单位党风廉政建设工作开展情况汇报4篇单位党风廉政建设工作开展情况汇报 20020年度党风廉政建设主体责任落实情况汇报 年初以来，在市委、市政府的坚强领导下，我局认真贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四下面是小编为大家整理的单位党风廉政建设工作开展情况汇报4篇,供大家参考。
年初以来，在市委、市政府的坚强领导下，我局认真贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，以“bu wang”主题教育和开展集中整顿作风提升行政效能专项活动为抓手，加强系统干部队伍思想作风、能力素质建设。持续开展党风廉政建设和反腐败斗争，大力加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，全面排查廉政风险点，组织系统内部审计工作培训。贯彻落实中央八项规定精神、省委省政府十项规定和市委市政府具体规定，持续用力正风肃纪，纠正单位不正之风，对违规违纪行为进行严肃问责，树立部门良好形象，巩固良好政治生态。党风廉政建设和反腐败工作扎实有序开展，系统风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的氛围进一步夯实，为全市 X 事业健康有序发展提供了坚强的政治、作风和纪律保证。现将我局 xxxx 年落实党风廉政建设责任制情况报告如下：
一、坚守使命担当，党风廉政建设责任全面落实 （一）抓好统筹谋划。始终坚持把党风廉政建设同全局业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，不断强化管党治党的政治责任。xxxx 年，X 次在局党委会上研究布置党风廉政建设相关工作，进一步完善党风廉政建设制度机制。制定下发了《xxxx 年党风廉政建设和反腐败工作意见》，从层层传导压力抓好主体责任落实、加强警示教育等 X 个类别细化、量化了 X 个主体责任事项。并明确了责任领导、责任科室（单位），进一步加强和改进反腐败协调工作，健全完善全链条、闭环式的责任落实体系，推动形成反腐倡廉的强大合力。
（二）精准细化量化责任。为确保层层固化党风廉政建设责任，年初，召开全市 X 系统党风廉政建设工作会，分别与班子成员、各直属单位、各科室负责人签订党风廉政建设责任书，并将党风廉政建设工作责任进行分解落实，形成一
级抓一级，层层抓落实的责任体系。要求班子成员、各直属单位、各科室切实履行“一岗双责”，在承担业务工作的同时，切实负责起职责范围内的党风廉政建设责任，形成党风廉政建设人人皆知、人人有责、互相监督的氛围。要求分管领导向局党委，科室负责人向分管领导提交述责述廉报告，并开展了直属单位、科室主要负责人向局党委述责述廉工作，通过责廉述评，找准问题，及时纠偏，进一步强化主体责任意识。
二、加强思想政治建设，巩固风清气正政治生态 以开展“bu wang ”主题教育为抓手，全面加强领导班子思想政治建设，锲而不舍、驰而不息，从严管理干部队伍。
（一）深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。一是成立了以局党委书记、局长为组长的工作领导小组，制定了中心组学习计划，明确学习内容和学习方法。二是局领导班子多次在局党委会和干部职工大会上作专题党课，要求全
系统全体党员必须不断增强政治定力，自觉成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。三是党员广泛参与，各支部、科室、直属单位精心组织，通过支部大会、门户网站、微信公众号、QQ 群等灵活多样的学习方式，组织干部职工，特别是党员干部认真、持续、深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，确保学习入心入脑。
（二）强化政治纪律和政治规矩。始终把守纪律、讲规矩摆在突出位置，以党章为根本遵循，加强和规范党内政治生活，着力增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，营造了旗帜鲜明讲政治、从严从紧抓纪律的氛围。严格落实“三会一课”、党员领导干部参加双重组织生活等制度，认真做好领导班子定期评议、党员党性定期分析和民主评议。
（三）突出抓好警示教育。根据制定印发的党风廉政宣
传教育工作要点，通过学习法律法规、典型案例警示教育、观看警示片、发送警示短信等方式增强系统干部职工为民服务意识，提高勤政廉政自觉性。一是中心组学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》等党内法规，进一步提高领导干部思想认识。二是向干部职工通报中纪委、省纪委、市纪委等部门公布典型案例 X 余起，发送廉政短信 X 余条，警醒干部职工严守廉洁底线。三是组织干部职工集中收看了《XX》等多部警示教育片，组织参观了 X 市警示教育基地。四是在多轮巡察、安全生产、防汛减灾等关键时间节点对各直属单位负责人、机关中层干部近 X 人进行集中廉洁谈话。
三、标本兼治、惩防体系不断夯实 （一）加强制度建设。完善各项管理制度，严格执行各种规定和禁令。建立健全了机关财务管理制度、一级风险岗位抽查审计制度、机关固定资产管理规定等多项制度，从源
头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。管理使用好项目经费，健全完善财、物管理制度，严格控制单位公务接待、出差、用车等公用经费支出，强化厉行节约，全面推进廉政建设。严格请假、考勤等日常工作制度，规定上班期间不做与工作无关的事情。严格执行公务用车管理及配备制度，杜绝公车私用等违规行为。公务接待杜绝铺张浪费，按程序填写公务接待清单。完善财务手续，严格执行财务制度和财经纪律。严把政策关，杜绝了工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。
（二）规范和制约权力运行。一是通过召开的廉政风险防控工作会，组织全体干部职工学习廉政风险防控文件，根据工作岗位职责查找风险点，建立健全廉政风险防控管理机制。印发了《X 市 X 局廉政风险防控报告》，认真做好系统自查评估工作，共自查评估风险行权事项 X 个。排查出一级风险点 X 个，制定防控措施 X 条。二是将所有行政审批、行政
许可等事项全部纳入 X 市政府政务服务中心集中办理，全过程实现“网上审批、限时办结、痕迹保留、实时监督”，让行政权力在阳光下运行。三是加强行权事项监察确保权力事项网上运行常态化。截至目前，已上传行政权力运行事项 X项，合理设置监察点 X 个和风险点 X 个，保证行政权力依法规范公开运行。
四、强力正风肃纪，系统党风政风持续向好 （一）始终保持惩治腐败高压态势。坚持惩贪治腐无禁区、全覆盖、零容忍，坚持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性问题及时提醒、约谈、诫勉谈话，防止小问题变成大问题。运用好监督执纪“四种形态”，强力正风肃纪。对参加省 X届运动会的所有参赛人员签订了赛风赛纪责任书，于 X 市业余体校班子成员进行了集体谈话，着力达到“教育一片、警示一方”的功效。
（二）加强干部人事管理。坚持公开选拔职位、公开任
职条件、公开选任程序，优先选拔在重要岗位、重点部门和关键环节工作中作风扎实、业绩突出的干部，增强干部选拔任用工作透明度。
（三）集中整顿作风提升行政效能。通过召开系统集中整顿作风提升行政效能专项活动动员会，传达学习市委书记X，市委副书记、市长 X 在全市政府系统集中整顿作风提升行政效能专项活动动员大会上的讲话，组织学习了市委办、市政府办印发的《市政府系统集中整顿作风提升行政效能专项活动工作方案》，对 X 系统集中整顿作风提升行政效能专项活动进行安排和部署。为确保集中整顿专项活动有序开展，局机关牵头成立了 X 系统集中整顿作风、提升行政效能工作专项活动领导小组，认真研究制定了《X 系统集中整顿作风提升行政效能专项活动工作方案》，将为期 X 个月的集中整顿作风提升行政效能专项活动分为五个阶段实施。
深入调研找准 X 系统干部队伍作风建设中存在的问题，
切实注重针对性和实际操作性。在第二阶段的工作中，收集到机关每个干部职工查摆自己的问题 X 条，对机关提出问题X 条；直属单位对主管局提出问题 X 条，查摆自己单位问题X 条。针对前期查摆出的问题，建立了整改清单、责任清单、制度清单，实行边查边改、销号管理，定期向局党委通报督查整改完成情况。通过将作风整顿与“不忘初心、牢记使命”主题教育、省委“大学习、大讨论、大调研”活动、市委“敢作敢为敢担当、真抓真干真落实”活动等结合起来，与 X 工作任务结合起来，切实做到了“同步抓、共促进”。
年初以来，我局在履行党风廉政建设主体责任、推动系统党风廉政建设和反腐败工作方面虽然取得了成效，但距离市委、市政府以及纪检组的要求仍存在一定差距。对此，我局将以问题为导向，进一步认真履行党风廉政建设主体责任，着力解决突出问题，做到敢于担当，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，持续巩固系统风清气正的良好
政治生态。
Pian er 年初以来，党委紧紧围绕中央“四个全面”战略布局，深入学习贯彻党的十九大、习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实中央、省、市委党风廉政建设各项重大部署和中纪委 xx 届 xx 次全会、省纪委 XX 届 XXX 次全会、市纪委十 XX届 XXX 次全会精神，坚持党要管党、全面从严治党，认真履行党风廉政建设主体责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为实现 XXX“XXX、XX、XXX”奋斗目标，提供了坚强的政治和纪律保证。现将履行党风廉政建设主体责任情况汇报如下：
一、明确分工，夯实从严治党主体责任 按照“党要管党，从严治党”要求,党委深刻理解落实“两个责任”的重大意义，强化责任分工，层层传导压力，自觉当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。
一是从上到下层层压紧压实主体责任。党委始终坚持把抓党风廉政建设作为应尽之责、分内之事，纳入转型发展和党的建设总体布局，坚持党风廉政建设与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设同部署、同落实、同检查、同考核，坚决贯彻落实上级党组织关于党风廉政建设的部署要求，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，通盘考虑、协调推进党风廉政建设与转型发展稳定各项工作。年初召开了县党风廉政建设工作会议，与相关责任单位和部门主要负责人签订了党风廉政建设责任状。先后召开 X 次常委会议听取党风廉政建设和反腐败工作汇报，分析和研判党风廉政建设形势，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，及时解决党风廉政建设和反腐败工作重大问题、重要案件和重大事项。印发了《20xx 年全县党风廉政建设和反腐败工作安排意见及责任分工》，对责任进行层层分解，科学划分党委及各级党组织、领导班子、党组织书记和班子成员等责任
主体之间的责任界限，将压力层层传导，把责任压紧压实。
二是强化“一把手”的主体责任。作为我县党风廉政建设“第一责任人”，我始终坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，多次单独听取党风廉政建设工作履行情况汇报；结合具体工作实际，与基层单位单位、机关部门主要负责人、新任职领导干部进行廉政谈话，起到了良好效果。党政班子其他成员履行“一岗双责”，对分管部门和领域的党风廉政建设负领导责任，能够定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况，真正把党风廉政建设工作融入到了分管业务工作之中。年初以来，对 X 名主要责任履行不到位的主要负责人进行了诫勉谈话；对 X 名主体责任履行不到位的主要负责人作出免职，有效促进了各单位、部门主要负责人履行主体责任。
三是以责任追究倒逼落实主体责任。严格执行《中国共
产党问责条例》，对违反条例所列六种情形的严肃追究党组织和领导干部的主体责任、监督责任和领导责任。严格执行“一案双查”，对领导不力、不抓不管导致不正之风滋长蔓延，出现重大廉政和作风问题的单位主要领导和相关责任人严肃追责。对 X 起典型案例进行了公开曝光，对 X 名单位主要负责人进行了诫勉谈话；对发生“X·XX”单位的主要负责给予了通报批评，并进行了诫勉谈话，达到了问责一人、警示一片、教育一方的目的。
二、标本兼治，全面推进从严管党治党 认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，以坚定的政治勇气和担当精神，集中整顿党风，严厉惩治腐败，净化党内政治生态，不断推动全面从严治党向纵深发展。
一是严肃党内政治生活。各级党组织按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，落实了民主生活会、组织生活会和“三会一课”等制度，坚决纠正了党内政治生活
不正常不规范的问题。党委班子带头召开了专题民主生活会，通过下发征求意见表、召开座谈会、设置意见箱、入户走访、个别访谈以及网络征徇等多种形式征求到对党委班子及成员意见建议 X0X 条，归纳整理为理想信念、政治纪律规矩、工作作风、担当作为、组织生活、落实从严治党责任等 X 个方面 XX 条，全部制定了整改措施，目前正在有序整改当中。X0X 个基层党组织全部召开了专题组织生活会，XX 名处级领导干部全部参加了双重组织生活，开展了民主评议党员工作，班子、支部书记、党员分别查摆出问题 XXX 条、XXX 条、XXXX条，全部制定了整改措施。举办了全县深入学习贯彻党的十八届六中全会精神专题研讨班、学习贯彻党的十九大精神专题培训班，X00 余名领导干部参加了学习研讨，县委书记带头做了专题辅导，市委党校和县党校教师分别做了专题辅导和精神解读，参加学习人员撰写心得体会 X00 余篇。
二是进一步强化党内监督。经常委会讨论研究制定了县
《纪检监察工作专项检查方案》，对 XX 个乡镇落实党风廉政建设责任制、中央“八项规定”、纠正“四风”、资金、经费使用管理、干部人民工作作风、落实省、市和县重大决策部署、领导班子和领导干部队伍建设等情况进行了全面摸底检查，发现共性问题 X 个，个性问题 XX 个，对 X 个班子作出了组织调整，免去了主要负责人职务，派驻了由两名副处级领导干部带队的工作组驻镇开展工作。
三是把纪律和规矩挺在前面。突出抓好日常教育监督管理，...
三、自查评价 ?
做到了四个到位：一是党员干部廉洁勤政教育组织管理措施到位；二是在落实党风廉政建设责任制中，各级领导干部和职能部门履行职责到位；三是物资采购和项目建设、规范生产经营行为监督到位；四是“三重一大”集体决策制度监督落实到位。达到了四个提高：一是广大党员干部廉洁自律自觉接受监督意识显著提高；二是党员干部依法经营管理意识显著提高；三是各级党政领导班子“三重一大”民主决策、科学决策水平显著提高；四是群众对参加党风廉政建设和反腐败工作监督意识显著提高。实现了一个目标：07 年以来党员干部（含职工）没有发生任何违纪违法案件，为企业和谐发展、科学发展、率先发展营造了良好氛围。
第四篇：党风廉政建设自查督查报告-单位 ?
2020 年上半年 ?
党风廉政建设工作总结 ?
今年上半年，按照县局党风廉政建设工作会议的部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面推进内控机制建设，开展执法风险排查，狠抓党风廉政文化建设，加大执法检查力度，一系列工作已取得明显实效。现将上半年的工作总结如下：
一、加强领导，明确责任，精心安排部署党风廉政建设和反
腐败工作 ?
我局高度重视党风廉政建设工作，专门召开稽查局党风廉政建设工作会议，深入学习和领会县局会议精神，总结稽查局去年在党风廉政建设方面所取得的成绩，研究布置今年的党风廉政建设工作。会议同时明确把党风廉政建设和反腐败工作纳入与业务工作一起部署，实行“一岗双责”，落实检查和考核，结合稽查的业务特点科学设定目标体系，制定任务分解表，将廉政建设与日常业务紧密结合，构建起上下齐心共抓廉政建设的良好氛围。
二、深化教育，不断学习，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线 ?
今年以来，以开展经常性的廉政教育为主线，有针对性的安排廉政教育与学习。一是因人施教。根据岗位的不同开展教育，着力培养党员干部树立正确的事业观、工作观和政绩观，引导干 ?
部正确对待和运用手中的权利，发挥党员先锋模范的作用。二是加强学习。以文件学习和案例教育为载体，使广大干部深刻认识到国家反腐倡廉的决心与信心，树立起依法行政、为国聚财的正确观念，不断提高广大干部职工拒腐防变的能力。三是积极查摆。以贯彻实施《廉政准则》为动力，以《廉政准则》的“八个方面五十二个不准”为参照，查摆有无存在廉政死角，通过调查摸底、个别谈话，召开座谈会议等形式，广泛征求系统内外对稽查局工作的意见和建议。不断规范行政行为，坚持依法治税，有效落实党风廉政建设责任制，筑牢干部职工拒腐防变的思想防
线。
三、健全制度，强化措施，全面规范稽查干部执法行为 抓好制度建设，是我局今年工作的重点之一。目前，我局已根据稽查局的实际情况制定了相关的制度、办法，通过各项制度加强对待办事项的跟踪。一是规定案件的立案和处理，必须经过班子集体讨论决定。达到重大案件标准的上报县局审委会审理决定。二是重视发挥群众监督主体的作用，落实“一书一卡”制度。今年以来共发出并收回签收回执的“一书一卡”55 份。未收到针对办案人员的投诉意见。三结合新《税务稽查工作规程》以及《稽查局人员岗位职责》进一步规范稽查各环节工作，明确各岗位责任，严格落实责任追究。
四、改进作风，提高效能，树立稽查队伍新形象 ?
不断加强机关作风建设，提高工作效能，是一项非常紧迫的任务，也是一项系统工程，需要坚持不懈、持之以恒。根据上级 ?
开展纠风工作的有关精神，为进一步改进机关单位作风，稽查局把做好政风行风评议工作作为今年党风廉政建设和作风建设的一项重要任务来抓。要求全体稽查干部在稽查过程中实行文明执法，依法稽查。推行审核式稽查工作底稿，通过统一规范审核程序、步骤和方法，纠正人的主观臆断和随意性造成的偏差，提高工作效能。通过宣传及普及税收法律意识增强社会各界的依法纳税意识，使税收法制建设与人民群众的法制观念逐步协调，将税收执法行为、程序、时限至于广大纳税人的监督之下，深化
和公安、地税、法院等部门的合作层次，对税务执法中遇到的问题和困难，共同研究，商议解决，塑造良好的稽查执法形象。
二○一一年六月三十日 ?
第五篇：工作报告——党风廉政建设责任制情况的自查报告 ?
中共**市委、**市人民政府党风廉政建设和反腐败斗争领导小组办公室：
2020 年，中共南岸区委在中共**市委、**市纪委的领导下，以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，认真贯彻落实中纪委三次全会、四次全会和全市党风廉政建设工作会、市纪委四次全会、五次全会精神，努力建立与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，求真务实，开拓创新，全区党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效。
根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和**市委、市政府的《实施办法》的规定，按照中共**市委办公厅、**市人民政府办公厅《关于开展 2020 年党风廉政建设责任制执行情况考核工作的通知》（渝委办[2020]171 号）要求，现将我区党委在六个方面落实党风廉政建设责任制情况报告如下。
一、认真分析研究，全面部署实施 ?
二、组织学习宣传，开展廉政教育 ?
坚持不懈地加强党风廉政教育是我区党风廉政建设工作的一大特点。首先是抓好区级班子的学习。今年区委中心组开展了
两次党风廉政建设专题学习：第一次是 2 月 20 日，主要学习了胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的讲话。第二次是 4 月 30 日，主要观看了屈万祥作的《纪律处分条例辅导报告》、《慕绥新腐败案》和《勿撞“红线”》三部党风廉政教育专题片，区委书记谭栖伟、区委副书记陈红军结合我区党风廉政建设分别作了书面和口头发言。
在区委的领导下，我区坚持大宣教的党风廉政宣传教育理念，发挥各部门作用，以学习贯彻两个《条例》和“四大纪律、八项要求”教育为重点，在全区党员干部中广泛深入地开展党风廉政宣传教育。一是突出主题教育，开展了以“强化监督抓党风、求真务实促发展”为主题的 17 个党风廉政教育月活动，通过动员学习、对照检查、制定整改落实方案等三个阶段开展集中学习。二是突出党纪法规教育，重点抓好两个《条例》的宣传教育。我区组织了处级以上干部 600 多人听取了市纪委副书记吕天庆同志作的“认真学习两个《条例》，加强党内监督，严肃党的纪律”专题报告会；组织了全区党内法规知识竞赛，并选员参加**片区复赛、西南片区复赛、全国总决赛；区委党校将两个《条例》作为领导干部和青年干部培训班的培训内容；全区各街、镇、部门组织党员干部学习两个《条例》的专题辅导报告会共 30 多场，并以相声、快板、腰鼓、歌舞等群众喜闻乐见的文艺形式广泛宣传两个《条例》。三是突出典型教育，组织部分领导干部参加了由**市委主办的梁雨润、张建国同志先进事迹报告会，以《“立
党为公、执政为民”先进事迹报告》和《王怀忠的两面人生》两部电教片为教材，进行正反两个方面的教育，对本区发生的部分案件进行剖析、通报，增强党员干部的纪律观念和廉洁从政意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
三、完善制度机制，有效预防腐败 () ?
我区针对腐败现象易发多发的部位和环节，针对党风廉政建设新的时代特点，将党风廉政建设责任制与经济工作结合，积极建立制度，完善体制机制，从源头上预防和治理腐败取得新成效。
一是深入推进“四项改革”。行政审批制度改革方面，认真贯彻执行《行政许可法》，加快行政审批制度改革步伐，进行了工商并联式审批的试点；财政管理体制改革方面，进一步加强国库单一帐户改革试点，从原有的 7 家单位扩大到 18 家单位。扩大会计委派的范围，对我区“七大经济板块”和“七大业主公司”实行会计委派，对 13 家单位进行了财务清查工作；投资体制改革方面，起草了《南岸区政府性投资项目管理办法》，对全区固定资产进行了清理；干部人事制度方面，在干部选拔任用中严格推荐程序，全面深入考察，坚持集体决定，加强反馈沟通，健全提拔任用干部书面征求纪委意见的制度，使干部选拔任用工作更加规范。
四是探索干部职务消费改革。其一是推行移动通讯话费货币化改革。出台了《党政机关移动通讯话费货币化改革方案》，全区党政机关工作人员全部实行移动通讯货币化补贴，从今年一月
起，分别按职务高低、结合岗位需要按月给予货币补贴。其二是推行公务用车集中管理改革试点。下发了《关于实施公务用车集中管理改革试点的通知》，自今年 6 月 10 日起，区级机关大院内31 个区级部门、7 个群团组织和一些临时办公机构原则上不再使用财政资金新购公务用车，无车、缺车单位由区财政每年核定的无车补贴标准，按比例拨付到使用单位和区机关事务管理局下属车辆运营中心调度使用。这样，由各单位“自管自用”公车逐步过渡到由区车辆运营中心集中管理、统一调度、租赁使用公车的模式上来。
五是出台了《南岸区行政机关工作人员行政效能过错责任追究暂行办法》。今年我们在广泛开展调研的基础上，以区政府的名义出台了此办法，办法规定对 7 类 11 种具体行政行为实行责任追究，为我区加大效能监察工作力度提供了制度保证。
四、履行监督职责，组织检查考核 ?
制度要落实，监督是关键。今年，我区把贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》作为加强监督的重要途径，通过落实各项制度加大监督力度。
一是通过修订《议事规则》完善民主集中制。区委全委会、常委会和区政府全体会、常务会均修订了议事规则，将集体领导和分工负责的监督制度进行细化，区委组织部出台了街、镇党（工）委政府的重大问题议事规则，各部门、街、镇和基层党组织也纷纷完善领导班子议事规则，进一步对领导班子特别是班子
主要负责人正确行使权力有了制度保障。
二是坚持和完善民主生活会制度。全区民主生活会实行会议方案“报批制”、征求意见“实名制”、召开会议“点评制”、整改方案“公示制”、整改结果“审议制”等“五制”，区委、区政府领导班子成员加强对所分管、联系的部门、街、镇民主生活会的指导监督，区纪委、区委组织部对全区 85 个区管领导班子民主生活会的指导监督实行了“全覆盖”，各级领导班子普遍反映民主生活会质量进一步提高。
三是落实谈话和诫勉制度。今年区委、区政府领导班子成员都至少与一名街、镇、部门党政主要负责人进行了谈话，区纪委负责人同 16 名街、镇、部门党政主要负责人进行了谈话。纪委、组织部、财政局、监察局、审计局五部门负责人共同对 17 名新提任的处级领导干部进行了任前廉政谈话，这样，从原来单纯的廉政教育变为政治纪律教育、组织纪律教育、经济工作纪律教育、群众工作纪律教育相结合，教育的针对性和实效性有所增强，此举被中纪委党风室作为《地方要情》送领导参阅，并被《中国纪检监察报》报道。
四是开展巡察工作试点。经区委同意，区纪委、区委组织部借鉴巡视制度，制订了《关于在各街、镇、区级各部门开展巡察工作的试行意见》，并在茶园新城区管委会开展党风廉政巡察、纠风评议、效能监察的试点。不仅检查茶园新城区管委会贯彻落实民主集中制、落实党风廉政建设责任制和廉政勤政等方面的情
况，而且运用民主测评、民主评议、建立监测点等方式搭建民主监督的平台，调动群众广泛参与的积极性，增强茶园新城区管委会转变作风、提高效能的内在动力，通过责任追究、效能监察加大其规范行政行为的外在压力。实施巡察后，对管委会 2 名领导班子成员进行了调整，领导班子和干部群众受到了一次深刻的教育，廉政意识进一步增强，自觉上交礼品礼金 10 多万元，干部职工作风明显转变，在一个月内，基本解决了 49 户入住企业提出的 83 项亟待解决的问题，受到一致好评。
五是认真开展述职述廉。半年，区委、区政府领导班子成员向四大班子主要领导及区党风廉政建设领导小组成员、区纪委委员汇报执行党风廉政建设分工责任制情况，参会人员现场打分测评。年终，区委领导班子执行党风廉政责任制情况将向区九届五次全委会报告，接受全体区委委员的监督测评。全区各级领导班子成员也将对照吴官正同志在全国落实党风廉政建设责任制电视电话会上提出的“五不许”规定及配备使用公车、节日期间收送钱物的情况，结合年终述职开展述廉，并接受组织和群众的监督测评。
另外，我区作为中央纪委党风廉政建设室的工作联系点，在中纪委和市纪委的直接指导下，近两年来在党风廉政建设责任制的监督、检查、考核、追究等方面逐渐形成一定特色。一是坚持区纪委常委分片联系、督查各部门、街、镇及每年反腐倡廉重点工作项目制度，督促各责任主体落实党风廉政建设责任。二是加
强重点单位落实责任制的检查。如今年七月、十月，区纪委常委会分别听取区教委和区房管局执行党风廉政建设责任制的情况汇报，各纪委常委分别进行点评，增强部门的责任意识。三是不断加大考核力度。今年我区修改了对部门、街、镇执行责任制考核的办法，将过去按反腐败工作任务考核变成领导责任考核，实行了 80 分以下“一票否决”制，使责任制考核更具可比性和推动力。四是对今年 39 项反腐倡廉重点工作继续实行效果测评，按其所涉及服务对象不同分为 14 类，发出 360 份打分表进行测评。五是加大责任追究力度。今年...
按照**县委办公室《关于组织开展 20xx 年度履责谈话工作方案》(办字[20xx]22 号)要求，我本人对党风廉政建设工作及在思想、工作、作风等方面的情况进行了认真梳理、分析和总结，简要汇报如下：
一、贯彻落实市、县纪委全委会精神情况。继市、县纪委全委会召开后，园区立即召开全体干部职工大会，传达学习两级会议精神，特别是县委陈书记讲话和县纪委常委会工作报告和公报。会上我对园区全体党员干部提出要求，要切实把思想认识统一到市纪委十二届七次全会和县纪委十四届八次全会精神上来，结合工作实际，求真务实、真抓实干，在 20xx 年度党风廉政建设和反腐败工作上争创优秀单位，努力维护园区干部清正廉洁的良好形象。一要坚定不移落实主体责任。把落实好党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，牢记使命，勇于担当，层层传导压力，强化责任追究。二要坚定不移加强纪律建设。把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，教育引导党员干部牢固树立纪律和规矩意识，用铁的纪律和规矩约束言行。三要坚定不移提高政治敏锐性和政治鉴别力。切实加强干部职工理论学习教育，坚持正确政治立场和政治方向，提高政治敏锐性和政治鉴别力，确保在重大问题上头脑清醒、旗帜鲜明。四要坚定不移筑牢思想道德防线。强化反腐倡廉教育的针对性，教育引导干部职工保持良好心态，淡化权力
意识、金钱意识，增强廉洁从业意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，保持共产党员的高尚情操。
二、履行全面从严治党主体责任情况 （一）深入贯彻落实县委部署要求，全面推进党风廉政建设。一是明确责任分工。进一步明确纪检干部工作分工，安排专职人员将党风廉政建设工作细化，确保任务到人，责任到人。调整明确分管副主任、纪检干部的工作分工，使纪检干部集中精力开展好纪检监察工作。二是完善监督方式。明确纪检干部重点履行监督职责，参加园区领导班子工作会议，负责对园区重大事项进行监督，同时听取干部群众意见，受理群众来信来访，不断创新监督模式，落实监督责任。
（二）严格履行“第一责任人”职责，认真落实“四个亲自”要求。我作为党风廉政建设第一责任人，工作中能做到切实担负起监督的主体责任，不仅支持纪检干部落实监督责任，还亲自抓监督落实，防控腐败风险，做好管人的工作，不留缝隙、不留死角。坚持民主集中制和“三重一大”集体决策制度，严格纪律监督，严格执行党的政治纪律和组织纪律，确保政令畅通、令行禁止。一是坚持做到重要工作亲自部署。把反腐倡廉建设放在更加突出的重要位置，列入重要议事日程，将党风廉政建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。每年年初要对党风廉政建设工作进行责任分解，落实到分管领导和责任科室。每季度主持召开一次党风廉政建设专题会，分析反腐倡廉形势，研究部署工作。二是坚持做到重大问题亲自过问。对于园区企业及群众反映强烈、涉及面广、牵涉人数众多的重大问题亲自过问
把关，一管到底，督促解决。定期与班子成员进行廉政谈话，对其落实党风廉政建设责任制工作的情况进行过问。三是坚持做到重点环节亲自协调。定期了解工作进展情况，协调解决工作中遇到的重大和疑难问题，成为纪检干部开展工作的坚强后盾。四是坚持做到重要案件亲自督办。旗帜鲜明地支持纪检干部工作，对腐败分子要发现一个查处一个，决不护短、决不手软。对上级交办的重大、复杂、疑难案件要亲自督促落实，一查到底。
三、贯彻落实中央八项规定情况。深入贯彻落实中央八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，坚持领导带头、以上率下，先后从规范考勤制度、接待制度、公务用车管理以及工作日午间禁酒等方面入手，由分管副主任和纪检干部对两个办公室进行不间断巡查，坚持露头就打，保持高压态势，对发现工作不在状态的工作人员进行严厉批评。在办公用房上，符合上级文件标准，不存在超标用房情况。在公车使用管理上，园区无公务用车，因为我挂职***副书记，仅有的一辆公务车是***提供，并由***统一管护。在公务接待上严格按标准，绝不超范围。自我到园区任职以来，园区干部职工没有因公出国（境）、操办婚丧喜庆等事宜发生。园区将严格执行公务卡制度，在公务差旅费、公务接待费、会议费、培训费等经费支出方面，除按规定实行银行转账的，将全部使用公务卡结算，切实提高公务卡的使用率，限制现金的提取和使用。
四、加强党的纪律建设情况。根据县委办公室关于认真《准则》、《条例》的文件要求，园区认真组织学习《准则》、《条例》，主要
开展了“组织一次理论中心组学习、集中一次学习培训、进行一次专题考试、撰写一篇心得体会、形成一项学习制度”“五个一”活动，做到真正树立党章党规党纪的权威性和严肃性。在工作中，全面加强党的纪律建设，严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等各项纪律。能够保证党的方针政策和上级党委、政府重大决策的贯彻和落实，对中央和县委、县府的重要文件、会议精神，能迅速主持召开相关会议，并结合园区工作实际，认真研究贯彻意见，及时传达到广大党员和干部、群众中去，并狠抓落实。完善和修订工作制度，严格按照《机关作风建设实施意见》中细化的 22 项“慵懒散”具体表现，修订完善了 12 项工作制度，强化效能问责，推进办事提速、服务提升、工作提效，实现干部作风和精神面貌新转变。严格制度执行，干部职工违反纪律的，在园区通报批评，年内违反两次以上的，对当事人调整工作岗位或降职，取消年度评先树优资格，对分管负责人进行诫勉谈话，对违纪行为达到立案条件的，坚决立案调查，绝不姑息。
五、整治和查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题情况。园区把严肃查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题作为一项重要的政治任务来抓实、抓好、抓出成效。对照园区工作职能，园区以招商引资、项目建设、电子商务为主要工作重点，不涉及集体“三资”管理、土地征收和惠农领域的强占掠夺、贪污挪用等问题，不涉及扶贫领域虚报冒领、截留私分、挥霍浪费等情况。在对项目手续办理、建设推进、正常运营过程中，强化领导，落实责任，以党支部为核心
成立解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题自查工作领导小组，党支部书记为第一责任人，对涉及群众身边的“四风”和腐败问题进行全面自查。通过电话、信件等信访举报渠道，密切关注媒体曝光和网络舆情，广泛收集问题线索，开展分析梳理，及时提出处理对策。结合园区实际，切实解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题，优化企业办事流程、提高服务水平，坚决纠正推诿扯皮、刁难群众、吃拿卡要等行为，努力营造风清气正的良好企业发展环境。
六、个人及单位党风廉政建设存在的问题。总结回顾前段时间的工作，虽然园区在党风廉政建设和作风建设上取得了一些成绩，但与县委、县纪委的要求还有一定的差距，与企业和群众的期望还有一定的距离，主要表现在：
（一）学习主动性不强。主要表现在“重业务而轻学习”，一些同志包括我在内存在“重业务、轻学习”的现象，忽视对“两个条例”的学习和世界观的改造，把学习当作“软任务、额外负担”，学习的不够。组织学习不愿意参加，自己学习缺乏主动性，同时学习形式单一，效果不好，造成对新时期党风廉政建设的新趋势新动向把握不准确，不能运用先进的管理理论指导工作。
（二）思想认识不高。工作上的官僚主义、形式主义我们都有所认知，党风廉政建设工作方面也存在形式主义，也有瞻前顾后，怕这怕那，犹犹豫豫的现象发生，有文件不贯彻，工作蜻蜓点水、浮于表面，或只做表面文章，而不是深入企业、深入群众、深入工作第一线，用会议贯彻会议，用讲话落实讲话，用文件落实文件，宣传教育
抓得不够、责任制不落实，流于形式，只注重表面现象，不注意研究把握对党风廉政建设工作的思想动态，做有针对性和成效性工作，造成工作主动性的欠缺。
（三）创新性开展工作不强。在全面深化党风廉政建设上，工作按部就班“老一套”，教育形式单一，工作缺乏创新精神。一方面，“想事、干事、干成事”只停留在口头上，在工作实践中落实的不到位，以致造成工作思路狭窄不宽，工作平庸;另一方面，开展教育性活动上下一边粗，自身创新工作不够明显，往往就活动而活动，难以达到寓教于乐、振聋发聩的目的。
（四）制度落实不够扎实。在廉政建设方面，部分干部职工还存在“随大流”的从众心理，片面强调社会大环境的客观影响，而没有认真按照中央的有关规定，查找自身及单位存在的问题，有些管理还存在“盲区”，随意性大、有制度不执行，盲目攀比心理还不同程度的存在，这些都充分说明部分领导干部还没有充分认识到党风廉政建设在管理工作中的重要地位。实践证明，生活中有政治、情趣上有形象，小节不保、大节难守，“理财不贪，用权不滥”应作为广大干部职工的行为准则。
（ 五）监督力度不强。“好人主义”是党内的一种不良风气，是对同志、对事业不负责任的表现，而对各项工作的直接影响就是主动性的欠缺和积极性的缺乏。在党风廉政建设工作上还不同程度地存在不负责任的“好人主义”，相互批评怕影响团结、自我批评怕失去权威，不愿深入群众做耐心细致的思想工作，对班子中成员不敢开展
有针对性的批评与自我批评。看似一团和气稳定和谐，实则是对工作对同志的极不负责，是不能坚持党性的体现。
（六）党风廉政惩处不严。在具体工作中存在查处违法违纪干部不严的现象，有的该查处的没有查处;有的该给予纪律处分的，批评了事;有的该追究法律责任的，给予纪律处分;总是大事化小，小事化了。这样既放纵了违法违纪行为，又助长了腐败之风，客观上造成了教育效果弱化，没有达到查处一人，教育一片的目的。
我们将在以下几个方面加强整改：一是强化培训教育，提高综合素质。筑牢反腐倡廉的思想道德防线。反腐倡廉，教育是根本，培训教育做得好，认识和精神境界高了，思想防线真正牢固了，就能够自觉按照党的原则和要求办事。二是坚持加强制度建设。把制度建设贯穿于工作全过程，严明纪律，以制度管人。三是转变工作作风，加大落实力度。与领导班子成员统一思想，求真务实，扎实深入基层调研，坚定一抓到底的信心和决心，同时做好督导，创造出实实在在的工作业绩。四是坚持廉洁奉公，强化宗旨意识。树立廉政就是政绩的观念，严于律己，自觉保持廉政情操，实现共产党员的宗旨，自觉接受群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。
七、其他需要说明的问题。无。
一、基本情况 **年以来，市局（公 司 司）党风廉政建设工作 上 上级党组纪检组、市纪 委 委和市局（公司）党委 的 的正确领导下，以邓小 平 平理论、“三个代表” 重 重要思想和科学发展观 为 为指导，坚持标本兼治 、 、综合治理、惩防并举 、 、注重预防的方针，以 落 落实党风廉政建设责任 制 制为总抓手，紧紧围绕 企 企业的中心任务，扎实 开 开展了党风廉政建设， 从 从源头上加大预防和惩 治 治腐败的力度，规范了 生 生产经营行为，促进了 企 企业健康快速发展。两 年 年多来，市局（公司）
的 的党风廉政建设工作取 得 得了显著成绩，得到了 上 上级的高度认可。如， 从 从廉政教育入手，源头 治 治理商业贿赂工作的做 法 法，被市治理商业贿赂 领 领导小组作为典型在全 市 市推广学习；全市系统 开 开展“五进四上三做起 ” ”廉政教育实践活动方 案 案，被省局（公司）廉 政 政建设专栏采用供全省 系 系统借鉴学习；市局（ 公 公司）党委的“三重一 大 大”集体决策制度，得 到 到省局（公司）党组领 导 导的高度评价，省局（ 公 公司）党组转发全省局 （ （公司）系统推广学习 ； ；政风行风建设工作
被 市 市委市政府命名为全市 先 先进单位等荣誉称号。
（一）认真落实党风廉 政 政建设责任制，实行一 岗 岗双责，层层签订党风 廉 廉政建设责任书，形成 齐 齐抓共管的工作格局。
（1）加强领导，健 全 全组织，明确责任。年 底 底，为确保全市系统党 风 风廉政建设和反腐败工 作 作的顺利开展，市局（ 公 公司）党委决定单设了 纪 纪检监察科，明确了科 室 室职责，配备了专职工 作 作人员。同时各基层单 位 位也根据实际确定了分 管 管领导和工作部门及具 体 体工作人员，为党风廉 政 政建设和反腐败工作的 开 开展奠定了基础。
（ 2 2）以落实责任制为重 点 点，切实加强党风廉政 建 建设。实行党风廉政建 设 设责任制，是深入开展 反 反腐败斗争，进一步加 强 强党风廉政建设的重要 制 制度保证，是促进各级 领 领导班子、领导干部廉 洁 洁自律的重要举措。每 年 年初，市局（公司）党 委 委主要领导都在与基层 单 单位签订生产经营责任 书 书的同时签订党风廉政 建 建设责任书，实行一岗 双 双责，并扩大党风廉政 责 责任书的签订范围，延 伸 伸扩大到基层单位党组 织 织主要负责人再与本单 位 位生产经营管理部门负 责 责人签订党风廉政建设 责 责任书，逐级落实责任 ， ，形成了一级抓一级， 层 层层抓落实的党风廉政 建建设责任工作格局。强 化 化了各级领导干部坚持 “ “一岗双责”既抓生产 经 经营管理，又抓党风廉 政 政建设的政治意识、责 任 任意识和表率意识。市 局 局（公司）每年按照签 订 订责任书的内容进
行检 查 查考核和奖惩，做到与 生 生产经营工作同部署、 同 同落实、同检查、同考 核 核、同奖惩，切实把廉 洁 洁自律的工作落到实处 。
。
（3）认真研究制 定 定了《全市系统贯彻落 实 实建立健全惩治和预防 腐 腐败体系 XX-XX 年 工 工作规划实施意见》， 对 对全市系统惩治和预防 腐 腐败工作进行部署。《 实 实施意见》将任务目标 细 细化分解为 23 条 46 项 项，进一步明确了各项 任 任务的牵头部门和协办 单 单位，强化了对惩治和 预 预防腐败的责任。
（ 二 二）坚持“标本兼治、 综 综合治理、惩防并举、 注 注重预防”工作方针， 突 突出了“教育、制度、 监 监督”三项工作格局。
按照胡锦涛总书记在 党 党的十七大会议上提出 ， ，在坚决惩治腐败的同 时 时，更加注重治本，更 加 加注重预防，更加注重 制 制度建设的要求，结合 工 工作实际，以抓党员干 部 部廉政教育，廉政制度 建 建设，“三重一大”监 督 督再监督为重点，开展 了 了一系列工作，取得了 较 较好的效果。
1、狠 抓 抓党员干部的廉政教育 。
。
“教育”是基础 性 性工作，是预防的关键 。
。廉政教育的终极目的 ， ，是使每个党员干部牢 固 固确立廉洁从政、廉洁 从 从业观念，自觉抵制各 种 种腐败思想的侵蚀。抓 党 党员干部的廉政教育， 必 必须坚持潜移默化，常 抓 抓不懈。
一是利用办 公 公网络系统迅速、快捷 、 、方便、覆盖面广的特 点 点，办起了形式新颖， 内 内容丰富的廉政教育专 栏 栏；二是组
织党员干部 认 认真学习中纪委七次全 会 会上重要讲话，加强大 力 力倡导八个方面的良好 风 风气的学习；三是组织 党 党员干部对《新时期领 导 导干部反腐倡廉教程》 等 等专题学习，把贯彻落 实 实十七大反腐倡廉精神 的 的学习落到实处；四是 定 定期组织警示教育活动 ， ，采取集中观看，警示 教 教育宣传片，组织党员 领 领导干部到警示教育基 地 地-听服刑人员的忏悔 报 报告，组织党员干部到 市 市革命传统教育基地- 焦 焦裕禄纪念馆参观学习 等 等，营造了“以廉为荣 、 、以贪为耻”的良好氛 围 围。五是对科级干部进 行 行廉政教育专题学习培 训 训，强化新任干部的法 律 律意识，增强新任干部 廉 廉洁从政、廉洁从业的 自 自觉性。
2、狠抓了 廉 廉政制度建设。
制度 建 建设在惩防体系建设中 处 处于核心位置，也是长 期 期做好党风廉政建设和 反 反腐败工作的关键。根 据 据上级局（公司）的要 求 求，结合工作实际，制 定 定修改完善廉政建设制 度 度，内容涵盖了党风廉 政 政建设的方方面面，初 步 步形成既符合生产经营 管管理实际，又比较系统 的 的反腐倡廉长效机制， 开 开创了党风廉政建设和 反 反腐败工作制度化、规 范 范化的新领域。使全市 系 系统的党风廉政建设和 反 反腐败工作，初步进入 制 制度化，科学化轨道。
3、狠抓了各项廉政制 度 度的监督落实。
“ 监 监督”是落实各项廉政 制 制度的保证，监督在落 实 实党风廉政建设工作中 的 的重要作用不言而喻， 市 市局（公司）十分
注重 监 监督落实工作。
一是 强 强化对领导干部提拔使 用 用工作的监督，严格执 行 行《党政干部选拔任用 暂 暂行规定》。N 年以来 ， ，市局（公司）十分重 视 视干部选拔任用规定的 落 落实。制定了《科级干 部 部选拔任用工作制度》 。
。凡是新提任副科级以 上 上的干部，都严格按照 《 《党政干部选拔任用暂 行 行规定》的程序和办法 ， ，制定干部选拔任用工 作 作方案，并经党委会讨 论 论通过后，坚持在系统 内 内部进行公开选拔。按 照 照《党政领导干部选拔 任 任用工作监督检查办法 （ （试行）》，纪检监察 部 部门认真参与全市系统 公 公开选拔科级干部中资 格 格审查、民主测评、民 主 主推荐、竞争答辩、会 议议研究等关键环节的监 督 督工作，确保了干部提 拔 拔使用的公开、公平、 公 公正。
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二是 认 认真落实全员规范经营 明 明示承诺制。XX 年 8 月 月制定出台《全市系统 自 自律规范经营明示承诺 制 制实施办法》，组织全 市 市系统全体从业人员， 在 在召开严格自律规范明 示 示承诺誓师大会，认真 学 学习深刻理解关于实行 规 规范经营明示承诺制度 的 的目意义、方法步骤及 有 有关纪律规定的基础上 ， ，逐一签订了严格自律 规 规范经营明示承诺书， 进 进一步提高了广大干部 职 职工遵纪守法，严格自 律 律规范经营意识，收到 了 了良好效果。
三是加 强 强对党员领导干部的监 督 督。自 XX 年 1 月起在 副 副股级以上党员干部中 实 实行廉洁自律明示承诺 制 制。制定了《全
市系统 实 实施副股级以上领导干 部 部廉洁自律承诺制实施 办 办法》，全系统副股级 以 以上领导干部每年都认 真 真签订廉洁自律承诺书 ， ，自愿公开接受广大群 众 众的监督，进一步提高 了 了遵纪守法、自律规范 的 的意识，也为规范开展 “ “两烟”生产经营管理 工 工作奠定了基础。坚持 每 每年组织对区县基层领 导 导班子成员和机关中层 干 干部年度述职述廉的考 评 评工作，广泛听取群众 的 的意见和建议，并将结 果 果逐一反馈个人，对促 进 进领导干部廉政勤政起 了 了很好的作用。
四是 建 建立领导干部廉政管理 档 档案。对基层领导班子 成 成员及机关的中层干部 建 建立廉政档案，完善廉 政 政监督记录，对领导干 部 部执行落实廉洁自律各 项 项规定、个人收入申报 、 、礼品、礼金登记制度 、 、重大事项报告制度执 行 行情况，纳入档案管理 实实行痕迹管理。对领导 干 干部个人廉洁自律明示 承 承诺书、年度述职述廉 评 评议结果、执行廉洁自 律 律的情况、群众举报反 映 映问题处理的结果等都 纳 纳入廉政档案，作为对 党 党员干部考核的依据。
（三）加强“三重一 大 大”制度建设和监督， 提 提高科学决策、民主决 策 策水平。
为进一步推 进 进全市系统党政领导班 子 子民主决策、科学决策 工 工作水平，确保“三重 一 一大”（重大决策、重 要 要干部任免、重大项目 安 安排和大额度资金使用 ）
）制度落实到位，在反 复 复讨
论和全面征求意见 的 的基础上，制定出台了 《 《市（公司）“三重一 大 大”集体决策制度（试 行 行）》。三重一大”制 度 度是进一步贯彻党内民 主 主集中制，完善党内监 督 督机制，严格执行重大 事 事情集体讨论决策制度 的 的重要举措。“三重一 大 大”集体决策制度制定 出 出台后，市局（公司）
党 党委一班人高度重视， 贯 贯彻执行，狠抓了制度 落 落实，取得良好成效。
具 具体做法是：一是党委 率 率先垂范，保证集体领 导 导。坚持集体领导、民 主 主决策是“三重一大” 制 制度的根本要求。党委 明 明确对涉及全局性、方 向 向性、战略性问题的决 策 策，对有关“三重一大 ” ”事项问题的决策，充 分 分发扬民主，坚持做到 不 不事先充分酝酿不决策 ， ，不广泛征求意见不决 策 策，不经过集体研究不 决 决策，确保决策的民主 化 化和科学化；二是制定 实 实施办法，保证程序规 范 范。结合工作实际，制 定 定“三重一大”事项集 体 体民主决策的实施办法 ， ，进一步完善了领导班 子 子民主决策、科学决策 和 和正确决策的机制。同 时 时，进一步充实调整成 立 立投资、预算、薪酬管 理 理委员会，完善了投资 、 、预算、薪酬管理等制 度 度，对集体讨论的方式 、 、步骤、议程、时限等 进 进一步细化，保证“三 重 重一大”制度得到有效 的 的落实。真正做到用制 度 度管人，用制度管事， 用 用制度管权；三是发挥 监 监督作用，保证制约有 效 效。凡是在“三重一大 ” ”事项范围内的问题进 行 行集体决策时，纪检监 察 察始终参加讨论审议， 如 如决定干部提拔均要书 面 面征求纪检监察部门的 意 意见；党委讨论决定重 大 大问题或本系统规章制 度 度等，纪检监察
部门始 终 终列席会议监督讨论， 切 切实做到决策运行中有 监 监督机构参与，以监督 机 机制保证决策机制的正 确 确实施。“三重一大” 制制度的科学制定和正确 实 实施，强化了党委的民 主 主决策、科学决策和正 确 确决策，进一步促进了 企 企业的发展，也从实体 上 上、程序上加强了我局 （ （公司）党风廉政建设 ， ，取得了良好的效果。
（四）充分发挥纪检 监 监察职能作用，认真履 行 行再监督职能，做好物 资 资采购和工程项目监督 再 再监督工作。
认真贯 彻 彻落实省局（公司）招 标 标采购廉政监督工作实 施 施办法（试行），加强 招 招标采购廉政监督工作 ， ，提升企业监管人员工 作 作水平，举办了全市系 统 统内部管理监管制度建 设 设暨招标采购廉政监督 工 工作培训班，系统学习 了 了《采购与投资项目监 督 督与再监督工作规则》 、 、《招标采购廉政监督 工 工作实施办法》等文件 规 规定。为落实三项制度 ， ，加强了物资采购招投 标 标各关键环节的监督， 规 规范了运作程序，增强 了 了工作透明度。一是全 面 面落实公示制度，凡工 作 作运行中涉及职工关心 的 的热点敏感问题，全部 实 实行公示，自觉接受广 大 大群众的监督。二是认 真 真落实财务管理制度， 实 实行预算管理，积极推 进 进预算制度改革，严格 资 资金使用审批制度，确 保 保了资金管理制度完善 和 和审批程序规范。三是 认 认真落实物资采购和投 资 资项目公开招投标办法 ， ，实行阳光运作。
（ 五 五）认真开展信访案件 处 处理和治理商业贿赂专 项 项工作。
年以来，我 们 们认真受理群众的来信 来 来访举报案件，按时妥 善 善处理上级转办的群众 信 信访举报案件，及时澄 清 清事实，依法依规进行 处 处理，既防止对党员干 部 部的诬陷，又保护了党 员 员干部，为企业率先发 展 展营造了和谐稳定的环 境 境。
（六）加强行风 建 建设，树立企业良好形 象 象。
坚持“纠建并举 ” ”方针和“谁主管，谁 负 负责”的原则，大力开 展 展了政风行风建设。一 是 是积极参与上级组织的 政 政风行风建设评议活动 。
。二是积极参与省、市 组 组织的政风行风热线活 动 动，以诚信赢市场，以 诚 诚信树形象，取得了较 高 高信誉和知名度。
三 、 、自查评价 我局（公 司 司）的党风廉政建设在 省 省局（公司）党组纪检 组组和市纪委的正确领导 下 下，组织健全，加强领 导 导，坚持标本兼治，综 合 合治理的方针，以责任 制 制建设为主线，突出思 想 想教育、制度建设、监 督 督落实三项工作格局， 狠 狠抓了党员干部的廉政 教 教育，突出了“三重...
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