医院落实党支部七项组织生活制度汇报
医院落实党支部七项组织生活制度经验材料
一、不管客观情况怎么变，坚持制度的传统不丢。一是不管外界环境怎么变，坚持制度不动摇。我们医院位于繁华的西安市区，处于“酒绿灯红”的包围之中。我们科室属于医院多功能科室，既承担科研课题，又肩负开发任务，长年因营销科技产品要和全国21个省市的军地单位打交道；科室12名同志80%居住在院外，且多数同志的爱人为地方从商人员，社会环境变化对我们同志的思想影响较大。为此，我们一方面加强教育引导，另一方面更加严格地抓好组织生活制度的落实，不管别人怎么做，始终照着制度办。去年8月的一天，我们安排科研组的同志到地方一家公司谈业务。谈完后这家地方公司请大家留下参加游园活动。尽管他们再三挽留，科研组的同志还是按时赶回医院参加党课。二是无论出差时间长与短，坚持制度不放松。由于科研联合和产品营销，科室几乎月月有人出差，天天要和军地单位来往。每次安排出差任务，我们都要根据时间的长与短，有针对性地强调组织生活制度问题。凡有3人以上结伴而行的，都要成立临时党小组；2人以下外出超过一个月时间，必须每月向党支部写一份书面思想汇报，每周电话报告一次情况，并在出差期间完成规定的党课教育和政治理论自学任务；凡一个阶
段出差任务较重，人员外出较多时，就把该开的会议、该学的文件、该搞的汇报作出提前安排，有效防止和避免了组织生活“欠帐”的问题。三是不管专门时间有没有，坚持制度不间断。有的实验需要有人长时间连续观察记录，甚至几天几夜守在仪器旁；有的项目仅靠一个人无法完成，要靠多人共同合作；有的新产品需要长期跟踪随访，深入临床论证等等，科研工作的这些特殊性，给坚持组织生活制度事业了一定难度。我们根据科研工作的规律，统筹安排工作，合理利用时间，采取灵活多样的形式，搞好穿插结合，保证了制度的落实。
二、不管业务工作怎么忙，坚持制度的要求不变。针对实验室工作头绪多，科研任务重，制度落实难的实际，一是严格按照制度要求的时限办。在年首、月初筹划各项工作时，对落实制度的时间、内容进行统盘考虑，按照上级的要求，作出具体安排，有效地防止了随意缩短、拖延和挤占组织生活时间等问题。二是严格按照制度要求的程序办。凡制度规定的程序一定要到位，绝不搞简化、搞变通。为了强化大家的程序意识，每落实一项制度，都先组织大家集体学习分部政治部编发的《党团组织工作基本程序》的有关章节，然后照着去做。三是严格按照程度要求的精神实质办。过去在落实民主评议党员制度时，基本程序都走到了，但效果并不理想。主要原因是没有真正领会民主评议党员制度的精神实质，开展好批评与自我批评。个人自评时，只讲成绩不讲问题，只讲工作不讲思想；互相评议时，提希望和要求多，讲缺点和问题少，因而触动不大。为此，我们在组织民主评议党员时，明确要求不能走过场，光讲成绩不讲问题要推倒重来，使民主评议党员活动收到了较好的效果。
三、不管矛盾和干扰多么大，坚持制度的标准不降。科室12名同志，在5个班组从事不同的技术工作，年龄最大的71岁，最小的24岁。专业种类各异、工作岗位点多分散、人员各自经历不同、文化程度不齐、技术职务不一、年龄悬殊较大，这些都给组织生活制度的落实带来了不少的问题。如在召开支委会时，有的支委不敢发表个人意见，感到什么事由年龄最大、职务最高、资历最深、荣誉最多的老同志定就行了；在民主生活会上，新同志不敢对老同志提意见等等。为此我们经常教育大家落实制度要讲原则性和战斗性，做到落实制度“三不”，即不讲情面，不落俗套，不搞特殊。这几年，我们针对任务繁杂、人员集中难度大的特点，把党日活动内容由“单一型”转变为“综合型”，即在一个党日时间多安排几项内容，一项接着一项搞，不同对象同时搞；结合科研工作独立性强、党员文化素质高的特点，把活动议题提前预告，充分酝酿；还采取“开放式”的方法，在党日活动中加重社会活动比重，使大家在改革开放的实践中加深对党的路线、方针、政策的理解。
合同、协议书模板——可编辑、可修改
市合同、协议书模板——可编辑、可修改
线、方针、政策和决议;2.传达医院党委的会议精神、指示;3.讨论通过党支部委员会的工作报告、决议或决定;4.确定入党积极分子、发展对象、接收预备党员、预备党员转正及选举党支部委员等;
5.必须由党支部党员大会研究决定的其它重要事项。
会议要求:1.会议有党支部半数以上的党员参加方为有效;2.大会决议必须经应到会正式党员半数以上通过,方能有效;3.做好会议记录。
三、党政联席会参加人员:党支部成员、科室中层干部召开时间:每季度一次主持人:党支部书记会议内容:1.研究讨论科室中长期发展规划和年度计划;2.研究讨论党支部和科室领导班子建设、精神文明建设、党建工作、思想政治工作等方面的重要内容;3.研究讨论学科建设、人才培养、人事管理与考核等方面内容;4.应当由党政联席会研究决定的其它重要事项。
会议要求:1.坚持一事一议,提议人会上做出必要说明后,其他成员必须充分发表自己的意见。
2.按照少数服从多数的原则做出会议决定,并得到到会半数人员通过,方为有效。
3.做好会议记录。
合同、协议书模板——可编辑、可修改
四、民主生活会分为党支部委员民主生活会和党支部党员民主生活会。
党支部委员民主生活会每半年召开一次,全体党支部委员参加,可邀请党委书记、副书记参加。
党支部党员民主生活会每年召开一次,全体党支部党员参加。
可邀请党委书记、副书记参加。
会议内容:1.贯彻、执行党的路线、方针、政策和决议的情况;2.加强领导班子和党支部自身建设,实行民主集中制的情况;3.艰苦奋斗,清正廉洁,遵纪守法的情况;4.坚持群众路线,改进工作作风,深入调查研究,密切联系群众的情况;
5.其它需要交流沟通的事项。
卫生院会议记录内容
卫生院会议记录内容
会议时间：2011年11月18会议地点：卫生院公共卫生科办公室
参会人员：卫生院计划生育小组
会议主持：武声国
会议记录：靳培毅
会议内容：
针对我乡镇外出务工育龄妇女较多的实际，外出务工人员返乡的时期即将来临，针对外出务工人员的计划生育工作，我们要抓住机遇，制定合理的短期计划生育工作开展方案，更进一步充实和完善计划生育年终考核目标，具体工作要求如下：
一、认真做好外出务工人员的统计
摸清外出务工人员的计划生育基本情况，对违反计划生育相关条例的外出务工家庭成员，要态度诚恳、以理服人、晓以利害关系，积极劝导其办理相关计划生育手术。
二、积极开展外出务工育龄妇女的妇检工作
要及时组织对外出务工育龄妇女的妇检工作，力争育龄期妇女的妇检率达到100%，对本年前几次未能妇检的`，要求提供流动人口暂住地的计生部门妇检证明。
三、规范妇检档案管理
认真做好我镇育龄妇女的档案登记，及时跟踪计生情况并做好登记，分类归档管理，档案管理人员要做到提名知档、知村、知住。
四、积极配合乡镇计生部门抓好年底计生工作
院计生工作小组要积极配合乡镇计生办及相关计生部门开展好年底的人口及计划生育工作，院计生小组成员不得以任何借口推诿，更不能在工作中推卸、推脱责任；积极发挥村卫生室的基层作用，加大计划生育工作相关法律法规的宣传力度，要从乡镇大局的高度出发做好我院的人口和计划生育工作。
五、做好年度工作总结
院人口和计划生育小组要认真做好工作总结，在总结中吸取教训、借鉴经验、分享成果，为下一年计生工作的开展打下夯实基础。
卫生院
三好一满意会议记录2016-12-2114:12|#2楼
会议记录
会议时间：2011年6月8日17:00至18:30会议地址：卫生院会议室
会议名称：“三好一满意”学习会议
主持人：
记录人：出席人：卫生院全体员工
会议内容：
1、XX院长主持学习了《卫生系统“三好一满意”活动2011年实施方案》，并将其形成我院医务工作的具体规范，要求按照文件精神来规范我院医务工作者的日常工作。并要求会后将方案印发各分院、科室，由分院、科室领导组织成员继续学习。
2、院长宣读了我院“三好一满意”活动实施方案，再次强调了活动的重要性。设立了“三好一满意”活动领导小组，负责活动的具体实施。要求全院职工从细处规范自己的工作，各分院间、科室间、各位职工间相互学习、督促，积极查找存在的问题和不足，并及时改正。
3、各分院、科室负责人对本科室“三好一满意”活动实施方法、措施及要达到的效果进行表态，力争在全院形成对“三好一满意”活动的良性竞争态势。
4、全院职工对“三好一满意”活动进行讨论，提出制作板报加强宣传、向患者发放征求意见卡、设立了意见箱、举报电话等实施方式。
XXX乡卫生院
卫生院民主生活会会议记录2016-12-2116:40|#3楼
时间：
地点：会议室
主持人：xx-x参加人员：
议程：
xx-x：根据局党委安排，经过大家的充分准备，今天召开党员领导干部专题民主生活会。下面先由班子成员发言，然后请党员代表发言。
一、班子成员发言
（一）xx-x：
一是进一步加强制度的学习和执行力度，切实增强党员领导干
部的操守意识；二是牢记党的宗旨，切实加强领导干部作风建设；三是坚持民主执政，确保权力不被滥用；四是进一步加强干部选拔的监督检查，不断提高-干部队伍的整体素质。
（二）xx-x：
一是高度重视沟通，进一步加强领导班子建设力度；二是加强《廉政准则》等廉政规章制度的学习，加深理解，提高认识；三是按制度、程序办事，不能牺牲程序换取效率，进一步做好规范工作；四是要针对此次民主生活会征集的意见和建议，认真加以整改落实。
（三）xx-x：
存在问题：（1）创新意识有待进一步提高。（2）业务管理知识钻研不够。（3）对自身要求放松。
整改措施：（1）加强学习。（2）积极开拓进取。（3）加强团结，发扬团队精神。（4）在“勤”字上下功夫，“眼勤”“腿勤”“嘴勤”。
（5）重点抓落实。
二、党员代表发言
（一）李庆兵：（1）存在问题政策理论水平还不够高、规章制度还有待完善、文化建设需要加快步伐、个别工作还不够细致、一些工作还不尽如人意。（2）原因分析，学习不到位、学习与实践脱离。（3）整改措施，加强理论学习，不断提高自身政治修养、坚持理论联系实际、进一步转变学校领导作风，从繁杂的事务性工作中解脱出来，深入开展调查研究，不断提高自身的综合素质也工作能力。
（二）裴红霞：（1）加强理论学习，提高政策水平。（2）转变工作作风，提高工作效率。（3）严格要求自己，注重日常表现。（4）
不断解放思想，勇于开拓创新。
（三）平中娥：（1）强化学习，努力提高自身素质。（2）敢于转变工作作风。（3）爱岗敬业，不断创新工作业绩。（4）服务人民，努力做人民满意的电力工作者。
三、秦承方总结
按照局党委的安排，我们召开了今天的专题民主生活会。今天
会议有两大特点：一是质量高。我卫生院领导班子成员都做了深刻的批评与自我批评，查找了不足，并确定了今后努力的方向。二是开放式。支部全体党员都能畅所欲言，发表自己的观点意见。今天的会议非常成功，知不足才能后进，希望大家携起手来，把我院的工作做好。
【卫生院会议记录内容】
医院组织生活谈话会对医院的意见建议
1、要进一步加强政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习党的十八届三中全会及中央和省市重要会议精神，学习党的路线方针政策以及最新理论，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。坚守共产党人的精神追求，时刻提醒自己，严把思想关口，认真践行“三严三实”，树立正确的人生观、世界观、价值观
2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民的利益第一。要深入基层，联系群众，倾听群众意见，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
3、要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕12的中心工作，贯彻落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
2022医院组织生活谈心谈话记录
谈话人：xx谈话时间：2022年x月x日
谈话对象：
谈话内容：
谈话人：根据组织生活会方案要求，会前支委之间要开展谈心谈话，今天我们在一起谈谈心，虽然在一起工作，但谈心时间却不太多，我俩一起工作，你认为我是否有缺点，想请你帮我提些意见。
被谈话人：我感觉您工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您在理论学习抓的不紧，自觉性不高，平时自学也比较少。
谈话人：你说的这些我都接受，我确实平时忙于具体的业务工作，忽略了理论学习，平时的党课稿件也是其它同志帮我准备的，我以后会抓好理论学习，提升咱们整个支部的学习氛围。
被谈话人：我和其他同志也会一起努力，紧跟政策热点，共同营造良好的理论学习氛围。您也对我提出批评意见吧。
谈话人：你作为党务工作者，同时又是支委委员，主抓村党务工作，工作肯干，认真负责，业务能力很强。要说缺点嘛，我觉得有一点需要注意，就是平时心直口快，没有照顾到其他同志的接受程度，希望你以后说话要注意场合和方式，不要伤害了同志们之间的感情。
被谈话人：您说得非常对，我确实存在这个问题，以后我一定注意，改善说话行事方式。同时，我觉得我们支部的党日活动方式比较单一，主要是组织集体学习，我建议以后多组织一些外出学习的活动，这样比较直观，同志们也比较感兴趣。
谈话人：这个情况确实存在，由于支部活动资金受限，我们很少组织现场教育，同志们对党日活动的积极性也比较低，接下来，我们去兄弟支部学习一下先进经验，创新一下党日活动的方式。
被谈话人：好的书记，感谢您接受我的建议，我们也将为支部的发展作出自己的努力。
医院各种会议制度[合集5篇]第一篇：医院各种会议制度
会议制度
一、院务会
（一）议事范围：
1、传达学习学院党委、行政和上级卫生主管部门有关工作的指示和会议精神。
2、领导班子成员相互通报情况，协调工作。
3、研讨制定我院发展的规划和方案。
4、研究科级干部的推荐、呈报、奖惩及干部人事制度改革方面的工作。
5、年度工作计划、学科发展计划、向上级请示的重大问题。
6、机构设置。
7、教学、医疗、科研、行政管理等工作中的重大问题。
8、年度财务预算和决算,重大经费开支。
9、重大事故的报告、分析、处理。
10、涉及全局的其他重要事项。
（二）会议时间和人员
1、每周六上午，特殊情况由党政主要负责人视实际情况协商确定。
2、会议由院长主持，党政领导成员和院办（党办）主任参加。必要时经主持人同意可扩大范围。
（三）会议议题：重要事项的讨论应事先书面通知与会者,以便有所准备,凡拟提交讨论的重大问题（包括必要的资料）应以书面形式提交院办,经院长审核后,由院办（党办）主任通知与会者,会后由院办（党办）将会议决定事项整理打印后,分发各与会者,以便备查,执行需向全院或和部门通告的事项,由院办公室以“院务会决议”形式,向全院或有关部门分发。
二、总支会
（一）议事范围：
1、贯彻执行党的路线方针政策、上级的重要指示决定，实施方案和重要措施。
2、研究党的建设和思想政治工作等重要问题
3、研究办学办院指导思想、发展规划、管理体制、重大改革方案等一系列重要问题。
4、民主生活会半年举行一次。
5、组织发展工作。
6、涉及党建工作的其他重要事项。
（二）参加人员：由总支书记主持或副书记主持，全体总支委员和党办（院办）主任参加，必要时有关人员列席。
（三）会议议题：由党办（院办）主任征求各位委员意见后报书记确定。凡提交会议讨论研究的重大问题应做好充分准备，提供选择的方案或建议，会议议题由党办（院办）提前通知与会人员。
三、院周会：
（一）时间：两周一次，每月第一周、第三周星期二下午召开。
（二）参加人员：全院行政职能科室主任、临床科室主任、护士长、学科带头人或负责人。
（三）会议内容：
1、传达上级有关文件、会议精神；
2、院务会决定的通告。
3、全院性规章制度制订和修订的宣讲；已执行规章制度的执行情况通报；
4、每月的财务状况分析报告；成本管理分析报告；
5、每月安全情况的分析报告；
6、每月奖惩情况的通报；
7、各职能部门向全院各部门通告有关事项；
凡部门需在行政大会上通告的事项（常规报告除外）,应事先经院长或书记审核。除规定的会议时间,根据工作需要,院周会可临时召集。
（四）会议议题
院周会议是党政的工作会议，由院长或书记主持。院长、书记离
院期间，由其委托的主持工作的副院长、副书记主持。全院党政的重要工作集中在院周会上贯彻布署。
四、全院职工会
（一）议事范围
1、传达贯彻上级重要指示。
2、总结、布置工作。
3、表彰先进、选举、动员及公布医院各项重要决定等。
（二）时间和人员
1、一般时间不定，由党政主要负责人视实际需要确定。
2、由院办（党办）及有关职能科室召集，院领导主持，全院职工参加。
五、各口工作会
（一）时间：每周一次，特殊情况主管院长具体安排。
（二）参加人员：主管院长、有关科室科长、主任、学科带头人或学科负责人。
（三）内容：
1、传达上级有关文件、会议精神、研究和安排工作；
2、各科一周汇报工作情况,并提出整改措施或需要解决的事项；
3、安排布置下周工作。各口工作会议由主管院长主持。
六、职代会：每年举行一次，特殊情况提前或延后召开或临时加开一次，由工会筹备，听取院长汇报一年来的工作，审议并通过下年的工作计划，讨论并通过有关重要的议案。
七、各种委员会会议（包括全面质量管理、药事管理、感染管理、学术管理、计划生育、爱国卫生、医疗器械管理、安全管理、学生管理等），会议由各委员会主任或副主任主持，全体委员或扩大到有关人员参加，经院长批准，不定期召开，通过该委员会的各项决定，传达上级有关指示，布置和总结各类专门工作等。
八、会议纪律：
1、凡参加会议人员必须按时到会，自觉遵守会场纪律，不许迟到、早退、关闭通讯工具，不许会客。
2、集中精力开好会议，认真做好会议记录。
第二篇：医院会议制度
医院会议制度
（光明医院管理公司
康智）
1．院长办公会：由院长主持，院领导、行政办公室主任参加。可根据会议内容，由主持人确定其他有关人员参会。原则每周一下午召开，院长办公会研究决定的事项，由分管院领导安排布置相关科室组织实施，行办负责协调督办，并及时向院长汇报。行办负责会务安排，作好记录，形成会议纪要，并通知各执行部门。
2．院长碰头会：由院长主持，院领导、行政办公室主任参加，不定期召开，处理需要及时办理的工作。
3．院务会：由院领导主持，院领导、职能部门正（副）主任（科长）、临床（医技）科室正（副）主任、正（副）护士长参加，传达上级指示，总结和布置工作。由行政办公室协助院领导做好会议准备工作，通知会议时间，并作好记录。
6．职工代表大会：由工会主席主持，每年举行一次或两次，由工会筹备，听取院长汇报一年来的工作，审议并通过工作报告、下年工作计划和财务预（决）算报告，以及讨论通过有关重要的议案。
7．职能部门协调会：由院长或副院长主持，职能部门正（副）主任（科长）参加，原则每月召开一次，由行政办公室召集，进行职能部门之间的沟通协调，服务全局。
8．医、护、技联席会：由院长或副院长主持，相关职能管理与医疗、护理、医技科（室）主任或负责人参加，汇报对诊疗服务流程中存在的缺陷，提出整改与协调的意见与措施，每年不少于两次。
9．科主任例会：每月一次，每月第四周星期五下午召开，研究医疗业务工作；由分管医疗业务副院长主持，医务科长、质控办主任、临床（医技）科室主任参加，由医务科召集，作好会议记录，形成会议纪要。
10.护士长例会：每月一次，每月第一周星期二下午召开，总结、布置护理工作，由分管院长或护理部主任主持，护理部主任、科护士长参加，由护理部召集，作好会议记录，形成会议纪要。
11.门诊例会：每月一次，由分管院长或门诊部主任主持，所有门诊科室负责人参加。主要总结当月门诊工作，包括医疗质量、服务态度、急诊抢救、门诊管理及卫生等有关问题。布置下月工作任务并协调门诊科室的工作，由门诊部召集，作好会议记录，形成会议纪要。
12.工休座谈会：临床科室每月召开一次，医院每季度召开一次。病区可行动的病人或陪护代表参加，科室召开的工休座谈会由护士长主持。医院召开的工休座谈会由护理部召集，有关职能部门负责人参加。座谈会内容：学习住院事项，宣传保健知识，征求对医护质量、服务态度、饮食的意见。
13.科务会：由科室正、副主任或负责入主持，全科人员参加。传达医院各种会议精神，检查各项制度和工作人员职责的执行情况，总结和布置工作。
14.晨会：由病区主任或护士长主持，全病区工作人员参加。每晨上班十五分钟内召开，进行交接班，听取值班人员汇报，解决医疗、护理以及管理工作中存在的主要问题，布置当日工作。
15.各类会议要求：
15.1会议召开的时间、会场、内容、参会人员均由行政办公室根据每周医院及科室要求做出书面安排。院务会、中层干部会议等院级会议由行政办公室负责，做好会议安排及会务工作；非全院性会议由主办部门负责会议的组织安排以及会务工作。
15.2职能部门及各委员会会议记录必须使用《自贡市光明医院记录本》，并按要求及时记录和定期归入医院档案室存档，记录内容必须保持真实性、完整性，会议记录人和部门负责人是本记录本真实性、完整性的第一责任人。本记录本进入医院档案室应有详细交接记录，如发生遗失将追究相关部门负责人责任。
15.3会议记录必须包括以下内容：15.3.1会议时间15.3.2会议地点15.3.3主要内容或议题15.3.4主持人签名
15.3.5参加会议人员（主办部门记录须参会人员签名）15.3.6会
议详细内容应包括：发言人姓名、发言的主要内容、会议形成何决议等
15.3.7记录人签名
15.4所有会议由主办部门负责会议纪律，因特殊原因不能参加会议或请迟到、早退假者，必须提前向分管领导、会议主办部门请假。对无故缺席、迟到或早退人员扣发50元／次；对经常无故迟到、早退的人员（全年5次以上）或院务会、科主任例会、护士长例会、门诊例参会率低于60%者在年终奖中同时加以体现，并取消当年评先评优资格；开会未签到者，视为缺会。会议纪律考核结果直接由主办部门报财务部执行。
2014-12-17第三篇：医院会议制度
会议制度
为进一步严肃我院会议纪律，切实转变会风，确保各类会议正常有序召开，保证会议效果，特制定本制度。
一、各种会议
1、院长办公室会：由院长主持，党支部书记、副院长、办公室主任参加。每周一次，传达上级指示，研究和安排工作。
2、院务委员会：由院长主持，党支部书记、副院长、工会主席、办公室主任、医务科主任、护理部主任参加。每周一次，传达上级指示，研究和安排工作。
3、院科会：由正、副院长主持，科室主任、护士长参加。每两周一次，传达上级指示，小结上两周工作，布置下两周工作。
4、医院职工大会：由院长或副院长主持全院职工参加，每季度不少于一次。
5、科主任会：由正、副院长主持，科主任参加，汇报研究及交流医疗、管理、科研、教学等工作情况。
6、科周会：由科室主任、护士长主持，全科人员参加。每周一次，传达上级指示，研究和安排本周工作。
7、护士长例会：由护理部主任主持，各科室护士长参加。每周一
次，总结上周护理工作，布置本周护理工作。
8、行政后勤晨会：由院长或副院长主持，行政办公楼工作人员参加，听取各科室上周工作汇报、科室出勤情况和本周工作安排，解决管理工作中存在的主要问题，布置本周工作，通报医院工作动态。
9、住院患者座谈会：由病房护士长或指定专人召开，患者代表参加。科室一般每月一次，听取并征求住院病员及家属的意见，相互沟通，增进了解和信任，改进工作。
10、医、护、技联席会议：由业务院长主持，相关职能管理与医疗、护理、医技科室主任参加，汇报对诊疗服务流程中存在的缺陷，提出整改与协调的意见与措施。
二、相关规定
1、医院职工大会实行点名制，参会人员提前10分钟到场。因特殊原因不能参会者，须提交书面请假条，经科室主任签字同意后，报院办备案。
2、会议期间不得摆弄手机和其他电子设备，且将手机设置到静音震动状态，确需接听电话，要离开会场，禁止在会场内接听。
3、参会人员要认真参会，举止文明，不得出现打瞌睡、交头接耳、聊天、相互议论等行为。
4、不得看与会议无关的材料，包括书、杂志、报刊等，不得做与大会无关的其他事情，不准将无关人员带入会场。
5、会议期间除会议工作人员外，不得在会场内随意走动或提前退出会场。有特殊事情，必须经请假后方能出场。
6、参会人员应保持会场清洁卫生，禁止吸烟、随地吐痰和乱丢杂物等。
7、由办公室人员负责维持会场纪律，并做好记录，每次散会之前通报记录结果和回忆出勤情况，各科室主任负责维持本科室人员会场纪律，若科主任不能到会，必须委托其他人员负责。
8、凡该参会者缺席一次扣50元。除上班人员外，必须到会，凡不到会者，迟到一次扣10元，缺席一次扣50元，请假一次扣30元，院科干部翻倍扣发。
9、会议出勤情况在院务公开栏内公示。
10、院科干部除特殊抢救外，提前安排好工作，必须参会。
第四篇：医院会议制度
医院会议制度
一、院职工大会
1、时间：每月1号上午7:40，具体情况临时通知
2、参会人员：院全体员工
3、主持人：办公室
4、会议内容：主要是向职工通报医院工作情况及重要事项，介绍新员工，表彰员工或部门.5、办公室做好会议安排和会议记录，员工不得请假。员工以签到为准，未参加会议扣罚50元并公示。
二、院各部门例会
1、时间：每周一上午7:40；
2、参会人员：各部门、科室工作人员
3、会议内容：传达上级指示、文件、会议精神，及各科室、部门工作安排；
4、每个部门由负责人组织，以签到和会议记录为准。
三、院经营、市场、网络、企划、客服交流会
1、时间：每周二下午17:00；
2、主持人：经营部主任
3、参会人员：院经营部、市场部、网络部、企划部、客服部负责人
4、会议内容：解决各部门存在的问题，沟通、协调、统一各部门的工作；
四、护理部培训会
1、时间：每周三下午17:002、主持人：护理部主任
3、参会人员：院各护士岗位工作人员
4、培训内容：学习护理专业技能，提高护理工作人员的业务素质和服务水平；
五、医生培训交流会
1、时间：每周四下午17：002、主持人：医务科主任、经营部主任
3、参会人员：院门诊、住院部、内镜室全体医生及医技科室负责人
4、培训内容：进行业务知识培训，提高医务人员医德医风及业务、经营水平、协调配合各部门工作。
六、院周会
1、时间：每周五下午17:002、参会人员：院领导、全院中层干部参加
3、会议内容：告知全院的事项及解决各部门存在的问题。
4、办公室做好会议安排和会议记录。
附：会议实行签到制度，员工以签到为准，未组织会议的或未参加会议扣罚50元并公示。
第五篇：《医院行政会议制度》
医院行政会议制度
一、院长办公会议
院长办公会议是院行政领导成员集体研究、解决全院行政业务重要问题的决策性会议。内容包括：
1、会议研究事项：
(1)研究制订贯彻落实上级卫生行政部门的重要指示、重要部署、重要决策的意见。
(2)根据上级有关方针、政策、规定，研究和制订医院工作有关的规定、制度。
(3)研究制定医院的发展规划、工作计划和总结，以及医院财务预算及调整事项。
(4)医院行政、技术、人员编制和机构的设置与调整、专业技术人员的竞聘上岗，人员招聘等。
(5)医院基本建设方面的重要问题，重大设备的投资及大型器械的添置等。
(6)讨论、分析医院阶段性工作情况，研究确定主要对策和措施并
作出部署。
(7)需要向上级卫生主管部门请示报告的重要事宜。
(8)其它需要院长办公会议讨论的重要事项。
2、会议程序：
(1)会议由院长召集和主持。院长不在岗时，如有急需研究的问题可委托一名副院长召集和主持会议，院办公室主任记录。
(2)会议每周一上午召开，特殊情况可随时召开，全体院领导及指定有关职能科室负责人参会，也可根据实际悄况，召开扩大的院长办公会。
(3)会议贯彻民主集中制原则，对讨论的每一个问题，允许与会人员充分发表意见。形成决议后，持不同意见者可以保留意见，但行动上必须坚决贯彻执行。
(4)对讨论的问题一般由主持者根据讨论情况作出决定意见，如果对议题意见明显不统一，可暂缓讨论。特殊情况下或必须作出明确意见时，院长有权作出决定。
(5)与会者必须按时参加会议，因故不能到会时，应向会议主持人请假。
(6)严格执行会议保密纪律，凡会议研究决定事项在未公开期间，与会人员要严守秘密，涉密文件资料须妥善保管，对会议讨论中有不同的意见不得在会后向外散布。
3、决议贯彻：
(1)会议决定的事项，按照领导分工组织实施。
(2)会议决定的事项，应做到件件落实，重要事项的贯彻落实情况应由分管责任人按时向院长和院长办公会议报告。
(3)医院办公室要认其做好会议决议的催办、督办工作，适
时予以检查考评并向分管院领导报告。
二、院周会
1、院周会内容主要包括传达上级会议精神及文件、院长办公会议的决定，通报近期工作情况及安排部署现阶段重点工作等，是将上级工作精神及院长办公会决策传达给全院职工的重要媒介。
2、会议由院长主持，医院办公室召集。每周召开1次，一般在每周一下午举行，特殊情况可随时召开。全体院领导、各科室负责人及指定的有关人员参会。
3、凡参加会议的人员应准时到会，办公室做好人员考勤。开会时，通讯设备必须调至静音状态。
4、认真做好会议记录，由科主任及时传达会议精神，并对所部署的工作切实贯彻落实。
5、原则上不得请假，如有急诊手术等特殊情况不能出席会议的，要向院长请假，向办公室报备。公差（包括学习、培训）除外。
6、科室负责人不能参会的，要派科里其他人员参加，听取会议精神。
7、违反会议纪律者，按照医院规定处理。
三、科务会
1、科务会内容主要包括传达院周会精神，通报科室近期工作并就下阶段重点工作进行部署等，是科室负责人行使管理职责、推进科室工作的主要媒介。
2、会议由科室负责人主持，科室内全体人员参会，安排专人记录。一般在院周会召开后1天内举行，特殊情况可随时召开。
3、凡参加会议的人员应准时到会，开会时，通讯设备必须调至静音状态。
4、参加院周会的人员要真实、完整地向科室人员传达院周会精神。科室负责人对院周会安排的涉及本科室的内容，要在科务会上认真部署，切实落实。对科室工作中出现的问题要重点强调。
5、会议原则上不得请假，如有特殊情况不能出席会议的，要向科室负责人请假。公差（包括学习、培训）除外。
6、违反会议纪律者，各科室按照医院规定处理。
四、多部门联席会议（协调会）
1、多部门联席会议是为完成临时性任务或解决医院出现的、需要多个部门合作完成的任务而设置。
2、多部门联席会议要有明确的议题，有明确的牵头部门及牵头负
责人。牵头部门或医院办公室负责通知各部门负责人按时参会，各部门任务明确。
3、多部门联席会议一般随时召开，不固定时间。
4、会后牵头部门负责人会后总结，交院办公室留存。
5、各部门负责人因事不能参会者，要安排科室人员参会，确保所负责任务落实到位。
6、违反会议纪律者，按照医院规定处理。
—
END—
组织生活的会议内容记录20223篇
组织生活的会议内容记录__篇
假如我是一名医生，我也会在生死时速的生命通道上，毅然担起治病救人、救死扶伤的社会重任。
因为我钦佩你们——你们可以给予病人第二次生的机会，给予已经绝望的人以生命的曙光;你们是逆向而行的孤胆英雄。
“17年前的“非典”，我们少不更事;17年后的今天，我们更应该责无旁贷!”
虽然我们不能与白衣天使一起奔赴在抗疫前线，但是“岂日无衣，与子同袍!”，所有的个性释放，所有的个人成长，都与国家的稳定、安全、发展紧密联系。战“疫”，是保家卫国的战斗，更是守护生活舞台的战斗。我们要在家里，老老实实待着，不给国家和医院添麻烦。
守护国家情怀，我们与你“同在”。
躺在病床上的，是一条条鲜活的生命!确诊患者的治疗、发热病人的担心、广大群众的恐慌，百姓心头的忧和愁都是你们要解决的惑与难。一天只有几个小时的休息，面对患者时还要打起精神，对你们来说，是一个巨大的考验。
“如有不幸，捐献我的遗体研究攻克病毒。”95后女孩李慧的誓言让人泪目。身为武汉科技大学天佑医院肿瘤科护士，她身着笨重的防护服，任汗流浃背，仍在病区穿梭。早在医院征集志愿者时，她就主动申请进入任务较重的呼吸二病区工作，并要求不要告知家人。
防控疫情中的一点点小事，都会让我们的心倍感温暖，虽不能同你们一起，但是我们中华儿女心连着心，一定能战胜这场没有硝烟的战争。
抗击疫情的爱心，没有山海的隔绝，更没有地狱的界限。对于中华儿女来说，只要祖国需要，爱国之心就不会缺席。
没有被敌人打倒，就要选择继续站起来战斗。这是一场关乎百姓生命健康的战役，不计较冒险的成本，不进行周全的考量，只是拼尽力气的去守护百姓的健康，竭尽全力叩问初心、守土负责!
披上白衣，你们就是捍卫群众生命的白衣天使!你们的基因里本就刻写着责任担当，血管里本就涌动着家国情怀!
“武汉加油”铮铮有力，是最直白的鼓励;“风月同天”优美隽永，是最贴心的共情!
我无时无刻的不以自己身为为一名中国人而感到骄傲，感到欣慰，感到自豪。面对这次疫情，我再一次感受到了中国的美好与大国担当。
我是一名普普通通的人民教师，在疫情面前，我不能像医生一样冲在前线同疫情防控人员一起不畏艰险的与病毒抗战。但是我们心里由衷的钦佩和感谢他们在这场抗疫斗争中的伟大付出。而在这期间，我们能做的就是在做自我好隔离的前提下各司其职。
外面的世界让很多人向往，但是在疫情面前，我们应该老老实实的待在家里进行自我隔离，因为这样才不会在抗疫关键时刻给祖国给医生给疫情防控人员添乱。同在前线冒着生命危险的抗疫的人员相比，我们的自我隔离太幸福了，所以任何参与隔离的人不应带有一起抱怨。虽然自己一个人的隔离显得微不足道，但是集体的力量加起来是无法估量强大，当所有
人万众一心自我隔离阻断病毒的传播，感染人数就无法上升。这个时候大家没有再给医护人员增添负担，自己的生命安全也得到了保障，大大地减轻了疫情对我国各方面造成的损失。
作为教师的我们，除了进行自我隔离，也要利用好网络继续教书育人工作。这个时候在学校的组织下，不仅要给孩子们进行网络教学，也要给孩子们普及疫情知识进行安全教育。虽然因为疫情，孩子们不能到校学习，但是络直播给孩子们传授知识。病毒是阻挡不了孩子们求知的脚步的，在直播上课的这段时间，我有感受到孩子们的努力认真，有看到家长在教育辅导孩子上面的用心。虽然没能与孩子们一起面对面的在教室里进行学习交流，但是我会认真准备每一节的直播课，认真有针对性的设计每一次的作业布置。在批改作业的过程中及时进行一对一的反馈，并且对于共性问题抽出来再次为孩子们解疑。对于家长和孩子们单独提出来的各种疑问，我也都会耐心的指导讲解。
我相信，在我们的共同努力下，我们可以克服异地的教与学中的种种困难。载着满满的收获，在疫情结束后迎来我们久违的重逢。
“爆竹声中一岁除，春风送暖入屠苏。”盼望着，盼望着，终于迎来了春节，可没想到今年的春节令人心寒，原来的街道车水马龙，现在寂静无声;原来景区人山人海，现在寥寥无几;原来的超市熙熙攘攘，现在一片萧条。这是因为新型冠状病毒蔓延全国，传播速度之快，传染密度之大，令人闻之色变。但是，我们身边有很多人，他们不惧风险迎难而上，用实际行动践行使命担当，他们是舍小家顾大家，他们守护人民的生命安全，他们就是抗击疫情中的最美“逆行者”。
他们穿着严严实实的防护服，带着沉重的护目镜，他们夜以继日地工
作着。当他们脱去防护服时，衣服已经湿透;当他们摘下口罩时，脸上留下了深深的印痕;当他们累了，就在躺在墙角边地板上小歇一会儿。他们除了完成工作室里的工作，还要照顾病人的生活起居，甚至还要给病人进行心理疏导，他们无微不至，照顾每位病人，却忽略了对自己家人的关爱，他们就是“中国脊梁”，他们就是新时代的先锋人物，他们就是可敬可亲的白衣天使。
虽然我不知道他们是谁，但我知道他们是为了谁。他们的形象在我心中是那样鲜明，他们不计得失，不求回报，默默坚守的精神，使我深受感染。他们守护健康，拯救生命，再苦再累都无怨无悔。普通的我们无法与病毒作战，我们只能做好配合工作，不出门，勤洗手，戴口罩，不给他们添麻烦。
祝愿白衣天使们——最美逆行者早日凯旋而归!
医院三会一课会议纪要（通用6篇）
篇1 1月7日上午，院长张雄同志在行政楼3楼会议室主持召开了20xx年第1次院长办公会。会议研究确定的事项如下：
一、讨论研究《渭南职业技术学院“十三五”规划编制》
会议认为：“十三五”时期(20xx—20xx年)是学院实现快速发展的关键阶段，也是进一步提升教育教学质量、科学研究水平和服务社会能力的重要时期。科学编制“十三五”规划，对于深入贯彻落实科学发展观，积极应对高等职业教育改革发展的新形势，充分发挥规划对学院建设发展的引领作用，推动各项工作又好又快发展具有十分重要的意义。
会议决定：
1.原则同意《渭南职业技术学院“十三五”规划编制工作方案》，按照会议意见修改后印发执行。
2.各二级学院、部门及附属医院要高度重视各子规划的编制工作，指定专门人员，明确工作任务和要求，按时完成。
3.各二级学院、部门及附属医院要以“十三五”规划编制工作为契机，开展学习、讨论活动，提高思想，统一认识。
4.学院“十三五”规划编制要紧紧把握中省市“十三五”发展规划，注意与教育发展规划纲要相统一，与各二级学院、部门及附属医院的子规划相吻合。
5.在编制学院“十三五”规划的同时，要积极与市级各部门衔接，将学院的硬性发展指标列入市政府“十三五”规划之中。
二、讨论研究《关于市审计局对我院20xx年度预算执行及其它财政收支审计决定进行整
改的安排意见》
会议认为：审计整改是审计工作的重要环节，是审计监督能否发挥作用的直接体现，审计整改效果的好坏关系到审计监督效能否正真实现，是评价审计工作执法效果的重要标准。可以促进审计工作质量的提升和法规制度的完善。
会议决定：
1.原则同意《关于市审计局对我院20xx年度预算执行及其它财政收支审计决定进行整改的安排意见》。
2.涉及到的二级学院和部门要针对存在的问题，深入分析原因，采取措施，尽快整改。
3.涉及到的二级学院和部门，要和计划财务处协作配合，共同做好审计查出的问题的整改工作，将整改责任落实到具体负责人，对能够整改的问题立即整改，不得遗漏，对一时难以整改到位的，制定出切实可行的整改措施，提出整改时限和要求。
4.各二级学院和有关部门要认真对待，举一反三，进一步加强规范财务管理，各单位领导要有较强的法制观念和经济责任意识，带头遵守各项财经法律法规，认真履行经济责任，推动本单位，严格执行财经纪律和财务管理制度，层层把关。
5.请各相关单位按照《意见》抓紧整改，形成书面整改报告，元月10日前报计财处，由计财处统一汇总，向市审计局汇报。
三、讨论研究《专业技术人员继续教育基地建设的意见》
会议决定：
1.原则同意《专业技术人员继续教育基地建设的意见》，列入学院明年的工作要点，纳入财务预算。
2.继续教育学院要进一步完善工作方案，形成正式文件印发执行。
3.网络继续教育工作还未运行前，要坚持做好传统面对面继续教育工作，并注意做好过渡性衔
接工作，早起步、早宣传、早收效。
4.2名网络维护专员在时机成熟时，由人事部门根据需要进行补充配备。
四、讨论研究《教工餐厅开办工作方案》
会议认为：开办教工餐厅，是新一届领导班子为教工办好事、办实事的具体做法，是学院的又一项民生工程，体现了学院对教职工的关心与支持，让大家能以更充沛的精力投入到教育事业中。
会议决定：
1.同在第2餐厅3楼开办教工餐厅，下学期开学初试运行。
2.教工餐厅坚持“学院监管，公司托管”的运营模式，坚持服务性、公益性原则。
3.后勤服务集团要尽快调研，借鉴兄弟院校的成功做法，拿出切实可行的方案。
篇2 会议名称：党员发展大会
时
间:20xx.5.2地
点:电气楼401主
持
人:
记
录
人:
会议流程：
参加人员：支部共有党员9名，正式党员3名，预备党员6名。到会正式党员3名，预备党员6名
主持人：今天召开的支部大会的主要议题是：讨论谢东辉同志的入党问题。
主持人：下面请入党介绍人介绍谢东辉同志的情况
主持人：下面请代表党支部报告大会该同志的审查情况。
主持人：现在对谢东辉同志入党问题进行讨论，请同志们充分发表意见。
发言：多年来思想积极要求进步，靠近党组织，经常找党员谈心。想组织汇报思想、工作情况，虚心接受批评，努力克服存在不足，认真完成党组织交给的工作任务，接受党组织的考验。经党组织多年的培养教育
和个人不懈的追求和努力，现已具备了党员条件，我们同意接收他入党。希望谢东辉同志在今后的工作中要更加积极努力，多做一些群众工作，团结更多同志一道前进。
发言：工作兢兢业业，不怕困难，勇挑重担，充分体现了带头人的作用，先锋模范作用突出，已具备党员条件，我同意接收他入党。希望他在今后的工作中更加开拓进取，取得好成绩。
发言：我与是同班同学，该同学关心同学，乐于助人，勇于奉献。只要同学有困难，他都尽最大努力去帮助解决。每天主动搞好宿舍卫生，工作中任劳任怨，从不计较个人得失，思想境界很高。我同意接收他加入中国共产党。谢东辉同志发言：我听了同志们的饿肺腑之言，深受教育和鼓舞，它将鞭策自己不断进步。我一定要尽快改正同志们给我指出的缺点，克服自身存在不足，决不辜负同志们
和党组织对我的希望，在今后的学习和工作中，再接再厉，不断进取，以更高的标准来要求自己，使自己能在组织上和思想上入党，早日成为译名名副其实的饿共产党员。请党组织和党员同志们在工作的实践中来检验我的行动。
会议最后以举手方式进行表决。
表决:结果有表决权的3名正式党员一致同意接收谢东辉同志加入中国共产党。
篇3 会议时间：20xx年1月13日
参加人员：
出席人数：
主持人：
会议内容：
靳庆民：
1月12日上午9时我参加了信宜市工商行政管理局20xx年度党风廉政建设责任制考核工作会议。党风廉政建设要求党支部认真查找存在的问题，明确工作重点，把党风廉政建设责任制和反
腐败工作推向深入。党员同志需要认真学习会议精神，希望听听各位委员对活动形式的建议。
徐辉
吴治忠：
建议通过召开座谈会形式来认真学习会议精神，有助于党小组全体成员学习。
靳庆民：
通过座谈会形式可以使党员同志认真学习贯彻党风廉政建设责任制考核工作会议精神，进一步提高对党风廉政建设重大意义的认识，深刻领会和准确把握会议的精神实质，为推进构建和谐支部与和谐工商所提供帮助和支持。
最后会议通过，筹备工作照惯例进行，大家各负其责。
篇4 20xx年4月16日上午，院长李明同志主持，在行政办公楼3楼会议室召开20xx年第1次院长办公会议。会议研究确定的事项如下：
一、讨论研究《20xx年春季运动会筹备工作方案》
会议认为：体育运动会是教育教学工作的一项重要内容，既可以全面检阅学校体育运动开展情况，促进运动技术水平的提高，还可以活跃校园文化生活，振奋师生精神，培养学生奋发向上、遵守纪律、团结合作等优良品质。
会议原则同意《20xx年春季运动会筹备工作方案》，按照讨论意见修改后印发执行。
会议决定：
1.今后学院举办运动会的时间要相对固定，体现在《校历》上。
2.工会组织教职工参加的运动项目，以趣味性为主。
3.制定好阴雨天的活动预案，确保运动会顺利进行。
4.各二级学院、部门、附属医院要通力协作，做好各项准备工作。
二、讨论研究《教室配置、使用、管理办法》
会议认为：教室是教
学活动的主要场所，做好教室使用管理工作，对合理配置教学资源、确保教学工作顺利开展具有重要意义。
会议原则同意《教室配置、使用、管理办法》，按照会议讨论意见修改后印发执行。
三、讨论研究《开通“渭南职业技术学院”微信公众平台的意见》
会议认为：开通学院微信公众平台，是适应新媒体环境下宣传思想工作的需要，能够更好地服务广大师生、校友和社会各界。
会议原则同意《开通“渭南职业技术学院”微信公众平台的意见》。
会议决定：“渭南职业技术学院”微信公众平台由学生处负责运营管理，各二级学院、部门要积极参与，并开通各自的微信平台。
四、讨论研究《学院低值易耗品管理办法》
会议认为：加强学院低值易耗品管理，可有效避免低值易耗品在购置与使用上的浪费，保证学院教育教学、科研、实训等工作的顺利开展。
会议原则同意《学院低值易耗品管理办法》，按照会议讨论意见修改，以学院文件印发执行。
五、讨论研究《跟读生收费办法》
会议原则同意《跟读生收费办法》，按照会议讨论意见修改后印发执行。
六、讨论研究《学院财务信息公开办法》
会议认为：做好学院财务信息公开工作，可进一步提高财务工作的透明度，保障师生员工和社会公众的知情权和监督权，推动依法办学、依法理财，充分发挥资金使用效益。
会议原则同意《学院财务信息公开办法》，按照会议讨论意见修改，以学院文件印发执行。
七、讨论研究《教研室及教研室主任调整意见》
会议原则同意《教
研室及教研室主任调整意见》，按照会议意见修改后发文。
八、讨论研究《附属医院创建三级中医医院工作方案》
会议认为：当前，人民群众日益增长的健康需求对医院服务提出了更高要求，创建三级中医医院是附属医院提升医院综合竞争力的必然选择，是实现“十三五”发展目标的重要战略。我们必须着眼于长远发展的战略眼光，居安思危、与时俱进，积极开展创建三级中医院工作。
会议决定：
1.原则同意《附属医院创建三级中医医院工作方案》，按照会议意见进一步修订完善。
2.创建三级中医医院工作应列入附属医院“十三五”规划。
3.附属医院要认真对照评审标准，突出工作重点，狠抓薄弱环节，强化工作措施，确保创建工作高效有序开展。
4.学院将在人力、财力、物力上给予创建工作大力支持，打通“人、财、物”通道。
5.医学院、护理学院要积极与附属医院进行沟通，探索教研室与医院业务科室人员相互兼职工作机制。
九、讨论研究《朝阳校区3号教学楼划归附属医院意见》
会议决定：为促进附属医院业务发展，同意将朝阳校区3号教学楼1至5层无偿借附属医院使用(资产仍属学院所有)，由附属医院负责改造。改建费用由附属医院承担。后勤服务集团做好相关配合工作。另外，朝阳校区综合楼2-4层除学院少量使用外，待租赁户交回后，一并无偿借附属医院办公使用。
十、讨论研究《附属医院电力增容意见》
会议决定：
1.原则同意《附属医院电力增容意见》。
2.此次增容为临时增容。对原变压器的正式增容改造，与渭南市城区电力
改造项目一并进行。
3.同意附属医院提出电缆使用铝质材料的意见。
4.通过此次临时增容改造，理顺附属医院与学院之间的电力管理体制，分清账目，安装计量磁卡电表。
5.双回路改造及附属医院参与用电管理问题，由后勤服务集团与附属医院继续进行沟通。
6.此次房屋改造应严格按照国家招投标程序进行。改造项目所需资金应按照国家、省、市相关规定筹措。
篇5 时间：10月27日
会议类别：党课
地点：支部活动室
主持：书记
记录：
会议内容：
1、党的性质和党的最高理想是什么?2、党的行动指南是什么?3、中国共产党的根本宗旨是什么?
4、在现阶段，我国社会的主要矛盾是什么?5、我国社会主义建设的根本任务是什么?
6、什么是我国的立国之本?什么是我国的强国之路?7、党的建设必须坚决实现哪些基本要求?
8、什么是党的政治路线?9、党的思想路线是什么?10、党的群众路线是什么?11、我们党的最大政治优势是什么?党执政后的最大危险是什么?12、申请入党的人经过什么程序才能成为正式党员?
13、党的纪律处分有哪几种?14、发展社会主义民主政治，最根本的是什么?
15、党在哪一次会议上第一次提出“建设有中国特色的社会主义理论”的概念?
16、贯彻“三个代表”重要思想的关键是什么?核心是什么?本质是什么?
17、党章规定，党员在何种情况下被认为是自行脱党?
18、什么是民主集中制?
19、党员在
什么情况下应劝其退党?劝其退党应办理哪些手续?20、党员必须履行哪些义务?21、党员享有哪些权利?
22、我们党的三大优良作风是什么?23、社会主义初级阶段最根本任务是什么?24、21世纪，我们党的三大历史任务是什么?25、加强和改进党的作风建设，核心问题是什么?26、两个“务必”是指什么?7、四项基本原则的内容是什么?
28、社会主义的本质是什么?34、我国的根本政治制度是什么?
35、社会主义和谐社会要遵循哪六项原则?36、是中国特色社会主义的本质属性?
37、社会主义和谐社会的总要求是什么?38、党在社会主义初级阶段的基本路线是什么?43、民主集中制的基本原则中提到的“四个服从”指的是什么?
44、的基本条件是什么?45、有中国特色社会主义事业的今天，吸收新党员的主要标准是什么?46、党员的预备期从什么时候算起?党员的党龄从什么时候算起?
47、员的权利与正式党员的权利有哪些区别?48、中国共产党的基本条件有哪些?
49、中国共产党党员誓词的内容是什么?50、入党为什么要写?51、被支部大会除名的条件有哪些?52、党的积极分子如何接受党组织的培养教育和考察?53、以实际行动争取入党?
篇6 时间：8月2日
会议类别：党课
地点：支部活动室
主持：书记
会议内容：
党课学习
以xx大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点，加强反腐倡廉建设，进一步推动党风廉政建设和反腐败斗争。
一、反腐倡廉的成败关系党的生死存亡
我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众，腐败的实质就是脱离群众。古人讲：“水可以载舟，也可以覆舟”，不坚决惩治腐败，党和人民群众的血肉联系就会受到严重损害，党的执政地位就有丧失的危险，党就有可能走向自我毁灭。
二、党对反腐倡廉的决心大、力度大
围绕提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力这两大历史性课题，以坚定不移的态度、坚强有力的工作和坚持不懈的努力，进一步推进党风廉政建设和反腐败工作，不断以新的工作成效取信于民，保证全面建设小康社会宏伟目标的顺利实现。
三、反腐倡廉的核心是提高思想认识
目前，我们存在的问题主要是：放松“三观”改造，理想信念动摇，世界观、人生观、价值观错位;不能坚持严格自律，降低对自己的要求，从不拘小节开始，信奉明哲保身，成为庸俗作风的牺牲品。需要特别强调的是干部队伍中不勤政问题比较突出，我们必须认识到，贪污受贿是腐败，不廉政是腐败，不勤政也是腐败，精神状态不振，工作不作为，不负责任，不执行政令，不履行职责，都是腐败，而且是很大的腐败。
相关热词搜索： 医院组织生活的会议内容 组织生活 会议 医院版权所有:学富范文网 2021-2024 未经授权禁止复制或建立镜像[学富范文网]所有资源完全免费共享
Powered by 学富范文网 © All Rights Reserved.。浙ICP备2021006243号-1