工作作风存在问题及整改措施8篇

篇一：工作作风存在问题及整改措施

　　

　　工作作风存在问题及整改措施情况

　　作为一个职场人，在工作作风上必须严格要求自己，既要高效地完成工作任务，也要注意细节，做到身心健康与团队协作的平衡。然而，有时候在工作作风上可能会出现一些问题，下面将分析一些可能存在的问题，以及我们应该采取的整改措施。

　　一、问题分析

　　1.时间观念不强

　　有些人工作时无意识地浪费时间，比如在工作上逗留太久，使用社交媒体等不相关的应用程序来打发时间。这种行为会导致任务无法按时完成，为团队和自己带来不良影响。

　　2.缺乏责任心

　　有些员工可能缺乏责任心，不关心工作结果，不考虑后果和影响。这种情况会导致任务无法按时完成，甚至导致公司和团队的声誉受损。

　　3.不具备团队合作精神

　　在团队中，合作是非常重要的。有些员工可能表现出了缺乏团队精神的倾向，不与其他人合作，个人主义过于强势，会导致团队合作效率低下。

　　4.不注重细节

　　在工作中，忽略细节可能会导致一些严重的问题。这些问题可能会导致金融影响、安全隐患、法律问题等。因此，忽略细节是大多数公司管理非常关注的问题。

　　二、整改措施

　　1.加强时间管理

　　加强时间管理，提高工作效率是非常重要的。员工可以使用时间管理应用程序、设定工作目标、优先处理任务等提高时间利用率，避免浪费时间。公司可以通过提供时间管理培训、定期检查性能指标等措施来加强员工的时间管理观念。

　　2.加强责任意识

　　员工应该意识到自己的工作成果与公司形象和声誉息息相关，因此要对自己的工作负责任。公司可以通过奖惩制度、提供更加明确的目标、建立工作绩效评估机制等措施，来加强员工的责任意识。

　　3.建立团队合作文化

　　团队合作是实现目标的重要方法，共同努力能够提高绩效和效率。公司应该鼓励员工互相协作，建立团队合作文化，加强团队文化的宣传，例如：

　　召开实用性的工作坊、定期举行团队建设活动等，可以增强员工的团队精神。

　　4.强调细节意识

　　员工需要意识到细节的重要性，通过加强内部审核和监督，公司可以确保每个员工都注意到缺失的细节。公司可以提供必要的培训，定期执行审核和评估，以确保细节不被忽视。

　　总之，加强时间管理、责任意识、团队合作文化以及强调细节意识是改善工作作风的有效措施。加强各方面的管理和引导，可以帮助员工改善工作作风，提高绩效和效率。

篇二：工作作风存在问题及整改措施

　　

　　工作作风方面存在的问题及整改措施(一)一、存在的问题与不足

　　一是坚持学习的恒心和毅力不足。行政工作是我负责的主要工作，这项工作对思想理论修养要求较高，只有坚持不断学习，才能做出具有较高思想理论水平的工作。由于办公室人员较少，日常的工作量较大，有一种疲于应付的感觉，坚持学习的恒心和毅力逐渐放松。尽管自己在工作中一直求新、求变、求活，但总有一种知识面窄、办法少的感觉，认真分析起来，也是由于自己学习抓得不紧不实的缘故。

　　二是深入实际不够，解决实际问题少。自己除了对日常工作进行监督检查外，工作的大部分时间都是在办公室里，深入基层的时间少，特别是对一线服务研究的少。质量监督的工作重心是现场监督、技术服务，虽然自己有时也协调办理了一些工作，但就事论事的情况多，认真研究，深入解决关键问题少，对一些影响工作顺利运行的问题没有及时发现和解决。

　　三是工作有时心浮气躁，急于求成。对事物内在规律把握得还不好，处理问题有时考虑得还不够周到。有时发现问题对同志态度不够冷静，不留情面，工作方法简单，不大在意同志们的感受，给人一种过于生硬的感觉。

　　二、整改措施

　　1、加强学习，提高理论修养。首先，要持之以恒、坚持不懈地抓好学习。学理论，要抓住实质，在提高理论素养上下工夫，加深对建设有中国特色社会主义及“科学发展观”重要思想的理解。学管理，要在现代化管理知识方面下工夫，解放思想，与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要。学业务，在专业知识方面下工夫，努力提高自己的服务能力和服务水平。进一步提高认识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实通过活动使自己思想能有大的提高，作风能有大的转变。自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为。向先进典型和先模人物看齐“创先争优”。学习的内容要广泛，进一步加强对“科学发展观”重要思想的学习，特别是从宏观上把握精神实质。整改时限：从现在开始，立即行动，尽快落实，长期坚持，不懈努力。

　　2、深入基层，解决实际问题，提高管理水平。强化大局观念，增强奉献意识和使命感，切实围绕质监站的中心工作，多与业务科室进行沟通交流，及时发

　　现和解决业务工作中存在的问题，进一步完善考核管理体系，抓好制度建设。

　　整改时限：立即行动，短中期结合，力争早见成效。

　　3、谦虚谨慎，戒骄戒躁。坚持向群众学习，向实践学习，向同志们学习，不断提高自己的素质修养,强化组织观念和责任意识，大胆坚持原则，积极开展批评和自我批评,努力增强宗旨观念，提高服务意识。

　　整改时限：立即从我做起，见诸于行动，希望大家监督。

　　总之，通过考评活动，我们要审时度势，坚定信心，做好自己的本职工作，抓住机遇，应对挑战，务实创新，始终站在时代发展的前列，解放思想，实事求是，与时俱进，为提高我县工程质量而努力!

　　工作作风方面存在的问题及整改措施(二)

　　转变作风、提高效能、狠抓落实活动整改措施根据党工委关于深入开展转变作风、提高效能、狠抓落实主题教育活动的安排，通过学习和自查自纠，认真分析了自己在责任意识、工作作风和纪律观念等方面存在的问题和不足，深受启发，受益匪浅，感触颇深。对这次转变作风、求实求效有了更加深刻的认识，进一步提高了政治素养和党性修养，坚定了理想信念，转变了工作作风，促进了本职工作，较好地达到了学习提高阶段的学习教育目的。结合本次活动，着力解决自身问题，查找工作中存在的问题，针对自身存在的问题和不足，制定以下整改措施：

　　一、存在的问题和不足

　　1、学习不够，理论水平有待提高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏挤劲和韧劲。二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。

　　2、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，安于表面，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

　　3、作风不够扎实。工作不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。

　　二、产生问题的原因分析

　　1、平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。

　　2、思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

　　三、整改措施和努力方向

　　针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，从自身做起，从小事做起，扎实做好每项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

　　(一)加强理论学习，提高政治素质。今后我要认真学习领会党的方针政策，提高理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成领导交

　　办的各项任务。

　　(二)积极开拓进取，提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进一步增强大局意识、责任意识，干一行爱一行专一行。要勇于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，把工作能力提高到一个新的水平。

　　(三)加强自身修炼，提高服务能力。通过学习，牢固树立科学的理想信念，紧跟发展变化的新形势，加强与同事间的思想交流，相互尊重，以诚相待。坚持以科学发展观为指导，进一步提高落实科学发展观的能力，立足本职，解决群众反映强烈的困难和问题，形成与科学发展观相适应的工作作风。

　　总之，在今后的工作中，我将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

篇三：工作作风存在问题及整改措施

　　

　　工作作风存在的问题及整改措施有哪些

　　随着社会的不断发展，职场上的竞争越来越激烈，作为职场人员，必须有良好的工作作风，才能更好地适应职场的变化，取得成功。但是，在实际工作中，许多人存在工作作风上的问题，这些问题往往会降低个人的工作效率和团队的生产力，甚至会对企业的发展造成不良影响。因此，本文将探讨工作作风存在的问题及整改措施，希望能够帮助大家更好地提高工作效率，提升工作质量。

　　一、工作作风存在的问题

　　1.缺乏责任心

　　许多人在工作中缺乏责任心，不能将工作当成一种使命去完成，所以往往不能完整地完成任务。这种人的工作态度不端正，无法遵守规定和工作要求，特别是在一些需要亲力亲为的工作中就会显得力不从心。

　　2.拖延症

　　拖延症是一种常见的工作作风问题。很多人总是喜欢拖延工作，不管是出于懒惰还是缺少自信，都会导致工作效率低下。

　　3.缺乏团队精神

　　许多人在工作中把自己的利益放在第一位，缺少团队精神。这种人不会主动与同事沟通、协作，因此，他们很难在团队中获得成功。

　　4.没有明确的工作目标和计划

　　没有明确的工作目标和计划，很难投入到工作中去，而是不停地纠结于该如何应对工作问题。这样做，无疑会浪费很多宝贵的工作时间，最终不能完成任务。

　　5.无法处理好工作与生活的关系

　　生活中的压力和疲劳也会影响到工作，要是无法处理好工作与生活的关系，则会影响到工作的心情和效率，必然会影响到工作的质量。

　　二、整改措施

　　1.树立责任意识

　　无论是个人还是团队，都应该对自己的工作负责。对于自己的工作，应该时时提醒自己，把工作当成一项使命去完成，不断追求卓越。

　　2.摆脱拖延症

　　为了摆脱拖延症，我们可以制定一份详细的工作计划，按时按步完成任务。并且，为了避免拖延，可以使用一些时间管理的技巧，如减少社交娱乐的时间，优化工作的安排等。

　　3.增强团队精神

　　在团队合作的过程中，应该多沟通，多协调，多信任，建立团队的目标，让每个团队成员做出积极的贡献，并不怕多帮助一下别人，增强团队凝聚力。

　　4.确定好自己的工作目标和计划

　　为了确立自己的工作目标和计划，可以将整个工作分解成一个个小目标，按照这个目标去完成工作，这样就可以把整个工作变得更可控、更系统化。

　　5.把工作与生活分开

　　要养成一个好的时间管理习惯，确定一个固定的工作时间和休息时间，让充足的睡眠和愉悦的生活已经成为一种习惯，这样就可以避免工作与生活的冲突，减少压力。

　　总之，要想在职场上取得成功，就必须具备良好的工作作风。通过明确自己的工作目标和计划，增强责任心，摆脱拖延症，加强团队协作，以及合理的分配工作和生活，这样才能够充分地发挥自己的工作效率和能量，实现个人和团队共赢。

篇四：工作作风存在问题及整改措施

　　

　　工作作风方面存在的问题及整改措施

　　近年来，我国经济发展迅速，各行各业都在不断壮大与回报，尤其是企业的产权改革对整个市场的发展起了推动作用，为国家经济及整个社会带来了蓬勃的生机。然而，我们也会发现一些企业的工作作风存在不少问题，例如低效、拖延、不负责任等等，严重影响了企业的运作效率和信誉。针对这些问题，本文将从以下几个方面进行分析，并提出整改措施。

　　一、工作流程混乱、无法规范操作

　　在企业运作当中，如果缺乏完善的工作流程和规范的操作流程，就会导致企业内部资源的浪费，暴露出一系列的问题。面对这种情况，企业应该着手提升自己的流程规范和操作标准，根据实际情况分析，逐步进行改进和完善。同时，建立组织机构和工作分工，明确各个岗位的职责，划分工作流程，制定可行的工作计划。

　　二、沟通不畅、团队协作效率低

　　在管理方面，完善的流程设计往往是不够的，沟通协作也至关重要。如果企业内部沟通不畅，很容易出现分岗落差、信息不对称等问题，紧急情况下，需要根据实际情况合理分配工作，以减轻团队压力。各组织部门应鼓励员工多向其他团队人员请教、交流，以增进彼此了解和信任，使沟通和协作效率得到提高。

　　三、工作质量下降、不负责任

　　企业在培养人才和提升员工素质方面，也需要下大力气。企业应建立健全的培训与激励体系，制定可行的计划、目标与奖惩机制，加强对员工的考核与评估，必须监督员工工作，避免员工只达到自己的目标而不愿意承担责任，这种情况一旦发生会严重影响整个企业运转效率，所以企业应该注意该方面问题的预防。

　　四、管理上缺少自我反省和调整

　　企业管理层需要时常反思自身的业务和管理方式。管理层应该根据透明的数据分析，逐步调整重要的决策和比例分配，既保证企业的利益又对员工的工作有所考虑。同时对内部管理进行全面检查和调整，发现问题及时解决，制定明确的工作标准，在日常工作中，管理者应该关注员工的满意度和团队的稳定性，才能够持续的推进企业的发展。

　　在实施方案的过程中，企业需要整合各方面的资源，组织专业的团队参与，确定可行的改进方案，并在方案推行之后持续进行检查和调整，以确保企业的流程规范及工作

　　效率得到稳健提升。只有评估与不断改进自身的工作作风和管理方式，才能赢得客户和市场的认可和信任，和更好的发出企业自身的价值观。

篇五：工作作风存在问题及整改措施

　　

　　工作作风存在的问题整改措施

　　作为一个团队或组织的一员，我们都应当秉持着高效、认真、负责的工作作风。然而，在实际工作中，总会存在一些不尽人意的问题，比如效率低下、不严谨、不负责任等等，这些问题会直接影响到工作效果和团队的整体形象。因此，我们必须及时分析问题，找出问题的根源，并制定针对性的整改措施。下面就针对工作作风存在的问题，结合本人经验，提出以下整改措施：

　　一、效率低下

　　一些员工在工作时可能存在迟迟不能完成任务或者拖延时间的问题，这会给团队带来不必要的压力，并且会延长项目周期。

　　1.制定任务计划，合理分配时间。在接到任务时，我们应该首先建立一个详细的计划，合理分配时间和任务的优先级，实现任务的有序完成。

　　2.尽可能减少微信的干扰。微信可能是我们工作中的一个好伙伴，但也会成为我们的时间杀手。有些人可能会在微信上和同事聊天，而这会引起无谓的干扰。因此，我们应该在工作时间内不看微信消息。

　　3.提高自己的专业素质。专业素质强的员工能够快速准确地完成工作任务，提高工作效率。因此，我们需要通过课程、书籍等形式持续学习，提高自身素质。

　　二、不严谨

　　有些人可能对工作有些敷衍，做事不够细致，这容易导致错漏和出现问题。

　　1.加强对工作流程的认知。对于每一个工作流程，我们都需要详细了解，为每一步操作留足时间，认真细致地完成每一项任务。

　　2.注重培养细致的习惯。通过不断的自我追求和发掘，将任务每一细节都考虑进去，做到周密、认真，从而为减少失误创造条件。

　　3.坚守原则。处事决策往往取决于员工的原则和态度，如果我们的原则不够坚定，就容易出现错漏和失误。

　　三、不负责任

　　在工作中，有时候会出现员工不承担责任的情况，这会影响到整个团队的信誉。

　　1.细化责任制。建立明确的责任制，对每个人的工作职责和任务做出严格清晰的规定。需要明白，工作中每个人都有自己的一个角色。

　　2.团队合作。在多人项目中，团队合作极为重要。每个人都需要尽可能地帮助和支持其他成员，确保整个团队的工作效率和质量。

　　3.提高沟通能力。沟通能力越强，就越容易厘清文责、分工事项，也越容易提醒彼此注意工作中可能出现的风险。因此我们可以通过沟通技巧的学习来提高沟通能力。

　　综上所述，改进工作作风不能仅仅是凭空的一种期望。必须系统化的考虑整个团队的特点，并通过科学的整改措施来解决问题，提高员工的工作效率和质量。只有团队中每个人的贡献相互补充、相互支持，并真正以整个团队的利益为出发点，才能使整个团队更加坚固和成功的走向前方。

篇六：工作作风存在问题及整改措施

　　

　　工作作风方面主要存在问题及整改措施

　　在工作过程中，我们不可避免地会遇到各种问题，这些问题可能来自于我们个人的能力、工作环境、团队合作等方面。作为一个职场人士，我们需要时刻保持良好的工作作风，积极解决问题，提高工作效率。然而，有时我们可能会出现一些问题，影响到自己的工作效率和工作质量。下面就从我个人的实际情况出发，分析一下在工作作风方面可能存在的问题以及采取的整改措施。

　　一、可能存在的问题

　　1、工作计划安排不合理。有时我会因为一些紧急的事情而打乱原有的计划，导致工作无法按时完成，或者一直拖延下去，严重影响工作效率和质量。

　　2、缺乏有效的沟通和合作能力。有时我发现自己和同事之间的沟通不够及时和有效，导致工作进展缓慢、信息不畅，同时我也存在过于依赖自己的问题，难以与团队成员有效协作。

　　3、效率不高。由于工作中存在很多琐碎的事情，有时我难以集中注意力，效率较低，同时也存在在工作中易分心的问题。

　　二、整改措施

　　1、优化工作计划。我会认真制定每日、每周、每月的工作计划，并按照计划合理安排每件事情的时间和优先级，同时设置一些进度目标和控制点。如果遇到紧急情况，我会及时评估情况和调整计划，并尽可能争取时间完成其他任务，保证整体的工作进度。

　　2、提高沟通和合作能力。在平时的工作中，我会主动与同事交流并及时反馈工作进展和需要解决的问题，尽可能地减少信息不畅的问题，并时常思考与同事沟通和合作的方式，力求更加高效。同时，在进一步完善自己的技能和知识，提高专业素养的同时，也能更快融入团队协作。

　　3、提高效率。在工作中，我会尽量减少自己与外部事物的干扰，合理规划考虑到自己的时效工作能力，并制定自己的工作习惯，如断断续续的休息，来保证自己的效率高效稳定。同时，我也会积极参加培训和学习课程，通过学习和实践不断提高自己的工作能力和效率。

　　总的来说，工作作风的重要性不言而喻，高效的工作作风能让我们更好的完成工作任务，同时也能为我们在职场中的发展奠定基础。在未来的工作中，我会深思熟虑，不断优化自己的工作作风，提高工作效率和质量，为职业发展打下更坚实的基础。

篇七：工作作风存在问题及整改措施

　　

　　工作作风方面存在的问题及整改措施

　　工作作风方面存在的问题是影响工作效率的主要原因，那么工作作风方面存在的问题有什么以及有什么整改措施呢?工作作风方面存在的问题及整改措施是想跟大家分享的，欢迎大家浏览。

　　【工作作风方面存在的问题及整改措施1】

　　一、存在的主要问题:1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用、和来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。

　　2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有事不关己，高高挂起的思想。

　　3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在多做多错，少做少错，不做不错的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。

　　4、存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。

　　5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。

　　二、存在问题的主要原因：

　　一是思想上对政治研究缺少正确的熟悉。平时虽然经常参加政治研究，但思想上未引起高度的重视，研究目的不够明确，研究时缺少思考，流于形式，理论与实践相摆脱，自己思想意识的更新与党的政策、方针摆脱。

　　二是为人民服务的意识不足。对一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满

　　意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还

　　做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。

　　三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。

　　三、整改措施：

　　一是进一步加强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政管理论研究，不断用马克思、恩格斯、列宁、关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德涵养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于展开批评与自我批评，自觉抵抗各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。

　　二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务研究，提高对研究业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围

　　的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。

　　三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，踏踏实实、勤勤恳恳的扎实工作风格完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效力。工作中多动脑子想举措，做到既坚持原则又灵活主动，不做老好人。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和风格，努力开拓工作新局面。

　　四是要严格要求自己，身先士卒，做遵守工作规律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作风格，遵守工作规律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。五是要始终坚持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作风格，坚持经心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的构造工作者。

　　【工作作风方面存在的问题及整改措施2】

　　转变风格、提高效能、狠抓落实活动整改措施按照党工委关于深入开辗转变风格、提高效能、狠抓落实主题教育活动的安排，通过研究和自查自纠，认真分析了自己在责任意识、工作风格和规律观念等方面存在的问题和不足，深受启发，受益匪浅，感触颇深。对此次转变风格、求实求效有了更加深刻的熟悉，进一步提高了政治素养和党性涵养，坚定了理想念，转变了工作风格，促进了本职工作，较好地达到了研究提高阶段的研究教育目的。结合本次活动，着力解决自身问题，查找工作中存在的问题，针对自身存在的问题和不足，制定以下整改措施：

　　一、存在的问题和不足

　　1、研究不够，理论水平有待提高。研究不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏挤劲和韧劲。二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。

　　2、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，安于表面，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

　　3、作风不够扎实。工作不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。

　　二、产生问题的原因分析

　　1、平时疏于研究。总认为，只要能把本职工作干好，其他研究都无关紧要，殊不知，研究与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地研究，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。加之研究的主动性不强，对于研究制度坚持不够，致使研究收效不佳。

　　2、思惟局限，进取意识不够强。以为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，以为只需规端方矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着方针坚定地走下去，反而缺少向更高方针追求和奋斗的激情与勇气。

　　三、整改措施和努力方向

　　针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，从自身做起，从小事做起，扎实做好每项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

　　(一)加强理论研究，提高政治素质。今后我要认真研究领会党的方针政策，提高理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事

　　业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作风格，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成领导交办的各项任务。

　　(二)积极开拓进取，提高工作水平。要提高对研究业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进一步增强大局意识、责任意识，干一行爱一行专一行。要勇于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，把工作能力提高到一个新的水平。

　　(三)加强自身修炼，提高服务能力。通过研究，牢固树立科学的理想念，紧跟发展变化的新形势，加强与同事间的思想交流，相互尊重，以诚相待。坚持以科学发展观为指导，进一步提高落实科学发展观的能力，立足本职，解决群众反映强烈的困难和问题，形成与科学发展观相适应的工作作风。

　　总之，在今后的工作中，我将进一步提高思想熟悉，转变工作风格，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、风格得到进一步改进、行为得到进一步规范。

　　【工作风格方面存在的问题及整改措施3】

　　开展机关思想作风整顿活动以来，本人按照办公室的总体部署，对自己的思想、研究、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下：

　　1、存在的主要问题和不足

　　到办公室工作以来，在领导和同事的指导帮助下，自身素质得到提高，认真地完成各项工作和任务，但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比，还有较大的差距。

　　一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。工作中习惯用老办法、老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和创造性;开拓创新的精神不强，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为自己工作能力弱，工作难度

　　大，以致曾出现畏难情绪，过于依赖科长和主任，因此，工作上没有大的起色。

　　二是研究积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我研究，对研究走过场，流于形式，研究的自觉性、主动性不强;研究中满足于蜻蜒点水，对有关政策、法规掌握不是十分全面，遇上处理具体事情，往往是凭主观

　　臆断和经验去分析情况、处理问题;在理论研究上搞实用主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了研究而研究，使研究变得形式化、教条化。由于理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。

　　三是工作作风松懈、不够严谨。表现在：在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离办公室要求的一点不差，差一点不行的要求还有一定差距，文字校对工作中，有时出现错漏字现象，在卫生清扫方面有时不及时、不彻底;对待工作不够主动、积极，往往是领导安排什么就干什么，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的出现再想办法解决;主动考虑工作还

　　有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　　二、整改措施和努力方向

　　通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、研究、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。

　　一是进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发无为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，牢牢围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作;把创新意识贯穿于工作的全进程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活;针对新情形、新问题，鼎力大举展开调查研究，确保写出一批有深度、有份量的调研成果。

　　二是加强理论研究、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论研究，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定研究中心，制定合理的研究计划，确定研究中心议题，确保每天拿出一定的时间用于研究，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验;

　　针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况，加强写作方法理论的研究研究。

　　三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做;始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完美;进一步解放思想，求真务实，增强工作主

　　动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到有的放矢。

篇八：工作作风存在问题及整改措施

　　

　　工作作风存在问题及整改措施

　　作为一名职场人士，我们的工作作风是直接反映自己工作态度、素质和能力的重要表现形式。然而，随着工作压力的不断加大和工作量的增加，我们的工作作风也渐渐存在一些问题。本文将就现有工作作风存在的问题及整改措施作一些分享。

　　一、存在的问题

　　1.浮躁、急功近利以及对于工作任务的随意对待。当工作任务繁重时，我们往往会变得急切。为了争取更多时间完成任务，我们可能会采取简单快捷的方式来完成任务，而没有按照规定的程序来完成。

　　2.缺乏和谐合作的意识。工作过程中我们可能会出现相互矛盾、毫无团结合作的情况，这让工作进展极为困难。

　　3.缺乏耐心和细心。我们在工作中可能会忽略一些重要的细节，导致任务完成质量不高。

　　4.缺乏自我管理的意识。在工作中，我们可能会脱离原有的工作计划、时间安排，没有严格地管控自己的时间，导致任务进度的失控。

　　二、整改措施

　　1.认真贯彻任务计划。我们有必要在工作前制定详细的计划，明确工作的时间安排、任务分配及责任要求，避免出现随意修改计划的情况。

　　2.合理分配工作，协调和谐的团队关系。形成一个相互协作、和谐有序的工作氛围，充分发挥团队的整体效能。

　　3.认真聆听领导的指导，充分了解任务。在工作中，我们需要充分了解每项工作的重要性和难度，以便摆脱浮躁和急功近利。

　　4.认真做好工作记录和评估。评估在工作过程中的身体状态，并制定适当休息时间，避免长时间出现工作疲劳。

　　在整改过程中，我们需要认真反思自己的工作作风，积极听取他人的反馈，及时进行改正，让自己在职场中更加出色地发挥自己的职能。只有在不断的努力和改进中，才能够取得又进一步的发展。

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