宗旨观念不够牢固整改措施8篇

篇一：宗旨观念不够牢固整改措施

　　

　　宗旨意识不够牢固的整改措施

　　提高宗旨意识是每一个企业和组织必须面对的问题，它不仅能激发员工的工作热情，还能增强公司的社会责任感。因此，提高宗旨意识是企业发展的必经之路。

　　对于宗旨意识不够牢固的组织，有必要采取一些有效的措施来加强宗旨意识。首先，需要制定明确的宗旨，并将它们制成简明易懂的表格，让所有员工都能够明白它们。其次，可以加强宗旨意识的宣传，让宗旨成为每一个员工的日常生活中不可缺少的一部分。此外，可以举办一些有关宗旨意识的活动来增加员工对宗旨的认识和理解，从而加强宗旨意识。

　　组织还应该采取一些措施来确保宗旨的贯彻执行。首先，要及时把宗旨的议题推向高层，以确保宗旨能够有效地贯彻执行；其次，可以设立一个宗旨执行考核制度，定期对员工对宗旨的贯彻执行情况进行考核，以确保宗旨的贯彻执行；

　　提高宗旨意识是企业发展的必经之路。对于宗旨意识不够牢固的组织，可以采取一些有效的措施来加强宗旨意识，包括制定明确的宗旨、加强宗旨宣传、举办宗旨活动、及时把宗旨的议题推向高层、设立宗旨执行考核制度、建立宗旨关怀机制等，从而提高宗旨意识，让宗旨成为每一个员工的日常生活中不可缺少的一部分。

篇二：宗旨观念不够牢固整改措施

　　

　　宗旨意识不够牢固的整改措施

　　《加强宗旨意识的措施》

　　宗旨意识是一个组织的基本准则，是一种共识，是一种认识，是一种思维方式，因此它的培养对于组织的发展和稳定至关重要。为了加强宗旨意识，必须采取一些有效的措施。

　　首先，必须加强宣传，特别是给员工强调宗旨意识。组织要以实际行动来言传身教，及时发布宗旨意识的相关信息，并且不断提醒员工要认真遵守宗旨，以此来加强宗旨意识。

　　其次，必须加强考核和考察。要定期对员工的宗旨意识进行考核，及时发现和纠正宗旨意识不够牢固的现象，如果发现问题，就要及时采取措施解决。

　　此外，要建立良好的氛围，创造宗旨意识形成的良好环境，鼓励并表彰坚持宗旨意识的员工，使他们在实践中获得更多收获和满足，从而激励员工更好地践行宗旨。

　　最后，要强化责任落实，建立一套有效的管理机制，让宗旨意识的落实更有力度，将宗旨意识的落实作为员工的一项重要业绩，加强对宗旨意识的落实的监督和考核，以此来加强宗旨意识。

　　总之，宗旨意识的培养是组织发展的基础，加强宗旨意识的措施是至关重要的，要宣传、考核、创造良好氛围，强化责任落实等。只

　　有这样，组织才能持续发展，宗旨意识才能更加牢固。

篇三：宗旨观念不够牢固整改措施

　　

　　为人民服务的宗旨意识不够整改措施

　　一、强化服务宗旨意识：

　　1.加强企业文化建设，营造一种“以质量建立信誉、以信誉求生存”的良好氛围；

　　2.及时开展以“为人民服务”为主题的培训，让员工能够深刻理解为人民服务的重要性；

　　3.落实“以顾客为中心”的政策，切实满足顾客的要求，关注顾客的反馈；

　　4.积极活动为社会发展贡献力量，开展文化赛事、志愿服务活动等；

　　二、加强监管执法：

　　1.严格按照法律法规执法，对违规的行为予以严厉惩戒；

　　2.对违规行为的违法成因开展深入调查，提升司法队伍的素质；

　　3.建立良好的信用评价与风险提示机制，加大对违规行为者的惩戒力度；

　　4.定期发布违法处罚案例，引导民众积极担当，进一步约束失职者。

　　三、建立审查制度：

　　1.定期对政府服务质量开展考核，形成科学考核机制；

　　2.建立全国一体化的网上投诉系统，及时跟踪处理用户投诉；

　　3.开展周期性调研，了解民众的服务意见，及时反馈和调整；

　　4.积极与大众媒体开展沟通，不断改善民众服务满意度。

　　四、提升服务水平：

　　1.对每位服务人员进行专业培训，提高客户服务工作水平；

　　2.把为人民服务作为单位基本行为价值之一，加强服务意识的建设；

　　3.加强与人民就事的交流活动，不断拓展服务领域；

　　4.为实现服务意识的增强，同时也要加强服务质量的跟踪考核。

篇四：宗旨观念不够牢固整改措施

　　

　　为人民服务的宗旨观念不牢固整改措施

　　为人民服务是中国共产党的根本宗旨，也是我们党的优良传统。然而，在一些单位和个人中，为人民服务的宗旨观念不牢固，存在种种问题。为了贯彻落实习近平总书记关于把人民放在心中最高位置的重要指示，进一步增强为人民服务的意识和能力，我们必须采取以下整改措施：

　　1.宣传教育。加强对为人民服务宗旨的理念传播，通过各种渠道向广大干部职工进行宣传教育，让他们真正理解为人民服务的深刻内涵，坚定为人民服务的信念。

　　2.加强监督管理。建立健全为人民服务工作考核评价制度，对不重视为人民服务的个人和单位进行严格问责，确保为人民服务的宗旨落到实处。

　　3.推进机制改革。加强对基层服务工作的组织领导，建立健全为人民服务的长效机制，落实责任制，确保各项工作有序推进。

　　4.落实具体措施。加强对人民群众的关注和服务，多渠道收集和反映群众意见，积极解决群众关切问题，不断提升人民群众的幸福感和获得感。

　　以上是为人民服务的宗旨观念不牢固整改措施，全面贯彻落实这些措施，可以更好的提升为人民服务的意识和能力，为推进中国特色社会主义事业作出积极贡献。

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篇五：宗旨观念不够牢固整改措施

　　

　　宗旨意识有所淡化整改措施

　　在淡化宗旨意识的整改措施中，首先要增强宗旨意识培训，重视对所有有关人员的意识形态和价值观培训，加强法制教育，增强党员领导干部的宗旨意识，坚持理想信念教育，充实宗旨意识教育内容。

　　其次，要把宗旨意识落实到实际行动中，重视宗旨意识的宣讲和示范，强化对宗旨意识的宣贯和推广，强调在实践活动中的实施和检查，把宗旨意识的贯彻落实到各项工作实践中。

　　再次，要定期检查宗旨意识的落实情况，进行宗旨意识的实施强度调整，严格按照规定程序，结合实际情况，对宗旨意识的落实情况层层把关，强化对宗旨意识实施问责。

　　最后，要重视宗旨意识在新增组织和新增党员中的落实，给新组织和新党员开展宗旨教育，解决宗旨意识落实中存在的突出问题，使各级党组织和党员都牢固树立宗旨意识，自觉学习贯彻党的宗旨。

篇六：宗旨观念不够牢固整改措施

　　

　　宗旨意识不够牢固的整改措施

　　一、推行全社会、共同参与的宗旨意识培育。建立宗旨意识实施机制，在重大决策上充分听取社会各方意见，充分考虑社会各方利益，以最大限度保护社会民生；

　　二、实施政治、思想、道德教育，加强宗旨意识教育，通过法律教育、爱国主义教育、思想道德教育、文化素养教育、社会安全认知教育等多种形式，促进全民树立宗旨意识；

　　三、加强公民责任意识的培养，强化爱国爱家、尊重法律、担当社会责任的社会文明价值取向；

　　四、深化社会治理改革，以公民参与与倡导为主线，将宗旨意识的培育引入各类民生活动；

　　五、加强宗旨意识的价值取向，让每一个公民都认知到宗旨意识的重要性，深入宣传推行宗旨意识，加强宗旨意识文化的宣传，增强宗旨意识的行动力；

　　六、法治政府形象建构，树立“以法治国家，以宗旨意识领导”的政府形象，提升政府示范能力；

　　七、严格实施执政纪律，确保党和政府官员职责范围内正确执行宗旨意识；

　　八、推进政治参与和民主监督，推动社会进步，营造宗旨至上的政治氛围，实现政治发展的平等、公正和规范。

篇七：宗旨观念不够牢固整改措施

　　

　　为企服务意识亟待提升,服务宗旨意识不够问题及整改措施

　　一存在的主要问题和不足：

　　(一)业务知识不足，理论业务研究不够。参加工作以来,本人虽然一直比较重视研究，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期人们警察的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的研究精神和态度。同时，我对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论研究不够重视，研究自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。研究停留一般化，研究专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，虽然能完成读书笔记，但不够主动认真。平时虽然经常研究一些、及XXX理论的书籍，但思想上未引起高度的重视，研究目的不够明确，研究时缺乏思考，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联系起来，运

　　用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。

　　(二)为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为人要为人民服务，但不可能全心全意，更不会是最高的价值标准和人生追求，认为自己虽然是一名员，但能力有限，职位有限，只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既没有大作为，也不会轰轰烈烈。政治思想认识不能紧跟形势的要求。每次除了参加上级和单位组织的研究外，只是看文件，连报纸，电视新闻等也很少顾及，更谈不上研究政治理论书籍。因而，世界观的改造也就不能及时与党的理论要求相结合，存在的私心杂念也就不能及时清除。因此，在工作生活中虽然与民警职工们有一定感情，但亲民爱民的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。不能牢记权力只能用来为人民谋利益，绝不能变成谋取个人和小团体利益的工具，时不时也在想着用自己这点权力为个人和亲戚朋友办点事，为单位谋点利。

　　(三)工作作风不够扎实，开拓创新意识不够，领导艺术有待进一步提高。本人以前往往是领导安排什么工作就干什么，临时性的工作和活动较多，主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究;在处理领导与同志们的关系方面，为顾及面子往往自我批评多一些，忽视对同志的批评，存在“老好人”思想;埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少;与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。

　　二、存在问题的根源

　　考虑本身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。主要表现在三个方面：

　　一是对政治研究“走过场”。停于形式，敷衍了事，平时虽然经常研究、及XXX理论，但思想上未引起高度的重视，研究目的不够明确，研究时缺乏思考，只从字面上理解，没有意识其思想的精髓，更没有掌握XXX同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，使研究变得形式化、教条化。致是理论水平还达不到时代要求。提高的思想理论水平是对党员干部的基本要求，思想理

　　论水平的高低，决定着一名党员干部的政治素质、理论修养和工作水平。自己研究的自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。二是为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。始终坚持全心全意为人民服务，是对一名人民警察的根本要求。具体到自己身上，就应当始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作，并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。但是自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上、研究上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。

　　三是工作方法简单，创新意识不敷。只安于表面，把自己份内的事做好就能够了，处理事情方法比较简单，有没有创新精神，工作风格还不敷扎实，对问题不作深层次的分析，考虑不深刻，有时把工作作为担负，未注意到工作方法的美满会给

　　自己的工作带来动力。气用老办法、老经历来处理工作，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不敷大。思维体式格局、工作风格还不适应当前经济社会发展的新情势，创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不敷解放，工作思路不敷开阔。

　　三、整改措施和努力方向

　　这次纪律作风整顿教育活动，使自己看清了自己在党性、党风方面存在的一些问题，但关键不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样按照《党章》的要求，按照党性的要求，特别是按照XXX同志

　　提出的在新时期员保持先进性的基本要求，针对自身存在的问题和薄弱环节，为督促自己拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题，始终做一名合格的员和党员领导干部。

　　一是加强理论研究、不断提高自己的政治业务素质。当前，国际国内形势复杂多变，党员干部如果不保持政治上的警惕，不增强政治敏锐性、政治洞察力，是非常危险的。、、和“是一脉相承的科学理论体系，只有全面、系统、准确地研究和领会，才能融会贯通，把握其精神实质，掌握科学的世界观和方法论。我将继续深入研究、、和“，坚持理论联系实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，牢固树立正确的世界观和人生观，做到政治上更加成熟，理想信念更加坚定。

　　认真研究和领会党的劳教工作方针政策，激发爱岗敬业的热情，积极投身到党的劳教事业中去，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。认真研究法律法规，不断提高自己的法纪观念，提高自己的业务水平和服务质量，圆满完成各项任务。

　　二是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。工作中，我将坚持理论联系实际的原则以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，灵活运用合理的方法和措施，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我要努力研究科学文化知识，特别是现代高科技知识。脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务。工作中多动脑子想办法，敢于管理，大胆管理，坚持原则，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风，多和同事交朋友，努力开拓工作新局面

　　三是进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时到处以《人民警察法》为行动准则，时时到处，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。作为一名员，要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任心和踏实的工作风格，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的思想、路线，以严格、公道、文明执法作为座右铭，争做一名优秀的国度公务员。进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自发承受监督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到本身正、本身硬、本身净。

　　以上是我本人在加强机关纪律作风建设中对自身存在问题和改进措施的剖析，如有不足之处，希望大家及时批评指正!总之，我将以这次加强机关纪律作风建设活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，为党的管教事业添砖加瓦。

　　为企服务意识亟待提升,服务宗旨意识不敷

　　一、对个人党性原则和现实表现的总体评价

　　总的感到，自己对党是忠诚的，对岗位是热爱的，对履职是努力的，对工作是认真的，对本身要求是严格的。通过这次党的群众路线教育理论活动，使自己在“我是谁?为了谁?依靠谁?”这一根本问题上立场更加明显，个人的党性看法不断增强，坚持群众路线的根基不断夯实，改进风格的标准不断提高。

　　一是坚持党的宗旨意识不动摇，始终保持理想远大的人生观。作为一名党员，跟着入党时间的延长，对党的朴素感情越深厚，对党的、对组织的信赖、对荣誉的重视，与日俱增。能够始终不忘入党初衷，不忘组织重托，不忘领导和群众的期待，能够始终按照党的章程衡量自己、约束自己、激励自己。除党的奇迹和工作以外，从来不渴求什么，是我时刻提醒自己的人生信条。不论在什么情况下，不论干什么工作，始终全力以赴、尽心尽力，从来不因其他问题影响自己对党的热爱、对工作的热情、对奇迹的执着。

　　二是坚持履职尽责不懈怠，始终保持顾全大局的全局观。多年来，自己始终有一种研究知识的紧迫感，担心自己因为素质低而不适应工作，担心能力差而完不成任务，担心知识少而跟不上形势。注重研究新知识，研究岗位、职能、任务和环境带来的工作特点和规律，始终保持胜任本职工作的能力素质要求;能够始终保持集体荣誉感和全局观念，能够本着为集体、为职工、为个人负责的原则，积极做好本职工作，认真履行岗位职责，踏踏实实搞好服务，努力做到让组织放心、让大家满意。

　　三是坚持遵规守纪不变通，始终保持立党为公的权力观。自己经常这样提醒自己，该得到党和国家都给我了，不该得的一文也不要，取半文则半文不值。这是多少年来自己始终不忘的自我约束准则。能够正确处理好岗位与职责、权力与责任的关系，始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己，自觉遵守党员行为准则和各项法规制度，加强风险防范和制度约束，严格自律，努力为大家做出好样子。特别是党中央八项规定出台后，能够认真研究，领会精神，掌握政策，抓好落实。能够把更多的精力放在工作上，放在履行职责中，甘愿奉献、甘在幕后、甘做配角。

　　二、存在的主要问题和根源分析

　　自己虽然总体上保持了员的政治本色，但是，用新时期党员先进性的标准要求来衡量，与党章和党的群众路线来对照，还存在一些差距。

　　一是学风不够端正。无论是政治理论研究还是业务知识研究，大多停留被动和自我原谅的状态。往往是布置什么学什么，要求什么学什么，仅仅满足于完成要求和规定的研究内容，个人根据自身实际，有计划、有重点、有目标地研究少，缺少研究的积极性和主动性;参加集中研究比较认真，个人自学比较少，对于考试考核的内容研究比较认真，一般性的要求研究下的功夫不够;研究效果还不够明显，往往是满足于学了，知道了，缺少实际应用和理论联系实际的检验，影响了研究的深度;

　　业务研究有畏难情绪，忙于事务性工作多，静下心来、特别是利用业余时间研究少。由于学风不够好，在一定程度上影响和制约了个人素质和能力水平的进一步提高。

　　存在这一问题的根本原因，是思想上对于研究不敷重视，态度不敷端正，真心、真信、真懂、真用的决计和动力不足。一方面，对于国度在改革中不断发展，党的理论在理论中不断创新，自己在武装思想上有恐慌感。每一次理论的创新，每一个重要政策出台，都能认真研究，掌握精髓，以保持理论、思想上的清醒和立场上的坚决，另一方面，感到自己受党教育和熏陶的时间比较长，政治比较坚决，思想比较纯洁，有一种放松感，缺少党性锻炼的紧迫感和长期研究的意识。对于业务知识研究，一方面感到与自己工作干系不大，用不上;另一方面，感到自己年纪比较大，学不进、记不住，信心不足，对待研究比较懒惰，每每是得过且过，满足于一般的了解，没有刻苦钻研。

　　二是深入实际不敷。长期从事机关党务、文字工作，虽然有一定的文字功底和政策理论程度，但经常性、气性地考虑问题、总结经历、提炼启示，深入一线了解第一手材料、掌握实际和真实情况比较欠缺，更多时候是等待下面报材料、出典型，而不是自己一猛子扎下去，发现典型和线索，致使撰写的材料

　　不敷生动和鲜活。在材料撰写上，文字、语言还比较务虚，有时为了追求对称、好看、顺口，有套话和固定的模式，形成了一种定势，少一些指导性、针对性、实效性。

　　存在这一问题的根本原因：还是形式主义在作怪，因为缺少深入实际，缺少一线糊口，而使撰写的文章材料不敷生动有力，还有一些空话和套话，有八股味道，看文风存在问题，好像是表面文章多，有面子材料的嫌疑，但更多的反映的是主观认识、工作风格不敷扎实，材料虽小，但材料内里有政治、有立场、有观点、有文化，反映的是一个人的综合素质、认知程度和立场观点。

　　三是创新动力不足。通过多年的努力，自己担负的各项工作井然有序，内外环境和谐，职工队伍稳定，各方面反映较好。在完成工作和履行职责过程中，能够知恩、知足、知责;面对成绩和不足，能够及时汲取和借鉴。无论什么情况都能心态端正、安心工作、尽职尽责，严格要求，经受住工作任务、复杂环境、特殊情况的考验。正是因为这种情况、这种状态，使自己对于创新工作方式、取得新的突破上，缺少动力，满足于完成任务、不出问题，有时有守摊子的心理，自我要求的标准有所降低，满足于自我理解、自我原谅，有时主观态度上比较积

　　极，但行动上缺乏积极向上的闯劲、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。

　　存在这一问题的根本原因，是人生观、世界观、价值观问题，是个人思想风格、工作风格的综合反映。一个人的思想看法、意识态度是摸不着、碰不到的，但却能够看得见，透过行动的轨迹能够折射出思想上的波动曲线，枢纽是自己对待工作的标准有凑合心理，先进性意识还不强，朝上前进心缺少，说明自己的人生观、世界观还不敷崇高，党员领导干部的角色意识不敷强。主要是党性宗旨意识不强，有得过且过、差不多就行的心里。总认为自己不擅自用权、不贪图私利，就不等于没问题;自己努力去做了，即使有点其他情况，也不感到内疚。表面上看是标准不高，而其根本原因在于自我要求的放松，组织看法、集体看法的淡化，缺少党员先进性的追求和境界。

　　三、下一步整改措施

　　作为一名党员领导干部，通过这些群众路线教育，通过征求到的群众意见和查摆到的问题，通过开展党性分析，通过自我反思和剖析，对自己有了一次新的认识和估价。保持党的先进性只有起点、没有终点，每个党员必须面对这个终身课题，长期不懈地坚持锻炼和整改。

　　(一)坚持党性锻炼，在保持先进性中践行群众路线。要强化理论武装、强化组织观念、强化政治纪律。始终把研究贯彻党的最新理论成果摆在个人修养重要位置，用理论上的清醒保持政治上坚定，自觉做党的路线方针政策的忠实维护者和模范实践者;要加强组织纪律，遵守各项规定;要始终维护党的，保持敏锐的政治警觉性，确保自己在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。要坚持群众路线，关心职工，团结职工，爱护职工，培养职工，努力做职工的贴心人。

　　(二)坚持严格自律，在履行根本职能中践行群众路线。群众路线教育，最根本的问题，是要始终保持“我是谁?、为了谁?、依靠谁?”的正确态度。作为党员领导干部，要始终保持先进性，为职工做出好样子。要努力做到紧跟新形势、适应新要求、拿出新举措、促进新提高。在当前事业单位面临改革不断深化的新形势下，始终以大局为核心，进一步提高自身素质，在保持思想先进中促进工作先进和能力素质提升;按照党员标准要求，确立更高的工作起点和目标追求，不断增强工作的前瞻性和科学性，推动全面建设有新的进步。

篇八：宗旨观念不够牢固整改措施

　　

　　为民服务宗旨意识不强的整改措施

　　一、强化宗旨意识框架。

　　1．深入宣传国家关于服务民众的政策，强化社会公众的政治意识，强化服务民众的宗旨意识；

　　2．加大对公共安全和服务民众的教育投入，增强服务人员的法制意识，建立服务民众的专业思想；

　　3．坚持做好服务民众的实际工作，切实把“以民为本”的宗旨贯彻到位，加强办事过程中的责任落实；

　　4．建立完善的综合评价机制，使服务民众成为计划内的工作；

　　5．严格内部管理制度，严明服务民众宗旨，做到师出有名、岗位明晰、管理有序、反馈及时、责任明确，进一步确立服务民众的宗旨意识；

　　6．搭建服务民众宗旨意识的框架，营造良好的服务民众环境，坚持以服务民众为工作重心。

　　二、提高服务民众能力。

　　1．建立科学的考核机制，使每位服务民众都能够得到客观、公正的评价；

　　2．开展集中培训，提高服务民众的服务能力，及时反馈服务民众的表现；

　　3．搭建服务民众宗旨意识和实践能力的桥梁，强化以服务民众为宗旨的实践能力；

　　4．建立先进的服务民众模式，强化以服务民众为宗旨的竞争机制；

　　5．加强服务民众的监督管理，检查指导服务民众的日常工作，及时发现服务民众宗旨意识不强的问题，并及时予以纠正；

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