连队安全形势分析会发言稿精选篇
连队身为国家的重要国防力量，保护着人民的生命安全，在安全问题上，更是来不得半点麻痹和侥幸。那么你想知道关于连队对安全形势发言需要说些什么内容吗?下面由小编向你推荐连队安全形势分析会发言稿，希望你满意。
连队安全形势分析会发言稿篇【1】
进入第二季度以来，连队任务有所增加，主要以专业训练为主，结合目前连队任务实际和工作特点，通过平时工作检查、谈心交流、思想情况摸底、观察官兵的现实表现、查找连队隐患等措施，认真分析了本单位的安全形势，现将有关情况汇报如下：
一、个别干部工作作风漂浮，精力外移严重
个别干部平时考虑自身问题较多，认为在部队发展没有出路，成长进步得不到的满足，个人愿望与现实存在差距平时思想比较消极，对待工作不能扑下身子，真抓实干，往往做表面工作较多。这部分同志平时不愿思考问题，工作能力不强，对待上级指示命令不能正确看待，不能准确把握连队发展方向，工作作风漂浮，给连队安全工作带来诸多隐患。少部分干部精力存在外移，这部分同志往往是受婚姻家庭的影响，对婚姻的迫切追求、家庭的压力、对象的纠缠缺乏解决的良策，这样势必造成工作与生活的双重压力，个人精力难以集中，容易发生一些问题。
二、部分官兵情绪浮躁，厌训思想严重
进入夏季以来，气温逐步上升，个别战士情绪波动较大，人与人之间容易出现摩擦。部分战士思想较为活跃，容易诱发激情犯罪。当前连队工作主要以专业训练为主，训练强度较以往有所增加，部分战士出现怕苦、厌训的情况。1、个别训练科目难度较大，素质稍差的同志往往有打退堂鼓的思想，训练态度不够积极，怕苦怕累思想严重;2、天气炎热，部分同志在训练中不
够卖力，活动身体不认真，造成了不必要的训练伤;3、“五小”练兵坚持不够好，部分战士训练成绩滞后，往往急于求成，动作要领掌握不够准确，在训练中自身安全得不到保证。
三、部队长期相安无事存在麻痹思想
部队长期没有执行过任务，官兵的战备观念下降比较严重，对于一些重大节日的战备工作缺乏正确认识，在思想上防松了对自己的要求，警惕性不够高，麻痹思想严重，认为战备只是走形式做样子，同时个别干部骨干身上也存在盲目乐观的认识，这样容易纵容官兵的一些不良的行为和思想。部分战士保密意识比较差，私自使用手机上互联网，给连队信息安全带来诸多风险。
四、管理工作存在漏洞
进入专业训练以来，受任务限制，连队有一部分官兵在561团担任侦察兵集训任务，造成连队骨干力量薄弱，义务兵占人数比例较大。在日常管理工作中，个别骨干管理方法较为单一，理解上级意图不够准确，执行力不够坚决，对于班内存在的安全隐患不能做到及时发现，缺乏主动解决问题的能力，造成管理工作出现漏洞。
针对以上具体的情况，结合连队的实际问题，制定措施如下：
一、正规秩序，坚持制度。
一是坚持一日生活制度，正规训练、工作、战备、生活四个秩序，让官兵切实掌握在制度的有效管控之内，在程序上保证不出现安全问题;二是坚持好观察、疏导、教育制度，以班长和思
想素质较好的士官担任思想骨干，及时观察了解战士的思想情况，通过看训练的热情和积极性，看饭量的大小、看行为举动，通过这些极时解决潜在的思想隐患;三是严格条令条例制度，认真对照条令条例规定的抓落实，条令不充许做的坚决不做，针对这一情况，支部一班人对连队战士私用手机的情况进行了清查，逐一收缴并登记造册，切实有效的杜绝了官兵乱交往、失泄密现象的发生。
二、严格纪律，狠抓落实
加强官兵纪律观念的培养，通过纪律来约束和规范官兵的言行举止，对违反纪律的同志，依据情况进行惩罚，对表现好的同志要给予奖励和表扬，做到赏罚分明，从而激励大家干好本职工作，维护纪律。特别对用电安全、伙房安全、哨兵携带武器弹药安全纪律进行了强调，谁违反了这几条纪律，连队将从重从严处理。对待上级安排的各项任务，在末端落实上下功夫，确保上级指令畅通，完场任务圆满。
三、区分任务，各负其责
为了确保连队各项工作正规有序，连队根据实际情况将各项工作落实到人，从连首长至班排长，从班排长到每一名战士，层层负责，相互监督。一是每名战士严格按照士兵职责严格要求自己，确保时刻保持警惕和旺盛的战斗力;二是班排长按照自己相应的职责抓好自身的学习和所属部队的训练管理教育，通过考核评比，看那个排长、那个班长素质过硬，带兵方法科学，完成任务圆满，以此为半年和年终的奖励条件。三是连首长要科学带兵，合理规划连队的年度目标，在教育管理过程中，是否以情带兵，以理服人，是否公正、公开、公平，在连队的全面建设中是否扮演领路人的角色，在日常生活中是否扮演父母兄长的角色。通过明确责任，互相监督，使连队的全面建设在一个科学、合理、和谐的环境下运行。
安全工作要扎实，关键在于防，只有每个人都恪尽职守，在训练、工作、生活中扮演好自己的角色，认清形势，大事讲原则，小事讲风格，认真遵守各项制度，端正训练态度，严格作风养成，，才能确保连队各项工作正规有序，凝聚力、战斗力得到保证。
连队安全形势分析会发言稿篇【2】
今天我们召开队伍形势分析会，主要有两项议题：一是分析当前官兵思想状况;二是分析中队事故倾向性问题。下面我们逐项进行讨论。
一、分析当前官兵思想状况
(一)、宣布议题
欧世照：首先请同志们结合中队实际，就当前中队官兵的思想状况进行发言。事故侵向性问题和发生事故的原因发言：
(二)、讨论发言
靳建雷：九月入秋，天气也日渐凉爽，但是早晚温差比较大，特别是在训练后，大量出汗，凉风侵袭，不注意就会引发感冒，而部队是一个人员相对集中的场所，很容易相互传染。
黄
岩：离竞赛的日子越来越近，在竞赛科目强化训练时难免擦伤，而基层中队因为不遵守安全操作流程或因为训练设施没
检查到位导致的人员伤亡事件屡见不鲜，这些都是值得我们去深刻反思。
干文辉：虽已入秋，但是天气反复，大家要根据温度变化，增减衣服，防止感冒。秋天容易出现秋乏秋燥，伙食调剂上要进行调整，饮食宜清淡，避免油腻，多买一些富含维生素的食物，多补充水分，少食辛辣。
许俊杰：离退伍只有将近两个月，临退伍官兵现在处于迷茫的阶段，纠结于“走留”，离开部队后的就业以及留队后的感情家庭问题。很容易引起人员思想低迷，工作消极，带着思想负担工作生活，影响中队的执勤训练。
潘海洋：新同志来部队不久，存在各方面心理问题，觉得部队太封闭，无法将“本我”的释放和“超我”的约束平衡到一个积极向上的“自我”情况上来，而面临老兵退伍，新同志的思想也会引起波动，这些因素都是影响部队战斗力和凝聚力。
李盛辉：在灭火救援、执勤训练出车过程中，因为天气、事故发生地的地势、驾驶员的思想、作风、技术和车辆本身问题造成事故的在消防部队中也有不少。
陈
奚：在救援现场，因为个人安全防护装备未佩戴齐全，未佩戴空气呼吸器，或是没注意当时的现场情况都很容易造成人员的伤亡。
王钦立：不加强人员思想教育和网络、手机等设施安全管理，很容易引发消防部队的负面舆论，造成严重的后果。
三、总结分析：
袁亚刚：下面我就大家刚才的发言进行总结分析：
1、天气反复，容易诱发中暑、感冒等疾病;
2、训练设施检查不到位，容易引发人员伤亡;
3、天气炎热，食品、厨具消毒不到位，容易引发中毒;
4、离退人员因为“走留”等问题，容易引起思想波动，影响日常执勤工作;
5、新同志因为不适应部队封闭生活、面临老兵退伍，容易引起思乡念亲情结，导致思乡波动、工作消极;
6、在出警过程中，天气、驾驶员思想、作风等问题，容易引发交通事故;
7、灭火救援过程中个人防护装备佩戴不齐全、思想放松警惕，容易造成人员伤亡;
8对网络手机使用的思想教育、安全管理不到位，容易引起负面舆论，造成损害消防部队形象的严重后果。
四、形成措施
欧世照：针对刚才大家对当前中队的一些苗头性事故、倾向性问题以及发生事故、问题原因的分析，结合中队实际，制定措施如下：
1、在主战车辆上配备一些消暑药品和矿泉水，保证官兵在灭火救援中防暑降温的需要。
2、调整室外训练时间，除晨练和太阳下山后组织官兵在室外训练，原则上不在其他时间组织战士在室外进行训练
3、做好官兵思想工作，让他们明确“自己是谁?自己应该是谁?自己将来会是谁?”这几个问题，让他们更好的认识自我，更好的认识自我的需求。
4、严禁战士私自购买外面的外卖当夜宵吃;对食物采购上做好监督，严格食物标准;对食堂卫生和餐具进行及时的打扫和消毒，防止食物中毒。
5、中队督促战士勤通风、勤洗澡、勤换洗，并定期做好内室消毒工作，确保官兵身体健康。
6、平常多与战士谈心交心，了解战士的心理动态，对于中队潜在的不稳定因素及早发现，及早处理。并聘请地方专业心理老师为中队官兵解疑答惑。
7、坚持车场日检查制度，并建立了驾驶员工作奖惩激励机制，对驾驶技术不高、责任心不强的驾驶员及时进行调整。
8、加强通信班、文书网络使用教育，加强中队官兵的手机使用
监督，并积极与士官考评制度挂钩，形成牵制作用。
9、训练要坚持值班干部跟班作业，由中队安全员对训练设施进行检查，在训练中严格遵守安全操作流程;在灭火救援中坚持“安全施救”、“科学施救”的原则，配全个人防护装备，严格落实火场组织指挥程序;扎实开展了灭火救援准备专项活动，加强了对辖区情况和五类场所的熟悉力度和灭火演练。
五、表决落实
欧世照：请大家就以上措施提出建议和意见
与会人员一直举手通过此措施
六、措施分工
欧世照：下面对上述措施进行分工部署：
1、由本人及各班班长做好中队人员的思想工作，全面加筑思想防线。
2、由樊立成同志配备消暑药品、矿泉水，做好防暑降温工作。
3、由值班班长带领中队官兵定期做好食堂卫生的打扫和餐具的消毒工作。
4、由陈奚同志做好摄像头监控工作，发现私自购买夜宵的同志将严肃进行处理。
5、由各班长负责制定班级人员做好班级通风、定期消毒工作。
6、由驾驶员负责每天对车辆性能进行一次小检查，每周进行一次保养，并针对检测中发现的问题进行了维修和保养。
7、由干部队伍做好网络及手机使用的管理工作，一经发现立马没收。
8、由值班干部跟班作业、安全员检查训练设施。
9、由火场带队干部做好火场指挥工作，班指挥做好各号员的个人防护装备佩戴检查工作，并对号员在施救现场的安全负责。
连队安全形势分析会发言稿篇【3】
根据支队指示，XX大队于20xx年XX月XXX日召开了二季度部队管理暨安全形势分析会，对部队管理、执勤训练、灭火救援、消防监督等方面诱发事故和案件的因素进行了深入剖析，分析了当前一个阶段部队的安全形势，现将二季度部队管理和安全管理教育情况汇报如下：
一、存在的问题和不足
夏季来临，部队执勤训练、灭火救援等任务繁重，人员、车辆动用频繁，诱发事故和案件的因素增多、机率增大。针对夏季高温时人员注意力不集中、思想易麻痹、部队难管理、秩序难正规等问题，大队深入剖析，找准问题，分析原因。
(一)人员管理方面。一是夏季天气炎热，官兵思想活跃，容易心理烦躁，人员管控难度增大，特别是外出公差勤务、探亲休假和待退伍人员;二是部分新增合同制人员，还未能较好的适应部队严格管理的要求，在中队合同制管理上造成了一定的影响。三是对于重点人员管理需要加强管理。四是干部“八小时”以外管理制度不严。五是灭火救援战斗中还存在个人防护装备穿戴规范的现象。
(二)车辆管理方面。一是夏季部队车辆在长途用车、恶劣天气出车、夜间行车和高温时段用车上，容易发生疲劳驾车、车辆爆胎、车辆自燃等问题。二是正值高温、干燥天气，驾驶员性情
易急躁，易出现开快车、开“霸王车”现象，存在较大行车安全隐患。三是大队缺乏技术特别过硬的驾驶
员，新老驾驶员衔接不够好，因此部分驾驶技术不过硬的新驾驶员也要参加执勤，存在一定的安全隐患。四是大队行政车辆、生活用车存在审批制度不严的现象。
(三)营区安防方面。一是部分岗哨值班人员存在责任心不强，营门岗哨履职不严，没有严格落实外来人员登记制度;二是夏季官兵易困，身体较疲惫，对营区安防的警惕性有所下降;三是营区安防系统维护保养不到位，不时出现故障，影响正常工作的情况。四是大队施工现场管理不严，施工塔吊、脚手架存在高空坠物的安全隐患。
(四)日常生活方面。一是夏季来临，极易引发食品变质和细菌性食物中毒的情况发生，食品采购验收程序不规范。二是部分同志不讲究个人卫生，生活习惯比较差，容易引发疾病。三是夏季疾病预防防护措施不到位。
三、采取的方法措施及今后努力的方向
(一)落实安全责任，抓好两个经常性工作。密切关注外出公差勤务、休假官兵和新招聘等群体，摸清思想状况，对有思想浮动较大的个别人员，要及时纳入视线，耐心做好心理疏导和思想转化工作，防止发生事故问题。同时，要针对夏季官兵户外活动
时间变长、思想浮躁的特点，严格执行一日生活制度，严格落实干部跟班制度，防止出现管理松懈问题。尤其是“八小时”以外和节假日，要加强跟踪管理，确保官兵遵章守纪，保持好部队正常生活、工作秩序。
(二)强化安全意识，积极预防季节性事故。要结合夏
季事故特点规律，以防车辆、淹亡、雷击、触电等事故为重点，强化官兵安全防范意识和自我防护能力。严格落实车辆使用制度，从严控制车辆动用数量，尽量减少高温、夜间等时段和强降雨、雷电等恶劣天气条件下用车，并定期组织对车辆保养和驾驶员安全教育。要合理安排训练时间，尽量避开高温时段训练，备足防暑药品和饮用水，防止发生中暑和训练事故。
(三)突出安全重点，加大督导检查工作力度。围绕人、车、印章、水电、营区等重点环节和部位的管理，加强督导检查，定期组织开展安全隐患排查整改，严防失控漏管。大队主官要充分发挥职能作用，紧紧围绕不同时期的工作任务重点，采取巡查、督导等多种方式，加大督导帮扶力度，及时发现和帮助整改各类安全隐患。指挥中心和值班人员，要充分利用营区监控、视频、网络等信息化手段，对大队值班备勤人员在位情况、车辆动态和营区安全等方面实施实时有效监督，促进规章制度贯彻落实，维护好部队安全稳定。
连队安全形势分析会发言稿篇【4】
安全防事故工作是部队建设中的一项经常性、综合性的基础工作，是部队保持高度稳定和集中统一，圆满完成各项任务，巩固和提高战斗力的重要保障。针对当前部队事故案件时有发生的严峻形势，部局、总队于12月9日召开了全国公安消防部队安全防事故工作电视电话会议，深入剖析今年以来在全国公安消防部队发生的事故案件原因，要求各级深刻吸取教训，进一步研究部署加强部队安全防事故工作的具体意见和措施。因此，当前在开展部队全面建设中，抓好安全工作的落实尤为重要，因为它是一项实践性很强的工作，容不得半点虚假和漂浮。否则，思路再清晰，措施再具体，标准定得再高，也只是空谈。为此，本人认为抓好当前部队安全工作应坚持在以下四个方面下功夫。
一、要坚持在群策群管上下功夫，上下合力抓好安全工作落实
一是党委要统揽抓。各级要始终坚持把安全工作摆上重要议事日程，在安排工作时，要坚持把安全工作与其他工作一道部署;在督查部队时，要重点查找不安全因素和潜在的隐患;在下基层蹲点、指导工作时，要着力帮带基层提高预防事故案件的能力;在总结讲评时，要着重讲评安全工作的经验教训，总结表彰先进，通报批评后进。
二是主官要亲自抓。各级军政主官要切实担负起安全防事故工作"第一责任人"的神圣使命，要结合安全工作形势分析，亲自
讲评部队安全工作所取得的成绩和不足;结合每月的行政例会，亲自安排部署安全工作;结合下基层检查调研工作，亲自查纠不安全因素和事故案件苗头，促进安全工作落实。
三是机关要合力抓。要进一步建立和完善信息通报制度，及时落实部门归口督导机制，及时通报安全工作情况，以便跟进做好防范工作。要经常深入基层，及时掌握真情实况，发现问题要当面说清，遇到问题要一查到底，形成部门联动的安全工作网络格局。
四是基层要具体抓。各基层单位在思想上，要坚持搞好安全教育，时刻绷紧安全这根弦不放松;在管理上，要明确重点目标，要害部位和事关安全工作的重要环节、重点时段，并明确负责人和安全员，建立一套完整的基层安全工作网络;在组织上，要建立健全基层安全工作领导小组，狠抓人员、车辆、装备物资的安全管理和值班、执勤制度的落实，特别要加强小、散、远单位的管理，防止管理的失控。
五是人人参与自觉抓。要加强经常性的安全工作常识教育，切实打牢官兵的自我安全防范意识;引导官兵刻苦钻研执勤技能和操作规程，消除潜在隐患;经常组织官兵学习相关的安全防事故知识，最大限度地减少不安全因素。要树立“安全管理人人有责”的观念，强化官兵的参与意识、主人翁意识，充分发挥骨干在前沿阵地上的“观察员”、“信息员”、“战斗员”和“指导员”的作
用，及时发现，有效地遏制，正确地处理不安全因素，不断消除“盲区”，共抓齐管。
二、要坚持在按章办事上下功夫，下大力规范部队安全工作秩序
一是要明确责任。各级党委对安全工作要负总责，军政主官要负全面责任;安全工作领导小组在同级党委、首长的领导下搞好协调分工，负直接领导责任;机关各部门要按照业务分工，对本部门负全责;基层单位由军政主官共同实施，履行"第一责任人"责任;基层思想骨干和安全员的主要职责是及时发现和报告安全因素和苗头，协助领导做好安全工作，确保各级组织都有责任，人人肩上都有担子。
二是要完善制度。在日常工作中要严格依据条令条例、《安全工作条例》和上级有关指示要求，建立和完善思想教育、形势分析、安全检查、谈心交心和点验等制度，使各级在抓安全工作中有依据、有标准。
三是要严格规范。各级对各项安全工作的制度和规定要进行细化和规范，把难落实的工作制度化，把难操作的工作具体化，使之更具操作性、针对性和有效性。
四是要强化督导。各级在下基层督查时，要沉到末端，一项一项、一点一滴地把工作督导到位;注重方法得当，讲究既看"病"
又给药，做到传方法与引路子的有机结合，依靠基层组织解决问题。同时，作为上级机关还要抓好跟踪督导工作，多杀"加马枪"、多搞"回头看"，防止问题反弹和工作浮于表面，抓落实不到位等不良现象。
三、要坚持在强根固本上下功夫，不断提高安全工作的层次和质量
提高安全工作的层次和质量，最根本、最核心的就是要坚持以人为本的原则，下大力提高人的素质。
一是重点解决与时俱进更新观念的问题。抓安全工作要经常教育和引导大家牢固树立系统管理思想，着眼整体，区分层次，按级负责，落实"全时制"、"全员额"、"全方位"管理意识，消除安全工作的"盲区"和"死角";要牢固树立目标管理思想，层层分解，落实到人，明确各个层次、各类人员的管理责任;要牢固树立动态管理思想，坚持用发展的眼光看问题，正确对待新生事物，积极探索新生事物的特点与规律，不断总结新鲜经验。
二是要突出解决官兵知法懂法问题。在内容上，搞好理论、思想、知识、职能、纪律等多方面的教育;在形式上，注重集中教育与经常性教育，有形教育与无形教育、普遍教育与个别教育、专题教育和随机教育、部队教育与社会家庭教育相结合，做到多种方法并举;在手段上，让思想教育、传媒教育、文化熏陶、管理约束、法纪规范等多管齐下，以儆效尤、切实形成合力。
三是要大力解决各级干部事业心责任心的问题。要加强部队适时的教育整顿和对干部的定期讲评制度，并结合群众评议、典型引路等措施，不断强化干部的事业心责任心。进一步深化干部量化考核机制，注重激发干部的潜在积极因素，使各级干部认清责任，排除私心杂念，端正对党、对人民、对部队建设高度负责的态度，扎实做好本职工作。
四是要着力解决专业技能的问题。各级要立足现有条件，充分发挥教育训练的主渠道作用，借助地方、社会、家庭等多方面力量，帮助官兵提高专业技能和心理素质、身体素质，以及执行特殊任务和处置突发事件的能力，减少人为不安全因素和潜在的不安全隐患。
四、要坚持在营造氛围上下功夫，努力谋求安全工作的最大效益
一是要注重改善安全工作环境。既要优化人际环境，创造出团结奋进、健康纯洁的氛围;又要优化文化娱乐环境，创造出丰富多彩、催人奋进的氛围;还要优化生活环境，创造出舒心宜人的氛围，使广大官兵切身感受到部队大家庭的温暖，尽心尽力干好本职工作。
二是要积极加强安全工作研究。如：针对官兵思想成分复杂，针对"酒绿灯红"影响大，针对当今社会信息传播交流快、对外交
往联系方法多，针对执勤、执法管理难度大等新带来的问题，应加大研究力度，多探索有效的部队管理方法。
连队安全形势分析会发言稿篇【5】
尊敬的XX：
安全是幸福之根，军队之本，是一个永恒的主题，是军队的生命线。对个人来说，安全就是朋友拥抱时的嘘寒问暖，是餐桌旁家人的欢声笑语，是公园里扶老携幼的融融之乐;对于军队来说安全意味着发展，意味着稳定，意味着基础保障，意味着管理水平，意味着凝聚力，战斗力。安全为重是一种严谨的工作态度，严格执行安全法规是每名军人必须要履行的职
责，是检验战斗力的指标，它不仅是一项规定，而且是一种文化，更是一份人性化的关怀和呵护。
在这里我想举一个所有人都在了解不过的事故，但他却振聋发聩地给我们敲响了警钟，这场灾难把一个个鲜活的生命变成了一串串冰冷的数字。安全意识不强，思想麻痹大意，侥幸心理严重，没有从真正意义上重视安全，对安全规程麻木不仁。这些笼统的语句并不是我举出此例的缘由，我只想借此实例告诉我的战友们一个简单的道理，每个人都是一个宇宙，你的引力总是和其他的人息息相关，你的父母你的亲人你的领导你的战友们，他们盼望你健康盼望你成长盼望你顶天立地盼望你成为国之栋梁，然
而你，一次次挑衅安全的底线，把亲人的嘱咐抛在脑后，对朋友的祝愿置若罔闻，就算不爱惜自己，也得去尊重他们愿你安好的拳拳之心吧!
愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免鲜血前车之鉴给予我们告诫未雨绸缪让我们理性，一桩桩泪与血的事故让我们深思，一页页悲与痛的永别让我们铭记。生命至上，安全为大，军队之强，安全为重。
军纪如铁，触犯者必流血。军队之中，必须建立起条令条例的绝对权威，不管是身兼重任还是默默无闻，不论是首长机关还是基层士兵，在安全面前人人平等。“墨菲定理”告诉我们，只要存在事故发生的原因，事故就一定会发生。因此，一丝一毫的侥幸心理，都可能葬送军队安全建设的大局。安全大旗不能倒，防范之心不可无。力图把安全防范工作做到圆满，才是杜绝事故的唯一途径。
保密安全让信息网络百毒不侵，车辆安全让铁流滚滚一马平川，武器安全让利剑出鞘锋芒毕露，人身安全让钢铁长城巍然屹立!
时时想安全，事事求安全，处处保安全，人人说安全。前车之覆，后车之鉴，让我们铭记血泪，携手共进。使安全意识牢铸在心，让安全成长伴我前行!
谢谢大家!连队安全形势分析会发言稿篇【6】
尊敬的领导亲爱的战友：
你们好!今天我发言的题目是《牢固树立“三种意识”确保安全稳定》。通过整治教育使我在思想上有了很大的转变，“六项整治”的内容就是紧贴官兵实际，切实关系到官兵的自身利益，从各个整治内容来看其根本目的是相近的——就是确保安全稳定，促进仓库全面发展。学习上我们经常会思考这些整治到底是为了什么，其实细想一下就不是那么难了，下面就我结合岗位实际为大家带来自己的一点肤浅的看法，谈到不妥的地方还请领导批评指正：
一是通过对规章制度的学习强化了责任意识。
要着眼落实安全责任制，搞好责任细化分解，保证责任在肩，事事相关，抹去了从前的“事不关己，高高挂起”的错误观念。学习中了解了自己职责，懂得了“岗位虽小，责任重大”的真正含义，对于班上的管理以前都是跟随大体走，平时干什么也不会过问，没有自我主见，集体的事情就是能拖就拖，主人翁意识淡薄。对于事情的发生都是“事后诸葛亮”，工作积极性不高，主动作为能力不强。通过学习掌握了一定的把握标准，能够做到发现事故的苗头，找出问题的原因症结、薄弱环节和管理漏洞。有针对性地
抓好任务转换、节假日和季节变化等重点时期的安全督促，制订安全小措施并抓好落实。只有形成人人责任不忘，事事多关心。才能真正促成人人抓安全、时时想安全、事事讲安全、处处谋安全的生动局面。
二是通过对规章制度的学习强化了法规意识。
法规制度是部队建设实践的结晶，总结了安全工作的经验，揭示了安全工作的特点规律，是做好安全工作的基本遵循。现在一些事故案件的发生，同法制意识不强、规章制度不落实有密切关系。要使安全发展成为部队建设的科学指导思想，就必须强化法制意识，自觉把依照法规制度指导和开展工作作为基本的领导方式和方法，做到按纲要建、按大纲训、按条令管、按制度办，把依法从严治军贯穿和渗透到部队建设的各领域全过程。要加大条令条例、规章制度的学习贯彻力度，真正使大家都熟悉条令法规内容，深化对安全工作有关法规制度的学习理解，切实掌握制度要求，熟知制度内容，领悟制度要义，自觉按照制度规定做工作，使法制观念深入人心，创造学法、懂法、守法的浓厚氛围。要坚持教养一致，从点滴入手，使部队做好天天必做之事，严守人人必守之规，在日积月累中培养依法办事、遵章守纪的自觉性。
三是通过对规章制度的学习强化了的全局意识。
部队一个大集体，各人都有自己的“小九九”。但是安全发展是一项系统工程，安全工作也是一项综合性的工作。安全发展不
仅包括行政管理方面的安全，也包括政治工作、后勤保障方面的安全。落实好安全发展要求，必须从治军理念上去把握、从部队全局上去谋划，绝不能单打一，把安全发展孤立地当作某一个方面的工作来抓。因此，落实安全发展要求，必须强化全局意识，进行齐抓共管综合治理。树立安全发展的整体意识，善于从分管工作、本职工作上去思考安全发展工作，充分发挥抓安全工作的主动性和积极性，形成共防共管机制，形成齐心协力抓安全、谋安全的合力。要结合具体工作抓安全，通过经常性工作落实保安全，真正做到纵向到人，横向到边，切实纠正对安全发展的内涵、要求理解窄，抓安全工作视野不开阔，仅仅把安全发展当作行政管理方面的要求，从而忽视政治工作、后勤保障安全的错误倾向。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。让我们在促安全求发展的大环境下，共同努力，携手奋进，为仓库又快又好发展插上安全的翅膀描绘出稳定和谐的美好明天。
开好安全形势分析会，是基层部队抓好安全预防工作的关键环节，亦是及时了解本单位人员现实思想的有效途径，它不仅有利于掌握本单位的真实情况，更重要的是它能提醒官兵时刻绷紧安全预防工作这根弦，有的放矢地抓好基层的安全稳定工作。因此，分析会的质量高低、是否坚持经常，将直接影响着部队的全面建设。
一、召开安全形势分析会存在的问题
一是重视不够。个别单位对安全形势分析会的重要性认识不足，误认为开与不开一个样，开好开坏无所谓，开也是流于形式，应付检查，不开也能过得去。二是“报喜藏忧”。在召开形势分析会时，一些思想骨干和班长汇报情况存有私心，怕把问题说出来影响本班的成绩和个人的成长进步，怕中队干部批评工作没做好，以致造成支部了解不到真实情况。三是就事论事。在召开分析会时，常常局限于就问题谈问题，与其它方面的工作结合不紧，没有考虑到带有倾向性的问题会给中队带来什么危害，拿不出具体的解决问题办法。四是记录不实。讨论研究的问题没有记载，有的虽然有记录，但记录不规范、不详实，有的记问题少、记成绩多，有的甚至把记录看作是为了应付检查。
二、召开安全形势分析会的时机选择
当前，中队在召开安全形势分析会时间，没有真正根据部队管理的需要，错失了开会的有利时机，往往是为了开会而开会，使会议的质量和效果大打折扣。通常情况下召开安全形势分析会的时机主要有：1、党和国家的方针、政策进行重大调整时；国内外形势发生重大变化时；部队实行重大改革涉及到官兵个人和家庭切身利益时。2、入党、评功评奖、改转士官、学技术、考学、提干、提职时。3、婚恋受挫、家庭变故、亲属遭受不法侵害时。4、犯了错误受到批评、处分时。5、新兵入营、老兵退伍时。6、部队任务转换、季节交替、重大节日和其它引起官兵思想波动时。应抓住以上主要时机，认真准备，适时召开安全形势分析会。此外，发生刑事案件和严重违法乱纪问题后，要随时分析，查出原因，总结教训。
三、召开安全形势分析会的组织与实施
(一)会前准备。要想安全形势分析会开得有效果，支部书记、副书记应做好会前的准备工作。一是发出“安民告示”。要把召开安全形势分析会的时间、地点，提前通知与会人员，使他们进一步摸清所属人员的思想底数，做到心中有数。二是广泛收集信息。会议主持人要发动支部委员、思想骨干摸清本中队官兵的现实思想状况，事先收集、捕促信息，以便在会议过程中正确引导和决策。三是掌握好开会的时机。会议主持人要及时了解掌握与会人员对会议议题的准备情况，待与会人员准备充分后，方可开会，做到既不打“无准备之仗”，又不“贻误战机”。
(二)会议实施。安全形势分析会由支部书记或副书记主持，主持人应着重做好以下五项工作：一是清点人数，做好记录，对未到会人员要查明原因。二是宣布会议议题。与会人员要根据会议议题发言，当主持人发现发言偏离主题时，要及时加以引导。安全形势分析会主要是分析问题，查找预防工作中存在
的薄弱环节和不安定因素，并制定相应的对策和措施。具体地讲，分析的内容主要包括：人员现实思想反映，中队预防工作的开展情况，中队当前所面临的形势，因某种原因可能出现的不良倾向等。分析问题时，要有具体人、具体事，以查思想、查作风、查违纪为重点，把隐患、苗头的根源挖出来，分析其中的原因，估计可能造成的后果。这个过程是分析会的主题，一定要细致、透彻，不要被表面现象所迷惑，把实质性问题查找出来，把问题早预测、早掌握。三是归纳小结。待与会人员汇报情况、发表意见以后，主持人要进行归纳总结。对各单位汇报分析的情况，针对存在的薄弱环节，提出要求。四是制定措施抓落实。根据不同的性质采取不同的方法，制定出行之有效的措施。如对个别人可采取“三包一”、“四互助”、“责任承包制”等措施。五是宣布休会。
四、召开安全形势分析会需注意的问题
按照要求：“中队党支部应当每月分析一次预防事故案件工作形势，着重弄清官兵突出的思想反映，针对存在的问题；研究提出解决的办法”。在召开安全形势分析会时需要注意把握如下几个问题：一是准备工作要细。召开安全形势分析会前，除了下发“安民告示”，让大家预先有准备外，干部、党员、思想骨干及与会人员要事先针对本单位一个时期内存在的带有普遍性、倾向性问题进行酝酿，拿出高招良策，以避免开会时无的放“矢”，流于形式。二是要见人见事见思想。开会时，要防止和克服“脱纲离谱”偏离主题，要避免只谈工作不触及思想，只说成绩不汇报问题，或者讲成绩一大片，讲问题一点点的现象。主持人要启发引导大家围绕主题谈认识，查问题，找教训。三是要搞好会议讲评。会议结束前，主持人要对开展安全预防工作的情况，认真进行归纳总结。表扬好的方面，指出应注意的问题，明确有关要求，确保中队的安全稳定，真正做到“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”。
第一次
时间
时间2011年3月8日
地点
地点中队学习室
主持人
主持人xx参加人
参加人全体官兵
记录人
记录人xx内
容安全形势分析会
安全形势分析会
为提升队伍凝聚力进一步提高队伍整体素质不断强化队伍管
理和安全防事故工作
月8日下午3中队召开队伍管理形势分析会
制定多项举措切实加强队伍规范化、正规化建设确保队伍高度安
全稳定。
此次会议由副中队长xx主持中队全体官兵参加了会议。会上
各班班长及骨干轮流对目前队伍存在的实际问题进行查摆
仔细研判
队伍管理中存在的问题。随后副中队长结合当前工作实际和队伍管
理工作形势对队伍管理工作提出了三条措施。
一是坚持队伍正规化管理。严格执行条令条例、“五条禁令”和
各项规章制度等加强值班备勤和流动岗哨的管理严防脱岗、漏岗
的情况发生从纪律作风和管理上保障队伍的战斗力加大队伍管理
教育力度注重开展经常性、随机性政治教育用制度管人用真情
育人用标准规范队伍不断增强官兵遵纪守则的自觉性筑牢思想
防线确保队伍高度稳定。
二是坚持落实一日生活制度。严格队伍各项管理制度严格落实
请销假、晚点名、交接班和查铺查哨等制度强化官兵纪律观念始
终保持队伍高昂的士气和良好的队容队貌。
三是严格落实安全防事故工作。吸取事故案例经验教训抓住关
键环节突出事故案件防范。加强驾驶员安全教育加大车辆管理工
作力度掌握官兵1思想动态以安全条例为依据进一步强化官兵职
责意识、法纪意识、安全意识把安全隐患消除在萌芽状态促进队
伍保持正规的战备、训练、工作和生活秩序。
第二次
时间
时间2011年3月18日
地点
地点中队学习室
主持人
主持人xx参加人
参加人全体官兵
记录人
记录人xx内
容安全形势分析会
安全形势分析会
安全工作是一项经常性、综合性工作为抓好中队的安全防事故
工作促进车辆安全管理制度的落实避免和减少车辆事故的发生3月18日中队首先以班为单位召开安全分析会查找各班存在的安全隐患
随后召集中队干部、班长、驾驶员召开安全防事故分析会
查找中队目前存在的安全隐患。
会上首先各班班长对本班的安全工作进行了汇报查找出存在
的安全隐患及整改的意见。其次中队驾驶员总结了自己所驾驶车辆
的情况并分析了车辆的技术状况和遵守交通法规情况。随后副中
队长牛蔡杰对驾驶员提出
一是每名驾驶员要对自己所驾驶车辆性能
状况做到了如指掌二是严格遵守交通法规杜绝开“英雄车霸王
车”三是认真保养好车辆随时进行检查确保车辆随时处于良好
的战备状态。
最后
排长陈凌同志对今后中队的安全防事故工作提出几点要求
一是要加强组织领导坚持常抓不懈坚决克服麻痹、侥幸心理严
肃纠正在车辆安全管理中存在时紧时松的不良倾向
二是强化安全管
理工作。中队坚持层层落实从保持部队稳定的大局出发加强2教育
进一步增强中队官兵的忧患意识、责任意识和紧迫感三是加强训练
前安全检查确保训练器材的安全性组织人员要严密组织干部跟
班作业加强工作责任心四是认真贯彻落实“五条禁令”“四个严
、禁”牢牢抓住“人、车、酒、赌”的管理五是由于装修一要做
好装修期间的保暖工作
二要搞好和装修人员的关系
防止发生冲突
三要防止摔伤、砸伤事故四要防止触电事故六是哨兵要履行好职
责对外来人员认真排查夜间带哨人员对院内巡逻检查确保院内
消防车辆和物品的丢失七是做好后勤保障工作确保饮食卫生防
止食物中毒等现象的发生。
第三次
时间
时间2011年3月24日
地点
地点中队学习室
主持人
主持人xx参加人
参加人全体官兵
记录人
记录人xx内
容安全形势分析会
安全形势分析会
为绷紧“安全弦”月24日上午余庆中队召开部队安全形势3分析会。中队副中队长xx首先对安全防事故工作中存在的薄弱环节
及倾向性问题进行全面分析
随后就下一步做好安全工作提出五点要
求
一是要提高思想认识认真学习《公安消防部队安全工作规定》
、《公安消防部队车辆安全管理规定》“五条禁令”和其他各项安全制
、度增强安全防事故的意识消除不安全因素预防各种事故和案件
发生。
二是加强人员管理严格落实请销假加强中队战士“八小时内
外”的安全管理确保队伍内外双稳定。
三是突出抓好车辆安全防事故工作加强对驾驶员管3理坚持谁
带车谁负责、谁审批谁负责的原则严格落实带车干部责任制带车
干部要加强对驾驶员的全过程管理。同时结合季节特点严格落实
车辆派遣使用管理规定及车辆检查、保养制度确保安全无事故。
四是科学合理安排执勤训练工作。科学安排训练时间和内容坚
持做到“训前讲安全、训中保安全、训后评安全”切实杜绝训练事
故的发生。
五是切实预防食物中毒、中暑和传染病等事故的发生。从维护官
兵的切身利益出发加大有关防暑降温设施的投入力度对官兵开展
卫生和健康常识教育
搞好宣传教育
加强督促检查
备好常用药品
防止病菌传染和非战斗减员。
第四次
时间
时间2011年4月5日
地点
地点中队学习室
主持人
主持人xx参加人
参加人全体官兵
记录人
记录人xx内
容安全形势分析会
安全形势分析会
4月5日中队党支部立即召开车辆安全形势分析会议会议由
副中队长xx主持全体驾驶员参加了会议。
会上由副中队长xx宣读关于酒后驾驶的通报通知并结合此
通知作了几点要求
一是要强化安全意识。驾驶员要时刻提高警惕
增强安全意识克服行车安全的侥幸心理坚决杜绝开“英雄车、霸
王车、赌气车”。同时坚持“五条禁令”的落实发现问题及时解
决。二是坚持从规章制度的执行做起严格安全管理。三是要从典型
案例中总结吸取经验教训。加强安全防范意识并认真展开对中队车
辆的安全检查认真分析和查找当前工作中的薄4弱环节坚决杜绝类
似事故的发生。
四是严格落实车场日加大车辆安全检查、维修和
保养严格落实责任追究制度。从真正意义上确保执勤车辆的安全。
第五次
时间
时间2011年4月13日
地点
地点中队学习室
主持人
主持人xx参加人
参加人全体官兵
记录人
记录人xx内
容安全形势分析会
安全形势分析会
为严防各类事故发生确保部队高度安全稳定4月13日晚
中队召开安全形势分析会
对当前部队管理教育及落实安全工作进行
了总结分析对部队安全防事故工作进行了安排部署。中队全体官兵
参加了会议。
会上副中队长xx汇报了今年以来部队管理教育及安全工作。
就做好当前部队教育管理及安全工作提出了具体要求:一是要坚持干
部抓切实改进和加强部队管理及安全防事故工作。定期分析研究部
队管理和安全工作面临的问题及时查摆、剖析原因、强化措施、明
确责任适时调整工作重点确保工作落实的持续性、针对性、及时
性和有效性二是要加强法纪教育筑牢安全防患网络。要求中队定
期开展安全教育整顿活动
持续深入地开展
“条令条例”、“五条禁令”和安全警示教育
切实强化官兵的法纪观念
提高官兵守法的自觉性
三是要进一步完善安全工作机制狠抓制度落实。突出抓好车辆安全
管理和驾驶员队伍管理严禁私自动用车辆、无出车审批单和非驾驶
岗位人员动用车辆
严格执行派车审批制度
切实落实车辆管理规定
严防车5辆事故发生四是要持续开展安全防事故活动。坚决遏制各类
事故、案件和严重违纪问题发生确保部队管理严格、秩序正规、安
全稳定五是要加强管理干部和士官骨干队伍建设。大力提高管理人
员素质增强各级管理干部的事业心强化责任意识充分调动管理
干部的工作积极性士官骨干的工作热情积极投身到部队的建设中
去发挥好士官的模范带头作用逐渐消除不良习气使士兵把所有
精力都用在工作中从源头上管好部队带好兵消除事故隐患。
第六次
时间
时间2011年4月20日
地点
地点中队学习室
主持人
主持人xx参加人
参加人全体官兵
记录人
记录人xx内
容安全形势分析会
安全形势分析会
4月20日中队召开部队管理暨安全防事故工作形势分析会。
会议的主要任务是深刻剖析队伍管理存在的问题大力加强队伍
管理工作切实做好安全防事故工作防止各类事故、案件的发生
确保全市消防部队高度安全稳定秩序正规顺利完成以防火灭火和
抢险救援为中心的各项工作任务。
会上中队主官首先围绕本中队部队管理和安全防事故工作进行
发言并汇报了各中队开展的活动情况同时通报了中队近期队伍管
理和执勤备战的情况对中队近期队伍管理暨安全防事故工作进行了
深入分析。在剖析部队
存在问题方面指出了在工作责任心、主动性和
执行力士官、班长骨干在自身定位、模范带头等方面存在的不足
并从战士结构和层次等多方面对影响部队管理的因素6进行了深刻的解
析要求从发挥党委支部作用、坚持严管厚爱和增强官兵执行力
等三个方面进一步加强部队管理和安全防事故工作。
会议要求各单位要认清形势统一思想强化思想意识要提高
责任意识切实抓好各项制度的落实。对有令不行、有禁不止的人和
事严格按要求上报大队党委切实做到发现一起调查一起处理
一起通报一起确保部队的高度稳定。
第七次
时间
时间2011年4月25日
地点
地点中队学习室
主持人
主持人xx参加人
参加人全体官兵
记录人
记录人xx内
容安全形势分析会
安全形势分析会
25日晚中队召开军人大会会议内容要切实把安全防事故工
作摆在重要位置
制定相应措施
狠抓部队各项安全管理制度的落实
打牢安全防事故工作基石确保部队高度安全稳定。
一抓好安全教育。中队进一步加强经常性教育以思想教育为突
破口
突出抓好官兵的思想政治教育、安全防事故教育以及条令条例、各项规章制度的再学习再教育。针对执勤任务日益增多而且官兵从
思想上有放松安全防事故工作要求的趋势及时开展有针对性地教
育做好全体官兵的思想政治工作严格落实规章制度杜绝各类事
故的发生。
二抓好责任落实。
将安全防事故工作当作部队管理的头等大事来
抓把预防事故工作列入重要的议事日程。认真贯彻落实安全工作责
任制及时召开安全形势分析会做到时时讲安全、事事抓安全解
决部队管理时紧时松、安全工作淡化的现象把不安全因素消除在萌
芽状态。
三抓好队伍管理。认真落实晚点名和查铺查哨制度严格控制人
员外出强化部队的日常管理狠抓一日生活制度的落实进一步加
强队伍管理并加强与战士的思想沟通着力做通战士思想工作把
工作做细把问题化解于萌芽状态确保部队长期安全稳定的工作要
求同时建立和完善部队安全管理的长效机制使官兵的安全意识、防范能力切实得到加强部队管理水平明显提高确保部队集中统一
和安全稳定。
四抓好训练安全。严抓训练中的安全防事故工作防止各类训练
事故的发生。强化“高压线”意识、“生命线”意识举一反三抓管
理坚决杜绝各类事故的发生。在训练场上做到“两到位、一检查”即安全措施到位、干部到位、操课前对训练器材装备进行全面检查。
切实做到合理安排工作、学习及训练时间杜绝训练打“疲劳战”严格落实各项训练安全保障措施做到“训练前讲安全、训练中抓安
全、训练后评安全”。
五抓好车辆管理。
在日常管理中
重点加强对驾驶员的安全教育
严格教育驾驶员一定要遵章守纪、谨慎驾驶切实杜绝开“英雄车、霸王车”等事件的发生将管人与管事结合起来坚持用制度管人管
事突出人性化管理。
通过召开安全形势分析会进一步深入中队全体官兵的安全意
识明显增强把一切不安全因素和隐患消除在萌芽状态更好地防止
官兵违纪现象的发生使队伍在作风纪律、精神面貌方面焕然一新
确保了部队安全稳定、正规有序为更好地完成全县的消防安全保卫
任务以及灭火救援工作打下了坚实的基础。
第八次
时间
时间2011年5月3日
地点
地点中队学习室
主持人
主持人xx参加人
参加人全体官兵
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记录人xx内
容安全形势分析会
安全形势分析会
5月3日中队组织召开了队伍管理教育形势分析会中队全体
官兵参加了会议会议由副中队长xx主持。会议主要目的是深入分
析当前部队管理教育工作存在的突出问题
查找存在问题的主要原因
并提出今后整改问措施。会上中队排长汇报了队伍管理教育及安全
工作情况针对基层官兵执行条令不坚决、部队基础工作不扎实、作
风养成不过硬等问题进行了集体讨论副中队长xx就中队工作进行
了部署主要包括队伍稳定、执勤战备训练。
随后副中队长xx做了要求对抓好下步队伍管理工作提出了
具体的工作目标和要求一是开展多种形式的训练活动二是加强安
全形势的分析研判三是切实加强“八小时以外”、双休日车辆安全
管理工作四是队伍管理要严格坚持严之有理、严之有度、严之经
常六是预防事故案件的制度和措施要落实七是搞好团结骨干、班长模范带头主官要学会处
理棘手问题。
第九次
时间
时间2011年5月
10日
地点
地点中队学习室
主持人
主持人xx参加人
参加人全体官兵
记录人
记录人xx内
容安全形势分析会安全形势分析会
为进一步加强消防部队队伍管理执勤训练工作和推进部队规范
化管理5月10日上午中队召开了部队队伍管理暨安全形势分析
会。
会议主要内容是分析队伍管理、执勤训练等方面存在的主要问题
和薄弱环节
研究了进一步提高部队战斗力和保持部队高度安全稳定
的工作措施部署了下一阶段队伍管理的执勤备战工作。会议紧紧围
绕以“加强队伍管理、强化安全意识、构建和谐警营”为中心以士
兵日常训练、生活为重点以基层队伍管理为根本积极探索加强部
队队伍管理教育新举措全面谋划部队管理教育新局面。
会议对如何加强队伍管理、安全防事故工作和重点工作落实提出
了具体要求一是在实际工作中要狠抓执行力、公信力、战斗力的提
高二是要注重提高灭火救援、规范管理、沟通协调、服务经济和社
会建设的能力三是要树立正确的政绩观念、创新落实观念、形象宣
传观念、安全发展观念和规范执法的观念。
第十次
时间
时间2011年
5月17日
地点
地点中队学习室
主持人
主持人xx参加人
参加人全体官兵
记录人
记录人xx内
容安全形势分析会
安全形势分析会
5月17日余庆中队召开队伍管理与安全形势分析会针对前
一阶段队伍管理情况深入查摆剖析队伍管理、安全工作中存在的问
题及原因并制定了详细的整改措施。
排长陈凌分析当前队伍管理及安全工作现状
然后集中讨论了制
约队伍管理及安全中的“小”问题并进行了深入的剖析制定了详细
的整改措施要求全队上下务必1做到防微杜渐并对下一步工作进行
了安排部署
第一要率先垂范提高认识转变观念积极审视前一阶段工作
中的漏洞与不足。坚持用批评与自我批评的方式来不断总结经验教
训。中队干部要严格要求自己做好表率作用用榜样的力量来带动
和影响全队。
第二要加强管理切实强化岗位责任制。确保做到管理严格、秩
序正规纪律严明、作风严谨制度落实、措施有效安全稳定、规
范统一”的总要求不断深化学条令、用条令、守条令活动培养官
兵遵章守纪的意识时刻绷紧安全这根弦打好安全事故“预防针”做到警钟长鸣。
第三是要注重养成队伍管理不是一蹴而就的事情要把队伍管
理抓实、抓细要从日常工作中的点点滴滴抓起从官兵的一言一行
抓起。
第十一次
时间
时间2011年5月30日
地点
地点中队学习室
主持人
主持人xx参加人
参加人全体官兵
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容安全形势分析会
安全形势分析会
安全工作是一项经常性、长期性的工作事关队伍的安全稳定和
各项工作的顺利进行。为切实抓好部队的安全防事故工作确保部队
高度安全稳定和集中统一保证灭火救援各项工作任务顺利完成5月30日下午余庆中队召开安全形势分析会。
会上陈凌排长对前一阶段积极开展作风纪律教育整顿强化
安全防事故教育等各项工作做了总结
并就下一步如何做好安全工作
提出了具体要求一是大家要进一步提高思想认识充分认识做好安
全防事故工作的重要11性和必要性增强责任心和紧迫感二是要认真
抓好条令条例尤其是“五条禁令”的贯彻落实重点抓好人、车、酒、赌、钱、物等环节的落实严防各类事故发生三是要定期开展安全
形势分析和安全教育工作切实增强官兵的安全防范意识四是要把
安全工作作为一切工作的重中之重来抓好落实确保部队安全稳定
保障各项工作圆满完成。
第十二次
时间
时间2011年6月6日
地点
地点中队学习室
主持人
主持人xx参加人
参加人全体官兵
记录人
记录人xx内
容安全形势分析会
安全形势分析会
为确保全员执勤岗位练兵的顺利进行防止发生非战斗性减员6月6日晚余庆中队针对自身情况召开安全分析会制定了三项
措施加强部队安全管理确保队伍高度稳定和集中统一。
一是从严落实安全防事故责任体系。建立健全干部与班长、班长
与战士的安全工作责任制找准问题研究对策及时整改各类安全
隐患。
二是扎实抓好安全教育提高官兵安全防事故意识。结合当前
季节特点和规律突出重点严加防范做到早预见、早预防。严格
落实部队条令条例和各
项规章制度
落实训练场、火场各项安全措施
科学合理安排训练时间严格控制人员外出。
三是加大对车辆、器材的检查力度保证油、水、电、气充足
及时排除车辆初期故障加强战备工作的检查保证在灭火战斗中完
整好用。
通过几项硬性措施的制定确保了兴城中队安全稳定为下一步
各项工作的顺利展开奠定了12基础。
第十三次
时间
时间2011年6月15日
地点
地点中队学习室
主持人
主持人xx参加人
参加人全体官兵
记录人
记录人xx内
容安全形势分析会
安全形势分析会
6月15日晚余庆中队组织全体官兵召开了安全形势分析会
认真剖析当前中队安全管理形势分析查找当前工作、训练、生活中
存在的安全隐患和薄弱环节积极采取有效措施认真做好安全防事
故工作。
会上中队官兵纷纷发言结合自身实际分别就当前中队在安
全管理工作上存在的问题做了深刻的剖析并提出了具体的整改措
施。
一是提高思想认识切实从思想上提高对安全问题的重视。中队
要建立健全安全工作组织机构成立火灾扑救、应急救援和业务训练
安全领导小组中队干部任组长班长、骨干任成员完善各项安全
管理制度。
二是强化安全教育增强安全防范意识。组织中队全体官兵认真
学习《公安消防部队安全工作规定》、《公安消防部队作战训练安全
要则》、《葫芦岛市消防支队车辆管理规定》和《五条禁令》等一系
列规章制度提高官兵的遵章守纪意识和行为自控能力。通过学习有
关事故通报、观看警示片等形式深入开展安全警示教育引导官兵
吸取教训消除麻痹思想和侥幸心理做到防微杜渐警钟长鸣。
三是狠抓训练安全管理。夏季体能训练强度大针对打造消防铁
军训练过程中容易出现的安全问题坚持做到训练前有安全检查训
练中实施安全保护训练后有安全讲评严防各类训13练事故的发生。
四是车辆安全管理工作要常抓不懈。
中队要严格落实执行车辆检
查和保养制度
切实加强对驾驶员和车辆的管理
落实干部跟车制度
尤其是对新驾驶员的使用。要加强车辆维护保养及时发现和排除故
障确保车辆性能时刻处于良好的战备状态杜绝车辆安全事故的发
生。
14
部队管理及安全形势分析三篇
篇一：部队管理及安全形势分析
强化部队管理，确保人员在岗在位；严格执行请销假制度，控制人员外出的时间，坚持两人以上外出指定负责人和人员非因公外出着便装等制度，确保外出人员无违纪、无事故；并加强对官兵使用移动通信工具的监管，特别是未经支队批准使用的，一经发现，立即没收并严肃处理。
（二）统一思想，预防安全事故
XX中队全体官兵认真组织学习，通过学习、整改，中队官兵无论在工作还是生活中，遵守车辆管理规定，并对驾驶人员进行经常性安全教育，谨防开“英雄车”现象，坚持“预防为主、综合治理”原则，坚持杜绝各类事故的发生，并要坚持做好部队经常性管理工作，强化责任制是“龙头”，领导调整工作思路，树立忧患意识，严防安全工作在思想、组织、行动上的失控。严格管理“人、车、酒、赌”等经常性工作，做好部队管理教育工作，确保各项各项灭火、抢险救援工作的顺利开展，与此同时不断提高部队的整体素质和战斗力。
（三）处理好战士在面临得与失问题上的想法。
每年提班长、考学、学驾驶，都在一季度。这三项工作，是每年思想工作的重点，是许多战士都想得到的机会，因此处理不好，会对一些战士造成一定的负面心理影响。中队干部利用休息时间，在以前掌握情况的基础上，又对中队战士中有这些想法的，进行了一次摸底，及时掌握的存在这些想法的战士思想动向。其中重点放在二年兵。中队干部对存在这些想法的战士，及时进行谈心、疏导，教育他们不要看的太重，应正确面对，能得到机会就要好好把握，不能得到机会也不应灰心丧气，都应好好工作，为国家做出贡献。
二、安全防事故工作分析
一季度以来，中队始终把安全工作放在首位，时刻对官兵进行安全教育，并从
多方面入手，抓好安全防事故工作，确保了一季度工作圆满完成。
一是做好车辆安全防事故工作。中队结合实际情况，对车辆安全防事故工作进行重点强调，要求全体驾驶员严格执行支队车辆使用管理规定，不得私自动车。坚持出车前检查制度，防止驾病车。
二是做好换季防病、防蚊蝇工作。中队每天安排专门人员对营区和伙房附近进行喷药。另外在伙食管理上把好食物采购关，对食堂炊具定期消毒，防止食物中毒和肠道传染病的发生，确保部队日常饮食安全和无传染病的发生。
三是做好执勤训练中的安全防事故工作。中队在训练中要严密组织，科学施训，合理安排时间，严禁盲目蛮干，切实落实好安全防护措施，加强对损坏器械的上报和维修力度，发生训练安全事故。
三、官兵思想情况分析
在一季度的工作中，中队充分发挥思想骨干小组的作用，站在战士的立场，从心理上、感情上、生活上、工作上积极对每名同志进行开导和沟通，切实解决了诸多干部看不到、解决不了的问题，有效将事故苗头化解在萌芽状态，确保了部队的安全稳定。
四、积极开展党风廉政建设工作，强化官兵廉洁意识
在一季度工作中，中队认真学习上级下达的关于廉政教育相关文件，不断加强官兵廉政知识教育，使官兵树立较强的廉洁自律意识。全体官兵通过教育和学习思想上都能保持健康向上的心理，认识不廉问题带来的严重后果及影响。
五、预防犯罪所采取的措施
当前部队官兵文化知识有限，法律意识淡薄以及其他省一些事故教育，中队不断加强官兵法律和条令条例相关知识的学习，进一步增强官兵法纪意识，切实
提高预防犯罪防御能力，从而确保部队内部高度稳定。
六、下季度工作方向
1、加强对中队官兵的心理健康教育，正确引导官兵缓解紧张情绪；
2、继续抓好安全防事故工作，加强部队管理。
3、利用中队现有条件，积极开展各项警营文化生活，减轻官兵心理压力。
4、积极教育中队老兵要加以关心和照顾，使他们切实体会到部队大家庭的温暖，积极投身到正常的工作、学习之中。
篇二：部队管理及安全形势分析
根据支队指示，XX大队于20XX年XX月XXX日召开了二季度部队管理暨安全形势分析会，对部队管理、执勤训练、灭火救援、消防监督等方面诱发事故和案件的因素进行了深入剖析，分析了当前一个阶段部队的安全形势，现将二季度部队管理和安全管理教育情况汇报如下：
一、存在的问题和不足
夏季来临，部队执勤训练、灭火救援等任务繁重，人员、车辆动用频繁，诱发事故和案件的因素增多、机率增大。针对夏季高温时人员注意力不集中、思想易麻痹、部队难管理、秩序难正规等问题，大队深入剖析，找准问题，分析原因。
（一）人员管理方面。一是夏季天气炎热，官兵思想活跃，容易心理烦躁，人员管控难度增大，特别是外出公差勤务、探亲休假和待退伍人员；二是部分新增合同制人员，还未能较好的适应部队严格管理的要求，在中队合同制管理上造成了一定的影响。三是对于重点人员管理需要加强管理。四是干部“八小时”以外管理制度不严。五是灭火救援战斗中还存在个人防护装备穿戴规范的现象。
（二）车辆管理方面。一是夏季部队车辆在长途用车、恶劣天气出车、夜间行车和高温时段用车上，容易发生疲劳驾车、车辆爆胎、车辆自燃等问题。二是正值高温、干燥天气，驾驶员性情易急躁，易出现开快车、开“霸王车”现象，存在较大行车安全隐患。三是大队缺乏技术特别过硬的驾驶员，新老驾驶员衔接不够好，因此部分驾驶技术不过硬的新驾驶员也要参加执勤，存在一定的安全隐患。四是大队行政车辆、生活用车存在审批制度不严的现象。
（三）营区安防方面。一是部分岗哨值班人员存在责任心不强，营门岗哨履职不严，没有严格落实外来人员登记制度；二是夏季官兵易困，身体较疲惫，对营区安防的警惕性有所下降；三是营区安防系统维护保养不到位，不时出现故障，影响正常工作的情况。四是大队施工现场管理不严，施工塔吊、脚手架存在高空坠物的安全隐患。
（四）日常生活方面。一是夏季来临，极易引发食品变质和细菌性食物中毒的情况发生，食品采购验收程序不规范。二是部分同志不讲究个人卫生，生活习惯比较差，容易引发疾病。三是夏季疾病预防防护措施不到位。
三、采取的方法措施及今后努力的方向
（一）落实安全责任，抓好两个经常性工作。密切关注外出公差勤务、休假官兵和新招聘等群体，摸清思想状况，对有思想浮动较大的个别人员，要及时纳入视线，耐心做好心理疏导和思想转化工作，防止发生事故问题。同时，要针对夏季官兵户外活动时间变长、思想浮躁的特点，严格执行一日生活制度，严格落实干部跟班制度，防止出现管理松懈问题。尤其是“八小时”以外和节假日，要加强跟踪管理，确保官兵遵章守纪，保持好部队正常生活、工作秩序。
（二）强化安全意识，积极预防季节性事故。要结合夏季事故特点规律，以防车辆、淹亡、雷击、触电等事故为重点，强化官兵安全防范意识和自我防护能力。严格落实车辆使用制度，从严控制车辆动用数量，尽量减少高温、夜间等时段和强降雨、雷电等恶劣天气条件下用车，并定期组织对车辆保养和驾驶员安全教育。要合理安排训练时间，尽量避开高温时段训练，备足防暑药品和饮用水，防止发生中暑和训练事故。
（三）突出安全重点，加大督导检查工作力度。围绕人、车、印章、水电、营
区等重点环节和部位的管理，加强督导检查，定期组织开展安全隐患排查整改，严防失控漏管。大队主官要充分发挥职能作用，紧紧围绕不同时期的工作任务重点，采取巡查、督导等多种方式，加大督导帮扶力度，及时发现和帮助整改各类安全隐患。指挥中心和值班人员，要充分利用营区监控、视频、网络等信息化手段，对大队值班备勤人员在位情况、车辆动态和营区安全等方面实施实时有效监督，促进规章制度贯彻落实，维护好部队安全稳定。
篇三：部队管理及安全形势分析
一、部队管理工作情况分析
在二季度的工作中，中队以部队正规化建设为准绳，严格按照支队相关文件精神，反复抓条令条例及规章制度的学习，致使中队官兵思想稳定，工作积极，作风紧张，秩序正规。
在具体的工作中，支部一班人始终用部队条令条例和各项规章制度来约束、管理官兵，并将此贯穿于部队生活的方方面面，特点是利用饭前、会后、训练间隙等对官兵开展随机教育效果明显。同时中队还采取了集体教育和个人教育相结合的方式，不断转化官兵的行为习惯，切实做到管理制制度化、经常化。按照支队正规化现场会要求，中队严格标准，规范官兵内务设置和物品摆放，抓好查铺查哨、交接班、请销假、营门岗哨等制度的落实，不断提高正规化建设的实效性，确保了官兵无违法、违纪现象的发生。
部队管理中存在的不足：
1、发现问题、准确把握战士思想命脉还不够准确。
2、思想骨干作用还不够明显，缺乏对问题的认识和敏锐性。
采取的主要措施：
1、加强对官兵的思想教育力度，培养干战之间的相互信任和团结意识，让每名同志能真切感受到部队大家庭的温暖。
2、加强思想骨干的培养，做好中队干部的助手，及时发现部队管理中的事故苗头。
二、安全防事故工作分析
二季度以来，中队始终把安全工作放在首位，时刻对官兵进行安全教育，并从
多方面入手，抓好安全防事故工作，确保了二季度工作圆满完成。
一是做好车辆安全防事故工作。中队结合实际情况，对车辆安全防事故工作进行重点强调，要求全体驾驶员严格执行支队车辆使用管理规定，不得私自动车。坚持出车前检查制度，防止驾病车；严禁开“英雄车”，时刻注意做好执勤车辆出动和归队过程中的安全。
二是做好换季防病、防蚊蝇工作。中队每天安排专门人员对营区和伙房附近进行喷药。另外在伙食管理上把好食物采购关，对食堂炊具定期消毒，防止食物中毒和肠道传染病的发生，确保部队日常饮食安全和无传染病的发生。
三、中队还根据实际情况，主办了法制专栏“警钟”，对全体官兵加强了条令，条例以及法制教育，从而增强了同志们的法纪观念，做到学法、用法、守法、护法的模范，珍惜中队荣誉，爱惜荣誉，明确职责，爱岗敬业，无私奉献。
官兵思想情况分析
在二季度的工作中，中队充分发挥思想骨干小组的作用，站在战士的立场，从心理上、感情上、生活上、工作上积极对每名同志进行开导和沟通，切实解决了诸多干部看不到、解决不了的问题，有效将事故苗头化解在萌芽状态，确保了部队的安全稳定。
新兵到队后，中队多次组织进行了交心、谈心活动，并针对各自情况，采取了老兵对新兵“一帮一”的帮教措施，及时解除了他们的思想包袱。目前，全队新同志思想稳定，精神面貌良好，都能很快地适应新的工作生活环境，积极投入到中队的学习、执勤备战和训练工作中中队结合二季度部队任务和工作特点，通过以座谈会、个别谈心等形势，及时掌握和了解战士的思想动态，使全
队官兵时刻保持思想稳定，做到心往一处想、劲往一处使，同舟共济的部队各项工作。
四、党风廉政建设工作
中队严格执行上级党风廉政建设的相关要求，针对官兵在考学、学技术等利益问题上，杜绝收受钱物，不搞一人说了算，坚持公正、公平、公开的原则，切实把群众反映好、工作表现突出的同志作为首选对象。在日常的生活中，武警委员会充分发挥监督作用，严格食品采购，定期公布食谱和中队经费开支，全队的经济账目清晰、透明。
五、预防犯罪所采取的措施
坚持开好每周的安全形势分析会，强调队伍管理，严格落实好部队的条例条令和规章制度，并针对个别官兵存在的问题，及时给予教育和引导，确保了官兵思想稳定，安心工作。
六、下季度工作方向
1、进一步加强部队管理和正规化建设，加强人员管控。
2、继续抓好安全防事故工作，加强安全防事故教育，保证执勤安全。
3、加强对中队官兵的心理健康教育，正确引导官兵缓解紧张情绪；
4、利用中队现有条件，积极开展各项警营文化生活，减轻官兵心理压力；
5、加大新同志交心谈心力度，及时发现其心态动向，对症下药，确保思想稳定；同时教育中队老兵要加以关心和照顾，使他们切实体会到部队大家庭的温暖，积极投身到正常的工作、学习之中。
安全形势分析会发言材料
尊敬各位领导：
我是特勤中队中队长XX，下面由我对特勤中队第三季度安全工作汇报如下：
特勤中队目前共有官兵XX人，其中干部XX人，战士XX人；涉及今年选退人员XX人，上等兵X人，下士6人，中士2人，上士1人；其中自愿退伍3人。
中队共有执勤消防车10辆，在位10辆。
目前，中队官兵思想状况总体稳定，未发生重大安全事故。
一是强化改革期间官兵思想。中队严格落实周安全形势分析制度，先后30余次召开队务会、班务会、形势分析会、部队管理座谈会等会议专题研究分析部队管理中的焦点、难点和倾向性问题，集体研究对策措施，及时予以解决。确定家庭发生变故人员、退伍人员、思想波动人员、伤病人员等6类人员确定为重点管理对象，制订帮教措施或方案8份，指定专人开展帮教活动；经中队摸底排查，大部分官兵对改制后编制、待遇、能够回原籍等问题关心密切，涉及选退人员对去留政策问题颇为关注；大队积极协调开发区实验小学解决一名干部子女入学问题，为一名干部协调解决婚房购置。
二是强化车辆安全管理。针对中队驾驶员不足、驾驶经验欠缺的难题，中队积极研判，积极与驻地市直驾校沟通，将教练车请回营区，利用训练闲余时间组织官兵开展驾驶技术学习，充分发挥“传帮带”
的优良传统，组织“老司机”帮扶“新学员”。目前中队共有19名官兵取得武警驾驶本，22人取得地方驾驶本，10辆消防车确保车车有主副司机。在“夏训”正当紧时，为确保赴基地训练的路途安全，中队要求带队干部必须随首尾车，行车避开人流量繁多的路段。
三是强化重点问题管控。针对当前多发的手机“涉赌、涉贷”等问题，中队强化官兵思想引导，以重点人员为突破口，组织开展“班长讲管理、司机讲安全”系列活动8次，对水域救援安全、交通安全、网络及手机管理安全等问题，自备课件、自备教案，以实例、现身说法等方式，深刻剖析重点问题。
四是强化器材装备管理。部分进口装备为仿造假冒伪劣产品，部门国产装备为“三无”产品，技术性能参数不达标等情况层出不穷。结合我中队实际，个人防护装备短缺，器材装备不能达到统型，无形中削弱了部队的战斗力。
在下一阶段的工作中，中队将以“安全”为主要出发点，强化人员、车辆、装备、营区等的管控，确保部队以高标准安全迎接消防部队改制。
连队安全形势分析会发言稿精选篇|安全形势分析报告
连队身为国家的重要国防力量，保护着人民的生命安全，在安全问题上，更是来不得半点麻痹和侥幸。那么你想知道关于连队对安全形势发言需要说些什么内容吗?下面由WTT向你推荐连队安全形势分析会发言稿，希望你满意。
连队安全形势分析会发言稿篇【1】
进入第二季度以来，连队任务有所增加，主要以专业训练为主，结合目前连队任务实际和工作特点，通过平时工作检查、谈心交流、思想情况摸底、观察官兵的现实表现、查找连队隐患等措施，认真分析了本单位的安全形势，现将有关情况汇报如下：
一、个别干部工作作风漂浮，精力外移严重
个别干部平时考虑自身问题较多，认为在部队发展没有出路，成长进步得不到的满足，个人愿望与现实存在差距平时思想比较消极，对待工作不能扑下身子，真抓实干，往往做表面工作较多。这部分同志平时不愿思考问题，工作能力不强，对待上级指示命令不能正确看待，不能准确把握连队发展方向，工作作风漂浮，给连队安全工作带来诸多隐患。少部分干部精力存在外移，这部分同志往往是受婚姻家庭的影响，对婚姻的迫切追求、家庭的压力、对象的纠缠缺乏解决的良策，这样势必造成工作与生活的双重压力，个人精力难以集中，容易发生一些问题。
二、部分官兵情绪浮躁，厌训思想严重
进入夏季以来，气温逐步上升，个别战士情绪波动较大，人与人之间容易出现摩擦。部分战士思想较为活跃，容易诱发激情犯罪。当前连队工作主要以专业训练为主，训练强度较以往有所增加，部分战士出现怕苦、厌训的情况。1、个别训练科目难度较大，素质稍差的同志往往有打退堂鼓的思想，训练态度不够积极，怕苦怕累思想严重;2、天气炎热，部分同志在训练中不
够卖力，活动身体不认真，造成了不必要的训练伤;3、“五小”练兵坚持不够好，部分战士训练成绩滞后，往往急于求成，动作要领掌握不够准确，在训练中自身安全得不到保证。
三、部队长期相安无事存在麻痹思想
部队长期没有执行过任务，官兵的战备观念下降比较严重，对于一些重大节日的战备工作缺乏正确认识，在思想上防松了对自己的要求，警惕性不够高，麻痹思想严重，认为战备只是走形式做样子，同时个别干部骨干身上也存在盲目乐观的认识，这样容易纵容官兵的一些不良的行为和思想。部分战士保密意识比较差，私自使用手机上互联网，给连队信息安全带来诸多风险。
四、管理工作存在漏洞
进入专业训练以来，受任务限制，连队有一部分官兵在561团担任侦察兵集训任务，造成连队骨干力量薄弱，义务兵占人数比例较大。在日常管理工作中，个别骨干管理方法较为单一，理解上级意图不够准确，执行力不够坚决，对于班内存在的安全隐患不能做到及时发现，缺乏主动解决问题的能力，造成管理工作出现漏洞。
针对以上具体的情况，结合连队的实际问题，制定措施如下：
一、正规秩序，坚持制度。
一是坚持一日生活制度，正规训练、工作、战备、生活四个秩序，让官兵切实掌握在制度的有效管控之内，在程序上保证不出现安全问题;二是坚持好观察、疏导、教育制度，以班长和思
想素质较好的士官担任思想骨干，及时观察了解战士的思想情况，通过看训练的热情和积极性，看饭量的大小、看行为举动，通过这些极时解决潜在的思想隐患;三是严格条令条例制度，认真对照条令条例规定的抓落实，条令不充许做的坚决不做，针对这一情况，支部一班人对连队战士私用手机的情况进行了清查，逐一收缴并登记造册，切实有效的杜绝了官兵乱交往、失泄密现象的发生。
二、严格纪律，狠抓落实
加强官兵纪律观念的培养，通过纪律来约束和规范官兵的言行举止，对违反纪律的同志，依据情况进行惩罚，对表现好的同志要给予奖励和表扬，做到赏罚分明，从而激励大家干好本职工作，维护纪律。特别对用电安全、伙房安全、哨兵携带武器弹药安全纪律进行了强调，谁违反了这几条纪律，连队将从重从严处理。对待上级安排的各项任务，在末端落实上下功夫，确保上级指令畅通，完场任务圆满。
三、区分任务，各负其责
为了确保连队各项工作正规有序，连队根据实际情况将各项工作落实到人，从连首长至班排长，从班排长到每一名战士，层层负责，相互监督。一是每名战士严格按照士兵职责严格要求自己，确保时刻保持警惕和旺盛的战斗力;二是班排长按照自己相应的职责抓好自身的学习和所属部队的训练管理教育，通过考核评比，看那个排长、那个班长素质过硬，带兵方法科学，完成任务圆满，以此为半年和年终的奖励条件。三是连首长要科学带兵，合理规划连队的年度目标，在教育管理过程中，是否以情带兵，以理服人，是否公正、公开、公平，在连队的全面建设中是否扮演领路人的角色，在日常生活中是否扮演父母兄长的角色。通过明确责任，互相监督，使连队的全面建设在一个科学、合理、和谐的环境下运行。
安全工作要扎实，关键在于防，只有每个人都恪尽职守，在训练、工作、生活中扮演好自己的角色，认清形势，大事讲原则，小事讲风格，认真遵守各项制度，端正训练态度，严格作风养成，，才能确保连队各项工作正规有序，凝聚力、战斗力得到保证。
连队安全形势分析会发言稿篇【2】
今天我们召开队伍形势分析会，主要有两项议题：一是分析当前官兵思想状况;二是分析中队事故倾向性问题。下面我们逐项进行讨论。
一、分析当前官兵思想状况
(一)、宣布议题
欧世照：首先请同志们结合中队实际，就当前中队官兵的思想状况进行发言。事故侵向性问题和发生事故的原因发言：
(二)、讨论发言
靳建雷：九月入秋，天气也日渐凉爽，但是早晚温差比较大，特别是在训练后，大量出汗，凉风侵袭，不注意就会引发感冒，而部队是一个人员相对集中的场所，很容易相互传染。
黄
岩：离竞赛的日子越来越近，在竞赛科目强化训练时难免擦伤，而基层中队因为不遵守安全操作流程或因为训练设施没检查到位导致的人员伤亡事件屡见不鲜，这些都是值得我们去深刻反思。
干文辉：虽已入秋，但是天气反复，大家要根据温度变化，增减衣服，防止感冒。秋天容易出现秋乏秋燥，伙食调剂上要进行调整，饮食宜清淡，避免油腻，多买一些富含维生素的食物，多补充水分，少食辛辣。
许俊杰：离退伍只有将近两个月，临退伍官兵现在处于迷茫的阶段，纠结于“走留”，离开部队后的就业以及留队后的感情家庭问题。很容易引起人员思想低迷，工作消极，带着思想负担工作生活，影响中队的执勤训练。
潘海洋：新同志来部队不久，存在各方面心理问题，觉得部队太封闭，无法将“本我”的释放和“超我”的约束平衡到一个积极向上的“自我”情况上来，而面临老兵退伍，新同志的思想也会引起波动，这些因素都是影响部队战斗力和凝聚力。
李盛辉：在灭火救援、执勤训练出车过程中，因为天气、事故发生地的地势、驾驶员的思想、作风、技术和车辆本身问题造成事故的在消防部队中也有不少。
陈
奚：在救援现场，因为个人安全防护装备未佩戴齐全，未佩戴空气呼吸器，或是没注意当时的现场情况都很容易造成人员的伤亡。
王钦立：不加?ahref="://._____./yangsheng/kesou/"target="_blank">咳嗽彼枷虢逃恚苋菀滓⑾屯纭⑹只壬枋┌踩斐裳现氐暮蠊芾啦慷拥母好嬗呗郏?/p>三、总结分析：
袁亚刚：下面我就大家刚才的发言进行总结分析：
1、天气反复，容易诱发中暑、感冒等疾病;2、训练设施检查不到位，容易引发人员伤亡;3、天气炎热，食品、厨具消毒不到位，容易引发中毒;4、离退人员因为“走留”等问题，容易引起思想波动，影响日常执勤工作;5、新同志因为不适应部队封闭生活、面临老兵退伍，容易引起思乡念亲情结，导致思乡波动、工作消极;6、在出警过程中，天气、驾驶员思想、作风等问题，容易引发交通事故;7、灭火救援过程中个人防护装备佩戴不齐全、思想放松警惕，容易造成人员伤亡;8对网络手机使用的思想教育、安全管理不到位，容易引起负面舆论，造成损害消防部队形象的严重后果。
四、形成措施
欧世照：针对刚才大家对当前中队的一些苗头性事故、倾向性问题以及发生事故、问题原因的分析，结合中队实际，制定措施如下：
1、在主战车辆上配备一些消暑药品和矿泉水，保证官兵在灭火救援中防暑降温的需要。
2、调整室外训练时间，除晨练和太阳下山后组织官兵在室外训练，原则上不在其他时间组织战士在室外进行训练
3、做好官兵思想工作，让他们明确“自己是谁?自己应该是谁?自己将来会是谁?”这几个问题，让他们更好的认识自我，更好的认识自我的需求。
4、严禁战士私自购买外面的外卖当夜宵吃;对食物采购上做好监督，严格食物标准;对食堂卫生和餐具进行及时的打扫和消毒，防止食物中毒。
5、中队督促战士勤通风、勤洗澡、勤换洗，并定期做好内室消毒工作，确保官兵身体健康。
6、平常多与战士谈心交心，了解战士的心理动态，对于中队潜在的不稳定因素及早发现，及早处理。并聘请地方专业心理老师为中队官兵解疑答惑。
7、坚持车场日检查制度，并建立了驾驶员工作奖惩激励机制，对驾驶技术不高、责任心不强的驾驶员及时进行调整。
8、加强通信班、文书网络使用教育，加强中队官兵的手机使用
监督，并积极与士官考评制度挂钩，形成牵制作用。
9、训练要坚持值班干部跟班作业，由中队安全员对训练设施进行检查，在训练中严格遵守安全操作流程;在灭火救援中坚持“安全施救”、“科学施救”的原则，配全个人防护装备，严格落实火场组织指挥程序;扎实开展了灭火救援准备专项活动，加强了对辖区情况和五类场所的熟悉力度和灭火演练。
五、表决落实
欧世照：请大家就以上措施提出建议和意见
与会人员一直举手通过此措施
六、措施分工
欧世照：下面对上述措施进行分工部署：
1、由本人及各班班长做好中队人员的思想工作，全面加筑思想防线。
2、由樊立成同志配备消暑药品、矿泉水，做好防暑降温工作。
3、由值班班长带领中队官兵定期做好食堂卫生的打扫和餐具的消毒工作。
4、由陈奚同志做好摄像头监控工作，发现私自购买夜宵的同志将严肃进行处理。
5、由各班长负责制定班级人员做好班级通风、定期消毒工作。
6、由驾驶员负责每天对车辆性能进行一次小检查，每周进行一次保养，并针对检测中发现的问题进行了维修和保养。
7、由干部队伍做好网络及手机使用的管理工作，一经发现立马没收。
8、由值班干部跟班作业、安全员检查训练设施。
9、由火场带队干部做好火场指挥工作，班指挥做好各号员的个人防护装备佩戴检查工作，并对号员在施救现场的安全负责。
连队安全形势分析会发言稿篇【3】
根据支队指示，XX大队于20xx年XX月XXX日召开了二季度部队管理暨安全形势分析会，对部队管理、执勤训练、灭火救援、消防监督等方面诱发事故和案件的因素进行了深入剖析，分析了当前一个阶段部队的安全形势，现将二季度部队管理和安全管理教育情况汇报如下：
一、存在的问题和不足
夏季来临，部队执勤训练、灭火救援等任务繁重，人员、车辆动用频繁，诱发事故和案件的因素增多、机率增大。针对夏季高温时人员注意力不集中、思想易麻痹、部队难管理、秩序难正规等问题，大队深入剖析，找准问题，分析原因。
(一)人员管理方面。一是夏季天气炎热，官兵思想活跃，容易心理烦躁，人员管控难度增大，特别是外出公差勤务、探亲休假和待退伍人员;二是部分新增合同制人员，还未能较好的适应部队严格管理的要求，在中队合同制管理上造成了一定的影响。三是对于重点人员管理需要加强管理。四是干部“八小时”以外管理制度不严。五是灭火救援战斗中还存在个人防护装备穿戴规范的现象。
(二)车辆管理方面。一是夏季部队车辆在长途用车、恶劣天气出车、夜间行车和高温时段用车上，容易发生疲劳驾车、车辆爆胎、车辆自燃等问题。二是正值高温、干燥天气，驾驶员性情易急躁，易出现开快车、开“霸王车”现象，存在较大行车安全隐患。三是大队缺乏技术特别过硬的驾驶
员，新老驾驶员衔接不够好，因此部分驾驶技术不过硬的新驾驶员也要参加执勤，存在一定的安全隐患。四是大队行政车辆、生活用车存在审批制度不严的现象。
(三)营区安防方面。一是部分岗哨值班人员存在责任心不强，营门岗哨履职不严，没有严格落实外来人员登记制度;二是夏季官兵易困，身体较疲惫，对营区安防的警惕性有所下降;三是营区安防系统维护保养不到位，不时出现故障，影响正常工作的情况。四是大队施工现场管理不严，施工塔吊、脚手架存在高空坠物的安全隐患。
(四)日常生活方面。一是夏季来临，极易引发食品变质和细菌性食物中毒的情况发生，食品采购验收程序不规范。二是部分同志不讲究个人卫生，生活习惯比较差，容易引发疾病。三是夏季疾病预防防护措施不到位。
三、采取的方法措施及今后努力的方向
(一)落实安全责任，抓好两个经常性工作。密切关注外出公差勤务、休假官兵和新招聘等群体，摸清思想状况，对有思想浮动较大的个别人员，要及时纳入视线，耐心做好心理疏导和思想转化工作，防止发生事故问题。同时，要针对夏季官兵户外活动时间变长、思想浮躁的特点，严格执行一日生活制度，严格落实干部跟班制度，防止出现管理松懈问题。尤其是“八小时”以外和节假日，要加强跟踪管理，确保官兵遵章守纪，保持好部队正常生活、工作秩序。
(二)强化安全意识，积极预防季节性事故。要结合夏
季事故特点规律，以防车辆、淹亡、雷击、触电等事故为重点，强化官兵安全防范意识和自我防护能力。严格落实车辆使用制度，从严控制车辆动用数量，尽量减少高温、夜间等时段和强降雨、雷电等恶劣天气条件下用车，并定期组织对车辆保养和驾驶员安全教育。要合理安排训练时间，尽量避开高温时段训练，备足防暑药品和饮用水，防止发生中暑和训练事故。
(三)突出安全重点，加大督导检查工作力度。围绕人、车、印章、水电、营区等重点环节和部位的管理，加强督导检查，定期组织开展安全隐患排查整改，严防失控漏管。大队主官要充分发挥职能作用，紧紧围绕不同时期的工作任务重点，采取巡查、督导等多种方式，加大督导帮扶力度，及时发现和帮助整改各类安全隐患。指挥中心和值班人员，要充分利用营区监控、视频、网络等信息化手段，对大队值班备勤人员在位情况、车辆动态和营区安全等方面实施实时有效监督，促进规章制度贯彻落实，维护好部队安全稳定。
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