市委巡察时党委工作汇报3篇

市委巡察时党委工作汇报3篇市委巡察时党委工作汇报　关于党组、党风廉政建设及组织人事工作汇报　自市机关事务服务中心成立以来，在市委、市政府的正确领导下，坚持以党的十九大精神和习近平新时代下面是小编为大家整理的市委巡察时党委工作汇报3篇,供大家参考。

篇一：市委巡察时党委工作汇报

党组、党风廉政建设及组织人事工作 汇报

　 自市机关事务服务中心成立以来，在市委、市政府的正确领导下，坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神，坚持把党建、党风廉政建设及组织人事工作作为我中心的重点工作，与后勤服务各项中心工作同部署、同研究、同推进。按照“加强管理、优化服务、强化保障”的要求，不断加强党风廉政建设及组织队伍建设，扎实推进各项后勤服务保障工作高效开展，为市委市政府各项中心工作的高效开展提供了有效保障。现将各项工作情况汇报如下：

　一、单位基本情况 按照中共**市委、**市人民政府印发的《关于**市机构改革的实施意见》（冶发〔2019〕4 号）的文件要求，原市机关事务管理局更名为市机关事务服务中心，由市人民政府办公室所属事业单位调整为市政府直属事业单位，并将原市总部经济办公室撤销，所有人员转隶至市机关事务服务中心。今年 5 月 28 日，我市“三定”方案正式发文，明确市机关事务服务中心内设 5 个职能股室，包括办公室（政工股）、物业管理股、总部经济服务股、公车管理股及安保内务股，核定事业编制 25 名，在职在编在岗人员 23 名（2 名抽调至市政府办）。设领导职数 1 正 3副，内设股（室）领导职数 5 名。

　机构改革后，我单位即正式成立党组，由曹中德同志任党组书记，并报市直机关工委同意成立了中共**市机关事务服务中心机关支部委员会，目前支部共有中共党员 15 名（其中有两名党员组织关系已转入精准扶贫驻点村），入党积极分子 1 名。

　二、工作开展情况 全市机构改革动员大会召开后，单位党组“不等、不靠、不拖”，在“三定”方案未定之前就主动进入角色，担起责任，确保市机关事务服务中心各项工作有序开展。

　（一）注重党风廉政组织建设，压实主体责任，强化全面从严治党。

　一是强化组织领导，注重调查研究，推动主体责任落实。党组会议坚持把落实全面从严

　治党主体责任当作政治责任，把研究党风廉政建设工作纳入党组工作会议，及时贯彻部署党风廉政工作。

　二是提升“一把手”主责，进一步明确党政主要负责人是党风廉政建设第一责任人。强化党组统筹领导,严守纪律从严反腐,改进作风等职责,管好班子,带好队伍,充分发挥中心党组统揽全局、协调各方面的领导核心作用,认真履行党风廉政建设主体责任,把党风廉政建设与机关后勤服务管理各项工作紧密结合,同部署,同落实,同检查。督促各分管领导严格落实主体责任,层层传递压力,形成齐抓共管的工作格局。

　（二）强化党风廉政学习教育，打牢思想政治基础，增强队伍素质。依托党支部“三会一课”、支部主题党日以及“中心组”学习、干部职工大会等基本制度，采取集中学习、个人自学、讨论交流、撰写心得体会等多种形式深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，引导党员干部坚定政治立场，树立廉洁从政观念，筑牢拒腐防变思想防线。重点学习了习近平同志重要讲话精神、《党章》、《宪法修正案》、《监察法》、《中国共产党纪律处分条例》，重新回顾了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等，积极开展“不忘初心、牢记使命”先学先改活动，学习张富清、邹倩等同志先进事迹，教育党员干部要牢记党的宗旨，树立勤政廉洁、克己奉公的信念，从我做起，自觉抵制腐败，争当反腐卫士。组织观看廉政教育警示片，集中学习各级纪委典型案例通报，以案说纪，使党员干部思想受到教育、灵魂受到震撼。

　（三）深化制度建设，持之以恒推进机关作风建设，筑牢廉政防线。党组会议坚持从实际出发，严格落实正风肃纪各项要求，坚决反对和整治“四风”，进一步营造风清气正、勤政廉政的干事环境。补充修订《**市机关事务服务中心工作制度》，健全各项规章制度，严格按章办事管人。严格执行财务管理各项规定，堵塞各种管理漏洞，从源头上防范和杜绝财务违规行为的发生，自觉执行政府采购制度，严控“三公”开支，杜绝奢侈浪费、超标准接待等问题。完善廉政风险防控机制，加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控。单位领导坚持带头执行中央八项规定，注重及时向纪检组报告“三重一大”，示范引领全体党员干部切实转变作风、求真务实、埋头苦干。常态化开展作风建设督查工作。通过

　采取定时或不定时、抽查和集中检查相结合的方式，重点围绕机关干部工作纪律、作风建设等方面进行督查，打造一支清正廉洁、务实高效的干部队伍。

　（四）坚持正确用人导向，把好选人用人关。中心党组在选拔任用干部中始终坚持以《党政领导干部选拔人用工作条例》等有关规定为指导，全面正确执行党的干部路线和干部政策，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到领导岗位上来，坚决防止和克服用人上的不正之风。机构改革后，中心党组在讨论领导班子分工及中层干部选拔等事项上，均邀请派驻纪检组参与并征求意见，针对 5 名中层干部的选拔任用，目前人选已报市委组织部备案批准，即将通过推荐、考察、公示等选人用人程序后正式予以任命。

　（五）切实做好干部人事各项日常事项。机构改革后，按照“编随事走、人随编走”的原则，原市总部经济办公室 12 名干部职工划至市机关事务服务中心，单位迅速周密组织实施人员转隶事宜，4 月份所有人员转隶调整已全部到位，并已在组织部、编办、人社局完成备案。原机关事务管理局职工工资关系隶属于市政府办公室的也全部完成转移，并按规定落实干部职工工资福利。根据“三定”方案核定的编制人数，目前我单位还空余 2 名编制人员没有到位，从利于工作的角度出发，中心党组已与市委组织部、人社局等部门单位衔接，拟择优选拔录用2 名高素质人才，进一步增加队伍素质和力量。

　三、工作中存在的问题 (一)坚持党的全面领导方面 1 1 、在贯彻落实上级党组织决策部署上执行方法上创新不够。中心党组在思想虽能够坚决拥护党中央及上级党组织的领导，积极贯彻党的路线、方针、政策，但在实际工作中却偏重于业务工作，导致忽视了政治理论和思想工作的重要性，在贯彻执行方面的深度广度都不够，导致上级决策部署执行的效果欠佳。

　（二）加强党的全面建设方面 1 1 、思想建设浮于表面，理论学习水平不高。

　一 是思想认识提升不够，重视程度不高。个别党员干部没有认识到思想建设和政治学习的重要性和必要性，在学习中与工作关系密切的就学，与工作关系稍远的就不学，什么实用学什么，存在实用主义。平时学习也是单位组织集中学习就学，私下个人自学安排较少，学

　习自觉性不强，理论理解性不深。特别是对党在实践中产生的新思想、新理论只了解大概，没有做到真学真懂、学以致用。

　二是学习不够系统。在日常工作中，我们虽然非常重视政治理论学习，但是缺乏全面统筹，对学习的内容没有进行系统的有针对性的规划，总是上级布置什么学什么，今天捡这个明天学那个，没有学习目标。平时的学习中也经常是读一读、念一念，没有进行深入的讨论、剖析、反思、总结，而是浅尝辄止。

　三是缺乏有效的学习考核监督机制。我们总是要求学习，却不问学习效果，没有学习目标，通常因为忙于业务工作看重业务工作效果而忽视学习效果。

　2 2 、中心工作统筹 不够，党建工作思路不宽 。党建工作和后勤服务中心工作统筹不够。

　一是存在重业务轻党建的现象 。党建工作和业务工作比，一个虚一个实，存在着想抓却无从下手，抓不住重点的感觉。

　二是党建工作专题研究不够。在日常工作中，党组会议及主任办公会议研究的都是涉及业务工作及人事的重大事项，专题研究党风廉政建设工作和党建工作的次数较少。

　三是党建工作部署不够 。我们虽然月月召开“支部主题党日”活动，召开专题学习活动，但是部分党员干部不同程度上还是存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，尤其是在个别业务工作繁忙的时间节点，党建工作统筹不够，有时出现拖拉、应付的现象。

　四是党组织生活不健全。虽制定了组织生活制定，但落实不力，管理松懈，支部“三会一课”制度坚持不好，存在着业务工作会和支部会兼顾开的现象，业务工作繁忙时，甚至存在有走过场的情况。

　五是党建工作质量不高。表现为传达学习上级指示不深入，满足于会开了，文件念了，领导讲话传达了，至于怎么领会精神实质，怎样统一思想，如何结合实际贯彻落实，也就是在会上强调一下，没有进一步落实。

　3 3 、 制度完善不够，考核落实不严。我单位党组高度重视党的制度建设，中心成立后立即组织完善了《**市机关事务服务中心工作制度》，涉及会议、学习、采购、选人用人、考勤、考核等多方面，拟通过用制度管权管人管事，来推动工作落实，但仍存在个别执行不严，落实不实的情况。如：考勤制度落实不严，三会一课制度落实不及时、考核制度落实不实等。

　4 4 、工作要求不严，作风建设不实。部分党员不注重发挥党员的先锋模范作用，放松了对自己的要求。

　一是工作进取心不强。有些同志对待工作创新意识不

　够，存在依赖思想，安排的就做，不安排就等，对工作标准不高，要求不严，满足于一般化、过得去、差不多。

　二是大局意识有待增强。有些同志片面强调个人利益，对待工作能推就推，能拖就拖，接受工作讲条件、讲困难，不在如何做好工作上动脑筋，而在如何不做工作上找理由，党组做思想工作也做不通，在干部职工中造成不良的影响。

　（三）落实党风廉政建设和全面从严治党方面 1 1 、主体责任落实不实。中心党组虽对党风廉政建设工作负有主体责任，但是实际工作中，存在临时补补材料、被动应付的情况，落实主体责任的大多工作依旧喊在嘴上，留在纸上。

　2 2 、落实主体责任方法途径单一。落实党风廉政建设责任制的主要模式是开开会、签签字、表表态、提提要求，以文件落实责任，存在“说得多做得少”的现象，在抓落实方面缺少有效的制度和方法。

　3 3 、“红脸出汗”常态化问责不够。虽明确了党风廉政建设主体责任，但是缺乏有效的问责机制，导致责任意识层层递减，落实主体责任的主动性和自觉性不强。

　4 4 、廉政教育深入不够。我们坚持开展廉政教育，以党风廉政建设宣教月为抓手，学习了《党章》、《准则》、《条例》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等精神，集中收看《逾越法纪的国企“蛀虫”》、《重整行装、利剑反腐》等警示教育片，党员干部的廉政意识和纪律意识得到加强，但是还有少数党员片面地认为贪污腐败多在领导，与自己无关，参与党性党风党纪教育、勤政廉政教育的自觉性、积极性不高，深入不够。

　四、今后努力方向和整改措施 下一步，中心党组将以市委这次巡察为契机，坚持把管党治党与后勤服务各项工作一同谋划、部署、检查、考核，强化从严治党主体责任，继续深入开展“两学一做”学习教育，全力以赴抓好各项工作落实。

　（一）进一步加强政治理论学习，促学习、见成效。进一步完善并严格落实《**市机关事务服务中心干部学习制度》，坚持每月一次中心组学习、支部主题党日，每周一次干部职工集中学习。做好学习规划，明确学习目标，不仅要学，还要分享学习收获和心得体会，还要组织专项学习考核，并计入提拔评优评先考

　核，确保学习达到实效，促进干部职工牢固树立终身学习的思想，变“要我学”为“我要学”，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断加强学习成果的运用。还要学习党的各项方针政策和时事政治，学习与业务工作相关的经济、文化、法律等知识，使党员干部成为一个具有高素质涵养的新时代知识型干部。

　（二）进一步加强党风廉政建设，促平衡、求发展。党建工作与业务工作同等重要，要求中心党员干部特别是党组成员，在工作中做到全面统筹，不能顾此失彼。

　一是强化运用，扎实推进党风廉政建设工作。充分利用“党风廉政建设宣教月”、“廉政月学”等活动为载体，务求党风廉政建设工作取得实效。

　二是创新形式。紧密结合即将开始的“不忘初心 牢记使命”主题教育活动、“两学一做”学习教育及支部主题党日、廉政党课等，渗透党纪法规，《条例》、《准则》，不断提升干部职工廉政意识，切实做到不背离原则，不违反纪律，不踩党纪国法的“红线”，不突破做人做事的“底线”，共同筑牢党风廉政的防线。

　（三）进一步加强制度建设，促规范、求落实。制度建设不仅仅停留在纸上，我们不仅要制定制度、完善制度，更要让制度切合实际，可执行，并落到实处。通过制度管权管人管事，促进中心各项事务规范化发展。真正让制度内化于心，外化于行，成为规范和约束党员干部履职尽责、廉洁从政的行为准则。

　（四）进一步加强机关作风建设，促转变、重务实。严格执行落实好机关建设各项规章制度，该褒奖的要树立优秀典型，该批评的要采取严厉措施，树立机关良好的作风引导。同时通过学习不断提升干部素质，让每一位同志都充分认识到团结协作、担当作为，对中心发展的重要性。

　一是要高度重视团结问题，倍加珍惜相互共事的机会和缘分，要争做团结的表率，共同对单位负责，严格按组织原则办事，服从上级、尊重同级、关爱下级，形成相互信任、和谐共事的良好氛围。

　二是要勇于担当、积极作为，改变工作动力不大、工作要求不高的状态，前瞻性、主动性、有激情和有信念的做好每项工作，共同打造想干事、能干事、干成事的好团队、好队伍。

　市委第二巡察组对机关事务服务中心开展巡察，充分体现了市委对后勤服务工作的高度重视，对机关事务服务中心党组和全体干部职工的关心爱护。中心党组坚决拥护、积极接受巡察监督、把接受市委巡察组的监督检查作为一次深刻自

　我反省的机会、一次切实加强党性锻炼的机会、一次强力推动后勤保障服务事业发展的机会，全力配合，服务到位，接受监督，正视问题，扎实整改，确保巡察工作达到预期目的。

篇二：市委巡察时党委工作汇报

巡察二组巡察市委市直机关工委巡察整改情况汇报

　市委巡察二组巡察市委市直机关工委巡察整改情况汇报

　 根据市委巡察工作的统一部署，20XX 年 X 月 X 日至 X 月X 日，市委巡察二组对市委市直机关工委开展了巡察，并于2020 年 X 月 X 日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

　一、以高度的政治责任担当，不折不扣抓好巡察整改

　市委市直机关工委坚持把落实巡察整改作为重大政治任务，强化政治责任担当，结合开展不忘初心、牢记使命主题教育，不折不扣抓好整改落实。

　(一)提高政治站位，增强整改自觉。巡察反馈会后，工委迅速研究部署巡察整改工作，认真组织学习书记总书记关于巡视工作的重要论述，教育引导工委党员干部坚持以整改不落实，就是对党不忠诚的高度认识巡察整改工作，切实增强抓好巡察整改工作的思想自觉和行动自觉。

　(二)加强组织领导，压实整改责任。工委坚决扛起巡察整改主体责任，第一时间成立了由常务副书记任组长的巡察整改工作领导小组，负责指导推动巡察整改工作。工委主要领导严格履行第一责任人职责，先后 9 次主持召开领导小组专题会议，讨论整改方案，研究推进措施。其他班子成员和各部室根据职责分工，按照任务清单、时间表，逐一抓好具

　体问题的整改落实，确保整改工作不留盲区。

　(三)坚持问题导向，细化整改措施。认真对照市委巡察反馈问题，制定《关于落实市委巡察反馈意见整改方案》和《落实市委巡察反馈问题整改分工列表》及整改进度表，细化整改问题清单，逐一明确整改责任领导、责任部室、责任人和完成时限，确保整改任务到人、责任到岗、措施到位。

　(四)注重以上率下，强化整改合力。工委于 9 月 9 日召开巡察专题民主生活会，围绕巡察反馈问题，认真开展对照检查、深刻剖析问题根源。工委委员会会议多次听取巡察整改进展情况汇报，有关责任人认真对照清单，认领问题，做到立行立改，真改实改，既立足当前，抓好问题整改，又着眼长效，健全制度机制，确保问题改彻底、改到位。

　二、巡察反馈问题的整改情况

　(一)党的政治建设方面

　1.关于对市直机关党建工作统筹谋划不够问题

　整改情况(已完成，并将长期坚持)：认真学习贯彻书记总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神以及省委、市委机关党的工作会议精神，按照《中国共产党党组工作条例》，修订完善工委委员会会议议事规则，突出工委委员会把方向、管大局、保落实的作用，强化工委对机关党建整体、宏观问题进行统筹谋划的职能。2020 年共召开工委委员会会议 X 次，其中研究学习贯彻书记总书记重

　要讲话精神、谋划 2020 年度机关党建工作、部署抓基层党建述职评议有关问题整改等方向性、全局性工作X次，占X%。

　2.关于执行民主集中制不够严格问题

　整改情况(已完成，并将长期坚持)：加强工委委员会会议议题管理，制定工委委员会会议议题清单，按照《中国共产党党组工作条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》及其他党内有关规定，将应当提交工委委员会会议讨论和决定的重大问题进行明确细化，列出具体清单 X 类 X项，并根据需要进行动态调整，避免应当提交工委委员会会议讨论研究的事项而未提交。

　3.关于聚焦主责主业意识不够强问题

　整改情况(已完成，并将长期坚持)：一是抓好党建主业。认真学习领会书记总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，坚持在围绕中心、建设队伍、服务群众中下功夫，进一步找准定位、有效作为。如，20XX 年，开展了服务 X 战略，优化营商环境主题实践活动、制定了《市直机关基层党建工作考核评价办法(试行)》、印发了《关于深入推进机关和企事业单位党组织与社区党组织共驻共建的通知》等。二是加强党建创新。实施机关党建创新书记项目，面向全市机关开展机关体制机制创新优秀案例征集评选活动，推动基层积极探索创新。

　三是聚焦党建主题。对工委举办的各类文体活动进行精

　简，在 20XX 年、20XX 年市直机关党建工作要点中已大幅减少了各类文体活动的开展，凡与工委职能和党建关联度不高的各类活动已不再举办。制定工委会议活动管理办法，进一步规范会议活动管理与审批。今后工委以搭平台、指方向、造氛围为主，凡以工委名义开展的活动，必须聚焦党建主题，在活动形式、内容和参加对象上要体现政治性、时代性、原则性、战斗性。

　4.关于贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委《实施办法》不到位问题

　整改情况(已完成，并将长期坚持)：针对对所属机关党组织书记任职条件把关不严的问题，已将在巡察时仍由非党组成员兼任的 3 个单位党组织书记调整为由党组成员兼任。制定市直机关基层党组织负责人审批管理规定，进一步明确审批范围、条件和程序，坚持三个不批原则，机关党委(党总支、党支部)书记人选不是党组成员的坚决不批，新任的机关党委、机关纪委负责人年龄不能任满一届的以及连续任职超过两届的一般不批，坚决把好机关基层党组织负责人审批关。

　5.关于贯彻《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》不到位问题

　整改情况(已完成，并将长期坚持)：经对工委管理党费进行核实，党费账户资金结余过多的主要原因是办理回拨党

　费不及时，以及留成补交党费结余。

　一是及时办理党费回拨。从 20XX 年起，工委加大了党费回拨办理力度，至 20XX 年 12 月共办理回拨党费 X 笔 X 万元，历年结余应回拨而未回拨的党费已回拨到位。今后将简化党费回拨办理手续，由依申请回拨改为统一办理回拨，每年 4 月底前梳理上年度可回拨党费数额，并及时办理回拨手续。

　二是制定补交党费使用计划。按照补交党费使用范围，对 20XX 年底工委留成补交党费结余制定使用计划，目前已完成这笔补交党费使用。

　三是加强党费支出预算管理。按照收支平衡、略有结余的原则，加强对党费使用的统筹安排，提高党费资金使用率和用于党员教育培训的比例。20XX 年，通过举办党务干部培训班、订购党员徽章、征订和印制党员学习教育资料等方式，进一步加大了党费用于党员教育培训的力度。

　6.关于贯彻市委 X 发展战略研究部署不够及时问题

　整改情况(已完成)：20XX 年，工委结合学习贯彻书记总书记在参加 XX 届全国人大 XX 次会议 X 代表团审议时的重要讲话精神、XX 乡亲们的回信重要精神，围绕市委市政府全面实施 X 发展战略、创建全国文明城市等工作部署，认真研究提出了具体贯彻措施。如，围绕学习贯彻书记总书记参加 X代表团审议时的重要讲话精神和全面实施 X 发展战略，组织

　开展了服务 X 战略，优化营商环境主题实践活动、开展了全市机关体制机制创新优秀案例评选活动;围绕学习贯彻市委X 届 X 次全会精神，部署开展了以新时代、新担当、新作为为主题的解放思想大学习大讨论;

　围绕贯彻中央和省委、市委关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为文件精神，组织开展了马上就办担当作为改革创新等三个十佳典型评选;围绕贯彻落实中央和省委、市委关于城市基层党建工作部署，联合市委组织部制定印发了《关于深入推进机关和企事业单位党组织与社区党组织共驻共建的通知》;围绕学习贯彻书记总书记回信重要精神和市委 X 届 X 次全会部署，组织开展结对共建助力乡村振兴活动等，在服务发展上展现了新作为。

　(二)党的思想建设方面

　7.关于对意识形态领域工作重视不够问题

　整改情况(已完成，并将长期坚持)：对意识形态工作有关文件精神进行再学习，进一步深化思想认识，提高责任感和使命感。成立工委意识形态工作领导小组，制定落实意识形态工作责任制的实施意见，20XX 年工委委员会会议先后 2次研究听取意识形态工作。坚持把意识形态工作作为工委理论学习中心组学习重要内容，纳入学习计划，加强学习研究，已将意识形态工作纳入工委中心组 20XX、20XX 年度学习计划，20XX 年以来工委中心组先后 X 次传达学习上级关于意识

　形态有关精神和要求。坚持把意识形态工作摆在重要位置，纳入年度机关党建工作要点，已将意识形态工作纳入到 20XX、20XX 年市直机关党建工作要点，推动市直单位把意识形态工作与机关党建工作同部署、同落实、同检查、同考核。

　8.关于部分党工委班子成员未把抓意识形态工作情况作为民主生活会报告的重要内容问题

　整改情况(已完成，并将长期坚持)：针对问题，工委高度重视，立即对 20XX 年度、20XX 年度民主生活会个人对照检查材料未体现意识形态内容的 4 位处级干部进行批评教育，督促引以为戒、立行立改。在 9 月 9 日召开的工委巡察专题民主生活会上，相关人员就落实意识形态工作责任制情况进行了对照检查。同时，制定工委党员领导干部民主生活会具体程序办法，进一步明确民主生活会对照检查 7 个方面的基本内容。今后将加强对领导干部民主生活会个人发言提纲审阅把关。

　9.关于公共领域宣传阵地管理不到位问题

　整改情况(已完成，并将长期坚持)：加强 X 机关党建门户网站、微信公众号建设管理，指定 X 位同志专门负责。针对 X 机关党建微信公众号未更新发布信息问题，优化设置微信公众号栏目，20XX 年 9 月以来已转载、发布信息 X 条。针对门户网站发布信息时效性不强问题，制定公共领域宣传载体管理工作规定，规范信息发布审批程序，增强信息发布的

　时效性、及时性。

　10.关于理论学习中心组学习示范缺位问题

　整改情况：坚持规范开展学习，修订完善工委理论学习中心组学习制度，明确工委中心组学习内容、形式、要求和管理等，切实提高学习质量效果，充分发挥领学促学作用。20XX 年以来，工委中心组均按要求制定了年度学习计划、专题学习方案，推动了学习规范化。20XX 年，工委理论学习中心组共开展学习 X 次，其中开展交流研讨 X 次。

　11.关于工作责任压力传导不足，推动整改工作落实不到位不彻底问题

　整改情况(已完成，并将长期坚持)：认真落实《X 市贯彻落实中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则的实施意见》，加强对市直单位党组(党委)理论学习中心组学习情况的检查考核和通报。20XX年12月，对市直单位党组(党委)理论学习中心组 20XX 年学习情况进行了检查考核和通报。同时，制定市直机关基层党建考核评价办法(试行)和年度实施细则，把市直单位党组(党委)理论学习中心组学习情况纳入年度党建考评内容，推动提高学习质量效果。

　12.关于审核把关不严问题

　整改情况(已完成)：进一步规范发展党员政治审查工作，制定印发关于进一步严格落实发展党员政治审查工作的指导意见。针对市民族宗教局党支部吸收的 1 名预备党员部分

　个人思想汇报及其所在党支部提交的政审综合材料未与时俱进体现党的十八大精神要求问题，经市民族宗教局党支部对该预备党员能否转为正式党员重新讨论通过，已批准给予该预备党员延长预备期一年的组织处置和决定给予该党支部通报批评，该党支部已作出书面检查并对相关责任人员进行批评教育。

　(三)党的组织建设方面

　13.关于发展党员不够规范问题

　整改情况(已完成，并将长期坚持)：针对指导不力问题，加强业务指导，编印发放《发展党员工作手册》、《发展党员工作流程图》，开展对 XX 等 X 个单位发展党员工作抽查。针对审核把关不严问题，加强审核把关，对报送工委审核(审批)的发展党员材料，审核发现的问题逐一给予出具书面审核意见，20XX 年共审核发展对象 X 名，逐一出具书面审核意见。针对全程纪实表未填写完整问题，加强审核管理，今后在预审时加强对全程纪实表的审核，发展党员工作结束后，将填写的全程纪实表复印件交工委统一编号集中管理。

　14.关于民主生活会会前准备不够充分问题

　整改情况(已完成，并将长期坚持)：对在 20XX 年度工委民主生活会个人对照检查材料中，未就是否存在以权谋私、利益输送等问题作出说明的 3 位处级干部进行批评教育，督促立行立改，在召开工委巡察专题民主生活会和不忘初心、

　牢记使命专题民主生活会时，相关人员就是否存在以权谋私、利益输送等问题作出了补充说明。坚持把会前准备作为党员领导干部民主生活会的基础工程，制定工委党员领导干部民主生活会具体程序办法，进一步明确民主生活会会前各项准备工作和会上需要作出说明的各类问题，今后加强对领导干部民主生活会个人发言提纲审阅把关，避免此类问题再次发生。

　15.关于组织生活会开展不规范问题

　整改情况(已完成)：针对反馈意见指出的大部分班子成员参加组织生活会，多以批评他人为主，未能以普通党员身份汇报思想谈认识的问题，工委班子成员高度重视，立行立改，结合开展不忘初心、牢记使命主题教育，均以普通党员身份参加工委机关党支部开展的弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代主题党日和专题组织生活会，每个班子成员逐一汇报思想谈认识，逐一检视剖析自身存在问题，其他党员普遍对党员领导干部开展批评。

　16.关于党支部换届自身表率不到位问题

　整改情况(已完成)：针对反馈意见指出的工委机关党支部换届不规范，20XX 年 3 月支部换届选举党员大会，未开会研究就简单一刀切将离退休党员人数不列入应到会人数的问题，在 20XX 年 9 月、20XX 年 2 月开展工委机关党支部委员补选时，已严格按照《中央组织部党组织选举工作手册》，

　认真开会研究分类确定不列入应到会...

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