集团创建省级健康促进示范企业工作汇报
第一篇：集团创建省级健康促进示范企业工作汇报
创建省级健康促进示范企业汇报资料
创建省级健康促进示范企业工作
汇报
集团是专业生产电线电缆、电缆材料、变压器、开关柜、母线槽、桥架等电气产品的国有控股大型企业。2008年顺利实现“百亿集团”目标，成为首家过百亿的地方工业企业。目前先后通过ISO9001质量体系、ISO14001环境体系、OHSAS18001体系以及“3C”、“煤矿安全标志”等国内外权威机构认证。
集团公司长期坚持以人为本的发展理念，注重安全生产人文关怀，在搞好生产经营工作的同时，始终把员工的健康当件大事、实事来抓。2010年集团成立“创建健康促进企业工作领导小组”，开展推行“省级健康促进示范企业”创建活动，通过连续两年的努力，创建工作取得了阶段性成效。下面，就集团创建工作从以下方面汇报。
一、建立职业健康安全管理组织，构建职工健康管理网络，建立、健全各种职业健康安全管理制度
在集团管理层重视和推动下，2006年底，公司策划建立《环安卫管理体系》获得通过，2008年对体系进行补充修订，把保护职工健康纳入环安卫方针，并向员工、社会作出郑重承诺。体系正式启动后，成立“宝胜集团职工健康安全管理委员会”，委员会主任由时任集团董事长夏礼诚担任，集团副总裁房权生、杨应华任副主任，各部门经理为委员会成员，职工健康管理办公室设在工会，将员工的职业健康纳入委员会的日常管理工作。2010年，集团安委会进行分工，成立“创建健康促进工作领导小组”，明确各部门负责人为所在部门职工健康和创建工作的第一责任人，与集团签订了安全生产责任书。通过制定职业健康安全绩效工作考核标准，在落实职业健康管理和促进措施上加以规范。2010年职工代表大会，也将员工健康作为一项会议主要议题之一，制定了集团长期、短期职工健康促进目标，在保障职工
健康权益上立章建制，建立如《关于有毒有害作业工种的管理规定》、《劳动防护用品采购、发放、使用管理规定》等制度。1自集团建立职业健康安全管理体系以来，已经建成一套完整的文件管理系统，包括职业健康安全管理手册、程序文件、作业指导书、安全事故应急预案等。结合各种危害源，安监部编制了职工安全守则和各工种安全操作规程，通过培训和现场指导，让接触危害源工种的作业人员掌握必备的防范步骤和方法。
为更好地开展健康促进工作，集团对各部门工作环境、影响健康的危险源进行了辨别，针对发生的健康危险，依据公司环安卫体系及质量体系管理要求，制定了对应的应急预案，组织了定期演练，演练后进一步完善了预案。目前，各种应急措施保障充分、齐全，能最低限度降低职工的健康风险。
集团还建立职工健康管理网络，即以安监部为中心，各部门安全员为支点的动态管理网络，利用OA办公系统和移动飞信等载体，进行日常信息互动和交流，有力推动了职工健康和安全管理工作。
几年来，集团坚持“四有一心”企业文化，为追求员工健康与安全的工作环境，实施了多项措施，保证了职业健康促进示范活动的持续开展和持续改进。
二、定期开展职工健康体检和作业场所职业危害检测，建立健全职工健康档案，切实维护职工的身体健康
集团公司对入厂职工签定劳动合同，明确了工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇。对员工进行厂前体检、转岗体检、离职体检和每年一次、每2年一次的定期体检。对有毒有害作业工种人员，由安监部建立职业健康监护档案；对于女职工健康保护，集团同样格外重视，每2年安排所有女工在县妇幼保健院进行妇科专项体验，并在女工委员会建立女工健康档案；全体员工每隔2年在县中医院进行全面体检，由人力资源部建立员工健康档案；对食堂工作人员，也安排定期体检，取得卫生证后才能上岗。
对于可能造成职业健康的有毒有害岗位的员工，集团按照法定体检项目，每年安排到宝应县疾病预防控制中心进行职业健康体检，部
分工种体检周期高于国家标准，体检情况输入职业健康监护电子档案。
对体检有异常情况的员工，安排其复检，根据医院建议和报告，集团准予员工休假进行康复治疗。对各种因工致伤和生病的部分员工，集团领导还会亲自上门慰问，并在生产、生活上给予照顾。
集团每年与县疾病预防控制中心合作，定期对公司可能造成员工职业危害的场所（粉尘、噪声、气体）进行监测，以获取真实可靠的监测数据，将这些监测信息在危害源场所予以公示。还委托县环保局对排污水体进行检测，委托县质量检验所对特种设备进行检测。各种检测提供的原始数据，为集团改进工作环境卫生质量和落实环境整治要求提供决策依据。
职工生活区的卫生，由置业公司负责管理，成立专业清洁队伍，进行卫生检查和垃圾清理，确保居民健康安全。
按国家有关卫生要求，职工食堂定期对食品容器、刀具砧板、加工器具和公用餐具等设施进行清洗、消毒，食品质量由专人负责把关，对服务人员实行培训和操证上岗，确保职工用餐安全。2009年工会成立伙食监督小组，对伙食质量和卫生情况进行动态督查。
集团建厂至今，未发生一起职业中毒和职业病事件。
三、逐年加大健康安全经费投入，努力营造安全舒适的工作环境，为职工配备足够的健康防护用品
集团在建设项目规划中就充分考虑厂区绿化、消防安全、隔音、排污等系统布置，项目能按“三同时”制度进行实施。目前集团绿化覆盖率达40%，清水、绿草环绕，树木到处郁郁葱葱。制造设备30%-40%是从国外引进，环保、安全系数较高；还对国产设备进行升级改造，不断提高设备安全性能。对一些噪声较大和安全隐患较多的老化设备、设施予以坚决淘汰。近几年，在铜业、裸线、防火、橡缆、特缆、电缆盘等噪声和粉尘场所，投入几百万元进行环境改造，投资一百多万元对电气、电缆盘喷漆房进行改造。
为便于职工体育活动，集团在2000年投资200多万建立职工乒乓球、羽毛球体育馆。2005年在园区规划6000多平方米草坪作为职工足球场，现已投入使用。2007年，投资100多万元对职工培训楼进
行内外装修，重新设立职工活动中心，投入近百万元购置一批功能
齐全的健康器材，供职工锻炼身体。
在改善职工食堂条件方面，2007年集团投资二百多万元，对原有食堂进行了修缮。为方便职工就餐，在各事业部设立了就餐室，配备了冰箱和微波炉，购置了2台先进的保温送餐车。
劳保用品能够按时、足额发放。生产区，对超过80分贝职工发放护耳器，要求正确佩戴；对电焊工种、粉尘作业场所的职工发放防尘口罩；对从事装铠、绞线等重型劳动的职工，发放保护脚趾的铁头劳保鞋；对电工和高压试验员发放绝缘手套和绝缘鞋；对喷漆作业人员，佩备必须的防毒面罩和防护外套；所有生产线员工每人发放一顶安全帽。集团每两年一次更换保暖御寒的棉衣及各季工作服，冬天发放冻伤防护用品。夏季高温期间，对所有员工发放藿香正气水、清凉油、人丹、防蚊剂等用品；每天两次到各机台发放绿豆汤、绿茶和冷饮；每个车间购置多台冷饮机，为每个机台配置电风扇、鼓风扇；在高温岗位配备空调室供员工劳动后休息。另外，各部门还配备了应急救援药箱，配置创可贴、脱脂棉、止痛片、烫伤膏等十余种外伤简单处置用品。
集团电线电缆产品的工艺设计和生产，采用了低烟无卤环保材料，降低员工在制造过程中带来的健康危害。在油漆、喷码设施和电气生产材料使用上，采购和选择无毒、低毒原辅材料，用于对苯、甲苯和二甲苯替代。
安全警示标识、标志配置齐全。按照健康促进工作要求，厂区各类危险源都设立和配备安全警示标识，作业场所张贴公布安全操作规程。车间设立安全通道；在厂区设立禁烟标识，规定生产区域为无烟区；在厂区道路设立车辆限速牌。这些措施有力地保证了生产、办公区域员工的健康和安全。
据统计，从2008年始，集团平均每年在员工健康防护方面直接投入人均达到1300元以上。
四、组织员工参加健康安全学习和健身实践活动，多方位多渠道的塑造创建职业健康安全文化氛围
加强员工健康宣传和教育工作。宣传方面：创建活动开展后，集
团充分利用电子屏、橱窗、黑板报、电子刊物等平台，积极开展以“职工健康”为主题的宣传活动，在大门电子屏每天滚动播出健康促进标语；集团橱窗长廊中固定设立“职业健康知识”和“季节性传染疾病预防知识”专栏，长期宣传健康、保健知识，张贴健康知识宣传画册；各事业部黑板、橱窗中固定设立“安全管理”专栏，张贴健康知识和安全管理内容。在教育方面，对新进和转岗职工严格执行“三级安全教育”；利用晨会等形式对员工进行职业健康安全常态教育；在各种危险源场所，由工程师现场讲解、传授防护器材使用方法；在教学楼，安监部每月对员工进行健康、安全知识专项培训；定期聘请县内外知名专家举办各种健康类型讲座。此外，集团还通过内部网络平台交流养生、健身之道，向班组赠送健康书籍，组织学习等多项措施，使健康生活理念、健康保护意识逐渐深入人心。
集团倡导全员健身，广泛开展群体文化活动。公司自2004年起，安监部每年组织职工参加“安全生产月”有奖竞赛活动，组织选手参加市县“安康杯”活动并多次获得奖项。集团党建办公室、团委每年组织党团员参与县内外各项文体运动，如赴省市参加“野外拓展”、“县万人长跑”、“县团委千人毅行”、“社区汇报演出”、“社区环保志愿者行动”，充分展示宝胜团体健康精神和文化风貌。工会还组织职工参加县企业职工足球、乒乓球、羽毛球比赛，屡次获得优胜名次，在县体育圈享有盛誉。在集团内部，每年都举办了丰富多彩、喜闻乐见的文体活动，如拨河比赛、乒乓球、羽毛球、足球竞赛；在建厂周年和国庆、春节期间，多次举办职工歌咏舞蹈联欢会。这些活动，职工踊跃参与，积极性高涨，“讲健康、要健康、争健康”的健康风气已经形成。
通过多方位的健康教育宣传，多渠道开展强身健体活动，多平台传播健康文化，职工健康意识和健康理念正逐步确立，有力推动集团健康安全管理工作，集团也因此连续多年被评为省市县“年度安全管理先进企业”。
开展健康促进活动，使员工感受到了集团的关爱和温暖，员工工
作更加充满激情和活力，人心凝聚，有效地促进了集团生产经营工作。
五、需要改进的工作
一年来的“省级健康促进示范企业”创建工作，只能说是初见成效，还有很多值得改进的地方，比如有的部门重视生产而轻视安全；安全事故应急演练实用性不够，适战性不强；职工健康档案还不够完善等。下一步我们将从组织上、机制上、职责上加大健康促进工作的力度，逐步建立、完善各项健康管理体制，以职工健康为抓手，搞好健康教育和宣传，使健康文化深入人心，把职工健康促进工作向纵深推进。今后，我们会坚持不懈地抓好这项工作，不断地增加健康投入，逐步改善各项条件，为员工提供健康安全的工作环境，为建立和谐宝胜、和谐宝应做出我们应有的贡献。
在创建活动中，得到了县爱卫办、县疾病预防控制中心的大力指导，在此表示衷心的感谢！
第二篇：省健康促进示范企业工作汇报
XXXXXXXX公司
“健康促进”工作情况汇报
尊敬的各位领导、各位专家：
感谢大家在百忙之中专门听取XXXXXXXX公司有关“健康促进”工作情况的汇报。下面我将公司创建“江苏省健康促进示范企业”的工作分三部分作一简要汇报。
一、企业概况
XXXXXXX创建于XXXXX年，〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃公司拥有优美的厂区环境，绿化率达54%，建立了先进的污水处理中心，通过对厂区雨水收集系统和生产、生活污水的生化处理，实现污水的再利用。公司结合当今世界最先进的服装生产要求，在生产流水线、照明、通风、消防、安全等方面都进行了精心设计。
公司自1986年起推行全面质量管理，认真贯彻执行GB/T19000～ISO9000族标准，建立了完善的质量体系。到目前公司已顺利通过了ISO9001、ISO14001、GB/T18001三体系认证，公司产品质量保持长期稳定，在国外市场有良好的质量信誉和知名度。
近年来，公司先后被授予
“中国出口免验企业”、“江苏省民营企业就业先进单位”、“江苏省园林式单位”等荣誉称号。中央政治局常委、国务院副总理AAAAAAA等领导都来公司进行过视察和指导，给我们带来了莫大的鼓舞和鞭策。
二、推进健康促进工作的具体措施
健康是人全面发展的基础，关系到千家万户的幸福。为了打造一
流的员工队伍，确保XXXXX事业的持续快速发展和团队素质的全面提升，集团公司把健康促进工作作为一件大事、实事来抓，不吝余力地推行“健康促进计划”。积极推进健康促进工作，不断提高职业病防治水平，有效遏制职业危害因素带来的疾病负担，努力为员工创造一个安全、卫生、健康、和谐的作业环境。
（一）组织领导措施有效，健康意识步步提升。一流的企业离不开一流的员工队伍，而健康是人生第一财富。公司领导非常重视员工的身体健康，早在2003年集团公司董事长XXX就颁布了董事长令，向社会承诺切实履行社会责任，为员工提供安全卫生的工作和生活条件，确保员工的安全和健康。
开展创建以来，按照科学发展观和企业发展的要求，公司领导进一步提高了全员健康安全意识和创建健康促进示范企业的积极性，专门成立了健康促进领导小组，制定了健康促进的目标任务和制度，“健康促进规划”的目标有序展开，员工的认识也随之由“尊重生命”向“构建健康企业”逐步升华。
（二）建立健康促进管理网络，落实长效管理措施。为科学、有效地开展健康促进活动，进一步提高职业病防治水平，公司根据国家卫生部《全国健康教育和健康促进规划纲要（2005—2010年）》，结合自身实际，特制定了《健康促进规划》，健康教育与健康促进纳入目标管理和工作计划，将任务分解到每个部门和每个负责人，并对运行情况实施监督及考核，及时纠正不足，持续改进，确保健康促进工作得以长效运行。
公司建立健全了劳动保护工作网络，配备了专人负责公司的职业
健康安全卫生和健康教育工作。为了更好的做好健康保障工作，公司
对内部的环境因素和危险源进行了辨析，针对不同情况或可能发生的潜在危险，依据公司QEO三合一体系（ISO9001、ISO14001、GB/T18001）管理要求，制定了一系列的应急救援预案，并组织了演练，及时完善预案，各项措施保障有力，将员工的职业健康安全风险降到最低程度。
（三）加强健康教育培训，强化健康促进基础管理。“关心员工就是关心企业，关心企业就是关心自己！”是XXXX的企业文化，公司十分注重职业教育和员工素质的提高。为进一步提高员工队伍的素质和健康素养，公司从组织上、制度上、管理上不断强化安全生产、社会治安、劳动保护、环境保护、职业健康等管理。各级、各部门密切配合，落实长效管理措施，做到层层有责，全员参与。一方面，以普法教育为重点，有计划、有步骤地开展了全员参与消防安全知识的培训，提高员工应付突发火灾、紧急事故的能力。另一方面加强对员工的劳动保护，并做好劳动防护用品的使用培训，确保员工正确穿戴及合理使用劳动防护用品，真正做到“我不伤害自己、我不伤害别人、我不被他人伤害”。认真做好新员工的岗前教育，让新员工及时了解本岗位的职业安全注意事项和防护措施，熟练掌握应急和自救技能，并建立健全了职业健康检查制度，对特殊工种的作业人员进行定期健康检查。
针对员工的健康教育，公司以《XXXX简报》、公司网站、板报等为载体，加强信息交流、思想沟通和理论传播，在职工中深入进行个人卫生、环境保护、职业健康安全的宣传教育。经常利用早会、宣传
栏等开展理想信念、廉洁自律、劳动安全及职业道德的教育，并加强社会公德、家庭美德的教育，提高职工思想道德素质，确保员工的身体健康和心理健康；公司依法为员工缴纳各项社会保险，提高了员工的保障水平（目前公司所有员工100%全部参加了工伤保险）。
公司注重培养员工良好卫生习惯的养成，通过健教知识的宣传、培训，使员工的卫生知识知晓率和卫生行为率达到了90%以上，确保员工身体素质的提高。营造了一个良好、安定的氛围，倡导了健康文明的生活方式和工作环境。
（四）加大经济投入，强化职业健康安全的基础设施。公司在建厂时就充分考虑了质量、环境、职业健康安全的要求，在建设规划中充分考虑到厂区的绿化、消防安全、污染防治和生产设备的先进性（环保、安全、技术），引进了最先进的XXXXX生产线。公司绿化覆盖面积54%，生产全部采用国际先进的进口设备和特种机器，厂区采用雨污分流方案，将雨水回收利用，并建造了工艺、设备一流的污水处理中心，污水经处理后再回用，充分做到环保节能；有效控制职业健康安全风险，努力让所有客户满意，实现对社会、环境和员工健康负责地承诺。
厂区的重点要害部位根据实际情况安装了警示标记、照明灯，并针对厂区交通安全为厂区道路安装了路灯，及时消除安全了隐患。厂区内部按照职业健康安全的要求，设立了应急安全通道，在作业场所张贴了各种应急预案、安全操作规程及疏散线路图，每个生产场所和生活场所都备有经过“红十字”协会培训合格的急救人员，并配备了医疗急救箱，保证了生产、办公区域及生活区域的安全。公司每年都邀请市环保局的监测机构定期对厂界噪声、污水排放进行监测，并邀请市职业病防治所对公司各生产场所室内的有毒气体、粉尘浓度和噪声进行监测，监测结果均符合环保/职业健康安全的法律、法规的要求，公司生产以来未发生环境污染和人身伤害事故，实现了公司守法的承诺。
（五）大力加强环境卫生、疾病预防控制和环境保护工作，营建健康和谐的企业文化。“以人为本”是科学发展观的根本核心，也是XXXX的经营理念。为积极构建和谐的劳资关系，我们积极为员工创造安全舒适的生产环境，并提供机会均等的发展机会。在世界金融危机形势下，公司坚持不裁员，不减薪。深入推行厂务公开制度，在工作中做到关心人、理解人、尊重人。
关心员工生活，激发员工热情。〃〃〃〃〃〃〃〃
弘扬企业文化，丰富职工业余文化生活。〃〃〃〃〃〃〃〃〃
申述渠道畅通，保持与员工零距离接触。〃〃〃〃〃〃〃〃
履行社会责任。〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃
助推行业发展。〃〃〃〃〃〃〃〃
（六）取得的成效和今后的努力方向。
近年来，我们在不断的学习，不断的实践中，逐渐地提高对“健康促进企业”的认识。我们深深地感到：健康在现代人的意识中，已不再是简单的肌体不生病，它涵盖的内容相当丰富，“崇尚健康、关注健康，合理膳食，适量运动；心态乐观，积极向上；改变不良生活习惯，形成健康的生活方式；关注心理健康，提高生命质量；保持心身健康，享受健康生活”，科学的健康理念正在逐步深入人心。通过长期不间断地健康教育宣传与健康促进，全体员工对疾病防控知识、意识和技能水平得到了提升，改变了不健康的行为习惯，形成了健康的生活方式。同事之间、合作搭档之间更关切对方的健康了，协作意识明显增强，执行力明显提升，努力实现了员工得利、企业受益的双赢目标，构建了和谐的劳资关系。
员工体质的进步，就是企业的生产力。XXXX一年来的健康促进活动，只能说是取得初步成效，在认真总结现有做法的基础上，我们将进一步从方式上、组织上、机制上加大健康促进的力度，不断提高健康教育管理措施，不断提升公司健教队伍的工作水平，不断地总结经验，找出不足，以更大的热情，百倍的努力，继续深入践行科学发展观，以健康促进推动企业健康成长，为实现健康促进的目标做出我们应有的贡献！
三、创建省健康促进示范企业工作开展情况
（一）专业辅导是创建工作的首要保障
在实施创建的初期，我们认为创建省健康促进示范企业的要求与公司管理体系的要求没有什么差异，公司的职业健康管理体系运行完全能够符合要求，但是后来对照创建督导评估标准的审查条款，我们发现还存在了很多不足之处。XXXXX市爱卫会和疾控中心的领导派出了专业人员对我公司进行专业辅导，从现场的管理到健康台帐的建立都进行了全面的梳理和指导，对生产现场安全标识、劳动防护用品的配备等方面予以了合理的建议，同时组织力量对XXXXX健康促进工作进行了初步审核。在推进健康促进的实施过程中，XXXX市疾控中心特别是疾控中心XXXXXX主任在百忙之中到XXXX了解健康促进的进
展
情况，爱卫办、卫生局领导、市疾控中心主任和多位科、所长还多次深入公司生产现场进行检查，作专项指导，提出了许多宝贵的意见，为我们创建工作顺利开展提供了良好的外部条件。
（二）领导重视是开展创建工作的有力保证
公司从提出创建“江苏省健康促进示范企业”申请时，创建工作就得到了XXXX董事长的大力支持，在申请的前期准备工作中，董事长多次了解创建申请的工作进度。2010年4月，XXXX亲自组织公司所有部门和车间负责人进行了创建“江苏省健康促进示范企业”工作动员大会，公司成立了以总经理为组长、党委书记为副组长的创建工作领导小组，成立了健康促进办公室负责创建工作的具体执行。
在实施过程中，集团公司党委书记和总经理亲自参与到创建健康促进企业的策划和监督实施中，同其他小组成员一起分担检查任务、一起分析问题、一起制订改进计划。在创建的每次活动中，各级领导也亲自参与其中，为后续的改进提供了最有力的保证，也为创建工作的顺利实施提供了有力保障。
（三）有效宣传和培训是创建工作的重要保证
从创建工作开始后，健康促进办公室专门对所有高、中、基层管理员工进行了宣贯和培训。并通过各管理员工向具体的操作员工进行宣贯和教育。
公司办公室通过宣传标语、橱窗、黑板报等形式向员工进行宣传，使全体员工充分了解健康促进工作对于晨风提升产品品质、提高企业知名度和提高员工自身素质的关系，以更加饱满的工作热情投入到岗位中去。创建“省健康促进示范企业”要求我们今天要比昨天做得更好，要不断地进步、持续地改进。我们真切地希望有幸能够进入省爱卫会“健康促进示范企业”的名单。在这里，我要代表公司向支持和帮助我们“健康促进”工作的各位领导和专家，表示衷心的感谢！同时恳请各位领导和专家一如既往地给予我们大力关心和支持，帮助我们完成创建“江苏省健康促进示范企业”的心愿。我们将为通过“省健康促进示范企业”而作出不懈努力。
以上汇报如有不当之处，请各位领导批评指正。谢谢大家！
第三篇：创建省级示范镇工作汇报
创建省级示范镇工作汇报
**镇以省级示范镇建设为总抓手，加快转方式调结构，立足在发展中加快转变，在调整中提升产业层次，加快新材料产业扩张区、汽车部件产业转调提升区、高科技工业集中发展区、商贸物流集聚区、太阳山圣天湖生态休闲旅游度假区、生态宜居生活区六大功能区建设，促进全镇经济实现跨越发展。
把加快汽车部件产业调整提升作为转方式调结构的切入点。着力打造汽车部件转调提升区，重点在提高产业标准、工艺技术装备水平及培育品牌方面下功夫。充分发挥海华、宏泰、安博科技等龙头企业的带动作用，引导中小板簧企业进一步转方式调结构，提升装备水平，产品由等截面板簧向变截面板簧、空气悬架系统升级，品种由板簧向汽车拉力杆、断开式平衡轴等系列配套产品扩展。积极支持企业建立研发中心，北汽海华、亚萌板簧、资豪实业等10余家企业先后成立了技术研发机构，并与天津大学、北京理工大学等院校建立了长期合作关系。“神鹫”、“旺塔”、“白塔”等一批品牌已成为唱响市场的名牌。同时，强化企业自主管理和相互合作，推动产业集群发展。
把加快培育和发展新材料产业作为转方式调结构的突破口。在新材料扩张区，逐渐形成以冶金新材料、复合新材料为主导，以高附加值精细化工、医药中间体为补充的产品优势。海洲粉末是新材料产业的龙头企业，粉末冶金的主要工艺就是用还原法代替冶炼制得金属粉末，被称为冶金行业的一场革命，产能位居全国第一。三丰集团实现成功转型，已成为亚洲最大的净水剂生产厂家。晶鑫生产的蓝宝石晶体主要应用于蓝宝石晶体及激光晶体等高端电子材料领域中，广泛应用于LED照明行业，技术处于国内领先地位。新材料产业已成为白塔镇经济新的增长点。
把加快发展服务业作为转方式调结构的强力支撑。服务业发展是拉动劳动就业，增加地方财力的重要途径，实现工业转调提升的有力支撑。张博路沿线区域内已形成泵都商贸广场、装饰材料市场、钢材交易市场、汽车交易市场、汽车零部件市场等商贸市场。装饰材料城
二期工程、华王商贸中心、特信购物中心等项目正稳步推进。积极筹划建设大型商住区，集中发展汽车综合市场、国内外一线汽车品牌4S店等各类专业市场，努力构建大商贸格局。充分挖掘太阳山、圣天湖的自然资源优势。继续承办全国汽车场地越野锦标赛，提高度假区知名度，打造旅游品牌。加快规划论证圣天湖湿地恢复工程，环湖道路建设，引水入湖工程正逐步实施。
把加快项目储备规划实施作为转方式调结构的有效途径。大企业、大项目是带动产业结构调整和发展方式转变最直接最有效的途径，突出抓好项目建设，重点培养骨干企业。围绕汽车部件、新材料两大产业发展，全力推进总投资61.4亿元的64个重点项目建设。目前，晶鑫蓝宝石晶体项目院墙施工完成，钢结构车间正在施工；海洲粉末冶金制品项目正在进行土地平整；安博汽车部件项目车间主体框架已完工；康强运动器材项目车间主体工程正在施工；海华汽车部件项目车间及研发中心排水工程已完成，正在进行院墙修建，重组并购淄博颜山专用汽车有限公司的交接工作正顺利进行；雷恩重工电梯导轨项目占地范围内所有业户拆迁工作已经完成，厂房建设将于近期动工。
第四篇：XX有限公司创建省级职业健康示范企业阶段性工作汇报20180519XXX有限公司
创建省级职业健康示范企业阶段性工作
情
况
汇
报
尊敬的各位领导、各位专家：
近年来，公司党政领导班子始终把维护员工的身心健康作为立企之本和发展之基，在职业健康安全管理上取得了积极成效，得到了地方政府的充分肯定，XX市职业健康协会颁发的“常务理事单位”，曾荣获2013-2014“XX市职业卫生先进单位”称号，并顺利通过XX市职业卫生规范化企业验收。
今年，公司有幸被推荐为XX省职业健康示范企业创建单位，机会宝贵。为此，公司党政高度重视，积极提高政治站位，加强组织领导，按照省、市部署关于创建职业健康示范企业的总体部署和要求，精心
安排部署，把创建工作作为当前一项十分重要工作来推进。在市县两级安监局的帮助和指导下，通过公司上下的扎实有效的工作，目前创建工作已取得阶段性成果，现将相关情况汇报如下：
一、企业概况
XX有限公司(以下简称公司)是由中国XX总公司与XX市政府国有资产监督管理委员会共同出资组建成立的有限公司，公司的前身是XX省XX，………。
二、创建工作开展情况
（一）加强领导，提高认识，层层传导创建目标责任。1.为加强对职业健康示范企业创建工作的组织领导，公司总部成立了以党委书记、董事长为组长，总经理、工会主席为副组长，其他公司班子成员及各部门负责人为成员的职业健康示范企业创建工作领导小组，公司两基地也分别成立以党政一把手为组长的创建工作小组。
2.公司总部分别与各部门、两基地签订了目标责任书，两基地分别与车间、班组签订目标责任书，明确创建目标和责任，并纳入绩效考核体系。
3.公司创建领导小组办公室，定期和不定期召开工作推进会议5次，总结汇报工作进度，协调解决问题，安排部署阶段性工作。针对出现的问题，提出解决方案，制定措施，及时进行解决，对工作突出的集体和个人进行表扬，反之则严格处罚，有力推进了创建工作的深入开展。
（二）科学拟定方案，广泛宣传动员，营造良好的创建氛围。1.公司严格按照创建要求，科学拟定了创建方案，明确目标任务和责任人。
2.公司组织召开党委扩大会议，对创建工作进行统一的宣传动员。同时两基地分别召开了创建动员大会，安排部署创建任务，落实人员和责任。
3.为畅通信息沟通渠道，建立了创建工作QQ群、微信群。4.通过报刊、橱窗、标语等方式，对创建工作进行广泛宣传动员，营造良好的创建氛围。公司分别在总部和两基地均张贴《职业病防治法》宣传
图片10幅和横幅4幅。并于4月28日与XX市安监局、市疾控中心、市卫生局、市总工会等在XX厂举办了《职业病防治法》宣传活动，公司总部、矿业公司、商务部、塑编厂共计40多名职工在现场积极参与，气氛热烈。
（三）加强教育培训，做职业健康的明白人和知情人。1.编制了培训计划，按期开展培训。
2.公司总部和两基地负责人积极参加了XXX省职业健康协会组织的创建培训会，同时通过自学方式，进一步强化对《职业病防治法》、《创建指南》等方面的学习领会。
3.将电子版创建指南，分别下发至各单位、部室，组织管理人员进行学习。
4.两基地分别组织对员工岗位职业危害及防范的再培训，增强职工的防范意识和自我保护意识。
5.今年5、6月公司2018年有7名主要负责人和146名安全管理人员需要由经安监部门认定的培训机构进行职业健康教育培训，并持证上岗。根据证件有效时间，到期进行复训。截止5月15日，XX厂51人已进行新办证和复审培训和考试。2018矿业公司人员新办证和复审已报XX市职业健康协会，7名主要负责人复审已报XX省安监局。
6、注重新员工上岗前职业健康知识培训和准入，普及职业病防治知识，新员工上岗前要对其进行职业病防治知识考试，不合格不得上岗，使员工能正确使用个体劳动防护用品并识别警示标识，维护防尘防毒设施。
（四）对标自查，明确责任清单和任务清单，制定推进计划。1.公司创建团队结合创建指南，编制了自评标准，下发各部室和两基地进行对标自查。
2.公司和两基地对照创建指南和自评标准开展自查自纠，共查处问题49项，正逐一进行整改。
3.编制创建工作的任务清单和责任清单，明确创建任务和时间节点以及责任人。
（五）优化组织机构，完善责任体系
1、建立和完善职业健康管理组织。
在公司管理层重视和推动下，公司在3月1日发文调整建立了以向平董事长为首的职业健康管理机构，成立了公司职业健康工作领导小组和职业健康管理办公室，配备了职业健康管理工作人员，确定管理机构工作职责，两基地及下属的车间也建立和完善职业健康管理组织机构、人员和职责。
2、在5月10日前，修订和完善职业病危害防治组织机构和责任制度，完善了覆盖公司总部九部一室到生产基地，车间、班组到个人的职业病危害防治责任体系。
3、在5月17日前，公司与部室、生产基地，生产基地与车间、班组签订了职业病危害防治责任书。
（六）、编制完成体系文件，修订完善制度职责
1、初步编制公司职业健康管理体系文件。
2、修订和完善了公司职业健康14项制度和各级人员职责。
3、两基地建立和完善了符合自身实际的职业健康管理制度、职业卫生操作规程和作业指导书。
（七）、现场管理成效显著，创造良好的作业环境
1、从源头上加以杜绝防范。我公司矿山生产全部采用湿式凿岩，优先采用有利于职业危害防治和保护劳动者健康的新工艺、新技术、新设备、新材料。XX厂净化装置采用了国际上最先进的回收工艺。装置采用吸收法生产，并设有尾气治理工序。近年来，在生产过程中，工艺不断改进、不断完善，为保障劳动者的健康从源头加以彻底根治。
2、设置了职业危害性警示告知。其中设置了职业危害公告栏和职业健康知识宣传栏各2块，职业危害警示牌37块，职业危害因素告知牌29块，危险化学品告知牌4块。在公告栏里告知本单位职业健康工作方针及目标；职业病防治的规章制度；职业卫生岗位操作规程；职业病危害事故应急救援措施；工作场所职业病危害因素检测结果。在高毒物品告知卡里告知有毒物品名称、健康危害、警告标识、应急处理指令标识、理化特性、救援电话、职业卫生咨询电话。
3、加强职业危害防护设施维护保养。首先，生产基地完善了职业
病防护设施检修制度，同时，规定各类防护设施未经许可不得擅自拆除和使用，并建立运行记录台帐。
4、对职业危害因素进行检测和评价。我公司委托具有相应资质的单位对作业现场进行“职业病危害现状评价”，根据我公司现有的职业危害因素：粉尘、HF、SO2、SO3、H2SO4、HCL、氨气、噪音、高温等检测结果，查找作业场所存在的突出问题，重点整治，确保作业场所存在的主要职业病危害因素（粉尘与高毒物质等）强度或者浓度符合国家法定标准。
XX厂已于5月15日由XX市疾控中心进行职业危害监测。经自查，XX厂和矿业公司均在2016年之前完成职业危害现状评价，XX厂和矿业公司建设项目职业卫生“三同时”均已在主管部门报备。
5、加强现场监督检查。充分发挥职能部门作用，加强对生产各环节的职业危害治理。每半月对扬尘点岗位进行一次全面检查，不留死角；由生产基地安全环保科每月对范围内的特殊区域和要害场所进行检查，确保员工职业健康；由生产基地主要负责人牵头，每月进行一次全厂性的职业危害专项安全大检查，并对查出的问题按“落实整改目标、落实整改措施、落实整改时限、落实整改责任、落实整改资金”进行整改，确保隐患及时消除。
（八）、个体防护到位，确保员工身体健康
按照有关规定，我们根据实际情况，为员工定期配备了具有防尘口罩、防毒面具、安全鞋、安全帽、工作服、各类听力防护用品、化学防护手套、防护眼镜、眼罩、焊接面罩等，切实保障了员工对防尘防毒的有效防治。并制定了公司《劳动防护用品发放标准》，由生产基地建立健全了劳动防护用品发放登记册，按时对员工发放劳保用品及个人防护用具，并建立健全有关的台账及防护用品的保管制度，由公司工会、生产基地安环科对员工现场劳动防护用品的使用情况进行监督检查。同时，我们进一步加强员工上班管理，对不按要求佩戴防护用品或佩戴不合格防护用品的人员，一律禁止上班。
（九）、定期开展职工健康体检，建立健全职工健康档案，重视职工生活卫生管理，切实维护职工的身体健康
1、建立职工健康监护档案。公司对入厂职工签定劳动合同，明确了工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇。对员工进行岗前体检、转岗体检、离职体检和每年一次的定期体检。对有毒有害作业工种人员按期体检，由生产基地建立职业健康监护档案；全体员工每隔
2年再进行全面体检，对食堂工作人员，也安排定期体检，取得卫生证后才能上岗。
对于可能造成职业健康的有毒有害岗位的员工，公司按照法定体检项目，每年安排到有资质的医疗机构进行职业健康体检，部分工种体检周期高于国家标准，体检情况输入职业健康监护电子档案。对体检有异常情况的员工，安排其复检，根据医院建议和报告，公司安排员工休假进行康复治疗。对各种因工致伤和生病的部分员工，公司会上门慰问，并在生产、生活上给予照顾。截止5月15日，已对64名复检人员进行复检，XX市疾控中心具体出报告时间还要等一段时间。下一步对于不适合原工作岗位的员工进行合理调岗、安排内退休养并进行公示。
2、加强职业场所监测频次。公司每年委托有资质的医疗机构定期对公司可能造成员工职业危害的场所（粉尘、噪声、气体）进行监测，以获取真实可靠的监测数据，将这些监测信息在危害源场所予以公示。还委托XX环保局对排污气体、水体进行检测，委托XX市质量检验所对特种设备进行检测。各种检测提供的原始数据，为公司改进工作环境卫生质量和落实环境整治要求提供决策依据。
3、重视职工生活卫生管理。职工生活区的卫生，有专业清洁队伍，每月定期进行卫生检查和垃圾清理，确保居民健康安全。为方便员工上下班换衣和洗澡，公司在生产场所都配备了男女更衣室和浴室。
（十）规范管理档案，详实记录职业病防治过程
按照原国家安监总局办公厅（2013）171号文要求，对职业健康档案进行逐一清理完善。目前正在完善中。
三、存在问题及下一步打算
（一）存在主要问题
1.目前，矿业公司处于停产状态，矿山未复工无法对职业危害因
素检测，无法公示和告知，职业危害防护设施无法进行维护保养和检修、校检。
2.由于公司生产经营困难，资金保障方面存在问题，请求给于创建配套资金补助。
3.原定于5月的职业健康体检，由于目前矿业公司复工时间未明确，定员也难以明确，待复工和人员明确后再行安排。4.自评标准和验收标准存在差距，请求尽快出台验收标准。5.职业健康档案待进一步完善补充。6.职业健康体系文件待进一步完善。
7.职业健康管理人员的管理素质需进一步提升。
（二）下一步工作
1.将对照标准继续自查自纠，建立健全管理制度，完善管理体系文件等。
2.公司定期向市县两级主管部门汇报创建进展，积极取得主管部门的指导和帮助。
3、聘请外部专家，对相关人员对职业卫生及职业病防治政策、法律、法规进行学习，并全员进行职业健康知识考试，不断提高员工的职业健康知识水平。
4.公司将聘请专家，对创建工作进行系统指导。按月给与创建工作小组创建工作意见，及时汇总上报创建工作情况，按照《实施意见》和方案，加大力度，有序、规范推进创建工作。
特此汇报
XX有限公司办公室
二〇一八年五月十八日
附件：
1、XX职业健康示范企业创建方案调整方案
2、XX创建职业安全健康管理示范企业工作内容及考评细则
3、公司创建健康示范企业工作进度计划表
4、职业健康示范企业创建工作自查自纠清单
第五篇：创建“省级企业劳动保护工作示范工会”工作汇报
尊敬的各位领导、各位专家：
大家好！
首先我代表公司工会对各位领导、专家来我公司检查、指导工作表示热烈欢迎和衷心的感谢！
**市位于长江入海口北岸，东临黄海，南倚长江，与上海隔江相望，三面环绕**市，下辖19个镇、一个开发区,全境面积1351平方公里，人口125.64万。
**市供电公司现有职工482人、农村供电所人员769人。固定资产原值6.53亿元；拥有35千伏及以上变电所29座，主变49台，总容量140.75万千伏安;35千伏及以上输电线路56条，总长度512.7千米。2007年完成供电量23.54亿千瓦时，售电量21.37亿千瓦时，供售电量居**六县（市）之首。
下面我将我们创建“省级企业劳动保护工作示范工会”所做的一些主要工作向各位领导和专家作一简要汇报：
在上级工会的关心、指导和公司党委的正确领导下，公司工会认真履行法律赋予工会开展群众性劳动保护工作的重要职责，不断研究和探索新形势下工会劳动保护工作的新特点、新方法，将工会劳动保护监督寓于配合之中，参与寓于解决问题之中，教育寓于宣传之中，组织寓于活动之中，深入开展以班组为重心、职工为主体、竞赛为载体、安全为目标的工会劳动保护工作，努力营造全员参与、群防群治、群策群力共筑安全生产稳固防线的浓烈氛围。公司呈现出系统稳定、工作有序、职工平安的良好局面。截至2008年8月底，公司实现了连续安全生产3404天的历史最好成绩。
一、健全劳护网络，构建安全防护屏障
近年来，我们根据省、市、县总工会和系统工会关于加强劳动安全卫生的一系列文件要求-，充分发挥工会联系群众和组织群众的工作优势，建立健全了以公司工会劳动保护监督检查委员会、工区劳动保护监督检查员、工会小组劳动保护检查员为主体的三级劳动保护监督检查网络，并根据实际情况，及时调整机构和网络成员。同时,建立了安全生产劳动保护工作责任制，制定了工会干部安全工作到位标准,明确工会主席是职工劳动保护第一责任人。工会在参与公司安委会活动、安全生产目标制订、危险源辩识评价风险控制、职业健康安全管理体
系的策划、安全督查与分析、事故调查等活动的同时，结合企业实际，主动、适时地与行政领导交流、沟通工会劳动保护工作情况。公司行政能认真执行国家有关工作时间、休息休假、劳动安全卫生等涉及职工切身利益的法律法规，为职工提供符合国家劳动安全卫生标准的作业环境，按规定发放劳动防护用品，高度重视职工的劳动安全健康，自觉地把职工的劳动保护工作列入公司平安和谐发展的重要内容。围绕公司安全生产总体目标，工会劳动保护工作目标计划的实施、“事故隐患和职业危害监控方法”的推行、职代会职业健康安全工作小组的工作等等，都得到了公司行政的大力支持，使得工会、职代会在安全生产中的民主监督检查作用得以充分发挥。在班组成员安全互保、职工代表巡视检查、公司领导不定期检查等长效机制推动下，形成了全员参与、全方位监督、群防群治、防治结合的安全生产劳动保护组织保障督查体系。公司工会始于2000年的职工代表巡视检查生产现场、班组安全互保无违章竞赛活动和2003年开始推行的岗位安全检查表活动一直延续至今。通过开展“爱心活动”、“实施平安工程”、“安全合理化建议”“创建和谐劳动关系企业”等系列活动，对生产安全采取全方位、全过程的控制，有效调动了广大职工安全生产劳动保护的积极性，习惯性违章大大减少，公司安全生产的基础更加稳固，铸就了职工安全与健康的可靠屏障。
二、采取有效形式强化职工防护意识
工会紧紧围绕公司中心工作，以“安全月”活动和“安康杯”竞赛“十个一”活动为载体，以深入基层、面向班组、落实到人、便于操作、强化职工安全意识为出发点，从活动方案的制订到实施全面参与，注重常态管理与专题竞赛相结合，教育培训与组织活动相结合，充分利用工会网站、宣传栏等阵地广泛进行安全生产劳动保护宣传教育，在形式与内容上力求做到职工喜闻乐见。先后组织了工会干部、劳动保护网络成员、女职工健康知识培训；通过举办安全生产漫画展览，交通安全图片警示展览，安全生产优质服务“百问百查”知识竞赛，“说案例、讲安全”演讲比赛，“安全警句”、安全生产专项合理化建议有奖征集，职工代表现场安全督察，岗位隐患治理，“安全
在我心中”文艺节目的创作和演出，安全管理论文研讨，特种作业人员凭证上岗，新进职工安全技能岗前培训，组织生产和管理人员“安规”考试等活动，促进了职工的个体自保意识和群体互保意识的日益增强。
工会结合公司实际，积极配合行政，每年都给“安康杯”竞赛和“安全月活动”注入新的内容。积极组织职工开展“回忆一次危险经历、提一条安全合理化建议、看一场安全生产录像或电影、写一条安全警句、排查一条安全隐患、对同事进行一次安全防范提醒、列举一项身边的习惯性违章现象、学会
一项应急救援技能”等系列活动，收效明显。我们还利用公司“交通安全5000天无考核事故”的契机，在全体专、兼职驾驶员中开展“构建和谐，安全永驻心中”交通安全系列活动，强化了大家的安全意识。形式多样的活动，激发了职工参与的积极性，对职工们相互关心、相互教育、相互监护良好习惯的养成和职工自觉为公司安全生产承担责任、履行义务的良性循环氛围的形成，都起到了很好的促进作用。逐步实现了职工安全生产教育从被动灌输向自我教育的转化，促使“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”转化，使“没有消除不了的隐患，没有避免不了的事故”的安全理念更加深入人心。我公司多样、有效的职工安全教育引起上级工会的高度重视，2008年6月，**市总工会在我公司召开了全市劳动保护暨“安康杯”竞赛现场推进会，我们的经验和做法在全市重点骨干企业中得到全面推广。
三、坚持过程参与劳动防护落到实处
工会积极参与安全生产全过程管理。工会主席和劳动保护专职按期参加安委会、月度安全分析会和不定期地参加各类安全生产检查，及时掌握第一手资料，主动与公司行政领导沟通劳动保护工作开展情况，有针对性地对安全生产劳动保护工作提出工会的意见和建议。每年《集体合同》、《女职工专项保护集体合同》签订前，工会都会在广泛征求、收集职工的意见和建议的基础上，与行政方对合同条款进行逐条协商；合同签订后，工会认真履行监督检查职能，并定期向职代会报告执行情况。公司职工对集体合同履行情况比较满意。
工会始终把职工劳动安全、劳动卫生、劳动环境的安全看作是对职工合法权益的最根本的维护。一方面积极组织工会劳动保护监督检查员和职工代表定期不定期地对生产作业现场的安全、劳动保护用品使用情况进行督查，对检查发现的问题及时通报有关部门，并敦促整改；另一方面，积极推广运用“一法三卡”，强化设备检修和工程施工中的劳动保护工作，使职工作业过程的安全情况实现了可控、在控。
每年，工会都要会同行政，针对安全生产中的薄弱环节，特别是高危岗位或工种，有计划、有重点的开展不同层面的技术培训和技能竞赛，积极引导和组织广大职工学技能、练本领，有效的提高了职工的安全意识和业务技能。在2007年安全生产优质服务“百问百查”知识竞赛中，我公司4名参赛选手获**供电系统“百问百查”知识竞赛笔试和现场竞答两项团体第一。之后，以我公司为主组队，代表**供电公司参加省公司组织的竞赛，又夺得了团体第三的好成绩。
公司行政和工会认真执行《**供电公司工会劳动保护工作实施细则》，相继颁发了《女职工劳动保护条例实施细则》、《关于加强劳动保护用品管理的若干规定》、《供电所人员劳动防护用品发放标准》等文件，使劳动保护用品的发放和管理，进一步规范、合理，保障了职工的劳动安全和健康。
近年来，我公司党政高度重视劳动保护工作，工会主动作为，通过为职工办实事，拓展了劳动安全防护工作的外延：
1、在公司行政的支持下，建立了职工自愿参加的大病康复互助基金会。运作三年来，累计为患大病职工提供了13万余元补助款；
2、成立职工健康服务部，通过提供健康咨询和平价药房服务，使职工从中得到实惠；
3、工会每年为职工办理团体人身意外伤害保险，增强了职工一旦遭遇人身意外伤害时抵御风险的能力；
4、组织劳模、先进和生产一线职工外出疗休养，工会把组织职工疗休养同褒奖先进模范结合起来，在疗休养人员的安排上首先考虑每年受公司及以上单位表彰的先进工作（生产）者。并向一线生产骨干和工作多年的老同志倾斜，调动了职工的积极性，增强了企业的凝聚
力和向心力；
5、在组织好职工每年一度的健康体检的同时，对女职工进行妇女疾病普查和专项检查，把女职工的特殊保护落到实处；
6、针对职工中“亚健康”较为普遍的现象，开展职工体能测试锻炼达标和各种文化体育活动，为生产部门配置篮球、桌球、乒乓球等锻炼器材，新建了羽毛球馆，为职工健身提供了条件；
7、对职工供养直系亲属医药费实行补贴，把企业对职工的关爱延伸到家庭；
8、组织特殊季节和重大工程项目施工现场慰问活动，坚持“冬送温暖，夏送清凉”。建立了困难职工档案，热心帮助家庭困难的职工解决实际问题。2007年以来慰问一线职工和为困难职工送温暖335人次，发放慰问金15.62万余元。
近两年来，通过全体职工的共同努力，公司的安全生产管理和劳动保护工作得到了有效推进，职工的劳动保护意识有了明显增强，职工的生命安全和健康权益得到了切实维护，有力地推动了公司的平安、和谐发展。公司先后获得“国网公司一流县供电企业”、“**省文明单位”、“**省文明行业”、“**省和谐劳动关系模范企业”、省“模范职工之家”、连续五年获得“**省‘安康杯’竞赛优胜企业”等荣誉称号，为地方经济又好又快地发展提供了强有力的电力保障。
尊敬的各位领导、各位专家，我公司工会在劳动保护方面虽然做了一些工作，但与上级领导的要求，仍存在着一定的差距。我们相信，有检查组的各位领导、专家的悉心指导，有上级工会和公司党委的正确领导，我们一定会加倍努力，进一步健全完善工作制度，规范运行机制，在劳动保护工作实践中勤于探索，善于思考，精于总结，力求在工作内容、活动方式和实施方法等方面有所创新，为保护职工的安全与健康，促进企业的和谐发展作出新的贡献。
以上汇报，如有不当，敬请各位领导、专家批评指正。
谢谢大家！
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XXXXXXXX公司
"健康促进"工作情况汇报
尊敬的各位领导、各位专家：
感谢大家在百忙之中专门听取XXXXXXXX公司有关"健康促进"工作情况的汇报。下面我将公司创建"XX省健康促进示范企业"的工作分三部分作一简要汇报。
一、企业概况
XXXXXXX创建于XXXXX年,·············公司拥有优美的厂区环境,绿化率达54%,建立了先进的污水处理中心,通过对厂区雨水收集系统和生产、生活污水的生化处理,实现污水的再利用。公司结合当今世界最先进的服装生产要求,在生产流水线、照明、通风、消防、安全等方面都进行了精心设计。
公司自1986年起推行全面质量管理,认真贯彻执行GB/T19000～ISO9000族标准,建立了完善的质量体系。到目前公司已顺利通过了ISO9001、ISO14001、GB/T18001三体系认证,公司产品质量保持长期稳定,在国外市场有良好的质量信誉和知名度。
近年来,公司先后被授予"中国出口免验企业"、"XX省民营企业就业先进单位"、"XX省园林式单位"等荣誉称号。中央政治局常委、国务院副总理AAAAAAA等领导都来公司进行过视察和指导,给我们带来了莫大的鼓舞和鞭策。
二、推进健康促进工作的具体措施
健康是人全面发展的基础,关系到千家万户的幸福。为了打造一流的员工队伍,确保XXXXX事业的持续快速发展和团队素质的全面提1/.
升,集团公司把健康促进工作作为一件大事、实事来抓,不吝余力地推行"健康促进计划"。积极推进健康促进工作,不断提高职业病防治水平,有效遏制职业危害因素带来的疾病负担,努力为员工创造一个安全、卫生、健康、和谐的作业环境。
〔一组织领导措施有效,健康意识步步提升。一流的企业离不开一流的员工队伍,而健康是人生第一财富。公司领导非常重视员工的身体健康,早在20XX集团公司董事长XXX就颁布了董事长令,向社会承诺切实履行社会责任,为员工提供安全卫生的工作和生活条件,确保员工的安全和健康。
开展创建以来,按照科学发展观和企业发展的要求,公司领导进一步提高了全员健康安全意识和创建健康促进示范企业的积极性,专门成立了健康促进领导小组,制定了健康促进的目标任务和制度,"健康促进规划"的目标有序展开,员工的认识也随之由"尊重生命"向"构建健康企业"逐步升华。
〔二建立健康促进管理网络,落实长效管理措施。为科学、有效地开展健康促进活动,进一步提高职业病防治水平,公司根据国家卫生部《全国健康教育和健康促进规划纲要〔2005—20XX》,结合自身实际,特制定了《健康促进规划》,健康教育与健康促进纳入目标管理和工作计划,将任务分解到每个部门和每个负责人,并对运行情况实施监督及考核,及时纠正不足,持续改进,确保健康促进工作得以长效运行。
公司建立健全了劳动保护工作网络,配备了专人负责公司的职业健康安全卫生和健康教育工作。为了更好的做好健康保障工作,公司2/.
对内部的环境因素和危险源进行了辨析,针对不同情况或可能发生的潜在危险,依据公司QEO三合一体系〔ISO9001、ISO14001、GB/T18001管理要求,制定了一系列的应急救援预案,并组织了演练,及时完善预案,各项措施保障有力,将员工的职业健康安全风险降到最低程度。
〔三加强健康教育培训,强化健康促进基础管理。"关心员工就是关心企业,关心企业就是关心自己！"是XXXX的企业文化,公司十分注重职业教育和员工素质的提高。为进一步提高员工队伍的素质和健康素养,公司从组织上、制度上、管理上不断强化安全生产、社会治安、劳动保护、环境保护、职业健康等管理。各级、各部门密切配合,落实长效管理措施,做到层层有责,全员参与。一方面,以普法教育为重点,有计划、有步骤地开展了全员参与消防安全知识的培训,提高员工应付突发火灾、紧急事故的能力。另一方面加强对员工的劳动保护,并做好劳动防护用品的使用培训,确保员工正确穿戴及合理使用劳动防护用品,真正做到"我不伤害自己、我不伤害别人、我不被他人伤害"。认真做好新员工的岗前教育,让新员工及时了解本岗位的职业安全注意事项和防护措施,熟练掌握应急和自救技能,并建立健全了职业健康检查制度,对特殊工种的作业人员进行定期健康检查。
针对员工的健康教育,公司以《XXXX简报》、公司网站、板报等为载体,加强信息交流、思想沟通和理论传播,在职工中深入进行个人卫生、环境保护、职业健康安全的宣传教育。经常利用早会、宣传栏等开展理想信念、廉洁自律、劳动安全及职业道德的教育,并加强社会公德、家庭美德的教育,提高职工思想道德素质,确保员工的身体健3/.
康和心理健康；公司依法为员工缴纳各项社会保险,提高了员工的保障水平〔目前公司所有员工100%全部参加了工伤保险。
公司注重培养员工良好卫生习惯的养成,通过健教知识的宣传、培训,使员工的卫生知识知晓率和卫生行为率达到了90%以上,确保员工身体素质的提高。营造了一个良好、安定的氛围,倡导了健康文明的生活方式和工作环境。
〔四加大经济投入,强化职业健康安全的基础设施。公司在建厂时就充分考虑了质量、环境、职业健康安全的要求,在建设规划中充分考虑到厂区的绿化、消防安全、污染防治和生产设备的先进性〔环保、安全、技术,引进了最先进的XXXXX生产线。公司绿化覆盖面积54%,生产全部采用国际先进的进口设备和特种机器,厂区采用雨污分流方案,将雨水回收利用,并建造了工艺、设备一流的污水处理中心,污水经处理后再回用,充分做到环保节能；有效控制职业健康安全风险,努力让所有客户满意,实现对社会、环境和员工健康负责地承诺。
厂区的重点要害部位根据实际情况安装了警示标记、照明灯,并针对厂区交通安全为厂区道路安装了路灯,及时消除安全了隐患。厂区内部按照职业健康安全的要求,设立了应急安全通道,在作业场所张贴了各种应急预案、安全操作规程及疏散线路图,每个生产场所和生活场所都备有经过"红十字"协会培训合格的急救人员,并配备了医疗急救箱,保证了生产、办公区域及生活区域的安全。
公司每年都邀请市环保局的监测机构定期对厂界噪声、污水排放进行监测,并邀请市职业病防治所对公司各生产场所室内的有毒气体、粉尘浓度和噪声进行监测,监测结果均符合环保/职业健康安全的4/.
法律、法规的要求,公司生产以来未发生环境污染和人身伤害事故,实现了公司守法的承诺。
〔五大力加强环境卫生、疾病预防控制和环境保护工作,营建健康和谐的企业文化。"以人为本"是科学发展观的根本核心,也是XXXX的经营理念。为积极构建和谐的劳资关系,我们积极为员工创造安全舒适的生产环境,并提供机会均等的发展机会。在世界金融危机形势下,公司坚持不裁员,不减薪。深入推行厂务公开制度,在工作中做到关心人、理解人、尊重人。
关心员工生活,激发员工热情。········
弘扬企业文化,丰富职工业余文化生活。·········
申述渠道畅通,保持与员工零距离接触。········
履行社会责任。··········
助推行业发展。········
〔六取得的成效和今后的努力方向。
近年来,我们在不断的学习,不断的实践中,逐渐地提高对"健康促进企业"的认识。我们深深地感到：健康在现代人的意识中,已不再是简单的肌体不生病,它涵盖的内容相当丰富,"崇尚健康、关注健康,合理膳食,适量运动；心态乐观,积极向上；改变不良生活习惯,形成健康的生活方式；关注心理健康,提高生命质量；保持心身健康,享受健康生活",科学的健康理念正在逐步深入人心。
通过长期不间断地健康教育宣传与健康促进,全体员工对疾病防控知识、意识和技能水平得到了提升,改变了不健康的行为习惯,形成了健康的生活方式。同事之间、合作搭档之间更关切对方的健康了,5/.
协作意识明显增强,执行力明显提升,努力实现了员工得利、企业受益的双赢目标,构建了和谐的劳资关系。
员工体质的进步,就是企业的生产力。XXXX一年来的健康促进活动,只能说是取得初步成效,在认真总结现有做法的基础上,我们将进一步从方式上、组织上、机制上加大健康促进的力度,不断提高健康教育管理措施,不断提升公司健教队伍的工作水平,不断地总结经验,找出不足,以更大的热情,百倍的努力,继续深入践行科学发展观,以健康促进推动企业健康成长,为实现健康促进的目标做出我们应有的贡献！
三、创建省健康促进示范企业工作开展情况
〔一专业辅导是创建工作的首要保障
在实施创建的初期,我们认为创建省健康促进示范企业的要求与公司管理体系的要求没有什么差异,公司的职业健康管理体系运行完全能够符合要求,但是后来对照创建督导评估标准的审查条款,我们发现还存在了很多不足之处。XXXXX市爱卫会和疾控中心的领导派出了专业人员对我公司进行专业辅导,从现场的管理到健康台帐的建立都进行了全面的梳理和指导,对生产现场安全标识、劳动防护用品的配备等方面予以了合理的建议,同时组织力量对XXXXX健康促进工作进行了初步审核。在推进健康促进的实施过程中,XXXX市疾控中心特别是疾控中心XXXXXX主任在百忙之中到XXXX了解健康促进的进展情况,爱卫办、卫生局领导、市疾控中心主任和多位科、所长还多次深入公司生产现场进行检查,作专项指导,提出了许多宝贵的意见,为我们创建工作顺利开展提供了良好的外部条件。
6/.
〔二领导重视是开展创建工作的有力保证
公司从提出创建"XX省健康促进示范企业"申请时,创建工作就得到了XXXX董事长的大力支持,在申请的前期准备工作中,董事长多次了解创建申请的工作进度。20XX4月,XXXX亲自组织公司所有部门和车间负责人进行了创建"XX省健康促进示范企业"工作动员大会,公司成立了以总经理为组长、党委书记为副组长的创建工作领导小组,成立了健康促进办公室负责创建工作的具体执行。
在实施过程中,集团公司党委书记和总经理亲自参与到创建健康促进企业的策划和监督实施中,同其他小组成员一起分担检查任务、一起分析问题、一起制订改进计划。在创建的每次活动中,各级领导也亲自参与其中,为后续的改进提供了最有力的保证,也为创建工作的顺利实施提供了有力保障。
〔三有效宣传和培训是创建工作的重要保证
从创建工作开始后,健康促进办公室专门对所有高、中、基层管理员工进行了宣贯和培训。并通过各管理员工向具体的操作员工进行宣贯和教育。
公司办公室通过宣传标语、橱窗、黑板报等形式向员工进行宣传,使全体员工充分了解健康促进工作对于晨风提升产品品质、提高企业知名度和提高员工自身素质的关系,以更加饱满的工作热情投入到岗位中去。
创建"省健康促进示范企业"要求我们今天要比昨天做得更好,要不断地进步、持续地改进。我们真切地希望有幸能够进入省爱卫会"健康促进示范企业"的名单。在这里,我要代表公司向支持和帮助我7/.
们"健康促进"工作的各位领导和专家,表示衷心的感谢！同时恳请各位领导和专家一如既往地给予我们大力关心和支持,帮助我们完成创建"XX省健康促进示范企业"的心愿。我们将为通过"省健康促进示范企业"而作出不懈努力。
以上汇报如有不当之处,请各位领导批评指正。
谢谢大家！
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健康促进示范企业创建工作总结
****橡胶制品有限公司
健康促进示范企业创建工作总结
为进一步推进公司全体员工健康促进行动，拓宽员工获得健康知识的途径，增强员工健康保健意识，提高员工健康生活方式行为形成率。按照《**市创建**省健康促进示范县（市、区）实施方案》要求，我公司以加强健康教育阵地建设和网络建设为主线，采取综合干预措施，全面做好健康创建工作，主要做好以下工作。
（一）
加强组织领导，搞好协作配合。依照创建山东省健康促进示范县（市、区）工作要求，成立创建工作领导小组，以总经理任组长，各部门负责人为成员。创建工作领导小组充分发挥纽带、指导和协调作用。各相关科室根据各自职责分工，将本职工作与示范县（市、区）创建工作相结合，公开承诺开展健康促进企业建设，倡导全体员工积极参与。配合有关部门制定配套的政策、文件和管理制度，健康教育年度有计划总结、活动有记录，各类档案资料规范完整。
（二）细化目标责任，严格目标考核。按照山东省健康促进示范县（市、区）标准要求，细化分解创建工作目标，明确工作标准和完成时限，把创建目标层层落实到有关科室，做到一级抓一级，事事有人管，使创建工作圆满完成。
（三）加大宣传力度，营造良好氛围。在创建工作中，积极开展经常性的宣传报道，让广大企业职工充分理解创建工作的目的、意义和具体任务，增强责任心和紧迫感。
（四）营造无烟环境，创建无烟单位。公司采取有效措施，积极开展创建“无烟单位”活动，各部门设置了醒目的、固定的禁止吸烟标志，制定了控制吸烟的制度与措施，开展了吸烟危害
及控烟知识宣传活动，动员职工签订在公共场所禁止吸烟的承诺书，并定期检查评估控烟成效，营造无烟环境，争创无烟单位。
（五）每年组织职工开展以职业安全、职业防护和健康生活方式为主题的培训各3次；举办以健康为主题的戒烟、健康、安全知识竞赛等活动2次、开展文体活动1次以上。公司设有固定健康教育宣传阵地，每月更换2期。
通过以上活动的组织开展，公司职工健康素养水平提高20%，职工吸烟率下降3%，职业防护知识、技能有所提高，职工对健康促进企业的知晓率达80%以上。所有车间达到健康促进企业标准。
目前存在不足之处：因受客观实际条件的限制，公司没有设置卫生室，并没有专/兼职的卫生技术人员。
健康促进是一项长期工作，是持续提升群众健康素养的重要措施，公司将进一步强化健康教育阵地建设，以职工需求为导向，以突出特色为主线，不断丰富健康教育的载体与内涵，持续提高广大职工的健康知识知晓率和健康生活方式行为形成率，为建设和谐企业、健康企业做更大的努力。
****橡胶制品有限公司
2018年6月5日
XXXXXXXX
公司
“健
康
促
进
”
工
作
情
况
汇
报
尊敬的各位领导、各位专家：
感谢大家在百忙之中专门听取
XXXXXXXX
公司有关“健康促
进”工作情况的汇报。下面我将公司创建“江苏省健康促进示范企业”
的工作分三部分作一简要汇报。
一、企业概况
公司拥有优美的厂区
XXXXXXX
创建于
XXXXX
年，·············
环境，绿化率达
54%，建立了先进的污水处理中心，通过对厂区雨水
收集系统和生产、生活污水的生化处理，实现污水的再利用。公司结
合当今世界最先进的服装生产要求，在生产流水线、照明、通风、消防、安全等方面都进行了精心设计。
公司自
1986年起推行全面质量管理，认真贯彻执行
GB/T19000～ISO900族标准，建立了完善的质量体系。到目前公司
已顺利通过了
ISO9001、ISO14001、GB/T18001三体系认证，公司产
品质量保持长期稳定，在国外市场有良好的质量信誉和知名度。
近年来，公司先后被授予
“中国出口免验企业”、“江苏省民营企业
就业先进单位”、“江苏省园林式单位”等荣誉称号。中央政治局常委、国务院副总理
AAAAAAA
等领导都来公司进行过视察和指导，给我
们带来了莫大的鼓舞和鞭策。
二、推进健康促进工作的具体措施
健康是人全面发展的基础，关系到千家万户的幸福。为了打造一
流的员工队伍，确保
XXXXX
事业的持续快速发展和团队素质的全
面提升，集团公司把健康促进工作作为一件大事、实事来抓，不吝余
力地推行“健康促进计划”。积极推进健康促进工作，不断提高职业病
防治水平，有效遏制职业危害因素带来的疾病负担，努力为员工创造
一个安全、卫生、健康、和谐的作业环境。
（一）组织领导措施有效，健康意识步步提升。一流的企业离不开
一流的员工队伍，而健康是人生第一财富。公司领导非常重视员工的身体健康，早在
2003年集团公司董事长
XXX
就颁布了董事长令，向
社会承诺切实履行社会责任，为员工提供安全卫生的工作和生活条件，确保员工的安全和健康。
开展创建以来，按照科学发展观和企业发展的要求，公司领导进
一步提高了全员健康安全意识和创建健康促进示范企业的积极性，专
门成立了健康促进领导小组，制定了健康促进的目标任务和制度，健“康促进规划”的目标有序展开，员工的认识也随之由“尊重生命”向“构
建健康企业”逐步升华。
（二）建立健康促进管理网络，落实长效管理措施。为科学、有效
地开展健康促进活动，进一步提高职业病防治水平，公司根据国家卫
生部《全国健康教育和健康促进规划纲要（2005—201年）》，结合自
身实际，特制定了《健康促进规划》，健康教育与健康促进纳入目标管
理和工作计划，将任务分解到每个部门和每个负责人，并对运行情况
实施监督及考核，及时纠正不足，持续改进，确保健康促进工作得以
长效运行。
公司建立健全了劳动保护工作网络，配备了专人负责公司的职业
健康安全卫生和健康教育工作。为了更好的做好健康保障工作，公司
对内部的环境因素和危险源进行了辨析，针对不同情况或可能发生的潜在危险，依据公司
QEO
三合一体系
（ISO9001、ISO14001、GB/T18001）管理要求，制定了一系列的应
急救援预案，并组织了演练，及时完善预案，各项措施保障有力，将员
工的职业健康安全风险降到最低程度。
（三）加强健康教育培训，强化健康促进基础管理。关心“员工就是
关心企业，关心企业就是关心自己！”是
XXXX
的企业文化，公司十
分注重职业教育和员工素质的提高。为进一步提高员工队伍的素质和
健康素养，公司从组织上、制度上、管理上不断强化安全生产、社会治
安、劳动保护、环境保护、职业健康等管理。各级、各部门密切配合，落实长效管理措施，做到层层有责，全员参与。一方面，以普法教育为
重点，有计划、有步骤地开展了全员参与消防安全知识的培训，提高
员工应付突发火灾、紧急事故的能力。另一方面加强对员工的劳动保
护，并做好劳动防护用品的使用培训，确保员工正确穿戴及合理使用
劳动防护用品，真正做到“我不伤害自己、我不伤害别人、我不被他人
伤害”。认真做好新员工的岗前教育，让新员工及时了解本岗位的职
业安全注意事项和防护措施，熟练掌握应急和自救技能，并建立健全
了职业健康检查制度，对特殊工种的作业人员进行定期健康检查。
针对员工的健康教育，公司以《XXXX
简报》、公司网站、板报等
为载体，加强信息交流、思想沟通和理论传播，在职工中深入进行个
人卫生、环境保护、职业健康安全的宣传教育。经常利用早会、宣传栏
等开展理想信念、廉洁自律、劳动安全及职业道德的教育，并加强社
会公德、家庭美德的教育，提高职工思想道德素质，确保员工的身体
健康和心理健康；公司依法为员工缴纳各项社会保险，提高了员工的保障水平（目前公司所有员工
100%全部参加了工伤保险）。
公司注重培养员工良好卫生习惯的养成，通过健教知识的宣传、培训，使员工的卫生知识知晓率和卫生行为率达到了
90%以上，确保
员工身体素质的提高。营造了一个良好、安定的氛围，倡导了健康文
明的生活方式和工作环境。
（四）加大经济投入，强化职业健康安全的基础设施。公司在建厂
时就充分考虑了质量、环境、职业健康安全的要求，在建设规划中充
分考虑到厂区的绿化、消防安全、污染防治和生产设备的先进性（环
保、安全、技术），引进了最先进的XXXXX
生产线。公司绿化覆盖面
积
54%，生产全部采用国际先进的进口设备和特种机器，厂区采用雨
污分流方案，将雨水回收利用，并建造了工艺、设备一流的污水处理
中心，污水经处理后再回用，充分做到环保节能；有效控制职业健康
安全风险，努力让所有客户满意，实现对社会、环境和员工健康负责
地承诺。
厂区的重点要害部位根据实际情况安装了警示标记、照明灯，并
针对厂区交通安全为厂区道路安装了路灯，及时消除安全了隐患。厂
区内部按照职业健康安全的要求，设立了应急安全通道，在作业场所
张贴了各种应急预案、安全操作规程及疏散线路图，每个生产场所和
生活场所都备有经过“红十字”协会培训合格的急救人员，并配备了医
疗急救箱，保证了生产、办公区域及生活区域的安全。
公司每年都邀请市环保局的监测机构定期对厂界噪声、污水排放
进行监测，并邀请市职业病防治所对公司各生产场所室内的有毒气体、粉尘浓度和噪声进行监测，监测结果均符合环保/职业健康安全的法
律、法规的要求，公司生产以来未发生环境污染和人身伤害事故，实
现了公司守法的承诺。
（五）大力加强环境卫生、疾病预防控制和环境保护工作，营建健
康和谐的企业文化。为本”是科学发展观的根本核心，也是
“以人
XXXX
的经营理念。为积极构建和谐的劳资关系，我们积极为员工创
造安全舒适的生产环境，并提供机会均等的发展机会。在世界金融危
机形势下，公司坚持不裁员，不减薪。深入推行厂务公开制度，在工作
中做到关心人、理解人、尊重人。
关心员工生活，激发员工热情。········
弘扬企业文化，丰富职工业余文化生活。·········
申述渠道畅通，保持与员工零距离接触。········
履行社会责任。··········
助推行业发展。········
（六）取得的成效和今后的努力方向。
近年来，我们在不断的学习，不断的实践中，逐渐地提高对“健康
促进企业”的认识。我们深深地感到：健康在现代人的意识中，已不再
是简单的肌体不生病，它涵盖的内容相当丰富，“崇尚健康、关注健康，合理膳食，适量运动；心态乐观，积极向上；改变不良生活习惯，形成
健康的生活方式；关注心理健康，提高生命质量；保持心身健康，享受
健康生活”，科学的健康理念正在逐步深入人心。
通过长期不间断地健康教育宣传与健康促进，全体员工对疾病防
控知识、意识和技能水平得到了提升，改变了不健康的行为习惯，形
成了健康的生活方式。同事之间、合作搭档之间更关切对方的健康了，协作意识明显增强，执行力明显提升，努力实现了员工得利、企业受
益的双赢目标，构建了和谐的劳资关系。
员工体质的进步，就是企业的生产力。XXXX
一年来的健康促进
活动，只能说是取得初步成效，在认真总结现有做法的基础上，我们
将进一步从方式上、组织上、机制上加大健康促进的力度，不断提高
健康教育管理措施，不断提升公司健教队伍的工作水平，不断地总结
经验，找出不足，以更大的热情，百倍的努力，继续深入践行科学发展
观，以健康促进推动企业健康成长，为实现健康促进的目标做出我们
应有的贡献！
三、创建省健康促进示范企业工作开展情况
（一）专业辅导是创建工作的首要保障
在实施创建的初期，我们认为创建省健康促进示范企业的要求
与公司管理体系的要求没有什么差异，公司的职业健康管理体系运行
完全能够符合要求，但是后来对照创建督导评估标准的审查条款，我
们发现还存在了很多不足之处。XXXXX
市爱卫会和疾控中心的领导
派出了专业人员对我公司进行专业辅导，从现场的管理到健康台帐的建立都进行了全面的梳理和指导，对生产现场安全标识、劳动防护用
品的配备等方面予以了合理的建议，同时组织力量对
XXXXX
健康
促进工作进行了初步审核。在推进健康促进的实施过程中，XXXX
市
疾控中心特别是疾控中心
XXXXXX
主任在百忙之中到
XXXX
了解
健康促进的进展情况，爱卫办、卫生局领导、市疾控中心主任和多位
科、所长还多次深入公司生产现场进行检查，作专项指导，提出了许
多宝贵的意见，为我们创建工作顺利开展提供了良好的外部条件。
（二）领导重视是开展创建工作的有力保证
公司从提出创建“江苏省健康促进示范企业”申请时，创建工作
就得到了
XXXX
董事长的大力支持，在申请的前期准备工作中，董
事长多次了解创建申请的工作进度。201年
月，XXXX
亲自组织
公司所有部门和车间负责人进行了创建“江苏省健康促进示范企业”
工作动员大会，公司成立了以总经理为组长、党委书记为副组长的创
建工作领导小组，成立了健康促进办公室负责创建工作的具体执行。
在实施过程中，集团公司党委书记和总经理亲自参与到创建健
康促进企业的策划和监督实施中，同其他小组成员一起分担检查任务、一起分析问题、一起制订改进计划。在创建的每次活动中，各级领导
也亲自参与其中，为后续的改进提供了最有力的保证，也为创建工作
的顺利实施提供了有力保障。
（三）有效宣传和培训是创建工作的重要保证
从创建工作开始后，健康促进办公室专门对所有高、中、基层管
理员工进行了宣贯和培训。并通过各管理员工向具体的操作员工进行
宣贯和教育。
公司办公室通过宣传标语、橱窗、黑板报等形式向员工进行宣
传，使全体员工充分了解健康促进工作对于晨风提升产品品质、提高
企业知名度和提高员工自身素质的关系，以更加饱满的工作热情投入
到岗位中去。
创建“省健康促进示范企业”要求我们今天要比昨天做得更好，要不断地进步、持续地改进。我们真切地希望有幸能够进入省爱卫会
“健康促进示范企业”的名单。在这里，我要代表公司向支持和帮助我
们“健康促进”工作的各位领导和专家，表示衷心的感谢！同时恳请各
位领导和专家一如既往地给予我们大力关心和支持，帮助我们完成创
建“江苏省健康促进示范企业”的心愿。我们将为通过“省健康促进示
范企业”而作出不懈努力。
以上汇报如有不当之处，请各位领导批评指正。
谢谢大家！
健康促进示范企业创建工作总结
某某某某橡胶制品
健康促进示范企业创立工作总结
为进一步推进公司全体员工健康促进行动，拓宽员工获得健康知识的途径，增强员工健康保健意识，提高员工健康生活方式行为形成率。按照《某某市创立某某省健康促进示范县〔市、区〕实施方案》要求，我公司以加强健康教育阵地建设和网络建设为主线，采取综合干预措施，全面做好健康创立工作，主要做好以下工作。
〔二〕细化目标责任，严格目标考核。按照山东省健康促进示范县〔市、区〕标准要求，细化分解创立工作目标，明确工作标准和完成时限，把创立目标层层落实到有关科室，做到一级抓一级，事事有人管，使创立工作圆满完成。
〔三〕加大宣传力度，营造良好气氛。在创立工作中，积极开展经常性的宣传报道，让广阔企业职工充分理解创立工作的目的、意义和具体任务，增强责任心和紧迫感。
〔四〕营造无烟环境，创立无烟单位。公司采取有效措施，积极开展创立“无烟单位”活动，各部门设置了醒目的、固定的禁止吸烟标志，制定了控制吸烟的制度与措施，开展了吸烟危害
及控烟知识宣传活动，发动职工签订在公共场所禁止吸烟的承诺书，并定期检查评估控烟成效，营造无烟环境，争创无烟单位。
〔五〕每年组织职工开展以职业平安、职业防护和健康生活方式为主题的培训各3次；举办以健康为主题的戒烟、健康、平安知识竞赛等活动2次、开展文体活动1次以上。公司设有固定健康教育宣传阵地，每月更换2期。
通过以上活动的组织开展，公司职工健康素养水平提高20%，职工吸烟率下降3%，职业防护知识、技能有所提高，职工对健康促进企业的知晓率达80%以上。所有车间到达健康促进企业标准。
目前存在缺乏之处：因受客观实际条件的限制，公司没有设置卫生室，并没有专/兼职的卫生技术人员。
健康促进是一项长期工作，是持续提升群众健康素养的重要措施，公司将进一步强化健康教育阵地建设，以职工需求为导向，以突出特色为主线，不断丰富健康教育的载体与内涵，持续提高广阔职工的健康知识知晓率和健康生活方式行为形成率，为建设和谐企业、健康企业做更大的努力。
某某某某橡胶制品2022年6月5日
健康促进示范企业创建工作总结篇3我校在健康促进学校创建活动中，以全民健身活动为切入点，以培养健康人才为宗旨，全方位提高学生综合素质。近年来，我校在营造健康环境、提供健康饮食、培养健康生活、普及健康锻炼、培育健康心理、建立健康保障等等方面都已达到了健康促进学校的要求。通过建设健康促进学校的活动，提高了全校师生的健康意识，树立了健康第一、全面发展的理念，培养了良好的健康行为，并将健康促进学校创建活动与学校教育工作相结合，全面贯彻党的教育方针，推进努力形成学校新的办学特色。现根据我校健康促进学校建设工作情况，具体总结如下：
一、学校概况：
文家小学校是一所村办完全小学，始建于六十年代，位于镇安县木王镇米粮寺村三组，依山傍水，学校历史悠久，空气新鲜，环境优幽美。生源覆盖米粮寺、石湾村部分学生，服务半径15公里。学校占地5600平方米,校舍建筑面积2178平方米，现有教学楼、师生宿舍楼、综合楼3幢。目前学校拥有微机室、实验室等8个标准化部室，藏书3750册、计算机29台、学生运动场面积1250㎡，设130多米环形跑道和50米直跑道。办学条件得到了明显改善。现有教学班8个，在校学生188人，其中小学6个教学班，有学生123名，附设幼儿园两个班，在园幼儿65名，专任教师12人。专科以上学历达12人，学历达标率未100%。近年来，学校致力于学生实践能力和创新能力的培养，努力实施素质教育，全力推进高效课堂改革，教育质量不断提升，先后获“陕西省中小学劳动实践示范基地”、“镇安县20xx-20xx教育教学质量优秀单位”等荣誉称号。
二、争创健康促进学校的指导思想和目标。
1、指导思想：以《陕西省中小学生健康促进县试点工作要求》为指导，在全体师生中树立起健康第一、全面发展的理念，推进学校素质教育的进程，努力培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义建设者和接班人，为学生的健康成长刨造良好的育人环境，进一步提升学校办学品位。
2、目标：以改善学生学习生活环境、增强其体质、提高其健康素养为目标，开展各种健康促进活动，把健康促进行动计划与学校的各项工作、相关活动相结合，做到同步发展，整体推进。
三、健全组织机构，营造良好的争创环境。
1、健全组织，加强领导。学校领导充分认识到争创健康促进学校在实施素质教育中的重要地位,多次召开会议专门研究该项创建工作，学校成立了以校长为组长的争创健康促进学校工作领导小组。
2、加强宣传，提高认识。在全体教师会议上传达了学校建设健康促进学校的各项举措和系统地学习上级有关健康促进学校建设的文件精神，同时还印发了《文家小学健康促进学校创建工作方案》及其它相关宣传资料。学校还充分利用墙报、宣传栏、例会等宣传阵地，宣传建设健康促进学校的重要意义，形成良好的氛围。
四、落实各项措施，全面开展健康促进学校建设工作。
1、完善学校各项健康政策，认真贯彻落实。
学校把健康促进学校创建工作纳入整个教育工作计划并有专人负责，学校制定教育过程卫生政策，规定学生每天不超过8个小时的"学习时间，不得以任何理由加重学生负担，保证学生每天有一个小时的体育活动时间，促进学生身心得到健康发展。为充分保证学生的身心安全，学校专门制定相应的应急措施，包括文家小学突发性重大事件应急预案等。
2、改善学校硬件环境，保证师生健康发展。
①完善体育活动设施，师生体育锻炼有保障。
学校有设施较好的操、篮球场、面积1250m2的室外操场，用于学生体育器材充足。学校每年都要举办田径运动会、趣味运动会等，为学生提供运动的平台。同时还积极组织教师参与各类趣味体育比赛。20xx年下半年始，我校大课间时间，由原先传统的做集体舞改为健身武术操，增加了学生的运动量，加大了学生的锻炼强度。
②加强食堂、饮用水管理，保证师生饮食安全营养。
学校十分重视食堂管理工作，把饮食安全当作学校安全工作的重要内容。学校食堂工作人员每年体检，并有“健康证”和培训证，个人卫生良好。每天深入食堂督促、检查食品卫生情况。食堂在原材料采购上根据相关规定，做到定点采购，坚持从符合规定的企业商户进货，并保留相关凭证，严格执行国家相关卫生标准。食堂绝不出售无卫生许可证企业生产的食品和过期食品。同时学校还就学生集体用餐进行了严格管理，保证用餐过程中不出现安全问题，几年来没有发生师生食物中毒事件。
③加强清洁绿化，保证校园绿化、美化、净化。
学校的环境清洁卫生实行班级责任制的办法，通过分工和有效监督管理，学校楼道整洁干净，厕所卫生，做到无异味和污垢。各班级建立班级卫生制度，教室、清洁区实行一天三扫，由值周班级每天检查评分，监督员不定时进行检查、评分，记入每周班级考核分并公布。寝室管理有序，生活环境良好。
3、营造和谐环境，促进师生健康。
良好和谐的校园环境不仅依赖于学校优美的自然环境，更主要地体现在师生间良好的双边关系，教师工作负责，关爱学生，学生学习安心，生活愉快。为了师生在校园的活动和谐融洽，一方面强化教师的师德修养，另一方面增强学生的自我约束能力、培养自我管理能力。学校不断加强师德师风教育，全校教师体现出良好的是师德形象。教师能够从自己的岗位工作出发，认真执教，专心于教学工作。在德育工作中，我校全员德育的理念深入人心，每一个教师都是德育工作者，从校长到学校工作人员，都能够为学生的健康成长努力工作。
4、办好家长学校，加强与社区的联系。
学校一年两次组织各年级的家长会，既对学生家长如何对孩子进行生活教育，如何与孩子心灵沟通，如何帮助关心孩子学业进步等方面进行培训，又对家长汇报
孩子在学校生活学习的情况，还对家长征求对学校管理、教学、发展等方面的意见和建议。期末邀请部分家长来校参加座谈会，共商促进学生全面发展的办法、思路。暑假寒假里向家长发放《告家长书》和进行家访，积极向家长宣传教育新理念，主动争取学生家长对学校教育工作的理解、支持与配合。
5、开设体育与健康课，培养学生健康观念。
学校为教师和学生发放健康教育读本，每周一节体育与健康课，每天确保一小时活动时间。学校医务室积极配合学校的健康教育，定期对全体学生进行预防性体检，并建立健康档案。
6、健康教育工作得到加强，学校健康服务进一步改善。
学校积极为学校师生的健康发展提供各种服务，在宣传健康知识、培训健康技能，预防疾病等方面做了以下工作。
①加强了常见病、传染病的防治和管理，创建了预防机制和监督网络，有效地防控了传染病的传播。学校宣传专栏根据季节变化，宣传春季、冬季传染病防控知识。
②认真做好一年一度的师生体检，建立完善师生健康档案，建档率达到100%。
五、控烟宣传和措施到位，效果明显。
控烟是争创健康促进学校的最基本条件之一，为此学校领导高度重视，把控烟工作作为整个争创工作的重要环节来抓，成立了控烟工作小组，制定了控烟相关制度和规定，使我校的控烟工作取得了明显的成效。学校还利用升旗仪式、例会等形式进行卫生健康知识的宣传，在学校显目位置张贴宣传标语、禁烟标志；并通过校园宣传橱窗，黑板报等宣传阵地进行宣传。为了将控烟落到实处，学校采取一系列的措施。学校规定教师不得在学生面前吸烟、开会时禁烟、公共场所不得吸烟。
XXX公司关于“健康企业”建设工作情况报告
“健康企业”建设工作情况汇报为积极响应省疾控中心关于“健康企业”工作的建设，我单位自接到《关于推进健康企业建设的通知》后，立即组织员工学习通知精神，根据通知要求，结合我公司发展目标，及时成立了关于健康企业建设工作领导小组，并制定公司关于开展健康企业建设工作计划，建立健全有关公司员工健康的规章制度，切实提高公司健康管理、健康生产的工作质量，提升员工健康生活水平。
在贯彻落实各项法律规章的同时，对公司各部门也进行了任务明确，通过分片划区、定责定人，配合“湖北省‘健康企业’评估考评表”逐条逐项进行查缺补漏，全面展开以“优化健康环境、提升健康质量、弘扬健康文化、加强健康保障”为主要内容的建设工作。现就有关情况汇报如下：
一、组织领导公司成立以XXX为主要负责人、XXX、XXX、XXX为成员的工作领导小组，组织推进关于“健康企业”制度规章的建立、健康环境的打造、健康管理与服务的维护以及公司健康文化的营造和宣传等建设工作。
二、工作内容在公司原有健康工作开展基础上，组织各分管部门进行自查摸底，结合“湖北省‘健康企业’评估考评表”，从四个方面开展相关建设工作，促进公司健康可持续发展。
（一）健全管理制度规章，确保各项法律法规、标准规范的贯彻落地。根据通知要求，我公司成立了“健康企业”建设领导小组，并根据相关考核标准，对需要完成的考核内容进行任务划分，指定责任人对标考核内容，落实评估要求，在正规现有制度的基础上，完善关于员工职业病防治制度、健康促进与教育制度、职业病危害应急救援与管理等制度，通过开展有关健康知识培训及授课，提升员工自我防范意识，降低安全风险系数，保证公司员工有一个健康的生产生活环境。通过广告栏宣传及相关知识的宣讲，深入贯彻“健康企业”的重要意义，发动员工积极参与到公司此项建设中来。
（二）营造全面健康环境，确保生产、生活环境布局合理，健康设施齐备。结合通知中《工业企业设计卫生标准》及其他规定，我公司对厂区的绿地率在初期规划布局时已满足相关要求，并配备了专职人员进行定期维护、清扫，确保厂1区环境整洁、无卫生死角。出于对我公司产品的存放安全考虑，以及“健康企业”相关考核标准，在一些重要区域及部门显眼处设有禁烟禁火等警示标识，并按类别配备了灭火设施，在打造无烟环境、推动控烟工作开展的同时，也强化了公司的消防能力、提升了危险处理能力。为有效降低病媒生物带来的安全隐患，各仓库、机房等位置长期置有灭鼠、灭蟑、灭蝇等设备（或生物防剂），确保国家卫生标准和相关要求得到有效落实。
（三）深化健康管理与服务意识，确保健康工作、生活环境的有力保障。为营造健康、稳定的工作环境，我公司要求每位求职者必须取得指定医院的合格入职体检报告，并根据公司规定，建立了员工年度健康体检制度，由相关部门统一建立健康档案，便于跟踪员工的身体健康状态。在确保工作环境健康的同时，也积极联系具备相关条件的医院，邀请心理咨询师不定期入驻公司，为员工开展心理咨询、心理辅导等教育，以此帮助员工排解心理困苦。根据《女职工劳动保护特别规定》以及公司人事部管理办法有关条例，在开展女职工健康检查工作时，检查项目覆盖妇科和乳腺检查等方面，以及通过不定期组织女职工开展婚前、孕前和孕期保健等有关知识的宣讲，加强对女性员工的关爱和照顾。结合公司各部门员工配备，和各岗位、工种的性质，制定特殊岗位危害事故应急救援预案，统一配发相关防护品，部分场所设置报警装置及配备急救用品，并由公司应急救援小组对配发物品、急救用品等进行定期检查，确保所有防护物合格无异常。
（四）加强健康文化宣传，确保人文环境打造、人员健康素养的稳步推进。根据《“健康中国2021”规划纲要》中“要强化个人健康责任，提高全民健康素养，引导形成自主自律、符合自身特点的健康生活方式，有效控制影响健康的生活行为因素，形成热爱健康、追求健康、促进健康的社会氛围”的要求，以及《中国公民健康素养--基本知识与技能》、《心理健康素养十条》等相关内容，不定期组织员工进行相关教育学习，对员工潜意识培养的同时，通过在公司文化宣传栏对健康知识的多频次推广，加深关于自我素养提升的进程。为缓解员工工作压力，在公司空旷区域将配备一定量娱乐设施，以劳逸结合模式，既丰富员工的空闲时间，也增进同事关系。
三、存在不足在政府有关领导的指导下，以及我公司部门同事的努力下，部分工作得到有序开展，一些不足之处也有较为明显的改善，但仍存在以下几个方2面不足：
（一）计划方案需完善。根据通知内容，在制定公司“健康企业”计划时，大致按照“完整的工作计划包括3-5年的中长期计划和本年度计划以及配套的实施方案”等要求，并未细化到员工一般健康检查、职业健康检查、健康管理和健康促进项目等内容，更无具体目标要求和配套的实施方案，导致在自查自检时困难重重、举步维艰，（二）组织实施需加强。在对员工开展年度体检等工作中，出现对短时间就职人员档案未建档等情况，尤其是在开展员工医务室人员配备、以及对员工心理咨询、心理教育等工作时，短期效果并不明显，导致此项工作一直处于“原点”，对公司落实“健康管理与服务”相关要求增加了极大阻碍。
（三）健康意识待提高。通过开展关于健康知识调查显示，大部分员工对于“健康”的认知往往停留于“不生病”状态，对于自身保养、周边环境等方面的意识过于浅薄，对宣传的健康文化不在意，导致相关教育工作的开展收效甚微。
四、下步打算（一）进一步细化计划方案。抽丝剥茧，逐条逐项规定时间限制，确保各项工作能保质保量落地完成；
（二）进一步加强健康管理。通过完善规章制度，严密组织实施，加强人员配备，强化管理监督，确保“健康企业”深入每名员工心中，落在日常行动中；
（三）进一步完善健康体系。借此活动，将“健康企业”工作常态化，纳入公司日常工作中去，丰富公司文化内涵，促进公司和职工良性发展。
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导语】?作报告主要是在汇报例??作或临时?作情况时使?，是报告中常见的?种。以下是?忧考整理的健康促进?范企业创建?作报告，欢迎阅读！1.健康促进?范企业创建?作报告 ?、以构建全员参与的教育络为前提，营造学校健康教育的氛围。 我校?分重视学?的??健康，把增强学?体质，培养良好的?理素质作为重要?作去抓。?先成?了“健康促进领导?组”，由校长担任组长，所有校级领导和各部门负责?担任组员。为了搞好健康促进?作，学校先后召开“创建市健康促进学校”动员?会和学习健康促进学校基本知识报告会，及时向全体教职?和学?传达有关精神，各班级利??板报、?办健康知识?报等形式，?泛宣传，全员发动，积极营造健康促进学校创建氛围，使师?员?树?了“健康第?，全?发展”的思想。在每学期制订?作计划时，都把创建“健康促进学校”纳?学校总体计划中，积极实施“健康第?”的战略，使学?养成良好的健康习惯，不断增强?我保护意识，保持强壮的体魄和健康的?理。 学?的健康成长和发展离不开学校、家庭、社会多??的教育和影响。为了得到社会对学校开展健康促进活动的?持，我校召开了校内外“三结合”座谈会，共商创建健康促进学校的途径和?法。校领导多次与有关部门接触，解决有关问题；为了提?家长的参与意识、增强家长的教育观念，配合学校开展健康促进教育活动，我校还不定期向家长派发有关健康卫?的宣传资料，例如结合世界地球?、世界?烟?、世界环境?、全国爱眼?、全国爱??、世界卫??、国际禁毒?、预防艾滋病?等向学?和家长宣传健康知识，让家长也从中懂得要从?培养孩?健康科学的?活?式，为他们未来的健康奠定坚实的基础。在流?性传染病多发的季节，都向家长致信，详细介绍预防各种流?性传染病的措施、办法，希望家长配合学校教育??做好预防的?作。 ?、以健全制度，扎实推进为抓?，把健康教育?作落实到实处为了保证健康教育活动能有效进?，必须建?有效的监督机制，因此，我们抓住关键，不断建?和完善各项制度。
1、严格执?学校体育?作条例，在上好“两操两课”的基础上，学校坚持组织全体学?参加每周2次体育课外活动，坚持召开每年?度的校运会，积极开展?径?赛、课间操?赛等活动。还坚持把健康教育课落实到实处，任课?师认真备课、撰写教案，充分利?多媒体进?教学，成效显著，健康知识知晓率不断提?；学?参加体育锻炼的积极性和做“两操”的质量也不断提?。学校?径队在重??赛中取得了较好名次。
2、认真落实《全国学?常见病综合防治?案》，学校制定了学?常见病防治?作计划，做好“六病”（贫?、龋齿、沙眼、肠蠕?、肥胖、近视）的防治?作。在实际?作中，坚持以健康教育为?，以预防为主，利?“国旗下讲话”、校会、年级班会、校园?播等形式对全体师?进?健康教育，增强他们的健康意识，使他们充分认识疾病对?体的危害。我们还配合区疾控中必做好传染病的预防?作，发现传染病?及时上报区疾控中?，做到早发现，早隔离、早治疗。在传染病流?季节，学校根据情况对公共场所和各班教室进?消毒，教育学?开窗通风。学校卫?室常备各种必需的药品及常见药品。
3、制定校园内严禁吸烟制度。从?师做起，严禁教师在校园内吸烟。全校教师及学?都能?觉遵守，家长积极配合，使我校成功创建“?烟学校”。
4、健全卫?检查制度。校医天天晨检，发现?病学?及时处理。学?养成良好的卫?习惯，每天坚持打扫教室以及保洁区的卫?，坚持做好保洁?作，保证校园环境洁净、优美。卫?员每天都进?卫?检查监督。洁净的校园培养了每?位学?的劳动观念和集体荣誉感。
5、落实《学校卫??作条例》的要求，每年组织学?体检，建?卫?档案。校医及时参加有关部门组织的培训班，掌握好卫?保健常识，以便更好的为全体师?服务。
6、学校制定有关的政策，规范管理。例如：《健康促进学校章程》、《防控慢性病计划与措施》、《预防和处置突发性事件预案》、《预防与控制传染性?典型肺炎?作?案》、《传染性疾病处理应急预案》、《?品卫?安全制度》、《控烟制度》、《教学和活动设施使?规定》等。 三、以创设良好的育?环境为阵地，潜移默化地促进学?和谐发展。 马克思曾经说过：“?创造环境，同样环境也创造?。”学校努?创造优美、卫?、安全的育?环境。我校校园内??相依，花草相映，建筑新颖，环境优美。我校对教学设施及设备进?了更新和配套，教室的使??积、采光、通风等完全达到标准要求。设?了可加热的饮??设备净?设备，使师?饮??更安全卫?。为了保护环境，科学设?了垃圾分类箱，既保持校园清洁，美化了校园，?增长了学?的环保知识。加强校园?化建设，进?步美化校园的育?环境，达到了潜移默化的教育效果。教学楼、实验楼所有楼梯的墙壁和课室墙壁上都挂着注意安全、?明有礼、热爱科学或激励进步等内容的名?和警句，鲜明的?化环境时时启迪着、提醒着学?要努?学习、积极向上。 学校重视对校园周边安全进?整治，积极争取新区派出所的?持，进?警校共建，校门由保安24?时值勤、巡逻，保障师?出?的安全和校园的安全。 四、以课题研究为依托，探索多种形式的健康教育途径。
学?要健康成长，必须要了解健康知识，掌握健康技能，养成讲究卫?的好习惯。在推进健康促进的过程中，我校把抓好这项?作作为全?推进素质教育的重要举措，精?组织，认真落实。
1、通过学科教学渗透健康知识教育。我们在各学科的教学中渗透环境健康教育。?师们结合教学内容搜集相关的环境知识素材开展教学，既对学科知识进?深化，?发挥环境健康教育的作?。特别是通过综合实践活动课，对学?进?环境教育、消防安全教育、?品卫?教育等。同时，以?动活泼的形式对各年级的学?进?了青春期健康教育，使?多数学?树?了正确的道德观和健全的?格观，增强了对各种不良诱惑的免疫?，顺利度过青春期。
2、积极组织教师参加?理健康课程公修课培训，?理健康课程公修课培训合格率100%。组织教师参加?理健康校本培训听讲座，学校多次邀请?理学专家为同学们作?理健康讲座。对全体教职员?和学?进?了健康促进实施和推?的培训。
3、着?抓好?理健康课题研究。我校还积极开展?理健康教育??的教科研?作，与中科院?理所726课题组共同研究《发展性?理教育对构建和谐校园作?之研究》课题研究，得到了中科院?理所华教授的?度赞扬，课题研究的开展还极?地激发了我校教师教科研积极性，他们撰写了?量?理健康教育论?，学校从事?理健康教育的教师已从当初的??发展到现在的4?，其中已取得?理咨询师执业资格证书两?。 我校的?理健康教育以多种形式和途径向学?们普及?理健康知识。在德育处对?设置了?向全校学?的?理咨询室；在?常教学中和与学?的交流过程中，教师还注意搜集相似?理问题，以?播的形式对学?进??理辅导；此外，?以健康?报、健康教育园地为媒介，定期向同学们介绍?理学知识，刊载学?习作，反映学??声。我校的?理健康教育?直坚持做到科学性与针对性相结合，?向全体学?与关注个别差异相结合，尊重、理解与真诚、同感相结合，预防、矫治和发展相结合，教师的科学辅导与学?的主动参与相结合以及助?与?助相结合，从?受到了??学?的?持与欢迎。
4、组织各项健康教育活动，实施素质教育。我校利?共青团、少先队活动或班会对学?进?健康教育或开展健康教育活动。例如：进?了“吸烟危害健康”、“抵制毒品，预防艾滋病”和“注意安全，珍爱?命”等主题教育活动，邀请法制副校长来学校给全体学?进?法制安全教育，我校还组织学?进?消防演习、疏散演习等。通过这些活动，师?的?我保护意识、法制意识不断增强。德育处处和团委学?会联合开展“五?”竞赛活动，通过评?，激发了学?的卫?意识。 积极开展各种科技、体育、?艺活动。如校运会、艺术节、科技活动周等等，这些活动既扩?了学?的视野，?增强了同学之间的合作精神和竞争意识，形成了科技教育、环境教育的办学特?。有益的活动既活跃了学?的??，?激发了学?的创新潜能，凸现了“健康第?，全?发展”办学宗旨。 今后，我们将继续以科学的教育发展观为指导，深?开展素质教育，积极渗透健康促进理念，实施“健康第?”战略，以?为本，开拓创新，促进师?和谐发展，努?把我校办成?范性、现代化的?流。2.健康促进?范企业创建?作报告 在区委区政府的正确带领下，在区爱卫办、区卫健局指导下，我局积极开展健康促进企业?作，取得?定实效。 ?、强化组织领导 我局领导班??度重视健康促进企业?作，调整完善以局长作为组长，其他班?成员作为副组长，股室负责?为成员的健康促进企业?作领导?组。完善组织领导，以实现健康促进企业?作的?位推动。落实专?负责扶贫协作?作，细化?作任务，明确?作职责，认真落实上级交办任务。 ?、细化?作?案 根据市、区关于开展健康促进?范区创建活动相关?件精神和健康促进企业建设标准，制定了《健康促进企业建设?作?案》和《健康促进企业?作督导报告》细化我局健康促进企业?作措施，明确责任分?，落实专?负责，确保健康促进企业?作有序开展?作。 三、强化企业指导 局班?成员到企业指导开展健康促进活动，动员企业有计划、有?标地建设健康促进企业，公开开展健康促进企业建设，倡导全体员?积极参与，针对健康促进企业创建标准，不断完善制度建设、健康教育、卫?环境等?作，做好相关资料收集归档。班?成员全年到企业指导?作200余?次。 四、落实督导?作 于今年6??7?，我局组织?部职?对重点企业开展健康促进企业督查?作，对照翠屏区创建全国健康促进?范区?作要求和翠屏区健康促进企业考评?案，对?中型企业的组织管理、健康环境建设、健康活动开展情况、健康促进企业建设效果四个??进?督导。并针对督导过程中发现的问题，向企业提出了整改措施，着?推进部分健康促进?作开展滞后的企业抓紧抓实创建?作。 经过健康促进企业创建活动，我区8家?中型?业企业中已有4家企业达到健康促进企业标准，满?20%企业达标健康促进企业指标。在接下来的?作中，我局将继续坚持推进健康促进企业创建?作，加强对重点企业的指导?作，加强企业健康促
进?作队伍建设，不断完善健康促进?作的软硬件建设，为全区建成健康促进?范区做贡献。3.健康促进?范企业创建?作报告 我校在健康促进学校创建活动中，以全民健?活动为切?点，以培养健康?才为宗旨，全?位提?学?综合素质。近年来，我校在营造健康环境、提供健康饮?、培养健康?活、普及健康锻炼、培育健康?理、建?健康保障等等??都已达到了健康促进学校的要求。通过建设健康促进学校的活动，提?了全校师?的健康意识，树?了健康第?、全?发展的理念，培养了良好的健康?为，并将健康促进学校创建活动与学校教育?作相结合，全?贯彻党的教育?针，推进努?形成学校新的办学特?。现根据我校健康促进学校建设?作情况，具体总结如下： ?、学校概况。 ?家?学校是?所村办完全?学，始建于六?年代，位于镇安县?王镇?粮寺村三组，依?傍?，学校历史悠久，空?新鲜，环境优幽美。?源覆盖?粮寺、?湾村部分学?，服务半径15公?。学校占地5600平??，校舍建筑?积2178平??，现有教学楼、师?宿舍楼、综合楼3幢。?前学校拥有微机室、实验室等8个标准化部室，藏书3750册、计算机29台、学?运动场?积1250㎡，设130多?环形跑道和50?直跑道。办学条件得到了明显改善。现有教学班8个，在校学?188?，其中?学6个教学班，有学?123名，附设幼?园两个班，在园幼?65名，专任教师12?。专科以上学历达12?，学历达标率未100%。近年来，学校致?于学?实践能?和创新能?的培养，努?实施素质教育，全?推进?效课堂改?，教育质量不断提升，先后获“陕西省中?学劳动实践?范基地”、“镇安县20xx-20xx教育教学质量优秀单位”等荣誉称号。 ?、争创健康促进学校的指导思想和?标。
1、指导思想：以《陕西省中?学?健康促进县试点?作要求》为指导，在全体师?中树?起健康第?、全?发展的理念，推进学校素质教育的进程，努?培养德、智、体、美、劳全?发展的社会主义建设者和接班?，为学?的健康成长刨造良好的育?环境，进?步提升学校办学品位。
2、?标：以改善学?学习?活环境、增强其体质、提?其健康素养为?标，开展各种健康促进活动，把健康促进?动计划与学校的各项?作、相关活动相结合，做到同步发展，整体推进。 三、健全组织机构，营造良好的争创环境。
1、健全组织，加强领导。学校领导充分认识到争创健康促进学校在实施素质教育中的重要地位，多次召开会议专门研究该项创建?作，学校成?了以校长为组长的争创健康促进学校?作领导?组。
2、加强宣传，提?认识。在全体教师会议上传达了学校建设健康促进学校的各项举措和系统地学习上级有关健康促进学校建设的?件精神，同时还印发了《?家?学健康促进学校创建?作?案》及其它相关宣传资料。学校还充分利?墙报、宣传栏、例会等宣传阵地，宣传建设健康促进学校的重要意义，形成良好的氛围。 四、落实各项措施，全?开展健康促进学校建设?作。
1、完善学校各项健康政策，认真贯彻落实。 学校把健康促进学校创建?作纳?整个教育?作计划并有专?负责，学校制定教育过程卫?政策，规定学?每天不超过8个?时的"学习时间，不得以任何理由加重学?负担，保证学?每天有?个?时的体育活动时间，促进学???得到健康发展。为充分保证学?的??安全，学校专门制定相应的应急措施，包括?家?学突发性重?事件应急预案等。
2、改善学校硬件环境，保证师?健康发展。
①完善体育活动设施，师?体育锻炼有保障。 学校有设施较好的操、篮球场、?积1250m2的室外操场，?于学?体育器材充?。学校每年都要举办?径运动会、趣味运动会等，为学?提供运动的平台。同时还积极组织教师参与各类趣味体育?赛。20xx年下半年始，我校?课间时间，由原先传统的做集体舞改为健?武术操，增加了学?的运动量，加?了学?的锻炼强度。
②加强?堂、饮??管理，保证师?饮?安全营养。 学校?分重视?堂管理?作，把饮?安全当作学校安全?作的重要内容。学校?堂?作?员每年体检，并有“健康证”和培训证，个?卫?良好。每天深??堂督促、检查?品卫?情况。?堂在原材料采购上根据相关规定，做到定点采购，坚持从符合规定的企业商户进货，并保留相关凭证，严格执?国家相关卫?标准。?堂绝不出售?卫?许可证企业?产的?品和过期?品。同时学校还就学?集体?餐进?了严格管理，保证?餐过程中不出现安全问题，?年来没有发?师??物中毒事件。
③加强清洁绿化，保证校园绿化、美化、净化。 学校的环境清洁卫?实?班级责任制的办法，通过分?和有效监督管理，学校楼道整洁?净，厕所卫?，做到?异味和污垢。各班级建?班级卫?制度，教室、清洁区实??天三扫，由值周班级每天检查评分，监督员不定时进?检查、评分，记?
每周班级考核分并公布。寝室管理有序，?活环境良好。
3、营造和谐环境，促进师?健康。 良好和谐的校园环境不仅依赖于学校优美的?然环境，更主要地体现在师?间良好的双边关系，教师?作负责，关爱学?，学?学习安?，?活愉快。为了师?在校园的活动和谐融洽，???强化教师的师德修养，另???增强学?的?我约束能?、培养?我管理能?。学校不断加强师德师风教育，全校教师体现出良好的是师德形象。教师能够从??的岗位?作出发，认真执教，专?于教学?作。在德育?作中，我校全员德育的理念深???，每?个教师都是德育?作者，从校长到学校?作?员，都能够为学?的健康成长努??作。
4、办好家长学校，加强与社区的联系。 学校?年两次组织各年级的家长会，既对学?家长如何对孩?进??活教育，如何与孩??灵沟通，如何帮助关?孩?学业进步等??进?培训，?对家长汇报孩?在学校?活学习的情况，还对家长征求对学校管理、教学、发展等??的意见和建议。期末邀请部分家长来校参加座谈会，共商促进学?全?发展的办法、思路。暑假寒假?向家长发放《告家长书》和进?家访，积极向家长宣传教育新理念，主动争取学?家长对学校教育?作的理解、?持与配合。
5、开设体育与健康课，培养学?健康观念。 学校为教师和学?发放健康教育读本，每周?节体育与健康课，每天确保??时活动时间。学校医务室积极配合学校的健康教育，定期对全体学?进?预防性体检，并建?健康档案。
6、健康教育?作得到加强，学校健康服务进?步改善。 学校积极为学校师?的健康发展提供各种服务，在宣传健康知识、培训健康技能，预防疾病等??做了以下?作。
①加强了常见病、传染病的防治和管理，创建了预防机制和监督络，有效地防控了传染病的传播。学校宣传专栏根据季节变化，宣传春季、冬季传染病防控知识。
②认真做好?年?度的师?体检，建?完善师?健康档案，建档率达到100%。 五、控烟宣传和措施到位，效果明显。 控烟是争创健康促进学校的最基本条件之?，为此学校领导?度重视，把控烟?作作为整个争创?作的重要环节来抓，成?了控烟?作?组，制定了控烟相关制度和规定，使我校的控烟?作取得了明显的成效。学校还利?升旗仪式、例会等形式进?卫?健康知识的宣传，在学校显?位置张贴宣传标语、禁烟标志；并通过校园宣传橱窗，?板报等宣传阵地进?宣传。为了将控烟落到实处，学校采取?系列的措施。学校规定教师不得在学??前吸烟、开会时禁烟、公共场所不得吸烟。
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