?作作风?查报告（精选20篇）?作作风?查报告 ?、?查报告的简述 不同项?的?查报告所涉及的内容不同，所以?查报告的内容很?，?查报告有点类似于审核报告但更?泛，如产品的?查报告所包含内容应该是：出?情况、内审核情况、发?那些不?怎么去纠正、产品质量情况；组织创建的?查报告所包含的内容应该是：执?情况、实施效果、宣传途径、阵地平台、不?与展望等。 ?查报告的格式包括：
1、标题，写清楚对什么项?的?查报告
2、?查部门或?员
3、?查的内容
4、?查?期 ?、?查报告的格式 （单位）?查报告 固定资产清查?组： 根据我校资产清查?作的相关制度、政策，我单位已按时完成资产清查的主体?作，并提请?组对我单位的固定资产进?检查，现将有关资产?查的?作情况报告如下：
1、资产?查?作总体状况分析； （1）资产清查?作基准? （2）资产清查范围 （3）资产清查?作具体实施情况 （4）资产清查?作取得的成效及存在的问题
2、资产清查结果 （1）单位清查出的资产损失情况 （2）单位申报核销损失的处理预案
3、对资产清查暴露出来的单位资产中存在的问题、原因进?分析并提出改进措施等。 （1）存在的实际问题 （2）原因分析 （3）改进措施 三、?作作风?查报告（精选20篇） 时光飞逝，如梭之?，?苦的?作已经告?段落了，回顾这段时间的?作，取得了成绩，也存在着
问题，是时候静下?来好好写写?查报告了。?查报告怎么写才不会千篇?律呢？下?是?编精?整理的?作作风?查报告（精选20篇），供?家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 ?作作风?查报告1 中央出台改进?作作风、密切联系群众的?项规定之后，我局?分重视对?项措施的学习贯彻落实，按照旗委政府和市国?资源局的要求，对照?项规定，及时召开专题会和全局副科以上中层?部会议进?了专门的学习贯彻传达。制定印发了《准格尔旗国?资源局党组关于印发改进?作作风、密切联系群众的规定的通知》（准国?党组发〔2013〕1号）?件，出台了包括《准格尔旗国?资源局公务车管理规定》（试?）、《准格尔旗国?资源局公务接待?作管理制度》等?系列新的制度措施，在局机关内部通过?泛征求群众意见、集体讨论、民主剖析等形式，认真查找存在的问题。 ?、?查基本情况 ?查总体情况较好： ?是领导班?认真执?党内监督条例，贯彻上级党委政府重?决策部署较为有?，班?成员的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁?律意识普遍较强； ?是组织全体?部职?认真学习旗?四届三西全委会议和两会，做好学习记录； 三是?型会议活动数量少，时间短，领导讲话篇幅短，学习培训多以视频会议为主，时间?般不超过60分钟； 四是局机关请?、报告等?件?简意赅，可操作性强，多数实??上办公和电?公?传输，新闻报道??只有国?资源信息简报，且简报多以电?版的形式发送； 七是领导?部?考察活动； 九是上班纪律情况：今年以来，我局严抓全局?部职?上班纪律问题，截??前，本局机关?部职??长期请假和长期不上班现象；?迟到、早退、脱岗离岗现象；?作期间?饮酒、醉酒和出?娱乐场所现象；上班期间严格履?请销假制度和签到制度，局机关各股室?作?内每天下午17点下班必须将由股长、分管领导签字的考勤表交到?事股，由专?负责局机关考勤?作；上班期间?部职??娱乐问题存在； ?是截??前，我局窗?服务群众满意度90%以上，深?包扶村7次，对包扶村困难群众进?了春节慰问，送去了包扶款、?、?等?物，对拟打的深井进?了前期的选址和物探。 ?、存在问题 ?是少数?部?作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，?作缺少主观能动性和积极主动性。部分班?成员责任意识不强，?作不讲计划，?式?法?缺，?我要求不够严格。个别?部抓落实?度不够?、执??不够强。 ?是少数?部?作纪律观念涣散，部门服务意识、?局意识淡薄、?作积极性不强，缺乏上进?。?作中强调客观多，主观少。党员的先锋模范作?发挥不够。 三是少数机关?部基层?作不够深?。 宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业?和责任感，下基层少，了解民情不够。在群众?作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的?针、政策不够。群众观念没有真正树起来。 四是部分基层?部管理理念落伍，仍然存在?传统的落伍的管理?段管理群众的问题，宗旨和服务
意识淡薄。 ?作?法简单，有时态度粗暴，不注意?说服教育、引导?范的?式开展?作。有些?部不注意??形象，不能摆正??的位置，表率作?差，?群关系存在不和谐现象，群众不信任?部，?部不理解群众的现象还时有发?。 五是少数?部职?存在上?聊天问题。 ?作作风?查报告2 ?、参加机关作风教育整顿活动情况。 ?从开展作风教育整顿活动以来，我能够按照学校的安排，积极参加学习，认真查找问题。在学习??，?论是单位组织的职?学习会，还是?组学习会，我都按时参加，没有缺席。除了集体学习外，个?还坚持?学。学习之后，及时撰写?得体会。在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际?作中和个?思想中的问题和不?，努?纠正??存在的作风问题。 ?、?查?纠情况。 对照教育局要求查找的?个重点进??查，??认为我个?总体上还做得?较好。?是服从?局观念好、有强烈的全局意识，在?作中和同志们的?作展开了更好更多的合作。不管是份内份外，只要有任务，只要有利于?作，有利于教育事业的发展，我们都是?往?处想，劲往?处使。?是认真搞好团结，充分发挥团结协作精神。我?直把搞好团结作为我个??作的重要要求之?，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，维护教师的形象。三是在平时的?作作风上，个?也是做得?较好，?分注意?作纪律。我从参加?作以来，就养成了不迟到、不早退的习惯，?般都要提前到办公室。到了办公室，就认认真真地做事，没有擅?脱岗。四是责任感较强，精神状态好，我?直都有?种不?落后的信念，千?百计要把??的?作做好，我所做的?切也受到了领导的肯定。五是能不断充实?已，努?提??作技能和效率。在?作和?活中，能坚持学习，努?使??不掉队。 当然，与越来越?的?作要求相?，与不断发展的形势相?，个??上仍存在?些问题和不?。?是??的能?和知识的局限，在新的形势和新的任务?前，有时有?有余??不?之感，不能主动出击，只能被动应付。 三、存在问题的原因
1、思想跟不上形势，没有从政治?局考虑。在理论学习中，??没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观世界上下功夫，从?牢固树?为党和?民事业奋?的信念，因此在思想上出现偏差。
2、思想认识反思不够。平时总是认为做好??本职?作就?，只要不违犯纪律、不犯错误，?作上不求有功，但求?过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满?于完成领导交办的?作任务，对如何开拓性地开展?作研究不够，没有从领导?度??和政治?度??考虑问题。 四、今后的整改措施
1、以学习教育为途径，提?政治业务素质。认真学习和深刻理解有关转变?部作风提??政效能建设?件资料的精神实质，把握起精神要点，提?理论素质与思想政治?平。努?钻研政治理论、业务知识，夯实基储拓展视野、坚定信念、提?素质。纪律教育学习是终?的事情，任何时候都不能放松。今后我要认真学习、精读有关重点?件，进?步增强纪律观念，增强纪律意识，?觉地加强党性煅炼，做到?重、?盛?警、?励。
2、积极开拓进取，提??作?平。要不断提?对学习业务知识重要性和迫切性的认识，?觉、刻苦地钻研业务，努?提????作的能?，多向领导、同事请教，要开拓创新，积极进取，灵活运?合
理的?法和措施，开展?作，处理问题，把?作能?提?到?个新的?平。通过不断加强学习，加强锻炼，努?提???处理实际问题的能?；要讲究?法，注重实际，加强???作能?和修养。
3、更新教育观念，改变对学?居?临下的态度，主动、积极地建??种民主、平等、和谐的师?关系，热爱学?，尤其要热爱学困后进?。
4、牢固树?"学校??事，事事都育?；教师??节，处处作表率"的意识，以教书育?为本职，作学?、教师的表率。牢固树?"宁守清贫，不损师德"的意识，发扬教师?风亮节、"红烛"精神，廉洁从教，维护"爱岗敬业、淡泊名利、?私奉献、执着追求、探索创新"的美好形象。牢固树?"以法执教、以德治教、以德服?"意识。牢固树?服务意识，忧患意识，竞争意识，增强使命感、紧迫感和危机感。
5、积极调整?态，正确对待当前?事制度、?资制度改?，正确处理奉献与索娶集体与个?、名利和道义之间的关系。 ?作作风?查报告3 为切实加强教育?作作风建设，提?教师教书育?、为?师表的良好形象，按照学校的要求，本?进?了?次深?的?查?纠式的思考，发现了不少问题，也让我清醒的看到了应该努?的?向。 ?、存在的问题
1、思想认识不够，政治学习记笔记敷衍了事。总认为这些理论太过政治化，只要??形式，不必太过认真。
2、不思进取。对待?作不够主动，积极。在?作中遇到难题，不善于思考，对于领导的个别任务，总有拖沓的?理。缺乏上进?。
3、教育教学的新课标理论理解的不够透彻，没有从实质上深?研究，导致教学过程中出现很多困惑。
4、课堂教学的?法过于简单，缺乏新意。传统的教育?法和教学?段仍然窜进课堂，应付考试的应试教育已不适应现代的信息时代的素质教育。
5、对于学?的关爱不够。在教学过程中带着有?眼镜，偏爱优?，歧视差?。为了不影响教学进度，点优?发?的次数偏多，却扼杀可部分学?的学习积极性。
6、对学?的评价?式过于单?。备课不能?向全体学?。没有根据学?的个性特点来评价学?的?为。
7、与家长沟通不够。学校、家庭与社会是不可分割的集体。要使学?能有个性地发展成为德、智、体全?发展的优秀?才，必须与家长及时密切地联系，多交流，多沟通。在这??的?作还不够主动。
8、?作作风不够扎实。没有脚踏实地，总想在?作中找捷径。做事情没有创新精神，对问题不做深层次的分析，思考不够透彻。
9、业务知识不精。现代社会是知识、信息快速发展的时代，可我却认为有?些业务知识就能适应了，这是错误的想法。 ?、抓住重点，?查?纠 针对教育政风?风评议和师德师风建设的重点，我主要采取了以下措施开展?查?纠：
1、廉洁?律，依法执教。 根据??的?作岗位对?作作风、服务态度、服务质量、?作效率、乱订教辅、体罚或变相体罚学?等情况进??查?纠。坚决杜绝?切有损教师形象的不良?为的发?。
2、密切家校联系，做好帮扶?作。 建?了良好的家校联系机制，?好教师?作?册，?好校讯通，进?步密切家校联系。及时了解、反馈学?的思想动态，切实关?他们的学习、?活，同时要重视对异常?为学?的?理咨询和?理辅导，配合家长帮助他们共同进步。
3、严抓教学质量，确保全?发展。 我始终把提?教学质量当作?作重点来抓。按照课程计划的要求，开展集体备课，?家共同讨论的基础上确定教学的主要内容、?法、难度、例题作业。
4、提?教学?平。 通过教育教学理论的学习和知识更新，特别是加强对新教材和新?纲的研究，能正确领悟教学?标，准确把握教材难度，重点难点落实到位。真正做到“备课从细、上课崇活、作业求精、辅导务实、考核树正、教改创新”，全?提?我们?作部教师的综合素质。 通过?查?纠，进?步转变了?作作风，?明执教，优质服务于学?、家长。今后，我将努?提?整体素质，争先创优，做?民满意的教师。 ?作作风?查报告4 为深?贯彻落实县民政局《开展救灾救助、村务公开专项整治和村规民约回头看的通知》?件的规定，现就开展救灾救助专项整治?查报告汇报如下： ?、救助资?来源
20xx年拨付我乡财政冬春?活救助资?xxx万元；截?6?我乡临时?活救助3?，共计xxx元；农村医疗救助3?，共计xxx元；低保?113?次，共计xxx元；五保?16?次，共计xxx元。?前我乡救助资?共计xxx元。 ?、救助资?去向 民政拨款xxx万元?于20xx年2?冰冻灾害物资发放款项，经过党委会议，议定购买??（58元/袋）550袋，共计3。19万元。466户农户每户?袋??，下剩84袋?于物资储备。其他资?如：临时?活救助、农村医疗救助、低保?、五保?都及时发放给救助、低保、五保?员账户中。 三、存在问题 在救灾款发放?作中，我们坚持公平、公开、公正的原则，严格按照救灾款物的管理程序办理，加强监督跟踪检查，保证专款专?，专项管理。?截留、挪?、情况发?，救灾款物发放做到对象公开、?额公开并接受社会监督。?前，最?的问题在于档案资料不齐全，需进?步加强档案资料管理。 四、下?步?作思路 今后，我们将坚持救灾和捐赠款物发放三公开的原则，实?阳光作业，廉政为民。牢记以?为本、为民解困的民政宗旨，并及时存档，随时接受上级领导、群众和新闻舆论的监督和检查，同时认真做好救灾物资的储存保管、核销和添置?作，加??度监督村对救灾款物的使?情况。实?领导包村责任制，落实驻村?部责任，落实村委?部责任，强化职责，加?对各村临时?活救助?员进?审核。
?作作风?查报告5 通过领会教育局整顿?作作风动员?会精神并认真学习学校党委相关?件，深刻地认识到教师作风整顿的重要性和必要性，为了使??在以后的?作中切实改进思想作风、?作作?和?活作风??存在的问题，现就??过去存在的问题进?剖析如下： ?、思想作风
1、思想作风不?之处。 思想上觉悟不?，认识不够，总认为?个普通教师只要教好书，上好课，管好学?不出问题，完成领导分配的?作，?资不会被扣就万事?吉了。国家?事与我?关，反正“上梁不正下梁歪”，与我?个普通?百姓?关，天踏下来有领导顶着，事情布置下来了，有同事?起扛着，国家?事是领导们关?的事，少我?个?关?，地球照样转。
2、思想作风整改措施。 强化主动学习，加强思想建设，勇于承担??的职责，树?“众?拾柴?焰?”的团队意识，为学校发展添砖加?。 ?、?作作风
1、?作作风优点。 作风踏实，积极主动，认真遵守学校各类?作纪律。始终坚持学习教育教学理论和专业知识，探讨职业教育的特征及其规律。教学认真，对每?堂课均?度负责，各班级各门课程教学效果良好，认真书写各种授课计划、教案等教学?件材料。按质按量完成各项教学计划和教学总结?作。能直接向学?承认教学内容和教学过程中的错误和不?，尊崇教学的神圣。积极参加学校教学质量?程建设?作。?作能?
?作积极主动，认真负责。?作中勤于计划，?求实效，善于总结，有始有终。通过学习，初步具备?作沟通协调能?。
2、?作作风不?之处。 ?作过程中协调和团结做得不到位，?作中沟通能?不强。?作中有某些事情上不够虚?，在教学实施中有打击学?积极性的情况存在。
3、?作作风整改措施。 严于剖析??，正确认识??的优点和不?，?作上始终坚持?重、?省、?警、?励。加强业务学习，提?素质。结合国家对职业教育的改?实践，认真学习职业教育课程理论和职业教育教学理论，勇于探索实践，吸取先进专业知识和职业教育的教学经验、?法，树?先进?适当的职业教育教学思想和教学理念。热爱学?，关?学?，多?励，少批评，增强学?的?信?。因材施教，认真教育每?位学?。随时注意??的?语、仪表、?为，给学??种潜移默化的影响。 三、?活作风
1、?活作风的优点。 ?活作风正派，为?正直，?不良嗜好。始终克守?类的主流价值观和社会主义优良价值观，决不做危害社会、损害他?、危险??的事。尊重知识，尊崇真理，2、?活作风不?之处。 ?活或?作中缺少灵活性，变通能?较差。
3、?活作风整改措施。 努?学习沟通技巧，热情对?，虚?做?。做事注重协调性，注重策略。 ?作作风?查报告6 按照修正药业集团《关于组织开展“?作作风建设的决定”》的实施?案?件精神，根据公司领导的安排，在“?作作风建设”，提??作效率，以积极向上、?事创业、开拓进取的重要思想下，我认真进??查?纠，围绕“?作作风建设”的实施?案，对照??平时的?作及思想动态，认真查、摆、看了在?作作风上存在的问题，并对其成因以及危害进?进?步的分析，针对??在?作中存在的突出问题，从思想、?作、学习等??进?了?查。现就?查情况如下： ?、存在问题和不?
1、学习深度不够。在注重政治和业务学习时，在学习的深?性还存在很?不?，有时紧有时松的现象，致使??对新知识、新思维掌握不够，了解不透。这说明??在学习上还缺乏“钻劲”，缺乏把学习当作?种责任，?种境界的?觉性。
2、艰苦奋?的精神有待加强，牺牲休息时间抓紧处理?作的紧迫感有所放松，?作“蹲、靠、守”的功夫还不到家。因为?作繁忙，有时会放松了学习的时间。 ?、存在问题的主要原因
1、平时疏于学习，??积累还需增强。??所理解和掌握的还很有限，还需要??不断学习和提?。
2、奉献意识不强，?作作风还需务实。?作中经常接触的问题很多，但是依靠??很难解决，致使??常常感到很?盾，很多问题靠??的?量?法解决，经常会产?畏难情绪，急躁?理。在?作的敬业精神，务实作风??，??还有较?差距。 三、整改情况及下步打算 ?是抓好思想教育，不断加强理论知识学习，着?增强团队观念和责任意识。 ? ?是探索建?作风建设长效机制，?制度抓管理，以制度促作风建设。 ? 三是充分发挥带头作?，弘扬正?，狠刹歪风，发挥正能量。 三 四是坚持实事求是，?泛听取意见和建议，积极开展批评与?我批评，深挖问题根源，着?抓好整改。 下步，我们将把“?作作风建设”?作作为推进科室作风建设的切?点，在公司领导的指?，在各部门的监督?持下，切实落实、认真完成各项相关?作，进?步树??作责任感，坚持以务实的?作作风，努?提??作效率，使本科室?作再上?个新的台阶。 ?作作风?查报告7 遵照全?贯彻落实《区关于开展机关作风整顿?作的实施?案》，及《关于开展整顿?作作风活动的安排意见》的?作部署，本??查报告如下： ?、存在问题和不?： （?）岗位职责??：始终保持积极的?作热情，能够尽职尽责完成各项?作任务，但?作有不严谨现象，例如在?件传阅?作中，有时将临时?件直接就给主管领导了，造成主要领导对?些事情不知
情，虽然是刚接?机要?作，但没有主动请教有经验的?同志，说明??的?作作风不够扎实。 （?）精神状态??：虽然不存在精神懈怠、懒散?由、我?我素、对?作漠视冷淡，不闻不问等现象，但有时开玩笑不注意场合及对象，容易造成误解，说明??的?觉意识有待提?。 （三）?作纪律??：严格遵守单位考勤制度，没有迟到早退或旷?现象。有时?作紧张，遇到上级机关要的急件快件，我都能?觉加班完成，从没有向组织提出过任何要求，更不存在上班时间从事与?作?关的活动现象。 （四）服务态度??：不管是对领导还是职?，本单位的还是外单位的?员，也?论是份内的?作还是份外的?作，我始终都以积极热情的态度尽?做好，没有推诿扯?，拖拖沓沓，冷硬拒绝等现象发?。但缺乏统筹兼顾，合理安排的?法，显得疲于应付。 ?、整改措施及时限 ?是在完成岗位职责??，?论?事?事都努?做细做好，精益求精，不紧要“过得去”还要“过得硬”，在繁复的?作中不断总结规律和经验，提?效率，开创新局?。 整改时限：从现在做起，长期坚持。 ?是在精神状态??，克服消极思维，保持昂扬向上的精神状态。 整改时限：从现在做起，长期坚持。 三是在遵守?作纪律??，不散漫、不懈怠，更加严格的遵守中?的各项规章制度。 整改时限：长期坚持。 四是在服务态度??，始终坚守服务意识，进?步提?服务热情，理顺?作思路、调整?作?法，把各项?作抓紧抓好。 整改时限：长期坚持，欢迎监督。 作为?名?党员，通过这次?作作风整顿，要全?提升??的政治理论素养，脚踏实地的做好本职?作，发挥出共产党员的先锋模范作?，为中?的发展贡献??的?量。 ?作作风?查报告8 市住建局严格按照市纪委、市监察局相关要求，在局系统深?开展转作风、提效能活动，以改善?作作风、提升?政效能为?标，进?步转变思想观念，提?办事效率，打造规范、?效、优质、透明政务环境。根据活动要求，我局在?泛征求社会各界意见建议的基础上，深?查找思想观念、环境优化、效能建设、?作作风等??存在的问题，努?为全市经济?好?快发展作出应有的贡献。现将现将?查 报告汇报如下： ?、查思想，加强组织领导，为活动开展提供保障 ?是加强组织领导。成?市住房和城乡建设局转作风、提效能活动领导?组，由局长张杰同志任组长，分管副局长为副组长，领导?组下设办公室，实施组织领导和监督检查?作，其他科室为积极协调配合，形成?作合?，切实将各项?作任务进?分解落实。局属各单位分别按要求成?领导?组及其办公室，加强领导，明确责任，强化措施，将各项?作任务落到实处。 ?是及早动员部署。及时召开市住房城乡建设局系统转作风、提效能活动动员?会，对活动进?动员部署，制定实施了《市住房城乡建设局转作风、提效能活动实施?案。全系统按照要求层层召开动员会，安排部署本单位的转作风、提效能活动?作，深?学习转作风、提效能活动的?的、意义、?标任
务，增强搞好活动的积极性、主动性和?觉性。并把这项?作作为推动各项业务?作开展和加强?风政风建设的?个最佳切?点，作为全年?作的?个重点，具体、深?、扎实、科学地抓好落实。 ?、抓关键，攻重点，推进?政服务标准化建设 （?）规范?政权?运?。对市住建局有关职能科室和市房管局、市建管局、市市政局、市开发办、质监站、燃热办、招标办、抗震办、造价处、排?处等执法部门的职责范围进?步梳理、细化，编制权?运?流程图，明确责任主体、?作标准、办事程序、办事时限等，向社会公开，?觉接受群众监督。规范和整顿执法队伍。对从事执法、管理的?员雇佣情况进?清理规范，不具备执法资格的临时雇佣?员不得参与?政许可、?政处罚、?政检查收费等?作；对具备上述执法资格的?作?员，要定期进?进?教育培训，提?综合素质和?作?平，尽量减少和避免?作失误。 （?）实?和谐执法。 ?是规范?政检查?为，推?综合检查制度。在建筑施?（含装饰装修）市场、房地产开发市场、公?事业市场等?业执法检查时，能够合并检查的，如安全、质量、资质、资?、验收等活动，实?合并检查，由住建局分管负责?或委托有关负责?协调组织，并按照有关要求及时进?备案，尽量减少对企业的?扰。被检企业能够说明情况即可，不?定要主要负责?出?接待汇报。 ?是进?步推进公?制度，做到?政执法透明化。重要的?政执法活动或项?，如房地产开发，实?事前、事后，以及具体?案的公?，其他的执法活动，也要采取灵活适?的?式及时公?，扩?社会各界和市民群众的知情权。三是限制和规范?由裁量权，降低处罚标准。除严重违反城市规划和严重影响公共安全的?为外，实?初犯不罚，和罚就底线原则，能够通过责令停?违法?为、批评教育起到作?的，?般不采?罚款、强制执?等执法形式。四是服务性收费实?降低或就低原则。要推?市房管局将测绘费、服务业担保费降低10%——15%的做法，最?限度地为管理对?和服务对象减轻经济负担。 （三）推??条龙服务。在深化和完善集中?政审批服务??，?是严格实施《市建委?政许可?政事业性收费管理规定》，继续坚持四个?和七个公开办事制度。即?个窗?对外、?个公章审批、?条龙服务、?站式办理、?政审批服务事项的项?名称、法定依据、责任单位与联系?式、办理程序、办理时限、办理条件、收费依据与标准全部公开，给予?政审批办公室和窗?充分授权，?般简单的批件，在窗?即时办结。?是缩短办事时限。按照市?统?要求审批时限全部压缩?法定时限的50%以内，涉及棚户区改造的项?，建?绿化通道，办理时间压缩70%。三是进?步严肃审批纪律，强化监督，严格审批程序，实?内部封闭运?，禁?任何形式的体外循环，对故意使当事?两头跑的，严肃追究其责任。四是探索建?更加?效便捷的审批?式，逐步实??上审批，特别是各类年检、备案，只要资料齐全，通过互联?即可完成审批事项，??提??政效能。 （四）完善监督投诉平台。充分发挥12319热线作?，继续与市长公开电话和创建?明城市热线联动，把该热线真正办成城乡建设执法服务110和调度中?，集中解决?百姓热点、难点、焦点问题。完善和强化五个?作机制：?是低门槛受理机制，?是闭路式办结机制。 （五）提?公?服务?平。在城市供?、供热、燃???，实?热线24?时值班，及时处置群众反映的问题；??增设收费和其他服务?点；根据本单位?作特点和?作实际，以及?民群众需求，开展多种形式的主题服务活动，增设服务项?，满?群众的多样需求。 （六）提??政效能。实?公开承诺，在机关内部??推??说??、马上就办、限时办结、办就办好的?作理念，全?推?政务公开，积极实?服务承诺。建?投诉受理台账，对投诉?姓名、联系电话、受理时间、承办?（单位、科室）、办理结果、投诉?意见（签字）认真登记，真正做到有询必答、有诉必理、有查必果、有果必复。认真落实并不断充实完善岗位负责制、?问责任制、?次性告知制、限时办结制、ab?对换制等制度，同时，在窗?推?延时服务制度。
三、深?查、抓整改，确保活动取得实效 通过重点对具有?政许可、检查执法、收费处罚以及为民服务等职能的.重点科室、岗位，针对?作作风、?政效能等??查找问题，分析原因，制定初步整改措施。下?步?作中要进?步推进以下?作。 ?是优化审批、规范执法。抓好《?政许可法》和《全?推进依法?政实施纲要》的宣传贯彻，认真做好?政许可项?和??政许可项?的清理?作，减少审批环节，压缩审批时间，提?审批效率。扎实开展建设?程领域专项治理活动、建筑市场执法秩序、墙改与建筑节能执法检查，提?服务效率和质量，做到依法?政、?明执法、热情服务。推?星级管理，提升全系统服务?平。积极开展?风评议活动，争取?评?作再上新台阶。 ?是继续深?查找问题。采取问卷调查、?访、座谈等形式，?泛征求同级相关部门、管理相对?、服务对象对党风廉政和作风建设??的意见和建议，加强社会监督和舆论监督。强化建设领域专项监督检查，积极探索加强监督棚户区改造、新城建设、农房建设、节能改造等?作的有效途径和?式?法，采取综合执法、专项检查、重点抽查等多种形式，狠抓资?使?、?程项?招投标、许可证审批、?程质量和竣?验收等重要环节，提前介?、全程参与资?投向、开?程序和管理，打造阳光?程、廉政?程和安全?程。对机关效能建设?作，??开展明察暗访?作，将明察暗访公开化、常态化，对检查出问题的?员，严肃处理。 三是强化完善?业监管体系。加强项?建设程序的监管，严格执?市场准?、施?许可等制度，着?解决违规审批、未批先建等问题，实?建筑市场管理和施?现场管理的两场联动，加强?程建设全过程管理，确保?程项?审批和建设依法实施。加强招投标活动监管，从制度??堵塞漏洞，整合和充实各专业部门组建的专业?程评标专家库，组建跨?业、跨区（市）的综合性评标专家库，实现全市?程建设类评标专家资源的共享，保证评标?作客观公正，严肃查处领导?部?预和插?建设?程招投标等违法违规?为。加强?程质量安全监管，着?解决?程建设实施和质量管理中的标后监管薄弱、转包和违法分包、不认真履?施?监管责任、建设质量低劣、安全?产责任不落实等问题，严肃追究相关领导和?作?员的责任。 ?作作风?查报告9 按县委“政法队伍作风整顿年”活动办公室的要求，我科室通过“七查七看”，认真查摆了本科室在这次作风整顿中存在的突出问题，按照政法核?价值观要求，深?查找在理想信念、执法为民、廉洁?律、作风建设等??存在的问题以及产?这些问题的根源，认真查找影响?民群众对检察机关满意度的突出问题，并认真进?梳理，剖析问题原因，现报告如下： ?、?查发现的问题 （?）理论学习不够深? 由于职能的要求，我科室?贯注重注重政治和业务学习，时刻警醒要保持昂扬的精神和良好的?作作风。尤其是在思想建设上，基本上能够做到认真学习、深刻领会软环境建设精神，并把精神转化为动??于指导?作。但是，从更?的标准和更严的要求上看，在学习的深?性和系统性上还有?定不?，存在时紧时松的现象，对部分新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明在学习上还缺乏“挤劲”、“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作?种责任、?种境界的?觉?动。 （?）?作效能有待提? 科室?常?作以求真务实、勤奋努?为重要准则。但是，从更?的标准和更严的要求上看，还是存
在?定的提升空间，主要表现在： ?是在“快”字的体现上还不够。风风??、雷厉风??事业的劲头有所不?。?是在“深”字的体现上还不够。没有做到经常性地深?实际，部分时候由于没有及时与居民谈?交流，对他们的困难和需要缺乏?够了解。三是在“细”字上做得不够。在传达领导的指?、?作安排部署、任务落实、会前准备上有时候还不够细致。四是在“严”字的体现上还不够。?标准、严要求、?质量的意识还不够强，由于时间和??等问题，部分重点业务之外的?作有时只求过得去、不求过得硬，放低了标准。五是在“韧”字的体现上还不够，综合性业务需要协调配合，?作上的积极主动性以及与其他科室间的协调与沟通有时不讲究艺术，?法?得不当。六是在“顺”字上的程度不够，?作上不去有时还有急躁情绪。 （三）?作成绩亮点不突出 对于?些长期性或连贯性的?作，思想上没有?够重视，总觉得轻车熟路，致使某些??存有?些薄弱环节。 ?、出现问题的原因 （?）?作态度松懈。 思想松懈，?我要求不严，放松了对??纪律性的要求。 （?）服务意识不强。 长期在机关内?作，缺乏与?百姓直接接触的机会，不主动创造机会，造成了与群众沟通的隔膜。 （三）?作创新意识不强 在改?创新上不求突破，被动消极因素时有发?，思想上?缺上进，只想过太平??、满?现状，平庸度?，遇到困难就绕道?，创新意识不强，没有提出新的措施。 三、整改措施 经研究讨论，我科室拟采取以下六条措施，切实将作风建设落到实处： （?）勤奋好学、学以致?。 针对系统学习不够的情况，必须牢固树?终?学习的思想，以谦逊的态度、顽强的毅?抓好科室及个?学习，既从书本知识中学习，?从?动实践中学习，借多种途径深?学习思想政治知识和专业知识，真正学懂弄通，把握精神实质，提?理论素养，不断加强?作中的理论?觉和理论指导；要?觉学习现代科学?化知识，从加快知识更新，优化知识结构，不断丰富?作的知识武装和知识储备，?觉地勤奋好学、学以致?。 （?）?系群众、服务纳税? 针对部分时候脱离群众的想法和表现，必须牢固树?服务纳税?、为纳税?提供优质服务的思想。?系群众、服务纳税?，及时解决纳税?遇到的困难和问题。 （三）真抓实?，务求实效 针对思想和?动上患得患失、瞻前顾后的情况，必须以真抓实?、务求实效的精神，结合???作实际在实效和创新有突破。实事求是，少说多做，?步?个脚印，?件?件地落实实际?作。 （四）勤俭节约、廉洁从政 针对?活中艰苦奋?、勤俭节约的优良作风有所淡忘的情况，从思想上加以重视，从?动上加以改
正。从?事做起，从?边做起，积?成?，延续我党勤俭节约的优良传统。 廉洁从政、秉公?权是党的光荣传统和优良作风，也是对机关?部的基本要求。要牢固树?服务意识，在规章制度的范围内正确、合理地?好权，有效防?腐化堕落的思想侵蚀，做到警钟长鸣。 （五）顾全?局，令?禁? 针对全局性?作和局部性?作的协调性问题，必须从党员的?度成为遵守党的纪律的模范，成为维护全局利益、整体利益的模范，创造性地开展?作，努?把各??的积极性引导好、保护好、发挥好。 ?作作风?查报告10 ?、存在问题
1、思想作风??：主要表现在思想紧迫度不?，创新意识不强，科学发展?段不多，有时候?作思路不清晰、?法少，精?不够充沛，很?程度上影响了?作的推进。
2、学习作风??：主要表现在学习内容单?，综合学习不够。学习时间少，和同事之间的交流较少，??学习?法单?，应加强业务学习提?驾驭教育教学的能?。
3、?作作风??：有时候难免有“慢、散、浮”等问题。有时候?作主动性差，对???作纪律要求不够严格。对学?及班级学风监管不够到位。
4、纪律作风??：能?觉遵守学校的各项规章制度，严格要求??，但纪律作风发挥还不到位，未能在单位内部树?良好的模范作?。 ?、存在问题原因分析 通过认真梳理?前??存在的各种问题和不?，分析其原因，主要有以下???：
1、接受思想政治素质教育和?我学习认识提?不够，思想缺乏更深层的磨练，是我思想得不到启发，创新意识不强的原因。
2、?我约束?不强，没有处理好?学?盾，是造成??学习时间少、学习内容单?，接受知识不平衡的原因；
3、对???作纪律要求不严格，?作缺乏积极主动，是?作中存在“慢、散、浮”的原因。 三、下?步努??向 结合??存在的问题，今后我将朝以下??努?：
1、加强思想政治知识学习，积极参加各类思想政治培训，珍惜每次外出学习机会，做到接触新知识和新理念，能动发挥创新思维，理清?作思路，促进各项?作顺利开展。
2、做到学有计划，内容安排合理，综合学习。结合???作实际，把握缓急，学有先后，以“缺什么，就先补什么”的原则，?纳知识，虚?向?边?学习，使??综合素质能?不断提?。
3、?作上严于律?，加强?我约束，积极主动，及时?效地完成上级部门及本级领导交办的各项?作任务。
4、通过不断加强领导???知识的学习，提???领导能?素质，让时间磨练，经得住考验，不断加强领导能?综合?平。
5、进?步遵纪守法，严于律?，有良好的姿态做好学?的模范，?爱?、耐?全?全意为每?位学?服务，做学?的良师益友。
?作作风?查报告11 根据上级的安排部署，近期在报社开展纪律作风整顿教育活动。通过学习有关?件主题讨论，以多种形式开展学习、讨论，使?家更牢固掌握各项纪律规定，增强了法纪观念和遵纪守法的?觉性，深刻认识到违法违纪问题产?的根源及其危害性，从中吸取了教训，筑牢了思想道德防线，改进了?作作风，通过这次纪律教育整顿学习，深刻体会到在我们中间存在问题的严重性和在报社开展纪律作风教育整顿的紧迫性和重要性。 ?、?作中的思想认识和改造： 长期以来，本?在努?加强个?修养、??素质、业务能?培养的同时，坚持做到了以下?个??： ?、加强政治理论学习，不断提???的政治素质。 纪律教育学习是终?的事情，任何时候都不能放松。在新闻采写实践过程中，本?不仅注重学法律、新闻知识，今后将更为认真地学习马列主义、?泽东思想、邓?平理论和“三个代表”重要思想等科学理论，精读有关重点?章，及时学习领会党的?件精神，?邓?平理论武装??的头脑，提???的政治理论修养，坚定??的政治信念。 进?步增强纪律观念，增强纪律意识，树?正确世界观、??观、价值观，?觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到?重、?省、?警、?励。以?度的责任感、事业?，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不挠、知难?进的勇?完成报社交给的各项任务。
2、积极开拓进取，提??作?平。 在?作中，我不断加强新闻业务学习，努?提???的新闻采写?平；讲究?法，注重实际，加强???作能?和修养；今后，我还将再接再厉，开拓创新，积极进取，把整体?作提?到?个新的?平。
3、随时随地将“新闻纪律”表现在?动上。 明确??的?份，常常告诫??什么可以做，什么不能做，以中国共产党员的标准严格要求??。今后，还将彻底改正????糙糙的?病，以严谨的态度对待所有?作，对待每?个?。
4、加强?我改造，?我完善，努?提?综合素质。 在?作中充分发挥主观能动性。提?对新闻业务知识重要性和迫切性的认识，?觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运?合理的?法和措施。热爱本职?作，???爱??，虚?好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同事请教。?论在何时何地都??实实做?，认认真真做事，努?做到对??负责、对报社负责。对所采写的?和事负责。 三、?前存在问题及今后整改措施： 总结??从事新闻?作以来的诸多优点和缺点，发现??还存在着许多不?的地?，今后，我将再接再厉，改正?作中的不?和缺点。
1、开拓创新的精神不强。 虽然，过去在??的本职?作中做得也不错，但也存在?些较严重的问题，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。
2、业务知识不够钻研。
主要表现在：对待?作有时不够主动、积极，只满?于完成社领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全?性，等到问题出现时才想办法解决。认为只要按时完成社领导交给的?作就算完满完成任务了。缺乏?种刻苦钻研、开拓进取的精神。 ?作作风?查报告12 参加?作以来，本?始终拥护党的基本路线，全?贯彻国家的教育?针，?觉遵守国家的各项法律法规，热爱教育事业和本职?作，热爱学校，热爱学?，注意为?师表，廉洁从表，模范地遵守社会公德，时时处处以?个?民教师的标准要求??，教书育?，关?集体，团结、尊重同事，恪尽职守，严谨治学，刻苦钻研业务，不断提?政治思想、?化业务素质及教育管理?平。 ?民教师是社会主义精神?明的传播者和建设者，教师是学?增长知识和思想进步的导师，我们教师的????，都会对学?产?影响，?定要在思想政治上、道德品质上、学识学风上，全?以?作则，?觉率先垂范，这样才能真正为?师表。 经过认真剖析，概括起来，我存在以下?些?缺的地?： ?、爱岗敬业上做得不够。存在“做?天和尚撞?天钟”的错误思想，严重损害了?民教师的形象，在群众中造成不良影响，以致群众对学校?作满意度不?。 ?、?作拖沓，主动意识不强。有时对待?些中??作抱着糊弄的态度，不愿深?，存在求稳怕乱思想，不愿接受新的思想、新的?法，墨守成规，遇事不愿多想，?想反正上有领导，领导咋说我咋办，肯定错不了。许多?作到推不掉时才仓促动?做。 三、?作协调性差。总认为??能做好的事情不必劳驾他?，??受累??顶，到头来吃的苦多，犯的错多，弄得??受屈，他?埋怨，没注意到与其他部门之间的协调。 四、平时不注意??形象，不拘?节。说话随???，想说就说，不分场合、对象，谈话不注意?式?法，易与同事造成?些隔阂。 五、关?、帮助他?做得不够，与他?的谈?交流、沟通较少，做了许多?认为是不错却得不到别?理解的事。 六、情绪易激动，??有时过激，?控能?不强。 针对以上不?之处，我有以下?点打算：
1、更新教育观念，彻底改变以往那种惩罚学?是为学?好的错误思想，改变对学?居?临下的态度，不要让学?认为?师是法西斯，不能让学?见了?师就害怕。主动、积极地建??种民主、平等、和谐的师?关系，尊重学??格，热爱学?，尤其要热爱后进?，以情感化?，让学?真正的热爱学习，从被动学习变成主动学习。
2、树??个意识： （1）牢固树?“育?先做?，正?先正?”的意识，要求别?做到，??坚决要做到。 （2）牢固树?“学校??事，事事都育?；教师??节，处处作表率”的意识，以教书育?为本职，作学?、教师的表率。 （3）牢固树?“宁守清贫，不损师德”的意识，发扬教师?风亮节、“红烛”精神，廉洁从教，维护??“爱岗敬业、淡泊名利、?私奉献、执着追求、探索创新”的美好形象。 （4）牢固树?“以德治教、以德服?”意识。
（5）牢固树?服务意识，忧患意识，竞争意识，增强使命感、紧迫感和危机感。 （6）牢固树?“主?翁”意识，以校为家，以教为业，校兴我荣，校衰我耻。
3、积极调整?态，正确对待当前?事制度、?资制度改?，明确??的“责、权、义”，正确处理奉献与索取、集体与个?、名利和道义之间的关系。 我相信，通过学校?业作风建设，?定能让我们增强服务意识，转变?作作风，提?教育教学质量，我们?定能办出让?民群众满意的教育。 ?作作风?查报告13 ?、领导重视，精?组织 成?了由局长任组长，副局长任副组长，站、队、股室主要负责?为成员的严肃?作纪律整顿?作作风整专项活动领导?组，召开全局严肃纪律整顿作风动员?会，明确作风整顿意义，安排布置作风整顿三个阶段的具体?作和时间，认真分析?前我局?部职??作作风中存在的问题和表现，提出了“五个严禁、四个?律”的边整边改措施，并会上要求全体?部职?，要以铁的纪律，硬的措施，统筹兼顾，保证我局作风整顿取得实效。 ?、突出重点，查摆作风问题和不? 根据我局近段时间?部职?在?作上、思想上、?为的表现，这次作风整顿我们将着重抓住以下五?重点和突出的问题进?整顿：
1、纪律松散、不服管教，?由主义严重的问题；
2、?作消极、蒙混过关，上班不在状态的问题；
3、不讲服从、我字当头，?作安排推萎不到位的问题；
4、思想滑坡、责任不清，意识错位的问题； 三、措施得?，务求作风整顿见实效 针对这些问题症结，我局规定全局?部职?必须严格执?“五个严禁、四个严惩”的整顿措施，“五个严禁”即：严禁不假旷?，迟到早退；严禁?作?中午饮酒，影响正常?作；严禁?作时间不在岗，?与?作?关的事情；严禁?作时玩电脑炒股、游戏等，影响他?查找资料；严禁酒后驾车，危害公共安全。凡违反以上x个严禁者，按有关规定重处。“四个?律”即：在?作时间到茶楼喝茶、打牌，到歌舞厅、酒吧、洗脚房娱乐享受的，?律严惩不怠；在上班时间酗酒、惹是??，打架、炒股的，?律严惩不怠；在公共场所??出格，造成恶劣影响的，?律严惩不怠；凡不服从?作安排的，?律严惩不怠。 着?在“六少六多”上下功夫，即少应酬，多学习；少空谈，多实?；少说“不”’多说“?”；少回避，多挑担；少谋?，多谋事；少享乐，多奉献。 ?争通过这次作风整顿增强机关?部三种意识：即增强公仆意识，摆正与?民群众的关系，提?为?民服务的主动性；增强效率意识，??提倡?说??、敢于负责的作风；增强法律意识，知法、懂法、守法，严格执法。努?提?服务效率和质量，树?环保部门的良好形象。 ?作作风?查报告14 根据旗委、旗政府办公室印发的《全旗集中开展严肃?作纪律整顿?作作风》通知，我局开展了?作作风整顿教育活动，从5?16?开始进?第?阶段，通过在单位设?意见箱、接受群众职?举报、开展?我批评讨论会等?式实现?查?纠、监督检查，重点查思想观念否存在思想僵化、?我封闭、按部
就班等问题，?作作风是否存在办事拖沓、推卸责任、遇到困难绕着?等问题，?作纪律是否存在勾???，上班迟到早退、上?、聊天、玩游戏等不良?为。现就我局严肃?作纪律整顿?作作风专项活动?查结果和整改措施，具体情况汇报如下： ?、存在的主要问题 （?）学风不浓，缺乏积极进取的学习意识 尽管近年来各单位采取了?系列措施，要求?部职?加强学习，但仍有职?对理论学习的重要性认识不?，忽视理论素养、知识?平、业务本领和?作能?的提?，缺乏学习的兴趣和热情，对?些新政策、新理论收效甚微。 （?）?作飘浮，缺乏求真务实的?作作风 督促、?查不深?彻底，发现问题未及时纠正，有部分?作?成即满，?认为没有什么问题需要?查?纠，对此次活动认识??，存有偏差，态度不够端正。?作被动落实多，主动实施少，?多承办领导交办事项，奉命?事多，及时超前准备少，对应急?作的处理不够及时和稳妥。 （三）墨守成规，缺乏与时俱进的创新意识 习惯于按部就班的?作，开拓进取精神不强，思想不够解放，缺乏争创?流，敢于争先的精神。处理事情墨守成规、思维定势、?作疲沓，效率低下。 （四）职能缺位，缺乏全?全意为?民服务的意识 全?全意为?民服务的宗旨意识不够强，对待群众有时会出现烦躁、冷漠的态度。不能够认真，细致的为群众解答问题，处理事情，切实把群众当成?家兄弟姐妹，真情相待、真?办理。 ?、今后的整改措施 （?）加强理论学习，构建学习型机关
1、完善学习制度 继续坚持已经制定的学习制度，并结合当前形势及本单位?作实际，认真组织机关?部学习党的?针政策、时事政治、科学?化知识以及农牧业相关的法律法规政策。不断提??部队伍的政治觉悟，综合素质，依法?政的能?和?作?平。
2、严格学习纪律 每个?部职?统?发学习笔记本?于个?撰写学习?得和体会，按时集中点评，点评结果纳?个??作考核内容之?。
3、改进学习?式 经常进?相关业务政策交流学习，使?家都能掌握当前国家相关政策要点。定期开展思想检讨?作，检查??执?路线、?针、政策的指?情况，将学习变成?觉?动，积极学、主动学 （?）增强服务意识，建设服务型机关
1、坚持信访接待制度 充分利?信访接待平台，对来访?员宣传解释相关政策及法律法规，为?百姓排忧解难，增强机关服务意识。
2、坚持农牧业局政务财务公开制度
坚持“依法公开、公平、公正、简化环节、?便办事
、明确责任、强化监督”的原则，认真制定政务财务公开实施?案，并将相关内容按时按期进?公开。 （三）完善建章建制，努?改进机关?作作风
1、修改完善机关各项规章制度 强化求真务实，?效快捷的作风，?争使管理服务?平有新的提?，?作作风有新的改进，?作?貌得到新的提升。
2、规范?作程序，提??作效率 要积极推??问负责制，实?政策服务、政务公开制度，公开办事程序，建?规范服务，内外监督的运?机制，真正使服务对象明?政策要求，明?办事程序，明??作时效，不断提?机关?作?平和实效。
3、进?步完善?政效能监督机制 继续设?投诉举报电话和意见箱，?泛征求社会各界对农牧业局管理?作的意见和建议，同时我局按时组织召开征求意见座谈会，把开门纳谏和整顿机关?作作风有机结合起来，不断改进?作?法，真正做到内强素质，外树形象。 ?作作风?查报告15 ?XX年年6?以来，我局按?委、管委要求深?开展了机关作风建设教育整顿活动。进?“学习教育”阶段以后，我按规定认真学习了《中国共产党纪律处分条例》、《?政诉讼法》、《公务员法》等有关?件，加强了业务相关的政策法规和基础知识学习，阅读了?泽东同志《为?民服务》、《反对?由主义》两篇?章，并做好笔记，认真撰写了读后感。我围绕“机关作风建设
”具体内容的学习，认真对照??平时的思想动态及实际?作及，查摆了??在思想认识、组织纪律、服务态度、?作效率等??存在的问题，并进?了认真剖析，查找了问题产?的原因，明确了今后的整改?向，以便更好地开展?作。 ?、存在的主要问题
1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、?针政策的理解、贯彻、执?不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提???的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察?不?，不善于运?马列主义、?泽东思想和邓?平理论来武装??的头脑，透过事物表象把握事物本质的能?不?，发现问题、分析问题、解决问题的能?有待提?。
2、为?民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当?头?作稍多时，性?就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事?反复询问的问题时，缺乏耐?，没有合理调整??的情绪。有时过多考虑个?得失，存有“事不关?，??挂起”的思想。
3、?作作风不够扎实。表现在：对待?作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在?作中找到捷径，最好不要花费太多的精?就可以把事情做好。有时由于私?作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了??必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产??作效率低的问题。
4、存在好?主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性有待加强，对?作中发现的问题，碍于情?，能不提的就不提，能不管的就不管，好?主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，?作时只求是否做了，不求做得好坏。
5、?作纪律的?我约束??有待加强。表现在：有时有迟到早退的问题，?作着装有时不规范，有时在?作时间处理?些私?事务，特别是?亲患病治疗期间，因为照顾?亲部分影响了?作。 ?、存在问题的主要原因 ?是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起?度的重视，学习?的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，??思想意识的更新与党的政策、?针脱节。 ?是为?民服务的意识不?。对“?切为了群众，?切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为?民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为??得失的衡量标准，在个?利益与集体利益相冲突时，往往考虑个?得失较多，?忽略了群众的想法，这是?作中缺乏耐?的根本原因。换位思考还做的不够，不能站在劳资双?的?场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理?作。 三是业务?平有待提?。对业务?平的?低对?作效率和质量起决定性作?的认识有不?，???，理论与实践相结合做的不够，有理论与实践相脱节的情况存在。另???，缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。 四是?作?法简单。对问题的认识不够深?，思考不深刻，处理事情?法?较简单，?作作风还不够扎实。不能从讲政治的?度认识问题，处理问题。 三、整改措施 ?是进?步增强群众观念、公仆意识，真正提???的思想觉悟。?先，要加强政治理论学习，不断?马克思、恩格斯、列宁、?泽东关于?民公仆的理论改造??的世界观、??观，不断加强共产主义道德修养；其次，站在讲政治、讲正?的?度要求??。敢于开展批评与?我批评，?觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为?民服务意识落实到各项?作中去，以?度的责任感、事业?，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项?作。 ?是加强?我改造，提?综合素质。?先，加强业务学习，提?对学习业务知识重要性和迫切性的认识，?觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运?合理的?法和措施，更新??的知识结构、理论?平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提?案件处理的规范性、科学性。最后，虚?好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以?度?作责任感和踏实?作作风，严格、公正、?明地执法，真正做到全?全意为?民服务。 三是以?度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业?，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实?作作风完成党和?民交办的各项?作任务，提??作效率。?作中多动脑?想办法，做到既坚持原则?灵活主动，不做“?好?”。发扬勇于开拓创新、敢于?争的优良传统和作风，努?开拓?作新局?。 四是要严格要求??，以?作则，做遵守?作纪律的标兵。要求别?做到的，???先要做到，要形成严谨求实的?作作风，遵守?作纪律，严格执?法律程序，严谨、规范、科学地做好各项?作。 五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以?度的政治责任感和踏实的?作作风，坚持全?全意为?民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、?针、政策，做?名合格的机关?作者。 ?作作风?查报告16 ?、作风整顿基本情况 县审计局利?7天时间，分三个步骤进?了纪律作风整顿。
（?）学习动员。
2?22?上午召开了全局?部?会，明确提出要通过此次作风整顿，努?达到“精神状态更加振奋、群众观念更加牢固、廉政意识更加?觉、?作作风明显改进、服务?平明显提?”的?标，充分调动全体机关?部的积极性、创造性，始终保持审计机关的?作活?和战??，进?步树?审计机关在党委政府领导?中的形象，树?审计机关和审计?员在被审计单位?中的形象，树?审计机关和审计?员在??群众?中的形象。结合思想整顿，开展了全员理论培训，采取集体学习、业务交流和撰写?得体会相结合的?式，逐条逐字学习了中办国办联合发布的《党政主要领导?部和国有企业领导?员经济责任审计规定》和审计署最新颁布的《中华?民共和国国家审计准则》，进?步增强了做好审计?作的责任感和紧迫感。 （?）查摆问题。 围绕市委办通知确定的整顿重点及年度考核中暴露出的问题，要求每名?部要??本职?作岗位，认真查摆问题。具体要做到“四对照、四?查”： ?是对照科学发展观的要求，查个?理想信念是否坚定，是否存在因循守旧、萎靡不振、?所作为的问题； ?是对照市委对机关?部的要求，查有没有因为?作缺乏主动性，造成?作不落实、调研不深?、情况摸不透等问题； 三是对照群众评议反馈情况，查是否存在群众观念薄弱、说话办事“?冷硬”、办事效率不?的问题； 四是对照审计创新的要求，查有没有墨守成规、不思进取、徘徊不前的现象；五是对照党风廉政各项要求，查有没有作风涣散问题，有没有不廉洁现象。为了保证活动扎实开展，局机关成?了作风整顿?作领导?组，制订了《威海市审计局作风纪律整顿活动配档表》，全体?部在保证审计?作正常进?的同时，进?了认真?查，找到了存在的差距和不?，通过剖析产?问题的原因，进?步明确了整改?向，保证了纪律作风整顿活动取得实效。 （三）整改提?。 针对查找出的问题，本着整改?标要清晰、整改事项要具体、整改?动要迅速的原则要求，突出整改?案的操作性、针对性、时限性和实效性的原则，认真制定整改?案。将每名?部的个?整改?案在局宣传栏上张贴公布，要求每名?部都要做出整改作风的公开承诺，公开接受监督。同时，局党组制定了有关严明纪律，加强作风建设的有关规定，并进?步健全完善机关党建、?政管理等??的规章制度，切实建?长效机制。按照市两办通知要求，进?步加?了帮扶?作?度，通过到帮扶村调查研究，决定年内投?资?10万元以上，帮助该村修建街道，改善村容村貌，20名机关?部与20个贫困户结成了“亲戚”，建?了紧密联络关系，?前20名?部已向“穷亲”送去资?3000元，今后将发动?部进?经常性?访，使帮亲活动常态化。 ?、查摆出的主要问题 根据市委确定的整顿重点，结合审计?作的特点，全体机关?部在这次机关作风整顿活动中，重点查找了四个??的问题，通过将各科室?查问题进?汇总归纳，最终确?了四??需要尽快整改解决的问题： ?是审计理念与科学发展观的要求有差距。表现为服务重点不够突出、服务作?不够强、服务?平不够?，部分审计成果挖掘不深，有的审计决定落实不及时，整改不到位，投资审计机制有待完善。
?是审计队伍建设与事业发展的要求有差距。表现为不能完全适应?作发展要求，?员少、任务重的?盾?较突出，队伍年龄结构?化的问题较为严重，能查能写能熟练掌握现代审计技术的复合型?才?较缺乏。 三是坚持群众观念与市委的要求有差距。表现为虽然绝?多数同志能够做到举??明、操作规范、帮促热情，也有个别同志在个别时候做得不够好，在讲话时不够注意，在?法上不够得当，“冷”和“硬”的情况仍然不同程度地存在。 四是廉洁从审与各项纪律的要求有差距。表现为有的?部不能?觉遵守廉洁?律的各项规定，不廉洁、不?律、组织纪律涣散的问题时有发?。 三、采取的整改措施 以建设??政治过硬、业务精通、作风优良、廉洁?律、?明和谐的审计?部队伍为?标，切实增强“四种先进意识”，杜绝“四种不良现象”，努?形成“四种优良作风”： ?是要增强宗旨意识，坚决杜绝??在上，漠视群众疾苦，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良现象，形成主动服务的机关作风。在审计?作中要多做换位思考，全?客观地进?审计分析，实事求是地搞好审计评价，更好地为领导决策服务，为被审计单位改进管理服务，为促进和谐社会建设服务。 ?是增强实?精神，坚决杜绝因循守旧、不思进取、?枕?忧、?我感觉良好的不良现象，形成奋发进取的机关作风。整顿效果好不好，关键看完成审计任务是否及时，看?作质量是否得到提?，审计是否到位。当前要认真抓好同级财政预算执?审计?作，积极搞好全省政府性债务审计各项协调，?实实在在的?作业绩，为促进全市经济社会?好?快发展做贡献。 三是要增强规范意识，坚决杜绝管理混乱、责任不清、任务不明、组织不?的不良现象，形成科学务实的机关作风。要以开展“创先争优”活动为抓?，全?加强机关作风建设，坚决治理刘家义审计长在全国审计?作会议上指出的“庸懒散”、“妖骄暮”不良风?，弘扬正?新风，形成?学赶帮的良好氛围。 四是要增强纪律观念，坚决杜绝有令不?、有禁不?、滥?权?、以权谋私的不良现象，形成清正廉明的机关作风。要把廉政风险控制作为审计?作的?命线，始终保持清正廉洁的作风，提?依法审计、廉洁从审的?觉性，认真遵守审计署?不准审计?作纪律，筑牢思想防线，增强拒腐防变能?，确保审计队伍的纯洁。做到“明、正、戒、廉”：即发现问题、处理问题要清明；处理问题要实事求是、客观公正；在政治修养和审计独?性上要时刻保持警戒；坚持做到廉洁从审，以??的清廉维护审计机关的良好形象。 ?作作风?查报告17 根据省、市公司及县委、县政府关于开展整治影响发展环境的?部作风突出问题相关?件精神，通过学习，本?进?步明确了活动意义，并围绕活动专题和内容，进?了深?调研，梳理出了相关意见和材料。 ?、存在的相关问题和主要原因
1、理论学习的?觉性不够强。虽然平时较为注重学习，但学习的内容不系统、不?泛，有时只注重实?主义，不注重全?性和系统性。
2、思想解放?度不够?。在当前的形势下，思想的深度和?度跟不上发展的步伐。由于思想解放不够、创新不?、导致在?作中循规蹈矩，按部就班，对?电?络业务的发展准备不?，信?不够，存在?定程度的畏难情绪。
3、?作?法不够多。在?作中，?法不多，执??不够强，导致所分管的?作相应滞后，在服务和管理上有所?缺，?作没有新的起?。 ?、今后的整改措施和努??向
1、振奋精神，坚定信?。充分认清当前发展形势，振奋精神，坚定发展信?。信?是做好?切?作的前提，今后需站在全县发展的?度看待问题，进?步坚定信?，实现?作和业务的超常规发展。
2、加强学习，提?素质。不断增强?觉学习的主动性，注重理论和实践相结合。把学习融?到?作和?活中，找出差距，弥补不?，不断提??制素质。
3、转变作风，强化服务。结合???作，形成独?思考、独??作的能?，不断探索出改?创新的新?法、谋求发展新思路，不断改进?作之风，务求取得实效。结合作风转变，树?“服务第?、服务制胜，服务增效”的?作观念，全?落实服务项?公?制、?问负责制、服务承诺制、限时办法制、服务回访制、责任追究制、服务督查抽等制度，规范?为，顺应形势发展?要，推进?作的?跨越、?发展。 ?作作风?查报告18 按照局领导统?部署，为更进?步改进和提???的能?和素养。针对前段时间的?作情况，认真从思想、?作态度、?作?式存在的问题，进?查摆如下： ?、主要存在问题 （?）个?定位??： 我在思想上找不到??所处的位置，总是觉得??刚毕业，没有?作经验；在?作上出现错误不敢去?对，总觉得可以理解。因此，在?常?作中，不细?，不仔细，出现错误不知道分析原因、总结教训、吸取经验，还为??找借?。 （?）?作态度??： ?是执??有待提?。这个具体表现在对领导交办的?作上，还存在落实不能够完全到位，虽及时传达落实但在效果跟踪上不到位，被动落实得多，主动落实的少，缺少积极主动性。 ?是?作标准不?。我在?作中，经常被动地等领导安排?作，没有主动要求承担新的任务，并且没有?局意识，???作完成以后没有积极主动地询问同事是否需要协助，或者有时同事交代的?作没有尽?尽?地完成。?作不够细致，向内看的多，向外看的少，?标定位不?，缺乏树???标的信?和勇于争先的勇?。 三是?作时间利?不充分，在完成?作之后，我偶尔会空出?部分时间上?，?没有利?这段时间巩固??的知识，提???的能?。 （三）?作?式??： ?是缺少持之以恒的精神，没有养成良好的习惯，在之前的?作中，我曾经向同事学习，把每天需要做的?作都列下来，??完成，没有完成的做标记，明天继续，但是这个习惯只是虎头蛇尾，没有被我很好的坚持下来。 ?是缺乏积极主动性。?作中难免会遇到很多难题，每次遇到难题，我?先是把问题记录下来，然后反映给同事，请他们解决提供解决?案，??只是按照?案执?，有时??思路窄，想法??，也不知道从他们解决问题的?式中总结学习。这不仅没有使??得到提升，?且也影响到整个团队的?作效
率。 ?、整改措施 针对??在?作中存在的问题，我会在以后的?作中及时反思，即时改进，从??做起，不断开拓进取，做好每?项?作，具体措施如下： （?）个?定位??：在今后的?作中，我会给???个合理、科学的定位，更加细?严谨地?作，积极主动地向领导同事学习，总结?作经验，提???。 （?）?作态度??：我会努?提???的执??，科学解读并完全落实上级的各项政策?件及领导、同事交办的各项任务；同时我还需要对???标准，严要求，树?较?的?作?标，向单位的先进?作者学习，不怕苦，不怕累，积极进取，勇于开拓，提???的?作效率。 （三）?作?式??：我会重拾以前每???结的习惯，并持之以恒的坚持下去，并且转变?作作风，增强服务意识，真正做到为?民服务，不断改进服务态度，提?服务质量，同时还树?时间观念，效率观念，今?能办的事决不拖到明天，这周能办的事决不拖到下周，时时处处严格要求??，勤勤恳恳做好?作。 总之，今后我将在单位领导和同事们的帮助?持下，继续查摆??在各??存在的不?和问题。进?步提?思想认识，转变?作作风，改正不?，提???，真正使??的思想得到进?步净化、?作得到进?步提?、作风得到进?步改进、?为得到进?步规范，努?把各项?作做好，取得成效。 ?作作风?查报告19 我xx中学xx校区从今年xx?xx?开学以来，与往年相?更加重视收费?作，同时更加规范教师的?作作风和规范校区正确办学的?作。 ?、关于收费?作。 所有收费项?必须由校区校长亲?布置，不是校区校长布置的任何收费项?，班主任都有权拒绝；按着上级的相关?件精神，多次召开治理乱收费专题会，并给每位家长印发了关于本学期应该收费项?的说明，以及收费项?明细表，让每位家长都明了哪些项?是政策性收费，哪些项?是?愿收费；我们采取“?费制”的形式下发收费通知单，没看到收费通知单的家长有权拒交；本学期要求学?购买统?着装；更没有强?向学?推销或组织学?购买学习辅导?书，学具盒完全是学??愿订购；学校教职?没有为学?代办保险事宜；没有出现过提?任何收费标准、扩?过收费范围、巧?名?及搭车收费的现象；在收取学?费?时虽没有使?统?印制的合法票据，但我们每次都把收费?览表粘贴在班级门外的墙上，并公??周以上，让全体师?都能知晓交费具体情况。 我们校区向来不为学?买书，所以也不存在着多收和退还问题；为了把禁?乱收费?作更落在实处，我们还在每个年部都成?了家长监督委员会，共聘请了?风监督员xx名，在他们的监督下我们这学期从开学到现在在收费问题上没有出现过任何问题，还特请部份家长把学??xx中学后的收费项?及?额报告给校区，以便校区对教师清晰了解有?乱收费现象，以便更及时解决出现的问题。 ?、关于师德师风。 我们校区每个循环都组织教师进?师德学习，对我校区师德好的教师及时给予表扬?励。在?些材料上选取好的?章领教师学习，平实很重视教师的政治学习，每循两次雷打不动；要求教师在上班期间必须仪表端庄，爱岗敬业，为?师表，完成崇?的教书育?的?作；教师能够按校区要求，认真备课，参与集体备课，积极进?参与课改，实?“新五步教学模式”；上课时能做到1分钟候课；我们的教师能???的休息时间为学?进?辅导，在作业批改上能细化到每位学?、每篇作业，每道作业题；能以学
?为学习的主?，对学?从来不进??格上的侮辱、语?上的谩骂、?体上的惩罚；也不违规开设补课班、辅导班；从来不加重学?的课业负担、经济负担的，在这?点上，受到学?家长的好评。 我们制定了教师??常规，对教师?天?的?为做了规定，如上班时间不能聊天、玩游戏、炒股等，我们校区每循环都对教师进??作抽检，如发现玩QQ的、?地主，如发现出勤有问题的，及时给予批评，并督促其?即改正，同时扣期本学期的师德考核分。 三、关于校务公开。 我们所有校务?作都在阳光下进?，并建?了各种校务公开的制度：所有重?财经项?、关乎职?利益的决策、及?常收?项?都进?公?，让每位教师和学?都??透明，并?励师?对校务?作进?监督，校区对良好的意见给予采纳，对其?进?表扬?励，部份重?事宜，要经职代会决定；我们在校?公务上，由于学校有总的公?栏、公?牌、公?墙；同时在我校区的每个教室的?廊?侧的墙都是公?墙，把重要的?些?作尤其是收费项?和内容都在这上进?公?。 我校区能及时的客观地对社会投诉的?风问题进?调查，进?核实、进?整改，进?总结，；对违规违纪的?为绝不姑息，按照相关规定进?严肃处理。 总之本学期从开学以来，我校区没有出现三乱现象；所有教师的?作纪律有所进步，校区的办学?向能遵守国家意志；相信我校区的?后?作还会再展佳绩！ ?作作风?查报告20 ?亭街道党?委班?深?学习党的???精神，学习中央、省、市及我市关于改进?作作风、密切联系群众的规定，并结合?作实际，认真进??查?纠，深?查找党?委班?在?作作风、密切联系群众??存在的问题，并剖析原因，提出改进意见。 ?、存在的问题 党政领导班?通过集体对照检查、个?深?反思等举措，认真查找了存在的问题，主要有以下?个??。 （?）学风有待进?步加强。主要表现在：学习氛围不够浓，学习制度坚持不够好，?觉性不强，学习与?作的关系处理不够好，缺乏持之以恒的学习精神。领导班?普遍存在重?轻学的现象，单纯学习的多，联系实际的少，按部就班学的多，?学和开展调研分析思考问题的少。 （?）联系群众还不够深?。领导?部作风不够实，班?深?基层不够，联系群众不够?泛，与群众沟通不够。突出表现在，领导班?深?基层进?调研不够深?，听?部的汇报多，听群众意见的时候少，对基层?些?作或问题的了解停在表?上。 （三）创新意识不够浓。在?作中，按部就班，满?于?般性地完成上级布置的任务，缺乏持续创新能?。???表现在加强和改进社区党建?作的研究不够深?，特别是社区党建创新?作上还有待提升；在提?社区党组织的凝聚?、战??和执??等???法单?，效果不明显；另???是推进社会管理创新?作的举措不多。 （四）党风廉政建设还有待进?步加强。主要表现在，党?委班?研究推进社会事业发展的时候多，谈党性、谈廉洁的时候少。特别在研究社区如何加强党风廉政建设的时候少，对社区?部的?作作风要求提得多，监督的时候少。 ?、存在问题的主要原因 针对以上?些突出问题，经认真分析查找，主客观??原因是：
（?）在理论学习??，?查?纠中我们感到，基层?作千头万绪，各位班?成员分管的?作任务都?较重，?量的时间?在抓具体?作上，影响了学习的经常性和规范性。?觉不?觉地挤占了理论学习的时间。出现了把学习当任务，学归学、?归?，学?结合不紧密的现象，也影响了学习的效果。同时班?成员对政治理论学习的重要性认识不够，认为?作是硬任务，学习是软指标，没有引起?够的重视。 （?）宗旨意识还不够牢，对世界观、??观、价值观的改造还不够彻底，对正确的政绩观还存在模糊认识。在?作中往往疲于完成上级检查，以会代会，?放松了与社区、?部、党员、群众的联系；对?百姓的需求缺乏深?了解，维护和发展好?民的利益思考得不够深，宗旨意识淡化，导致?作中有推诿、应付、得过且过现象。 （三）由于党?委重点总是围绕如何推进中??作和维护社会稳定进?，忽视了对党性修养、世界观、??观、?律??的要求。特别对社区?部在廉洁勤政??，尽管形成并制定了较完善的规章制度，但缺乏?之有效的措施加以落实，执?不是很到位。 三、下?步整改的?向 经过深刻剖析存在的突出问题及问题产?的根源，街道党政领导班?更加清醒认识到??差距和不?，明确了改进?向。 （?）进?步提?对政治理论学习重要性的认识，增强学习的?觉性，把学习的体会和成果转化为?作动?。措施：完善学习制度，充实学习内容，打造学习阵地，提?学习成效。 （?）进?步转变?作作风，加??作的落实?度。措施：经常深?基层检查指导?作，班?成员要做到每周下基层两次，多沟通交流，听取社区和群众意见，帮助解决实际问题，提?服务质量。同时，要针对问题，形成调研报告，每名班?成员每年的调研报告不少于2篇。 （三）进?步树?开拓创新思想，努?争创?作亮点。增强?作的主动性和预见性，对各项?作的落实敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路?，创造性的开展?作。进?步增强?局意识、责任意识、创新意识，以实际?动推进街道各项?作，重点抓好拆迁、创新社会管理、社区阵地重建、基层组织建设年等?作。 （四）努?提?党性修养，强化社区党风廉政建设。要按照相关要求，完善相关制度，进?步加强社区?部作风建设，增强宗旨意识，让?部争做想?民所想，急?民所急的表率，思想上?系群众，感情上贴近群众，始终坚持党的群众路线，树?良好形象。要进?步完善监督机制，加?奖惩?度，切实促进社区?部改进?作作风。 （五）加强领导?部之间的交?谈?活动。?是?作现状与?标差距重点谈。结合贯彻落实市委的决策，谈谈当前?作举措与科学发展理念存在哪些差距，特别在创新社会管理?作??有哪些新举措、新办法；?是发展?向和发展措施重点谈。谈?亭社会管理创新是否科学、努??向是否清晰，谈各?在具体的发展措施和发展?式上的思考和招数。三是党性修养和?作作风重点谈。结合“四个特别”的要求，谈在履职尽责上有哪些不?，谈??在党性修养上有哪些不?，谈在服务科学发展上有哪些不?。四是廉洁从政和?律问题重点谈。结合党风党纪的有关要求，谈班?在?部任?上存在的问题，谈个?在廉洁从政上存在的问题，谈??配偶及家属、??管理和?活作风上存在的问题。
工作作风自查报告（精选10篇）
工作作风自查报告（精选10篇）
时间是悄无声息的，转眼间，岁月匆匆，一段时间的的工作告一段落了，回首这段时间的工作，存在的问题非常值得总结，此时此刻我们需要写一份自查报告了。相信许多人会觉得自查报告书很难写吧，下面是小编为大家收集的工作作风自查报告（精选10篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
工作作风自查报告
篇1通过领会教育局整顿工作作风动员大会精神并认真学习学校党委相关文件，深刻地认识到教师作风整顿的重要性和必要性，为了使自己在以后的工作中切实改进思想作风、工作作用和生活作风方面存在的问题，现就自己过去存在的问题进行剖析如下：
一、思想作风
1、思想作风不足之处
思想上觉悟不高，认识不够，总认为一个普通教师只要教好书，上好课，管好学生不出问题，完成领导分配的工作，工资不会被扣就万事大吉了。国家大事与我无关，反正“上梁不正下梁歪”，与我一个普通老百姓无关，天踏下来有领导顶着，事情布置下来了，有同事一起扛着，国家大事是领导们关心的事，少我一个人关心，地球照样转。
2、思想作风整改措施
强化主动学习，加强思想建设，勇于承担自己的职责，树立“众人拾柴火焰高”的团队意识，为学校发展添砖加瓦。
二、工作作风
1、工作作风优点
：作风踏实，积极主动，认真遵守学校各类工作纪律。始终坚持学习教育教学理论和专业知识，探讨职业教育的特征及其规律。教学认真，对每一堂课均高度负责，各班级各门课程教学效果良好，认真书写各种授课计划、教案等教学文件材料。按质按量完成各项教学计划和教学总结工作。能直接向学生承认教学内容和教学过程中的错误和不足，尊崇教学的神圣。积极参加学校教学质量
工程建设工作。工作能力
工作积极主动，认真负责。工作中勤于计划，力求实效，善于总结，有始有终。通过学习，初步具备工作沟通协调能力。
2、工作作风不足之处
工作过程中协调和团结做得不到位，工作中沟通能力不强。工作中有某些事情上不够虚心，在教学实施中有打击学生积极性的情况存在。
3、工作作风整改措施
严于剖析自己，正确认识自己的优点和不足，工作上始终坚持自重、自省、自警、自励。加强业务学习，提高素质。结合国家对职业教育的改革实践，认真学习职业教育课程理论和职业教育教学理论，勇于探索实践，吸取先进专业知识和职业教育的教学经验、方法，树立先进而适当的职业教育教学思想和教学理念。热爱学生，关心学生，多鼓励，少批评，增强学生的自信心。因材施教，认真教育每一位学生。随时注意自己的言语、仪表、行为，给学生一种潜移默化的影响。
三、生活作风
1、生活作风的优点
生活作风正派，为人正直，无不良嗜好。始终克守人类的主流价值观和社会主义优良价值观，决不做危害社会、损害他人、危险自己的事。尊重知识，尊崇真理，2、生活作风不足之处
生活或工作中缺少灵活性，变通能力较差。
3、生活作风整改措施
努力学习沟通技巧，热情对人，虚心做人。做事注重协调性，注重策略。
工作作风自查报告
篇2按照修正药业集团《关于组织开展“工作作风建设的决定”》的实施方案文件精神，根据公司领导的安排，在“工作作风建设”，提高工作效率，以积极向上、干事创业、开拓进取的重要思想下，我认真进行自查自纠，围绕“工作作风建设”的实施方案，对照自己平时的工作及思想动态，认真查、摆、看了在工作作风上存在的问题，并对其成因以及危害进行进一步的分析，针对自己在工作中存在的突出问题，从思想、工作、学习等方面进行了自查。现就自查情况如下：
一、存在问题和不足
1、学习深度不够。在注重政治和业务学习时，在学习的深入性还存在很大不足，有时紧有时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不够，了解不透。这说明自己在学习上还缺乏“钻劲”，缺乏把学习当作一种责任，一种境界的自觉性。
2、艰苦奋斗的精神有待加强，牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫还不到家。因为工作繁忙，有时会放松了学习的时间。
二、存在问题的主要原因
1、平时疏于学习，自身积累还需增强。自己所理解和掌握的还很有限，还需要自己不断学习和提高。
2、奉献意识不强，工作作风还需务实。工作中经常接触的问题很多，但是依靠自身很难解决，致使自己常常感到很矛盾，很多问题靠自身的力量无法解决，经常会产生畏难情绪，急躁心理。在工作的敬业精神，务实作风方面，自己还有较大差距。
三、整改情况及下步打算
一是抓好思想教育，不断加强理论知识学习，着力增强团队观念和责任意识。
二是探索建立作风建设长效机制，用制度抓管理，以制度促作风建设。
三是充分发挥带头作用，弘扬正气，狠刹歪风，发挥正能量。
四是坚持实事求是，广泛听取意见和建议，积极开展批评与自我批评，深挖问题根源，着力抓好整改。
下步，我们将把“工作作风建设”工作作为推进科室作风建设的切入点，在公司领导的指示，在各部门的监督支持下，切实落实、认真完成各项相关工作，进一步树立工作责任感，坚持以务实的工作作风，努力提高工作效率，使本科室工作再上一个新的台阶。
工作作风自查报告
篇3为切实加强教育工作作风建设，提高教师教书育人、为人师表的良好形象，按照学校的要求，本人进行了一次深入的自查自纠式的思考，发现了不少问题，也让我清醒的看到了应该努力的方向。
一、存在的问题
1、思想认识不够，政治学习记笔记敷衍了事。总认为这些理论太过政治化，只要走走形式，不必太过认真。
2、不思进取。对待工作不够主动，积极。在工作中遇到难题，不善于思考，对于领导的个别任务，总有拖沓的心理。缺乏上进心。
3、教育教学的新课标理论理解的不够透彻，没有从实质上深入研究，导致教学过程中出现很多困惑。
4、课堂教学的方法过于简单，缺乏新意。传统的教育方法和教学手段仍然窜进课堂，应付考试的应试教育已不适应现代的信息时代的素质教育。
5、对于学生的关爱不够。在教学过程中带着有色眼镜，偏爱优生，歧视差生。为了不影响教学进度，点优生发言的次数偏多，却扼杀可部分学生的学习积极性。
6、对学生的评价方式过于单一。备课不能面向全体学生。没有根据学生的个性特点来评价学生的行为。
7、与家长沟通不够。学校、家庭与社会是不可分割的集体。要使学生能有个性地发展成为德、智、体全面发展的优秀人才，必须与家长及时密切地联系，多交流，多沟通。在这方面的工作还不够主动。
8、工作作风不够扎实。没有脚踏实地，总想在工作中找捷径。做事情没有创新精神，对问题不做深层次的分析，思考不够透彻。
9、业务知识不精。现代社会是知识、信息快速发展的时代，可我却认为有一些业务知识就能适应了，这是错误的想法。
二、抓住重点，自查自纠
针对教育政风行风评议和师德师风建设的重点，我主要采取了以下措施开展自查自纠：
1、廉洁自律，依法执教。
根据自己的工作岗位对工作作风、服务态度、服务质量、工作效率、乱订教辅、体罚或变相体罚学生等情况进行自查自纠。坚决杜绝一切有损教师形象的不良行为的发生。
2、密切家校联系，做好帮扶工作。
建立了良好的家校联系机制，用好教师工作手册，用好校讯通，进一步密切家校联系。及时了解、反馈学生的思想动态，切实关心他们的学习、生活，同时要重视对异常行为学生的心理咨询和心理辅导，配合家长帮助他们共同进步。
3、严抓教学质量，确保全面发展。
我始终把提高教学质量当作工作重点来抓。按照课程计划的要求，开展集体备课，大家共同讨论的基础上确定教学的主要内容、方法、难度、例题作业。
4、提高教学水平。
通过教育教学理论的学习和知识更新，特别是加强对新教材和新大纲的研究，能正确领悟教学目标，准确把握教材难度，重点难点落实到位。真正做到“备课从细、上课崇活、作业求精、辅导务实、考核树正、教改创新”，全面提高我们工作部教师的综合素质。
通过自查自纠，进一步转变了工作作风，文明执教，优质服务于学生、家长。今后，我将努力提高整体素质，争先创优，做人民满意的教师。
工作作风自查报告
篇4一、参加机关作风教育整顿活动情况。
自从开展作风教育整顿活动以来，我能够按照学校的安排，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，无论是单位组织的职工学习会，还是小组学习会，我都按时参加，没有缺席。除了集体学习外，个人还坚持自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正自己存在的作风问题。
二、自查自纠情况。
对照教育局要求查找的几个重点进行自查，自己认为我个人总体上还做得比较好。一是服从大局观念好、有强烈的全局意识，在工作中和同志们的工作展开了更好更多的合作。不管是份内份外，只要有任务，只要有利于工作，有利于教育事业的发展，我们都是心往一处想，劲往一处使。二是认真搞好团结，充分发挥团结协作精神。我一
直把搞好团结作为我个人工作的重要要求之一，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，维护教师的形象。三是在平时的工作作风上，个人也是做得比较好，十分注意工作纪律。我从参加工作以来，就养成了不迟到、不早退的习惯，一般都要提前到办公室。到了办公室，就认认真真地做事，没有擅自脱岗。四是责任感较强，精神状态好，我一直都有一种不甘落后的信念，千方百计要把自己的工作做好，我所做的一切也受到了领导的肯定。五是能不断充实自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能坚持学习，努力使自己不掉队。
当然，与越来越高的工作要求相比，与不断发展的形势相比，个人身上仍存在一些问题和不足。一是自身的能力和知识的局限，在新的形势和新的任务面前，有时有心有余而力不足之感，不能主动出击，只能被动应付。
三、存在问题的原因
1、思想跟不上形势，没有从政治大局考虑。在理论学习中，自己没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观世界上下功夫，从而牢固树立为党和人民事业奋斗的信念，因此在思想上出现偏差。
2、思想认识反思不够。平时总是认为做好自己本职工作就行，只要不违犯纪律、不犯错误，工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，没有从领导角度方面和政治高度方面考虑问题。
四、今后的整改措施
1、以学习教育为途径，提高政治业务素质。
认真学习和深刻理解有关转变干部作风提高行政效能建设文件资料的精神实质，把握起精神要点，提高理论素质与思想政治水平。努力钻研政治理论、业务知识，夯实基储拓展视野、坚定信念、提高素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我要认真学习、精读有关重点文件，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉地加强党性煅炼，做到自重、自盛自警、自励。
2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重
要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力，多向领导、同事请教，要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。通过不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己处理实际问题的能力；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养。
3、更新教育观念，改变对学生居高临下的态度，主动、积极地建立一种民主、平等、和谐的师生关系，热爱学生，尤其要热爱学困后进生。
4、牢固树立"学校无小事，事事都育人；教师无小节，处处作表率"的意识，以教书育人为本职，作学生、教师的表率。牢固树立"宁守清贫，不损师德"的意识，发扬教师高风亮节、"红烛"精神，廉洁从教，维护
"爱岗敬业、淡泊名利、无私奉献、执着追求、探索创新"的美好形象。牢固树立"以法执教、以德治教、以德服人"意识。牢固树立服务意识，忧患意识，竞争意识，增强使命感、紧迫感和危机感。
5、积极调整心态，正确对待当前人事制度、工资制度改革，正确处理奉献与索娶集体与个人、名利和道义之间的关系。
工作作风自查报告
篇5一、领导重视，精心组织
成立了由局长任组长，副局长任副组长，站、队、股室主要负责人为成员的严肃工作纪律整顿工作作风整专项活动领导小组，召开全局严肃纪律整顿作风动员大会，明确作风整顿意义，安排布置作风整顿三个阶段的具体工作和时间，认真分析目前我局干部职工工作作风中存在的问题和表现，提出了“五个严禁、四个一律”的边整边改措施，并会上要求全体干部职工，要以铁的纪律，硬的措施，统筹兼顾，保证我局作风整顿取得实效。
二、突出重点，查摆作风问题和不足
根据我局近段时间干部职工在工作上、思想上、行为的表现，这次作风整顿我们将着重抓住以下五大重点和突出的问题进行整顿：
1、纪律松散、不服管教，自由主义严重的问题；
2、工作消极、蒙混过关，上班不在状态的问题；
3、不讲服从、我字当头，工作安排推萎不到位的问题；
4、思想滑坡、责任不清，意识错位的问题；
三、措施得力，务求作风整顿见实效
针对这些问题症结，我局规定全局干部职工必须严格执行“五个严禁、四个严惩”的整顿措施，“五个严禁”即：严禁不假旷工，迟到早退；严禁工作日中午饮酒，影响正常工作；严禁工作时间不在岗，干与工作无关的事情；严禁工作时玩电脑炒股、游戏等，影响他人查找资料；严禁酒后驾车，危害公共安全。凡违反以上五个严禁者，按有关规定重处。“四个一律”即：在工作时间到茶楼喝茶、打牌，到歌舞厅、酒吧、洗脚房娱乐享受的，一律严惩不怠；在上班时间酗酒、惹是生非，打架、炒股的，一律严惩不怠；在公共场所言行出格，造成恶劣影响的，一律严惩不怠；凡不服从工作安排的，一律严惩不怠。
着力在“六少六多”上下功夫，即少应酬，多学习；少空谈，多实干；少说“不”’多说“行”；少回避，多挑担；少谋人，多谋事；少享乐，多奉献。
力争通过这次作风整顿增强机关干部三种意识：即增强公仆意识，摆正与人民群众的关系，提高为人民服务的主动性；增强效率意识，大力提倡立说立行、敢于负责的作风；增强法律意识，知法、懂法、守法，严格执法。努力提高服务效率和质量，树立环保部门的良好形象。
工作作风自查报告
篇6遵照全面贯彻落实《区关于开展机关作风整顿工作的实施方案》，及《关于开展整顿工作作风活动的安排意见》的工作部署，本人自查报告如下：
一、存在问题和不足：
（一）岗位职责方面：
始终保持积极的工作热情，能够尽职尽责完成各项工作任务，但工作有不严谨现象，例如在文件传阅工作中，有时将临时文件直接就给主管领导了，造成主要领导对一些事情不知情，虽然是刚接手机要工作，但没有主动请教有经验的老同志，说明自己的工作作风不够扎
实。
（二）精神状态方面：
虽然不存在精神懈怠、懒散自由、我行我素、对工作漠视冷淡，不闻不问等现象，但有时开玩笑不注意场合及对象，容易造成误解，说明自己的自觉意识有待提高。
（三）工作纪律方面：
严格遵守单位考勤制度，没有迟到早退或旷工现象。有时工作紧张，遇到上级机关要的急件快件，我都能自觉加班完成，从没有向组织提出过任何要求，更不存在上班时间从事与工作无关的活动现象。
（四）服务态度方面：
不管是对领导还是职工，本单位的还是外单位的人员，也无论是份内的工作还是份外的.工作，我始终都以积极热情的态度尽力做好，没有推诿扯皮，拖拖沓沓，冷硬拒绝等现象发生。但缺乏统筹兼顾，合理安排的方法，显得疲于应付。
二、整改措施及时限
一是在完成岗位职责方面，无论大事小事都努力做细做好，精益求精，不紧要“过得去”还要“过得硬”，在繁复的工作中不断总结规律和经验，提高效率，开创新局面。
整改时限：从现在做起，长期坚持。
二是在精神状态方面，克服消极思维，保持昂扬向上的精神状态。
整改时限：从现在做起，长期坚持。
三是在遵守工作纪律方面，不散漫、不懈怠，更加严格的遵守中心的各项规章制度。
整改时限：长期坚持。
四是在服务态度方面，始终坚守服务意识，进一步提高服务热情，理顺工作思路、调整工作方法，把各项工作抓紧抓好。
整改时限：长期坚持，欢迎监督。
作为一名老党员，通过这次工作作风整顿，要全面提升自己的政治理论素养，脚踏实地的做好本职工作，发挥出共产党员的先锋模范作用，为中心的发展贡献自己的力量。
工作作风自查报告
篇7一、增强认识，建立正确的行为规范。
中国古代教育家孔子提出：“其身正，不令而行。其身不正，虽令不从。”“学而不厌，诲人不倦。”“躬自厚而薄责于人！”；唐代韩愈，还专门著有《师说》一文，指出教师三大任务是“传道、授业、解惑”；叶圣陶先生曾说过：“教育工作者的全部工作，就是为人师表。”这些论述都体现了对教师职业道德作用的重视。因此，幼儿园必须旗帜鲜明的重视师德教育，把师德教育纳入幼儿园重要工作议程。根据《中小学教师职业道德规范》制定《幼儿园教师职业道德条例》、《幼儿园教师行为十不准》、《幼儿园文明用语》等，提出师德教育的具体要求，做到目标明确，措施具体，结合不同时期思想政治的要求，突出重点，务求实效，使师德教育经常化、制度化、规范化。
教师的行为规范是教师个人道德情操的反映，是教师师德建设的重要组成部分。新形势的高标准、幼教改革的新要求以及新型教师的自身要求都对幼儿教师的职业道德行为提出了更高的规范性的目标，教师不仅要依法执教，爱岗敬业，热爱幼儿，勤于学习新知识，了解新信息，还要成为意识新、能力强，有高度责任感的幼儿教师。幼儿教师要不断提高自身的政治修养、文化修养、身心修养，成为语言规范健康、举止文明礼貌、作风正派、以身作则、为人师表的楷模。幼儿教师还要不断提升自身专业化水平，保证每个幼儿受到公平教育的权利，促进每个幼儿身心健康全面发展。在日常工作中要坚持依法办园，以德立园，将《教师法》、《教育法》、《加强未成年人思想道德建设的若干意见》、职业道德规范中的要求内化为自身的自觉行为，并充分认识正人先正己、身教重于言教、树立良好师表形象的重要性，努力使自己的行为符合新时期幼儿教师的职业道德规范，逐步形成修师德、铸师魂、树师表的良好风气。
二、培养典型，树立良好的师德形象。
为推动幼儿园师德教育活动的深入开展，使教师学有榜样，赶有目标，塑造幼儿园在社会的良好形象，形成教师良好的师德风貌，提
高教师的整体水平。幼儿园的具体做法是：
正面引导。幼儿园定期组织教师进行政治学习，每年集中二次进行师德培训，要求教师每年政治学习笔记不少于10000字，心得体会不少于6篇，开展师德师风演讲比赛活动，弘扬本园教师的良好师德，引导教师自觉加强自身修养，人人争当师德模范。
典型示范。每年举行“师德标兵”、“三育人（管理育人、教书育人、服务于人）标兵”的评选活动，通过民主推荐、公开演讲、层层选拔、公开评选的办法，推出一批师德典型，通过召开师德经验交流会、报告会等形式，大力宣传和推广她们“热爱学生、教书育人，爱岗敬业、甘于奉献，廉洁从教、为人师表，遵纪守法、求实创新”的先进事迹。同时，充分利用广播、电视、网络等媒体广泛宣传，塑造幼儿园教师的良好形象。
三、丰富载体，营造良好的师德氛围。
师德师风建设必须依托多方式、多途径才不至于流于空谈，流于形式。因此，幼儿园可通过以下活动的开展进行师德教育：主题教育活动。每年年初，根据国内教育形势，结合本园教育实际，确定当年师德师风建设主题，并围绕主题开展一系列的教育活动。如开展“三爱三争”教育活动，即：爱岗位，争做幼教改革的尖兵；爱学习，争做新时期教书育人的能手；爱幼儿，争做家长和孩子们心目中的好老师。开展“修师德、铸师魂、树师表”活动。开展“三学”活动，即：学规范（《中小学教师职业道德规范》），学纲要（《公民道德建设实施纲要》），学习师德标兵的优秀事迹，让每位教师把纲要、规范、师德模范作为一面镜子，深刻反思自己的言行举止，深化师德教育。
学术报告活动。聘请市内外、省内外知名的教育专家、师德师风研究学者举行专题学术报告。讲解加强师德修养的重要性、必要性及途径与方式，使幼儿教师在师德教育中受到启发。
师德师风研讨活动。在活动中，将幼儿教师、家长代表召集在一起，还可请有关教育行政部门的领导参加，大家一起研讨在新形势下师德教育的客观规律、重要内容及方法，营造师德建设环境。
文艺联欢活动。每年组织以师德师风建设为主题的文艺联欢会，通过教师自编自演自导文艺节目，把身边的典型借助文艺表演的形式加以褒扬和宣传，高奏师德之歌。
四、加强监督，完善有效的考核机制。
师德建设既要有自律又要有他律，自律和他律结合，行政监督与社会监督结合，才能不断提高。因此必须建立幼儿园、家庭、社会三位一体的师德监督机制。
首先，幼儿园必须建立内部师德考核机制，建立教师个人师德师风档案，将教师敬业爱生、为人师表等方面作为教师日常工作考核内容之一，教师的职称评定、职务评聘、工资晋升、评选先进，都将良好师德列为条件之一。每学期末，填写《教师师德师风情况评估表》，对自己的师德师风状况写出“自查报告”进行小结，并由教职工大会对其师德师风状况进行民主测评，划出等次，督促教师自查、自纠、自省。
其次，幼儿园要听取家长意见，向家长公布教师师德规范、教师职业道德日常行为规范与准则，设立家长接待日、家长信箱，向家长发放教师师德问卷调查表、征询表，公开幼儿园、教育局监督电话，鼓励家长对教师评头论足，并将他们的意见作为教师年终考核的重要依据。
第三，幼儿园还要听取社会各界人士的意见，定期召开座谈会，公开教师师德承诺，广泛征求对幼儿园发展与师德师风的意见和建议，让社会参与教师考核，加强他律行为，使师德师风建设朝着规范化的方向发展。
五、真抓实干，探索可操作的的教育模式。
学校是师德建设的主基地，各幼儿园在开展师德建设过程中，要结合本单位的实际抓细抓实，目标具体，要求明确，由浅入深，分步实施，建立师德建设教育模式。
第一，向教师提出“一学、二全、三和、四心”的教育目标。“一学”：学习先进教师的敬业爱业精神。“二全”：全心全意为幼儿、为家长服务。“三和”：对幼儿和蔼可亲，对家长和气有礼，对同事和睦互助。“四心”：对幼儿做到爱心、耐心、细心、关心。爱
心——热爱每一位幼儿；耐心——坚持一个观点，即没有教不好的幼儿；细心——细心捕捉教育契机；关心——精心照料每一个幼儿。
第二，要求教师做到“三个贴近”：即幼儿活动时教师以朋友的身份参与活动，贴近幼儿，是他们的亲密伙伴；幼儿做错事时，教师要以理服人，贴近幼儿，是他们喜欢的妈妈；幼儿有要求时，教师要用一颗童心去理解，贴近幼儿，是他们最好的朋友。
第三，教师要做到“三个沟通”，扮演好“三个角色”：在与幼儿沟通时，教师是他们的良师；在与家长沟通时，是他们的知心朋友；在教师间沟通中，是教师事业的合作伙伴。
第四，教师要得到“三个信任”，达到“三个提高”，即得到幼儿、家长、社会的信任，达到师德水准、专业化水平、身心健康的提高。
通过“一学、二全、三爱、四心”、“三个贴近”、“三个沟通—三个角色”、“三个信任
—三个提高”师德建设的教育，提升教师的师德修养。
幼儿园师德建设是一项长期而艰巨的工作，锻造一支素质精良、师德高尚的教师队伍不是一蹴而就的，需要我们付出更多的艰辛劳动，探索形成可操作的师德建设工作模式，与时俱进，开拓创新，努力开创幼儿教育事业的新业绩!工作作风自查报告
篇8敬爱的党组织：
一、作风整顿基本情况
县审计局利用7天时间，分三个步骤进行了纪律作风整顿。
(一)学习动员。2月22日上午召开了全局干部大会，明确提出要通过此次作风整顿，努力达到“精神状态更加振奋、群众观念更加牢固、廉政意识更加自觉、工作作风明显改进、服务水平明显提高”的目标，充分调动全体机关干部的积极性、创造性，始终保持审计机关的工作活力和战斗力，进一步树立审计机关在党委政府领导心中的形象，树立审计机关和审计人员在被审计单位心中的形象，树立审计机
关和审计人员在广大群众心中的形象。结合思想整顿，开展了全员理论培训，采取集体学习、业务交流和撰写心得体会相结合的方式，逐条逐字学习了中办国办联合发布的《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》和审计署最新颁布的《中华人民共和国国家审计准则》，进一步增强了做好审计工作的责任感和紧迫感。
(二)查摆问题。围绕市委办通知确定的整顿重点及年度考核中暴露出的问题，要求每名干部要立足本职工作岗位，认真查摆问题。具体要做到“四对照、四自查”：一是对照科学发展观的要求，查个人理想信念是否坚定，是否存在因循守旧、萎靡不振、无所作为的问题;二是对照市委对机关干部的要求，查有没有因为工作缺乏主动性，造成工作不落实、调研不深入、情况摸不透等问题;三是对照群众评议反馈情况，查是否存在群众观念薄弱、说话办事“生冷硬”、办事效率不高的问题;四是对照审计创新的要求，查有没有墨守成规、不思进取、徘徊不前的现象;五是对照党风廉政各项要求，查有没有作风涣散问题，有没有不廉洁现象。为了保证活动扎实开展，局机关成立了作风整顿工作领导小组，制订了《威海市审计局作风纪律整顿活动配档表》，全体干部在保证审计工作正常进行的同时，进行了认真自查，找到了存在的差距和不足，通过剖析产生问题的原因，进一步明确了整改方向，保证了纪律作风整顿活动取得实效。
(三)整改提高。针对查找出的问题，本着整改目标要清晰、整改事项要具体、整改行动要迅速的原则要求，突出整改方案的操作性、针对性、时限性和实效性的原则，认真制定整改方案。将每名干部的个人整改方案在局宣传栏上张贴公布，要求每名干部都要做出整改作风的公开承诺，公开接受监督。同时，局党组制定了有关严明纪律，加强作风建设的有关规定，并进一步健全完善机关党建、行政管理等方面的规章制度，切实建立长效机制。按照市两办通知要求，进一步加大了帮扶工作力度，通过到帮扶村调查研究，决定年内投入资金10万元以上，帮助该村修建街道，改善村容村貌，20名机关干部与20个贫困户结成了“亲戚”，建立了紧密联络关系，目前20名干部已向“穷亲”送去资金3000元，今后将发动干部进行经常性走访，使帮亲
活动常态化。
二、查摆出的主要问题
根据市委确定的整顿重点，结合审计工作的特点，全体机关干部在这次机关作风整顿活动中，重点查找了四个方面的问题，通过将各科室自查问题进行汇总归纳，最终确立了四方面需要尽快整改解决的问题：一是审计理念与科学发展观的要求有差距。表现为服务重点不够突出、服务作用不够强、服务水平不够高，部分审计成果挖掘不深，有的审计决定落实不及时，整改不到位，投资审计机制有待完善。二是审计队伍建设与事业发展的要求有差距。表现为不能完全适应工作发展要求，人员少、任务重的矛盾比较突出，队伍年龄结构老化的问题较为严重，能查能写能熟练掌握现代审计技术的复合型人才比较缺乏。三是坚持群众观念与市委的要求有差距。表现为虽然绝大多数同志能够做到举止文明、操作规范、帮促热情，也有个别同志在个别时候做得不够好，在讲话时不够注意，在方法上不够得当，“冷”和
“硬”的情况仍然不同程度地存在。四是廉洁从审与各项纪律的要求有差距。表现为有的干部不能自觉遵守廉洁自律的各项规定，不廉洁、不自律、组织纪律涣散的问题时有发生。
三、采取的整改措施
以建设一支政治过硬、业务精通、作风优良、廉洁自律、文明和谐的审计干部队伍为目标，切实增强“四种先进意识”，杜绝“四种不良现象”，努力形成“四种优良作风”：
一是要增强宗旨意识，坚决杜绝高高在上，漠视群众疾苦，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良现象，形成主动服务的机关作风。在审计工作中要多做换位思考，全面客观地进行审计分析，实事求是地搞好审计评价，更好地为领导决策服务，为被审计单位改进管理服务，为促进和谐社会建设服务。
二是增强实干精神，坚决杜绝因循守旧、不思进取、高枕无忧、自我感觉良好的不良现象，形成奋发进取的机关作风。整顿效果好不好，关键看完成审计任务是否及时，看工作质量是否得到提高，审计
是否到位。当前要认真抓好同级财政预算执行审计工作，积极搞好全省政府性债务审计各项协调，用实实在在的工作业绩，为促进全市经济社会又好又快发展做贡献。
三是要增强规范意识，坚决杜绝管理混乱、责任不清、任务不明、组织不力的不良现象，形成科学务实的机关作风。要以开展“创先争优”活动为抓手，全面加强机关作风建设，坚决治理刘家义审计长在全国审计工作会议上指出的“庸懒散”、“妖骄暮”不良风气，弘扬正气新风，形成比学赶帮的良好氛围。
四是要增强纪律观念，坚决杜绝有令不行、有禁不止、滥用权力、以权谋私的不良现象，形成清正廉明的机关作风。要把廉政风险控制作为审计工作的生命线，始终保持清正廉洁的作风，提高依法审计、廉洁从审的自觉性，认真遵守审计署八不准审计工作纪律，筑牢思想防线，增强拒腐防变能力，确保审计队伍的纯洁。做到
“明、正、戒、廉”：即发现问题、处理问题要清明;处理问题要实事求是、客观公正;在政治修养和审计独立性上要时刻保持警戒;坚持做到廉洁从审，以自身的清廉维护审计机关的良好形象。
工作作风自查报告
篇9中央出台改进工作作风、密切联系群众的八项规定之后，我局十分重视对八项措施的学习贯彻落实，按照旗委政府和市国土资源局的要求，对照八项规定，及时召开专题会和全局副科以上中层干部会议进行了专门的学习贯彻传达。制定印发了《准格尔旗国土资源局党组关于印发改进工作作风、密切联系群众的规定的通知》(准国土党组发〔2013〕1号)文件，出台了包括《准格尔旗国土资源局公务车管理规定》(试行)、《准格尔旗国土资源局公务接待工作管理制度》等一系列新的制度措施，在局机关内部通过广泛征求群众意见、集体讨论、民主剖析等形式，认真查找存在的问题。
一、自查基本情况
自查总体情况较好：
一是领导班子认真执行党内监督条例，贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力，班子成员的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强;二是组织全体干部职工认真学习旗十四届三西全委会议和两会，做好学习记录;三是大型会议活动数量少，时间短，领导讲话篇幅短，学习培训多以视频会议为主，时间一般不超过60分钟;四是局机关请示、报告等文件言简意赅，可操作性强，多数实行网上办公和电子公文传输，新闻报道方面只有国土资源信息简报，且简报多以电子版的形式发送;七是领导干部无考察活动;九是上班纪律情况：今年以来，我局严抓全局干部职工上班纪律问题，截至目前，本局机关干部职工无长期请假和长期不上班现象;无迟到、早退、脱岗离岗现象;工作期间无饮酒、醉酒和出入娱乐场所现象;上班期间严格履行请销假制度和签到制度，局机关各股室工作日内每天下午17点下班必须将由股长、分管领导签字的考勤表交到人事股，由专人负责局机关考勤工作;上班期间干部职工无娱乐问题存在;十是截至目前，我局窗口服务群众满意度90%以上，深入包扶村7次，对包扶村困难群众进行了春节慰问，送去了包扶款、米、面等食物，对拟打的深井进行了前期的选址和物探。
我们深刻认识到：国土资源系统领导班子与成员的优良工作作风，为经济发展和各项社会工作取得较好成效提供了重要保证，但客观总结，仍一定程度上存在以下几个方面的问题：
二、存在问题
一是少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性。部分班子成员责任意识不强，工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。
二是少数干部工作纪律观念涣散，部门服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。
三是少数机关干部基层工作不够深入。
宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的方针、政策不够。群众观念没有真正树起来。
四是部分基层干部管理理念落伍，仍然存在用传统的落伍的管理手段管理群众的问题，宗旨和服务意识淡薄。
工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作。有些干部不注意自身形象，不能摆正自己的位置，表率作用差，干群关系存在不和谐现象，群众不信任干部，干部不理解群众的现象还时有发生。
五是少数干部职工存在上网聊天问题。
工作作风自查报告
篇10市住建局严格按照市纪委、市监察局相关要求，在局系统深入开展“转作风、提效能”活动，以改善工作作风、提升行政效能为目标，进一步转变思想观念，提高办事效率，打造规范、高效、优质、透明政务环境。根据活动要求，我局在广泛征求社会各界意见建议的基础上，深入查找思想观念、环境优化、效能建设、工作作风等方面存在的问题，努力为全市经济又好又快发展作出应有的贡献。现将现将自查报告汇报如下：
一、查思想，加强组织领导，为活动开展提供保障
一是加强组织领导。成立市住房和城乡建设局“转作风、提效能”活动领导小组，由局长张杰同志任组长，分管副局长为副组长，领导小组下设办公室，实施组织领导和监督检查工作，其他科室为积极协调配合，形成工作合力，切实将各项工作任务进行分解落实。局属各单位分别按要求成立领导小组及其办公室，加强领导，明确责任，强化措施，将各项工作任务落到实处。
二是强化服务观念。开展“转作风、提效能”主题大讨论活动，加强干部作风建设。组织党员干部按照“对待组织忠心、对待工作用心、对待群众热心”的要求，认真查找思想、行动上存在的不足，做到人人发言、人人剖析，切实提高为民办事能力、工作创新力和落实执行力，督促工作人员真正把心思用在干事业上，用在破解难题、为
民干事上，养成尽职尽责、务实肯干、廉洁高效、依法行政、遵守纪律的良好作风，戒除“懒惰散贪“等不良习气。
三是及早动员部署。及时召开市住房城乡建设局系统“转作风、提效能”活动动员大会，对活动进行动员部署，制定实施了《市住房城乡建设局“转作风、提效能”活动实施方案。全系统按照要求层层召开动员会，安排部署本单位的“转作风、提效能”活动工作，深入学习“转作风、提效能”活动的目的、意义、目标任务，增强搞好活动的积极性、主动性和自觉性。并把这项工作作为推动各项业务工作开展和加强行风政风建设的一个最佳切入点，作为全年工作的一个重点，具体、深入、扎实、科学地抓好落实。
二、抓关键，攻重点，推进行政服务标准化建设
（一）规范行政权力运行。对市住建局有关职能科室和市房管局、市建管局、市市政局、市开发办、质监站、燃热办、招标办、抗震办、造价处、排水处等执法部门的职责范围进一步梳理、细化，编制权力运行流程图，明确责任主体、工作标准、办事程序、办事时限等，向社会公开，自觉接受群众监督。规范和整顿执法队伍。对从事执法、管理的人员雇佣情况进行清理规范，不具备执法资格的临时雇佣人员不得参与行政许可、行政处罚、行政检查收费等工作；对具备上述执法资格的工作人员，要定期进行进行教育培训，提高综合素质和工作水平，尽量减少和避免工作失误。
（二）实行和谐执法。一是规范行政检查行为，推行“综合检查”制度。在建筑施工（含装饰装修）市尝房地产开发市尝公用事业市场等行业执法检查时，能够合并检查的，如安全、质量、资质、资金、验收等活动，实行合并检查，由住建局分管负责人或委托有关负责人协调组织，并按照有关要求及时进行备案，尽量减少对企业的干扰。被检企业能够说明情况即可，不一定要主要负责人出面接待汇报。二是进一步推进公示制度，做到行政执法透明化。重要的行政执法活动或项目，如房地产开发，实行事前、事后，以及具体方案的公示，其他的执法活动，也要采取灵活适用的方式及时公示，扩大社会各界和市民群众的知情权。三是限制和规范自由裁量权，降低处罚标准。除
严重违反城市规划和严重影响公共安全的行为外，实行“初犯不罚”，和“罚就底线”原则，能够通过责令停止违法行为、批评教育起到作用的，一般不采用罚款、强制执行等执法形式。四是服务性收费实行降低或就低原则。要推广市房管局将测绘费、服务业担保费降低10%--15%的做法，最大限度地为管理对人和服务对象减轻经济负担。
（三）推行“一条龙”服务。在深化和完善集中行政审批服务方面，一是严格实施《市建委行政许可行政事业性收费管理规定》，继续坚持“四个一”和“七个公开”办事制度。即“一个窗口对外、一个公章审批、一条龙服务、一站式办理”、“行政审批服务事项的项目名称、法定依据、责任单位与联系方式、办理程序、办理时限、办理条件、收费依据与标准”全部公开，给予行政审批办公室和窗口充分授权，一般简单的批件，在窗口即时办结。二是缩短办事时限。按照市里统一要求审批时限全部压缩至法定时限的50%以内，涉及棚户区改造的项目，建立绿化通道，办理时间压缩70%。三是进一步严肃审批纪律，强化监督，严格审批程序，实行内部封闭运行，禁止任何形式的“体外循环”，对故意使当事人“两头跑”的，严肃追究其责任。四是探索建立更加高效便捷的审批方式，逐步实行“网上审批”，特别是各类年检、备案，只要资料齐全，通过互联网即可完成审批事项，大力提高行政效能。
（四）完善监督投诉平台。充分发挥12319热线作用，继续与市长公开电话和创建文明城市热线联动，把该热线真正办成城乡建设执法服务“110”和调度中心，集中解决老百姓热点、难点、焦点问题。完善和强化五个工作机制：一是“低门槛”受理机制，二是“闭路式”办结机制，三是现场处理机制，四是督办监督机制，五是归纳分析机制。赋予12319热线更多的经济环境监督职能和协调职能，使其在优化经济发展环境中发挥更大作用。
（五）提高公用服务水平。在城市供水、供热、燃气方面，实行热线24小时值班，及时处置群众反映的问题；大力增设收费和其他服务网点；根据本单位工作特点和工作实际，以及人民群众需求，开展多种形式的主题服务活动，增设服务项目，满足群众的多样需求。
（六）提高行政效能。实行公开承诺，在机关内部大力推行“立说立行、马上就办、限时办结、办就办好”的工作理念，全面推行政务公开，积极实行服务承诺。建立投诉受理台账，对投诉人姓名、联系电话、受理时间、承办人（单位、科室）、办理结果、投诉人意见（签字）认真登记，真正做到有询必答、有诉必理、有查必果、有果必复。认真落实并不断充实完善岗位负责制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、ab角对换制等制度，同时，在窗口推行延时服务制度。
三、深自查、抓整改，确保活动取得实效
通过重点对具有行政许可、检查执法、收费处罚以及为民服务等职能的重点科室、岗位，针对工作作风、行政效能等方面查找问题，分析原因，制定初步整改措施。下一步工作中要进一步推进以下工作。
一是优化审批、规范执法。抓好《行政许可法》和《全面推进依法行政实施纲要》的宣传贯彻，认真做好行政许可项目和非行政许可项目的清理工作，减少审批环节，压缩审批时间，提高审批效率。扎实开展建设工程领域专项治理活动、建筑市场执法秩序、墙改与建筑节能执法检查，提高服务效率和质量，做到依法行政、文明执法、热情服务。推行“星级”管理，提升全系统服务水平。积极开展行风评议活动，争取行评工作再上新台阶。
二是继续深入查找问题。采取问卷调查、走访、座谈等形式，广泛征求同级相关部门、管理相对人、服务对象对党风廉政和作风建设方面的意见和建议，加强社会监督和舆论监督。强化建设领域专项监督检查，积极探索加强监督棚户区改造、新城建设、农房建设、节能改造等工作的有效途径和方式方法，采取综合执法、专项检查、重点抽查等多种形式，狠抓资金使用、工程项目招投标、许可证审批、工程质量和竣工验收等重要环节，提前介入、全程参与资金投向、开工程序和管理，打造阳光工程、廉政工程和安全工程。对机关效能建设工作，大力开展明察暗访工作，将明察暗访公开化、常态化，对检查出问题的人员，严肃处理。
三是强化完善行业监管体系。加强项目建设程序的监管，严格执
行市场准入、施工许可等制度，着力解决违规审批、未批先建等问题，实行建筑市场管理和施工现场管理的两场联动”，加强工程建设全过程管理，确保工程项目审批和建设依法实施。加强招投标活动监管，从制度入手堵塞漏洞，整合和充实各专业部门组建的专业工程评标专家库，组建跨行业、跨区（市）的综合性评标专家库，实现全市工程建设类评标专家资源的共享，保证评标工作客观公正，严肃查处领导干部干预和插手建设工程招投标等违法违规行为。加强工程质量安全监管，着力解决工程建设实施和质量管理中的标后监管薄弱、转包和违法分包、不认真履行施工监管责任、建设质量低劣、安全生产责任不落实等问题，严肃追究相关领导和工作人员的责任。
最新工作作风的自查报告
最新工作作风的自查报告范文（精选9篇）
时间是悄无声息的，转眼间，岁月匆匆，一段时间的的工作告一段落了，回首这段时间的工作，存在的问题非常值得总结，是时候静下心来好好写写自查报告了。那么你真正懂得怎么写好自查报告吗？下面是小编为大家整理的最新工作作风的自查报告范文，希望能够帮助到大家。
最新工作作风的自查报告
篇1一、存在的问题
党政领导班子通过集体对照检查、个人深入反思等举措，认真查找了存在的问题，主要有以下几个方面。
（一）学风有待进一步加强。主要表现在：学习氛围不够浓，学习制度坚持不够好，自觉性不强，学习与工作的关系处理不够好，缺乏持之以恒的学习精神。领导班子普遍存在重干轻学的现象，单纯学习的多，联系实际的少，按部就班学的多，自学和开展调研分析思考问题的少。
（二）联系群众还不够深入。领导干部作风不够实，班子深入基层不够，联系群众不够广泛，与群众沟通不够。突出表现在，领导班子深入基层进行调研不够深入，听干部的汇报多，听群众意见的时候少，对基层一些工作或问题的了解停在表面上。
（三）创新意识不够浓。在工作中，按部就班，满足于一般性地完成上级布置的任务，缺乏持续创新能力。一方面表现在加强和改进社区党建工作的研究不够深入，特别是社区党建创新工作上还有待提升；在提高社区党组织的凝聚力、战斗力和执行力等方面方法单一，效果不明显；另一方面是推进社会管理创新工作的举措不多。
（四）党风廉政建设还有待进一步加强。主要表现在，党工委班子研究推进社会事业发展的时候多，谈党性、谈廉洁的时候少。特别在研究社区如何加强党风廉政建设的时候少，对社区干部的`工作作风要求提得多，监督的时候少。
二、存在问题的主要原因
针对以上一些突出问题，经认真分析查找，主客观方面原因是：
（一）在理论学习方面，自查自纠中我们感到，基层工作千头万绪，各位班子成员分管的工作任务都比较重，大量的时间用在抓具体工作上，影响了学习的经常性和规范性。自觉不自觉地挤占了理论学习的时间。出现了把学习当任务，学归学、用归用，学用结合不紧密的现象，也影响了学习的效果。同时班子成员对政治理论学习的重要性认识不够，认为工作是硬任务，学习是软指标，没有引起足够的重视。
（二）宗旨意识还不够牢，对世界观、人生观、价值观的改造还不够彻底，对正确的政绩观还存在模糊认识。在工作中往往疲于完成上级检查，以会代会，而放松了与社区、干部、党员、群众的联系；对老百姓的需求缺乏深入了解，维护和发展好人民的利益思考得不够深，宗旨意识淡化，导致工作中有推诿、应付、得过且过现象。
（三）由于党工委重点总是围绕如何推进中心工作和维护社会稳定进行，忽视了对党性修养、世界观、人生观、自律方面的要求。特别对社区干部在廉洁勤政方面，尽管形成并制定了较完善的规章制度，但缺乏行之有效的措施加以落实，执行不是很到位。
三、下一步整改的方向
经过深刻剖析存在的突出问题及问题产生的根源，街道党政领导班子更加清醒认识到自身差距和不足，明确了改进方向。
（一）进一步提高对政治理论学习重要性的认识，增强学习的自觉性，把学习的体会和成果转化为工作动力。措施：完善学习制度，充实学习内容，打造学习阵地，提高学习成效。
（二）进一步转变工作作风，加大工作的落实力度。措施：经常深入基层检查指导工作，班子成员要做到每周下基层两次，多沟通交流，听取社区和群众意见，帮助解决实际问题，提高服务质量。同时，要针对问题，形成调研报告，每名班子成员每年的调研报告不少于2篇。
（三）进一步树立开拓创新思想，努力争创工作亮点。增强工作
的主动性和预见性，对各项工作的落实敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，创造性的开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识，以实际行动推进街道各项工作，重点抓好拆迁、创新社会管理、社区阵地重建、基层组织建设年等工作。
（四）努力提高党性修养，强化社区党风廉政建设。要按照相关要求，完善相关制度，进一步加强社区干部作风建设，增强宗旨意识，让干部争做想人民所想，急人民所急的表率，思想上心系群众，感情上贴近群众，始终坚持党的群众路线，树立良好形象。要进一步完善监督机制，加大奖惩力度，切实促进社区干部改进工作作风。
（五）加强领导干部之间的交心谈心活动。一是工作现状与目标差距重点谈。结合贯彻落实市委的决策，谈谈当前工作举措与科学发展理念存在哪些差距，特别在创新社会管理工作方面有哪些新举措、新办法；二是发展方向和发展措施重点谈。谈方亭社会管理创新是否科学、努力方向是否清晰，谈各自在具体的发展措施和发展方式上的思考和招数。三是党性修养和工作作风重点谈。结合“四个特别”的要求，谈在履职尽责上有哪些不足，谈自身在党性修养上有哪些不足，谈在服务科学发展上有哪些不足。四是廉洁从政和自律问题重点谈。结合党风党纪的有关要求，谈班子在干部任用上存在的问题，谈个人在廉洁从政上存在的问题，谈自身配偶及家属、子女管理和生活作风上存在的问题。
最新工作作风的自查报告
篇2按照市委、市政府的统一部署和《中共XX集团有限公司委员会作风教育整顿活动实施方案》要求和公司的统一安排，我科室认真学习了关于开展作风建设文件的重要精神，并重点学习了《XX集团作风教育整顿活动资料汇编》，使科室成员深刻地认识到，作风建设既是加强党的执政能力和先进性的必然要求，也是提高科室效能，进一步发挥科室职能作用的有效保证。对照“六查六看”，我科室对思想作风、工作作风、工作效率等情况开展了自查，作总结如下：
一、存在的问题
（一）理论学习不够深入
我科室一贯注重政治和业务学习，时刻警醒要保持昂扬的精神和良好的工作作风。尤其是在思想上，基本上能够做到认真学习、深刻领会关于作风教育整顿活动的精神，并把精神转化为动力用于指导工作。但是，从更高的标准和更严的要求上看，在学习的深入性和系统性上还有一定不足，存在时紧时松的现象，对部分新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明在学习上还缺乏“挤劲”、“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。
（二）工作效能有待提高
科室日常工作以求真务实、勤奋努力为重要准则。但是，从更高的标准和更严的要求上看，还是存在一定的提升空间，主要表现在：
一是工作中存在“软”的问题。处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。二是存在“懒”的情况，在“快”字的体现上还不够。对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。风风火火、雷厉风行干事业的劲头有所不足。三是工作中“散”的问题。在传达领导的指示、工作安排部署、任务落实上有时候还不够细致，具体表现在工作办理过程中有粗心大意，丢三落四的情况。四是对“贪”的警惕性不高。未能从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，对拒腐防变的责任感和紧迫感不强。五是在工作“拖”的问题。没有把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，应该脚踏实地、扎实苦干，一步一个脚印，扎扎实实做好各项工作。
（三）艰苦奋斗的精神有待加强
牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，做不好工作“寝不安席、食不甘味”的境界还不高，接受工作、执行任务闻风而动的.势头有所减弱。
（四）工作创新意识不强
对于一些长期性或连贯性的工作，思想上没有足够重视，总觉得轻车熟路，在改革创新上不求突破，创新意识不强，没有提出新的措
施，致使某些方面存有一些薄弱环节。
二、整改措施
经研究讨论，我科室拟采取以下五条措施，切实将作风建设落到实处：
（一）勤奋好学、学以致用。
针对系统学习不够的情况，必须牢固树立终身学习的思想，以谦逊的态度、顽强的毅力抓好科室及个人学习，既从书本知识中学习，又从生动实践中学习，借多种途径深入学习思想政治知识和专业知识，真正学懂弄通，把握精神实质，提高理论素养，不断加强工作中的理论自觉和理论指导；要自觉学习现代科学文化知识，从加快知识更新，优化知识结构，不断丰富工作的知识武装和知识储备，自觉地勤奋好学、学以致用。
（二）真抓实干，务求实效
针对思想和行动上患得患失、瞻前顾后的情况，必须以真抓实干、务求实效的精神，结合自身工作实际在实效和创新有突破。实事求是，少说多做，一步一个脚印，一件一件地落实实际工作。
（三）勤俭节约、廉洁从政
针对生活中艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风有所淡忘的情况，从思想上加以重视，从行动上加以改正。从小事做起，从身边做起，积小成大，延续我党勤俭节约的优良传统。
廉洁从政、秉公用权是党的光荣传统和优良作风，也是对机关干部的基本要求。要牢固树立服务意识，在规章制度的范围内正确、合理地用好权，有效防止腐化堕落的思想侵蚀，做到警钟长鸣。
（四）顾全大局，令行禁止
针对全局性工作和局部性工作的协调性问题，必须从党员的角度成为遵守党的纪律的模范，成为维护全局利益、整体利益的模范，创造性地开展工作，努力把各方面的积极性引导好、保护好、发挥好。
（五）生活正派，情趣健康
生活上崇尚简单化，与人友善相处，自尊自重，不参与赌博、不做违法乱纪行为。以“慎独”、“慎微”、“慎言”的原则，时刻检
点自己生活的方方面面，工作时间和业余时间一个样，有监督和没有监督一个样，重视细节，警惕起始。
总之，今后我科室将在领导和其他科室的帮助支持下，在作风整顿活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，真正使思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把领导分配给XX科的各项工作做好，取得成效。
最新工作作风的自查报告
篇3根据省、市公司及县委、县政府关于开展整治影响发展环境的干部作风突出问题相关文件精神，通过学习，本人进一步明确了活动意义，并围绕活动专题和内容，进行了深入调研，梳理出了相关意见和材料。
一、存在的相关问题和主要原因
1、理论学习的自觉性不够强。虽然平时较为注重学习，但学习的内容不系统、不广泛，有时只注重实用主义，不注重全面性和系统性。
2、思想解放力度不够大。在当前的形势下，思想的深度和广度跟不上发展的步伐。由于思想解放不够、创新不足、导致在工作中循规蹈矩，按部就班，对广电网络业务的发展准备不足，信心不够，存在一定程度的畏难情绪。
3、工作方法不够多。在工作中，方法不多，执行力不够强，导致所分管的工作相应滞后，在服务和管理上有所欠缺，工作没有新的起色。
二、今后的整改措施和努力方向
1、振奋精神，坚定信心。充分认清当前发展形势，振奋精神，坚定发展信心。信心是做好一切工作的前提，今后需站在全县发展的高度看待问题，进一步坚定信心，实现工作和业务的超常规发展。
2、加强学习，提高素质。不断增强自觉学习的主动性，注重理论和实践相结合。把学习融入到工作和生活中，找出差距，弥补不足，不断提高自制素质。
3、转变作风，强化服务。结合自身工作，形成独立思考、独立工
作的能力，不断探索出改革创新的新方法、谋求发展新思路，不断改进工作之风，务求取得实效。结合作风转变，树立“服务第一、服务制胜，服务增效”的工作观念，全面落实服务项目公示制、首问负责制、服务承诺制、限时办法制、服务回访制、责任追究制、服务督查抽等制度，规范行为，顺应形势发展而要，推进工作的大跨越、大发展。
最新工作作风的自查报告
篇4加强师德师风建设，是一项重大的建设工程，是一项需要每一个人民教师长期奋斗的艰巨任务。让我们每一位拥有人民教师称号的人，怀着对学生负责，对社会负责、对科学负责的态度，"正师德、铸师魂、强师能"，使自己无愧于人民教师的光荣称号，使自己能够担当起培养21世纪需要的合格人才的历史重任。
一、参加机关作风教育整顿活动情况。
自从开展作风教育整顿活动以来，我能够按照学校的安排，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，无论是单位组织的职工学习会，还是小组学习会，我都按时参加，没有缺席。除了集体学习外，个人还坚持自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正自己存在的作风的问题。
二、自查自纠情况。
对照教育局要求查找的几个重点进行自查，自己认为我个人总体上还做得比较好。一是服从大局观念好、有强烈的全局意识，在工作中和同志们的工作展开了更好更多的合作。不管是份内份外，只要有任务，只要有利于工作，有利于教育事业的发展，我们都是心往一处想，劲往一处使。二是认真搞好团结，充分发挥团结协作精神。我一直把搞好团结作为我个人工作的重要要求之一，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，维护教师的形象。三是在平时的工作作风上，个人也是做得比较好，十分注意工作纪律。我从参加工作以来，就养成了不迟到、不早退的习惯，一般都要提前到办公室。到了办公室，就认认真真地做事，没有擅自脱岗。四是责任感较强，精神状态好，我
一直都有一种不甘落后的信念，千方百计要把自己的工作做好，我所做的一切也受到了领导的肯定。五是能不断充实自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能坚持学习，努力使自己不掉队。
当然，与越来越高的工作要求相比，与不断发展的形势相比，个人身上仍存在一些问题和不足。一是自身的能力和知识的局限，在新的形势和新的任务面前，有时有心有余而力不足之感，不能主动出击，只能被动应付。
三、存在问题的原因
1、思想跟不上形势，没有从政治大局考虑。在理论学习中，自己没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观世界上下功夫，从而牢固树立为党和人民事业奋斗的信念，因此在思想上出现偏差。
2、思想认识反思不够。平时总是认为做好自己本职工作就行，只要不违犯纪律、不犯错误，工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，没有从领导角度方面和政治高度方面考虑问题。
四、今后的整改措施
1、积极调整心态，正确对待当前人事制度、工资制度改革，正确处理奉献与索取、集体与个人、名利和道义之间的关系。
2、牢固树立"学校无小事，事事都育人；教师无小节，处处作表率"的意识，以教书育人为本职，作学生、教师的表率。牢固树立"宁守清贫，不损师德"的意识，发扬教师高风亮节、"红烛"精神，廉洁从教，维护"爱岗敬业、淡泊名利、无私奉献、执着追求、探索创新"的美好形象。牢固树立"以法执教、以德治教、以德服人"意识。牢固树立服务意识，忧患意识，竞争意识，增强使命感、紧迫感和危机感。
3、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力，多向领导、同事请教，要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。通过不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己处理实际问题的能
力；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养。
4、更新教育观念，改变对学生居高临下的态度，主动、积极地建立一种民主、平等、和谐的师生关系，热爱学生，尤其要热爱学困后进生。
5、以学习教育为途径，提高政治业务素质。
认真学习和深刻理解有关转变干部作风提高行政效能建设文件资料的精神实质，把握起精神要点，提高理论素质与思想政治水平。努力钻研政治理论、业务知识，夯实基础、拓展视野、坚定信念、提高素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我要认真学习、精读有关重点文件，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励。
最新工作作风的自查报告
篇5按照修正药业集团《关于组织开展“工作作风建设的决定”》的实施方案文件精神，根据公司领导的安排，在“工作作风建设”，提高工作效率，以积极向上、干事创业、开拓进取的重要思想下，我认真进行自查自纠，围绕“工作作风建设”的实施方案，对照自己平时的工作及思想动态，认真查、摆、看了在工作作风上存在的问题，并对其成因以及危害进行进一步的分析，针对自己在工作中存在的突出问题，从思想、工作、学习等方面进行了自查。现就自查情况如下：
一、存在问题和不足
1、学习深度不够。在注重政治和业务学习时，在学习的深入性还存在很大不足，有时紧有时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不够，了解不透。这说明自己在学习上还缺乏“钻劲”，缺乏把学习当作一种责任，一种境界的自觉性。
2、艰苦奋斗的精神有待加强，牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫还不到家。因为工作繁忙，有时会放松了学习的时间。
二、存在问题的主要原因
1、平时疏于学习，自身积累还需增强。自己所理解和掌握的还很有限，还需要自己不断学习和提高。
2、奉献意识不强，工作作风还需务实。工作中经常接触的问题很多，但是依靠自身很难解决，致使自己常常感到很矛盾，很多问题靠自身的力量无法解决，经常会产生畏难情绪，急躁心理。在工作的敬业精神，务实作风方面，自己还有较大差距。
三、整改情况及下步打算
一是抓好思想教育，不断加强理论知识学习，着力增强团队观念和责任意识。
二是探索建立作风建设长效机制，用制度抓管理，以制度促作风建设。
三是充分发挥带头作用，弘扬正气，狠刹歪风，发挥正能量。
四是坚持实事求是，广泛听取意见和建议，积极开展批评与自我批评，深挖问题根源，着力抓好整改。
下步，我们将把“工作作风建设”工作作为推进科室作风建设的切入点，在公司领导的指示，在各部门的监督支持下，切实落实、认真完成各项相关工作，进一步树立工作责任感，坚持以务实的工作作风，努力提高工作效率，使本科室工作再上一个新的台阶。
最新工作作风的自查报告
篇6在这次“纪律作风整顿教育”活动中，经过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了进一步的理解，对自身存在的问题也有了更深的认识。对照工作实际，本人作如下剖析：
一、存在的主要问题
1、在“纪律作风整顿教育”活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，既无参与赌博，又没有以权谋私，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自我虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的职责感、危机感认识片面，这样也反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差，态度不够端正。
2、创新意识不强。虽然，自我农村工作多年，取得了必须成绩，但为农村发展工作做得较少，没有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。异常是本人年龄偏大，政治上没有奔头，加之本地工作难度大，以致曾出现到站情
绪，没有针对集镇实际情景，主动地去寻出路，想办法，解难题，所以，工作上还没有大的起色。
3、理论知识钻研不够。表此刻：对待工作有时不够主动、进取，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重理论知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的基层群众工作，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自我力求寻找对策，而是等待办法自我出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有必须的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，异常是对江泽民同志提出的“三个代表”重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自我对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、理论水平不高，钻研不够，没有深刻意识到理论水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对理论广泛钻研，而自我在业务方面存有依靠性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自我先做做不好。并且自我尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏必须自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自我份内的事做好就能够了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，没有注意
到工作方法的完善会给自我的工作带来动力。
三、今后的整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。要活到老，学到老，今后我要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等科学理论，精读有关重点文章，学习有关农村方针政策，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自我的头脑，提高自我的政治理论修养，坚定自我的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警。以高度的职责感、事业心，百折不饶、知难而进的勇气完成上级交给的各项任务。
2、要进取开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自我农村工作水平;要讲究方法，注重实际，加强自我工作本事和修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强理论知识的学习，学习创立和谐社会的理论政策，为建设社会主义新农村，为农民群众生活富裕，贡献自我的全部精力。
最新工作作风的自查报告
篇7一、学习作风方面。
应当说我还是比较喜欢学习的，过去爱看书，爱写作，学习的时间也多一些，此刻学习的时间相对少一些了，但空下来的时候也还是进行了一些学习。一是喜欢上网看新闻，了解时局变化，掌握政策动向，异常是广播电视方面的资料。二是看书。去年看了好几本书了，有管理方面的书籍，也有广电方面的刊物，还有小说、散文，包括邹书记的散文集，省作协王主席的几本赠书，谢部长的回忆录，马平的书，以及《论语》都是今年看的，国庆节到成都还专门到四川最大的书市去购买了经营管理方面的书，主要的目的就是适应自我当前分管的工作。三是调研。对广电行业的发展，不仅仅是在县内，并且到其它周边县区学习和借鉴，在任何进一步理顺广电管理体制方面构成了
一些粗线条的想法和思考，并动笔写了一些文章，其中还有一篇有幸被省广播局的《西部广播电视学刊》刊载。可是，由于下乡和外出时间较多，晚上的应酬也较以往增多，客观上导致用于学习的时间还不充裕，还应当在这方面挤出一些时间来加强学习，要坚持活到老学到老，书到用时方恨少，知识永远是没有止境的，何况自我早就到了进行知识全面更新换代的时候了，不抓紧学习就不会适应快节奏的工作，就会落后于时代。
二、工作作风方面。
工作上是认真负责的，异常是上半年工作是十分辛苦的，主动思考和落实了不少方面的工作，主要是在抓管理服务上重点进行了落实，并且很多东西也是落到了实处的，比如延长了城网部夜间值班时间，公司服务规范的制定，考核办法的细化，都收到了明显的成效。下半年工作方式和环境转变后，重点抓了安全和法制工作，也是抓住了要害的，组织对火灾和播出等安全隐患进行了拉网式的排查和整改，对取缔非法“小天锅”的工作亲自拟宣传标语，带人抓点带面，态度鲜明的支持执法工作，尽可能的完善执法程序和手段，整改报告，吃苦精神方面也提高较大，今年夏天，在高温天气下基层搞检查和慰问，人都晒黑了许多，春节前的安全大检查也是带病坚持至始至终参加。上下班作息制度也坚持的比较好。
三、领导作风方面。
对分管的事业建设这块工作，基本上是做到了大、小事情商量、研究着办，没有搞过那种命令式的瞎指挥，并且很多工作是经过反复思考后才安排的，对分公司主要是多到下头去了解情景、分析和座谈，掌握了不少的情景，06年基本上把全县分公司跑遍了，个别地方达4、5次的都有，到了基层就进机房、入农户实地调查了解，摸真实的情景。作为局班子成员之一，自觉服从领导，顾全大局，讲求民主，该讲的该说的从工作大局出发做到了知无不言言无不尽，没有和稀泥或故意去针对某人或某事，就是在工作上有不一样意见和看法的时候，也是求大同存小异工作上坚持了高度一致。做到了与班子成员的经常交流和和谐相处，能忍的则忍能让的则让，从良心上讲没有站在个人私心
的立场去循私情搞对立，自我认为对得起良心，对一些不和谐的事情，自我经常是暗自告戒自我抑制自我。在与下属的沟通上，做到了平等待人，和谐共处，除极个别同志外，有什么都能够主动谈心交心和化解，到目前看没有大的"问题存在。不足之处主要是在给主要领导的主动请示汇报工作沟通上存在一些问题，在某些时候有带着思想情绪说话和做事的现象发生。
四、生活作风方面。
廉正上从严要求自我，远离业务客户，谢绝客户的吃请、邀请多次，就是到成都出差也从未给有关客户打过招呼。在交友方面没有那种吃喝朋友，主要是同事、同学、老乡，在交往中也比较注重分寸，对那种带有目的来的人能够果断拒绝。也没有什么低级趣味的爱好。存在的问题是在外面吃饭打牌的时间相对以前要多一些，忽视了对家庭成员的关爱和照顾，应当引起足够的重视和改善。
最新工作作风的自查报告
篇8近日，本人认真学习了我市纪律教育学习月“严纪律、正作风、促廉洁”的相关文件精神，明确了工作作风整改的重要意义，经过认真对照检查和自我剖析，我个人仍存在以下几点不足：
一．习惯被动理解任务，工作主动性不强
因人事工作的政策性和时效性较强，个人习惯了一切按政策要求按时保质完成任务，这种工作惯性导致在应对教育教学或其它事务性工作时未能主动灵活地对待，有时不免落进死板、僵硬的俗套，这不仅仅必须程度影响了工作的整体实效，也削弱了个人对工作的统筹性、前瞻性和创新性的锻炼。
二．安于现状，疏于学习
个人自以为自我在行政和教学工作中已有必须的经验积累，平时工作安于现状，致使自我对新知识、新思维掌握不够、了解不透，直接影响了教学本事和人事办事效率的提升。
三．服务意识不强，时有急躁情绪
个人有时会因为手头工作繁杂而表现出急燥，没有合理调整自我的情绪。未能始终坚持谦逊、热情的服务态度，存在服务意识不强的思想认识和表现。
整改措施：
一：加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研历史教学、初中生德育和人事工作业务。灵活运用科学的方法和措施，更新自我的知识结构、理论水平。用新知识、新理念武装自我的头脑，增长自我的教育教学水平，提高驾驭工作本事。
二．加强自身修养，把热情、严谨、规范地为上级、为同事、为学生服务作为自我的天职，发扬“认真负责、扎实苦干、任劳任怨的优良作风。
三．加强大局意识，主动地、顾大局地协助上下和各部门的工作，争当一名肯负责、能奉献的人事干部和中学教师。
最新工作作风的自查报告
篇9根据区委、区政府开展治理“集中整治影响发展环境卫生的干部作风突出问题活动”的安排部署，本人认真学习文件精神，对照标准查找差距，不断加强学习，切实转变工作作风。现将本人自查问题和整改措施汇报如下：
（一）自查问题
本人在“集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动”中主要是工作作风的庸、懒、散问题，主要表现为工作不求过得硬、只求过得去，自由散漫、业务不精、创新意识和冲劲不足等情景。
（二）问题存在的原因
一是学习进取性不够，需加强学习。二是进取意识不强，缺乏进取精神，需要进一步加强敢于冲破传统理念的束缚，开拓创新。三是在工作上缺乏主动性，需进一步严格要求自我，创造性的开展工作。
（三）整改措施
此次学习，使我认识到加大整治工作作风力度是加强广大干部作风建设的重点举措，在学习过程中，我充分认识了工作作风中的“庸、懒、散”行为的危害性。我认为只要思想提高了，我们在工作上才有办案的效率和效果，只要在思想认识上端正了，我们才有正确的方向。
为了杜绝工作作风中的“庸、懒、散”不良现象的发生，我将采
取发下措施整改：一是不断加强学习，从思想观念上入手，刻苦学习，振备精神，提高工作业务水平，自觉把理论业务学习放在首位，联系实际，活学活用，不断提高工作本事，把自我空闲的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针政策、学习业务知识，增强本事，树立正确的世界观、事业观，敬畏职业道德，行业规范，杜绝庸、懒、散现象；二是严格要求自我，明确职责目标，及时认真地完成各项工作；三是提高工作执行力，树立起强烈的职责意识，和进精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，强化时间观念和效率意识，发扬严谨务实、勤奋刻苦的精神，不断开拓创新。
总之，在今后的工作中，不断提高自我的学习本事和工作本事，，将整改后的良好工作作风投入到实际工作中，做到恪守职业道德，提高创新本事和自律本事，要不断加强世界观、人生观和价值观的教育和改造，推动各项工作的落实。
工作作风整顿自查报告5篇
工作作风是人们在工作中所体现出来的行为特点，是贯穿于工作过程中的一贯风格。身为国家公职人员当然要有更加特殊的工作作风准则。下面就是给大家带来的工作作风整顿自查报告5篇，希望大家喜欢!
工作作风整顿自查报告【一】
一、参加机关作风教育整顿活动情况
自从开展作风教育整顿活动以来，我能够按照学校的安排，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，无论是单位组织的职工学习会，还是小组学习会，我都按时参加，没有缺席。除了集体学习外，个人还坚持自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正自己存在的作风问题。
二、自查自纠情况
对照教育局要求查找的几个重点进行自查，自己认为我个人总体上还做得比较好。一是服从大局观念好、有强烈的全局意识，在工作中和同志们的工作展开了更好更多的合作。不管是份
内份外，只要有任务，只要有利于工作，有利于教育事业的发展，我们都是心往一处想，劲往一处使。二是认真搞好团结，充分发挥团结协作精神。
我一直把搞好团结作为我个人工作的重要要求之一，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，维护教师的形象。三是在平时的工作作风上，个人也是做得比较好，十分注意工作纪律。我从参加工作以来，就养成了不迟到、不早退的习惯，一般都要提前到办公室。
到了办公室，就认认真真地做事，没有擅自脱岗。四是责任感较强，精神状态好，我一直都有一种不甘落后的信念，千方百计要把自己的工作做好，我所做的一切也受到了领导的肯定。五是能不断充实自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能坚持学习，努力使自己不掉队。
当然，与越来越高的工作要求相比，与不断发展的形势相比，个人身上仍存在一些问题和不足。一是自身的能力和知识的局限，在新的形势和新的任务面前，有时有心有余而力不足之感，不能主动出击，只能被动应付。
三、存在问题的原因
1、思想跟不上形势，没有从政治大局考虑。在理论学习中，自己没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观世界上下功夫，从而牢固树立为党和人民事业奋斗的信念，因此在思想上出现偏差。
2、思想认识反思不够。平时总是认为做好自己本职工作就行，只要不违犯纪律、不犯错误，工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对
如何开拓性地开展工作研究不够，没有从领导角度方面和政治高度方面考虑问题。
四、今后的整改措施
1、以学习教育为途径，提高政治业务素质。
认真学习和深刻理解有关转变干部作风提高行政效能建设文件资料的精神实质，把握起精神要点，提高理论素质与思想政治水平。努力钻研政治理论、业务知识，夯实基础、拓展视野、坚定信念、提高素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我要认真学习、精读有关重点文件，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励。
2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力，多向领导、同事请教，要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。通过不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己处理实际问题的能力;要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养。
工作作风整顿自查报告【二】
根据上级的安排部署，近期在报社开展纪律作风整顿教育活动。通过学习有关文件主题讨论，以多种形式开展学习、讨论，使大家更牢固掌握各项纪律规定，增强了法纪观念和遵纪守法的自觉性，深刻认识到违法违纪问题产生的根源及其危害性，从中吸取了教训，筑牢了思想道德防线，改进了工作作风，通过这次纪律教育整顿学习，深刻体会到在我们中间存在问题的严重性和在报社开展纪律作风教育整顿的紧迫性和重要性。
一、工作中的思想认识和改造：
长期以来，本人在努力加强个人修养、自身素质、业务能力培养的同时，坚持做到了以下几个方面：
二、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。
纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。在新闻采写实践过程中，本人不仅注重学法律、新闻知识，今后将更为认真地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“”的重要思想等科学理论，精读有关重点*，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。
进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不挠、知难而进的勇气完成报社交给的各项任务。
2、积极开拓进取，提高工作水平。
在工作中，我不断加强新闻业务学习，努力提高自己的新闻采写水平;讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;今后，我还将再接再厉，开拓创新，积极进取，把整体工作提高到一个新的水平。
3、随时随地将“新闻纪律”表现在行动上。
明确自己的身份，常常告诫自己什么可以做，什么不能做，以中国共产党员的标准严格要求自己。今后，还将彻底改正自己毛毛糙糙的毛病，以严谨的态度对待所有工作，对待每一个人。
4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。
在工作中充分发挥主观能动性。提高对新闻业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同事请教。无论在何时何地都老老实实做人，认认真真做事，努力做到对自己负责、对报社负责。对所采写的人和事负责。
通过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，做如下剖析：
三、目前存在问题及今后整改措施：
总结自己从事新闻工作以来的诸多优点和缺点，发现自己还存在着许多不足的地方，今后，我将再接再厉，改正工作中的不足和缺点。
1、开拓创新的精神不强。
虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但也存在一些较严重的问题，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。
2、业务知识不够钻研。
主要表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成社领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题出现时才想办法解决。认为只要按时完成社领导交给的工作就算完满完成任务了。缺乏一种刻苦钻研、开拓进取的精神。
工作作风整顿自查报告(三)
开展这次教育活动以来，根据建设自查自纠工作的若干规定，认真对照，深刻反思，查找自身存在的问题，对自己进行了深刻的剖析，以达到自我完善，自我提高的目的，增强了工作的主动性和积极性。
一、学习不够自觉、理论功底较浅。
虽然自己对学习的重要性必要性有一定的认识，但总的为学习缺乏系统性和自觉性。一是不能坚持经常，持之以怛，有时紧有时松现象;
二
、是学习与工作摆位不当，学习是为了充实头脑，提高政治业务素质，确保更好的工作，而自己却认为学习是空的，玄呼套，不学习思想水平也这样，不如干点看得见，摸的着的工作
有不做为、乱作为、责任心不强、不敬业问题，但也存在着工作不大胆，怕丢选票心理。
自己认为走上领导岗位时间不长，瞻前顾后、没能放开手脚大胆工作。二是缺乏开拓进取精神。由于我们执法环境和工作环境不太宽松，加之宣传不到位、群众不理解，工作开展有一定难度。鉴于此认识，因而对分管的工作满足于过得去。导致工作一般化，低标准，缺乏开拓进取精神和争先创优意识。
《作风整顿自查报告》
作风整顿自查报告（1）：
机关作风整顿个人自查报告
自市委、市政府开展整顿机关作风活动以来，透过认真学习，发现自己还有许多方面存在不足，需认真加以改善和提高。现就对照市委作风建设活动要求，从思想上、工作上、学习上进行了自查。
一、存在的问题
一是学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学习的资料较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表此刻：一方面，学习的自觉性不强。没改变那种要我学为我要学的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够；另一方面，学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻；第三，学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。
二是职责意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自己明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮忙改正，而是放之任之；有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷；有时本该这天干完的事，也随便拖到明天干。
三是处理问题理论联系实不够。尽管我也经常学习，但学习的深度不够。我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。
二、产生问题的原因分析
一是平时疏于学习。在知识结构日新月异的这天，不学习，就要落伍。以往我总认为，只要能把本质工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。在日常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，而对于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习不够，致使理论基础薄弱。由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平较低。加之学习的主动性不够，对于学习制度坚持不够，老爱犯三分钟热情的毛病，这一不良习惯致使学习
收效不大。
二是思维局限，认识落后。思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三是群众观念弱化。我们的一切出发点应着眼于广大人民群众，想人民群众之所想，急人民群众之所急，真正做到情为民系、权为民用、利为民谋。由于我们工作经常直接与企业职工接触的机会多，与他们之间的交流较多，看到群众的疾苦多，听到群众的呼声多，渐渐地麻木了、习以为常了，群众观念弱化，为人民服务的意识弱化。
三、整改措施
随着机关作风整顿活动的不断深入，透过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改善：
一是加强理论学习，提高政治素质。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和科学发展观的重要思想，认真学习党的有关政策和省委十届九次全会以发市委五届十一次全会精神，在工作和学习中牢记共产党员的六条基本要求，按照合格共产党员的标准要求自己，时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。
二是进一步改善工作作风。发奋做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，用心工作；善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题；善于从政治、全局的高度认识事物；善于根据个人具体状况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。
三是加强自身建设，提高服务潜质。透过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、职责意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力；时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的职责感和紧迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立机关干部良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，发奋做到勤政廉洁。
今后，我将以这次活动为契机，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改善、行为得到进一步
规范，发奋把自己的各项工作做好，取得成效。
作风整顿自查报告（2）：
在这次纪律作风整顿教育活动中，透过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了进一步的明白，对自身存在的问题也有了更深的认识。对照工作实际，本人作如下剖析：
一、存在的主要问题
1、在纪律作风整顿教育活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，既无参与赌博，又没有以权谋私，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对纪律作风整顿教育的职责感、危机感认识片面，这样也反映出我对纪律作风整顿教育认识存有偏差，态度不够端正。
2、创新意识不强。虽然，自己农村工作多年，取得了必须成绩，但为农村发展工作做得较少，没有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。个性是本人年龄偏大，政治上没有奔头，加之本地工作难度大，以致曾出现到站情绪，没有针对集镇实际状况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。
3、理论知识钻研不够。表此刻：对待工作有时不够主动、用心，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重理论知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的基层群众工作，有时会采取逃避的方法，认为船到桥头自然直，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有必须的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时刻，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，个性是对江泽民总书记提出的三个代表的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的明白与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、理论水平不高，钻研不够，没有深刻意识到理论水平的高低对工作效率和
质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对理论广泛钻研，而自己在业务方面存有依靠性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏必须自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就能够了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、今后的整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。要活到老，学到老，今后我要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记三个代表的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，学习有关农村方针政策，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警。以高度的职责感、事业心，百折不饶、知难而进的勇气完成上级交给的各项任务。
2、要用心开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，发奋提高自己农村工作水平；要讲究方法，注重实际，加强自己工作潜质和修养；要开拓创新，用心进取，把工作提高到一个新的水平。
3、加强自我改造，自我完善，发奋提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强理论知识的学习，学习建立和谐社会的理论政策，为建设社会主义新农村，为农民群众生活富裕，贡献自己的全部精力。
作风整顿自查报告（3）：
作风整顿自查报告（4）：
按照市局的安排，近期我参加了机关干部作风整顿建设活动。以自学、中心组学习或是专题学习等形式认真学习了中央、省、市关于开展作风整顿的重要精神，深刻地认识到，加强领导干部作风建设是新时期党对领导干部的必然要求，也是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、提高党的执政潜质、持续和发展党的先进性的客观需要，更是坚持科学发展、构建和谐##，树立我市教育形象的需要。对照五查五看，检查自己在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的状况，现自查总结如下：
一、对照要求，检查不足
思想方面：能够时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终持续政治上的坚
定和思想上的纯洁，时刻警醒自己要持续昂扬的精神和良好的工作作风。但是，从更高的标准和更严的要求上看，还是存在思想不够解放、没有用高标准要求自己、满足于不落后就行等问题。
学习方面：能够做到认真学习、深刻领会省、市、区领导关于干部作风整顿建设活动工作会议精神，并把精神转化为动力用于指导工作。但是，从更高的标准和更严的要求上看，主观上还是存在没有认真研读专业和系统的理论知识，尤其是没有随着分管工作的变动及时、系统地深读细研相关的知识，认为只要按上级领导的要求去做，干好自己的本职工作就行了，因此学习上没有到达预期的理想效果。
工作方面：工作中能够做到求真务实、勤奋发奋。但是，从更高的标准和更严的要求上看，还是存在领导安排的才做的思想，缺乏工作上的主动性和与非分管科室间的进一步协调与沟通。
服务方面：能够把全心全意为人民服务的宗旨落实到具体的工作中，紧紧围绕为民、开拓、务实、清廉的要求，切实做到用心想事、用心谋事、用心干事。对领导尊重，对同事坦诚，无论对上对下、对内对外，都做到了尊重、明白、真诚。
纪律方面：按照这次领导干部作风整顿建设活动和先进性教育的要求，做到了廉洁、自律、开拓、进取、务实地工作，能够自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，弘扬正气，培养高尚的情趣，永葆共产党员的先进性。
二、明确方向，发奋整改
针对存在的问题，我将以这次干部作风整顿建设活动为契机，认真对照五查五看，切实解决为民、开拓、务实、清廉的问题，认真履职尽责，不断提高自身素质。
（一）加强学习，提高自身素质。加强学习，发奋提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有透过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展、在行动上贴合工作的规范、在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。我将继续认真学习党的理论创新成果，加强对科学发展观和和谐社会理论的学习研究，把握精神实质，树立正确的政治立场、观点和方法，提高理论政策素养、思想政治水平和政治敏锐性，不断增强政治鉴别力。做到在精学、深学上下功夫，坚持在常学常用上做文章，发奋把科学理论转化为指导工作的思路和方法，转化为抓落实的实践，增强工作的原则性、系统性和预见性。同时，坚持做到把提高理论修养同思想修养紧密结合起来，注意用理论指导自己解决世界观、人生观、价值观方面的问题，适应经济社会多样化所带来的新状况、新问题，以此不断充实和提高自己，以提高工作水平和工作潜质。
（二）牢记宗旨，转变工作作风。一是认真开展调查研究，把调查研究作为工作的重要组成部分，不管工作多忙，都要抽出必须的时刻深入基层学校，了解
状况、发现问题、及时总结，尤其是对我区学校的基本建设要花大力气、下深水做好科学合理的全面论证，以更好地督促指导工作的开展。坚持在调查中研究，在研究中再调查，在求知、真知、深知上下苦功夫。二是时刻牢记党的宗旨。真正把群众拥护不拥护、赞成不赞成，作为一切工作的出发点和落脚点，作为衡量各项工作业绩优劣、事业成败的一把尺子。多为群众、教师、学生着想，多关心干部的工作与生活，多为群众、教师、学生办实事、办好事。三是学会科学运筹，合理安排，既对重点工作加强指导，多投入精力，又要学会弹钢琴，兼顾其它工作，防止顾此失彼。四是要强化前瞻意识、一流意识。要多站在有利于坚持科学发展、构建和谐##，有利于进一步提升我市教育形象，有利于促进学校、教师、学生持续健康发展，有利于满足社会、群众日益增长的教育文化需求的角度来思考、谋划这天的工作。
（三）严于律己，持续清正廉洁。严格遵守党员领导干部廉洁自律的各项规章制度，对违背党性原则、违背党的纪律的事情要坚决制止，防微杜渐，警钟长鸣。讲党性、讲原则、讲纪律，处处事事时时严格要求自己，时刻自重、自省、自警、自励，切实做到抗得住诱惑，耐得住清贫，管得住小节。
在今后的工作中，我将继续按照开展领导干部作风整顿建设活动的要求，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，发扬党的光荣传统和优良作风，持续振奋的精神和良好的作风，把思想和行动统一到中央和省、市委的部署上来，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，发奋提高工作水平，真心实意为人民群众做好事、办实事，以实际行动树立人民公仆的良好形象，真正做到永怀爱民之心，常办利民之事，恪守为民之责。
作风整顿自查报告（5）：
按照市教育局《关于在全市中小学开展作风纪律整顿活动的通知》文件精神要求和学校实施方案安排，我校开展了教师纪律作风整顿活动自查自纠阶段的工作。在教师作风整顿学习活动中，本人按照要求认真学习了学校有关作风整顿文件精神，学习了《教师法》《义务教育法》等重要资料。经过学习教育和深入思考，我个人对开展整顿纪律作风这一活动有了更深的明白，深刻地认识到教师纪律作风整顿的重要性和必要性，对自身存在的问题也有了进一步的认识。为了使自己在以后的工作中切实改善思想、工作等方面存在的作风问题，现就自己过去存在的问题进行剖析如下：
一、存在的问题
1、思想上觉悟不高，认识不够。
思想上，我虽然能关心时事，关心国家大事，用心参加学校组织的一切学习活动，但除了这些外，我不会主动去翻阅关于马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想的书籍，不会主动去学习教育方面的一些基本知识，这就造成理论仅存于表面，只懂形式，不能把握其内涵，认识上没有深度和广度。
2、学习上缺乏用心进取精神。
学习的自觉性不强。没改变那种要我学为我要学的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够；总喜爱看自己感兴趣的书籍，教学业务方面的书籍看得较少，先进的教学思想、教学理念、教学方法吸收的不多。总认为那些业务书籍看起来枯躁无味，而且几年的教学已使自己的教学方法成了定视，一时是很难改过来的，或者，实在要改时，也不是我一个人要改，跟着大家一齐来。因此，就存在着一种不着急的心理。备课欠深钻教材，懒于思考教学方法，至使语言表达欠精炼，业务知识疏浅。
3。对教研工作不热心，态度消极。潜意识里认为搞教研不是我们一线教师的事，而是教研部门专门从事教学研究人员的事，我们老师没有那个水平，不会搞，也没有时刻，更没有必要，因此对教研工作热情不高，态度消极。
4。有时学生中出现问题，与家长没有及时取得联系。家访又难得走，教学的事情本来就多，忙但是来，多一事不如少一事。
5。忽视学生的思想品德教育，只注重知识的教学。认为知识的教学见效快，明显，而学生的思想品德是要在长期的耐心教育和黔移默化的影响下逐步构成的，还需要家庭、社会的配合，甚至有的学生还可能是顽固不化的刁民，要让思想品德变好，难度大，工作又要细心，还要耐心。因此，也就很少对学生进行法纪教育。
6。职责意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自己明明看见其它教师工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮忙改正，而是放之任之。
7。工作中，我总是一味踏踏实实，埋头干活，不重宣扬。总觉得自己尽全力乃至牺牲一切，搞好教育教学，学生看得到，家长看得到，领导看得到。平时我很少和同行切磋，交流学习。与其他同志，很少探讨业务，人常说隔行如隔山，我认为学好本专业知识，做好教学就行了，没有必要了解更多。这违背了构建和谐社会，学会与人合作的科学发展观思想。
二、原因剖析
上述这些问题的存在，虽然有必须的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时刻，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、理论学习不够，政治素养不高，联系实际不够，使自己对理论知识的明白与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务知识钻研不够，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，务必要对业务钻研，而自己在业务方面存有依靠性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏必须自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就能够了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、整改措施
透过这次学习实践活动，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠，认真做好：
1、树立发展的理念。自己要着眼于新思路、新视野、新举措来做好教学工作的新发展。要发奋增强加快发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应新时期发展形势的新方法、新举措；要转变观念，开拓创新，克服求稳和保守思想，用心尝试新的课改，以全新的理念服务于教学；注重学生的全面发展；树立育人意识，做新时期的智慧型教师。
2、树立团结合作的理念。在单位用心和同事们交流，学习他人的长处，弥补自己的不足。和同行们共同研究探索新理念下的教育教学工作，关心和帮忙每一个同志，维护同事们的利益。坚持以学生为主体，建立良好和谐的师生关联，为他们终身发展奠定基础。
3、树立自强的理念，不断学习，转变工作作风。
我要更深入地学习理论，采用报刊，网络，听报告会，听专家点评等各种手段，丰富自己，武装头脑。用最先进的教育方法，激励学生，提高自己，脚踏实地，发奋改变工作方法，改善工作作风，坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。用一流业绩报答党和人民。
4、树立好教师形象
随时注意自己的言语、仪表、行为，给学生一种潜移默化的影响。及时对学生当天的学习、生活及在校表现进行总结，以表扬鼓励为主，及时对学生进行思想品德教育。关心爱护学生，不体罚、变相体罚学生，不歧视后进生，循循善诱，因势利导，全面发展学生的素质。发奋提高自身的教学水平，加强教育教学艺术的修养。
业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。以上整改措施，随时理解领导、同事们对我个人进行适时监督，我将以这次纪律作风整顿活动为契机，在今后的工作中，加以改善，不断完善自己，使自己成为一名家长满意，人民满意的教师。
作风整顿自查报告（6）：
自市委、市政府开展整顿机关作风活动以来，透过认真学习，发现自己还有许多方面存在不足，需认真加以改善和提高。现就对照市委作风建设活动要求，从思想上、工作上、学习上进行了自查。
一、存在的问题
一是学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学习的资料较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表此刻：一方面，学习的自觉性不强。没改变那种要我学为我要学的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够；另一方面，学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻；第三，学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。
二是职责意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自己明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮忙改正，而是放之任之；有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷；有时本该这天干完的事，也随便拖到明天干。
三是处理问题理论联系实不够。尽管我也经常学习，但学习的深度不够。我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。
二、产生问题的原因分析
一是平时疏于学习。在知识结构日新月异的这天，不学习，就要落伍。以往我总认为，只要能把本质工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。在日常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，而对于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习不够，致使理论基础薄弱。由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平较低。加之学习的主动性不够，对于学习制度坚持不够，老爱犯三分钟热情的毛病，这一不良习惯致使学习收效不大。
二是思维局限，认识落后。思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三是群众观念弱化。我们的一切出发点应着眼于广大人民群众，想人民群众之所想，急人民群众之所急，真正做到情为民系、权为民用、利为民谋。由于我们工作经常直接与企业职工接触的机会多，与他们之间的交流较多，看到群众的疾苦多，听到群众的呼声多，渐渐地麻木了、习以为常了，群众观念弱化，为人民服务的意识弱化。
三、整改措施
随着机关作风整顿活动的不断深入，透过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改善：
一是加强理论学习，提高政治素质。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和科学发展观的重要思想，认真学习党的有关政策和省委十届九次全会以发市委五届十一次全会精神，在工作和学习中牢记共产党员的六条基本要求，按照合格共产党员的标准要求自己，时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。
二是进一步改善工作作风。发奋做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，用心工作；善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题；善于从政治、全局的高度认识事物；善于根据个人具体状况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。
三是加强自身建设，提高服务潜质。透过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、职责意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力；时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的职责感和紧迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立机关干部良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，发奋做到勤政廉洁。
今后，我将以这次活动为契机，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改善、行为得到进一步规范，发奋把自己的各项工作做好，取得成效。
作风整顿自查报告（7）：
干部作风建设自查自纠报告
围绕县委干部作风建设具体资料学习，对照自身平时中的思想动态和及思想认识、服务态度等方面存在的问题，进行了检查和自我检查。认真查找问题产生的原因，明确了今后的整改方向，以便更好的开展工作。
一、存在问题和不足
1，学习深度不够。在注重政治和业务学习时，在学习的深入性和系统上还存在很大不足，有时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不够，了解不透。这说明自己在学习上还缺乏挤劲钻劲和忍劲，缺乏把学习当作一种职责、一种境界的自觉性。
2，艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时刻抓紧处理工作的紧迫感有所放松，工作蹲、靠、守的功夫还不到家。正因工作繁忙，有时会放松了学习的时刻。
3，为人民服务的宗旨观念不够牢固。表此刻：对待群众不能始终持续热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。存有事不关已、高高挂起的思想。
二、存在问题的主要原因
在思想上对政治学习认识不够，平时虽经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，理论与实践脱节，自己思想意识的更新不够。
三、整改措施
1，透过开展干部作风建设状况自查，本人认真对照县委关于干部作风建设方面的要求，透过学习同志们的长处，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真从以下几个方面进行整改：①学习xxxx重要思想，学习科学实践发展观，用新解放新跨越新崛起的新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作潜质。与时俱进，不断加强思想政治理论和业务学习。继续发扬钉子精神，发奋挤时刻学习党的基本方针、政策、法律法规，要坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。只有不断的学习，才能不断获得新知识，适应新形势的要求，更好的完成本职工作。②围绕贯彻党的xx届三中全会精神，学习、领会省委书记徐光春参加信阳代表团审议的重要讲话，发奋提高为人民服务的本领，创优服务，改善作风，把为上级、为同级、为下级服务作为工作的基础，把热情搞好服务视为自己的天职，发扬认真负责、扎实苦干、不干则已、干就干好的优良作风，伏下身子，埋头实干，树好形象，为城乡建设增辉。③大胆创新，锐意进取，善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提高自己的文化素养和管理水平。
2，加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识、自觉、刻苦地钻研业务。灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。从采购办自身实际工作出发，进一步用心探索政府采购机制的科学规范化。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高问题处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作职责感和踏实工作作风，严格、公正、礼貌处理各项问题，真正做到全心全意为人民服务。
3，以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。学习、贯彻方波、曲尚英同志在县委经济工作会议上的讲话精神，发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，发奋开拓工作新局面。
4，要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。深刻的认识到进一步加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性，认识到反腐倡廉建设的长期性和复杂性，坚定不移的推进反腐倡廉建设，以身作则的坚守共产党员的职责。
5，要始终持续清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治职责感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，树立正确的世界观、价值观、人生观、荣辱观、权力观和地位观，构成为民、务实、清廉的作风，做一名合格的人民公务员。
作风整顿自查报告（8）：
机关作风整顿工作开展以来，我按照机关作风整顿的具体安排，针对在工作方面存在的问题，从工作纪律、工作态度、办事效率和履行职能等状况，认真进行了自查总结，现将自查状况汇报如下
一、存在的问题1、学习不够深入。由于多方面的原因，自己在学习上的问题表现为一方应对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想以及科学发展观等一些理论的学习未能做到深刻领会，没有掌握其精髓、灵魂，没有做到时时、事事用这些理论来武装自己的头脑。另一方面，对涉及自己工作所需专业知识掌握不全面，运用不熟悉，导致自己开展工作不能得心应手。第三，没有充分把所学理论知识运用于实践，没有做到活学活用，导致自己的工作水平提高缓慢。
2、思想观念守旧，安于现状。长期的工作中，习惯于按部就班、唯书唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探索新路子，工作缺乏开拓创新精神，表现为：应对市场经济的大潮，对地方经济的发展，地方产品如何占领市场，产业结构如何调整等问题，很少进行调查研究，导致出现缺乏科学完整思路、缺乏远见，小
农经济较浓，没有具备以先进的思路引导农村先进生产发展的新观念。由于没能创新思维开展
工作，导致出现工作守摊度日，裹足不前，坐失发展机遇的现象。在改革中怕风险，发展新措施不多或不力，致使工作期间新面貌出现不多。
3、工作缺乏较强的内动力，存在工作乏力现象。应对复杂的工作事务和社会风气不正的现实，自己思想上存在做多做少一个样的不良思想，对分管部门的干部监管不力，管理不到位，导致部分干部职工思想涣散。主要问题表此刻：工作任务的完成缺乏坚强的意志和毅力，不愿意去多做事、多管事，对自己分管的工作有督促检查不严的表现，有怕得罪人的想法，工作缺乏主动性，缺乏较强的内动力，即便任务完成了，有些时候也是领导的催促和外部环境的驱使。
二、问题存在的原因1、主观世界修养不够，思想素质不高。由于自己平常学习不够，没有十分注重人生观、价值观、世界观更高程度的修养。由于享乐主义、拜金主义、自由主义的发展，导致了自己思想的退化，随之出现了工作飘浮，脱离群众，纪律松驰焕散，勤俭廉政行为退化。自己总认为社会风气在变化，自己也应有所变化。由于工作的现状和现实的社会风气，促使了自己工作作风的转变和纪律的涣散等问题的出现，从中能够看出，自己的主观意识没得到更高层次的改造，人生观、价值观没得到充分的确立，全心全意为人民服务的宗旨思想树立不牢，还不完全经得起退化变质思想潮流的冲击和社会
丑恶现象的腐蚀侵袭，因而与新时期经济发展的要求有些不相适应。
2、执政为民意识不强，宗旨观念淡薄。没有真正把群众利益放在第一位，作决策、想问题不能时时处处从群众利益出发，工作方法较简单，有时态度粗暴。缺乏较强的事业心和职责感，心思不是全用在为民办实事上，没有把为人民服务这一宗旨放在首位。有时认为下基层多，为群众办事，多去了解民情，多为群众帮忙研究增收是给群众添麻烦，也给自己找麻烦，不如自己多休息。在对待群众的来信来访工作上，向群众多解释不够，多花心思去向群众宣传党的方针、政策不够。自己的群众观没有真正树起。
3、开拓创新意识欠缺，管理工作不到位。由于缺乏开拓创新意识，导致思想僵化、观念陈旧，拘泥于条条框框，工作缩手缩脚，不敢闯、不敢试，缺乏创造性，有时对政策法规明白不透彻，导致执行政策关键把握不牢。由于缺乏开拓创新精神，致使等靠要思想严重，遇到困难和挫折，产生畏难情绪，不求有功，但求无过。
三、发奋方向1、加强学习，提高素质。按照学习，学习，再学习的学习要求，进一步增强学习的自觉性，树立良好的学风，以提高学习效果。在学习资料上，首先加强对基础理论知识的学习，充分认识理论成熟是政治成熟的前提；其次认真学
习各项专业知识，以适应新形势对我们的挑战，力求自己的政治理论水平和专业知识水平有较大提高。在学习态度上，做到变不自觉为自觉学。
在学习方法上，做到理论联系实际。
要善于把所学科学理论运用于现代化建设的新实践，要运用马克思主义的立
场、观点、方法，紧密结合本单位本地工作实际，深入分析新的实际状况，创造性地贯彻执行党委政府的要求，开展好我站的各项工作。再就是要把学习知识的提高作为竞争意识，自立意识增强的基础，用心应对和参与竞争社会的强烈竞争，以竞争意识的增强促使学习的紧迫感、压力感不断升华。
2、更新观念，开拓创新，消除不思进取，内动力不强的不良思维。创新是一个民族的灵魂。只有树立创新思想才能摆脱陈旧观念的束缚，要牢固树立科学的发展观，不断推陈出新，工作才会有起色。为此，自己在工作中务必具备勇于创新的精神，做到要组织要求我做为我要主动做，变外力驱使自己认真工作为自己主动地、创造性地工作，把组织交给的任务完成好，为实现党委政府年初提出的奋斗目标作出自己最大的贡献。
3、牢记宗旨，勤政为民，加强纪律，切实改变作风不实的面貌。针对自己工作不深入，作风不踏实，勤政为民服务意识不浓的表现。透过学习，认识要大大提高，彻底改善自己工作和思想不相适应的环节，切实加强自己的纪律观念，严格遵守各项规章制度，给广大干部职工做好榜样，充分发挥老前辈的优良传统，以务实的姿态迎接新的工作挑战。一是做到多调查研究，多为群众办事，多了解民情，多化解民怨，二是多宣传党的方针政策，按照科学发展观的要求，多为群众研究发展路子，严格执行好党委政府制定的各项纪律，强化自我约束，始终经受住权力和金钱的考验，不做金钱和美色的奴隶，模范遵守党的各项纪律，自觉理解党的纪律和群众监督，增强拒腐防变潜质，为我市经济腾飞和人民富裕作出自己最大的发奋。
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工作作风建设自查报告简短7篇
工作作风建设自查报告简短7篇
工作作风建设简短自查报告该怎样写？不同项目的自查报告所涉及的内容不同，所以自查报告的内容很广，自查报告有点类似于审核报告但更广泛，下面是小编给大家带来的工作作风建设自查报告简短，希望能够帮到你哟!
工作作风建设自查报告简短（精选篇1）
根据党委安排，通过“作风建设年”活动，在深化学习、提高认识的基础上，本人积极听取领导及同志们的意见、建议，联系和对照自己的思想、工作、纪律、作风等方面的实际，经过认真查摆、深刻反思，对自己的政治业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力进行自我剖析，找出了自身存在的问题，现将自己在工作、思想、作风等方面存在的问题剖析如下：
一、查摆问题与不足
1、学习上不够主动。没有自觉主动的挤时间学习，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识的学习掌握得还不够好，运用理论指导实践，促进工作上还有差距。
2、宗旨观念有所淡化。全心全意为群众服务的宗旨观念不够强，思想作风抓得还不够紧，为群众提供信息服务做得还不够。遇到新情况，新问题不能积极主动地想办法解决，思想不够解放，改革创新精神还不够，而强调客观困难居多。
3、工作作风不够踏实。对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径。
二、剖析问题根源
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：
1、政治理论学习缺乏系统性。思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，停于形式，时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。
2、为群众服务观念弱。认为自己的职务不高、担子不重，致使工作有时不够深入，忽视了工作的积极性、主动性，造成了思想上忽视了群众的重要地位和根本利益，没有对群众的重要作用给予足够重视。
3、工作方法简单。有时处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，没有
注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
由于以上问题的存在，最终造成在一些工作上的被动，增加了个别工作的难度，导致了在工作中有时不能达到十分满意的效果。
三、整改措施与思路
随着“作风建设年”活动的不断深入，通过自查活动，使我更清醒的认识到自己存在的问题，也更增强了我改正错误、提高自身思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几个方面进行改进：
1、树立终身学习理念，坚持学以致用。制定切实可行的学习计划，做到三个落实，即学习时间落实、学习内容落实、学习效果落实，反对图形式，走过场。把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索工作新思想和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。
2、坚定共产主义理想信念，强化宗旨观念。理想信念是人安身立命的根本，作为一个共产党员，特别是党员领导干部，更应该时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献，牢固树立全心全意为人民服务的思想。
总之，面对新的要求、新的任务，自己要振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，力争为党为人民多作贡献。今后，通过这次转变干部作风建设活动，努力改变自己的工作作风，把本职工作做好，积极为民办好事、办实事，做一个合格的、称职的好干部。
工作作风建设自查报告简短（精选篇2）
教育是最大的民心工程，而教育事业的兴衰，成在作风，败也在作风；教师的形象，好在作风，坏也在作风，作风就是形象，作风就是效率，作风就是质量，作风就是保证。教师应该把学生的需要作为第一选择，把学生利益放在第一位置，把学生的健康成长作为第一标准。
学校根据教育局的总体部署，开展“干部作风建设年”活动，根据辛局长的讲话精神，针对以下六个方面进行深刻的剖析：一是大局意识不强。二是执行力不强。三是创新意识不强。四是宗旨意识不强。五是纪律观念不强。六是廉洁意识不强。找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将自查的主要情况报告如下：
一、存在的主要问题和不足
到教导处工作以来，在学校领导和同事的指导帮助下，自身素质得到提高，认真地完成各项工作和任务，但还有较大的差距。
一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时
俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。工作中习惯用老办法、老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和创造性；开拓创新的精神不强，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为自己工作能力弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，因此，工作上没有大的起色。
二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强；学习中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、法规掌握不是十分全面，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题；在理论学习上搞实用主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。由于理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。
三是工作作风松懈、不够严谨。表现在：在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离领导要求的“一点不差，差一点不行”的要求还有一定差距，文字校对工作中，有时出现错漏字现象，在卫生清扫方面有时不及时、不彻底；对待工作不
够主动、积极，往往是领导安排什么就干什么，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的出现再想办法解决；主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
二、整改措施和努力方向
通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。
一是进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作；把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活；针对新情况、新问题，大力开展调查研究，确保写出一批有深度、有份量的调研成果。
二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中
心，制定合理的学习计划，确定学习中心议题，确保每天拿出一定的时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验；针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况，加强写作方法理论的学习研究。
三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。
坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做；始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完美；进一步解放思想，求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。
总之，我将以这次“干部作风建设年”活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，争取早日达到独当一面的要求。
工作作风建设自查报告简短（精选篇3）
按照修正药业集团《关于组织开展“工作作风建设的决定”》的实施方案文件精神，根据公司领导的安排，在“工作作风建设”，提高工作效率，以积极向上、干事创业、开拓进取的重要思想下，我认真进行自查自纠，围绕“工作作风建设”的实施方案，对照自己平时
的工作及思想动态，认真查、摆、看了在工作作风上存在的问题，并对其成因以及危害进行进一步的分析，针对自己在工作中存在的突出问题，从思想、工作、学习等方面进行了自查。现就自查情况如下：
一、存在问题和不足
1、学习深度不够。在注重政治和业务学习时，在学习的深入性还存在很大不足，有时紧有时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不够，了解不透。这说明自己在学习上还缺乏“钻劲”，缺乏把学习当作一种责任，一种境界的自觉性。
2、艰苦奋斗的精神有待加强，牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫还不到家。因为工作繁忙，有时会放松了学习的时间。
二、存在问题的主要原因
1、平时疏于学习，自身积累还需增强。自己所理解和掌握的还很有限，还需要自己不断学习和提高。
2、奉献意识不强，工作作风还需务实。工作中经常接触的问题很多，但是依靠自身很难解决，致使自己常常感到很矛盾，很多问题靠自身的力量无法解决，经常会产生畏难情绪，急躁心理。在工作的敬业精神，务实作风方面，自己还有较大差距。
三、整改情况及下步打算
一是抓好思想教育，不断加强理论知识学习，着力增强团队观念和责任意识。
二是探索建立作风建设长效机制，用制度抓管理，以制度促作风建设。
三是充分发挥带头作用，弘扬正气，狠刹歪风，发挥正能量。
四是坚持实事求是，广泛听取意见和建议，积极开展批评与自我批评，深挖问题根源，着力抓好整改。
下步，我们将把“工作作风建设”工作作为推进科室作风建设的切入点，在公司领导的指示，在各部门的监督支持下，切实落实、认真完成各项相关工作，进一步树立工作责任感，坚持以务实的工作作风，努力提高工作效率，使本科室工作再上一个新的台阶。
工作作风建设自查报告简短（精选篇4）
遵照全面贯彻落实《区关于开展机关作风整顿工作的实施方案》，及《关于开展整顿工作作风活动的安排意见》的工作部署，本人自查报告如下：
一、存在问题和不足：
（一）岗位职责方面：始终保持积极的工作热情，能够尽职尽责完成各项工作任务，但工作有不严谨现象，例如在文件传阅工作中，有时将临时文件直接就给主管领导了，造成主要领导对一些事情不知
情，虽然是刚接手机要工作，但没有主动请教有经验的老同志，说明自己的工作作风不够扎实。
（二）精神状态方面：虽然不存在精神懈怠、懒散自由、我行我素、对工作漠视冷淡，不闻不问等现象，但有时开玩笑不注意场合及对象，容易造成误解，说明自己的自觉意识有待提高。
（三）工作纪律方面：严格遵守单位考勤制度，没有迟到早退或旷工现象。有时工作紧张，遇到上级机关要的急件快件，我都能自觉加班完成，从没有向组织提出过任何要求，更不存在上班时间从事与工作无关的活动现象。
（四）服务态度方面：不管是对领导还是职工，本单位的还是外单位的人员，也无论是份内的工作还是份外的工作，我始终都以积极热情的态度尽力做好，没有推诿扯皮，拖拖沓沓，冷硬拒绝等现象发生。但缺乏统筹兼顾，合理安排的方法，显得疲于应付。
二、整改措施及时限
一是在完成岗位职责方面，无论大事小事都努力做细做好，精益求精，不紧要“过得去”还要“过得硬”，在繁复的工作中不断总结规律和经验，提高效率，开创新局面。
整改时限：从现在做起，长期坚持。
二是在精神状态方面，克服消极思维，保持昂扬向上的精神状态。
整改时限：从现在做起，长期坚持。
三是在遵守工作纪律方面，不散漫、不懈怠，更加严格的遵守中心的各项规章制度。
整改时限：长期坚持。
四是在服务态度方面，始终坚守服务意识，进一步提高服务热情，理顺工作思路、调整工作方法，把各项工作抓紧抓好。
整改时限：长期坚持，欢迎监督。
作为一名老党员，通过这次工作作风整顿，要全面提升自己的政治理论素养，脚踏实地的做好本职工作，发挥出共产党员的先锋模范作用，为中心的发展贡献自己的力量。
工作作风建设自查报告简短（精选篇5）
市住建局严格按照市纪委、市监察局相关要求，在局系统深入开展转作风、提效能活动，以改善工作作风、提升行政效能为目标，进一步转变思想观念，提高办事效率，打造规范、高效、优质、透明政务环境。根据活动要求，我局在广泛征求社会各界意见建议的基础上，深入查找思想观念、环境优化、效能建设、工作作风等方面存在的问题，努力为全市经济又好又快发展作出应有的贡献。现将现将自查
报告汇报如下：
一、查思想，加强组织领导，为活动开展提供保障
一是加强组织领导。成立市住房和城乡建设局转作风、提效能活动领导小组，由局长张杰同志任组长，分管副局长为副组长，领导小组下设办公室，实施组织领导和监督检查工作，其他科室为积极协调配合，形成工作合力，切实将各项工作任务进行分解落实。局属各单位分别按要求成立领导小组及其办公室，加强领导，明确责任，强化措施，将各项工作任务落到实处。
二是及早动员部署。及时召开市住房城乡建设局系统转作风、提效能活动动员大会，对活动进行动员部署，制定实施了《市住房城乡建设局转作风、提效能活动实施方案。全系统按照要求层层召开动员会，安排部署本单位的转作风、提效能活动工作，深入学习转作风、提效能活动的目的、意义、目标任务，增强搞好活动的积极性、主动性和自觉性。并把这项工作作为推动各项业务工作开展和加强行风政风建设的一个最佳切入点，作为全年工作的一个重点，具体、深入、扎实、科学地抓好落实。
二、抓关键，攻重点，推进行政服务标准化建设
（一）规范行政权力运行。对市住建局有关职能科室和市房管局、市建管局、市市政局、市开发办、质监站、燃热办、招标办、抗震办、造价处、排水处等执法部门的职责范围进一步梳理、细化，编制权力运行流程图，明确责任主体、工作标准、办事程序、办事时限等，向
社会公开，自觉接受群众监督。规范和整顿执法队伍。对从事执法、管理的人员雇佣情况进行清理规范，不具备执法资格的临时雇佣人员不得参与行政许可、行政处罚、行政检查收费等工作；对具备上述执法资格的工作人员，要定期进行进行教育培训，提高综合素质和工作水平，尽量减少和避免工作失误。
（二）实行和谐执法。
一是规范行政检查行为，推行综合检查制度。在建筑施工（含装饰装修）市场、房地产开发市场、公用事业市场等行业执法检查时，能够合并检查的，如安全、质量、资质、资金、验收等活动，实行合并检查，由住建局分管负责人或委托有关负责人协调组织，并按照有关要求及时进行备案，尽量减少对企业的干扰。被检企业能够说明情况即可，不一定要主要负责人出面接待汇报。
二是进一步推进公示制度，做到行政执法透明化。重要的行政执法活动或项目，如房地产开发，实行事前、事后，以及具体方案的公示，其他的执法活动，也要采取灵活适用的方式及时公示，扩大社会各界和市民群众的知情权。三是限制和规范自由裁量权，降低处罚标准。除严重违反城市规划和严重影响公共安全的行为外，实行初犯不罚，和罚就底线原则，能够通过责令停止违法行为、批评教育起到作用的，一般不采用罚款、强制执行等执法形式。四是服务性收费实行
降低或就低原则。要推广市房管局将测绘费、服务业担保费降低10%——15%的做法，最大限度地为管理对人和服务对象减轻经济负担。
（三）推行一条龙服务。在深化和完善集中行政审批服务方面，一是严格实施《市建委行政许可行政事业性收费管理规定》，继续坚持四个一和七个公开办事制度。即一个窗口对外、一个公章审批、一条龙服务、一站式办理、行政审批服务事项的项目名称、法定依据、责任单位与联系方式、办理程序、办理时限、办理条件、收费依据与标准全部公开，给予行政审批办公室和窗口充分授权，一般简单的批件，在窗口即时办结。二是缩短办事时限。按照市里统一要求审批时限全部压缩至法定时限的50%以内，涉及棚户区改造的项目，建立绿化通道，办理时间压缩70%。三是进一步严肃审批纪律，强化监督，严格审批程序，实行内部封闭运行，禁止任何形式的体外循环，对故意使当事人两头跑的，严肃追究其责任。四是探索建立更加高效便捷的审批方式，逐步实行网上审批，特别是各类年检、备案，只要资料齐全，通过互联网即可完成审批事项，大力提高行政效能。
（四）完善监督投诉平台。充分发挥12319热线作用，继续与市长公开电话和创建文明城市热线联动，把该热线真正办成城乡建设执法服务110和调度中心，集中解决老百姓热点、难点、焦点问题。完善和强化五个工作机制：一是低门槛受理机制，二是闭路式办结机制。
（五）提高公用服务水平。在城市供水、供热、燃气方面，实行热线24小时值班，及时处置群众反映的问题；大力增设收费和其他服务网点；根据本单位工作特点和工作实际，以及人民群众需求，开展多种形式的主题服务活动，增设服务项目，满足群众的多样需求。
（六）提高行政效能。实行公开承诺，在机关内部大力推行立说立行、马上就办、限时办结、办就办好的工作理念，全面推行政务公开，积极实行服务承诺。建立投诉受理台账，对投诉人姓名、联系电话、受理时间、承办人（单位、科室）、办理结果、投诉人意见（签字）认真登记，真正做到有询必答、有诉必理、有查必果、有果必复。认真落实并不断充实完善岗位负责制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、ab角对换制等制度，同时，在窗口推行延时服务制度。
三、深自查、抓整改，确保活动取得实效
通过重点对具有行政许可、检查执法、收费处罚以及为民服务等职能的.重点科室、岗位，针对工作作风、行政效能等方面查找问题，分析原因，制定初步整改措施。下一步工作中要进一步推进以下工作。
一是优化审批、规范执法。抓好《行政许可法》和《全面推进依法行政实施纲要》的宣传贯彻，认真做好行政许可项目和非行政许可项目的清理工作，减少审批环节，压缩审批时间，提高审批效率。扎实开展建设工程领域专项治理活动、建筑市场执法秩序、墙改与建筑
节能执法检查，提高服务效率和质量，做到依法行政、文明执法、热情服务。推行星级管理，提升全系统服务水平。积极开展行风评议活动，争取行评工作再上新台阶。
二是继续深入查找问题。采取问卷调查、走访、座谈等形式，广泛征求同级相关部门、管理相对人、服务对象对党风廉政和作风建设方面的意见和建议，加强社会监督和舆论监督。强化建设领域专项监督检查，积极探索加强监督棚户区改造、新城建设、农房建设、节能改造等工作的有效途径和方式方法，采取综合执法、专项检查、重点抽查等多种形式，狠抓资金使用、工程项目招投标、许可证审批、工程质量和竣工验收等重要环节，提前介入、全程参与资金投向、开工程序和管理，打造阳光工程、廉政工程和安全工程。对机关效能建设工作，大力开展明察暗访工作，将明察暗访公开化、常态化，对检查出问题的人员，严肃处理。
三是强化完善行业监管体系。加强项目建设程序的监管，严格执行市场准入、施工许可等制度，着力解决违规审批、未批先建等问题，实行建筑市场管理和施工现场管理的两场联动，加强工程建设全过程管理，确保工程项目审批和建设依法实施。加强招投标活动监管，从制度入手堵塞漏洞，整合和充实各专业部门组建的专业工程评标专家库，组建跨行业、跨区（市）的综合性评标专家库，实现全市工程建
设类评标专家资源的共享，保证评标工作客观公正，严肃查处领导干部干预和插手建设工程招投标等违法违规行为。加强工程质量安全监管，着力解决工程建设实施和质量管理中的标后监管薄弱、转包和违法分包、不认真履行施工监管责任、建设质量低劣、安全生产责任不落实等问题，严肃追究相关领导和工作人员的责任。
工作作风建设自查报告简短（精选篇6）
按县委“政法队伍作风整顿年”活动办公室的要求，我科室通过“七查七看”，认真查摆了本科室在这次作风整顿中存在的突出问题，按照政法核心价值观要求，深入查找在理想信念、执法为民、廉洁自律、作风建设等方面存在的问题以及产生这些问题的根源，认真查找影响人民群众对检察机关满意度的突出问题，并认真进行梳理，剖析问题原因，现报告如下：
一、自查发现的问题
（一）理论学习不够深入
由于职能的要求，我科室一贯注重注重政治和业务学习，时刻警醒要保持昂扬的精神和良好的工作作风。尤其是在思想建设上，基本上能够做到认真学习、深刻领会软环境建设精神，并把精神转化为动力用于指导工作。但是，从更高的标准和更严的要求上看，在学习的深入性和系统性上还有一定不足，存在时紧时松的现象，对部分新知
识、新思维掌握不多，了解不透。这说明在学习上还缺乏“挤劲”、“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。
（二）工作效能有待提高
科室日常工作以求真务实、勤奋努力为重要准则。但是，从更高的标准和更严的要求上看，还是存在一定的提升空间，主要表现在：
一是在“快”字的体现上还不够。风风火火、雷厉风行干事业的劲头有所不足。二是在“深”字的体现上还不够。没有做到经常性地深入实际，部分时候由于没有及时与居民谈心交流，对他们的困难和需要缺乏足够了解。三是在“细”字上做得不够。在传达领导的指示、工作安排部署、任务落实、会前准备上有时候还不够细致。四是在“严”字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的意识还不够强，由于时间和人手等问题，部分重点业务之外的工作有时只求过得去、不求过得硬，放低了标准。五是在“韧”字的体现上还不够，综合性业务需要协调配合，工作上的积极主动性以及与其他科室间的协调与沟通有时不讲究艺术，方法用得不当。六是在“顺”字上的程度不够，工作上不去有时还有急躁情绪。
（三）工作成绩亮点不突出
对于一些长期性或连贯性的工作，思想上没有足够重视，总觉得
轻车熟路，致使某些方面存有一些薄弱环节。
二、出现问题的原因
（一）工作态度松懈。
思想松懈，自我要求不严，放松了对自身纪律性的要求。
（二）服务意识不强。
长期在机关内工作，缺乏与老百姓直接接触的机会，不主动创造机会，造成了与群众沟通的隔膜。
（三）工作创新意识不强
在改革创新上不求突破，被动消极因素时有发生，思想上欠缺上进，只想过太平日子、满足现状，平庸度日，遇到困难就绕道走，创新意识不强，没有提出新的措施。
三、整改措施
经研究讨论，我科室拟采取以下六条措施，切实将作风建设落到实处：
（一）勤奋好学、学以致用。
针对系统学习不够的情况，必须牢固树立终身学习的思想，以谦逊的态度、顽强的毅力抓好科室及个人学习，既从书本知识中学习，又从生动实践中学习，借多种途径深入学习思想政治知识和专业知识，真正学懂弄通，把握精神实质，提高理论素养，不断加强工作中的理
论自觉和理论指导；要自觉学习现代科学文化知识，从加快知识更新，优化知识结构，不断丰富工作的知识武装和知识储备，自觉地勤奋好学、学以致用。
（二）心系群众、服务纳税人
针对部分时候脱离群众的想法和表现，必须牢固树立服务纳税人、为纳税人提供优质服务的思想。心系群众、服务纳税人，及时解决纳税人遇到的困难和问题。
（三）真抓实干，务求实效
针对思想和行动上患得患失、瞻前顾后的情况，必须以真抓实干、务求实效的精神，结合自身工作实际在实效和创新有突破。实事求是，少说多做，一步一个脚印，一件一件地落实实际工作。
（四）勤俭节约、廉洁从政
针对生活中艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风有所淡忘的情况，从思想上加以重视，从行动上加以改正。从小事做起，从身边做起，积小成大，延续我党勤俭节约的优良传统。
廉洁从政、秉公用权是党的光荣传统和优良作风，也是对机关干部的基本要求。要牢固树立服务意识，在规章制度的范围内正确、合理地用好权，有效防止腐化堕落的思想侵蚀，做到警钟长鸣。
（五）顾全大局，令行禁止
针对全局性工作和局部性工作的协调性问题，必须从党员的角度成为遵守党的纪律的模范，成为维护全局利益、整体利益的模范，创造性地开展工作，努力把各方面的积极性引导好、保护好、发挥好。
工作作风建设自查报告简短（精选篇7）
一、存在问题
1、思想作风方面：主要表现在思想紧迫度不高，创新意识不强，科学发展手段不多，有时候工作思路不清晰、方法少，精力不够充沛，很大程度上影响了工作的推进。
2、学习作风方面：主要表现在学习内容单一，综合学习不够。学习时间少，和同事之间的交流较少，自身学习方法单一，应加强业务学习提高驾驭教育教学的能力。
3、工作作风方面：有时候难免有“慢、散、浮”等问题。有时候工作主动性差，对自身工作纪律要求不够严格。对学生及班级学风监管不够到位。
4、纪律作风方面：能自觉遵守学校的各项规章制度，严格要求自己，但纪律作风发挥还不到位，未能在单位内部树立良好的模范作用。
二、存在问题原因分析
通过认真梳理目前自身存在的各种问题和不足，分析其原因，主
要有以下几方面：
1、接受思想政治素质教育和自我学习认识提高不够，思想缺乏更深层的磨练，是我思想得不到启发，创新意识不强的原因。
2、自我约束力不强，没有处理好工学矛盾，是造成自己学习时间少、学习内容单一，接受知识不平衡的原因；
3、对自身工作纪律要求不严格，工作缺乏积极主动，是工作中存在“慢、散、浮”的原因。
三、下一步努力方向
结合自身存在的问题，今后我将朝以下方面努力：
1、加强思想政治知识学习，积极参加各类思想政治培训，珍惜每次外出学习机会，做到接触新知识和新理念，能动发挥创新思维，理清工作思路，促进各项工作顺利开展。
2、做到学有计划，内容安排合理，综合学习。结合自身工作实际，把握缓急，学有先后，以“缺什么，就先补什么”的原则，广纳知识，虚心向身边人学习，使自身综合素质能力不断提高。
3、工作上严于律己，加强自我约束，积极主动，及时高效地完成上级部门及本级领导交办的各项工作任务。
4、通过不断加强领导力方面知识的学习，提高自身领导能力素质，让时间磨练，经得住考验，不断加强领导能力综合水平。
5、进一步遵纪守法，严于律己，有良好的姿态做好学生的模范，用爱心、耐心全心全意为每一位学生服务，做学生的良师益友。
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