党群部主任工作职责4篇党群部主任工作职责 编辑部主任岗位说明书三、工作关系一、基本信息岗位名称：编辑部主任所属部门编制者：人力资源部审定者二、岗位目的为了作好企业文化建设，充分下面是小编为大家整理的党群部主任工作职责4篇,供大家参考。
党委书记 党群工作部主任指挥汇报关系
公司内部沟通关系 部门 岗位 频繁程度 （频繁/经常/偶尔）
各部门 各岗位 频繁 公司外部沟通关系 单位 部门 频繁程度 （频繁/经常/偶尔）
海事大学印刷厂业务部、 制版部 经常 四、 主要职责与工作任务 职责一：
出版、 发行企业内部刊物 任务 1：
确定刊物出版计划， 报领导审批 任务 2：
按照出版计划， 策划刊物宣传主题、 风格与结构 任务 3：
组织稿件 任务 4：
对稿件进行筛选， 进行编辑校对工作 任务 5：
联系印刷厂排版印刷 任务 6：
发放、 邮寄刊物 工作依据(与该岗位工作紧密相关的规范、 制度、 标准)：
党和政府的大政方针政策、 中远集团宣传提纲、 公司各时期经营活动的中心工作、 公司改革的方针 五、 工作权力 人事权力：
/
财务权力：
/
工作权力：
/ 1. 对内部刊物的宣传内容有决定权 2. 对内部刊物的主题有建议权 六、 工作责任 对刊物出现内容、 文字问题负责
七、 任职资格 教育程度/经验 • 学历：
大专 • 专业：
/
• 工作经验：
5 年以上 • 外语语种与水平：
不要求
• 计算机水平：
/ 业务知识与技能 • 业务知识：
1． 熟悉党务、 社会学、 经济学、 文化体育等相关知识 2． 了解物流、 船代、 货运等相关知识 • 技能：
1． 良好的沟通与协调能力 2． 较好的书面与口头表达能力 特殊要求 • 性别：
/ • 年龄：
/ • 政治面貌：
/ • 其他：
/ 八、 关键绩效指标（KPI）
刊物出版的及时性、 内容的准确性、 可读性， 员工满意度
党委书记指挥汇报关系 直接下属人数：
2 人
公司内部沟通关系 部门 岗位 频繁程度 （频繁/经常/偶尔）
各部门 各岗位 频繁 公司外部沟通关系 单位 部门 频繁程度 （频繁/经常/偶尔）
船东 企业文化建设 编辑部 经济部、 编辑部 经常 中远集团报 经常 各媒体 经常 四、 主要职责与工作任务 职责一：
在党委领导下， 进行公司党组织的建设工作 任务 1：
制订部门年度工作计划， 上报主管领导批准备案 任务 2：
宣传贯彻党和国家、 上级党组织的方针政策、 规章制度、指示决议精神， 督办上级党委意见落实情况， 充分发挥基层党组织的作用， 完成公司党委下达的各项任务 任务 3：
拟订党委年度工作安排、 党建工作的有关规章制度， 负责公司党委有关文件、 报告、 通知等材料的起草工作。
任务 4：
组织筹办党政会议， 负责会议内容的记录整理 任务 5：
在公司党政组织领导下， 协助建设完善公司基层领导班子， 开展五好领导班子评选活动，
任务 6：
检查指导基层党组织建设， 开展形式多样的党建活动，进行调查研究， 加强党员职工的党纪、 政纪与法规教育， 指导基层党支部做好党员发展工作 任务 7：
接待受理有关违反党纪、 政纪行为的检举、 信访， 负责对违纪事件的立案、 调查与复查 任务 8：
负责党组织、 党员统计工作， 进行党费的收缴、 使用及管理 任务 9：
协助团委抓好团组织建设
任务 10：
参照提交的部门工作计划， 进行部门工作总结 职责二：
协助相关部门抓好企业文化建设， 促进公司业务发展 任务 1：
紧紧以生产经营为中心， 开展思想政治、 精神文明建设工作， 协同相关部门在器物层、 制度层、 精神层三个方面构建企业文化体系 任务 2：
加强宣传报导， 开展“创建文明单位、 文明集体、 文明职工” 活动， 做好评先树优工作， 宣传先进事迹， 推广先进经验，弘扬奋发向上的企业精神 职责三：
协助工会工作 任务 1：
传达贯彻工会组织精神， 做好职工的思想工作， 维护职工合法权利 任务 2：
收缴、 管理及使用工会会费 工作依据(与该岗位工作紧密相关的规范、 制度、 标准)：
各级党和工会的政策、 法律、 法规， 集团精神文明责任状 五、 工作权力 人事权力：
1. 对下属人员的指挥权、 考核权 2. 对下属人员不当思想和行为的纠正权 3. 对下属人员薪酬的分配权 4. 对下属人员任用、 培养、 选拔、 晋升、 降职、 解聘的建议权 财务权力：
对部门预算内费用的审核权 工作权力：
部门下属的管理权、 考核权， 党务事务的建议权
六、 工作责任 对精神文明党建工作不达标负责 七、 任职资格
教育程度/经验 学历：
本科 专业：
/
工作经验：
5 年以上 外语语种与水平：
能够借助工具阅读本专业的外文资料 计算机水平：
业务知识与技能 业务知识：
1． 掌握党务、 社会学、 经济学、 文化体育等相关知识 2． 了解物流、 船代、 货运相关知识 技能：
1． 良好的沟通与协调能力 2． 较好的判断与决策能力 3． 较好的书面与口头表达能力 特殊要求 性别：
/ 年龄：
/ 政治面貌：
中共党员 其他：
/ 八、 关键绩效指标（KPI）
精神文明责任状党建工作考核， 年度工作计划完成
2、 制定本部年度工作目标计划， 并按照目标管理责任制完成工作。
3、 负责公司的党组织建设工作， 进行党员管理、 党员发展等党务管理活动。
4、 做好纪律检查工作， 确保党的章程和各项党规党纪的贯彻落实。
5、 负责指导团的组织建设、 宣传工作和组织团的各项活动。
6、 组织党员学习， 开展党员教育工作。
7、 负责工会的组织建设， 组织公司工会的日常工作。
8、 负责公司的安全宣传教育十二法活动， 并对基层的开展情况进行指导和检查；
9、 组织职工年度体检、 计划生育等工作。
10、 参加公司民主管理和民主监督工作。
11、 负责公司企业文化建设， 发掘、 提炼公司文化中的积极元素， 宣传企业文化的核心价值取向。
12、 完成上级领导交办的其它工作。
二、 党群工作部部长助理（组织、 组织员）
岗位职责 1、 协助党群工作部部长开展好党的组织建设工作， 指导、 检查基层党
组织发展党员工作， 及时总结基层党组织建设的经验， 有针对性地提出加强党的组织建设的意见和建议。
2、 参加基层党委召开的民主生活会和有关党建会议， 检查了解党委班子贯彻执行党的民主集中制的情况。
3、 指导基层党组织开展民主评议党员、 评选先进党组织、 优秀党员等方面的工作。
4、 协助基层党组织加强对党员的教育和管理工作。
5、 检查基层党组织党费的收缴、 管理和使用情况。
6、 负责接待处理党的组织建设工作方面的来信来访工作。
7、 每年年底根据公司工作开展情况和调研情况， 向党群工作部提交一份工作调研报告。
8、 完成好领导交办的其它工作。
三、 党群工作部部长助理（宣传）
岗位职责 1、 协助党群工作部部长搞好宣传工作， 制定和实施公司宣传工作战略规划， 全面进行宣传工作制度的优化设计。
2、 负责报纸、 电视、 网络的新闻发布和宣传， 及时更换牌板及橱栏阵建设。
3、 积极发展与社会各方的公共关系， 维护与新闻媒体的紧密联。
4、 保持与公司领导、 上级主管部门的联系， 及时沟通并上传下达有关会议、 文件精神。
5、 协助党群工作部部长开展公司的安全宣传教育十二法活动， 并对基
层的开展情况进行指导和检查。
6、 把握正确的宣传导向， 协调内外宣传工作， 采写和审定重要的宣传工作文件和稿件， 并指导基层的通讯报道工作。
7、 协助党群工作部部长开展全公司性的政治理论学习、 形势与政策教育、 普法教育、 精神文明建设以及其他有关专项工作。
8、 完成好领导交办的其它工作。
四、 党群工作部部长助理（纪检、 纪检专职委员）
岗位职责 1、 维护党章和其他党内法规， 做出维护和贯彻执行党纪的决定， 检查公司各级党组织贯彻执行党的路线、 方针、 政策和决议的情况， 保证正确贯彻执行党的路线、 方针、 政策。
2、 搞好 公司党风廉政建设和反腐败工作。
做好公司各级领导干部廉洁自律、 纠正部门和行业不正之风工作。
监督检查公司所属各级领导班子落实党风廉政建设责任制情况。
3、 根据党章规定对全体党员， 特别是党员领导干部的党风党纪进行监督和检查。
4、 对党员领导干部进行党风、 党纪和廉洁自律教育。
5、 检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他法规的案件， 按照批准权限决定或取消这些案件对党员的处分。
6、接待党内外群众的来信来访， 受理对党组织和党员违反党纪的检举、控告。
受理党员对党纪处分不服的申诉， 保障党员的民主权利不受侵犯。
7、 针对群众反映的热点问题， 有重点地进行调查研究， 向党委提出建
议。
并且做好“企务公开” 的监督工作。
8、 指导各党总支（直属党支部）
纪检委员做好纪检工作。
9、 会同组织部、 宣传部， 结合公司的实际情况对党员进行党风廉政教育和遵守纪律的教育、 民主法制等教育。
配合组织部搞好干部的考核工作。
10、 完成党委和上级纪检机关交办的其他工作。
五、 党群工作部部长助理（工会）
岗位职责 1、 在工会主席的领导下， 协助工会主席开展工会工作。
2、 协助主席了解员工的情况， 掌握政策， 当好参谋， 围绕公司和工会的中心工作， 提出合理化建议， 指导和支持基层工会委员工作。
3、 检查、 督促有关部门对提案处理落实情况及有关员工生活福利、 集体福利的执行情况。
协助检查、 督促职工代表大会决议的执行， 推进公司民主管理。
4、 维护 员工的合法权益和民主权利， 密切联系， 听取和反映员工的意见和要求， 参与涉及员工工利益的政策的制定。
5、 完成主席交办的各项工作。
六、 党群工作部部长助理（女工）
岗位职责 1、 做好女工的思想政治工作， 在女工中开展自尊、 自信、 自立、 自强的“四自” 教育， 组织女工积极参加公司组织的各项活动。
2、 会同有关部门， 对女工进行科学、 文化、 业务、 卫生等知识教育，不断提高女工综合素质。
3、 关心女工的学习、 工作、 家庭和生活， 经常听取女工的意见和要求，积极为女工排忧解难。
4、 维护女工的合法权益， 积极参与公司的民主管理， 确保在政治、 经济、 教育、 家庭等方面与男工同等权利。
5、 监督贯彻执行女工劳动保护的有关政策法规， 建立健全女工保护制度和措施， 组织安排好一年一次的妇科普查普治工作。
6、组织好女工节日活动， 总结交流女工工作经验和做好宣传报道工作。
7、 做好计划生育工作， 为员工提供优质服务， 并积极宣传贯彻有关计划生育政策。
8、 完成公司和上级交办的其它工作。
七、 团委书记岗位职责 1、 处理团委日常事务， 主持召开团委会， 执行公司党委的指示， 研究制订公司共青团的工作任务。
2、 经常指导各团总支、 团支部开展团内日常活动等工作。
3、 做好本公司员青年的思想建设、 组织建设和作风建设。
4、 开展调查研究工作， 熟悉团情， 掌握青工思想动态， 开展有针对性的思想教育工作， 并提出解决问题的办法。
5、 负责公司共青团的工作计划的制定、 检查和总结。
6、 负责团内的表彰、 奖励和处分等工作。
7、 加强团干部的团结， 抓好团委班子的思想、 组织和作风建设， 督促并帮助团内各级干部做好各自的本职工作， 协调各方面关系， 树立良好的
外部形象。
8、 完成上级交办的其它工作。
八、 组织干事岗位职责 1、 负责组织部召开的相关会议的会务工作， 做好会议记录。
2、 根据领导要求， 草拟各种文稿。
3、 负责党刊、 报刊的订阅、 分发和保管；
5、 负责党员、 干部的各种统计管理；
6、 负责党员组织关系的接转；
7、 负责党费的收缴管理工作；
8、 负责党员、 干部来信来访工作；
9、 负责党员的政审工作。
10、 完成部门领导交办的其它工作。
九、 宣传干事岗位职责 1、 协助分管部长做好对内、 对外宣传工作， 承担有关文稿的拟写。
2、 负责草拟全公司政治理论学习计划， 并协助组织实施。
3、 协助分管部长做好员工思想的调查研究和员工思想政治工作的管理。
4、 协助分管部长做好公司精神文明创建工作和法制教育工作。
5、 协助 分管部长做好公司网站、 橱窗等宣传舆论阵地的建设和管理工作。
6、 负责 公司重大活动宣传提纲的拟定， 负责公司各种大型会议会场的布置。
7、 做好有关学习材料的征订、 发放工作。
8、 负责部门内有关政治理论教育、 思想政治工作资料的收集、 整理、建档、 保管工作。
9、 完成部门领导交办的其它工作。
十、 工会干事岗位职责 1、 在工会主席、 副主席的领导下， 从事工会办公室的日常工作。
2、 负责员工活动室的管理和组织工作， 建立健全活动器材保管制度，拟定工会各种活动计划， 丰富员工的业余文化生活。
3、 协助做好工会的宣传工作， 通过各种形式表扬好人好事， 宣传先进典型和先进思想， 提高员工的主人翁责任感。
4、 协助做好工会重大活动的组织准备工作； 协助做好员工生活福利的各项具体工作。
5、 认真做好工会的档案工作和财产管理等工作。
6、 完成主席、 副主席交办的其它工作。
十一、 女工与计生干事岗位职责 1、 制定女工工作计划， 并负责实施和落实。
2、 负责指导、 督促、 检查各部门工会的女工工作情况， 及时帮助解决工作中出现的问题。
3、 积极做好女工的思想政治工作， 经常深入到女工中调查研究， 关心女工的工作、 学习和生活， 广泛听取女员工的意见， 维护女工的权益， 及时帮助、 协调、 解决出现的问题。
4、 策划和实施富有女性特点的宣传教育活动， 组织开展有益于女工身心健康的文化娱乐活动。
5、 落实好集团公司女工委的工作安排， 做好本公司女工工作的部署安排和评先树优的推选工作。
6、 宣传贯彻执行党和国家的计划生育方针政策及有关规定。
7、 及时向领导汇报计划生育工作， 反映情况， 当好参谋。
8、 全面掌握公司员工的婚情、 孕情、 生育、 节育等其它基础情况， 分类建立管理档案。
9、 组织好女工妇科保健检查和计划生育检查工作。
10、 办理好育龄妇女迁入、 迁出工作手续， 及时建立、 撤销管理档案。
11、 做好独生子女、 计划内二胎审核报批、 发证工作； 严防早婚和计划外生育； 及时办理独生子女费的发放、 停发， 独生子女入托费报销， 独生子女两全保险等工作。
12、 配合有关部门正确指导各种避孕方法， 做好计划生育节育措施服务， 统计药具使用情况、 及发放登记工作。。
13、 做好计划生育信访工作。
14、 做好每年计划生育检查验收、 年终考核的准备工作。
15、 按时完成领导交办的其它工作。
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