发电公司和供电公司的区别3篇

篇一：发电公司和供电公司的区别

　　

　　国家电?与五?电?薪资待遇区别中国五?发电集团是指中国华能集团公司、中国?唐集团公司、中国华电集团公司、中国国电集团公司、中国电?投资集团公司，五?发电集团都坚持以电为主，积极发展电?上下游产业，形成合理的相辅相成的产业链条，以服务于公司的发展战略。国家电?公司(StateGrid)，简称国家电?、国?，成?于2002年(壬午年)12?29?，是经过国务院同意进?国家授权投资的机构和国家控股公司的试点单位。公司作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要??企业，以建设和运营电?为核?业务，承担着保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电?供应的基本使命，经营区域覆盖全国26个省(?治区、直辖市)，覆盖国??积的88%，供电??超过11亿?，公司员?总量超过186万?。公司在菲律宾、巴西、葡萄?、澳?利亚等国家和地区开展业务。连续三年，公司名列《财富》世界企业500强第7位，是全球最?的公?事业企业。五?发电主要负责发电，两个电?公司(国家电?、南?电?)负责输电及售电，也?带?部分发电?。因此五?发电集团于国家电?的关系是业务上下游的关系，五?发电集团主要负责发电，国家电?和南?电?主要负责输送电和售电。这个时候问题来了，究竟五?发电集团和国家电?的待遇如何呢?中公国企?编来帮你解析。?般来说，国企待遇依据国企类型分为五档，以下数据来源于中公国企?编搜集各??站得来，会有些许差错，?家只供参考哈第?档：国家电?、中?油、中海油、中?化，新?转正税后20W+，中?化可能稍低。第?档：中移动、?通、联通，新?转正税后15-20W。第三档：各国有银?总?、国有保险公司总公司，新?转正后10-15W。第四档：五?发电集团总部、??进出?公司总部，新?转正后10-12W。第五档：其它?垄断性国企，新?转正后8-10W看完之后是不是发现国家电??论是在薪资待遇、企业实?还是在未来发展上都值得应届?们搏?搏呢?中公国企为想要报考国家电?的同学们提供更加符合个?预期的培训计划，

篇二：发电公司和供电公司的区别

　　

　　去供电局_应该了解一下这些

　　去供电局，应该了解一下这些

　　发信人:taloo(凑合着过吧),信区:XJTUeec（西安交通大学）

　　标

　　题:[转载]去供电局，应该了解一下这些

　　发信站:兵马俑BBS(SunOct2311:46:122005),本站(202.117.1.8)

　　一.关于供电局的部门岗位

　　一般来说,供电局(这里指地区级的供电局,非指县局,下同)的一级下属单位有:机关:

　　包括局办公室,人事科,财务科,用电科,安全监察科,输变电运检部,电力客服中心,工会等.新进的大学生一般不会分到机关,除非是关系很铁而又不愿下基层的那些,否则,即使你在机关你也根本指挥不动下面的人.从经验看,领导层通常都是经过很多年的基层锻炼才逐渐提上来的,所以我觉得刚毕业最好不要去机关要舍得下基层.调度所:

　　各个地方叫法可能不一样(所\部\车间等),这个所主要有调度室和继电保护班.这个所是技术含量最高的部门,在局里面地位也

　　瑞来EE招聘时,去参加的硕硕有三十多个,本本只有寥寥几个,实际上是本本们不了解南瑞所致.计算机通讯所:

　　有的地方也叫信息中心\信息部,这也是近年来大量新生涌入的部门.因为现在供电局都有集控中心,都采用了能量管理系统(EMS),变电站大都实现了少人值守和无人值守,数据的采集\设备的监控\微机保护的实现,都离不开通讯.这个所年轻人特别多,多为计算机系毕业.检修试验所:这个所主要对一次设备进行检修维护,定期进行试验.设置有系统班(管主变\互感器),开关班(管断路器),高压班和化验班.修试所的人比较辛苦,工作环境充满油污,很多时候非常需要体力,所以基本上没有女生.以前,修试所的地位比较高,因为他们对一次设备了如指掌,修试所出来的人几乎胜任其他所有位置.但是近年来修试所的地位有所下降(虽然工资奖金还是高),因为他们的工作尤其看重经验,而技术难度不高,此外,随着微机保护的普及和计算机通讯的应用,搞修试的对二次回路知道得就越来越少了.

　　送电所:

　　也叫线路队,就是对35kV~220kV输电线路进行维护的,野外工作,很艰苦,注重经验,没很多技术,基本上没有大学生分去那里.

　　变电所:

　　是主管35kV以上变电站的运行的,变电站的值班人员就属于这个所.钱不少,但工作比较无聊,而且风险比较大,因为出事故的时候,基本上都可以从值班人员的身上找出一些责任来,所以被扣奖金的几率是最高的.另外,据说这个所的人不大容易出头.计量所:

　　设有内校班(校电能表,不出差),现校班(出差到现场校表,大用户的装表工作),仪表班(电压表,电流表,温度表,压力表等各种仪表的维护校验工作).这个所的工作比较轻松,而且相对最安全,风险也极小,当然,相应地,收入稍少.此外,还有材料所和各个分县局,不再赘述.相信大家也都清楚了,比较适合我们EE的同学去的部门,依次应该是调度所,计通所,修试所和变电所.二.关于供电局的待遇

　　供电局职工的收入主要由工资(技能工资+岗位工资)和奖金组成,以前,一般全省执行统一的工资政策,即省内相同职称相同岗级的人工资基本差不多.现在有一个地区电网内工资统一的倾向.比如这个月南方电网公司刚刚进行的工资改革,拉近了沿海和内地职工的工资差距,我们内地的职工就因此受益.也就是说,整个华东电网,或者华北电网,工资水平相差不大.值得注意的是,并不一定是售电量大的局收入就高,还得看你的线损率和电费回收率,所以你的客户质量是相当重要的.比如某局,摊上了一个连年亏损的有一万多职工的钢铁厂,年用电量数亿kWh,半数以上电费交不上来.而你还绝对不能停他的电,否则省委省政府会立刻来电,曰,这是关系社会稳定的大问题,几万职工要吃饭,一分钟都不能停.

　　技能工资(与职称有关,本科毕业是助工,硕士是工程师)和岗位工资(与你在本单位的具体岗级有关,本科毕业一般7-8级,硕士高1-2级)都是1k左右(这里以我们内地供电局为例,其他地方不了解),奖金一般是工资的3/4左右,比如你有2k工资,那么奖金大约1.5k.每个月领到奖金的前提是没有犯错误,特别是不能出现人为事故.

　　除了每个月的工资和奖金,还有以下几笔钱值得期待:

　　双月奖:我也不知道什么叫双月奖,反正就是不定期一个月发两个月奖金,你领就是了.季度奖:跟月奖差不多.承包兑现奖:自己交几k风险抵押金上去,在一年或者半年内没有人为因素引起的重大电网事故\设备事故\人身事故,则双倍返还抵押金.过节费:逢五一,国庆,元旦,春节发的,每次跟一个月奖差不多.消暑费,烤火费:每年7月和12月发,1k左右.其他杂七杂八.我实习的时候经常看见班上的人分钱,既不是工资也不是奖金,却也不违法,就是所谓的灰色收入吧.

　　另外,有的供电局在职工购房和私车公养方面给予职工不少优惠.这里要区别两个概念,就是你的收入和你可以支配的钱是两码事,供电局职工可以支配的钱比较多,就是说很多东西都是可以报销的.

　　总的说来,内地供电局,实习生一年3w左右,转正之后4-6w,如果你一不小心当上生产班长或者中层干部,那肯定7-8w或10+w,小康了.供电局职工的收入在社会上属于中等偏上,玩不潇洒,也饿不死人.

　　三.关于供电局工作和生活的特点

　　总的说来供电局的工作比较轻松,但轻松不等于没事干,事实上每天都有事干,有企业,人事关系非常复杂,我确实有"一如侯门深似海"的感觉.每个领导的后面,都是几十个人在撑着他,你别看那个扫地的大妈或者看门的大叔,他说不定就是局长的七大妈八大舅,我眼见过有人在这里吃亏,非常不值得.咱们还是踏踏实实做好自己的事,领自己的钱,懒得议论别人是非.四.关于到供电局应聘

　　目前厂网分家后,很多同学不知道去电厂好呢还是电网好,我谈一点看法.诚然,目前有很多发电厂尤其大型火力发电厂的效益非常好,收入高于供电局.但看远一点,我看近几年每年投运的电厂越来越多,电力市场(电厂-电网)我想会形成一个买方市场,大家竞价上网.而电网天生就是垄断,外国也是这样,所以我觉得供电局的效益更有保证.大家可能注意到了,三峡一发电,他在各省市的上网电价平均比本地上网电价要低好几分钱,这就是大机组容量的巨大规模效益,所以小机组电厂不久面临淘汰是肯定的.优先去供电局,要去电厂的话就要去大电厂,比如北伦.

　　供电局的招聘工作有点形式化,不像一般公司,更不像外企.他会做很多流程式的考核,但实际上都是形式而已,所以不必害怕.面试的时候很少问技术问题,即使问,一般也是变电站的主接线,电网的一般知识,系统的几个稳定,继保的原理,简单倒闸操作等等.其实他录取你主要就是看学校,以及你的总体印象.善于交流,亲和力高而稳重的人自然最容易给他们好印象.供电局职工的子女,则不管什么学校,不管什么专业,照样录取.

　　他们比较关心的特长:计算机方面,过三级比较好,不过也无所谓,会AutoCAD和网页制作是很棒的;体育方面,如果你的篮球足球乒乓球羽毛球其中一项很厉害,那就非常受欢迎了,而且到了局里面各个车间也抢着要你,因为没事的时候体育比赛多,大家都想趁招新生的时候补充实力,有这方面特长的同学,尽可能展现,最好面试的时候拿出一点证明资料.

　　面试的时候,也要看对方是搞什么的,如果对方是技术岗位的,那么你应该表现得专业一点,给他踏实严谨的印象,表现出对电力系统工作的喜好和负责任的态度,不要多谈其他特长;如果对方是搞人事或者团委方面的,那你就多多吹你的活

　　动能力,文体特长等.

　　大家一定要有信心,根据以往师兄师姐的经验以及我的亲身体会,我们ZJUEE的人

　　想去全国哪个地方的供电局都可以.不要相信"供电局只招本省本地人"的说法,本地人

　　固然优先,但是现在供电局人力资源部的爷们闲着没事也喜欢全国跑,招一些外省的.我就亲自听浙江省公司人力资源部的人讲,本省生源根本就不够招.事实也是,好多内

　　地的学校毕业生都到浙江电力系统找到工作了,他们当然多是去县局.但ZJU的毕业生

　　想去宁波嘉兴杭州苏州广州都完全可以,其他省份也都如此.

　　以上是本人粗知拙见,不知所云,只想为大家提供一点点我了解的信息.预祝兄弟

　　姐妹们都找到如意的职位,开开心心工作.毕竟只有工作开心了,生活才会开心.

篇三：发电公司和供电公司的区别

　　

　　电力行业基础知识背景：国家电力工业局...........国家电力公司..........分为国网与南网一、电力企业分类1、按照隶属关系分类A:电网企业：隶属国家电网、南方电网的各级主辅业机构；A01国家电网、A02南方电网南方电网包括：广东、广西、云南、海南、超高压公司（以上四省一高压公司均为南方电网全资子公司）（目前的电网企业仍然包含输、配、售电过程中的所有企业）B:发电企业：隶属五大发电集团所属的各级主辅业机构；B01国电集团B02大唐集团B03华能集团（用我们的软件较少规模较小）B04华电集团B05中电投集团C:电力辅业：隶属四大辅业集团所属的各级主辅业机构；C01电力工程顾问集团C02水电工程顾问集团C03水利水电建设集团（用我们的集团报表）C04葛洲坝集团D:地方电力：隶属各级地方政府和水利部门的从事电力生产和供应的主要电力企业；（地方政府投资的）E:其他电力：资本关系上既不属于国家电力亦不属于地方电力的电力企业，如：某些能源开发公司和地方小火电，小水电等；F:行业性社团：依托电力系统所建立的，跨越上述G:行业性事业单位：依托电力系统所建立的，跨越上述局、研究所、行业管理等非营利性机构。说明：F和G一定指那些跨越了企业集团的企业机构，如果在某个集团内部，如国家电网内部的医院，分类则属于A,而不属于Ho2、按照企业间的相互关系分类A:集团公司（总公司、母公司）：集团公司关系指那些因投资或管理关系，而拥有众多包括分1/4A-F的社团组织，如：学会、协会等；A-F的事业单位，如医院、学校、社保

　　公司、子公司和派出机构等下属企业机构的企业机构；B:分公司：分公司关系是指那些资本完全隶属总公司，且不具备独立法人资格的企业机构；C:控股子公司：控股子公司关系是指那些接受母公司出资并达到控股状态的，具备独立法人资格的企业机构；（按实际控制力，一般为20％）D:参股子公司：参股子公司关系是指那些接受母公司出资但未达到控股状态的，具备独立法人资格的企业机构；E:代管公司：代管公司关系是指那些虽然和管理主体不存在直接资本纽带关系，但存在行政代管或托管关系的企业机构；F:派出机构：派出机构关系是各类企业机构因管理或业务需要从本企业直接派出的执行业务处理、企业管理和信息联络的非企业机构；如：福建电力公司驻京办。G:从属机构：从属机构关系是指那些资本完全隶属集团公司，且具备独立法人资格的非经营性机构，包括社团组织和事业单位，如：协会、学会、学校、医院、社保局等。H:关联企业：指在资本上虽无任何关系，但在环境、业务、市场和影响等方面却存在一定关联的企业，包括政府监管机构等。说明：1）.以上A-G中的集团公司（总公司、母公司）、分公司、子公司等均不一定体现在公司名称上，而体现在产权关系上。2）.A-G都是有资产纽带的企业间关系，其中：A-F是盈利性企业间关系；G是非营利机构与营利机构间的关系；H是无资产纽带的企业间关系。G虽属独立主体，但不以营利为目的；G和部门的区别在于，部门不是独立机构，G是独立机构。如老干部中心，当电力公司将其作为独立机构叫做“老干部管理局”时才作为单独客户进行管理，农电局也类似。3、按照主营业务分类熟悉客户的业务、规模和特点，用客户的思维、语言、文字和习惯进行客户表达、沟通和关注是行业客户关系管理的核心。为准确地识别和区分客户，现根据客户的业务特点，提出以下普查分类：A.电源企业（A00）：A01水力发电、A02火力发电、A03风力发电、A04燃气发电、A05燃油发电、A06核能发电、A07潮汐发电、A08抽水蓄能；A11流域开发公司、A12能源开发公司；A21电源企业管理机构。B.电网企业（B00）：B01区域电网公司、B02省电力公司、B03超高压局；2/4A21输配电管理机构；C.供电企业（C00）：C01电业局（地区级）、C02供电局（县级）、C03供电所（乡、镇级）；D.辅助企业（D00）:DO1修造、D02施工、D03仓储运输、D04物资供应、D05燃料、D06科技信息、D07通信、D08金融、D09咨询顾问、D10其他。说明：金融类包含财务公司、保险公司、投资公司等。E.附属机构（E00）:E01教育培训、E02医疗、E03社保、E04科研、E05调度、E06社团、E07出版发行；E11行业管理机构。F.多经企业（F00）F01房产物业、F02酒店饮食、F03零售百货、F04旅游广告、F05其他；（典型的山东鲁能集团）G.其他企业（G00）:G01煤炭，等等；说明：A-G中，企业与机构的区别在于，企业是以营利为目的的，机构不以营利为目的。、电力企业的相关部门A：财务部门B：审计部门C:资金结算中心D:生技部门E:科技信息部门F:社保部门G:物资部门H:农电部门I:保险部门J:市场营销部（用电部门）三、电力企业的会计业务核算特点1、执行新会计制度（科目代码、八项准备）2005年1月起要求科目代码用四位，全面计提八项准备（农电、地电不包括）八项准备分别为：（短期投资减值准备、长期投资减值准备、存货、固定资产、坏账、委托投资、在建工程。）计提减值准备分公司不需要提，省公司、子公司要提。2、收入核算管理（与电费管理结合）市局、县局一般为一个月做一次收电费的凭证分录如下：借：应收账款一一电费――三峡基金――城市附加费贷：主营业务收入应交税金――销项3/4税借：银行存款贷：应收账款一一电费（等）上交省公司：借：内部往来贷：银行存款3、存货（电力行业为：修理用备品、备件、煤）4、成本核算（生产成本、管理费用）电力行业的生产成本指：生产环节的成本费用＋管理费用科目中生产成本下的“其他”即为管理费用5、增值税抵扣（特殊的是低值易耗品可以抵扣。）6、固定资产管理（今年的清产核资下来查一下资料）7、投资收益与主营业务利润（关注省网公司的报表会发现投资收益比例比较大）8、预算管理制度与财务分析9、报表管理的特点10.工资管理的特点（电力行业一般为从财务部门或劳资部门）4/4

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