关于开展基层党组织和党员
星级创评工作的意见
为认真贯彻落实中组部《印发〈关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见〉的通知》（组厅字[2012]6号）精神，结合我市实际，现就开展基层党组织和党员星级创评工作提出如下意见。
一、基本要求
星级创评工作包括两个方面内容：一是分类定星；二是星级创评。
分类定星要坚持突出重点，主要对农村、城市社区、机关事业单位、学校、国有企业、非公有制经济组织和新社会组织等领域基层党组织和党员进行定星；坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准；坚持简便易行，合理确定工作步骤、程序和要求，便于操作。
星级创评要坚持围绕中心、服务大局；坚持整体推进、动态管理；坚持注重实效，以激励先进、推动工作为目的。
二、创评标准
星级评定共划分为“一星级、二星级、三星级、四星级、五星级”五个等次，按星级党组织、星级党员两个类别进行评定。年老体弱、长期卧病党员根据本人意愿，并经党员大会讨论通过，可以不参加星级考评。为严格标准，保证质量，星级设置比例应遵循以下原则：第一年度五星级党组织不超过党组织总数的10%，五星级党员不超过党员总数的5%；
四星级党组织不超过党组织总数的20%，四星级党员不超过党员总数的10%；一星级党组织和党员均不超过5%。五星级、四星级的比例从第二年起逐年提高，重点适当提高四星级以上党组织和党员的比例。
（一）星级党组织具体标准
按照基层党组织“五个好”标准，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，除乡镇党委外确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定星指标（见附表《基层党组织分类定星参考标准》）。按百分制评分方式分别赋予七项指标分值，总分为100分，90分以上为“五星党组织”，80-89分为“四星党组织”，70-79分为“三星党组织”，60-69为“二星党组织”，60分以下为“一星党组织”。
有下列情况之一的基层党组织不得评为三星级以上等次：（1）年度工作完成情况较差，被上级党委、政府通报批评的；（2）群众满意度测评中不满意率超过30%的；（３）年度计生、信访、社会治安综合治理、安全生产等被一票否决的；（4）领导班子或主要负责人被“问责”的。
（二）星级党员具体标准
按照党员带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气“五带头”标准，确定“政治素质、服务群众、遵纪守法、弘扬正气、群众反映”等五项分类定星指标（见附表《党员定星参考标准》）。按百分制评分的方式分别赋予五项指标分值，总分为100分，90分以
上为“五星党员”，80-89分为“四星党员”，70-79分为“三星党员”，60-69为“二星党员”，60分以下为“一星党员”。
出现下列情况之一的，取消当年星级党员评定资格：（1）触犯国家法律法规，被政法机关立案侦查、取保候审的；（2）被纪检机关立案调查，受到组织处理，或虽未受到组织处理，但影响较坏的；（3）参加非法组织和非法活动的；（4）违反计划生育、信访、社会治安综合治理等政策规定的；（5）无正当理由，连续6个月不参加党的组织生活，或不缴纳党费的。
三、评定程序
（一）党组织星级评定程序
党组织星级评定一般采取基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织评定的方法进行。
1、基层党组织自评。由各基层党组织对照评价标准逐项自查，进行自我评价。
2、党员群众测评。由上级党组织采取适当方式组织党员群众进行满意度测评，参加测评的对象范围、人数根据基层党组织的类别和各单位实际灵活确定。
3、上级党组织评定。由上级党组织组织专门人员对照评价标准对所属基层党组织进行评价。
4、核准定星。上级党组织对自我评、上级评、群众评的结果进行综合分析，采取百分制评分的方式予以核准定星。
5、公示。上级党组织将分类定星情况采取适当方式进行公示，征求党员群众意见。同时对每个基层党组织下发整改通知书，指出需要整改的突出问题，明确整改要求。
6、汇总上报。各县（区）委、市委直属机关工委、市委各直属党委分别建立所属基层党组织分类定星台账，并将统计汇总结果报市委组织部。
（二）党员星级评定程序
党员星级评定一般采取党员自评、党员互评、群众参评、党组织评定的方法进行。
1、党员自评。党员对照评选标准，通过打分或自我认定的形式进行自评，并由所在党支部统一整理收集。
2、党员互评。以党支部为单位，召开党员大会，组织全体党员对照评选标准开展面对面的评议，指出每个党员的优缺点，肯定成绩，查找问题。
3、党外群众参评。人数较多的单位在党员互评结束后通过召开群众大会开展群众评议，人数少的单位可采取本单位党员和群众同时参加会议的方式，对每名党员进行评议。窗口服务行业还应组织服务对象、工作对象参评。在村级组织，可把非党员的村民代表作为党外群众参评，对全村每个党员进行评议；也可以村民小组为单位召开群众代表会，对本村民小组的党员进行评议，群众代表不得少于20人。
4、党支部评定。在党员自评、互评和群众参评的基础上，党支部召开支委会，综合党员相关档案及平时工作、生活的一贯表现，同时征求综治、计生、纪检等部门的意见，提出每个党员的评议意见，确定星级党员评选结果。
四、结果运用
（一）公开挂牌。各级党组织对星级党组织和党员评定情况进行通报，创星结果在公开栏予以公示。对获四星级、五星级党组织的由县区委、市直机关工委、市委各直属党委授予年度星级奖牌。
（二）激励先进。将基层党组织和党员星级评定结果作为党建工作考核和评先评优的主要依据。受县级以上表彰的必须是四星级以上的党组织和党员，受市级以上表彰的必须是五星级党组织和党员；各级党代表、人大代表和政协委员人选，从四星级以上党员中推荐。
（三）督促后进。对两星级以下的基层党组织，对其党组织书记进行诫勉谈话；连续两年被评定为两星级以下的基层党组织，对其党组织书记进行组织调整。对二星级以下的党员，党组织应进行批评教育，帮助其争先进位；被取消评星资格的党员，留党观察一年，一年内仍没有提高的，开除党籍。
五、推进措施
（一）加强领导，明确职责。星级创评是抓好党组织巩固提升、整顿转化的重要抓手，是提升党员素质、促进党员进步的有效举措。各县区各部门各单位党委（党组）要高度重视，党组织书记要切实履行基层党建工作第一责任人职责，在抓好基层组织建设年活动总体动员部署的基础上，对星级创评工作作出专门安排，结合单位实际，制定具体实施
方案，认真组织实施，确保星级创评工作真正取得实效。
（二）广泛动员，扩大参与。要及时通过报纸、电台、公开栏、党建专网、创先争优活动简报等，深入宣传创评工作的重大意义、目标要求、主要内容等，充分调动基层党组织和广大党员参与创评工作的内生动力。要把发动党员和宣传群众紧密结合起来，为创评工作健康开展打好群众基础。
（三）严格标准，准确定星。要迅速对本级和所属党组织进行大调查，采取基层党组织自查、召开座谈会、入户走访、问卷调查、个别访谈、群众测评等方式，重点调查基层党组织设置、领导班子、队伍素质、组织制度、经费场所保障、作用发挥等情况，各县区委还要按照不低于本地区党支部总数5%的比例，开展抽样调查，切实摸清底数、掌握情况、找准问题。在开展调查的基础上，严格对照标准，准确分类定星，认真建立台账。评定一星党组织时，要综合考虑，注意与20XX年4月各地摸排确定并12月校核的后进村党组织名单衔接。
（四）动态管理，以评促晋。星级党组织和党员每年评定一次，按照“分级考核、逐级复核”的方式进行，实行动态管理。建立月督季考年总评机制，对基层党组织和党员的星级责任管理进行不定期检查，对问题突出、情况严重的，督促其限期整改，未能见效的予以降星摘牌。要强化工作指导，对五星注重抓好示范推广、三星四星抓好巩固提高、二星以下抓好基础整顿，努力使每一个基层党组织和党员都有新的提高，普遍实现晋位升级。市委将各地各部门各单位星
级创评工作情况纳入年度岗位目标考核，作为基层党建考核的重要内容。
附件：各领域基层党组织和党员星级评定参考标准
下面红色为工作计划模板，不需要的下载后可以编辑删除！谢谢
工作计划
一、近期
今年是在新的工作岗位工作的年，是熟悉工作，履职，方法，积累经验的一年，年中“转变，”，即转变工作角色，工作职责。
转变工作角色：参加工作近十年了，从事的工作一直都单一，以至于对行业的工作所知甚少，以至陌生，县办公室全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，事情时，跳出以前在的思维，摆正的位置，全局意识，转变工作角色。
工作职责：办公室对工作安排，尽快熟悉的工作和职责，熟悉县办公室的规章制度，工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作，工作任务;三虚心办公室同志的，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作，工作努力方向。
二、中期
在工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，自身锤炼，政治素质、能力、工作绩效“三个提升”。
提升政治素质：要善于从政治角度看问题。面临的情况多么，要从政治角度分析判断问题，清醒头脑。二要政治敏锐性。密切关注时事、时事，网络、报刊、电视等，敏锐把握方针政策动向，工作的性。要高尚的政治品格。眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、原则。
提升能力：提升写作能力。理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室同志撰写材料的学习，能交办的新文件拟稿任务。提升语言表达能力。说话训练，汇报工作、简洁、清楚。提升办事能力。领会工作内容，勤于思考，能工作职责或交办要求，的任务。
提升工作绩效：虚心、同志、等对工作的意见和建议，总结经验教训，工作，优质的工作。调研、信息报送等工作，能超额办公室下达的工作。
三、远期
学习，的先进和作风上的优良;锻炼，服务意识和的。服从组织、安排，善于思考、创新，能独立且出色工作。
四、工作措施
1、学习。学习是历史使命，选择学习选择进步，学习进步，放弃学习放弃进步，学习终身任务和长期实践的，要学习“身强体健”。一要、、和“”思想的学习，运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界，端正的世界观、人生观、价值观，在学习的、深度和深化上下功夫，思想的自觉性和坚定性。另一要办公室知识的学习，守纪律、知程序、明内容、讲方法，学于用、知与行、说与做的。
2、踏实工作。踏实工作，才能业绩，艰苦奋斗，工作才会一句空话。“两个务必”是党员的作风，在任何时候都要艰苦奋斗，都要谦虚、谨慎、不骄、不躁。时候都应以饱满的热情，充沛的干劲，投入工作中，切实履好职，认真服好务。
3、善于调研。调研是头脑清醒，认识超前，工作进步的途径。在繁忙的事务工作中，应安排，抽出对所从事的工作调查，从不同的途径的工作情况，工作中的薄弱环节，改进工作方法。要善于调研，乐于调研，调研的知识结构，对全县社会经济发展和方面工作的熟悉，工作的能力。
4、勇于创新。创新，是民族进步的灵魂、事业发展的动力;创新，使人充满活力与朝气。一名党员、一名办公室工作人员，在方针政策、规章法纪、制度程序范围内，为工作、工作质量，更应在工作方法等新的，在的工作岗位上性地工作。
新的工作、新的挑战，新的起点、新的机遇。我相信，在的下，在办公室同志的帮助下，的不懈努力，会面对挑战，把握机遇，使进步，一名新下合格的办公室工作人员。
大学团支部工作计划
经过两年大学生活的锻炼，我们步入了大三。我班团支部在这两年中稳步发展，开展了形式多且富有意义的活动，取得了诸多样成绩。当然，这些都离不开全班广大团员对我支部工作的支持和配合。
我们携手面对风雨，走过光辉，共同见证07小教本一团支部的成长。紧张而繁忙的大三已经开始，我们在学好专业课程的同时更需要把握好正确的思想方向，提高政治觉悟。为使各项活动有条不紊地展开，把团支部建设提高到更成熟的层面，特制定了本学期的工作计划，以此鞭策。
一、指导思想：
高举十七大精神伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以促进团支部和谐发展为主线，引导全班争先创优，开创支部特色。
深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》以及胡锦涛在“全国加强和改进大学生思想政治教育工作会议”上的讲话和两会工作报告，以理想信念为核心，以爱国主义为重点，以本道德规范为基础，以全面发展为目标牢固构筑青年一代的强大精神支柱。
贯彻落实学校以及学院关于青年和共青团工作的部署，不断加强团的能力建设，求真务实、开拓进取。
二、工作宗旨：
本学期将在上一学年的基础上继续以思想建设为重点，在理论学习、活动和日常生活学习中时刻注意提高同学们的思想政治觉悟。以思想建设带动“学风”建设；以“学风”建设促进思想建设。并且不断鼓励同学们积极向党组织靠拢。
三、工作重点：
1.组织支部成员认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论；关心时事，正确认识党的路线、方针、政策；积极参加校、院、班组织的活动，遵守政治纪律，培养浓厚的学习氛围。
2.明确团支部工作制度，定期召开各类会议。根据校及院团委要求和社团团建工作委员会工作任务及思路，结合本学班特色定期召开团支部会议，加强团支部成员之间的思想沟通，广泛征求班级成员意见和建议，确定下一阶段团支部的活动。
3.集体意识是工作的灵魂，团支部成员要团结一起，培养支部成员强烈的责任心和集体荣誉感；要树立以集体注意为核心的价值观。密切联系同学，起模范带头作用，要有对工作忠诚的责任感、对广大同学高度负责的热情和用语克服困难的精神，能够以自尊、自爱、自信、自立、自强的热情，真正成为班级“自我教育，自我管理，自我服务、自我约束”的核心。
4.抓住建国60周年、“12·9”运动，冬季招聘会等契机，依据团委工作的指导思想深入开展团员意识教育活动，积极参与、配合学校开展各项工作，努力培养学生各方面能力，活跃校园文化。充分发挥每个团员的特长，开展生动、活泼、健康的科技、文化、体育、娱乐等第二课堂活动，做到“寓教于学，寓教于乐”，达到既锻炼学生能力有提高素质的目的。
5.做好入党积极分子及预备党员的考察和发展工作，积极向党组织靠拢。
四、具体计划：
（一）9月份，新学伊始团日活动目前暂定主要涉及三项内容，一总结过去，展望新学期。鼓励全体同学对自己的学习及事业发展方向进行规划；二是倡导积极锻炼，健康饮食，铸造良好的体魄以更好地回馈社会；三是开展秋冬护肤保养讲座，加强我们班广大女生的护肤保养意识。缤纷女生，多彩生活。
（二）10月份，以中华人民共和国成立60周年，特别是改革开放30年的辉煌成就为活动契机，开展爱我中华系列团日活动。增强班级广大团员青年为祖国强盛而奋斗的决心。通过举办此次系列活动充分展现07小教本一全体同学热爱校园、朝气蓬勃、健康向上的精神风貌。形式可丰富多样，内容视情况具体安排。
（三）11月份，利用节假日组织团员青年到北雁荡（暂定）游历，欣赏自然风景，开展野炊野餐、对诗联句等精彩活动，增强班级凝聚力，并让全体同学在活动过程中得到思想上的升华。
（四）12月份，拟以冬季招聘会为契机，组织同学服务工作现场，感受就业压力。鼓励同学积极复习迎考，加强考试诚信教育。并且作好本学期总结以及团支部的总结工作。
五、结语：
一个班级的思想建设无疑会影响到这个班的整体面貌，这给我们团支部提出了更高的要求。新任团支部如一股新
附件1：
中小学校（幼儿园、职业中学）党支部分类定级评分参考标准
项目
具体内容
1．领导班子健全，团结协作，能充分发挥政治核心作用，保证监督党的路线方针政策和国家法律法规在学校的贯彻执行。
2．党支部书记具有中级（含）以上教师职称，党性修养好、公道正派、工作实绩突出。
3．班子成员是学校业务骨干，有较强的事业心，责任感和较大影响力，作风正派。
4．了解党和国家有关教育的政策法规，有促进学校科学发展的好思路并能根据实际情况提出合理建议。
分值
3分
3分
3分
3分
3分
2分
3分
2分
2分
3分
2分
2分
2分
2分
得分
领
导
班
子
好
5．党支部书记和行政负责人团结合作。
20分
6．廉洁自律，职业道德高尚。
7．校内干部选拔任用机制科学健全，培养和使用人才的思路清晰，措施得力，效果明显。
8．党组织关系全部理顺，流动党员正常参加党内生活。
党
员
队
伍
好
20分
9．及时更新教育观念，教育人意识不断增强，关注每一个学生。
10．与党中央在政治上保持高度一致，积极参与党的和想活动，表现良好。
11．党员教师占全体教师的比例、党员中骨干教师比例较高。
12．新发展党员质量不断提高，教师和符合条件的学生踊跃申请入党，入党积极分子队伍数量充足。
13．党费收缴制度落实到位，党费及时足额收缴。
14．党员具有较强党员意识，在学校管理和教育教学工作中充分发挥党员的先锋模范作用。
工
作
机
制
好
20分
15．严格落实“三会一课”、民主评议党员、党员教育培训、流动党员管理服务、党性定期分析等制度，组织生活实现规范化、常态化。
16．党内激励、关怀、帮扶制度健全，注重关心和帮助老党员、生活困难党员。
17．完善党务公开，建立党员承诺制、记实制、公示制、票决制，健全党内情况通报制度。
13分
3分
3分
18．有效开展教师思想政治工作，教师思想政治状况积极健康向上，所在支部学风、教风良好，成员近两年无任何教学事故。
19．创新支部活动形式，支部工作特点鲜明、充满活力。
20．有支部创新立项成功项目并按要求保质保量完成。
21．党支部受到上级的表彰表扬或被树为典型。
3分
2分
3分
3分
5分
5分
5分
5分
5分
20分
工
作
业
绩
好
25分
群众
反映
好
20分
总分
22．学校中心任务稳步推进、日常工作顺利开展、突出问题有效解决，学校充满活力，和谐发展。
23．选人用人机制合理，各类人才在推动学校发展中施展才华。
24．涉及师生切身利益的重大问题得到及时解决。
25．党建带群建成效突出，建立健全工会、共青团、少先队等组织。
26．党支部受到上级的表彰表扬或被树为典型。
27．在教师、学生、家长满意度测评中满意率较高。（得分=20*满意率）
说明：
1．中小学校（幼儿园）党支部分类定级由党支部自评和上一级党组织考评组成，其中自评占40%，上一级党组织考评占60%。
2．分类定级共分为三级：总分85分以上为先进，60—85分为一般，60分以下为后进。
3．党支部存在下列情形之一的直接定为后进：所管理党员近一年受到刑事处罚、行政处罚、校纪校规处分；支部领导班子不团结；一年以上没有开展活动；“群众反应好”得分低于60%。
附件2：
基层党组织（党支部）调查摸底与分类定级
登
记
表
书记（签名）：
联系电话：
所在单位：
党支部名称
成立时间
姓
名
书
记
支委会
成员情况
现有党内制度
制
度
建
设
情
况
需要完善的制度
关系隶属
党员总数
*行政职务
移动电话
电子信箱
经费场所
保障情况
及存在的主要问题
发展思路
党员活动
情
况
及存在的主要问题
思想作风
建设情况
及存在的主要问题
作用发挥
情
况
及存在的主要问题
基本情况：
党
费
收
缴
情
况
上年度应缴数：
上年度实缴数：
分类定级结果及主要理由
（此栏由上级党组织填写）
填表说明：除最后一栏，此表其他内容由党支部据实填报，如内容较多可另加附页说明。
附件3：
全市教育系统基层党组织现状大调查情况汇总表
填报单位：
填报时间：
年
月
日
召开座谈会
入户走访人次
召开座谈会场次
参加座谈的党员数
参加座谈的群众数
发放调查问卷份数
个别访谈人次
其他方式
存在的突出问题
说明：1．在“其他方式”简要注明开展方式和主要数据。
2．各基层党组织存在的突出问题可另附单页材料。
附表1：
云南省普通高等学校教师党支部分类定级评分参考标准
项目
具体内容
分得值
分
1．支部班子健全，总支部和直属支部委员会除书记、副书记外按党员人2数配备1-3名专职党务工作人员。
领
导
班
子
好
15分
4．党支部书记具有较高的政治素质和较强的工作能力，在所在单位群众3中威信较高。
分
分
2．支部委员会能够自觉坚持党的路线方针政策，坚决执行上级党组织的2决议。
分
3．支部委员会成员带头学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义3理论体系，理论水平较高。
分
5．党支部书记参与讨论决定本单位重要事项，经常与行政负责人沟通情3况。
分
6．支部委员会成员职责明确，协调配合，领导有力，工作到位。每位支2委联系1-2名中青年骨干教师和学科带头人。
7．党员普遍具有较强的党员意识和宗旨意识，主动服务群众。
党
员
队
伍
好
9．党员关心单位事业发展，主动对单位工作提出意见建议。
20分
10．严格按照标准和程序积极发展党员，教学科研骨干中党员比例较高。
11．党员组织关系理顺，流动党员管理规范。党费缴纳及时足额。
8．党员热爱教育事业，热爱学校，热爱学生，牢记育人职责，具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、潜心钻研、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出突出成绩。
分
5分
5分
4分
5分
分
12．党支部有目标和工作计划。党支部组织生活严格规范，定期开展民4主生活会。
13．党支部坚持民主集中制，实行党务公开。党员民主参与、民主选工
举、民主监督渠道通畅。
分
3分
作
14.党支部结合所在单位的中心工作，认真组织支部的学习和活动，学习3机
和活动内容丰富、有实效。
分
制
15．做好入党积极分子的系统培训和教育工作，做好党员的教育、管理3好
和服务工作，形成良好的工作机制。
分
2016．党支部积极做好在优秀青年教师和教学科研骨干中发展党员工作，3分
形成良好的工作机制。
17．党支部密切联系群众，经常听取党员和群众的意见建议，了解、分析并反映师生群众的思想状况，积极帮助师生群众解决实际困难，形成机制。
分
4分
18．党支部充分履行工作职责，具有较强凝聚力和战斗力，党支部的战6斗堡垒作用充分发挥。
工
作
业
绩
好
分
19．党支部积极带领党员干部和广大师生为学校和本单位事业发展贡献6力量，工作成绩突出。
分
20．有效开展教师思想政治工作，所在单位学风、教风良好，教师思想5政治状况积极健康向上。
分
5分
3分
5分
2521．创新支部活动形式，支部工作特点鲜明、充满活力。
分
22．党支部受到上级的表彰表扬或被树为典型。
群
23．支委成员能按照深入实际、深入基层、深入群众的要求积极开展众
“三深入”活动，联系院系、联系学生班级、联系学生宿舍。
反
24．在党员、群众满意度测评中满意率较高。（得分=15分×满意
15映
率）。
好
20分
说明：
分
1．普通高等学校教师党支部分类定级由党支部自评和上一级党组织考评组成，其中自评占40%，上一级党组织考评占60%。
2．各学校可结合本校实际，对本表有关项目进行适当调整。
3．联合党支部适用此分类定级评分标准，其中所涉支部情况按联合支部所覆盖支部的平均情况进行评价。
4．分类定级共分为四级：满分为100分，总分90分以上为好，80—89分为较好，60—79分为一般，60分以下为较差（后进）。
5．党支部存在包括但不限于下列情形之一的直接定为后进：所管理的党员近一年受到刑事处罚、行政处罚、校纪校规处分；领导班子不团结；一年以上没有开展活动；“群众反映好”得分低于12分。
附表2：
云南省普通高等学校学生党支部分类定级评分参考标准
项目
具体内容
领
1.支部班子健全，支部书记由辅导员、院系及机关党员干部、党员教导
师、研究生及本科生中的优秀学生党员担任。
分得值
分
2分
班
2．支部委员会能够自觉坚持党的路线方针政策，坚决执行上级党组织2子
的决议。
分
好
3．支部委员会成员带头学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主210义理论体系，理论水平较高。
分
分
4．党支部书记具有较高的政治素质和较强的工作能力，在所在单位群2众中威信较高。
5．支部委员会成员职责明确，协调配合，领导有力，工作到位。
分
2分
5分
6．党员普遍有较强的党员意识和宗旨意识，主动服务群众。
党
员
队
伍
好
20分
7．党员总体素质较好，在学习、科研、社会实践和志愿服务等各方面5表现突出，影响带动广大学生勤奋学习、积极奉献、努力成才。
分
8．党员积极参与班（年）级事务管理，主动维护校园和谐稳定，充分4发挥先锋模范作用。
分
9．严格按照标准和程序发展党员，学生踊跃申请入党，入党积极分子5队伍数量充足。
10．党员组织关系理顺，流动党员管理规范。党费缴纳及时足额。
分
1分
5分
4分
5分
3分
11．党支部组织生活严格规范，定期召开民主生活会。
工
作
12．党支部坚持民主集中制，实行党务公开。党员民主参与、民主选机
举、民主监督渠道通畅。
制
13．党支部建立健全党员发展和教育、管理、服务基本制度，党员发好
展公开、公平、公正。
2014．党支部支持、指导和帮助团支部、班委会及学生社团根据学生特
分
点开展工作，形成有效的工作制度。
15．党支部关心支部成员学习和生活，形成长效机制。
分
16．党支部充分履行工作职责，具有较强凝聚力和战斗力，党支部的战斗堡垒作用充分发挥。
工
作
业
绩
好
30分
17．党支部成为引领所在单位学生刻苦学习、团结进步、健康成长的核心。
18．有效开展学生思想政治教育，所在单位氛围良好，学风优良，学生思想政治状况积极健康向上。
19．创新支部活动形式，开展各类特色学习和实践活动，特点鲜明、充满活力、吸引力强，成效明显。
20．党支部受到上级的表彰表扬或被树为典型。
群众
反映2好
21．在党员、群众满意度测评中满意率较高。（得分=20分×满意率）
分
20分
说明：
1．普通高等学校学生党支部分类定级由党支部自评和上一级党组织考评组成，其中自评占40%，上一级党组织考评占60%。
2．各学校可结合本校实际，对本表有关项目进行适当调整。
3．联合党支部适用此分类定级评分标准，其中所涉支部情况按联合支部所覆盖支部的平均情况进行评价。
6分
6分
5分
10分
3分
4．分类定级共分为四级：满分为100分，总分90分以上为好，80—89分为较好，60—79分为一般，60分以下为较差（后进）。
5．党支部存在包括但不限于下列情形之一的直接定为较差（后进）：所管理的党员近一年受到刑事处罚、行政处罚、校纪校规处分；领导班子不团结；一年以上没有开展活动；“群众反映好”得分低于12分。
附表3：
×××（党组织）党支部调查摸底与分类定级表
书记（签名）：
联系电话：
所在单位：
党支部名称
成立时间
书记
支委会
成员情况
制
度
建
设
情
况
经费场所
保障情况
及存在的主要问题
发展思路
现有党内制度：
需要完善的制度：
姓
名
关系隶属
党员总数
*行政职务
移动电话
电子信箱
党员活动
情
况
及存在的主要问题
思想作风
建设情况
及存在的主要问题
作用发挥
情
况
及存在的主要问题
党
费
收
缴
情
况
上年度应缴数：
上年度实缴数：
基本情况：
分类定级及授旗评星结果及主要理由
（此栏由上级党组织填写）
填表说明：1．此表由党支部据实填报，由基层党委（总支）留存，如内容较多可另加附页说明。
2．学生党支部书记如为学生，其“行政职务”可填写其在班级或学生会的职务。
附表4：
×××（党组织）党支部分类定级汇总表
填报单位（盖章）：
填报人及职务：
联系电话：
序号
12345678910111213合计
附表5：
×××（党组织）党员授旗评星汇总表
党支部名称
先进数
较好数
分类定级结果
一般数
授旗评星结果
后进数
星级
九星级
八星级
七星级
六星级
六星级以下
共参加党员人数
附表6：
×××（党组织）党支部分类定级整改汇总表
填报单位（盖章）：
填报人及职务：
联系电话：
序号
党支部名称
存在的主要问题
1234主要整改措施
完成整
党支部定
改时间
点联系人
备注
姓名
——————
人数
注：党员因特殊情况未参加的请单独在报告中说明。
填表说明：此表内容较多可另加附页。
基层党组织分类定级参考标准（机关事业单位）
项目及分值
评分要点
评分办法
党组织设置不健全的扣2分；不按期换届的扣2分。群团组织设置不完备，没有正常开展活动的扣1分。
近半年来没有党组织书记的扣10分；无工作思路和计划的扣3分；班子不健全的扣5分；其他指标酌情扣分。
党组织活动每少开展一项的扣2分；承诺未兑现的扣5分；没有开展“共驻共建”、“五联五送五帮”、“五比五亮五创”活动的不得分；其他指标酌情扣分。
基本组织
（1）根据党员人数、工作需要合理设置党组织。（2）党组织按期换届，程序规范。（3）群团组建立好（5分）
织设置完备，正常开展活动。
（1）党组织书记党性强、品行好、作风正，善于抓班子、带队伍。（2）党组织书记实行“一岗基本队伍
双责”。（3）有清晰的工作思路和年度工作计划。（4）党组织班子成员团结协作、清正廉洁。（5）建设好（20分）
发展党员程序规范。（6）积极参加上级党组织组织的学习培训。（7）党员按时交纳党费。
（1）“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、经常性的学习教育活动落到实处。（2）积极开展创先争优活动，承诺事项得到有效落实。（3）与所在街道社区签订共驻共建协议，党员到社区基本活动
登记报到，积极参与社区活动，每年为社区办1-2件实事。（4）要结合实际，围绕“喜迎十八大、开展好（15分）
奋力冲百强、争创示范市”主题，深入开展“五联五送五帮”和“五比五亮五创”活动。（5）基础档案规范，各项工作记录完善真实。（6）文体活动丰富。
（1）执行好基本工作制度，落实党组织书记列席重要会议，参与重大决策和干部使用、党建述基本制度
一项制度不落实的扣3分；其他指标职等制度。（2）党（政）务公开经常化。（3）认真落实交心谈心制，切实解决干部职工工作和生执行好（10分）
酌情扣分。
活实际问题。
没有设置党务工作机构或没有配置党基本保障
（1）合理设置党务工作机构、配置党务工作人员。（2）有固定的党员职工活动室，利用率高。（3）务工作人员的扣3分；没有固定党员落实好（10分）
党建工作经费纳入行政经费预算。
活动室的扣5分；经费不能满足工作需要的扣3分。
工作业绩好
围绕中心、建设队伍，发挥协调监督作用，完成上级党组织和机关（单位）行政规定的各项工作党建工作或业务工作年底考核排名靠（20分）
任务。
后的扣10分。
群众反映好
党员群众对党组织的满意率达到90%以上。
满意率每低1个百分点扣1分。
（20分）
注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。（2）党组织有以下情况之一的直接定为“第三类”：近一年来党组织书记和班子有重大违纪违法行为的；党组织按期不换届或半年以上没开展党的活动的；党员群众和服务对象测评满意度低于70%的。
附表1生产党支部分类定级评分表支部名称：项
目考
评
内
容按照党章有关规定，配齐配强党组织班子，按规定开展党组织换届工作，班子成员分工明确，团结协作，班子战斗力强认真贯彻民主集中制原则，建立完善总领导支、支部议事制度，坚持重大事项集体班子决策，严格执行民主生活会制度好15分认真贯彻执行党风廉政建设责任制有关规定，公道正派，清正廉洁。班子成员无违规、违纪行为坚持集中学习制度，做到有计划、有记录、有签到、有考核按照“1031”结构目标，加强申请入党人和入党积极分子队伍培养建设，党员发展有计划，重点突出，程序规范，质量高党员党员在职工群众中形象好，在工作、学队伍习、生活等方面表现突出，是工作骨干好或技术能手，先锋模范作用发挥明显，15分认真认真组织开展党员先锋岗、责任区创建活动，党员无违章、无事故、无违纪按期足额缴纳党费党组织基本工作制度健全，年度党建工作有计划，有总结认真组织党员教育培训工作，党员每年培训时间不低于24学时；认真落实“三工作会一课”和民主评议党员制度，积极组机制织党员参加党内活动；建立党员目标责好任制考核机制，坚持每月对党员进行评15分价创新党员活动载体，开展主题实践活动建立健全党员信息系统，并进行动态维护更新，实现党员管理的信息化、规范化强化安全管理，确保安全生产无事故，工作质量标准化达标，圆满完成上级下达的业绩各项生产经营技术指标好单位内部治安安定、秩序良好，职工群40分众有安全感加强民主管理、推动党务公开、企务公开，认真执行工资奖金分配有关规定基本分值5计
分
标
准党组织班子组织机构不健全的扣4分；未按规定开展换届工作扣2分；分工不明确扣2分；班子成员间出现公开不团结现象，有一次扣3分未建立议事制度的扣4分；有制度不执行，查处一次扣1分；未按规定召开民主生活会扣3分，未按程序进行扣1分；不开展相互批评扣1分；民主生活会整改措施不具体,落实不到位扣1分班子成员发生违纪行为有一人次扣3分，发生违规行为根据情节轻重扣1—3分（班子成员发生违法违纪行为，党组织直接评定为“三级”）无集中学习制度扣2分；学习无计划、无记录、无签到、无考核，有一项扣1分申请入党人未建立名册，支部未进行谈话的有一项扣1分；入党积极分子培养考核不及时，有一次扣1分；发展党员程序有一项不规范扣1分党员作风懒散，对自己不能严格要求，月度目标责任制考核得分在80分以下的，出现1人次扣1分，党员民主评议得分在80分以下的，出现一人次扣一分；生产车间、队组未建立党员先锋岗、责任区的有一项扣1分；党员发生安全事故或出现违规违纪行为有一人次扣2分党员无故不能按时缴纳党费的扣3分，缴纳比例不按标准的有一人次扣1分党的基本工作制度不完善缺一项扣1分，未指定年度党建工作计划的扣2分，工作无总结扣2分党员培训时间低于24学时的扣2分；“三会一课”不按规定召开，每少1次扣1分；民主评议党员参加率不够100%的，少1人，扣1分；年度未组织民主评议党员工作的扣2分；未按规定每月对党员进行评价的扣2分创新性开展党员主题实践活动，有一项得1分要建立起详细的党员、入党申请人、入党积极分子的基本信息库，有条件的实现计算机管理，上述要求每缺一种信息，扣1分。未进行日常动态维护的扣1分按照本单位安全和经营业绩考核要求制定具体评分标准年度发生重大安全生产责任事故和信访稳定责任事故的基层党组织直接评定为“三级”按照本单位综治信访考核要求制定具体评分标准；未完成年度生产业绩考核指标的基层党组织不得评定为“一级”未按照规定项目进行公开每缺一项扣1分；公开内容不规范、资料不齐全的扣1分；出现截留职工工资奖金行为的扣5分，未对工资奖金分配进行议事的有一次扣2分对生活困难党员和职工未建立帮扶档案，扣1分；未按规定进行帮扶的扣1分职工群众满意度未达到90%的，每少一个百分率扣1分职工满意度评价低于70分的党组织直接评定为“三级”自评得分单位评分532483463230105群众反映群众观念强，关心弱势群体，认真开展好帮扶解困工作，自觉维护职工群众利益15分。职工群众民主评议满意度高37
关于转发市委组织部《关于做好全市基层党组织
分类定级工作的实施方案》的通知
各直属机关党组织：
现将市委组织部《关于做好全市基层党组织分类定级工作的实施方案》转发给你们，请结合实际认真贯彻落实，并务于4月15日前按各直属机关党组织所在协作区上报市直机关工委，机关党工委将以协作区为单位进行打分
2012年3月18日
关于做好全市基层党组织
分类定级工作的实施方案
为扎实深入开展基层组织建设年，切实提高基层组织建设水平，按照省委组织部《关于做好全省基层党组织分类定级工作的实施意见》(吉组通字〔2012〕18号)要求，现就全市基层党组织分类定级工作制定如下实施方案。
一、定级对象
基层党组织分类定级对象主要是村、社区、机关、企业、事业单位、社会组织中的独立党组织。
二、分类标准
按照中组部提出的基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标，具体实施中，可结合各领域各行业基层党组织的特点，对七项指标进一步细化分解。结果分为“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级。分类定级按百分制评分的方式进行，分别赋予七项指标分值，总分为100分，90分以上为“好”，80-89分为“较好”，60-79分为“一般”，60分以下为“较差”。
三、方法步骤
基层党组织分类定级工作，从2012年3月中旬开始，到4月下旬结束，分四个步骤进行。
（一）调查摸底（3月中旬至下旬）。党委对所属基层组织情况进行深入细致的调查摸底，摸清底数，找准问题，建立工作档案和基础台账。
（二）分类定级（3月下旬至4月上旬）。按照“基层党组织自评、党员群众测评和上级党委评定”的程序进行。
——基层党组织自评。各基层党组织召开党组织会议，对照定级参考标准，客观评价党组织建设及发挥作用情况,提出等级认定初步意见。
——党员群众测评。各基层党组织召开党员、群众代表、“两代表一委员”等人员参加的测评会，听取基层党组织工作情况报告及自我认级说明，与会人员以无记名测评方式评定党组织等级。基层党组织依据测评
结果形成分类定级意见，并报上级党（工）委审核评定。上级党委要派专人参加测评会，并负责测评票的发放、回收、统计工作。
——上级党委评定。党委根据基层党组织分类定级参考标准,对各基层党组织进行量化考核。考核结束后，党委召开分类定级会议，综合考核结果和基层党组织自我评定意见，研究确定各基层党组织等级。
——公示评级结果。党委在基层党组织工作区域内公示评级结果，对公示期间群众提出的问题,要认真进行调查核实,及时作出反馈。
（三）提出整改提高意见（4月上旬至中旬）。各基层党组织要召开一次生活会，结合上级党委对本党组织定级情况，深入查找存在的问题，深刻分析原因，总结经验教训，制定整改方案。方案要明确目标、突出重点、内容具体、措施可行、限定时限，具有针对性和可操作性。各县（区）党委组织部及市直各党委要加强对整改工作的监督和指导，并建立基层党组织分类定级台账，实行整顿销号制度。
（四）汇总上报评级结果（4月中旬至下旬）。各县（区）党委组织部、市直各党委汇总所辖基层党组织评级结果，并认真填写《基层党组织分类定级情况汇总表》、《基层党组织分类定级情况明细表》、《较差基层党组织名单》及《较差基层党组织状况明细表》
四、有关要求
做好基层党组织分类定级工作，是扎实开展基层组织建设年的重要措施和抓手，也是有针对性地加强基层组织建设的重要依据，各县（区）各部门要高度重视，认真组织实施。
一要加强组织领导。各县（区）各部门要对基层党组织分类定级工作作
出专门安排部署，认真研究制定工作方案，明确工作要求，抽调精干力量负责督查指导。各基层党组织要由书记负总责，安排专人开展工作，确保基层党组织分类定级扎实有序进行，务求取得实效。
二要严格审核把关。各县（区）各部门要坚持以事实为依据，全面了解掌握基层党组织状况，客观公正的评价每个基层党组织，不得弄虚作假，不得随意更改测评结果和考核结果。市委组织部将对分类定级结果进行抽查，发现弄虚作假情况，追究党委和组织部门主要负责人及相关人员责任。
三要加强工作指导。各县（区）各部门在基层党组织分类定级工作中，要坚持标准、从严要求，及时有效地指导基层党组织开展分类定级工作，同时，要注意总结宣传先进基层党组织，发挥典型示范带动作用；对薄弱基层党组织，要逐一帮助研究整改措施，明确整改时限，推动升级晋位，努力使分类定级的过程成为激发动力、查找问题、改进工作、提升水平的过程。
附件:1.各领域基层党组织分类定级参考标准
2.基层党组织分类定级情况汇总表
3.基层党组织分类定级情况明细表
4.较差基层党组织名单
5.较差基层党组织状况明细表
关于基层党组织分类定级工作要求的通知
中共苏州市委教育工作委员会
二〇一二年三月二十八日
各基层党组织：
根据苏州市委最新要求，市委教育工委各基层党组织（党支部）也要按照苏州市委的分类定级要求进行。现将相关要求通知如下：
一、基本要求
基层党组织（党支部）分类定级工作，主要是在调查摸底的基础上，对局机关、高职院校、中小学校、事业单位按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准，分“强”、“较强”、“一般”、“薄弱”四个档次，进行等级评定。（省教育厅要求为“先进”、“较好”、“一般”、“后进”四个等级，两个系列可以相互转化。）
二、实施步骤
按照市委分类定级要求，包括党支部自评、党员群众测评、上级党组织评定的程序进行。
1．党支部自评环节：一般通过召开支委会，由支委填写自评表的形式进行，学校按照教育部的标准，机关和事业单位按照苏州市委的标准。
2．党员群众测评环节：一般由各党支部通过组织党员群众填写测评表的形式进行。党员参与面一般不低于本支部70%的党员，其他为群众；党员群众测评结果原则上应当场公布或公示栏公布。
3．上级组织初定环节：上级党组织对所属党支部的自评内容逐项审核，与党员群众测评结果一并按权重确定基本分值，在此基础上结合
平时掌握情况和年度考核结果，集体讨论决定所属党支部的初步等级。各基层党组织要严格把握“先进”的标准，为下阶段晋级升位做准备。
4．教工委领导小组审定环节：各基层党支部的初步定级结果，上报市委教育工委，由教工委基层组织建设年领导小组审核确定最终评定等级，并反馈基层党组织。
5．结果公示备案环节：各基层党组织将领导小组审定的定级结果通过党务公开形式在一定范围内公示。
三、定级方式
基层党支部分类定级工作，按照百分制评分方式进行，其中基层党组织自评分占30%，党员群众测评分占70%。
1．基层党支部自评分：由基层党支部支委对照相关标准打分，取平均值。
2．党员群众测评分：由党员群众根据民主测评表测评要点给出恰当的等级，并折合为相应分值。
3．等级评定标准：定为“强”的，总分应在90分以上；定为“较强”的，总分应在75分以上；定为“一般”的，总分应在60分以上；60分以下的为“薄弱”。
有下列情形之一的，直接定级为“薄弱”：（1）近两年来党组织书记或班子成员有重大违法违纪行为的；（2）党组织一年以上没有正常开展活动的；（3）发生严重群体性事件，处置不力造成严重后果的；（4）党员群众测评分低于60分的。
四、上交材料
2012年4月3日前将以下表格交教工委组织处（⑴⑵⑶均为纸质，⑷为电子稿）：
1、学校上报：⑴《党支部分类定级审核表》（每个支部填一张，含离退休党支部，⑵⑶同），⑵《中小学校党支部分类定级评分表》或《中等职业学校党支部分类定级评分表》或《高等院校党支部分类定级评分表》，⑶《教育系统基层党组织（党支部）调查摸底与分类定级表》，⑷《教育系统基层党组织（党支部）分类定级汇总表》（一个单位一张）。
2、机关、事业单位上报：⑴《党支部分类定级审核表》（每个支部填一张，含离退休党支部，⑵⑶同），⑵《机关事业单位党组织分类定级参考标准》，⑶《教育系统基层党组织（党支部）调查摸底与分类定级表》，⑷《教育系统基层党组织（党支部）分类定级汇总表》（一个单位一张）。
3、如果定级为“一般”或“薄弱”的党支部，还需要填写《教育系统党组织（党支部）整改汇总表》。
附件1机关事业单位党组织分类定级参考标准
党支部名称
支部书记：
项目
测
评
内
容
党组织书记思想政治素质强、服务中心意识强，作风正、形象好，在党员群众中威信高。
党组织按期换届，领导班子健全，党务干部按规定配备，兼职党务干部认真落实“一岗双责”。
权重
测评重点
党组织书记未达到“双强”标准的扣2分
党组织没有按期换届的扣3分
没有年度工作计划或计划落实不好的扣2分
自评
领
有一个服务发展、服务基层的好思路；制定工作导
计划时，经过全体党员群众共同研究，达成共识；5班
各项工作有效推进、责任落实、措施扎实、成效子
显著。
好
密切联系服务群众，班子成员带头深入基层了解（25分）
情况、听取意见；“三访三促”、“双帮双比”、“双5千服务实践”等活动扎实有效开展，每年为基层群众解决1~2个实际问题。
坚持民主集中制原则，领导班子专题民主生活会定期召开，班子成员自觉遵守党风廉政建设各项5规定，公道正派，清正廉洁，有凝聚力、号召力。
党员党性观念强，发挥先锋模范作用好，在群众中形象良好；创先争优、党员设岗定职、党员先锋岗等活动全面开展。
未能有效开展相关活动的扣2分
未定期召开专题民主生活会的扣2分
5未组织开展相关活动的扣2分
党组织活动不规范的扣2分
党员未积极参与在职党员进社区等志愿服务的扣2分
发展党员工作相关制度未落实的扣2分
近两年内有党员因违法违纪受到查处的扣3分
党
员
积极参加机关作风效能建设，认真履行岗位职责，队
服务基层、服务群众意识强、作风实；积极投身5伍
各类志愿服务活动，在和谐社会建设中发挥积极好
作用。
（25分）
发展党员工作正常开展，公示制、票决制有效落5实，程序规范、手续完备、质量确保。
党员自觉履行党员义务，行使党员权利；无“三不”党员。
党员主动参加组织生活，自觉接受党组织教育、5监督和管理；党组织活动规范，党员参与率100%。
项目
测
评
内
容
党组织书记岗位目标责任制、述职制落实；积极支持群团组织独立自主开展工作；党员教育培训制度健全落实；党组织活动全年不少于12次，党课不少于6次。
“三会一课”、民主评议党员等制度严格执行；充分反映党员意愿的党内民主制度、党员定期评议领导班子成员等制度建立健全，党内民主讨论、民主监督的环境有效形成。
权重
测评重点
没有开展党组织书记述职评议的扣2分；党组织活动和党课未达规定次数的扣2分
制度未落实的有1项扣1分
无党员活动场所的扣2分，有活动场所无教育设施的扣2分
组织相关学习培训少于规定次数的扣2分
未形成创先争优制度的扣2分
在全市党建工作或业务工作年度考核中排名后三位的扣2分
作风评议群众满意率未达90%以上的扣2分
未扎实推进学习型党组织创建的扣2分
没有反腐倡廉相关活动载体的扣2分
群众投诉较多的扣3分
自评
工
作
机
有满足党员活动的固定阵地，党员活动室布置规制
范、氛围浓厚；电化教育设施齐全，功能满足需好
求。
（25分）
党组织活动有经费保障；党员学习教育的长效机制有效建立，每年组织党员意识、党性观念学习培训不少于2次，党员参学率100%。
学习借鉴机关党建姬焕玲“绩效工作法”，形成务实管用的创先争优制度。保障党员主体地位，深入推进党务公开，建立健全党内情况通报和情况反映制度。
年度目标任务保质保量完成。
工
作
业
学习型党组织和精神文明创建活动卓有成效，“文绩
明单位”、“文明窗口”、“文明岗位”创建载体丰好
富。
（25分）
机关党员干部理想信念和廉洁从政教育深入有效，廉洁文化进机关活动广泛开展，反腐倡廉工作举措扎实。
各项服务规范到位，一年内无有效投诉。
机关作风建设成效显著，服务品牌创建深入，“争创群众满意的服务窗口”活动有效，机关作风与效能不断改进和提优，作风评议群众满意率达90%以上。
注：（1）除测评重点中已经列明的扣分选项以外，其余在每个项目分值内酌情扣1~5分，扣完为止。（2）党组织有以下情形之一的直接定为“薄弱”：近两年来党组织书记和班子成员有重大违纪违法行为的；党组织长期不换届或一年以上没有正常开展活动的；近两年来单位有严重群访事件的；党员群众测评分低于60分的。
附件2：
基层党支部分类定级党员群众民主测评表
测评党支部
旅游管理系支部
测评项目
测
评
要
点
①贯彻落实科学发展观和执行党的路线方针政策情况
领导班子
②加强党组织建设情况
③联系服务群众情况
④团结协作、清正廉洁情况
①党员队伍结构和素质情况
党员队伍
②履行党员义务情况
③发挥先锋模范作用情况
①健全落实制度情况
工作机制
②开展党组织活动情况
③加强经费保障和活动场所建设情况
①围绕中心、服务大局情况
②工作成效情况
强
总体评价
备注：
1.请在相应的测评等次栏内打“√”；
2.测评结果可参照如下公式折算相应分值：“强”的得票率×100+“较强”的得票率×80+“一般”的得票率×60+“薄弱”的得票率×20=党员群众测评分
工作业绩
较强
一般
薄弱
附件3党支部分类定级审核表
所在单位
党员人数
党支部名称
党支部书记
姓
名
对
照
“五个好”
的标准进行自
查情况
（写不下另附页）
定级情况
（有分数的，请在相应空格内填均分）
定级结论
评定等级
基层党支部自评
党员群众测评
上级党组织初定
强
较强
一般
薄弱
（由市委教育工委填写）
基层组织建设年领导小组盖章
2012年
月
日
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