保安服务管理制度
一、管理规定
1.建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度加强对保安员的管理、教育和培训提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识.
2。
依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。
3.开展保安服务活动时做到文明、合法，不损害社会公共利益或者侵犯他人合法权益。
4.遵守国家规定及时向公安机关办理备案或撤销备案手续服从所在地公安机关的监督管理。
二、保安员
1.所有保安人员须符合《保安服务管理条例》的规定不符合条件的人员不得担任保安员
2.保安员一律按规定申领保安员证经培训合格后持证上岗
3。
依法享有签订劳动合同、参加社会保险等劳动保障的权利
4。
要求精通保安服务业务熟悉法律政策积极参加法律、保安专业知识和技能培训。
三、保安服务
1。
使用的技术防范产品,符合有关的产品质量要求。
2.安装监控设备遵守国家有关技术规范使用监控设备不侵犯他人合法权益或者个人隐私。
3.监控影像资料、报警记录，应当至少留存30日备查不得删改或者扩散。
4。
保安人员须严格遵守相关保密规定.
5.保安员不得阻碍依法执行公务、参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷。
6.保安员应依法履行保安服务职责：
1、应当及时制止发生在厂区内的违法犯罪行为,对制止无效的违法犯罪行为应当立即报警同时采取措施保护现场。
2、不得限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人.
3、不得扣押、没收他人证件、财物.
4、不得有违反法律、行政法规的其他行为。
7.保安员有权拒绝执行单位的违法指令。
四、工作要求
1.当班保安员必须穿戴统一服装与装备，仪表整洁，遇人遇事先敬礼，处理问题有礼有节。
2.自觉遵守各项规定，严肃工作纪律。
4.执勤过程中,要有敏锐的洞察力，警惕各种可疑情况,预防案件及事故发生力争做到万无一失.
保安人员管理制度
第一章总则
第一条
为加强保安员的管理提高保安服务质量促进保安工作的健康发展结合我公司的实际情况制定本规定.
第二条
保安员的职责和任务是依照国家的法律、法规、履行保安服务司的治安秩序预防和制止违法犯罪活动维护公协助公安消防机关维护一方平安.
不能在公司所属单位以外第三条
保安员不能行使国家行政、司法部门的职权的范围执勤。
第四条
保安员应接受当地公安部门的领导管理和监督对保安员负有日常管理教育的责任。
第二章
保安员的权利和义务
第五条
保安员依法享有下列权利
在其指导下开展工作1、保安员按照合同依法维护公司治安秩序和保护员工生命、公司财产的安全任何部门和个人不得干扰和阻挠。
2、执行任务的保安员发现违法犯罪分子在遇有暴力反抗并危及保安人员安全时进行自卫但应以制服对方为限。
3、法律规定的其它权利。
第六条
保安人员必须履行下列义务1、遵守法律、法规、政策安全.
2、忠于职守、勤奋工作、尽职尽责严格履行保安职责。
严格依法办事不得徇私舞弊
保护公司财产和员工的生命有权利制止、抓获并扭送公安机关。保安员依法有权使用规定的防卫器械维护学校的治安秩序3、服从命令、听从指挥、作风正派、文明执勤贪赃枉法包庇纵容坏人不得滥用职权。
4、保护执勤区内刑事案件或治安案件现场侦破案件。5、法律规定的其它义务.
第三章
管理与监督
第七条
管理工作既是行政工作勤训练日常生活的各个方面维护发案现场秩序协助公安机关又是重要的政治思想工作。它贯穿于保安员执是加强保安队伍正规化建设的重要内容和基础
部门领导和分管科长必须加强对管理教育工作的领导保安员的管理工作列入议事日程.
第八条
坚持从严治队的方针。认真贯彻各项规章制度证规章制度具体贯彻落实。培养优良作风力。
第九条
认真加强思想政治工作强凝聚力.提高政治觉悟防止事故提高认识切实把对严格要求赏罚分明保巩固提高保安人员的战斗以激发保安员的光荣感、使命感和责任感增坚持执行党的路线、方针、政策增强法制观念严守国家法律、法令认真执行保安人员守则第十条
教育所属保安人员所属人员的基本情况搞好管理工作。
第十一条
搞好批评教育大力提倡和加强精神文明建设。
精通本职业务。班长要熟悉发动群众共同认真熟记和履行职责掌握其思想动态严格执行岗位责任制定期进行作风整顿坚持训管结合理论联系实际点滴把纪律作风贯穿到教育训练、日常生活和完成各项任务中去。从大处着眼入手常抓不懈。使保安队伍养成令行禁止、整齐划一、遵章守纪、奋发向上的优良作风.
第四章职业纪律
1、严禁保安员执勤着装不整齐,不按规定着装佩带不全。
2、严禁保安员当班时看阅书报小说，玩游戏机等与工作无关的事情.
3、严禁保安员值班时打瞌睡或聚众聊天嬉闹。
4、严禁饮酒执勤。
5、严禁交接班不清楚,未经主管批准,私自请人顶班，私自留宿他人。
6、严禁非法扣留他人证件及物品或接受他人的钱物。
7、严禁在突发事件，紧急情况中临阵脱逃或视之不理.
8、严禁违反保安器材、消防器材的操作规定或转借。
9、严禁无故不参与保安会议培训学习训练及集体活动.
10、严禁未经批准缺勤和擅离岗位或请假不按时归队。
11、严禁招惹或教唆他人参与社会聚众打架、斗殴、抢劫等违法活动。
12、严禁隐瞒不向上级汇报工作中存在的问题或可能造成的后果。
保安岗位责任制度
一、岗位职责
热爱本职、忠于职守以保护连云港天和化学有限公司财产安全和正常生产预防偷窃、盗窃、抢窃事件和防火发生.不断提高专业水平和处事能力。
二、工作范围
值勤点为固定执勤岗和流动执勤岗。工作时间每天按照安环科规定按时上岗。
三、工作要求
1、所有保安人员必须有高度的责任心2、所有保安人员必须礼貌用语。
3、所有保安人员必须服从项目管理。
4、按时交接班清点职责范围内所有的成品及物品和消防情况。
对工作尽职尽责遵守上岗制度。
5、严禁任何管理人员及工人无证进入施工现场，如有特殊情况需安环科同意方可让其进入.
6、严禁联岗、离岗、串岗现象。办公区域除值班保安外不准进入办公人员除外。
7、保安人员要切实相互配合如发生偷盗、火情要相互配合并及时将情况任何人员在春节期间在第一时间上报项目相关领导。
8、保安人员由安环科统一指挥9、春节期间象。
10、严禁在职人员自盗行为且工资不予结算。
11、春节期间实行带班巡岗制度。
13、保安人员要相互联络，随时保持信息通畅，发挥团队精神。
一经发现立即清除出场移交公安部门严肃处理没有特殊情况春节留守期间实行区域责任制度和考勤制度。
在职所有人员严禁随意请假外出、酗酒、赌博现
保安管理制度及岗位职责
第一章
总则
第一条、为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员在值勤和执行任务时有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度.第二条、本公司保安岗位24小时执勤不间断；当值保安认真做好安防工作,自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录.第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。
第二章
职责
第四条、主要职责
1．责任范围：适用于本公司所辖全部区域。
2。
贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针,政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责.3。
依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。
第五条、门卫岗位职责
1.
遵纪守法,遵守公司的各项规章制度;值班时应着制服，服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
2.
严格执行《保安管理制度及岗位职责》，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。
3.
不得酒后上岗或擅离岗位.4.
对非本公司的人员、车辆进出要实行查询登记。
5.
所有物品出公司必须凭公司职能部门书面通知方可放行.6.
及时做好报纸、邮件的收发工作。
7.
保持门卫室环境卫生，物品保管整齐有序。
8.
上下班时间（上班时间为9：00、下班时间为17：00）的前后15分钟须到大门口站岗，维持门口交通秩序，迎送职工上下班。
9.
执勤期间要做到大门随开随关，关闭时大门不留缺口；门卫室时刻保持有人，杜绝闲散人员进入.10.依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。
11.如门卫室有设施损坏,需填写报修单交至负责人处。
12.完成领导交付的其他任务。
第三章
行为准则
第六条、治安安全管理
1.
保安值班要高度戒备，维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序;维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态,防患于未然。
2.
加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动,及时发现可疑人和事，并进行妥善处理.对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情节严重的可直接拨打110并上报公司领导。
3.
对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告。支持、协助相关安全人员履行工作职责.第七条、人员出入管理
1.
工作时间（9：00-17：00)外来人员因事需进公司必须填写《会客单》，内容包括姓名、单位、事由、时间、车号、联系部门及人员等，门卫应电话向被访人员或部门核实后方可放行，无正当理由、不填写《会客单》者不得进入公司。
2.
外来人员出公司时，将经被访人签字的《会客单》交门卫核对注销后，方能离开公司，如携带物资出公司必须出具经负责人审批同意后的《物资出条》,方能放行.3.
厂区内临时作业，需安排外单位人员进公司施工，用工部门应事前将施工期限、人员名单报办公室，并须领取《临时出入证》,施工期间,外来施工人员凭证进出公司，并且佩戴《临时出入证》,否则保安将要求其离开公司.4.
凡已与我公司解除劳动关系、劳务关系者，视同外来人员按以上1、2条执行.
1/45.
非工作时间外来人员无预约一律谢绝访问。
6.
不明身份、衣冠不整、神色有异者不得进入公司。
7.
如遇态度恶劣,强行闯入者，门卫应立即上报办公室或公司相关领导处理.8.
各类团队来公司参观，参观者须凭单位介绍信和带队人身份证到公司办公室办理预约手续，经分管领导批准后由办公室通知门卫放行;未经公司领导批准，任何人不得将外来人员带入生产区域参观、拍照录像。
9.上级单位领导来公司调研、指导工作，由办公室人员在门口迎接的，门卫应予以放行。
第八条、车辆出入管理
1.
外来车辆因事出入公司时，需填写《车辆来访登记表》，不填写者不得入内
2.
门卫应对外来车辆进行引导，维持停放秩序。
3.
加强对车辆的安全检查巡视，注意有无载有违禁、危险或易燃物品，发现异常立即上报处理，随时与办公室保持联络，密切协作，保证车辆安全。
4.
进出车辆如有损坏公司财物，门卫应立即报告办公室或公司相关领导处理。
第九条、物资出入管理
1.
公司物资
物资出公司时，须由主管部门开具《物资出条》，由相关人员填写，部门负责人签字，分管领导审批后,门卫核对物资无误后方可放行.2.
外来物资
a.
供货商送货入库时，应办理外来人员登记手续，出公司时，门卫根据物资入库票据或主管部门开具的《XX放行单》,核对无误方可放行。
b.
外来运输车辆进入公司时,门卫需了解物品情况,如有危险品、易燃易爆品等须向相关负责人核实后方可放行。
第十条、日常安全巡逻管理
1.
保安管理部门（办公室)根据各部位具体情况和安全管理的需要,确定或调整保安巡检线路,安排固定安全哨位，并排定保安班组以及对人员、物资进行分配。
2.
保安人员应熟练掌握安全装备的使用，了解配置地点。紧急事发生时应镇静，以最有效方法使灾害减少至最低限度，不可慌张误事，视情况按下列程序处置:a.
判断情况若尚可解决消除时,速采取行动,并报告上级。
b.
判断事故无法解决，应急速通报有关部门.c.
日间灾害急报有关负责人，夜间灾害除急报有关负责人外，判断情况报派出所110、消防单位119或救护单位120.d.
夜间或休假日近邻发生灾难时，应将所知及判断是否波及本公司等情形,迅速通报有关负责人。
e.
保安在当值时间出现周界监控报警或接到中控室警报通知，须迅速确定方位、立即出动处理，并且及时向中控室或公司领导回馈现场状况，如状况危急须即时联系当地派出所；事后填写《治安报警处理记录表》.3.
日班每2小时巡逻一次，夜班每1小时巡逻一次。各当值保安交接班完成后即进行首次巡逻，并按规定将巡逻情况记录在《保安值班记录》.办公室可根据需要调整巡逻间隔时间，保安个人不得擅自变更.4.
保安在巡逻时必须时刻保持警惕、多听多看，发现可疑的人或事应及时处理,并报告公司相关负责人。
5.
常规工作时间（9：00—17：00)结束后，对公司公共部位进行巡逻,检查水电、门窗是否关闭.6.
如发现火警应立即采取合理措施，并及时通知相关部门领导.第三章
紧急或意外事故处理
第十一条、意外事故
1.
员工急病，即刻通知办公室，及时派人送往医院治疗或拨打120，及时报备公司领导。
2.
发现火灾应立即赶到失火现场查看，若发生火苗应即以灭火器将火源熄灭，若已使用灭火器仍然无法将火势扑灭时立即向119火警台报案，且通知相关领导至现场，保安仍然坚守岗位，指挥员
2/4工及来宾向安全地区疏散，保持高度警戒，严防小偷趁机窃取公司财务.火势熄灭后应清查人员及物品所害情形,并保持完整现场，以供警方处理。
第十二条、纠纷事件处理
a.
对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。
b.
发生打斗，应迅速予以制止，将当事人交由公司领导处理为原则，如当事人不听制止时，可与值班保安或公司的其他人员合力制止。
c.
打斗现场若有其他员工围观时，为防止围观者鼓噪起哄或使现场复杂化，应将肇事者带离现场再行处理。
d.
事态有愈超严重态势，应立即请派出所协助处理。
e.
注意立场要保持公正，千万不可偏袒打斗当事人任何一方或加入战局，丧失理智.f.
若为下班时间，应即刻电话通知公司相关领导；有安全之虑时,即刻拨打110寻求协助。
第十三条、不良分子前来滋事处理
a.
保安人员不得与不良分子对打。
b.
关闭大门和所有出入口，勿使不良分子进入寻衅滋事。
c.
通知后勤人员和公司领导前来支援处理。
d.
认清来着容貌、特征、人数、有无携带枪支、刀具、坐车种类以及车牌号码、滋事原因等,作为警方侦查处理的依据.e.
将状况报告公司领导并随时保持联络,若下班以后应立即通知派出所并电话联络相关领导。
第十四条、被盗事件
1。
发现窃盗时，以收回失窃物为首要,并应立即呈请处理，事后做好记录。
2.联系公安部门，保持失窃现场原样，便于取证.第四章
勤务制度
第十五条、交接班制度
1.
公司保安为三班两运转,分设日班和夜班，日班为7:30-19：30，夜班为19：30-7:30;交接班时间分别为7：30和19：30,交接班时需做好记录。
2.
各班保安均需提前15分钟到岗交接班，班内做好《保安值班记录》,班组交接时互通消息并签名确认.3.
班组交接时,对安全防护器械进行确认，如有损坏遗失须在《保安值班记录》中作出说明，确认无误后方可完成交接.4.
超过交接班时间,半小时内未接班视为“迟到”，1小时内作出解释并补办请假手续视为事假，超过1小时则视为“旷工"。
5.
交接班时间已到，接班人未知至，当班人员应与岗位带班长联系，由带班长负责安排人员替换；如擅自离岗视为“旷工”.第十六条、请示报告制度
1.保安员遇有紧急情况和重大问题时,要及时、具体、准确地向上级领导请示、报告
2。
对上级领导和主管部门有关处置紧急情况的指示,要立即、坚决执行，执行结果要及时回馈。
第十七条、工作考核
1.保安由各保安带班长负责记录考勤，公司按各人的考勤按天数记发工资。
2.保安因个人原因需请事假、病假（病假须有镇级以上医院开出的病假单）或调班者,必须事前报告保安带班长，保安带班长报告公司办公室（二水厂保安报厂领导）同意后方可休假或调班。病事假一律按休息天数计扣工资。
3。
未严格执行人员出入管理,放行外来人员，一经发现即作“过错”处罚.4。
未严格执行车辆出入管理，放行外来车辆，一经发现即作“过错"处罚.5。
未严格执行物资出入管理，造成公司损失，视情节轻重作“过错”或开除处罚，并赔偿公司损失。
6.未严格执行日常安全巡逻，视情节轻重作“过错”或辞退处罚。
7.未履行门卫岗位职责，作出有损公司形象的行为,视情节轻重作“过错"或辞退处罚.8.未按要求执行门卫交接班，造成权责不清,所经手班组相关人员共同承担责任。
3/49。
违反门卫工作纪律，视情节轻重作“过错"或辞退处罚。
10.每发生一次“过错”则扣除岗位（基本）工资的25%；连续两个月累积发生“过错”3起、一年内累积发生“过错”6起者，除按规定分别扣除岗位（基本）工资外,还将作辞退处理。
11。如在值班过程中挽回公司物资流失，发现不安全隐患,避免公司经济损失的,公司将视情况给予表彰、奖励。
第五章
行为操守
第十八条、工作态度
1。
对工作具有责任心、热情、敬业精神和职业道德
2。
对自身的责任心：钻研业务、工作认真、上进心
3。
同事之间的协作力、包容、配合、团结
4。
对本职工作负责:不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣
5.对待来访人员的态度：谦和、礼貌、诚恳、友善、不卑不亢
第十九条、日常行为规范
1.爱护公司公共财产、不随意破坏、挪为私用；
2。
及时清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整洁；
3。
办公桌上不放与工作无关的用品；
4。
未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。
第二十条、保安工作纪律
根据《保安服务管理条例》等有关规定和对公司及员工人身财产安全负责的原则,保安员严格禁止下列行为：
1.
限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人。
2.
扣押、没收他人证件、财物。
3.
阻碍依法执行公务。
4.
参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷。
5.
删改或者扩散监控影像资料、报警记录.6.
侵犯个人隐私或者泄露公司商业秘密。
7.
仪容不整，言语行为轻浮、粗暴无礼。
8.
值班时间聚众赌博、下棋、喝酒、看小说报纸、看电视录像，打瞌睡等.9.
对群众、来宾故意刁难或挟怨报复。对员工、来宾或送货人员索取好处及贪小便宜。
10.脱岗、漏岗、睡岗、迟到、早退、夜班值班人员睡觉。
11.未经许可擅自调班.12.暴行犯上，不服从指挥。
第六章
附则
第二十一条、本制度由办公室负责解释，并根据施行情况适时修订。
第二十二条、本制度自公布之日起施行。
4/4
保安服务管理制度
第一章总则
一、目的为了规范公司保安服务活动，加强对保安员的管理，保护人身安全和财产安全，维护厂区治安，根据国务院颁布的《保安服务管理条例》，制定本制度。
二、名词解释
本制度所称保安服务是指：本企业招用人员从事本单位的门卫、巡逻、守护等安全防范工作。
三、适用范围
本制度仅适用于××××××有限公司。
四、职责
1.总经理负责批准本制度的实施；
2.后勤事务部是公司保安服务的归口管理部门，负责保安队伍的建设和管理，负
责本制度的制定与修改。
第二章规定
一、管理规定
1.建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度，加强对保安员
的管理、教育和培训，提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。
2.依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等方
面的合法权益。
3.公司开展保安服务活动时，做到文明、合法，不损害社会公共利益或者侵犯他
人合法权益。
4.对在保护公司财产和人员生命财产安全、预防和制止违法犯罪活动中有突出贡
献的保安员，按照公司相关规定给予表彰、奖励。
5.遵守国家规定，及时向公安机关办理备案或撤销备案手续，服从地点地公安机
关的监督办理。
6.定期开展对保安员进行法律、保安专业知识和技能培训。
二、保安员
1.公司所有保安职员须符合《保安服务办理条例》的规定，不符合条件的人
员不得担任保安员；
2.保安员一律按规定申领保安员证，经培训合格后，持证上岗；
3.依法享有签订劳动合同、参加社会保险等劳动保障的权力；
4.要求精通保安服务业务，熟悉法律政策，积极参加法律、保安专业知识和
技能培训。
三、保安服务
1.使用的技术防范产品，符合有关的产品质量要求。
2.安装监控设备遵守国家有关手艺规范，使用监控设备不加害别人合法权益或者个人隐私。
3.监控影像资料、报警记录，应当至少留存30日备查，不得删改或者扩散。4.保安人员须严格遵守相关保密规定。
5.保安员不得阻碍依法执行公务、参与追索债务、采用暴力或者以暴力相胁的手段处置纠纷。
6.保安员应依法履行保安服务职责：
（1）查验收支厂区的职员的证件，登记收支的车辆和物品；
（2）在厂区内进行巡逻、守护、安全检查、报警监控；
（3）对职员及其所携带的物品进行安全检查，维护厂区公共秩序；（4）应当及时阻止产生在厂区内的违法犯罪行为，对阻止无效的违法犯罪行为应当立刻报警，同时采取措施保护现场。
（5）不得限制别人人身自由、搜查别人身材或者侮辱、殴打别人；（6）不得扣押、充公别人证件、财物；
（7）不得有违反法律、行政法规的其他行为。
7.保安员有权拒绝执行单位的违法指令。
四、事情要求
1.当班保安员必须穿戴统一服装与装备，仪表整洁，遇人遇事先敬礼，处理问题
有礼有节；
2.提前十五分钟到岗，做好交接班工作与记录，清点物品及临时出入牌，了解设
备情况，做到记录清楚，数量明确，情况明晰；
3.自觉遵守公司各项规定，庄重事情纪律；
4.接到消控指令或是围墙报警，第一时间奔赴报警现场查看并即时回复记录；
5.执勤过程中，要有灵敏的洞悉力，鉴戒各种可疑情况，预防案件及事故产生，力争做到万无一失；
6.建立健全各类事情台账，养成遇事记实并报告的事情习惯。
五、流程规范
1.访客接待
（1）接待访客时，见到来宾先问好，再请问对方找哪位；
（2）问清被访部门及人员情况后，一边探问对方身份及来访事由，一边打电话
给被访人员进行核实；
（3）确认后，请来宾出示证件，填写《访客登记表》，以其自己有用证件登记
换证；
（4）如果是团体到访，可以由其中一人代为登记换证；
（5）换证后，请来宾挂好牌并为来宾指引找到被访部门或个人的正确路线；
（6）若来宾有车需要进入厂区，登记时标注车号，指挥来车按规定停放；
（7）若来访者不克不及供给明确的来历和被访职员息，或未经被访职员同意，则
不克不及进入厂区；
（8）若来访者无有效证件，必须由接洽部门到保安室签名担保；
（9）保安室制止透露被访职员联系电话给来访人；
（10）经常进出公司的相关单位人员应按规定提供健康证，由其单位出面到
公司后勤事务部办理带照片的临时出入证，门岗保安根据后勤事务部提供的备
份材料，验明核对身份后，方准进入。
2.亲属探访
（1）上班时间不接待探访；
（2）若员工亲属需要进入员工宿舍，员工应事先向后勤事务部提交《探访
申请单》，经后勤事务部核准后交保安室，保安人员按访客登记手续予以办理；
（3）员工亲属不得进入除核准进入的宿舍之外区域。
3.正门岗（顺风门）
（1）到岗后，按要求交接班，签字确认；
（2）早上8:00~9:00人员上班高峰时段及下午17:30~18:30下班高峰，两名保
安轮番站岗；
（3）车辆进出要敬礼，记实；
（4）亲昵注意避免外来车辆、外来职员趁乱混入厂内；
（5）人员进入厂区请自觉出示证件、挂牌；
（6）物品出门必须持有后勤事务部签发的《物品出门单》，保安人员仔细核对
单据上的时间、物品名称及数量、相关人员签名及出门章等每一项内容后，方
可放行，《物品出门单》保存备查；
（7）早上9点后，按计划开始巡逻；
巡逻路线1：正门岗→综合楼大厅→二楼检测中心门口→参观通道西→参观通道东→二楼办公通道东→三楼高管通道→三楼大办公室→三楼西通道→三楼会议室及MCC通道→折箱间口→6#楼梯三楼→四楼机房及脱包区→综合楼屋顶天台→综合楼大厅→科研楼大厅→科研楼东→电梯→六楼西→科研楼西屋顶天台→六楼东→科研楼六楼东天台→五楼东→五楼西→四
楼西→四楼东→三楼东→三楼西→二楼西→二楼东→地下车库东→地下车库西→正门岗
（8）正门进出车辆包括：
①大、中、小型客车；
②环卫清运车；
③运送办公用品车辆；
④运送实验检测用品车辆；
⑤食堂送菜车；
⑥后勤物品运送车；
⑦电、煤气、电力和自来水管道等抢修车；
⑧警车、消防车及其他当局部门车辆。
4.北门岗（康门）
（1）每天早上8点开始登记车辆、开闸；下午约17:30左右关闸。关闸后，除已批准的车辆外，特殊情况要放车进入需主管同意。
（2）北门进出车辆包括：
①物流货运车辆；（物流方面人员车辆一律走顺风门）
②环卫垃圾清运车；
③托盘装运车；
④设备、材料装运车；
⑤废品装运车；
⑥物流配送快递车（包括邮政快递）；
⑦桶装水送水车；
⑧执行任务的警车、消防车。
注：东面、北面物流车辆停靠区域不准除上述车辆外的小型车辆进入。
（3）要求：
①每辆车的进出都有时间登记；（包括有通行证的车辆和公司的车辆）②进出都要检查：
进入时，检查确认车辆是否应该进入厂区、职员有无挂牌，没有挂牌的登记领牌，物流货运车辆（含有通行证及贝因美的货运车辆）发放《贝因美塘栖工场收支证》；出门时，回收临时挂牌，空车检查后放行；有货物和物品的车辆必需有相对应的《贝因美塘栖工场收支证》、《出库单》或《物品出门单》，回收《贝因美塘栖工场收支证》或《物品出门单》，在《出库单》上日期位置打钩，核对后放行；
③两名保安分工合作，负责进出车辆登记、检查与门闸开关，负责指挥安排货运车辆泊车及维护厂内东北区域的车辆、职员秩序，轮番负责综合楼外围巡逻;巡逻路线2:北门岗→营
运东北角→营运平台东门楼梯下→外包间东通道→空压制氮间→生产办公东通道→正门保安室→车间主入口通道→上听间→立体库西面12扇门→北门岗
3.巡逻岗
（1）巡逻时间安排如下：
白班巡逻时间:A1/A3:A2/A4：
夜班巡逻时间:B1/B3：
B2/B4:20:15~21:0021:30~22:1522:45~23:3000:45~01:3002:15~03:0003:45~04:3005:15~06:0006:45~07:3009:00~09:4510:15~11:0013:00~13:4514:15~15:0015:30~16:1516:45~17:30（2）巡逻要求：
①切实根据相应巡查内容，逐项检查落实并记实；
②注意自身安全，无特殊情况，不进入营运、生产及实验室区域内部，特殊
情况需征得相关部门人员的同意，进入生产或实验区域还需要根据要求更换相
应服装；
③遇到紧急情况，及时处理、报告并记录；
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