大学生心理健康协会
坚持实事求是的科学态度，团结泛博爱好心理学的同学，共同学习、研究心理健康知识，开展心理健康教育宣传，为提
高我校大学生的心理素质水平，为同学们身心健康提供服务。
本协会受安徽财经大学学生处、共青团安徽财
经大学委员会领导，受安徽财经大学学生心理咨询中心指导的一个校
级学生团体。我们是一个具有群众性、自助性、学术性的公益组织。
安徽财经大学全体师生
通过开展一些心理活动使同学们在心理上和行为上
有所正确认识，把那些有心理困惑的同学引导到健康的轨道上来。
使
同学们能够在生活质量和思想情操上得到提高，匡助同学们运用其长
处来弥补自己的缺陷，使其对生活、学习和工作更加充满自信，朝着
健康的方向发展。
1．学习、宣传、普及心理健康知识，开展心理健康教育和实践
活动。
2．协助会员开展心理自助助人活动。
3．定期组织专题讲座，适时礼聘专家来校讲座指导。
4．开展调研、开设心理健康专题学习，提高心理健康知识水平。
5．协助心理咨询中心开展各项工作。
6．定期出版有关刊物。
7．定期开展多种形式的心理知识竞赛。
8．及时反馈我院学生的心理动向和心理状况。
9．为有需要心理咨询的同学提供指引和匡助。
1.学校心理咨询中心指导教师负责心理健康协会的工作指导及业务
指导。
2.协会设会长一位，副会长三名(包括商学院)。由常务理事会推
选产生，主持全面工作，根据实际工作情况任命各职能部门负责人。
会长代表协会形象，参加对外活动及发表言论。各部设正部长一位，副部长一到三名。
3.心协常务理事会，是本协会的常设机构，负责协会各方面管理。
成员由会长及各职能部门负责人组成。
1.信息部：
在学校大学生心理咨询中心的指导下，负责采集和整
理目前大学生主要存在的心理问题以及培养当代大学生心理健康的信息，并策划关于心理方面的具体活动和一些该方面的其他事宜。
2．公关实践部：策划、组织各项活动及对处联络活动。组织社
团内的各项活动，协调社团内各个部门之间的工作安排，举办活动前
提交活动流程和策划书以及活动现场的安全工作，保障每次活动的正
常进行；负责与其他社团之间的沟通联系，共同协调并组织活动，处
理好本社团与其他社团之间的关系等工作。
3．调研部
：定期组织会员进行心理健康知识的学习，适时的开展问卷调查工作；
协助信息部做好各类所需信息采集和整理，以确
保信息的有效、可靠。
4．办公室：负责文件起草、会议记录、信息反馈、档案管理等；
主持协会办公室开展日常工作，组织实施每学期工作计划。
协调各分
支机构、代表机构、实体机构专职工作。
决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用。
提名各机构下年度主要负责人，交
理事会或者常务理事会决定。
处理其他日常事物。
5．宣传部：大型活动先后的宣传报导，活动会场的布置，展牌、海报、橱窗的布置以及心理健康知识宣传品的制作，宣传本社团的各
项活动，以及向社团内的工作人员传递会内工作工作安排，并与相关
部门一起负责每届的迎新工作。
1．大学生心理健康协会干部任期一年，经理事会审核后可连任。
2．大学生心理健康协会实行会长责任制，各部部长共同协助会
长工作。
凡遵守我校规章制度，热爱心理健康知识，自愿为
学校心理健康协会服务的各年级学生，经申请并批准后即可成为本协
会会员。会员证只允许会员本人使用，若借给别人，一经发现，严肃
处理。会员入会后须遵守本会章程，执行本会决议，完成本会安排的任务。
会员正式入会前，必须认真填写“安徽财经大学大学生心
理健康协会会员登记表”，经本会允许盖章后，方可成为我会会员。
1．会员有选举权和被选举权。
2．会员有参加协会举办各类活动的权利。
3．会员有对协会工作及负责人批评建议的权利。
4．会员有遇到艰难时请求协会匡助并得到匡助的权利。
5．会员有接受心理知识培训和学习的权利。
6．会员有参加学生心理问卷调查的权利。
7．会员有获得先进个人奖励的权利。
9．会员有维护协会团结的权利和义务。
8．会员有遵守本协会的章程，执行本协会的决议的义务。
10．向大众介绍本协会，为同学提供必要的心理咨询服务。
11．会员有保守协会秘密的义务。
12．会员有向本会报告工作，及时反映活动情况的义务。
(10分)
大学生心理健康协会作为特殊的学生团体，要求每一个会员有良好
的道德素质，心理素质，正确的世界观、人生观和价值观。满分为10分。
(30分)
纪律方面主要包括三项内容即例会10分，出勤10分和值日10分。
(50分)
工作情况主要包括五项内容即工作态度10分，表现10分，组织
10分，计划和总结10分以及协调10分。
(10分)
此项根据个人在心协所获奖励的情况酌情加分。
(一)会员会费(本协会暂不收取会员任何费用)；
(二)企业赞助；
(三)政府资助；
(四)学校资助；
(五)在核准的业务范围内开展活动或者服务的收入；
(六)其他合法收入；
协会成立后，我们会严格按照学校内学生团体经费管理的办法，以正确的方式寻觅经费来源，并合理使用、保管经费。我们协会会成
立专门的经费管理小组、经费使用监督小组，定期的公开协会的财务
状况，以确保协会经费的合理使用。
本协会配备具有专业资格的会计人员。
会计不得兼任出纳，会计
人员必须进行会计核算，实行会计监管。会计人员调动工作或者离职时，必须与接管人员办清交接手续。
本协会的经费管理必须执行学校规定的财务管理制度，接受会员
代表大会和常务理事会的监督。资金来源属于政府拔款或者企业赞助
的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向全校发布。
1．为了便于了解会员的工作情况，拉近协会成员的距离，每两
个月召开一次全体成员大会，由协会负责人向协会成员发布协会近期
工作开展情况以及未来工作活动安排。
开展协会成员交流，掌握协会
成员思想情况并进行一定的心理健康指导。
2．协会各部部长每两周进行一次例会，每一个部长向会长汇报工
作总结、安排近期主要工作。
3．若有特殊情况和重大活动可暂时增开例会。
本章程经会员代表大会通过后生效，其解释权属于大学生
心理健康协会。
未尽事宜由大学生心理健康协会另行规定。
大学生心理健康教育工作室规章制度
为了贯彻落实《胜利教育管理中心关于名师工作室建设的意见》精神，发挥名师工作室应有的作用，根据工作室建设意见的要求，结合本工作室的特点，特制订本规章制度。
第一条
工作室宗旨
以专业研究为引领，以促进全体成员的成长及提高专业水平为目的，以专题研究为载体，以学习、交流、合作为主线，为推动胜利教管中心大学生心理健康教育工作的全面开展奠定坚实的基础。
第二条
主持人职责
1.制定工作室两年规划及阶段性工作计划和方案细则，按计划组织活动；
2.确定本工作室研究项目，负责主持撰写课题研究方案及相关成果；
3.指导成员制定个人两年发展规划及阶段性工作计划并督促实施完成；
4.带领全体成员完成胜利教育管理中心及学校安排的教育教学、科研和培训任务；
5.建立“大学生心理健康教育工作室”博客，并负责日常更新及审核；
6.带领全体成员积极推动教管中心大学生心理健康教育工作的全面开展，并取得应有的成效和社会影响。
第三条
成员职责
1.成员从自己实际出发，制定出两年个人成长发展规划和具体实施方案，制定阶段性计划及具体实施方案；
2.成员每学年至少阅读一本心理学理论或技术专著，撰写读书笔记不少于1万字；
3.按时参加工作室的每项活动。活动中积极思考，踊跃发言，分享见解。不迟到、不早退，不缺席；
4.按时、保质保量完成工作室布置的任务，每人每学期至少开发一个主题的系列课程，为编写读本做准备，每人每学期至少完成一个主题的专题讲座；
5.团结协作，尊重知识产权，不得擅自发表共同研究成果；
6.做好个人专业成长记录，及时撰写阶段性总结。
第四条
管理与考核
1.采用主持人培养制度，主持人与成员签订《工作室成员工作协议书》，使全体成员心理上不断成长，专业水平迈上新台阶。
2.建立工作室档案，按计划开展各项活动，并及时收集整理资料分类归档。
3.成员管理与考核
（1）工作室为每位成员建立业务档案，工作室制定考核细则，每年对成员进行全面考核。
（2）工作室成员实施动态管理，对不能认真负责完成工作室布置的各项活动的，及时上报工作室领导小组，经审定将其调整出工作室。
4．经费管理
（1）工作室经费由胜利教育管理中心提供，由所在单位实行专户管理。每项活动开支计划须先征得工作室主管领导的同意。
（4）经费主要用于：添置书籍、课题研究、专题研究；外出学习及聘请顾问，邀请专家授课等。
心理协会规章制度
第一篇：心理协会规章制度
《心理协会规章制度》
第一章
总则
第一条
性质：南林学校心理社团是以心理健康服务工作为主，志愿从事各项服务工作，并由在校学生自愿组成的团体。
第二条
宗旨：提高我院学生的心理素质及自我调试能力，促进学生的健康成长。丰富同学们的课余文化，实现学习和生活娱乐两不误，使大学在学习的同时也能及时的了解和认识社会，并学会适应社会。
第三条
任务
（一）遵循和贯彻学院的教育方针，全方位、多角度地开展各种社会实践活动，使广大学生掌握一定的心理健康知识。培养其面对困难的应变能力。
（二）在校团委的指导和支持下，组织学生参加各类有意义的活动，为其在以后就业奠定基础。
（三）在严格遵守学校规章制度的前提下，进行一系列的学生便利性服务工作，以无偿为主，突出社团的性质，真正为广大学生提供学习、生活等方面的方便。
第二章
会员
第一条
入会：凡热衷于服务工作，并且有一定社会实践能力的本院学生，热爱本社团工作，有一定组织能力，学习上勤奋刻苦、工作上积极主动，团结同学，乐于助人，有奉献精神。
第二条
退会：会员向社团提出退会申请，即可自愿退会。
第三条
基本权利和义务
（一）权利
1、有按本社团章程规定的入会退会自由
2、有权出席本社团全体会议，参加本社团所组织的系列活动
3、在会员大会享有选举权和被选举权，并对重大问题享有表决权
4、凡本社团会员在各项活动中一侓平等
5、对本社团工作有进行监督，提出建议、意见个批评的权利
6、根据社团规章制度收取管理和使用会费、吸收和处分会员
7、定期召开例会并制定社团规章制度、活动计划
（二）义务
1、有义务出席本社团全体会议、参加本社团组织的各项活动
2、自觉遵守本社团章程
3、支持并承担社团委托工作
4、自觉维护本社团声誉，为社团的发展壮大贡献力量
5、缴纳社费20元，档案费3元
6、服从学工办，团委的领导
7、组织社团成员开展各项活动
8、全体社员每月向社团提交一份心得体会或心理小测试，并在学期末提交一份关于心理健康的小论文
第三章
组织机构和职能
第一条
本社团管理机构设社长一名，副社长三名，部长五名，每部设两个部委。全体会议是本社团的最高权力机关。由全体社员组成，每月召开一次社团例会，每学期召开一次总结大会，由社长主持，社员共同探讨活动计划以及对工作进行总结
第二条
全体会议行使下列职权：
1、修改本社团章程
2、监督本社团章程
3、选举社团各部门组成人员
4、审查和批准社团工作计划和经费支出情况报告
5、商讨社团内部出现的问题
6、进行活动策划
7、维护本社团的正当权力和利益
8、审定社团内部机构的构成，依据章程规定任免
第三条
社团下设组织部、宣传部、咨询部、外事部、文秘部
（一）组织部
1、负责社团活动的策划、组织及安排活动
2、组织丰富多彩的活动，培养学生的兴趣爱好，丰富同学们大学
生活、陶冶学生的情操
3、协调其余各部门的活动安排
（二）宣传部
1、负责社团活动相关宣传文字、图片等的策划，设计和发布工作，并能够搜集相关信息，并将活动成宗归纳成文字材料
2、负责社团简报的编辑和印刷
3、负责社团与其它社团的联系，通过各种形式宣传社团，进一步扩大社团在校内外的影响，为社团的进一步发展创造良好的外部环境
（三）咨询部
1、负责答复来者咨询
2、搜集相关资料，并向其它部门讲授心理健康知识
3、为社团简报提供资料
（四）外事部
1、统一负责社团对外业务的联系、洽谈，为社团争取赞助与合作，为广大同学提供良好的工作机会
2、加强社团与社会各界的联系，树立良好形象
3、确保与社团联系在外单位的合法性
（五）文秘部
1、负责内部事务、协调社团各部门之间的关系，加强各部之间的交流，使社团成为一个有机的整体
2、负责本社团所需物品的采购、活动经费支出的财务管理、日常安排、社团会员档案的管理
3、会议记录、会议签到、记录考勤情况
4、负责社团下档案的建立、健全
5、定期进行工作总结的整理、归档
6、协助管理机构做好大型活动中各部门具体分工，监督各项工作的落实及时向管理人员反映各部工作情况
第四章
活动
第一条
社团所进行的一切活动必须严格遵守学校的规章制度及其国家法制。
第二条
一切外部活动必须经院团委及社团管理人员通过方可执行。
第三条
社团在每学期开学两周内，到团委、学工处登记社团本学期常规活动的时间、地点、内容，由社团部核准并备案。
第四条
社团需每学期向团委上交一份本学期活动小结，小结内容包括组织者的姓名、参与人数、活动内容、场地、活动反应，以及经费结算等情况。
第五条
组织开展其他相关活动：
1、心理健康讲座
2、校园风云人物座谈会
3、“爱人、爱己、爱我化院”的义务劳动
4、“献爱心，共建和谐社会”为福利院儿童捐款、捐物活动
5、本社团开展的各种活动需按照院有关规定和程序进行。事前递交详细计划书申报
第五章
经费
第一条
本社团所有日常经费开支必须经社长同意签字生效，统一交到文秘部报销
第二条
本社团经费来源：
（1）会员费
（2）学院资助
（3）活动创造
（4）向外界争取赞助
第三条
本社团经费使用方法：
（1）日常宣传
（2）日常用品
（3）组织活动费用。如：开展讲座，组织各项比赛奖励优胜者
第四条
经费使用原则：以尽可能少的费用获得尽可能大的效益
第六章
管理制度
第一条
社团社长职能
1、负责确定本社团各个阶段的工作和任务
2、领导各部门及下属组织的日常工作，主持社团例会
3、监督各部门工作，对各部门工作进行考评
4、负责社团重大活动的筹备和组织
5、加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方支持
第二条
副社长主要协助社长处理日常工作，做好分工负责非各项工作，社长不在时，代理社长工作。
第三条
部门负责制：社团各项事务按各职能部门分工管理机构制定决策。
第四条
档案制度：文秘部具体负责档案管理，对社团的各项活动和人员信息要及时记录、整理、存档。
第五条
财务制度：社团经费原则上自行处理，社团指定专人监督，主要由社长和副社长领导，副社长组织同学们开展各项活动，对各笔经费的来源、管理和用途进行详细的记录，保存期一年。
第七章
附则
第一条
本章程解释权由内蒙古化工职业学院青苹果心理健康社团行使。
第二条
本章程自全体会议通过之日起生效，即为全体会员活动之准则。
第二篇：心理协会规章制度
心理协会规章制度
俗话说：“没有规矩不成方圆。”为了更好地组织、管理协会的每一位成员，贯彻落实“快乐学习，快乐生活”的协会宗旨，特制
定一下规章制度：
第一章
总则
第一条
性质：心理协会隶属于院团学会，负责全院同学的心理健康工作。
第二条
宗旨：“快乐学习，快乐生活”。
第三条
基本原则：最早的发现问题，最快最好的解决问题；保密原则。
第二章
成员
第一条
组成：由大二的一名会长、两名副会长、大一各班的心理委员和每届应聘的干事组成。
第二条
职责：
会长：
1.负责确定本协会各个阶段的工作和任务。2.负责社团重大活动的筹备和组织。
3.加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方支持。
副会长：主要协助会长处理日常工作，做好分工负责各项工作。
心理委员：
1.时刻关注着班级同学的心理健康状况，发现问题及时向会长或学工室禀告。
2.严格落实“一周一报，一月一报”的心理汇报工作。3.积极配合协会的各个活动，服从老师或会长的安排。4.积极向简讯投稿，不断充实心理园地。
干事：
1.在班级配合心理委员做好本班的心理工作。
2.做好心理协会的宣传。3.在学工室或心协办公室值班。
4.积极向简讯投稿，不断充实心理园地。
第三章
活动或会议
第一条
协会所进行的一切活动都要遵守学校及学院的规章制度。
第二条
每次活动之前都要写好活动策划书，并交给学工室辅导员老师进行审核；得到批准后才能举行。
第三条
开会之前要把会议基本内容交给辅导员老师过目，并通知杨老师具体的会议时间和地点，辅导员老师有时间就会参加。
第四条
会议确定后通知记者团成员到会负责会议的拍摄及会后的新闻编辑。
第五条
每次活动或会议人员都要进行签到，会议期间要做会议记录。第六条
活动经费要提前预算，遵循节约的原则，尽量把开支做到最少。
第七条
组织开展的相关活动：
1、心理健康讲座
2、心理征文比赛
3、大学生适应性心理问卷调查
4、大学生心理健康知识竞赛
第四章
考核
第一条
考核细则说明：
1、每个学期期末进行心理委员的考核。每一学年进行表彰，一学年考核总分排名前十位的颁发学院的“心理健康工作先进个人”证书，并以资鼓励。
2、考核60分为合格。80分以上为优秀。
3、连续两年考核合格的心理委员，可作为入党的重点培养对象。
4、周报是否按时，要求每周要汇报本周的班级情况，汇报时间是周一至周五。
5、会议到会情况，学院每次心理工作会议都会考勤，缺勤者不给分。
6、参加活动情况。班级参加学校心理健康活动或比赛的加5分，参加学院心理健康活动或比赛的加2分。在校级比赛中获奖的加10分。学院心理健康活动或比赛中获奖加5分。累加不得超过15分。
7、周报和月报是否详实。根据周报和月报汇报情况酌情给分。
8、危机干预事件的及时汇报和处理。如果班上有危机事件发生，心理委员及时汇报并有效干预。酌情加分。
9、其他。指心理委员的工作表现和工作实绩，以及对学院心理部有无贡献，班级是否开展心理健康教育类的活动等。酌情加分。第五章
附则
第一条
本章程自颁布之日起生效。
第二条
本章程最终解释权，归院心理健康协会。
心理健康协会制
第三篇：阳光心理协会规章制度
兰州大学阳光心理协会章程
（一）总则
第一条：阳光心理协会遵守国家的法律和法规，遵守学校规章制度。
第二条：阳光心理协会服从兰州大学社团联合会、兰州大学教育学院团委、兰州大学心理健康教育与咨询中心的领导。
第三条：阳光心理协会本着服务兰州大学师生，普及心理学知识，促进心理健康的宗旨开展活动。积极倡导科学、文明、健康、有益的校园文化活动。第四条：会徽和社团印章是阳光心理协会的标志，兰州大学阳光心理协会配备一枚社团印章，由社长管理，社团文件、社团奖励证书、社团请假条（主要用于社团活动等社团权限范围内的请假）等都必须盖本社团印章后方可生效。社团印章是社团形象的实物反映，管理印章者不得徇私，对社团印章的使用要严格地做到公平、公开、公正。
（二）会员管理制度
第五条：凡兰州大学在读本科生，不论年级、院系，只要喜欢心理学并有志于此（此处删去一个“者”）或对阳光心理协会有兴趣者，均可申请加入本社团。
第六条：阳光心理协会成员享有以下权利：
1.协会成员有优先参与阳光心理协会开展的各种活动的权利；
2.协会成员有参加全体会员大会的权利；
3.协会成员在会员大会上享有选举权、被选举权和表决权；
4.协会成员有参与阳光心理协会管理，提出建议，监督批评协
会任何领导机关，任何领导的权利；
5.协会成员有了解协会财政收支情况的权利；
6.协会成员在遇到困难有向协会提出给予其必要帮助的权利；
7.协会成员有退会自由，会员如想退会，可向组织部提出书面申请，批准后即可退会。
第七条：会员须履行以下义务：
1.自觉遵守协会章程；
2.尽职尽责地完成份内工作；
3.会员须维护协会的名誉和利益；
4.平时留心和学习心理学知识并帮助协会传播所学；
5.积极参加协会开展的活动，按时参加协会召开的会议，如有迟到、早退、怠工，三次以上者取消其阳光心理协会会籍;6.会员有缴纳会费的义务；
（三）组织管理制度
第八条：阳光心理协会各届会长由上届会长提名并由上届部长联席会表决通过，每届会长任期2年，任期内后一年主要负责辅佐当届新任会长工作。副会长由会长提名，当届部长联席会议表决通过。每届副会长名额为2—3名，分别负责协会相应的工作。部长由上届会长提名，本届会长任命，并分派其负责相应的职责部门。
第九条：阳光心理协会实行部门负责制，各部长由原部长提名并由全体会员大会投票通过，各部长有义务按时按量地完成自己的工作；各部门密切配合，由会长统筹全局。
第十条：阳光心理协会下设以下七个部门：
第十一条：各部设部长一名，干事若干。必要时可设副部长1—2名，副部长由部长提名，本部部员投票通过。
第十二条：各部负责人须在每学期开学后向组织部递交本部门工作计划，组织部总结、审定；财务部做出预算。
（四）社团经费和资产管理
第十三条：经费来源：
1.会员按时缴纳的会费；
2.校团委、教育学院团委、心理健康教育与咨询中心下拨的款项；
3.其他经费来源，如各类赞助、书籍的租售等。
第十四条：经费及资产由财务部统一管理，各项活动所需开销由组织部长审核后开具证明去财务部领取。
第十五条：社团具体活动由策划部负责设计、规划，报经常务委员会批准后执行。活动由组织部统一组织、协调。本协会不做任何无关本协会宗旨的活动。
（五）附则
第十六条：如遇到特殊情况，本协会需解散，须征得会员代表大会2/3以上代表通过并报上级机关批准后有效。
第十七条：本章程由组织部修订，全体会员大会2/3以上会员通过，如有修改，秘书处提出议案，会员大会投票通过。
第十八条：本章程解释权属于部长联席会议，自协会成立之日起生效。
第四篇：沈阳师范大学大学生心理协会规章制度
沈阳师范大学大学生心理协会规章制度
沈阳师范大学心理协会成立于2004年，原为教育科学学院社团联合分会下的院级协会。随着大学生心理健康意识和心理健康教育越来越受到学校的高度重视，2006年心理协会在校大学生心理健康教育中心主任郭瞻予教授的积极推荐和校学生处的大力支持下，晋升为服务全校学生的校级学生组织，隶属于学生处。为规范大学生心理协会的人员管理，保证协会工作的顺利进行，特制订《沈阳师范大学大学生心理协会管理规章制度》。具体内容如下：
第一章总则
第一条沈阳师范大学大学生心理协会是以大学生心理健康服务为主，从事各项心理服务工作，承办学生处主办的各种活动的校级团体。隶属于沈阳师范大学学生处。
第二条提高我校学生的心理素质以及自我调试能力，促进同学的健康成长。丰富同学们的课余文化生活，实现学习娱乐两不误，是的大学生在学习的同时锻炼能力、增进知识、了解社会，并学会适应社会。
第三条遵循和贯彻学校的教育方针，全方位、多角度的开张各种实践活动，使广大同学掌握一定的心理健康知识，培养大家应对困难、挫折的能力。
第四条在遵守学校规章制度的前提下，图书馆513无偿为全校学生进行心理健康咨询工作，真正做到“用心看世界
用爱暖心灵”的会训。
第二章学生干部选拔条件
第一条招募对心理知识感兴趣、热衷于心理协会的服务工作、有一定组织沟通能力、勤劳能干、积极进取、乐于助人、有奉献精神，愿意加入协会的优秀学生。
第二条基本条件：
1．参加心理协会竞选的同学是沈阳师范大学各年级在籍学生。
2．大学生心理协会会长由当届大三学生担任，各部部长由当届大二学生担任，各部委员由当届大一新生担任。
3．政治素质过硬，作风正派，有孝心，社会责任感强。
4．组织纪律性强，具有团队协作意识，没有任何违反校规的情况。
5．学习态度端正，学习成绩较好，各科平均绩点在2以上。
第三条
权利与义务
（一）权利
1、有权出席协会组织的校级活动，有权参加协会的全体成员会议
2、在各项活动中一律平等
3、有权批评、提意见，对协会工作进行监督
4、有权知道协会财政问题
（二）义务
1、有义务出席协会组织的校级活动，有义务参加协会的全体成员会议
2、自觉遵守协会规章制度
3、举办活动中要服从指挥
4、完成本部门的本职工作
第三章协会各界机构和职能
第一条心理协会下设会长一名，副会长一名，各部门部长各一名，副部长各一名，每部部员五至七名。
第二条协会下设办公室、编辑部、项目办、外联部、宣传部，网络资源部。各部门职能如下：
办公室：处理协会内部日常事务，负责协会财务管理及活动总结。协调协会内部关系，增强协会的凝聚力。
项目办：组织各类心理活动并组织各种培训班，举办具有我校特色的心理活动，建立我校良好的社会形象的负责部门。
编辑部:以《新心世界》杂志为平台，增进广大同学对心理协会的了解，加强与心理咨询老师联系及时了解大学生心理困惑并予以解答。
外联部：负责与其他高校及企业的合作和联系工作，创造协会经费来源，联系布置场地，负责活动期间的服务。
宣传部：负责协会活动的宣传，负责活动拍照留念及相片整理，创作公益海报及心理漫画，塑造协会整体形象。
网络资源部：从心理专业实际和现实需要出发，通过微博，人人，QQ群等网络渠道的信息更新，组织开展相应的专业性活动，宣传专业和心理知识，丰富心协生活，扩大广大学生的知识面，更好的推广心理健康的重要性。
第四章经费
第一条协会协会日常开销必须由老师同意签字才能生效，统一交到学生处报销。
第二条经费来源
（1）外联所得
（2）学生处拨款
第三条使用方法
（1）日常宣传
（2）日常活动花销
第五章附则
第一条本章程解释权归沈阳师范大学大学生心理协会所有。
第二条本章程自10月起正式生效。
第五篇：协会规章制度
翠峦区美术协会规章制度
协会成立的宗旨：
本协会是经过区党委宣传部等主管部门的核准，在区文联张主席的直接指导下，由全体广大爱好者组成的社会团体，于二0一二年七月成立翠峦区美术协会。协会本着“弘扬我区绘画艺术”的宗旨，为
继承和发扬祖国优秀的文化传统；为普及和提高全区人民热爱绘画的热情，我们会全力办好美术协会。
协会的方针和主要任务：发展我区绘画事业，提高居民精神文化水平是我区美协工作的指导方针，在区文联正确领导下紧紧围绕区委区政府的中心工作开展活动。
在绘画艺术创作中保持积极向上、健康活泼的基调，在协会中形成广泛而良好的影响，积极配合区文联相关文件精神开展美术协会的各项工作。
定期举办绘画作品比赛，逐步培养大家的绘画兴趣和爱好。不断丰富我区业余文化生活，扩大美术协会的影响，充分展现我区文化生活的良好精神风貌和积极推动我区全民艺术文化修养。
美协开展绘画教学，协助绘画老师进行讲课。组织给爱好者共同练习绘画，进行绘画交流，给绘画爱好者提供一个探讨交流绘画技巧和相互学习的平台。
协会成员：
1、本协会本着自愿报名的原则，凡是对美术有浓厚兴趣的教师和社会各届人士都可以申请加入我协会。
2、凡是本协会成员，必须严格遵守各项规章制度，爱协会，护协会。
3、协会成员必须履行的义务：
（1）任何协会成员必须有强烈的责任感和义务感，自觉维护本协会的名誉和利益。（2）遵守协会的规章制度。积极参加协会的活动，听从协会安排，每次开会或学习交流不得无故缺席。
（3）积极为我协会提出可行的策略，谋求长远的发展。
（4）会员的裁退：凡不遵守本协会章程的相关制度者；有损协会形象者；屡次不参加协会活动、不完成协会任务经协调和做思想工作无效者，视其情节轻重程度，经文联会议研究和全体协会成员商讨后做出相应处理。
4、协会成员的享有以下权力：
（1）协会内部的选举权和被选举权。
（2）有权对协会组织、活动等诸多方面提出建议或批评。所有协会成员都有对本协会规划与发展的建议权和共同决策权共同商讨和解决协会内部的各项重要事宜的权利。
协会的组织机构：
本协会组织成员有美术协会主席一名，秘书长一名。
具体职责
：
协会主席:有权代表协会行使各项权利，负责协会的统一管理工作及日常活动的具体实施和会员的组织安排，同时主席也必须受到全体协会会员的监督。
秘书长：以“协调·服务”为宗旨，协助主席主持大型活动及会议，成员档案、档案文件、会议考勤资料的管理，活动起草总结，做好会议记录，负责协会对专业知识的培训、学习交流活动的时间安排。发布通告、通知等相关信息，对每一次学习交流活动做好登记。
协会章程有简略或不尽之处，日后由协会成员共同讨论通过后尽可能将本章程完善。
大学生心理委员会管理制度
第一条：简介
山东英才学校大学生心理健康自我教育委员会（简称心理委员会）隶属于学生处教育科的大学生心理健康教育指导中心，是一个具有群众性、助人性、学术性的自我管理、自我教育、自我服务的校级自治学生组织。
心理委员会的宗旨是配合学校心理健康三级网络（学校、二级学校、班级）开展大学生心理健康教育、学术交流，宣传普及心理健康知识，帮助大学生树立心理健康意识，优化心理品质，增强心理调适能力和社会生活适应能力，预防和缓解心理问题，从而提高大学生的心理素质。
北校区心理委员会下设主席团、秘书处、外联部，组织部、宣传部、咨询部六个部门。各部门职责如下：
一、心理委员会职责
1、宣传普及心理健康知识，介绍增进、调适心理健康方法和途径，帮助大学生消除心理困惑，增强克服困难、承受挫折的能力，珍爱生命、关心集体、善待他人。
2、组织相应的心理问卷调查及各种活动，定期向学生处教育科汇报工作情况，并配合学生处教育科、心理咨询中心开展各项工作。
3、对各二级学校心理委员进行培训与指导，及时解决学生心理健康方面的问题，促进学生身心协调健康发展。从而提高心理委员的工作能力，为大学生进行心理服务。
4、举办各种大学生心理健康教育、心理咨询的学术活动（讲座、研讨、培训等），提高心理委员的业务能力；指导和监督各二级学校心理委员开展
心理健康教育工作，及时了解班级学生心理动态。发现问题及时上报，促进学校各项工作更好发展。
5、建立心理知识兴趣小组，让有兴趣的同学可以在一起交流，共同学习。
二、主席团职责
主席负责统筹管理、安排心理委员会的各项工作，负责日常活动的简单策划；副主席负责重点分管各部门，保证工作、活动的有序进行，以及完成上级领导、老师安排的临时性工作。
各部门职责
1、秘书处——负责对日常工作情况的记录，对活动过程的记录、监控及总结；做好各种会议的会议记录；负责档案文件资料的整理、收集、更新及保存；负责收集、汇总各部门无课表，并安排办公室值班，并进行值班考核，以及日常各种考核；协助主席团协调日常工作，做好上传下达，并做好工作（活动）计划、过程跟踪及总结；认真完成上级领导、老师交办的临时性工作。
2、外联部——最主要的任务就是为心委会和学生活动筹集资金。也就是拉赞助，这是一项相当艰苦的工作，没有一定的交往能力，融洽的人际关系是很难做好的。所以外联部是心委会部门中最为重要的一个部门
3、组织部——负责对日常工作情况的记录，对活动过程的记录、监控及总结；负责内部成员的考勤管理及考勤结果的汇总；负责做好各种大型活动的前期准备工作，组织、安排各种内部的各种大型活动，并负责维持大型活动或会议的秩序，使活动能够有序并顺利的完成；认真完成上级领导、老师交办的临时性工作。
4、宣传部——负责心理委员会日常工作、活动的前期、后期的宣传报道，以及宣传物品的发放，主题活动月的展板制作；各种信息的搜集、发放等工作；认真完成上级领导、老师交办的临时性工作。根据工作计划安排，协助完成大型活动的策划方案；负责各种文件、表格的制作及各种文件文字、网站编辑、排版；并认真完成上级领导、老师交办的临时性工作。
5、咨询部——负责在校期间的心理咨询室每天的值班、接待，以及电话咨询预约的登记记
第二条：例会制度
1.每次会议由主席指派人主持，会上每个部门部长副部做好上周工作总结以及下周工作安排（含肯定与否定），安排好具体工作；
2．大会由主席主持，传达组织指示、决议，讨论决定组织工作的问题，研究总结布署安排好心委会的工作。
3．开会时，成员应提前10分钟到场，会议实施签到制度，由秘书处负责，若有特殊情况要提前向部长请假，请假条需找主席签字生效，并在开会时由其部长交与秘书处计入档案，因故不能参加会议者，应提前请假，并在开会后及时了解会议内容，学习会议精神。
4．严格遵守会议纪律，维持会场秩序，积极发言，认真学习。
5．心委会全体会议及部门会议应遵循民主集中制原则，表决时少数服从多数，个人服从组织。心委会干部会议同样遵循民主集中制原则，表决时主席拥有5票，常务主席3票，副主席2票，部长副部各一票！
6．部门负责人做好部门成员内的相应记录，以备部门指导开展内部工作。
7．发现问题后，能解决的应予以及时解决，不能的报主席团，由主席团决定，必要时由主席上报学院主要领导。
备注：
1〉
无故旷会三次或三次以上者，自动被列入有意退会或劝其退会者行列，部长主动上报主席团，由主席团做出相应处理；
2〉
每学期参加会议提前不请假而迟到15分钟以上达3次或3次以上者
取消个人评优资格，对各部门有两人或两人以上在开会时迟到15分钟以上达3或3次以上者，取消部门评优资格；
3〉
在开会时，对不遵守会场秩序者，组织部给予惩罚并通报批评。
第三条：考勤制度
1．心委会成员必须按时参加组织提供的培训及各项工作，在参加组织的活动以及统一组织的例会、学习、活动中，原则上不允许请假。如果必须请假者请示部长并填写请假条（请假条须主席签字即可生效）。
2．心委会活动期间不得无故离开，如有需要须向主要负责人，请示获得允许后方可离开。
3．在会议活动正式开始后，不再签到，后到者视为迟到，活动会议开始二十分钟后再到者视为旷会。
4．全体成员参加的活动考勤由秘书处专门人员负责记录存档。做为今后的考核项目。
5.大学生心理委员会实行“3、6、9”制度。要求准时参加心委会例会、活动，不得迟到、早退或旷勤，如有特殊情况必须请假。三次会议旷勤，六次请假，九次迟到者一律予以辞退。
第四条：活动制度
1．大学生心理委员会全体成员，应有组织有纪律的开展活动。发扬“培养大学生个人兴趣爱好，为众人搭建学习交流的平台，提高个人的制作水平”的活动宗旨。
2．大学生心理委员会全体成员应服从大学生心理委员会的统一调遣，自觉服从大学生心理委员会的指示，确保大学生心理委员会活动准时高效、有序的完成。
3．部门全体成员应遵照学院的领导的安排，协调好学院其他组织、大学生心理委员会之间的关系，为学院的建设积极努力工作。
4．部长可携带成员自行参加一些有益于社会人民和组织的活动，活动前写出详细的计划、人员安排、即获得策划书，交由主席团审批。
5．各位成员也可利用自身的条件，发挥个人特长，积极主动的走向社会联系一些有保障性、有意义的活动。
6．活动的准备工作：
1）对于每一件具有可实施性的工作，须由部门的成员集体商议。讨论通过后，方可上报大学生心理委员会批准，然后制定详细的计划。综合考虑各方面的因素才能向成员公布实施。
2）对于部门全体成员参与的活动，拟定出详细的计划方案，全体成员经研究划分好各自的职责和主要承担的工作进行合理的分派，责任分明。
3）申请准备好活动所需的场地、器材、经费进行合理的利用。所有物品由专门人员负责。
4）大学生心理委员会应充分做好活动前后宣传工作，宣传资料由大学生心理委员会宣传人员负责自行收集整理，交于社长审核修正后，方可见报，必须每次活动一宣传，保证以板报形式出现，也可以网站、报纸等多种形式处理。
7．活动的实施阶段：
1）在活动实施过程中主要负责人应尽心尽力，各司其职，带动全体成员，认真、高效的开展工作。
2）参加活动的大学生心理委员会成员应严格要求自己，遵守大学生心理委员会的纪律，不得私自离会，如有特殊情况者，须向大学生心理委员会负责人申请后方可离开。
3）在活动中，如果发现有异常情况，须及时向大学生心理委员会负责人报告，以求妥善处理，不允许私自行动。
4）在活动中未经许可严禁携带亲朋好友，私自顶替大学生心理委员会人员名额，参加大学生心理委员会所组织的各种活动，违反者将严肃处理，造成恶劣影响者将给予通报批评。
5）在活动中，在工作思路已明确的前提下，不得顶撞负责人，须按照要求完成所分配的任务，并帮助其他成员共同协作完成任务。
8．活动完工阶段：
1）按照要求，根据分配完成自己的任务后，不得自行走动。
2）大学生心理委员会成员集合后，部长负责清点人数并报秘书处做最终的情况统计。
3）活动结束后，由相关人员负责书写工作总结。
4）活动结束后召开主要负责人会议总结本次工作中的得失。
9．活动中的应急措施：
1）大学生心理委员会成员之间应相互团结，相互友爱，相互理解，虚心接受别人的批评建议，避免内部成员之间发生矛盾和摩擦。
2）严禁在值勤或活动中与其他组织或外界发生冲突，如遇特殊情况，及时与大学生心理委员会负责人联系，以免冲突扩大。
3）在特殊情况下，应以大学生心理委员会的利益为重，并以注意维护大学生心理委员会成员的安全为首要条件。
第五条：奖惩制度：
1.大学生心理委员会每周召开一次部门评选，评选出每周优秀部门与接力部门，每学期召开一次优秀学生干部与先进个人评选。
2.部门奖惩制度采取积分制，每部门现有10分，每周的最优部门可获得5分，接力部门须在原有基础上减去3分，各部门成功举办一次活动均可获得1分，每半学期进行一次奖助学金以及优秀学生干部等荣誉的评选。评选方式为：部门所有积分加主席团投票最终决定，主席团投票数须同干部会票数一致。票数按由高往低依次为一等奖，二等奖等获得者，其中一等奖获得奖助学金评选资格加优秀学生干部奖，二到四等奖为优秀学生干部，3.会员奖惩制度采用民主选举，部长推荐，最终报秘书处汇总，并由秘书处上报主席团审核！奖项由所有干部于干部会投票决定最终发放。
4.所有奖惩均采用积分制，对部门做出贡献或积极参与部门活动均可上报主席团审核获得相应分数的加与减，并有秘书处纪录，组织部负责监督落实，如有舞弊行为，一切分数归零，举报成功者可获得5积分奖励。
第六条：干部罢免制度
为了规范心委会干部任免，提高心委会干部的思想素质，充分调动广大心委会干部的积极性，增强干部的责任感，吸收学习好，工作能力强，热心为同学服务的同学加入心委会，提高心委会的感召力和整体战斗力，把心委会的工作搞的更好，特制定如下干部任免制度：
1、干部的基本条件是品学兼优。
2、干部的产生办法有：
（1）自荐；（2）部长主席推荐；（3）民主选举；（4）主席团任免。
3、部长实行任期制，以学年为任期期限（特殊情况另行处理），凡是心委会部长以下干部的考核采取自我评价、群众评议、组织考核三种形式相结合，最后由心委会主席团决定任免。
第七条：财务管理制度：
为了加强组织的经费严格管理与使用，保证大学生心理委员会各项活动的顺利开展，特制定本条例：
1.大学生心理委员会的经费必须用于大学生心理委员会活动，服务于大学生心理委员会；
2.经费的开支以节约为原则，严禁铺张浪费；
3.筹办活动时，须作经费预算并以书面形式上交秘书处由秘书处报主席团批准；
4.大学生心理委员会干部报销须有发票，收据等；
5.经费由宣传部负责保管，经费纪录由秘书处负责，提取经费时须持有秘书处开具的经费证明，宣传部才准许发放经费。
第八条：其他制度
越级制度：部员在组织内遇到问题首先向所在部门部长副部反映，如部长副部长解决不了或者遇有急事需要马上解决者可以寻求主席帮助和反映，并在事后必须让所在部门部长副部长知晓。
以上规定发自布之日起生效！组织部负责执行，最终解释权归大学生心理委员会主席团所有。
山东英才学院北校区
大学生心理委员会
2016.09.04
大学生心理协会部门规章制度
大学生心理协会部门规章制度
在快速变化和不断变革的今天，各种制度频频出现，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，下面是小编为大家整理的大学生心理协会部门规章制度，希望对大家有所帮助。
信息部规章制度
为了进一步加强部门人员的科学化、规范化管理，兹制定部门人员规章制度：
部门要求
各成员服从本部门的工作安排，各项工作应认真负责，对本部内的工作应以主人翁的精神积极推动活动的发展，积极联系分会，充分发挥联络员的作用。
部门具体工作
一：每周部门例会与每2周分会大会
1.每周部门定期举行一次例会，任何人不得无故缺席。如有特殊情况应事先向部长或副部长书面请假。
2.每次例会必须考勤签到。
3.会议主要进行每周工作总结，部长传达上级指示和新的任务，具体安排部门工作和具体活动的人员部署。
4.在工作处理中有任何的问题和疑问可及时提出，共同讨论解决。
5.遇紧急事件，可由部长或副部长临时召开部门会议与分会大会。
6.每次例会必须有专人做会议记录，详细记录会议议程，包括工作安排等。
二：各信息联络员处理好学习与工作的时间，提高工作效率，加强与分会之间的沟通与合作，及时传达有效信息至总会，发扬吃苦耐劳的精神。
部门入选条件
在每年招收新成员时，要本着新生负责的态度，严格考核、慎重选择，做到任人唯贤，不拘一格。
信息部各成员职责:一、部长职责:
1、对心协总会负责，向总会汇报工作计划，工作总结及活动策划等;2、协调内部工作，组织干事们做好各项工作
3、定时召开工作会议，向干事传达学院动态，开展好各项活动;4、负责与其他部门之间的联系，使开展的活动有条不紊的进行。
二、副部长职责:
1、配合部长做好各项工作，与干事做好沟通;2、教授干事工作实习，配合部长对其进行定期培训，为学院培养接班人；
3、负责协助部长进行部门内部的.考核。
三、干事职责:
1、认真及时地完成上级分配的任务;2、配合部长做好对新生力量的培养;3、定期作自我工作安排计划。
部门内部管理模式
一、部门分组
信息组分为档案组和考勤组
信息组组长：袁皓哲
档案组组长：柏晓鹏组员：何娟
考勤组组长：张克柳
周报表组组长：陈琼珠组员：刘婷叶配
活动组组长：付亚莉组员：谢妙琼孙仕杰倪绣农
二、组内工作细则：
周报表组：每周五按时并且有纪律性的记载各分会上交内容。
档案组：①分会月总结收集②分会考核表统计③部门内部和分会的文件管理。
考勤组：①部门内部人员到位情况②分会人员到会情况③分会活动开展情况④部门请假条的收集。
活动组：①活动策划②准备工作和现场活动安排③活动具体流程安排④了解分会活动的开展情况⑤及时与各分会长联系。
大学生心理咨询中心各项管理制度
撰写时间：2015年04月16日
大学生心理健康教育中心工作内容
一、负责制定学院心理健康教育工作计划,并组织实施。
二、负责组织开展学生心理咨询服务活动，做好预约接待工作，严格保密咨询内容。
三、负责宣传普及心理健康教育知识，培养大学生良好的心理素质。
四、负责组织开展学生心理健康状况调查，建立心理档案。
五、负责开展学生心理危机干预工作。
六、负责心理网站、热线和咨询信箱的建设和维护工作。
七、负责指导心理健康协会、班级心理委员开展工作.八、完成上级组织和领导交办的其他工作.心理咨询值班人员工作制度
一、值班人员在规定值班时间内必须到岗，耐心接听来电，并做好预约登记和值班记录。
二、值班人员有特殊情况需要请假，必须以电话或当面请假的方式，向心理咨询室负责人提出请假申请，批准后方可请假.
三、严格遵守保密原则,保密内容涉及心理咨询室相关所有工作内容.未经负责人同意，值班人员严禁随意翻阅心理咨询室存放的材料和文件。
四、心理咨询室除工作人员外，一般不允许无咨询要求的学生或其他人员进入。
五、值班人员要爱护咨询中心的一切设施,保证室内的环境温馨、洁净.六、如果在工作中泄密或者由于工作失误导致咨询室财物损失,将酌情给予相应的处分，并担负损失财物的赔偿责任。
心理咨询中心服务原则
一、真诚原则：心理咨询人员应本着“积极、自信、乐观、向上”的积极健康心态以诚相待、倾情相助，帮助来访者走出人生低谷。
二、尊重原则：心理咨询人员应把尊重来访者的权利放在第一位，不得抱有个人的、组织的、经济的、政治的或宗教的目的,不得有任何形式的强制。
三、热情原则：心理咨询人员在接待来访者时应热情周到。
四、保密原则：心理咨询人员须格守职业道德，除征求来访者本人同意外,不得向其父母、老师、朋友等人谈及来访者的咨询内容和隐私。
心理咨询员工作守则
一、热爱心理咨询工作，具有高度的事业心和责任感。
二、熟练掌握心理咨询和心理治疗专业基本理论、基本技巧等专业知识。
三、严格遵循保密原则，对来访者的有关资料、档案应予以保密。
四、待人热情、真诚、乐于助人，对来访者要无条件地接纳、理解、尊重和关心。
五、全面详细地了解来访者的情况、理解对方的要求，指导来访者自助，促进其成长、自强自立.六、在咨询过程中与来访者建立互相信任、互相尊重,互相平等的咨询和治疗关系，保持中间立场,一旦这种关系超越了这种客观界限，应立即中止咨询或治疗。
七、注意保持情绪稳定，咨询师自身有情感冲突和情绪问题时，应回避接待来访者。
八、了解自己专业职能的局限性,对来访者提出的超出自己职能范围的要求不能予以满足，对于自己不适合咨询的个案应及时转介给其他咨询师或医疗机构.
九、在心理咨询与心理治疗过程中，保持警惕，如发现来访者有危害其自身生命或危及社会安全的情况，有责任立即采取必要的措施，防止意外事件发生。
十、努力钻研,认真做好咨询记录，积极参加案例讨论和咨询督导活动，不断提高心理咨询技能、服务水平和咨询效果。
心理咨询保密制度
一、心理咨询员有责任向来访者说明咨询工作的保密原则，以及应用这一原则的限度.二、心理咨询工作中的有关信息，包括个案纪录、测验资料、录音和其他资料，应在严格保密的情况下,作为档案及时保存。
三、除了心理咨询员和档案管理员以外，任何其他人员包括辅导员和任课教师等，都无权查看心理档案室档案材料。
四、心理咨询员只有在来访者同意的情况下，才能对咨询过程进行录音、录像.因专业需要进行案例讨论、教学引用和科研写作时,应隐去那些可能据以辨认出来访者的有关信息。
五、在心理咨询工作中，一旦发现来访者有危害自身和他人的情况,必须采取必要措施，防止意外事件发生（必要时应通知有关部门或家属),但应将有关信息的暴露程度限制在最小范围内.
六、心理咨询员接受卫生、司法或公安机关法律规定的询问时，不得做出虚伪的陈述或报告。
大学生心理健康档案管理规定
一、大学生心理健康档案是我院心理健康教育与咨询工作系统化与科学化的重要依据，为加强学生心理服务的针对性和目的性,要高度重视和加强心理健康档案的建设和管理工作。
二、每年10月在新生中开展心理普测工作，为每名新生建立心理健康电子档案.三、大学生心理健康档案的内容包括：心理健康测评报告；心理咨询记录材料；重点学生访谈跟踪记录材料；危机干预的记录材料以及各种与来访者的心理健康有密切关系的材料。
四、平时对学生进行的心理咨询、测量等相关资料要及时归档,由心理健康教育中心专人保管和专柜存放，并建立档案目录。管理人员要认真负责,保证及时归档整理和正常使用。
五、建立查阅制度。查阅学生心理档案，必须由学校管理部门出具证明；查阅使用学生心理档案，必须严格登记。严禁擅自携带心理档案外出，心理档案一般不得外借。
六、严格保密制度，知晓档案内容者，须严格保密，不在公共场所和亲友面前谈论有关内容，如有泄露而产生不良后果的，责任自负。
七、学生心理测验结果等仅供咨询工作人员参考，不作诊断证明.八、学生心理健康档案，不进入学生的人事档案，原则上保留到学生毕业.九、本规定由济源职业技术学院大学生心理健康教育中心负责解释.团体心理咨询室守则
一、团体心理咨询室根据学生的心理发展特点和身心发展规律,结合学院、班级和个人的实际情况,设计相应的心理健康教育内容和辅导活动，有针对性地对学生实施教育。
二、团体心理咨询室营造舒心的环境,为学生提供心理活动所需要的各种器材和设备,使其成为学生倾诉衷肠,师生沟通辅导的好场所。
三、进入咨询室前，请在管理员的指导下进入咨询室，不得把与活动无关的东西带进咨询室。
四、进入咨询室后，请不要大声喧哗，动作要轻一些，请保持安静.五、在活动过程中，要严格遵守活动规范，注意安全。各种沙具和器材的使用必须在有关人员的指导下进行,不得擅自使用，如引起器材损坏等严重事故，有关同学需负责任。
六、按时参加每次团体活动，不迟到，不缺席。
七、参加团体活动时，注意力集中，不接打手机，不讨论或做与活动无关的事情.八、活动中坦率真诚地与其他团体成员进行广泛交流，不掩饰自己的真实情感;尊重他人，仔细倾听,不随意打断别人的发言。
九、保守秘密，尊重每位成员的隐私,不把在团体活动中了解到的信息外传。
十、使用者要珍惜、爱护咨询室的各种沙具、仪器、器材和地毯等物品,用完后放回原处,不得带出咨询室。
十一、离开咨询室时，将物品放回原处,不得将团体咨询室中的任何物品带出;纸屑等杂物必须自己带走.十二、管理者在团体辅导结束后，必须关闭好实验器材电源、电灯及门窗等。
十三、团体心理咨询室对对本校学生和老师提供免费辅导，如有需要，请提前申请,团体咨询室将为您服务！
十四、在未经允许的情况下不可以擅自使用咨询室的沙盘和活动器材，如有需要需征得管理老师的同意。
十五、非本校师生未经允许不得入内，不得私自使用一切设备。
心理咨询预约办法
一、预约咨询工作原则
1、咨询教师的值班安排由随州职业技术学院大学生心理健康教育与咨询中心与各心理咨询教师协商确定。中心按《咨询值班安排表》接受学生的咨询预约，负责与咨询教师联系确认，并将确认情况反馈给咨询学生.2、咨询教师按照预约案例优先安排的原则，为学生提供日常心理咨询服务。
3、没有确定预约咨询任务的咨询教师，按照原定安排值班，以接待没有预约而临时来访学生。
4、咨询教师在正常值班时遇到临时来访而情况紧急的学生，应优先处理情况紧急的案例。无法立即处理该案例的，应当报中心协助处理。
二、心理咨询预约方法
心理健康教育与咨询中心开设三种咨询预约途径，具体预约方式如下:1、电话、短信预约.学生可拨打中心电话或发送短信至15138815585，由工作人员协助预约咨询时间和咨询教师。
服务时间:工作日（节假日除外)上午8：30-11：30下午2:30—4：32、电子邮箱预约.学生可将个人信息、需解决问题发送到电子邮箱xscszk@126。com，由工作人员协助预约咨询时间和咨询教师.3、QQ预约。本校学生可加1824106571为QQ好友，与“随州职业技术学院心灵驿站"进行会话,和工作人员协商咨询时间和咨询教师。
心理测量室管理制度
一、与心理咨询师共同确定测验项目并且履行登记手续后，方可进入心理测量室。
二、进行心理测量的个体,要服从心理咨询师和管理人员的安排,不要高声喧哗，保持室内安静。
三、测量过程中禁止旁观他人正在进行的测验和测验结果，认真完成自己所要进行的心理测验;若有疑问，可以向管理人员询问。
四、测量完成后,可以根据测试系统的提示,自己查看测验结果；若要进一步了解测验结果的含义，需要主动请求咨询师给予解释和分析.五、进行心理测量时，一次最多不要超过两个心理量表或超过两个小时的时间，以免因为过度疲劳而导致测试结果的不够准确；
六、进行心理测量过程中，不能够做与心理测验无关的事情；测验过程结束之后,请尽快离开测试室.
七、参与心理测量的个体，应自觉爱护心理测试系统的设施设备，不得对心理测试的软件系统进行擅自查看、修改或删除等非法操作.来访者须知
我院学生可通过面谈、电话、QQ等方式进行心理咨询，为了更好地开展心理咨询工作，来访者需要遵循以下原则：
一、来访者一般应在规定的时间内进行咨询,但也可与中心咨询老师预约咨询时间。如已与咨询老师预约，应遵守双方约定的时间；如临时有事请提前通知中心有关人员。每次咨询时间约为45分钟左右，如超过，则预约下一次咨询。
二、本中心主要面向在校师生提供免费服务，来访者应登记咨询，如实在不愿意暴露身份,也可以匿名咨询或化名咨询,中心对来访者的个人资料绝对保密。其中包括来访者到中心咨询的事实也保密.但遇特殊情况,如来访者有伤害他人或伤害自己的紧急危害或来访者的情况需要转介时,中心将会进行特殊处理。
三、来访者有权力自由询问有关本中心的咨询老师、服务内容、咨询时间、服务方式等方面的情况，以便根据自己具体情况选择咨询老师、方式及时间,如对咨询进程不满意可随时中断咨询。
四、心理咨询是咨询老师运用心理学方法帮助来访者自强自立的“助人自助"的过程，来访者不能单纯依靠咨询老师.
五、未经中心教师同意,来访者不得动用中心内的办公设备,不得翻阅有关记录或档案，保持咨询室内卫生，未经允许,请勿吸烟及大声喧哗。
心理健康教育中心规章制度汇编
河北女子职业技术学院
大学生心理健康教育中心规章制度汇编
一、大学生心理健康教育中心工作宗旨
河北女子职业技术学院大学生心理健康教育中心，关注学生内在精神的成长与完善，帮助学生排除在学习、生活以及成长过程中遇到的烦恼与心理问题，引导学生学会学习、学会做人、学会关心他人、学会关心社会，增强社会适应能力，发掘个人潜能，完善健全的人格，为成人、成才、成功奠定坚实的基础。
二、大学生心理健康教育中心工作范围
主要负责河北女子职业技术学院全体学生的心理健康教育、咨询工作。
三、大学生心理健康教育中心工作内容
（一）培养学生心理特点和现代健康新观念；
（二）树立正确的自我意识；
（三）建立合理认知；
（四）优化个性心理品质，塑造健康人格；
（五）建立积极的心理挫折承受机制；
（六）培养良好的学习心理；
（七）培养创新精神和创造性思维；
（八）人际交往中的心理调适；
（九）就业心理准备和择业心理；
（十）恋爱心理和性心理的调适；
四、大学生心理健康教育中心工作制度
（一）心理咨询教师应认真履行工作职责，热情诚恳，耐心细致，任劳任怨，尽职尽责地为来询者服务。
（二）“中心”应坚持开展经常性咨询工作，实行专人定期值班制度，为学生提供及时、周到的服务。
（三）建立并妥善保管学生心理健康档案，对特别需要帮助的学生给予重点关注。
（四）心理咨询一律免费（本校学生），心理问卷测试按规定收取成本费（收费标准按照学校规定执行），任何人不得向来询者索取或接受额外报酬。
（五）咨询教师应遵守职业道德，对咨询内容严格保密，不得伤害来询者的尊严和情感。
（六）咨询教师与来询者之间属于客观的咨询指导工作关系，如果超越了这种工作界限，应立即终止双方的咨询关系。
五、大学生心理健康教育中心工作职责
（一）对全院大学生心理健康教育工作进行规划,制定工作计划并组织实施。
（二）宣传普及大学生心理健康教育知识,开展心理健康教育教学与研究工作。组织、参加各种形式的学术、业务交流活动。
（三）负责对大学生心理健康状况进行调查,建立大学生心理健康档案。
（四）负责大学生心理健康教育心理专、兼职咨询(辅导)人员及心理健康教育志愿人员的业务培训。
（五）指导、协调大学生心理协会开展学生心理健康教育活动。
（六）开展多种形式的心理咨询活动,组织团体心理辅导。
（一）心理咨询中心值班人员为学院心理健康教育三级网络体系的成员和大学生心理协会正式注册会员。值班的学生人员须具有一定的心理卫生知识,良好的人际沟通能力,富于爱心,乐于奉献,学习成绩优良。
（二）值班人员的工作职责:热情接待个体来访者,将来访者引介给心理咨询人员；给来访者提供一些常识性帮助,做好与心理咨询员的联系和预约工作；当班心咨人员根据具体情况适时开展各种心理咨询工作；注意做好中心保洁工作,保持中心清洁卫生；做好每天值班记录,尤其是来访咨询预约和电话预约的记录情况,认真填写值班登记表。
（三）值班人员不得接受自己能力范围外的咨询，不得将咨询中心来访者的个人情况透露给他人,凡因值班人员泄密引起的一切后果由值班员个人承担。
（四）值班人员须准时到岗,因特殊原因不能到岗时,可以与他人临时调换。值班期间必须整齐着装,保持良好形象。
十、心理咨询伦理规范
（一）高校心理咨询的目的是提高大学生的心理素质，培养德、智、体全面发展的社会主义事业接班人。
（二）高校心理咨询工作者必须忠于高校心理咨询事业，具备心理咨询专业知识，并有一家的实践经验，有良好的敬业精神。
（三）心理咨询工作者必须在自己的知识、能力、训练和经验的范围内，以科学的态度以及职业方式从事与心理健康有关的工作。应该认识到自己职业训练的长处与局限，能够分清精神病、神经质、心理困难、心理问题与其他问题的界限，明确自己的工作范围和能力范围。对自己不能处理的问题，要及时、妥善地移交给有关人员。
（四）心理咨询工作者必须忠于科学，实事求是，坚持真理。不搞门户之见，承认各个学派和专业的长处与优点，兼收并蓄，以当事人为中心，提供最佳心理咨询服务。
（五）不得应用心理咨询技术适用非专业目的，例如进行恐吓、敲诈、挑拨、离间、性骚扰以及其他不正当的目的，维护当事人的权益。
（六）尊重当事人的人格，对每一位来访者，不论其生理、心理、政治、文化、种族、性别以及宗教等，均一视同仁。
（七）在维护社会利益的前提下，保护当事人隐私，充分尊重当事人的隐私权。
十一、心理咨询室规范建设意见
由于心理咨询在技术上的特殊性，来访者和咨询人员的会谈必须在特殊的地点进行，因此，咨询室的建设应有特殊的要求和规范。
（一）心理咨询室应该独立地设在环境幽静且有安全感的地方，不能与其它机构合署办公。咨询室至少应包括接待室、咨询室，总面积不少于30平方米。
（二）心理咨询室外面必须悬挂牌子，公示咨询接待时间、咨询员姓名、咨询员工作守则。
（三）咨询室装饰简洁，富有温馨感，室内应有现代办公设备、饮用设备，座椅舒适，咨询员与来访者的座位摆放恰当，桌子上应放有花束、餐巾纸等。
（四）建有完整的心理咨询工作档案、学生个人心理健康状况资料。
十二、心理咨询人员资格等级认定
本校从事心理咨询工作的人员应取得从事高校心理健康教育的资格。本校心理咨询人员设二个层次，各有不同的职能与工作范围。
（一）心理咨询师
具备心理咨询师资格者，可独立从事咨询工作，并具有心理咨询督导资格。
1、以下人员具备心理咨询师资格。
（1）心理学大学本科以上，具有高级职称，经过5年以上心理咨询实践；
（2）德育或思政工作者，具有高级职称，并经过5年以上心理咨询实践。
2、其他人员须取得中级职称，并取得主干课程培训合格证。
（1）心理学专业本科毕业生，取得中级职称，并经过心理咨询与治疗，心理测量培训，取得合格证。
（2）其他专业本科毕业生，取得中级职称，经过普通心理学、心理咨询与治疗、心理统计与测量、社会心理学、大学生心理学、发展心理学6门主干课程培训，并取得合格证。
（二）心理咨询助理员
1、心理学大学本科以上，具备助教以上职称；
2、德育或思政工作者，具备助教以上职称，并经过短期心理健康教育与心理咨询培训班或经过６门主干课程进修班培训，并取得合格证。
3、取得心理咨询助理员资格者，可在心理咨询师指导下，从事有关心理咨询的辅助性工作。
大学生心理协会部门规章制度
大学生心理协会部门规章制度1为了加强对学生的基础文明道德教育，提高学生的思想道德素质，共同创造一个优美、安静、舒适、文明的学习环境，促进学生在德、智、体诸方面全面发展，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的新一代学生，根据《高等学校学生行为准则》和《普通高等学校学生管理规定》，结合我校实际，制订本规定。
一、勤和请假制度
1、按时到班，不迟到、不旷课、不早退。
2、早午饭间辅导要在规定时间内到达班级，不在寝室逗留。
3、学生有病或有其它重事情需要离校一律要办理请假手续，请假条填写要规范，必须有辅导员签字方可离开。
二、上课制度
1.预备铃响之前到班，准备学习用品，等待教师入班上课。
2.课堂上认真听讲，积极思考，踊跃回答问题，作好课堂笔记。
3.课堂上提出问题要先举手，回答老师的问题要立正，吐字清晰，声音洪亮。
4.不在课堂上谈笑，制造噪声，玩弄东西等做与学习无关的事情。
5.不在课堂上恶意顶撞教师，不故意刁难老师。出入教室要轻声慢步，不拥挤、不打闹。
6.自习课和辅导课上要保持课堂安静，自觉学习，不看与学习无关的书籍。
7.平时按教师要求，积极主动配合教师安排的教、学互动活动；上课时应关闭随身携带的通讯工具，不交头接耳，不打瞌睡、不吸烟、不吃零食、不看与课程无关的书刊，不玩与教学无关的电子产品。要立、自觉、认真地完成各科作业，不潦草、不抄袭，不合要求作业要重做。
8.学生累计3次迟到或早退按旷课1学时计；迟到或早退10分钟以上者，按旷课1学时计；旷课按实际累计课时计算；旷课次数达到该门课程总课时的1/3及以上者，取消其参加该门课程考核的资格。
大学生心理协会部门规章制度2为了给同学们创造一个愉快的学习和生活环境，使班级工作能够正常有序进行，使建工14班成为一个团结优秀的集体，特建立此班级管理制度。具体内容如下：
一、班级日常管理制
（一）学习
学生的主要任务是学习，家必须充分重视，努力做到：
1、按时上课，不迟到，不早退，不旷课；
2、有事不能上课要按照有关程序请假，获得辅导员批准方可；
3、积极配合相应科代表的工作，认真完成作业，按时上交；
4、遵守课堂纪律，尊重老师，体现出学生应有的风度；
5、公共场合，注意文明用语，注意个人形象；
（二）卫生
宿舍是学生活动的重要场所，宿舍卫生状况直接影响同学们的生活环境，因此，宿舍卫生必须保持：
1、宿舍内部要制定相应的卫生制度（周三按训标准，其他必须保持整洁），实行责任到人制，宿舍长及班干部负责监督；
2、宿舍卫生每日打扫，值日生要尽职尽责，认真对待，为同学们创造整洁舒适的生活环境；
3、切实执行宿舍管理中心的各项规定，做好卫生打扫工作，认真对待卫生检查；
4、注重个人卫生；
（三）活动
因为班级、系、院开展各种各样的活动，故有以下相关规定：
1、对于班级组织的各项活动，同学们要热心关注，积极参与，共建一个团结与奋进的班级体；
2、对于院、系组织的活动，同学们应认真对待，敢于挑战自我，为班级和个人的荣誉拼搏；
3、同学们要积极的为班级发展献计献策，使本班的活动搞得有特色，有意义；
二、班级奖惩制度
1、评优、评先依据《金肯职业技术学院学生手册》进行评选；
2、在院为班级争得荣誉或在集体活动中表现突出的个人或团体，将推荐系予以表彰，或予一定的物质奖励；
3、因个人原因使班级受到系级以上（包括系级）通报批评的个人或团队，取消其本学期评优、评先及参选资格；
4、凡考试中有舞弊行为的，经查证属实，取消本学期评优、评先及参选资格；
5、在班会及其他须到的班级活动中迟到、早退的同学将给予批评并根据实际情况进行惩罚；
6、班会无故缺席三次以上的同学，将予以批评，并影响其本学期考核成绩（需要点到的班级活动处理方式同上），请假的同学需出请假条及相关证明，经班级辅导员批准方可请假；
7、对有重错误，影响班级荣誉的同学可考虑取消其助学金等各项资格。
8、每天由副班长对课堂的出勤情况进行检查，对是否旷课迟到将做记录并作为期末评优参考。
9、课堂会议上应把自己的手机调成振动或关机；
三、班管理制度
班及团员构成：
班：班长、副班长、学习员、生活员、文艺员、体育员（6人）
团：
室长：根据宿舍安排每个宿舍1个人
另外，根据需要，将各寝室长纳入班辅助员，以便更好配合班级工作。
班及团员职责：
各班成员的工作需透明公正，受全体团员的监督、指正。认真开展批评与自我批评，勇于改正错误，自身要求如下：
（一）在其位，谋其职。积极参加学校，班级活动，关心助同学。
（二）自觉遵守班级纪律，不旷课，不迟到、早退。
（三）积极配合团工作，执行团的决议，按期交纳团费，自觉遵守团的纪律。
班长：
“团结班，凝聚同学，搞好班级建设，同家一起创造一个良好的学习环境。”
1、总体负责班级工作、安排与协调各班的具体工作，带领全班同学遵守学校各项守则。
2、协调班级外部关系，为同学提供一个较好的发展空间。
3、发挥联系学校、老师和同学之间的桥梁纽带作用，及时传达院、系、班级信息并努力完成他们交给的各项任务。
4、召开班会议，对数额较的班费支出进行审查批准。
5、认真主持班务会，积极协助其他班处理班级日常事务。
6、协助辅导员组织全体同学积极参加学校各项活动。及时了解班级同学的思想动态和各种例外情况，并向辅导员应、汇报。
团支书：
团支书是团支部思想工作的第一负责人，首先要在思想上时刻同院党、团保持高度一致，严格要求，认真部署，使自己所负责的工作符合院团及系团总支的要求。
1、搞好班级团支部建设，负责团支部的全面工作，及时传达贯彻上级团组织的决议、指示精神，随时向上级团组织请示和汇报工作。
2、搞好团员的管理，做好同学的思想工作，搞好班级学习活动。
3、负责检查支部决议的执行情况，总结支部工作，主持支会和支部团员会。
4、结合实际情况，制订支部工作计划；监督班级的各项管理工作，对班级、班工作资料进行汇总，做好留档工作。
5、及时了解同学当中的思想动态，把握方向，并配合班长管理班级的各项事务。
副班长
1、配合班长工作，协助班长抓好学习纪律，重点负责学习风气整治。
2、积极协助班长做好班级工作，班长不在时，行使班长权利，积极配合团支书工作。
3、协助班长召开班会，并及时做好班会会议记录。
4、认真做好班级学生的出操、考勤、请销假、内务和安全检查等工作。
学习员
1、统一负责班级日常学习事务，安排课代表、考试、教务等报名工作。
2、经常与任课老师交流，向他们映同学的意见和要求。
3、及时获得各学科的教师笔记和课件以及积极搜集考试复习资料，复印和分发笔记，资料等；负责班级同学成绩查询，做好重修、补考等事项的通知工作。
4、努力提高班级的学习、学术气氛，组织开展有利于提高同学学习能力、专业能力、英语能力的各项活动。
生活员：
1、管理班级财务；收取班费，发票留档，建立班级财务报表，定期（每月一次）向同学公布。
2、负责安排采购班级活动中所需物品，节日礼物等。
3、了解同学生活情况和存在问题，关心生活有困难的"学生。
4、负责宿舍卫生，督促寝室长安排宿舍卫生值班表；卫生检查时，督促好同学搞好寝室卫生。
5、做好各项活动的后勤工作（如运动会的后勤保障，班级宿舍卫生打扫情况的视察）。
6、配合班长，团支书做好班上的其它工作。
组织员：
“对团员进行思想工作，负责团的组织建设”
1、团结各班和团员组织开展各项工作和活动。收缴团费；并在各次会议中进行会议记录工作。
2、协助其他班组织各项活动，并制订详尽的活动计划。
3、积极协助团支书及班其他成员工作。
宣传员：
1、搞好班级的各项宣传活动，注意班级好人好事等动态，组织同学向校刊，校报，广播站，网站等投稿。
2、协助其他班在活动的组织过程中做好宣传工作，根据需要，向学院做推广，扩班级知名度。
3、做好宣传资料的收集、整理和上报及保管工作。
4、积极协助团支书及班其他成员工作。
文艺员：
1、组织开展班级文艺活动，丰富同学业余文化生活。
2、负责组织本班同学参加院系的文娱活动。
3、做好班上的其他工作。
体育员：
1、组织班级内部各项体育活动，提高全班同学的身体素质，搞好运动会的后勤工作。协助体育老师上好体育课。
2、组织有特长的同学参加学院运动会。
3、做好班级出操考勤工作，并积极向辅导员汇报。
寝室长：（寝室长由寝室同学产生，履行管理寝室职责。）
1、统一管理寝室日常事务，关心同学生活状况，并做好宿舍卫生工作。
2、及时馈同学对寝室的意见，做好和老师沟通的桥梁，使问题得以妥善解决。
3、对于同学在生活上的困难，上报班长或团支书，尽量提供助。
4、做好班级的其它工作。
3、学生管理的`规章制度
为了维护学生宿舍正常的学习生活秩序，创造良好的学习生活环境，制定学生宿舍管理规定如下：
一、学生宿舍管理服务中心根据学校年度招生计划及房源情况统筹安排本科生、研究生、进修教师入住学生宿舍，由招生部门通知入住学生和进修教师。
二、入住学生宿舍的同学持录取通知书和交纳住宿费的收据，在各院系迎新站领取宿舍钥匙后持住宿凭单到楼长办公室登记后方可入住（交免冠照片一张）。
三、入住者应按指定的房间、床位号住宿，未经批准不得私自调换。宿舍楼内空房间、空床位由学生宿舍管理服务中心统一计划管理，不准擅自占用床位。经学校批准学生宿舍需要调整时，入住者必须予以配合。
四、入住期间办理休学、退学、出国等离校手续后一周内，必须搬离并腾空原入住宿舍的床位，学生毕业离校时退还宿舍钥匙、电话机等物品。
五、入住者有正常使用、妥善保护学生宿舍楼内的各项设施、设备的责任。学生宿舍内墙壁和家具设备上，严禁剔、凿、钉钉子及自行拆装更改使用功能，禁止使用利器刻划或将炽热的物体置放在家具设备上，若有损坏照价赔偿。
六、认真遵守《学生宿舍文明卫生考核规定》，积极倡导入住者自觉养成讲文明、讲卫生、守纪律、爱劳动，尊敬师长、团结互助和热爱集体的优良作风，室内卫生轮流值日自觉保持整洁，不要在书桌床铺上堆放杂物，床铺和被褥每天要整理整齐。
七、自觉维护公共场所卫生环境，养成良好的卫生习惯。禁止往楼梯走廊内泼水、堆放垃圾；禁止在宿舍楼内做饭，禁止将剩饭菜倒入盥洗池内，禁止在阳台、走廊内堆放废弃物和悬挂有碍观瞻的物品。
八、加强安全防范和自我保护意识，注意防火、防盗。在宿舍楼内禁止存放各种有毒、易燃、易爆物品，禁止焚烧废弃物，禁止酗酒、赌博、打架斗殴，禁止声喧哗以及其他各种有碍他人学习休息的活动。
九、学生宿舍楼内禁止张贴各种营销广告和秽图片，禁止各种形式的经营活动，禁止饲养各种小动物，禁止停放自行车。
十、严格执行消防法规和《节约用水和用电暂行管理办法》，学生宿舍内除正常使用计算机、电视机、收录机、电风扇外，禁止使用电炉、热得快、电热
杯等电加热和电制冷、电炊器具。不准私接电线。违规定对他人和公共财产造成损失的必须照价赔偿。
十一、学生宿舍执行晚间熄灯制度，本科生楼23：00熄灯，硕士生楼24：00熄灯，熄灯后严禁使用蜡烛等明火照明。考试期间、假期的熄灯时间另行安排。
十二、自觉遵守《学生宿舍会客管理规定》，会客时应主动出示证件，经楼管人员登记核准后方可入内，22：00后禁止在宿舍内接待来人员，男宾未经楼管人员同意不得进入女生宿舍。
十三、学生宿舍楼内严格禁止留宿异性。
十四、严格禁止出租床位和留宿同性客人，留客每人每天罚款50元，并令其立即离开宿舍楼。
十五、学生宿舍计算机和校园网的管理使用，参照《计算机网络管理办法》执行。
十六、学生宿舍管理服务中心是学生宿舍的管理服务部门，负责学生宿舍管理、设施维护、日常服务工作，会同有关部门对学生宿舍进行检查，对违规违纪学生提出处理意见。
十七、学生宿舍管理服务中心应会同校学生会、研究生会及各院系健全各楼“楼会”和各室室长管理制度，发挥学生自我管理、自我服务、自我教育的积极作用。
十八、对违以上规定学生的处理，按照《学生违纪处分条例》给予处理。
十九、本管理规定自发布之日起执行。
大学生心理协会部门规章制度3信息部规章制度
为了进一步加强部门人员的科学化、规范化管理，兹制定部门人员规章制度：
部门要求
各成员服从本部门的工作安排，各项工作应认真负责，对本部内的工作应以主人翁的精神积极推动活动的发展，积极联系分会，充分发挥联络员的作用。
部门具体工作
一：每周部门例会与每2周分会大会
1.每周部门定期举行一次例会，任何人不得无故缺席。如有特殊情况应事先向部长或副部长书面请假。
2.每次例会必须考勤签到。
3.会议主要进行每周工作总结，部长传达上级指示和新的任务，具体安排部门工作和具体活动的人员部署。
4.在工作处理中有任何的问题和疑问可及时提出，共同讨论解决。
5.遇紧急事件，可由部长或副部长临时召开部门会议与分会大会。
6.每次例会必须有专人做会议记录，详细记录会议议程，包括工作安排等。
二：各信息联络员处理好学习与工作的时间，提高工作效率，加强与分会之间的沟通与合作，及时传达有效信息至总会，发扬吃苦耐劳的精神。
部门入选条件
在每年招收新成员时，要本着新生负责的态度，严格考核、慎重选择，做到任人唯贤，不拘一格。
信息部各成员职责:
一、部长职责:1、对心协总会负责，向总会汇报工作计划，工作总结及活动策划等;2、协调内部工作，组织干事们做好各项工作
3、定时召开工作会议，向干事传达学院动态，开展好各项活动;4、负责与其他部门之间的联系，使开展的活动有条不紊的进行。
二、副部长职责:1、配合部长做好各项工作，与干事做好沟通;2、教授干事工作实习，配合部长对其进行定期培训，为学院培养接班人；
3、负责协助部长进行部门内部的考核。
三、干事职责:
1、认真及时地完成上级分配的任务;2、配合部长做好对新生力量的培养;3、定期作自我工作安排计划。
部门内部管理模式
一、部门分组
信息组分为档案组和考勤组
信息组组长：袁皓哲
档案组组长：柏晓鹏组员：何娟
考勤组组长：张克柳
周报表组组长：陈琼珠组员：刘婷叶配
活动组组长：付亚莉组员：谢妙琼孙仕杰倪绣农
二、组内工作细则：
周报表组：每周五按时并且有纪律性的记载各分会上交内容。
档案组：①分会月总结收集②分会考核表统计③部门内部和分会的文件管理。
考勤组：①部门内部人员到位情况②分会人员到会情况③分会活动开展情况④部门请假条的收集。
活动组：①活动策划②准备工作和现场活动安排③活动具体流程安排④了解分会活动的开展情况⑤及时与各分会长联系。
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