党群工作部承担6篇党群工作部承担 l、协助主任抓好党的思想建设。密切结合医院的中心工作，组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表&rdquo下面是小编为大家整理的党群工作部承担6篇,供大家参考。
2、协助主任抓好党的组织建设。负责领导和督促检查各党支部执行有关党员教育、管理的各项制度，负责主持召开党委会、中心组学习、班子民主生活会，组织好民主评议党员和评选先进的活动。
3、坚持党的民主集中制，遵循集体领导与个人分工负责相结合的原则，积极支持行政领导按其职责权限充分行使职权，参与如发展规划、学科建设、改革方案、人事安排、重大经费使用、职称评聘、人员出国及涉及面广的群众福利等重大事项的讨论与决定，并通过党组织的工作，保证各项工作的顺利实施。
4、协助主任制定和实施发展党员工作计划，组织开展多种形式的活动，对入党积极分子进行党的基本知识和党的宗旨教育，及时吸收符合党员条件的优秀分子入党，使党员的比例逐年有所提高。
5、协助主任干部的教育、培养和考察工作。根据党管干部的原则，按照干部管理权限，与行政领导一起，做好分管的各级干部的选拔、教育、培养、考核和监督，做好后备干部的选拔、培养工作。
6、协助主任做好干部在职务提升、选派出国等方面的政审工作。
7、负责员工的思想政治教育工作，团结和带领全体党员和群众齐心协力，做好医院
各项工作。
8、 协助主任抓好党风廉政建设。
建立、 健全党风廉政建设责任制， 指导纪委开展正常工作，经常对党员、干部进行党风、党纪和纠正行业不正之风等教育，协助上级纪、监、审部门及时查处党员、干部、医务人员等的违纪行为，受理党员的申诉。
9、领导共青团等开展工作，充分发挥他们的作用。
10、做好统战工作，召开民主党派、无党派人士和军烈属的座谈会、征求意见会。
11、组织每年党委工作的计划制订和总结，重大事项及时向上级党委汇报。
12、策化组织医院文化的建设工程。
13、做好咨询台及病人接待室的各项管理工作，为患者提供满意的导医服务，妥善处理患者投诉，构建和谐的医患关系。
14、完成其他工作任务。
1、负责院党委办公室的领导管理工作， 带领办公室全体人员完成党委交办的组织、宣传、纪检、统战及群团等党务工作。
2、根据院党委的决定部署，安排党委各种会议、党员活动和理论学习。
3、负责党的上级机关来文、来函、来电的呈报和催办工作。
4、负责院党委各种文件（包括工作计划、总结、报告、请示、 通知、决定等）的起草工作，把好行文程序，保证公文质量。
5、列席党委会议，了解党委的工作意图和要求， 负责督促检查各部门贯彻执行党委决议的情况，善于调查研究，及时向党委提出报告。
6、根据院党委的部署，抓好基层党支部的建设。
做好党费收交、管理、使用工作。
7、负责安排党支部党日活动和全院职工的政治理论学习。
8、协助主任定期召开部务会议，布置、检查、总结本部工作； 抓好本部人员的政治理论学习和业务素质的提高。
9、完成领导交办的其他工作。
1、根据团委和院党委的工作部署和要求，围绕医院中心工作，结合医院实际情况，制定每学年团的工作计划，总结上年度团工作的经验，努力开创团工作新局面。
2、指导各班马列读书小组开展读书活动， 管理医院青年理论学习活动室并组织开展理论学习活动 。
3、组织团员开展《团章》学习，加强医院团员培训工作，提高全体团员理论素质修养。
4、加强团员先进分子的教育培养，做好推优入党工作。
5、抓好团支部班委建设，建立健全支部机构。
6、加强支部日志管理，定期检查日志内容，掌握团内思想动态。
7、做好团员档案资料登记、保管工作。
8、组织开展年度团员教育评议。
9、开展先进团支部、先进班集体、优秀团干、学生会干部评比和表彰 。
10、组织召开团代会、职代会。
11、结合医院实际情况，抓好社团、青年志愿者实践基地建设。
12、登记青年志愿者服务时间，做好年度考核及推优工作。
13、指导社团制定管理条例和年度工作计划。
14、指导和帮助社团培训会员。
17、完成上级部门交给的其它任务。
1、按照精神文明建设规划的要求，提出医院形象设计、医院文化建设、文明医院建设的规划。
2、协调医院各临床医技科室、各职能部门的医院文化和医院文明建设活动。
3、组织、协调精神文明建设规划中各项任务的落实。
4、宣传和维护医院形象，指导医院各科室的形象设计和文化建设活动的开展。
5、收集信息，调查研究，及时向医院领导和有关部门提出医院文化建设的意见和建议。
6、负责医院院报出版和医院信息上报工作 7、承担领导交办的其它工作。
1、主持纪检监察办的全面工作，督促落实纪委形成的各项决定、决议。负责召开特邀监察员会议。组织实施审计监督和经济合同审签。
2、认真贯彻中央的[廉政准则]，落实中纪委[中国共产党党内监督条例（试行）]、[中国共产党纪律处分条例]，根据党风廉政责任制考核与责任追究职责， 参加廉政工作检查和干部的考核工作。
3、负责接待和处理重要来信来访，负责对校内基建（修缮）工程、大宗物品采购、设备仪器购置及组织人事、招生考试、后勤等工作进行监督检查。根据纪委的决定组织案件的调查、审理和处理。
4、制定、起草纪检监察办的年度或阶段性工作计划及工作总结．对纪检、监察、审计工作提出具体实施方案并组织实施。
5、 协助纪委书记负责专兼职纪监人员业务指导和素质提高及承办上级纪委和院党委交办的重要事宜。
一、党群工作部三定方案 1、人员编制（含领导职数）：10 人、其中：领导职数 4 人， 2、岗位：经理 1 人、副经理（监察负责人）1 人、团委书记（副书记）1人、经理助理 1 人、组织专员 1 人、宣传专员 1 人、工会专员 1 人、《企业报》主编 1 人、纪检专员 1 人、《企业报》采编记者 1 人。
3、定员：1、根据***号《关于公司中层管理人员任用的通知》，经理：***，副经理：***，经理助理：***。组织专员：***（兼），宣传专员：***，工会专员：***，《企业报》主编：***，团委书记（副书记）：暂缺，纪检专员：暂缺，《企业报》采编记者：暂缺 二、党群工作部各岗位工作职责：
（一）、经理岗位职责：
1、负责宣传贯彻落实党的路线、方针、政策，根据公司党委及上级部门的工作部署，做好精神文明建设、思想政治工作； 2、负责做好公司党委日常工作，抓好组织、宣传和作风建设工作； 3、负责做好公司工会日常工作； 4、做好企业文化宣贯和 VI 工作，办好《企业报》； 5、做好开展团员、青年教育工作和青年文明号、文明单位创建工作； 6、围绕公司战略目标，负责制订本部门工作计划，并对完成情况进行检查、考核、总结和向公司报告； 7、贯彻传达公司的各项指令，指导、协调、督促及考核本部门人员的工作； 8、领导本部门人员履行职责、完成工作任务、加强内部建设； 9、经常深入基层部门了解员工思想动态，及时向分管领导汇报并提出意见建议； 10、及时完成公司领导交办的其它工作任务。
（二）、副经理岗位职责：
1.认真贯彻落实上级纪检监察精神，根据公司纪委及上级部门的工作部署，针对性地做好企业纪检监察工作。实施“惩防并举”措施和参与服务承诺监督，促进廉洁从事和客户满意率的提高。
2.协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。着重做好《党风廉政建设责任制》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》与之相配套的“三重一大”决策制度、市国资委的《所出资企业违规决策失误责任追究办法（试行）》、《严禁利用职务之便谋取不正当利益的若干规定》与《****》的宣贯、监督、评估和提出惩处建议等项工作。
3.负责公司工程、物资等各项招投标过程中的纪律监察。执行招投标管理规定，对招标采购活动程序和结果进行监督，使程序合规、过程阳光、结果公正。
4、及时完成领导交办的其它工作任务 （三）、经理助理（兼组织专员）岗位职责：
1、协助部门经理做好党的组织建设和本部门人员的日常管理工作，做好对党员的教育、管理、监督及民主评议党员工作。。
2、根据上级党委和公司党委部署，做好日常党务工作和党内文件的起草、
送审、传阅工作。
3、根据公司党委意见，安排好党委会和党委民主生活会，并做好会前准备，会议记录，会后整理、归档和纪要有关文件的起草工作。
4、计划地做好建党积极分子和预备党员的教育、考察工作。检查发展党员程序的运行情况，并做好预备党员的转正工作。做好党组织在企业的双培养工作（将党员培养成生产能手与管理能人;在生产能手与管理能人中培养党员）。
5、组织检查各支部开展组织生活和坚持“三会一课”制度执行落实情况，并将情况汇总后向党委汇报。
6、做好党费的收缴、保管工作，按时上缴党费并公布收缴情况。
7、、组织安排好每月一次的支部书记会议。
8、《企业报》兼职编辑（各单位来稿催稿、对稿等）。
9、及时完成领导交办的其他工作任务。
（四）、《企业报》主编岗位职责：
1、负责《企业报》报出版工作，每月 1 期，全年 12 期。
2、负责各版面栏目稿件、图片的编辑工作。按照总体构思审定报纸的每期每篇文稿，使之符合发排要求。
3、做好每期报纸的版式设计，编辑画版、校稿，版式调整，与印刷厂联系等工作。
4、指导基层通讯员采写。
5、负责公司重要会议、重大活动的摄影、新闻采写等宣传报道。
6、负责公司重要会议、重大活动的图片归类保存。
7、负责每月来稿统计等工作。
8、及时完成领导交办的其他工作任务。
（五）、宣传专员岗位职责：
1、积极宣传党的路线、方针、政策。
2、根据公司战略发展目标，起草公司精神文明建设规划的制定并认真贯彻执行；起草企业文化的宣贯方案的制定并认真贯彻执行；起草企业 VI 形象整体运用实施方案的制定并认真贯彻执行。
3、经常深入一线了解员工思想动态，及时总结典型经验，宣传先进典型，弘扬企业精神。
4、组织编排好中心组（扩大）学习会。
5、做好节日、重大庆典活动的宣传并检查落实。
7、做好公司会议有关的会场布置，做好年度公司报刊杂志的订阅的复核把关和征订工作。
8、做好公司重大会议及活动的摄像工作，并做好资料归档工作。
9 负责新闻媒体的接待联系工作和对外宣传工作，向公司网站提供动态信息。
10、《***》兼职编辑。
11、及时完成领导交办的其他工作任务。
（六）、工会干事（专员）岗位职责：
1、根据公司工会及上级工会的工作部署，承担工会的日常工作；负责收好、管好、用好工会经费、工会会员费，管理好工会资产； 2、负责维护企业的整体利益与维护职工的具体利益； 3、负责维护女职工的合法权益和特殊利益，做好女职工工作； 4、负责计划生育日常管理工作和服务； 5、负责组织培养、评选、表彰劳动模范及先进人物，负责做好劳动模范的日常管理工作； 6、负责巾帼文明岗等创建工作；
7、负责职工活动中心室器材、设备的日常管理；
8、负责组织开展健康向上、丰富多彩的文化体育活动，增强员工的团队精神和凝聚力，促进企业文化建设； 9、组织职工开展群众性经济技术创新活动（如：劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等）； 10、做好节日期间职工福利及困难职工补助等工作； 11、负责工会出纳工作； 12、负责工会档案管理； 13、及时完成领导交办的其他工作任务。
（七）、团委书记（副书记）岗位职责：
1、根据上级团委和公司党委的工作部署，制定年度工作和活动计划，并负责组织实施。
2、加强团的自身建设，不断充实和建设好团委和基层支部领导班子，坚持政治和业务学习，增强团组织的战斗力，努力完成公司党委分配的各项任务。
3、关心各级团组织的思想、组织建设，密切联系广大团员青年，深入基层，调查研究，及时了解和分析团员青年的思想动态，交流思想，以便有的放矢地进行工作。
4、及时做好团员组织关系的接转工作，超龄团员的离团工作及团费收缴合理使用工作。
5、检查团员执行团的纪律情况，办理处分团员手续，受理团员的申诉和控告。经常保持与基层各支部的联系，及时准确掌握团员青年的思想动态，向各党支部提出团员青年工作意见和帮助，指导基层团支书解决处理团员问题。
6、搞好组织发展工作，培养和考核积极分子，积极而有计划地发展团员，壮大团的队伍，及时做好优秀团员青年入党的推荐工作。
7、配合有关部门发动广大团员青年，努力完成公司年度工作目标，积极开展劳动竞赛和优质服务系列活动。
8、积极组织适应青年特点的各种竞赛积极开展劳动竞赛、文体娱乐活动，活跃青年职工文化生活，促进团员青年的工作积极性，使团委真正成为“青年之家”。
9、负责检查、督促、指导基层团的工作。及时向上级团组织和公司党委汇报团委的思想、组织建设和宣传教育方面的情况，适时总结表彰先进经验和事迹，推动青年工作深入开展。
11、及时完成领导交办的其他工作任务。
（八）、纪检专员岗位职责：
1.提出党风和廉政教育计划并组织实施； 2.了解掌握党员执行党纪的情况，及时上报各种规定的报表、文件； 3.受理群众对党员的检举和控告、受理转达党员的控告和申诉； 4.协助纪委、本级领导查处违纪案件和违规事件； 5.协助纪委、本级领导分析党风廉政建设状况，提出整改措施； 6.考察了解受处分的党员改正错误的情况，并对他们进行帮助和教育； 7.及时完成领导交办的其他工作任务。
（九）、采编记者岗位职责：
1、主动了解企业文化与经营方向，深入生产经营第一线，掌握第一手新闻信息，对具新闻价值事件及时、热情、积极、主动地进行采访报道。
2、及时完成上级下达的采访或写稿任务，每期采用不少于 4 篇。
3、协助主编编排版面、初审清样、校稿、发行、稿费发放等工作。
4、负责来稿统计考核等工作。
5、负责《企业报》等各类资料的归类存档。
6、及时完成领导交办的其他工作任务。
附：
党群工作部职责 党群工作部作为公司党群工作的职能部门，主要职责是负责承办公司党政工组织交办的各项任务；维护公司利益和员工利益；组织、指导精神文明建设；策划、实施宣传工作；参与服务承诺的监督。具体职责是：
一、党团建设 1、负责宣传贯彻落实党的路线、方针、政策，根据公司党委及上级部门的工作部署，做好党的思想、组织和作风建设、精神文明建设、思想政治工作；办好企业报及组织、指导宣传工作；负责 VI 标识推广及对外宣传和企业文化建设； 负责开展团员、青年教育工作和青年文明号、文明单位创建工作； 负责做好党组织在企业的双培养工作（将党员培养成生产能手与管理能人;在生产能手与管理能人中培养党员）。
二、纪检监察 1、认真贯彻落实上级纪检监察精神，根据公司纪委及上级部门的工作部署，做好纪检监察工作； 2、负责开展党风廉政建设； 3、负责公司工程、物资等各项招投标过程中的纪律监察。
三、工会工作 1、认真贯彻党和国家关于工会工作的方针、政策，根据公司工会及上级工会的工作部署，围绕公司中心工作，承担工会的日常工作；负责收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产； 2、负责维护企业的整体利益与维护职工的具体利益； 3、负责维护女职工的合法权益和特殊利益； 4、负责计划生育日常管理工作和服务； 5、负责组织培养、评选、表彰劳动模范及先进人物，负责做好劳动模范的
日常管理工作； 6、负责巾帼文明岗等创建工作；
7、负责组织开展健康向上、丰富多彩的文化体育活动，增强员工的团队精神 和凝聚力，促进企业文化建设； 8、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动； 四、文化品牌建设 1、负责文化品牌传导； 2、负责企业 VI 形象的建设； 3、负责对外宣传。
五、其它 1、负责组织员工参加企业管理； 2、做好与其它部门之间的协调配合,完成领导交办的其它工作任务。
企 业 标 准 党群工作部部长岗位职责
1 范围 本标准规定了 党群工作部部长的职责、 岗 位人员资格要求、 工作内容与 要求、 责任与权限、 检查与考核。
本标准适用于公司 党群工作部部长。
2 职责 2.1 全面主持党群工作部工作。
2.2 负责抓好党总支工作部署的贯彻落实。
2.3 当好领导的参谋助手。
2.4 负责抓好本部门管理工作。
2.5 负责做好工作范围的沟通协调工作。
2.6 负责党委以及本部门重要文件材料的审核。
3 岗 位人员资格要求 3.1 具有大学专科及以上学历。
3.2 中共党员并具有三年以上党务工作经历。
3.3 熟悉企业党建、 工建、 团建、 纪检监察、 综治维稳工作的基本理论、 基本法规和主要政策； 了 解掌握企业宣传思想政治工作和企业文化建设工作的基本规律和主要方法。
3.4 熟悉公司 经营管理状况。
具备较强综合管理知识和能力。
3.5 具有较强的职权范围内的分析、 判断和决策能力。
3.6 具有较强的文字写作能力和语言表达能力。
3.7 具有较强的沟通、 组织、 协调能力。
3.8 具有娴熟的现代化办公能力。
3.9 具有较强的党性、 原则性、 事业心和执行力。
3.10 身体健康、 心理素质优良， 能适应本职工作。
4 工作内容与要求 4.1 执行公司 《中层管理人员通用工作标准》。
4.2 贯彻执行党的路线、 方针、 政策和公司 党委的指示与决议， 按照公司 党委的工作部署， 抓好党群工作部全面工作。
4.3 拟订公司 党的建设有关制度和规定， 并按党总支决定指导实施。
4.4 负责拟订公司 年度思想政治、 宣传工作、 纪检监察、 综治维稳、 干部培训计划、 党员发展计划等重要文件。
4.5 负责公司 党政联席会会议议题的收集、 汇总和报告， 以及会议组织工作。
4.6 经常深入基层， 了 解基层支部的思想、 组织、 作风建设等党建党务信息以及干部员工思想动态， 做好党总支的参谋和助手。
4.7 负责对外来文件的处理及党总支文件、 对外宣传报道的审核工作。
4.8 负责以党总支名 义发出的文件材料的审核工作。
4.9 按照党总支的安排出席上级党委召开的各种党务工作会议。
4.10 负责公司 纪检监察工作的贯彻和落实。
4.11 负责公司 综治维稳工作的开展。
4.12 指导党建带工建、 党建带团建工作。
4.13 拟定部门工作计划并组织实施。
4.14 抓好部内人员的工作安排。
4.15 完成党总支交办的其他工作任务 5 责任与权限 5.1 责任 5.1.1 对所承担的工作内容的完成质量负责。
5.1.2 对部门工作体制机制的建立和运行负责。
5.1.3 对部门人员的培养、 教育、 考核等负责。
5.1.4 对分管工作人员产生的重大工作失误负责。
5.2 权限 5.2.1 有权对提交党总支会或党政联席会决策的事项提出参考意见建议。
5.2.2 有权组织对基层党组织贯彻落实党总支工作部署的督查和考核。
5.2.3 有权列席公司 重要行政会议， 了 解掌握公司 生产经营、 改革发展等情况。
5.2.4 有权对本部门员工进行经济责任考核。
5.2.5 有权对本部门员工的聘用、 调动、 晋级、 奖惩等提出意见建议。
5.2.6 有权对公司 党群系统工作标准和管理标准提出修订意见建议。
6 检查与考核 6.1 按公司 有关规定进行检查和考核
企业文化宣传及工团干事岗 位职责
1 范围 本标准规定了 企业文化宣传及工团管理人员岗 位的职责、 岗 位人员资格要求、 工作内容与要求、 责任与权限、 检查与考核。
本标准适用于企业文化宣传及工团管理人员。
2 职责 2.1 负责公司 对内对外的企业文化宣传工作。
2.2 负责做好本部门领导安排的工作。
2.3 协助工会主席开展工作。
2.4 协助团总支开展工作。
3 岗 位人员资格要求 按《赤天化天福物业管理公司 岗 位任职资格》 要求。
4 工作内容与要求 4.1 执行公司 《企业文化宣传管理标准》《工会标准》《团委标准》。
4.2 在公司 党总支的统一领导下， 组织带领各部门人员， 认真做好宣传的各项工作。
4.3 负责工作的计划、 安排、 协调、 督促、 检查和总结。
4.4 协助工会主席组织开展各项活动， 调动大家的工作积极性。
4.5 负责组织制定、 健全和完善企业文化宣传及工团的各项管理制度。
4.6 负责组织对宣传人员工作的总结和考核。
4.7 负责组织宣传人员的政治学习 。
4.8 负责对外宣传稿件的审查把关。
4.9 负责对上报和下发的文件资料的审查把关。
4.10 负责组织召开公司 内部宣传对口的各类会议 4.11 经常深入基层单位， 了 解情况， 听取意见， 检查指导工作。
4.12 负责每月 提出精神文明建设方面的考核奖惩意见， 并参加公司 考评会。
4.13 参加政工办公会和党支部书记会， 并按规定内容汇报工作。
4.14 负责对各党支部对口工作的检查、 考核 5
责任与权限 5.1 责任 5.1.1 对所负责的工作中违反党的路线、 方针、 政策所造成的后果负责。
5.1.1 对违反党的宣传工作纪律和规定所造成的后果负责。
5.1.3 对未完成本岗 位工作任务、 履行本岗位工作职责负责。
5.2
权限 5.2.1 有权在公司 范围内召开相关人员会议， 布置工作任务， 讨论决定有关宣传工作的问题。
5.2.2 有权对各党支部和公司 行政单位完成相关工作任务的情况进行检查、讲评， 并提出考核意见和建议。
5.2.3 有权对所属工作人员布置任务， 在本岗 位范围内调整安排他们的工作。
5.2.4 有权根据相关工作人员的思想、 工作表现提出对他们进行奖惩等的意见或建议。
5.2.5 有权根据工作需要， 对有关宣传思想工作的标准制度进行适时修改或提出修改建议。
6 检查与考核 按公司 有关规定进行检查、 考核。
组织纪检干事
1 范围 本标准规定了 党群工作部组织纪检干事的岗 位人员资格要求、 工作内容与要求、 责任与权限、 检查与考核。
2 职责 对公司 范围内的组织、 纪检、 监审、 综治维稳负责。
3 岗 位人员资格要求 3.1
具有大学专科及以上学历。
3.2 中共党员并具有两年以上党务工作经历。
3.3 具有履行职务相称的政策理论水平和法律法规知识； 了解公司 经营管理基本情况； 熟悉公司 党建、 纪检监察、 综治维稳业务。
3.4 具有公文写作能力和一定的档案管理基础知识。
具有较强的沟通、 协调能力。
3.5 具有计算机应用的基础知识。
3.6 具有较强的党性、 原则性、 事业心和执行力。
3.7 身体健康、 心理素质优良， 能适应本职工作。
4 工作内容与要求 4.1 组织管理 4.1.1 督促基层党组织做好对积极分子、 重点培养对象的培养、 考察工作，做好预备党员的考察、 公示、 发展和转正工作。
4.1.2 负责对积极分子进行党课培训。
4.1.3 监督和检查基层党支部组织生活和活动的开展情况。
4.1.4 抓好基层党组织改选和支部班子的健全工作， 抓好党员民主评议工作和党员、 基层党组织的评先选优工作。
4.1.5 负责党员组织关系的接转工作， 做好党员的党籍管理和统计工作。
4.1.6 做好党费的收缴、 管理和使用工作。
4.1.7 做好公司 中层以上管理人员的管理服务工作。
4.1.8 负责中层管理人员的考察、 考核、 公示、 聘任、 免职、 辞职、 退休及待遇等程序的落实， 完善中层以上管理人员的档案工作。
4.1.9 做好中层干部的年度考核工作， 写出考核总结报告， 并将考核情况及时向公司 总支报告。
4.1.10 负责拟定公司 中高级人才的培训培养计划和工作。
4.1.11 负责协助集团政工职称的推荐、 申报工作。
4.2 纪检监察 4.2.1 监督、 检查公司 贯彻党的路线、 方针、 政策和决议的情况。
4.2.2 检查党风廉政建设责任制的落实情况， 掌握党风状况， 提出加强党风廉政建设的建议。
参加党风廉政建设检查和评议考核。
重大问题及时向党群工作部部长报告。
4.2.3 深入基层收集党员意见或建议， 了 解党员思想动态。
加强对党员进行党风廉政教育。
4.2.4 执行公司 信访、 举报工作标准或规定， 热情接待群众来访， 及时处理群众来信。
严禁拒绝或无故拖延信访处理时间， 不得丢失、 私扣和随意毁掉群众来信。
4.2.5 对承担的公文起草、 文件处理、 材料整理、 保管和立卷归档工作负责。
不得因拖拉、 失职影响工作任务的完成， 严禁文件、 材料的丢失或保管不善。
4.2.6 严守保密纪律， 执行保密工作标准。
严禁向无关人员泄露案情， 保守工作秘密。
4.2.7 参与公司 物资采购、 工程建设招投标监督活动， 对效能监察进行监督指导、 总结， 参与厂务公开活动。
4.2.8 完成领导交办的其他工作任务。
承办上级纪检机关和党委交办的重大事项。
4.3 综治维稳 4.3.1 完成集团公司 社会治安综合治理委员会的工作部署， 制订综治年度工作计划和阶段性工作方案。
4.3.2 做好公司 矛盾纠纷排查化解， 进行法制宣传教育， 推进社会治安综合治理工作的全面落实。
4.3.3 做好调查研究， 及时收集、 正确分析、 科学研判维稳工作信息， 提出维护稳定的预测和对策， 供领导决策参考。
4.3.4 组织协调排查各种不稳定因素， 抓好重要节日 、 重大政治活动、 社会敏感期不稳定因素的排查， 并协调督促有关单位和部门落实责任， 做好调处化解工作， 防止发生影响社会稳定的群体性事件。
4.4 完成部门领导交办的其他工作。
5 责任与权限 5.1 责任 5.1.1 在公司 党总支书记、 副书记的直接领导下， 对承担的各项具体工作任务负责。
5.1.2 对违反标准和规定， 造成工作质量事故及失误负责。
5.2
权限 5.2.1 权向党总支书记、 副书记报告工作， 并提出工作建议。
5.2.2 有权向各党支部传达公司 党总支精神、 决议， 检查基层纪检工作， 催办工作任务。
5.2.3 有权向党组织、 党员或党外群众了 解党员工作及生活情况。
5.2.4 有权对党内违纪问题或案件进行调查， 并提出处理建议。
在党总支和上级纪检组织领导下， 对公司 日 常纪检工作负责。
6 检查与考核 6.1 按照公司 经济责任制的有关规定进行检查、 考核。
2、 制定本部年度工作目标计划， 并按照目标管理责任制完成工作。
3、 负责公司的党组织建设工作， 进行党员管理、 党员发展等党务管理活动。
4、 做好纪律检查工作， 确保党的章程和各项党规党纪的贯彻落实。
5、 负责指导团的组织建设、 宣传工作和组织团的各项活动。
6、 组织党员学习， 开展党员教育工作。
7、 负责工会的组织建设， 组织公司工会的日常工作。
8、 负责公司的安全宣传教育十二法活动， 并对基层的开展情况进行指导和检查；
9、 组织职工年度体检、 计划生育等工作。
10、 参加公司民主管理和民主监督工作。
11、 负责公司企业文化建设， 发掘、 提炼公司文化中的积极元素， 宣传企业文化的核心价值取向。
12、 完成上级领导交办的其它工作。
二、 党群工作部部长助理（组织、 组织员）
岗位职责 1、 协助党群工作部部长开展好党的组织建设工作， 指导、 检查基层党
组织发展党员工作， 及时总结基层党组织建设的经验， 有针对性地提出加强党的组织建设的意见和建议。
2、 参加基层党委召开的民主生活会和有关党建会议， 检查了解党委班子贯彻执行党的民主集中制的情况。
3、 指导基层党组织开展民主评议党员、 评选先进党组织、 优秀党员等方面的工作。
4、 协助基层党组织加强对党员的教育和管理工作。
5、 检查基层党组织党费的收缴、 管理和使用情况。
6、 负责接待处理党的组织建设工作方面的来信来访工作。
7、 每年年底根据公司工作开展情况和调研情况， 向党群工作部提交一份工作调研报告。
8、 完成好领导交办的其它工作。
三、 党群工作部部长助理（宣传）
岗位职责 1、 协助党群工作部部长搞好宣传工作， 制定和实施公司宣传工作战略规划， 全面进行宣传工作制度的优化设计。
2、 负责报纸、 电视、 网络的新闻发布和宣传， 及时更换牌板及橱栏阵建设。
3、 积极发展与社会各方的公共关系， 维护与新闻媒体的紧密联。
4、 保持与公司领导、 上级主管部门的联系， 及时沟通并上传下达有关会议、 文件精神。
5、 协助党群工作部部长开展公司的安全宣传教育十二法活动， 并对基
层的开展情况进行指导和检查。
6、 把握正确的宣传导向， 协调内外宣传工作， 采写和审定重要的宣传工作文件和稿件， 并指导基层的通讯报道工作。
7、 协助党群工作部部长开展全公司性的政治理论学习、 形势与政策教育、 普法教育、 精神文明建设以及其他有关专项工作。
8、 完成好领导交办的其它工作。
四、 党群工作部部长助理（纪检、 纪检专职委员）
岗位职责 1、 维护党章和其他党内法规， 做出维护和贯彻执行党纪的决定， 检查公司各级党组织贯彻执行党的路线、 方针、 政策和决议的情况， 保证正确贯彻执行党的路线、 方针、 政策。
2、 搞好 公司党风廉政建设和反腐败工作。
做好公司各级领导干部廉洁自律、 纠正部门和行业不正之风工作。
监督检查公司所属各级领导班子落实党风廉政建设责任制情况。
3、 根据党章规定对全体党员， 特别是党员领导干部的党风党纪进行监督和检查。
4、 对党员领导干部进行党风、 党纪和廉洁自律教育。
5、 检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他法规的案件， 按照批准权限决定或取消这些案件对党员的处分。
6、接待党内外群众的来信来访， 受理对党组织和党员违反党纪的检举、控告。
受理党员对党纪处分不服的申诉， 保障党员的民主权利不受侵犯。
7、 针对群众反映的热点问题， 有重点地进行调查研究， 向党委提出建
议。
并且做好“企务公开” 的监督工作。
8、 指导各党总支（直属党支部）
纪检委员做好纪检工作。
9、 会同组织部、 宣传部， 结合公司的实际情况对党员进行党风廉政教育和遵守纪律的教育、 民主法制等教育。
配合组织部搞好干部的考核工作。
10、 完成党委和上级纪检机关交办的其他工作。
五、 党群工作部部长助理（工会）
岗位职责 1、 在工会主席的领导下， 协助工会主席开展工会工作。
2、 协助主席了解员工的情况， 掌握政策， 当好参谋， 围绕公司和工会的中心工作， 提出合理化建议， 指导和支持基层工会委员工作。
3、 检查、 督促有关部门对提案处理落实情况及有关员工生活福利、 集体福利的执行情况。
协助检查、 督促职工代表大会决议的执行， 推进公司民主管理。
4、 维护 员工的合法权益和民主权利， 密切联系， 听取和反映员工的意见和要求， 参与涉及员工工利益的政策的制定。
5、 完成主席交办的各项工作。
六、 党群工作部部长助理（女工）
岗位职责 1、 做好女工的思想政治工作， 在女工中开展自尊、 自信、 自立、 自强的“四自” 教育， 组织女工积极参加公司组织的各项活动。
2、 会同有关部门， 对女工进行科学、 文化、 业务、 卫生等知识教育，不断提高女工综合素质。
3、 关心女工的学习、 工作、 家庭和生活， 经常听取女工的意见和要求，积极为女工排忧解难。
4、 维护女工的合法权益， 积极参与公司的民主管理， 确保在政治、 经济、 教育、 家庭等方面与男工同等权利。
5、 监督贯彻执行女工劳动保护的有关政策法规， 建立健全女工保护制度和措施， 组织安排好一年一次的妇科普查普治工作。
6、组织好女工节日活动， 总结交流女工工作经验和做好宣传报道工作。
7、 做好计划生育工作， 为员工提供优质服务， 并积极宣传贯彻有关计划生育政策。
8、 完成公司和上级交办的其它工作。
七、 团委书记岗位职责 1、 处理团委日常事务， 主持召开团委会， 执行公司党委的指示， 研究制订公司共青团的工作任务。
2、 经常指导各团总支、 团支部开展团内日常活动等工作。
3、 做好本公司员青年的思想建设、 组织建设和作风建设。
4、 开展调查研究工作， 熟悉团情， 掌握青工思想动态， 开展有针对性的思想教育工作， 并提出解决问题的办法。
5、 负责公司共青团的工作计划的制定、 检查和总结。
6、 负责团内的表彰、 奖励和处分等工作。
7、 加强团干部的团结， 抓好团委班子的思想、 组织和作风建设， 督促并帮助团内各级干部做好各自的本职工作， 协调各方面关系， 树立良好的
外部形象。
8、 完成上级交办的其它工作。
八、 组织干事岗位职责 1、 负责组织部召开的相关会议的会务工作， 做好会议记录。
2、 根据领导要求， 草拟各种文稿。
3、 负责党刊、 报刊的订阅、 分发和保管；
5、 负责党员、 干部的各种统计管理；
6、 负责党员组织关系的接转；
7、 负责党费的收缴管理工作；
8、 负责党员、 干部来信来访工作；
9、 负责党员的政审工作。
10、 完成部门领导交办的其它工作。
九、 宣传干事岗位职责 1、 协助分管部长做好对内、 对外宣传工作， 承担有关文稿的拟写。
2、 负责草拟全公司政治理论学习计划， 并协助组织实施。
3、 协助分管部长做好员工思想的调查研究和员工思想政治工作的管理。
4、 协助分管部长做好公司精神文明创建工作和法制教育工作。
5、 协助 分管部长做好公司网站、 橱窗等宣传舆论阵地的建设和管理工作。
6、 负责 公司重大活动宣传提纲的拟定， 负责公司各种大型会议会场的布置。
7、 做好有关学习材料的征订、 发放工作。
8、 负责部门内有关政治理论教育、 思想政治工作资料的收集、 整理、建档、 保管工作。
9、 完成部门领导交办的其它工作。
十、 工会干事岗位职责 1、 在工会主席、 副主席的领导下， 从事工会办公室的日常工作。
2、 负责员工活动室的管理和组织工作， 建立健全活动器材保管制度，拟定工会各种活动计划， 丰富员工的业余文化生活。
3、 协助做好工会的宣传工作， 通过各种形式表扬好人好事， 宣传先进典型和先进思想， 提高员工的主人翁责任感。
4、 协助做好工会重大活动的组织准备工作； 协助做好员工生活福利的各项具体工作。
5、 认真做好工会的档案工作和财产管理等工作。
6、 完成主席、 副主席交办的其它工作。
十一、 女工与计生干事岗位职责 1、 制定女工工作计划， 并负责实施和落实。
2、 负责指导、 督促、 检查各部门工会的女工工作情况， 及时帮助解决工作中出现的问题。
3、 积极做好女工的思想政治工作， 经常深入到女工中调查研究， 关心女工的工作、 学习和生活， 广泛听取女员工的意见， 维护女工的权益， 及时帮助、 协调、 解决出现的问题。
4、 策划和实施富有女性特点的宣传教育活动， 组织开展有益于女工身心健康的文化娱乐活动。
5、 落实好集团公司女工委的工作安排， 做好本公司女工工作的部署安排和评先树优的推选工作。
6、 宣传贯彻执行党和国家的计划生育方针政策及有关规定。
7、 及时向领导汇报计划生育工作， 反映情况， 当好参谋。
8、 全面掌握公司员工的婚情、 孕情、 生育、 节育等其它基础情况， 分类建立管理档案。
9、 组织好女工妇科保健检查和计划生育检查工作。
10、 办理好育龄妇女迁入、 迁出工作手续， 及时建立、 撤销管理档案。
11、 做好独生子女、 计划内二胎审核报批、 发证工作； 严防早婚和计划外生育； 及时办理独生子女费的发放、 停发， 独生子女入托费报销， 独生子女两全保险等工作。
12、 配合有关部门正确指导各种避孕方法， 做好计划生育节育措施服务， 统计药具使用情况、 及发放登记工作。。
13、 做好计划生育信访工作。
14、 做好每年计划生育检查验收、 年终考核的准备工作。
15、 按时完成领导交办的其它工作。
一、聚焦理论武装，推动思想理论学习紧扣实际、服务发展 一是协助集团党委严格落实学习制度。进行党委会“第一议题”学习 xx 次，开展党委理论学习中心组专题学习 xx次，承办党史学习教育专题学习、《习近平谈治国理政》第三卷等专题宣讲学习 xx 次，及时采购《xx》、《xx》等著作并收集印呈习近平总书记重要讲话重要指示相关学习资料给党委班子成员。认真做好协助理论武装工作的同时，有效提高学习针对性，克服为学习而学习，在中心组学习专题、党委会“第一议题”的选题和参考材料准备上，更加注重紧密结合集团改革发展实际，切实做到理论联系实际、学用结合、活学活用。
二是统筹指导总部各部门和各直属企业党组织抓好理论学习教育。举办集团系统党支部书记和党务工作人员履职能力培训班、集团中层以上人员学习 xxx 培训班，xx 次培训
班从省委党校、省 xx 院、xx 大学、省国资委相关处室等力邀领导专家授课，学习培训效果反响很好。定期印发“主题党日”选题建议供各基层党支部参考并按季度进行抽查通报提醒。牵头制定“我为群众办实事”xxx 项措施并推动实施。举办基层党支部组织生活创新案例评选并总结典型可复制案例经验。组织集团总部党员员工集体过“政治生日”xx 次。指导 xx 等相关直属企业党组织就近开展“四史”教育。在OA 系统开设“xx 集团微党课”专栏刊载课件近 xx 期。
二、聚焦基层规范，推动基层党建补强短板、提质进步 （一）党建及纪检工作
1.强化意识形态教育，把抓好意识形态工作作为 2022 年的一项重点工作。
一是党总支书记全面履行意识形态工作第一责任，带头抓意识形态工作，带头管阵地管导向;班子成员对职责范围内的意识形态工作负领导责任，抓好分管领域意识形态工作。
二是每半年召开一次意识形态工作专题会议，对意识形态工作进行专题研究，把意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理。
2.强化理论学习，不断提高领导干部理论指导实践的能力。
一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为学习重点，认真贯彻落实习近平总书记“更加注重经略海洋”“加快建设世界一流海洋港口”的指示要求，牢固树立“四
个意识”，以思想引领带动工作新突破，在省港口集团一体化发展大局中高点定位，担当作为，奋起直追。
二是组织学习严格规范。总支书记负责审定党总支中心组和各支部学习计划，确定学习研讨主题，提出学习要求，主持集体学习研讨。各支部书记负责各支部的学习工作。党群工作部参照集团党委有关文件要求，以及临时计划，制定公司党总支中心组和各支部学习计划，并做好中心组理论学习学习会务组织，建立学习考勤、学习记录等，严格落实“一学一报”制度。
3.坚持党内制度，规范党建工作，完善创新品牌建设基础。
一是坚持“两学一做”学习教育、“三会一课”制度常态化，不断巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。从 2022 年开始，党群工作部对各基层党支部基础工作每季度进行一次检查，并对检查出的问题和不足下发检查通报，督促各支部整改提升，并在 4 月份组织了党务基础工作的培训，进一步规范党建基础工作,做好过硬党支部创建及特色党支部培育。
二是各支部在 2022 年特色党支部创建工作的基础上，进一步挖掘、培育支部特色，机务段的“火车头”党支部、工电段的“抓铁有痕”党支部、作业站的“四实”党支部、铁管办的“实心”党支部，进一步完善了创建方案，细化推进措施，取得较好的效果。
4.坚持“党要管党、从严治党”的原则，加强党员队伍
教育管理。
一是加强党员领导干部廉政教育，提高党员干部廉洁自律自觉性，把纪律和规矩挺在前面。在签订《党风廉政建设责任制责任书》基础上，党总支与副科以上领导干部签订《党风廉政建设承诺书》。党总支书记及各支部书记落实党风廉政建设第一责任人职责，班子其他成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，履行“一岗双责”，在职责范围内抓好自身责任落实。
二是党总支每月至少开展一次党员干部廉政教育，利用大业务会集中开展学习。同时利用好“学习强国”学习习近平台、“灯塔”及集团公司《纪检监察简报》等，学习党的路线方针政策，学习党章党规党纪等根本行为规范和上级党委、纪委决策部署等。
三是严格落实全面从严治党要求，在 2022 年梳理出的22 项廉政风险点的基础上，结合今年的工作重点，盯紧重点领域、关键岗位和突出环节，进一步梳理工作流程，明确岗位职责，细化防控措施。
（二）工会工作：
1.加强工会组织建设，抓好企务公开。
20xx 年 x 月 xx日，公司工会召开了二届七次职代会，对 20xx 年以来公司在融合改革新职能、创建和谐新港铁、实现运量新增长、助力港口新发展等方面取得的成绩进行了总结，对 20xx 年涉及职工切身利益的工作进行科学计划。20xx 年春节过后，公
司工会配合公司推行半军事化管理，加强公司职工行为穿戴、定置管理、生产经营、技术保障等方面管理；配合公司在 12个班组设立生活委员，加强班组成员各方面生活管理，有效地改善了职工生活及工作条件；督促班组严格落实民主管理制度，在保证职工权益的同时，抓好了企务公开的落实工作。
2.开展为一线职工送温暖活动，持续深入开展职工“十访谈”活动。
春节前，公司工会开展为 xx 名一线职工送脖套、棉袜等物品的送温暖活动。在职工出现生病、结婚、退休等情况时，工会积极开展访谈活动。截止 6 月 15 日，20xx 年上半年共访谈职工 xx 人次，为职工送上慰问品 xxx余元，并为公司职工每人发放 300 元生日蛋糕卡等福利。
3.开展小型多样化的文体活动，助力职工幸福生活。
一是开展春节期间宅家文化创意秀等活动。春节过后，公司工会通过组织开展宅家文化创意秀等系列防控疫情活动，共征集视频、照片、文学等作品五十多份，使职工通过创意比拼抗战疫情，提高了坚决打赢疫情防控阻击战信心和决心。二是组织开展“三八”国际劳动妇女节系列庆祝活动作品征集、评比、上报工作，共收到 xx 名职工 xx 个作品，并评选出 8名最美港铁女职工。三是组织职工参加烟台港“战”疫视觉网上摄影展活动，共收到 2 个部门 4 名职工 7 个作品。四是工会与半军事化管理办公室协作进行“我与半军事化管理”征文、摄影、合理化建议汇总及评奖工作。活动共收到征文
十余篇，照片（含视频）作品四十余篇，合理化建议 18 条，对其中的优秀作品进行了适当奖励。
4.尊崇先模，给先模创造良好工作环境。
公司工会对机务段“徐殿春先模创新工作室”20xx 年工作进行了总结，对 20xx 年“徐殿春先模创新工作室”攻关课题立项内容进行了具体要求和大力协作；并于 5 月份组织召开了“向身边榜样学习”座谈交流会，邀请公司三名劳动模范等代表，向参加会议二十多名团员青年代表讲述自己的先进事迹；推荐选树 2019-2020 年度烟台港集团劳动模范和“烟台港金牌职工”铁路公司申报对象各一名，其中工电段电务工长李伟被评选为“烟台港金牌职工”。通过一系列举措，来营造尊崇先模的良好氛围，为提高公司先模人物工作积极性创造有利环境。
5.关心关爱职工，形成良好工作环境。
一是进行 xx 年职工家属查体资料统计及人员组织工作，共有 81 名职工家属报名参加了查体工作。二是做好烟台市工会会员优惠服务卡·职工补充住院医疗保险卡投保工作，共有两批 xxx 名职工参与了投保工作，并于疫情初发阶段在全体职工中开展了“疫安心”职工自愿投保工作。三是结合公司十访谈工作进行，深入了解职工的生活和工作情况，及时帮助职工排忧解难，解决职工治安、和谐稳定等方面问题，努力提高职工幸福感。同时，针对今年爆发的新冠肺炎疫情，公司干部职工
们纷纷献出爱心，x 人共捐款 xx 元，来支持防抗疫情工作。
6.加强班组建设，提高职工主人翁精神。
2xxx 年，公司工会将作业站行车丙班作为 20xx 年烟台港“工人先锋号”班组培育创建对象，确定并申报烟台港集团 20xx 年铁路公司职工技术比武项目。xx 月份，按照“全员参与、注重实效、重点突出”的原则，公司工会在全公司范围内开展“三见十比克难关，大干百天迎周年”劳动竞赛活动，汇总并审核铁路公司各部门开展“三见十比克难关，大干百天迎周年”劳动竞赛活动方案 xx 个，要求公司各部门积极参与劳动竞赛，不断为港口发展建功立业。
（三）宣传工作：
2022 年上半年，公司宣传工作紧密围绕烟台港集团 2022 年宣传思想文化工作指导思想，开阔思路，勇于创新，重点从宣传工作、企业文化、文明创建、典型倡树等四个方面，推树形象、塑造品牌，切实做好港口宣传思想文化工作，大力实施“港铁党建万里行”，推动港铁党建快速健康前行。截至 xx 月 xx 日，铁路公司在《烟台海港报》、集团内部网站、公众号等共计刊发稿件 xx 篇，《港湾杂志》、《山东海港报》、《水母网》、《烟台日报》等外宣发稿 46 篇。
1. 集团层面宣传：
一是做好雨雪特殊天气生产稿件组织；二是春节期间，结合疫情防控要求，做好生产经营“两手抓、两不误、两促进”、党员冲锋在一线相关人物、员工
及子女防疫作品的宣传报道；三是贯彻落实誓师动员大会工作部署、“解放思想谋发展、凝心聚力促攻坚”专项大讨论活动，结合学习“连钢创新团队”精神、“大干白天迎周年”“三见十比”组织相关稿件；四是根据集团公司理念、发展定位做好宣传；五是做好安全生产活动月的宣传报道工作；六是按照全员服务意识提升行动要求，做好宣传。
2.公司层面宣传：
一是做好疫情防控期间生产、经营、基层作业组织稿件宣传。二是根据集团“管理提升年”工作部署，结合公司开展半军事化管理活动，做好宣传发动、主题活动稿件组织。三是做好欧亚班列、“公转铁”项目、液化油品作业线等公司重点项目的报道。四是做好党建相关题材稿件的报道。
二、存在的问题
（一）党建及纪检工作
1.党内组织生活严肃性不够，正确解决工学矛盾的方式方法不够科学。
2.党建基础工作不够规范，在抓严抓实基础工作上还得下功夫。
3.创新意识不足，创造性开展工作的能力尚显不足。
（二）工会工作：
受新冠肺炎疫情爆发影响，职工文体活动开展的次数和形式不够多。
三、下半年工作打算
（一）党建及纪检工作：
1.严肃党内生活。推动党的组织生活制度化、经常化、规范化，使领导干部双重组织生活、“三会一课”、民主生活会和民主评议党员等制度落在实处。严格执行民主集中制，进一步完善民主集中制的各项制度和“三重一大”决策机制，切实用好批评和自我批评武器，让“红脸出汗”成为党内政治生活的常态。
2.固化纪律规矩观念。充分利用“两学一做”、“三会一课”等，巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，严守“八项规定”精神，狠抓作风教育。利用好每月一次的廉政警示教育时机，抓好警示教育的学习效果。通过严纪明规教育，让遵纪守规观念落地生根，使党员干部坚守“底线”、不碰“红线”，形成良好的政治生态环境。
3.将作风大改进工作作为常态化工作持续开展，确保有部署、有措施、有落实、有成效，切实解决职工群众关注、反映强烈的作风积弊和突出问题。结合公司半军事化工作的开展，经常性地开展反对形式主义、官僚主义活动，党总支及领导班子要经常性的进行思想引导和督查。
（二）工会工作：
1.做好“工人先锋号”的创建工作。按照集团工会要求，开展好“工人先锋号”挂牌亮岗活动，积极发挥“工人先锋号”的表率作用。
2.多形式多角度推进职工技能培训和技术比武活动。一是明确培训标准、抓好奖惩，激发和鼓励干部职工的学习热情。二是在落实集团公司培训计划基础上，依托铁路专业化知识、行业优势等资源，大力开展自主培训。三是将培训与竞赛、比武等活动紧密结合，大力开展岗位练兵、劳动竞赛、技术比武等活动。
3.适时开展职工文体系列活动。结合新冠肺炎疫情防控工作进度，适时开展职工喜闻乐见的文体活动，多方式多渠道为公司职工提供参加文体活动机会、时间、后勤保障，抓好活动落实，使职工能够有效抵御新冠肺炎疫情影响，健康工作。
（三）宣传工作：
继续推进企业文化宣传，结合集团公司发展理念、定位，继续做好新闻舆论宣传，挑选优秀新闻、优秀稿件进行刊登，做好典型报道、跟踪报道相关内容的撰写。
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