2022年持续巩固基层减负解决形式主义、官僚主义方面存在问题（2022年）

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持续巩固基层减负解决形式主义、官僚主义方面存在的问题3篇

【篇1】持续巩固基层减负解决形式主义、官僚主义方面存在的问题

关于当前形式主义官僚主义方面存在的突出问题清单

关于当前形式主义官僚主义方面存在的突出问题清单

按照机关支部《关于召开查摆和纠正形式主义、官僚主义问题专题组织生活会的通知》要求,近期,在认真学习习近平总书记“纠正‘四风’不能止步,作风建设永远在路上”重要指示精神、新华社《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》文章、《中共中央办公厅关于印发习近平总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设重要批示的通知》基础上,认真对照形式主义、官僚主义十种新表现形式,坚持把自己摆进去,紧密联系思想和工作实际,通过多层面征求意见、开展谈心谈话活动等,查找出本人在形式主义方面存在“三多三少”、在官僚主义方面存在“三怕三缺”等6个方面问题,并对问题产生的原因进行了剖析,制定了整改措施,明确了今后的努力方向,现将对照检查情况报告如下:

一、基本认识

习近平总书记的这一重要指示,一针见血、切中时弊,内涵丰富、要求明确,充分表明了以习近平同志为核心的党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒正风肃纪的鲜明态度和坚定决心,对于全党深入学习贯彻党的十九大精神、加强党的作风建设具有重要指导意义。

我们要深刻认识到:

一是纠正“四风”,xx(单位)党委要认识更深,标准更高,要求更严,做好表率。认识不清,查摆不力,整治不好,就是政治上的不清醒、不合格。

二是纠正“四风”,xx(单位)党委必须准确把握“两种身份”特点,变换角度看问题、找问题、改问题,必须坚持刀口向内,先把自已的事情搞清楚讲明白,在改顽疾痼癖.上对自已更狠一点。

三是纠正“四风”,最终目的是解决问题,能否解决问题是检验部党委班子党性强弱的试金石,解决不了问题,作风没有好转,我们这个班子就是不合格的。

四是纠正“四风”,对每个同志都是一次很好的砺炼,班子成员更要充分珍惜这次难得的机会,把自已融进去,真正达到出出汗、排排毒、治治病的效果。五是作风建设是一项长期离实际,确定的日标过高,打肿脸充胖子,吃力费劲不讨好,忽略了自身的承受能力。

三是抓工作执行力不够强。抓落实的质量还不高,工作头绪多了有拖拉现象,抓工作的韧劲狠劲还不够。抓眼前的应景的要求急的比较快,抓经常打基础管长远上用力不足。

四是“五多”问题解决不彻底。存在因临时性工作打乱工作部署,节奏过快、要求过急,主动统筹协调不够,关闸分流不够果断,造成基层忙乱。存在对上级的文电照抄照转现象。有效解决五多问题的制度机制还没有建立健全。

(二)官僚主义方面。

一是深入调研不够系统。虽然制定了挂钩单位联系制度,但落实的效果不是很好,人少事多的矛盾解决的不好,下基层有就事论事,走马观花现象,到基层听取汇报的多,例行公事的多,面对面沟通谈心少。有针对性的专题调研少。

二是服务基层不够贴心。开展工作还没有完全从便利基层的角度考虑,满足于来什么事办什么事,有什么能力办什么事,为基层办事主要体现在给钱给物,真正关心体贴的少,设

身处地的换位思考不够,尊重群众首创意识,发挥主体作用还不够。

三是帮抓基层不够科学。帮抓基层制度机制还没有完全建立起来,集中、短期的帮带也有,但常态化帮带不够,工作忙时放一放、任务重时缓一缓,缺乏计划性、系统性;比较注重解决基层硬件设施难题,而在人员素质软实力提升上关注不够,帮助理思路教方法坚持不好;对拨付基层的经费器材使用情况跟踪落实、监督检查不够。

四是聚焦中心不够强力。聚焦人才培养这个中心工作,围绕学生创新能力提升,用习近平新时代中国特色社会主义思想指导思想xx工作充分发挥作用还不够。群众反映的问题,属我们职权范围内解决的比较快,属其他部门职权范围的,督促落实不够。

(三)享乐主义方面。

一是贪图安逸思想滋生了。虽然(单位)福利待遇不高,但相对轻松的环境和清明的氛围,使个别同志向基层看齐的思想淡了,身在福中不知福,不知不觉产生了安逸思想,看成绩讲优势多,反思问题审视短板少,存在压力不够大、动力不够足,小富即满、小进则安等问题,

缺乏强烈的进取意识。

二是艰苦奋斗意识淡化了。办公用品存在重复购买、密集配置的问题。比如,近两年购置了xx台打印机,xx 部录音笔,现在看来,有浪费现象。能花钱代替跑腿就不跑不动,“一分钱掰成两半花”的勤俭持家意识不足了,xx部人不多,但每年消耗的水电、纸张、油墨等数量不少。

三是xx精神还不足。

(四)奢靡之风方面。

一是经费开支把控不够紧。组织活动也想讲点档次、场面和规模,勤俭节约不够,有时候赶进度不讲价钱、追求效果不算细帐。

二是接待标准还不能严格执行。为显热情、好面子,接待上还有超规格接待、超人数陪餐现象。

三是公务用车还存在私用的问题。

三、产生问题的根源分析存在问题的根源,主要有以下四个方面:

一是理想信念有时松懈。习总书记强调,理想信念就是共产党人精神上的“钙”,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”。运用“理论理想”来审视,主要原因是是学习抓得不紧,改造主观世界不够,不能从强化理论素养、净化思想灵魂的高度去自主学习、刻苦学习。思想理论之基不牢固、理想信念之魂不坚定,必然导致“脑空”,思想空虚、斗志懈怠;导致“身歪”,身份意识弱、表率作用差;导致“腿软”,站不稳身形、走不进群众。就会使党员形象受损,党员的意识淡化,为共产主义奋斗终生的光荣感、正义感、使命感缺乏。

二是政绩观有时偏失。政绩观决定思想方法、工作作风。有什么样的政绩观,就会产生什么样的思想作风、工作状态。运用“党章党纪”来审示,主要原因是衡量得失的判断标准模糊不清了,没有把群众的发展所需、(单位)的建设之需放在第一位,一定程度上得了“近视眼”,患了“急性病”。没有完全尽到一级党委服务战斗力建设的义务,从而滋生把工作当成出名挂号、获取名声机会的潜意识。

三是宗旨意识有时淡化。一 旦宗旨意识淡化,就会失去兵心,疏远与群众的感情,丧失开展工作的基础,运用“兵心兵声”来审视,主要原因是马克思主义群众观点树立还不牢,群众立场还不坚定,群众路线时有偏离,面对矛盾和问题,不能从“群众利益无小事”的高度去对待和解决,基层至上、两员第一的理念还没有真正的入脑入心。没有始终牢固树立党员就是公仆、领导者就是服务员的思想,没有始终做到将群众成长进步和冷暖安危放在心中。

四、整改措施

(一)强化担当,在坚定理想信念上当标杆。

增强政治意识,是马克思主义政党的性质决定的,是我们党对党员干部的一贯要求。

一要强学习。深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,将学习成果与调职晋级挂钩,确保理论学习刚性落实;用活教育载体,丰富学习形式,营造研讨之风,开拓创新思维,不断提升党员干部的思想力。

二要唱黑脸。敢于唱黑脸、当包公,以对党委负责的高度责任自觉,发现问题及时提醒、坚决纠正,不怕失票丢分。加强自身建设,定期组织纠治“四风”问题分析讲评推进会,对基层、个人纠治情况进行讲评。

三要冲在前.对照合格党员标准。贯彻群众路线,为民排忧解难,为党清源正风,特别是大项任务之时,勇于冲锋在前,引导单位上下凝聚到推进xx发展之中。

(二)自强内功,在帮扶基层建设上用实招。

一要抓“四力”。加强机关自身建设,有效解决自身问题。夯实基本功,补齐短板弱项,提高机关的谋划力、统筹力、执行力、服务力,确保办文、办会、办事周密细致、快速高效,使被动的应急状态转为主动的规范状态。

二要解“五多”。切实发挥定点联系挂钩制度的效用,每月到各基层单位深入一遍。坚持从实际出发解决问题,从实效出发改进方法,始终用习近平新时代中国特色社会主义思想牵引发展,用新时代标准衡量工作,在搞好减压减负上抓常态。在部署任务、安排工作时,充

分考虑基层的承受能力,科学统筹,关闸分流,多做减法少做加法,防止政出多门,统住工作、检查、会议、文电,避免互相“撞车”,从根子上纠治“五多”问题。

三要贴民心。凡涉及群众的切身利益的事,按照“快、准、严、细、实”的要求,强化“零差错”意识,坚决把“下一步”变成“马上办”,第一时间拿出切实解决问题的办法,让群众得到实惠;到位不越位、督办不包办,深入了解掌握基层实情,坚持靠前指导、一线指导、末端指导、依法指导,以前注重还钱还权还人于基层,今后重在带头带教带情帮基层,帮助基层党组织提升自身解决问题的能力。

(三)建章立制,在推动xx发展上显常效。

既注重从思想源头剖析问题,又注重从制度层面解决问题,着力构建促进作风建设的长效机制。:

一要畅通渠道借群力。充分发挥“XX 论坛”、“意见箱”的监督作用,对涉及群众切身利益的敏感问题,坚持公开、公平、公正处理,最大范围地让群众参与;基层建设遇到的难题,要与基层一起研究、集中解决、共享成果;大力倡导说实话、报实情的风气,引导群众正确行

使民主权力,善借群众监督推动制度落实。

二要亲历亲为抓执行。突出执行力不足这个短板,坚持班子带头、严字当头,身体力行抓作风、率先垂范带作风,狠抓贯彻力执行力的有效提升。以铁的意志和作风,确保上级政策规定和决策指示的末端落实。

三要强化机制抓“常”“长”。着力在“常”“长”二字上下功夫,严格控制行政事业性开支,减少跑冒滴漏,杜绝铺张浪费;完善问责制,加强经常性监督检查,每季度召开党委会检查总结、反思问题,通过跟踪问效保证制度落实;建立健全创先争优的制度机制,营造肯干事能干事的环境氛围,进一步完善公开公平公正的选人用人机制和导向,优先使用扎实肯干的;党员干部,让尽职尽责的党员干部得到更多实惠。

【篇2】持续巩固基层减负解决形式主义、官僚主义方面存在的问题

[破解疫情防控工作中的形式主义、官僚主义问题] 形式主义,官僚主义

破解疫情防控工作中的形式主义、官僚主义问题 破解疫情防控工作中的形式主义、官僚主义问题 祝向阳 疫情防控“急”且“重”，与疫情抢时间，分秒必争，然而最近疫情防控阻击战中出现的少数不良现象，把一些基层干部逼成了“三头六臂”，无谓的工作耗费了大量时间、精力，给身处疫情防控一线的党员、干部带来困扰，严重影响党中央决策部署落实落细，甚至让基层防疫错过最佳时机，这些具体表现出来的诸如繁重的层层加码的填表任务、空洞鼓劲的动员会、停不下来的“迎检大战”等，所暴露出的形式主义、官僚主义问题，必须高度重视，切实纠治。

破解疫情防控工作中的形式主义、官僚主义问题，领导干部是关键。领导干部要勤政、敢担当，率先垂范，身体力行，冲在前头，深入一线，做到既挂帅又出征，全面了解群众所思所想所需，及时研究疫情变化，把责任扛起来，把使命担起来。要带领广大干部深入防控一线，以解决实际问题尤其是紧迫问题为工作导向，在一线务实工作中解决问题，推动防控落到实处。

破解疫情防控中的形式主义、官僚主义，要在科学防治精准施策上下功夫，不断改进工作方法，努力达到事半功倍。当前，既要做好疫情科学防控又要有序推动恢复正常生产，要统筹安排、合理配置资源，摒弃浮光掠影、大水漫灌式的防控，采取更加周密精准、更加管理有效的措施，给基层创造更好的环境。

打赢疫情防控阻击战，是对纪检部门治理能力和治理体系的一次大考，既要严作为，又要善作为。一方面严肃查处不担当、不作为、乱作为，推诿扯皮、消极应付等形式主义官僚主义问题；
另一方面主动作为、做实做细日常监督，创新方式方法，对防控工作中形式主义、官僚主义具体表现情形早发现、早治理，运用好监督执纪“四种形态”，把问题解决在萌芽状态，让基层干部从无所谓负担中解脱出来，有更多精力投入疫情防控第一项线。

【篇3】持续巩固基层减负解决形式主义、官僚主义方面存在的问题

党课教育：关于当前形式主义官僚主义方面存在的问题及解决对策

从中央八项规定精神贯彻实施以来，经过一段时间的整治，形式主义、官僚主义得到了初步遏制，但树倒根在，当前少数党员干部中依然存在形式主义、官僚主义方面的一些问题，影响着党的声誉，危害着党群干群关系，我们要彻底杜绝！
一是理论学用脱节。有的党员干部忽视理论武装，不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，学而不思、学而不信，学而不用、学而不行。有的说起来头头是道，做起来还是老一套，用科学理论指导实践、解决问题的能力不强，碰到具体问题无所适从，遇到突发事件束手无策。
二是工作疲于应付。近年来，中央和省、市、区先后下发了一系列精简会议和文件的通知，并采取了一些行之有效的措施，会议和文件过多的情况得到了一定程度的控制，但“文山会海”没有根治，以会议落实会议、以文件落实文件的现象依然存在，一定程度上消耗了基层工作的时间和精力，影响了工作效率。

三是推动落实不力。不少工作抓不紧、抓不实，拧不紧螺丝扣，导致有的工作浮在表面，没有落到实处。工作虎头蛇尾，抓工作不讲实效，在位不在岗、在岗不尽责，深入实际不具体，工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过，不下功夫解决存在的矛盾和问题，存在开场热闹、持续困难，雷声大雨点小的问题。

四是脱离群众和实际。对上级领导的视察、调研，下面往往是精心安排，过度准备，影响客观真实性。深入基层听取群众意见、与群众沟通交流少，即便交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少，对群众疾苦一问而过，对群众
诉求很少主动询问，在提升服务群众的工作能力上存在欠缺。比如：近年来，国家投入民生领域的资金项目越来越多，覆盖面越来越宽，但保证政策落实的监督检查等配套措施还不够完善，损害群众利益的问题时有发生。
五是担当精神不够。在工作过程中，有时考虑问题困难多，考虑客观因素多，缺少了应有担当。在工作中有“软怕躲退”的现象，对矛盾不敢触及、怕担责任。部门单位之间相互沟通交流不够，平时能拖就拖，能躲就躲，想方设法逃避责任，使得需要共同完成的工作出现脱节，未能形成整体工作合力。比如，在贫困户建档立卡过程中，乡镇、部门单位和基层衔接不够，导致出现一定误差，造成不良影响。
形式主义、官僚主义具有顽固性、反复性，纠正“四风”必须持之以恒。纪检监察机关必须积极履责、一鼓作气、一抓到底，采取以下几点对策措施，强化执纪监督，以改进作风的实际成效取信于民。
一是持续发力加压，保持高压态势。坚持和完善这几年来形成的有效做法，继续抓重要节点、抓执纪问责、抓群众监督、抓通报曝光，做到标准不降、措施不减、氛围不淡、要求不松。各级纪检监察机关要对过去工作进行回顾分析，总结成功经验，找出薄弱环节，有针对性地制定落实措施。
二是开展督促检查，加强执纪监督。围绕重要节点，会同财政、审计、税务等部门，加大明察暗访力度。对无视纪律规矩，依然我行我素的顶风违纪行为严查快处。紧盯违反中央八项规定精神的新动向、新表现，推动职能部门履行监管责任，深化专项整治，及时发现和查处隐形变异“四风”问题。
三是强化通报曝光，形成有力震慑。继续加大通报曝光力度，充分发挥通报曝光的警示、震慑作用。对违反中央八项规定精神受到党纪政纪处分的，原则上
都要通报曝光。要通过报纸、电视、广播和官方网站、微博、微信等媒体，适时通报曝光“四风”问题，进一步释放越往后越严的强烈信号。
四是注重综合协调，形成工作合力。按照纪检监察机关“三转”要求，立足自身职能，加大综合协调力度，认真收集掌握有关工作情况，加强综合分析，注重调查研究，适时提出对策建议，加强工作指导，及时研究解决工作中的问题，确保落实中央八项规定精神、纠正“四风”工作扎实有效、深入推进。

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