不断提高党支部建设质量的措施有7篇

篇一：不断提高党支部建设质量的措施有

　　

　　【党员学习园地】如何提升党?部建设质量为进?步加强新形势下党?部建设，规范?部党建?作，2018年10?28?中共中央印发了《中国共产党?部?作条例（试?）》（以下简称《条例》），为提升党?部建设质量提供了基本遵循。“基层党组织是党执政?厦的地基，地基固则?厦坚，地基松则?厦倾。”这充分说明基层党组织建设事关我们党的执政基础。党?部作为党的基础组织，是党组织开展?作的基本单元，是党的全部?作和战??的基础。只有每个党?部切实履?好“直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众”的职责，把每个基层党组织都建成凝聚党?民?的战?堡垒，把每个党员都教育管理成政治站位?、?作能?强、善于做群众?作的社会中坚?量，充分发挥好党?部的战?堡垒作?和党员的先锋模范作?，才能争取绝?多数?对我们党的?持和拥护，巩固和加强我们党的执政地位。随着改?步?深?区，?些党?部班?成员表现出了明显的不适应：?对改?中遇到的“硬?头”，要么畏难情绪严重，攻坚克难信?不?，犹犹豫豫，久拖不动；要么简单化处理，机械执?，?搬硬套，忽视改??度和群众可承受度，造成群众参与积极性不?、不满甚?抵触。?些党?部书记纪律意识淡薄，视纪律为“稻草?”，不认真落实“三会?课”等基本制度，对党员教育管理监督失之于宽、失之于软，等等。这些问题必须认真对待并加以整改，具体应从以下?个????。在提升党?部整体功能上下功夫。要以提升组织?为重点，突出政治功能。政治属性是基层党组织的根本属性，也是基层党组织的灵魂，必须毫不动摇的加以坚持。中国共产党的领导是中国特?社会主义最本质的特征，必须坚持党的领导，发挥党的政治引领作?，牢牢把握正确的政治?向。要切实发挥好党的理论优势、政治优势、组织优势、制度优势、密切联系群众优势，尤其是要抓好思想理论建设，加强党性修养，补好党员?部的精神之“钙”。要进?步强化服务功能。通过创新完善服务载体、?式和?段，使党员、党组织潜移默化地贴近群众、深?群众，以优质?效的服务更好地团结群众、引导群众、赢得群众。在提升组织?活质量上下功夫。树?党的?切?作到?部的鲜明导向。加强基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障建设，确保每个党?部“有?管事、有钱办事、有章理事、有场所议事”；严格执?党的组织?活制度，认真贯彻落实《条例》，注重?好党?部“三会?课”这个平台，增强吸引?、感染?和实效性，切实强化对党员的教育管理和党性锻炼；加?党内执纪问责?作?度，通过严肃问责推动管党治党由“宽松软”?向“严紧硬”，增强党内组织?活的政治性、时代性、原则性、战?性，营造良好政治?态。在加强指导保障服务上下功夫。压实党建?作责任，坚持把基层党建?作作为各级党组织的第?要务来抓，明确各级党组织书记抓党建?作的职责范围，建?党组织书记、班?成员抓党建?作责任清单，通过对照清单逐项考核管理倒逼党建责任落实。加强分类指导督查。经常性地对党?部建设情况进?分析研判，把每条战线、每个领域、每个环节的党建?作抓实抓好，推进党?部标准化、规范化建设，增强组织?作系统性、预见性、创造性、实效性，以新?象新作为不断提?党?部建设质量。

篇二：不断提高党支部建设质量的措施有

　　

　　加强基层党组织标准化建设提高党建工作质量

　　摘要：党的建设工作,是推动公司各项工作向前发展的基础性工作,尤其是在新经济时期,公司若要想得到更健康的经济发展,就一定要以党的建设工作为指导。加强基层机构正规化建设工作,全面改善公司党的建设工作质量,要明确党的建设工作内容和公司新时代工作要求的结合,重视公司硬件建设和软件建设,主动发现企业组织建立工作中面临的问题,不断创新工作方式,将企业组织正规化建设工作与企业经济发展实际情况相互融合,提高公司党的建设工作质量对公司各项工作的带动,发挥企业基层机构的战斗堡垒功能。以下全文分析企业发展新时代加强公司基层党组织规范化建设,全面改善企业党的建设工作质量的基本思路与措施。

　　关键词:党组织;标准化;建设;思路;对策

　　加强党组织标准化建设是提高党组织建设质量的重要路径,推进党组织标准化建设能够为各项工作发展指明方向。党组织标准化建设把党的工作思想和行动进行统一部署,统一规范,有利于为基层党组织工作打下坚实的基础。

　　一、党组织标准化建设存在的主要问题

　　(一)关于党组织标准化建设的认知存在不足

　　认知是实践的前提和基础,在党组织标准化建设上思想认识至关重要,在实际推行的过程中,个别企业党支部书记没有重视标准化建设,对党组织标准化建设的认知存在缺失。例如,有的支部书记对标准化建设的具体内容具体思考缺乏必要的了解,有的党组织标准化建设,只是按照党组织的要求去做,对应该做和怎么做,如何做认知上存在偏差。有的党支部对标准化建设存在盲区,认为标准化建设只是按照相应的规范进行,而没有认识到标准化建设既要理论又要实践,关于党组织标准化建设认知存在缺陷,导致在实际工作的过程中党建工作虚化和边缘化,一些规范化的内容无法推行下去,一些标准化的工作完成效果不好。党组织标准化建

　　设的提出是基于当前我国从严治党的环境下提出的重点要求,党组织标准化建设是推进党员建设的重点工作。关于党组织标准化建设如果存在认知上的偏差,就容易在工作中无法发挥党员管理的积极作用。党组织标准化建设实际上是新时期推进我党各项工作前进的重要基础性工作。党组织标准化建设需要立足于工作实际情况,也要构建发展空间,真正推进党组织标准化建设进入到新的发展时期。

　　(二)党组织标准化建设缺乏创新

　　党组织规范化建立也需要依据一定的规章制度标准加以进行,也要求在建设的过程中根据各个党支部的实际情况,立足于党支部发展现实进行方式方法的创新。缺乏创新就很容易造成在党支部工作开展中出现机械化、同质化的现状,而在标准化实施过程中,如果与其他业务管理工作紧密结合得不牢固,尤其是与其他业务项目和党建工作的紧密结合得不牢固,就会出现对于条款机械,落实上生搬硬套的现象。党组织建设的工作内容形式载体出现雷同,创新缺乏动力,在一定程度上影响了标准化建设的成效。党组织标准化建设需要与党建工作的实际情况相融合,这是党组织标准化建设的基础条件,而如果标准化建设在实现的过程中缺乏创新发展,党组织标准化建设就容易落入俗套,在标准化建设的内容方式方法上无法产生升级和活力,不利于党建工作快速发展。党组织标准化建设在各个时期的内容是不同的,要根据企业发展的现实情况进行内容的确定,在实践中可以发现党组织标准化建设缺乏环境的创新,特别是缺乏与环境的融合。企业在发展建设的过程中,每个时期每个阶段的内容,不同党组织标准化建设,一定要根据环境的变化而不断调整方式和方法。如果沿用着传统的标准化建设方式,则不利于各项工作向深入开展。特别是在当前我国推进企业高质量发展的过程中,党组织标准化建设要根据经济高质量发展的要求设定内容。在企业管理实践中革新方法创新模式,与时并进、探索创新发展,适应当前环境的变化。

　　二、基于党组织标准化建设,推进党建工作高质量发展的思路和对策

　　(一)突出党组织标准化建设的政治功能

　　党建工作向前推进的过程中应当以党建工作为前提和基础,党支部是一级政治组织,政治作用是党支部的根本功能,在政治功能中要突出党支部的新设计,把

　　政治融入到各项工作中,做到旗帜鲜明,政治功能清晰。例如在实践中党支部在决策、咨询、用人等重大事件上要明确支委会党员的作用,凡是重大的决策都要由支委会或者党员大会集体讨论,充分发挥党组织的整体功能,强化政治工作引领,拓展党支部工作的渠道,根据各方面的条件细化工作规范,进一步增强党支部在评选优先、考核管理等方面的积极作用,发挥政治引领作用。在提高党建工作水平上按照政治工作的要求,根据政治工作的任务形式开展各项活动。在开展马克思主义理论培训传播政治教育工作中将,党员把干部的思想政治理念纳入到行为习惯养成教育之中,使党员干部更加切实地了解党组织工作规范化建设的重要意义,并突出了规范化创建的执政效果。例如要整体深化党组织工作,必须严格地按照要实现规范化创建的标准,积极开展各类工作,全面提升工作绩效,让所有工作都沿着务实管用有效的组织体制方向开展。完善机构制度,改革运行方式,不断创新理念,认真落实工作目标,调整后得以理顺各个层面的工作,合理设计各类工作。突出党组织规范化建设中的政治活动是一项长期而复杂的工程,组织人员在这项工程中必须提高政治敏感性,形成政治意识、大局意识、中心意识、看齐意识,并进行有价值有意义的各项活动,全面提高党员同志的思想认识和政治觉悟。

　　(二)立足于党支部发展现实升级标准化建设内容

　　支部作为党的基层组织,起到着关键的领导作用,组织的具体管理工作也要由支部来领导和设计,所以,党组织标准化建设就要从组织机构、内部结构、人员配备、运营机制等方面进行高质量的运行。因此,在机构设置上按照中国传统经验进行支付管理的方式,通过建立联合党支部、临时支部、专项党支部,以优化机构建设,并提高党支部的活力。在领导班子建设上根据党章要求定期换届,加强数据化管理,根据党支部书记的要求,把政治素质良好,热爱党工作的人放在领导岗位上,在政策理论水平组织协调能力上,选择优秀的党员作为党支部书记,发挥党员职责的作用,督促党支部规范管理,发挥支部支委的作用,积极树立典型,对优秀党支部书记及时表扬,建立高效能的党支部管理机制,适时对党支部人员作出调整。党组织高质量发展是新时代党的建设工作发展的突出导向,为此,在实施过程中要设立了考核制度,通过确定考评的总体目标考核权重,以严格考核标准,促进资源沉淀,巩固基层,并形成了各党组织书记的工作责任清单,进行了各类监督考核,以进一步按照平时工作和年终考评相结合的方式,突出抓好党建的工作。强化本职

　　工作管理制度,避免党建工作组织理念滞后,将党建工作与业务管理、业务部署、业务落实融合在一起,使各个工作之间能够实现相互配合,突出党建工作全面提升。强化各项工作力度,确保基本事项落实,确保各项功能升级,提高基层党组织效率,强化组织纪律的执行,对违反纪律的党员干部妥善解决,努力做到党员干部班子信念坚强、政策正确、规矩严明、作风一流。党支部的标准化建设要根据时代发展的要求进行升级化的管理,在各项标准化建设内容中,融合环境的变化,建立各项工作标准。因此,根据党组织的任务分类与目标而进行的工作,随着党支部办学的新形势与新工作任务的变化,而不断调整工作方法。

　　三、结语

　　企业在新的发展时期面临着新的机遇和挑战,将党组织标准化建设放在工作的重要位置,充分体现了企业对党建工作的重视。党的领导是公司前进与发展的重要基础,坚信党的领导,坚持加强党组织标准化建设才能为公司的发展奠定更强大的基石。在经济向前推进的历程中,在国企改革继续推进的进程中,提升基层党建事业的品质,做好团队建设是新时代国有企业继续发展壮大的重要任务,能够为企业升级化发展提供良好的条件。新的时期,需要创新党建工作的方式方法,从多方面提高党建工作的整体水平。

　　参考文献

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　　[4]屈梅.基层国有房地产企业党组织标准化建设的经验与做法[J].现代企业文化,2020(24):102-103.

篇三：不断提高党支部建设质量的措施有

　　

　　建设过硬支部具体措施

　　建设过硬支部是党的基层组织建设的重要任务。为了提高支部的组织力、战斗力和凝聚力，需要采取一系列具体措施：

　　1.加强组织管理。建立健全支部组织档案，并定期更新。制定支部工作计划，明确任务目标，逐项落实。加强组织协调，确保各项工作有序开展。

　　2.提高党员素质。加强对党员的思想政治教育，加强理论学习和业务培训。加强组织引导，帮助党员解决实际问题。建立严格的党员管理制度，对违纪行为进行严肃处理。

　　3.加强联系服务。建立健全党员联系服务机制，积极倡导党员为群众服务的理念。建立健全网格化服务机制，及时解决居民的实际问题。

　　4.注重创新实践。积极探索符合本地实际的工作模式，注重实践创新。倡导党员敢于担当、敢于创新，提高工作效率和创新能力。

　　通过以上措施，支部能够不断提高自身建设的质量和水平，不断增强履行党组织对党员和群众的服务职能和维护群众利益的能力，助力党的事业在基层落地生根，推动“三服务”活动持续深入发展。

篇四：不断提高党支部建设质量的措施有

　　

　　基层党支部党建工作质量提升的对策

　　作者：于丽萍

　　来源：《党史博采·理论版》2020年第05期

　　[摘要]基层党支部是党的全部战斗力和全部工作的基础，基层党支部战斗力的强弱以及党建工作质量将直接关系到党务工作的成效。对于桥梁设施养护工作而言，党建工作在其中将发挥重要的促进和推动作用。新形势下如何提升基层党支部党建工作质量，如何将党建工作的作用有效、充分发挥出来，更好地助力桥梁设施养护工作开展，需要引起桥梁设施养护单位每名党员干部的思考。

　　[关键词]基层党支部;党建工作;桥梁设施养护;质量

　　[作者简介]于丽萍（1976-），女，汉族，天津市人，天津市道路桥梁管理处第一桥梁管理所，政工师，组织干事，工会干事，本科。

　　[中图分类号]D267.1[文献标识码]A[文章编号]1006-8031（2020）05-0035-02推進全面从严治党向基层延伸，将抓基层强基础的工作扎实做好，使党的执政根基不断夯实。全面提升基层党支部党建工作质量，增强基层党组织活力，将基层党支部战斗堡垒作用充分发挥出来，就如何提升基层党支部党建工作质量展开研究分析，希望能借此对新形势下桥梁设施养护工作的转型发展起到一定促进作用。

　　一、提升基层党支部党建工作质量，要在组织模式上下功夫

　　（一）建设学习型基层党支部

　　十九大报告中明确提出，党不仅要政治过硬，同时还要本领高强。要增强自身学习本领，并在全党范围内营造善于学习、勇于实践的氛围，建设学习型政党，推动中国特色社会主义的建设。那么，各级党支部应积极组织支部党员树立终身学习意识，不断学习党的各项理论知识和各种科技文化知识，要不断提升支部党员的思想政治理论水平以及科技文化水平。因此在建设学习型基层党支部的时候，应将个人需求、岗位职责两者有机结合起来，按照党中央的要求推进建设工作，使学习的针对性以及实效性得以增强。在学习形式上，应注意丰富多样;在学习内容上应注意实际需求;在学习风气上应注意学以致用。建设学习型基层党支部，要将“两学一做”学习教育制度化、常态化，将学习严在经常、抓在日常，以经常性教育来促使支部党员养成良好的行为及习惯，以其日常行为实现对日常教育的带动。

　　（二）建设服务型基层党支部

篇五：不断提高党支部建设质量的措施有

　　

　　加强国有企业基层党支部标准化建设的措施探究

　　摘要：随着社会经济的不断发展，我国企业的发展也迎来了更多的机遇和挑战。对于国有企业而言，加强基层党支部标准化建设，不仅是新时代基层党组织建设的基本标准和目标要求，也是全面推进从严治党，发挥国有企业党组织“把方向、管大局、促落实”作用的重要举措。当前，我国正处于经济转型发展时期，国有企业更需要从自身的实际情况着手，实现经营体制等的转变，加强党支部建设，有助于国有企业发展符合市场经济的发展需要，从而实现长期稳步发展。本文就加强国有企业基层党支部标准化建设的措施展开探讨。

　　关键词：国有企业；党支部；标准化建设

　　引言

　　党支部是党的最基层组织，是党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础，是企业完成各项任务的重要组织保障。近年来，随着全面从严治党的纵深推进，国有企业党建工作持续强化，进一步加强党支部标准化建设，不断提高党支部建设质量已经成为新时代的新要求。

　　1党支部在国企中的积极作用

　　1.1扩大党组织在国企中的建设规模和水平

　　中国共产党的执政经验和执政能力早已被人民群众认可，许多基层员工向往党、崇拜党，想通过入党等方式发挥个人的能力和作用，为我党、我国，为国企工作贡献力量，却缺乏入党的条件和渠道。此时，国企中的党支部就发挥了桥梁纽带作用。一方面，国企党支部积极地向国企员工宣传我党的政策，尤其是在入党介绍方面有哪些考验、有哪些需求；另一方面，国企党支部对有入党意向的员

　　工进行考核，如学历、工作能力、工作经验、对党的政策的理解和执行、个人风评、实际工作情况等，把好筛选党员的基础关口。

　　1.2调动员工的生产积极性

　　综合当下情况不难发现，国有企业党支部中还有部分党员同志思想觉悟不够，在党建工作中存在误区，这直接影响了企业基层党支部建设水平，在这样的背景下，加强国有企业基层党支部建设，能够为国有企业基层党支部党员的工作提供相应的规范，让他们明确自己的工作内容，以及党建工作对国有企业的重要价值，从而积极纠正基层党支部党建上的误区，使企业党支部的保障和引导作用得到充分发挥。

　　1.3是全面从严治党的必然要求

　　全面从严治党要在国有企业落实落地，必须严格地从基本组织、基本队伍、基本制度起，把全面从严治党落实到每个支部、每名党员。国有企业党支部建设是全面从严治党的基础，只有基层党组织牢固，党发展的根基才能更加牢固，党才能在发展的过程中拥有更高的凝聚力以及更强的战斗力。

　　2加强基层党组织标准化建设的措施

　　2.1加强党支部书记队伍建设

　　“火车跑得快，全靠车头带”。党建工作能否很好地融入中心工作，党支部书记的素质和能力是十分重要的。党支部书记必须具备良好的政治素质，能在较高的政治站位上理解、贯彻、落实上级党组织的决策部署，能正确把握工作方向和重点任务，有力有效推动在基层落地落实。党支部书记应当具备良好的组织协调和沟通能力，善于调动支部其他委员的积极性，共同履行支委职责，密切配合，形成合力。

　　2.2加强对党支部的思想、信念教育

　　党支部成员只有拥有坚定的政治信仰和觉悟才能够不断配合党支部书记，发挥党支部基层党组织建设职能，所以还需要对党支部成员长期地进行思想和信念

　　的教育。其一，要保证党支部信念教育的理论正确性，坚持将马克思主义观念融入日常生活和党建生活之中，定期开展马克思主义教育的多样活动，如请党员干部谈马克思主义在国企改革中的指导作用，谈个人对马克思主义理论的认知，谈新形势下马克思主义与个人发展之间的关系，体现马克思主义中国化、时代化。其二，要注重引入实际案例或社会新闻端正入党积极分子的入党动机，将服务群众、服务社会摆在首要位置。并利用先进党员、干部或社会典型人物的生平事迹进行正确引导，如张桂梅校长的感人事迹，钟南山院士无私忘我的工作精神、工作态度等，要确保入党积极分子有为共产主义事业奉献终身的革命理想。其三，要坚定不移、循序渐进地开展以老党员带领新党员的党支部建设活动，将党史学习和以老带新的党的文化传承推进在日常党支部建设活动之中，以老党员的优秀党性对新党员进行持续性的意识观念教育，也利用此种教育方式不断激励和强化老党员的政治觉悟，保证其坚持终身学习与践行党的政治素养和观念。

　　2.3完善基层党支部各项制度

　　为了充分发挥党支部的作用，相关方面要根据实际情况，对基层党支部工作制度进行不断的完善，探索基层党支部作用的充分发挥，并通过对基层党支部作风建设的加强，从而不断提高党建水平。另外，在日常生活中，基层党支部组织还要不断完善自身的党员学习制度，定期开展党员学习教育工作，并在学习和培训过程中结合党的方针和政策，展开党员的学习教育，从而激发党员对党建工作的认同感。除此之外，基层党支部也帮助发挥党员整体素质，提升业务水平，同时确保其学习内容能够应用到实践中。

　　2.4创新党建工作方法，提升党建工作活力

　　国有企业基层党支部要结合当前的重难点工作和职工群众关注的热点问题，加强对党建工作方式方法的创新，增强工作内容的实效性。要坚持理论联系实际，以发展的眼光和敏锐的嗅觉，不断改进工作方法，丰富党建工作内容，避免标准化建设方案与实际情况发生冲突。在实际工作中，要积极利用QQ、微信等媒介，让广大职工群众积极方便地参与到党建知识的学习中来，有效促进党的建设思想的传播。丰富党建工作方式，可以进一步密切党支部与职工群众的联系，不断增

　　强基层党支部的凝聚力，凸显支部影响力和生命力，为加强标准化建设提供有力支持，进而提高党支部工作的质量和效率。

　　2.5提升国企党支部人员的工作能力和水平

　　党支部工作人员的个人能力和水平直接决定了党支部的活性，所以要从激发党支部工作人员工作动力入手，保证其整体工作水平能够满足实际需求。其一，要严格落实工作责任制，每一个工作岗位有其具体的工作规范、标准，以及考评体系、目标和原则，用绩效考核的方式把党支部工作人员与其具体的工作职责、工作能力画等号，激发工作人员的行为主动意识和能动意识。其二，要为工作人员学习党的知识、提升个人业务能力提供丰富、精准的保障条件，既不人为地制造障碍，又要做到党支部建设基金等的合理化、精准化分配与使用，做到党支部管理的成本预算核算相结合，党员工作物质精神条件充足。其三，要通过组建党支部的优秀建设队伍或“第一梯队”的队伍来进一步激活党员干部的工作主动精神，做到从不同岗位、不同入党年龄、不同工作能力的人群中挑选先进的党建工作者，只考察其对党的认知、对党政策的执行理解力度、对党建工作的创新贡献，而不按资排辈，做到党组织内部的激励。

　　结语

　　总之，在新时代背景下，加强国有企业党建工作是一项长期的基础性工作，基层党支部标准化建设任务更是繁重复杂。要注意与时俱进、理论联系实际，通过国有企业基层党组织标准化建设推动党建与生产经营的深度融合、互相促进，以高质量的党建工作推动企业高质量转型发展。

　　参考文献

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　　[4]商启蒙．以党支部规范化建设提升国企党建工作质量[J]．经济与社会发展研究，2020（13）：200．

篇六：不断提高党支部建设质量的措施有

　　

　　党支部工作改进措施3篇

　　一、指导思想

　　以“把解决突出问题和落实整改措施贯穿于先进性教育全过程，作为一场硬仗来打”的工作要求为指导，本着制定措施要有可操作性，整改事项要明确，整改重点要突出，整改措施要具体，整改时限要确定，整改责任要落实的原则，力争在解决重点意见和建议方面取得新进展，从而不断增强党支部、村委会的创造力、凝聚力、创新工作和联系群众的能力。

　　二、存在的问题

　　1.政治理论学习力度不够，综合素质不高。

　　2.思想解放的力度不够大。

　　3.党员干部服务意识有待进一步加强。

　　4.精神状态还不能很好的适应新形势下的需求。

　　5.支部班子成员团队精神有待加强。

　　三、存在问题的原因

　　1、一是思想解放的力度不够大。一些党员干部对工作职能的转换盒加强认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式做开创性的工作。

　　2、是学习教育工作抓得不够紧。专业知识的学习存在片面性，综合类的知识学习少。

　　3、是服务意识有待进一步加强。“对服务是我们的天职”的思想体会不深不透，还没有直觉的把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准。

　　4、是精神状态还不能很好的适应新形势的需求。党员干部工作热情有所降低，安于现状，工作不够主动积极，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任心。

　　5、是团队精神还要进一步增强。坚持民主集中制不够，表现在民主议事、工作上相互配合、相互配合、相互学习、齐心协力等方面还有欠缺。

　　四、解决支部问题的措施

　　1、加强学习，虚实结合，加强党员党性教育。

　　首先要带领支部党员继续深入学习邓小平理论和

　　“三个代表”重要思想，牢牢掌握邓小平理论的基本观点、理论体系和思想精髓上下功夫，努力提高党员干部分析和解决问题的能力，使其在政治上更加成熟，做到关键时刻不动摇，大事面前不糊涂。

　　2、用党的思想政治工作去解决工作问题

　　要用党的工作守法去解决工作中的问题，就是要将思想政治工作渗透到工作中去，就要有一支高素质的党员队伍。一方面不断加强党员政治理论与业务知识的学习，不断提升自身的政治和专业知识水平;另一方面在实际工作中互相学习，搞好党内的“传带帮”工作，从而使整个党支部的整体素质得到提高。

　　3、联系群众、交心谈心

　　针对自身的不足，在今后的领导工作、为民服务等方面，坚持以“三个代表”重要思想的学习为契机，进一步解放思想，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。经常和党员群众交心谈心，坚持深入实际调查研究，想群众之所想，急群众之所急。

　　党支部工作改进措施

　　为深入贯彻落实《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，加强新时期公安党组织建设，永靖县公安局紧紧围绕“五项重点工作”，以创建“团结型、学习型、服务型、创新型、高效型、廉洁型”党支部为目标，采取多项措施，全面加强党建工作，充分发挥党组织的领导核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使公安各项工作稳步开展，为维护永靖县改革、发展和稳定做出了积极的贡献。

　　一是党委高度重视，营造党建工作良好氛围。党委书记、局长亲自抓党建工作，及时了解掌握党委工作计划和党员教育活动的实施情况，经常与党委成员一起分析党员队伍的思想状况，探索新时期基层党建工作新途径，并在各种会议上反复强调基层党建工作的极端重要性，提出了“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的工作思路。党委其他成员不仅重视、支持党建工作，认真完成县委部署的各项任务，而且积极参加各自党支部开展的各种活动，带头大力营造重视和支持党

　　建工作的良好氛围。从而激发大家扎实抓好党建工作的积极性和创造性，促使党建工作不断充满生机和活力。

　　二是加强党支部班子建设，争创团结型党支部。强化党支部组织建设，按期对15个党支部进行换届选举，配齐配强了支部班子。支部班子从讲政治、讲大局、讲团结的高度出发，将党建工作融入到公安整体工作中，充分运用集体把关定向的方式，广纳群言，集思广益，充分发挥班子整体合力，破解难题，以班子带队伍，全面营造“工作上互相支持、感情上互相尊重、生活上互相关心”的和-谐氛围，不断增强党组织的凝聚力、号召力和战斗力。

　　三是加强政治理论和业务学习，争创学习型党支部。按照中共中央办公厅《关于推进学习型党组织建设的意见》精神，以思想建设为重点，着力把握“丰富学习内容、改进学习方式、保证学习效果”的关键环节，制定了详细的年度理论培训计划，采取“建立制度规范学、结合业务贴近学和寓教于乐多样学”等方法，开展多种形式的党支部活动，深化学习内容，不断激发党员学习热情，提高党员民-警的政治素质和业务工作能力。

　　四是加强业务工作实践，争创服务型党支部。坚持把为领导服务、为基层服务、为群众服务作为党支部的指导原则和根本要求，将党建工作融入到公安工作之中，力求在“精心、细心、热心”上多思多想，不断增强工作的主动性、预见性和创造性。坚持把公正司法与积极完成各项工作任务作为衡量党员先进性的重要标准，继续深入开展“人民-警-察为人民”活动，把党建工作渗透到立案、破案、调解、信访、服务、管理等各个环节，强化公安业务工作实践，促进党建工作与公安业务工作互动的良好局面。

　　五是加强案件质量和工作质量，争创创新型党支部。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。局党支部结合自身工作实际，按照“推进、改进、先进”的基本阶段，采取“干有标准，行有创新”的基本策略，对各项工作再细化、再量化，在保证完成任务的基础上，不断创新破案、查处、调解、档案、服务、管理等工作，提高案件和工作质量，推动整体工作上新水平。

　　六是加强作风建设，争创高效型党支部。以全国公安系统开展“大走访”开门评警活动为契机，认真查找党员民-警身上存在的党性不强、党风不正、党纪松驰等问题，有针对性地进行整改。按照“理念新、素质强、作风硬、服务好”的要求，坚持“抓学风、带文风、促作风”的思路，着力在提升执行力上下功夫，全力打造“行动最快、质量最好、服务最优、效率最高”的党支部新形象。

　　七是加强制度建设，争创廉洁型党支部。坚持“党要管党”的原则和“从严治党”的方针，制定和完善各项规章制度。坚持严格执行重大事项报告、一岗双责和保密等制度，认真落实党员思想汇报、党员队伍分析、“三会一课”等制度，严格党的组织生活，强化监督管理。严格落实“五条禁令”规定，组织开展警示教育活动，筑牢反腐防线，提高党员干警的防腐拒变能力。

　　党支部工作改进措施

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，加强党的基层组织建设，全面提升服务水平，促进村经济社会快速发展。坚持围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能，以改革创新精神推进党建工作，研究和探索党在社会领域工作的有效方式和途径，着力扩大覆盖面，增强生机活力，提高党建工作有效性，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

　　二、存在的问题及原因

　　1.政治理论学习力度不够，综合素质不高。总体来讲支部组织生活形式还较为单一，个别党员对理论学习的重要性认识不足，自觉性不够，加之理论学习的形式还较为单一等原因，使得理论学习的深度不够，成效不甚显著，党员的政治理论水平和综合素质有待于进一步提高。

　　2.对预备党员的教育管理不够系统。党支部在培养入党积极分子的过程中，严格按照党员的发展程序和有关要求，努力做到严格把关。但对预备党员的教育和管理工作中有所欠缺，忽略了对预备党员的进一步教育、培养和监督，存在着“重使用、轻管理”的倾向，使预备党员在预备期内对自身缺点和不足的改正不甚明显。

　　3.党员精神状态还不能很好的适应新形势下的需求。党员干部工作热情有所降低，安于现状，工作不够主动积极，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任心。

　　4.支部班子成员团队精神有待加强。坚持民主集中制不够，表现在村中重大决策、民主议事、工作上相互配合、相互学习、齐心协力等方面还有欠缺。

　　三、整改措施

　　1、加强学习，虚实结合，加强党员党性教育。充分利用和发挥远程教育平台、红色陈列室等，一方面不断加强党员政治理论与业务知识的学习，不断提升自身的政治和专业知识水平;另一方面在实际工作中互相学习，搞好党内的“传带帮”工作，从而使整个党支部的整体素质得到提高，使其在政治上更加成熟，做到关键时刻不动摇，大事面前不糊涂。

　　2、强化管理，增强素质。加强党员教育和管理的根本目的是增强党员意识，发挥党员作用。对于党员教育，包括预备党员的教育等，除日常的教育外，有计划、有目标，采取相应的教育措施，开展与党员教育相关的支部生活。对于党员的管理，支部将结合本村实际，有针对性地建立和健全行之有效的规章制度，使党员教育和管理在制度化、规范化上有新的突破。根据有关规定，进一步加强对预备党员的教育和考察。

　　3、联系群众、交心谈心。针对自身的不足，在今后的领导工作、为民服务等方面，坚持以“三个代表”重要思想的学习为契机，进一步解放思想，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。经常和党员群众交心谈心，坚持深入实际调查研究，想群众之所想，急群众之所急。

　　4、加强团结合作，强化支部的战斗堡垒作用。在新的形势下，党支部要充分认识到开展批评与自我批评的重要性和必要性。坚持民主集中制，做到分工明确，责任到人，重大问题集体讨论决定;坚持开好民主生活会，针对支部及党员存在的主要问题开展批评与自我批评，广泛征求群众意见，绝不能让民主生活会流于形式。进一步完善村党支部，村委会各项制度，增强了全村党员及群众对村领导班子的信心，进一步密切了干群、党群关系，使支部内部团结一致，焕发出蓬勃生机和旺盛活力。

篇七：不断提高党支部建设质量的措施有

　　

　　探索提升基层党支部建设的对策

　　摘要：党支部是整个党组织的“神经末梢”，抓好基层党支部建设，是基层党务工作者加强党的各项工作，尤其是组织体系建设的基本内容、管党治党的基本任务，党支部工作是否到位，是衡量基层单位党建工作的重要标准。把全面从严治党的要求落实到基层每个支部，夯实基层党建基础，切实强根铸魂助力企业高质量发展至关重要。

　　关键词：基层

　　党支部

　　建设

　　对策

　　党的十八大以来，党中央把抓基层强基础作为长远之计和固本之举，对加强基层党支部建设基础提出了一系列新思想新论述新要求，强调“贯彻党要管党、从严治党方针，每个基层党组织都要成为坚强战斗堡垒”，“党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾和问题也在基层”“要抓住‘关键少数’，抓实基层党支部”等。因此，我们必须要充分领会党中央的新要求新部署，深刻理解开展基层党支部建设的重要意义，认真严格抓好基层党支部的建设，充分发挥党组织的作用提升基层党支部建设。

　　一、基层党支部建设存在的问题

　　（一）支部党建工作自我管理比较放松。一些基层党支部的党建工作跟不上标准化规范化建设要求，党建科学化水平不够，基础工作开展不扎实、不到位。对支部规范化程度较差，可有可无、想做就做、想不做就不做的现象还存在，甚至有些支部还弄不清楚标准化规范化到底该干什么、该怎么干。比如，党支部“三会一课”工作没有严格按照标准执行，工作职权不清晰，党员大会、支委会讨论决策的内容

　　没能结合实际工作开展，“三会一课”质量仍有较大提升空间。有些党支部仍然把组织生活简单等同于“读书念报式”的政治学习、“走马观花式”的参观游览等。对基层党支部党建工作月度重点计划下达不及时、不合实际，对党支部工作计划是否真正落实到位没有监督检查到位，支部工作考核形同虚设。

　　（二）基层党支部参与基层治理的机制不完善。有的支部对重大事项把关不够、参与单位建设和基层治理不深，支委会、党员大会的议事决策界面不清。一些亏损老旧企事业单位，因人才储备不足，党支部书记设置无法做到“党政一肩挑”，党员行政负责人也没有完全进入支部委员会，党支部参与基层治理没有真正发挥到应有的作用。单位党建业务管理部门和其他职能部室对基层党支部班子的设置重视不到位，指导党支部梳理制定议事决策事项清单不够，导致基层党支部对决策事项的重视仍只停留在思想上而没有落实到行动中，实际开展民主集中制决策实施把握落实不到位。

　　（三）基层党务干部专业能力不足。有的基层党支部对党务干部人才培养规划不足，党务人员新老交替频繁，能力素质跟不上新变化新要求，特别是年轻党务人员经验历练不足、积累沉淀较少，部分党务干部工作能力及业务水平不足，对党中央的新思想新论述新要求掌握不深学习不透。同时，党务干部晋升渠道窄，综合能力强的党务人员不愿意长期从事党务工作，出现党务人员流动性大，党务后备干部培养不足，使基层党建工作质量“断崖式”下滑；有的基层党支部书记干劲不足、状态不佳，把党务岗位当做养老岗位，对党支部工作思考谋划不多；有的基层党务人员工作创新意识不强，工作思路和方式方法老套落伍，个别党支部书记与党员群众有隔阂、有距离。专业部门在组织党务干部进行业务知识培训时，往往以照搬照读标准规定为

　　主，未能结合工作存在的问题进行理论与实践的系统培训，导致党务干部培训的效果不佳，对实际工作指导性不足。

　　（四）基层党组织和党员“两个作用”发挥不够突出。有的党支部在对党员的教育管理监督不够有力，在员工的思想上、精神上教育引导不够，抓早抓小意识还不够强，特别是对“八小时之外”的教育、监督管理存在缺位。有的党支部党建工作深度融合成效不平衡。融合的结合点和落脚点找得不够精准，破解新形势下党建融合难点堵点的方法不多，专业领域深度融合思路不够开阔，融合举措的针对性有效性不足，党支部带领攻坚克难成效不明显。部分党员的先锋模范作用还没有得到充分发挥，对党的思想认识还不到位，政治觉悟不够，在工作中作风不够严细实，最终导致工作质量不高，模范作用表现不突出。部分党支部实实在在为党员服务的工作不多、关心关爱不够、要求的标准不高、评价不到位等等，客观上造成对党员的疏于教育，这严重影响到群众对基层党支部党建工作的满意度和信任度。

　　二、提升基层党支部建设的对策

　　（一）加强标准化规范化建设，夯实党支部建设的基础。组织基层党支部认真抓好党中央印发的支部工作条例、国有企业基层组织工作条例，切实抓好党支部标准化规范化建设的基本内容。同时把规定动作做扎实、做到位。在组织设置上，要应设尽设，全面覆盖生产经营单元，消除无党员部门、班组，确保生产经营工作推进到哪里，党的组织和工作就覆盖到哪里；在工作机制上，做到职权清晰，支部党员大会抓议事决策、支部委员会抓日常工作领导、党小组抓落实，推动党支部有序有力有效运转。在党支部标准化规范化建设中，准确把握不同类型、不同层级、不同专业党支部的建设规律，做到既要有一

　　致的目标，也不能不考虑主营业务简单一刀切制定统一量化指标。对于后进党支部、软弱涣散党支部，集中整顿帮扶，推动晋级。通过抓两头带中间，先进带后进，不断提高支部建设整体水平。加强党支部的绩效考核，落实支部工作经常性督查指导通报机制，充分用好“党建工作现场会+机动式检查+月度考核通报”，以及年度“支部书记述职评议+党建责任制考核”，不断提高党支部建设质量。

　　（二）提升党支部参与基层治理能力，切实坚持和加强党的全面领导。提升基层党的建设质量，党支部要按照“两个一以贯之”的要求，坚决把党的全面领导落实落地，把坚持和完善中国特色现代企业制度落到基层组织。借鉴双向进入、交叉任职的领导体制，对基层支部书记“党政一肩挑”应设尽设，对符合条件的党员行政负责人选入支部委员会。根据工作需要设专职党支部副书记或专兼职党务人员。严格落实民主集中制原则，重大事项均应由支委会、党员大会集体讨论决定。领导和支持群团组织发挥自身特点和优势开展好工作，激发群众参与基层治理的热情，推进党领导的企业基层治理更加系统完备，把制度优势转化为治理效能。

　　（三）提升党支部党务干部素质能力。认真收集每月上级下发的最新党建工作文件精神以及新的党建制度流程，还有党务干部在实际工作中存在的问题，有针对性的在每季度组织召开一次党务干部业务培训。培训采取支部书记轮流主持的方式，切实调动各支部书记主动带头学业务、抓业务作用。同时培训选取一两个日常开展过程中不规范的问题进行相互讨论交流，促进支部工作相互规范。组织开展党务干部每月一考和业务知识竞赛，提升理论水平和实操能力。组建党务干部检查小组，选派各支部党务干部轮流进行相互间的交叉检查，提升相互间的交流和发现问题能力。

　　（四）提升基层党支部深度融合中心工作的成效。定期发布党建工作计划，督促各党支部将支部建设与业务工作同谋划、同部署、同推进、同落实。分析党支部党建工作差距，深入开展“一帮一联一带”，全面推进“一党委一标杆”建设。结合生产经营业务指标，组织各党支部开展深度融合“一库一榜”考核工作，定期跟进各党支部指标库完成情况。利用季度党建对标检查工作及党支部建设与业务工作深度融合先锋榜等评比，促进党支部工作的提升。组织基层党支部开展“红色网格”活动，深化“双星联创”，做活“书记项目”，充分调动支部党员员工工作积极性、执行力，激活基层党支部的强大动能。

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