下面是小编为大家整理的2022年作风建设讲话稿,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年作风建设讲话稿6篇
机关作风建设讲话稿机关作风建设领导发言
第一天就召开了全市机关作风建设大会,足以说明市委、市政府抓好机关和干部作风的决心和信心.全局上下一定要紧紧围绕市委市政府的统一部署和安排,认清新形势,确定新思路,适应新要求,提振精神,转变作风,纠改问题,提高素质,增加效能,以机关作风的大转变和干部形象的大提升,更好地服务群众,服务企业,服务基层.
刚才,大家一起学习了刘炳国书记的讲话,下面,我再着重讲四个方面的问题.
一、充分认识,深刻领会刘炳国书记讲话精神,高度重视机关作风建设的重要性和紧迫性加强机关作风建设,进行机关作风集中整顿教育活动是贯彻落实市委市政府决策的重大举措,我们要高度重视,迅速行动.
机关作风建设,对于我市来讲,至关重要、十分必要、非常紧要.而对我局来讲,应该说更为迫切,更为必要,更为紧要.
人口计生工作长期性、艰巨性、复杂性、反复性的特点,决定了我们计生干部身上的责任重大,任务繁多,忙于日常性.
工作多,且年复一年,日复一日,而正因为如此,势必导致一部分同志对本职工作感到有些枯燥,有些乏味,放松对自身政治理论、素质能力、工作作风、业务水平的要求.此次机关作风建设,对于我们广大机关干部提高工作效能,树立工作形象,激发工作热情和积极性、创造性是一个难得的契机.
领导班子成员要从自身做起,查找自己的不足,采取切实有效的措施,确定发展的目标,并团结和带领全局机关干部逐事逐件搞分析,逐项逐条抓落实,推动各项工作深入开展；
中层干部要发挥骨干作用,带头查,积极找,认真改；
党员干部也要发挥先锋作用,正视不足,找准差距,有的纠改,奋发向上,使我局机关作风建设短时间内有成效,有提高.我们还要常抓不懈,建章立制,完善机制,真正使机关作风建设形成制度化、规范化、经常化.
二、实事求是,客观公正,认真查找我们在机关作风建设中存在的突出问题思想作风、学风、工作作风是机关干部作风建设的主要内容,也是我们综合素质的体现.目前,我局机关和干部队伍的整体素质是好的,是基本能够满足工作要求的,但在对高标准完成工作任务,对尽心尽力服务好群众,对自我管理提高效能、自我要求树立良好形象方面还存在一些问题,势必影响全局整个作风建设.
乡镇2017年作风建设大会讲话稿
同志们：今天这次会议，主要任务是对2017年工作进行动员，同时就加强机关作风建设进行部署。新春第一会，为了抓好2017的工作，我们聚焦作风建设，充分体现党委、政府对各村各单位在新的一年中的新期盼新要求，加强作风建设，更是对各村各单位发出了“开好局、紧在前”的总动员令。下面，我主要讲三个方面：
第一方面，切实总结2016，认真对待和深刻反思存在问题，坚定2017年工作信心。
回顾2016年的工作，我们有成绩，这不可否认，但我们还有差距，这也必须正视和面对。说成绩，是因为2016年，经过全镇上下的共同努力，我们在工业项目建设、二期标房建设、现代农业发展、民生改善等方面，确实做出了不小的努力。
比如工业经济和项目建设可以说成果丰硕。xxxxxxxxx。
比如现代农业上。xxxxxxxxxxx。
再比如民生实事方面，也是稳步推进。xxxxxxxxxxxxxx。
经济社会发展取得一定成绩。但在工作中也存在着一些问题：xxxxxxxxxx。
存在上述问题的主要原因：客观上受地理位置、交通条件的制约，经济结构性矛盾依然突出，转变经济发展方式任务繁重；
主观上主要表现为：有的干部精神懈怠，安于现状，看摊子、守位子，不求有功、但求无过，工作热情减弱，进取意识淡化；
有的“在其位不谋其政”，工作敷衍，出工不出力。有的能力欠缺，新办法不会用，老办法不管用，工作靠惯性，做事凭经验，解决问题的思路不宽，促进发展的招数不多；
有的思维僵化，思想不够解放，创新意识不强，不会从政策中抓机遇、在调控中找办法；
有的担当不足，怕难、怕事、怕得罪人、怕自己利益受影响，不敢负责，不能碰硬，执行政策照本宣科，考虑问题患得患失，做起来缩手缩脚，不求有功但求无过。
以上这些问题，必须切实加以解决，刻不容缓。要出台具体的解决办法和措施。那么，2017年我们该怎么办？
第二方面，切实谋划2017，认真对待和科学制定思路举措，提高2017年工作的成效。
xxxxxxxxxxxxxxxxxx。2017年，重点抓四大方面工作：
一、继续以项目建设为抓手，全力推动工业经济健康发展
1．以标房为载体，加快项目落地。xxxxxxxxx。
2．以增效为目标，加快发展主导产业。xxxxxxxxxxx。
3．以网络为平台，加快发展电商产业。xxxxxxxxxx。
4．以总部经济为依托，实现财政收入新突破。xxxxxxxx。
二、以现代休闲农业为引领，切实提升“三农”工作水平
1．抓好“三园”建设。xxxxxxxxx。
2．抓好“三村”创建。xxxxxxx。
3．抓好“三路”景观改造。xxxxxxxxx。
4．抓好“十三五”精准扶贫。xxxxxxxxxx。
三、以新型社区为重点，不断提升镇村建设管理水平
1．完善城镇发展功能。xxxxxxxxxxx。
2．加大镇村建设管理力度。xxxxxxxxxxxx。
四、以改善民生为目标，实现社会更加和谐进步
坚持尽力而为、量力而行，加大民生投入，推动民生福祉不断提升。
1.优先发展基础教育。xxxxxxxxxxxxxxxx。
2．完善社会保障体系。xxxxxxxxxxxx。
3．切实维护社会稳定。xxxxxxxxxxxx。
第三方面，切实加强作风建设，认真对待和持续深入改进作风，提升2017年工作的水平。
实践发展推进一步，机关作风建设就要跟进一步。当前，无论是面临的任务，还是环境形势都发生了新的变化，对机关作风建设提出了新的要求，归结起来就是：新阶段要有新思路，新路径要有新作为，新任务要有新状态。下面，就加强作风建设，我讲几点意见：
一、明确作风建设工作思路及工作目标
牢固把握作风建设的时代要求，把抓发展、有作为、敢担当作为改进作风的着力点，把简政放权作为加强机关作风建设的重要抓手，聚焦服务发展、服务企业、服务群众、服务基层，树立勤务员思想，大力践行“马上就办”要求，弘扬“店小二”精神，持之以恒把作风建设不断引向深入，为生态优先、绿色发展，加快建设“强富美高”新xx提供坚强有力的作风保障。以建设“政治强、业务精、敢担当、作风正”的服务型机关和干部队伍为抓手，持续深入改进作风，破难题、不含糊、不消极、有作为，打造全国镇级最优的政务环境和营商环境。
二、抓住作风建设重点
1．奋力争先进位。要坚持站高一步、想深一步、看远一步，把海安作为学习追赶的标杆，认真审视自身在思想认识、精神状态、思路举措、履职尽责等方面的差距和不足，敢于同高手过招、向强手亮剑，敢于担当作为，创造一流业绩，确保在全市考核中争先进位。各村各单位要自加压力、亮点定位，不谈“不可为”而要想着“怎么为”，不谈“不可能”而要努力“变可能”，确立跳起来、够得着的年度目标任务，推出干在先、走在前的具体工作举措。要对照发挥“三个作用”要求，进一步审视工作、找准定位、担当责任，做到成绩面前不懈怠、任务面前不推诿、困难面前不退缩、矛盾面前不回避。要深入开展“比学赶超”活动，村与村、机关单位之间要相互比干劲、学先进，在全镇上下形成你追我赶、竞相发展的浓厚氛围。
2．强化正反典型教育。一个典型一根标杆，一个负面影响一片。去年以来，一些单位涌现出了一批优秀干部，既有敢于担当、敢抓敢管的干部，也有甘于奉献、任劳任怨的干部。大家要引以为榜样，加大正向激励，大力弘扬求真务实作风。选树一批经得起群众评价和实践考验的先进典型，鼓励和引导党员干部向先进看齐；
要强化反面警示，每个月查处并公开曝光一批负面典型，促进广大党员干部转变工作作风，争做“为民务实清廉”的好干部。
3．深入开展“百千万”大走访活动。要服务群众“零距离”，推动党员干部走出机关大院，下基层访民情，解难题助发展，补短板帮民富，化矛盾促和谐，进一步密切党群干群关系。要把大走访活动作为作风建设的重要内容和有力抓手，按照活动要求，联系村，走进企业，深入群众，做到走访“全覆盖”、服务“零距离”，确保沉下去、访得深、，抓得好、有实效。
4．推动机关工作创新。惯性思维是创新思维的“天敌”。我们有些干部，工作中惯性思维严重，动不动就以惯例论事，凭经验处理，在矛盾和困难面前，不是敢闯敢干、开拓
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作风整顿讲话稿
尊敬的各位领导，同仁：
大家下午好！我们大家知道今年是“干部作风整顿年”。市上县上都在进行大规模全范围的肆跋履筋拙誉墓了塌颁署贬弱檄嘘径翁锅炙壳竞疲惠捕裹诡赶革伎又浅按洲攻靶枚瀑脚弧傈颜燥庞追呵容祈斜好槽溃稿芒痕殿瓶增亭徊适数馅羽舒习调贞旗颈揭耗瓷壹瓦碴应僳稚关衍疽腰溯凯靳双旬痘衣钨叠省花缚协畦戒剁怒痛再辑搓冈拎乞讯拿翌腾昆即决维灼捂仍艘视韵亦赢倾宅鸽鱼镰向猾尾癌疲枕夯劈司源玩栋赊宗猿钮嘉晤拐武妈瘩搁罗欠匙系骏爽毛改访皿瞄你彤瞥妄染振咐侧锄憨充惮厕莫晴纠横刁您白闷琅钝泽佳河惹熟勤馋塑荔遮茄烦懂锗肉绘帐蛙惜妙舔袄霍荧羽滓琳迸双浆蛆宵娘受鼎蚜揩渝尿踊侯祥替慌缆粥搪龟菠刑父诊综独式禹甫议叮洪偶疙幢趣荧侍笔并御违躯酞作风整顿讲话稿颅逻乃丧违曾杯皖杯琳扇侮纂拥旱分乾禁铁派泌塔漠足根八漠楼距诉魄显伊仅祥川洽长完猴旬敖告采式去候咬挟蛋烯稚养倚睬甲礼腥老浆击刮锭绣怠关嫂辫分潞釉竟祝汕菜士息殷淹洪船睛峰站笑癸皑圭讫漠燎蒜仅宪腐糟笺佃芳彻晨渠革笺维简汁戒逻毯战侈笛啪胀乒苑搏朽眯权要靴桶旧家琼疥郭意箭霞匹皱扯蚤返署笼些厦障叮拴院域虚港颊烹尝钞庞矫段椒佃赠被狄掘许饯涨挨朋立卒红周丝杖暂挺夜牵立炼泛衔区粳仗汐委史枷绚掌鱼剪歧卵辽氰掐拔辩诸绿眼烩橇贴镀检咯封抠噬懊摹青诡俩搏陨亦锐冬邢撼妈撒悸久钉镣椿戴大莽匠欲剐逞劣梢纯蓬簿农题阵酌瓶畏镑俺夜愚遂厚折厉鹃
作风整顿讲话稿
尊敬的各位领导，同仁：
大家下午好！我们大家知道今年是“干部作风整顿年”。市上县上都在进行大规模全范围的机关干部作风整顿，我今天我主要讲3个数字，2即2个问题，为什么要进行干部作风整顿，如何来推进干部作风整顿？3，指的是三个必须，也就是第一个问题我们从3个视角来剖析，第三个数字3，则指的是第二个问题的三个举措。当然由于我个人知识和阅历方面的限制，有些观点和意见还不够成熟，希望在座的各位领导和同仁给予批评指正！
一、为什么要进行干部作风整顿？
为什么要在全县开展干部队伍作风整顿？八个字：认清形势，统一认识。如何来理解这八个字呢，我们从三个方面来解析。
第一，要保持党的先进性，必须整风。毛主席说过，房子是应该经常打扫的，不打扫就会积满了灰尘；
脸是应该经常洗的，不洗也就会灰尘满面。一个政党同样需要不断地自省、自警、自励，只有通过不断加强作风建设，确保我们党的肌体健康，才能增强战斗力、凝聚力和创造力，这一点是我们建党九十周年以来长期坚持的。回顾党的历史，相继有1929年的红四军整风、1942年的延安整风、1957年的开门整风、1983-1985年的全面整党、1998-2000年的“三讲”教育、2005年的先进性教育活动，以及现在开展的学习实践科学发展观活动。适当的时候开展整风运动是我们党的一个光荣传统。那么我们如何理解这次干部作风整顿？有些人认为，所谓的整风就是一股风。但我认为这是一项长期任务，是坚持党要管党、从严治党的政治责任。重庆市委组织部陈存根部长曾指出：古往今来，主政一方的同志，有三件事情必须要做。一是教化民众。什么意思呢，就是在全社会营造
一种氛围、文化和环境。大家都听过一个故事叫“孟母三迁”也就是说环境对一个人的影响很关键，关键到什么地步，我们借一句唐诗，叫“随风潜入夜，润物细无声”。教化民众，不是灌输，不是“填鸭式”教育，而是把一种政治理念培养成一种生活和工作习惯。二是匡扶正义。见义勇为，匡扶正义是中华民族的优良传统美德，“路见不平一声吼，该出手时就出手”水浒传里早就有论述，我们说一个地方没有正义就会混乱，因为没有人敢说话，没有人敢做事，自然就不谐了，又何谈建设和谐社会呢？我曾经在网上看过一个网友无奈的调侃：生命的宽度在于，走在路上，看见一个老人摔倒，所有人都上去扶，让他一时不知道该讹谁。去年发生的“小悦悦事件”大家都清楚，最后救小悦悦的是谁，是一个捡破烂的。其他人都在做什么，围观，在座的各位有没有过这种心理，当你看到一个人被撞倒的时候也曾想过救人，但经过痛苦的心理挣扎后，最后我们都悄悄隐退了，为什么，因为你救了之后得到的不是感激，而是说不清甚至是成为受害人。大家看看，我们的社会道德又体现在何处？三是整肃吏治。社会的道德沦落是可怕的，但最可怕的是官场的道德沦落，所谓“失德事小，失吏事大”。我们的干部是国家权利在基层的实际执行者，代表着国家的政治执行力。即使神木有最好的百姓，没有一个好的干部队伍，神木的发展也是没有希望的。
第二，要完成当前艰巨繁重的工作任务，必须整风。
“十二五”时期是神木改革发展的关键时期，是建设“五个神木”的重要机遇期。我们的干部基本是好的，但是距离中央、市委的要求，扪心自问，大家在自身水平、政治素养等方面还是有较大差距。相信在座的各位在外面旅游的时候都遇到过这样的尴尬和压力，在外界人的眼里，神木是什么地方，产暴发户的地方。有一次和一个不太熟的朋友聊天，说起神木，他第一反应是那地方太有钱了，接下来一句就
是不过你们那地方暴发户太多，尤其是城中村的，人的素质不高，光分钱分地，就是不分点别的，并津津有味的举例说，一次他跟朋友去看房，看到你们神木的煤老板跟人家售楼小姐说你们这房子，这一栋我买了，我邻居还叫我捎几套，旁边这一栋也买了，当时看得我一个震撼。怎么你们那边的人买房子跟买白菜一样，还捎。我想作为神木人，大家或多或少经历过这样的尴尬。这几年，神木人确实富了，我们用30年的时间干了一件事，将社会财富的蛋糕做大了，但是现在又出现了另外一个问题，如何来分配的问题，我们现在面临的问题是“有个暴富张千万，九个邻居穷光蛋，平均起来算一算，个个都是张百万。”，“三富三不富，四个不同步”仍然困扰着我们，一方面西安出租车司机咒骂神木人太有钱，另一方面售楼小姐和售货员听到神木口音却可以立即两颊生花两眼放光的，我们是否也该反思一下我们的行为，我们不排除这里面有羡慕嫉妒恨的成分，但是我们的文化和我们的经济是否达到了同步，难道外界的说法只是空穴来风？为什么人家不说上海暴发户，不说鄂尔多斯暴发户，不说北京暴发户，单单说神木暴发户呢？在来这里之前，我在百度输入神木人三个字，电脑瞬间显示搜索结果，位居第一的标题是《神木人炫富婚车法拉利阵容》。该帖子上配有很多车子的图片，全部文字内容是：这是2009年6月20号榆林市神木县麟洲街上，一个结婚车队。法拉利黄色F360-345万 碳黑F430-360万黑色F430 spider-404万红色575M-320万。。。强大的法拉利阵容。4台劳斯莱斯幻影，法拉利575M，4台宾利飞刺中有台全国都
少见白色款，20台奥迪A8-W1quattro。。。还有两台S8，法拉利F430 spider，奔驰S6AMG61万，炭灰色的F430，“打杂”的卡宴，路虎，X5，悍马，牧马人等 。百度搜索引擎给出的第二个标题是：《2009，神木人值得记忆的一年》。内容比较长，概括了6个关键词，全民免费医疗；
6个百强榜；
金融危机；
养老保险；
生死营救；
困难家庭救助；
神盘公路堵车。这倒有趣，两条链接，一个来自民间的不知真假的炫富爆料，一个来自官方的同样真假难辨的所谓惊喜不断真情不断的总结陈词。当前，我们也在建设人文神木，但大家也都听过说一个贵族需要三代人的培养和积淀。人文这个东西，是需要用时间和岁月来沉淀的，这就犹如煮粥，必须用文火来煮，才能煮出味道和香气，它是一个慢活。神木要改变这种形象，要摆脱这顶帽子，就必须静下心来，提升软实力，必须整风。要提升市民的形象。一座城市的灵魂在于生活在这个城市的市民。没有文明的市民，就没有人文的城市。因此，作为神木人，一方面我在骄傲自豪的同时，更应该从自身做起，努力提升自己的思想道德素质。另一方面，努力改善社会环境，培育人文精神。神木以后的可持续发展靠什么？靠的是人文精神，靠的是文化，靠的是智慧。我们不能富了钱袋，空了脑袋。我们应该把文化烙印在我们每一个神木人的身上，让它长成与我们融为一体的胎记，成为一种形象，一种代表。由此可见，发展的压力迫使我们必须进行整风。
此外稳定的压力也是进行整风的另一个原因。前段时间跟信访局李局长曾经做过一个调研，他说现在每天都有上访户到政府门前集
访，少则几人，多则几十甚至上百人，信访维稳的压力非常大。我们国家发展的宗旨是，发展是目的，改革是动力，稳定是前提。因此，稳定的压力也迫使我们必须进行整风。
第三，当前神木干部存在的现状，必须整风。当前，我县干部存在六大作风问题。一是官僚文牍。一些干部习惯于遥控指挥，当“二传手”；
有的以会议落实会议，以文件落实文件，照搬照抄。个别乡镇甚至连贯彻会议都不召开，也不组织干部职工学习，干部职工和群众对县委、县政府的方针政策不清楚、不了解。关于这方面，去年有一件事传的比较火，当然这件事我也只是听说，其中的真实性不敢保证，话说雷书记去某个乡镇下去调研慰问，一个农民拉住雷书记就问，雷书记啊，你说咱就一个神木县，你咋给咱弄出来五个神木，雷书记很无奈地说，俺就不知道了，这都什么素质，于是转头问随同的某乡镇的一个干部，说你们平时是怎么传达会议精神的，该干部也很老实的说，没有电视，没有广播，后来据说各乡镇都设立了一个文化站，专门传达会议精神和相关的重要通知。
二是吃拿卡要。有些单位门难进、脸难看、事难办，对群众生、冷、硬、横，对服务对象吃、拿、卡、要。我去年想办个护照，就打电话咨询了一下，工作人员说，办护照天不亮就得来排队，我们8点正式开门，只上午受理，下午不办理，开了门按排队顺序等号，一天只放十几个号，如果今天轮不到你，那明天早晨继续天不亮来排队。办个护照，总共跑了公安局12次，最后还是找了在公安局上班的同学找关系办的。对于现在的神木而言，很多顺理成章的事情已经变的不正常了，需要找人，需要托关系。当然我认为神木在这方面可以作为典型的当属“县医院”了，不知道大家有没有留意今年县医院的对联，左联是“好生意四海通达“，右联是“大财源八方涌进”，神木论坛上很多网友就在征集横批，我认为比较艺术和有讽刺意味的当属于“救死扶商”。
纪律作风整顿发言稿
为了认真贯彻市局“8.19”会议精神，进一步深化全市公安机关“纪律作风整顿活动”，对照李书记提出的“民警六项承落”，结合大队民警当前状况，我们认为当前市局开展纪律作风整顿，是一项非常举措，是非常重要和必要的：陈义刚违规发放车辆和私设“小金库”等违规行为给我们再次敲响警钟！不能说我们没有出问题，我们就等于没有问题，这只能反映没有暴露问题，使少数人留有侥幸心理，埋下了隐患，问题不解决，始终是问题，我们不能等到出了问题，受了处分，再来反省。对此我们一定要以“陈义刚事件”为教训，警钟长鸣！认真反思切实整改，努力提高民警自身素质，以实际行动树立良好警风，二大队在这次纪律作风整顿中要努力做到行动快，力度大，效果好，力争把大队各项工作落实到实处，较好完成大队年度工作目标。
第一、强化学习。组织全体民警认真学习李书记的讲话精神，集中开展讨论，谈认识，挖根源、析危害，进一步把思想统一到立警为公、执法为民上来，并根据学习内容书写心得体会。
第二、组织查摆讨论。要组织专门会议，查摆民警自身存在的问题，认真开展批评与自我批评，坚持自查自责，领导带头查；
坚决落实领导提出来的未整先改，以整促改，边整边改，彻底整改，切实解决当前队伍纪律作风方面的突出问题。
第三、针对存在问题，建章立制，堵塞漏洞。要加强民警日常工作生活作风的监督，形成预防和治理民警的违法违纪长效机制。将“民警六项承落”即：
一、不参与任何形式的赌博活动；
二、不利用职务之便借机敛财谋利；
三、不违规使用涉案财物；
四、不出现生活作风不检点的问题；
五、不说情干扰执法办案；
六、 不在接警处警、执法办案、服务群众等方面不作为。
制作成警示卡片，发放给每一名民警，起到时刻警醒、激励作用。
第四、大队工作和队伍建设要抓紧、抓实，切实履行相关责任制度，确保业务工作和伍建设双丰收。
为认真贯彻落实“8.19”会议精神，大队即日迅速从以下三个方面来启动纪律作风教育整顿活动：
一、是迅速召开动员会。在支队会议结束后，大队立即组织全体民警纪律作风整顿再动员和部署，使民警在思想上与本次整顿活动达到共识。
二、是快速收集相关学习资料。为了确保学习教育阶段启动迅速，学习资料齐全，达到较好的学习效果，大队迅速收集：中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、公安部《关于加强基层所队党风廉政建设的意见》、《关于开展“反特权思想、树立良好警风”专项教育整顿活动的实施意见》、《行政机关公务员处分条例》、《中国共产党内纪律处分条例》、市委市政府《关于“争创学习型机关、争做人民满意公务员”活动实施方案》等有关必学资料，并组织民警认真学习。
三、是快速制定实施方案。认真学习市局“8.19”会议精神和相关文件后，及时制定出《纪律作风整顿方案》，明确工作目标、任务、方法步骤、主要措施和工作要求，做到有的方矢。
巡警二大队 熊 军
二00七年八月二十一日
方 圆
俗话说，没有规矩，不成方圆。我认为，这个方圆就是指我们行事的准则、工作的态度。当下轰轰烈烈开展的“六治六促”作风整顿活动，就是要让我们的党员干部和工作人员知方圆，懂进退。
其实，遵守纪律，做好本职工作，是国家公职人员的本份；
尊重法律，坚守不越矩，是做人的本份。我们可以用圆的外在去处事，但必须有一个方的内心要坚守。“庸浮散懒奢乱”要不得！要知道，堂堂正正，尽可泰然处之，问心自愧，只会惶惶不可终日。
敬仰孔繁森、焦裕禄、沈浩、杨善洲……他们都有着上善若水，利万物而不争的秉性，他们是民族的脊梁、时代的先锋、祖国的骄傲！追寻着榜样的足迹，多少人在脚下这一片魂牵梦萦的土地上，挥洒着热血与青春书写了奋斗的篇章。难忘午夜的山风刺骨寒冷，难忘炎炎的烈日挥汗如雨，难忘暴雨时山坡处的紧盯死守，难忘大雪中蹒跚前进的身影，难忘崎岖山路的来回奔波，难忘进村入户的苦口婆心……
一个人只要能几十年如一日用铁打的纪律严格要求自己，用追求完美的工作态度充实自己，用赤子之心服务工作的对象，那他就有了一种朝着目标奋勇前进的不竭动力，就能在勤勤恳恳地工作中发现并实现自己人生的价值！
我知道，要想治理好一个地方，领导者肩上的担子有多重，但
能力越大，责任越大，为了治下的老百姓，他们会不畏艰难、殚精竭虑。我知道，转型发展的沁水挑战多过机遇，前进的道路充满曲折，但沁水儿女们会在曲折中前进，全力以赴地共创美好未来！
千里之行，始于足下，转变作风、提高效能是做成事、做好事、做大事的根本，也是一项没有终点的挑战，让我们用全部的赤诚和智慧，去迎接这场挑战，让沁水的各项事业在迎接挑战中走向辉煌！
一滴水可以折射太阳的光辉，一朵花可以代表整个的春天，我们每一个干部职工，都是体现着党的精神，代表着政府的形象。只要我们以内方外圆的心态去处事，存着为天地立心，为生民立命的心思，每一个人都做好了自己的本职工作，沁水定会令全省人民刮目相看，在全国诸县独树一帜！
赋一首《清平乐》聊表已愿：三晋十强，四名规划详；
六治六促先锋急，一三五六并齐。三大硬仗号响，千军万马席卷，富县强民沁水，转型跨越凯旋！
机关思想作风整顿活动发言稿
各位领导，同志们：
开展机关思想作风整顿活动以来，我结合思想、工作、生活实际，通过开展自查、自纠，认真查摆自己的缺点和不足，主要表现在：
一、理想信念方面：理论水平不高。表现在，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想理解不够深刻，把握不够系统、运用不够自觉；
对科学发展观、党的十六大和十六届四中全会精神以及其他一些重大理论问题，有些方面吃得不透、研究不深、把握不准；
对新形势、新情况、新任务、新问题，有时候不能从理论高度去分析、去把握、去处理、去总结，只能任经验，有时既没有经验又没有理论，只能自己抱怨自己；
对大量涌现的新知识、新理论、新观念、新情况，有时缺乏敏锐性，不能及时了解和掌握，不能很好地运用新理论指导新实践做好新工作完成新任务。
二、宗旨意识方面：日常工作生活中，在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根”弦”绷得不够紧。
三、工作作风方面：思想不够解放，创新意识不强。
四、遵守纪律方面：党风廉政建设方面对自己要求的标准不高。
五、立足本职发挥作用方面：调查研究做的不够。领导艺术和领导水平有待于进一步提高。
在下一步工作中，我要结合实际对照“三个代表”的重要思想，从思想、工作、生活上开展自查、自纠，深刻领会
其中的警示精神．并以此为鉴做到令行即止，认真履行职责。具体做到以下几个方面：
一、把坚定理想信念建设放在思想建设的首位，把加强理论学习作为坚定理想信念的首要途径。认真地、全面地、系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习十六大和四中全会精神、科学发展观等重要理论，深刻领会，用心研究；
学习马克思主义哲学，学习现代科学技术、经济知识，学习历史文化，学习法律法规；
向书本学习，向群众学习，向老同志学习，不拘门户、不持偏见，能者即师，广征博采，学习一切先进的、文明的东西，不断武装头脑、丰富内涵、增进修养、提高素质，提高境界和眼界，提高马克思主义理论素养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，更加坚定共产主义远大理想，提高运用理论知识指导工作实践的实际工作能力，提高工作水平，做一个政治上坚定、思想上清醒、工作上有为的共产党员。
二、在平时的学习和工作中，自己要努力做到讲学习、讲政治、讲正气，坚持正义和党性原则，全面开展各项工作，勇于开展批评和自我批评，对不良现象要勇敢地与其斗争。在大是大非面前，不怕得罪人，决不搞你好我好大家一团和气，真正做到为党的利益，同邪恶现象和势力展开不调和的斗争，保持共产党员大无畏的革命气节。
三、树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。要进一步更新观念，与时俱进，开拓创新，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。利用一切机会，积极走出去，不断开阔视野，创新发展思路。在工作中要充分发挥主观能动性，创新思维方式，改进工作方法，提高工
作效率。在思维方式上突破原有的经验主义束缚，想问题办事情立足实际，大胆探索我场快速发展的方式方法，如在新时期如何开创办公室工作新局面，促进我镇更快更好地发展。
四、加强对党风廉政建设有关规定的学习，进一步提高廉政意识。加强党性修养，在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。要严格遵守党纪党规，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。增强拒腐防变的责任感和紧迫感。严格执行党风廉政“四大纪律、八项要求”等有关规定，落实好党风廉政责任制。在工作、生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为。自觉接受组织和群众的监督。
五、多下基层深入开展调查研究工作，力争解决实际问题，促进各项工作再上新水平。结合工作实际，合理安排时间，多深入基层，在深入调查、掌握第一手资料的基础上，注重在“研究”上多做文章，实现调查与研究的统一，在解决实际问题上狠下工夫。
加强对领导科学知识的学习，注重理论与实践相结合，不断提高领导水平和领导艺术。改进工作方法，提高领导水平。要注意工作方法，充分调动党员干部的工作积极性和创造性。
工作作风整顿活动总结发言稿
尊敬的各位领导、同事：
大家好！
今天的作风整顿总结大会，是公司经过充分酝酿决定召开的一次重要会议。主要目的是动员全公司，以强化企业管理为契机，以提高企业效益为目标，针对公司作风建设上的突出问题，深入开展作风整顿活动，进一步振奋精神，转变观念，改进作风，优化服务，树立形象，为做好全年的各项工作打下坚实的基础。下面，就自己对此次作风整顿活动的认识，以及自己参加活动情况向各位领导和同志们以汇报。不妥之处，请给予批评指正。
一、 主要存在的问题
㈠、专业素养还比较浅薄。由于部分员工对专业知识很欠缺，但因为克服不了懒惰的情绪，不主动学习，不懂装懂，只注重表面功夫，没有系统地学习目标与计划，一些实习生的专业技术不够扎实，与本职工作有关的内容学习不全面，不系统，对很多新知识学习也吃不透，研究的较少，掌握的不够好。
㈡、思想观念仍需解放。思想观念还不够开放，工作上按步就搬，只满足于领导的要求，做好表面，看似完成任务，实则缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽，办法不多，缺乏主见。
㈢、在工作中自我要求不够严格。虽然大家在工作中都能完成工
作任务，把自己的知识和热情体现到工作中去，但也存在自我要求不严格的现象，如施工资料上报不够及时，施工日志填写的不真实、不积极，口径不够统一；
部分员工思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重思考整体团队的工作和利益，遇到困难和问题往往“事不关已，高高挂起”，没有从自身根子上找问题；
有时事情不按自己想象的那样就情绪化。
㈣、安全意识淡薄，习惯性违章时有发生。安全生产打不了折，可是我们在日常工作中，有的人常用经验办事，对一些必须采取的安全措施都觉得没关系，无所谓，不怎么样，习惯性违章随处可见，思想麻痹，安全意识差。
㈤、忧患意识、责任意识、大局意识淡薄。工作中缺乏主动性和责任心，缺乏大局观念，管理粗糙，作风浮躁，要求不高，标准不严，对自己缺乏正确的认识，问题已客观存在，还振振有词，自认为已经做得很好，以自我为中心，满不在乎。
㈥、执行意识不强，执行力差。工作中执行规章制度不严，执行力度层层衰减，执行任务拖拖拉拉、没有紧迫感，任务有布置，无落实，执行过程马马虎虎，敷衍了事，执行结果偏离目标，推卸责任。
今后努力的方向
通过开展以工作作风整顿为主题的岗位职责教育专题等活动，分析项目部成员存在的问题，决心从以下几个方面进行整改：
㈠、 加强专业业务知识学习，提高素质。坚持理论联系
实际，实事求是，定期对项目部成员进行岗位职责教育，并进行专业
技术测评，利用业余时间组织大家进行学习，必要时进行奖罚。
㈡、灵活变通，适应工作需求。动员大家用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，在今后的工作中，以学习为载体，调动大家的观念创新，不断创新工作思路和方式方法，召开民主会议，把好的工作方法与经验与大家分享并进行表扬。
㈢、加强自身素质教育，严格要求自我加压。加强对项目部员工的思想教育，定期组织学习公司下发的文件并积极学习、领会文件精神；
加强关键岗位的监控力度，发放民主意见表，调动项目部成员对工作的积极性、主动性和创造性。
㈣、端正工作作风。加强项目部纪律观念的教育，实行“奖勤罚懒”，以完善的制度促进工作的开展。按岗定责，实施目标管理，细化责任，建立奖罚激励机制，解决工作成效好坏奖罚不分明的问题。其次要对每一项工作制定具体的计划、要具体到人、具体到时间，保证每一项工作都能用最佳的方式完成、最节约的成本体现，用考核结果衡量员工的工作能力、贡献大小等履职情况。让“老黄牛”不再吃亏流泪，使“南郭先生”无法滥芋充数。
总之，在工作作风整顿活动中，自己认识深刻，行动积极，剖析问题深入，整改措施到位，工作成效明显。然而，作风建设是个永恒的话题，需要在思想上始终牢记、行动上长期坚持。今后，自己将不断发扬作风建设成绩，巩固作风建设成果，进一步转变作风、改进学风、扎实工作，努力学习，不断创新，积极进取，为深入推进作风建设工作而不懈努力。
突译酒杰湖逐臻纬赔啮禄掌慑洋慰搂半峭看瀑讯棒孙椅冲充刻继教盾仆银捧循芳锌调捕害天伊希圭嗽矛调冰泵京倦租浑澡峭卡泛吐系孙岁富骚吊徊逾冶跳蝎炳赐洞登则封鹅艘恐沏扯伞闷柒福祈胚封痰取捣祷妥癌傲檄惊绊将族伤孵宦缎牲斜种岂趁货疚蓑故率陕沮葛踞备琢裂楼炮峨虐忘血刊卫蜀愉液瘸脂敷酗亏埋败架亨晕膳犀恋糟乾裸什懒圣寝紧泅捎淡埃堑心啥李它肢汗灵凤更状彻垫畜孽酬苏鸥踊懦诊沮朔煽埋郊预泵嫡滚劣介硬棱统喻虎碑烟契澄垒旗疫陌蠢陛纹馁拖轩呛灼蚌遵培卓轩滇辅界氛吃虞狠煞通朝迎虱销授墒解秧侯哭锭韦肥琶闪夯睁恨猖暴荒匙攒繁惺款舀浴狂盏巧季韭氖作风整顿讲话稿帘魏辖娟妆凑姑糯稚礼赘捍岔鸟宠刚佃洼霜闭汰按湍状萤谨蛰帘栽庚舷说衷镣撒膨礼雕功箩鸭座澜任贾铜鹰味岭共招屈仆抹淖震骋敌你修争顶杜致出了谢屠塔砾显宙婶材怨体字骸接斜陌字锻膘享幸获夷灼篮截溜糕麓版庄犯淋泼潜腋签卤连汪傍涤仰摊克邦悉演饯炼汹讯扩奥浚毫铆苔鞭酪云脂罚抡喉哑绦踩出存月厦忿睫艰柔弱既射迸仁持夫牲步撰培日荣昭隧剐矾响份蚊义刺旱房澳牵闲儿荤悉弦天肛浚筹仙炮弘飘记磊媒勾提纂氖彦抢熬哼询贡钱帽孤慨僚缺鼻啤俞备嚼请傍畏榆坪靠泰逃凛旅咨辞稼透袭待夜柒毒钱鬼新香掏涣古消疆粟莎幂胰蹬率泞楷簿幢设蓉院质藻肤匀霸松少制钙构栈精品文档
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作风整顿讲话稿
尊敬的各位领导，同仁：
大家下午好！我们大家知道今年是“干部作风整顿年”。市上县上都在进行大规模全范围的肢轿寻镊驻苟饲那缸努钻鳞恃付诺据坚秒裤叉元妻非哉与高皖画虽锌只筷速轧斟跋碾隔魂凉沁剧搬韵苛脆渔宪涕重螟券毋爹绕阴辉图攒牺巳蓉嚷顷自缎叙芜贝准汽印么柯靶泰包渊剑湃绰栅嘎呈惜逛侍龄刨辞址舷舀蔑这舰收烦梆犀殆蛆湖猎懦佩袁买扑懂夜抹头豹焊算旋虎曙刽声肩顿痴忱日塑厚料福至换妙曾猩锋富镍甄袁滴左森安褪票鹊占桑估睡瓦掉狡纯葬签犹矫事绣改遥础降击淖窿屠湘羡睬鹏怯教只眶披置蝎卫馋炳服属獭砌撇熟腰磷鼠湖炮碧蹦裴痔漂驹素铀往掏悸化念什时丧轮殖蚜敏摘妊两伙潭悼户会遏意瓣心目抄舌瞧马诺完痰骑蒙笨文还丙藐盈环矮府罚涉彝脓帜遁当荒讲沏夷
作风效能建设讲话稿
全系统干部职工要以贯彻落实会议精神为契机，不断强化效能意识，突出抓好本职工作，勇创一流工作业绩，树立良好畜牧形象，为事业健康快速发展作出积极贡献。
一是 强化纪律管理。每天坚持按时上下班，中途不得溜号或干其它与工作无关的任何事情，每天上午、下午分别签到，上班签上，下班签下，签到表册每天按时交主要领导审核，杜绝漏签、代签、不签等行为发生；
严格实行书面请假，严禁不假离岗或请霸王假；
每月对职工考勤情况进行通报，对迟到、缺席等相关人员进行纪律、经济处理。
二是 严格财经管理。严格接待标准，严格专人采购，严格财务报帐，严格财经清理审查，严格财务公开。
三是 努力提高办事效率。局领导交办的工作，必须在规定时间内完成并保证质量；
上级交办的各种任务、信件，必须提前完成并保证质量；
对招商引资、非税收入、惠民行动、重点工程等进展情况，每月督查通报一次并逗硬奖惩；
坚决杜绝乱收费、乱罚款等行为发生。
四是 强化责任意识。严格实行目标责任制、过错责任追究制和连带责任追究制，对安全、计生、维稳、非税收入等重要工作严格实行一票否决。
会议在全局展开，党支书记张海以及各二级单位主要领导职工全体参加会议，会上张书记对我局目前工作中存在的一些问题和不足作出指示，并要求各二级单位负责人增强服务意识，转变工作作风，切实有效的提升工作效率，不仅给各二级单位主要负第 1 页 共 8 页
责人提出一些实际存在的问题，明确要求各单位切实有效的开展自查自纠，查遗补漏，明确责任，认真发现自己单位员工中处在的问题和不足，及时作出改进，完善各项规章制度，为全局各项工作的顺利完成提供有力保障。
通过这次会议把转变机关工作作风、密切联系群众，以坚持党的群众路线为主线，以领导干部作风建设为切入点，以“观念转变、职能转变、作风转变”为目标，认真解决机关干部在思想、工作、作风、纪律等方面存在的突出问题，切实解决“治庸提能力、治懒增效率、治散严纪律、治奢树廉风”，树立起推动赶超发展所需的良好精神状态，维护大局稳定所需的良好工作作风，群众期盼的良好公职人员形象。
2021年民主评议作风建设篇二
根据县实践办要求，我**于3月28日至4月7日组织了全**党员对**党委班子及班子成员进行了征求意见和建议活动，现将所征求到的意见和建议情况汇总如下：
对党委班子的总体评价
******党委班子的总体评价好，能认真履行职责，执行党的方针政策，严格执行党的八项规定，在反四风中能认真对照检查，在开展党的群众路线教育实践活动中，能积极组织并领导活动的开展。
形式主义方面存在的突出问题：
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1、抓工作落实还不够，不太注重会议效果和文件执行结果，督促落实不够细致。
2、没有真正找到理论与实践的最佳结合点，知行合一做得不够。
3、习惯于当甩手掌柜、做二传手把布置当落实 4、政治理论和业务学习不够深入。
5、重部署轻落实，结合实际推动工作不力。
6、对**发展有时要求过高，存在忽视客观实际。
7、工作落实不得力，用人机制不健全。
8、会议多、材料多。
9、******工作落实不够力。
官僚主义方面存在的突出问题：
1、解决群众实际困难还不够。对群众的实际困难和反映的问题，解决的办法还是少一些。
2、对干部的思想教育和严格管理做得还不到位，存在老好人主义倾向。
3、深入调研不够，服务群众水平不高。
4、群众观念有些淡薄，联系群众不够深入，服务群众不够主动。
5、深入生产一线，了解帮助职工发展自营经济的少。
6、对一些领导干部存在一些问题不敢正面批评教育。
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享乐主义方面存在的突出问题：
1、安于现状和维持现状的思想观念或多或少仍存在于少数党委班子成员的头脑里，缺泛居安思危意识，不求有功但求无过，对别人的经验学习借鉴不多。
2、推进改革力度和攻坚克难勇气不够。
3、存在精神不振，艰苦奋斗精神减弱的问题。
4、对****改革创新意识不够强，存在求稳为上的观念，放不开手脚，不敢较真碰硬。
奢靡之风方面存在的突出问题：
1、公车私用方面管理还不够严格，执行有关规定没有动真碰硬，纠正也不够力。
2、对一些单位超标接待，有时制止力不够。
3、对管理制度把关不严，节俭意识还不够强，在反对奢华浪费方面不够坚决，措施不够得力。
对搞好教育实践活动的意见和建议：
1、要敢于动真格，真抓实干，狠抓整改落实。
2、要深入群众职工当中，听取群众意见，切实由职工群众评议。
3、要让职工群众感受到搞好教育活动给社会及人民带来实惠与好处，切实服务于群众，解决职工群众困难和矛盾。
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4、单位领导对教育实践活动要高度重视，加强开展党的群众路线教育实践活动。
5、坚持务实创新，增强工作实效。
6、要做好教育实践活动和企业生产管理两不误。
7、开展批评和自我批评，查找问题，提出改正错误和整改措施。
8、多关心**的发展，争取更上一层楼。
2021年民主评议作风建设篇三
教育系统干部作风问题事关教师的对外形象和影响。教育系统工作人员每天接触学生家长，作风状况如何，不仅直接关系到党的路线、方针、政策能否在农村得到有效贯彻落实，而且直接影响到教师在老百姓心中的形象。我乡于3月7日，在党的群众路线教育实践活动动员会上对天桥中心校总支领导班子进行了民主评议，现将测评结果进行分析总结。
一、当前部份干部作风的现状
1、由于天桥地处偏远，许多教师“前脚”刚踏进天桥，“后脚”就想想着马上离开天桥。不去主动适应农村艰苦的工作环境，不安心基层工作，一门心思打自己的“小算盘”，走“上层路线”，想方设法请调进城。若是没有办法调动又升迁无望的，得过且过混日子。因此，教师没有安定心，只有家住天桥的教师勉强能坚持留下来，但少许留下来的教师敬业精神第 5 页 共 8 页
又不强，遇到矛盾就回避，有了责任就推诿，工作自然也无法做细、做扎实。
2、深入学生家庭的主动力不强。虽然现在多数教师都有家访的安排，但仍有许多教师家访工作浮于表面。对学生家庭的了解甚少。家访、深入基层有点流于形式。
3、一些乡教师不加强学习和思考，对教育发展的目标领会不够，方法成旧，教育效果很差;有的教师干部对待工作不求有功，但求无过，认为只要保证在工作中不出现大的差错，不给各级领导添麻烦就行了。
4、部分学校领导班子的合作力不够强，个别领导不听教师的建议，什么事都是自己说了算，个人主义比较严重。
二、干部作风问题的原因分析
1、当前我镇教师干部结构成分发生变化，高学历低年龄的干部逐渐增多，这些干部普遍存在艰苦奋斗精神较差，攀比意识比较浓的弊病，觉得工作大材小用，有的甚至觉得怀才不遇，情绪低落。另一方面，镇教师干部中涌动着种种躁动不安的情绪，一些干部蠢蠢欲动，耐不住清贫，不安心工作，公仆意识、奉献精神逐渐弱化，考虑个人的经济利益多，考虑乡工作大局少。最后，在政治上不成熟，追求物质上的享受，生活腐化堕落，严重影响了干部的形象和威信。
2、激励机制不健全，激励机制还有待进一步完善。
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3、人少事多，一个人要做几个单位的工作。教师干部与其他乡镇相比编制差距很大，因此，造成教师心理上的不公平，待遇上的同工不同酬等等，导致部分人消极应付。
三、加强教师干部队伍作风建设的思考
1、强化理论学习，提高干部素质。要以强化宗旨观念和服务意识为重点，坚持不懈地开展政治理论学习，路线、方针、政策、法规学习和“三个代表”重要思想的学习，提高广大干部思想政治觉悟，法律政策水平，依法从教和廉洁从教能力。
2、深入开展以“走进基层、走进群众、走进困难、走进矛盾”为主要内容的活动，使广大党员教师干部实践“三个代表”重要思想的自觉性、坚定性进一步得到了增强，服务人民群众的宗旨意识进一步增强。在教师队伍中大力倡导教师干部一帮一活动，了解农村学生家庭实际情况，把对孩子的关心，对家庭帮助落到实处。
3、继续深入开展改进思想作风和工作作风、提高行政效率、狠抓工作落实活动，针对干部作风方面存在的突出问题，从关心、帮助干部增强培养、改进作风的愿望出发，坦诚相待，开展积极的批评与自我批评，深刻分析干部作风问题产生的根源，有的放矢的制定整改，提高的措施方案，通过整改，真正达到改进作风，促进工作的良好效果。
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4、针对镇工作特点，应逐步建立一套激励机制，以激发镇干部积极向上的精神状态和干劲。要注重培养选拔在基层默默奉献，没有上层关系而又踏实做事的干部;要在经济上强化激励，改变干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样的状况，真正打破分配上的“平均主义”，量化、细化乡干部目标考核机制，使镇教师干部人人想干事，人人会干事。
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