2021年党委书记抓党建工作述职报告【完整版】

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　2021 年党委书记抓党建工作述职报告

　尊敬 XXX（领导 ），同志们：

　按照 XXXX 党委要求，下面我汇报 2021 年抓党建履职情况：

　一、主要工作开展情况 1. 务实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续增强服务发展能力。坚持把开展主题教育与生产经营中心工作统筹推进，坚持把抓好处以上领导班子和领导干部与基层党支部和广大党员有机结合，共计开展集中学习 XXX 次、专题研讨 XXX 次，两级党组织共举办中心组学习 XXX 次，举办培训班、读书班 XXX 次。开展了共计XX个专题的调研，召开座谈会XXX次、访谈约谈XXX人次，检视各类突出问题 XXX 个，整改完成 XX 个，员工群众满意率高达 XX.XX%。以习近平新时代中国特色社会主义思想指导企业改革发展，圆满完成了 XXX 家单位的机构改革，“三供一业”移交加快推进，治僵脱困、法人户数压减等工作均取得了阶段性成果。充分发挥支部的战斗堡垒作用，广泛开展各类主题实践活动，调动干部员工的劳动热情，在 XXXXX、XXXXX 等重点工作中，实现收入 XXX 亿元、实现利润 XX 亿元。

　2. 深入贯彻上级决策部署，切实加强党的领导。

　不断 提高政治站位，坚决贯彻 XXXX 决策部署，切实加强企业党建顶层设计和统筹推进，年初召开工作会、反腐倡廉会，对党建重点工作进行安排部署，定期召开党委会、党群部门联席会、党建重点工作

　推进会和专题汇报会，研究推动重点工作落实，全年召开党委会 X次、党群例会 X 次，各类汇报会、推进会 XX 次。坚持党管干部、党管人才。从严选拔、管理和监督干部，调整处级以上干部 XX名，其中提拔正处级 XX 名、副处级 XX 名。大力培育使用优秀年轻干部，通过公开竞聘方式选拔了 X 名“80 后”副处级干部。坚持处级干部脱产轮训制度，组织处级干部培训班 X 期、项目经理培训班 X 期，累计培训 XXX 人次。加快培养领军人才，X 人获评XXXX 高级技术专家、X 人获评 XXX 级专家, 专家人才队伍总量达到 XX 人。

　3. 全面 落实 党建 工作 责任制 ， 有效 提升党建工作质量 。对党建工作责任制在落实过程中存在的问题进行全面盘点，优化完善党建考核细则和考核方式，构建起责任到岗、任务到人、的党建责任体系，相应编制党建责任清单 XXX 份。加大行政副职履行党建工作责任的督促指导力度，组织开展 X 期行政领导党建业务培训班，强化责任意识、推进责任履行。优化基层单位党群资源配置，为 X 家单位增设党群部门，配备各级党组织书记 XXX 人。建立党委书记抓党建述职评议制度，首次组织 X 家单位党委书记现场述职测评，传递责任压力。规范党费收支管理，全年缴纳党费XXX 万元，上缴 XXX 万元，支出 XXX 万元。加大帮扶力度，对XXX 名离退休老党员、生活困难党员和因公殉职党员家属进行帮扶慰问，发放慰问金 XX 万元。

　4. 。

　下大力气抓基层打基础，充分发挥党员先锋模范作用。XXX

　党委坚持在打通“最后一公里”上下实劲儿，结合企业特点设计开展了“XXXXXX”岗位实践活动，引导广大党员立足岗位争做优秀党员。坚持把党支部作为党建工作能否真正出成效的主阵地，健全完善“三会一课”制度，指导党支部细化工作职责、组织生活、创先争优等方面制度 X 个，努力提升标准化党支部建设水平。切实加强对党务骨干和广大党员的教育培训，组织全公司 XXX 名基层党支部书记开展基本功比武，以赛促学；组建党务讲师团队，公开选拔XX 名党务培训师，建立起主题党课巡回宣讲制度；坚持推进“党组织书记讲党课”活动常态化，全年各级党组织书记讲授专题党课XXX 余场。开展党建创新案例征集评选，挖掘总结党建工作案例XXX 个，评选表彰经典案例 XX 个。做好发展党员工作，注重在一线和青年员工中发展党员，全年累计发展新党员 XXX 名，一线人员占比 XX%。

　5. 不断营造和谐稳定氛围，全力打造幸福企业。以提升企业生存与发展价值为出发点，按照以人为本的发展理念，持续开展“四提升”活动，不断改善员工群众生产生活条件；坚持开展帮扶慰问活动，各类帮扶 XXXX 人次，发放帮扶金 XXX 万元。发挥“护城河”作用，严守“两个绝不允许”底线要求，确保大局和谐稳定。真情关爱老同志，标准不降、待遇不减，得到了老同志的真情拥护和支持，广大老同志积极建言献策贡献智慧力量。助推青年员工成长成才，积极开展创新创效、青年典型选树、青工岗位讲述等青年活动，引导广大青年员工立足岗位干事创业、加快成才。此

　外，我们结合当前企业组织形式、职工队伍结构等方面的变化，结合意识形态领域的新挑战和新要求，在各个业务板块全面建设“职工之家”活动，累计建成的 XXX 个“职工之家”，将生产、工作、生活、管理融为一体，让职工之家成为职工共同关心、共同建设的阵地，营造出“家”的氛围，感受到“家”的温暖，进一步激发了职工群众的积极性、主动性和创造性，增强了企业的凝聚力和向心力。

　二、存在问题及原因分析 对照全面从严治党新要求和员工群众新期待，党建工作仍存在一些问题与不足，主要表现在：

　一是有的基层党组织在党建融入中心工作上方法不多，特别是对新形势下党建管理模式研究还有欠缺。

　二是党员教育管理模式研究不足，针对党员的日常教育形式和集中培训方式效果不明显。

　三是对员工所思所想、诉求期盼了解还不够深入，特别是针对 80 后、90 后青年员工的思想政治工作方式方法还需要进一步创新。

　四是信访举报数量的持续高位运行，说明我们在深入落实“两个责任”、完善惩防体系建设、依法合规管理等方面，还一定程度存在“宽松软”的问题。

　作为党委书记，我也感到自身还存在一些不足。

　一是运用马克思主义立场、观点、方法分析解决问题的能力还有待提升，存在学用脱节的现象。

　二 是对如何发挥企业党组织的作用研究不够深入，政治优势没有充分发挥，制约企业发展的难题有待解决。三是有些工作抓落实还不够，少数干部一定程度上存在作风飘浮、

　工作不实等问题。

　四是指导党委班子成员抓党建责任落实不够具体，成效不够明显。

　产生这些问题的主要原因：

　一是理论学习尽管满足了次数和重点内容等刚性要求，但缺乏带着问题学、深入思考学，在学以致用方面还有较大差距。

　二是面对企业转型发展带来的各种问题与挑战，解放思想、改革创新的探索不足，创新推动转型发展的能力还需提高。

　三是部分党员干部对全面从严治党艰巨性、复杂性、长期性的认识还不深刻，纪律规矩教育的针对性仍然不强，严抓严管严问责的力度还不够大。

　三、下步工作思路及主要措施 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真贯彻 XXXX 各项决策部署，全面落实主体责任，努力提升党建工作质量，为企业改革发展稳定提供坚强政治保障。重点抓好以下 6 方面工作：

　一是发挥党委领导作用，保障企业稳健发展。立足把方向、管大局、保落实，突出抓好领导班子建设，严格落实党建工作责任制，科学优化班子成员分工，相应承担党建工作责任，进一步增强党委班子成员履岗尽责意识，努力提升党委班子抓党建的工作合力；坚持融入中心、服务大局，团结带领干部员工凝聚智慧力量，加快 XXXX 发展目标的实现。

　二是 以 政治建设 为统领 ， 全面加强党的建设 。牢牢把握新时

　代党的建设总要求，扎实推进“不忘初心、牢记使命”制度化，引导广大党员加强党性锻炼，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，自觉尊崇党章，永葆共产党人政治本色。

　三是加强领导班子和干部队伍建设，打造坚强领导 集体 。坚持正确选人用人导向，选优配强各级领导班子；加强优秀年轻干部选拔配备，持续优化班子结构；强化干部教育培养，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，建立容错纠错机制，充分调动各级干部干事创业的积极性和创造性。

　四是加强基层组织建设，夯实企业发展根基。以提升基层党组织凝聚力、感召力、战斗力为重点，抓实基层党支部建设；严肃党内政治生活，扎实开展民主生活会、组织生活会、民主评议党员等工作；突出加强和改进流动党员党组织建设，积极探索临时派出机构党建工作方式方法。

　五是加强党风廉政建设，营造风清气正良好氛围。严格落实中央八项规定精神，深入查处隐形变异“四风”问题，坚决防止反弹回潮；用好监督执纪“四种形态”，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，营造风清气正良好环境。

　六是 大力弘扬 XX 精神 和 XX 传统 ，树立企业良好形象。聚焦XX 精神和 XX 传统，围绕市场开发，大力开展劳动竞赛、创新创效等群众性活动，努力提升宣传工作水平。坚持以人为本，持续开展幸福企业创建活动，不断增强员工群众的幸福感、获得感。

　以上汇报不妥之处，敬请批评指正。

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