书记年全省高校毕业生就业创业服务工作会议讲话稿同志们：
刚
才，潘书记对做好年全省高校毕业生就创业工作进行了动员和部署，xx理工大学
xx信息工程大学
xx工业职业技术学院无锡职业技术学
院分别从创新创业就业服务信息化建设就业调查等不同侧面介绍了
各自的经验，希翼大家认真学习贯彻借鉴推广。
下面，我代表省招就中心向大家报告工作。
一年工作回顾年，我中心全面贯彻落实国家和省关于做好大学生
就创业工作的决策部署，紧紧环绕中心“十三五”发展规划和年初确定
的工作目标，全面推进五项服务，着力打造智慧就业新业态，高质量
完成为了既定的工作任务，实现了新的跨越，迎了“十三五”的开门红。
年全省高校毕业生年终就业率达%，提前超额完成省委省政府确
定的目标；
“b智慧就业平台”在
ALEXA中国站长站全球中网站排名
为国内事业单位第位；
江苏省教育人材服务中心成功揭牌；
中心内设
部门重新设置办室招考服务部培训服务部/创业服务部代理服务部评
价服务部认证服务部信息服务部；中心明创建再获
“江苏省明单位
”殊荣。
一就创服务力度进一步加大。
一是发挥就业数据反馈作用。
年共签发毕业生《就业报到证》
x万份，有效掌握了全省高校毕
业生就业状况，为撰写省内各地区毕业生吸引力报告研本专毕业生就
业情况调查报告及各高校毕业生就业质量年度报告提供了详实的就
业派遣数据；
多次向省委省政府和相关部门单位提供就业派遣统计分
析数据，切实发挥辅助决策作用；
与省人社厅在
x所高校共同设立了
首批大学生就业创业指导站，在我中心设立了总站；
及时向省人社厅
提供未就业毕业生信息
x万人。
二是改进毕业生户口档案管理。
积极做好毕业生户档管理后续服务，全年为毕业生一站式办理类
户档相关服务项目共计
x人次；
提供网上远程代办服务
x次，较上年
同比增加
x%；改进交接方式，组织省内
x所高校
x个设区市和个市
县区人材中心集中交接毕业生档案
x万份，总量再创历年新高；
开展
超期挂靠人员户档清理工作，转出超期档案
x份，减轻了档案库存压
力；加强流动党员教育管理服务，开展“两学一做”学习教育，制定了
《超期豫备党员处理办法》，全面排查了
x名毕业生流动党员信息，为
x名豫备党员办理转正手续，取销了人的豫备党员资格。
三是优化大学生创业服务。
组织省内所高校开展创业服务工作交流；
遴选省内个大学生创业
典型案例结集出版；
完成省大学生创业园众创空间提档升级改造；
驻
园创业企业的考核管理更加规范，评选出星级企业家；
匡助驻园企业
申报各类创业优惠财政补贴和绿色通道贷款家次
x万元；驻园企业全
年经营收入达万元。
二招考服务能力进一步增强。
一是招生咨询活动稳中有进。
根据形势及时调整举办场次，积极采取措施，确保高考考生职业
生涯指导与志愿填报咨询会参预高校数量不降低服务质量稳中有升。
全年共举办招生咨询会场，参会高校
x家次，展位
x个；《我了
解我选择》特刊参编高校所。
二是特色招聘活动持续推进。
将“智慧就业平台”网上招聘与“百校联动”就业市场进一步融合，全年开展“百校联动就业活动”场；新增场职教集团专场招聘会，实现
了由所高职院校牵头组建的职教集团行业招聘会的全覆盖；
加强与行
业主管部门及协会的合作，新增住建和化工两大热门行业专场招聘
会。
中心全年自行举办各类主题招聘会场，累计邀请
x家用人单位参
会，提供招聘岗位
x个，进场应聘毕业生
x人次。
三是招录服务规模突飞猛进。
招考服务已覆盖教育化金融交通体育外贸农业林业水利气象安
全生产国土测绘等个行业；
在与部属国企中烟工业江苏司和江苏烟草
专卖局建立稳定招考服务关系的基础上，全省家省属国企中已有家由
我中心提供直接或者间接招考服务，特殊是随着省国信交通控股两大集
团的委托，中心招考服务品牌得到委托单位认可和口碑相传。
全年共为家企事业单位提供个性化招考服务，组织专业笔试面试
和技能测试场，平均天组织场，较上年同比增长
x%。
考官和考题库建设进一步加强，中心签约面试考官库成员已达人
命题专家人。
三信息服务保障进一步精准。
一是就业信息监测更加精准。
基本完成为了全省“b智慧就业平台”的建设和布局；该平台作为国
内惟一省级集中的就业信息平台，现已覆盖全省所高校余万名学生，年发布招聘岗位万余个定向推送就业信息余万人次，年访问量达到亿
人次。
在国内率先建立起了省高校两级网络架构的“智慧就业大数据监
测分析中心”，实现了就业供需动态的实时监测，提高了中心主要工
作业务内容传播的精准性高校分类开展就创业指导教学及服务的精
准性。
二是供需信息对接更加精准。
为免除“信息海选”的烦恼，将招聘要求和求职意向的比对维度由
项增至项；
为用人单位新增校园招聘一键通生及专业检索定向推送优
选展位等多项功能，提高了供需信息匹配和对接的精准性，极大提升
了招聘活动组织工作的精准性，实现了对毕业生和用人单位双向精准
服务。
坚持益服务，首创用人单位高级会员服务，已有
x家各类用人单
位升级成为平台高级会员。
三是注册认证工作更加精准。
在全省个设区市推广图象采集工作新模式，完成
x所学校
x万名
学生电子图象信息采集制作及相片寄送工作；
高质量完成电子图象注
册和学位信息报送工作，整理上报届毕业生电子图象信息
x名学位授
予信息
x条，电子注册初次报送误差率为x%。
加强对各代理点的管理，制定了《学历认证代理点管理办法》；
做好学历认证宣传推广，新增旅游教师医生铁路等个认证行业；
加强
与省人事考试中心合作，全年完成各项认证
x次，实现零差错。
四培训服务成效进一步显现。
一是推进培训体系建设。
着重开展就业能力提升程模块化建设，依托省级专家团队，对大
学生核心就业能力指标进行初步探索，着手编写
《大学生核心就业能
力培训读本》；举办就创业指导益巡讲场次，为就创业程模块研发积
累素材。
坚持培训工作实施与程教材开辟同步推进，举办创业咨询师职业
指导师高校就创业工作骨干人员就业质量报告撰写人员及职业规划
大赛指导教师培训班，全年累计培训
x人次；
在全省首次试点开展创
业咨询师二级的培训和鉴定，培训通过率超过
x%。
二是优化活动载体建设。
优化赛制，举办“武进人材杯”江苏省第十一届大学生职业规划大
赛，全省多所高校的万余名大学生参赛，同比增加万余人；网上提交
完整作品
x份，同比增加
x%；所学校推荐
x人进入复赛，名选手晋
级决赛。
优选试题，以赛促学，全省所院校的x万名大学生注册参加第六
届就创业知识竞赛。
优办大赛，将“花桥国际商务城杯”江苏省第五届大学生创新创业
大赛与第二届中国“互联网+”大学生创新创业大赛江苏选拔赛合二为
一，共有所高校的支团队近万名学生参赛。
三是加强对艰难群体的帮扶。
高度关注家庭艰难毕业生残疾毕业生和
xq籍少数民族毕业生等
特殊群体的就业工作，协同省内高校对万名艰难家庭大学生实施就业
援助，重点帮扶
x名
xq籍少数民族毕业生；发放毕业生求职创业补
贴
x人计
x万元；完成为了以家庭艰难大学生为主要对象的全省大学生
就业能力提升培训，培训了所高校的x名学生。
五评价服务影响进一步扩大。
一是调研自主化能力逐步提升。
进一步自主研发并完善了各项调研指标和问卷，独立自主解决了
就业质量指数算法难题，研本专毕业生调查用人单位调查的分类标准
和调查内容基本同构，调研工作自主化取得突破性发展。
二是调研工作队伍建设初见成效。
重视调研工作队伍建设，依托高校正在组建一支初具规模的统计
分析团队，在中心内部逐步锻炼一支具有处理数据编撰大纲解读报告
的团队，努力提升专业化水平。
三是调查评价成果丰硕。
分阶段实施调查工作，调查对象的参预度和数据的丰富性大大提
高，累计参预的用人单位达
x万家次，完整回收届研本专毕业生问卷
万份。
完成为了届毕业研究生就业情况届研本专毕业生就业情况年用人
单位招聘情况等五本调查报告的编撰出版工作；
完成为了年各地区高校
毕业生吸引力报告编撰工作。
加强省校合作，打造新的事业增长点，全年为所院校提供年度就
业质量报告编撰服务，工作模式和服务内容初步实现产品化。
年成绩的取得，离不开全省高校的大力支持和密切配合，离不开
战线同仁的辛勤奉献和开辟创新，充分显现了“依托高校服务高校合
作共赢”的效应。
在此，我代表省招就中心向在坐的各位并通过你们向你们的同事
致以诚挚的问候和衷心的感谢！
在充分肯定成绩的同时，我们也要清
醒认识到当前我省高校毕业生就创业指导服务事业所面临的新问题
和新要求。
从外部看，国内外经济形势不容乐观，就业形势依旧复杂严峻；
泛博高校毕业生对就创业指导服务个性化需求日益增长；
实施就创业
精准服务的要求越越高。
从内部看，就创业指导服务的理念还需更新，基础还需加强，措
施还需优化，专业能力还需提升，等等。
我们要适应新形势，迎接新挑战，以更高的标准更大的力度更实
的举措，进一步推进工作深化发展。
二“十三五”规划要点和年重点工作安排
“十三五”时期是我省高
水平全面建成小康社会的决胜期率先实现教育现代化的冲刺期，更是
全省大学生就业创业指导服务向纵深发展的关键期，我们面临着全新
的机遇和挑战。
“十三五”我们要按照国家和省的部署要求，环绕我省经济社会发
展改革的总体目标，坚持依托高校服务社会合作共赢的方针，把握“一
根主线”：建设以智慧就业为显著特征的江苏就创业指导服务工作体
系；瞄准“两大目标”：促进江苏高校毕业生充分且高质量就业创业，建成全国一流大学生就创业指导专业服务机构；坚持“三个发展”：科
学发展创新发展多元发展；做到“四个结合”：发挥市场作用与履行共
服务相结合完善就创业服务体系与促进高等教育改革相结合促进充
分就业与提高就创业质量相结合推进事业发展与加强队伍建设相结
合；完成“五种转变”：工作角色由支持服务向服务引领转变工作内容
由单一向多元转变工作重点由就业指导向职业发展教育转变工作模
式由传统形态向智慧业态转变工作评价由关注数量向注重质量转变。
省招就中心要重点推进“就创招考信息培训评价”五项服务：
按照
“执行政策完善规反馈信息打造平台”的要求，着力完善优质便捷高效
的就创业服务体系；按照“招生咨询有特点招聘活动成系列招录服务
上规模”的要求，着力提供专业化的人力资服务；按照“统一标准更新
技术丰富内涵优化手段”的要求，着力发挥先进技术在智慧就业中的基础性先导性作用；按照“师资专家化程模块化对象全面化方式多样
化”的要求，着力打造就创业指导培训师资程活动平台
“四优”的发展
格局；按照“调查自主化分析一体化应用多元化评价权威化”的要求，着力构建多对象多层次多形式的咨询评价服务体系。
总之，“十三五”全省高校毕业生就创业工作战线要全力打造智慧
就业新业态，全力推进高校毕业生高质量就业创业，为建设教育强省
推进“两聚一高”建设“强富美高”新江苏作出新贡献。
年是深入实施“十三五”发展规划的关键之年，省招就中心要认真
贯彻落实国家和省关于做好大学生就业创业服务工作的要求，把握
“稳中求进”的总基调，力求“又好又快”的总目标，聚焦于稳，聚力于
精；
处理好改革的力度和速度管理的尺度和温度之间的关系；
稳步推
进五项服务，持续打造智慧就业新业态。
一打造就创服务新亮点。
一要加强就业反馈。
着眼长远，提高对高校就业情况的采集能力，调整优化就业信息
反馈系统，实现与智慧就业平台数据的融合互通；
完善就业数据审核
统计备份上报发布等归口管理制度；
加强监督检查，保证就业数据真
实可靠。
二要开辟代理服务。
深化预约办理，完善远程代办，增加反馈机制，实现智能问答；
尝试为高校等单位提供人力资代理服务；
完善代理档案管理系统，清
理超期托管人员档案，将届外省回原籍的毕业生档案全部清理转送；
完善省内高校毕业生档案集中交接工作，交接总量不低于应接转总量
的%。
三要引领创业服务。
在全省创业教育示范校和示范基地中发挥联络协调作用；
制定江
苏省大学生创业园众创空间入驻管理办法，改进创业项目评审机制，拓宽优秀项目入园渠道，优化入园创业团队结构；
引导社会资金支持
大学生创新创业，提升服务的广度和深度。
二哺育招考服务新特色。
一要优化招生咨询模式。
顺应高考招生政策变化，调整活动举办形式时间场次，优化活动
举办模式；进一步增加
“考生职业规划”“志愿填报咨询”和“院校专业
与就业”相关主题的内容，丰富咨询内容；启动专家养成计划，提升
对院校考生及家长个性化服务品质。
全年举办招生咨询活动不少于场，招生特刊参编院校不少于
x
家，专题讲座不少于
x场。
二要扩大特色招聘影响。
以智慧就业平台为依托，线下线上相结合，加深与各就业工作区
域联盟职教集团牵头高校的合作，开辟与地方就业主管部门行业的合
作，制定联办招聘活动服务标准，扩大分行业分区域分产业分科类特
色招聘活动影响，举办百校联动就业活动不少于
x场；
探索与国际组
织的合作，继续举办外资企业招聘会，支持高校毕业生到国际组织实
习就业。
三要提升招考服务品质。
针对教育类事业单位非教育类事业单位以及国有企业三大类型，加强相应招考服务制度建设，确保招考安全，努力扩大以高校为主体
的教育类事业单位市场占有份额；
继续积累各行业的优秀专家和考官
资，并进行分类管理，形成良性互动；不断提高命题质量，探索适合
个性化服务的题库建设和使用管理办法；
扩大招考服务的外延，尝试
开辟招考服务的衍生品。
三彰显信息服务新优势。
一要优化智慧就业平台。
优化调整中心整体信息化架构，集约整合中心数据信息资；
开辟
学习资平台微信平台及网上录入协议书等多项全新功能，进一步扩展
智慧就业平台功能；
强化对用人单位精准服务能力，新增高级会员服
务不少于家；
制定完善中心信息安全保密制度和保障制度，保证关键
区域及关键服务应用；
力争年底前将智慧就业平台迁移部署至江苏教
育云平台。
二要优化图象采集新模式。
探索图象采集全流程标准化管理，注重采集前的准备工作过程中
的组织实施结束后的后续工作，除
xx地区外，实现图象采集新模式
全覆盖，努力做到“学校不流失效益不降低质量有保证”，确保高校满
意度高于
x%采集差错率低于
x%电子注册误差率低于x%。
三要优化学历学位认证。
积极应对学历学位证书认证工作政策和工作模式调整，细化工作
流程优化服务手段完善协查机制提高工作效率；
做好厅学位办委托的学位数据审核上报工作。
全年完成各项认证相关工作不少于万次，确保认证零误差。
四塑造培训服务新品牌。
一要做好师资建设。
继续推进省就创业指导专家团队建设，搭建专家咨询服务新媒体
平台；
分层次分类别分主题对就创业指导人员进行培训不少于期；
创
新内容和形式，办好我省第四届就业创业指导教师教学技能比赛，通
过比赛选拔培养优秀师资。
二要做好程建设。
正式出版大学生核心就业能力读本，实现就业援助培训程体系标
准化和模块化，并在今年大学生就业能力提升培训中先行试用；
加强
对大学生职业发展教育的研究，编写有针对性的职业生涯发展读本。
三要做好载体建设。
利用益巡讲平台，结合《江苏省高校毕业生就业创业实用手册》
的印发，深入高校宣讲就创业政策；众筹社会资，不断满足大学生多
样化的培训需求；树立品牌意识，努力将各项赛事办成精品。
举办“武进人材杯”江苏省第十二届大学生职业规划大赛，参赛规
模不少于万人；
举办“花桥国际商务城杯”江苏省第六届大学生创新创
业大赛，参赛规模不少于万人；
举办江苏省第七届大学生就创业知识
竞赛，参赛规模不少于万人。
五扩大评价服务新影响。
一要提高数据应用的便捷性。
实施调研平台期开辟，进一步完善功能，增强省校合作开展调查
的功能；
在一键通软中，新增院校派遣数据和用人单位调查数据分析
功能。
二要提高评价服务的权威性。
更加注重评价数据的代表性正性，更加注重评价指标的科学性前
瞻性，重点解决学科专业评价院校分类评价两大难题，实现重点项目
评价的指数化。
完成研本专用人单位调查和各项调研报告编撰出版工作。
三要提高服务对象的扩展性。
调查实施与数据分析要更加自主化智能化，整体设计要更加同构
化产品化，全年为不少于家单位提供内容更为丰富的调研分析与评价
报告服务。
同志们，“十三五”的蓝图已经绘就，年我们又将朝着新的目标继
续前行。
“上下同欲者胜”。
在打造智慧就业新业态的征程中，希翼全省战线的各位同仁团结
一致，宏扬“工匠精神”，“撸起袖子加油干”，在责任中审视价值，在
担之中成就自我，在使命中收获未，共同为实现高校毕业生高质量就
业创业，为实现我省教育现代化为实现全省“两聚一高”的新目标而努
力奋斗！
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就业工作会议讲话范文3篇
就业工作会议讲话篇一：
各位领导、同仁、同学们，下午好!很兴奋能有机会与大家一起沟通就业这个话题。
就业，通俗的说就是工作。工作的重要性不言而喻，是人的安家立命之本。盖洛普公司由美国闻名的社会科学家乔治盖洛普博士于1930年月创立，是全球知名的民意测验和商业调查/询问公司。xx年出了一本《盖洛普写给中国官员的书》。在全球150多个国家进行了全面而细致的民意调查之后，盖洛普公司主席吉姆.克利夫顿指出，国家和城市的领导者，应当集中力气制造大量的好工作，由于工作和国家的命运始终紧密相连。工作会带来富强、和平以及人类的进展，相反，长时期的失业则会摧毁生活、城市和国家。
从本学期开学初的第一场聘请会开头，同学们都已经跑了不少聘请会了。已
有同学和我笑称自己已是"面霸"，面试霸王，有的还升级为"拒无霸"被拒、无offer霸王。在此我对这些霸王们的屡战屡败、屡败屡战、愈挫愈勇的精神深表鄙视。
俗话说得好"旁观者清，当局者迷"，"众里寻他千百度，工作却在灯火阑珊处"。今日我想以一个就业指导老师和辅导员的身份，从旁观者角度、用几个通俗易懂的俗语和大家一起共享就业这个话题。
第一个俗语是"识时务者为俊杰"。这里的时务指的是就业形势。我们现在赶上了"史上最难就业季"，"史上最难"有国际宏观经济形势的因素，也有国内经济转型、产业调整的因素。我这里有几个数据，精确
地反映了当前的就业现状。第一个数据是：xx年高校毕业生达到699万，xx年有727万，加上xx年
尚未就业的高校生，可估计xx年高校就业人数将高达810万。其次个数据是：上个月14号，训练部公布了15个难就业本科专业，我们学院的市场营销、电子商务、贸易经济就赫然在列。同时北京市也公布了10个较难就业本科专业，我院现有的国际经济与贸易、工商管理和经济学榜上出名。
其次个俗语是"宝剑锋从磨砺出"。我想用这句话来表达我的职业观，即青年人要有吃苦的心理预备，第一份工作不要可怕辛苦，一个人的成才都要经过艰苦磨砺。这样的名言警句许多，孟子曰："天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤"，拜伦说"逆境是达到真理的一条通路"，"岁寒，然后知松柏之后凋也。"这是孔圣人的话，同样的话民间也有："不经一番寒彻骨，焉得梅花扑鼻香"，等等，与小伙伴们共勉。
第三个俗语是"一口吃不成胖子"，这句话表达我的就业观，即"先就业再择业"。这里我还是想用数据说话，第一个数据是今日学校就业管理系统公布的各专业就业
率，这个数据和学校引进的经管类就业岗位很不匹配，针对这我做了一些调查，发觉认为薪水待遇偏低、工作辛苦、工作不稳定、可能还有更好的单位来聘请等因素是目前同学签约率不高的主因。所以我想用其次个数据和大家共享。
xx年5月23日
由21世纪训练讨论院、社会科学文献出版社联合主办的"深化训练领域改革研讨暨《中国训练进展报告(xx)》新闻发布会"在北京进行。发布会正式发布了xx年训练蓝皮书《中国训练进展报告(xx)》。《训练蓝皮书》指出，据北京高校训练经济讨论所xx年6月对21个省份30所高校的问卷调查(回收有效问卷15060份)，高校毕业生毕业时初次就业率为71.9%。从学历层次比较来看，初次就业率呈现两头高中间低的特点，其中专科生为79.7%，本科生为67.4%，硕士生与博士生均为86.2%;从学校类型来看，高职高专院校初次就业率最高，为78.1%，其
次是"211"(包括"985")重点高校，为75.5%，一般本科院校排第三，为75.4%，独立学院和民办高校最低，为44.3%;从性别来看，男性初次就业率显著高于女性，男性初次就业率(77.3%)高出女性(65.9%)11.4个百分点，性别差距主要体现在"已确定单位"和"自主创业"两项上，男性分别高出9.8和1.3个百分点。
xx年高校毕业生月起薪的平均为3378元。其特点显示为：第一，学历越高起薪越高，其中专科生为2285元，本科生为3278元，硕士生为5461元，博士生为8800元。其次，男性收入高于女性，缘由主要是所从事的职业和学历等因素的不同，在某些状况下，也存在肯定程度上的性别卑视。第三，学校层次高并不能够直接带来高收入，《就业蓝皮书》中指出，"211"重点高校毕业生平均起薪为3157元，一般本科院校为3793元，高职院校为3291元，民办高校和独立学院为2610元。第四，就业地区之间的毕业生
起薪呈现中部低、两头高的特点，最高与最低收入之比为1.88倍;其中，京津沪为5419元，东部地区为3148元，中部地区为2882元，西部地区为3167元。
以上数据说明白我们一些同学的择业观念不正确，不要想"一口吃成一个胖子"，应当树立"先就业后择业"的观念。
第四个俗语是"可怜天下父母心"。这句话也是有感而发，在做就业询问时，常常有同学和我诉说，这个单位我家里认为不好，太辛苦;那个单位我家里认为离家太远了，不能相互照看。可怜天下父母心，舐犊情深啊!在同学询问我要不要签约时，我总会补上这句话，你签约前和父母要沟通一下，但绝不是对父母的爱惜要言听计从。我认为每个人都应当自主做一个职业进展规划，父母的话是要做参考，但父母终究有一天是要老去，我们要尽快成长，早日负担起我们应尽都是义务，而不是毕业即失业，变成
啃老族。
"可怜天下父母心"这句话还有另一层意思。师者父母心，是为师的最高境界。前些时候我到风雨球馆参与聘请会，遇到招生就业处的赵处长，她感叹的对我说："怎么办呐，我为同学的就业晚上都急的睡不着觉"，这就是父母心的表现;我们学院各级领导、辅导员都特别重视同学们的就业，千方百计拓展就业人渠道，不辞辛苦接待聘请人员，这莫非不也是父母心?
好了，我还是用吉姆克利夫顿先生的话来做今日讲话的结束语吧："席卷全球的职业大战越来越近，不能再铺张时间了!"
"加油，伙伴们!祝愿你们!"这一句是我说的，感谢!
就业工作会议讲话篇二：
同志们：
这次会议，是在深化学习贯彻xx就业工作重要讲话
精神的大背景下，结合贯彻落实全国和我省"两会"精神，专题讨论部署就业工作的一次重要会议。上午，省政府召开全省就业工作视频会议，XX副省长出席会议作了重要讲话，对学习贯彻xx的重要讲话和姜大明省长的重要指示精神进行了动员部署，在充分确定去年就业工作成效的基础上，深化分析了就业工作面临的形势，明确了今年就业工作的重点任务和工作要求，并隆重表彰了全省高校毕业生就业工作先进集体。下午，我们接着召开全系统的就业工作座谈会，进一步统一思想，提高熟悉，明确重点，狠抓落实，准时贯彻落实省政府就业工作视频会精神下面，我讲三点看法：
一、统一思想，认清形势，进一步增加做好就业工作的紧迫感和责任感
2月20日，中共中央政治局就实施实施更加乐观的就业政策进行第三十二次集体学习，xx发表了重要讲话，这是党的xx大以来，中央政治局其次次以就业为主题进行集体学习。去年以来，在省委、省政府的顽强领导下，在各级各有关部门和社会各界的共同努力下，全省人力资源社会保障系统始终把就业工作作为全部工作的重点，奋勉有为，真抓实干，全省就业工作连续保持了良好进展势头。全省连续8年实现城乡就业双过百万，其中城镇新增就业XX万人，规模创历史新高;新增农村劳动力转移就业XX万人，完成全年任务的XX%;实现了"xx"就业工作的良好开局。
(一)组织领导责任进一步强化。省委、省政府在每年对城镇就业和农村劳动力转移就业进行目标责任考核的基础上，将高校毕业生就业工作纳入省委科学进展观考核，省政府联席会议成员单位联合开展了就业目标责任考核、就业培训"五年规划"绩效考评、省级创建城市中期绩效评估、就业专项资金管理使用和就业税收优待政策落实
状况联合督查等活动，形成了强大的工作合力和良好的工作态势。
(二)政策扶持体系进一步完善。全面贯彻执行国家新一轮乐观就业政策，创新出台了关于高校毕业生就业、就业资金管理、就业税收优待政策、小额担保贷款财政补贴资金管理方法等一系列政策，把毕业年度高校生纳入到政策扶持范围，并提高了职业介绍补贴和职业培训补贴标准。、(三)城乡统筹就业体制进一步健全。连续把高校毕业生就业放在就业工作首位，深化实施岗位拓展方案、高校生创业引领方案等，统筹实施"三支一扶方案"等服务基层项目，完成三年十万就业见习方案，强化困难家庭毕业生就业
救济，对全省140多所高校开展毕业生就业评估，促进了高校毕业生就业工作。加大困难群体就业救济力度，关心失业人员再就业XX万人，其中困难群体就业XX
万人，"零就业家庭"全部实现动态消零。
(四)创业带动就业成效进一步显现。圆满完成了国家级和省级创业型城市创建工作的中期绩效评估，制定出台了高校生创业孵化园区建设文件，省财政支配XX万元资金专项用于促进高校生创业，胜利举办xx创业论坛，评比表彰"创业十杰"和"百名创业之星"，切实发挥了典型示范作用。
(五)培训提升就业机制进一步完备。仔细落实国务院关于加强就业培训的相关通知精神，加快实施"加强就业培训提高就业与创业力量五年规划"，对项目实施绩效进行全面评估，并引入会计师事务所对工作成效进行了重点验收。
(六)公共就业服务进一步加强。制定实施了《XX》，广泛开展"微笑服务和谐就业"主题活动，建立运行就业服务管理信息系统的三大子系统，试点运行就业信息移动服
务平台、高校毕业生就业服务3G信息平台，推出了百名星级劳动保障协理员、百个星级基层就业服务示范岗等示范典型，打造了特色公共就业服务品牌。
二、集中力气，狠抓落实，确保完成全年各项目标任务
我省今年就业工作的大政方针和目标思路已经明确，下一步关键是围绕大局，突出重点，集中力气，抓好落实，确保全年各项目标任务的顺当完成。
(一)全面释放乐观就业政策效力。近年来，从中央到地方相继出台了一系列就业惠民政策，特殊是随着各项政策的不断完善，政策项目、享受范围和补助规模不断扩大，补助标准不断提高，不仅有利地促进了劳动者就业创业，扶持了企业进展，也维护社会和谐稳定。一要抓好政策梳理。强化就业资金投入和绩效考评，采纳就业专项资金项目运作方法，加大对公益性岗位开发、就业技能和创业力量培训、基层公共就业服务机构建设等的支持，确保
市县级财政配套资金到位，提高资金使用效益。二要突破政策难点。深化调研，努力破解政策落实中难点问题。大力推动失业人员小额担保贷款工作，解决担保机构认定问题，健全市县两级担保机构，建立担保基金补充机制，出台担保激励和风险补偿方法;要讨论解决提高公益性岗位、社会保险、一次性创业等就业资金补贴标准，建立就业资金补贴标准与价格指数挂钩机制。三要抓好政策宣扬。通过敏捷多样、喜闻乐见的形式，多渠道、多角度地开展好集中培训、政策宣扬等活动，进一步扩大政策的群众知晓度，畅通政策兑现渠道。四要抓好政策督查。要进一步检查各项政策落实状况，对没有落实的要加强督促检查和分类指导，切实解决落实政策中存在的突出问题，乐观推动重点地区、重点群体、重点政策的贯彻落实。
(二)统筹做好各类群体就业。今年，我省高校毕业生规模接近
万人;xx届高校毕业生目前还有
人正在参与就
业见习、培训或正在求职。两项加起来，今年需要就业的高校毕业生至少有
万人，占新进入市场劳动力的近一半，占城镇新增就业岗位方案指标的%，总量压力特别大。要连续把促进高校毕业生就业作为当前就业工作的首要任务和重中之重，统筹做好各类群体就业工作。一是深化实施推动高校毕业生就业系列行动方案。深化实施以岗位拓展、高校生创业引领、基层就业项目、就业服务与救济为主要内容的推动高校毕业生就业系列行动方案，关心和引导高校毕业生到中小企业、城乡基层就业和自主创业。要开展首批省级高校生创业孵化示范基地和高校生创业示范园评估认定工作，加大创业扶持力度。二是加强高校毕业生就业指导和见习培训。要进一步强化高校就业指导训练、创业训练，加强高校就业指导人员队伍建设，加强创业教材和课程体系建设，强化创业师资培训，组织开展"实施高校生创业引领方案示范院校"评比活动。举办全省高校
生职业生涯规划大赛和创业大赛，开展就业指导精品课进校内活动。启动实施新一轮高校毕业生就业见习方案，扶持进展一批国家级和省级示范见习基地。做好离校未就业高校毕业生信息连接，进一步建立完善以实名制为基础的高校毕业生就业统计制度。三是统筹做好其他各类群体就业工作。加强农村劳动力转移就业工作示范县建设，关注讨论新生代农夫工就业心态和服务诉求，切实解决好农夫工关怀的现实问题。讨论制定《山东省公益性岗位开发管理方法》，加强对就业困难群体的扶助，扩大救济成效。
(三)促进创业带动就业。自主创业是扩大就业的一条重要渠道。推动创业来促就业，不仅有利于在经济进展中形成新的就业增长点，并且有利于将乐观的就业政策融入劳动者的创业过程，从而充分发挥劳动者在市场中的主体作用。下一步，我们要坚持把促进以创业带动就业工作作为就业工作的重点来抓，以创建创业型城市为抓手，鼓
舞更多劳动者创业和带动就业为目标。一是进一步巩固创业型城市创建评估成果。国家级省级创建城市要在去年评估的基础上，针对工作中存在的问题，加强整改。在此基础上，在更大范围内推动开展创业型城市创建工作，适时启动其次批国家级创业型城市创建工作。二是进一步完善五大体系建设。组织领导体系建设重在部门联动，目标是进一步使各有关部门形成工作合力，共同推动创业工作;政策支持体系建设重在营造环境，目标是进一步使劳动者享有更多、更公正的创业机会;创业培训体系建设重在培训质量和创业胜利率，目标是进一步使更多的接受培训的劳动者提高创业技能，实现胜利创业;创业服务体系建设重在创业项目开发和创业组织体系建设，目标是进一步使更多劳动者享受优质高效、均等化的公共服务;工作考核体系建设重在创业工作效果，目标是进一步提升政府工作绩效。三是进一步进展规范创业服务。要将创业服务作为重点工作
来抓。制订出台创业公共服务体系进展规划，指导推动全国创业公共服务体系建设。准时总结各地创业服务的好做法，在创业服务组织体系建设，服务内容、形式和手段等方面推出一批典型，并通过行之有效的手段扩大沟通，全面推动创业服务工作。
(四)强化就业与培训连接。从当前的就业形势看，就业结构性冲突的一个突出表现就是技能人才供不应求。假如说，春节前后的招工难还带有明显的季节性特征，那么，技能人才的短缺则无论是在时间上还是在区域分布上都更具有普遍性。一是落实好面对全体劳动者的职业技能培训制度，在确保培训质量的前提下，不断扩大培训规模，努力实现"培训一人、就业一人"、"就业一人、培训一人"的目标。二是做好农村转移劳动力和高校毕业生的就业培训工作。加强职业训练、职业技能培训和劳动预备制培训，鼓舞和引导农村转移劳动力特殊是未能连续升学的初
高中毕业生进入技工学校，把握一技之长，实现转移就业。要鼓舞高校毕业生接受职业技能培训，将理论学问与技能高度融合，削减就业阻力，实现充分就业。三是加大培训投入，健全完善以技工院校为骨干，职业训练和社会培训机构共同参加的社会化职业培训网络，支持鼓舞各地加快公共实训基地建设，为全体劳动者职业培训供应全方位支持。连续深化校企业合作办学模式，鼓舞开展订单式、定向式培训，促进培训与就业的紧密结合，增加培训的针对性和有效性，提高就业率和稳定率。
三、明确要求，增加力量，不断强化就业战线干部队伍建设
就业工作是民心工程。我们就业系统干部队伍的作风问题直接关系着政府的形象，关系着老百姓对人社部门的直观印象。总体上说，就业战线的同志们是一支思想解放、乐观进取、勇于创新、干事创业的优秀队伍，但也有
少数同志在精神状态、干部作风上还存在着很多不容忽视的问题，主要表现在：有的思想不够解放，精神不够兴奋，干事劲头不足;有的高高在上，缺乏为基层、为群众服务的意识，门难进、脸难看、事难办的现象仍旧存在;有的抓工作，搞活动，不是扎扎实实地抓落实，不在内容上下功夫，而是搞形式，走过场，做表面文章等等。因此，必需把转变干部作风，兴奋干部精神作为一个常抓不懈的重点工作摆上重要议事日程。
同志们，今年的就业工作任务艰难，责任重大。让我们根据省委、省政府的部署和要求，进一步增加责任感和使命感，凝神聚力，克难攻坚，求真务实，开拓进取，确保圆满完成就业工作的各项目标任务!
就业工作会议讲话篇三：
同志们：
学校在开学第一周就召开xx年毕业生工作会议，可
见学校对这项工作的重视。刚才三位同志沟通了他们在毕业生就业工作中的阅历、体会，讲的很好，对做好今年工作有很大的引领和示范作用，今日的会也是做好就业阅历沟通学习机会。朱书记对学校20xx年毕业生就业工作作了很好的回顾，从提高做好毕业生就业工作熟悉的角度对如何做好xx年毕业生就业工作提出了要求，并解读了国家和市政府相关就业政策，加深了我们对党和政府对高校生无微不至、为民之情的关怀和开拓就业渠道的理解。下面我想就我们学校的毕业生就业工作提几点想法。
一、把思想熟悉和工作要求统一到中央、市委的要求上来
今年高校生就业因受金融危机的影响，形势特别严峻，从中央到市委、市政府对这个问题的关注程度前所未有。去年12月份xx、温都非常关怀高校生的就业，作出了一系列重要指示。今年1月7日温主持召开国务院常务会议，特地就高校毕业生就业工作确定了7项措施，上海市
政府、市教委也为此特地讨论出台了促进就业的有关政策。可以说这些政策为我们做好今年毕业生的就业工作制造了有利条件。刚才朱书记代表学校讲了我校就业的严峻形势和对如何做好工作提出了非常明确的要求和工作的目标。今年学校向用人单位发出120xx份通知，但签约的只有7.6%。学校要求，我们各级部门肯定要高度重视今年的高校生就业工作，把思想熟悉和工作要求统一到中央、市委的要求上来，要充分熟悉到：
第一，做好高校生就业工作是我们的政治责任、首要责任。当前高校生就业形势非常严峻，不容我们掉以轻心;难题相当突出，也不容我们稍有忽视。高校生就业问题，已经牵动了、的心，引起了党和政府的最大关怀。各院系及相关职能部门肯定要从讲政治的高度，对就业工作赐予必要的重视，切实纳入今年本部门工作的重要议事日程上来。
其次，做好高校生就业工作也我们学习实践科学进展观，关注民生的要求。就业民生之本，高校生就业更是整个就业问题的重头戏。高校生就业，不但关系到一批批将来栋梁的上岗成才，而且关系着多少家庭的忧乐。一个家庭培育一名高校生特别不简单，许多的家庭更倾其全部或举债供孩子上高校，父母总是盼望孩子们就业之后有一个好的前途、出路，至少生活上，能够保持一个比较好的水平，但假如毕业了却就不了业，那么同学本人的心理，他们的父母、家庭，都将会受到巨大的影响。这是一个重要的社会问题，这一个深刻而敏感的课题。因此我们肯定要把解决高校生就业作为一个重要民生问题加以关注，尤其要关怀那些来自困难家庭的高校生。同时也要加强毕业班的正确就业观的训练，去基层一线就业熬炼。
第三，做好高校生就业工作还是关系学校稳定的一项重要工作。对于今年国家面临的严峻的经济社会形势，我们在多个会议中重点阐述，大家已经充分熟悉到维护社会稳定今年的头等大事，而高校生就业问题又是影响社会稳定的一个特别重要的因素，也关系我校稳定的一项重要工作。由于进展稳定的基础，而高校生的就业关系到学校将来的进展，就业状况如何反映了社会对学校办学质量的认可度，也反映了社会对学校培育的人才质量好坏的认可度，客观上将会影响学校今后的进展空间，并由此会带来稳定问题。因此，我们把做好高校生就业工作放在重中之重的位置上，作为一把手工程。老大难，老大重视就不难。请各学院、系部党政主要负责人负起这份政治责任。宣扬部门要加强人人关怀高校生就业的舆论氛围，把朱书记讲话挂在网上，特殊是学校的要求可以
大学生就业领导讲话3篇
大学生就业领导讲话3篇
大学生就业领导讲话篇一：
各位领导、老师们,大家好：
学生工作处在这个时候组织召开xx年毕业生就业动员大会，非常重要，刚才学生工作处XXX处长总结xx届毕业生就业工作情况，我们要审时度势，认清形势，树立信心，积极应对，努力做好我校毕业生就业工作。
xx年全国应届高校毕业生总数预计将达万，XXxx年将有普通高校毕业生万人，我校共有人，比xx年增长%;面对严峻的就业形势和巨大的就业压力，现就xx届毕业生就业工作提出如下安排意见：
一、明确指导思想
我们要有同一个思想
一切为了毕业生、为了毕业生的一切、为了一切毕业生
的工作原则，和
走出去、请进来、建基地、拓市场
的工作模式，全员动员、专兼结合、突出重点、真抓实干，全力以赴做好xx届毕业生就业工作。
二、工作目标
xx年力争初次就业率达到%以上。由于各地中小学项编占岗和不合格教师还没有彻底清退，严重影响了师范类毕业会就业上岗。因此，今年高校毕业生就业工作压力依然很大，对此我们必须做好
充分的思想准备，毕业生就业工作中存在的困难和问题仍然很多。一是我们对于做好我校毕业生就业工作的极端重要性认识还不到位。二是地方、行业和企业对于吸纳我们毕业生就业的态度不积极;师范系统就业1、各系党政主要负责同志要亲自抓就业工作，保证就业人员到位，分管就业工作的同志要切实负起责来，要不断寻找新的就业市场，拓宽就业渠道。及时调研了解就业市场需求，注重培养学生综合素质，提高毕业生就业率和做好信息跟踪;3、要充分发挥教职工的积极性，动员大家都来关心、支持和参与毕业生就业工作。发挥指导教师特别是新专业指导教师的作用，广开就业领域，多方收集就业信息，创造良好就业环境。
4、各系要开展灵活多样的就业指导教育活动，把就业指导教育贯穿于整个大学教育的全过程，积极开展就业指导，增强学生就业意识。各学系要针对各自的专业设置和实际情况举办就业报告会，班主任和辅导员要对学生进行个性化指导。要帮助学生树立科学的择业观念，充分了解就业政策和就业程序，掌握求职的基本技能。要教育学生准确定位，把握机遇，教育毕业生履行就业协议，讲求诚信，维护学校声誉。指导毕业生制作规范的求职书、自荐信等，按照国家就业政策要求与用人单位签订就业协议书。
5、加强教育，引导毕业生在基层就业。我们要利用大学生志愿服务西部计划开拓好基层就业的空间，要加强联系，大力宣传，让学生充分认识到此项工作的重要意义，各教学系要广泛动员，就业指导中心要聘请有关人员加强对报名学生的培训。要精心实施好
大学生志愿服务西部计划。6、做好校园招聘活动，要加强与用人单位联系，征集用人单位对学校办学尤其是毕业生培养质量意见的过程，也是对在校学生进行宣传和教育的过程。因此，学校各个部门，各系要高度重视，积极参与，各系要积极主动、有计划作好用人单位联系工作。办好校内的各类招聘活动。
7、进一步健全完善学院就业工作考评体系
为了进一步发挥各系的积极性和主动性，促使我校毕业生就业工作向科学化、制度化、规范化发展，总结今年的考评工作，进一步完善就业工作考评体系，开创我校就业工作新局面。
8、教育加强自我保护意识，注意就业安全，目前同学们在择业时能够想到的问题并不全面，需要家长和老师进行把脉，尤其要及时将应聘情况告知家长，征求家长意见。在就业过程中要提高就业安全意识，学会识别真伪、保护自己，避免误入
传销
、黑中介
等歧途。确因联系就业工作不能到校的，要向班主任履行请销假手续，并注意自身安全，以防被骗及人身、财产受损失。同学之间也要相互帮助，提倡信息共享，避免同学间不正当竞争。
大学生就业领导讲话
篇二：
各位同学及家长：
早上好!今天有幸邀请到国内知名专家
教授为我们开展创业培训。在我区成功创业的东松三雄
总经理，也在百忙之中抽空过来与我们一起分享其创业历程。我谨代表活动主办单位，对大家的光临表示欢迎，对两位主讲嘉宾的到来表示感谢!更有甚者，已经摆起了毕业生的虚架子，忘记了自己在校是师兄，师兄有带师弟的义务和责任，有传承好的学风和班风的使命，班干部和党员要站好最后一班岗，为在校学生树标杆、做榜样。报到证：
是到单位报到和参加工作初起时间的证明，单位凭此办理就业相关手续
是公安机关为毕业生办理落户凭证，即使没有转户口的学生也要拿回去上户。
学校依据报到证上所指的地址为毕业生办理投递档案手续和户口迁移手续
报到证一式两页，正页由学生本人持有，附页装入学生档案;升本的学生报到证要返回招就处。
三、主动出击，抓住就业的每一个资源
1、珍惜学校和系上的关注学校和系上网页有关就业的信息，学校和系上的橱窗及其就业群的相关就业信息
2、寻求多方资源：
父母、亲戚、朋友及其校友
从今天开始投入就业，充分利用好国庆、寒假等特殊时期。
四、面试问题具体分析
1、请对自己做一个简单的自我介绍及评价
向孔雀学习、展示自己的个性、基于事实、尽量3分钟左右
2、请列举您的竞争优势
重点强调你已掌握的技能，且对公司有帮助
描述优势时要举实例，但须简明扼要
必要时，对优点要做些解释
3、请谈一下你的缺点或不足之处
不要把自己说成是没缺点的人
不要说出
致命性
的缺点
尽量说些对应聘岗位
无关紧要
的缺点，如我的缺点是
社会阅历不丰富
或
我的知识结构不完善
告诉对方：
这个缺点，我将要如何克服或调整!4、您未来三年内的目标是什么?如何实现?考察应聘者是否对自己能够提出明确的目标，并有切实的行动计划;说出具体的做法及可能会碰到的困难等
5、业余时间通常用来做什么?了解应聘者的时间观念
考察应聘者是否如何平衡工作与生活之间的关系。
6、什么样的单位或理由是你求职的可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，配合默契，共赴成功。个人要想成功及获得好的业绩，必须牢记一个规则：
我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出现在自己的协助下同时也从中受益的情况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己成功的最重要的因素之一。
这次的实习，让我体会到了其极重要的团队精神，和一颗好学的心，还有自己的人生方向。
校长在毕业生就业工作会议上的讲话
校长在毕业生就业工作会议上的讲话提要：同志们，重视和做好毕业生就业工作，是全校性的重要任务。学校各单位、各部门、广大教职员工必须清醒地认识到，毕业生就业工作不仅仅是一项具体的业务工作
源自房地产资料
提高认识
很抓落实
全力做好毕业生就业工作
--校长在毕业生就业工作会议上的讲话
各位老师、同志们、同学们：
今天，我们在这里隆重召开开zz石油化工大学首次毕毕业生就业工作会议，意义义非常重大。刚才，唐伟副副校长总结回顾了我校毕业业生就业工作所取得的成绩绩和基本经验，科学分析了了我校毕业生就业工作面临临的形势，全面部署了今年年和今后一段时期内我校毕毕业生就业工作任务，省高高等学校毕业生就业指导中中心范龙副主任作了重要讲讲话，我完全赞同。有3个个就业工先进集体和1名就就业工作先进个人作了典型型发言，向大会交流了各自自在开展毕业生就业工作方方面的主要经验和做法，讲讲得很好，看得出他们对毕毕业生工作认识到位、工作作到位，有思路、有对策、、有行动，为做好这项工作作付出了很多艰辛和努力，，他们的经验值得学习借鉴鉴，对做好我校毕业生就业业工作会有很好的推动作用用。在此，我代表学校党委委和
行政向受到大会表彰的的先进集体和先进个人表示示热烈的祝贺，向为促进我我校毕业生就业工作做出贡贡献的单位和个人以及一贯贯支持关心我校毕业生就业业工作的zz省高等学校毕毕业生就业指导中心表示衷衷心的感谢！
下面，我主主要讲两点意见：
一、充充分认识做好毕业生就业工工作的重要意义
就业是民民生之本，事关国家社会的的发展和稳定。党的十六届届六中全会通过了《中共中中央关于构建社会主义和谐谐社会若干重大问题的决定定》，其中把社会就业比较较充分列入构建社会主义和和谐社会的目标和主要任务务，并对做好高校毕业生就就业工作提出了明确要求。。党的十七大把“积极做好好高校毕业生就业工作”作作为全党的任务，体现了党党中央对大学毕业生就业工工作的重视。省教育厅也多多次召开会议，专题研究毕毕业生就业工作，指出做好好毕业生就业工作是振兴zzz老工业基地，建设人力力资源强省的重要保障。作作为高校，我们更应该首当当其冲的承担起这项责任，，按照党中央、省教育厅的的有关部署，充分认识做好好毕业生就业工作的重要意意义，全力以赴把这项工作作落实好、完成好。
1、、做好毕业生就业工作是贯贯彻落实科学发展观的重要要体现
毕业生就业工作是是高等教育的一个重要组成成部分，就业状况与就业质质量是指导学校招生和专业业调整的重要依据，是
检验验人才培养质量的重要指标标。因此，学校必须以科学学发展观为统领，树立“就就业就是硬道理”、“毕业业生的就业率就是新生的报报到率”等教育发展理念，，着眼于学校长远发展的大大局，把毕业生就业工作放放在更加突出的战略位置，，切实抓紧抓好。
2、做做好毕业生就业工作是办好好人民满意的教育的现实需需要
就业是涉及民生的重重大问题，事关人民群众的的切身利益。在当代大学生生身上，充满着对美好人生生和光明前途的憧憬，寄托托着无数家长的殷切希望，，广大学生多年寒窗苦读，，其家庭尤其是农民家庭为为帮助他们完成学业而节衣衣缩食，倾其所有，全力支支持，付出了巨大艰辛和代代价。因此，实现就业是广广大毕业生及其家庭最关心心、最直接、最现实的利益益所在。如果我们培养出来来的学生在毕业后不能走上上工作岗位，毕业生的愿望望就会成为泡影，家长们的的教育投资就得不到回报，，并且会给学生和家长带来来新的经济负担，造成精神神和心理上的巨大压力，人人民群众对高等教育大众化化的感激之情就会变成对学学校对政府的“抱怨”之声声。广大学生和人民群众对对就业状况的不满，必然会会给社会增添不稳定因素，，同时也会制约高等教育持持续、健康、快速的发展。。
3、做好毕业生就业工工作是保证学校健康发展的的内在要求
随着社会主义义市场经济的发展，市场已已经成为配置人才资源和劳劳动力资源的基础，就业难难的问题正日益突出。因此此，国家把毕业生就业率作作为衡量高等院校办学水平平的一个重要标准。教育部部门每年都定期向社会公布布各高校毕业生就业率，并并将就业率与本科教学工作作水平评估、招生计划挂钩钩，这将给学校的形象和地地位产生重大影响，并最终终影响到学校的生存和发展展。
“招生、培养、就业业”是高等学校向社会输送送所需人才职能体系中的重重要组成部分，三者密切联联系，相互促进。从根本上上说，学校要抓好就业工作作，保证较高的就业水平和和就业率，就要抓好源头、、抓好过程，尽可能提高生生源质量，加强内涵建设，，培养学生的实践能力和创创新意识，增强他们的就业业能力和发展能力，使他们们不仅能够顺利毕业，更能能够成功就业。近年来，学学校发挥服务石油石化行业业和地方经济发展建设的优优势，广开就业渠道，毕业业生就业率在全省同类高校校中名列前茅，为学校带来来了良好声誉，广大考生争争相踊跃报考我校，生源质质量明显提高。同时，学校校不断加强内涵建设，强化化教学管理，优化师资队伍伍结构，改善教风，加强学学风，全面提高教学质量和和人才培养质量，为学校实实现可持续发展奠定了坚实实的基础。
二、认清形势势，全力做好毕业生就业工工作
从高校毕业生情况看看，“十一五”期间，全国国将有250万以上高校校毕业生需要就业，zz省省平均每年也会毕业20余余万大学生，毕业生总量较较大、增幅较高。当前又恰恰逢全球经济危机，企业经经济效益不景气致使用人需需求大幅下滑，就业形势非非常严峻。近几年，我校毕毕业生虽然保持了较高的就就业率，达到90%以上。。但分析来看，这其中与石石油石化相关专业的毕业生生却占据了绝对比重，而经经管、人文等学科毕业生的的就业能力依然很薄弱。另另外，我校在发展，国内同同类高校也在快速发展，他他们的毕业生与我校的毕业业生在石油石化行业展开了了激烈的竞争，我校优势专专业的毕业生也面临着较大大的就业压力。因此，在毕毕业生就业问题上，我们不不能盲目乐观，不能掉以轻轻心，要进一步增强责任感感和紧迫感，增强忧患意识识，把学生就业工作作为一一项重要工程和政治任务，，齐心协力做好学校的就业业工作。
1、加强领导，，把毕业生就业工作纳入重重要工作日程
教育部要求求各高校进一步加强对毕业业生就业工作的领导，将其其作为党政“一把手工程””来抓。为此，学校成立了了由藏书记和我任组长，副副校长唐伟任副组长，相关关部门负责人为成员的就业业工作领导小组，并且果断断做出决策，将招生就业工工作从学生处分离出来，成成立专门的职能部门—招生生就业指导中心，使其在学学校就业工作领导小组的领领导下全面开展毕业生就业业工作。同样各学院也要把把学生就业工作确定为“一一把手工程”，学院的党委委或党总支书记与院长对本本学院
毕业生就业工作负总总责。学校将把毕业生就业业率作为部门考核的重要参参考依据，建立相应的奖评评机制。因此，各学院领导导特别是党政一把手必须提提高认识，负起责任，把毕毕业生就业工作提到重要议议事日程，将其放到与学科科建设、教
源自房地产产资料
校长在毕业生就业业工作会议上的讲话提要：：同志们，重视和做好毕业业生就业工作，是全校性的的重要任务。学校各单位、、各部门、广大教职员工必必须清醒地认识到，毕业生生就业工作不仅仅是一项具具体的业务工作
源自房地地产资料
学、科研同等重重要的地位，认真解决毕业业生就业工作中存在的问题题，采取切实可行的措施，，有效地促进毕业生就业。。
2、以市场需求为导向向，加大学科专业结构和人人才培养模式的调整力度
在市场经济条件下，高校毕毕业生的就业状况是与社会会需求相挂钩的，我们培养养的人才为社会所需，那么么他们的就业就会比较容易易，反之则会面临较大的就就业压力。高等教育在这个个不可抗拒的市场规律面前前，作为育人者就要认真思思考，我们设置什么样的专专业，培养什么样的人才才才是社会所需要的人才。也也就是说，我们必须以市场场为导向，加快学科专业设设置和人才培养模式的调整整步伐，在人才培养的类型型、规格、质量、数量等方方面与社会需求接轨。一是是今后的招生计划安排要与与毕业生就业率挂钩，就业业不好的专业要减少招生、、控制招生，特别差的要停停止招生。另外，在学院办办学经费的划拨上，我们也也将打破一刀切的现状，逐逐步做到学院的学生数与办办学经费挂钩。因此，毕业业生就业工作关系到各学院院发展的切身利益，希望大大家进一步增强忧患意识，，积极主动的开展毕业生市市场调研和预测工作，根据据社会需求调整学科专业设设置和专业方向，改革教材材、教学内容和教学方法，，探索灵活的人才培养模式式，增强学院的可持续发展展能力。二是要进一步加强强教学管理，提高教学质量量，着力培养学生的专业素素质、科学与人文精神和思思想道德素质，重点夯实学学生的专业理论功底，积极极鼓励学生考研升学，大力力提高学生的全国大学英语语四、六级通过率，全面提提升学生的就业竞争力。三三是要加强实践教学，增强强学生的动手能力，实现毕毕业生从“学生”向“专业业岗位人才”的有效过渡和和转变，建立“实习—就业业”无缝对接的贯通机制。。四是要继续加强特色学科科和专业建设，进一步强化化传统学科的特色优势，面面向行业和地方经济发展需需要，努力寻求新的学科生生长点，力争在相关领域内内拓展新的学科或学科方向向。
3、增强服务意识，，做好毕业生就业指导服务务工作
就业是学生十载寒寒窗苦读的最终愿望，是事事关学生发展的大事。我们们必须坚持“以人为本”的的科学发展观，树立为
学生生服务的工作理念和服务意意识，完善服务体系，提高高服务水平，满腔热情、周周到细致地为毕业生提供各各项就业服务。一是继续开开好毕业生就业指导课，从从新生入学开始就对他们进进行系统地指导，逐步培养养大学生职业生涯规划能力力和就业技巧，有效加强对对学生的就业教育、创业教教育和毕业教育，帮助学生生正确认识、了解自己，明明确成才方向，选定科学合合理的职业发展路径。二是是进一步加强毕业生就业服服务。要吃透教育部、省市市有关部门及学校的各项就就业政策，提供政策咨询服服务，使毕业生了解和把握握相关就业政策；要千方百百计联系就业单位，收集就就业信息，为广大毕业生提提供更多的就业机会；各相相关部门要带着感情做好与与毕业生相关的户口迁移、、派遣报到等系列工作，耐耐心、细心的为毕业生提供供服务，帮助他们解决实际际问题和困难。三是满腔热热情地帮助特殊群体，要通通过推荐就业、心理辅导、、思想教育等方式帮助那些些就业压力较大的部分女同同学和家庭困难的学生，使使他们能够释放压力，减轻轻负担，坚定信心，顺利地地走上工作岗位。
4、主主动出击，广开就业渠道，，形成全员参与就业工作的的良好局面
在就业工作中中，占有就业市场是学生顺顺利就业的关键。因此，我我们要主动出击，既要坚持持“走出去”，积极开拓校校外就业市场，又要坚持““请进来”，稳固校内就业业市场。要形成全员参与就就业工作的良好局面，学校校的每位教职员工都
有责任任关心学生就业、参与推荐荐学生就业。要利用各自的的一切社会关系积极主动搜搜集用人单位需求信息，帮帮助毕业生联系用人单位，，为毕业生拓展就业渠道。。招生就业指导中心、各学学院和相关部门要走出校门门，主动到用人企业多考察察、多交流，与用人单位交交朋友，利用我们的行业特特色优势，帮助单位解决发发展中的现实困难，与单位位建立长期稳定的关系，并并争取建立就业基地，不断断扩大就业基地数，编制覆覆盖全国的就业网络。要热热情邀请用人单位来学校选选用人才，邀请知名企业家家常来学校做专题报告，与与学生进行互动交流，进一一步加强对学生的就业教育育和创业教育。要深入挖掘掘深厚的校友资源，利用我我校6万多名校友在各行各各业尤其是石油石化行业中中的力量，搜集人才需求信信息，拓展就业渠道。要扩扩大与抚顺市市政府和维稳稳办联合培养人才的经验，，积极探索与不同单位和行行业开展联合培养人才的方方案，开拓就业市场的新途途径。
5、扩大宣传，转转变毕业生择业观念
当前前，毕业生就业出现一个很很矛盾的现象，一方面是就就业难，部分毕业生没有工工作岗位可就，另一方面是是因为现有的工作职位在待待遇上、在所学专业上，在在受教育的投入上与我们毕毕业生的理想工作有距离、、有差距而“有业不就”，，有工作不去做，最终也没没有找到工作。这部分人在在我们的毕业生中还占有一一定的比例，究其根源是没没有认清形势，没有树
立正正确的择业观念。因此，在在今后的毕业生就业工作中中，我们要进一步加强对毕毕业生进行形势教育、国情情教育、政策教育，进行正正确的世界观、人生观、价价值观和择业观教育，帮助助学生正确认识自身和社会会需求的关系，转变就业观观念，将个人建功立业的志志向与全面建设社会主义和和谐社会的理想联系起来，，自觉地主动地到基层去、、到艰苦的地方和行业去就就业、去创业，努力实现自自己的人生价值。
同志们们，重视和做好毕业生就业业工作，是全校性的重要任任务。学校各单位、各部门门、广大教职员工必须清醒醒地认识到，毕业生就业工工作不仅仅是一项具体的业业务工作，而且是关系到学学校今后生存和发展的一项项基础性工程，我们必须与与时俱进，开拓创新，全力力以赴做好我校的毕业生就就业工作，努力开创毕业生生就业工作的新局面，把我我校各项事业不断推向前进进。
谢谢大家！
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在普通高校毕业生就业工作会议上的讲话稿
在普通高校毕业生就业工作会议上的讲话稿
这次会议是省政府召开的专题部署高校毕业生就业工作的一次重要会议。主要任务是总结****年全省高校毕业生就业工作，贯彻落实国务院电视电话会议精神和黄菊副总理的重要讲话精神，分析我省当前毕业生就业工作面临的新形势，部署****年高校毕业生就业工作。刚才，德祥同志代表省教育厅和省高校毕业生就业工作领导小组对****年高校毕业生就业工作进行了总结，对教育系统进一步做好****年高校毕业生就业工作进行了安排，省人事厅、劳动厅、财政厅、团省委的负责同志都做了很好的发言，对各自系统都提出了工作要求，我完全同意，希望大家认真贯彻落实。下面，我讲两点意见。
一、****年全省高校毕业生就业工作面临的新形势****年，在党中央、国务院和省委、省政府的正确领导下，全省各级政府、各有关部门和各高校把高校毕业生就业工作作为头等大事来抓，克服了本科扩招第一次就业高峰的到来和非典疫情的不利影响，较好地完成了全年工作任务，取得了年度就业率85％，同比提高10个百分点的良好成绩，形成了政府重视、各部门通力配合、高校和用人单位积极努力的良好工作氛围。特别是在大家的共同努力下，省政府制定的42条政策得到了较好落实。在此，我代表省政府向大家的辛勤工作表示衷心的感谢。但在成绩面前我们丝毫不能自满；高校毕业生就业工作面临着一年比一年更为严峻的形势。对此，党中央、国务院对高校毕业生就业工作提出了新的更高要求。今年仍是高校毕业生就业的高峰年，需一是有的地方和高校对于做好高校毕业生就业工作的极端重要性认识还不到位，国务院和省政府出台的一系列政策在有些地区和部门没有得到认真落实，还有6个市没有成立领导协调机构。
二是有的地方、行业和企业对于吸纳毕业生就业的态度不积极；师范系统就业矛盾突出，农村中小学合格教师结构性缺失。
三是有的高校"重招生、轻就业"的倾向还未真正转变，就业服务体系还未完善，就业指导水平较低；就业、创业教育还有待加强。
四是地方政府和毕业生就业主管部门在毕业生就业市场建设、市场规范和市场监督方面的主导作用还有待强化；就业市场创业指导服务的公益性、示范性和政府宏观调控的作用还没有充分发挥出来。五是教育、人事、劳动三大市场还未实现互通互联、资源共享，信息不对称问题仍然存在等。因此，必须采取更加有力的措施，认真解决这些问题，以促进高校毕业生的自主创业和充分就业。3．今年高校毕业生就业工作面临的有利条件。
一是党中央、国务院和省委、省政府高度重视和关心高校毕业生就业工作。胡锦涛总书记反复强调，高校毕业生是宝贵的人才资源，他们的就业问题关系到一代人的成长，牵动着千家万户，要切实落实有关政策，千方百计地做好工作。温家宝总理今年1月做出重要批示：
"今年高校毕业生的就业工作，任务繁重，各地、各有关部门必须高度重视，及早部署，密切配合，把各项政策措施落到实处"。省委、省政府始终把做好高校毕业生就业工作做为落实"三个代表"重要思想、振兴辽宁老工业基地、实施人才强省战略的重要举措。世震书记明确指出：
"一定要以"三个代表"重要思想为指导，切实做好高校毕业生就业工作"。文岳省长在今年的政府工作报告中强调，要实施科教兴省和人才强省战略，牢固树立人才是第一资源的思想，努力把辽宁建设成为人才强省；要加强对各类院校毕业生就业创业的指导和服务。党中央、国务院和省委、省政府的高度重视和坚强领导，是做好高校毕业生就业工作的有力保障。
二是高校毕业生就业的政策环境越来越好。去年；国务院下发了《关于做好****年普通高等学校毕业生就业工作的通知》，中央和国务院相关部门出台了14个配套文件；明确了107项具体政策；今年又出台了国办发[****]35号文件，基本形成了毕业生就业政策体系框架，这些政策的积极效应必将在今年乃至今后几年得到进一步显现。省政府成立了毕业生就业工作领导小组，下发省级文件5个，其中辽宁省政府《关于促进普通高校毕业生就业若干政策的通知》出台了9个方面的42项政策，今年还将根据国办发［004］35号文件出台新的促进毕业生创业和就业政策，现已形成征求意见稿提交本次会议讨论，将于会后正式下发。
三是经济的快速发展为高校毕业生就业创造了更广阔的空间。随着老工业基地振兴战略的全面实施，今年我省将实现高起点快起步开局、高水平跨越式发展；到201X年全省GDP将保持10％以上的增长速度，建设两大基地、发展三大产业以及产业结构的调整和升级，对高级专业人才和高素质劳动者的需求将日趋旺盛，这些都将为高校毕业生提供相当数量的就业岗位。
四是高校毕业生创业、就业的市场机制建设取得了较大进展。目前，我省已初步形成"以市场为导向、政府宏观调控，学校推荐、学生与用人单位双向选择"的就业机制，毕业生创业、就业的政策逐步完善，服务体系逐步建立，就业环境更加宽松，就业市场更加活跃和规范，自主创业、灵活就业已有了良好开端。总之，当前我们既要正视我省高校毕业生就业面临的严峻形势，又要看到做好高校毕业生就业工作的有利条件。各级政府和有关部门一定要全面贯彻党中央、国务院和省委、省政府的要求和部署，努力克服困难，发挥优势，把这件关系广大毕业生切身利益，关系老工业基地振兴全局，关系社会政治稳定的大事抓紧抓好。
二、认真做好****年高校毕业生就业工作今年的高校毕业生就业工作已经全面展开，第二轮大学生志愿服务西部和辽西北计划已经启动，各种形式的供需见面双向选择洽谈会正在全省高校有序展开，目前全省高校毕业生已签约40％。4月21日；国务院再次召开专题电视电话会议，黄菊副总理做了重要讲话；要求我们站在实践"三个代表"重要思想和牢固树立科学发展观的战略高度，充分认识做好今年高校毕业生就业工作的重要性和紧迫性，切实加强对这项工作的领导，进一步做好今年的高校毕业生就业工作。各级政府和各有关部门要进一步加强对毕业生就业创业的指导和服务，狠抓政策落实，采取有力措施，千方百计促进毕业生充分就业、创业，确保毕业生就业率达到或高于****年的同期水平。1．各级政府要切实加强对毕业生就业工作的领导。高校毕业生是重要的人才资源。做好毕业生的创业、就业工作，直接关系到广大人民群众的切身利益，关系到科教兴省和人才强省战略的实施，关系到我省人才资源能力的建设，更关系到辽宁老工业基地振兴的大局。
一是要把毕业生就业工作作为各级政府就业和再就业工作的重要组成部分，作为维护社会政治稳定和促进经济发展的一项重要工作来抓，把高校毕业生就业工作作为"一把手工程"，列入各级党委、政府的重要议事日程，主要负责同志要亲自抓，负总责，一级抓一级，层层抓落实。
二是建立和完善"党委统一领导，政府统筹协调，部门全力支持，社会共同努力"的高校毕业生就业工作体制。还未建立领导协调机构的6个市，要在5月底前成立高校毕业生就业工作领导协调机构。按照国办发[****]35号文件要求，今年各县（市、区）政府也要建立起相应的领导协调机构。
三是建立和完善目标责任制。要将****年高校毕业生就业工作目标分解到各地区、各部门，将其作为领导干部业绩考核的重要内容。2．各职能部门要各司其责，密切配合。做好高校毕业生就业工作需要各有关部门相互配合，去年省教育厅、财政厅、人事厅、劳动厅、公安厅、发改委、工商局、税务局、团省委等相继制定并出台了一系列促进高校毕业生就业的优惠政策和措施，这对我省高校毕业生就业工作的开展起到了积极的作用。今年各有关部门要继续按照各自的职能分工，通力合作，一是要把高校毕业生就业工作列入重要日程，作为本部门的经常性工作抓紧抓好，制定更为有力的促进毕业生创业就业的政策，并努力抓好各项政策的落实。
二是要密切配合，强化部门间政策措施的协调和配套，积极为毕业生就业提供政策服务和信息服务。
三是规范行政行为，切实做到依法行政，决不允许任何部门对毕业生就业工作设置障碍。各级教育、人事、劳动等部门要积极推动高校毕业生就业市场、人才市场、劳动力市场互联互通，实现资源共享，切实加强毕业生就业市场的管理；建立用人单位招聘毕业生的信用制度；对发布虚假招聘信息，利用招聘进行欺诈、损害毕业生利益的；要严厉打击；加强就业服务队伍建设，杜绝不正之风，决不允许任何一个工作环节出现差错，影响全省的毕业生就业工作。
四是建立一批就业监测点，定期报告高校毕业生就业进展情况和失业登记情况。加强对毕业生就业工作的督促检查，重点检查就业工作薄弱地区、薄弱学校，对工作环节不落实、政策执行不到位的情况要限期整改，同时要追究领导责任。对用人单位的违规行为，各部门要协调配合，实行必要的行政于预。3．进一步加强高校的就业指导服务和专业结构调整工作。高等院校要深化对市场经济条件下教育发展规律的认识，树立新的人才观、发展观和质量观，在培养能力不断增强的基础上，必须重视教学质量的提高，树立为创业和就业培养能力的教育理念，培养具备创业、就业能力的各类人才。
一是继续实施就业工作"一把手工程"，将毕业生就业指导和服务体系建设作为教育改革的一项重要内容，形成校级领导、职能部门、院系领导、辅导员以及专业教师组成的毕业生就业工作指导和服务体系，加强对毕业生的就业、创业教育，努力为毕业生和用人单位提供全方位、多层次的优质服务，实现岗位需求和就业需求的有效对接。
二是推进毕业生就业信息化建设。今年全省本科高校和有条件的高职（专科）学校，要开通就业服务信息网，并实现与教育、人事、劳动三大市场互通互联，信息共享，资源共享，用信息化提高就业指导和服务的质量和水平。加强与市场、用人单位的联系，把"作目标分解到人，确保今年的初次就业率在****年的基础上有新的提高。
三是将高校毕业生就业率作为评价高校教学水平和教育质量的重要标准。各地区、各有关部门要把毕业生就业的状况作为调整高校布局、制定发展规划、设置学科专业、确定招生规模、评估教学质量、安排经费投入、考核领导班子的一项重要依据。建立起科学、正确、快速的监测系统，及时掌握全省各高校、各专业的毕业生数量、就业率等的真实情况。对本科专业三年平均初次就业率在60％到40％之间和专科专业三年平均初次就业率在50％到30％之间的要适当减少招生，对本科在40％以下的和专科在30％以下的要隔年招生或停止招生，并相应减少教育经费投入。对于初次就业率本科在98％以上、专科（高职）在95％以上的省、市属高校；省、市财政每年都要及时予以专项奖励。4．积踉挥群团组织在高校毕业生就业工作中的作用。****年，团省委、教育厅、财政厅、人事厅联合组织实施了大学生志愿服务辽西北计划，招募516名大学生奔赴辽西北，在大学生和全社会产生了强烈的反响，受到了辽西北地区的热烈欢迎，探索出了一条早出人才、出好人才的有效途径。世震书记对此计划十分重视，指出：
"要倡导并支持有志大学生到辽西去创业，到艰苦地方去锻炼。要把大学生志愿服务辽西北计划作为一项长期任务，建立长效的管理、运行机制，纳入到全省和辽西北地区经济社会发展计划之中，统筹安排"。今年，各地区要积极发挥工会、共青团等群团组织的作用，积聚全社会各方面的力量，全力以赴帮助高校毕业生充分就业。要继续完成好大学生志愿服务西部和辽西北计划，压滤机滤布落实为到辽西北和基层工作毕业生减免助学贷款政策。继续实施"一村一名大学生计划"，在前几年工作的基础上，今年再从普通高校选派1500名优秀应届毕业生充实到农村基层组织。团省委、教育厅要切实做好今年1007名大学生志愿服务辽西北的报名、招募工作，要关心大学生志愿者的工作和生活，尽力为他们排忧解难；财政、人事等部门要给予积极支持和配合；要着眼于长效机制建设；动员和引导广大高校毕业生踊跃投身到辽西北计划中来。新闻媒体要大张旗鼓的宣传高校毕业生自愿到国家西部、到辽西北地区、到基层、到企业去建功立业的先进事迹，宣传自主创业、灵活就业的先进典型，努力在全社会营造有利于高校毕业生就业、善于创业、勇于奉献的良好氛围。5．转变作风，求真务实，全面落实各项工作任务。目前高校毕业生毕业在即，时间非常紧迫。各级政府、各有关部门必须切实转变作风，求真务实，把党中央、国务院和省委、省政府关于促进高校毕业生创业和就业的各项措施落到实处，确保完成2004年高校毕业生就业工作的各项任务。
一是求群众利益之实。要认真、扎实、有效地做好毕业生就业工作，决不能让老百姓的孩子支付巨额学党接具教育，但学业完成之后就面临失业。要本着对人民群众高度负责的态度，保证学生有投入必有产出。
二是求狠抓落实之实。再好的政策如果得不到落实，到头来也只能是一纸空文。各部门都要制定与支持高校毕业生创业和就业政策相配套的具体实施意见和评估考核办法，适时监测政策运行当中存在的各种问题，对设置障碍、不按政策办事的部门和个人，要予以严肃查处。
三是求深入实际、深入基层之实。各级政府、各有关部门的领导同志要进一步转变工作作风，深入到高校、用人单位和劳动力就业市场，增强对就业市场变化的敏锐性，要善于发现并及时解决高校毕业生就业工作中出现的新情况和新问题。各有关部门都要以高度的责任感和使命感，调整和完善相关政策措施，各司其责，密切配合，协调行动，确保各项政策措施得以有效落实。
四是求督促检查之实。在完善领导体制和政策、制度建设的同时，各地区和各有关部门要加强对高校毕业生就业工作的督促检查，切实保证我们出台的各项政策都能落实到高校毕业生身上，落实到应该受到扶持、支持和奖励的单位和个人身上，让高校毕业生能够实实在在地感受到党和政府的关心和关怀；能够在政策落实当中得到实实在在的帮助和实惠。要重点检查就业薄弱地区、薄弱学校，对工作不落实、措施不得力、政策不到位的情况要限期认真整改。同志们，现在距离今年高校毕业生离校还有不到三个月的时间，各项工作已全面展开，让我们按照党中央、国务院和省委、省政府的工作部署，以对党和人民高度负责、对高校毕业生高度负责的精神，立即行动起来，全面落实好促进高校毕业生创业和就业的各项政策，全力以赴做好今年高校毕业生就业工作。《在普通高校毕业生就业工作会议上的讲话稿》
附送：在暑期少儿夏令营开营仪式上的讲话
在暑期少儿夏令营开营仪式上的讲话
在暑期少儿夏令营开营仪式上的讲话
同学们：
根据教育部、共青团中央关于加强对青少年进行爱国主义教育的号召，为大力推进素质教育和国防知识教育，促进学生德、智、体、美、劳全面发展，培育出新世纪的新型复合型人才。为丰富全街道中小学学生特别是外来务工人员子弟学校学生的暑期生活，陶冶同学们情操，使大家离校不离教，街道工委决定在暑期充分利用社区（村）内的教育资源和人才资源，以加强未成年人思想道德为主线，开展“走进社区，争做文明新城小主人”系列活动。
负责街道社区教育的陈老师对活动做了精心安排，主要内容有：
一是请水兵团部队领导为辖区600名中小学学生代表作一次《中国海疆的守护》报告会。
二是联合94994部队，组织辖区100名学生到句容导弹营开展一次国防教育夏令营活动。
三是以纪念邓小平诞辰100周年为契机，举行“兴隆街道中小学生演讲比赛”活动。
四是以“我是小小营业员”为主题，与金盛集团联合开展一次百名中小学生暑期社会实践活动，对未成年人加强创业体验教育。五是开展《全国100个爱国主义教育基地》电教片观后征文比赛活动。
今天的《中国海疆的守护》报告会是这个系列活动的第一个专题国防教育，国防教育是建设和巩固国防的基础，是增强民族凝聚力、提高全民素质的重要途径，在校学生的国防教育又是全民国防教育的基础，是实施素质教育的重要内容。举办国防知识讲座目的是在同学们心中逐步形成一个热爱祖国、关心国防、支持国防、献身国防建设的浓厚氛围。让我们以热烈的掌声感谢水兵团部队领导为同学们提供这样一次很好的国防教育的机会。
暑假就要开始了，如何让暑假生活过得更加充实愉快有意义呢？现在我代表街道、家长对同学们提几点要求：
一、暑假中用“公民基本道德规范”指导思想，规范行为，争做文明新城小主人。
“公民基本道德规范”尽管只有5句话20个字，压滤机滤布但内容十分丰富。我们不仅要熟记在心，而且要认真揣摩，领会其精神实质。
①爱国守法。爱国，主要体现在“五爱”上：
爱祖国、爱人民、爱社会主义、爱科学、爱劳动。守法，要增强法制意识，熟悉教材中要求掌握的法律常识，暑假同学们离开了学校，学校对大家的管理也相对弱化，大家时刻树立法制意识，增强法制观念。在学校有校纪校规，到社会有法律法规，大家要遵纪守法，要严于律己，防微杜渐，要自觉遵守公共场所秩序。
②明礼诚信。明礼，要讲文明礼貌，尊重他人，做到语言文明、行为文明。诚信，对教师、对家长、对同学、对朋友要忠诚老实，不撒谎、不欺骗，讲话要守信用。
③团结友善。同学间要团结友爱，相互关心、相互帮助、相互体谅，不可背后说他人坏话；要乐于助人，善待他人，富有同情心。④勤俭自强。勤俭，要艰苦朴素，节约用钱，爱惜粮食，不好打扮，不吃零食。自强，要生活自理，学习自觉，奋发向上，不依赖父母，不屈服于困难。⑤敬业奉献。要学好本领，将来为社会、为学校、为他人作出应有的贡献。培养良好的道德必须知行统一。在实践中把基本道德规范内化为健康的心理品格，转化为良好的行为。因此我们要积极参加社会实践活动，认真参加学校、社区组织的社会公益劳动、社会服务活动、献爱心活动等。
二、暑假生活安排要注重计划性、科学性。
1、要安排一定的时间进行文化知识的学习，完成作业，温习功课。一个学期虽然结束，但同学们作为一个学生的学习任务还远远没有完成；考试成绩虽然揭晓，但是同学们进行深刻总结、查漏补缺的工作还没有认真去做；所以希望大家要珍惜暑假生活，科学地、有计划地安排好时间，每个同学都要订一个暑假生活计划，包括作息时间和活动内容。要认真独立按计划完成各科暑假作业。每天都要完成一定量的作业，不要把作业压到开学之前。作业质量要高，暑假的最后几天还要安排一定的时间做好新学期的准备工作，要进行一些适当的预习，并且制定好新学期学习生活计划。
2、开展读书活动，拓宽知识面。要多读课外书、读好书，如优秀的科普读物、脍炙人口的中外文学名著等。另外选看一些精品电视节目，如中央电视台的《今日说法》、《科技博览》、《第二起跑线》等。
3、参加社会实践活动。同学们一定要积极参加社会实践活动，以进一步了解自然、关心社会、体味生活，增进与人民群众的感情、增加对所学文化知识的感性体验、增强建设祖国、振兴中华的责任感。
4、要积极参加一些力所能及的家务劳动，并学会料理个人生活，并适当参加有意义的社会公益劳动，如街道、社区、村委会组织的献爱心志愿者服务活动，培养自己的生存能力、劳动技能、参与意识和人际交往的能力。
5、同学们要结合自己的爱好和身体状况选择适应暑期特点的运动项目进行体育锻炼，增强自己的体质。另外有条件的同学还可以利用暑假时间学一点电脑知识，参加一些音乐、舞蹈、美术、书法、外语等方面的特长培训。
三、增强安全意识。暑假较长，同学们一定要加强安全意识。⑴人身安全。大家要增强防范意识，学会自我保护，牢牢绷紧安全这根弦。害人之心不可有，防人之心不可无。⑵要防止意外事故的发生，学一点急救知识，严防发生溺水、触电、烫伤、煤气中毒等意外伤亡事故。⑶要注意交通安全。⑷要注意饮食卫生。
同学们！暑假就要开始了，我们希望大家在学校是好学生，在家里做好孩子，在社会当好少年，过一个丰富多彩的、充实的、有意义的暑假，让今年的暑假生活留给同学们一个美好的回忆！最后祝同学们暑假快乐，身体健康，学习进步，合家幸福！《在暑期少儿夏令营开营仪式上的讲话》
高校毕业生就业创业座谈会讲话稿3分钟
刚才，听了几名高校毕业生的发言，感到现在年轻人面临的竞争压力很大，但大家充满活力，有想法，有抱负，特别是刚才几位年轻人的创业体会，有艰辛、有快乐、有收获，你们勇于创新，敢于创业，努力奋斗，在你们身上看到了安康发展的希望。
下面，我讲几点意见：
一、青年要争做创新创业的主力军
在座的各位大学毕业生，经历了十几年的寒窗苦读，你们的身上寄托着无数家庭的希望，也寄托着党委、政府和社会各界的希望。大学生就业不仅仅是你们自己的事，也是党委、政府的一项重要工作，因为大学生是人才资源，是整个社会中充满活力、富有创造力的群体，如果一个家庭付出很大的代价培养出来的大学生找不到工作，不仅会给家庭带来负担，而且也是社会资源的巨大浪费，会带来很多的社会问题，所以党委、政府始终把大学生就业放在整个就业工作的首位，出台了一系列政策措施。但是为什么还有一些大学毕业生在就业问题上高不成低不就，除了就业的总量性矛盾和结构性矛盾外，从大学生自身来讲，观念也很重要。
有的大学生毕业了一定要找收入高、工作轻松的职业，有的一参加工作就希望有房有车，希望高薪，稍不满意就“跳槽”，这是很不现实的，就业在西方国家也很不容易，大学毕业找工作同样很艰辛。要结合自己的经历、学识、专业、条件和追求，选择适合自己的道路。很多大学毕业生选择考公务员，报考人数越
来越多，千军万马过独木桥，当然考公务员也是一种选择，也是就业的一种有效途径。
青年人特别是大学毕业生，充满朝气活力，有知识、有能力、有闯劲，是人才队伍中最有朝气、最富活力、最善创新的力量，你们更能准确把握形势的发展，更早感知时代发展变化的脉搏,是全社会中是最有可能通过创新创业走向成功的群体。走创业之路，既可以最大限度地发挥自己的聪明才智，也可以更好地服务社会，更为关键是通过创业，可以深切感受创业的艰辛，体会奋斗的乐趣，进而实现自己的人生价值。联合国教科文组织曾提出，21世纪的现代人应有3本“护照”：一是文凭类“教育护照”，二是技术类“职业资格认证护照”，三是创业知识和技能类的“创业护照”。目前发达国家大学生的创业比例已达到___%以上,而我国仅在___%左右，我市的发展需要创新创业。
选择了创业，也就选择了艰辛。创业的道路是荆棘重重，沟壑众多，每天都会有新的或大或小的企业在诞生，每天也会有很多企业破产，创业的失败者远远多于成功者，而成功的背后永远是艰辛努力。决定一个人能否成功的因素有知识、经验和背景的差别，更关键在于刻苦、努力和勤奋的程度。”大家都知道马云，他讲过一句话很有名：“今天很残酷，明天更残酷，但后天很美好，绝大部分人死在明天晚上”。
大家耳熟能详的创业典范，如苹果公司总裁乔布斯、阿里巴巴的马云、福耀玻璃曹德旺、东方希望集团刘永行等，以及我市一批创业成功的企业家，这些人创业之初都是草根阶层，没有特殊背景和优越条件，全靠辛勤劳动和艰苦创业获得了成功。创业是一条艰苦的路，不仅需要梦想，更需要信心和坚持，需要练就
过硬的本领。要勤于学习，特别要注重在实践中学习锻炼，提升自己的综合能力，不好高骛远、眼高手低，选择合适的创业方向，面对困难不低头，始终保持积极进取的激情，以挑战自我、百折不挠的勇气，艰苦奋斗、敢闯敢试，胸怀大志，脚踏实地，久久为功。
二、安康的快速发展为创新创业提供了良好的机遇
整体来讲，过去我市创业氛围还不够浓厚。大家都知道的“温州模式”，温州人既不依靠国家投资，也不依靠外资，甚至不需要政府的动员，在强烈的创业致富的欲望驱使下，家家户户自觉投身家庭工业和市场经济，和他们相比，我们的市场观念、经营意识、风险意识、竞争意识相对不足。当然我们的汉水文化也不缺创业、创新的积极因素，但是与亲商、重商和敢闯天下的创业精神相比，还是有一定差距。
随着社会的发展，这种情况正在改变，特别是当前安康发展的环境、条件都发生了巨大变化，创新创业面临更好的机遇。一是近年来，中、省相继制定出台了一系列重大规划和政策，将安康的发展整体纳入了国家战略层面。二是我市的区位和生态优势日益凸显，投资拉动、大项目带动的效果正在显现，特别是以交通为重点，未来几年安康有6条国道、6条高速、5条铁路、___个机场和一批航运码头，正在努力建设区域综合交通枢纽。四是在产业发展方面，努力把新型工业化、生态旅游、现代农业做大做强。大力发展装备制造、新型材料、生物医药、电子信息、富硒食品等新兴工业，突出山水休闲旅游，打造富硒特色高效农业产业链。五是在发展空间上，实施园区承载。围绕高新区、恒口示范区、瀛湖生态旅游区和县域工业集中区、现代农业园区，在招商引资、项目建设、环境提
升上突破，促进产业集聚，以园区突破引领循环发展。
我市工业化和城镇化的加速推进，为创新创业提供了更大的舞台，同时，当前信息技术、网络手段、数字化趋势给商业发展带来了巨大的变化，软件开发、服务外包、网络动漫、广告创意、电子商务等新兴领域不断拓展，在移动互联网时代，一部电脑就可以当老板。希望你们能够把握机遇、大胆创业、勇于实践、以自己的实际行动建设安康。
第三，要为青年创新创业提供舞台
创新创业不仅仅是个人的事，而是一个国家和地方经济发展、社会进步的永恒动力。越是创业活跃的地方，经济增长的动力就越强，发展也就越快。各级政府和各部门要高度重视大学生就业创业工作。现在中、省、市都在推进简政放权，目的就是要焕发民众的创业精神，激发市场主体活力。各级政府和各部门要加强政策支持，搭建服务平台，营造浓厚氛围，让想创业的人敢创业，正创业的人创好业，善创业的人创大业，把宝贵的人才资源引向经济建设主战场。
年轻人创业有激情、有热情，但缺经验、缺资金、缺场地，要围绕这些方面搞好服务。加强创业培训和指导，用足用活现有培训政策，适应市场，整合资源，增强培训的针对性和实用性，并加强信息服务、创业指导，积极推介创业项目;对缺乏创业资金的，要发挥好小额担保贷款的作用。小额担保贷款主要为下岗失业人员、大中专毕业生、复转军人、返乡农民工、零就业家庭创业以及劳动密集型企业提供贷款担保贴息，要把小额担保贷款和创业培训结合起来，不断扩大扶持范围，特别是要不断加大对符合条件的大学毕业生的信贷支持力度。在注册登
记、投资领域、经营场所上也要放宽，财政、人社、工商、税务、金融等部门要在青年创业的准入、税费、资金、土地等方面完善和落实好支持配套政策，农业、扶贫、科技等部门要积极为青年创业提供项目、信息、技术支持和指导，共青团组织要发挥联系青年的优势，逐步形成支持青年创业的政策体系。要加大青年创业典型的宣传表彰力度，引导青年走自主创业之路，让艰苦创业、自主创业成为广大青年的共同追求。
中央电视台曾经连续三年举办过大型励志创业电视活动，叫《赢在中国》，它的口号是“励志照亮人生，创业改变命运”，我就用这句话作为今天讲话的结尾，希望大家通过努力、奋斗和创新，创造自己美好的生活。
高校毕业生就业创业座谈会讲话稿___分钟2尊敬的领导以及长期支持我系毕业生就业的各招聘企业领导、亲爱的同学们：
大家下午好!今天我们集聚一堂，隆重召开毕业生就业动员大会，到会的是我们管理系20--级四个专业的全部学生。三年前你们在众多职业院校中选择了管理学院，选择了经管系，这是对我们的最大信任和支持。如今经过三年的校园生活，你们努力学习专业知识，掌握专业技能，积极践行管理系“学会做人学会做事、学会学习、学会生存”的素质目标，各方面都有了长足的进步。现在大家基本完成学业，即将走向新的人生阶段——就业。
人生的道路虽然漫长，但关键处就那么几步，找一份适合自己的工作是同学们从学生转变为社会职业人的关键转折点，为了让大家充分认识到今年的就业形势，树立正确的就业观，保持良好的就业心态，提前做好就业准备，因此今天的集中性就业指导教育就显得尤为必须和重要。
据20--年全国普通高校毕业生就业工作推进会上的统计，今年全国高校毕业生的规模将达到___万人，比去年增加___万人，再加上往届没有实现就业的大学生，需要就业的大学生就业数量之多可想而知，就业总量压力继续加大，结构性矛盾十分突出，就业任务更加繁重，就业形势依然不容乐观。以我系为例，明年毕业生将达到_人，其中会电_人，电商_人，国贸_人，营销_人。国际经济形势的持续低迷，___年金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，所以整个宏观层面的就业形势更加严峻，就业的外部环境也更加具有挑战性。
面对就业，大学生的心理是复杂多变的。通过几年大学生活，同学们在知识、能力与人格方面有了积极的显著发展，有着强烈的就业意愿和积极的就业动机，但是经我们辅导员调查了解，我们的毕业生在面临就业的过程中或多或少地还存在着几种心理误区。我们把目前学生中间出现的这些就业心态总结如下：
1、消极与懈怠心理
一些学生觉得自身条件比较好，自恃清高，不积极主动出击，对一般单位不屑一顾，对工作岗位挑三拣四，只要是与自己专业关系不密切的职业就不考虑，这样做只能人为地降低了自己的求职成功率。
还有的学生在就业过程中出现懈怠心理，认为明年___月份拿到毕业证再找
工作也不晚，所以自动放弃就业机会甚至有的在顶岗实习期间不出去实习，天天在宿舍睡懒觉、上网、打游戏，或者有的干脆呆在家里靠父母找门路求工作，这些人错过了今年___月份到明年3、___月份的就业黄金时期，等到明年拿到毕业证去找工作时，应往届毕业生的身份差异更增加了自己的就业难度。
2、焦虑与胆怯心理
对于要走出校门，没有社会经验的高职毕业生来说，大家对社会、工作认知性差，缺乏自信心，以为自己准备不充分、不敢参与竞争，尤其在遇到挫折时，很容易就产生焦虑心理，觉得自己事事不如人，甚至自暴自弃，放弃一切就业机会，过度的焦虑就使就业出现困境。
还有一部分同学大一大二正常上课期间，总是把其他事情至于学习之上，在外面搞兼职做促销，等到大三开始真正找工作步入社会了，这些同学反而胆怯了，他们留恋起大学的校园生活，而不愿投入到茫茫的求职队伍中去一展自己的才华，这些学生平时一直渴望公平竞争，但在机遇到来的时候却手忙脚乱，胆怯拘谨，无法充分发挥出自己的才能。
3、盲目与从众心理
对于进行了三年专业课学习的学生来说，即将毕业了却没有职业选择，没有职业目标，不知道自己想干什么、能干什么，出现盲目从众的心理。尤其对于90后的学生中，独生子女较多，传统的家庭教育使他们养成依赖性强、自我责任感缺乏、独立决策能力差，就业时容易跟风从众，人云亦云，就业扎堆。有的同学家里有一些关系和门路，提前为他们找好了工作，他们显得很悠闲，因为他们已
经主动谋求了职业。
但是，还有相当一部分同学工作还没有任何着落，所以这些同学千万不能盲目跟从。因此择业是一项认真的工作，需要毕业生全方位地进行考虑，决不能不负责任，盲目从众，这样即使找到了工作也未必适合自己。
因此在大家毕业之前，关于就业我对同学们提出几点建议和要求：
一、要认清就业形势，坚定就业信心
经济的持续低迷造成社会投资需求减少，高等教育的扩招造成毕业生人数的增加，这种结构性矛盾就是我们毕业生要面临的最大的就业现实，就业形势的严峻给我们的就业带来了极大的挑战。但是无论形势多么复杂，就业形势多么不容乐观，我们都要清醒地认识到就业本身就是我们认识和适应这个社会的一个过程，在求职过程中遇到困难，甚至经过几次挫折才最后成功是正常的，在就业中遇到许多心理冲突、困惑，产生一些不良情绪也是正常的，越是在困难的环境中越需要同学们坚定信心、克难攻坚。
形势一年比一年严峻，但是每年都有就业的毕业生，每年都有就业质量高的毕业生，刚才发言的___届毕业生刘波就是一个例子，当然往届毕业生就业成功的典型也不在少数。所以同学们一定要坚定信心，在就业的过程中一定要认清形势，做到务实化和理性化。
二、要明确就业目标，放平就业心态
三年前的一次高考是人生的转折点，让在座的各位缘聚济职学院经管系。
三年后的今天，我们又面临一次人生的岔路口。生活环境、家庭背景、能力性格及所碰到的机遇不尽相同，所以有的学生选择了参军入伍，有的选择专升本继续求学，大部分学生选择走向社会参加工作。从同学们升入大三的那一天起，大家就应该要先明确目标，自己想干什么工作，能干什么工作，对工作的岗位、性质甚至地域的选择都要有个清晰的思路，对选择的工作要做好长期从事的打算。
在现阶段，就业目标要实事求是，严峻的就业形势产生的结果必然是就业市场的激烈竞争，因此，结合自身的综合实力和专业方向制定一个适中的就业目标显得尤为重要。在找工作过程中如果你目标明确、思路清晰、有钻劲儿、韧劲儿何愁找不到好工作呢?我们最担心的就是学生在就业的过程中，目标不明确、没有长远的打算、三天打渔两天晒网，到头来只会事倍功半、甚至一事无成。
对于就业心态，就是避免前面提到的消极与懈怠心理、焦虑和胆怯心理、盲目和从众心理，切忌好高骛远，可根据自身情况适当放低薪酬要求，同时，提前做好步入社会的准备，多充实、提升竞争力，即便是可以“高成”也不妨先“低就”，抱着学习的心态去适应社会，从基础做起，不要眼光过高，要以健康积极的心态以实现自己的顺利就业!三、要拓宽就业渠道，增加就业成功率
每一届学生的就业工作都是我们系部工作的重中之重，所以每年毕业前夕，系部都利用各种关系资源寻求新的用人单位，或联系长期合作的就业单位来经管系招聘，通过校园网和就业公告栏发布就业信息。每个辅导员也都有各自班级的QQ群、飞信等相应的信息平台去发布就业信息或进行就业指导。
当然，就业对每一个学生来说是人生大事，关系到你们的人生前途和未来发展，所以除了系部、老师帮助介绍就业单外之外，同学们也要做到不依赖，不等待，想尽办法，主动出击，经常关注一些人才招聘网(中国大学生就业网、济源人才网以及你家乡所在地的人力资源与劳动保障网)，提前投简历，争取面试机会。积极联系亲戚、朋友或同学，利用这些人脉资源，多方面拓宽就业渠道，增加就业几率，实现自己早就业。
四、要珍惜就业机会，积极主动就业
有的同学总想找好工作，这当然是对的，但是，对刚出门的大专生来说，缺乏社会经验，专业技能也有待提高，所以短时间里找到好工作很不容易。
目前我们系本着全心全意为同学着想的目的，先后组织了十多家单位到学校到班里举行现场双向选择招聘会，有招会计的，管理岗位的、营销等等，今天动员后就有三家企业在此举行现场招聘会，有的单位应该说各方面都不错，有的企业待遇良好，有的发展前景良好，有的能学到很好的技能，但是有些同学却在就业机会来临时优柔寡断、犹犹豫豫，存在各种各样的担心和疑虑，结果不仅自己“有业不就”，没把握就业机会，也耽误影响了其他同学，造成“无业可就’。所以希望同学们要全面地认识自己，珍惜每一次的面试机会，主动就业，先就业再择业!最后送上一副对联：上联是“心态好，事业成，不成也成”下联是“心态坏，事业败，不败也败”，横批是“成败在你”，在这次就业动员会上送给大家，衷心
希望你们认清形势，坚定信心，明确目标，放平心态，主动出击，早日找到自己理想的工作!谢谢大家!高校毕业生就业创业座谈会讲话稿___分钟3老师们：
就业工作是学校的民生工程，它不仅是学生、家长、政府、社会始终关注的焦点问题，更是学校开拓优质生源市场、检验人才培养质量、提升服务社会能力、加强外部形象建设的重要工作。高校办学，招生是“入口”，就业是“出口”，如果“出口”问题解决不了、解决不好，轻而言之，就是辜负了学生、家长和社会的充分信任，重而言之，就是没有发挥好大学的基本功能，没有履行好一种应有的社会责任。
去年的___月___日，也是在这里，学校召开了20--年毕业生就业工作会议，全面总结和部署毕业生就业工作。一年来，就业指导处围绕目标、统筹安排、突出重点、创新思路，依靠各职能部门和教学院部的紧密配合，做出了大量卓有成效的工作，毕业生就业工作取得了新的可喜成绩，主要表现在：
一是出台了一系列的就业工作规章制度和就业工作管理考评办法，就业工作管理日益规范，就业服务质量不断提高。
二是就业工作重心逐步实现下移，各教学院部就业工作的积极性、主动性、创造性日益增强，对就业工作的人力、物力、财力、精力投入不断增加，“一把
手工程”落实到位。
三是固本拓新、内引外联，创新校园招聘办法和市场建设策略，就业市场得到进一步巩固与拓展，毕业生就业率和就业质量在保持良好势头的基础上有新的提高、新的突破。四是强化学生创业实践，大学生创业孵化园建设进展顺利，学生创业氛围日益浓厚，创业意识不断增强，多个创业团队在省、市组织的大学生创业大赛中取得了显著成绩。
这些成绩的取得，离不开在座各位对就业工作的高度重视、积极探索和辛勤付出，在此，我代表学校党委、行政向同志们表示最衷心的感谢，你们辛苦了，谢谢你们!同志们，在看到成绩的同时，我们也应该清醒、客观地分析我校就业工作存在的主要困难和不足，综合起来，我认为这些困难和不足主要表现在以下几个方面：
一、学生择业观念的教育与引导缺乏力度
去年下半年以来，来校招聘的用人单位数量不少，提供给学生的就业岗位也不少，但部分毕业生求职意愿不强，校园招聘会上毕业生签约率不高。主要原因就是毕业生自身定位不准、就业期望值过高，对就业区域、工作环境、薪金待遇、单位性质等设定的目标高、提出的要求高。过分追求工作的稳定性、舒适性、优越性，一味地削尖脑袋挤向政府部门、事业单位、知名企业，或者等着考公务员、考教师编制，不愿意到私营企业、基层单位和艰苦地区，不愿意去寻求其他的就业机会，不愿意走“先就业、后择业、再创业”的新路子，因此就业时总是高不
成、低不就，导致“不就业”现象严重。这些情况一方面说明毕业生没有端正就业心态，另一方面说明我们在择业观念的转变上，缺乏有效的教育与引导。
二、学生的综合素质难以适应高端市场需求
总体来说，我校大部分毕业生具有较好的思想道德素质、较扎实的专业知识和较强的动手操作能力，但在面试过程中，语言表达能力、人际交往能力、社会适应能力、岗位成才能力等与用人单位特别是高端市场的需求存在一定的差距，参加招聘会时专业知识和技能的考核上能顺利过关，但在综合素质的考评上存在欠缺，竞聘优质企业时竞争力不强、淘汰率较高。这种状况要引起我们的高度重视，也就是说如何全面培养学生的综合素质，如何在大学四年里提高学生的“社会化”水平，应该也必须成为学校今后人才培养上的一个重要导向。
三、部分专业设置未能紧随市场变化
现代社会高速发展，市场对人才的需求在不断发生变化，要求标准更在逐年提高。从专业的角度来看，一些过去所谓的冷门专业逐步变成了就业热门，一些新型专业随着社会分工的日益细化不断涌现，一些传统专业在知识结构和基本技能上注入了新的内涵和新的标准。因此，教务处、招生办以及各个教学院部要根据市场变化和就业需求对专业设置规划、人才培养方案进行前瞻性的分析和修订，不能墨守成规、一成不变，要深入了解和跟踪市场变化，深入了解学校专业的发展情况，深入了解各专业在学生素质培养上存在的问题与缺陷，有针对性地提出调整方案和解决办法，只有这样，才能最大程度地避免专业设置与市场需求的严重脱节。
四、全员对就业工作的支持作用没有得到充分发挥
总体上来说，目前我校就业工作的受重视程度较以前已大幅提高，学校在人员配备、条件建设、资金保障、机制扶持等方面都把就业工作作为学校的重点工作予以重视和支持，相关职能部门、各教学院部也充分认识就业工作的重要性，并采取了行之有效的措施。但部分职能部门、多数教师的观念仍没有实质性的转变，不少人仍然认为就业工作只是就业部门、就业工作人员的事情，学校全员关心、参与、支持就业工作的氛围不够浓厚，特别是各部门工作人员、广大教师在学生就业中应有的作用没有得到充分发挥，许多可利用的关系没有利用，可挖掘的资源没有挖掘，可建立的平台没有建立，可开通的渠道没有开通，学生就业依然主要依赖就业指导处引进用人单位和学生自己通过各种方式自我推荐。
五、就业队伍专职化建设步伐急需加快
建立一支高素质、专职化的就业指导工作队伍，是提高我校就业指导与服务工作水平与质量的有效保证。目前，我校___个学院中，大多数学院的就业专干为学生政治辅导员兼职，学生管理工作是他们的主业，就业工作成为了他们的副业，就业市场缺乏专人开拓，就业信息没有专人跟踪，所谓的就业专干无非是做点就业政策宣讲、学生面试通知、就业情况统计等浅表式服务，而就业市场变化分析、用人单位信息反馈、就业信息网络建设乃至最重要的"就业市场的巩固开拓等根本性和延伸式服务缺乏专职力量，这种兼职式的就业队伍配备就业难问题的客观要求不相符合，人事处、学生处、就业处要联合各学院尽快对就业队伍专职化建设问题提出相关方案。
六、统计数据不能完全真实反映出就业实情
我们每年都会公布一个大学生就业率，但说实话，这个统计数据并没有全面、真实地反映出就业实情。数据统计不准，基于两种原因，一是部分毕业生在离校时没有签约稳定的就业单位，而离校后又找到了工作，部分用人单位和毕业生不愿意提供就业证明，不配合就业率统计核查。另一方面是一些学院和少数工作人员不愿意花时间和精力去联系毕业生、统计毕业生的真实就业状况，认为联系起来难度大、麻烦多，多几个百分点少几个百分点关系不大，所以数据统计时敷衍塞责、应付了事。同志们，数据统计不准，就不能体现出毕业生真实的就业水平，直接影响到学校专业招生计划的科学性、就业市场拓展的针对性、就业状况评估的客观性和人才培养方案的前瞻性。小小数据，影响全局呀!大学生就业工作，是高校的长期性工作，也是一项系统工程。如何进一步做好我校的毕业生就业工作，在现有成绩和经验的基础上更有效地提高学生就业率和就业质量，借这个会议，我谈几点意见。
一是深化认识的问题
深化对大学生就业工作的认识，要立足两个高度：
第一是对学校发展负责的高度。近些年来党和国家已经“把高校毕业生就业摆在当前就业工作首位”，____每年都要就高校毕业生就业工作召开全国电视电话会议进行专项部署，教育部每年也都把高校毕业生就业工作摆在突出重要的位置，湖南省教育厅每年都会对高校就业工作进行督查、评估，国家级、省级对高校办学的各类评估，都把学生的就业状况作为重要指标，而每年高考后家长与考
生在志愿填报时，都会把学校的就业情况作为综合考虑的重要因素，所以说，一所高校的毕业生就业率与就业质量，从宏观层面来说，涉及到国家稳定、社会和谐与民生幸福，从微观层面上来说，影响整个社会对高校的评价、优质生源对高校的选择、用人单位对高校的信赖，总而言之，就业率和就业质量已经成为衡量一个学校办学水平高低的重要指标，事关学校的生存和发展，因此，全校上下要在思想认识上将毕业生就业工作当作“生命线工程”来对待，代做学校可持续发展的重要竞争力来对待。
第二个是对学生发展负责的高度。家长和学生选择一所学校，是对学校的高度信任和充分认同，作为学校、作为老师，我们要对得起这种信任。说实话，学生上大学，最终的目的是什么?不就是图今后能找上一份好工作，能有一个实现自我价值的岗位、一个促进自身发展的舞台吗?所以，我们除了要给学生传授知识、培养能力、提升素质之外，还要为学生打通就业渠道、寻找个人出路、规划未来发展。
我们常说学生是我们的衣食父母，如果学生在校四年为我们解决了衣食之忧，而四年之后，学生的衣食问题却无力解决，那我们能心安理得、理直气壮吗?我们能说对学生负好了责、服好了务、育好了人吗?对学生负责，不单是管理、教育、引导，也不单是传道、授业、解惑，还要在学生输出过程中为他们寻找适合自身特征、特长的发展空间，使他们在激烈的市场竞争中找到自己的位置，在合适的位置上实现人生的价值，而这正是就业工作的职责、目标与重点所在。
二是明确责任的问题
毕业生就业工作是“一把手工程”，校长必须负总责，主管校领导具体负责，就业指导处负责组织统筹协调，相关部门协作配合，各学院是工作重心。按照这样的责任划分，我想今后工作要突出两个重点：
第一个重点是要形成毕业生就业工作的“联动机制”。从学校层面来说，要进一步提高各级、各部门的责任意识，使每个部门、每个领导、每个教职员工在毕业生就业工作上都成为责任主体，形成“全员参与、齐抓共管”的工作格局。要进一步确保对就业工作人力、财力、物力的投入，为就业工作提供有效支持。要进一步完善就业工作目标责任制，明确校、院两级的毕业生就业工作职责。
从职能部门的层面来说，就业指导处要进一步实施就业工作重心下移，充分发挥各学院就业工作的积极性和主动性，并加大组织、统筹、协调力度。高教所、社科处要组织力量加强对就业工作的专项研究，并将研究成果应用和指导学校的就业工作。教务处、规划处、招生处、学科办、学生处等职能部门都要根据各自的工作职责，把学校的毕业生就业状况作为制定有关政策与计划的重要依据，并加强与就业指导处的会商。
从学院层面上来说，各学院要进一步把就业工作一把手工程真正落实到位，院长作为学院就业工作的第一责任人，要亲自过问，靠前指挥，分管副书记要切实负责，一抓到底，辅导员、班主任要深入学生中，有针对性地帮助毕业生解决就业难题。
第二个重点是要完善毕业生就业工作的绩效考评机制。修订和完善学校就业工作考评办法，将毕业生就业状况与学科建设、专业设置、质量评估、招生规模
挂钩，与学校资源的配置挂钩，与学院和部门领导班子、领导干部的考核挂钩，在实施“三挂钩”的过程中，切实落实就业工作责任追究制和就业工作一票否决制：未达到当年就业率和签约率目标，且就业工作考评位于全校最后一位的学院、学院主要负责人和学院分管领导，年终考核不能评为优秀。学校就业率排名未进入全省高校第二梯队，就业指导处主要负责人年度考核不能评为优秀。对“机构、人员、经费、制度、场所、工作”六个不到位的学院实行评优评先一票否决，对就业率统计弄虚作假的要追究其责任。
三是夯实基础的问题
我校近年来毕业生就业率稳中有升，学生就业能力日益增强，整体就业质量不断提高，与学校的大力投入分不开，与各级领导的高度重视分不开，与从事就业工作的同志们的辛勤劳动分不开。进一步提高就业工作成效，今后要不断完善两个基础：
第一是关系就业工作效能的物质基础。学校将逐年加大投入，从就业咨询、就业指导、就业市场开拓、就业信息网络建设、就业招聘活动组织实施等方面为就业工作提供场地、条件和资金保证。在大学生创业园建设取得初步成果的基础上，加强创业孵化园的建设和管理，充分发挥出大学生创业孵化园创业孵化器、创业教育、教学实践的功能，以创业带动毕业生就业。建设就业工作的专职化队伍，并就专职队伍的政治待遇和物质待遇制定相关的倾斜政策。加强重点就业区域和重点就业行业的就业窗口建设，通过窗口实现市场跟踪、联络与对接。
第二是关系就业质量的人才培养基础。增强就业能力，提高就业质量，核心
问题就是要提高教学质量和人才培养质量。因此，不论是从学校长远和可持续发展来看，还是当前毕业生就业难的困境来看，我们都要坚持以应用型人才培养为目标，积极推进以“就业和社会需求”为导向的教育教学改革，大力提高教育教学质量和毕业生就业竞争力。
具体来说，就是要把提高就业率和就业质量作为调整专业设置、学科结构、培养模式、课程体系的重要参考内容，要通过毕业生质量的跟踪调查、企业回访、座谈等方式深入企事业单位进行市场调研，开展毕业生就业市场需求状况分析，前瞻性地调整专业结构、优化人才培养方案，强化应用型人才培养，以适应当前社会对人才的需求变化。各学院要结合就业情况，开展本专业对应的行业市场调研，做好行业定位和特色定位，并据此调整培养方案乃至专业设置，既要打好科学文化基础，增强适应性，又要针对行业特点确立优势和特色，提高学生就业竞争力，这是就业工作的“治本”之道。
四是拓展市场的问题
如果把学校比作工厂，那么学生就是我们的产品，产品推销不出去，不能有效占领市场，工厂迟早就要倒闭。同理，如果我们培养的学生不能被市场接受，在市场上找不到自己的位置，学校的生存就会成为大问题。所以，培植、巩固、经营、开拓、发展好毕业生就业市场，至关重要!如何在现有基础上巩固和拓展市场，我认为必须抓住两个根本：
第一是着力加强市场开发。在毕业生就业市场建设中，我们必须树立一个观念，虽然说签订就业协议的主体是毕业生和企业，但在就业市场中的主体实际上
是高校和企业，因此，加强市场建设，不仅是为学生就业提供服务，更是学校的应尽之责。加强市场建设，我想有四条主要的途径：一个是架好桥梁。要把用人单位请进来，通过校园招聘会这种“集体相亲”的形式，为用人单位提供多元化的选材需求，使用人单位省时省力省心，又能对毕业生进行充分考察。二个是做好推销。要组建毕业生就业市场开发队伍，根据学校的就业市场开发战略，组团走访用人单位，上门推介毕业生信息，并与用人单位建立人才需求合作关系。三个是搭好平台。要把学生的毕业实习与就业择业联系起来，把校企合作与就业工作联系起来，使学校、用人单位、毕业生三者之间形成感情上的互融和信息上的互通。四是用好资源。
各职能部门要充分利用自己的对外交往优势，宣传毕业生就业成果，收集毕业生就业信息，争取毕业生就业机会，如国际交流部门要多给学生开辟一些出国留学、实习甚至就业的渠道，校友会除跟校友加强联络以外，更要发挥各地校友会和广大校友的作用，让校友为师弟师妹们的就业提供一些便利，等等。
第二是全力加强市场维护。要加强对毕业生的就业指导，帮助学生明确职业理想和目标，树立正确的人生观、价值观、就业观，在对自己有了清醒了解和准确定位的基础上，不断更新就业观念、调整就业期望、提升就业能力，提高供需双方的签约率，加强学生的就业诚信约束，减少学生的违约行为，以诚信维护市场。要采取问卷、回访、座谈、答谢等方式，向用人单位了解毕业生就业后的工作状况，听取用人单位对学校人才培养的意见和建议，以诚意维护市场。要完善好就业信息服务网络，为学生提供就业政策、岗位需求、招聘动态等各类就业信息服务，要构建供需双方互动服务平台，为用人单位提供超前服务、跟踪服务和
后续服务，以诚心维护市场。全力加强市场维护，是固本拓新的重要手段。
同志们，当前大学生就业压力已经成为各级政府、社会及高校面对的共同难题，解决这一难题，我们已经做了大量的工作，取得了显著的成绩。稳步提高毕业生就业率，不断增强毕业生就业能力，整体提升毕业生就业质量，是我们今后工作的重点。在座的各位，作为毕业生就业工作的中坚力量，过去付出了很多，现在奉献了很多，学校党委、行政期待你们未来做得更多、收获更多!谢谢大家!高校毕业生就业创业座谈会讲话稿___分钟4老师们，亲爱的20--届毕业生同学们
大家上午好!刚才我们的老师就毕业设计相关问题向大家作了详细的介绍，在这里我想就顶岗实习和就业的相关问题和大家聊一聊。
一、充分顶岗实习的重要性
首先，顶岗实习是高职培养计划中的重要环节。在教学计划中，顶岗实习作为实践课程，要求每位学生在毕业前必须完成为期___个月的顶岗实习，未能按计划完成顶岗实习的同学将拿不到该门课程的学分，也就意味着不能拿到毕业证。
其次，顶岗实习对我们每一位毕业生都有着极其重要的意义：
1、转变观念。
就是让我们从大学生活、学习中切换到现实社会中去。高职院校培养学生的目标是——符合社会要求的技术性、应用性高级技工。要适应社会的要求，首先就要在思想观念上适应社会，了解社会对高职大学生的要求，特别是职业素养上应当具备哪些?以利做到缺什么补什么。
2、增强岗位意识。
作为一名高职毕业生，毕业后走向社会，大多是从事一线工作，有劳动性的，有营销性的，基本上都要从基层做起，这是高职毕业生必走之道。每一个岗位都有他特有的作用，干一行，爱一行，专一行，是一种岗位责任，是一种职业品质，用人单位非常注重这种品质。这种岗位责任是一名员工走向成功的必经之路。要增强岗位责任，就必须顶岗深入到生产一线进行脚踏实地的工作，兢兢业业的去做，只有这样，才能磨练和增强他们的岗位责任感，这是现代社会对高职毕业生的基本要求。
3、增强社会经验。
增强社会经验，也是增加工作经验。高职毕业生在面对用人单位面试时，别人很自然要问到你有无工作经验，这道门槛拦住了不少大学生。因此，顶岗实习不仅仅是一种劳动锻炼，更重要的是通过实践增强工作能力，增加工作中的沟通和适应能力，增强做人的才干;实践出真知，实践长才干。有了适当的顶岗实习并能顺利拿到一份顶岗实习合格证，这对今后走向社会，应聘岗位时，无疑是非常有益的。
二、树立正确观念，积极主动就业
___年全国将有高校毕业生___万，较___年增幅达到___%，湖南地区高校毕业生人数也将超过___年，就业形势依然严峻。从___月中旬我院开展___届毕业生的顶岗实习和就业推荐工作以来，院系两级就业部门共发布招聘信息___余条，举办校内现场招聘会___余场，提供与电力相关就业岗位___余个，而真正积极参加招聘会的同学却很少(至今我系办理顶岗实习的同学共___余人(其中包括___人为自主就业)，实际经由院系推荐的同学才___余人)。面对严峻的就业形势，每位同学必须合理定位自己，树立先就业、后择业、面向基层的观念，积极主动参加招聘会，争取早日就业。
三、了解就业信息发布平台，及时掌握就业信息
学院和系部都会不定期的举行招聘会，一般会通过以下渠道发布招聘信息：
1、学院就业网
2、系部实习就业网
3、班级QQ群
4、辅导员电话、短信通知
5、班上班委通知
除以上信息发布渠道外，还可不定期的向辅导员老师或教学楼508办公室陈老师了解就业信息。
四、熟知顶岗实习手续办理程序
1、自主就业手续办理。
凡办理自主就业申请的同学，需到学院就业网下载并填写《毕业生自主就业申请表》一式两份，并提供自主就业单位接收函原件，签署家长意见，按学院就业处关于自主就业办理程序到相关部门盖章，办理完成后将两份表格分别送交学院招生就业处和系实训中心。
2、提前办理顶岗实习手续。
所有办理自主就业的同学及通过学院、系部推荐实习(就业)的毕业生都必须办理顶岗实习手续后方可离校(提前顶岗实习申请表)，其中办理自主就业的同学必须先填写《毕业生自主就业申请表》后方可办理提前顶岗实习手续，办理完成后，将《提前顶岗实习申请表》一式两份分别送交至学员招生就业处及教务处备案。
五、积极签订就业协议，保障自身合法权益
就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，并不是学校为了统计就业率，对毕业生而言可签可不签的。其具体作用体现在以下方面：
1、就业协议是一种文字契约，确定了甲乙双方的聘用关系，毕业生不得另找单位，学校按协议派遣后，用人单位不得拒收毕业生。
2、就业协议经学校和地方就业主管部门签署意见后，具有一定的行政约束力，聘用双方不得任意违约。
3、就业协议由学校作为见证方，有利于保护毕业生的合法权益。
一旦发生劳动纠纷，没有劳动协议的员工只能任凭单位宰割。
4、不签订就业协议书，不能算是国家正式派遣的毕业生。
学校不能为毕业生办理派遣手续，毕业生也没有派遣报到证。报到证是高校毕业生就业的基本凭证，它和学生的学位证、毕业证。被称为是学生就业的必备三证。
5、不签协议的毕业生，目前人事部门认为是缓派人员，不能调动档案和户口，这样势必影响毕业生工龄的计算、职称的评定、社会保险及其他社会福利。
6、毕业两年仍然不签订就业协议的毕业生，将被派回原籍参加所谓的二次分配，原则上只能在本市或本县就业。
这样势必影响毕业生的发展。
因此，每一位应届毕业生在被聘以后要积极主动签订就业协议。
高校毕业生就业创业座谈会讲话稿___分钟5尊敬的郭主任、亲爱的就业团战友们：
大家中午好!今天我能够站在这里首先我要感谢郭老师对我的信任和栽培，还要感谢各位同仁长期以来对我的支持，多年后当我再回首这段大学生活的时候，我相信因为你们我的内心会充满更多的感动。在今天的动员大会上，我主要对以前的工作进行一个小结，对今后的工作做一个规划。
现就业团共七个部门，副部长以上干部总计___人，分别来自___个不同学院，学院覆盖率___%，超过___%既定要求。男女比例1.25:1，在一个偏差浮动要求内。
本届总计招新人数___人，刚刚达标，但相比上届同期增长___%，经过初试复试最终总记录用___人，同期增长___%，所有成员均来自___个学院，学院覆盖率___%，同期增长___%，男女比例1:1.5，相比上一届的2:1降低了___个偏差度。这些数据已经很充分的说明就业团新的辉煌正在拉开序幕!评定一个学生组织管理、发展的好不好，我认为通过四组数据就可以大致反映，干事录用率、干事流失率、干部竞聘率、干部淘汰率，其中干事录用率、干事流失率、干部淘汰率越低越好，干部竞聘率越高越好，而干事的录用率和干部竞聘率又间接地取决于干部淘汰率和干事流失率，因此这学期我们主要就在这两个数据上做努力，一个是干事流失率、一个是干部淘汰率。我先前做过一份统计，西南大学校级学生组织的平均干事流失率是___%干部淘汰率是___%，我们上一届的这两个数据分别是___%和___%，如果我们把部门建设再做的出彩一点，把组织内部各项培养晋升机制再做的细致一点，如果我们的干事流失率能降到___%以内，干部淘汰率能降到___%以内，那将是一个多么令人兴奋地创举，尽管这是一个艰难而又漫长的过程，但是一个好的组织可以把庸才用成人才，一个不好的组织同样也可以把人才用成庸才，恪尽职守，不要误人子弟，对得起自己的良心，这就是我们努力的方向。
所以我们就业团本学期的工作重心除了完成处里既定的工作任务外，我们主
要再做两件事。
第一件事，切合实际、着眼未来、通局考虑，在实践过程中加强部门建设，进一步完善、充实部门职能，使其能够长期稳定、高效的运营;第二件事，大胆探索、敢于创新、注重实干，深层次的加快就业团内部体制及文化建设，使就业团每一位成员都能在其中有所成长、有所提高、学有所得。使就业团各项管理办法都有章可循、有理可依。在真正意义上实现完成就业团特色之路、可持续发展之路工程。把就业工作做的丰富多彩、有声有色，把就业团打造的越来越好。
作为就业团的勇士，勇敢的去应对你要面临的一切，不要过高的估计你们现在的能力，但也绝对不要过低的估计你们将来的能力!你们要明白，在大学这个舞台上，其实只要你愿意，就没有什么挫折能长久的困扰你，也没有什么失败能阻止你们想要进步的步伐。只要在就业团这个平台上坚持、努力、不放弃，我相信你们都将毋庸置疑的成为真正的西大英才，成为我们就业团的骄傲，就业团的史册上也将永久的记录下你的光辉事迹，没有人能够改变就业团的昨天，但你们绝对有能力改变就业团的明天，把就业团在你们的手上打造的更加精彩，你们有没有信心!为西南大学的学生就业事业奋斗不息，不辱我们的使命，把就业工作当成事业来做，积极主动地投身于此，无怨于我们的付出，无悔于我们的选择!相信我们的就业团会越办越好、越飞越高;相信我们美丽的西南大学会更加的辉煌灿烂。谢谢
大学生就业工作会议讲话稿
就业是指一定年龄阶段内的人们所从事的，为获取报酬或经营收入所进行的活动。以下是店铺整理的大学生就业工作会议讲话稿，供大家阅读。
大学生就业工作会议讲话稿一：
今天我们召开年市普通高校毕业生就业工作会议。这次会议的主题是总结年高校毕业生就业工作，部署年高校毕业生就业工作。刚才3所院校、两个集团公司、4个政府职能部门先后作了发言，他们讲得都很好。3所院校介绍了他们在完善学校就业指导和服务体系，下力量做好就业指导工作等方面好的经验和做法。天铁集团和丰田一汽公司介绍了他们改进、完善用人机制，积极配合高校毕业生的就业工作，为国家分忧、为政府分忧，为企业发展，为百姓提供更多的就业机会，所做大量工作。市教委负责同志提出了做好我市年高校毕业生就业工作的9项措施，希望大家认真学习并按照这9项措施去做。市人事局、劳动局和公安局从各自的角度，创新工作思路，提出了许多好的做法，为毕业生就业提供良好的服务和支持。希望各高校负责同志，要认真研究这些政策，积极与市相关职能部门接洽，把政策吃透，摸清操作程序，使路径畅通，更好地指导毕业生就业。
我市年高校毕业生就业工作，在市委、市政府高度重视，在市各有关部门和高校的共同努力下，实现了既定目标，保持了高校毕业生就业率的基本稳定，实现就业人数稳定增长。在此，我向在座的同志们，也通过你们向所有从事高校毕业生就业工作的同志们表示衷心的感谢。
下面我就做好年高校毕业生就业工作谈两点意见：
一、充分认识加强高校毕业生就业工作的重要性及所面临的艰巨性。
做好高校毕业生就业工作事关我市经济社会发展。人才是生产建设、经济发展的重要因素，我们不仅要培养出经济社会发展需要的人才，还要帮助他们尽快走上能发挥其才智、能力的岗位，这是一个大
的战略问题。
做好高校毕业生就业工作事关和谐建设。每一个毕业生背后都是一个家庭，而家庭又是我们社会和谐的最基本的细胞，一个孩子上了这么多年学，大学毕业之后能够顺利就业，对这个家庭是一个很重要的事情，并且大学生毕业时已进入婚育期，顺利就业对它拓展未来的生活，也是至关重要的。所以，做好高校毕业生就业工作也是做好和谐社会的最基础工作。
做好高校毕业生就业工作事关高等教育能否健康发展。因为它事关以就业和社会需求为导向的高校教育教学改革，事关我们能否培养出越来越多社会需要的合格的人才，是对高等教育提出的挑战。
要充分认识高校毕业生就业工作所面临的艰巨任务，年高校毕业生的就业形势仍然十分严峻，这种严峻性表现在以下三个方面，第一，毕业生总量在增加。年我市将有10.4万高校毕业生，总量是很大的。第二，我们面临着三个就业主力的汇合。即高校毕业生、城市下岗再就业人员、农村进城务工人员，这样一支庞大的就业队伍已超出了城市吸纳的能力，我们城市预期吸纳的数量是30万人，但要就业的人数是45万人，所以形势非常严峻。第三，劳动力供大于求的局面不是短期的事情。这会给高校毕业生就业工作带来相当的压力，面临这种艰巨的形势，高校从事毕业生就业工作的同志们要有充分的估计，要做好充分的准备，增强使命感和责任感，努力创新工作思路，做好这项工作。
二、年要用更大的力度、更实的招法，切实加强高校毕业生就业工作。
(一)各职能部门要各司其职，通力协作，将各项就业政策落到实处。引导高校毕业生面向基层就业，这是未来一个时期高校毕业生就业的工作方向。各有关部门和高校要继续贯彻中办发18号文件、十四部委8号文件和津党办12号文件精神，关键是怎样把这些政策落实好、落到实处。第一，高校毕业生面向基层就业如选调生、三支一扶、西部计划等各种项目，加强项目间的政策衔接和适当整合，切实做到组织到位、政策到位、保障到位和抓出实效。第二，要落实好毕业生到基
层和非公有制单位的相关人事、户籍、保险等政策。一方面是公安系统内部怎么把这项工作做好，另一方面就是如何与高校衔接好。我们的工作程序，要服从市整体的高校毕业生就业工作的规范，市公安局和市教委以及就业指导中心、各高校要密切合作，确保这项工作更加高效、顺利开展。第三，简化手续，方便毕业生，落实好对自主创业毕业生的小额贷款和相关收费优惠政策。第四，吸引更多的高校毕业生到青年就业见习基地实习，落实好高校毕业生就业见习制度。加强就业见习制度，加强加快就业见习基地的建设，将是我们年的重点工作，目前劳动局有46个基地，如果我们能够实现百家大学毕业生就业见习基地这样的规模，它将大大促进大学生毕业见习，增加其工作经历。第五，落实好未就业毕业生在市、区县人事劳动部门两年内免收档案保管费的政策。
(二)创新工作思路，加快建设和完善对高校毕业生的就业市场和社会保障体系的建设。坚持毕业生就业制度改革，进一步完善好市场导向，政府调控，学校推进学校和用人单位双向选择的机制，大力发展和培育就业市场，构建更加统一、高效、规范、有序的毕业生就业市场。年，我们要重点建设高校毕业生就业网络联盟，为高校毕业生提供更多的就业信息。人事、劳动、教育三大资源要加强整合，实现资源共享。要完善针对高校的社会保障体系，这是我们在新形势下的一个新问题，对以灵活方式就业的毕业生，要在户籍管理、劳动关系形式、社会保险和保险关系接续等方面提供保障，对未就业学生的社会保障问题如何做好，我们职能部门要加强研究，拿出政策，使我们高校的毕业生中灵活就业的、稳定就业的、未就业的都能有所安置。
(三)进一步深化高等教育教学改革，加强高校就业的指导和服务。高等院校就业指导部门要继续深化以就业和社会需求为导向的高等教育改革，充分考虑就业、市场、社会需求的因素，调整学科、专业结构，优化人才培养模式和结构。我们的专业设置和课程体系应该从实际出发，符合社会经济发展要求，要使培养出来的毕业生，具备较强的竞争力和工作能力，要用得着、用得上、用得好。各高校要了解市场，要知道各自学校的专业是否符合社会需求，是供大于求还供不应
求，就业岗位的比例已达到了多少，及时调整专业设置。因此各高校要认真地研究各自的课程体系的建设和专业的调整，要有一个科学的预期，这样将使我们毕业生的就业工作做得更好。高职院校要抓住和教育部共建国家职业教育改革试验区这样的一个契机，搞好实训基地建设，加大“工学结合”以及“双证”制度，这些都是很好的做法，我们滨海新区的开发开放对就业也提供了很多吸纳能力，这就要求高校要跟上去，要适合于滨海新区开发开放的要求，高职院校要想方设法推行“订单式”的培养模式。市教委和就业指导中心要创新工作思路，对各高校毕业生的就业情况要进行分析，要分析就业率非常低的学校到底是什么原因。每年我要听这个分析，我们要把每三年连续落在后面的学校，研究办法来解决。但各高校不要为此去弄虚作假，一旦我们发现有弄虚作假的，学校领导对此要承担责任。
(四)各有关单位和高校采取有效措施，积极开展年毕业生就业全面服务年活动。做好高校毕业生就业网络联盟工作。教育部门做好网络联盟建设的基础工作，并与人事、劳动等部门一起做好用人信息发布工作。实现教育、人事、劳动等部门的资源共享。各部门要认真细致地做好就业政策咨询和服务工作。为毕业生提供真诚关怀、科学指导、周到服务。在全社会营造有利于大学生就业的舆论氛围。
今天的会议既是工作会议也是动员会，要立即行动起来，明确各自目标任务，抓住关键环节，落实工作责任，精心组织实施，带着深厚的感情扎实做好涉及毕业生就业的各项工作。
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