能力作风建设重要讲话7篇能力作风建设重要讲话 在XX县干部作风建设工作会议上的讲话 同志们： 今天召开这次会议，主要目的在于，认真回顾总结去年以来全县干部作风建设情况，对今年干部作下面是小编为大家整理的能力作风建设重要讲话7篇,供大家参考。
同志们：
今天召开这次会议，主要目的在于，认真回顾总结去年以来全县干部作风建设情况，对今年干部作风建设进行再动员、再安排、再部署，进一步把大家的思想统一起来、注意力集中起来、积极性调动起来，让大家迅速地把状态从节日中调整过来，以饱满的精神全身心投入到工作中去，以过硬的作风推动经济社会又好又快发展，努力开创全县工作的新局面。
所以，今天的会议既是一次回顾总结会，又是一次鼓劲加压会，更是一次深化提高会回顾总结会，又是一次鼓劲加压会，更是一次深化提高会。刚才，XX同志通报了去年全县干部作风建设情况，对今年作风建设工作进行了安排部署，我完全赞同，希望大家认真学习贯彻，切实抓好落实，努力推动作风建设不断取得新成效。下面，我就如何进一步深化全县干部作风建设，讲四个方面的意见。
一、肯定成绩，正视差距，进一步增强作风建设的紧迫感和责任感 过去一年是党和国家发展进程中极不寻常、极不平凡的一年，我们国家遇到了前所未有的国际国内复杂形势变化和自然界的严峻挑战，可谓大事多、难事多、挑战多。在这种情况下，全县上下坚持把干部作风建设作为应对挑战、攻坚克难、推动发展、促进和谐的重要举措，作为加强党的建设和干部队伍建设的重要内容，进一步强化领导，完善措施，加大力度，狠抓落实，干部作风建设取得了新的成效，为全县经济社会又好又快发展提供了有力保证。主要表现在：
一是较好地发扬了团结拼搏的优良作风，各级干部展现了新形象。各乡镇、各部门紧紧围绕县委、县政府年初确定的奋斗目标，心往一处想，劲往一处使，坚持大局为重、发展为要，用发展统一思想，用发展凝聚力量，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，营造了“心齐、气顺、劲足、实干”的良好氛围，形成了全县上下“想发展、谋发展、促发展”的生动局面。全县各级领导班子和广大干部团结协作和顽强拼搏意识进一步增强，在团结中凝聚合力，在拼搏中促进发展，增添了科学发展的强劲动力，展现了自身的良好形象。
二是较好地发扬了求真务实的优良作风，机关效能得到了新提高。各乡镇、各部门坚持把学习作为作风建设的重要前提, 通过向书本学、向群众学、在实践中学等多种途径和措施，不断提升广大干部的政策理论水平、业务素质和工作能力,自觉用党的各项方针政策和最新理论成果武装头脑,指导实践，推动工作，用扎实的学风提高能力、提升效能。以深入开展“继续解放思想、推动科学发展”讨论活动为契机，切实加强干部思想作风和工作作风建设，全县干部思想观念进一步转变，机遇意识、发展意识、创新意识明显增强，抓发展、促和谐、保稳定的能力明显提高，尤其是主动走出去争项目、引资金的力度大了，解难题、抓难事的办法多了，办实事、做好事的路子宽了，全县项目建设、主导产业发展、劳
务输出、新农村试点建设、基础设施建设等重点工作取得了明显成效。
三是较好地发扬了服务群众的优良作风，改善民生取得了新进展。全县上下始终把改善民生作为加强干部作风建设的重要内容，以群众是否满意作为衡量干部作风建设成效的重要标准，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，医疗卫生、道路交通、城市供暖、人畜饮水、社会保障、弱势群体救助等一系列关系群众切身利益的实事、好事成效突出，有声有色，使广大群众切实感受到了党和政府的温暖。扎实开展矛盾纠纷排查调处、县委书记大接访、“平安 XX”创建、城乡党组织“1+1”结对互帮、扶贫济困等活动，有效解决了一大批关系群众利益的矛盾和问题，弘扬了时代精神，维护了社会稳定，促进了社会和谐。
四是较好地发扬 了攻坚克难的优良作风，推动发展取得了新成效。促进经济社会发展是干部作风建设的核心。全县各乡镇、各部门以作风建设为契机，以促进经济社会发展为目的，紧紧围绕县委、县政府年初确定的奋斗目标，大胆创新，勇于探索，敢于挑战，以有效的机制、务实的举措和超常规的办法，攻坚克难，狠抓落实，全面完成了年初确定的各项目标任务。去年全县生产总值、地方财政收入、全社会固定资产投资、社会消费品零售总额等主要经济指标继续保持了两位数增长的良好势头。
总的来说，过去一年全县各项工作之所以能够取得较好成效，无不得益于全县各级党政组织和广大干部职工，围绕改革发展稳定大局，大力发扬优良作风，创造性地开展工作，为推动全县经济社会发展发挥了积极作用。这也充分说明，全县干部作风建设在大家的共同努力下，取得了明显成效，对内增添了凝聚力，对外增强了吸引力，对上扩大了影响力，对下增加了号召力，为继续加强干部作风建设积累了更多经验，为全面完成县委、县政府确定的目标任务奠定了良好基础。
在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到，全县干部作风建设与新形势、新任务的要求，与广大人民群众的要求相比，还存在很大差距，虽然有些问题经过前两年的集中整治，情况有所好转，但有些问题仍然比较突出，概括起来讲，主要表现为“七个不强”：
一是群众意识不强。我们党的群众路线是什么？是一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。回顾我们党领导中国革命和建设的每个重要历史时期，无一不是依靠群众、走群众路线而推动社会发展的。而我们有个别的领导干部在工作和实践中却忘记了党的群众路线，自己拍脑门决策，按自己的好恶办事，不考虑实际情况、不考虑群众的愿望。甚至有些工作人员办事不公，执法不严，亲人熟人好办事，一般群众难办事，不给好处不办事，给了好处乱办事，同样的事，“见人下菜碟子”、“看人办事”的现象仍然在一些部门、单位存在。有些人甚至利用当事人急于办成事的心理，违法乱纪、以权谋私，明目张胆地暗示要好处费。
二是服务意识不强。少数机关和个别干部缺乏服务发展、服务基层、服务群众的主动性，执行县上的决策部署不主动、不到位、打折扣，“梗阻”现象时有
发生。有些职能部门办事环节较多，程序繁琐，推诿拖拉，互相扯皮，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象依然存在，有的虽然门好进，脸好看，话好听了，但还有“软钉子”，办事还是难。一些职能部门行政自由裁量权过大，个别工作人员滥用行政自由裁量权，钻政策规定中的弹性空子，在收费或处罚标准的上下限上做文章。个别职能部门对该办理的手续和文件未能执行一次性告知制度，让办事者来回奔波，甚至故意刁难；有的衙门作风十足，不为服务对象着想，不急企业所急，按部就班，照常休息；有的业务能力低下，服务水平不高，难以胜任本职工作。
三是大局意识不强。一些部门缺乏大局意识，做工作以部门利益为中心，办事情以自身喜好为标准，对县委、县政府部署的工作，有利争着上，难事绕道走，合口味就办，不合口味就拖，有的表面上答应得很好，就是看不到实际行动，致使许多工作有部署、无落实。好多事我们的乡镇、部门并不是干不了、干不成，我们的干部也不是没有能力，而是没有大局意识，没有责任观念，脑子里就没想着去干。同时，工作中职责不清、职能交叉的问题依然突出，扯皮“打架”现象时有发生，有的事没人做，有的人没事做，部门之间不注重协调配合，常常是你吹你的号，我唱我的调，互不通气、各行其是，影响到工作整体效率，缺乏一种互相配合、合力办事的氛围，需要大家共同做的事，都要分个你我他。
四是责任意识不强。部分机关及个别干部公仆意识和宗旨观念淡漠，存在严重官僚主义作风，责任心、积极性、主动性差，在其位不谋其政，只求过得去，不求过得硬。更有甚者，工作上推一推就动一动，根本没有想干工作、干好工作的责任意识，对群众反映的问题麻木不仁，互相掣肘，听之任之，放任自流，把小事变大，把矛盾上交。有的乡镇和部门言而无信，对社会和群众承诺的事，说的是一套，干的是另一套，特别是对外来投资者，答应的政策、条件和服务，往往打折扣、不兑现，事前承诺振振有词，事后兑现背信弃义，甚至设置障碍、吃拿卡要。还有的乡镇和部门在企业落户前服务周到、热情有加，一旦企业签约落户后就放任不理，给投资者一种前恭后倨、虎头蛇尾的感觉，严重损害了 XX 对外形象。
五是进取意识不强。部分领导干部和工作人员，习惯于以传统思维想问题、办事情，不适应市场经济的要求，不能创造性地开展工作。不少人满足于当“太平官”、做“太平事”，不求有功、但求无过。有的主观能动性差，消极依赖思想严重，遇事“难”字当头，遇难“退”字当先，往往是没有政策等政策、有了政策等意见、有了意见等经验、有了经验等支持。个别机关和干部存在自满情绪，对机关作风取得的成绩沾沾自喜，总以为自己的工作还可以、没问题，比上不足，比下有余，工作没有紧迫感，四平八稳，碌碌无为，不思进取，看不到存在的问题，找不到工作的结合点，突不破重点，攻不下难点，部门工作长期没有起色，打不开局面。
六是自律意识不强。有的乡镇、部门“一把手”不能很好履行抓班子、带队伍的职责，班子凝聚力不强，思想政治工作薄弱，“一把手”竟然管不住一般干部，连正常的上下班都难以做到；少数干部纪律观念松懈，自我要求不严，不认真遵守规章制度，尤其是个别工作作了调整、不再担任实职的干部，自认为“船到码头车到站”了，目无纪律，自由散漫，我行我素，拿着“俸禄”不上班、不
干事，或者随意迟到、早退，单位有事找不着，安排工作不落实，影响了其他干部职工工作的积极性。有的单位党风廉政建设责任制落实不到位，工作人员身上都借有公款，“一把手”借的最多；极少数干部以权谋私，违法乱纪，造成了很坏的影响。
七是开放意识不强。个别乡镇、部门、单位和干部封闭保守，开放合作的意识不强，怕求人、怕失权、怕失利、怕肥水流入外人田，既不愿自己走出去谋求发展，也不愿请他人来合作发展，苦守自己的“一亩三分地”，得过且过，安于现状，甚至守着“金山银山”哭穷。部分乡镇、部门、单位尊商、亲商、安商、富商的氛围还不够浓厚，“开门招商、关门宰客”的现象还不同程度的存在，一些客商和群众反映，到部门办事存在“四个不一样”，即领导出面与不出面不一样，请客与不请客不一样，熟悉的与不熟悉的不一样，本地人与外地人不一样，影响了招商引资的成效和 XX 对外开放的形象。
这些问题，有些是共性的，有些是个性的，有些是需要反复抓、长期抓的老问题，有些则是在新形势下出现的新问题，必须引起各级组织和广大干部的高度重视。各乡镇、各部门要进一步增强作风建设的紧迫感和责任感，结合即将开展的学习实践科学发展观活动，坚持群众满意标准，查摆问题，完善措施，及时整改；要坚持有则改之、无则加勉的原则，对照群众反映强烈的问题，对照自我排查的问题，对照其他部门存在的问题，深入剖析，举一反三，采取有力措施，切实加以解决，不断推动全县干部作风建设取得实效。
二、突出重点，深入推进，力促作风建设再上新台阶 目前我们已经进入了工业经济的爬坡加速期、农业经济的积累提升期、城镇化建设的重点推进期。在这一时期，我们既要爬坡，还要过坎；既要追赶比别人发展的快一些，还要增效比别人发展的好一些，更要和谐比别人发展的稳一些。在这种形势下，我们必须要坚持不懈地抓好干部作风建设。全县上下要深化学习型、创新型、实干型、服务型、节约型、和谐型机关建设，树立和弘扬良好作风，努力打造一支政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁的干部队伍，为推动全县经济社会又好又快发展提供坚强的作风纪律保证。重点要大力弘扬“六个方面”的良好风气。
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、大力弘扬勤奋好学、学以致用的作风。勤奋学习是每一个干部提高本领、做好工作的前提。在新的形势下，新事物、新知识层出不穷，需要我们去学习、去认识，新问题、新矛盾不断出现，需要我们去思考、去研究。如果放松学习，抱守陈旧思维，就跟不上新的形势，把握不了发展趋势，驾驭不住大局，最终贻误事业，也贻误自己。因此，我们一定要有勤奋好学的紧迫感，既要抓紧学习、善于学习，又要勤于思考，学以致用。
一要用真心，努力在学习上快人一拍。知识积累并不因为职务的提升而自然提高，职位越高，责任越大，学习的任务也越重。现在，领导干部工作任务很重，但我们不能陷于事务、忙于应酬，必须正确处理好学习与工作的关系，想方设法挤出更多的时间，潜下心来，多看点书，多学点知识。当前特别是要坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作。同时，还要努力学习市
场经济、科学文化和民主法制等方面的知识，学习和借鉴国内外的先进经验，不断改善自身知识结构，提高理论水平，切实增强学习实践科学发展观的本领。对待学习问题，关键在于我们的态度，只要我们有学习的愿望，时间总是可以挤出来的。大家要把学习当作一种责任、一种境界、一种追求，当作生活的组成部分，努力成为学习型干部，在学习中不断进步。
二要下真功，努力在思路上胜人一筹。思路决定出路。工作的思路既需要我们通过学习思考加以确立，又需要我们在实践总结中不断完善，它是一个在学习、思考、研究、实践、总结一系列过程综合作用下的产物。可以说，我们近年来的各项工作思路的确定都是经过了这么一个过程。接下来，如何把这些大的方向性思路转化为各乡镇、各部门自己的具体思路，就需要我们把“俯而学”与“仰而思”结合起来，坚持学与思、学与行同举，多向实践学习，多向基层学习，多向群众学习，善于在实践中总结经验教训，做到在实践中学习，在学习中总结，在总结中创新，在创新中提高。要深入到基层第一线去，掌握第一手资料，找准工作的着力点和关键点，使我们的工作思路更加丰富、完善。
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三要求真效，努力在举措上高人一招。“学用相长、知行合一”是我们对学习的最高要求。也就是说，看...
今天，我们召开全校“能力作风建设年”活动动员部署会，主要任务是：根据统一部署和要求，在全校开展“能力作风建设年”活动，进一步统一思想，增强干事创业能力，树立担当作为作风，推动学校高质量发展开启新征程、取得新进展、实现新突破。学校《“能力作风建设年”活动实施方案》已经印发，为使大家全面领会、准确把握、抓好贯彻落实，我讲四点意见。
一、提高政治站位，充分认识开展“能力作风建设年”活动的重要意义 开展“能力作风建设年”活动，是深入贯彻落实习近平总书记关于能力作风建设的重要论述、党的十九届六中全会精神、深化党史学习教育的重大决策部署，也是加快推进学校高质量发展的具体行动，必须充分认识开展“能力作风建设年”活动的重要性必要性和紧迫性。
（一）这是深入贯彻习近平总书记关于能力作风建设重要论述的重大举措。党的十八大以来，习近平总书记站在战略和全局的高度，把干部能力作风建设摆在党的建设突出位置，提出一系列新论述新观点新举措，全党先后开展了群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等，坚持从严管党治党，持续推动能力作风建设，着力打造高素质专业化干部队伍。2013 年，习近平总书记在全国组织工作会议上提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”
的新时期好干部标准。2016 年，习近平总书记在庆祝中国共产党成立 95 周年大会上强调，党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。2017 年，习近平总书记在党的十九大报告中指出，我们党既要政治过硬，也要本领高强，具体来说，就是要增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领等八项本领。2018 年，习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九大精神研讨班开班式上强调，必须抓住“关键少数”，做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬等“五个过硬”。2020 年，习近平总书记在中央党校中青年干部培训班上指出，要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力等七种能力，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。
（二）这是贯彻党的十九届六中全会精神、深化党史学习教育的必然要求。党的十九届六中全会全面总结了党的百年奋斗重大成就和历史经验，让我们看清楚过去为什么能够成功，弄明白未来怎样才能继续成功，要求我们以史为鉴、开创未来，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。纵观百年党史，我们党由小变大，由弱变强，战胜一个又一个困难，取得一次又一次胜利，与我们党勇于自我革命、不断加强执政能力建设、始终保持党的先进性和纯洁性息息相关。开展党史学习教育，就是要用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、明确方向，用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量，用党的实践创造和历史经验启迪智慧、砥砺品格，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。
二、坚持问题导向，认清认准我校党员、干部能力作风方面存在的突出问题
当前，我校党员、干部的能力作风总体上是好的，尤其是 2020 年以来，经历了疫情防控、防汛救灾等大战大考，广大党员、干部在“关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来”,守护了广大师生的生命财产安全，筑牢了校园安全防线。但是，对照党和人民事业的要求，对照学校高质量发展的需求，对照广大师生的期盼，我们在能力作风方面仍然存在着一些突出问题，需要加以改进。突出问题主要表现在以下六个方面：
一是不会干、不敢干。有的同志缺乏学习本领，思想保守僵化，平时不读书不看报，跟不上形势发展，把不准目标方向，理不清工作思路，抓不住工作重点。有的同志做工作老是浮在面上，缺乏解决实际问题的能力，遇到问题束手无策、无所适从。有的同志缺乏改革创新能力，虽然有把工作做好的意愿和热情，但是面对新情况新问题，畏手畏脚，总是习惯用老思路老套路，结果事与愿违，甚至南辕北辙。有的同志缺乏科学决策和狠抓落实的能力，制定方案时习惯“闭门造车”，出了问题时总是为自己开脱。
二是懒作为、慢作为。有的同志“见事迟，反应慢”，遇事瞻前顾后，左顾右盼，别人着急他不急，总是“慢半拍”。有的同志固步自封，安于现状，不求有功，但求无过，得过且过，不思进取。
三是瞎指挥、打乱仗。有的同志本事不大胆子大，瞎指挥、乱作为，搞得单位人心惶惶，不知所措。有的同志对情况不熟悉，也不做调查研究，“眉毛胡子一把抓”，安排工作“想当然”“凭感觉”，出力不见效果，反倒埋怨别人不配合。有的同志不会具体问题具体分析，做不到科学决策、精准施策，工作上搞“大呼隆”，分配时搞“大锅饭”，标榜“大小一个样”“上下一般粗”“左右一般齐”，看似公平公正，实则简单粗暴，让干活干事的人伤心。
四是怕扛事、怕担责。有的同志怕吃苦，怕干活，怕出错，怕担责，工作中拈轻怕重，挑肥拣瘦，遇事“打太极”“踢皮球”，奉行“多干多错、少干少错、不干不错”。有的同志做工作心里没底，习惯于上推下卸，当“二传手”，对上是“事事请示汇报”，什么事都交给领导拍板，自己逃避责任；对下则是把“层层传导压力”变成“层层推卸责任”，什么活儿都交给下属做，自己乐得做个甩手掌柜。有的同志做“佛系干部”，该管的事不管，该办的事不办，什么事儿到了他那里如同泥牛入海、再无音信。
五是干的少、想的多。有的同志尤其是年轻同志，不踏踏实实、勤勤恳恳工作，却忙于自我设计、自我包装，“精心”制定个人“前程”，盼着提拔晋升，做精致的利己主义者。有的同志不跟别人比能力、比业绩、比奉献，总是跟别人比资格、比岗位、比待遇，比不过别人时就心灰意冷、颜面无光，自以为比得过别人就心生不满、满腹怨气，时不时还散播“负能量”。有的同志不琢磨事，尽琢磨人，要么争“名”，要么逐“利”，高高在上，脱离师生，自我感觉良好，却不知道这样，既耽误了自己，又贻误了事业。
六是无原则、讲“和气”。有的同志从来不敢“批评”，批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，批评下级怕丢票，自我批评怕丢面子，喜欢做“老好人”，多栽花少栽刺，面对不正之风不敢斗争。有的同志爱当“喜鹊干部”，报喜不报忧，说起成绩来侃侃而谈，夸张拔高，说到问题时草草了事，遮遮掩掩，好的都是自己的，不好的都是别人的。有的同志不敢动真碰硬，畏难避事，遇到困难绕着走，对自己有好处的事，还想着多少干一干，对自己没好处的事，能躲就躲、能推就推、能拖就拖，实在是躲不了、推不掉、拖不成了，就来一招“击鼓传花”，找其他人“接盘”。
三、把握重点任务，推动“能力作风建设年”活动取得实效
书记强调，要强化“答卷意识”、克服“本领恐慌”，开展好大学习大培训、大练兵大提升，做到脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招数、脚下有路子。我们一定要聚焦学校高质量发展需要，坚持学干并重、查改贯通、建治结合，对标对表找差距，实施“五项能力提升行动”，实现“五个显著提升”，不断增强推动学校高质量发展的能力和水平。
一是提升政治能力。坚持“凡事讲政治”，要善于从政治上看待问题、分析问题、解决问题，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，旗帜鲜明讲政治，胸怀“国之大者”，确保党中央各项决策部署条条落实、件件落地、事事见效。
二是提升专业能力。专业素养是专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的统一，而不只是“专业对口”那么简单，不是只懂一点业务知识就行了。还必须广泛涉猎各方面知识，增强文化底蕴、厚植教育情怀，补齐能力短板。根据学校党员干部队伍现状，精准教育培训，强化实践锻炼，不断增强专业能力，做适应学校高质量发展需要的高素质专业化干部。
三是提升改革创新能力。高校是创新第一动力和人才第一资源的重要结合点，要把改革创新思维融入工作中，强化改革创新的意识，善于打破思维定势，大胆谋划，有意识地拓宽眼界、胸襟、思路，及时捕捉改革信息，建好用好各类创新平台，建立新型人才引用机制，不断激发创新动力，营造一流创新生态。
四是提升统筹安全和发展能力。学深悟透习近平总书记教给我们的科学思想和工作方法，深入研究新情况新问题新风险，始终把防范化解重大安全风险和维护校园安全稳定作为重大政治责任。2022 年下半年，我们党要召开二十大，经济环境、社会环境、政治环境都必须按照党中央要求切实维护好。要主动化解风险，做到有患必查、有险必除，建设好平安校园。
五是提升群众工作能力。我们要将师生是否满意作为检验工作成效的根本标准，多到基层一线和师生中间开展调查研究，主动倾听广大师生的心声，使学校各项决策部署、政策措施更加符合实际、更顺民意、更接地气，把好事办好、实事办实，不断提高广大师生的获得感幸福感安全感。
四、加强组织领导，确保“能力作风建设年”活动稳步开展 一要明确各级责任。各级党委要把“能力作风建设年”活动作为重要政治任务，党委书记作为第一责任人。学校成立了“能力作风建设年”活动领导小组，我和校长担任组长，其他校领导任副组长，副书记负责领导小组办公室的日常工作，领导小组办公室下设综合协调组、督导提升组、新闻宣传组，履行相应职责，协同推进活动稳步有序进行。各职能部门要分工协作，齐抓共管，形成合力，各二级党委、党总支要切实履行职责，精心组织实施。
二要发挥“头雁”效应。领导干部要身体力行，以上率下，以“关键少数”引领“绝大多数”，形成一级抓一级、一级带一级的良好格局。各单位要切实履行好主体责任，各二级党组织负责人要落实“第一责任人”职责，班子成员要履行“一岗双责”职责，率先垂范，站在一线、靠前指挥，层层传导压力，以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”，进一步压实党组织组织领导责任、督促指导责任和宣传引导责任。
三要注重严管厚爱。要坚持严管与厚爱相结合，一手抓从严管理，开展作风“大监督”，发挥群众监督作用，强化通报曝光和典型警示，严肃查处为官不为、乱为、慢为的典型人和事。还要一手抓关心关爱，激励干部干事创业，关注干部的身心健康，不断创新思路办法，拿出实实在在的举措，认真解决好实际困难和问题，让大家感受到组织的关怀和温暖。
同志们，新的一年新的起点，我们要传承发扬党的光荣传统和优良作风，躬身入局、锐意进取，扎实开展“能力作风建设年”活动，锻造过硬的干事创业能力和担当作为作风，加快推进学校高质量建设，确保高质量建设现代化、确保高水平实现现代化，为谱写新时代中原更加出彩的绚丽篇章贡献升达力量，以优异成绩和崭新气象，迎接党的二十大胜利召开！
党的十九大主题为“不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗”。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。“不忘初心，牢记使命”，这既是习近平总书记向全党发出的响亮号召，也是向全国人民作出的庄重承诺。同时，习近平总书记在报告中明确要求，以县处级以上领导干部为重点，在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。这也意味着，在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，将成为未来一段时期深化党内教育的重要举措。
如今，身为一名扎根基层的青年党员，我时常会思考，我应该如何为人民做贡献?我该如何保持先锋带头作用?该如何帮助身边的人。在看了十九大后，我有了新的想法。我认为应从以下四个面努力：
首先，认真学习业务知识。学好法律法规、党纪条规，不断拓宽知识面，提高综合素质。注重学习形式，既要向书本学，更要向领导学向同事学，学工作方法学工作经验，通
过学习充实丰富自己，增强本领。学会思考勤于总结，边学习边思考，深化学习效果，经常对自己做过工作进行反思总结、汲取经验教训，提高素质能力。
第二，树立宗旨意识，走群众路线。一是转变思维方式、改进工作作风，把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实站在群众立场谋划工作，用群众的观点推动工作，真心诚意为群众办好事、办实事、解难事;二是经常深入基层、深入群众，从群众中来，到群众中去，与群众打成一片，认真倾听群众呼声，增进对群众的真挚感情，对群众反映的热点、难点问题和合理利益诉求，有针对性的采取措施予以解决或及时反馈。
第三，加强廉洁自律。提高自警、自省、自律意识。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、节约观念。以干部廉洁自律的各项规定约束自己，做到自重，自省，自警，自励。严格执行作息时间，从根本上认识到这是严重违反工作纪律的行为。做到思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强。
【篇 2】加强作风建设党课讲稿：加强作风建设要树立“三种”观念
《习近平谈治国理政》第三卷生动记录了党的十九大以来习近平总书记在领导和推进党和国家各项事业取得新
的重大进展的伟大实践中发表的一系列重要论述，是全面系统反映习近平新时代中国特色社会主义思想的权威著作。其中，习近平总书记对加强党的作风建设提出一系列新理念新思想新战略，与时俱进丰富、拓展和深化了习近平从严治党思想，为新时期加强党的作风建设提供了重要指引和根本遵循。
党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量，良好的作风是做好改革发展稳定各项工作的重要保障。作风建设始终是党的建设的重要课题。党员干部加强作风建设要树立“三种”观念，以作风建设新成效推动各项工作高质量发展。
坚持政德为上，树立“以德立身”的观念。一些党员干部把理想信念藏在身后，才会蒙蔽初心，迷失方向。被查处的腐败分子，之所以跌入违纪违法的陷阱，从根本上讲就是把初心和使命抛到九霄云外了。初心是引航灯，指引前进的方向。每一名党员干部要回归初心，找到来时路，才能不迷路、走错路。习近平总书记曾强调，初心不会自然保质保鲜，稍不注意就可能蒙尘褪色，久不滋养就会干涸枯萎，很容易走着走着就忘记了为什么要出发、要到哪里去，很容易走散了、走丢了。党员干部要经常进行思想政治体检，以新时代理论武装头脑，同党中央要求“对标”，拿党章党规“扫描”，用人民群众新期待“透视”，同先辈先烈、先进典型
“对照”，不断叩问初心、守护初心，不断坚守使命、担当使命，始终做到初心如磐、使命在肩。良弓在手，贵在速发。党员干部要牢固树立“此心不敢不尽，此身不敢不劳”的意识，为公要“案无积卷，事不过夜”，办事要“思心一至，不闻雷霆”，在自己的岗位上，在有限的时间里为百姓做更多的好事、谋更多的福祉。培育高尚的职业道德。以传统美德为人处事，恪守仁、义、礼、智、信这些做人的基本准则，勇于承担职业责任，认真履行职业义务，严格遵守职业纪律，充分体现职业风范。深入理解“领导就是服务”的深刻含义，以奉公为德、清廉为荣、谋私为耻、利己为羞的道德精神和道德责任，来规范自己的职业行为，做到知荣明耻、扬荣抑耻，既要成为名副其实的人民公仆，又要成为闪光放彩的道德标杆。
政坚持廉为要，树立“以廉正身”的观念。部分党员干部也因思想慵懒，患上了“空调病”，不深入基层调研，不走进农家院坝访民生，不帮助困难群众解决实际问题，遥控指挥，沦为“甩手掌柜”“大概先生”，这是作风漂浮的表现。不熟悉基层实际，制定的政策只会是闭门造车;不清楚群众的想法，研究的举措只会是纸上谈兵。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。再精准的数字、再精致的材料都只能是表面文章，只有深入基层调研，才能收获“真材实料”。突出政治要求，注重靶向治疗。认真贯彻落实《中共中央关
于加强和改进党的作风建设的决定》《中央八项规定》《关于实行党风廉政建设责任制的规定》《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》等党纪法规，聚焦群众反映强烈、损害群众利益的突出问题，聚焦深化改革和攻坚克难方面存在的突出问题，聚焦整治对党中央重大决策部署不敬畏、不在乎、不用心、不务实、不尽力、喊口号、装样子的种种表现，严肃查处空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等不作为问题。为官一任，造福一方。党员干部要当“店小二”，经常到基层“跑堂”，摸清家底、熟悉情况，问计于民、问需于民，与群众打成一片。党员干部只有对群众所需所盼做到心中有数，才能科学规划，匠心施策，突破发展的“瓶颈”，真正实施好脱贫攻坚、乡村振兴、生态环保等民生工程，改善群众生产生活环境，提高生活质量，实现全面建成小康社会目标。大力弘扬艰苦奋斗精神。防止和克服贪图安逸、追求享受、讲究排场、挥霍浪费的腐朽思想;甘于清贫，以苦为乐，以苦为荣，始终保持艰苦奋斗、进取向上的人生态度，存正气、禁贪欲，不为名利所累、不为物欲所诱、不为人情所扰。牢记“两个务必”，树立严谨、俭朴、廉洁的工作和生活作风，谨于行事，慎于交友，堂堂正正做人，清清白白为官，牢记使命，奋发有为，夙业在公，用自己的模范行动和良好作风推动党的事业发展壮大。要扎紧扎密扎牢制度笼子，完善公务接待、公务出差、公车配备使用、
福利津补贴等制度规定，形成科学有效、体系完善、高效运行的制度规范。各级党委(党组、党支部)要督促本单位持续开展“四风”问题自查自纠，对本单位自查中发现以及受理举报的违规公款吃喝、“一桌餐”、滥发福利和津补贴、大操大办婚丧喜庆事宜、公车私用、违规使用办公用房等“四风”问题线索全面梳理，并及时报单位纪检部门备案。
坚持政绩为本，树立“以绩壮身”的观念。一些党员干部往往心浮气躁，急躁不安，“这山望着那山高”，把基层当成“跳板”，把挂职当成“镀金”。缺乏务实的工作作风，缺乏党员干部职责的认知。作为党员干部当多一些厚实质朴，少一些能言善道;多一些脚踏实地，少一些花拳绣腿;多一些求真务实，少一些敷衍塞责，不动“歪脑经”、不走“捷径路”，不耍“假把式”，力戒形式主义和官僚主义。“冬练三九，夏练三伏”，艰苦的岁月往往使人进步，使人练就真功夫。当前，正是党员干部用好真功夫的时候，突发的疫情和多年未遇的洪涝灾害，严重影响着人民的生产和生活，党员干部应在此时深入抗疫和抗洪一线为百姓排忧解难，方显自身价值。利民之事，丝发必兴。弘扬“升米公事”的作风，拿出“马上就办、办就办好”的魄力，把事情往前赶，把工作往实里抓，做到不辱使命、不负重托，让群众有盼头、得实惠。勤勉务实，力戒空谈。空谈误国，实干兴邦。大力倡导求真务实的优良作风，尊重客观实际，遵循自然规律，
不赶浪头，不出风头，做加快发展的实干家和促进派，把心思凝聚到干事业上，把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上，把本领用在促发展上，在真抓实干中开拓前进，扎实推动经济社会和谐发展。树立正确的政绩观，在党全国全军形成风正心齐气顺、想干会干实干的浓厚创业氛围。要开展好作风建设大整顿，发扬真抓实干、“马上就办”、“干就干好”的优良作风，进一步推动干部转变作风、增强纪律观念、改观精神面貌、提升工作效率和群众满意度，进一步推动党员干部勇于担当、主动作为、靠前服务。
既然选择了远方，就只顾风雨兼程。党员干部在脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控、抗洪抢险等没有硝烟的战场上，要当好征战沙场的战士，牢固树立“三种”观念，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，发扬钉钉子精神，一战到底。作风建设永远在路上，永远没有休止符。笃定“越是艰险越向前”的决心，保持“咬定青山不放松”的定力，坚持不懈推动中央八项规定精神落实、驰而不息纠治“四风”，我们必能以好作风护航干事创业，不断开辟“中国之治”新境界。
【篇 3】加强作风建设党课讲稿：加强作风建设要树立“三种”观念
十八大以来，党中央坚定不移推进全面从严治党，党员干部一定要以更高的标准、更严的要求、更实的作风、更
好的形象，管好自己、管好单位、管好家人、管好部属，树立正确的“权力观”、“地位观”和“利益观”。
正确对待权力，树立正确的权力观念。干部的权力越大，越容易成为人家利用的目标，也越容易受到金钱美色、吹拍奉承的包围，考验就越严峻。掌握权力必须受到监督，没有监督的权力必然导致腐败，但任何针对权力的监督机制都不可能是完美无缺的，主要还在于人的因素，在于党员领导干部真正树立全心全意为人民服务的思想，为人民掌好权、用好权。
正确对待地位，树立正确的地位观念。共产党人要立志做大事，不要立志做大官。一个干部如果一味靠地位和权力来树立威信，而不是把心思和精力集中到密切联系群众，真心诚意为人民谋利益上来，那是树不起来的。各级党员干部要破除“官本位”意识，在思想上、行动上、作风上做到立党为公、执政为民，增强公仆意识，自觉摆正同人民群众的关系，把人民群众的安危冷暖时刻放在心上，多为群众办好事、办实事，为人民群众谋取实实在在的利益。
正确对待利益，树立正确的利益观念。要摆正国家、集体、个人利益的关系，个人的正当利益理应得到尊重、受到保护，但决不能为了个人利益坑害国家与集体利益。要充分认识到，个人的成长进步固然跟自身的努力分不开，但作为党员干部，没有广大群众的拥护和支持，没有党组织的培
养和教育，个人的本领再高、能力再强，也干不成事业，我们绝对没有把个人利益摆在党和人民利益之上的理由。要正正派派做人，认认真真做事，老老实实做官。
新形势下党员干部要始终保持廉洁自律的好品行，牢固树立党性观念和自律观念，面对利益诱惑，守得住清贫，耐得住寂寞，稳得住心神，经得住考验，严格廉洁自律，认真勤政为民，用自己的实际行动长期接受人民群众的监督。
【篇 4】加强作风建设党课讲稿：加强作风建设要树立“三种”观念
《习近平谈治国理政》第三卷生动记录了党的十九大以来习近平在领导和推进党和国家各项事业取得新的重大进展的伟大实践中发表的一系列重要论述，是全面系统反映习近平新时代中国特色社会主义思想的权威著作。其中，习近平对加强党的作风建设提出一系列新理念新思想新战略，与时俱进丰富、拓展和深化了习近平从严治党思想，为新时期加强党的作风建设提供了重要指引和根本遵循。
党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量，良好的作风是做好改革发展稳定各项工作的重要保障。作风建设始终是党的建设的重要课题。党员干部加强作风建设要树立“三种”观念，以作风建设新成效推动各项工作高质量发展。
坚持政德为上，树立“以德立身”的观念。一些党员干
部把理想信念藏在身后，才会蒙蔽初心，迷失方向。被查处的腐败分子，之所以跌入违纪违法的陷阱，从根本上讲就是把初心和使命抛到九霄云外了。初心是引航灯，指引前进的方向。每一名党员干部要回归初心，找到来时路，才能不迷路、走错路。习近平曾强调，初心不会自然保质保鲜，稍不注意就可能蒙尘褪色，久不滋养就会干涸枯萎，很容易走着走着就忘记了为什么要出发、要到哪里去，很容易走散了、走丢了。党员干部要经常进行思想政治体检，以新时代理论武装头脑，同党中央要求“对标”，拿党章党规“扫描”，用人民群众新期待“透视”，同先辈先烈、先进典型“对照”，不断叩问初心、守护初心，不断坚守使命、担当使命，始终做到初心如磐、使命在肩。良弓在手，贵在速发。党员干部要牢固树立“此心不敢不尽，此身不敢不劳”的意识，为公要“案无积卷，事不过夜”，办事要“思心一至，不闻雷霆”，在自己的岗位上，在有限的时间里为百姓做更多的好事、谋更多的福祉。培育高尚的职业道德。以传统美德为人处事，恪守仁、义、礼、智、信这些做人的基本准则，勇于承担职业责任，认真履行职业义务，严格遵守职业纪律，充分体现职业风范。深入理解“领导就是服务”的深刻含义，以奉公为德、清廉为荣、谋私为耻、利己为羞的道德精神和道德责任，来规范自己的职业行为，做到知荣明耻、扬荣抑耻，既要成为名副其实的人民公仆，又要成为闪...
2017年是XX集团的领导能力提升年，也是XX院干部作风建设年。1月18日，在XX集团暨中国XX2017年工作会上，中国XX集团总经理、XX集团董事长、党委书记、中国XX董事长作了题为《关于XX集团领导力建设的问题》的重要讲话。讲话从实现XX可持续发展的战略高度，第一次系统总结了“9.5”会议以来XX集团领导力形成和发展的主要过程，第一次深入剖析了“为什么加强领导力建设”这一重大命题，第一次精辟阐述了“如何打造XX集团领导力品牌”的重要内容。按照集团党委的要求，为贯彻落实董事长的讲话精神，我认真学习和理解关于能力提升和作风建设的内容，结合现将个人学习心得和体会汇报如下：
一、深入学习董事长重要讲话精神，深刻领会现阶段提出领导力建设的良苦用心 一、深入学习董事长重要讲话精神，深刻领会现阶段提出领导力建设的良苦用心 最近一段时间，通过精读深读董事长的讲话，原汁原味地学、一字一句地悟，并联系工作实际，感到对董事长讲话精神的理解和把握逐渐清晰，对理论联系实际的思考开始深刻，对不断解决问题的信心更加饱满。
1.深入了解提出领导力建设的背景 一是1.深入了解提出领导力建设的背景 一是一以贯之强调领导力建设。从2012年国文清同志担任
XX集团主要领导以来，他就多次从不同角度谈到过领导力建设问题。XX集团近几年的快速发展是与重视领导力建设，不断提升领导力是分不开的。董事长在现阶段提出领导力建设，是对过往要求的再强调，任务的再部署，他在企业治理和干部管理方面的思路和要求总体而言是一脉相承的。离开了作风建设和领导力提升，XX集团这些年不可能取得如此辉煌的经营业绩，也不可能呈现十几万人心凝聚的良好局面。
二是现阶段新形势新要求挑战领导力。董事长提出加强领导力建设，首要的是由于世情、国情、党情对我们国企的领导力建设提出了新的挑战。新形势新要求更加需要一种应势而为、勇于担当的新型领导力。提升领导力是主动适应、把握和引领新常态的必然要求，是加快做强做优做大国有企业的必然要求，是加强企业党的建设的必然要求。
三是新坐标新使命呼唤领导力。新中国XX重组以来，XX集团的生存和发展空间得到极大拓展，但在初始阶段需要承担的任务和目标也同时变得更加艰巨。董事长明确指出，XX集团在今后一段时期必须实现跨越式发展，责无旁贷地以更加优异的业绩支撑新中国XX在2020年实现“三大步、两翻番”的奋斗目标。按照“打造世界一流的核心技术，世界一流的专业化品牌，世界一流的城市和产业发展系统解决方案提供商、工程项目全生命周期服务商，把XX建设成为具有国际竞争力的世界一流综
合性工程公司”的战略新定位，面对新使命新任务，XX集团已没有其它选择，唯有大力加强各层级的领导力建设，打造一支政治坚定、能力卓越、清正廉洁的干部队伍。这是XX集团发展所必须面对的时代课题，更是关系到XX可持续发展成败的决定性问题。
2.充分认识领导力建设的重要意义 领导力建设是企业发展及企业领导人员职业生涯过程中天然形成的内生需求，不应该是被吓出来的，也不应该是被压出来的。孔子说：不患无位，患所以立。必须认识到，永无休止地进行领导力建设是企业和领导人员自我完善、保持卓越的必然选择。
一是XX集团的发展历程是领导力不断提升的过程。回顾XX集团近几年的发展，面对企业生死存亡改革脱困的考验与重压，XX人在“聚焦XX主业，建设美好XX”的旗帜引领下，开启了攻坚克难、奋力自救的攻坚大战。短短几年时间，企业实现了逆势攀升、涅槃重生，实现了从D级到B级再到A级的跨越，新变化、新动力、新结构、新品质，前进的每一步，都在开创历史；前进的每一步，都在传递自豪。这几年的奋斗历程，镌刻着全体XX人顽强拼搏的意志品质；这几年的砥砺淬炼，熔铸成XX领导力坚如磐石的定力和势不可挡的动力。
二是领导力建设推动中国XX由量的积累到质的飞跃。近年来，中国XX“稳”字当先，效益持续高速增长。“优”字发力，新的动力更为强劲。“创”字为本，科技实力更加雄厚。“为”字落地，供给侧结构性改革成效显著。XX领导力的形成，是基于对党和国家事业骨子里的信念忠诚、激情澎湃的热血忠诚，是源自正确战略引领下一个调子齐合唱的共同担当，是在真抓实干敢抓敢管中带出来树起来的，是在打造风清气正干部团队中锻造出来的。
2012年以来，XX集团总是能够对企业发展现状和所处环境形势变化进行客观、科学的论证与分析，适时、正确提出符合不同阶段的战略任务和经营思路。从重构“回归主业”的盈利模式到“聚焦XX主业，建设美好XX”的发展愿景，再到打造“四梁八柱”业务体系升级版和“做冶金建设国家队、基本建设主力军、新兴产业领跑者，长期坚持走高技术建设之路”的战略定位，战略布局递进展开，实践逻辑步步相扣，形成了有机统一、一脉相承、层层推高的企业发展战略体系，最终摆脱宏观经济形势持续下滑的“引力”，实现经营业绩稳步攀升。
2012年，XX集团面临“三座大山”重压、面对四处潜伏的巨额亏损，企业经营乏力，一片凄风苦雨。新一届领导班子奋力自救，快速削山填沟，挽狂澜于既倒，及时提出重构“回归主业”的经营模式，使得XX这艘大船逃过被汪洋颠覆的厄运。
彼时彼刻的领导人，是不可能去构思“四梁八柱”业务升级版和“长期坚持高技术建设之路”的战略体系。正如1990年的北京不可能去跨越时空筹划2008年的奥运会，而18年后奥运会之灿烂辉煌却基于1990年亚运会的成功经验。因此，离开企业阶段性发展实际，空谈领导力建设无疑是空中楼阁。可以说，是企业的不断发展抬高了领导人员的格局和视野，推动了领导能力的提升；同时，也正是由于领导能力的自觉锤炼和不断提高，更好地推动了企业的改革发展。XX集团近四年半的风雨历程告诉我们，企业发展与领导力建设二者之间始终是相互作用、彼此推动的。
二、全面回顾作风建设发展历程，充分认识作风建设是提升领导力的重要途径 1.作风建设促进了党和国家事业的发展 二、全面回顾作风建设发展历程，充分认识作风建设是提升领导力的重要途径 1.作风建设促进了党和国家事业的发展 事例无不变迁，风气无不移易，作风建设贯穿中国共产党历史的全过程。90余年来，我们党历经革命、建设、改革三个时期，先后在全党开展12次大规模整风 。每逢重大历史转折关头或完成重要历史任务的关键时刻，中国共产党都格外重视作风建设，着力解决党内存在的问题；而每一次作风的大改进，都促进了党和国家事业的大发展。
革命战争年代，党以“延安作风”赢得了天下。党的十八
大以来，党中央以上率下从“落实八项规定”精神入手，以反对“四风”立题，拉开了从严治党的伟大实践。党中央出台一系列铁腕反腐举措，包括抓巡视、广派驻，落实主体责任，强化监督执纪问责，坚持有案必查，有腐必惩，治“裸官”、铺“天网”，坚持“苍蝇”“老虎”一起打等。
2016年7月1日，在纪念中国共产党成立95周年大会上，习近平总书记发表重要讲话，他深刻指出：“党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦。”这实际上是对中国共产党历史的经验和教训的深刻总结。历史证明，党风问题关系党的生死存亡和事业成败。党风正，人民就会拥护党，就愿意为党的事业付出一切，党就能赢得民心。反之，党的事业就要遭受挫折。
干部是作风建设的重点对象，改进作风主要指改进干部作风。建国初期，毛泽东同志在中共八届二中全会郑重指出，国家的命运掌握在几十万县委以上的干部手里，我们一定要警惕，不要滋长官僚主义作风，不要形成一个脱离人民的贵族阶层。习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上指出：“从严治党，重在从严管理干部……我们国家要出问题主要出在共产党内，我们党要出问题主要出在干部身上。”因此，弛而不息抓作风建设的重中之重，就是通过抓住 “全面从严治党”中的领导干部“关
键少数”，认真贯彻党对“关键少数“政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正”的能力要求，在作风建设中突出强调党员领导干部的领导力建设，党的作风建设从而进入了“新常态”。
2.作风建设是集团公司逆势突围的有力保障 坚定不移地落实全面从严治党，牢牢扭住领导干部这一关键少数的作风建设的牛鼻子不放手，已经成为近几年XX集团党建工作的鲜明特征和政治优势。国文清同志从2009年时任集团党委副书记、纪委书记伊始，就着力干部作风的大整顿、大提升。XX集团正是依靠这支作风优良、敢打硬仗的团队，实现了逆势突围，企业效益、社会地位、品牌影响力逐步提升，XX干部也在抓作风建设中受益，基本保持了队伍齐整、阵型不乱。在已经形成的良好风气面前，我们必须认识到中央抓作风建设的决心和力度前所未有，我们必须以永远在路上的恒心和韧劲，打好攻坚战、持久战。在持续上下功夫，在“严”字上做文章，从细处着眼，从小处着手，从实处着力，弛而不息抓好作风建设。
3.作风建设是领导力提升的重要内容和实现途径 领导力既包括组织领导力，也包括个体领导力，是实现组织发展目标而表现出的积极行动能力。领导力素质体现在各级领导干部的思想观念、职业精神、行为表现、态度作风等各个
层面。从党和国家乃至XX集团的发展实践来看，很大程度上取决于领导干部这个“关键少数”，取决于领导干部的理论素养和实际能力。《2014-2018年全国党政领导班子建设规划纲要》（2014年12月）牢牢抓住了“全面从严治党”中的领导干部“关键少数”，首次明确了全国党政领导班子制度建设的基本内容，包括领导工作、思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、民主集中制建设等六大重点。因此，可以看出，作风建设既是领导力建设的重点内容，又是实现领导力提升的有效途径。而作为国有企业的一名纪委书记，要用高标准严要求对待自己的工作生活，提升自己的廉政领导力，提高廉洁管理的水平，真正将党委的主体责任具象化，纪委的监督责任清晰化，形成风清气正的政治生态。
4.加强作风建设最重要的是领导能力的提升 从纪委书记视角来看，领导力具体体现在抓党风、促廉政、反腐败、带队伍的廉政领导力，包括：政治能力、学习能力、一马当先、廉政执行力、廉政决断力、勇于担当以及抓班子带队伍的能力等。
政治能力。对党忠诚，坚定政治信仰，夯实党的作风建设思想机制。作为央企的领导干部，保持对党和党的共产主义伟大事业无比忠诚的理想信念，对党绝对忠诚，做一名坚定的无产主义者，加强党性修养，坚持党性至上，提高政治站位和政
治觉悟，严守党的政治规矩和政治纪律，从我做起、以身作则进一步增强居安思危的忧患意识，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作、生活各方面各环节，为党和国家的事业发展尽心尽力、尽职尽责。
学习能力。严格学习教育，创新党的作风建设教育养成机制。学习教育是加强党的作风建设的基础性工作，也是领导干部必备的基本能力。具体做到三个方面学习：首先特别强化党的理论教育、党性教育和纪检专业学习，做政治上的明白人，工作上的行家里手。继2015年参加国资委举办的纪检工作培训班后，今年我再次报名参加2017年第一期培训，希望通过学习针对能力短板和工作实际进行重点加强；其次是加强向上级纪委的学习、请示、汇报，加大与兄弟企业纪委的工作交流，多维度获取信息养分，学习经验，拓宽视野；还要加大对新兴产业政策、新型业态、金融创新工具等方面的业务学习，深入基层，熟悉具体环节和流程，找准纪检工作着力点，提高工作精准度。
一马当先。领导示范带头，创新党的作风建设示范引导机制。加强党的作风建设，形成作风建设常态化机制，领导班子和主要领导干部以上率下，示范带动是关键。面对长期执政、改革开放、国际环境变化等众多考验，习近平同志在多重场合强调解决人民群众长期反映强烈的党风廉政建设问题，就是要从领导干部做起创新能力。打铁还要自身硬，我必须带头树立起大公无私、作风
硬朗、为人清廉的榜样，这是作为一名国企纪委书记的最起码要求。
廉政执行力。一手定规矩、定制度，一手抓整改、抓落实，创新党的作风建设制度防范机制。制度建设是实现作风建设常态化长效化的根本保障。党的十八大以来，中共中央对加强党的制度建设作出了明确部署，通过科学总结经验教训，深入研究特点规律，不断完善制度法规体系，同时狠抓制度执行，基本形成了一套用制度管权管事管人的权力运行机制和工作推进机制。廉政执行力，就是优化廉政建设资源、执行廉政政策和制度的能力。
勇于担当。
勇于担当。强化责任落实，创新党的作风建设监督惩戒机制。担当作为，对于一名纪检干部而言，是尤为重要的职责和能力。以无所畏惧的精神和勇气，敢于直面工作中的难题，敢于担当，敢于较真，摒弃“好人主义”，坚决向一切党内违规违纪的现象和行为宣战，把维护党的权威、执行党的纪律、宣讲党的政策融入本职工作，做到出手必严，绝不姑息。
廉政决断力。廉政决断力由廉政洞察力、廉政定向力和廉政抉择力组成。廉政洞察力是对廉政建设状况的感知能力和觉察能力。领导干部需善用科技手段，重视舆情监督，重视大数据挖掘，提升对廉政建设和政治生态的洞察力。廉政定向力是对廉政建设的方向进行把握的能力。强化廉政定向力是改进廉政决断力的重要一环。掌握了大量的廉政信息后，还需进行深入细致的甄别判
断，了解背后的深刻原因，分析廉政建设的优势劣势，因地因时制宜，确定政治生态的目标和方向。廉政抉择...
季 建 业 （2008 年 2 月 29 日）
同志们：
这次全市党的建设工作会议的主要任务是，深入贯彻党的十七大精神和胡锦涛总书记在十七届中央纪委二次全会、全国宣传思想工作会议、全国组织工作会议上的重要讲话精神，以及省委十一届三次全会精神，按照市委五届四次全会的部署，认真分析面临的新形势、新情况、新问题，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，着力推进“能力〃作风建设年”工作，进一步加强全市干部队伍能力作风建设，为全面建设更高水平小康社会提供坚强的政治保障。
“十五”以来，扬州经济快速健康协调发展，综合实力跃上新台阶；基础设施实现重大突破，城乡面貌发生巨大变化；改革重组成效显著，国企难题得以破解；沿江开发、园区建设强势推进，招商引资、产业集聚明显突破；老百姓得实惠更多， 人民生活水平不断提高； 民主政治建设全面加强，社会更加和谐稳定有序。我们之所以能取得这样好的成绩，最根本的是得益于深化改革、扩大开放，得益于全市党的建
2 设的全面加强，得益于打造了一支思想不断解放、能力不断提升、作风不断改进，干大事、干实事、干群众满意的事的干部团队。几年来，全市各级党组织紧扣经济中心，围绕发展大局，积极探索、不断创新，党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设全面加强。坚持以思想解放为先导，创新理念、创新思路、创新环境、创新机制，不断激发广大干部群众创业创新创优、谋求跨越发展的活力；坚持以“三宽” 、“三强” 、 “三干”为导向打造新时期干部团队，全市各级党组织和党员干部队伍的创造力、凝聚力、战斗力不断增强；坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，反腐倡廉建设深入推进，富有成效，为新扬州建设营造了风清气正的良好环境。所有这些，都凝聚着全市各级党组织、广大党务工作者的艰苦努力和辛勤汗水。在此，我代表市委向全市各级党组织、党务工作者和全市广大党员干部致以衷心的感谢和崇高的敬意！
江泽民同志曾经一再要求，要“建设高素质的、能够担当重任、经得起风浪考验的干部队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层。
”胡锦涛同志在十七大报告中强调， “党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面，必须以改革创新精神加强自身建设。
”前不久在中央政治局第四次集体学习讲话中进一步强调，广大干部“要切实提高为经济社会发展服务、为人民服务的能力和水平。
”执政党的党风问题
3 是有关党的生死存亡的问题，是关系党和国家会不会改变面貌的问题。胡锦涛总书记指出， “党的优良作风是党始终立于不败之地的重要保证。要切实把作风建设作为关系党的形象、关系人心向背的大事来抓” 。这些重要指示和精辟论述，为我们全面推进党的建设新的伟大工程指明了方向。全市各级党组织一定要认真学习，深刻领会，联系实际，全面贯彻落实。市委五届四次全会在部署今年全市党的建设时，确定今年为“能力〃作风建设年” 。下面，我根据市委常委会研究的意见，着重围绕以改革创新精神全面加强党的建设，突出抓好干部队伍能力作风建设，讲三个问题。
一、从全局和战略的高度，充分认识加强干部队伍能力作风建设，打造高素质干部团队的重要性紧迫性
干部是党员群众中的先进分子，是各级领导班子的重要力量，是推动发展的领头人，是党的事业的实践者，是建设中国特色社会主义的中坚力量。毛泽东同志曾经指出：政治路线确定以后， 干部就是决定性因素。
干部的这种特殊作用，决定了我们必须始终高度重视党的建设尤其是干部队伍建设。德才兼备是我们对广大干部的基本要求。所谓德，就是较高的政治素质、坚定的政治理想、政治立场、政治信念、政治方向和坚强党性，说到底，就是要求党的干部必须成为忠诚于马克思主义、坚持走中国特色社会主义道路、会治国理政的优秀干部。所谓才，就是要求干部有贯彻党的指示、
4 落实党的要求、切实为人民服务的能力。
“以德服人，以能取威” 。德才兼备，同时要求各级干部必须始终保持和发扬党的优良传统和作风， 善于以好的作风推动工作， 取信于民。扬州处于新的发展阶段，有着新的奋斗目标，加强扬州干部队伍建设，打造素质高的干部团队，良好的政治素质仍然是第一位的要求。同时，全市各级干部能不能做到坚持从政之本、坚守从政之德、掌握从政之法、善于从政之谋，能不能在能力提升和作风转变上取得实实在在的成效和突破，将直接影响扬州落实科学发展观，推进全面建设更高水平小康社会的进程，因此，我们要把干部队伍的能力作风建设摆上更加突出的位臵，建设一支素质高、能力强、作风好、群众公认的干部团队。
1、深入贯彻十七大精神，全面落实科学发展观，需要一支能够领导科学发展，素质高、能力强、作风好、群众公认的干部团队。科学发展观，是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。深入贯彻落实科学发展观，按照更高要求全面建设小康社会，是各级党委和广大党员干部今后一个时期面临的首要政治任务和鲜明时代要求。按照科学发展观要求，我们要坚
5 持发展第一要务，把又好又快发展作为根本的要求和目标。胡锦涛总书记在党的十七大报告中专门提出，要提高领导科学发展的能力。过去我们“讲农业头头是道，讲工业摸不着头脑，讲招商找不到门道” ，现在我们在加快发展上已经具备了一定的能力，但科学发展则对我们的能力提出了新的更高要求。我们不少干部对科学发展观仍然存在思想认识不够全面深刻、执行落实不够自觉、实践操作存在不适应、不协调、不符合的问题。科学发展观的第一要义是发展，是要又好又快的发展， 而我们一些干部往往强调 “快” 而忽视 “好” ，强调经济总量而忽视经济质量，强调经济的增长而忽视资源和生态环境遭破坏的代价，强调发展成绩大而忽视让发展成果普惠于民；科学发展观的核心是以人为本，而我们一些干部 “以人为本”的理念还不够突出，密切联系群众的作风还不够扎实，关注民生、改善民生的措施还不够落实；科学发展观的基本要求是全面协调可持续，而我们一些干部全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设四大建设共同推进的意识还不够强，永续发展的意志还不够坚；科学发展观的根本方法是统筹兼顾，而我们一些干部的战略思维能力、宏观决策能力、统筹协调能力还显得不够，统筹不同阶层利益关系的能力不够。这些都表明，对照科学发展观的新要求，我们的干部队伍需要进一步转变发展理念、转变发展方式、提高领导科学发展的能力。中央决定在全党开展深入
6 学习实践科学发展观活动，并首先在江苏试点，这是我们提升干部队伍科学发展能力的重要契机，也是我市推进科学发展的重要契机。
2、全面建设更高水平小康社会、创造更加幸福美好新扬州，需要一支素质高、能力强、作风好、群众公认的干部团队。我们已经确定了未来几年的发展目标，我们肩负着全面建设更高水平小康社会的历史责任和崇高使命。实现新目标，工作要有新举措，干部要有新水平。干部没有更强的施政能力和领导水平，就难以建设更高水平的小康社会，我们要按既定目标干更多的大事、更多的实事、更多群众满意的事，就必须有更强的能力、更好的作风来支撑。今后几年，我市工业要相继冲刺 5000 亿元、10000 亿元的新目标，经济运行质量和环境都会发生变化，但熟悉和擅长现代经济管理、要素流量分析和载体建设的干部明显缺乏；我们要推进产业升级，但干部团队中发展“三新”产业、现代高效农业、现代物流和高端旅游产业等的干部人才显得不足；我们要推进招商引资、资本运作、开展对外交流合作，但一些干部对国内外产业情况、投资热点、国际贸易、资本运作等还很不熟悉、很不了解；我们要加快中心城市“一体两翼”发展，推进全市域的开放开发，但一些干部对生产力布局调整、现代城镇规划建设、发展平台打造等还缺乏新认知，缺少超前谋划；我们要打造文化扬州、构建和谐社会，推动城市软实
7 力提升，但一些干部在挖掘扬州历史文化内涵、弘扬人文精神、发展文化时，理念还停留在过去，办法还拘泥于传统。由此可见，相对于“全面达小康、建设新扬州”的繁重任务和新的工作要求，加强扬州干部队伍的能力作风建设十分紧要、十分迫切。
3、适应干部队伍知识结构、素质结构的新变化和提高执政水平的新要求，需要建设一支素质高、能力强、作风好、群众公认的干部团队。我们在座的干部都有十分深切的感受，扬州这几年变化大，事实上变化最大的是干部队伍。无论是思想观念、发展思路、工作作风，与五年前、十年前相比，都不可同日而语了。但是，新的发展形势、新的发展平台、新的发展任务也对干部队伍的能力作风提出了新的更高要求。我们的干部在能力和作风上又一次面临新挑战。随着全市各级党委、人大、政府、政协相继换届，一批优秀干部进入了各级领导班子，领导班子的结构得到优化，干部队伍的活力大大增强。这是我们推进新一轮发展最重要的保障条件。各级领导班子换届后整体结构得到优化，但并不代表每个干部的知识结构、能力结构和工作作风就已经完全适应新的目标和工作要求。
一些同志刚刚走上领导岗位， 热情很高，但决策能力、谋划能力、落实能力还不够强；一些同志刚刚调整了工作岗位，对新的领域、新的业务还不够熟悉；一些领导班子刚刚进行过调整，新班子合力和战斗力、凝聚力的
8 形成还需要一个过程。在我们的队伍中，具有国际视野、宏观理念、战略思维、熟悉现代市场经济的人才还相对缺乏，科学发展、协调发展、和谐发展的能力有待进一步提高。很多工作我们想到了，决策部署了，但推进不快、成效不显，主要原因还是干部知识结构和能力结构跟不上、不匹配。有的干部不是不想干事而是不会干事、干不好事，不是动力不足而是能力不足，不是不能干事而是作风不实，浮躁浮夸、华而不实，好事办不好，实事办不实，对定下来的决策不是不了解、不赞成，而是不能很好地执行，不能因时、因地制宜，创造性地落实，就象烧开水一样始终只有 90 度，达不到 100 度。我们感到，随着扬州一批干部的调整，干部思想观念的更新、能力的提升、作风的转变，我们推动发展的力度还可以更大，取得的成绩还可以更大，扬州面貌的变化还可以更大，但是在推进工作的过程中我们明显感到人才不足，迫切需要加快提升干部的能力、转变干部的作风。这些表明，在市县乡三级换届后，加强各级领导班子、干部队伍的能力作风建设，进一步增强各级领导班子、干部队伍开创各项工作新局面的能力，显得更为紧迫和必要。
4、顺应人民群众新期待、树立干部队伍新形象，需要建设一支素质高、能力强、作风好、群众公认的干部团队。家看家，户看户，群众看干部。群众眼里的干部就是党，干部的形象就是党的形象，干部的作风就是党的作风。一个干
9 部就是一个标杆、一个形象、一面旗臶，要自觉做到以民为本、以民为先，为“官”一任，造福一方。干部如果没有很高的能力水平，就不可能担当执政兴国、治市理政的神圣使命，也不可能在群众中树立威信。我们党是在顺应人民期待中发展壮大的，扬州的发展也是在顺应人民期待中大踏步向前发展的。在新的发展阶段，各级干部能不能继续顺应群众新期待，关系到我们的工作能不能赢得群众的新支持。今年初，市委鲜明地提出“顺应民意、加快民富、改善民生、发展民主”的理念和要求，号召全市各级党组织和党员干部，多听民意民声，多谋富民之策，多做利民之事，多解民生之难，在全社会引起了强烈反响与共鸣。现在群众的新期待就是干部要真正带领群众开创新局面，让老百姓得到实惠。但是，从实际情况看，我们一些干部的能力和作风与群众的期待还有差距，我们有些同志群众观念还不够强，对群众冷暖关心还不够，联系群众服务群众的作风还不扎实。我们要认识到，践行“四民”是一篇检验干部能力、考查干部作风的大文章，干部能不能实实在在为百姓谋利益，回应群众的期待，得到群众公认，关键在我们干部的能力和干部的作风。只有干部的能力既强， 作风又好， 才是群众欢迎的干部团队。没有好的作风，能力再强，工作难以落到实处，群众难以得到实惠；没有过硬的能力，即便作风好，事业也难以得到发展，我们更难以有效地带领群众致富奔小康。全市各级干部
10 必须更加牢固地树立执政为民的理念，努力在落实“四民”要求中提升能力，砥励作风，树立形象。
二、全力打造素质高能力强作风好群众公认的干部团队
今后一个时期，我市加强干部队伍能力作风建设的指导思想和总体要求是：全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗臶，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以改革创新精神全面推进党的建设， 着力增强广大干部驾驭全局、 科学发展、开拓创新、执行落实、沟通协调 “五个方面能力” ，大兴刻苦学习、争先创优、求真务实、联系群众、清正廉洁“五种优良作风” ，努力打造一支素质高、能力强、作风好、群众公认的干部团队，为扬州全面建设更高水平小康社会提供坚强有力的政治保障。
（一）着力增强五个方面的能力。
事业在加快发展，能力也必须加速提升。各级干部要以强烈的使命感和能...
为进一步深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和全省机关能力作风建设工作会议精神，助推机关"能力作风建设年”活动走深走实。今天 XX 法院召开党组理论学习中心组专题研讨会议。通过深入开展“解放思想、振兴发展”研讨活动，要贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，加快推进学习型、担当型法院建设，着力破解业务能力不足、专业本领恐慌、高素质人才短缺等难题，力争在思想上破冰、业绩上争优、整体上赶超，不断推进 XX 法院高质量发展贡献司法智慧和力量。
一、抓牢抓实思想政治教育，进一步增强法院的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
要始终坚持党对法院工作的绝对领导，充分发挥思想政治引领作用，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是持续强化理论武装，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期的根本任务,做到学深悟透、入脑入心，确保党的路线方针政策不折不扣贯彻落实。二是积极践行初心使命，坚持以人民为中心，贯彻党的群众路线，不断巩固提升一站式多元纠纷解决机制，不断增强人民群众幸福感、获得感和满意度。三是健全思想政治教育长效机制，加强对思想教育的组织领导，坚持“第一议题”制度，不断健全“教、学、练、战”一体化培训机制，确保思想政治常态化、长效化、实效化。
二、聚焦聚力高端人才培养，进一步加强法院的正规化、专业化、
职业化建设。
一要注重提升司法能力。以“学习型法院”创建为契机，不断提高法官的学习能力、业务能力和创新能力，确保形成顾大局、爱岗位、学理论、精技能、强素质、比贡献的良好局面。二要加强年轻干部培养。通过开办“青年学习组”“青年读书”等学习方式，不断提高年轻干部整体素质。实施“成长导师计划”，选择各部门综合素质好、专业技能突出的领导干部或业务骨干对年轻干部进行“一对一”结对培养。三要完善职业保障。推动干警职级等级晋升及时兑现，拓宽选人渠道，通过多种形式考察年轻干部业务能力水平，让综合素质高、业务能力强青年干警不断走上重要工作岗位。
三、坚持全面从严治院管警，进一步锤炼法院忠诚干净担当的作风品格。
一是筑牢拒腐防变思想防线。建立教育监督长效机制，深刻剖析反面典型案例，以案明纪、以案为鉴、以案促改，教育引导干警知敬畏、存戒惧、守底线。二是健全完善监督制约机制。健全完善与司法责任制相配套的监督管理制度，按照事中监督、全程留痕、组织化行权原则，明晰法官办案权责，严格落实防止干预司法“三个规定”，确保审判权严格依法公正行使。三是坚决惩治司法腐败。精准运用监督执纪"四种形态”，拓宽线索收集渠道，对发现违规违纪的苗头性、倾向性、隐蔽性问题，抓好日常监督，全面强化法官队伍监督管理，不断筑牢思想防线、法纪红线和行为底线。
XX 法院要认真贯彻落实省、市、县委和上级法院工作要求，完善具体实施方案，认真做好计划安排，将能力作风建设与优化营商环境、“争先创优年”“案件质量提升年”等统筹结合，在制度创新上解放思想、抢抓机遇、提振士气，为人民群众提供更加优质、高效、便捷的
司法服务，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
己的全部智慧和力量！
2 2022 年 “解放 思想" " 振兴发展”研讨活动心得体会发言材料
“思想走在行动之前，就像闪电走在雷鸣之前”。回望过去几年**振兴发展的历程，我们不难发现，正是党委政府一班人解放思想、实事求是，敢想敢干、敢为人先，全县党员干部心往一处想、劲往一处使，和衷共济、拼搏进取，实现了**经济社会平稳健康发展。事实证明，只有思想的大解放，才有改革的大突破、制度的大创新、力量的大凝聚、**的大发展。
当前，**正处在社会主义现代化新**建设的起步阶段，正处在经济高质量发展的紧要关头，面对逆水行舟、不进则退的新挑战和前有标兵、后有追兵的紧迫形势，作为一名乡镇党员干部,更需要解放思想，加压奋进，主动担事，积极作为。
一要提高站位勇创新。旗帜鲜明讲政治是一名党员干部的基本准则。县党代会提出的“三县”“四地"“五个新**”奋斗目标，就是立足**的区位优势、资源优势基础上的创新。从乡镇的角度来说，就是要坚决贯彻执行县委县政府的决策部署，秉承实事求是的求实精神，深入村屯用脚步丈量民情，深入一线用实干换取第一手资料，利用秸秆禁烧、全民核酸检测、环境卫生整治等契机到各村屯开展调研，真正摸清摸透篮子里有什么、突出什么、适合什么，有的放矢，大胆创新。
二要找准定位善作为。找准定位就是要立足自身资源禀赋,服务**振兴发展，把乡镇发展融入到**发展大局，用**的大发展带动乡镇的新发展。要树立“一盘棋”的意识，围绕“三县”“四地”发展目标，突出优势特色，构成各自独立又互相依存的高质量发展大格局。作为
一名党员干部，同样要找准自己的定位，既要做好党委政府的参谋助手，为经济社会发展建言献策；又要当好人民群众的贴心人、暖心人，为百姓办实事、解难题。
三要明确职责敢担当。明确职责就是要结合党委政府的工作分工，立足分管工作实际，把该担的责任担起来，该干的工作干起来，愿担当、能担当、敢担当，守土有责、守土负责、守土尽责。作为一名乡镇干部，我会全力以赴做好疫情防控、民政医保等分管工作，全面掌握政策文件精神，自觉主动参与卡点执勤，用好用足民政惠民政策，扎实推进医保扩面工作，积极履行包村责任，努力克服“求稳怕乱"“等靠要"的思想，冲在一线、干在一线，把工作当成责任，时刻放在心上、抓在手上、落在实处。
四要对标先进苦练功。对标先进就是要充分发挥主观能动性,始终保持清醒的头脑，知不足而奋进，望远山而力行，努力锤炼工作本领，助力经济社会发展。乡镇工作复杂多样，除了业务工作外，还有包村、信访等工作，时时处在与群众打交道的一线，是干部能力素质水平的“试金石"。作为乡镇工作的新兵，深知自身还有许多缺点和不足，唯有始终保持在干中学、在学中干的劲头，积极钻研业务勤学苦练，多做多干、积攒经验，才能壮筋骨、长才干，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野。
解放思想，永无止境，时不我待。我们要把**的事当做家里的事，把群众的事当做自己的事，以慢不得的紧迫感、坐不住的危机感、等不起的使命感，以更活的思维、更新的理念、更大的格局，为打造绿色美丽富裕平安兴旺现代化新**作出贡献。
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