纪检组监督责任清单（1）
一、认真组织协调
1.根据上级党委和纪委的决策部署，主动向党组提出党风廉政建设和反腐败工作建议。
2.及时向党组报告区委、区纪委有关党风廉政建设和反腐败工作的部署、要求，以及重要案件情况。
3.协助党组年初进行工作部署，分解党风廉政建设主要任务。
4.协助党组开展各股(室、中心)落实党风廉政建设责任制情况工作检查，研判态势，提出建议。
5.每年至少一次与股(室、中心)主要负责人进行廉政提醒谈话。
6.协调反腐败工作重大事项，及时向党组和上级纪委报告反腐败重大工作情况。
7.对上级巡视、检查中反馈问题，协助党组及时整改。
二、开展宣传教育
8.加强警示教育、党规党纪宣传教育和岗位廉政教育，组织新提任和转任的股级干部进行任前廉政谈话和廉政知识测试。
9.组织协调廉政文化建设。
10.及时收集研判和处置涉纪涉腐网络舆情信息，协调做好网络宣传引导工作。
三、深化监督检查
11.加强对党的纪律执行情况、中央八项规定精神落实情况、领导干部履行职责和行使权力情况的监督检查。
12.抓住元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等重要时间
节点，重申纪律要求，组织随机抽查、明察暗访和交叉互查，狠刹顶风违纪问题。
13.加强对用餐、用车、办公用房、公务接待、民主生活会、重要情况通报和报告、谈话和戒勉、述责述廉、个人重大事项报告、婚丧喜庆等制度规定落实情况的监督，促进各项纪律规定执行落实。
四、加强信访工作
14.加强信访举报工作，畅通举报渠道，规范信访举报办理程序，加强问题线索分析和管理，认真及时查处职责范围内信访举报问题，实现信访举报件办理“零暂存”，防止跑风漏气和泄密情况发生。
五、加强责任追究
15.坚持挺纪在前，注重抓早抓小，对党员干部作风、纪律上出现的苗头性、倾向性问题，早纠正、早查处，及时采取提醒、函询、诫勉谈话等措施，帮助党员干部认识问题改正错误。
16.对于违反党纪政纪需要追究责任的，依纪依法给予党纪政纪处分;需要给予组织处理的，及时向有关部门提出组织处理的意见和建议。
17.对于典型问题、典型案例及时进行通报曝光，充分发挥警示教育作用，形成有力震慑。
六、树立良好形象
18.加强纪检监察干部教育管理，坚持原则，勇于担当。
19.严格遵守党的纪律，深入贯彻中央八项规定精神，自觉践行主题教育要求，严格执行廉洁自律各项规定。
20.加强队伍建设，改进工作作风，加大工作指导，提升工作水平，做到“情况明、数字准、责任清、作风正、工作实”。
21.自觉接受组织和群众监督，做廉洁从政和作风建设的表率。
纪检组监督责任清单（2）
1.做好xx局党风廉政建设工作，全面完成党组监督责任清单工作任务。加强对局党风廉政工作的领导和指导，每年初研究制定xx局全年党风廉政建设和反腐败工作要点以及阶段任务安排，定期向区纪委和局党组报告党风廉政建设干工作，及时反馈党风廉政建设工作中出现的问题。
2.牵头制定xx局惩治和预防腐败工作任务分解意见，加强对各股室落实党风廉政建设责任制情况的日常督查和年终考核，强化考核结果运用。
3.纪检组要把纪律和规矩挺在前面，实践好监督执纪“四种形态”，理清责任，聚焦主业，全力推动纪检监察机关转职能、转方式、转作风;要进一步聚集中心任务，突出主责主业。在日常工作中，进一步探索和明确纪检监察职责定位，始终抓住党风廉政建设和反腐败斗争这个“牛鼻子”不放松。在实际工作中，要真正做到应变思转，找准定位，厘清职责，聚集主责主业，一心一意谋主业，尽职尽责攻主业，坚持在监督执纪问责和自身建设上下功夫。
4.根据责任清单，量身制定落实监督责任目标责任书，年初与各股室负责人签订责任书，推动责任落实，全年至少对其进行1次集体
约谈。
5.带头贯彻执行中央八项规定精神，自觉践行主题教育要求，带头遵守廉洁从政的各项规定，抓好班子、带好队伍，管好配偶子女、亲属和身边工作人员。
6.严格执行民主集中制等党内组织生活制度，自觉落实个人有关事项报告等制度，坚持按制度管人管事
7、监督检查本单位重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等方面情况。
8、加强对党员的廉政教育，使每个党员干部牢记党章要求，牢记党纪国法，牢记廉洁自律规定和相关行为准则，从思想上构筑起反腐倡廉的有效坚实防线。
9、开展经常性的监督检查，督促本单位加强作风建设。
10、根据区纪委安排，协助做好查信办案工作。
11、年中和年底向区纪委及局党组报告本年度落实监督责任工作情况。
纪检监察监督责任任务清单
纪检监察监督责任任务清单．协助同级党组织研究制定年度工作重点任务计划和措施，并对重点工作任务进行分解。
协助党组及相关责任人每半年组织次党风廉政建设责任制工作情况的检查或考核。
．协同同级班子成员职能科室开展党内法规国法政纪履职尽责等情况的监督检查。
．研究制定年度监督执纪问责工作重点任务计划和措施。
落实作风建设常态化监督检查规定，每季度组织次作风建设情况监督检查。
．履行纪律教育主责，年度集中警示教育不少于次，组织开展纪律教育不少于学时。
．把握和运用“四种形态”，对违纪党员干部的投诉受理初步核实立案调查组织处理纪律处分达到%。
每季度组织次纪律审查情况的监督检查。
．坚持抓早抓小，对监督检查中发现或人民群众反映的各类倾向性苗头性疑似性问题%约谈或函询。
．完善反腐败工作领导小组职能和工作机制，组织协调反腐败工作。
．落实案或线索报告制度，对违纪违法案和问责情况的通报曝光不少于次。
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医院系统纪检监察责任清单
责任内容
责
任
清
单
1、根据上级及医院党委、纪委的决策部署，结合本院实际，向医院党委提出党风廉政建设和反腐败工作意见建议。
2、在党委统一领导下，发挥反腐败组织协调作用，整体推进备
注
一、加强组织惩治和预防腐败各项工作。
协调责任
3、协助党委分解党风廉政建设和反腐败工作任务，加强检查考核。
4、对不认真履行党风廉政建设责任制的领导班子和领导干部，依据党风廉政建设责任制相关规定提出问责建议。
5、协助党委进一步清理、修订和完善党风廉政建设相关制度，加强对制度执行情况的监督检查，提高制度执行力。
6、及时请示报告党风廉政建设和反腐败重要情况和问题。
1、坚决拥护党章和其他党内法规，把严明政治纪律放在首位，严格执行党的各项纪律严肃查出违反党纪行为。
二、严格纪律2、切实维护党的团结统一，克服组织涣散、纪律松弛现象。
监督责任
3、重点围绕党的路线、方针、政策以及医院党委的重大决策部署对医院反腐败重点任务推进、职能部门履责等情况开展监督检查，确保政令畅通。
1、持之以恒反对和纠正“四风”，加强对中央八项规定精神和
医院党委有关规定贯彻执行情况的监督检查，抓常、抓细、抓
长，弛而不息正风肃纪，推动作风建设常态化制度化。
2、加强对干部人事、药品耗材、物资采购、资金管理、建设三、深化作风管理等重点领域和关键环节的监督，规范领导干部的权力运行。
督查责任
3、严肃查出违反作风建设规定及医药卫生领域的商业贿赂等典型问题，及时通报曝光，形成强大震慑。
1、协助上级纪委查办涉及我院的违纪违法及腐败案件。
2、按照干部管理权限，严格查出我院中层以下党员干部违纪违法案件，及时处理和纠正发生在管人管财管物、物资采购、四、严肃查办药品采购、设备采购、基建工程等重点环节和职工群众身边发案件责任
生的腐败问题。
3、加强风险防控，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早约谈、早纠正，对问题严重的及时向医院党委报告。
1、加强对党风廉政教育活动的组织协调和业务指导，深化理
想信念、宗旨观念、廉洁自律和警示教育，促进党员干部廉洁五、强化教育从政、廉洁从医。
监督责任
2、对党员干部作风和纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈、函询，加大诫勉谈话力度，防止小问题演变成大问题。
纪委落实全面从严治党监督责任清单
为落实全面从严治党监督责任，根据《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和有关规定，结合我市实际，制定**市各级纪委（纪检组）落实全面从严治党监督责任清单。
一、政治监督责任
1．全面、准确、及时贯彻中央、省、许昌市和我市关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际向党委（党组）提出工作建议，协助党委（党组）谋划全域全局的党风廉政建设和反腐败工作，确定年度工作任务。
2．定期召开工作会议，研究解决党风廉政建设和反腐败工作推进中的问题，及时向党委（党组）和上级纪委报告党风廉政建设重大工作情况。
3．协助党委（党组）明确领导班子及其成员在全面从严治党中的主体责任，将党风廉政建设和反腐败工作任务层层细化分解，把责任压紧压实压牢。
4．协助党委（党组）对下级党组织落实全面从严治党主体责任情况开展日常检查、年中督查和年终考核，提出年度考核等次评定建议。
5．在党委（党组）的统一领导下，认真履行反腐败协调领导小组办公室职责，组织协调反腐败工作，发挥各成员单位在反腐败工作中的作用。
二、教育监督责任
6．大力推进“刻印工程”，经常性开展理想信念和宗旨、党纪党规等教育，开展“一准则一条例一规则”集中学习活动，引导广大党员干部把党的纪律和要求刻印于心。
7．坚持以案明纪、立规严纪，加强对违纪违法案件的剖析，利用反面教材加强警示教育。
8．大力推进廉政文化教育，结合实际开展廉政文化“六进”活动，开展廉政微宣传，注重家庭家教家风，促进党员干部树立正确的价值取向，形成良好的行为习惯。
9．健全并落实党风廉政网络與情信息收集研判处置和宣传引导机制，有效发挥网络平台的监督和宣传作用。
10．聚焦党风廉政建设和反腐败工作热点难点问题，紧盯纪检监察工作薄弱环节，查找症结根源，研究对策措施，不断健全完善反腐倡廉制度建设。
三、纪律监督责任
11．严明政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威，坚决维护党章及其他党内法规的权威性、严肃性。加强对贯彻落实党的路线方针政策以及中央、省、许昌市和我市重大决策部署情况的监督检査，确保政令畅通。
12．严明组织纪律，坚决纠正和严肃查处违反民主集中制、有关事项请示报告等制度问题，违规组织参加老乡会、校友会、战友会问
题，拉票贿选、买官卖官、违规用人、跑风漏气等问题。
13．严明廉洁纪律，加大对党员领导干部行使权力的监督，严肃查处党员领导干部利用职权或职务上的影响搞权钱交易、以权谋私、贪污贿赂等违纪违法问题。
14．严明群众纪律，坚决查处对群众疾苦麻木不仁、推诿扯皮，以及在涉及群众重大事项上盲目决策、无视群众意愿问题，严肃查处违规加重群众负担、与民争利、侵害群众合法权益等突出问题。
15．严明工作纪律，严肃查处党员干部履行全面从严治党责任不カ问题，工作中弄虚作假、虚以应付以及违规插手市场经济活动、司法活动、人员招录等问题。
16．严明生活纪律，坚决查处党员干部生活情趣低下、腐化堕落、违背社会公序良俗、社会公德和家庭美德等行为。
四、作风监督责任
17．大カ开展“连心工程”，持续加大对违反中央八项规定精神和“四风”问题的查处力度。保持力度不减、节奏不变，采取有效措施，紧盯重要节点，密切关注新动向，坚持暗访、查处、追责、曝光“四管齐下”，坚决防止“四风”问题反弹。
18．加大对庸政、懒政、怠政、为官不为等问题的责任迫究力度，坚持问题导向、从严整治不作为、慢作为、乱作为行为。
19．开展脱贫攻坚领域侵害群众利益腐败问题专项治理活动，重点查处在脱贫攻坚工作中落实政策优亲厚友、项目审批吃拿卡要、扶资金截留挪用、贫困户进入退出中欺上瞒下等侵害群众利益的腐败问
题，为打赢脱贫攻坚战提供坚强有力的纪律保障。
20．坚决查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，增强人民群众的获得感，重点查处强占掠夺、吃拿卡要、贪污挪用等突出问题，严肃查处在土地征收流转、“三资”管理、惠农补贴、扶贫资金、低保医保、旧村改造资金管理使用中的以权谋私、虚报冒领、截留私分、贪污侵占、挥霍浪费等行为。对典型案例及时通报曝光，形成强大震慑。
21．加强基层党风政风监督检査机制示范点建设和党风廉政建设示范点创建工作，坚持先行先试，抓好正面引领，在不同层面、不同领城形成基层党风政风“可操作、可复制、可推广”的有益经验，发挥示范引领和辐射带动作用。
2．督促相关职能部门建立和完善配套措施，不断健全有利于优良作风养成的长效机制。
五、日常监督责任
23．大力推进“固本工程”，扎实推行全面从严治党明责、记实、示范、保障“四项机制”，建立在线督查平合，科学运用考核结果，压实管党治党责任。
24．以严肃党内政治生活“十二个不准”为抓手，开展贯彻落实党的十八届六中全会精神和执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》情况的监督检查。
25．积极探索强化对同级党委（党组）监督的有效途径，加强对同级党委（党组）特别是常委会委员、党的工作部门和直接领导的党
组织、党的领导干部履行职责、行使权力情况的监督。
26．开展党委（党组）主要负责人和纪检监察组织主要负责人述责述廉，接受市委委员和市纪委委员现场询问和评议。
27．持续开展“廉政大约谈”活动，对党员干部存在的倾向性、苗头性问题早打招呼、早提醒。坚持对新任职领导干部开展任前廉政谈话。
28．严格把握好党员领导干部“党风廉洁意见回复关”，加强对拟提拔干部的廉政审査，防止“带病提拔、带病上岗”。
29．探索数字化管理新模式，建设党员干部廉洁档案综合运用电子化平合，完善动态更新机制，全面、准确、及时掌握党员干部守纪、作风和廉洁情况，落实对“关健少数”的监督。
30．全面推进巡察工作，重点发现党的领导弱化、主体责任缺失、从严治党不力等问题。
31．严格执行《中国共产党问责条例》，以强有力问责督促各级党组织履行全面从严治党政治责任．坚持“一案双究”既迫究当事人责任，又追究主体责任、监督责任，造成严重后果的上查一级，追究领导责任和党组织责任；对该问责而不问责的，一律严肃问责。
六、执纪监督责任
32．大力推进“护林工程”，始终保持惩治腐败高压态势。突出惩治重点，把党的十八大后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的党员领导干部作为重中之重。把握三个时间节点，重点查处党的十八大以后、中央八项规定出台以后、党的群众路线教育实践活动以后的顶风违纪行为，着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围。
33．畅通信访举报渠道，认真受理、处理群众反映和举报的问题；建立问题线索台账，强化问题线索管理，规范执纪审查流程，严格执纪审査时限，提高执纪审查效率。
34．把握运用好监督执纪“四种形态”，认真落实《中共许昌市纪委关于在全市纪检监察机关实跋监督执纪“四种形态”的实施意见（试行）》（许纪发[2017]1号），进一步规范完善适用情形、处理方式、实施程序和转化标准，靠运用第一种形态”遏制增量，靠运用“第二、三种形态”减少存量，靠运用“第四种形态”强化震慑。
35．严格执行监督执纪工作规则，坚持依纪依法、安全文明办案，严格履行程序，加强案件审理，不断提高执纪审查质量。
七、自身监督责任
36．大力开展“先锋工程”，落实纪律检査体制改革举措深入推进转职能、转方式、转作风。
37．落实纪律检查工作双重领导体制，执纪审査工作以上级纪委领导为主，线索处置和执纪审查情况在向同级党委（党组）报告的同时向上级纪委报告。落实各级纪委书记（纪检组长）、副书记（副组长）
的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主的要求，优化纪检监察干部队伍结构。
38．强化上级纪委对下级纪委的领导，下级纪委至少每半年向上级纪委报告1次工作，每年向上级纪委进行述职。
39．深入推进派驻纪检机构统一管理改革，充分发挥派驻纪检机构作用。
40．建立和完善纪检监察组织监督责任考核办法，推动监督责任落实。
41．加强对纪检监察干部的教育培训，着力提高监督执纪能。
42．充分发挥内部监督机构作用，加强对纪检监察干部的监督，严防“灯下黑”，用铁的纪律打造反腐倡廉“铁军”。
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纪检监察监督责任任务清单
纪检监察监督责任任务清单
1．协助同级党组织研究制定年度工作重点任务、计划和措施，并对重点工作任务进行分解。协助党组及相关责任人每半年组织1次党风廉政建设责任制工作情况的检查或考核。
2．协同同级班子成员、职能科室开展党内法规、国法政纪、履职尽责等情况的监督检查。
3．研究制定年度监督执纪问责工作重点任务、计划和措施。
4、落实作风建设常态化监督检查规定，每季度组织1次作风建设情况监督检查。
5．履行纪律教育主责，年度集中警示教育不少于1次，组织开展纪律教育不少于48学时。
6．把握和运用“四种形态”，对违纪党员干部的投诉受理、初步核实、立案调查、组织处理、纪律处分达到100%。每季度组织
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1次纪律审查情况的监督检查。
7．坚持抓早抓小，对监督检查中发现或人民群众反映的各类倾向性、苗头性、疑似性问题100%约谈或函询。
8．完善反腐败工作领导小组职能和工作机制，组织协调反腐败工作。
9．落实案件或线索报告制度，对违纪违法案件和问责情况的通报、曝光不少于4次。
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以饱满的热情投入新的工作——竞聘报告材料
-工作汇报
尊敬的评委、各位领导:
大家好！
非常感谢你们能给我这次竞聘的机会，我今天竞聘的岗位是财务部副经理。首先请允许我向各位领导介绍我的基本情况，我叫廉政，xx省xx县人，xx年毕业于xxx学校工业企业财务会计专业，同年x月分配到原xxx金矿（现xxx有限公司）从事财务工作；期间xxx年外派至下属企业xxx金矿工作一年；xxx年x月---xx年x月在xxx金矿工作x年，任xx金矿财务科副科长。xxx年考取助理会计师职称，xxx年考取会计师职称。xx年x月xxx金矿业有限公司，应集团公司要求，从xxx金矿业有限公司抽调至xx金矿业公司，是集团公司进入xxx工作的第三人。
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xxx年x月来到xxxx公司。先在计划审计部从事经济合同的审定及工程结算的审核，xxx年初调公司财务部，现从事成本核算及报表的编制。在xxx公司工作的x年中，我深深地热爱上了xxx公司，愿与xxx公司同呼吸共命运。
我之所以竞聘这个职位，除了热爱财务工作外，是基于以下理由和优势：
1.具有会计师资格证书和16年的会计工作经验，对集团公司的会计核算模式和核算要求比较熟悉，完全具备所应聘职位的任职条件。本人从xxx年毕业就进入原xxx金矿从事财务工作，财务工作除出纳岗位其他各个岗位都曾工作过，对矿山的生产工艺比较熟悉并在xxx公司从事过选矿厂及坑口的二级核算，包括井巷工程的单机核算模式都是我建立起来的。
2.作为中国黄金集团公司子公司的一名老员工，我对中国黄金有着深厚的感情，与中国黄金一起成长。从一名学校毕业的学生，逐步成长为一名合格的财务会计工作者，在xxx年连续两年获得先进生产工作者称号。xxx年集团因工作需要，要求xx公司出一名财务人员进xx县工作，公司主管财务的副总xxx找我谈话：说那里环境恶劣，附近也没有集团的子公司，需要你独挑大梁，只有你去才比较合适。当时对我来说很是突然，我做梦都没想到
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这辈子还会去西藏，但是还是很爽快的答应了。我知道到西藏工作会很艰苦，但是作为集团公司的一名老员工，在工作需要、领导信任的时候我必须挺身而出。这几年的工作虽然很辛苦，常常加班加点突击任务，但看到经过自己统计的各种报表清晰无误，心里却感到格外的甜。
3.财务人员的双重管理身份决定了财务人员必须要做好监督和服务职能。监督就是维护股东的利益，监督所在子公司的财务运作，调控各项费用的合理支出，确保公司利润的最大化。本人以强烈的责任感和职业道德，在华泰龙财务部的工作认真履行了监督和服务职能。
记得有一次某员工来报账，办理物品入库手续，但他提供的入库单不符合财务核算有关规定，我便及时提出让他重新办理，这位同志当时不理解，认为我们在故意刁难，我就耐心地作他的思想工作，直到他心服口服地离去。
4.财务副经理作为会计人员更应该忠于职守，忠实地执行财务法规和企业内部的各项规章制度，并勤于学习，不断提高自己的职业素养和技能，在工作中只有勤勤恳恳、遵纪守法、实事求是、客观公正、保守机密，且善于与领导和员工沟通，才能真正把这项工作做好。
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5.在去年资金紧张的情况下，本人积极配合公司领导搞好融资工作，一次次跑跑银行进行业务公关，终于和部门人员一道完成了中国银行一期7亿贷款，以及二期7.5亿银团贷款，为华泰龙公司甲玛项目建设顺利投产奠定了基础，付出了艰辛的汗水。
6.自去年8月以来积极配合神州项目审计及年终审计工作，累计超过3个月，为事务所提供其所需要的各种材料及相关数据准确无误，受到审计组工作工作人员的好评，为公司即将上市打下了坚实的基础。
7.圆满完成了2010年的预算编制及2009年度的年度决算。由于华泰龙属于新组建的公司，许多报上来的数据即使不是自己专业的也需要严格审查，不像原来的单位里大家都知道预算编制的程序和方法，有些人还是第一次接触到预算编制，我就和我们财务部的两位经理会同桂总、选矿厂的郭厂长、供应部的李部长经常坐在一起研究，有时吃饭时想起一个问题，也要及时交流。有一次在办公室研究材料单耗到半夜饿的去买方便面一起在办公室吃，但是大家有说有笑觉得很愉快，因为问题终于解决了。
在西藏工作的2年间，使我深刻体会到机遇与挑战并存，成功与辛酸同在。职务岗位表面是荣誉和待遇，其实背后更意味着
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付出和奉献，没有积极向上的意志和奉献精神也是无法胜任会计工作的。
参加这次竞聘，我愿在求真务实中磨炼自己，在积极进取中不断提高自己，在竞争中完善自己，在拼搏奉献中实现人生价值。我深知财务工作的重要性，也愿意在以后的工作中与华泰龙员工同甘共苦，在财务副经理岗位上尽职尽责，为公司全面完成各项指标尽一份微薄之力。我的工作目标是“以为促位，以位促为”，在实践中提升自我，成就自我。具体工作思路如下：
1.首先完成财务核算从基建向生产的转型，会同有关单位搞好基建决算。
2.做好沟通及协调工作，积极为公司各部门搞好服务，且把服务的重心放在成本管理及控制方面，为企业降本增效，通过与有关部门的协调建立激励约束机制，创造企业全员节约的良好氛围。因为企业是以追求利润最大化为目的，成本减少也是增加利润的重要途径。
3.在今后的工作中，我将始终把学习放在首位，注重自身素质的提高。在工作中不断进取，使财务管理工作不断完善。
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4.协助领导做好各项工作，认真履行岗位职责，保证公司的资金安全无损。
5.财务部门作为公司的窗口部门，搞好文明服务、优质服务就显得极为重要，必须耐心细致地做好解释说明工作，把公司的资金管好、用好。在资金紧张的情况下，首先要保证业务的开展，尽力把资金发挥更大效益。
6.帮助带动部门内刚毕业不久的员工，做到有求必应，有问必答，团结大家一起进步，为企业财务留足后劲。
如果我竞聘成功，我将努力做到严格要求，严肃纪律，勤于学习、热情服务；以共同的目标团结人，以自身的行动带动人，用财务制度和岗位职责找准自己的位置，在平凡的岗位上闪光，做也不平凡的业绩。希望各位领导、评委、员工们相信我，支持我，给我一个平台，我会展现无限精彩人生。
纪委监督责任清单
曾都区实验小学
党支部纪检委员监督责任清单
(一）组织协调责任
１．根据上级纪委的决策部署,结合学校实际，每年年初向学校党支部和上级纪检机关报告履行监督责任情况，向学校党支部提出党风廉政建设工作建议。
2．在学校党支部统一领导下，组织协调党风廉政建设和反腐败工作,协助学校党支部制定规划、分解任务，加强检查考核，促进各项任务落实。
（二)廉政教育责任
3.协助学校党支部宣传部深入开展理想信念、党性党风党纪、道德品行和廉洁从政教育，深化典型示范、警示教育和岗位廉政风险教育，切实提高教育的针对性和有效性,筑牢党员、干部拒腐防变的思想道德防线和党纪国法防线。
4.完善学校纪检工作和宣传等部门联席会议、联合行动机制，加强党风廉政宣传教育,推进廉政文化创建活动,营造风清气正的校园氛围,形成优良的校风教风行风和学风。
5.督促中层单位做好岗位廉政风险防控工作，重点查找权力行使、制度机制和思想道德等方面存在的廉政风险点,制定有针对性、可操作性、具体管用和切实可行的防控措施,防止发生违纪违法行为。
６.坚持抓早抓小、关口前移、防微杜渐，对苗头性问题要早发现、早提醒,及时函询、约谈,加大诫勉谈话力度，防止小错酿成大错。
（三)监督检查责任
纪委监督责任清单
7.加强对党的路线方针政策、决议决定、纪律规定和民主集中制执行情况,学校重大决策部署落实情况的监督检查,确保政令畅通。
8.加强对学校党支部、中层单位领导班子及其成员履行党风廉政建设主体责任、领导责任和行使权力情况的监督检查，督促落实主体责任和领导责任。
９.加强落实党风廉政建设责任制的检查与考核,将结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
１0．加强对中央八项规定精神和学校党支部七条意见执行情况的监督检查，抓住重要节点，开展专项检查,持之以恒纠正“四风”问题,督促干部坚持原则,敢于担当,履职尽责,攻坚克难。
11.加强对选人用人、招生考试、基建修膳、采购招标、财务管理、科研经费、校办企业、国有资产、学术诚信、职称评聘、评优评奖、津贴与住房分配等重点领域和关键环节的监督检查,保证权力在阳光下运行。
（四)制度建设责任
12.进一步清理、修订和完善党风廉政建设相关法规制度,逐步形成不能腐的制度体系,真正把权力关进制度的笼子,形成一套用制度管权、按制度办事、用制度管人的有效机制。
13.建立和完善制度执行情况责任制,明确责任主体、责任内容、责任分工、考核方式、责任追究的具体内容,确保制度不折不扣地落到实处,形成不敢腐、不能腐、不想腐的机制。
（五)查信办案责任
1４.完善学校纪检工作和学校党支部联席会议,定期研究干部选拔任用工作中反映的问题以及有关领导干部的信访举报事项。
纪委监督责任清单
15.严格执行信访举报受理、登记、送阅、审批、办理、反馈、报结等规定。认真受理党组织、党员的控告、检举、申诉。落实信访办理责任制,完成上级信访转办件、督办件。
１6.坚持依纪依法、安全文明办案，严肃查处各种违纪违法案件，曝光典型案例，剖析案件发生原因，用身边的人和事教育广大党员、干部,增强警示教育的说服力和震慑力，强化查办案件的治本功能。
１7.落实查办案件以上级纪委领导为主的要求，实行有关线索处置和案件查办在向学校党支部报告的同时，必须向区教育局纪检组报告制度。
（六)执纪问责责任
１8.对上级交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实或拒不办理的干部,严肃追究责任。
19．对党风廉政建设工作领导不力,以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理,造成不良影响的干部，按照有关规定进行问责。
20．对违反规定选拔任用干部、聘用人员或者用人、聘人失察、失误造成恶劣影响的干部,严肃追究责任。
2１.对违反党的政治纪律、组织纪律、财经工作纪律、群众工作纪律和生活纪律的干部，严肃追究责任。
22.对庸懒散托、推诿扯皮等不作为、慢作为、乱作为，工作失误或失职造成不良影响和严重后果的干部,及时追究责任。
(七)自身建设责任
23．加强学校纪检工作领导班子和干部队伍建设，用铁的纪律打造过硬队伍。坚持严格要求、严格监督、严格管理,促使纪检监察干部自觉接
纪委监督责任清单
受党组织和师生监督,带头纠正“四风”,敢于担当,主动履职，做到忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪。
2４．定期聘任学校党风党纪监督员、特邀监察员,加强日常管理与业务培训,提高监督检查能力,充分发挥他们在学校纪检监察工作中的作用。
曾都区实验小学
党支部纪检委员监督责任清单
(—)组织协调责任
1?根据上级纪委的决策部署，结合学校实际，每年年初向学校党支部
和上级纪检机关报告履行监督责任情况，向学校党支部提出党风廉政建设
工作建议。
2?在学校党支部统一领导下，组织协调党风廉政建设和反腐败工作，协助学校党支部制定规划、分解任务，加强检查考核，促进各项任务落实
(二)
廉政教育责任
3?协助学校党支部宣传部深入开展理想信念、党性党风党纪、道德品
行和廉洁从政教育，深化典型示范、警示教育和岗位廉政风险教育，切实
提高教育的针对性和有效性，筑牢党员、干部拒腐防变的思想道德防线和
党纪国法防线。
4?完善学校纪检工作和宣传等部门联席会议、联合行动机制，加强党
风廉政宣传教育，推进廉政文化创建活动，营造风清气正的校园氛围，形
成优良的校风教风行风和学风。
5.督促中层单位做好岗位廉政风险防控工作，重点查找权力行使、制
度机制和思想道德等方面存在的廉政风险点，制定有针对性、可操作性、具体管用和切实可行的防控措施，防止发生违纪违法行为。
6.坚持抓早抓小、关口前移、防微杜渐，对苗头性问题要早发现、早
提醒，及时函询、约谈，加大诫勉谈话力度，防止小错酿成大错。
（三）
监督检查责任
7.加强对党的路线方针政策、决议决定、纪律规定和民主集中制执行
情况，学校重大决策部署落实情况的监督检查，确保政令畅通。
8.加强对学校党支部、中层单位领导班子及其成员履行党风廉政建设
主体责任、领导责任和行使权力情况的监督检查，督促落实主体责任和领
导责任。
9.加强落实党风廉政建设责任制的检查与考核，将结果作为对领导班
子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
10.加强对中央八项规定精神和学校党支部七条意见执行情况的监督
检查，抓住重要节点，开展专项检查，持之以恒纠正
部坚持原则，敢于担当，履职尽责，攻坚克难。
四风”问题，督促干
11.加强对选人用人、招生考试、基建修膳、采购招标、财务管理、科
研经费、校办企业、国有资产、学术诚信、职称评聘、评优评奖、津贴与
住房分配等重点领域和关键环节的监督检查，保证权力在阳光下运行。
（四）
制度建设责任
12.进一步清理、修订和完善党风廉政建设相关法规制度，逐步形成不
能腐的制度体系，真正把权力关进制度的笼子，形成一套用制度管权、按
制度办事、用制度管人的有效机制。
13.建立和完善制度执行情况责任制，明确责任主体、责任内容、责任
分工、考核方式、责任追究的具体内容，确保制度不折不扣地落到实处，形成不敢腐、不能腐、不想腐的机制。
（五）
查信办案责任
14.完善学校纪检工作和学校党支部联席会议，定期研究干部选拔任用
工作中反映的问题以及有关领导干部的信访举报事项。
15.严格执行信访举报受理、登记、送阅、审批、办理、反馈、报结等
规定。认真受理党组织、党员的控告、检举、申诉。落实信访办理责任制,完成上级信访转办件、督办件。
16.坚持依纪依法、安全文明办案，严肃查处各种违纪违法案件，曝光
典型案例，剖析案件发生原因，用身边的人和事教育广大党员、干部，增
强警示教育的说服力和震慑力，强化查办案件的治本功能。
17.落实查办案件以上级纪委领导为主的要求，实行有关线索处置和案
件查办在向学校党支部报告的同时，必须向区教育局纪检组报告制度。
（六）执纪问责责任
18.对上级交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排
部署、不督促落实或拒不办理的干部，严肃追究责任。
19.对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之
风得不到有效治理，造成不良影响的干部，按照有关规定进行问责。
20.对违反规定选拔任用干部、聘用人员或者用人、聘人失察、失误造
成恶劣影响的干部，严肃追究责任。
21.对违反党的政治纪律、组织纪律、财经工作纪律、群众工作纪律和
生活纪律的干部，严肃追究责任。
22.对庸懒散托、推诿扯皮等不作为、慢作为、乱作为，工作失误或失
职造成不良影响和严重后果的干部，及时追究责任。
（七）自身建设责任
23.加强学校纪检工作领导班子和干部队伍建设，用铁的纪律打造过硬
队伍。
坚持严格要求、严格监督、严格管理，促使纪检监察干部自觉接受
党组织和师生监督，带头纠正
四风”敢于担当，主动履职，做到忠诚可
靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪。
24.定期聘任学校党风党纪监督员、特邀监察员，加强日常管理与业务
培训，提高监督检查能力，充分发挥他们在学校纪检监察工作中的作用。
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附件2纪委监督责任清单承担责任序号1（一）维护党的纪律23456（二）监督执纪问责具体内容落实全面从严治党要求，强化党的观念，唤醒党员干部的党章党规意识。严明政治纪律和政治规矩，坚决纠正有令不行、有禁不止和无组织无纪律、自由主义等现象，切实维护党章党规的严肃性和权威性。用党规党纪去衡量党员干部行为，用纪律的语言去描述违纪行为，在线索处置、立案调查、审理报告中用纪律的规范来对照。强化对党员干部的日常监督，预防违纪行为的发生。注重抓早抓小、关口前移，发现苗头性、倾向性问题，及时找本人核实、谈话、函询，防止由一般违纪问题变成违法犯罪。盯准重点人、重点事、重点问题，着力查找资金管理、资产处置、资源配置、资本运作和工程项目等方面反映突出的具体问题。以经营管理重要领域、关键环节合规管理为重点开展合规监督，发挥电子监察优势，提高监督检查的时效性和精准度。对业务部门履行监管责任情况进行再监督。积极配合上级巡视监督，有效发挥利剑作用。对违反政治纪律和政治规矩、组织纪律，“四风”问题突出、发生顶风违纪问题，连续发生腐败案件、造成恶劣影响的部门和单位，严肃追究分管领导监督责任。实行责任追究通报制度，及时通报典型问题，切实落实监督责任。7891附件2纪委监督责任清单承担责任序号1112131415（四）坚决纠正“四风”161718具体内容按照中央和上级要求，重点惩治十八大后不收敛、不收手，问题线索反映集中，群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的干部。严肃查办发生在领导干部中利用中石油平台为自己、亲属或特定关系人谋利，侵害企业利益，违规招投标，违反财经纪律等案件。强化问题线索管理，严格按照拟立案、初核、谈话函询、暂存、了结五类标准，分类处置，规范管理。突出问题导向，强化线索移交和责任追究，形成有力震慑。发现典型性、倾向性、苗头性问题，及时向党委提出管理建议。每年元旦、春节、中秋、国庆等重要节点，发通知、出禁令、早提醒，推动中央八项规定精神和党组二十条要求在坚持中深化，在深化中坚持，巩固扩大纠正“四风”成果。紧盯“四风”问题新形式新动向，组织开展监督检查，坚决查处公车私用、公款旅游、公款吃喝、公款送礼等问题。畅通信访举报渠道，加大执纪监督力度，对违反中央八项规定精神的典型案件点名道姓公开曝光。加强廉洁从业教育，反对特权思想和作风，营造风清气正的良好政治生态。（三）严肃惩处腐败
附件2纪委监督责任清单承担责任序号19（五）推进纪检监察体制改革202122232425具体内容强化纪委领导，查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。巩固深化“三转”成果，不断完善纪检监察队伍管理体制机制创新。落实集团公司制定的纪委书记、副书记提名考察办法，纪委书记、副书记提名考核以上级纪委为主，进一步增强纪委监督权的相对独立性和权威性。按照“打铁还需自身硬”的要求，加强对纪检监察干部的教育、监督和管理，建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。积极践行“崇尚法律、严守规矩，忠于职守、敢于担当，吃透政策、精通业务，修身立德、清正廉洁”三十二字要求。扎实开展“三严三实”专题教育，切实转变工作作风，做到严、细、深、实。对不敢抓、不敢管，监督责任缺位的纪检监察干部坚决问责，对跑风漏气、以案谋私的坚决查处，决不姑息。（六）打造过硬队伍
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