学校（高职）2023年度落实意识形态工作责任制情况报告
根据学校领导的要求，2019年开始，学校落实意识形态工作责任制。在此之后，学校逐步加强了意识形态工作的力度，坚决维护了学校的意识形态安全和稳定。现就2023年度落实意识形态工作责任制情况进行汇报。
一、责任制落实情况
学校在2023年度继续按照责任制进行意识形态工作，进一步完善责任分工，荣誉激励制度，加强工作督导及考核等工作，确保各项工作得到有效实施。学校明确各级领导、各职能部门、各基层单位的工作职责，确保各层级的工作衔接互相支持，形成“上下联动、分工合作”的工作格局。
二、教育宣传
学校加强意识形态教育宣传，普及意识形态风险防范知识和法律法规，引导广大师生弘扬中华优秀传统文化，增加爱国热情，增强国家意识和责任感。学校还开展了关于志愿者服务、安全知识、节约用水和能源等方面的宣传活动，为广大师生提供了丰富的知识和技能。
三、关注网络空间
学校充分关注网络空间，加强网络安全知识普及，并且建立健全了学校网络安全体系。学校加强教师的网络素养培训，保障学生信息安全。在教学工作中，学校增加了网络技术应用的内
容，提高学生网络素养，同时也让学生充分了解网络空间的危险和风险。
四、认真执行意识形态工作流程
学校认真执行意识形态工作程序和流程，及时发现和处理各类问题。遇到重要事件或事项，学校充分发挥问责机制的作用，梳理整理相关问题，并及时采取措施，防止问题扩大或演化成更大的风险。
五、落实奖惩制度
为了激励工作人员，学校落实了奖惩制度，对在意识形态工作中表现出色的个人或单位进行表彰并给予奖励，同时对违纪违法个人或单位进行惩处。这些措施使得工作人员更有激励去落实责任制，更好地维护学校的意识形态安全。
结语：学校2023年度落实意识形态工作责任制情况总体是良好的，但在实际工作中仍存在一些不足，未来学校将继续深化意识形态工作，加强教育宣传和网络安全知识培训，切实落实落实奖惩制度，提高工作质量和水平。此外，学校还将创新意识形态工作方法和手段，积极利用现代技术手段，加强网络舆论监管和管控，加强对非法信息的过滤和清查，预防和减少网络风险。同时，学校将加强与各级政府和有关部门的沟通协调，及时了解有关政策和法规的发展动态，保证意识形态工作符合相关条例和法规的要求。
随着科技和互联网的不断发展和进步，意识形态工作也将面临新的挑战和难题。因此，学校将进一步加强科学研究和人才培养，不断提升工作人员的理论水平和实践能力，以确保学校意识形态工作更加科学化、规范化、专业化。
最后，学校将充分发挥匿名举报等机制的作用，积极接受各方面监督和评价，建立更加完善的工作机制，保障师生的合法权益，营造良好的学习、工作环境。
总之，学校将始终秉持“党管意、校负责、人民满意”的原则，充分发挥意识形态工作在改善和促进学校发展中的巨大作用，不断为学校的发展和进步作出新的贡献。本文旨在探讨高校意识形态工作的发展和挑战，并提出相应的解决方案。文章主要包括以下几个方面：
首先，文章介绍了高校意识形态工作的重要性和存在的问题。高校意识形态工作是落实党的意识形态工作责任制的一项具体任务，也是培养德育人才的重要措施，但在实践中仍存在工作机制不完善，工作方法不够科学等问题。
其次，文章提出了解决问题的具体方案。学校需要制定具体的意识形态工作计划和工作标准，对师生进行相关的教育和培训，注重对特殊群体的关注和服务，加强与政府和有关部门的沟通协作，利用现代技术手段和加强舆论监管，不断提升工作人员的专业水平和实践能力，建立更加完善的工作机制等。
最后，文章总结了本文的观点和结论。高校意识形态工作是学
校发展的重要组成部分，需要不断加强和完善。学校要充分发挥匿名举报等机制的作用，积极接受各方面监督和评价，建立更加完善的工作机制，以确保学校意识形态工作更加科学化、规范化、专业化。
意识形态工作责任制落实情况报告
(2篇)2021年上半年意识形态工作责任制落实情况报告及下半年分析研判报告1一、理论学习情况
xxxx以深入学习党的十九届五中全会精神、习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，贯彻落实北京市委、xxxx党委关于开展党史学习教育活动等为工作重点，开展了6次集中学习。重点学习了“生命重于泰山”一习近平关于安全生产重要论述、习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话、北京市城市总体规划等重要文件精神。此外,为公司领导班子成员、党员和入党积极分子配发了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二O三五年远景目标的建议》辅导读本、《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《中国共产党简史》等学习书籍。
二、建党100周年党史学习教育活动开展情况
动员党员职工利用业余时间自主观看重大革命历史题材电视剧《觉醒年代》;积极组织庆祝建党100周年保密知识竞赛活动，总计有263人参加;响应北安协组织开展“百年百题党史知识竞赛”活动，总计250人参加;积极参加北控智慧城市“庆祝建党100周年”短视频拍摄工作;组织党员、入党积极分子20余人分两批次到首都博物馆，参观“伟大征程一一庆祝中国共产党成立100周年特展”积极参加xxxx建党100周年知识竞赛活动并荣获一等奖;组织党员、入党积极分子总计30人参观香山革命纪念馆。三、上半年公司对外宣传工作情况
2021年上半年，xxxx努力推进各项工作。全力做好北京市网上申请、核发电子居住证(卡)的系统运维保障工作;积极为“文明北京”策划涉及“新时代文明实践真‘牛"真有‘礼”互动活动;继续向市流管办、市公安局提供北京市流动人口和出租房屋管理与服务方面的信息化运维及保障服务工作;中标“昌平区人口基础信息采集管理系统”，通过项目建设推行创新、高效、安全的社会化采集管理模式和全面、科学、智能的监督考核机制，全面提升昌平区人口管理工作水平;由公司承建的大兴区社会治安综合治理信息平台荣获“首安杯”2020年北京安防优质工程奖;档案服务中心凭借先进的人事档案数字化建设经验、完善的整体解决方案以及高精尖的运维团队，顺利中标多项人事档案重点项目。
四、推进意识形态工作责任制整改落实工作
根据xxxx有关工作要求，结合xxxx2020年度全面从严治党(党建)工作现场督导检查反馈情况，需要进一步整改落实的问题:一是理论学习中心组制度制定问题;二是每半年对公司意识形态工作进行分析研判，报告中应包括理论学习、企业宣传、舆情管控、下一阶段意识形态工作重点及其他需要包括的内容，要体现企业特点;三是理论学习中心组确保每月至少一次集中学习，每季度至少一次集中研讨，中心组成员每年至少一次重点发言;四是要高度重视公司可能发现的负面舆情应对处置，如遇发生要实施妥善发声。5月18日,12345市民热线反馈的2021一1892热线-210508-034343号工单，工单反馈:有群众反映“xxxx要求职工接种新冠疫苗，如果不接种疫苗需公司将会降工资和扣绩效。”经核实，该群众反映情况不属实。
未出现传播发酵情况，但仍需引起有关部门和领导注意，在接种新冠疫苗过程中，要善于引导职工以积极心态对面新冠疫苗接种工作，多普及防疫方法和新冠疫苗接种的有关知识，引导职工正面对待接种工作。对于确实因特殊情况暂不能接种的职工应多以安抚为主，防止简单粗暴的工作方式造成负面舆情的出现。六、下半年落实意识形态工作责任制重点思路
1.深入强化思想政治引领
继续把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，继续深入开展中心组学习活动，坚持读原著、学原文、悟原理，特别是习总书记在建党100周年庆祝大会重要讲话精神，真正做到学思用贯通、知信行统一。严格落实“三会一课”制度，加强习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习、研究和讨论，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实用先进的政治思想武装头脑、指导实践、推动工作。要根据上级对理论中心组学习要求，确保每月至少一次集中学习，每季度至少一次集中研讨，中心组成员每年至少一次重点发言。
2.积极做好舆论宣传引导
坚持正面宣传为主，把握正确舆论导向。定期开展谈心谈话活动，了解和掌握党员干部和职工群众思想动态，及时纠正错误认识。在党和国家重大活动、重大政策、重要部署的关键时点，加强热点问题分析、重要政策解读，帮助干部职工正确认识矛盾现象，理性处理现实问题。抓好敏感问题舆论引导，放大正面声音，消除负面“杂音”，扩大思想共识，封锁错误思潮传播渠道，巩固和发展主流意识形态。
3.维护网络意识形态安全
严格教育干部职工，杜绝在互联网上发布负面言论和信息，对违反相关规定的严肃处理并追究责任。加强“两微一端”的管理工作，严格落实发布审查手续，凡信息发布必须经党政主要领导审批。按照“谁组建、谁负责”的原则，管好微信群、QQ群，防止不当信息传播，不断健全网络工具“用、管、防”信息安全体制，营造良好网络空间。注意“两微一端”宣传平台信息更新频率，防止因更新不及时被定义为“僵尸号”问题出现。
4建立落实分析研判机制
强化底线思维，对违反党的政治原则、政治底线、政治纪律的一切错误思想、言论和行为，必须立场坚定、旗帜鲜明地进行斗争。定期分析研判意识形态领域情况，适时开展意识形态工作专题讨论，及时研究公司的重大舆情、重要情况中的倾向性、苗头性问题，有针对性地提出意见，做出安排，维护意识形态安全。5.建好意识形态工作队伍
全面正确执行党的干部路线和干部政策，严格标准，严格程序，做好干部人事调整工作。坚持以注重品行、崇尚实干和群众公认为主要标准的用人导向，意识形态工作岗位优先任用政治靠得住、工作有能力、作风过得硬的干部。加强意识形态工作专业知识培训，提高意识形态领域舆情预判、分析、处理等能力，确保关键时刻能够站得出、顶得住、打的贏。
6.营造浓厚先进文化氛围持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，进一步坚定理想信念。持续做好建党100周年党史学习教育活动，坚持学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯通，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，进一步以革命先烈崇高的信仰、伟大的精神、高尚的人格和光辉的事迹激励干部职工不忘初心，以实际行动践行社会主义核心价值观。注重发挥工会、共青团的组织作用，组织开展形式多样、生动活泼的企业文化活动，努力构建积极向上充满正能量的企业文化氛围。
机关事务服务中心上半年意识形态领域工作情况总结2意识形态工作是党的一项极其重要的工作内涵，今年以来机关事务服务中心认真把握工作重心，根据上级部署和要求，围绕我中心工作任务，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，扎实做好意识形态工作。现将我中心20XX年上半年意识形态工作总结汇报如下:一、进一步加强组织领导，强化责任落实
机关事务服务中心领导高度重视意识形态工作，健全意识形态工作领导小组,进一步落实领导班子意识形态工作的主体责任，明确工作任务，狠抓责任落实，确保意识形态领域安全，为推进中心全面发展营造了良好的环境。
二、召开专题会议，全面安排部署
组织中心全体党员召开意识形态工作专题会议，及时学习传达贯彻有关文件精神。会上，那万波主任对20XX年意识形态工作进行了安排部署，并强调:一要把系列重要讲话精神的学习与新时代中国特色社会主义理论体系结合起来，切实抓好学习，积极发挥示范带动作用，促进全体干部职工进一步提高认识，不断增强责任意识。二要切实维护网络意识形态安全，不在QQ、微信等网络平台发布、转发政治敏感信息或其他具有负面影响的信息;不以职务身份在网络平台上注册账号、建立群组，避免在论坛、群组等平台上暴露单位职务等身份信息，不得通过政务邮箱、微信等网络通讯工具传输涉密信息、处理涉密工作内容;需在网站上发布的政务信息，要经意识形态小组领导审核通过才能在网上发布坚持不信谣，不传谣，不妄议。
三、狠抓学习教育，提升思想认识
将意识形态工作纳入中心党组学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，狠抓中国特色社会主义和中国梦宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。一是以“两学一做”专题活动为载体，通过领导干部上党课，警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，为中心工作提供理论保障。二是坚持学习制度，将学理论、学业务和党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党组织。三是多次开展学习活动，学习习近平总书记重要讲话及十八届四中、五中全会精神，督促全中心干部职工紧跟时代步伐。四、完善党建工作，把关意识形态要做好意识形态工作，抓好党建是关键。一是科学部署党建工作。按照市直工委20XX年工作要点要求，制定了全年的党建工作计划,以新发展理念为统领，以机关党的工作标准化、规范化、科学化建设为着力点，全面加强中心党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，切实促进我中心党建“提质增效”。二是严格组织生活。认真学
习贯彻《中国共产党党内监督条例》、民主评议党员、民主生活会、组织生活会等制度，把批评与自我批评作为严肃党内政治生活的重要手段，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
2023年意识形态工作责任制贯彻落实情况汇报
尊敬的领导和同事们：
我很荣幸向大家汇报2023年意识形态工作责任制的贯彻落实情况。
在过去的一年中，我们按照中央关于意识形态工作责任制的要求，认真组织贯彻，取得了一系列成果。首先，推进意识形态系统建设，全面推进网上宣传、思想教育和公共文化服务并取得了明显效果。网上思想动员平台已经上线运行，并在全国范围内推广，有效提高了网民对中央重大决策的认知度和理解度。
其次，加强舆论引导和管理，及时回应社会关切和民意诉求。在疫情防控和抗击贫困方面，我们积极推广先进事迹和好人好事，倡导社会主义核心价值观和中华传统文化，增强了全社会的团结、信心和向心力。
最后，持续改进意识形态工作管理体系，加强创新和协同引导力。我们加强组织协作，推动意识形态发展与社会需求相适应，保证了意识形态工作的开展有效性和精准性。
但是，我们也清醒地认识到，在意识形态抗争攻防战中，我们还面临着诸多挑战和压力。本部门信访量大、媒体评价棘手，在信息时代的浪潮下，处处挑战着我们的职业素养和思想理念。
未来，我们将继续深入推进责任制建设，紧密结合工作实际，更加注重人民群众的知情权、参与权和表达权，更好地推进国
家形象的塑造和意识形态引领工作。
报告完毕，谢谢！为更好贯彻意识形态工作责任制，需要从四个方面展开努力：
一是增强责任意识。意识形态工作责任制是政治责任制，意识形态工作者必须始终坚持政治立场、政治方向和政治原则，将政治纪律和政治规矩贯穿于工作始终，严格遵守政治纪律和工作纪律，更好地担负起工作责任，做到政治上心中有党、思想上看齐中央、行动上服从领导，增强责任意识。
二是加强组织领导。建立完善的责任制度体系，完善工作考评机制，明确工作目标和标准，加强对意识形态工作的统一协调和领导，确保意识形态工作的顺利展开。
三是推进信息化互联网化。加大信息化推广力度，采取多种形式、多种手段，贴近群众需求，加强与群众的沟通和联系，推动互联网技术和媒体语言规范化，打造具有权威性、时效性、互动性和公正性的在线文化服务平台，确保网络媒体在意识形态引领和传播方面发挥更大作用。
四是加强人才培养。人才是意识形态工作的关键。要完善人才培养、激励和引导机制，建立健全人才评价和激励体系，营造优秀人才崇尚，推动意识形态队伍建设不断向深入发展。
在意识形态工作领域，我们要不断创新、与时俱进，在政治素质、理论素养、媒介素养、公信力等方面加强自身素质的培养
和提高，做好舆论引导和管理工作，积极传播社会主义核心价值观和中华民族优秀文化，维护国家文化主权和文化安全，为党和国家事业的发展提供有力的智力和舆论支持。意识形态工作是一个长期而严肃的工作，对于国家、社会以及人民的发展都具有重要影响。在当前形势下，加强和完善意识形态工作责任制是必须要做的，需要加强责任意识、增强组织领导、推进信息化互联网化和加强人才培养等方面的努力。同时，意识形态工作者要不断提高自身素质，积极传播社会主义核心价值观和中华民族优秀文化，维护国家文化主权和文化安全，为党和国家事业的发展提供有力的智力和舆论支持。
意识形态工作责任制是政治责任制，意识形态工作者必须始终坚持政治立场、政治方向和政治原则，严格遵守政治纪律和工作纪律，更好地担负起工作责任。在加强责任意识的同时，要加强组织领导，建立完善的责任制度体系和工作考评机制，确保意识形态工作的顺利展开。
网络媒体在意识形态引领和传播方面发挥着越来越大的作用。通过信息化互联网化推广，加强与群众的沟通和联系，营造具有权威性、时效性、互动性和公正性的在线文化服务平台，使网络媒体发挥更大的作用。
意识形态工作者也要注重人才培养，完善人才评价和激励体系，做好意识形态队伍建设，使优秀人才崇尚，推动意识形态队伍建设不断向深入发展。
总之，完善意识形态工作责任制是加强国家文化软实力和引导
社会文化发展的必要措施，也是战胜外部文化影响和保护民族文化的重要手段。在今后的工作中，需要全面深入地推进，并不断加强工作与思想的沟通，不断创新、与时俱进，努力做好意识形态工作，为我国科学发展、繁荣稳定作出应有的贡献。
公司意识形态责任制落实情况汇报材料三篇
自公司成立以来，我们一直致力于建立和落实公司意识形态责任制。公司的意识形态责任制包括以下方面：
首先，我们建立了公司价值观，明确了我们的核心价值观是诚信、责任、创新和共赢。这些价值观不仅是我们日常工作的指导原则，也是我们为客户提供优质服务的核心保障。
其次，我们建立了公司的岗位职责制度。每个员工在入职时都会签订一份职责清单，明确自己在公司中的职责和任务。这些岗位职责不仅有助于员工明确自己的工作职责，也有助于避免工作职责冲突，确保各项工作得以顺利开展。
再次，我们建立了公司的奖惩制度。公司奖惩制度主要包括绩效考核、年终奖金、晋升机制等。这些奖惩制度的建立，不仅可以激励员工的积极性和创造性，也可以落实公司的价值观，确保公司的工作规范和效率。
最后，我们建立了公司的安全教育制度。这个制度包括安全规章制度、安全操作流程、安全演习等。我们在日常工作中，不仅要认真遵守安全规章制度，还要时刻注意安全问题，避免安全事故的发生。
总的来说，我们一直把公司的意识形态责任制作为工作中的重要环节，不断推进制度的建立和落实，并将其贯穿于公司的日常管理和工作中。
为了推进公司意识形态责任制的落实，我们采取了多种措施：
首先，我们注重员工的培训和教育。每年，我们都会组织有关培训，包括价值观培训、安全培训、绩效考核等。这些培训不仅可以加强员工对公司的理解，还可以提高员工的工作技能和管理能力。
其次，我们强化了日常管理。我们严格执行公司岗位职责清单制度，并建立了绩效考核制度。同时，我们还建立了问责制度，对员工在工作中出现的问题进行问责，确保公司的工作顺利开展。
再次，我们搭建了有效的沟通渠道。我们注重与员工进行沟通和交流，不仅可以了解员工的工作情况和意见建议，还可以及时解决员工的问题和困难，增强员工的归属感和认同感。
最后，我们注重企业文化建设。我们在公司内部组织了多次活动，包括年会、团建活动、员工节等，营造了和谐、积极、向上的企业文化氛围。
通过上述措施的实施，我们成功地落实了公司的意识形态责任制，为公司的快速发展奠定了坚实的基础。
公司的意识形态责任制是公司内部的重要管理制度，自公司成立以来，我们一直倡导团队合作和不断创新的精神，并以此为企业文化的基石。为了更好地落实公司的意识形态责任制，我们采取了如下措施：
首先，我们强调对员工的及时指导和帮助。我们对员工提出具体的工作要求，同时营造良好的工作氛围和团队精神，提供帮助和资源，支持员工完成工作目标。
其次，我们加强了绩效管理。我们通过规范的考核标准、考核程序和奖惩机制，明确了员工的工作职责和目标，对员工工作的成果和绩效进行评估和反馈，鼓励员工不断提高工作能力和业务水平。
再次，我们注重员工的培训和发展。我们提供多种培训和学习机会，包括课程培训、职业规划指导和岗位培训等，让员工不断提升自我价值和职业发展。
最后，我们通过团队建设和企业文化建设来营造正面的工作氛围和工作文化。我们组织团队建设活动，包括团队旅游、运动会、联欢晚会等，加强团队凝聚力和互动，让员工更好地融入企业文化。
通过这些措施的落实，我们成功地建立和落实了公司的意识形态责任制，提高了企业的整体素质，加强了员工团队的凝聚力和士气。我们将继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。
意识形态责任制落实情况自查报告-意识形态工作责任制情况报告
区委：
为贯彻落实党中央和省、市、区委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，宿城区水务局结合当前水务工作实际，始终把意识形态工作摆在重要位置，上半年意识形态工作获得很大进展。现将有关情况报告如下：
一、意识形态责任制贯彻落实情况
〔一〕强化组织领导。局党委高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入综合目的考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实党委书记意识形态工作述职制度，实行一把手负总责，班子成员各负其责，局党委会定期分析^p研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况、重要局情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进展引导。屡次召开有班子成员、支部书记、站所负责人、党员干部参加的意识形态领域反分裂斗争再教育活动座谈会。大力宣传党和民族的宗教政策，揭露____和宗教反动权力的本质，使党员干部充分认识到，一系列的恐惧活动给社会和人民的生命财产带来的危害，实在把马克思五观、无神论教育、爱国教育浸透到党员干部和职工心里，进步了党员干部职工对开展意识形态领域反分裂斗争活开工作必要性的认识。
〔二〕狠抓学习教育。将意识形态工作纳入局党委学习的重要内容，及时传达学____中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，狠抓____精神和新时代中国特色社会思想宣传教育，大力培育和践行社会核心价值观。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。一是以两学一做专题活动为载体，通过领导干部上党课，警示教育等方式，不断加强党员干部思想建立工作力度，为水利工作提供理论保障。二是坚持学习制度，将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创立学习型党委，做到方案、讲座、心得和考勤相结合。三是屡次开展学习活动，学习____重要讲话及____精神，催促全局干部职工紧跟时代步伐。
〔四〕坚持正确言论导向。牢牢掌控网络意识形态主导权，做到一把手亲自抓网络意识形态平安。建立党务政务公开制度，认真开展党务政务公开工作，依托党务、政务信息公开网，宣传栏等形式，及时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务预决算等
。及时做好重要节点和敏感时期的言论监管;建立重大政策及工程的舆情风险评估机制，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动乱的言论。一是努力构建做好意识形态工作的新格局。深化认识意识形态工作的极端重要性，努力健全完善党委统一领导、齐抓共管、各科室各单位积极配合，共同进步意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，实在把意识形态工作摆上重要日程。二是努力在创新意识形态工作方法上下功夫。局党委不断探究新的方法，擅长把党的理论、道路、方针和政策的宣传教育与水务工作严密结合起来，充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法，注重人文关心和心理疏导，使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。三是努力建立一支高素质的意识形态工作队伍。做好意识形态工作，归根到底靠队伍、靠人才。局党委高度重视意识形态工作队伍建立，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经历的干____伍。四是努力完善好党建工作的新理念。做好意识形态工作，抓好党建是关键。一是科学部署党建工作。年初，按照区委党建工作要点要求，组织全局党员干部围绕新形势、新要求下党建工作的重点，周密谋划了全年的党建工作。从完善党建工作例会、开展“三会一课”等方面入手，制定了组织、宣传、党风廉政等工作方案，致力于促进党建工作标准化、制度化。二是详细分解工作责任。明确了班子成员、各科室和各支部的党建目的任务;在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。局党委每月至少召开一次专题会议，听取工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。三是坚持监视检查严要求。对各项工作，做到了有布置必有检查，有检查必有通报。
二、当前意识形态领域存在的问题
上半年，我局意识形态工作的开展较为顺利，但仍存在局部问题，需进一步加强。
〔一〕对意识形态工作认识有待进一步加强。局部干部职工对意识形态工作的重要性认识缺乏，没有将意识形态工作摆上重要议事日程，存在“重业务轻思想工作”的倾向，片面强调水务工作，而无视意识形态工作的情况，没有将水务事业建立和意识形态工作协调起来开展，没有真正认识到意识形态工作是水务工作的重要组成局部，在理论武装、干部教育、文化建立等方面存在“一手软”现象，工作安排部署多，检查落实少，投入缺乏，管理不到位。
〔二〕干____伍意识形态知识程度较低。干____伍构造不尽合理，人员流动慢，高素质专业人才较为缺乏，干部培训不能经常化、制度化，与当前工作要求不相适应。主要表达在干____伍存在“先天缺乏”的问题。在基层单位从事意识形态工作的干部和人员大局部都是“半路出家”，理论功底有限，专业水准较低，短期内难以胜任工作。从事意识形态工作的基层干部缺乏专业知识技能培训，知识构造更新不够快，思想观念相对滞后，难以到达新时期基层宣传意识形态工作的标准和要求。
〔三〕意识形态工作机制不够健全。由于工作机制尚未完全理顺，一些下属单位对意识形态工作缺乏深化研究和统一部署，缺乏组织性和指导性，任务交办不明确，责任目的不明晰，出现错位和缺位的现象，工作常常处于被动应付状态，整个意识形态传工作显得较为疲软和被动。加上一直以来，由于基层工作事务繁重，局部干部职工对意识形态工作认识缺乏，理解不透，导致从事基层意识形态工作的人员深感自身劳动价值得不到充分表达和认可，工作无热情，其结果就是基层意识形态工作难以顺利展开。
三、下一步工作措施
下半年，我局将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和言论导向，为我区水利事业高开展做出更大奉献。
〔一〕充分认识意识形态领域反分裂、反浸透斗争的严峻性和紧迫性。意识形态领域的反分裂斗争是长期的，我们必须从讲政治的高度，从确保国家长治久安出发，进一步认清反分裂斗争形势，树立坚强的政治意识、坚决的阵地意识、强烈的责任意识、结实的大局意识，充分认识反分裂斗争的重要性、长期性和复杂性，增强维护社会稳定的政治责任感，结实树立稳定压倒一切的思想不动摇，自觉地、主动地站到反分裂斗争第一线，义不容辞地担负起反分裂斗争的重任。
〔二〕强化意识形态工作责任制要求。意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是党的建立和政权建立的重要内容。按照分级负责和谁主管谁负责的原那么，领导班子对本单位意识形态工作负主体责任，要把意识形态工作摆在全局工作的重要位置，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导干部目的管理。党委书记是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓思想理论建立，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。分管党务和宣传的领导是直接责任人，协助书记抓好统筹协调指导工作，推动意识形态各项工作落实。领导班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管科室和单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。要实在推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根，形成常态长效工作机制。
〔三〕强化意识形态工作的主体责任。要结实树立抓党的意识形态工作是本职、不抓是渎职、抓不好是渎职的理念，做到职责明责、守责履责、担责尽责，健全工作机制，严格制度执行，推动意识形态工作责任落实到位，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。
1、落实党管意识形态工作原那么。认真贯彻落实党中央和省、市、区委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同以同志为____的党中央保持高度一致。
2、壮大积极安康主流思想文化。坚持把党的思想理论建立作为意识形态工作的根本任务，认真学习贯彻____系列重要讲话精神，持续推进____精神和新时代中国特色社会思想的宣传教育，加强四个意识和四个自信的宣传教育，组织好社会核心价值观的学习和践行。
3、扎实抓好干部理论学习，每年集中学习不少于6次，其中对意识形态工作相关内容的学习每年不少于一次。
4、加强对各类意识形态阵地的管理。按照谁组织谁负责、谁审批谁监视的原那么，加强报告会、研讨会、讲座论坛的管理。不得邀请政治倾向有明显偏向的报告人，防范____在意识形态领域的浸透。
〔四〕强化意识形态工作责任制考核。建立意识形态工作责任制的检查考核制度，健全考核机制，明确检查考核的内容、方法、程序，推动考核工作标准化、制度化和常态化。
1、支部要定期向党委专题汇报意识形态工作。对意识形态领域出现的重要动向和问题，应主动在党员干部中进展内容通报。
2、把意识形态工作作为向党员大会报告工作的重要内容。
3、意识形态工作要作为领导班子成员(组织生活会)、领导班子及其成员述职报告和党委书记履行党建责任制情况的重要内容。
4、意识形态工作要纳入领导班子、领导干部目的管理和干部任前考察、年度考核的重要内容，作为干部评价使用和奖惩的重要根据。
〔五〕强化意识形态工作责任追究。严格追查问责是落实领导班子和领导干部意识形态工作责任的关键。必须坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和硬约束，既查渎职、渎职，也查为官不为为官慢为，对导致意识形态工作出现不良后果的，要严肃追究相关责任人责任。
小学学校意识形态工作责任制落实情况汇报
尊敬的各位领导、老师们：
我是小学学校的一名工作人员，今天非常荣幸能在这里向大家汇报我们学校在意识形态工作责任制落实方面所取得的成果。
在党的十九大后，全国上下开始了一场全面深化改革的新征程，意识形态领域的工作也随之迎来了新的挑战。为了更好地贯彻落实中央精神，我们学校注重意识形态工作责任制的落实，重视教师队伍的建设，切实加强和改进学校思想政治工作，使广大师生群众积极、稳定参与学生思想品德教育、爱国主义和社会主义核心价值观教育，全面提升学生的思想道德素质。
一、建立健全意识形态工作责任制
以往，学校的意识形态工作比较分散、缺乏有效的责任制。为此，学校领导决定成立意识形态工作责任制领导小组，并通过培训和学习，制订了学校意识形态工作责任制实施方案，并颁布实施。在意识形态工作责任制实施方案中，对各级干部、教师、学生在意识形态工作中的责任和任务作出了明确的规定，各级责任人必须履行职责，确保学校各项意识形态工作有序推进。
二、深入开展思想政治工作
同时，我们学校也深度开展了一系列思想政治工作，增强教师队伍的教育情感，打造一支高素质、高水平的班主任团队。学
校坚持以学生为本，注重全面贯彻素质教育，通过教育课、班会、晨读、午间论述等多种方式，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。此外，学校还注重对学生进行爱国主义和社会主义核心价值观教育，加强对学生的现实教育，让他们及时反思自身行为，热爱祖国并为祖国贡献自己的力量。
三、多措并举确保责任制的落实
要想保证意识形态工作责任制能够落实到位，还需要我们学校采取多种有效的措施。例如：注重思想政治工作的统筹性和全局性，在理论学习、思想教育和实践活动中切实提高教师的思想认识和理论水平，引导全体教职工在意识形态工作中发挥自身的优势，也要加强与家长的对话，搭建一个渠道，积极传递呼吁意识形态工作的落实，以实际行动践行落实意识形态工作责任制。
以上是我们学校在意识形态工作责任制落实方面所取得的成果，此次工作中我们深刻领悟到了强化意识形态工作责任制对于推进学校思想建设的重要性与必要性，也感受到了落实责任制的重振信心与动力，我们会一如既往地加强吸收先进经验，持续探索优化工作，拓展思路，勇于接受挑战，为学生的综合成长做出更大的贡献！
谢谢！随着意识形态领域的发展和变化，意识形态工作责任制落实的任务越发繁重且复杂。因此，我们学校在实施中也面临一些困难和挑战，例如：
一、教育环境多元化，责任明确化难度大。
随着社会发展的速度和教育需求的多元化，学生群体呈多元化和个性化发展趋势。在处理学生认知、情感和行为等多种因素的情况下，学校往往面临难以确定、判断责任的棘手问题。
为此，学校通过搭建思想引导平台，促进学生思想引导、改变落后思想观念；制定校规校纪明确职责，并逐一具体落实以领导小组书记为责任领导，辅导员为职责代表的责任分工。
二、教育资源分布不均，防范教育脱贫是必要且复杂的过程。
当前，在我国基础教育阶段，由于影响因素复杂，教育资源分布格局不均，尤其是在中西部和一些贫困地区，防范教育脱贫是一项必要且复杂的工程。
针对这种困境，学校采取“资源共享、双向援助”的方式，与社会作联动共治，通过运用信息技术和数据分析，加强资源整合，推进教育资源共享。同时，与有关部门合作，为有困难家庭孩子提供助学金、特殊扶持计划等多个减贫措施，让他们能够免受经济负担带来的教育压力。
三、教育领域改革深入，理论知识水平提高是必要的。
对于学校的领导干部和教师而言，学习新的思想观念和理论知识至关重要。由于教育领域改革深化，理论知识水平提高成为必要的信息更新。
为了做到这一点，学校不断加强学习培训，提高领导干部和教师的理论水平和业务素养。通过在线教育、网络讲座、师德讲座、研讨会等方式，为全校师生提供支持和知识帮助。
总之，在意识形态工作责任制落实的过程中，我们学校在不断解决困难和挑战中，不断优化工作机制，提高工作效率。我们将继续创新意识形态工作方式，围绕学生的全面发展，加大对师生的思想教育力度，为促进学生全面发展，助力“素质教育”目标的实现做出更加积极的贡献。
20XX年上半年意识形态工作责任制落实情况的报告
(3篇)20XX年上半年意识形态工作责任制落实情况的报告1年初以来，望奎县农业农村局党组深入贯彻落实中央、省市县委关于加强意识形态工作的总体部署和有关会议精神，特别是在疫情防控期间，切实履行党组坚持把意识形态工作和自身业务工作摆在重要位置，较好地完成了上半年各项工作任务，现将有关情况汇报如下:一、突出意识形态工作的重要位置
1.强化组织领导
意识形态工作是党的一项极端重要的工作,是党的建设和政权建设的重要内容。农业农村局党组高度重视意识形态工作，成立了由一把手任组长的意识形态工作领导小组，明确了分管领导和专兼职工作人员。同时，研究制定了意识形态专项制度、责任制实施方案、工作措施等文件，在制度上、人员上、经费上加大投入，确保意识形态工作的顺利推进。
2.切实落实意识形态工作责任制要求
局领导班子对本单位意识形态工作负主体责任,把意识形态工作摆在全局工作的重要位置，上半年召开专题会议，学习研究意识形态工作。局党组书记切实履行第一责任人责任，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓思想理论建设，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。分管领导是直接责任人，协助书记抓好统筹协调
指导工作，推动意识形态各项工作落实。领导班子其他成员根据工作分工，按照一岗双责要求，抓好分管科室和单位的意识形态工作。上半年局党组对各党支部意识形态工作责任制落实情况进行了专题督查，指出了有的党支部在落实意识形态工作中存在的问题，并对今后工作提出了要求，切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根。
3.坚持三个纳入，压紧压实主体责任
一是把意识形态工作纳入党建工作责任制。把意识形态工作作为一项重要的政治任务，纳入党建工作计划并在年初与各支部签订了《党建工作责任书》，层层落实。二是把意识形态工作纳入年度重点工作和年度综合目标考核体系中，并与业务工作有机结合，同部署、同落实、同检查、同考核。三是把意识形态工作纳入领导班子民主生活会和年度述职述廉述责报告的重要内容，接受监督和评议。局意识形态工作领导小组每半年对所属各单位进行一次督查，全年进行一次综合考核，将考核结果作为评先选优的重要依据，凸显出意识形态工作的重要地位。
二、扎实开展学习教育以建设学习型党组织为抓手，扎实开展意识形态学习教育。一是深入推进学习型党组织建设。建立和完善学习计划，把习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，以及中央、省、和市委关于意识形态工作的文件和会议精神纳入学习的重要内容。二是扎实开展机关干部理论学习。通过领导干部上党课等方式，上半年进行了意识形态专题学习。鼓励支持领导干部
个人读书自学，每名领导干部都作了相应的读书笔记，认真撰写了1篇学习心得。
三、认真落实意识形态各项工作
1.抓好对外宣传工作
为了更好的做好宣传工作,我局配备了1名新闻通讯员，按照要求参加新闻培训及宣传部门组织的活动，按要求报送有价值的新闻线索和信息。积极配合宣传部门做好重大主题宣传的策划、组织采访，充分借助市广播电视台等媒体对农业系统进行宣传报道，做好各项农业农村法规政策措施的宣传解读，上半年我局组织专业技术人员在线上举办农业知识讲座4期。
2.加强社会主义核心价值体系建设
加强中国特色社会主义核心价值体系宣传，努力培育和践行社会主义核心价值观，大力倡导实现中国梦爱国主义教育，鼓励
干部职工参加上级部门组织的各类评选活动。积极开展志愿服务活动，成立了党员志愿者服务队，并积极参与到疫情防控的各项工作任务中。我局还始终把加强学习作为工作的一个重要内容来抓，本年度我局继续在全局范围内开展学习型机关建设活动，培养干部职工学习习惯，引导全局上下形成积极健康文明的良好风尚。
3.把握正确舆论导向加强舆情信息和网络信息管理，加强监督检查,严禁干部职工在QQ、微博、微信等发布反动消极的言论、低级庸俗的图片、视频和段子，确保单位微信公众号、微信群等网络阵地舆论导向正确，积极健康。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，宣传好各级政府的重大会议、重大活动和重要讲话精神，做好涉及农业农村系统工作领域的热点问题和突发事件的舆论引导，严格防范邪教组织思想渗透，牢牢掌控意识形态工作的主导权和话语权，真正做到建好、用好、管好意识形态阵地。
四、存在的问题及今后努力方向
半年来，虽然我们在落实意识形态工作责任制方面进行了大量工作，但与中央和省市县委要求相比，还存在意识形态工作不规范、理论学习结合实际不紧密等问题。如有少数领导干部因为业务繁忙，主要时间和精力用于处理事务之中，对意识形态理论学习重视不够,学习主动性不高;在意识形态学习中针对性不强，缺乏自己的思考，与工作联系不强等。这些问题应引起高度重视并认真加以解决。在下步工作中，我们将严格落实中央和省市县委关于意识形态工作的部署要求，重点从以下三方面持续用力抓好意识形态工作:一是抓好责任落实。继续坚持把意识形态工作纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职汇报的重要内容，纳入纪律检查、干部考核之中，进一步增强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐。认真落实意识形态工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，把意识形态工作纳入年终绩效考核，与经济工作同部署、同安排、同考核。二是抓好理论武装。坚持将意识形态工作作为中心组学习的重要内容，以党员干部特别是领导干部为重点，充分利用新的学习近平台，进一步创新学习方式，持续加强习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平治国理政新理念新思想新战略的学习宣传教育，制定学习计划，切实增强学习实效。三是抓好宣传工作。加强舆情监督监测管理，围绕年度重点工作，充分利用各单位电子显示屏、宣传文化墙、橱窗和悬挂横幅、刷写标语等方式，全方位、多层次、多角度地鼓劲造势，通过持续抓教育引导、思想宣传、文化熏陶、习惯养成、制度保障等，切实把核心价值观融入渗透到党员干部具体工作中，使社会主义核心价值观内化为大家的坚定信念、外化为个人的自觉行动，进一步凝聚思想共识，推动发展。
20XX年上半年意识形态工作责任制落实情况的报告220XX上半年，一场突如其来的新冠疫情席卷了全球，牢牢把握正确的政治方向，巩固社会主义意识形态工作显得尤为繁重。今年以来，在XX和XX两级党委的正确领导下，XX党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，落实上级党委有关意识形态决策部署和指示精神，并结合运营发展需要，通过严格落实意识形态主体责任、细化意识形态任务分工、加强意识形态阵地管理、维护意识形态网络安全等有效措施，保持了公司意识形态工作的良好态势。现将20XX上半年意识形态工作落实情况报告如下:一、意识形态工作落实情况(一)强化组织领导。支部高度重视意识形态工作，年初将意识形态工作纳入重要议事日程，纳入XX工作
要点、党建和支部学习计划，有效的将意识形态工作与不忘初心、牢记使命主题教育、形式主义、官僚主义专项整治、扫黑除恶、防范化解重点风险等工作成果紧密结合，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。及时召开支部委员会，传达学习《20XX年度意识形态工作实施方案》有关要求，成立意识形态工作组，研究部署了具体工作任务。强化意识形态工作责任制,明确支部书记XX同志为组长，坚持一把手亲自抓，经常分析意识形态领域动向，正确判断意识形态领域形式，不断研究新情况、带头解决意识形态阵地管理等新问题。支部班子其他成员为小组成员，按照一岗双责要求，明确任务分工，带领本部门人员学习领会好意识形态工作相关精神内容，于此同时，下设办公室，由支部纪检委员XX同志担任,负责督促和检查各党小组、各部门落实意识形态工作进度，以及协调开展好意识形态考核、材料收集、报送等日常性工作，为做好意识形态工作提供了强有力的组织保障。
(二)狠抓学习教育。做好意识形态工作归根到底靠队伍，支部始终高度重视意识形态队伍建设，持续推进两学一做学习教育化常态化制度化，并将意识形态学习教育纳入党员职工经常性学习内容，引导员工科学理解意识形态工作的极端重要性，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。
1.坚持学习制度，筑牢思想防线根据公司党委意识形态工作部署,支部充分利用微信阵地组织全体党员学习习近总平书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署的重要讲话精神，学习习
近平总书记关于新冠肺炎疫情防控和复工复产工作的重要讲话精神，学习会上，支部班子结合实际，坚决服从习近平同志为核心的党中央统一领导，统一协调、统一调度。在做好XX队伍的疫情防控外,公司还派出27名志愿者，深入社区志愿防控工作，充分发挥了党员先锋模范带头作用。4月26日，召开意识形态专题研究会议，传达学习了H级尝委音识形太工作相关文件会议精袖古部书记XX同志以党课的形式，结合员工生活、XX日常等，分析研判了意识形态工作新形势，辨析了思想文化领域的突出问题，通过一系国内外意识形态领域的案例，大力宣传了党的政策，提高了党员职工对开展意识形态领域分析研判工作的必要认识。5月18日,为坚持和加强党的全面领导、落实党要管党、全面从严治党要求，支部召开党风廉政专题会议，通过进行廉政谈话，进一部加强干部队伍作风建设，严明工作纪律，严防违纪违规行为发生。年初以来，支部开展常态学习化教育，认真学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例》,深入开展警示教育,严格落实三会一课主题党日、谈心谈话等组织生活制度。截止目前，共召开党员大会2次，意识形态专题党课2次，组织集中学习18次。
2.把握舆论导向，坚守舆论阵地
按照意识形态工作一岗双责要求，围绕XX中心实际，明确支部全体领导班子在抓好分管工作的同时，还必须抓好意识形态工作，以意识形态工作促进业务工作开展，以业务工作为载体带动意识形态工作进步，做到两不误，两促进。疫情期间，按照上级工作指示，在做好安全XX的同时，支部加强思想政治工作,着力培养党员群众社会主
义核心价值观，坚守社会主义意识形态阵地，大力弘扬时代主旋律，坚守舆论阵地。通过集中线上学习、远程学习，以及运用学习强国学习平台等，把信息化学习手段作为疫情防控阶段党员学习的有效途径，通过转发正确的意识形态文章，教育党员、党员志愿者维护好网络意识形态安全，坚决做到不传谣、不信谣;同时，充分引导党员干部发挥学习强国学习平台作用，及时进行政治理论学习，督促党员同志紧跟学习步伐不放松。
3.开展教育活动，巩固学习成果
开展形式多样的学习教育活动，督促全体党员紧跟时代步伐。一是开展学习强国平台积分评先活动。组织支部党员参与学习强国平台日常学习，对积分排名靠前的党员同志予以表彰，在公司上下形成比学赶超的良好学习氛围。二是用好学习讲堂阵地。支部领导班子成员践行社会主义核心价值观，积极开展党支部书记讲党课活动。三是抓好思想建设。开展全区国有企业习近平新时代中国特色社会主义新思想百场宣讲报告会，通过3名先进职工以身边人讲身边事，教育引导党员干部必须增强意识形态工作的主动性和紧迫性，弘扬正能量，唱响主旋律。四是积极开展党建共建。通过与6家客户单位的7个党支部开展共建活动，共同牢记初心使命，齐唱红色经典，筑牢意识形态思想防线。#意识形态工作#二、意识形态工作存在问题
支部对意识形态工作高度重视，并在工作中力求做到落细落实，但仍存在一些问题:一是思想政治学习还不够深入，部分党员学习不够主动，不够深入，对意识形态工作的认识高度不够。二是支部往往
习惯运用传统方式进行意识形态宣传，在利用互联网等新媒体开展意识形态工作方面还需进一步探索;三是支部宣传委员、基层大队通讯员在新形势下做好舆论宣传的本领还需进一步增强。
三、下一步工作安排
意识形态工作是党的一项极端重要工作，是党的建设的重要内容。下一步，支部将紧跟上级党组织的步伐，继续认真高效地开展好意识形态工作。
一是加强组织领导，树立模范典型，并引导党员职工，向模范看齐，把握正确的政治方向，增强四个自信，坚定四个自信，坚决做到两个维护。
二是进一步加强社会主义核心价值观的正面宣传,着力宣传以党建为统领，宣传思想政治建设，科学分析意识形态领域风险点，把握意识形态舆情向导。
三是持续抓好两学一做学习教育常态化制度化，多措并举，筑牢阵地，引导全员一切从大局出发，积极作为，勇于担当，切实维护公司发展大局稳定。
20XX年上半年意识形态工作责任制落实情况的报告320XX年上半年，注定是一个不平凡的年头，一场突如其来的新冠疫情席卷了全球，牢牢把握正确的政治方向,做实做好意识形态工作任务显得更加迫切和重要。在集团党委的坚强领导下，在集团党委宣传部的悉心指导下，A党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社
会主义思想和党的十九届四中全会精神，认真贯彻《中国共产党宣传工作条例》，全面落实中央、市委、市国资委党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神,坚持强组织、抓学习、重实践、防风险，扎实推进意识形态工作，为打造中国XX领域领先的投资运营商和综合服务商、建设和守护好美丽中国贡献提供坚强思想和文化保障，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚作出积极贡献。现将公司20XX年上半年落实意识形态工作责任制情况汇报如下:一、基本情况
(一)加强组织领导
公司党委高度重视意识形态工作,将意识形态工作纳入企业重要议事日程，纳入年度党建重点工作，作为领导干部年度述职报告重要内容，并将意识形态工作与做好新冠肺炎疫情防控、全力完成年度重点工作、防范与化解重大风险等重要工作及日常业务工作紧密结合，做到一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。认真落实意识形态工作报告制度,实行党委书记负总责、带头抓，党政领导班子成员各负其责的原则，一级抓一级，层层抓落实。公司党委定期分析研判意识形态领域情况,辨析思想文化领域突出问题,对重大事件、重要情况、重要企情民意中的苗头倾向性的问题,有针对性地进行引导。
(二)狠抓学习教育
修订《党委理论学习中心组学习实施细则》，将意识形态工作纳入公司党委理论学习中心组学习的重要内容，组织开展党委理论中心组学习会7次，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会精神，认真学习习近平总书记关于做好疫情防控工作系列重要讲话精神，传达学习中央、市委及集团党委意识形态工作相关文件及会议精神，进一步增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。认真抓好党员干部思想政治教育工作，持续深化不忘初心，牢记使命主题教育，开展党员干部廉洁自律教育，严防违纪违规行为发生。持续深化两学一做制度化常态化机制，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想融入党员教育管理全过程，让党的创新理论真正在基层一线落地生根、开花结果。同时，积极组织公司全体党员干部参与学习强国平台日常学习，满足互联网条件下多样化、自主化、便捷化的学习需求。
(三)注重主题实践
紧贴队伍特点和企业实际,开展系列主题活动，取得积极成效。作风和纪律建设年活动提升队伍素质。为进一步加强党员干部作风和纪律建设，打造忠诚干净担当党员干部工作，营造风清气正的良好氛围，推动公司高质量发展，为打造中国固废领域领先的投资运营商和环境综合服务商、建设和守护好美丽中国贡献提供坚强作风和纪律保障，正式启动作风和纪律建设年活动。活动主题是学先进，集聚正能量;找差距，冲刺十三五;守规矩，有纪律，凝心聚力促发展。主要包括作风和纪律建设专题学习、学先进A故事征集与宣传、找差距意见建议征集、学先进，找差距召开作风和纪律专题座谈会、守规矩，有纪律学制度明规矩活动、作风和纪律建设突出问题专项整治、建章立制、考核评价等十个方面30余项任务。公司两级党组织认真开展作
风和纪律建设专题学习,召开公司领导班子务虚会、总部部室部分中层干部座谈会，征集意见建议20余条。
书记接待日谈心谈话了解基层实情。为广泛听取员工意见，了解员工思想动态，及时解决员工工作、生活中的困难，协调处理基层单位存在的难题，A党委建立书记接待日，采取请进来、走出去、云接待等方式，为企业健康高质量发展营造和谐稳定、凝心聚力的内部环境。公司党委书记、董事长带动以云接待方式连线京外项目公司员工代表，为书记开放日拉开序幕。党委副书记、总经理以一对一访谈方式与总部员工代表交流对未来工作的设想和安排。
一支部一课题活动促进全面提升。以各党支部为单位开展一支部一课题活动,现已收到各党支部、各项目公司报送课题39个。公司党委从严把关，指导开展好课题调研工作，努力推进党建与经营工作互促共融，着力培育基层党建工作新亮点，破解经营管理、科技创新、安全生产等工作难题,推进党建工作再上新台阶。
蹲点帮扶解决发展难题。开展领导班子一人一重点、一人一蹲点，助力企业高质量发展活动，公司领导带队深入各项目公司深入了解企业发展情况，宣传好各级各类惠企涉企政策，协调解决推进过程中的难点问题，促进重点项目顺利落地并有序推进。
慰问困难党员温暖人心。按照《关于做好20XX年度第二批生活困难党员帮扶专项资金补助申报及发放工作的通知》要求，公司党委认真做好组织申报工作，及时为2名市国资委级困难党员、3名集团级困难党员发放慰问金。5名困难党员一致表示，七一前夕收到党组
织发放的慰问金，感到非常温暖。自己将会更加努力工作，以一流业绩回报党组织。
垃圾分类示范宣讲活动促进企业发展。结合业务拓展需要，公司开展垃圾分类示范宣讲活动。认真做好前期准备工作，现已成立由36名队员组成的垃圾分类示范宣讲队,面向宣讲队员开展多期培训，面向T出版集团等单位开展宣讲需求调研。
(四)健全防控体系
根据公司领导班子成员调整情况，及时调整意识形态工作领导小组成员。为深入贯彻落实《中共「市委办公厅关于印发的通知》、市国资委党委《关于印发的通知》和集团党委《关于印发的通知》精神，进一步落实党管意识形态原则，加强和改进意识形态工作，研究制定公司《意识形态工作责任制实施细则》，修订公司《网络意识形态阵地管理办法(试行)》，进一步健全意识形态工作制度体系。加强两微一端管理，定期清理规范群组管理，加强正向宣传，引导舆情积极正面、向上向善。积极谋划推进A故事征集活动，做好先进典型宣传推广活动，全力营造创先争优、比学赶帮的良好氛围。二、存在的问题
公司党委意识形态工作虽然取得了一定的成绩,但同时也存在一些问题:一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理在意识形态方面还需进一步探索;二是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强;三是满足干部职工文化需求的工作还要进一步加强。
三、下一步工作打算
下一步，我们主要抓好四个方面的工作:一是强化看齐意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向习近平总书记看齐,向党的理论路线方针政策看齐,向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党委工作报告、纪检监察、干部考核。二是强化创新意识，扎实推进作风和纪律建设年、书记接待日、一支部一课题、一人一重点、一人一蹲点,助力企业高质量发展、垃圾分类示范宣讲等五大活动，提升队伍素质，凝聚发展合力。三是强化担当意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好A故事的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。四是强化对标意识，主动学习集团内外先进单位经验做法，统筹推进线上线下宣传工作，创新网络宣传方式和途径，提升舆论引导实效，切实提高意识形态工作质量。
关于意识形态工作责任制落实情况汇报
按照工作要求，现将厅党组关于意识形态工作责任制落实情况进行汇报。
一、主要工作开展情况
一是严格落实意识形态工作责任制。党组严格落实主体责任，成立意识形态工作领导小组，党组书记履行第一责任人责任、班子成员履行“一岗双责”责任；各支部、各处室负责人具体责任本支部、本处室意识形态工作。
二是加强思想政治引领。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，跟进学习习近平总书记关于网络强国、数字中国、×××战略等重要论述和关于×××重要讲话重要指示批示精神，教育引导党员、干部把思想和行动统一到党中央决策部署和省委、省政府工作安排上来。以党组领学、专家导学、活动促学、个人自学等方式开展学习，用好线上线下学习载体。扎实开展“两学一做”学习教育，认真组织“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织开展党的十九届五中全会专题培训，正在组织开展党史学习教育。
三是牢牢掌握意识形态工作主动权。按要求制定《意识形态工作方案》《意识形态工作实施细则》《意识形态网格化管理工作方案》《舆情应急处置预案》《意识形态领域风险防范预案（试行）》；针对工作实际制定《民族团结教育活动实
施方案》。充分发挥党支部在意识形态工作中的战斗堡垒作用，规范OA办公系统、门户网站、微信工作群等信息发布和日常交流。通过展板、电子显示屏、门户网站、微信公众号和各类社会媒体等强化正面宣传。
二、存在问题和原因分析
（一）贯彻落实党中央、省委关于意识形态工作决策部署和指示精神方面
一是学习教育有差距。学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话、重要指示批示精神不够系统、也不够全面。比如，党组理论学习中心组传达学习意识形态领域的相关内容比较少，没有安排专题学习过习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神。
二是贯彻落实有差距。落实党中央、省委关于意识形态工作的安排部署制定了相应的措施，比如，结合工作实际，先后制定了《意识形态工作方案》《意识形态工作实施细则》《意识形态网格化管理工作方案》《舆情应急处置预案》《意识形态领域风险防范预案（试行）》，但措施还不够具体、细化，发挥实效与预期目标还有一定差距。
（二）党组意识形态工作全面领导责任落实情况
一是责任落实不够到位。成立以来，党组虽然不断加大对意识形态工作的重视程度，但就意识形态工作进行专题研究、听取专题汇报比较少，意识形态工作责任制压得还不够紧、不够实，对意识形态工作是党的一项极端重要工作的认识还不够足，弦绷得还不够紧。比如，党组平时对意识形态
工作强调得多，在责任传导上还有差距，落实到具体人、具体事上，仍不同程度存在重视不够、认识不到位等问题。
二是体制机制不够完善。再比如，我厅改革后，还没有及时调整意识形态领导小组成员，在一定程度上影响了意识形态工作的有效开展。再比如，谈心谈话制度不完善、形式单一，没能完全做到及时了解和掌握党员干部职工的思想状况。
（三）意识形态教育培训工作方面
一是培训教育不够、次数少。比如，2020年仅开展了一次党的十九届四中全会精神培训，再没有开展过意识形态相关领域的专题培训。
二是培训教育形式比较单一，存在办法不多、创新不够。比如，培训教育还是依赖传统模式，传达学习领导讲话较多，专题研讨和专家辅导较少，学习质量不高。
（四）防范化解重大意识形态风险方面
一是防范风险意识不够强。党组存在对意识形态安排部署多，具体研判分析少，分析研判显性意识形态问题多，分析研判潜在风险和隐形问题弱，抓早抓小抓苗头不到位的问题。比如，我区在推进双语教育改革、推进国家统编教材过程中，党组第一时间传达落实中央决策部署安排，严格约束管理干部职工，但分析研判不够，起初简单地认为是教育工作的问题，没能站在铸牢中华民族共同体意识的高度去认识问题，没能深刻到问题的严峻性、复杂性、政治性。反映出党组政治敏锐性不够强、政治能力还需进一步提高。二是意
识形态领域风险排查不到位。比如，党组没有定期梳理排查各处室、各信息技术服务组意识形态领域风险点，深入排查重点部位及关键处、要害处风险隐患，紧盯重点区域、重点人、重要敏感节点，落实问题清单、责任清单、措施清单“三个清单”责任制，最大程度将风险化解在萌芽状态。
（五）意识形态阵地建设和管理方面
一是创新能力不足。比如，宣传工作的开展方式还多是以会议、讲座等传统方式进行，利用新媒体进行传播较少。比如，网站、微信公众号上内容多以文字、图片为主，缺少视频、音频等形式多样的呈现方式。比如，OA、微信公众号、门户网站上内容多是转发转载，原创信息还不够多，发布内容仍无法跳出“文件式写法”，主动发声的能力不够强。
二是阵地管理有差距。比如，抖音新媒体平台发布，尚未建立审核制度，没有书面审核程序。比如，门户网站存在更新不及时、内容不丰富等问题。
（六）维护网络意识形态安全方面
一是维护网络意识形态安全能力不足。比如，受制于机构职能、协调处理权限，以及技术和人才保障，虽然是自治区网信委成员单位，在宣传工作特别是网上舆情事件中可发挥的作用很有限，在舆论监控上，措施和手段比较单一，难以应对较为复杂的网络舆情处置，距离“正能量是总要求、管得住是硬道理、用得好是真本事”的要求有差距。
二是对突发事件网络舆情应对机制不完善。比如，虽然制定了《舆情应急处置预案》，但相关措施的针对性还不够
强，还没有形成应对网络舆情突发事件的整体合力，没有做到耳聪目明、反映迅速、处理得法。
（七）意识形态工作队伍建设方面
一是意识形态工作队伍作用发挥不充分。比如，虽然组建了网评员队伍，但主动发声不够，实际发挥的作用有限。再比如，各支部宣传委员身兼数职、参加培训机会较少，能力上存在不足，专业素养和精力与新形势下宣传思想工作特别是网上宣传思想工作的要求相比还有较大差距。
二是工作力量比较薄弱。比如，意识形态工作作为党建工作中极端重要的工作，在专业力量配备和工作摆布上还相对较弱，尚未建立意识形态专责专人工作机制。
（八）意识形态工作考核监督方面
一是考核机制不完善。比如，2018年、2019年未建立意识形态考核机制，2020年才将意识形态纳入党建年度工作考核范围。再比如，虽然制定了《意识形态网格化管理工作方案》《舆情应急处置预案》，但还存在针对性不够强、措施不够具体等问题。
二是督促检查不到位。日常工作中对各党支部意识形态督促少。比如，2020年将意识形态检查纳入了党建检查工作，没有对党支部开展过意识形态工作情况的专项检查。
三、下一步工作思路
党组将习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚决落实意识形态工作党组的主体责任和党组书记第一责任人责任，每年专题研究意识形态工作不少于2次。
以党史学习教育为重点，切实抓好党员干部群众党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史等重点内容的学习宣传。推动各项制度举措落地落实，强化党支部在教育、管理、监督党员方面的职能作用。加强对意识形态阵地的日常监管、强化正面引导；做好重大事件、大数据相关领域和热点敏感问题的风险防范，有效防控意识形态风险。
相关热词搜索： 意识形态责任制落实情况汇报 意识形态 责任制 情况汇报版权所有:学富范文网 2021-2024 未经授权禁止复制或建立镜像[学富范文网]所有资源完全免费共享
Powered by 学富范文网 © All Rights Reserved.。浙ICP备2021006243号-1