下面是小编为大家整理的2022年度着力整治“形式主义官僚主义”问题（全文）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
着力整治“形式主义官僚主义”问题6篇
本人对照x办发[2018]108号文件《关于在全县开展形式主义、官僚主义集中整治的通知》精神，结合本人分管工作围绕6个方面，认真排查自身存在的问题。现将对照将有关情况作自我剖析。
一、存在的主要问题
（一）在贯彻重大决策部署方面。
存在问题：对中央和省市县委决策部署只做口号式、机械式的传达。平时工作中，本人都能及时传达中央会议精神，但有时为了追求传达的时效性，没有等到正式文件下达，就以学习新闻报道稿的形式进行替代，导致学习内容不全、不细、不精、不深；
有时传达上级精神存在虎头蛇尾现象，重学习宣传贯彻，轻督促检查落实，甚至最后不了了之；
有时认为中央精神上下都一样，存在贯彻落实不结合实际，传达提纲,直接套用省、市委的，不加以消化，不加以理解，不进行加工，导致脱离实际。比如：在党的十九大召开后，上午收看完开幕式，下午就到所定村组织党员干部进行集中学习传达十九大报告，以致所有人在讨论都没有做好准备，发言都是泛泛而谈，把学习会变成了表态会，与会人员均学的一知半解。
原因剖析：自己在工作中放松了理论武装，理想信念有所松懈。面对当前新形势新要求，把更多精力放在搞发展、保稳定这些“硬指标”上，忽视了政治理论学习这个“软指标”。学习不够系统，对习近平新时代中国特色社会主义思想学的不够深，不够透，在深刻理解、有效运用上还有差距，精神“篱笆”扎得不牢。对学习新理论、新知识欠缺强烈愿望。存有把工作当成硬任务，把学习当成软任务，把完成好事务性工作当做首要任务，没能把理论学习作为增强党员领导干部政治素养的基本要求，导致理论学习的深度还不够，运用理论知识指导工作实践的能力不足。
整改措施：突出政治学习，着力增强“四个意识”。坚持把学习作为人生永恒的主题，积极参加党委中心组集体学习活动，减少事务性活动和公务性应酬，腾出时间系统学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全面提升理论和政策的认知水平。紧紧抓住思想理论建设这个根本、党性教育这个核心、道德建设这个基础，不断强化政治意识，始终做到政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。始终旗帜鲜明地拥护习近平总书记的核心地位，坚定不移地向党中央看齐，向党的理论和路线方针看齐，向党中央决策部署看齐，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强“四个自信”和“四个意识”。
（二）在联系群众、服务基层方面。
存在问题：党的十八大以来，通过群众路线教育实践活动、“三严三实”主题教育和“两学一做”学习教育工作的开展，本人服务群众意识显著增强，但也存在一些工作不到位的地方。比如，我在xx村兼任总支书记，有300多亩土地承包给老板xxx，但由于老板经营方式存在问题，资金周转存在困难，土地租金不能及时到位，等到群众到镇里进行上访，我才开始想办法处理，事前不能做过细工作，这也充分反映出我本人存有漠视群众利益和疾苦的现象。
3、在履行管党治党责任方面。
原因剖析：本人身兼xx村总支书记，作为全面从严治党“第一责任人”，管党治党的职责履行还不够好，对抓党建工作存在按部就班的思维和心理，对干部队伍中出现的一些苗头性、倾向性问题重视程度不够，对个别问题缺乏有力的批评和纠正。从自身来讲，虽然能够做到守好底线、不出问题，但没能坚持用党章党规这面镜子经常检视自己的思想和行为。近期通过观看反腐专题片以及高管忏悔录，深刻体会到，很多腐败案件都是从自我要求不严、不能正确对待监督开始，一步步滑向违法乱纪的深渊，就像温水煮青蛙，在舒舒服服、不知不觉中失去抵抗能力，作为村里的“一把手”，必须始终把规矩纪律挺在前面，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
整改措施：下一步，我将从严落实主体责任，严格按照“一岗双责”要求，认真贯彻落实省、市委党风廉政建设主体责任体系，带头签订廉政责任书、承诺书，经常性开展廉政约谈，及时运用诫勉谈话、打招呼提醒等方式，督促整改苗头性问题，切实种好自己的“责任田”。从严强化作风建设，带头落实中央八项规定精神和省、市委“双十条”规定，进一步健全完善工作制度，尤其针对分管部门实际，着重加强对领导干部和工作人员遵守政治规矩情况、履职尽责担当情况的监督检查，一旦发现妄议中央、不作为、慢作为甚至失职渎职的，坚决向组织汇报并提交处理意见。
4、在贯彻中央八项规定精神方面。
存在问题：调查研究搞形式、走过场、不深入。具体表现为调研的针对性不强,有时为了完成任务而调研,存在着盆景式调研,只看典型,不看全局，不能扑下身子,沉下去,往往是走走看看,听听说说,走马观花,解决实际问题少，对基层想什么,盼什么、急什么,要么还掌握不够,对上级出台的一些新政策、新要求,研究不透,对个别分管工作的具体情况摸不清,导致有些工作临时被动完成。
原因剖析：在日常工作中，我主观上创新进取的热情不足，总认为作为副职完成好上级交办的任务，处理好分管的事情就行，缺少了身在兵位，胸为将谋的闯劲，事不关己，绕道而行。由于这些不健康的思想作祟，不思进取、得过且过的行为随着年龄增长越来越严重，导致服务决策缺乏全局性、超前性，指导工作缺少主动性、针对性，面对制定运用政策、开展调查研究，如蜻蜓点水浮在面上，很难提出指导性、建设性、前瞻性的对策，这充分说明自己运用政策理论水平与现实工作还有较大差距，开拓精神欠缺，创新意识不足。
整改措施：以后的工作中，我将严肃认真对待调研工作，做到每月下基层调研不少于工作时间的三分之一，力争跑完全镇各村组和分管项目的第一线，积极进行蹲点调研、解剖麻雀。调研中，要充分发挥自身的大局观、政治观，从宏观发展的角度，以了解情况和着力发现问题、帮助破解难题为抓手，真实了解基层现状，准确掌握基层发展存在问题，全面做实对地方社会政治经济发展的数据收集和研判工作，既为本级党委政府工作当好参谋助手，同时也为地方党委政府在谋划和实施当地社会经济发展、乡村振兴、民生保障等方面提供有力支撑。
5、在巡视巡察反馈整改方面。
存在问题：对巡视巡察反馈意见认识不到位。因为历次巡视巡察反馈的问题涉及到自己本职及分管工作较少，所以对反馈工作有意无意进行模糊认识，力避“事不关己高高挂起”，错误地认为巡视巡察是一阵风，巡过之后就没问题了，导致整改工作不积极主动，敷衍了事。
原因剖析：作为党的基层干部，自己没有做到高站位、准定位、新举措，政治方向和问题导向不明，不能正确对待巡视巡察工作，使巡视巡察工作震慑、遏制、治本的三大作用不能充分发挥，对中央明确规定的不管是党组织，还是其他单位部门或个人，必须将巡视巡察整改作为“四个意识”的试金石,检验“两个责任”的重要标尺的认识不到位。
整改措施：从现在起，本人一定全面提升政治站位，把巡视整改作为重大政治任务，雷厉风行抓好整改落实。要强化责任担当，作为领导要坚持自行带头，以钉钉子精神抓好交办问题的整改，做到事事有回音、件件有着落、条条见成效。我本人因兼任下营村总支书记，更要聚焦主责主业，坚决扛起全面从严治党政治责任，真正把巡视整改的过程变成推动全面从严治党向纵深发展的过程。要用好巡视巡察成果，紧紧围绕“干在实处、走在前列”的目标定位，加快新旧动能转换，实施乡村振兴战略，倾力保障改善民生，积极为开创新时代南集镇发展新局面而努力奋斗。
6、在履职尽责、服务发展方面。
存在问题：工作责任心不强，担当精神不足。工作实践中，遇到一些复杂矛盾和问题有意回避，特别是在处理上访事件、解决历史遗留问题方面，有畏难发愁情绪，害怕承担责任，要求班子成员解决多、直面群众解决少，有“脱身计”、“绕道走”的现象。
原因剖析：工作中，我对遇到一些复杂矛盾和问题有意无意的进行回避，特别是在处理上访事件、解决历史遗留问题方面，有畏难发愁情绪，害怕承担责任，要求班子成员解决多、直面群众解决少，有“脱身计”、“绕道走”的现象。虽然我一直严格遵守廉洁从政相关制度规定，但随着工作环境变化，工作职位提高，物质生活条件改善，有时也认为自己付出了努力，以前吃了很多苦，现在该“放松放松”、“享受享受”，严于律己有所放松。思想上，存在“求稳多、求进少”、“干累了，歇口气”的想法；
工作上，缺乏直面复杂问题，勇于挑战的胆量和激情，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作有时抓得虚一些、少一些，以致于分管工作推进不够平衡。
整改措施：在以后的工作中，我将牢固树立担当意识和责任意识，努力克服“干累了、歇口气”的思想，振奋精神，敢于担当，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。面对新形势、新问题，勇于化解难题，不松劲、不懈怠，尽心竭力完成组织交给的各项任务。更加注重知与行之间的有机统一，坚持边学习教育，边实践整改，做到学习教育和经济社会发展互促共进。坚持一切从实际出发，在充分摸透工作实情的基础上，进一步解放思想、转变观念，积极探索新形势下做好基层工作的新思路、解决群众问题的新方法和破解发展难题的新途径。以改革的精神、务实的作风和创新的办法，全面抓好我镇各项重点任务的落实，激发发展活力和工作动力，在认真履职尽责，推动工作实践中不断深化整治形式主义、官僚主义活动的效果，为我镇的经济社会发展、社会稳定作出应有的贡献。
以上是我对自身存在的一些问题和不足进行的自我批评，希望大家对我没有认识到或认识不深刻的问题继续提出批评意见，我一定虚心接受并认真加以纠正。
全县形式主义官僚主义专项整治工作开展以来，我严格按照《准则》《条例》，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，制定了整改措施。现将自查情况报告如下：
一、存在的问题
1、主动学习的意识不强。学习态度不端正，学风不实，存在实用主义思想，与工作关系密切的学的多，与工作关系不大的学的少，存在以干挤学、以干代学的现象。理论学习不够深入，特别是对《准则》《条例》没有全面、系统学习，没有逐条逐项深学细读，在学习中还存在“急用现学”的现象。2、分析和解决实际问题的能力有待增强
对当前新形势下的一些新情况、新问题、新矛盾，不能从政治的高度正确理解和对待，对一些以偏概全的言论不能进行有力的抵制，对一些模糊认识不能及时地予以澄清。主要原因是自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏硬碰硬的担当精神；
3、党性锻炼上有差距
党性问题是党员干部思想政治建设的核心问题。分析自己在党性党风方面存在的问题，重要原因就是党性修养不够自觉，在树立科学的世界观、人生观、价值观 方面功夫下得不够，缺乏批评和自我批评的勇气，不能经常清理自己的思想，反思自己的行为。虽然总体上我在政治上对自己要求较高，在政治原则、大方向和立场上能与党保持一致,但是这几年自己确实放松了政治理论学习，只专注繁忙的事务工作了，现在看来，这些都是些借口，说到底是自己党性修养不足，党性锻炼不够，没有真正认识到理论学习对于坚定共产主义理想信念的重要性；
4、 工作作风上有差距
一是在“快”字的体现上还不够。风风火火、雷厉风行干事业的劲头还不足，只争朝夕、“任务不过夜”的要求还未达到，工作效率 还需提高。二是在“深”字的体现上还不够。没有做到经常 深入一线，深入实际，超前服务、及时服务、细致服务的工作还不到位。三是在“严”字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准，当“差不多先生”。四是在“实”字的体现上还不够。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插 到底”的实干精神还不够强。五是在“韧”字的体现上还不够。工作上不去有时还有急躁情绪,存在急于求进、应付以求过关的想法，对问题作深层次的分析，思考不深刻，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。以上在思想、纪律、作风等方面存在的问题，分析造成的原因，尽管是多方面的，但还是自己的世界观、价值观、人生观有问题，还是自己的党性观念和党性修养有差距。
二、今后努力的方向
1、 树立学习的理念
在理论学习问题上首先解决学习态度，认真、全面、细致地 学习中国特色社会主义理论体系。其次是带头学习和运用中 国特色社会主义理论体系，学深一些，学透一些，努力掌握 贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，做到“真学、真懂、真用”。把中国特色社会主义理论体系学深、学懂，掌 握其真正内涵，从而转变思想观念，把科学发展观贯彻落实好，在实际工作当中保持清醒的头脑，转化思想动力，提高 实际领导能力。
2、 树立发展的理念
工作中，自己要着眼于大思路、大视野、大举措，要努力增 强加快发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究 适应党的发展形势的新方法、新举措，要立足资源，发挥优势，突出重点，大力发展基层党的事业，带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯。
3、 树立楷模的理念
坚持严以律已，树立楷模的理念，做廉洁自律的表率。带头执行廉洁自律的规定，认真履行一岗双责，严格约束自己。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，深入基层，倾听干部和职工的呼声，踏踏实实为职工解决实际困难，时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责、善于 团结的模范，做联系党内干部、廉洁奉公的模范，清清白白 为官、堂堂正正做人、扎扎实实办事。
4、 树立奉献的理念
作为树立奉献的理念，做永葆先进本色的表率。作为一名局党组成员，时刻意识到肩上沉甸甸责任，在今后工作中，我将继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，切实肩负起党的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失、不计报酬，用自己实实在在的行动去努力践行“科学发展观”。
5、 树立自强理念
今后工作中，我将把同志们对我的殷切期望作为自己干好工作的不竭的精神动力，努力改变工作方法，改进工作作风，坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。
6、 树立科学理念
作为一名党组成员，做到大事讲原则，小事讲感情。在工作中认真自觉地贯彻民主集中制原则，遇事多同班子其他成员商量，发挥好集体的智慧和力量，经常沟通思想，增进团结，注重联系群众，用批评与自我批评的方法解决好班子中存在的问题，不断增强班子的凝聚力和战斗力。
通过全县形式主义官僚主义专项整治工作的开展，我将努力克服不足，把良好思想作风、工作作风和好的学风带到实际工作中去，把自已学到的理论知识运用到工作的实践中去，在实际工作中充分发挥带头作用，为质监事业的改革和发展做出自己应有的贡献。
近期，习近平总书记在新华社《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》文章上作出批示，再次强调作风建设永远在路上。省委、市委多次下发通知，要求各级党组织深入开展“大排查大调研”活动，我们人社部门，既要充分发挥参谋助手作用，抓好协调联络督导，更要把自身摆进去，走在前列，示范带头。接到局党组通知后，我们迅速作出部署、展开自查工作。
一、排查出的突出问题及原因
(一)理论学习方面。虽然能够做到紧随习总书记思想步伐，第一时间抓好领袖重要讲话精神的学习贯彻，但还存在：紧密联系实际、导向工作实践还不够，没有很好地把思想、工作和生活实际与习总书记的讲话精神紧密联系在一起;对如何在区域内更好地发挥习近平总书记提出“八个明确”和“十四个坚持”理解认识还不够深刻;没有对中央作出的重大决策部署进行认真研究转化，工作的创造性还不高。
(二)调查研究方面。主要存在走马观花、不够深入的现象，往往为调研而调研、为谈话而谈话，满足于完成工作任务，没有注重工作质量，造成调研质量不高、指导性不强，谈心谈话深入人心少、解决思想问题不够。究其原因，既有工作任务重、头绪多的客观因素，也有自己总认为对情况熟悉、思想认识不够的主观原因。
(三)服务群众方面。局党组积极开展了结对扶贫、民情恳谈等活动，但往往忙于日常事务性工作，没有更多时间和精力深入基层、深入群众，还存在：体察民情不够直接，服务群众不够主动，为基层帮难解困不够的问题;对管理服务对象，有时存在对违法违规行为宣传不到位的现象。
(四)落实工作方面。突出表现在落实中央、省委和市委决策，有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题;还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题;在抓工作落实上一定程度上还存在重布置、轻落实的问题，往往还停留在开会部署阶段，缺少钉钉子精神，导致一些决策落实效果不好、工作标准不高，特别是有影响、有亮点的业务工作较少。了在精准执行上级决策、精细落实政策规定方面存在的不少差距。
(五)文风会风方面。制定下发文件，还存在“依葫芦画瓢”，照搬照抄上级规定，结合单位实际不够的问题;个别时候，还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象;个别同志办文办会还有粗疏错漏的问题，等等。这些看起来是表面的现象，但根子还是思想认识不到位，没有把文风会风当成是思想作风问题的一个重要表现，究其原因还是官僚主义、本位主义作祟，工作不上心、不细心，业务不熟悉，研究工作不主动。
(六)担当履责方面。在面临较多困难和多重压力下，存在遇到困难先讲条件、工作交叉互相推诿、满足于应付过关等问题,过多考虑本地实际情况，存在“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。还存在因循守旧，按部就班思想，主动创新能力有待提升。在确立发展思路，制定政策和措施时，更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作，对事关单位长远发展的根本性问题缺乏长期性、战略性的研究思考。在落实全面从严治党主体责任上，抓长、抓常、抓细上还有不足，全面从严治党压力层层递减问题仍然存在。
分析存在问题的根源，总的看主要有以下四个方面：一是压力传导还有差距。整风整改成为新常态的观念还没有根深蒂固。对正风肃纪、整风整改的新要求，跟不上形势要求，进入情况“慢半拍”。有的认为这几年大抓作风的高压态势，上下认识统一、形势大好，对取得的成绩盲目乐观;二是党性锻炼不够经常。理想信念和实践产生脱节，心中想的是党的事业，但落实在行动上求稳怕乱、怕出错，不自觉变成实用主义和功利主义，务实求实、扎实落实的工作状态需要进一步加强。三是担当精神还需加强。感觉工作难度越来越大、困难越来越多，勇挑重担的精神不够。队伍人员普遍老化，带队伍的严管力度不够。四是宗旨意识有所弱化。运主要原因是马克思主义群众观点树立还不牢，群众立场还不坚定，没有始终牢固树立党员就是公仆、领导者就是服务员的思想，没有始终做到将群众成长进步和冷暖安危放在心中。
形式主义、官僚主义是顽症,容易死灰复燃,党员干部要时刻警惕、戒除。以下是520作文网分享的整治形式主义官僚主义问题清单及整改措施范文3篇 形式主义官僚主义台账，希望能帮助到大家!
整治形式主义官僚主义问题清单及整改措施范文3篇 形式主义官僚主义台账
根据《XX公司贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义工作方案》部署和要求，围绕纠正形式主义、官僚主义问题清单，各部门组织学习教育、讨论辨析的基础上，对照形式主义、官僚主义的四个方面12种具体表现，深入照镜查摆，研究制定整改措施。现将情况汇报如下：
一、存在的问题
通过积极开展自查自纠，各部门经对照自查，截至目前，在形式主义、官僚主义方面，共排查四个方面存在问题：
(一)贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面
1.存在有时贯彻上级重大决策、任务部署，悉心理解执行不够，存在以会议落实、文件落实、表态落实的倾向，存在应付上级检查的现象，对会议和文件内容没有仔细调查研究，没有提出有针对性、可操作性的措施;
2.贯彻落实缺少有效方法，存在“活动式”的思想误区，习惯以活动牵引落实，把“活动频繁”当作“工作活跃”;
3.理论学习的自觉性仍然不足，存在以干代学和应付了事的思想，只注重学习笔记的数量，心得体会也照抄照搬，对上级政策性文件理解不够深刻，结合实际工作不紧密。
(二) 联系群众、服务群众方面
1.深入车间、班组程度不够，与职工面对面交流少，对基层职工思想动态没有及时了解跟踪;
2.管理服务部门存在服务意识不强、办事效率低、个别人员服务态度差等问题。
3.工作过程中有急躁情绪，工作方法简单粗糙，一定程度上挫伤了职工工作积极性。
(三)履职尽责、推动企业改革发展方面
1.工作上有畏难情绪，存在求稳怕乱思想;存在安于现状，不思进取倾向;对待日常工作标准不高，满足于交差即可思想;缺乏优化意识和危机感，对工作不够负责、不够用心、心思没有放在履职干事上;
2.存在老好人思想，怕得罪人，对于个别不良现象和作风存在态度漠然，事不关已、高高挂起，听之任之;
3.纪律观念仍需进一步提升，存在迟到早退、违反劳动纪律的情况;
4.业务能力不足，业务学习意识不强;
5.工作创新不够，依然存在“穿新鞋走老路”的现象，没有对已有经验进行总结，没有结合新时期的工作要求，提升思想、做出方案、拿出举措。
(四) 学风会风文风及检查调研方面
1.对于一些工作重安排部署，轻督促问效，压力传导不够、问效问责不够，导致一些工作流于形式;
2.存在有些制度“依葫芦画瓢”，内容不是来自调查研究，而是源自抄袭拼凑;
3. 存在会议过多，参会人员过多;
4.检查考核过多过滥，材料多、表格多、台账多，凡事要求工作留痕。
二、研究整改措施
针对在自查自纠工作中存在的问题，各部门针对12个共性问题和特性问题制定了相应的整改方案，明确责任领导和整改期限，整改工作主要在集中在以下几个方面：
1.提高各部门负责人的思想认识，深入查找形式主义、官僚主义在部门中的各种表现，查摆问题要把自己“摆进去”，“照镜子正衣冠”，剖析查找自身在管理工作中的形式主义和官僚主义;
2.深刻反思，做到深入群众，定期“把脉职工”“问诊一线”，保持足够的敏锐性，对分管领域内各种变化因素可能对职工造成的影响进行调研和预判，了解职工的思想动态，对个别同志要提前打招呼、做工作，避免情绪累积於结，把工作做在前面，避免矛盾升级，管理上做到制度“透明化”和“一碗水端平”;
3.会风精简、文风务实，严禁以会议落实会议，以文件传达精神，发挥模范带头作用，营造“比学赶超”的良性氛围;
4.进一步提升“三会一课”质量。充分利用学习时间，紧紧围绕生产经营业务工作来谋划和推进党建工作，用党的创新理论检查过去的工作，规范当前的工作，谋划下一步工作;结合实际开展形势任务教育，把党员干部的思想和行动统一到完成生产经营任务、推动企业高质量发展上来，切实把讲政治的要求落实到具体工作中;
5.进一步健全完善各项工作制度，实现以制度规范行为，以制度管权管事管人，对发现存在的问题，找准差距，认真整改，持之以恒开展作风教育，推动作风建设常态化、长效化。
三、下一步工作
本次自查自纠中发现的问题结合组织生活会进行更认真细致的查摆，完善问题清单并制定整改措施，督导各部门进一步的落实整改内容，并按要求将整改情况上报XX公司。
整治形式主义官僚主义问题清单及整改措施范文3篇 形式主义官僚主义台账
1、一些领导干部调研走过场、搞形式主义，调研现场成了“秀场”;
存在的问题：到基层单位考核工作时，检查不全面、时间短，不能全面了解基层单位的财务运行状况，没有发现存在的问题以及工作成绩和亮点。
整改措施：开展考核、检查工作时，要做好准备，科学制定考核细则，有针对性的去检查，找准存在的问题，提出整改建议。
2、一些单位“门好进、脸好看”，就是“事难办”;
存在的问题：对群众、基层单位的同志来办事时，能热情接待，但对一些能办但比较麻烦，需要协调其他部门的同志才能办的事，往往是推诿，假装自己不会做、不能办。
整改措施：接待群众时要态度热情，推行首问负责制，是自己职责范围内的事，要不怕困难，想办法，在政策允许的前提下尽最大努力，确实无法办理的要跟群众做好解释工作，不是职责范围内的事，也不能一问三不知，要积极协调其他部门，帮助群众了解办理的程序和具体承办的单位，避免群众跑冤枉路。
3、一些地方注重打造领导“可视范围”内的项目工程，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”;
存在的问题：追求面子工程，不管是在项目工程还是其他日常工作喜欢迎合领导的喜好，认为自己做的事领导看见了、表扬了才有意义，才值得去做，忽视群众最迫切的真实需要。
整改措施：做任何工作都要精益求精，要以解决群众需求和完成本职工作任务为根本出发点，不能单单追求领导表扬，图表面现象。
4、有的地方层层重复开会，用会议落实会议;
存在的问题：落实上级布置的任务时，往往就是召集基层单位的同志开个会，简单传达一下上级的要求就算完成任务，没有针对本地区的实际情况作出具体的工作安排，也没有检查基层单位的落实情况。
整改措施：在落实上级布置的任务时，要充分领会上级精神和要求，结合本地的实际情况制定详细的工作方案，指导基层如何开展工作，并对完成情况进行督办检查。
5、部分地区写材料、制文件机械照抄，出台制度决策“依葫芦画瓢”;
存在的问题：出台财务管理规定的时候，要么是对上级的文件全文照转，要么就是在QQ群里一句话通知，没有具体的实施细则，基层单位没办法操作。
整改措施：充分领会上级要求，结合本地实际，制定具体的实施细则，指导基导开展工作。
6、一些干部办事拖沓敷衍、懒政庸政怠政，把责任往上推;
存在的问题：在办理群众事务和本职工作的时候，总是在推脱，认为不是自己的事，或者往后迤，一直不办理、不开展，实际迤不了的时候敷衍了事，不讲质量。
整改措施：积极主动，找准工作方法，迅速完成自己的工作任务，要不怕困难，提高解决重大问题和突发事件的能力，不能把什么事都往领导身上推，往同事身上推。工作量大的时候要乐意加班，肯牺牲休息时间。
7、一些地方不重实效重包装，把精力放在“材料美化”上，搞“材料出政绩”;
存在的问题：工作中只讲面子，不讲里子，特别在接受检查时，不敢直面问题，总是把自己的工作吹得天花乱醉。
整改措施：平时的工作就要高质量，不能敷衍了事，开展工作时要经常回头望，找出遗漏的问题加以改正。正确对待检查提出问题，认真分析总结存在问题的原因，要敢于面对问题，不能总是遮遮掩掩，蒙混过关。
8、有的领导干部热衷于将责任下移，“履责”变“推责”;
存在的问题：不能完全履行科室负责人的职责，特别是在需要结硬仗，承担责任的时候把工作推给下属，认为不是自己具体负责的工作就不管不问，没有担当精神。
整改措施：要当好负责人，对科室内的全部工作承担责任，耐心指导具体负责同志完成工作任务，为完成任务创造良好的外部环境。
9、有的干部知情不报、听之任之，态度漠然;
存在的问题：对自己工作中存在的一些问题遮遮掩掩，不敢暴露，对别人工作中的问题往往不愿意指出来，认为反正不关自己的事，出了问题也不是自己的责任。
整改措施：要敢于面自己的问题，不怕亮丑，要勇于接受批评，及时改正错误。对别人的问题要敢于提出批评，不能当好好先生，也不能坐视不管，导致出现更大的问题，要不怕得罪人，及时纠正，降低损失。
10、有的干部说一套做一套、台上台下两个样。
存在的问题：工作中汇报的多，行动的少，表态做的好，实际开展时完成的很差，只说不干。
整改措施：工作上要表里如一，少说多干，要求别人做到的，自己带头先做到，要求别人不做的，自己带头不做，台上台下一个样，争做干事创业的榜样。
整治形式主义官僚主义问题清单及整改措施范文3篇 形式主义官僚主义台账
一是牢固树立宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，凡涉及群众和企业切身利益的事，第一时间拿出切实解决问题的办法，提高办事效率，让群众和企业满意。进一步加强对所有干部的宗旨服务意识的教育，同时在大厅设置投诉举报电话及反馈意见表，加大管理力度。二是合理设置A、B岗，确保办事群众的业务有人员受理，转变工作作风，同时加大监督检查力度，对违反八项规定、工作作风等违纪问题严肃处理;三是稳步推进全体干部掌握我局所有行政许可业务;四是进一步加强干部的业务培训，每天利用半小时开展业务学习及探讨，及时将无法解决的问题向上级部门反馈。五是整合现有执法资源，加大执法力度。划分网格，制定执法计划，争取做到监管无盲区。六是坚持从党和人民事业发展的高度，严格履职履责，带头尽职尽责、勇于担当，敢于创新，以各项工作的实际成效，不断提高群众的幸福感和满意度。对于执法过程中遇见的涉及多个部门管理的头痛问题，如非药品冒充问题，主动介入，以确保辖区群众用药安全为标准，积极找法律，杜绝出现此类现象;七是结合上级业务培训工作，提高全局执法队伍的业务水平;同时要积极向兄弟县市学习借鉴好的经验做法。八是紧紧围绕立党为公、执政为民的要求，坚持做到率先垂范，进一步树立正确的政绩观，重实际、鼓实劲、求实效。坚持班子成员每年下基层不少于60天，经常性开展调研活动，多与基层干部和群众进行沟通，要常怀好奇心和同理心，主动从交流中发现问题，善于换位思考，勤于解决难题，在实践中提升个人的思维模式与处事能力。
坚持从政治上来看待，突出“以案示警”；
从思想上来检视，突出“以案为戒”；
从行动上来发力，突出“以案促改”形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是党和人民的大敌。安徽省委坚决拥护党中央决定，坚决贯彻中央精神，决定以阜阳市搞形式主义官僚主义为最大反面教材，在全省开展“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育，以此作为安徽开展主题教育的实践特色和工作着力点，教育引导广大党员干部以彻底的自我革命精神力戒形式主义官僚主义，始终坚守初心使命，坚决做到“两个维护”。
要坚持从政治上来看待，突出“以案示警”，深刻认清阜阳市搞形式主义官僚主义的严重危害性。今年以来，省委根据中央巡视反馈意见，就整治脱贫攻坚中“刷白墙”等形式主义官僚主义突出问题，部署开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治专项行动，对各类形式主义官僚主义进行大排查大整治。省委结合主题教育，又先后召开警示教育专题会、全省电视电话会等进行再反思、再检视、再部署。阜阳市出现搞形式主义官僚主义问题，违反党的政治规矩和中央八项规定精神，严重背离“两个维护”；
损害党群干群关系，严重背离党的根本宗旨；
破坏党的形象，严重背离党中央决策部署；
侵蚀当地政治生态，严重背离“三严三实”。全省广大党员干部要以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，把自己摆进去，把“守初心”方面的差距和问题找出来，在“两个维护”上坚决做到位；
把职责摆进去，把“担使命”方面的差距和问题找出来，在主动作为、保持斗争精神上坚决做到位；
把工作摆进去，把“抓落实”方面的差距和问题找出来，在力戒形式主义官僚主义上坚决做到位。
要坚持从思想上来检视，突出“以案为戒”，认真查找和整治形式主义官僚主义突出问题。要对照马克思主义政治观，检视政治站位高不高，抓好学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想这“一个根本”，抓实学习教育，着力整治理论武装“淡化”的问题。要对照一心为民的群众观，检视宗旨意识牢不牢，深入查找在群众立场、群众感情、群众服务方面的差距不足，着力整治群众观念“弱化”的问题。要对照正确的政绩观，检视实干精神强不强，牢固树立“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，坚决防止热衷于搞“形象工程”“政绩工程”“虚假工程”，着力整治干事创业“浮化”的问题。要对照勤政务实的事业观，检视工作作风实不实，着力整治责任担当“虚化”的问题，更好担负起党和人民赋予的新时代使命任务。
要坚持从行动上来发力，突出“以案促改”，推动全面从严治党向纵深发展。把“改”字贯穿警示教育始终，坚持学做结合、查改贯通，推动管党治党不断走向严紧硬。要坚定不移严规矩，把“两个维护”作为最高政治原则，认真学习贯彻党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，恪守“五个必须”，杜绝“七个有之”，确保以习近平同志为核心的党中央决策部署落地生根。要坚定不移正风气，深入践行“三严三实”，破功利主义之弊、树真抓实干之风，破宗旨不牢之弊、树密切联系群众之风，破闭门造车之弊、树调查研究之风。要坚定不移净生态，把用人导向树得更正，把基层党组织建得更强，把党内监督落得更细，把正风反腐抓得更严，推动形成风清气正、干事创业的良好政治生态。
在思想观念上，要大力强化全心全意为人民服务的宗旨意识，牢固树立马克思主义群众观、权力观和政绩观。坚持一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去;坚持情为民所系，权为民所用，利为民所谋;坚持以“人民拥护不拥护、高兴不高兴、赞成不赞成、答应不答应”作为考量政绩的根本标准，把人民群众对美好生活的向往作为我们的奋斗目标，将政绩镌刻于人民群众口碑。
在态度作风上，要不断增进对人民群众的真挚情感，充分尊重实际情况和实践规律。在态度上，向群众学习要虚心，对群众负责要真心，为群众服务要热心，接受群众监督要诚心。在作风上，要真正深入实际，而不拘泥于文本;要真正深入基层，而不怠惰于机关;要真正深入群众，而不高高在上。
在工作方法上，要始终坚持群众路线和民主集中制，大力改进调查研究，努力增强工作实效。要充分保障人民群众的民主参与、民主管理、民主决策、民主监督权利，使决策真正体现绝大多数人的意志和利益;要教育和引导广大党员、干部，自觉维护党的统一纪律、统一意志、统一行动;要坚持科学、正确地开展调查研究，去粗取精、去伪存真，提升工作实效。
在制度机制上，要不断完善权力运行制度，切实保障其有效贯彻落实。要以科学的制度来设定权力边界、规范权力运行程序、形成权力之间的有效制衡;要健全领导班子民主生活会制度、党务和政务公开制度、领导干部选拔任用制度以及重大责任追究制度等;要引导广大党员、干部，牢固树立制度意识，带头学习制度，带头执行制度，使遵守制度成为一种习惯;要健全落实监督机制，以经常性、全过程的检查督促推动制度的有效落实。
1.针对贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面问题。坚持班子带头，严字当头，身体力行抓作风，率先垂范带作风。狠抓贯彻力执行力的有效提升，统筹安排好X局重点工作和其他工作，努力做到同安持、同部署、同检查，确保贯彻落实到位，工作成效明显，
2针对服务群众方面问题。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，凡涉及群众的切身利益的事，第一时间拿出切实解决问题的办法，提高办事效车，努力做到让群众满意。
3.针对担当履责方面问题。强化落实”两个责任”，从严治党向基层运伸。不定期组织人员对各科室执规守纪进行检查与监督，发现问题，立即指出督促整改到位，建立健全各项规章制度，以制度管权管事管人，推动作风建设常态化、长效化。
4.对调查研究方面问题，要注重调研的针对性、深入性、实效性。更加深入一线工作及基层有关部门开展有针对性的调研，认真撰写好有实用价值的调研报告。
5、贯彻落实重大决策部署等重大问题要有坚定立场，对背离党性的言行要有鲜明态度，不能听之任之、置身事外；
要坚持求真务实，察真情、说实话，出真招、办实事，下真功、求实效，让埋头苦干、真抓实干的干部真正得到重用、充分施展才华，让作风飘浮、哗众取宠的干部无以表功、受到贬斥；
要迅速掀起学习贯彻党的十九大精神热潮，始终体现政治担当，拿出过硬措施整改问题，发扬“钉钉子”精神，一锤一锤地敲，一件事一件事抓，一个问题一个问题解决，坚决防止不良风气反弹回潮。
6、调查研究的首要任务是弄清事实真相，把发展现状搞清楚，把问题和原因找准，这是认识事物本质的前提，是得出正确结论的基础，是取得调研实效的保证。这就要求在调查中做到真实准确、客观公正，去伪存真，由表及里，深入基层、深入群众、深入现场，掌握大量的第一手资料，避免从书本到书本、从资料到资料、从文件到文件，要有实事求是、认真负责的调查态度，一丝不苟、艰苦细致的调查作风；
提倡“四不两直”的调研方式，即不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场，深化蹲点调研和“回马枪”式调研，坚决反对带着事先定的调子开展调研。
7、牢固树立“事关群众无小事”的服务理念，进一步转变服务理念，端正服务态度，对基层前来办事的工作人员，热情接待、周到服务，当好接待员、服务员；
对日常工作中遇到的不属于职责范围的咨询政策、反映诉求的群众，主动说明情况、有序引导，当好咨询员、引导员，以实际行动践行群众路线，拉近与群众之间的距离，增进与群众之间的感情。
8、项目建设要推行项目秘书制，一个项目一个项目跟踪服务，切实为招商引资户解决问题、提供服务。
9、切实减少会议数量，少开会，能通过其它方式解决的问题一律不开会，除专题会议外，能合并召开的会议合并。
总之 防止和克服形式主义，根治和铲除官僚主义官僚主义，必须多管齐下，重在治本。防止和铲除形式主义、官僚主义必须求实。要深入求实。就是要扑下身子，深入一线调查研究，做到对基层的情况亲知、真知、深知。要揭短求实。就是要勇于揭露工作中的矛盾和问题，在不断克服薄弱环节中谋求发展进步。要创新求实。就是要把解放思想与实事求是一致起来，通过创造性地抓落实，不断推动经济社会建设又好又快发展。以效求实。就是要追求工作效益的最大值。要尽量避免搞那些低效、无效甚至负效的劳动，多做高质高效的工作，少做低质低效的事情，不做劣质负效的工作。没有实效的会议不开，没有实际意义的文电不发，没有效益的花架子不搞。
形式主义和官僚主义是权力腐败的表现，对经济转型和社会发展危害极大，人民群众深恶痛绝。党的十八大报告明确指出：坚决克服形式主义、官僚主义，以优良的党风凝聚党心民心、带动政风民风。围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实淸廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，切实克服干部队伍中存在的形式主义和对工作不负责任而不履行或不正确履行职责的官僚行为，把克服形式主义和官僚主义作为一项战略任务长期不懈地坚持下去。
形式主义、官僚主义整治工作总结
为认真落实中共xx文件精神，中心领导高度重视，扎实有效地开展作风整顿的各个环节工作，中心员工思想认识有了明显的提升，但在抓工作落实中开拓创新精神不足，与自身实际工作结合不够紧密，效果还不够明显，现将工作开展情况总结如下：
一、高度重视，全面安排部署
一是认真传达学习，组织中层及党员干部认真学习相关文件要求，并对下一步工作开展情况进行安排部署。
二是科学制定方案，结合大家的自身工作实际，在反复征求意见的基础上制定各科室的实施方案，确保把作风整顿工作落在实处。
二、强化学习，提升思想认识
坚持把学习教育贯穿作风整顿始终，积极搭建学习平台，采取集中学习与个人自学相结合。班子成员以上率下，轮流带领大家学习党的十九大精神，引导全局干群充分认识作风整顿的重大意义，以饱满的热情和认真严肃的态度，积极投身到作风整顿活动中，确保活动取得圆满成效。
三、深入反思，以案促改
对中心存在的突出问题进行汇总，针对存在问题多、较普遍的问题进行全员学习和反省，先从职能科室出发，针对目前文件流转时间长，领导班子不能在规定时间内完成文件的传阅问题进行自省、自纠，要求立即整改到位，扎扎实实地从思想上提高认识，在行动中纠正问题。
形式主义、官僚主义问题清单
一、存在问题
（一）理论学习方面
1.学习认识有偏差。部分干部认为自己本科毕业，平时都能自学，觉得单位组织集中学习是多此一举，一些干部受“经济工作是硬任务，理论学习是软任务”思想的影响，认为只要任务完成了，经济发展了，经济效益好了，学不学都无所谓，不愿坐下来或无暇静下来学理论。
2.理论学习不主动，自觉性不高。部分同志往往以近期工作任务比较重或工作头绪多忙于事务工作为理由，不能自觉主动抽时光学习，利用工作空闲和业余时光学习也比较少。经常是上级往往是要求学什么学什么，需要什么学什么，急用什么学什么，缺乏系统性和连续性，学习实用主义、功利主义现象比较严重。
3.学用结合还不够。学习理论的针对性和可操作性不强，学习内容大多是规定科目，没有结合本地实际情况拓展学，结合个人专业联系学，缺少理论联系实际的学风，不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来，没有真正做到学以致用。
（二）调查研究方面
1.还存在走马观花、不够深入现象。少数同志往往为调研而调研、为谈话而谈话，满足于完成工作任务，没有注重工作质量，造成调研质量不高、指导性不强，谈心谈话深入人心少、解决思想问题不够。究其原因，既有工作任务重、头绪多的客观因素，也有自己总认为对情况熟悉、思想认识不够的主观原因。
2.还存在依靠群众不够的现象。部分同志虽然能够广泛听取方方面面的意见，但不能准确掌握大多数群众的所想、所需、所求，影响为民办事的效率。例如，自己心存顾虑，调研不够，只是象征性在村社进行了一些基本的调研，调研的全面性、深入性和广泛性还不够，沉下身子“解剖麻雀”的少，摸清真实情况，从中提炼出指导全局工作的成功经验和办法欠缺。
3.还存在深入一线真研不够的现象。有的同志有时习惯于坐在办公室，想问题、看材料、听汇报、上电脑，了解的很多情况都是纸上、网上的东西，对广大群众的实际情况和需求，存在的问题和愿望，自己直接面对和了解得不多、不透、不深、不广。因此，工作中对问题的思考和决策，自然就会不全面、不及时、甚至不对路、不合适。
一、整治重点及措施 聚焦习近平总书记重要讲话和指示批示中指出的形式主义、官僚主义突出问题,进一步牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，认真对照X委办〔20__]号文件中明确的整治重点内容,结合财政工作实际,着重对照“六个方面”、“20种突出表现”开展排查集中整治。
（一）深入贯彻落实中央、省委和市委重大决策部署 1.以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、新发展理念方面以及习近平总书记关于福建工作重要指示批示精神为主线，制定学习计划，深入开展理论学习；
持续开展专题第 1 页 共 17 页
辅导，每季度邀请市委党校专家到我局开展习近平新时代中国特色社会思想和党的十九大精神专题辅导不少于1次。
责任科室：直属机关党委；
完成时限：长期坚持。
2.聚焦习近平总书记重要讲话和指示批示中指出的形式主义、官僚主义突出问题，深刻把握中央先后下发的《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》《关于解决形式主义突出问题为基础减负的通知》和省、市通知精神，将力戒形式主义、官僚主义作为局党组理论学习中心组学习会、党组会、党支部和党员干部学习的重要内容，作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要内容。
责任科室：直属机关党委；
完成时限：长期坚持。
3.抓紧抓实抓好中央、省委和市委重大决策部署的贯彻落实，做好各项任务分解，责任到岗到人，实行台账管理，坚持“马上就办”，加强督办督查。
责任科室：办公室、各科室；
完成时限：长期坚持。
4.密切关注财政运行情况，加强组织财政收入，优化支出结构，压缩一般性支出，既要妥善处理好当前收支矛盾，又要增强财政可持续性。
责任科室：预算科；
完成时限：长期坚持。
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5.认真做好减税降费相关工作，确保减税降费政策落实到位。加大宣传解读和政策落实力度，密切与税务部门合作，落实好中央出台各项减税降费政策和省上出台的对增值税小规模纳税人按50%减免“六税两费”政策，让企业和人民群众有实实在在的获得感。
责任科室：预算科、综合科；
完成时限：按规定时间要求完成。
6.严格政府债务限额管理和预算管理，大力化解隐性债务，坚决遏制隐性债务增量，切实防范化解地方政府债务风险。
责任科室：预算科；
完成时限：长期坚持。
7.建立健全财政涉农资金投入长效机制，落实乡村振兴战略，加大财政涉农资金统筹使用力度，充分发挥财政扶贫资金在线监控的平台作用，加强扶贫领域财政资金监管，切实提高财政资金使用效率。
责任科室：农业科；
完成时限：长期坚持。
（二）坚持以人民为中心 8.重视解决基层群众反映强烈的问题，对群众反映涉及财政方面的事项，要高度关注、加强协调，采取有力举措积极推动。切实履行财政监管职能，通过开展监督检查和运用在线系统加强民生、扶贫领域资金监管，促进资金规范使用，切实把党的惠民政策落到实处。
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责任科室：监督科、农业科、农改科、社保科、经建科、教科文科、政法科；
完成时限：长期坚持。
9.持续深化财政“放管服”改革，落实便民、利民、惠民措施，增强服务意识，不断提高财政服务水平。完善行政权责清单制度，实行行政审批和公共服务事项目录动态调整机制，加强和推进“互联网+行政审批”服务模式。简化办事程序，改进业务流程，落实岗位责任、首问负责、限时办结、一次性告知等制度。运用科技手段创新服务方式，实时检查、更新财政门户网站运行情况，提升服务质量。
责任科室：条法科、企业科、会计科、采购办、办公室、信息站；
完成时限：长期坚持。
10.着力优化营商环境，认真贯彻市委关于优化营商环境、支持民营企业发展的各项决策部署，着力推动各项支持政策措施落深、落细、落实，高质量发展落实赶超营造我市良好的营商环境。
责任科室：外经科、企业科、采购办、条法科；
完成时限：长期坚持。
（三）履职尽责、推动经济社会发展 11.认真贯彻落实市委、市政府关于加快绿色发展推动高质量发展落实赶超各项决策部署，细化重点工作任务，明确责任领导和责任科室。推第 4 页 共 17 页
进重点工作“马上就办”，对省、市年度重点任务分工，责任科室要强化责任、全力保障、加快项目资金拨付。
责任科室：办公室、预算科、国库科、企业科、外经科、经建科、社保科、政法科、教科文科、综合科；
完成时限：长期坚持。
（四）治理“文山会海” 12.大幅压缩会议。加强会议计划管理，制定年度会议计划，没有列入计划的会议原则上不开，特殊情况需要召开的由主办科室报局分管局领导审核后报局长审批。修订完善局机关会议管理办法，严控会议规模和会议时间，提倡开现场办公会和专题工作会，减少参会人员数量，简化形式，注重实效。严控会议预算，准确收集参会人员数量、用餐及住宿情况，合理安排食宿，严禁扩大会议规模、突破会议预算。
责任科室：办公室、各科室；
完成时限：长期坚持。
13.大幅精简文件。加强科室发文管理，不得通过采取“白头”发文“虚减”发文开会数量。发扬“短实新”文风，严禁照搬照抄、篇幅过长、层层转发，在深入领会上级文件精神基础上，结合财政工作实际，加强统筹相近工作和事项，合并发文。
责任科室：办公室、各科室；
完成时限：长期坚持。
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（五）改进调查研究 14.统筹安排，以问题为向导，按照“有统筹、有主题、有方案、有实情、有报告、有反馈”的要求，组织做好调研工作。
责任科室：各科室、局属单位；
完成时限：长期坚持。
15.调研要全面深入，多到问题集中、困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方进行调研，不搞“经典调研路线”和“走秀式”调研。调研过程中要善于听取意见，摸清实际情况。
责任科室：各科室、局属单位；
完成时限：长期坚持。
16.从存在问题、原因分析、对策建议等方面分析总结形成调研书面报告，对调研中基层提出的问题和意见，主办科室要提出针对性的财税政策建议，及时研究反馈，切实提高调研实效。
责任科室：各科室、局属单位；
完成时限：长期坚持。
（六）落实管党治党责任 17.局党组切实担负起主体责任，局主要领导负总责，班子成员自觉履行“一岗双责”，认真部署党建工作任务，将党建工作和党风廉政建设作为财政工作要点，与财政工作同研究、同部署、同落实。执行“签字背书”制度，班子成员述职述廉（述法）要严格按照上级文件要求开展并经局党组书记审核把关。
责任科室：直属机关党委、人教科；
完成时限：长期坚持。
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18.组织学习《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等文件，制定出台《党员干部谈心谈话制度》，并抓好贯彻落实。
责任科室：直属机关党委、人教科、各党支部；
完成时限：长期坚持。
19.民主生活会要认真落实理论学习、征求意见、谈心谈话、批评和自我批评等重要环节，严格执行“签字背书”制度，由局党组书记对班子成员的民主生活会材料进行审核把关，相互批评达到“红脸出汗”的效果。
责任科室：直属机关党委、人教科、各党支部；
完成时限：长期坚持。
20.直属机关党委对支部组织生活会会议方案、发言材料进行审核把关，各支部要按照组织生活会文件要求认真撰写个人发言材料，并由党支部书记审核把关。
责任科室：直属机关党委、人教科、各党支部；
完成时限：长期坚持。
二、实施时间及步骤 按照通知要求，集中整治工作时间为20__年3月-12月,分4个阶段进行。
(一动员部署阶段(3月1日-15日 局党组要切实履行主体责任,坚持以上率下,层层示范带动,带头抓好集中整治工作。聚焦6个方面20种突出表现形式,结合财政工作实际,制第 7 页 共 17 页
定实施方案,成立XX市财政局开展形式主义官僚主义突出问题集中整治工作领导小组,下设集中整治办公室，具体组织推动实施。同时将学习宣传教育工作贯穿集中整治工作始终,及时传达落实好上级要求,引导广大财政党员干部不断增强工作的主动性、自觉性,为集中整治工作营造浓厚氛围。
(二集中排查阶段(3月16日-4月15日 直属机关党委、局各科室、局属单位和各党支部要认真对照整治重点,开展集中排查梳理,形成问题清单(见附件。局各科室、局属单位于4月15日前将细化后问题清单、整改措施报送局办公室；
各党支部于4月15日前将细化后问题清单、整改措施报送直属机关党委。实施动态实时排查,直属机关党委、局各科室、局属单位和各党支部对排查新发现的问题应在每月15日前及时报送局集中整治办。局领导班子成员要自觉履行“一岗双责”，定期、不定期加强对所分管的科室、局属单位和党支部督促指导,推动集中排査工作做深做细做实,确保问题摸透、找准、查深。
（三整治纠正阶段(4月16日-11月15日 直属机关党委、局各科室、局属单位和各党支部要对照问题清单,结合集中排查中反馈的问题情况,全面查找症结、剖析根源所在,提出整改方案,逐条明确整改措施和完成时限,明确责任部门、责任人,并实行销号管理。要突出工作重点,区分轻重缓急,多轮次第 8 页 共 17 页
推进集中整治,并建立健全长效机制。直属机关党委、局各科室、局属单位和各党支部要将整改情况于11月15日前,报送局集中整治办。
（四总结提高阶段(11月16日-12月15日 集中整治办要围绕工作特点、取得成效、存在不足和下一步工作打算等,全面客观地总结、分析、评估集中整治工作情况，并按要求分别报市委督查室、市纪委监委党风政风监督室和派驻纪检组。
三、工作要求 1.进一步提高政治站位。要从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”的政治高度,落实省委“八个坚定不移”要求,把集中整治形式主义、官僚主义摆在更加突出位置,作为当前和今后一段时期正风肃纪、反对“四风”的首要任务、长期任务。将集中整治工作纳入局党组全面从严治党主体责任落实情况检查、巡察整改、“四比六促”“项目活动年”和大督查的重要内容，局党组成员和班子成员要自觉履行“一岗双责”,示范带动、主动自查,发现不足、立即纠正,并将自查整改情况作为年度民主生活会、组织生活会和述责述廉的重要内容常抓不懈、久久为功。
2.进一步落实责任。各科室、局属单位和各党支部要按照问题清单,定期向集中整治办公室报告问题落实情况，集中整治领导小组每季度召开工作推进会,听取阶段性工作情况汇报、分析研判存在问题,提出措施办法。要把集中整治形式主第 9 页 共 17 页
义官僚主义与落实全面从严治党主体责任、巡察反馈意见整改、扶贫领域腐败和作风问题专项治理、扫黑除恶专项斗争等工作结合起来,实行一体推进。
3.进一步强化监督。直属机关党委和机关纪委要落实省纪委“五抓五重”要求,综合运用巡察监督、一线督查、专项检查、交叉互查、明察暗访、挂牌督办、提级查办等形式,多渠道、全方位发现问题线索,建立台账。要精准有效运用监督执纪“四种形态”,对督查发现、部门移送、群众举报和媒体反映的问题,严肃查处、坚决纠正。对问题排查不认真、整改不彻底,以及对形式主义、官僚主义问题听之任之,或者有案不查、瞒案不报的,要严肃追责、精准问责。
4.进一步标本兼治。要把开展形式主义、官僚主义集中整治作为当前和今后一个时期财政重点工作来抓，对集中整治发现的突出问题，要逐项查找原因、剖析根源、堵塞漏洞、补齐短板，举一反三、建章立制，将集中整治成果转化为制度规范,切实推动集中整治工作取得实实在在的成效。
形式主义、官僚主义问题清单 填报单位（公章）：XX市财政局 填报时间：20__第 10 页 共 17 页
年4月20日 类别 序号 存在问题 责任领导 责任科室 整改措施 整改时限 （一）在贯彻落实中央、省委和市委重大决策部署方面 1 学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、新发展理念方面以及习近平总书记关于福建工作重要指示批示精神方面不够全面不够深入，结合实际创造性贯彻落实不足。
XX 直属机关党委 1.以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、新发展理念方面以及习近平总书记关于福建工作重要指示批示精神为主线，制定学习计划，深入开展理论学习；
持续开展专题辅导，每季度邀请市委党校专家到我局开展习近平新时代中国特色社会思想和党的十九大精神专题辅导不少于1次。
长期坚持 2.聚焦习近平总书记重要讲话和指示批示中指出的形式主义、官僚主义突出问题，深刻把握中央先后下发的《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》《关于解决形式主义突出问题为基础减负的通知》和省、市通知精神，将力戒形式主义、官僚主义作为局党组理论学习中心组学习会、党组会、党支部和党员干部学习的重要内容，作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要内容。
2 贯彻中央、省委和市委决策部署不够全面不够深入。
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XX 办公室、各科室 3.抓紧抓实抓好中央、省委和市委重大决策部署的贯彻落实，做好各项任务分解，责任到岗到人，实行台账管理，坚持“马上就办”，加强督办督查。
长期坚持 3 对打好“三大攻坚战”、全面深化改革、补齐民生“短板”、落实减税降费举措等重要任务措施不够有力。
XXX 预算科 4.密切关注财政运行情况，加强组织财政收入，优化支出结构，压缩一般性支出，既要妥善处理好当前收支矛盾，又要增强财政可持续性。
长期坚持 XXX 预算科、综合科 5.认真做好减税降费相关工作，确保减税降费政策落实到位。加大宣传解读和政策落实力度，密切与税务部门合作，落实好中央出台各项减税降费政策和省上出台的对增值税小规模纳税人按50%减免“六税两费”政策，让企业和人民群众有实实在在的获得感。
按规定时间要求完成。
XXX 预算科 6.严格政府债务限额管理和预算管理，大力化解隐性债务，坚决遏制隐性债务增量，切实防范化解地方政府债务风险。
长期坚持 XX 农业科 7.建立健全财政涉农资金投入长效机制，落实乡村振兴战略，加大财政涉农资金统筹使用力第 12 页 共 17 页
度，充分发挥财政扶贫资金在线监控的平台作用，加强扶贫领域财政资金监管，切实提高财政资金使用效率。
长期坚持 （二）在以人民为中心方面 4 对涉及群众切身利益和群众反映强烈的问题重视不够、 协调不足、 手段单一、推动不力。
相关局领导 监督科、农业科、农改科、社保科、经建科、教科文科、政法科 8.重视解决基层群众反映强烈的问题，对群众反映涉及财政方面的事项，要高度关注、加强协调，采取有力举措积极推动。切实履行财政监管职能，通过开展监督检查和运用在线系统加强民生、扶贫领域资金监管，促进资金规范使用，切实把党的惠民政策落到实处。
长期坚持 5 便民服务不到位，服务意识不强，行政审批工作效率有待提到，“放管服”改革不及时、不到位，运用科技手段提升服务欠缺。
XXX 条法科、企业科、会计科、采购办、办公室、信息站 9.持续深化财政“放管服”改革，落实便民、利民、惠民措施，增强服务意识，不断提高财政服务水平。完善行政权责清单制度，实行行政审批和公共服务事项目录动态调整机制，加强和推进“互联网+行政审批”服务模式。简化办事程序，改进业务流程，落实岗位责任、首问负责、限时办结、一次性第 13 页 共 17 页
告知等制度。运用科技手段创新服务方式，实时检查、更新财政门户网站运行情况，提升服务质量。
长期坚持 6 对解决群众和企业发展面临的突出问题重视不够，服务企业意识不强。
相关局领导 外经科、企业科、采购办、条法科 10.着力优化营商环境，认真贯彻市委关于优化营商环境、支持民营企业发展的各项决策部署，着力推动各项支持政策措施落深、落细、落实，高质量发展落实赶超营造我市良好的营商环境。
长期坚持 （三）在履职尽责、推动经济社会发展方面 7 对加快绿色发展推动高质量发展落实赶超重点任务推动进度较慢，效率不高。
相关局领导 办公室、预算科、国库科、企业科、农业科、外经科、经建科、社保科、政法科、教科文科、综合科 11.认真贯彻落实市委、市政府关于加快绿色发展推动高质量发展落实赶超各项决策部署，细化重点工作任务，明确责任领导和责任科室。推进重点工作“马上就办”，对省、市年度重点任务分工，责任科室要强化责任、全力保障、加快项目资金拨付。
长期坚持 （四）在治理“文山会海”方面 8 加强会议管理。
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相关局领导 办公室、各科室 12.大幅压缩会议。加强会议计划管理，制定年度会议计划，没有列入计划的会议原则上不开，特殊情况需要召开的由主办科室报局办公室、分管局领导审核后报局长审批。修订局机关会议管理办法，严控会议规模和会议时间，提倡开现场办公会和专题工作会，减少参会人员数量，简化形式，注重实效。严控会议预算，准确收集参会人员数量、用餐及住宿情况，合理安排食宿，严禁扩大会议规模、突破会议预算。
长期坚持 9 采取“白头”发文，文件照搬照抄、篇幅过长、层层转发。
相关局领导 办公室、各科室 13.大幅精简文件。加强科室发文管理，不得通过采取“白头”发文“虚减”发文开会数量。发扬“短实新”文风，严禁照搬照抄、篇幅过长、层层转发，在深入领会上级文件精神基础上，结合财政工作实际，加强统筹相近工作和事项，合并发文。
长期坚持 （五）在检查调研方面 10 统筹规范不力，检查调研无计划，为了检查调研而检查调研。
相关局领导 各科室、局属单位 14.统筹安排，以问题为向导，按照“有统筹、有主题、有方案、有实情、有报告、有反馈”的要求，组织做好调研工作。
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长期坚持 11 调研未能深入基层一线特别是工作薄弱、条件艰苦地区了解情况、研究问题。
相关局领导 各科室、局属单位 15.调研要全面深入，多到问题集中、困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方进行调研，不搞“经典调研路线”和“走秀式”调研。调研过程中要善于听取意见，摸清实际情况。
长期坚持 12 调研只出报告、不出成果。
相关局领导 各科室、局属单位 16.从存在问题、原因分析、对策建议等方面分析总结形成调研书面报告，对调研中基层提出的问题和意见，主办科室要提出针对性的财税政策建议，及时研究反馈，切实提高调研实效。
长期坚持 （六）在落实管党治党责任方面 13 党组履行主体责任不够有力，述责述廉制度方面重视不够，存在“过关”心态。
XXX 直属机关党委、人教科 17.局党组切实担负起主体责任，局主要领导负总责，班子成员自觉履行“一岗双责”，认真部署党建工作任务，将党建工作和党风廉政建设作为财政工作要点，与财政工作同研究、同部署、同落实。执行“签字背书”制度，班子成员述职述廉（述法）要严格按照上级文件要求开展并经局党组书记审核把关。
长期坚持 14 谈心谈话制度落实不够。
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相关局领导 直属机关党委、人教科、各党支部 18.组织学习《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等文件，制定出台《党员干部谈心谈话制度》，并抓好贯彻落实。
长期坚持 19.民主生活会要认真落实理论学习、征求意见、谈心谈话、批评和自我批评等重要环节，严格执行“签字背书”制度，由局党组书记对班子成员的民主生活会材料进行审核把关，相互批评达到“红脸出汗”的效果。
长期坚持 20.直属机关党委对支部组织生活会会议方案、发言材料进行审核把关，各支部要按照组织生活会文件要求认真撰写个人发言材料，并由党支部书记审核把关。
长期坚持 说明：要求责任科室（单位）对形式主义官僚主义问题清单，于每月15日前动态更新后上报集中整治办汇总，以便及时上报市委督查室、市纪委监委党风政风监督室。
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