以案为鉴
以案促改
中国以案为鉴以案促改是一种法律转折，旨在通过宣传和制裁来加强行政指导，展示真实的案例，从而遏制和根除社会犯罪。它将狂向前走起来，有效地贯彻落实法律和行政规章，使执法人员在处理案件时能够采取相应的步骤。
以案促改的主要内容包括：首先，要严格执法，采取必要的行动，依法制定科学的以案为鉴倡议，减少或防止犯罪行为发生。其次，要对犯罪事实、犯罪原因、犯罪处罚等进行分析，并以此作为进一步防止犯罪之动力，以期实现以案为鉴的效果。再次，应采取有效的法律和行政措施，推行和宣传该案件的教育性、预防性、惩戒性等做法，不断加大惩罚力度，强调以案促改的影响力，以期起到警示作用。最后，要加强对案件的宣传，晓之以理，善之以言，弘扬正气，激励个人社会责任感，以期形成为大众重视法律和尊重法律的良好风气。
以案促改是司法机关完善行政管理体制，促进法治建设和社会秩序稳定的重要举措。司法机关在实施其宣传活动之前应当详细考察，根据案件的不同情况，选择适当的方式和形式，以期让受宣传的社会成员了解到和学习，从而实现公平正义，推动行政管理和社会秩序的建立与维护。
以案促改的改变是深远的，贯穿实施过程的基本工作是以案为鉴，以案促改，以案引导人们正确行为，促进公平正义，推动社会良性发展，以期实现法治社会的建立和维护。以案促改，既防止犯罪发生，又防止犯罪行为的滋长和蔓延。司法机关采取的措施不仅是对犯罪人的惩罚，也应当是对同类犯罪的预防
和打击。因此，它应把当前市场主体的权利、义务、义应和惩罚等相关法律法规予以整体的考虑，并把不同的行为罪犯的惩罚量化到最大程度。
以案促改不仅要有正确的执法观念，还要有良好的社会形象。法院、检察院、司法部门应该不懈努力，创造宣传以案促改的正面氛围，加强对案件的宣传活动，使以案促改的含义得到充分发挥，以便在社会中根植起良好社会风气。
以案促改必须在宣传、礼法、法律准则、伦理观念、司法观念、司法保障等方面相结合，从多方面，采用多种方式，多种工具，切实做实习实践的基础性工作，形成以案促改的良性发展。司法机关要加强对案件的宣传，晓之以理，善之以言，让以案促改更好地起到警示作用，使那些可能危害他人利益的人受到有效的警告和警示，以期实现以案促改的目的。以案促改是一项重要的司法手段，旨在利用历史案例作为参考，运用宣传、礼法、法律准则、伦理观念、司法观念、司法保障等多方面的结合，以防止犯罪行为的发生和滋长。以案促改的基础性工作应当把当前市场主体的权利、义务、义应和惩罚等及时考虑，并把相关法律法规的整体性考虑与实际应用结合起来，充分发挥以案促改的功能作用，以促进公平正义，推动社会良性发展，实现法治社会的建立和维护。
2022以案促改工作开展情况经验总结交流材料
（四篇）
第一篇
今年以来，XX市委政法委坚持“学、查、改、立”一体
推进，全面推动以案促改工作走深走细走实，确保取得实效。
一是落实“四个到位”，高位谋划推进。拉升标杆，思
想认识到位。把以案促改工作作为一体推进“三不”的有效
载体，确立“思想警示警醒，问题查深查透，整改落地落实，制度建立健全，工作常态长效”工作目标。加强领导，责任
压实到位。成立以市委常委、政法委书记唐献泰为组长的以
案促改工作领导小组，切实扛稳抓牢以案促改主体责任。科
学谋划，安排部署到位。制订以案促改工作方案，组织召开
全市党委政法委机关以案促改发动部署暨警示教育会议，对
全市党委政法委机关以案促改工作进行安排部署。强化督导,工作落实到位。市纪委监委加强对市委政法委以案促改工作
的督导、指导，推进工作落实。
二是做细“四个环节”，推动标本兼治。在选准典型案
例上下功夫，筛选公、检、法、司系统XX起典型案件，建
立了全市政法系统以案促改典型案例库，以身边的典型案例
警示警醒政法干警。在创新警示教育上下功夫，深入开展通
乏谋划督导，监督责任单位和主体责任单位、审查调查部门
与监督检查部门、监督检查部
门与主体责任单位之间，还没
有实现有效衔接、无缝对接。有的基层单位在方法运用方面,从案件选取到相关文书下发，以案释德、以案释纪、以案释
法具体方法运用不灵活、不充分，没有形成以案“压责任、除风险、改制度、抓治理”逐步递进的制度化常态化良性局
面，导致有的发案单位以案为鉴、以案促改只停留在表态上,存在只走过场不走心、只抓警示不抓整改的现象。
报一次典型案例、开展一次警示教育、上好一堂廉政主题党
课等警示教育“十个一”活动，深化警示教育效果。在聚焦
查摆问题上下功夫，广泛征求上级主管部门及相关单位意见,在对照检查的基础上，召开领导班子以案促改专题民主生活
会，深入开展批评与自我批评，确保问题查深查透。在做实
问题整改上下功夫，由领导小组对查摆问题、廉政风险点、整改措施进行审定，对整改不及时、不彻底和不符合要求的及时开展谈话提醒。
三是坚持“四个结合”，提升整改实效。坚持问题导向
与目标导向相结合。注重对照典型案例深入查找在落实“两
个责任”方面的短板弱项，及时开展警示教育、制定整改措
施、堵塞风险漏洞，进一步加强自身建设。坚持问题整改与
重点工作相结合。把以案促改工作与影响营商环境执法司法
突出问题集中整治等重点工作紧密结合起来，一体推进整改
落实，提升效能。坚持领导带头和全员参与相结合。市县两
级党委政法委领导班子带头接受警示教育，坚持一级带一级,催促全体党员干部积极参与，主动融入，推动形成了整体联
动的总体效应。坚持重点整改与系统整改相结合。对照查摆
出的突出问题，及时建立了完善干部协管、政治督察、作风
纪律督查巡查工作流程和配套制度XX项，进一步扎牢制度
的笼子。
四是抓好“四个强化”，推动常态长效。抓震慑效应，强化不敢。充分发挥典型案例和廉政文化阵地警示教育作用,分层分类开展警示教育，做到警钟长鸣。抓建章立制，强化
不能。围绕授权、用权、制权等环节和明责、履职、追责等
工作查漏补缺、建章立制、落实责任。及时废止制度X个，修订完善制度XX个，新建立制度机制XX个。抓学习教育，强化不想。通过理论中心组学习、政法大讲堂等，对习近平
新时代中国特色社会主义思想进行系统学习，进一步增强政
法队伍的政治定力、纪律定力、抵腐定力，让不想腐成为思
想和行为自觉。抓统筹融合，强化保障。统筹推进以案促改
与市委巡察整改相融合，与系统党建工作相融合，与政法中
心工作相融合，同研究、同部署、同推进、同落实、同考核，坚持把以案促改的成效表达到保稳定、促开展工作实践的方
方面面。
第二篇
促进完善开展，是纪检监察机关正风肃纪反腐的“后半
篇文章“，就是发挥职能作用，催促推动有关方面和责任主
体以案为鉴、以案促改、以案促治，使各项制度日益健全、不断开展，推进国家治理体系和治理能力现代化。XX省XX市纪委监委在推进以案促改制度化常态化的基础上，着力在
延伸上下功夫，把查办案件的过程和结果放在全局治理中去看、放在政治生态中去看，切实发挥查处一案、警示一片、治理一域的综合效应，不断筑牢经济社会高质量开展的平安
基石。
由案发单位向关联单位延伸。干部出问题，组织有责任。
案发单位在吸取深刻教训的同时，关联单位能否主动承当责
任，在教育管理监督、规范权力运行等方面加大整改力度,进一步查漏补缺、建章立制，是检验以案促改成效的重要标
尺。对此，XX市纪委监委坚持“案发单位是重点，涉案单位、关联单位同样要查摆”的工作理念，不断推动以案促改由案
发单位向涉案单位、关联单位拓展延伸。如，市司法局副局
长刘某因违规私自出国受到党内严重警告处分。该案件既反
映出案发单位在干部日常监督管理上存在薄弱环节，也反映
了组织部门对领导干部护照管理、个人有关事项报告等方面
的监管漏洞。为此，XX市纪委监委向市司法局党委下发以案
促改通知书，市委组织部制定出台了《关于进一步加强领导
干部出国（境）管理工作意见》，堵塞制度漏洞，防止了同
类事件再次发生。
由个案整改向专项治理延伸。在高压反腐、形成震慑的同时，严格落实标本兼治要求，紧紧扭住“责任”二字，推
动以案促改由个案整改向专项治理延伸。紧盯权力集中、资
金密集、资源富集等案件易发多发的行业部门，筛选典型案
件，集中开展优化营商环境、领导干部经商办企业等专项治
理。如，在XX省委第十三巡视组巡视XX县期间，针对省委
巡视交办查处的X起典型案例，指导XX县迅速启动了以案
促改暨干部作风纪律集中整治活动，使巡视整改和以案促改
相结合，发挥了双重整改效应，努力实现政治效果、纪法效
果、社会效果的融合和最大化。
由纪律处分向教育帮扶延伸。坚持惩前患后、治病救人
方针，充分发挥党的思想政治工作优势，对犯错误的同志“不
抛弃”
“不放弃”，建立帮扶回访联动机制，积极开展受处分
党员和监察对象回访教育，及时了解被处分人思想动态、学
习情况、工作表现等，有针对性地采取帮扶措施，使党员干
部放下思想包袱，激发其干事创业热情。如，某县法院原副
院长赵某因违反中央八项规定精神，受到党内警告处分并被
免职。该县在开展以案促改的同时，注重温情关怀和教育感
召。该同志被免职后，被县委抽调至环保攻坚克难一线，他
甩下思想包袱，勇于担责，做出了突出贡献。一年半后，该
县县委据其现实表现，提拔重用为县直部门负责人，树立了
鲜明用人导向。
由反向警示向正向引领延伸。XX市纪委监委在用好违纪
违法典型案例、坚持用身边事警示教育身边人的同时，注重
正面教育和积极引导，做到既行有所止，又心怀敬仰。突出
正面典型引导，强化勤廉文化熏陶滋润，深入挖掘XX本地
优秀红色文化资源，面向全国征集在XX工作或战斗过的老
一辈革命家廉洁事迹，大力宣传XXX三位模范人物“三李”精神，精心制作XX省委原第一书记段君毅的一封家书视频
展播，起到良好的引领示范作用。开展“廉洁家庭”建设活
动，组织开展“牢记初心使命，传承红色基因，弘扬优良家
风”巡讲等活动，筑牢拒腐防变的思想堤坝。
第三篇
提高思想认识。要把以案为鉴、以案促改工作作为查办
案件的重要组成局部，及时安排部署，加强工作指导，强化
责任落实。
审查调查和监督检查部门主要负责人对以案为鉴、以案促改工作承当第一责任，要在第一时间将其纳入办案计
划，明确具体承办人，牵头分析研究，负责审核把关。参与
办案的同志要注重提升分析检视问题的能力，一方面对发案
地区、单位引发案件的突出问题和短板弱项进行深刻剖析总
结，另一方面对查办案件工作暴露出的短板弱项进行深刻剖
析总结，找准找实找深症结原因。
规范完善工作机制。完善以案为鉴、以案促改工作具体
化、制度化、常态化的相关制度，对每一种措施的实施方式、实施程序、实施部门、实施效果、责任追究等方面做出明确
规定，使纪检监察机关各职能部门和相关单位在案后总结的具体实施上有章可循。要完善以案为鉴、以案促改工作运行
过程中各职能部门、各相关单位信息互通、沟通协调、工作
衔接等各方面工作联系的操作规范，加强协调配合，形成整
体合力，扩大查办案件综合效应。
突出工作精准度。要在案例选取上从严，以违反政治纪
律政治规矩、严重违纪违法、系统性塌方式腐败、“四风”问题、群众身边腐败和作风问题等为重点，通过宣读处分决
定、通报违纪事实、印发忏悔录、制作警示教育片等方式，以案释德、以案释纪、以案释法，用好用活这些鲜活案例。
针对查办案件发现的问题，要在总结分析上把握准确，提出
具有针对性的以案促改建议，对案发单位下发纪律检查或监
察建议书，对相关地区、系统下发以案促改建议书或通知书，明确内容要求和责任分工，确保以案为鉴、以案
促改严谨规
范、有力有效。
围绕整改实效加强考核管理。要建立内部考核制度，对
查办案件相关部门案后原因分析不透彻、廉政风险点找不准、防控措施不过硬、整改实效不显著的坚决不放过，对目标要
求和完成时限逐一核查，完成一项，销号一项。要加强案后
监督检查，对涉及案后整改的相关单位主体责任以及各职能
部门所负相应责任开展经常性“回头看”，看整改目标是否
完成、制度漏洞是否堵严、管理措施是否加强，对整改落实不力、敷衍塞责的，严肃问责、公开曝光，确保已改问题不
反弹，确保震慑常在。
深化以案为鉴、以案促改工作，是构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制的有力抓手，既要通过深入细致的思想政治工作教育人、挽救人、感化人，使违纪违法者认错
悔错改错，又要通过分类梳理、认真研析，推动扎牢制度笼
子、规范权力运行。日前，XX省XX市纪委监委对做深查办
案件“后半篇文章”，深化以案为鉴、以案促改工作情况开
展了调研。
工作中存在的问题
认识缺乏方法不准。调研发现，基层单位重办案、轻总
结的问题不同程度存在。有的分管领导和办案部门认为突破
案件是重点，再投入精力和时间去进行总结催促整改，会分
散注意力和人力资源，总想方法能拖就拖。有的基层单位办
案部门同志对以案为
鉴、以案促改的概念和内涵缺乏正确把
握，不同程度存在认识不清、理解不深、把握不准等问题,对该总结什么、如何总结、如何分析研究、如何提出建议、如何促进整改等，思路不清、重点不明、方法不佳。
研析解剖不透彻。有的基层单位只抓大案要案的警示教
育、案后整改，对小案子却一处了之，对受处分干部能否在
心理上真正接受处分决定、所在党组织是否履行日常管理职
责等没有及时跟进，情况不明、底数不清，没有形成条块明
晰的工作思路和闭合回路，没有形成规范化常态化开展的以
案为鉴、以案促改工作机制。有的干部只注重从违纪违法干
部的成长经历、干部履历和思想蜕变进行研析，对其违纪违
法行为发生的主客观原因辨析不够深刻，没有科学区分案件
类别、干部职级、行业领域、受教育对象和范围等各方面情
况，没有及时分析案件背后有关单位“两个责任”履行是否
到位，没有充分利用案件挖掘出其背后隐藏的问题线索，存
在案后总结程序化、外表化现象。
规范化程度有待提高。调研发现，一些基层纪检监察机
关和发案单位在做案后总结时存在随意性较强的问题，在案
后总结文本框架结构如何统一、重点内容如何把握、关键要
素如何明确、总结成果如何运用等方面，从整体上缺乏统一
规范，一些地方在实践中探索出的好经验好做法，没有及时
上升到制度层面，没有形成固化的工作流程，最终没有得到
进一步深化、应用和推广。此外，一些基层单位部门间协作
联动缺乏整体层面上的统筹规范，存在责任不清、任务不明、信息不畅现象。
后续动作不连贯。有的基层单位在部门间衔接协调上缺
以案促改工作总结
以案促改工作总结
为深入推进以案促改工作，筑牢拒腐防变的思想防线，营造风清气正的良好氛围，深入巩固“能力作风建设年”工作成果。机电设备部按照公司工作要求，结合《金源公司2022年专项以案促改工作方案》，对活动开展情况汇报如下：
一、积极组织，深刻认识“以案促改”的重要性
针对性结合工作实际，组织本部门全体同志认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党廉洁纪律处分条例》等相关规定。通过学习，让每一位同志真正意识到廉政风险的客观存在性与现实危害性，深刻认识“以案促改”的重要性。从提高政治思想入手，不断加强思想作风建设，防控廉政风险。
二、以案为鉴，深刻吸取案例教训
以铜为镜正衣冠，以案为鉴知敬畏。通过对8月4日，省纪委对公职人员失职渎职致使国有资产损失典型案例的学习、剖析。使全体员工受到惊醒，明白底线，知道敬畏。找到违纪违法行为的根源、原因。认识到违纪违法给党的领导、党的形象带来的危害。深刻汲取典型案例的教训，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”。构筑拒腐防变的思想防线。
三、明确岗位职责，狠抓风险把控
根据本部门工作实际，将党风廉政建设工作进行细化分解，明确廉政责任，夯实廉政根基，切实把廉政建设工作落到实处。同时要求部门的所有党员要严于律己，当好表率。做到自重、自省、自警、自励与互相及时提醒相结合，进一步提高防控腐蚀的能力。
四、落实制度，加强队伍建设
积极开展公司规章制度、政治理论、业务能力和廉洁自律教育，提高遵章守责、政治素养、业务水平、增强拒腐防变的能力。以“服务公司内部业务为根本，加强外部业务拓展为方向”的工作理念，积极探索新出路，以强烈的事业心和责任感踏实敬业做好各项工作。努
力为公司各部门提供规范有序、优质高效的服务。
通过这段时间的深刻剖析和对照检查，在自查自纠中找到了问题，制定了行之有效的整改措施。目前，部门所有员工政治思想积极、改进作风有效、规范管理有序、工作推进明显。在今后的工作中，将持续抓好思想政治教育，紧跟党的步伐，充分发挥党员先进性。时刻牢记：反腐利剑高悬、吾辈应当自省。进一步增强廉政教育的影响力，让“拒腐防变”的这杆旗帜永久地飘扬在每一个心中。
机电设备部
二零二二年十月十二日
以案促改工作开展情况汇报
近期，集团深化“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育，及“以案促改，整肃立规“工作正在稳步推进，hshh根据集团党委《徽商集团关于印发“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育中开展“以案促改，整肃立规”工作实施方案的通知》(皖徽集党〔2022〕116号)文件精神，扎实做好相关阶段各项工作，现将近期推进以案促改工作落实情况汇报如下：
一、工作开展情况
(一)做好以案促改专项工作动员会
hshh党支部组织召开了推进“以案促改，整肃立规”工作动员会，并成立了“以案促改，整肃立规”领导小组。会上传达了集团“以案促改，整肃立规”工作实施方案，再次学习有关批示和文件，再次宣读处分决定、案情通报和忏悔录，党组织主要负责人结合典型案例剖析讲话，突出了“以案促改，整肃立规”的主题，深挖问题根源、交流思想认识、研究整改措施，进一步筑牢思想防线、制度防线。
(二)认真剖析整改
按照集团统一部署，hshh结合自身实际，组织党员干部开展以案促改剖析讨论活动，学习贯彻集团党委以案促改工作会议精神，并对照典型案件进行剖析。讨论会上，结合思想政治、党内监督、制度建设等方面制定切实可行的整改方案，明确整改重点，落实整改责任，切实进行整改，力争通过对照、查摆、交流、整改活动，达到形成共识、凝聚合力、增强中心战斗力的目的。
在此基础上，制定化轻“以案促改，整肃立规”主要工作清单，明确开展7个方面20项任务的整改。在此基础上，再集中精力落实开展集团提出的10个专项行动，以实现进一步扩大和深化整改工作成效。
(三)全面开展对现有制度的梳理，完善强化制度执行。开展制度梳理。
按照“以案促改，整肃立规”相关文件要求，我司从6月开始陆续开展了制度梳理工作。对《hshh公务用车管理办法》、《hshh的费用管理办法》、《hshh的劳动合同管理办法》《hshh的应收账款管理办法》、《驻外办事机构考勤管理
办法》、《shhs公司业务流程修订》等8个制度进行修订和完善，增加了ECO中的党支部发文审批流程、修订了ECO中的招待费审批流程等。
开展制度执行监督检查。为保证制度执行。一是，我司坚持考勤月通报。按照《hshh考勤工作纪律管理办法》规定，每日扫脸机考勤，全体同志严格履行ECO请假程序和审批程序。另外，领导牵头，综合管理部对工作纪律进行不定时检查，外地考勤实行微信定位打卡，综合管理部对考勤管理月汇总通报，本年共问责5人次，按请假情况扣发工资;二是业务月通报。按照《shhs公司绩效考评制度》等相关规定，每月第一周周一召开月度经营分析会，会上所有集中驻外机构负责人参会，将按品种、销量公布各驻外点业务经营情况，并对下月经营情况进行部署，制定计划，作为下月的考核依据，因业绩任务没有完成，本年共问责4人次，绩效工资减半发放。;三是应收账款随时公开。落实《hshh应收款管理办法》要求，控制经营风险抓内控，严格按业务流程控制赊销控制经营风险，每月例会上公布应收账款余额，责任落实到人。
二、下步打算
虽然通过2个月的深刻剖析和对照检查，我们找到了问题，也制定了切实可行、可操作的整改措施，端正思想、改进作风、规范管理、推动工作的成效十分明显。但我们还是发现我们的工作还有许多的不足。还存在对党员干部日常思想教育工作抓得不够深，监督检查质量还不够高等问题。基于hshh的工作实际，我们决定将以案促改工作常态化制度化，做了以下打算。
一是持续抓好学习教育。每季度研究分析“以案促改，整肃立规”典型案例，以身边事教育身边人，针对个别干部对党纪条规深刻内涵掌握不够、思想尚未受到根本触动等问题，要充分利用党支部周学习、集中观看警示教育活动等载体，强化纪律教育、警示教育，进一步增强廉政宣传教育的影响力和渗透力。同时，重点对重要部门和重点岗位人员加强廉政教育、廉政谈话，增强拒腐防变和抵御不正之风的能力，做到既干事又干净。
二是持续加强作风建设。始终把党风廉政建设作为分内之事、应尽之责，强化责任担当，从“小事”、“小节”抓起做起，做到重点工作开展到哪里，党风廉政建设工作就跟进到哪里。进一步规范权力运行、严格办事程序、实施
责任追究、加强监督检查，及时发现和制止不按制度办事的现象，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
三是强化主体责任和担当精神。一是切实加强对以案促改工作的组织领导。层层压实责任，成立领导小组，加强组织领导，继续推进建章立制的相关工作。
以案促改工作开展情况汇报
上半年，仪控设备厂党支部按照自动化公司纪委的相关要求，结合支部领导班子的实际情况，开展以案促改工作推进情况，现将开展情况汇报如下：
一、做好以案促改专项工作动员会
召开坚持标本兼治推进以案促改工作动员会,学习以突出“日常监督、以案促改，以案为鉴、警钟长鸣”,深挖问题根源、交流思想认识、研究整改措施,进一步筑牢思想防线、制度防线。
二、针对典型案例,逐案剖析问题原因
组织领导干部开展以案促改剖析讨论活动,学习贯彻集团公司纪委以案促改工作会议精神,剖析讨论会上,党支部成员首先作个人对照检查发言,并认真倾听、接受其他党员干部提出的意见、建议。
随后,其他党员领导干部逐一作对照检查发言并接受大家意见、建议。会议明确提出将针对查摆交流出的问题,结合思想政治、党内监督、制度建设等方面制定切实可行的整改方案,明确整改重点,落实整改责任,切实进行整改,力争通过对照、查摆、交流、整改活动,达到形成共识、凝聚合力、增强中心战斗力的目的。
三、完善制度建设,着力健全长效机制
为了做好以案促改这项工作,我们召开专题党支部会议研究制定活动实施方案,决定以主题教育为平台,把“日常监督、以案促改”工作同构建落实全面从严治党主体责任体系、廉洁风险防控体系工作结合起来,建立坚持日常监督推进以案促改常态化制度化工作机制。
四、存在问题
(一)理论学习不够系统。缺乏对党员干部理论系统性培训;有时在乎学习的形式多,注重学习的效果少。重视工作的安排和要求,忽视对工作的完成情况进行督促和检查。
(二)落实全面从严治党责任意识有待增强。落实全面从严治党主体责任主动性和自觉性还不强,具体行动和措施还不多,习惯等上级文件,上行下效,以“文件落实责任”。对党风廉政建设责任有关规定落实方面,存在落实力度不强现象。另一方面,压力传导还不到位,存在层层递减问题。尤其是在落实全面从严治党主体责任方面自觉性不强,实打实硬碰硬的少。
(三)工作作风建设还需进一步加强。虽然平时注重对全体党员干部在作风建设方面的理论培养,但不乏存在个别党员干部不重视、敷衍了事的现象。
五、整改措施
强化日常监督、深化以案促改工作是全面从严治党、强化工作落实的具体举措,仪控厂党支部将以这次以案促改警示教育为契机,建立健全党风廉政建设长效机制,认真落实全面从严治党主体责任,深入开展党员干部职工思想道德教育和经常性警示教育,强化作风建设,加大监管力度,形成权力制约机制。
一是：加强思想政治教育。重点围绕关键岗位关键环节，把以案促改与日常监督、学习教育集合起来，深挖问题根源，制定整改措施，堵塞制度漏洞，推动干部队伍作风改变，营造风清气正的政治生态。
二是建立责、权、利相统一的党风廉政建设保障机制。建立和完善主体清晰、责任明确、权利配置科学化的责任体系。
三是建全完善跟综制度，以提高廉政建设的科学性和主动性。
四是强化主体责任和担当精神。筑牢拒腐防变思想防线。
以案促改工作开展情况汇报
全县以案促改工作开展以来，卢氏职专严格按照县委《关于推进以案促改工作制度化常态化实施意见》和县纪委《关于推进以案促改工作制度化常态化实施办法》的具体要求，结合卢氏职专实际，迅速行动，强力推动，认真开展了系列工作，取得了初步成效。现将有关工作开展情况汇报如下：
一、工作开展总体情况
(一)高度重视，迅速行动。8月5日，我校召开党总支委员会，研究部署
关于推进以案促改工作制度化常态化。会议决定成立以校长为组长，副校长为副组长，各科室负责人为成员的领导小组，办公室设在校党政办，明确党总支副书记为直接责任人。召开动员会议，统一了思想认识、明确了任务目标。会后印发了《卢氏职专关于推进以案促改工作制度化常态化实施方案》，明确了我校以案促改工作的方法步骤。并在设置了征求意见箱、公布了举报投诉电话。
(二)警示教育会深入宣传发动。9月11日上午，我校召开以案促改警示教育大会，对全校开展案件剖析做好以案促改工作进行再动员部署。会上，贺振锋宣读了《关于给予王战方开除党籍开除公职处分的决定》，刘朝鹏同志宣读了《关于给予王志斌开除党籍开除公职处分的决定》，常海建同志宣读了《关于给予王文中开除公职处分的决定》，赵东锋同志宣读了《关于给予姚春祥开除党籍处分的决定》，朱邦群同志宣读了《关于给予王战生开除党籍处分的决定》，吕明鹤同志宣读了《关于给予任新礼开除党籍处分的决定》，常海建同志宣读了《关于给予雷红星开除党籍开除公职处分的决定》，贺振锋同志宣读了王战方的《忏悔书》，并传达了县委王书记讲话精神，并对以案促改工作持续化常态化作出明确要求，同时各参会副校级领导分别作了表态发言。警示教育会宣传教育，使同志们明白了，此项工作是推动全面从严治党向纵深发展的重要举措，是贯彻惩前毖后，治病救人方针的具体体现，是修复政治生态的有效途径。“以案促改”就是要用身边人和事、教育系统的人和事教育警醒全校的领导干部。”
(三)专题民主生活会深入开展剖析。按照要求，在认真学习，充分征求意见，深刻查找问题的基础上，召开了“典型案件剖析推进以案促改工作”专题民主生活会，全体党员参加了会议。会上大家首先再次深入学习领会县委《关于推进以案促改工作制度化常态化实施意见》和县纪委《关于推进以案促改工作制度化常态化实施办法》和召开这次生活会的要求对照李清波、邱学江案例,查找了班子存在的问题。随后班子成员逐一对照案例查找理想信念、宗旨意识方面,主体责任和监督责任落实方面廉政勤政、作风建设方面,权力运行、体制机制方面存在的问题。自我查找后同志们每人都为其他班子成员提出了不少于3条不足和改进意见。经过充分批评和自我批评同志们找准了思想和工作中的问题,明确改进目标和方向。会后根据民主生活会上对照检查的情况共梳理问题逐一制定了整改方法及措施,明确了责任领导、责任科室、责任人和完成时间节点。
(四)加强风险防控，规范权力运行监督制约。一是结合工作岗位,认真开展廉政风险重点防控工作,列出权责清单和负面清单,查找风险点,制定防控措施。梳理出工作职权、风险点、防控措施、权力运行流程图。二是进一步深化、细化主体责任清单，从党总支班子成员、各科室负责人，明确党风廉政建设主体责任，做到责任明确，操作性强，真正把主体责任落实到实际工作中。制定了党风廉政建设工作责任制实施办法，根据责任分工，党风廉政建设第一责任人坚持把党风廉政建设摆上重要位置，高度重视，亲自安排部署，做到常抓不懈。纪检委员抓好反腐倡廉制度建设和惩防体系建设，不断完善监督制约，强化监督执纪问责。在具体工作中，各党组成员认真落实“一岗双责”，抓好自己职责范围内的预防腐败工作，加强对分管工作范围内的党员干部廉政教育、管理和监督。三是严肃作风纪律。建立了工作纪律暗访制度，强化工作纪律监督问责。以案促改工作开展以来，约谈8人，共组织专项纪律突击检查3次，通报不在岗违纪人员4人次，达到了惩处一人、警示一片的目的。建立权力运行监督制度，强化对单位权力运行的重点岗位、关键环节的管理监督，按照有关规定和要求，对干部选拔任用、资金运行情况、国有资产管理、党风廉政建设责任制落实以及党务、政务公开等各个方面和环节进行有效监督。
(五)全面开展对现有制度的梳理完善强化制度执行。开展制度梳理。按照《关于做好以案促改第二阶段工作通知》文件要求，我校开展了制度梳理工作。按照“留、废、改、立”清理的标准,对一些制度进行统计完善，在充分讨论广泛征求意见的基础上进行修订。围绕岗位风险结合实际新制定一些制度，开展制度执行监督检查。为保证制度执行我校坚持两个月通报,一个定期公开。一是考勤月通报。规定全体同志严格履行请假程序和审批程序。当天值班领导和办公室组成联合督查组,对工作纪律进行不定时检查,办公室对请销假管理、考勤管理月汇总通报;二是工作月通报。根据《教师量化考核》和《班主任量化考核》,每月召开考评讲评会总结通报月考评结果和成绩问题;三是财务支出随
时公开。落实《财经制度》，按要求进行采购(支出)事先审批，严格执行报销票据管理、公务接待管理、会议培训管理、差旅费管理,校长办公会每季度听取研究一次财务收支汇报,严格执行重大支持出集体研究制度。
(六)加强宣传教育，营造浓厚氛围。把党风廉政文化建设融入到日常工作中，列入到机关规章制度中，提倡厉行勤俭节约，严肃会风会纪，保持通信畅通等。利用微信群、QQ群，发送廉政、廉洁过节假日信息、以案促改工作信息图文等多种形式，通过观影片、学身边模范典型，大力宣传廉政工作动态、先进典型，树立正确的舆论导向，营造风清气正、崇尚廉洁的良好氛围。
二、围绕案件深入剖析反思自身存在问题。
近年来，我校全体同志自觉遵守党章党规，严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，注重发扬民主，坚持集体决策，切实做到了清廉从教、务实为生。但是，通过深入学习和反思，还存在着如下一些问题：
(一)学习气氛不够浓，思想政治建设有差距。学校工作平时忙于教学，对有系统、有计划、有步骤地抓好理论学习重视不够，造成整体理论学习气氛不浓。具体表现为：一是研究工作较多、研究学习较少。虽然在学习方面有制度、有要求、有计划，但班子成员往往在学习时间上难以保证，在学习计划上难以落实。班子成员平时在具体工作上安排得多，事情做得多，忙于事务，疏于学习。二是组织开会较多，组织学习较少。虽然每周集中学习一次，但对学习制度执行不够，对学习情况督促检查也较少。三是学习注重形式较多，联系实际改造主观世界较少。平时每周集中学习，往往只注重形式，停留在读读文章、念念报纸阶段，忽视了学习效果;理论学习讨论得不够深入，有针对性的学习也不够，往往不能触及思想;运用马克思义的立场观念和方法指导实际工作方面存在一定差距。
(二)纪律意识不强，工作作风有差距。一是纪律执行不够。虽然制定了有关学习制度、考勤制度、财务管理制度等比较齐备的制度，但执行得不够到位。二是严格要求不够。对少数同志偶有上班迟到、下班早退现象也没有细加追究。特别是对少数工作人员疏于教育和管理，个别同志自我要求不严。三是工作方法不够务实，对抓落实还认识不够，有些工作没有真正落到实处。整体
工作效率、工作质量还有待于进一步提高。
(三)体制机制不健全，规章制度有待完善。虽然制定了相关的工作制度，但是还是不够全面和完善，并且在制度的执行层面上还是失之于宽，失之于严。一是在执行民主集中制方面存在问题。加强领导班子民主集中制建设，是实现党的集体领导，提高执政党的决策水平的重要措施，也是实施党内民主的一贯要求。但是，不同程度的存在着贯彻民主集中制不彻底的问题，在具体工作中，班子成员有看问题不全面就不充分发表意见的现象，发扬民主不充分。从一定程度上削弱了党的凝聚力和战斗力，还存在对民主集中制原则的重要性认识不足的现象。二是在落实党建责任和履行一岗双责方面存在问题。
“一岗双责”意识不够强。在平时工作中，主要领导和班子成员存在对业务工作安排部署的较多，对党建工作虽然安排的较多，但跟踪落实方面做得还不够，并且党建工作队伍专业化水平也有待提高。三是在坚持廉洁自律，执行党风廉政建设纪律规定方面存在问题。抓党风廉政建设的自觉性、主动性不够，首先廉政宣传文化氛围不够浓厚。虽然平时加大了对全体干部职工党风廉政建设的培训教育力度，但宣传力度不够，形式单一，导致抓党风廉政建设的自觉性、主动性差。
三、下步打算
通过以案促改的深刻剖析和对照检查我们找到了问题也制定了切实可行、可操作的整改措施,端正思想、改进作风、规范管理、推动工作的成效十分明显。但我们还是发现我们的工作还有许多的不足，还要持续推进以案促改工作制度化常态化。
一是进一步提升政治站位。教育全体党员干部深刻理解坚持标本兼治、推进以案促改，是深入推进全面从严治党的内在要求，是惩前毖后、治病救人，教育保护挽救干部的重要举措。
二是坚持把学习作为政治责任、精神追求和思想境界，始终保持政治上的清醒和坚定。始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。每季度研究分析系统典型案例以身边事教育身边人,针对个别干部对党纪条
规深刻内涵掌握不够、思想尚未受到根本触动等问题,要充分利用党支部周学习、集中观看警示教育活动等载体强化纪律教育、警示教育,进步增强廉政宣传教育的影响力和渗透力。同时重点对重要科室和重点岗位人员加强亷政教育、亷政谈话,增强拒腐防变和抵御不正之风的能力，做到既干事又干净。
二是持续加强作风建设。始终把党风廉政建设作为分内之事、应尽之责，强化责任担当从“小事”、“小节”抓起做起。
着力抓早抓小，以案促防。统筹做好事前抓教育预防、事发抓惩治预防、事后抓制度预防“三篇文章”，特别要关注小问题、小人物、小福利。坚持惩前毖后、治病救人，针对剖析查摆情况，前移反腐关口，积极用好“四种形态”，着力抓早抓小，将问题解决在萌芽状态。
三是实施阳光操作，自觉接受监督。守规矩、重品行，清正干净干事。党员干部都要通过以案促改活动这个契机，进一步做到心存敬畏、严守法纪、严格自律，做到慎言、慎行、慎独、慎初、慎微、慎交友，守住做人、处事、用权、交友的底线，守住政治生命线。
四是勇于担责，敢于担当。在党性原则面前，要敢于担当，在党的建设、项目建设、合作办学、技能竞赛、对口升学等重点工作上，砥砺奋进，克难攻坚，努力促进职业教育平稳较快发展。
以案促改工作开展情况报告_1上半年，仪控设备厂党支部按照自动化公司纪委的相关要求，结合支部领导班子的实际情况，开展以案促改工作推进情况，现将开展情况汇报如下：
一、做好以案促改专项工作动员会
召开坚持标本兼治推进以案促改工作动员会,学习以突出“日常监督、以案促改，以案为鉴、警钟长鸣”,深挖问题根源、交流思想认识、研究整改措施,进一步筑牢思想防线、制度防线。
二、针对典型案例,逐案剖析问题原因
组织领导干部开展以案促改剖析讨论活动,学习贯彻集团公司纪委以案促改工作会议精神,剖析讨论会上,党支部成员首先作个人对照检查发言,并认真倾听、接受其他党员干部提出的意见、建议。
随后,其他党员领导干部逐一作对照检查发言并接受大家意见、建议。会议明确提出将针对查摆交流出的问题,结合思想政治、党内监督、制度建设等方面制定切实可行的整改方案,明确整改重点,落实整改责任,切实进行整改,力争通过对照、查摆、交流、整改活动,达到形成共识、凝聚合力、增强中心战斗力的目的。
三、完善制度建设,着力健全长效机制
为了做好以案促改这项工作,我们召开专题党支部会议研究制定活动实施方案,决定以主题教育为平台,把“日常监督、以案促改”工作同构建落实全面从严治党主体责任体系、廉洁风险防控体系工作结合起来,建立坚持日常监督推进以案促改常态化制度化工作机制。
四、存在问题
(一)理论学习不够系统。缺乏对党员干部理论系统性培训;有时在乎学习的形式多,注重学习的效果少。重视工作的安排和要求,忽视对工作的完成情况进行督促和检查。
(二)落实全面从严治党责任意识有待增强。落实全面从严治党主体责任主动性和自觉性还不强,具体行动和措施还不多,习惯等上级文件,上行下效,以“文件落实责任”。对党风廉政建设责任有关规定落实方面,存在落实力度不强现象。另一方面,压力传导还不到位,存在层层递减问题。尤其是在落实全面从严治党主体责任方面自觉性不强,实打实硬碰硬的少。
(三)工作作风建设还需进一步加强。虽然平时注重对全体党员干部在作风建设方面的理论培养,但不乏存在个别党员干部不重视、敷衍了事的现象。
五、整改措施
强化日常监督、深化以案促改工作是全面从严治党、强化工作落实的具体举措,仪控厂党支部将以这次以案促改警示教育为契机,建立健全党风廉政建设长效机制,
认真落实全面从严治党主体责任,深入开展党员干部职工思想道德教育和经常性警示教育,强化作风建设,加大监管力度,形成权力制约机制。
一是：加强思想政治教育。重点围绕关键岗位关键环节，把以案促改与日常监督、学习教育集合起来，深挖问题根源，制定整改措施，堵塞制度漏洞，推动干部队伍作风改变，营造风清气正的政治生态。
二是建立责、权、利相统一的党风廉政建设保障机制。建立和完善主体清晰、责任明确、权利配置科学化的责任体系。
三是建全完善跟综制度，以提高廉政建设的科学性和主动性。
四是强化主体责任和担当精神。筑牢拒腐防变思想防线。
以案为鉴以案促改专题教育工作反思方案
近年来，我国社会发展速度迅猛，经济、文化的蓬勃发展，也带来了各种社会问题的产生。为了保障社会的和谐稳定，加强党风廉政建设，需要各级党组织认真贯彻落实以案为鉴，以案促改和专题教育工作。本文将从以下几个方面阐述以案为鉴以案促改专题教育工作反思方案。
一、方案的开展阶段
实施以案为鉴以案促改专题教育工作需要分成三个阶段：准备阶段、宣传阶段、评估阶段。在准备阶段里，需要搜集各种教育案例，收集数据、分析数据，旨在深层次的观察尊重职业规范及道德愿望。在宣传阶段里，需要将方案上报相应的批准机构，提高反思方案的透明度，使有关政府部门和企事业单位的领导都能够理解其意义和价值，保障反思方案顺利开展。在评估阶段里，需要对整个方案进行反思，发现不足，完善改进，及时总结。
二、方案开展的过程
1.提高意识：各级管理机关应该采取有效的方法来提高意识，加强对以案为鉴以案促改专题教育工作的认识和理解，确立开展方案的重要性和紧迫性。
2.制定方案：各级党组织应根据本地的实际情况，制定符合当地情况的反思方案，确定开展的目标、内容、时限等。
3.宣传方案：公开舆论渠道传播方案内容，让更多的人了解以案为鉴以案促改专题教育工作，认识到它的重要性。
4.实施方案：方案实施的方式包括专题学习、反腐倡廉讲话、案例教学等。这需要召开会议、派出专员、组织专家小组、开展培训讲座等多种方式。
5.检查评估：检查评估是反思方案开展过程中的一个重要步骤，贯穿整个过程。需要在时间节点上对方案实施情况进行监督和评估，并对实施前期、中期和后期进行总结和反思。
三、建议与展望
在以案为鉴以案促改专题教育工作的反思方案中，我们需要做到如下几点：
1.加强理论武装，使各级管理机关员工有扎实的理论基础。
2.制定有创新性和适应性的方案，符合当地实际情况。
3.鼓励民主，让参与方案制定、评估和执行的人员能够不同意见听取。
4.加强执行力，确保方案制定后得到切实的执行。
5.强化评估和总结，分析各种失误和教训，不断完善反思方案，促进全面从严治党向纵深发展。
总之，以案为鉴以案促改专题教育工作反思方案是管理机关提高工作效率，推进全面从严治党的重要手段之一。在实施方案的过程中，需要不断总结反思，加强执行力，确保事务的开展。只有这样，才能发挥方案的最大效益，使方案的效果得到充分发挥。
【以案为鉴以案促改】怀柔：上下联动深入“以案为鉴、以案促改”警示教育
怀柔区认真贯彻落实全市警示教育大会精神，持续推动“以案为鉴、以案促改”警示教育深入开展。一是“领”字为要。组织区四套班子成员，处级单位、国有企业、区属高校主要负责人，区纪委监委领导班子、镇乡街道、派驻机构、区委巡察机构负责人参加全市警示教育视频会议，第一时间深刻领会会议精神，对照检视，引以为戒。二是“谋”字在先。区委第一时间召开常委会会议，进一步传达学习全市警示教育大会精神，对怀柔区警示教育大会和全区农村（社区）干部遵规守纪教育大会进行安排谋划部署、作出安排。三是“析”字加深。区纪委迅速召开常委会对全市警示教育大会精神再学习。对怀柔区警示教育大会典型案例再梳理，对协助全面从严治党（党建）工作考核工作再明确，对全区纪检监察干部深刻对照检视、紧绷纪律之弦、立足职能职责、强化使命担当、切实把“严”的主基调长期坚持下去，进行再要求。四是“建”字促效。进一步完善“以案明纪、以案促改”长效机制，持续利用警示教育片、组织观看庭审、深入剖析典型案例等活动强化对全区党员干部的警示教育，达到查处一案、警示一片的效果，为怀柔创新发展高质量发展营造风清气正政治生态。（文
“以案促改”工作进展情况汇报
“以案促改”工作进展情况汇报三篇?【篇一】?根据中共**市**区委印发《关于开展冯振东案、祁玉江案“以案促改”工作的施行方案》的通知文件精神，突出“以案促改、标本兼治，以案为鉴、警钟长鸣”，3月23日果业局召开了“以案促改”发动会，果业局、果业技术推广和营销效劳中心党员领导干部及乡镇果业站站长参加了会议。
会上，传达学习了**市委、**区委以案促改工作会议精神，并对照冯振东、祁玉江典型案件进展剖析。
会议强调，此次以案促改工作主要以学习教育、查摆问题、整改落实进展，要紧紧围绕市上制定的九个深入汲取九个查一查对照检查，结合工作实际，把以案促改工作做实做细。结合思想政治、党内监视等方面制定实在可行的整改方案，明确整改重点，落实整改责任，实在进展整改。要通过“以案促改”工作，营造风清气正的政治生态，提升广阔党员干部政治素质、工作才能。党员领导干部要结合各自实际，针对查找出的问题，在扎实整改的同时，健全完善制度机制，堵住破绽，用制度管人管事，不断筑牢拒腐防变思想和制度防线，为推动**果业快速开展提供有力保障。会后，成立了“以案促改”领导小
组并制定了施行方案。
【篇二】?为着力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制，进一步推动全面从严治党向纵深开展，根据《中共**省国土资厅党组关于印发全省国土资系统集中开展以案促改工作施行方案的通知》〔豫国土资党文〔**〕62号〕以及**市委、市纪委关于以案促改工作的相关要求，结合国土资工作实际，严格按照宣传发动、剖析整改、完善制度、监视检查四个阶段的规定动作，结合当前工作实际，多措并举，深挖问题根，以案释法，以案促改，广为宣传，用身边的事教育身边的人，以案促改工作获得明显成效。现将集中开展以案促改工作情况总结
…………………………此处隐藏局部文章内容…………………………………………?出整改落实，强化建章立制；六是加强监视检查，严格追究责任。纪检监察组织按照干部管理权限，围绕选用的典型案件，要及时下发《以案促改通知书》；相关单位收到《以案促改通知书》后，应在15个工作日内制定以案促改专项工作方案。把以案促改工作开展情况纳入年度党风廉政建立责任制考核内容，对以案促改工作不认真、不扎实而导致同类问题重复发生以及造成严重影响的，要根据有关规定严肃追究责任；七是勇于担责，敢于担当。在全系统范围内树立绝对忠
诚、务实求效、勇于担当、真心为民的优良作风。
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以案促改专项工作总结报告参考范文
以案促改专项工作总结报告范文3篇
以案促改专项工作总结报告篇1根据《中共__区教育局党组关于开展以案促改工作的通知》文件精神，经过周密部署，我校通过开展系列活动，切实加强了对学校监察对象的警示教育，推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制建设，构建风清气正的校园环境。现将学校开展以案促改工作情况总结如下。
一、高度重视，及时安排部署
在接到上级通知后，学校及时召开班子会，传达《中共__区教育局党组关于开展以案促改工作的通知》文件精神，严格按照《通知》要求，有计划、有步骤、有目的地安排部署了学校以案促改工作，成立以案促改工作领导小组，学习党纪党规和法律法规，筑牢思想道德防线，坚定理想信念，为做好以案促改工作打好坚实的思想基础。
二、逐个梳理，做好案例分析
学校__校长带领以案促改工作领导小组成员，认真梳理分析了2022年1月以来，学校收到的投诉事件，查摆出一些苗头性、倾向性问题，从事件经过、形成原因、处理情况、责任分析以及整改情况等方面深入剖析，形成文字材料，做好案例分析、警示教育，坚决杜绝类似事件的发生，不断提高学校的办学水平和教育教学质量。
三、剖析查摆，深入整改问题
在学校召开的以案促改警示教育工作会上，通过观看警示片、学习违
规操办婚丧喜庆问题典型案例、个人发言、小组讨论等形式，让廉洁教育入脑入心，在党员干部中不断推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制，净化学校班子队伍，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提高责任担当，努力做好本职工作，服务好教师、服务好学生。
另外，通过案例剖析、发言讨论，我们整理汇总出学校存在的问题，如新学校班级的设置、教师的配备、插班生的安排、教师素质的提高等，制定出详实的整改措施，从营造优美校园环境入手，制定好各项工作方案、规范招生行为、修订完善学校的一些制度，堵塞风险漏洞，保障学校各项工作有序、平稳开展。
今后，学校继续以“以案促改”工作为契机，建立健全党风廉政建设长效机制，认真落实全面从严治党主体责任，深入开展干部职工思想道德教育和经常性警示教育，强化作风建设，加大监管力度，做到以案为鉴，认真反思，深入剖析，警钟长鸣，树立干事创业、清正廉洁、敢于担当的良好形象，努力办人民满意教育。
以案促改专项工作总结报告篇2一、思想高度重视，加强组织领导
此次根据学校以案促改专项工作部署，及时召开了以案促改工作动员会。会上传达了学校以案促改专项工作会议精神，并要求以__等违法违纪案件为重点，深挖问题根源，查找思想上、制度上、体制机制上存在的问题，研究整改措施，建立健全制度，推动形成权力结构配置更加科学、权力运行更加规范透明、风险防控及时有效的良性局面。用身边事教育身边人，以案促改，以案促防，构建完善不敢腐、不能腐、不想腐长效机制，营造风清气正的干事创业环境。会上，为加强财务处以案促改专项工作组
织领导，成立了财务处以案促改专项工作领导小组。领导小组组织结构如下：
组长：__
副组长：__
组员：__、__
二、深刻剖析案例，制定切实有效的整改方案
针对__等违法违纪案件，我们分析认为，从思想根源上这三个违法违纪案件有以下几点导致其滑进了犯罪的深渊。一是思想扭曲，私欲熏心难抵金钱诱惑；
二是心存侥幸，法制观念缺失；
三是不守规矩，没有树立正确权利观；
四是权利过分集中，监管缺失。__等所犯错误的教训再次说明，党员要用好自己的职权，必须重视自我教育，从平时做起，从小事做起，防微杜渐，筑起拒腐防变的防线。
财务处通过__等三起违法违纪案件思想根源上的深刻剖析，再次认真梳理工作流程的每一个环节，剖析共性岗位、重点领域和关键环节存在的廉政风险，列出具体问题清单，制订切实有效的整改方案。方案分为宣传动员、剖析整改、完善制度、接受监督检查四个阶段进行。
（一）宣传动员阶段（9月29日-10月5日）。财务处于9月30日召开以案促改工作动员会议，传达学习全省教育系统及学校以案促改制度化常态化工作推进会议精神，对财务处以案促改工作进行安排部署，及时对动员会进行新闻报道，营造以案促改工作推进气氛。
（二）剖析整改阶段（10月5日-10月31日）。财务处选取并围绕__等三个典型案例，深挖案件反映出的思想教育、监督制约、体制机制等方面的问题，有针对性地完善制度、强化监管。并建立整改台帐，梳理出岗位权利缺乏监督与约束，导致违法乱纪案件发生；
工程款等大额支付上存在不按规定程序报销的风险，导致违法乱纪案件发生；
日常经费、专项经费和科研经费报销上存在违规支付的风险；
资金管理上存在公款私存、挪用公款的风险等四个风险点，并制定出具体整改措施（见附件《财务处以案促改专项工作整改台账》）。明确整改责任领导和具体责任人，逐项抓好落实，切实做到以查促教、以查促建、以查促管。
（三）完善制度阶段（11月1日-11月15日）。针对__等三人违纪违法案件暴露出来的问题，对现有财务制度进行审查、评估，进一步夯实靠制度管权、管事、管人的长效机制，真正做到把权力关进制度笼子。强化制度的执行力和约束力，着力解决因“两个责任”履行不到位导致制度缺失和制度执行不力的问题。
（四）进行工作总结及接受检查阶段（11月16日-11月30日）。财务处以案促改工作领导小组将对以案促改工作集中开展情况进行总结，并写出总结报告，与整改台账上报学校领导小组，迎接学校以案促改领导小组监督检查。
三、针对整改台账，层层抓落实，责任到人
财务处领导班子认真落实“一岗双责”，针对整改台账，认真梳理风险
点，责任层层落实到人。
在集体决策上，实行集体决策机制。坚持每周领导班子例会制度，通报上周工作开展情况并部署本周工作，遇重大问题，会上集体决策，并记录在案，必要时上报主管校领导。校长办公会决议通知等学校文件必须经领导班子甚至扩大到其他干部审阅，相互做好协调、沟通，便于集体决策。（责任人：__）
在大额支付上，严格大额资金支出程序审批，按照《__学院大额款项支出审签实施办法》执行，业务部门、验收使用单位、审计、法律顾问、校领导会签后才可支付，限额以上大额支付还需附会议研究决议、纪要等资料。并要求财务相关人员不得直接与工程建筑商接触，只与校内相关部门的经手人联系，由部门经手人在财务部门按照校内审批程序办理支付结算业务。从而，从根源上切断了财务人员与工程建筑商的直接联系，从制度上断绝“利益联系链”和“利益关系链”，保证财务人员在付款过程中的廉洁自律。（责任人：__）
在日常经费和科研经费报销存在支付风险的问题上，一是根据“不相容职务分离”原则设计了票据审核岗、行政出纳岗、行政会计岗、基建出纳岗、基建会计岗等岗位。按照经费签报程序严格把关，每份报销单据至少有经办人、单位领导、财务处负责人签字；
原始票证由2名专职审核人员负责审核，并加盖审核章；
经手人、相关部门负责人签字确认；
按照支出范围将经费报销分为现金业务、转账业务、公务卡支付业务，严格控制现金支付范围；
严格控制“三公经费”支出；
按会计核算程序办理，保障会计资料的真实、完整，按月编制报表，由责任人签字，存档。二是设计日常经费和科研经费报销工作流程图，便于全校教职工使用和监督。三是加强学习专项经费和科研经费管理方面的规章制度，与科研处等相关部门建立沟通协调机制，不定期召开部门协调会议，信息互通有无。（责任人：__）
在各项资金收费上，一是坚持“无现金”收费。往来资金、学生各项收费等非税款项收取坚持使用pose机收费，并将收费方式拓展到微信、支付宝、银联等第三方收费途径；
二是坚持主管处领导资金监督机制。将主要资金账户与主管处领导手机绑定，时时监控账户资金变动情况，保证资金正常运转；
三是坚持对资金账户按月对账。相关出纳人员将银行出具的相关凭证按月对账、入账，保证账账相符。（责任人：__）
四、进一步完善内控制度，建立长效预防机制
自__等三人违法违纪案件发生后，财务处结合工作实际，举一反三，并按上级有关要求相继出台了《__学院大额款项支出审签实施办法》、《__学院财务支出审批办法》、《__学院财务审批补充规定》、《__学院往来借款管理办法》、《__学院财务档案管理办法》、《__学院差旅费管理办法》、《__学院收费管理办法》、《__学院预算管理办法（试行）》等一系列规章制度，建立健全财务内控制度，尤其是今年4月份出台了《__学院内部控制规范（试行）》。为进一步坚强内控制度建设，一是坚持领导班子例会制度，实行集体决策；
二是坚持廉政教育和廉政谈话机制，定期不定期对工作人员开展廉政教育；
三是坚持沟通协调机制，在重大问题和校党委、校行政重大决议上，领导班子要多沟通、多通气，加强协调。四是推动学校内控制度建设，搭建内控信息平台，有效整合内控力量，实现充分发挥财务、内部审计、纪检监察、政府采购、基建、资产管理等部门或岗位作用，保证学校及各部门经济活动合法合规、资产安全和使用有效、财务信息真实完整，有效防范舞弊和预防腐败，建立长效预防机制。
五、案件反思及启示
作为财务工作人员，通过对__等三起违法违纪案件剖析，深刻认识到教训惨痛、发人深省，财务处全体工作人员应该在今后的工作和学习中引以为戒，并做到以下几点：
1、加强党纪党规学习，增强党性观念，坚定理想信念，筑牢思想道德防线；
认真学习相关财经纪律和法律法规，严格遵守财经纪律、法律法规，不越雷池，不碰红线，避免违纪违法行为发生。树立正确的人生观和价值观，爱惜工作岗位，做一名遵纪守法的财务工作人员。
2、严格自我约束，强化自律意识，树立廉洁从政理念。从平时做起，从小事做起，防微杜渐，不为名所动，不为利所困，树立廉洁从政观念，自觉抵制不良诱惑，算好“经济账、政治账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账”，走好人生每一步，珍惜来之不易的幸福生活。
3、严格执行和完善相关规章制度，规范权利运行，构筑制约职务犯
罪的监督体系。结合学校初步搭建的内控体系平台，完善财务相关内控制度和机制，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制，将权利关进制度的笼子里。
以案促改专项工作总结报告篇3__区纪委监委:
根据__区纪委《2022年村（居）巡察突出问题以案促改工作方案》的通要求，按照、警示教育、查摆剖析、问题整改、专项整治、完善制度五个阶段的规定动作，结合__街道工作实际，坚持标本兼治，强化警示教育，深挖问题根源，狠抓整改落实，进一步加强了工作作风建设，提高党员干部对党忠诚、廉洁从政的思想根基，推动从严治党向纵深发展。现将工作开展情况报告如下：
一、加强宣传动员
__街道高度重视以案促改工作，把做好以案促改作为政治任务，列入重要议事日程，召开党工委委（扩大）会研究，制定下发了《__街道20__村（居）巡察以案促改工作实施方案》，成立了工作领导小组。2022年6月21日，组织各社区三委干部开展了专项以案促改活动动员部署会暨村（居）巡察以案促改警示教育大会，对以案促改工作进行全面动员部署。__街道按照活动要求，以坚决的态度、迅速的行动、有力的举措，集中抓好以案促改工作，把各阶段工作作为整体统筹推进，做到“抓铁有痕”，确保活动实效。
二、教育全面落实
__街道以集中学习、个人自学等形式，以“__大讲堂”为平台，组织各
社区三委干部学习了《宪法》、《监察法》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等法律法规及和党内制度，集中学习了典型案例。各社区分别召开党员大会，通报了村（居）巡察情况和村组干部典型违纪违法案情，以案为鉴，以案示警，在村组干部中营造“不敢腐”的清廉氛围。
三、深入剖析整改
各社区按照工作部署，认真召开了专题组织生活会，认真开展批评和自我批评。通过会前专题学习，提高三委班子和党员干部的思想认识；
开展谈心谈话和走访调研，广泛征求各方意见；
要求各社区三委班子成员对照查摆“两个高质量发展”认识不深刻、纪律规矩意识淡化，村级财务制度落实不到位的问题认真撰写个人对照检查材料。
四、完善防控机制
__街道各社区针对体制机制建设、权利制衡、干部职工监督教育管理等方面问题，查找问题原因，制定整改措施，进一步建立健全了廉政风险排查制度，梳理了责任清单，优化了工作流程，为提高执行力、强化约束力打下了基础，为管人管事管权扎起了制度的笼子。
五、下一步工作打算
__街道将以村（居）巡察以案促改工作为契机，建立健全党风廉政建设长效机制，认真落实全面从严治党主体责任，深入开展干部职工思想道德教育和经常性警示教育，强化作风建设，加大监管力度，做到以案为鉴，认真反思，深入剖析，警钟长鸣，堵塞漏洞，树立干事创业、清正廉洁、敢于担当的良好形象。
（一）加强思想政治教育。重点围绕案件易发多发关键岗位关键环节，把以案促改与“两学一做”学习教育常态化制度化和“转作风、提效率、树形象”实践活动结合起来，深挖问题根源，制定整改措施，堵塞制度漏洞，推动干部队伍作风转变，营造风清气正的政治生态。
（二）提高党风廉政建设科学性。推进廉政教育制度化，开展经常性的、多形式的廉政教育、警示教育，通过对反面典型的剖析，做到警钟常鸣，让干部不想腐败。深化权责统一的党风廉政建设保障机制，建立和完善主体清晰、责任明确、权力配置科学化的责任体系。
（三）强化责任担当精神。坚持领导带头、以上率下，具体做到带头剖析典型案件，带头查找岗位风险，带头制定整改措施，带头自我约束权力行使，带头整改突出问题，带头上廉政党课，带头进行约谈。使全体党员干部进一步深刻认识到以案促改工作是一项政治任务，不能消极懈怠，要常抓狠抓。筑牢拒腐防变思想防线，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的廉政机制。
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