 以“人无我有， 人有我新， 人新我特” 的管理理念， 克难奋进， 锐意进取， 使管理所的各项工作逐步步入正轨， 文明创建工作稳步前进。
我所文明创建工作始终坚持物质文明、 精神文明、 政治文明“三个文明” 一起抓的方针， 高标准、 高质量地开展了各项工作， 并取得了 良好开局。
现将我所创建县级文明单位工作情况汇报如下：
一、 全力以赴抓费收， 坚实文明创建的物质基础。
我所把搞好费收工作， 完成费收任务作为 全所工作的重点， 并把它作为 文明创建的一项重要内 容来抓。为了 超额完成公司 下达的费收任务， 我所将其层层分解，落实到班组、 责任到个人， 建立费收任务与绩效工资挂钩的分配体系。
为保证费收工作的顺利开展， 在营运管理方面， 我所还通过加强现场管理， 维护了 收费广场秩序； 通过加大稽查力度， 净化了 收费环境； 通过强化内业管理， 形成内业督导外业； 通过日 日 维护机电设备， 确保了 收费系 统正常运行； 通过开展各种业务培训和技能竞赛， 提高了 费收员 的业务水平。
在全所员 工的共同 努力下， 我所每月 费收任务基本超额完成， 误操作率也极低， 形成了 多征费、 征好费的良好势头，物质文明建设取得了 可喜成绩。
二、 完善硬件设施， 发展创建物质文明。
为切实关心员工的物质生活， 为员 工创造良好的工作条件和生活环境， 不断促进管理所物质文明的发展， 我所本着创“温馨管理所” 的目 标， 从完善硬件设施上抓落实。
1、 美化生活环境。
我所租赁了 一批花草、 盆景， 摆放于办公楼、 生活区、 收费广场等处， 美化了 管理所外部环境， 让员工置身于春意盎然的全新环境中。
2、 完善活动设施。
我所对院内室外活动场地进行精美设计和铺设， 改善了 员 工的户外活动条件， 并购置了 球类、 棋艺类、 健身类等运动器材， 丰富了 大家的运动项目 。
同时在全所和费亭安装了 广播系统， 陶冶了 员工的情操。
3、 建设职工之家。
我所在职工之家添置了 三百多册丰富有益的图书， 还请专业人员对职工之家进行装饰和布局， 并购置了 各类艺术品， 营造了 浓厚的学习 气氛，并努力创造了 “家” 的氛围。
三、 集中精力抓素质， 不断提高青年队伍的整体实力。
为了 提高全员的综合素质， 大力培养和发展人才， 为 文明创 建提供坚实的人力资源后盾， 我所在培养青年队伍上， 坚持“四抓”：
一抓学习 。
我所通过开展“青年读书活动”， 通过集中学习 或自 学来提高员工的综合素质， 并积极鼓励员工参
加高等教育自 学考试， 我所已有 60%以上的员 工参加了 专升本的自 学教育。
二抓培训。
业务上， 开展了 老员工帮助新员 工“一对一” 的培训， 使新手很快适应新的工作环境； 技能上， 制订了 全年技能培训计划， 开展如汽车驾驶培训、 英语口语培训、 摄影培训等。
三抓活动。
我所把始终把活动作为 企业发展的载体， 一方面狠抓旨 在提高员工业务技能的活动， 如“岗 位练兵、 技能比武”、“三赛三比一达标” 等活动； 另一方面， 把丰富员 工业余生活， 提高员工综合素质作为一项重要工作来抓， 通过活动来让员工做到以所为家， 爱所如家， 充分体验到“家” 的“温馨”。
四抓思想。“绿化山区”、 “扶贫助学”、 “我为农民增收做调研” 等活动将员工与鄂西北人民的心紧密相连。
为 加强思想教育， 我所还为 每位员工制作了 一副装有员工生活照和人生格言的精美像框， 并把它们悬挂于所内 ， 让人生格言时时激励和鼓舞员工。
四、 弘扬企业文化， 营造“温馨” 氛围。
（一）
在服务上花气力， 塑造文明“窗口 ”。
费亭是联系社会各界、 传播社会精神文明的一个窗口 ， 更是反映交通职工精神风貌和行业形象的一面镜子。
为塑造良好的窗口 形象， 我所始终坚持在文明优质服务上做文章：
一是规范服务行为， 在收费上坚持四公开， 公开收费政策、 公开收费政策、 公开收费员姓名 、 公开服务承诺； 二是坚持“在岗 一分钟， 文明六十秒” 的服务宗旨 ， 做到热心、 耐心、 诚心、 爱心、 责任心五心服务； 三是推行星级服务， 树立星级服务标兵和文明服务典型； 四是设立民众意见箱， 及时查找和
反馈问题， 整改不足； 五是制定八条便民措施， 想司 乘人员之所想， 急司 乘人员之所急。
（二）
在活动上下功夫， 丰富创建内 容。
“创 温馨管理所” 是我所坚定不移的目 标和追求， 为实现“温馨” 理念， 我所坚持以活动为载体， 以活动来创“温馨”。
1、“员工生日 ， 温馨到家” 活动。
我所每季度为 员工举办一次集体生日 晚会， 为该季度过生日 的每位员 工送一份生日 礼物， 在员 工生日 当天为 他们点生日 歌， 送生日 餐。
我所工会还提前向每位过生日 的员工家寄发一张生日 贺卡， 把温馨送到员工家中。
2、“爱我山河， 爱我绿地， 爱我家园” 的植树活动， 激发了 我所广大团员青年绿化环境、 爱护环境、 热爱祖国山河的意识。
3、“扶贫助学” 活动， 捐助山区学子， 为 山区人民分忧解难。
我所团支部把该活动作为一项长期工程来抓， 并制定了 跟踪帮扶计划， 将助学对象接到所内进行学习辅导和生活改善， 全体青年员 工积极参与， 提高了 大家爱岗 敬业、 艰苦奋斗的意识和奉献社会的决心。
4、“交心谈心” 活动。
我所领导经常与员工如朋友般的交心谈心， 了 解员工心中
所想， 心中所需， 并尽量解决员工生活和工作中的实际问题， 把员 工思想“疙瘩”消灭在萌芽状态下。
5、 开展“让家庭认识管理所” 活动。
我所将展现管理所的企业文化、 员工集体活动、 日 常工作、 学习 和生活片段制作成光盘给员 工带回 家， 让其家人能全面、直观地了 解员工在所里的生活工作情况， 让其父母感受到他们的子女在管理所也能找到家的感觉， 让员 工家人一起关心他们子女的成长， 一起关心管理所的建设。
6、 开展丰富多彩的业余活动。
由于收费工作较枯燥、 较辛苦， 为使员 工工作之余能尽情放松， 我所团支部和工会委员们想方设法来丰富员工的业余生活， 如组织大家打乒乓球、 篮球、 下棋、 唱歌、 做游戏等。
为使员 工生活多姿多彩， 我所还特地召开了“下班后你想干什么” 的讨论大会， 并根据大家的意见成立了 下棋、读书、 烹调、 音乐、 舞蹈等兴趣小组， 并组织大家集体“走出去” 活动。
五、 抓好“细胞” 工程， 创出 班组特色。
我所始终坚持把创特色作为管理所发展的动力， 并以班组特色来形成管理所的特色。
费收班组是管理所的“细胞”， 只有“细胞” 抓好了 ， 管理所这个“窗口 ”机体才会亮起来。
我所四个费收班根据自 身特点， 纷纷寻求自 身特色， 如有些班组已提出 创“三心（热心、 诚心、 信心）” 班组、“优质文明服务” 班组、 车型判断“一口清” 班组、“收费政策牢记在心” 班组等。
同时， 我所票（卡）
管员 为搞好内业管理， 协助班组创出自 身特色， 建立了 内容齐全的班组建设档案。
同时
为督导班组建设， 还对每月 费收工作进行总结， 拟写情况通报， 宣扬班组建设好的方面， 整改班组建设中的不足。
六、 加强组织建设， 不断增强管理所的战斗力、 凝聚力。
一是我所充分发挥民主管理企业原则， 成立了 团支部、 工会等组织。
团支部和工会以“主题不变、 活动不断线“为要求， 组织员 工开展了 一系列的喜闻乐见、 健康向上的活动。
二是积极开展入党积极分子培训， 以党建来带动团、 工建设， 在广大青年员工中积极发现和锻炼骨干， 培养合格接班人。
三是把班组建设作为组织建设的重点来抓， 在班组中树立各种典型， 培育先进经验， 提高班组战斗力。四是广泛开展送温暖工程， 为山区人民多做得人心、 暖人心、 稳人心的好事、 实事， 加强对青年员工的思想教育。
总之， 在谷城所开展文明创建工作以来， 在襄十公司 党委的正确领导下， 一方面按创建规划以求真务实的作风不折不扣的抓落实， 向 社会展示我所的精神风貌和文明新风， 另一方面我所对照标准找差距， 坚定信心求发展， 扎实的做好各项基础工作， 让三个文明建设协调发展。
我们面对着差距和挑战， 会以与时俱进的思想品格， 奋发有为 的精神状态和求真务实的工作作风， 扎实工作， 开拓创新， 谱写襄十高速新的灿烂篇章。
为创建一流的文明社区在市委市政府的正确领导下我单位以三个代表科学发展观为指导以满意在××小事文明示范者活动为抓手领导班子带领全院干部职工开拓进取常抓教育管理创新教学方法以职业资格准入证书考核为突破口加大实践性技能培训构建完善 学业就业创业的三业教育平台育人环境工作环境生活环境日益改善社会信誉日益提高三个文明建设成效显著。
具体做了 以下工作: 坚持以两个效益为中心教育教学实绩显著 高职专科中专和成人教育培训成绩显著。
现有在校学生 1738 人成人学员 1900 人常年非学历培训在 5000 人次以上年收入 960 万元。
计算机及应用和 机电技术应用已通过省教育厅示范专业验收。
电子商务商务英语机电一体化数控技术等高职专业成为我院重点建设专业。
在教育管理和教学工作中我院形成了规范创新惯性运转。
对教师提出了 两制即首遇负责制和全员教育制对学生学员提出了一个目 标即形象良好品业精良身 心健康成人成才两个习惯即良好的行为习惯良好的学习习惯三个榜样即家庭好成员社区好青年在校好学生四项技能即一口标准的普通话一套熟练的英语会话本领一手过硬的专业技能一身良好的现代人素质的要求。
我院向每一位学生承诺百分之百地培训合格百分之百地安排就业对毕业生安置提出两个零即学生及家长不满意率为零学生与用人单位的磨合期为零。
由于工作实绩突出先后获得了
省示范性电大省电大思想政治工作先进集体省电大教学工作先进集体省电大继续教育先进集体 ××市文明单位××市电大教学先进集体××市依法治市先进单位××市农村劳动力转移培训服务先进单位××市教育工作先进单位 ××市文明单位等称号。
环境卫生整洁优美环保达标。
我院是××市表彰的园林式单位卫生标兵单位 。
多年来我院深入开展爱国卫生运动环卫设施完善建立并执行了完善的卫生管理及督查制度。
单位内部整洁有序学习生活设施齐全教育教学秩序井然环境优美绿化工作达到市级以上绿化先进单位的标准。
同时我院十分重视环保工作环境质量指标环境污染指标达到了省有关部门规定的要求。
通过开展校园无纸屑无痰迹无杂物评比活动校园达到了绿化美化硬化净化。
我院的校容校貌整洁整齐优美舒适学生言行规范文明精神风貌活泼向上成为莘莘学子求学的好地方。
注重领导班子建设创建意识强烈。
学院从抓党建思想工作作风入手充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用。
通过每周院长办公会处务例会教研例会形成干部党性强作风正实事求是发扬民主密切联系群众以身 作则开拓进取党政工团妇各负其责齐抓共管的领导体制和工作机制领导班子建设做到四个一。
即一个目 标建一流学校培养技能人才服务地方经济一片温暖关心爱护每一位教职工一面旗帜领导班子先模范带头作用一身正气廉正敬业。
在三个文明的创建工作中做到了组织制度活动经费四落实在强有力的领导班子的带领下全院教职员工一心一意搞教育全心全意抓服务。
领导班子在群众中有较高的威信成为群众的主心骨。
创建活动深入扎实思想道德风尚良好。
我院坚持用邓小平理论三个代表的重要思想和科学发展观来教育党员干部群众以学生发展为本坚持三个面向加强四有教育在全院学生中弘扬爱国主义集体主义社会主义和新时期的创新创优创业精神深入持久地开展社会义义道德教育切实贯彻《公民道德建设实施纲要》 不断加强和改进未成年人的思想道德建设形成了 完善的思想政治工作和德育工作网络党委带头共青团工作热火朝天形成了教师忠于职守学生文明礼貌的好风尚。
我院的创建工作目标计划要求措施效果检查等完备 小事文明示范者五星级学生评比成人节活动校园科技节革命传统教育学生心理咨询学生创业小组等活动开展得有声有色。
成人节活
动方案被省团委表彰为优秀活动方案并向全省推广。
综合治理管理规范校园安定祥和。
在全院师生的努力下完善了我院的各项管理制度各项考核办法教学规范教职工行为规范等使校风教风学风达到了 一流为教育教学改革奠定了 基础。
治安秩序稳定。
保卫处工作尽职尽力 24 小时学校不离人工作督查切实到位做到齐抓共管机制上下联动和信息畅通健全常年聘请法律公安部门人员到学校来讲课定期召开校园电视会议宣传交通整治等在建设平安创建最平安学校活动中通过板报国旗下的讲话广播稿写倡议书征文比赛等形式使全校师生具备了 较强的法律意识和自 我保护意识。
积极做好学生的思想政治工作做到规章措施到位冷静办事动之以情晓之以理充分发挥学生会保卫部和班级信息员的作用使学院的各种情况能及时地得到反馈处理学院的社会信誉日益提高。
近年来无治安刑事案件发生黄赌毒及迷信活动远离校园周边环境秩序良好。
计生环保工作全市名列前茅。
教职工中没有超生现象和违反政策问题。
近年来学院领导十分注重教师的继续教育同时加强了校园文化建设。
充分发挥校园宣传栏板报作用为师生创造学习园地校园广播定时播音表彰先进宣传党的政策学校规章制度文化生活遍及每个角落。
不断加强学院的现代化建设努力提升我校的办学水准。
我院不断加大学校的现代化教育教学设施投入。
教育教学学习生活设施齐全。
近年来投入超过了 800 万元。
新建了独立的校园网站电子图书馆数控车床加工中心计算机高级制图实验室电子电工实验室会计电算化模拟教室电子商务模拟平台校园英语学习电台与外地名牌高校开展同步教学的双向视频系统等现代化的教学设施。
同时建有海关报关员国际商务单证员电子商务师高级制图员会计从业资格证国家计算机等级公共英语等级口译等级大学英语四六级考试网络工程师电工焊工培训考核点。
常年聘请外国名校毕业的外籍文教专家一人多位教师攻读硕士研究生学校还派 3 位教师到新加坡进修数位教师到清华大学培训常年请名牌高校教授到校讲学先后与中国科技大学东南大学上海交通大学上海复旦大学等著名高校联合办学。
2005 年我校正式启动新校区建设占地 150 亩建设苏北一流的现代化职教校园。
一流的育人环境将为我市人民享有一流优质的高等教育服务和职业技能培训提供了良好的保障。
对照××市级文明单位评选标准我院符合条件特此申报。
总之成绩是过去我们将一如既往地努力工作在三个文明建设上再立新功为我市成为全国先进强市做出自己的贡献。
单位文明部门申报材料
在市文明委和市直工委的关心指导下，我局认真贯彻落实(湘办发[2016]16 号)文件和中共长沙市委办公厅、长沙市人民政府办公厅关于印发《长沙市直机关文明单位评选和管理办法》的通知等有关文件精神，紧密结合实际，积极开展文明创建活动，局 狱 “三个文明建设”取得了全面发展，统计工作水平得到了 ┶ 不断提高，为促进全市经济社会又好又快、率先发展作出 披 了积极的贡献。我局历年被评为市文明单位，2016- 卞 2016 年被评为市文明标兵单位，在创建全国文明城市 宄 活动中分别荣立集体三等功、二等功，先后荣获“四好” 绌 领导班子先进集体、市级劳动模范单位、全国第二次农业 普查先进集体、全国“三八”红旗集体等称号，2016 庠 年在全市市直单位领导班子绩效考核中被评定为一等班子 ，近三年全局共获得各类奖项 138 个，其中国家 6 项、 崃 省级 102 项，各项业务工作处于全省领先水平。
一、 加强领导，扎实开展创建工作 在市委、市政府的正确领 礻 导下，局领导班子坚持以邓小平理论为指导，努力实践“ 扩 三个代表”重要思想，认真落实科学发展观，坚持“两手 蠃 抓，两手都要硬”的方针，高度重
视文明单位创建工作， 埝 建立了完善的文明创建工作机制。一是文明创建工作实行 “一把手”负责制，将创建工作纳入全局工作规划、列入 膀 党组重要议事日程，并围绕中心工作坚持做到同规划、同 捆 部署、同检查。二是成立了以党组书记、局长为组长，局 全 领导为副组长，各处室负责人为组员的文明创建领导小组 撄 ，下设创建办公室和目标考评小组。三是认真修订了《长 赅 沙市统计局文明创建工作规划和文明创建目标管理考核办 苌 法》等制度。四是广泛深入发动营造创建氛围，每年局主 陪 要领导结合年度工作部署对文明创建工作进行宣传动员、 熄 搞好思想发动、部署工作任务、提出具体要求。在长沙统 计信息网开辟了文明创建专栏。每年坚持请市文明办、讲 角师团、市直工委的领导和专家教授到局里讲课和指导工作 ，全局干部职工的创建意识和责任意识不断增强，营造了 赞 浓厚的创建氛围。五是坚持考评制度，每个季度对全局文 明创建工作以处室为单位实行百分制考评，并结合考评对 遮 文明创建工作进行总结讲评。六是深入开展了“四创一争 樟 ”、“两讲一树”(创文明机关、文明处室、文明家庭、 设 文明楼栋，争当人民满意的公务员)(讲文明、讲礼貌、 鲦 树新风)创优争先活动，两年共评选表彰文明家庭 51 户 腆 、文明处室 8 个、文明标兵 9 人，增强了全局干部职工的 峪 争先创优意识，鼓舞了士气。七是积极开展了扶贫帮困、 奉献爱心活动，三年来全局开展爱心捐款近 20 万元，扶 徕 贫帮困救助寒门学子结对子 6
对，捐献物品 150 多件。
筋 八是积极参与创建全国文明城市创建活动，认真履行市文 蜊 明委成员单位职责，认真制订创建全国文明城市的评选测 富 评体系，为全市经济社会指标和民意测评提供可靠的数据 诂 。先后 8 次组织 180 余人次上街进行市民文明公约宣传 比 及文明交通劝导等活动，局班子成员在各项活动中以身作 方 则、率先垂范，充分发挥了示范带头作用。
二、深化教 踟 育，培养良好道德风尚 为加强思想道德建设，引导全局 给 干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观 鞍 ，深入广泛地开展了思想教育活动。一是积极开展了党的 免 基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育， 骝 认真组织学习了十七大精神、邓小平理论、“三个代表” 涟 重要思想，以及科学发展观理论，进一步解放思想、坚定 箪 信念、树立信心。二是积极开展了“学习党章、遵守党章 悲 、贯彻党章、维护党章”，“八荣八耻”，“八个坚持、 晁 八个反对”，“解放思想创业富民”等主题教育活动，进 信 一步增强了思想道德素质和党的先进性意识。三是认真落 漠 实《公民道德实施纲要》，制定了《长沙市统计局落实公 民道德实施纲要措施》，利用板报和网站进行了广泛宣传 焰 ，自觉践行“20 字”公民基本道德规范，并纳入局文明 管理目标考核内容。四是积极开展了深入细致的思想政治 濑 工作，建立了以局领导、党支部委员、党小组长、处室负 婺 责人为主要成员的思想骨干队伍，坚持中心组理论学习制 孤 度，采
取多种形式开展经常性的谈心活动，及时掌握思想 孽 动态，积极帮助排忧解难，使全局干部职工思想稳定、道 岁 德纯洁、爱岗敬业、乐于奉献。
三、注重学习，营造学 裳 习进取氛围 根据省统计局和市委的有关要求，认真开展 了创学习型机关、学习型统计局、学习型领导干部和学习 谑 型干部职工的活动，组织全局干部职工以学习政策理论、 逐 学法律法规、学专业知识、学科学文化知识、学市场经济 岬 ，普及普通话、普及电脑等“五学二普及”为主要内容的 攫 学习。一是成立了以局党组书记、局长为组长的创建学习 菀 型机关领导小组，局成立了写作工作室，并研究制订了创 建学习型机关活动方案。二是采取请进来送出去等形式开 逼 展学习活动，每年外请有关领导和专家教授来局进行辅导 奸 讲课不少于 5 次，先后送 18人次参加省委和市委党校等 各类培训班的写作知识等学习。鼓励干部职工自学成才， 鲕 通过自学有 5 名干部取得了自学研究生文凭、4 人取得了 荃 自学本科文凭，8 名同志分别取得了统计师和高级统计师 噗 资格证。三是干部职工紧密联系自身的思想和工作实际， 惰 向书本学、向先进学、在工作实践中学，在学中干，在干 泠 中学，学用结合，围绕全市科学发展、构建和谐社会、推 缃 进“两型社会”建设深入开展调查研究，撰写出了大量调 鲞 研报告和学习心得体会，在全局形成了全员学习、终身学 亻 习、自觉学习的良好风尚。四是认真抓好群团组
织工作， 员 充分发挥各类群团组织的职能作用，增强了机关的凝聚力 は 和向心力，举行了“三八”妇女节、“五四”青年节、“ フ 八一”建军节等座谈会，广泛开展了健康有益、丰富多彩 补的文体活动，做到了每年有计划、每月有活动、每次有主 炫 题，极大地丰富了干部职工的精神文化生活。
四、强化 ⅷ 管理，树立文明机关形象 一直以来，我们始终把加强干 鲞 部队伍建设作为推动各项工作的重要保障，强化内抓管理 柱 ，外树形象，争创一流工作意识，有效地促进了文明创建 寓 活动的开展。一是加强了局党组班子自身建设，党组班子 诽 坚持以邓小平理论为指导，努力践行“三个代表”重要思 ㄤ 想，认真落实科学发展观，按照“学习、团结、廉洁、求 宠 实、创新”的要求，树立以创新求发展，以管理增效益， 蝮 以质量换空间，以服务谋地位的工作思想。坚持党性教育 勾 、树立大局意识，坚持以人为本、构建和谐机关，坚持求 獒 真务实、狠抓规范管理，坚持精诚团结、发挥堡垒作用， 歙 坚持正确引导、倡导爱岗敬业，坚持严格要求、勤政廉政 栉 、率先垂范，坚持集体领导、民主集中、科学决策，形成 ￣ 了讲政治、讲正气、讲团结的良好风气，营造了敢想敢干 赭 、敢抓敢管、敢于负责的工作氛围，增强了领导班子的号 耪 召力，凝聚力和战斗力。二是建章立制，认真完善修订了 裨 《长沙市统计局干部管理规定》等 27 项规章制度，全方 汇 位地建立了一套行之有效的管理运行机制、做到了用制度 抛
管人，按规定办事，有章可循，确保了管理制度化、规范 郦 化和科学化。三是认真组织开展了“作风年建设”、“以 睃 提高行政效能，优化发展环境”为主题的机关作风建设等 哒 活动，坚持落实了民主法制教育，强化了干部职工的法纪 雳 条规意识，增强了遵规守纪的自觉性。三是局成立了综合 垴 治理领导小组，实行分管领导和干部负责综合治理工作， 龙 并分片包干，跟踪考核，奖罚分明的目标管理责任制。坚 杌 持教育与管理相结合，德治与法治并举的原则，落实了各 啵 种防范和管理措施，全局干部职工无违法违纪案件，无行 趑 政责任事故，无“黄、赌、毒”等丑恶现象，无 xx 活动 糅 。四是认真搞好计划生育工作。全局干部职工认真执行计 劐 划生育政策，采取层层签订责任状、落实责任制等办法， 储 确保了计划生育率、晚婚率、节育率、独生子女领证率都 逾 达到百分之百。五是内部环境优美，内务管理规范有序， Ｐ 办公区域清洁整齐，落实每月检查评比制度，无脏、乱、 蚬 差现象。
五、开拓创新，创造一流工作业绩 近三年来 桊 ，局党组班子精诚团结、求真务实、开拓创新、真抓实干 侍 ，带领全局干部职工圆满完成了各项工作任务，取得了新 ① 的成绩，实现了新的跨越。一是抓优质服务，及时提供科 午 学决策依据。我局坚持以服务赢地位，大力拓展统计服务 急 领域，充分发挥统计在经济社会发展中的“晴雨表”和“ Й监测器”作用，密切关注经济运行态势，紧紧围绕经济社 澡 会
发展中的热点、难点撰写出了一大批观点鲜明、判断准 确、针对性强、对策可行的分析精品，为党政领导和社会 公众提供了优质服务，三年来全局共撰写各类统计分析资 睫 料 450 多篇、调研课题 30 个。通过《决策参考》、《 獐 预警信息》、《统计专报》等统计专刊，为领导决策提供 蔡 了科学依据，如去年底针对制定长沙未来五年发展战略， 瓤 在对比分析的基础上准确预测了长沙未来五年发展趋势， 裕 提出了未来五年发展思路建议，得到了市委、市政府领导 丸 的充分肯定;今年初针对冰雪灾害，及时启动快速应急机 潢 制，集中力量对全市 2700 多家企业开展冰灾影响重点 调查，撰写出《冰灾对长沙经济影响及全年经济预测分析 退 报告》，提出了救灾补损的措施建议，受到市领导好评。
耜 与此同时，参与了大河西先导区发展战略规划的研究，提 渍 供了相关指标测算数据。配合市委组织部完成了对 9 个区 册 县(市)和 33 个乡镇街道经济社会发展实绩的统计评价 工作。参与了新型工业化考核、为民办实事考核、县域经 黏 济考核、乡镇街道考核、全市绩效考核等各项考核工作。
フ 建立了长沙“两会”统计信息咨询服务系统，为两会代表 提供了优质服务。围绕创建全国文明城市，认真搞好相关 悼指标的跟踪监测和信息服务。完成了对区县(市)和市直 祀 部门领导班子社会公认情况评估调查，为全市绩效考核提 巫 供了基础性资料。开展了社情民意调查，完成了对 268 泫 家企业的减负情况、全市消防安全、党风廉政建设等多项 痛 民意调查，建
立了计算机辅助电话调查系统，开辟了市委 甄 、市政府了解民生、倾听民意的新渠道。二是抓统计改革 疟 ，准确反映经济社会发展。我局坚持以创新促发展，统计 幄 改革取得了新成果。建立了能源统计调查制度，扩大了能 萝 源统计范围，充实了能源统计内容，健全了重点耗能企业 爿 节能降耗情况的监测体系和能耗数据质量评估体系，发布 埕 了各区县(市)单位 gdp 能耗等指标的公报，能源统计 ン 和监测工作取得了明显效果。建立了服务业统计调查制度 稿 ，设计了科学规范的统计指标体系，对限额以上服务业实 址 施了全面统计，并对限额以下服务业抽样调查方法进行了 胀 有益探索。在全省率先实施了“区域”统计，有效地实现 薏 了统计体制转变。在全省率先推进了基层统计 一套表改 屺 革，有效地减轻了基层企业负担，提高了工作效率。在全 蔟 省率先开展了文化产业统计调查，摸清了全市文化产业、 家底，为加快全市文化产业体制改革提供了参考依据。强 化了 gdp 核算改革，加大了相关数据的评估审核，有效 颗 地保证了以 gdp 为龙头的统计数据质量。三是抓联网直 耻 报，积极推进统计信息化建设。我局注重以信息化赢效率 骋 ，统计信息化建设实现了新突破。一方面按照“完善信息 顼 网、拉通局域网，实现上下联网”的信息化发展目标，建 炱 立了全市统计联网直报系统，开辟了统计数据快速传递的 汇 安全通道，增强了统计抗干扰能力，减轻了基层负担，实 佰 现了市、县(市)、
乡街、部门等多级统计信息资源共享 捻 。通过双轨试运行，各项统计报表直报率达 80%以上， 也 联网直报工作正在步入正规。另一方面全线拉通了广域网 锑 ，全面实现了 9 个区县(市)上下联网;完善了统计信息 癖 内网、外网和党政领导专网，增加了栏目，改进了版面， 实现了统计宣传与信息服务相统一。四是抓法制建设，不 饶 断夯实统计基层基础。我们深入开展统计数据质量年活动 侉 ，狠抓统计法制建设，加大了对虚报、瞒报等统计违法行 闼 为的曝光和查处力度，近年各级统计部门共检查单位近 1 000 个，立案查处统计违法单位 190 家，对 9 家统计 晃 违法单位在新闻媒体上进行了曝光。同时，加大统计巡查 力度，开展了对部门和区县(市)的统计巡查;加强了乡 劁 镇街道统计基础工作，由市政府牵头组织对全市乡镇街道 犹 贯彻落实市政府 15 号文件和统计基础工作进行了专项督 詹 查;按照省、市、县三级共同筹措资金的方式，为全市各 堙 乡镇街道配置了计算机设备，基层统计工作条件总体上得 竣 到改善，促进了源头数据质量的提高。五是抓重点工作， 全面完成各项调查任务。在市委、市政府的高度重视以及 峦 广大普查对象的支持配合下，全国第二次农业普查取得成 劭 效，圆满完成了对 106万农户、398 万农业人口的现 铖 场登记，以及事后质...
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