2022年任前集体廉政谈话稿【完整版】

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2022年任前集体廉政谈话稿4篇

【篇一】2022年任前集体廉政谈话稿

干部任前廉政谈话提纲

今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的位正科级干部进行一次廉政谈话。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。这次系统新调整任用的正科级领导干部，是我们发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。

一、增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责

认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任务。这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到“一岗双责”。既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。党风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，但离完全达到目标要求则还有差距。在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事；
相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位乃至一个地区就不容易出问题；
即使出了问题，也容易得到纠正。所以，一定要抓好本单位、本部门的党风廉政建设，特别是主要领导干部，不仅自己要廉政勤政，还要带好班子。要按照“谁主管，谁负责”的原则，把反腐倡廉的任务分解到下属各部门单位和每个领导干部，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。对自己分管范围发生的违纪违法案件，要发现一起查处一起，绝不护短，绝不姑息。要维护群众利益，坚决刹住乱收费乱罚款、吃拿卡要等严重损害群众切身利益的行为。

【篇二】2022年任前集体廉政谈话稿

2020年干部任前集体廉政谈话讲稿

2020年干部任前集体廉政谈话讲稿 　　2020年干部任前集体廉政谈话讲稿 　　首先，我代表市委向在座的各位表示衷心的祝贺。为了大家在以后的工作和生活中既能干事、会干事而又不出事，我们今天特别扩大了参会人员范围，你们的父母、爱人和子女也参加了，一是为了让家人共同见证这一光荣的时刻，因为你们每个人的成功，家人的支持理解功不可没，二是为了更好地帮助你们，也是更好地监督你们，构建起坚不可摧的家庭廉政防线。

党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。

作为一名党员干部，牢固树立廉洁从政意识，不断增强拒腐防变能力，根本在于自觉加强修身养德。只有不断修智、修心、修德和修行，坚持热情、务实、高效、清正的工作准则，勇于担当、善于作为、甘于奉献，志存高远、心系民众，才能抵制诱惑、清廉从政，才能高质量完成党和人民赋予的历史使命。

一、修身养德，要在勤于学习中加强。政治上的清醒源于理论上的坚定。学习对于领导干部来说，不仅是自我精神追求，更是时代赋予的重要责任。无论是“两学一做”，还是“x、x”主题教育，都是通过学习来提高认识，让每位干部树立高尚的人格、良好的操守、凛然的正气。每一位党员领导干部都必须把加强理论学习作为终身追求，作为一种使命、一种境界、一种品格来对待，切实筑牢拒腐防变的思想防线。

具体来说：一是提高理论素养，坚持学习新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策，认真学习生态文明建设、精准脱贫、全面从严治党等重大战略思想以及中央和省委系列决策和工作部署，在思想上、行动上始终同党中央保持高度一致。二是加强党性修养，始终把党性锻炼和道德修养作为履好职、做好事的前提，坚持学习廉政理论，不断改造主观世界，保持为政清廉、工作勤勉的良好作风，形成忠诚干净担当的品行和高尚无私的道德情操。三是提高谋发展、促发展的能力，注重学习掌握反映经济发展、社会进步、综合治理、生态文明的新知识，尤其是国家宏观政策、区域发展战略以及抓项目、促发展、护生态等方面的知识，进一步提高驾驭各项工作的能力。

二、修身养德，要在勇于实践中历练。实践是学习的重要课堂，也是修身养德的重要源泉。邓小平同志指出，世界上的事是干出来的，不干，半点马列主义都没有。干好事业是这个道理，修身养德也是同样的道理。只有在实践中不断磨炼、摔打、探索、总结，才能加强修养、储备知识、增长才干。实践既是我们成就事业的磨刀石，也是提升自身修养的练兵场。任何修养都要在实践中养成，也要在实践中验证。

当前，对全市各级领导干部而言，就是要紧密结合实际，认真贯彻落实中央和省委的系列决策和工作部署，找准工作的对接点，在推动高质量发展的工作实践中，吸取营养、增长素养、提升修养。同时，把修身养德的成果，体现在廉政勤政上，以此促进各项工作的顺利开展，推动全市经济社会高质量发展。

三、修身养德，要在严于律己中升华。古人说：“破山中贼易，破心中贼难。”人要战胜的最大敌人，往往就是自己。当前，社会环境纷繁复杂，周围诱惑形形色色，领导干部必须先刻苦“修心”，做到“吾日三省吾身”“日日掸尘”，养成“一身正气”的风骨、“一尘不染”的节操。中央纪委国家监委通报：20XX年，全国纪检监察机关共处分xx万人，其中处分省部级干部xx人，厅局级干部xx万人，县处级干部xx万人，乡科级干部xx万人，一般干部xx万人，农村、企业等其他人员xx万人。面对党的十八大以来如此严厉而又务实的反腐风暴，居然还有这么多干部以身试法，难道党纪国法他们不知？难道中央八项规定精神他们不懂？难道政治经济名誉帐他们不会算？战胜不了自己？克制不住自己的欲望？面对欲望诱惑时，要有所节制，不为欲所困，不为欲左右，始终把党章和党内各项纪律作为自己的行为标准，牢记宗旨，宠辱不惊，保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，坚决践行全心全意为人民服务的宗旨，无论在工作还是在生活中，都心怀赤诚，排除一切私心，荡涤一切私欲，为官一任，造福一方。

四、修身养德，要在善于总结中提高。竹子，因其挺拔修长，四季青翠，凌霜傲雪，古人常借以明志。其每往上生长一节，即“小结”一次。正所谓“有结乃韧，有结乃高，结而后实”。修身养德亦需像竹子，每前进一步，都需小结一次，才能提高一步，“结节志更高”。

作为领导干部，无论在修身养德中，还是在工作实践中，都要学会并善于总结，看一看自己的行为是否符合党的利益，是否符合人民的利益，是否能主动适应新时代的新要求，是否真正做到忠诚干净担当，以总结促提高，以总结求进步，以总结谋发展，才能始终保持竹子般挺拔傲立的风骨。近年来，党中央开展群众路线教育实践活动、两学一做、xx主题教育，就是这个目的，在小结中总结成绩、查找不足，善于总结反思。

　　　　　　

【篇三】2022年任前集体廉政谈话稿

任前廉政集体谈话

按照《干部任用选拔条例》的规定与组织部的安排,今天对在座各位进行任前集体谈话。这既就是干部任免的必经程序,也就是干部队伍建设的必然要求。在座的都就是经过严格选 拔的优秀干部,在此,我代表区委向各位表示衷心的祝贺。同时,提几点希望与要求。

一、加强学习,提高素质,争做“四强”干部

XX同志在参加指导XX专题民主生活会时要求, XX各级党员领导干部要做政治强、能力强、作风强、心力强的“四强”干部。可以说,这短短十二字,为XX新时期的干部画了一幅 “标准像” 。

一要锤炼党性,做政治强干部。

党性就就是指党员干部对党的忠诚程度。对党的宗旨的坚定性以及遵守党的纪律的自觉性。党的宗旨就是全心全意为人民服务,维护与实现好最广大人民群众的根本利益,要在工作实践中当好表率,履行好 党与人民赋予的权力,这不仅就是领导干部践行宗旨的要求, 也就是检验领导干部党性强不强的表现。因此,进一步锤炼党性,提高修养,对每一位领导干部来讲都显得尤为重要,也 非常迫切,希望同志们在今后的工作中,要有坚定的共产主义理想信念,有崇高的信仰。对党忠诚、立场坚定、政治敏锐、敢于担当,自觉维护党中央权威,在反对分裂、维护社会稳定等重大问题上严守党的政治纪律,认识不含糊、态度 不暧昧、行动不动摇,在反对 “ 三股势力 ” 斗争中打头阵、做标兵,决不做 “ 两面人 ”“ 老好人 ” ,决不阳奉阴违,要以坚强 党性作保证。政治上强体现在当前,就就是切实把思想与行动 统一到中央重大决策部署上来,坚决、自觉地贯彻落实好中 央与自治区党委的重大决策部署,不折不扣、不搞变通。二要勤奋学习,做能力强干部。学习就是我们每一个干部 的立身之本,对年轻干部来说,学习显得尤为重要。学无止 境,在学习上我们每个人都不能自满,要不断学习,不断给自己充电。面对新的发展机遇、新的形势,干部队伍都有同感, 学习还很不够, 知识面还很窄, 需要学习的东西还很多。

希望同志们在组织提供的新平台上端正心态,牢固树立终身 学习的意识,结合各自工作岗位与职责,全面加强政治理论学习与社会主义市场经济理论、法律法规等方面知识的学习,不断增强政治鉴别力与政治敏锐性,努力提高学习理解政策的能力、驾驭复杂局面的能力、做群众工作的能力、促 进各族干部交往交流交融的能力,敢做善成,能干事、能干成事。特别要善于研究与解决问题,面对复杂疑难问题有担当、有思路、有管用的招数,引领各族群众心往一处想、劲往一处使,真正紧密团结起来,不能当表态上的巨人、落实 上的矮子。

三要改进作风,做作风强干部。

党的作风关系到党的性质, 关系到人心的向背, 影响着社会风气, 决定着党的命运, 党风建设就是党的建设的一个十分重要的问题。我党一贯重视党风建设,在长期的革命斗争中形成了理论联系实际、密切联系群众、 批评与自我批评等一整套优良传统与作风。

当前, 我们务必要按照 “ 三严三实 ” 要求,严格规范自己的行为,弘 扬焦裕禄精神,自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义与奢靡之风。要常浇 “ 生根水 ” 。人民群众就就是我们的根,没有人民群众就没有我们。

要密切联系人民群众, 扎根人民群众, 保持本色不变、 信仰不变。

要以高度的责任感与正确的态度, 坦诚的胸怀开好群众路线教育实践活动,深入查摆自身问题,扎实做好整改工作,确保教育实践活动入脑入心,形成实效、富有长效。

四要强化定力,做心力强干部。在大环境下,我们正处 于改革的关键阶段,已经到了深水区;在小环境下,我们正处于大建设,快发展的时期,情况更复杂,任务更艰巨。您们要学习上高标准、职务上不攀比、生活上严要求、思想上不懈怠、心理上有定力, 特别就是面对复杂形势、繁重工作、各种非议,处之泰然、成熟淡定,不畏惧、不气馁,抗折腾、 抗打击,真正炼成 “ 蒸不烂、煮不熟、捶不扁、炒不爆、响当当一粒铜豌豆 ” 。要兢兢业业、认认真真、踏踏实实,志向远大,不怕困难,努力提升自身素质修养,把工作与事业提高到新水平。

二、转换角色,摆正位置,认真履行职责

干部的提拔意味着干部个人角色的转换。走上领导岗 位,尤其就是从副科提到正科的,这就要求我们要学会用全局的观念从决策者的高度观察与思考问题,在考虑问题、处理事情时角度要站的更高一些,眼光放的更远一些,想的更全面一些。具体来讲 , 应做到以下几点 :

一要讲团结。

团结出战斗力,团结出干部,团结出生产力。

搞好团结, 就是做好一个部门工作的前提。

事实告诉我们, 懂团结就是大聪明, 会团结就是大本事, 搞团结就是大明白。

所以, 大家一定要培养海纳百川的气度,做到大事讲原则,小事讲风格,互相尊重、平等对待,对方考虑不周要平等补台,听到不负责任的议论要打住,遇到对方不好办的事情要主动帮忙。不利于团结的话不说, 不利于团结的事不干, 只有这样, 您才能团结其她成员, 才能与干部职工打成一片, 树立威信。

二要守规矩。

俗话说,没有规矩不成方圆。作为领导干部一定要讲政治,严格遵守党与国家的各项方针政策,依法行政, 按章办事, 按制度办事。

要遵守纪律, 正确行使职权, 不能越权越位。要严格执行民主集中制原则,该请示的一定要请示,该汇报的一定要汇报,不能擅作主张,我行我素, 更不准滥用权力。

三要常沟通。沟通就是一门学问,更就是一种领导艺术。有的单位,为什么政令不畅、相互扯皮、工作形不成合力、打不开局面,一个重要原因就就是单位主要领导独断专行、班子成员之间沟通不够。要养成一种尊重她人,重视她人意见的好作风。作为新任领导干部一定要谦虚从事,甘当小学生, 与上下级之间、班子成员之间要在工作上要常通气,思想上要常见面,感情上要常交流,以达到统一认识、相互支持、相互促进的目的。

四要摆正位置。领导班子成员要做到尊重不自傲、信任不猜疑、 支持不拆台、分工不分家、适度不过度。要从对党、对人民、对工作负责的高度出发,从整体工作部署着眼,与副职搞好配合协调。要充分认识到副职分管的工作,都就是整体工作的一部分, 就是相互关联、 一荣俱荣、一损俱损的关系。要与班子成员相互合作、相互支持、相互帮助,不能明争暗斗、相互拆台、推诿扯皮,要做促进工作的干将,维护团结的模范。对单位下属要做到平等而不摆架子、放手而不放任、爱护而不袒护。有些领导干部就是有副职到正职岗位了,虽然岗位角色变化了,但不能出现官气僚气,更不能张扬,要不骄不纵 , 低调做人,踏实做事,对下属既要严格要求,又要信任支持、关心爱护,做下属的良师益友,努力营造与谐高效的工作环境。

三、注重修养,自重自律,树立领导干部的良好形象 在领导岗位上,在一定程度上代表了您所在部门的形象,代表了政府部门的形象,这就要领导干部更加注重修身 养德,注意自身形象。

1、做人要诚。

诚实,就是做人的第一要义,就是安身立命 的根本,也就是为官的基本品德。大家一定要处理好做人与做官的关系 , 要讲官德,学会如何做人 , 如何为官。我认为,起 码要做到三点:一就是心要诚。要表里如一,在内不欺己,在 外不诈人。

二就是言要诚。

要言而有信, 言出即履, 言行一致, 不说假话、大话、空话、套话。三就是行要诚。要堂堂正正做 人,老老实实做事,不图虚名,不求虚声,不做表面文章,脚踏实地,认真工作,以实绩取信于民。

2、办事要公。

构建与谐社会一个重要内容就就是公正公 平。作为一名领导干部来说,一定要公道正派、以理服人、 以情感人。

大家不论抓工作, 还就是带队伍, 都不能脱离实际、 脱离群众,不能主观性太强、随意性太大,要实事求就是、客 观公正。对同志要一视同仁,不搞远近亲疏,对工作实行一 个标准,不论对内对外,这样才能树立正确的工作导向与行 为导向,营造积极向上、开拓进取、团结与谐的氛围,真正 使人心情舒畅。

3、律已要严。

“其身正,不令而行;其身不正,虽令不 从” 。身上有正气,说话就有底气,就有威信。大家要十分 注重以德立身, 严于律己, 以身作则, 凡就是要求下级做到的, 自己要先做到。要树立正确的世界观、人生观、价值观与权 力观、地位观、利益观,常修为政之德、常思贪欲之害、常 怀律己之心,不仁之事不能做,不义之财不能取,不法之行 不能为,自觉把拒腐防变、保持清正廉洁作为加强道德修养 的重要内容,筑牢拒腐防变的思想防线,努力做到办事不离 “章” 、行为不越“轨” 。

最后,预祝大家工作顺利,在新的岗位上有新的气象, 取得新的成绩,谢谢大家。

【篇四】2022年任前集体廉政谈话稿

2020年干部任前集体廉政谈话讲话稿(集团党风廉政谈话)

同志们：

根据 党风廉政谈话制度的规定，今天在此开展 干部任前及集体廉洁谈话。首先代表党委和公司领导班子对各位履新、转正的同志表示衷心的祝贺，其次对大家说几点希望。

一、政治担当，对党对组织忠诚。xxx集团是央企，作为央企管辖单位领导干部，必须更加坚定地在思想上政治上行动上同以xxx为核心的 ___保持高度一致。要时刻牢记自己是党的干部，始终把讲政治作为第一遵循、第一标准、第一要求，提高政治站位，强化政治担当，增强政治定力，严守政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。坚决贯彻执行上级决策部署，坚定发展信心和决心，坚决完成全年生产经营目标，夺取疫情防控和企业改革发展全面胜利。

二、找准位置，尽快适应新的角色。xx集团的成立不仅得到xxx集团的重视，更得到xxx集团关注，xx集团是xxx爆破工程版块布局的重要一环，xx集团的干部队伍正是实现十四五发展规划的重要保证。在座各位必须承担起xx集团改革发展各个领域“领头羊”的重任。各位走上今天这个岗位，除有自身的努力，更有组织的关心、培养和广大干部职工的选择、信任，大家一定要时刻保持谦虚谨慎，戒骄戒躁之心，做到严以律己，扎实工作，不辜负组织和领导信任和职工群众的期望。大家一定要保持政治上的清醒，正确对待组织、正确对待事业，尽快适应新的岗位，要勇担重任，尽快做出新的工作业绩，取得新的突破。

三、加强学习，提高自身综合素质。新时代党员干部要加强学习，才能提高自身综合素质，更加注重学习提升，增强行动自觉，始终把学习作为干事之本，认真学习生产经营、金融经济、依法治企方面的知识，虚心向专家领导及基层员工学习。加强基层工作调研，尽快熟悉xx成员单位情况，尽快掌握xxx集团改革发展战略、主要决策、工作重点和努力方向，迅速理清思路，切实提高工作水平和解决问题能力，实现由“单一型”向“复合型”的转变。通过提高自身综合素质，管理好自己所管辖领域工作，加强文化理念融合、区域业务协作，全力推动项目建设落实落地，不折不扣落实好xxx、xx集团决策部署，聚精会神谋发展，全力以赴抓落实，促进公司生产经营加快发展、科学发展、和谐发展。

四、正确履职，坚决做到廉洁从业。作为领导干部，要高标准、严要求，不要把职务的升迁和变动作为事业的终点，而应作为新的起点，作为加油站。不要居功自傲，沾沾自喜。要认清权力“双刃剑”本质，树立正确的权力观，我们手中的权力是组织赋予的。要懂得自己的职位越高，权力越大，责任就越大，肩负的担子就越重。大家务必进一步增强压力感、责任感。同时，要自觉将权力的行使置于有效的约束和监督之下，认真贯彻好、维护好民主集中制，切实做到科学决策、民主决策，使手中的权力时刻处于“透明”的状态，接受群众的监督。用严格的组织纪律约束自己的行为。在工作岗位带头廉洁自律，管好用好自己管辖的人员，为企业生产经营构建风清气正的良好氛围。

五、诚实守信，切实维护队伍团结。诚信是领导者人格力量的体现。各单位领导干部对同事和群众说假话，甚至欺上瞒下，就得不到支持和拥护，久而久之就无法开展工作。因此，无论在工作中还是在生活中，都要坦诚正派，多做与人沟通、化解分歧、增进团结的事情，绝不能高高在上，要依靠人格魅力来树立威望和威信，做到言行一致，言必行，行必果。要光明磊落，敢于承担责任。自觉维护班子和队伍的团结，自觉做到彼此尊重，加强沟通协调，努力营造和谐干事的氛围。要带头执行民主集中制，在自己的管辖范围内，努力营造一个“心齐、气顺、风正、劲足”的局面。通过自身表率作用，进而带动整个队伍的团结。

六、求真务实，抓实工作见到成效。求真务实，就是要不图虚名，不搞形式主义和官僚主义，更不能弄虚作假。围绕生产工作大局，立足实际，理清工作思路，把精力放在处理大事、抓重点、谋全局上。要强化对各项工作部署落实情况的督促检查，把更多的时间和精力放在解决工作中存在的问题上，各单位负责人要健全和完善分工明确、各负其责的领导责任体系。要深入下属基层，调查研究，了解实际生产经营情况，贴近一线职工群众，清楚他们的需求和呼声。平时要注重善沟通、勤交流、多协调，努力形成勤思、善学、肯干、和谐的良好工作氛围。要充分调动职工群众的工作积极性、主动性。要做到一抓到底，抓出结果，抓出成效。

2020年是xx集团迎接挑战的一年，希望公司全体领导干部不辜负党组织的重托，不辜负上级领导及全体职工的厚望，在我公司改革发展稳定的关键时期，坚持开拓创新、求真务实，清正廉洁、恪尽职守，以优良的作风、扎实的工作，全体干部应以饱满的工作热情，良好的工作态度带领全体员工实现年初既定目标，努力推动公司健康发展，实现自我价值!

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