社区居委会工作制度范文
一、工作制度
1、居委会干部要实践“____”努力学习和认真贯彻党和国家的各项方针政策，热爱居民委员会工作。
2、热心群众工作，虚心接受群众意见，大胆工作，努力为群众排忧解难。
3、班子内部团结合作，分工明确，责任到人，主任全面负责，其它成员协助主任搞好本职工作。
4、实行坐班工作制，坚持每天上班两碰头，对于布置的工作按时完成，不得当面接受背后抵制。
5、以身作则，事事走在群众前头，做群众的表率。
二、服务承诺制度
1、社区居委会为社区成员提供各类服务项目，应明确服务标准。
2、对居民反映的问题和要求，要耐心接待并实行承诺，明确办理时限和解决程度，建立意见箱，自觉接受社区成员的检查和监督。
三、居委会考核制度
1、居委会考勤由专人负责。
2、工作人员实行签到制，每天早晨8。____分之前签到，由专人负责保管签到簿，不按时签到者按迟到或旷工对待。
3、不论病、事假，需有书面请假条，逐级审批，请假半天，由主任批准，请假一天以上由街办分管部门负责人批准，主任请假由街办分管领导批准。
4、如因急事不能事先或当面请假者需向街办分管部门负责人请假，事后补办请假手续，否则按旷工处理。
5、每月累计病假不超过两天或事假不超过一天或迟到、早退累计不超过三次者均视为全勤，每月病假超过两天或事假超过一天者，超一天扣发当日工资，每月迟到早退累计超过____次者，超____次扣____元，若全年病假连续超过一个月以上或累计超过____个月以上，事假累计一个月以上均按自动辞职处理。
6、街办主管部门不定期下居委会检查。如发现问题，扣除目标责任书总分的____%。
7、每月____日各居委会将上月的考勤表加盖居委会公章后报街办分管部门存查。
四、居委会学习制度
1、居委会干部要坚持每周一下午的学习制度，学习内容应紧紧围绕当前的形势增强自身理论水平，政治觉悟和业务能力。
2、居委会干部学习由主任主持，要及时总结学习收获，交流学习体会。
3、坚持理论联系实际的学风。理论学习要紧密结合居委会工作的实际，并力求解决具体思想问题和工作问题。
4、居委会要定期、不定期地____居民学习，保证每月至少召开一次群众会，及时向群众宣
传党的路线、方针、政策、传达上级党政机关重要文件精神，学习应坚持不懈做好记录。
五、居委会议制度
工作会议
1、居委会干部要坚持每天早、晚两碰头，交流情况，安排工作，解决问题。
2、居委会主任主持，每周末、每月末____小结本周(月)工作，安排下周(月)工作。开展批评与自我批评，把问题解决在基层，不上交街办。要求做简单记录，做为每季、半年或年终工作考评依据。
3、例会制度，每月____日、____日、____日下午2。____分(遇节假日顺延推后)为办事处____的居委会例会，全体居委干部分类参加，因事因病不能参加，需先向街办分管部门请假，居委会干部参加街办会议要认真做好记录，并及时做好传达贯彻工作，以便按时完成街办安排的各项工作任务。
4、考评会。居委会要严格按照目标管理责任书内容进行年度考核，由主任负责____居委会其他干部搞好总结工作，参加街办目标管理的年终考评。
考评期间由居委会主任负责向街办书面总结汇报。
5、居民代表会议制度
(1)居民代表会议每半年召开一次，每次会议必须有2/3以上的代表到会，方可召开，特殊情况下可随时召开。
(2)居民代表会由居委会主任主持。
(3)会上应提出本次会议的主要议题，会议议题由书记、主任在征求大家意见的基础上碰头提出，居民代表要畅所欲言，各抒己见，研究决定社区工作的重大事项，履行好社区成员代表大会职责。居委会要做好记录。
6、社区协商议事会制度
(1)社区协商议事会议每季召开一次，每次会议必须有2/3以上的委员到会方可召开，特殊情况下可随时召开。
(2)社区协商议事会由居委会主任主持。
(3)会上应提出本次会议的主要议题，会议议题由社区居委会书记、社区主任、议事委员会主任在广泛听取社会各方面的反映，后提出，委员们畅所欲言，各抒己见，为社区工作出谋划策。同时，动员驻社区单位，本着“有钱出钱，有力出力”的原则，实现资源共享，共驻共建，居委会要做好记录。
7、社区居委会低保评审制度
(1)各社区居委会要成立低保评审小组。
(2)低保评审小组的成员要由驻地单位代表、物业管理机构代表、居民代表及社区居委会主任、分管民政工作的委员及低保员组成，居委会干部参与人数不得多于____人，居民代表应占到____%以上。
(3)低保评审小组每月要召开一次会议，每季度要对申领低保的人员进行一次评议、____。
(4)低保评审小组每季度要对低保户进行一次入户调查，调查收入及家庭变化情况。
(5)每季度的评审结果都要在居民区醒目位置张榜公布。
六、居委会财务制度
为了加强社区居委会财务管理，规范财务行为，提高理财水平，结合社区居委会实际，制定本制度。
1、居委会的所有收入全部上帐管理，社区居委会实行“钱帐分离，日清月结，项目审批，定期审计”的财务管理制度。
2、社区居委会的所有财务活动必须遵守有关财政法规，行政法规和有关财务制度的规定。
3、严格执行资金支出审批制度。居委会的各项开支必须坚持主任“一支笔”审批制，____元以下由居委主任审批。100--____元由街办分管领导审批。会计出纳认真负责制，每月向街办分管部门上报一次财务报表。
4、财务人员要严格收支手续，做到收有凭，支有据，认真填写好各类报表，统一居委会的收支及经济活动情况建立健全帐簿。
5、居委会干部离任时，应接受有关部门的审计，并办理财务交接手续。
七、居委会档案管理制度
(一)社区居委会要将工作和各项活动中形成的各类资料实行综合管理，并配备档案专职人员。
(二)社区居委会的各门类资料按年度立卷归档，每年____月份将上年的档案资料全部整理、归档。做到归档齐全、分类科学、整理规范、有目可查、存放有序、查找方便。
(三)档案要有原始记录，确保真实性，临时突击活动形成的文书资料，随时立卷归档，因特殊情况漏记的要及时补记。
(四)采取各种保护措施，确保档案资料不受损毁。
(五)坚持档案登记制度，档案人员工作变动时，必须妥善做好档案的交接工作。
八、居委例会管理制度
为加强居委例会管理，提高例会质量，做好上传下达工作，特制定此管理制度。
(一)例会时间，内容及请假制度
1、居委例会定为每月____日，召开由社区主任、分管民政的委员、社区低保人员、社区劳动保障员、社区综合服务人员的例会。每月____日为社区主任参加的例会，每月____日为全体社区干部参加的例会。(遇节假日顺延推后)召开，听取有关反映、汇报、宣传国家有关方针、政策、法规、传达上级指示精神安排部署工作。
每次例会下午二时三十分开会。
2、因故不能参加例会者应写出书面假条。一次不能参加的经街办分管部门批准，连续二次(包括二次)以上的需经办事处分管领导批准。
未经批准一次不参加例会的，扣发工资的____%，连续病休一个月或无故二个月不参加例会的，按自动辞职处理。
3、连续二次以上不参会者，年终不得参加评优。
(二)会议____
1、通常情况下，例会由负责居委会管理的工作人员主持，管理人员要精心____，加强管理，努力开好每次例会。每次例会前，办事处各办公室应与主持人联系，说明要传达的主要事项，主持人应大致安排发言顺序。
2、主持人要提前到会，作好会前准备工作，并要为点名做好考勤工作。
3、每次例会的前半小时，为办事处各办公室发放文件、材料时间，为集中注意力，保证听会效果，会议过程中一律不得发放、接受、报送文件和材料。
4、开会时不得喧哗，交头接耳，要保持会场安静，注意听讲，如有疑问，可举手提问或会后询问。
会议过程中要注意保持会场卫生，不得随地乱扔纸屑、杂物、乱吐痰等。落实制度责任人：分管居委会工作的副主任。
九、社区居委会居务公开制度
居务公开内容
1、政策公开、财务公开、办事程序公开
2、计划生育二胎审批情况公开
3、社区群众享受救济及最低生活保障金情况公开
4、残疾人农转非情况公开
5、社区居委会开展工作责任目标，工资待遇公开
6、社区服务网点收支情况公开
7、捐赠筹集资金及其它费用收缴情况公开
8、其它居民群众____的热点、难点、重点事项公开
居务公开的时间和方式
公开的时间要及时，并应根据内容的性质，群众关心的程度，区别不同情况，确定公开时间，有关政策法规，社区居委会发展规划，社区居委会干部现任
目标，区居委会干部评议情况，计生工作等半年公开一次；最低生活保障情况及财务情况每季度公开，其它公开可视情况随时公开。
社区居委会工作制度范文（二）
一、工作制度
1、居委会干部要实践____努力学习和认真贯彻党和国家的各项方针政策，热爱居民委员会工作。
2、热心群众工作，虚心接受群众意见，大胆工作，努力为群众排忧解难。
3、班子内部团结合作，分工明确，责任到人，主任全面负责，其它成员协助主任搞好本职工作。
4、实行坐班工作制，坚持每天上班两碰头，对于布置的工作按时完成，不得当面接受背后抵制。
5、以身作则，事事走在群众前头，做群众的表率。
二、服务承诺制度
1、社区居委会为社区成员提供各类服务项目，应明确服务标准。
2、对居民反映的问题和要求，要耐心接待并实行承诺，明确办理时限和解决程度，建立意见箱，自觉接受社区成员的检查和监督。
三、居委会考核制度
1、居委会考勤由专人负责。
2、工作人员实行签到制，每天早晨8。____分之前签到，由专人负责保管签到簿，不按时签到者按迟到或旷工对待。
3、不论病、事假，需有书面请假条，逐级审批，请假半天，由主任批准，请假一天以上由街办分管部门负责人批准，主任请假由街办分管领导批准。
4、如因急事不能事先或当面请假者需向街办分管部门负责人请假，事后补办请假手续，否则按旷工处理。
5、每月累计病假不超过两天或事假不超过一天或迟到、早退累计不超过三次者均视为全勤，每月病假超过两天或事假超过一天者，超一天扣发当日工资，每月迟到早退累计超过____次者，超____次扣____元，若全年病假连续超过一个月以上或累计超过____个月以上，事假累计一个月以上均按自动辞职处理。
6、街办主管部门不定期下居委会检查。如发现问题，扣除目标责任书总分的____%。
7、每月____日各居委会将上月的考勤表加盖居委会公章后报街办分管部门存查。
四、居委会学习制度
1、居委会干部要坚持每周一下午的学习制度，学习内容应紧紧围绕当前的形势增强自身理论水平，政治觉悟和业务能力。
2、居委会干部学习由主任主持，要及时总结学习收获，交流学习体会。
3、坚持理论联系实际的学风。理论学习要紧密结合居委会工作的实际，并力求解决具体思想问题和工作问题。
4、居委会要定期、不定期地组织居民学习，保证每月至少召开一次群众会，及时向群众宣
传党的路线、方针、政策、传达上级党政机关重要文件精神，学习应坚持不懈做好记录。
五、居委会议制度
工作会议
1、居委会干部要坚持每天早、晚两碰头，交流情况，安排工作，解决问题。
2、居委会主任主持，每周末、每月末组织小结本周(月)工作，安排下周(月)工作。开展批评与自我批评，把问题解决在基层，不上交街办。要求做简单记录，做为每季、半年或年终工作考评依据。
3、例会制度，每月____日、____日、____日下午2。____分(遇节假日顺延推后)为办事处组织的居委会例会，全体居委干部分类参加，因事因病不能参加，需先向街办分管部门请假，居委会干部参加街办会议要认真做好记录，并及时做好传达贯彻工作，以便按时完成街办安排的各项工作任务。
4、考评会。居委会要严格按照目标管理责任书内容进行年度考核，由主任负责组织居委会其他干部搞好总结工作，参加街办目标管理的年终考评。
考评期间由居委会主任负责向街办书面总结汇报。
5、居民代表会议制度
(1)居民代表会议每半年召开一次，每次会议必须有2/3以上的代表到会，方可召开，特殊情况下可随时召开。
(2)居民代表会由居委会主任主持。
(3)会上应提出本次会议的主要议题，会议议题由书记、主任在征求大家意见的基础上碰头提出，居民代表要畅所欲言，各抒己见，研究决定社区工作的重大事项，履行好社区成员代表大会职责。居委会要做好记录。
6、社区协商议事会制度
(1)社区协商议事会议每季召开一次，每次会议必须有2/3以上的委员到会方可召开，特殊情况下可随时召开。
(2)社区协商议事会由居委会主任主持。
(3)会上应提出本次会议的主要议题，会议议题由社区居委会书记、社区主任、议事委员会主任在广泛听取社会各方面的反映，收集整理后提出，委员们畅
所欲言，各抒己见，为社区工作出谋划策。同时，动员驻社区单位，本着“有钱出钱，有力出力”的原则，实现资源共享，共驻共建，居委会要做好记录。
7、社区居委会低保评审制度
(1)各社区居委会要成立低保评审小组。
(2)低保评审小组的成员要由驻地单位代表、物业管理机构代表、居民代表及社区居委会主任、分管民政工作的委员及低保员组成，居委会干部参与人数不得多于____人，居民代表应占到____%以上。
(3)低保评审小组每月要召开一次会议，每季度要对申领低保的人员进行一次评议、审查。
(4)低保评审小组每季度要对低保户进行一次入户调查，调查收入及家庭变化情况。
(5)每季度的评审结果都要在居民区醒目位置张榜公布。
六、居委会财务制度
为了加强社区居委会财务管理，规范财务行为，提高理财水平，结合社区居委会实际，制定本制度。
1、居委会的所有收入全部上帐管理，社区居委会实行“钱帐分离，日清月结，项目审批，定期审计”的财务管理制度。
2、社区居委会的所有财务活动必须遵守有关财政法规，行政法规和有关财务制度的规定。
3、严格执行资金支出审批制度。居委会的各项开支必须坚持主任“一支笔”审批制，____元以下由居委主任审批。100--____元由街办分管领导审批。会计出纳认真负责制，每月向街办分管部门上报一次财务报表。
4、财务人员要严格收支手续，做到收有凭，支有据，认真填写好各类报表，统一居委会的收支及经济活动情况建立健全帐簿。
5、居委会干部离任时，应接受有关部门的审计，并办理财务交接手续。
七、居委会档案管理制度
(一)社区居委会要将工作和各项活动中形成的各类资料实行综合管理，并配备档案专职人员。
(二)社区居委会的各门类资料按年度立卷归档，每年____月份将上年的档案资料全部整理、归档。做到归档齐全、分类科学、整理规范、有目可查、存放有序、查找方便。
(三)档案要有原始记录，确保真实性，临时突击活动形成的文书资料，随时立卷归档，因特殊情况漏记的要及时补记。
(四)采取各种保护措施，确保档案资料不受损毁。
(五)坚持档案登记制度，档案人员工作变动时，必须妥善做好档案的交接工作。
八、居委例会管理制度
为加强居委例会管理，提高例会质量，做好上传下达工作，特制定此管理制度。
(一)例会时间，内容及请假制度
1、居委例会定为每月____日，召开由社区主任、分管民政的委员、社区低保人员、社区劳动保障员、社区综合服务人员的例会。每月____日为社区主任参加的例会，每月____日为全体社区干部参加的例会。(遇节假日顺延推后)召开，听取有关反映、汇报、宣传国家有关方针、政策、法规、传达上级指示精神安排部署工作。
每次例会下午二时三十分开会。
2、因故不能参加例会者应写出书面假条。一次不能参加的经街办分管部门批准，连续二次(包括二次)以上的需经办事处分管领导批准。
未经批准一次不参加例会的，扣发工资的____%，连续病休一个月或无故二个月不参加例会的，按自动辞职处理。
3、连续二次以上不参会者，年终不得参加评优。
(二)会议组织
1、通常情况下，例会由负责居委会管理的工作人员主持，管理人员要精心组织，加强管理，努力开好每次例会。每次例会前，办事处各办公室应与主持人联系，说明要传达的主要事项，主持人应大致安排发言顺序。
2、主持人要提前到会，作好会前准备工作，并要为点名做好考勤工作。
3、每次例会的前半小时，为办事处各办公室发放文件、材料时间，为集中注意力，保证听会效果，会议过程中一律不得发放、接受、报送文件和材料。
4、开会时不得喧哗，交头接耳，要保持会场安静，注意听讲，如有疑问，可举手提问或会后询问。
会议过程中要注意保持会场卫生，不得随地乱扔纸屑、杂物、乱吐痰等。落实制度责任人：分管居委会工作的副主任。
九、社区居委会居务公开制度
居务公开内容
1、政策公开、财务公开、办事程序公开
2、计划生育二胎审批情况公开
3、社区群众享受救济及最低生活保障金情况公开
4、残疾人农转非情况公开
5、社区居委会开展工作责任目标，工资待遇公开
6、社区服务网点收支情况公开
7、捐赠筹集资金及其它费用收缴情况公开
8、其它居民群众关注的热点、难点、重点事项公开
居务公开的时间和方式
公开的时间要及时，并应根据内容的性质，群众关心的程度，区别不同情况，确定公开时间，有关政策法规，社区居委会发展规划，社区居委会干部现任目标，区居委会干部评议情况，计生工作等半年公开一次；最低生活保障情况及财务情况每季度公开，其它公开可视情况随时公开。
社区内部管理制度情况5篇(居委会内部管理制度)
下面是我整理的社区内部管理制度情况5篇(居委会内部管理制度)，以供参考。
社区内部管理制度情况1一、门卫安全协管员实行24小时值班及16小时立岗服务制度。
二、门卫应严格执行有关规定，文明执勤，礼貌待客，认真负责，服装整齐，仪容端庄，按时交接班，并做好交接班记录。
三、严格执行工作制度，认真填写各类门岗工作记录。
四、对流浪乞讨，拾破烂和收买废旧物品以及叫卖人员，推销人员等各类闲杂人员未经同意不准其进入小区。
五、保持门岗周围环境的整洁及设施标志完好。每天10点以前小区主管要负责落实门岗内外的清洁工作。
六、门卫值班室及站岗区域禁止非工作人员滞留，以免影响门卫正常工作，值班室内物品应保管爱护、摆放整齐，卫生良好。
七、执行工作和客户来访时应站立，提前主动上前工作，工作时间不允许从事与工作不符的事，严格遵守值班纪律，不允许酒后上班和上班喝酒，工作应使用文明用语。
八、值班电话为工作电话，非工作原因不得使用值班电话，应保障值班电话的通畅，对住户电话或亲自反映的问题应及时做好记录并及时给予处理或耐心解释。
九、发生突发事件和发现重大问题，应及时启动应急预案，同时报告公司领导，并协助有关部门处理问题，无论发生任何情况，门卫都必须保证有人留守。
十、上下班高峰期门卫人员应保证在岗，快速兼灵活处理机动车进出小区，避免进出小区车辆长时间堵塞道路。
十、配合巡逻岗人员做好当班工作，配合做好公司安排的其它工作。
十一、对因客户原因损坏小区设施、设备及公司办公物品，门卫人员有权要求损坏者照价赔偿，损坏者拒赔的，门卫人员对损环者有权暂不放行，报警处理。
十二、本规定从__年十月一日起执行。
社区内部管理制度情况2为了维护小区交通秩序，保障车辆、行人安全，制定本制度；
1、遵守交通管理规定，爱护小区的道路、公用设施，不乱停放车辆，外来车辆未经允许不得驶入。
2、小区内车辆行驶停放要服从管理人员指挥，注意前后左右车辆安全，在规定位置停放。
3、非业主车辆不得在小区内停放过夜，若临时滞留必
须停放在指定位置。
4、非机动车辆必须按规定的位置停放，严禁在消防通道及楼宇内等随意停放。
5、凡不遵守小区内车辆停放规定及管理人员的指挥，发生一切事故，后果自负。
6、本小区车辆出入小区要出示出入证，外部车辆出入小区时，由值班人员履行登记手续，并服从本小区管理人员指挥。
7、车辆进入小区，司机必须减速慢行，禁止鸣喇叭，注意往来车辆及行人安全。
8、停放好车辆后，必须锁好车门，调好防盗系统警备状态，车内贵重物品必须随身带走。
9、进入本小区车辆严禁携带易燃、易爆、剧毒及各种腐蚀性物品在本小区停留。
10、不准在本小区任何场地试车、修车、练车。
11、不准碾压绿化带，不准损坏路牌和各类标识，不准损坏路面及小区内一切设施。
12、不准在人行道上、车行道、消防通道停放车辆（非机动车必须服从管理人员指定的停放位置）。
13、出租车接送小区住户，上下客后必须马上驶离，不得在小区内招揽客人。出租车司机属来访客人，必须正常办理探访手续。
14、车辆带货驶离小区，必须有相应的证明，属贵重、大件物品或搬家物品，必须由住户登记签字放可放行。
15、除执行任务的车辆（消防车、警车、救护车）外，其它车辆一律按本制度执行。
16、本小区车位首先满足在本小区长期居住的业主停放车辆，非本小区业主的车辆，不管与其小区业主任何关系不予提供车位。
17、本小区车位在满足本小区业主停放的情况下，有多余车辆可以安排临时车辆停放，停放费按本物业规定收取。
社区内部管理制度情况3为进一步完善门卫工作岗位责任制，增强工作责任感，维护广电小区的办公和生活秩序，确保小区人员和财产安全，特制定本制度。
一、广电小区门卫工作由局安排专人担任。
二、小区门房实行24小时值班制度。门房管理人员要严肃值班纪律，坚守岗位，保持高度警惕性和工作责任心，认真负责地做好广电小区的管理和防火、防盗、防事故、防灾害为重点的安全防范工作。要不定时地巡视小区内各个部位，发现不安全因素要及时向局办公室报告。
三、门房值班室要做到“三表”（来访人员登记表、小区住户一览表和机动车辆登记表）齐备，管理人员对院内住户、人员、车辆等基本情况要熟悉。
四、严格执行外来人员登记制度，对陌生可疑人员要进行盘问，行动可疑者一律禁止进入院内，谢绝推销或其它闲杂人员进入，非院内人员向外搬运物品或驾驶车辆外出，必须严格查询，经本院内相关的人员证实无误后方可放行，发现可疑现象要及时采取措施，遇紧急情况及时报警，严防各类案件发生。
五、做好车辆出入小区管理工作，及时制止车辆乱停放、损坏公共设施、损坏绿化等行为，非院内车辆一律不准停放在院内，临时停放要进行登记，努力维护小区正常秩序。
六、做好院内公共区域的清洁卫生及绿化养护工作。承担抽水、抄电表等工作。
七、按规定时间表开启、关闭大门，小区大门晚上关门时间一般为11：30，早上开门时间为6：00。
八、门卫值班人员不得擅自离岗、脱岗，因工作需要不能值班者，应经有关领导批准，同意派人顶岗。
九、门卫因擅自离岗、脱岗而发生责任事故，视情节按有关规定追究责任。
十、小区内居民要加强群防群治，积极配合做好以下工作：
（一）积极配合门房值班人员对家中外来客人进行登记。
（二）凡有机动车辆的住户必须到门房进行登记，车辆更换牌照或其它显性标志后要及时报告门房值班人员。停放入库
的摩托车要自行锁好挂钩。
（三）遵守作息时间，无特殊情况晚11：30前应回到院内。持院门钥匙的住户要对院内安全负责，不得擅自为本户以外的人员配制钥匙，因特殊情况晚归者请自觉锁好院门，若早晨6：00前外出，开门后应及时锁门。
（四）发现可疑现象或人员，应提高警惕，及时向门房管理人员或院内居住的领导报告。
（五）对外出租房屋者要弄清租房户基本情况，并在门房管理人员处进行登记，配合管理人员进行相关管理。
（六）强化防范意识，自行做好户内防火、防盗及其它安全防范工作。
社区内部管理制度情况41.负责维持各出入口的秩序，保证通畅。
2.密切注意进出的人员，查询可疑人物，劝离衣冠不整者或闲杂人员。
3.负责查验大件物品进出手续。
4.负责非小区开放时间出入登记工作。
5.保持岗亭内的清洁卫生，严禁吸烟，做好工作记录及交接班记录。
6、上岗期间，注意仪容仪表端正，精神饱满。
社区内部管理制度情况5一、社区治安义务巡逻队，在居委会的领导下社区民警
指导下开展工作。队员应热爱本职工作，服从工作安排，尽职尽责完成任务。
二、巡逻队员在执勤期间，必须着装、佩戴统一的执勤袖标，切实做到严格执勤、文明执勤，维护巡逻队的形象，自觉接受群众监督。
三、坚持每天按规定的时间和区域进行巡逻，要敢于制止违反治安管理的行为，对形迹可疑人员要进行盘问并将违法人员扭送到公安部门处理。
四、居委会干部和社区民警不定期地检查巡逻情况，发现无顾离岗、逃岗，上岗喝酒、打牌、衣冠不整、监守自盗等违规行为，将取消巡逻队员资格。
五、巡逻工作每周一次讲评；半月一次政治思想、业务技能培训；全月一次经验交流和小结；年终评选优秀队员，不断提高队员整体综合素质。
六、社区治安义务巡逻队还将担负应急抢险队、便民公益服务队、人民调解队的职能，为维护一方和谐与稳定做贡献。
七、对巡逻中表现突出和失职的队员实行奖惩，进一步增强工作责任感，随时接受上级交办的各项使命。
社区居委会管理制度
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社区居委会管理制度（通用18篇）
在日新月异的现代社会中，接触到制度的地方越来越多，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。拟起制度来就毫无头绪？以下是小编精心整理的社区居委会管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
社区居委会管理制度
篇1一、工作制度
1、居委会干部要实践落实科学发展观的学习和认真贯彻党和国家的各项方针政策，热爱居民委员会工作。
2、热心为群众工作，虚心接受群众意见，大胆工作，努力为群众排忧解难。
3、班子内部团结合作，分工明确，责任到人，主任全面负责，其它成员必须协助主任搞好本职工作。
4、实行坐班工作制，坚持每天上下班签到制度。
5、要以身作则，事事带头做好，做群众的表率。
6、为了进一步加强对居委会的财务管理，居委会的一切财务开支必须报请街办分管领导同意。
二、服务承诺制度
1、社区居委会为社区成员提供各类服务项目，明确服务标准。
2、对居民反映的问题和要求，要耐心接待并实行承诺，明确办理时限和解决程度，建立意见箱，自觉接受社区成员的检查和监督。
三、居委会考核制度
1、居委会考勤由专人负责。
2、工作人员实行签到制，每天早晨9点之前签到，11：30下班，下午3点到5点。由专人负责保管签到簿，不按时签到者按迟到或旷工对待。迟到扣10元每次，旷工扣20元每次。
3、不论病、事假，需有书面请假条，逐级审批，请假半天，由主任批准，请假一天以上三天以下由街办分管领导批准，请假三天以上
要街办主要领导批准。
4、如因急事不能事先或当面请假者需向街办分管部门负责人请假，事后补办请假手续，否则按旷工处理。
5、每月累计病假或事假不超过一天或迟到、早退累计不超过三次者均视为全勤，每月病假或事假超过四天者，第一次扣20元第二次扣30元。
6、街办主管部门不定期下居委会检查。如发现问题，坚决按制定制度执行
7、每月10日居委会将上月的考勤表加盖居委会公章后报街办分管领导存查。
社区居委会管理制度
篇2一、岗位责任制
(一)认真负责，严于律已，工作务实，勤政为民，牢固树立服务的思想，当好社区居民的带头人。
(二)遵纪守法，依法行政，恪守职业道德，认真联系社区工作实际，贯彻党的路线，方针，政策，协助政府做好各项工作。
(三)作风正派，办事公道，联系群众，接受监督，坚持原则，妥善处理好各种矛盾、问题和纠纷。
(四)加强学习，丰富知识，不断提高政策业务水平，全面提高自身素质。
(五)充分发扬民主，善于团结和依靠群众，组织发动群众参与社会自治，办理各种事务，解决各种问题。
(六)热爱居委会工作。树立大局意识，提倡协作精神，自觉维护社区居委会的整体利益及班子团结。主任全面负责，班子成员分工明确，责任到人。
(七)热心群众工作，转变工作作风，树立主动服务意识，经常深入社区居民当中了解民情民意，努力为群众排忧解难，为居民协调解决实际问题。
(八)熟悉掌握社区居民、社会单位基本情况，做到情况明、底数清。接待居民、办理居民事务时，要热情大方，耐心细致，不急不躁，讲
求效率。
(九)工作时间保持有人值班，如遇特殊情况，确需全体外出时应提前一天以文字形式告知居民。社区居委会原则上不得组织居民外出活动，需要组织居民外出活动时，必须报街道批准，并做好安全工作。
(十)建立完善的信息上报制度，及时报告社区内发生的重大情况及日常工作信息。
二、辞职、劝退、罢免
(一)关于个人原因辞职
社区居委会成员因个人原因决定离开社区居委会工作岗位的，需提交本人书面辞职申请，经街道办事处批准后并做完相关工作交接后离岗。涉及工作补贴的按实际天数核发。居委会成员连续事假1个月以上、病假2个月以上;全年累计事假2个月以上、病假4个月以上，已不能胜任社区居委会工作或严重影响社区居委会工作的人员，本人应主动提出辞职申请，以便及时补选。未主动提出辞职申请的人员，可提请居民代表大会决定其去留。
(二)关于劝退的规定
凡社区居委会成员存在下列情况之一，可以劝其自行提出辞职。
1、不热心社区居委会事务，对群众提出的要求敷衍搪塞。对应当办理的事项推拖扯皮，不认真负责，经多次教育又不改正的;2、不遵守群众工作纪律，向社区居民吃、拿、卡、要的;3、无故脱离工作岗位3天以上的;4、在社区居委会班子内部闹不团结，产生不良影响的;5、由于本人能力所限或身体原因，无法胜任所负担工作，且变更另一个岗位也无法胜任的;6、经街道考核或社区居民测评为不称职的。
三、对上列情况之一的人员“劝退”必须履行下列程序：
1、社区党组织负责人与社区居委会主要负责人共同与其谈话(涉及社区一把手由社区工作科与组织科共同与其谈话)，说明原因，并充分听取本人意见和申辩;2、凡本人拒绝的，由街道办事处主管负责人与本社区党组织负责
人再次听取本人的申辩及理由;3、本社区党组织向所在街党工委提出书面报告，进行备案;4、对被劝退人员的工作补贴以正式离岗日期为准计算。
社区居委会管理制度
篇31、居委会干部要认真贯彻党和国家的各项方针政策，热爱居民委员会工作。
2、热心群众工作，虚心接受群众意见，大胆工作，努力为群众排忧解难。
3、班子内部团结合作，分工明确，责任到人，主任全面负责，其它成员要服从主任的领导，协助主任搞好本职工作。
4、实行坐班工作制，坚持每天按时上下班。严禁迟到和早退，每个月超过3次，主任要对其进行诫勉谈话，谈话后任不遵守，报镇社区办处置。
5、实行请消假制度，如有事要事迟到或早退要事先和办公室打招呼，请假2天以内写请假条报主任审批，2天以上报镇社区办审批。离岗不请假按旷工处理，其他婚嫁、产假均按相关制度办理。
6、上班时间不得做和工作无关的事情，不随意串岗。
7、以身作则，事事走在群众前头，做群众的表率。
社区居委会管理制度
篇41、社区居委会实行“钱帐分离、日清月结、逐笔审批、定期审计”的财务管理制度。
2、社区居委会的所有财务活动必须遵守有关财务法规、行政法规和有关财务制度的规定。
3、严格执行资金支出的审批权限。社区居委会的各项开支必须坚持“一支笔”审批制，由社区居委会主任一人负责签字审批，重大项目的开支必须向街道办事处报告备案。
4、财务人员要严格收支手续，做到收有凭、支有据。认真填写好各类报表，统一管理社区居委会的收支及经济活动，建立健全有关帐薄。
5、实行民主理财、定期审计。社区议事监督委员会每月定期对财
务帐目进行清理审查，并将结果张榜公布，同时督促社区居委会自行纠正违纪、违规项目。
6、社区居委会干部离任时，应接受有关部门的审计，并向继任者办理财务交接手续。
社区居委会管理制度
篇5一、居务公开制度
社区居委会财务收支状况，成员职责分工和办公时间，联系电话及审核、承办的各类事宜的程序和内容，要通过揭示板、联系卡等形式向社区居民公开、社区居委会成员在工作时间内应挂牌上岗，文明服务。
二、服务承诺制度
社区居委会为社区成员提供各类服务项目，应明确服务标准，对居民反映的问题和要求，要耐心接待并实行承诺，明确办理时限和解决程度，建立意见箱，自觉接受社区成员的检查和监督。
三、定期报告制度
社区居委会原则上要每季向社区议事委员会报告一次履行职责情况，主动听取并征求意见，接受社区议事委员会的咨询、监督和评议，每年向社区居民代表大会报告一次工作情况，接受社区代表的审议。
四、考核评议制度
社区居委会应定期接受社区居民及社区议事委员会的考核评议。社区居民对社区居委会满意率低于60%或社区议事委员会三分之一的成员投反对票的居委会班子可召开社区居民代表大会进行调查。对不称职或工作有严重失误的社区居委会成员可依照法律程序由社区居代表大会进行罢免和撤换。
五、会议制度
1、社区居民委员会会议，每月召开一次，全体委员出席，专题研究社区居委会各项工作。
2、社区联席会议，每双月召开一次，由社区党总支部书记召集，社区主任、驻地单位代表、社工人员参加，通报近期工作动态，传达贯彻上级组织的有关指导性工作意见，协调工作，落实各项任务。
3、政治学习、业务培训会议，每周二、四下午召开政治学习、业务培训会议。
4、社区议事委员会会议，每季召开一次。
5、社区居民代表大会每年举行二次。
社区居委会管理制度
篇6一、社区居民（代表）会议由18周岁以上的居民组成。也可以由全体18周岁以上的居民或者每户派代表参加，300户以上的居民委员会可以由每个居民小区（组）选举代表2至3人参加。
二、社区居民（代表）会议必须有全体18周岁以上居民或者户的代表或者居民小区（组）选举的代表过半数出席，才能举行。会议的决定，由出席人的过半数通过有效。
三、社区居民（代表）会议由居民委员会召集和主持。社区居民（代表）会议每年至少举行一次。有1/5以上的18周岁以上的居民、1/5以上的户或者1/3以上的居民代表提议，应当召集居民（代表）会议。
四、涉及全体居民利益的重要问题，居民委员会必须提请社区居民（代表）会议讨论决定。
五、社区居民（代表）会议的职权：
1、听取和审议居民委员会的工作报告；
2、讨论制定居民公约；
3、撤换和补选居民委员会成员；
4、讨论决定居办经济的发展规划；
5、监督居民委员会财产的管理和使用；
6、讨论决定兴办本居住地区居民的公共事务、公益事业和发展居办经济等事项；
7、改变或撤销居民委员会不适当的决定；
8、讨论决定涉及全体居民利益的其它重要事项。
社区居委会管理制度
篇7为增加社区居委会工作的透明度，密切党群、干群关系，促进社区“两个文明”建设，特制定本制度。
一、公开的内容：
1、居委会集体经济总收入、集体债权债务情况和财务收支情况；
2、各种承包租赁合同的签订和完成情况；
3、社区居委会各种收费的数额及用项；
4、计划生育指标安排和节育措施落实情况，对违反政策者的处罚情况；
5、烈军属、困难户、五保户、优抚金、城镇低保金发放情况；
6、社区居委会“两委”班子任期、年度目标完成情况和干部工资报酬情况；
7、其他公共事业和涉及居民利益的事项。
二、居务公开的时间和方式：
1、公开的时间要及时，并应根据内容的性质、群众关心的程度，区别不同情况，确定公开的时间。有关政策、法规、社区居民委会发展规划、社区居委会干部现任目标、社区居委干部评议情况、计生工作等半年公布一次；其它公开内容可视情况随时公开；
2、居务公开采取居务公开栏公布、发放“明白纸”、召开社区居民代表会议公布两种方式，以公开栏公布形式为主。
社区居委会管理制度
篇8一、会议制度
1、每年召开两次居民会议，由居委会主任汇报工作，传达上级有关文件和指示精神，居民会议决定的问题，由居委会付诸实施。
2、每周一召开一次例会，研究前段工作情况，安排本周工作计划，会议做好记录，由主任主持。
3、每月召开一次居民小组长、居民楼长会议，研究当前工作及下步工作计划。
4、每年召开一次各工作委员会会议，总结成绩，找出差距，树立典型，表彰先进。
二、学习制度
1、每周一下午为理论知识学习时间，学习党的方针、政策、上级文件及法律知识。
2、各工作委员会，每周利用半天的时间学习业务知识。
3、每月组织居民小组长和居民代表学习一次，并结合具体工作进行讨论，征求意见。
三、报告制度
1、定期向上级汇报居委会的工作，自觉接受上级具体指导。
2、及时向上级反映群众意见、建议和要求，沟通政府与群众之间的关系。
3、总结、树立各类先进典型（集体或个人），上报上级，学习推广。
4、重大事项及时上报有关部门。
四、总结评比制度
对居委会的各项工作实行季度小结，半年初评，年终总评，树立典型，表彰先进，推动各方面工作的开展。
社区居委会管理制度
篇9为切实加强社区居委会班子建设，充分发挥居民代表的民主监督作用，促进社区居委会认真地履行职责，特制定本制度。
1、社区居委会全体成员为民主评议的对象，民主评议的内容主要包括：德、能、勤、绩四个方面。
2、民主评议活动每半年进行一次，按照街办安排，组织居民代表进行评议，参加评议的居民代表由每个居民小区（组）选出2-3人参加，人数必须达到总数的五分之四以上。
3、评议活动先由班子负责人和被评议人向居民代表报告班子及个人的工作，再由居民代表采取无记名投票方式进行评议，根据综合评议结果确定出优秀、称职、不称职三个档次。
4、评议结束后，评议结果上报街办。
5、居民代表评议社区居委会班子及成员要坚持客观公正、实事求是的原则，不得故意歪曲事实，挟嫌报复。
6、被评议人对居民代表提出的正确意见要虚心接受和改正，对提出建议和意见的居民代表不得进行报复，否则依法严肃处理。
社区居委会管理制度
篇1一、认真学习贯彻党的路线、方针、政策，自觉同党中央保持一致。坚决执行上级党委、政府的决议、决定，自觉参加上级党委、政府召开的会议和组织的各项活动。
二、认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和市场经济理论，牢牢把握经济建设中心，学习本职业务，学习实用技术，掌握为民服务的本领。
三、坚持原则，公道正派，工作中公开办事程序和办事结果，自觉接受群众监督。
四、勤俭节约、克已奉公、廉洁自律、严格遵守财务制度，不借支、挪用公款。
五、坚持民主集中制原则，维护集体领导，重大问题在广泛听取党内外群众意见的基础上，集体研究决定，自觉维护班子的团结。
六、关心群众生产生活，密切党群干群关系。为群众搞好服务，排忧解难，及时解决群众普遍关心的问题。
七、工作尽职尽责、忠于职守，认真负责，不推诿扯皮，不上交矛盾。立场坚定，是非分明，敢于同坏人坏事和不良倾向作斗争。
八、带头树立社会主义道德新风尚，尊老爱幼，不办违规酒宴，婚丧嫁娶不大操大办，不酗酒闹事，不搞赌博和封建迷信活动。作风正派，遵守社会公德，带头破除一切陈规陋习。
九、自觉发挥先锋模范作用。带头完成各项工作任务。带头执行国家法律法规、党纪政纪和居民公约。
社区居委会管理制度
篇11社区居民委员会是社区成员代表大会的执行机构。行使对社区事务的具体管理。其主要职责是：
1、向居民宣传党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，教育居民遵纪守法，履行法定义务。
2、召集和主持社区居民代表会议（或居民会议），向会议负责并报告工作，执行会议的决定、决议，监督执行居民公约或自治章程。
3、加强本居住区居民的社会主义精神文明建设，开展多种形式的理想道德、科学教育和健康向上的文体活动，教育居民尊老爱幼、扶
困助残、团结互助、移风易俗，养成文明、健康、高尚的生活方式。
4、发展居办经济，管理本社区居委会的财产，办理本居住区的公共事务和公益事业，根据自愿原则筹集本社区公共事务和公益事业所需经费。
5、组织社区居民开展便民利民的服务活动（包括志愿者服务、网点服务、家政服务、保洁服务、医疗服务、信息服务），为居民排忧解难。
6、协助公安、司法等部门做好辖区内社会治安综合治理和普法工作。协助公安部门管理社区人口（包括流动人口），组建一支群防群治队伍。做好社区内的流动人口及出租房屋管理、民间纠纷调解、刑释解教人员安置帮教等工作。开展经常性的法制宣传教育，提高广大居民群众维护社会治安的自觉性。
7、协助城管、环卫、环保部门管理本辖区公共卫生、县容县貌、预防和治理环境污染等工作，绿化美化社区环境。配合卫生、计生部门对社区居民和成员进行康复、初级医疗保健和计划生育管理与服务。
8、协助劳动、人武部门做好招工、就业、征兵等工作。
9、配合民政、残联、劳动和社会保障部门做好居民社会保障工作。落实最低生活保障制度，帮助下岗职工、失业人员再就业，为社区内的残疾人、老年人、优抚对象和失业职工、低收入家庭等社会困难群体提供社会保障服务。
10、协助房产管理部门做好房屋出租、装修、危房监护等房产管理工作。
11、协助工商、税务部门对社区内个体经营网点进行监督管理。
12、行使辖区内的属地管理权。辖区居民在办理最低生活保障、就业、入学、参军、工商注册、迁入迁出及出生、死亡、流动人口暂住证明等方面的手续，应由小区包组干部审核、居委会签署意见，有关部门方可办理。
13、协助县政府和党委政府做好与居民利益相关的公共卫生、计划生育、青少年教育和优抚救济等工作。
14、维护居民的合法权益，向党委政府反映居民的意见、要求和
提出建议，代表社区居民对政府各职能部门的执法情况、对各公用事业单位的服务工作、对物业公司的服务活动进行监督。
社区居委会管理制度
篇12社区居委会主任是社区居委会日常工作的主持者，在社区党支部的领导下，按照《中华人民共和国城县居民委员会组织法》的规定开展工作。其主要职责：
一、负责党和国家的各项方针政策在社区居委会的贯彻实施；
二、在党委政府的指导和社区党总支的领导下，团结、组织、领导社区认真履行社区居委会职责，密切与辖区内各单位的联系，对社区成员代表大会负责，自觉接受社区成员和居民的监督；
三、以身作则，模范遵守社区各项规定和社区居民代表会议的各项决议、决定，完成各项工作任务，管理好社区的各项事务，并接受社区居民代表大会和党总支的建议和监督；
四、全面负责本社区居委会工作并督促检查其他干部的工作，帮助解决工作中遇到的问题，协调各工作委员会处理好日常事务；
五、协调副主任、委员之间的关系，充分调动和发挥各工作委员会成员和居民小组长的作用，积极完成各项任务；
六、管理社区居委会的固定资产及财务账目，定期向社区居民代表大会报告财务收支情况；
七、经常组织社区居委会成员开展政策和业务学习，熟练掌握社区工作知识，提高居委会成员的整体素质。
社区居委会管理制度
篇13一、宣传贯彻党和国家关于文化、体育、教育工作的有关法律、法规和政策；
二、利用社区内各类文化、体育资源，广泛开展内容健康、形式多样的群众性文化、体育活动；
三、挖掘社区教育资源，加强对社区居民进行社会公德、家庭美德、集体主义、爱国主义教育，树立文明向上的社区精神风貌；
四、组织社区居民学习科学文化知识，配合学校、家长抓好中、小学生的校外教育；
五、组织社区居民开展文明社区、文明楼院、文明家庭、文明县民的创建评比活动，不断提高社区文明程度；
六、向有关部门反映社区居民对文教体育工作的意见和要求，提出改进工作的建议。
社区居委会管理制度
篇14一、宣传贯彻党和国家关于环保、卫生工作的有关法律、法规和政策；
二、组织社区居民开展爱国卫生和除“四害”活动、创建洁、净、美社区；
三、督促社区居民和单位搞好社区环境卫生，建立社区卫生评比制度，监督检查社区内门前“三包”和垃圾袋装化规定落实情况，保持社区楼院内外的环境整洁；
四、负责社区公厕的养护和管理；
五、组织社区居民开展环境保护志愿者活动，治理环境污染，认养保护社区绿地、花草，绿化、美化社区环境；
六、组织社区居民开展防病、防疫活动，协调利用社区内的各类医疗资源，为社区居民提供医疗保健服务，做到小病不出社区；
七、搞好社区内公益性设施的维护，保持其清洁美观，并协助有关部门整洁环境，及时举报违章建筑和市场扰民等问题；
八、向有关部门反映社区居民对环保卫生工作的意见和要求，提出改进工作的建议。
社区居委会管理制度
篇15一、宣传贯彻党和国家有关民政和社会保障工作的法律、法规和政策；
二、了解掌握社区内民政工作对象、社保工作对象的情况，建立健全相关档案资料；
三、组织社区居民开展邻里互助活动，走访慰问和帮扶贫困户、优抚对象、残疾人、老年人等特殊群体，大力兴办社区社会福利事业；
四、根据社区居民的实际需求，广泛开展便民利民的社区服务活动，积极兴办社区服务项目，为社区居民提供方便、快捷的服务；
五、教育群众发扬奉献精神，不断发展壮大社区志愿者队伍，通过组织活动为社区居民排忧解难，培养社区“人人为我，我为人人”、互帮互助和扶贫济困的社会风气；
六、做好城镇居民最低生活保障对象的调查、公示、申报及初级档案管理工作，配合民政部门做好低保金的发放工作；
七、对社区居民进行国防宣传教育，组织社区居民和单位广泛开展拥军活动及“爱心献功臣”活动；
八、大力倡导移风易俗，反对封建迷信活动，杜绝违规酒宴，提倡婚事新办、丧事简办；
九、协助民政部门做好社区内各类民办非企业单位和社会团体的登记及日常管理监督工作；
十、协助劳动和社会保障部门做好失业人员、劳动力资源的调查、登记工作，积极为失业人员提供再就业服务。
十一、及时向政府及有关部门反映居民有关民政福利和社会保障方面的意见和建议。
社区居委会管理制度
篇16一、加强对社区居民的法律宣传和法制教育，提高社区居民的法律意识和法制观念；对社区居民进行防盗、防火、防治安灾害事故的教育，提高社区居民的治安防范意识；
二、定期排查社区内各类治安隐患和矛盾纠纷，并提出改进的措施和意见；
三、组织居民开展群防群治，建立健全社区治安义务巡逻队伍，形成专群结合的防控网络；
四、向居民宣传户籍管理政策和有关规定，及时掌握和了解居民家中外来人员的情况。配合社区建立健全社区常住人口和流动人口的户籍档案；
五、督促社区居民和单位落实消防措施，加强小区大门、楼栋单元门、车库、住宅门的防盗设施建设；
六、协助有关部门对被管制、假释、缓刑、监外执行和被剥夺政治权利的罪犯以及监视居住、取保候审的`被告人进行监视、考察并适
时做好教育转化和安置工作；
七、配合公安部门对社区内出租房屋、公共停车场进行管理；
八、教育居民协助政府检举揭发坏人坏事和各种违法犯罪活动，劝阻和制止违反治安管理法规的行为；
九、做好重点人员的教育疏导工作，预防恶性的事件发生；
十、加大对辖区内不安定因素的监控力度，发现案情妥善保护现场，迅速报案，并积极协助公安机关做好案件的侦破工作；
十一、及时发现并解决好社区内邻里之间、居民之间、居民与社区单位之间、社区单位之间容易引发矛盾和纠纷的问题，做好前期工作，将矛盾纠纷消化在萌芽状态；
十二、认真贯彻“调防结合、以防为主”的方针，坚持以事实为依据，以法律为准绳，通过强有力的思想政治工作，及时调解民间纠纷，防止矛盾激化。坚决杜绝因调解工作不及时而造成民转刑案件的发生；
十三、充分发挥社区党员、居民代表、居民小组长和楼栋长的作用，建立健全社区民调组织，落实民调人员，完善调解工作制度，确保各类纠纷及时调处；
十四、对因人民内部矛盾激化，可能引发的严重危害治安后果的情况要及时向有关部门反映，同时做好教育疏导工作，预防恶性的事件的发生；
十五、向政府和有关部门及时反映居民对治安、普法和调解工作的有关情况，并提出意见和建议。
社区居委会管理制度
篇17一、宣传贯彻党和国家关于妇女和计划生育工作的法律、法规和政策，提高社区居民对妇女和计生工作的认识；
二、协助计生部门搞好调查摸底，准确掌握社区内常住和暂住育龄妇女的有关情况，建立健全相关档案资料；
三、指导社区内的育龄夫妇选择科学的避孕措施，提高社区居民生殖健康水平，杜绝计划外生育；
四、引导广大育龄妇女正确处理婚姻家庭问题，大力提倡尊老爱
幼、夫妻和睦、遵纪守法、勤俭持家和邻里团结的文明新风；
五、组织广大妇女开展“巾帼建功”活动，鼓励妇女提高自身素质，做自尊、自信、自立、自强的新时代女性；
六、组织妇女代表参加民主管理和民主监督，向党和政府反映广大妇女的意见、建议和要求；
七、发动和组织社区内待业女青年、闲散女劳动力、下岗女职工和离退休妇女，积极兴办各种生产、生活服务事业，因地制宜，广开门路，努力解除失业、待业妇女的后顾之忧；
八、配合有关部门搞好计划生育政策和妇幼保健知识的宣传，教育引导妇女树立科学、文明、进步的婚育观念，自觉实行晚婚晚育、计划生育，并做到优生、优育、优教；
九、认真落实计生工作各项任务，实现控制人口数量，提高人口质量的目标，协助计生部门做好社区居民和流动人口的计划生育管理及服务工作；
十、维护妇女儿童的合法权益，动员教育居民同一切歧视妇女儿童的现象和违法犯罪行为做坚决的斗争。
社区居委会管理制度
篇18为进一步加强社区居委会成员同居民的联系，真正做到
“串百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”，努力为居民办实事，特制定社区居委会成员入户走访制度：
1、把“坚持把群众的呼声作为第一信号，把群众的需求作为第一选择，把群众的满意作为第一标准，切实帮助百姓实际困难”作为衡量社区工作好坏的标准，牢记全心全意为人民服务的宗旨。
2、社区居委会成员以分片包户的形式确定入户走访范围，社区居委会成员每人每月走访居民10-20户，详细了解居民的需求与呼声，做到社情民意早知道，重大事件早上报，矛盾问题早解决。
3、建立《社区民情日志》，社区居委会成员做到人手一册。要求及时记录：走访时间、走访地点、走访人等内容，重点记录居民的意见、建议和呼声。结合社区居委会信息管理系统，建立居民户信息档案，并及时更新有关信息，实行动态管理。
4、入户走访以了解和收集居民需求和困难、排查调处人民内部矛盾、征求对社区工作的意见为主要内容。对居民提出的困难、意见和需求，能当场解决的当场解决，解决不了的，做好耐心细致的思想工作，并提交社区居委会，协调有关部门解决。
5、建立入户走访信息的双向反馈制度。社区居委会对走访中收集到的问题认真归纳梳理，对反映的问题进行研究分析，对提出的困难积极帮助解决，确定解决时限，责任落实到人。做到件件有回音，事事有着落、人人有答复。
社区居民管理制度
是个社会的游戏规那么，更标准的讲，它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约。为此，我们一般要求大家共同遵守办事规程或行动准那么来提高办事效率，才设定一些制度。下面是我们提供的制度文章供您参考：
社区居委会社区居民
第一章
总
那么
第一条、为标准居民管理活动，提高居民素养，标准居民行为，建立文明、平安、和谐社区，根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》等有关规定，结合**社区实际，制定本方法。
第二条、**社区是单位型社区，是依法设立的居民自治组织，依法开展自治活动，是准社团法人。
第三条、社区设居民委员会与专门委员会，下设离退职工办公室、民政民调办公室、方案生育办公室、劳动保障工作站、城镇居民医疗保障工作站与居民小组等部门，对所辖居民、相关事务进展详细管理、效劳活动，并制定相应的管理制度;承受地方政府与公司的管理、指导;社区法律参谋负责社区法制宣传、法制管理与监视以及居民的法律咨询效劳等工作。
第四条、凡居住在**社区的常住、流动人员，均承受**居委会的统一管理。
第五条、**社区居委会负责对辖区内常住、流动人口的信息采集与登记、备案等工作。
第六条、公司机动、物业、公安、信访协助社区委对居民的有关管理工作，并根据社区的要求制定相关管理制度;社区民调室承受公司民调委管理与指导，专事矛盾纠纷的调处工作。
第二章
居民权利、义务
第七条、社区居民享有广泛的政治权利，有权参与社会、社区的政治活动。
第八条、社区居民享有私产神圣不可侵犯的权利，制止任何组织、个人侵犯其财产权。
第九条、社区居民根据需要，有权自发组织民间组织并开展活动，但必须合于法律与地方政府、社区管理规定，承受国家、地方、社区管理。
第十条、社区居民有权参与社区民主管理活动以及社区、民间组织组织的各项合法有益活动。
第十一条、社区居民有参加社区组织的各项评选、评比并承受奖励的权利。
第十二条、社区居民有权对社区管理工作实施监视、批评、举报、控告、建议。
第十三条、社区居民必须服从社区的统一管理，模范遵守居民公约与社区的各项规章制度。
第十四条、公司有关社区开展规划、建立等决议、决定、实施方案，作为社区制度的重要组成部分，居民必须遵守。
第十五条、社区居民应正确处理相邻关系，确保和谐相处，不得以任何方式方法影响他人正常生活;不得从事违法犯罪、有害社会公德与社会风化、有害社区管理与建立等活动，不得组织或参与反动邪教组织。
第十六条、社区居民不得在社区内从事各种违法经营活动，不得将住宅改经营性用房干扰他人正常生活。
第十七条、社区居民不得侮辱、谩骂、殴打社区工作人员，不得借酒滋事，干扰、破坏社区和公司各项管理活动，不得哄闹、冲击、打砸了办公场所与设施，不得影响、破坏公司一切正常生产经营活动与其他合法经营业活动。
第十八条、社区居民不得拉帮结伙、聚众或煽动闹事、非法聚会、越级上访、破坏社区环境与建立，不得破坏社区管理工作秩序与社区公共设施，不得阻挠、妨害社区管理工作。
第十九条、社区居民有维护社区设施完好确保一切社区建立活动的顺利开展、保护社区环境、保障各项制度贯彻实施的义务。
第二十条、社区居民有义务实施方案生育，确保方案生育政策的贯彻实施。
第二十一条、社区居民在行使各种权利时不得构成对他人的妨害，对民、商事等争议承受调委会调解并自愿达成协议的必须自觉履行。
第三章
罚
那么
第二十二条、凡违法、犯罪被治安处分、刑事处分的，一律不得参与
社区组织的各种评选、评比活动，并由社区核查批准，报公司取消公司给予的一切福利待遇以及其他相关待遇。，不予办理低保申请、困难补助、慰问等，并不出具任何对其有利的有关证明手续。
第二十三条、凡严重违反社区管理制度，借酒滋事，辱骂并殴打各级管理人员，阻碍和影响社区建立活动与正常管理工作秩序与公司有关经营秩序、社区工作秩序以及居民正常生活秩序的，由社区核查批准，报公司取消公司给予的一切福利待遇以及其他相关待
遇，并取消各种评选、评比资格，构成治安、刑事犯罪的移交公安、司法机关处理。
第二十四条、凡违反社区管理制度，情节轻微但造成一定影响或发生一定后果，由社区核查批准，报公司取消公司给予的一切福利待遇以及其他相关待遇，并取消各种评选、评比资格。不予办理低保申请、困难补助、慰问等，并不出具任何对其有利的有关证明手续。
第二十五条、屡次违反社区管理制度，虽未造成一定影响、后果，经批评教育或屡教不改的，由社区核查批准，报公司取消公司给予的一切福利待遇以及其他相关待遇，并取消各种评选、评比资格。不予办理低保申请、困难补助、慰问等，并不出具任何对其有利的有关证明手续。
第二十六条、违反社区管理制度、不正确履行上述权利与义务，未造成一定影响、后果的，由社区通报批评，取消当年各种评选、评比资格;因不履行上述权利、义务造成一定影响与后果按严重违反社区管理制度论处。，不予办理低保申请、困难补助、慰问等，并不出具任何对其有利的有关证明手续。
第二十七条、对承受调委会调解达成调解协议既不诉讼也不自觉履行的依违反社区管理制度论处，社区积极支持受害方的诉讼。
第二十八条、对不享受公司福利待遇的居民的处分，由社区提出处理意见，机动、物业、公安协助采取相应的制裁措施如停水、停电等，在取消各种评选、评比资格以及其他制裁措施的同时，不予办理低保申请、困难补助、慰问等，并不出具任何对其有利的有关证明手续。
第二十九条、是公司员工的，由社区提出意见，报公司决定取消公司给予的一切福利待遇，并取消各种评选、评比资格，视情节确定转岗培训、解除劳动合同。不予办理低保申请、困难补助、慰问等，并不出具任何对其有利的有关证明手续。
第三十条、上列各种制裁措施，视违反者悔改情况，由社区确定取消制裁期日。
第四章
附
那么
第三十一条、本制度由**社区委负责解释。
第三十二条、本制度于下发之日起开始实施。
社区居委会管理制度
社区居委会管理制度
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为了充分发挥社区自治组织的作用，切实加强社区居委会的建设，规范社区居委会的管理，充分调动社区居委会成员的工作积极和创造性，努力打造一支精干、务实、廉政、高效的社区居委会队伍，推进社区居委会工作的组织化、规范化和制度化建设。特制定本管理制度。
一、岗位责任制
1、认真负责，严于律己，工作务实，勤政为民，牢固树立服务的思想，当好社区居民的带头人。
2、遵纪守法，依法行政，克己奉公，恪守职业道德，始终把居民群众的利益放在首位。认真贯彻党的路线、方针、政策。完成居民办事处交办的各项工作。
3、作风正派，办事公道，联系群众，接受监督，坚持原则，妥善处理好各种矛盾，问题和纠纷。
4、加强实践锻炼，完善知识结构。不断提高政策，业务水平，全面提高自身素质。
5、热爱居委会工作，树立大局意识，提倡协作精神，自觉维护本居委会的整体利益及班子团结。人人有岗位，个个有责任。
6、在工作中做到情况明，底数清。坚持“五字”工作(勤、精、细、快、准)。接待居民办理居民事务时，要热情大方，耐心细致，不急不躁，讲求效率。遇到重大问题及时向居民办事处报告。
二、考勤制度
1必须严格考勤，居委会人员的出勤、缺勤，由每天值班人员负责记载。
2全体工作人员上班期间，严格遵守上下班制度，无故不得迟到或早退。每天负责考勤的工作人员认真进行登记，迟到或早退人员必须向居委会负责人说明原因，否则视为旷工。
三、会议制度
传达居民办事处文件和上级组织的会议精神，有关指导性意见，落实居委会的各项任务等，各种会议均要做好会议记录。
四、文明办公制度
1、接待居民要有礼貌，做到“四声”：来有应声，问有答声，走有送声，支持配合有谢声。
2、禁“四难”：杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办。
3、全体成员在上班时间内，衣着要干净整洁，做到行动庄重，举止大方，语言文明，不高声喧哗，尽量不影响他人办公。
4、坚持杜绝庸、懒、散行为。上班时间内，不准打牌、玩电脑游戏、上街购物等，不做与工作不相干的事情。
5、居委会成员内部之间要团结，定期开展批评与自我批评，维护居委会班子的和谐稳定。做到个人服从组织，处处以大局为重，齐心合力做好工作。
五、居务公开制度
社区居委会要将工作职责、成员分工、办公时间、服务项目、办事程序，通过图板、宣传栏，向居民公开，便于居民服务并接受监督。
六、保洁制度
办公室卫生每天打扫一次。全体成员在每天上班前打扫。每月大清扫一次。每天专门有一人负责全天的.保洁。保证室内无杂乱脏物。做到文件、书刊摆放整洁，玻璃明亮，地面干净。
七、安全制度
做好安全防事故工作，防火、防电、防盗。下班时关好门窗、电源、水源。
八、学习制度
1、坚持上班前半小时的学习，坚持政治理论和业务学习。提高政治敏锐性，提高政治鉴别力。培养自己的工作作风。要按时参加居委会组织的学习。工作中虚心向同事学习工作岗位的各项业务技术。细心地做好各项工作，学习上级领导和同事的工作经验和方法。在工作中加以创新运用，提高工作效率、增强工作实践。
2、学习党的方针政策，做好党和政府联系群众的桥梁和纽带。针对工作中的重点、难点问题学习和讨论，做好学习笔记，写好学习心得。
九、以上制度作为年度先进工作者考评标准。
社区居委会管理制度范文
(一)社区党总支要在社区建设中发挥领导核心作用，社区居委会的大额开支、设施建设、申请低保人员的审批、社区居委会人员变动等重大事项要分别提交社区党总支会和社区居民代表大会讨论。
(二)社区居委会在主人的领导下开展工作，各工作委员会以及社区居委会的成员要有明确的工作职责和工作任务，确保在工作中各司其职，各负其责，切实做好社区居委会的各项工作。
(三)社区居委____有工作人员要团结互助，通力协作，各成员所分管工作要年有规划、月有计划、半年、年终有书面工作总结。
(四)社区居委会成员应坚持撰写工作日志，记录日常的工作内容，居委会主任要每月检查并签字，街社区工作科将不定期进行抽查。
(五)涉及居民利益的重大问题，遵照民主集中制的原则，由社区居委会____讨论决定，少数服从多数。不同意见可以向社区党总支和街道办事处反映。决议形成后，要坚决执行。
(六)居委会要掌握本辖区各类人员状况，做到底数清，情况明。对上级下发的各类报表要准确填写，按时上报。
(七)居委会成员对待办理事务的群众要耐心细致、不急
不燥、不拖不推、讲求效率，帮助群众解决实际困难。
(八)居委会成员外出开会、办事必须事先请示主任，如主任不在可请示副主任，会后及时向主任汇报会议精神，以便主任统一安排工作。主任外出开会、办事须告知社区书记，书记不在应告知副主任及考勤员。
(九)社区居委会工作人员上班期间要着装整齐，不得穿拖鞋上班。
社区居委会管理制度范文（二）
1、社区居委会的选举活动，应由社区内全体有选举权的居民参加。参加方式为：有选举权的居民选举居民代表，由居民代表大会选举居民委员会。居民委员会每届任期三年。
2、选举工作严格按《北京市社区居民委员会选举工作规程》规定的程序进行。
3、由社区党总支主持，居民代表大会推荐产生居民选举委员会，社区党总支负责人按法定程序进入选举委员会，居民选举委员会一般由5—____人组成。
4、居民委员会候选人应由选民题名产生，有三种题名方式。
(1)选民____人以上联合题名；
(2)家庭户代表____人以上联名；
(3)居民小组代表题名或代表联合题名。
5、候选人不主持选举工作，不参与唱票、监票、计票等工作。
6、选举采用无记名投票方式，投票前要检验票箱。
7、当场宣布选举结果。
8、保存选举工作材料备查。选举结果经选举委员会主任签字后存档。
社区居委会管理制度范文（三）
1、居委会____是居委会成员检查工作，开展批评与自我批评，改进和提高居委会工作水平和质量的会议。
2、居委会____可邀请党组织成员列席。
3、居委会____每半年一次，全体居委会成员参加。
4、居委会____应充分发扬民主，畅所欲言，按照“有利团结，有利工作”的原则，开展批评与自我批评，充分发表个人对工作的看法和意见。
5、必要时居委会____可采取书面交流的形式。涉及居委会工作作风和工作方法的____也可邀请若干居民代表参加。
6、居委会____认真做好记录并归档备查。
社区居委会管理制度范文（四）
党总支、村委会以及其他需要选举产生的村(居)负责人，根据国家有关法律及党内法规及党内法规的规定，按期实行民主选举。依法选举村委会干部及其他成员，真正把思想作风好、办事公道、能够带领群众脱贫致富的人选进领导班子。在选举中，在做到候选人条件、选举程序、选举办法、选举结果公开，充分发扬党内民主和人民民主，尊重选民意志，任何人不得指定选举某人或不选举某人，任何人不得以不正当方式拉选票。坚决杜绝何种“贿选”行为的发生，一经发现，要严肃查处。确定候选人通过村民代表会议这一预选方式进行确定，村委会主任正式候选人公开向选民发表施政演说并接受选民提问；投票时设立秘密划票间，保证选民独立自主地填写选票，选举按照直接、平等、差额、无记名投票等原则进行。
社区居委会管理制度范文（五）
民主选举制度
半数表决通过方能生效。理事会应当对决议形成会议纪要，并由监事签字确认，会后向全体理事公告，并抄报业务指导单位及登记管理机关。
(三)固定资产的使用部门是固定资产使用、保管、维护的直接责任者，应严格遵守设备操作规程和维护保养制度，合理使用固定资产，避免人为损失。
5、是否严守法纪、清正廉洁，遵守职工道德，密切联系群众，自觉维护人民群众的利益。
社区居委会管理制度范本
西关街道居委会“三资”工作管理制度
为进一步加强居委会财务管理，规范财务收支行为，管好用好居委会____资产、资源、资金，保证经济健康快速发展，规范街道居委会“三资”管理工作，特制定本管理制度。
一、“三资”的内容
“三资”指的是____资金、____资产、____资源三个方面。
(一)____资金：包括____经济____收入和支出两个方面。其中收入包括：
1、____统一经营收入；
2、上级和部门的专项补助和拨款；
3、投资收益；
4、捐赠收入；
5、救济扶贫款；
6、各种代收、借贷等其他资金。支出包括。
1、干部报酬；
2、办公费；
3、差旅费；
4、计生支出；
5、公益事业支出；
6、经营性支出；
7、其他经审核许可支出。
(二)____资产。包括____投资和劳动积累形成的、外单位和个人捐赠的建筑物、通讯工具、教育(学校)、文化等资产。
(三)____资源。包括____投资和劳动积累形成的资源。
二、街道“三资”代管机构及岗位职责
街道“三资”管理设在街道经管站，分别设立审核会计、统管资金会计、资金会计，各司其职，各尽其责。
三、“三资”管理及相关规定
(一)财务管理规定
1、按照“三资”管理的有关要求，居委会会计应在每月最后一日将当月发生的所有收支原始单据集中起来，交由社区事务监督委员会审核，报财务审批人审批。并于次月的____日报至街道经管站审核后入账。
2、各居委会取得的所有收入必须在____天内缴存街道经管站专户，任何人不得公款私存、坐支、截留、挪用或擅自抵顶债务，凡发现截留收入的，分别对居委会三资管理工作会计、主任、书记视情节轻重作出相应处理。
3、居委会工作人员工资必须按标准统一发放，年终及平时绩效工资按各项工作考核结果予以兑现，严禁巧立名目发放。
4、从严控制支出，要坚持量入为出，按保运转后建设的原则，合理安排支出，控制各项工作餐费，积极争取项目资金，化解债务，杜绝新增债务。报刊费、会议费、电话费、办公费实行限额管理。差旅费一律填制差旅费报销单，并附车船票和住宿费，不得擅自租车。
(二)资金管理规定
向上级争取的各种项目资金，经过街道财政所等单位时，必须开具转帐支票进街道经管站专户，原则上不得开具现金支票支付给居委会。
(三)资产资源管理规定
1、____资产资源应进行严格管理，凡价值在____元以上的，使用年限在一年以上的必须做为固定资产登记入帐，对于价值在____元以下或使用年限不到一年的低值易耗品按用途记入有关科目，同时在帐外登记簿中登记备查。
2、____所有的房屋、土地及动力设备等，凡被个人占用、借用、租用的，一律要收取租金且要有租用协议。
3、固定资产的报废，必须有三人以上证明，由居委会书记审批。对于价值在____元以上固定资产进行报废、变____理时，必须先由两委研究制定方案，召开居民代表会议形成决议，上报街道经管站，经街道办事处批复后，按招投标程序或拍卖进行处理。
4、基本建设工程项目应有工程合同、预决算表，完工有验收合格凭据，____元以上基建项目，必须报办事处批准后方可实施。
(四)票据管理规定
1、严格票据管理。____经济____的各项收入一律使用统一收据收款，禁止使用外购，自制的收据收款，票据实行领用登记缴销制度，不得同时使用多本票据。
2、支出单据原则上必须是正规____或统一监制的支出单据和原始条据。
3、公益事业集资、筹资也必须使用街道统一购置的票据，做到票款同步。
(五)“三资”审批规定
1、规范原始票据。支出的原始凭证，原则上必须是税务部门的正式发示，不得使用其他收款收据，对数量少、金额小、无法取得正式____的开支，统一使用“三资”代理中心专用支出票据，并注明物品、单价、金额，且金额必须在____元以下。这里不含工资及到有关单位和个人支出的慰问金，老党员、老干补助金等。工资、劳务费、奖金、慰问金、补助等方面的支出一律造表，实行清册发放，不允许出现他人打领条现象。
2、实行“三人一章”制度。所有支出原始凭证必须具备经办人、证明人、审批人及社区事务监督委员会专用章，并注明事由。审批人本人经手的票据由他人审批或审核，即书记经手的由主任批，主任经手的由书记批。
3、完善大额开支审批程序。对管理费用(指的是办公费、工资、差旅费、会议费、管理用固定资产、维修费)在____元以上的，由两委____研究，社区事务监督委员会审核盖章，并附两委会议记录，方可列支；对经营性支出、公益性事业支出、投资项目支出在____元以上的，需经两委会议研究，居民代表会议或社区事务监督委员会审核，形成决议后，并附会议记录、居民代表会议记录，方可入帐。
4、完善支出相关附件。购买办公用品数额在____元以上的，必须____附清单，出差必须填报差旅费报销单，将该项次事情发生的所有原始凭证粘贴在报销单背后，工程项目支出金额在____元以上的必须按规定附有两委会议、社区事务监督委员会会议或居民代表会议审核研究形成的意见及决议，按招投标操作程序签订的协议、合同、预决算清单等。
(六)财务管理问责规定
1、财务管理混乱、不按规定公开财务的。
2、违规违纪使用资金，造成资金浪费流失的。
3、违背财经纪律、侵占挪用居委会____资金的。
发生以上行为的，街道对其实行诫勉、免职或罢免，性质严重的移交司法机关处理，各居委会应认真贯彻执行上述财经制度的暂行规定。
社区居委会管理制度范本（二）
一、社区的自治权
(一)民主选举权。社区居民委员会组成人员由社区成员大会或代表大会民主选举产生，缺额的的依法进行补选，不得随意调动和撤换。
(二)务决策权。社区内部涉及社区全体成员利益的重大事项由社区成员大会或代表大会民主讨论决定，乡镇人民政府及相关部门不得包办代替。
(三)日常管理权。社区居委会负责执行成员代表大会的决议，对本社区公共事务进行日常管理，做好社区服务、社区保障、社区治安、社区环境卫生以及社区计划生育、社区文化教育等各项工作。
(四)财务自主权。社区的办公经费、社区服务收入及其它收入，由社区居委会管理和支配。社区财务管理应严格执行国家有关规定，并定期向社区成员公布帐目，实行财务公开。
(五)摊派拒绝权。对于未经政府统一安排的非正常性工作，或有关部门和单位向社区分派职责以外的工作任务，社区居委会可以拒绝。
(六)内部监督权。社区成员(包括社区居民、驻区单位)和社区协商议事委员会对社区居委会的工作大会审议，对社区财务收支情况要以向社区成员代表大会提出进行审议，对不称职的社区居委会成员可以向社区成员代表大会提出撤换、罢免建议。
二、社区的监督权
(一)对县级部门、乡镇及其工作人员的工作情况实行监督，提出批评意见和建议，有关部门和乡镇应及时做出答复。
(二)通过联系社区的____，监督“一府两院”的工作，提出批评意见和建议，及至进行制裁询，有关部门要及时答复处理。
(三)对水、电、气等公用事业单位的服务质量、收费价格进行监督，提出批评意见和建议，有关单位要及时处理；对物业管理公司的工作进行监督，____产权人和使用人对物业公司进行评议和决定是否解除聘用。
(四)对社区的党员干部、公务员的社会表现进行监督和评议，并向其所在单位和上级党____如实反映情况。
社区居委会主任职责
一、在政府指导和社区党____的领导下，团结、____领导社区管理委员会认真履行所担负的职责，对居民代表大会负责，自觉接受议事会和居民的监督，定期向议事会报告工作。
二、以身作则，模范遵守社区各项规定和议事会的各项决议、决定，完成政府有关部门委托或交办的各项工作，管理好社区的各项社会事务。
三、在出色完成自己分管工作的同时，督促检查其它成员的工作，帮助解决工作中遇到的困难。
四、管理好社区居委会的固定资产、财务帐目，定期搞好居务、财务公布公开工作。
五、经常____社区居委会成员开展政策和业务学习，熟练掌握相关政策和业务知识，提高社区居委会成员的整体素质。
人民调解工作委员会职责
一、认真贯彻执行“调防结合”、“以防为主”的方针，严格遵守调解工作的原则和纪律，坚持调查研究，实事求是，做到公正及时。
二、积极为____经济建设服务，依法调解本辖区的民事纠纷和轻微的刑事纠纷、防止矛盾激化。
三、积极开展____法制宣传教育活动，使群众知法、懂法、逐步树立法制观念，提倡____道德风尚，预防各类纠纷的发生、发展、减少诉讼。
四、坚持依靠群众，发挥居民小组及调解人员的作用，确保发生的纠纷能够及时调查处理。
五、配合有关部门加强社会治安的综合治理，积极搞好两个文明建设。
六、及时向政府和它的派出机关反映情况，提出建议，协助有关部门做好司法行政工作。
治安保卫工作委员会职责
一、认真学习治保工作的法规和条例，宣传国家的有关法规，努力提高社区成员的法制观念。
二、做好防盗、防特、防火、防治安灾害事故教育，提高社区成员的防范意识，保障居民合法权益。
三、____居民开展群防群治，配合户籍警搞好警务室建设，形成专群结合的防控网络，开展邻里互助、门栋关照活动，定期检查值班巡逻情况，落实居民楼院及社区单位的看护工作。
四、向居民宣传户口管理政策和有关规定，及时掌握和了解居民家中外来人员的情况，做到居民区人口底数清，情况明。落实社区内流动人口和暂住人口及出租房的管理，配合户籍警搞好暂住人口教育、发证。
五、对辖区内不安全因素要有整改措施，发现案情时要立即保护现场，迅速报案，并积极协助保卫部门工作。
六、向公安、保卫部门及时反映居民对治安工作的意见，提出建议和要求。
计划生育工作委员会职责
一、宣传计划生育政策、法规，教育居民树立科学、文明、进步的婚育观，自觉实行计划生育，认真落实生育各项工作任务，实现控制人口数量，提高人口素质的目标，准确掌握住和暂住育龄妇女的婚育信息变更情况，及时做好帐卡册登记，信息反馈工作。
二、指导育龄夫妇选择合适避孕节育措施，提高生殖健康水平，提供计划生育全程优质服务，杜绝计划外生育。加强流动人口计划生育证明的发放、检查及管理工作，并为其提供必要的服务。
三、充分发挥计划生育协会____的“三自”作用。负责做好社区计划生育属地化管理、服务和协调工作。
四、积极宣传避孕、节育科普知识，创造“知情选择”条件，对药具服务对象进行面对面教育。
文教卫生工作委员会职责
一、认真学习宣传执行文教卫生工作有关法规和政策，通过多种方式，利用多种载体，对社区成员进行社会公德、家庭美德、____主义、爱国主义教育；普及卫生科普知识，提高社区成员环境保护意识，减少环境污染，形成文明向上的社区风尚，养成良好的卫生习惯。
二、配合学校、家长、抓好中、小学生的校外教育工作。
三、积极开展本辖区的爱国卫生、防病、防疫工作，做好疫情报告，教育居民群众严格执行政府制定的各项规定，开展周末卫生生日活动，建立卫生检查评比制度，并配合、协调驻社区医疗单位，保证社区医疗保健场所为社区居民提供就医服务，做到小病不出社区。
四、督促辖区单位搞好环境卫生，发动群众采取措施，消灭“四害”，美化环境。
五、搞好社区环境卫生，实现垃圾袋装化，生活垃圾日产日清，无卫生死角，保持楼院内外环境整洁，并带领社区成员植树养花，美化绿化社区环境。
六、及时向有关部门反映辖区居民对文教卫生工作的意见和要求。
民政社会保障工作委员会职责
一、认真执行国家民政工作的法律、法规和政策。
二、掌握辖区内民政对象情况，听取民政对象意见，有关问题和情况要及时如实向上级反映并提出建议。
三、搞好最低生活保障制度的申报及申报材料归档保管工作。
四、加强下岗转变择业观念教育，随时掌握下岗人员情况及就业信息，帮助失业和下岗人员实现再就业。
社区居委会居务公开制度
一、广泛听取和收集居民的意见，详细列出公开项目，由当事人详细说明有关情况。
二、业务责任人负责审核整理，拿出明细的汇总情况，提供有关的资料依据等。
三、社区居委会____确定公开内容。
四、公开事项须经协商议事委员会或社区成员代表会议审核通过。
五、社区居委会指定专人张榜公开，公开内容存档备查。
六、接受群众的咨询和监督，进行整改。
社区居委会财务管理制度
一、社区居委会实行“钱帐分离、日清月结、逐笔审批、定期审计”的财务管理制度。
二、社区居委会的所有财务活动必须遵守有关财务法规、行政法规和有关财务制度的规定。
三、严格执行资金支出的审批权限。居委会的各项开支坚持“一支笔”审批制，由主任一人负责签字审批，重大项目的开支必须向镇政府报告备案。
四、财务人员要严格收支手续，做到收有凭，支有据。认真填写好各类报表，统一管理居委会的收支及经济活动，建立健全有关帐簿。
五、协商议事委员会每月定期对财务帐目进行清理____，并将结果张榜公布，同时督促居委会自行纠正违纪、违规项目。
六、居委会干部离任时，应接受有关部门的审计，并向继任者办理财务交接手续。
社区居民委员会会议及学习制度
一、每月召开一次社区居民委员会成员会议、总结上月工作，研究布置本月工作，并____居委会成员进行一次业务学习。
二、每季度召开一次居民小组长以上干部会议，听取居民群众的意见和建议。
三、根据党和政府中心工作的需要，随时召开有关会议进行学习贯彻。
东北电力大学辩论社部门职权及
一，总则
1，为了提高广大同学逻辑思维能力，语言____能力，为把辩论的____力传播，丰富社团文化活动，提高东北电力大学辩论社影响力，特制定此制度，以规范管理。2，此制度对东北电力大学辩论社所有成员具有效力二，东北电力大学辩论社各部门工作职权
(一)主席职权
1，代表东北电力大学辩论社全面主持社团工作，明确各部门的工作职责和分工2，主持辩论社的例会和全体会议，传达社团联合会以及校领导的有关指示精神3，不知各部门工作，及时向有关领导汇报辩论社的工作
4，负责督促，检查辩论社各职能部门的工作的实施和总结工作。
(二)副主席职权
1，全面协助主席工作，管理辩论社的日常事务
2，在主席外出期间，代理主席职能，全面主持辩论社的日常工作，并召开主席团会议和部长会议，了解各部门的工作进程。
3，具体承担辩论社的分工工作，监督管理部门的日常工作。
(三)秘书处，1，制定本部门的工作章程和工作计划，做好相关记录。
2，负责对东北电力大学辩论社的财务管理工作，负责日常财务开支的统计、报销和财务记录。
3，落实辩论社的____通知，全面负责辩论社的日常工作安排。
4.负责有关会议举行前的签到工作，举行时的记录工作，以及辩论社档案的建立保管工作。5，定期向主席团以及学校的相关领导汇报辩论社日常工作。
(四)____部
1，制定本部门的工作章程和工作计划，并记录。
2，活动之前负责所有工作的筹划____和上报工作，以及在活动结束之后的总结工作。3，协调其他部门开展有关会议及活动。3，员注册，统计工作。4，社团举办的各项活动。
(五)宣传部
1，制定本部门的工作章程和工作计划，并记录。
2，结合本部门特点，负责每年招新过程中的宣传工作。3，各种形式，负责辩论社举行活动之前的宣传工作。4，协助其他部门开展工作
(六)新闻部
1，制定本部门的工作章程和工作计划，并记录。，2，对内部干事的业务培训和管理工作。
3，负责每次重大活动或会议中的拍摄以及活动会议之后的新闻报道工作。4，负责每次活动或重大会议后新闻报道的发表工作。5，按时完成____分配的其他任务。
(七)培训部
1，制定本部门的工作章程的工作计划，并记录。
2，建立培训体系，制定培训制度，负责会员的定期业务培训，选拔工作。3，负责每次新生辩论赛之前的赛规赛制的制定工作。
4，围绕社团的管理需求，创建特色培训模式，如定期播放比赛视频等。
(八)外联部
1，制定本部门的工作章程，并记录
2，负责辩论社与社会以及其他友好单位的沟通交流工作，为辩论社与其他社团单位沟通建立良好平台。树立良好的社团形象。3，负责在社会拉取赞助资金工作。
东北电力大学辩论社各项基本制度
(九)财务制度一，财务预算
活动或会议之前，各部门预算本部门的财务支出，到____部审核，最后到秘书处申请资金二，财务支出
秘书处负责管理辩论社的财务，对于必要的支出，按照预算分配各部门财务。三，财务收入
1，财务收入分别分为两个部分，一是会员会费，统一收齐之后，有秘书处负责管理，并向所有成员汇报收入额，并记录。
2，二是，活动前，有外联部拉取的活动经费，由秘书处负责管理，并向各成员汇报收入额，记录。
四，财务决算
1，在大型活动之后，主席团召开全体会议，并由秘书处向所有成员详细汇报活动前后经费额，活动过程中的所有支出情况。
2，在每年年底，主席团召开全体会议，秘书处汇报一年来所有的财务支出收入情况。
(十)会议制度一，会议种类
1，全体会议，全体会议由辩论社全体成员参加，主席团主持会议。2，部长会议，有个部门部长参加，主席团主持会议。3，部门会议，有各部门部长主持会议，本部门干事参加。
4，其他会议，根据会议内容和要求，可邀请老师，有关人士，和非本社团同学参加。二，会议通知
1，全体会议举行之前，秘书处负责通知各部门部长，各部门部长通知本部门干事。2，部长级会议由秘书处负责通知3，部门会议，由本部门部长负责通知三，会议会务以及记录
1，在会议举行之前，相关人员的邀请，时间安排，会议场地安排，相关物品安排，由____部筹划____。
2，会议的记录工作有秘书处负责，会议后进行存档。四，会议签到和请假制度
1，每次举行会议是，社团各成员需提前签到，否则视为缺席。2，社团各成员有事无法出席会议，需提前向有关人员请假。
(十一)培训制度
1，培训目的，加强会员对辩论的认识，明确比赛规则，掌握辩论技巧，增强辩论能力。2，培训单位，培训工作主要由培训部展开，其他部门协作监督。3，培训对象，东北电力大学全体成员，各学院新生辩论赛参赛选手。4，培训时间，针对各学院新生辩论赛选手，新生辩论赛之前进行____培训，针对辩论社会员每四周____一次____培训，在重大比赛一个月之前进行集中培训。
5，培训内容，针对各学院新生辩论赛比赛规则，比赛流程，注意事项以及问题解答。针对辩论社成员，介绍辩论技巧，播放比赛视频，举行社内比赛。并且一二三四不同位置专人负责指导，培训内容与方式由指导者根据指导辩手位置与个人特色自行定夺，重点指导队员分析辩题能力，语言____能力，临场反应能
力，逻辑思维能力。该制度以及各部门工作职权解释权归东北电力大学辩论社所有
—东北电力大学辩论社
社区居委会管理制度范本（三）
一、考核目的。强化社区居委会工作人员的责任感，调动工作人员的积极性，激励奋发有为的工作热情。
二、考核程序。以个人总结、群众评议和领导评价为主要形式，对工作人员的德、能、勤、绩各方面进行综合考核评定。
①居委会主任汇报全年工作；
②居委会班子成员对所分管的工作进行述职；
③群众对居委会成员分别进行评议；
④领导班子对居委会工作人员进行评议意见；
⑤居委会对提____部素质、改进居务工作提出建议。
三、评议内容：
①德。有做好居民工作的政治责任感和事业心，自觉贯彻党的路线方针政策和国家的法律法规，不违章办事，不以权谋私，维护班子团结，接受居民群众监督。
②能。有较强的____领导和协调能力，胜任本职岗位，对分管工作精心筹划安排，____和带领居民圆满完成工作任务。
③勤。能否坚持按时上、下班，保持较高的出勤率，做到按规定请假，在本职岗位上忠于职守，尽职尽责。
④绩。能否保质保量完成所分管的工作，得到居委会班子的认定，受到居民群众的好评。
档案管理制度
一、社区居委会必须加强档案管理，妥善保管上级下发的各种文件，严防丢失或____。
二、建立健全各项档案资料，做到各项工作有档案，居民情况有底册，召开会议有记录，重大事项有记载。居委会设专人负责档案管理。档案外借必须经社区书记主任批准。
三、为确保档案齐全完整，要进行定期或不定期的检查，发现错误要认真查找，节假日做好安全检查。
四、档案管理工作变动时，必须将其负责保管和使用的各种帐卡、文件资料等档案按照交接程序完好无损地移交。
群众来信来访接待制度
一、贯彻落实《____信访条例》，认真负责地对待来信
来访，努力将矛盾化解在基层，减少越级访，杜绝____赴省____。
二、积极开展“想民、爱民、为民、助民和热心办、马上
办、办得好”活动，尽已所能为群众办事实，维护社会稳定。
三、对群众来信、来访要做到热情接待，礼貌待人，杜绝
“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。
四、对群众反映的问题，要根据相关政策予以解答和处理；对受客观条件限制，一时难以解决的问题，要及时向上级领导和有关部门汇报，并做好群众工作。
工作纪律
一、工作时间不准迟到、早退，有事提前请假。
二、不准在工作时间进超市购买私人生活用品。
三、不准扎堆讨论一切与工作无关的事情。
四、不准阳奉阴违、自行其事。
五、按章办事、不循私情，不准假公济私、以权谋私。
六、团结协作，不准拉帮结派、破坏团结搞分裂，做到不利团
结的话不说、不利团结的事不做。
七、不准收授群众的任何礼物。
八、上级分配的工作不准推委、扯皮，要克服一切困难保质保
量按时完成；如因此造成损失后果自负。
九、如因工作需要加班，不得以任何理由和借口推脱。
十、说话和气，服务热情，办事利落。
曙光社区居民委员会
____机构
主任：李新红
副主任：赵俊明仝青亮____委员：张强郭斌
曙光社区居民委员会
工作职责
一、宣传、贯彻党的路线、方针、政策和国家宪法、法律、法规，维护居民的合法权益，教育社区居民遵纪守法，履行依法应尽的义务，爱护公共财物，美化、净化社区环境，开展形式多样的____精神文明建设活动。
二、向社区居民代表会议负责并报告工作，执行社区居民代表会议____决定、决议，接受社区居民的监督和评议。
三、____引导社区居民开展法制教育、国防教育、公德教育、科学教育、青少年教育、职业培训等；____社区居民开展各种健康向上的文化娱乐活动和体育活动，教育社区居民尊老____，扶困助残，拥军优属，团结互助，养成文明、健
康、高尚的生活方式，形成具有社区特色的文化精神，增强社区居民的归属感和凝聚力。
四、办好社区居民的公共事务和公益事业。按照"社会化、专业化、信息化、产业化"的原则发展社区服务业，增强社区自我服务能力。
五、协助维护社会治安，配合做好"两劳"释放人员以及依法被剥夺政治权利、管制、缓刑、假释、保外就医人员的帮教和常住、暂住人口的登记工作，维护社区正常的社会秩序、生产秩序和生活秩序。
六、调解民间纠纷，做好疏导工作，防止矛盾激化，促进社区居民家庭和睦、邻里团结。
七、协助镇人民政府做好公共卫生、计划生育、优抚救济、青少年教育、最低生活保障、下岗职工再就业等工作。
八、代表社区居民对政府职能部门派驻本社区的工作人员进行监督，协助其开展工作，并向人民政府或它的派出机关反映社区居民的意见、要求和提出建议。
九、对社区内物业管理公司进行监管和指导，牵头____指导成立业主委员会，并对业主委员会实施指导、协调和监督。
董事长职权管理制度
法定代表人。
董事会根据股东大会和公司章程的授权，结合公司实际对董事长职责、权限进行管
理。
董事长在本制度规定的授权范围内行使职权。
3、在董事会授权范围内，审批经理层提出因投资、业务扩展及经营需要向金融机构的信誉担保或财产质押的借款；
4、在董事会授权范围内，审批经理层提出的经营发展业务需要的借款；
5、在董事会授权范围内，审批经理层提出委托理财、参与股票的一级市场投资或其他投资项目；
6、在董事会授权范围内，审批经理层提出的对外投资，经营性固定资产购置，以及投资权益和固定资产清理处置等项目；
7、检查和监督经理层对董事会决议、年度计划、投资方案的实施情况，对经营管理较重要事项提出指导意见；对董事、经理层及其他高管人员的经营活动行为中出现违____律、法规、公司章程，可能严重危害公司利益____决定或行为，可对其行使终止权，并事后向董事会报告。
(五)签署董事会重要文件和其他应由公司法定代表人签署的文件；
(六)在董事会授权范围内，审批公司有关费用支出；
(七)审批公司董事会基金的使用；
(八)在发生不可抗力的紧急情况下，对公司事务行使符合法律规定和公司利益的特别裁决权和处置权，并在事后向董事会报告；
(九)公司章程、本制度、股东大会、董事会授予的其他职权。
(四)审批对外项目投资____万元以下无需上报董事会决议；
(五)审批对外项目投资____万以上需上报董事会决议。
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