乡村振兴干部工作体会（全文完整）

下面是小编为大家整理的乡村振兴干部工作体会（全文完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

乡村振兴干部工作体会5篇

第一篇: 乡村振兴干部工作体会

村干部乡村振兴心得体会3

农村发展，离不开村两委的作用发挥，支部书记和村委主任是“一班人”的“班长”，要充分发挥“三个作用”，要带头搞好各项工作，模范地遵守各项制度，努力通过自己的模范作用，带动村两委干部做好工作，促进农村发展，助力乡村振兴。

组织作用。支部书记、村委主任要经常组织“一班人”认真学习党的十九大精神、总书记来川视察重要讲话精神，学习党的路线、方针、政策和基本知识，学习科学文化和业务知识，提高“一班人”的思想素质和工作水平；
要经常组织班子成员围绕党的基本路线和本村工作任务进行研究讨论，推进基层治理；
要经常主持召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，加强班子自身建设。

表率作用。支部书记、村委主任的责任要求大家必须成为贯彻落实党的各项方针政策和上级批示决议的带头人，成为生产、工作、学习的带头人，成为密切联系群众的带头人，成为廉洁奉公、遵纪守法的带头人。

协调作用。支部书记、村委主任要正确处理好同委员的关系，遇事多同委员商量，发挥他们在各自工作中的作用，并注意协调他们的工作。当委员在工作中遇到困难或出现问题时，要热心帮助他们解决，并主动承担责任；
对委员在工作中发生的矛盾，要及时进行调解、疏通，使“一班人”互相支持，搞好团结。

只有村支部书记、村委主任的作用发挥好了，才能带动支部或村委一班人“九牛爬坡，个个出力”，带领群众走向振兴农村经济、强村富民之路。

第二篇: 乡村振兴干部工作体会

乡村振兴工作心得体会

乡村振兴工作心得体会乡村振兴工作已4月有余，平日除繁琐的台账准备，常常会有下村调研，沿途所见景象，及这段时间有些所思所想，整理成以下内容：

　　1、救济不是帮助，只有商业才是最大的慈善。亚当斯密的《道德情操论》和《国富论》中明确说明了：人虽然具有同情心，会为了同情心而买单，但终归爱心有限，超过能力范围后，多半又会回归自私，试问：你会超过能力范围去帮助贫困户吗?人有同情心，而行善可以满足同情心，可是，单靠发动活动，买下农户的1筐鸭蛋，几条竹笋，其实不能真正改良农民生活水平。只有靠市场的气力，才能抵消仁爱的脆弱和偏执。我相信农户其实不依赖我们偶尔买他们1些农产品就可以生存下去，他们能生活到今天，多半还是靠市场。托克维尔曾睿智地说道：我坚信任何久长的，例行公事的，旨在满足穷人需要的行政体系，都会滋生更多它本身的不幸，引诱本需要帮助的人们变得坠落，随着时间推移，富人将变成穷人的佃农，会让更多的人依赖慈善而生存。

　　2、针对各村闲置土地，政府可以整合资源，乃至可以依照市场价格买下多人分块的土地，再通过公平竞标，让商人根据本身条件，优越劣汰，商人会最大限度地利用本身优势，发展本身特点，最大限度下降本钱;专业化、大面积的种养殖1定可以提升当地的经济水平，解决部份农民的就业情况;乃至可以做为中间人，让农民和开发商自己协商、立约，交割。只收取公道的交易税及开发成功后的商业增值税。

　　3、放开市场经济，才是最环保。如果保存大自然原貌至上，那人类就不该接着繁衍。只要存在选择，就存在本钱，鱼与熊掌不可兼得。我们只有，也只能让收益大过本钱，但可以平衡。由于养殖会产生粪便，就1股脑不让农户养殖，请问，身处城市的我们，该吃甚么?让市场决定价格，让市场决定方向!

　　国家宏观调控政策，动身点虽是好的，但结果大都不尽人意，有时候想尽快处理好问题，但终究还是只培养出嗷嗷待哺的小baby。如何拿捏得当尺度，都要尊重市场经济，让需求决定方向。

　　乡村振兴工作心得体会2019年上半年，义和乡牢牢围绕产业兴旺、生态宜居、治理有效、生活富裕、乡风文明，扎实抓好全乡农业和农村工作。现将2019年上半年乡村振兴工作总结以下：

　　1、2019年亮点、重点工作

　　(1)打造6大工程，推动乡村振兴

　　依照《义和乡2018年乡村振兴工作实行方案》稳定推动各项工作。1是实行产业提升工程。突出抓好猕猴桃、柑桔、中药材和水稻制种等现有产业巩固提升和品质发展，猕猴桃丰收在望，今年产值预计实现7000万元，新植和品改特点产业1000余亩，新培养现代农业业主7户、市级示范家庭农场1家，市级示范农民专业合作社1个。2是推动人居环境改良工程。完成了猕猴桃园区观光路风采改造设计，下半年将投入实行，完成杨庙村节点打造，为大众提供休闲场所。建花园式农房，进1步美化环境。全面摸清人居环境基本情况，为下1步工作提供根据。3是实行阵地升级工程。新建悦园村阵地于猕猴桃文化广场，现已全面完成，配套有安全社区广场、廉政文化长廊及健身装备，下1步将发挥基层党组织服务大众、引领绿色产业功能。4是实行乡风文明工程。组织全乡村民展开情势多样的文明礼仪培训、农安培训、手工培训、种植技术培训等14余场次，提高了村民文明素质和劳动技能。5是实行乡村旅游工程。引导、鼓励业主发展民宿，待条件成熟时实行，乡政府将通过以奖代补的情势支持民宿发展。现已有5家业主成心愿发展民宿，其中，有2家已完成民宿设计。6是实行乡村治理工程。加强和创新基层社会治理，在各村开设活动调解室、法律咨询室等，让村民构成自觉遵法、办事依法的良好法治环境，上半年展开森林防火巡查、治安巡查等100余次，实现全乡社会稳定。

　　(2)打造科技示范点，释放农村活力

　　1是加大电商培养力度，搭建以村为主体的电商销售平台各村1个，帮助5户以上小户对接市场，真正发挥网络科技的作用。2是加强农业科技创新，聘请专家、教授进村入园，在如何加强科学管理上进行个性化培训，提高农业科技水平。3是深化农村改革，指点各村完成集体资产股分制改革工作，推动村级集体经济发展壮大。4是狠抓农产品安全，展开“两减1创”活动，减少农药化肥使用量。展开农业固体废弃物回收工作，减少农废污染。

　　(3)打造项目样板区，提升项目品质

　　1是积极争取农业项目，不断完善农业基础设施条件，2是配合做好涉农项目建设。3是做好活桥村、悦园村、岐山村污水处理站污水搜集管网建设的调和配合工作，目前污水处理站已投入运营。

　　(4)建设新农村示范点，推动品质发展

　　抓好新农村建设，全面落实森林管护责任制，全年无森林火灾产生，以创建国家森林城市为契机，加大植绿、护绿力度，各村绿化覆盖率到达40%以上。巩固脱贫攻坚成果，全乡354户1020名贫困户实行全覆盖巩固提升，贫困户“1超6有”得到大力提升，稳定脱贫得以保障。依照区政府工作安排，在全乡积极展开全域土地“双挂钩”项目前期动员工作，目前活桥村“双挂钩”试点工作进展顺利。

　　2、存在问题

　　1是乡村振兴计划需要具体化，重在落实上下工夫;2是13产没有紧密结合，产业发展了，3产还未跟上。

　　3、2019年工作打算

　　1. 全面实行乡村振兴战略，以延长猕猴桃产业链为方向，提升品质和品牌;以猕猴桃产业为基础，走13产融会发展的门路。

　　2. 根据上级要求按时启动活桥村土地“双挂钩”项目，改良大众生产生活环境，助推乡村振兴。

　　3.根据“义和名片”推介会策划方案，全力做好相干准备工作，保障8月18日顺利举行。

　　4. 狠抓畜禽养殖污染治理、农业面源污染治理。

第三篇: 乡村振兴干部工作体会

推进XX乡村振兴的浅见-乡村振兴心得体会

根据县委、县政府的统一安排，我有幸到素有“东方剑桥”的浙江大学参加XX县域经济发展专题培训班。通过这次学习，再次感受到了浙大浓厚的学术氛围和青春朝气，感受到浙江省的深厚的文化底蕴和发展改革之风。通过教授们的生动、有趣、丰富多彩的课堂教学和现场教学的多重体验，特别是在乌镇、德清县、西溪湿地、吉安县等现场教学中，见证了浙江乡村的振兴和发展，生态和城市建设的变迁，深刻体会到了XX县域、乡村与浙江发展的差距，感慨良多。

党的十九大报告中提出“乡村振兴战略”，提出要坚持农业农村优先发展，按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活宽裕”的总要求，建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系，加快推进农业农村现代化。这对农村发展将是一个新的机遇。通过学习、对照、思考，现对如何实施我县乡村振兴战略谈点浅见。

一、XX县农业农村发展现状

新农村建设、国家特色小镇与乡村振兴战略的总要求有异曲同工之处，但新的表述新的概念，反映出乡村振兴战略新理念、新目标、新举措。通过多年的新农村建设与美丽乡村示范村建设实践，我县农业农村工作有一定发展，为全县乡村振兴打好了一定基础。全县农业经济持续稳定、生产生活环境逐步改善、群众文化生产日益丰富、村民自治水平逐步提升。

但面对乡村振兴战略的总要求，还面临许多问题和困难。一是当前XX农村大量青壮年劳动力外出务工，留守妇女、留守儿童、留守老人的“386199”部队成为乡村的主力，大量空心村出现，乡村缺乏积极向上的活力。农村缺乏年轻人的用武之地，不能提供更多更好的就业创业机会和平台。二是村民自治作用没有充分有效发挥，村支两委服务意识有所减弱，与群众关系有待进一步加强。三是农村土地抛荒问题严重，大量劳动力外出，且不愿进行土地流转，土地抛荒和季节性抛荒大面积存在，适度规模经营和农业产业化还存在一定难度。四是全县农业企业少，带动能力不强，没有产业特色，没有记得住、拿的出的土特产。全县农业产业不发达，现代农业的差距还很大，农业现代化任重道远。

第四篇: 乡村振兴干部工作体会

作者：肖玉明[1];曾万春[2] 作者机构：[1]湖北省委政研室;[2]麻城市委政研室 出版物刊名：党政干部论坛 页码：8-10页
年卷期：2018年 第5期
主题词：领导干部;乡村;“三农”工作;振兴战略;历史性

摘要：党的十九大站在新时代的高度,首次提出实施乡村振兴战略,绘就了我国“三农”事业新征程的宏伟蓝图.“尚贤者,政之本也”.大政方针确定之后,干部就是决定的因素.实现乡村振兴这一历史性战略任务,对各级领导干部特别是“三农”工作领导干部提出了“懂农业、爱农村、爱农民”的新要求.

第五篇: 乡村振兴干部工作体会

只做精品
考核工作推进乡村振兴心得体会
*年是即将圆满实现脱贫攻坚工作收官，全面接续实施乡村振兴战略起步之年，近期中组部下发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》，如何充分发挥考核“指挥棒”作用，助推*年乡村振兴工作意义重大。
一是紧扣“五大振兴”要求构建新的考核体系。*年要在巩固脱贫攻坚成果的基础上，做好脱贫攻坚向乡村振兴为重点的考核体系有效衔接和过渡，设置“产业、人才、文化、生态、组织”五大振兴为重点的综合考核+乡村振兴“十百千”工程面向产业大户等以奖代补为主导的专项考核新的考核体系。
对镇乡村振兴支撑考核指标赋重分、出重拳；
对部门体现单位职能差异化设置乡村振兴考核指标。横向到边、纵向到底，精准分解年度乡村振兴工作任务，形成“考核W领导、考核办统筹、牵头单位推进、责任单位落实”的一体化考核机制，压实工作责任，全方位建立乡村振兴考核压力传导机制。
二是狠抓“四项措施”提升乡村振兴考核质量。首先要做实平时考核监督。逐季组织重点业务主管部门对乡村振兴指标开展排名通报，引导各责任单位把功夫下在平时，盯重点、抓关键*、破难题，全力推进乡村振兴指标任务完成。
其次要完善考核方式方法。坚持一流标准，优化指标任务确定流程，提升指标任务下达质量，建立业务部门平时考核台账记录与考核组综合实地考核结果“双印证”制度，以务实的考核结果认定办法传导考核压力，树立重实绩，重实
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