党务工作者工作证明4篇

党务工作者工作证明4篇党务工作者工作证明　优秀党务工作者同志推荐材料　篇一ＸＸ，男，现年32岁，中共党员。现在地区ＸＸ会任党支部宣传委员和纪检委员。多年来，该同志以坚强的党性为下面是小编为大家整理的党务工作者工作证明4篇,供大家参考。

篇一：党务工作者工作证明

党务工作者同志推荐材料

　篇一 ＸＸ，男，现年 32 岁，中共党员。现在地区ＸＸ会任党支部宣传委员和纪检委员。多年来，该同志以坚强的党性为后盾，以政治责任感为动力，以“党性最强、作风最正、工作出色”为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设，恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作，出色地完成党赋予党务工作者的光荣任务，为党务工作和党的事业作出了积极贡献和优异成绩。

　一、不计个人名与利，热衷于党务工作事业 ＸＸ同志是 xxxx 年走上党务工作者岗位上的。ＸＸ党支部经过酝酿，决定从单位党员干部中选择一位党性强，工作能力过硬，能吃苦耐劳的年轻同志到支部中来，以加强计委党支部的各项工作开展，于是ＸＸ同志就被选为支部宣传委员和纪检委员。他到了地区发展计划委员会后，全身心地投入到了工作中，只要是上级部门和领导安排的工作任务，他都能不折不扣地去完成。平时总是热衷于对党建工作的研究和学习，借鉴外单位好的做法和经验，从中汲取精华，不断丰富和完善党务工作。自他到地区计委来后，他能认真对待每一项工作，该同志为了党的事业，为了党务工作者这一光荣职业，不计个人得失，任劳任怨，做到了爱岗敬业，干一行爱一行。

　二、勤于学习、自觉锤炼、提升服务党务工作的业务能力

　ＸＸ同志是一名党务战线上的新兵。这一点，他本人很清楚，并且深知：作为一名党务工作者，一名组工干部，必须具备优良的政治、业务素质和政策水平，特别是新时期党务工作给组工干部提出了更高的要求。为此，他十分注重知识的更新，充分利用业余时间和岗位锻炼的机会，不断加强马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论的学习。在平时的工作中，刻苦钻研业务知识，善于敏锐洞察新的形势，准确把握时代脉搏，自觉锤炼，不断增强做好党建工作的能力。虽然是新兵，但进入角色特别快，在近年的工作中，陈博同志多次承担和负责完成大型活动，起草了多个党建方面的文件、材料和 62 项制度的修改和完善工作。如单位《各项管理制度》、《多项党建工作制度》等，表现出突出的业务水平和工作能力。

　三、强党性，正作风，树立稳定大局意识 自参加工作以来，ＸＸ同志一直以不断增强自己的党性修养为已任，平时严格要求自己，处处以吴登云、朱玉儒等优秀共产党员为“楷模”，学习他们为务服务，想人民之所想，为人民谋福利的公仆精神。新疆是个多民族聚集的地区，国外敌对势力对新疆的渗透一直没有停止过，国家西部大开发给新疆带来了千载难逢的历史机遇，新疆要发展，必须要有个稳定的政治环境和社会环境，所以维护新疆稳定已显得尤为重要。无论在工作时间内，还是在工作之余，ＸＸ同志总是以高度的政治敏锐感和洞察力来观察社会上出现的一些不正常的社会现象，发现有问题的就及时进行处理，处理不了的及时向有关部门报告。在民族分裂和非法宗

　教问题始终做到旗帜鲜明、立场坚定。ＸＸ同志在沙雅县纪委工作期间，主要从事违法违纪案件的查办工作，敢于同各类违法违纪分子作针逢相对的斗争，不但正确履行了岗位职责，同时也最大限度地发挥了纪委对干部的保护职能，对工作中有突出成绩，为人民谋利益的干部在受到不公正的举报时，能辨明事非，秉公办事，还干部一个清白，真正做到了该查的一个不漏，该保护的一个不少。

　四、以实际行动当好党务工作者的“楷模” ＸＸ同志时刻牢记自己是一名共产党员，牢记自己是一名党务工作者，在平时的工作中，事事、处处、时时都以党员的条件来严格要求自己，以一名组织干部来约束自己，对事业兢兢业业，勤勤恳恳，表现出强烈的事业心和高度政治责任感，在支部党员干部中树立了榜样。

　ＸＸ同志几年如一日，将自己的责任、热情、智慧和心血全部奉献于党务工作这一伟大事业。他的感人事迹确实很多。近年来，他一直工作在基层一线，在农村从事案件检查工作时经常是饥一顿，饱一顿的，时间久了就得了慢性胆囊炎、慢性胃炎等疾病，在县上工作时，生活上有妻子细心的照顾还可以。到了地区发展计划委员会后，吃、住、行都成了面临急需解决的问题，他在个人条件极其困难的情况下，克服种种困难投入到了工作中去：一是要全力搞好本职工作，二是要配合主管领导做好后勤服务工作，三是要安排好在沙雅工作的妻子和儿子生活和学习。繁杂的工作对他来说是一个挑战，作为从事党务工作近 5 个年头、生性

　不服输的他来说，他从内心里是喜欢这项工作的。超负荷的运转使得ＸＸ同志终于病倒了，在住院的第 9 天，当他得知单位上工作急需他来处理时，他不顾院方的劝告，毅然回到了单位开始了正常的工作。每天早晨他总是第一个来到办公室，下班后，他总是最后一个离开，平时工作忙时，不管是在休息，还是在身体生病不适的情况下总是以工作为重，能在规定的时间内保质保量完成工作任务。工作上，任劳任怨，一人承担多人的工作量，不但具体从事党务工作，还要从事党风廉政建设及反腐纠风工作，普法工作，精神文明，办公室后勤服务等工作，虽然工作量大，但他从无怨言。我单位全体人员的日常考核、教育、培养及管理工作，全部落在他的头上。他承担的工作量大，涉及面广，但他总是不厌其烦、加班加点、保质保量、有条不紊地搞好自己的工作。

　五、坚持原则，恪尽职守，当好党员教育管理工作的“第一把关人”。

　作为具体负责党员教育管理工作的同志，做了大量的工作。几年来，他认真贯彻“十六”字方针，坚持原则，恪尽职守，不怕得罪人，敢于开展工作，善于做思想政治工作和群众工作，经常与党员干部谈心，营造了良好工作氛围，得到本单位党员及干部职工的高度肯定。在党员发展工作中，与党建积极分子谈话时，总是认真细致做好思想工作，提出更高的要求，充当宣传党的知识的传播人；对不太成熟的同志，指出不足，以情动人，春风化雨，既坚持原则，又讲究方法和策略，耐心细致地说服引导，并鼓励继续努力。

　六、情真意切，爱心无限，待党员和同事似亲人 ＸＸ同志参加工作这么多年，一直与人相处很好，朋友很多。他说，一个人关心其同事，首先就要干好本职工作，不要让别人来替自己操心、费力；其次要宽以待人，热心助人，在别人有困难时去拉一把。陈博同志是这么想的，也是这么做的。

　ＸＸ对同事总是热心帮助。在同事之间象关心家人一样关心同事，如谁家有什么困难，他总是挺身而出，全力相助。他常说，支部是党员之家，办公室是职工之家，我们是党员和职工的“勤务兵”，必须履行好“应尽”的义务。因此，他一旦听说有同事病了或有困难了，总事把他们放在心上，给他们送去党组织的关心。单位老领导退休离岗，提出的问题和要求，他总是笑脸相迎，热情接待，处理及时，问题不能解决时就多做解释工作，尽力让老同志心情舒畅。该同志为人民服务的心境和友善态度，深受党员干部群众的好评。

　他这种不为名利的高贵品质、全心全意为人民服务的观念、客观公道的处事原则，耐心细致的工作作风，持之以恒的奉献精神，倾入党务工作的满腔热情，深受党员干部群众的好评。我们认为：时间证明，陈博同志在多年的工作中，各方面都是经得起考验的，是一名“党性强、作风正、工作出色”的优秀党务工作者。

　篇二

　XX 同志具有坚定的共产主义信念，忠于党的事业，坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚决执行党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上自觉与党保持高度一致。深入学习贯彻党的十九大精神，坚持以科学发展观指导实际工作，充分发挥共产党员先锋模范作用，以改革创新精神全身心地投入到党的建设和企业战略转型的工作之中，以道德的力量、人格的力量影响带动身边的人，并取得了明显成绩。

　一、加强支部班子建设，强化党务工作能力。加强党组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用是 xxxxxx 党支部党建工作的重中之重。xxx 年初，XX 同志配合 xxxxxx 支部书记对党支部工作现状进行了全面分析，提出了建立服务性支部、学习型支部的工作理念。并拟定了本部的五好支部实施方案，增强了支委力量，理清了支部各支委成员工作职责和界面，将各项党务工作的开展和争创“五好党支部”的活动落实到人头，切实保障了党务和创建工作的落实；不断提高自身理论水平和工作能力；用制度规范党建工作，使 xxxxxx 党支部的党建工作进一步规范化、制度化。

　二、加强政治理论和业务知识学习，不断提高思想觉悟和业务工作水平。按照部门支部的总体部署，XX 同志围绕公司发展战略目标和员工岗位要求，建立和完善以知识管理为基础，企业发展为导向的学习体系，努力营造“终身学习”、“知识与技能共享”的团队学习氛围，不断提高党员干部学习能力、创新能力、适应能力、竞争能力和发展能力，形成开放、

　共享、创新的部门文化，逐步把“工作学习化、学习工作化”理念贯穿于部门的各项工作。

　三、活动形式多样，凝聚力增强。XX 同志始终坚持党的基本传统教育，如坚持“三会一课”制度，党员民主生活会制度，党员、员工思想状况分析等好的传统方式，以此为载体，加强党员教育和管理；二是结合党员民主评议和年度绩效考核等活动，开展党员谈心，充分了解党员的思想状况，维护支部党员思想的稳定，发挥党员的模范带头作用。三是以群众路线教育活动为契机，开展多样化、多形式的各种活动，加强了优秀共产党员先进事迹的宣传，树立了党员先锋模范的形象，深化了教育活动的内容，推动了本部门党员向优秀的共产党员学习，向身边的工作标兵看齐。

　篇三 ***同志自 xxxx 年担任*****党总支第三党支部组织委员职责以来，他以高度的责任感和强烈的事业心、兢兢业业、恪尽职守、辛勤工作，较好地完成了党赋予党务工作者的光荣任务，在平凡的工作岗位上用实际行动奉行着对党和人民忠诚的誓言在工作中。

　一、先学一步夯实党务工作的基础 作为一名党务工作者，他时时处处以党员的标准严格要求自己，坚持党的基本路线和各项方针政策不动摇，认真贯彻执行党的决议和有关精

　神，加强思想政治修养，努力掌握党的政治理论的精髓，把党在新时期的政治理论精神吃透、吃准。他常说，只有自己学好了，才会正确地开展好学习活动，才会做好学习活动过程中的解疑释惑工作。

　***同志能够及时协助党总支做好党内工作，安排党员按照医院党委要求，加强学习党的理论知识，在党员中起到了很好的表率作用。

　二、热爱党务工作党务工作富有成效 ***同志多年如一日，将自己的责任、热情、智慧和心血奉献于党务工作事业，任劳任怨，从无怨言。近年来，一直承担着党员管理、党费收缴、党员信息维护等工作，工作量大，涉及面广，但他总是不厌其烦、有条不紊地搞好工作。第三党支部高龄党员多，***同志多次到高龄党员家中，为高龄党员分忧解难。每次支部慰问高龄党员，他总是第一个到，在党员家中，细致询问老党员身体近况，嘘寒问暖。

　他关心群众，对同志以诚相待，善于做细致的思想政治工作，深入群众之中，倾听群众的意见和要求，热心帮助群众解决实际困难。同时配合总支工作，关心和照顾 80 岁高龄老人，每逢春节、重阳节代表党总支慰问高龄老人，将党总支的关怀和温暖送到老人心里。

　三、关心集体、凝聚人心，制造和谐氛围 每逢*****职工举办各类文化娱乐活动，都能看到***忙前忙后，为我院离退职工服务。他积极参加*****职工服务中心组织的各项文体活动。充分

　利用老同志在一起开会、郊游的机会，有意识地团结身边的老同志，带动大家一起学习、娱乐，沟通思想，融洽感情，互帮互助。营造出和谐、愉快的氛围，充分发挥一个党务工作者的凝聚人心的作用。

　四、热心公益事业、关心医院及社会发展 退休后的生活本来可以是闲暇安逸的，但***同志退休后的生活确一点都没有闲下来。第三党支部有很多党员承担着医院的教学督导、临床专家的上门诊的情况，***同志主动与医院教学科和门诊部联系，成为专家与医院沟通的桥梁。在职代会中，她担任*****职工代表，每年提交的提案都反映着*****职工的切身利益。他这种全心全意为人民服务的观念、客观公道的处事原则、持之以恒的奉献精神，对党务工作的满腔热情，深受党员、群众的好评。

　***同志始终牢记自己是一名共产党员，处处以党员的标准严格要求自己，从不计较个人名利得失，团结同志，真诚待人。对待党务工作认真负责，他常说，党支部取得的成绩离不开支部全体党员的共同支持和努力，今后也将一如既往的发挥余热，为党组织多做贡献。

篇二：党务工作者工作证明

工作者代表发言稿 尊敬的各位领导，老师、同学们：

　 大家好！

　 在庆祝中国共产党建党 94 周年之际，我代表党务工作者在这里作交流发言，感到有幸的同时，也由衷地感谢组织和同志们对我的信任！

　 作为一名基层党务工作者，我深刻体会到，充分发挥基层党组织和广大党员的作用，是做好基层党务工作的前提和保障。下面我简单谈谈从事党务工作的几点体会和感受：

　一、勤于学习，自觉锤炼，不断提升从事党务工作的能力。

　这一年来，我从一名普通党员到担任物理与工程技术学院党总支部组织委员、学生党支部书记、学院办公室临时负责人、学院 OA 秘书、学院网站网络管理员，顺利完成了角色转换。这一转化，我觉得主要在于重视理论知识的学习和更新，不断加强马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，刻苦钻研业务知识，努力实践科学发展观，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策和决议。在政治上，与党中央和学校党委保持高度一致。

　二、求真务实，开拓进取，努力做好党务工作。

　一是抓制度，打基础，规范党务工作。

　在担任学生党支部书记以后，我就自觉地把学生党务日常工作担负了起来，将党务工作的所有资料逐一整理并仔细查看，对党务内容及时归档，并做到资料齐全。这样一来加大了对党建工作质量和各项任务完成情况的量化管理和考核，减少了工作的随意性。上征求总支书记意见，下走访学生党员，使得从上到下对制度认可，自觉遵守。如制定了“发展对象候选人评价表”，让学生们知道谁为什么能选上，得到学生们的认可。

　二是抓载体、抓学习，提高政治思想素质。

　2014 年党支部严格按照学校党委的要求，认真组织学习村支书文朝荣的先进事迹，深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，还组织学习了党委规定的有关书籍、文件，利用业余时间进行自学，认真做好笔记，写好心得体会。组织学生党员努力学习模范人物的先进事迹，认真开展批评和自我批评，针对党员、群众提出的意见和建议，个人、党支部均认真制定整改方案，进行整改。最后党支部对每位党员进行了认真的评议。学习活动取得

　了较大成效，全体学生党员提高了认识，发挥了党的先锋模范作用。

　三是抓作风、促质量、树立良好党员形象。

　结合学校实际，根据党支部工作计划，积极拓展党员教育内容。在重点抓好马克思主义理论教育、组织纪律教育、党员职责教育和思想道德作风教育的同时，组织学生党员开展了全院学生参与的党的群众路线教育实践活动党的知识竞赛，与毕业班、新生班开展干部联谊会等活动，使学生党员不断提高自己的思想政治素质和为师生服务的能力。

　三、健全各项制度，严格规范入党程序 加强学生支部的组织建设，坚持“三会一课”制度；按规定写好会议记录，整理好党组织有关档案材料。在“成熟一个，发展一个”的原则下，积极慎重地发展新党员，2014 年我院实际发展了 7 名，今年上半年实际发展了 8 名，由于去年颁布的《中国共产党发展党员细则》新增了许多规定，尤其是加强对入党积极分子的培养力度，学生支部克服正式党员过少的困难，指定正式党员对入党积极分子进行培养。目前我院学生党支部党员人数有 19 人，积极申请要求入党的积极分子有 40 人，党组织凝聚力不断加强。

　作为一名党务工作者，要在工作中以身作则、甘当表率。我们将带头讲学习、讲政治、讲正气，做科学发展观的践行者；我们将带头树立责任意识、先锋意识、大局意识，做创先争优的推动者；我们将带头忠于职守、勤勉工作、甘于奉献，做党员信任、学生拥护的引领者。我一定会以 前不久召开的党代会和此次表彰大会为动力，不骄傲、不停步，继续发扬不畏坚难、顽强拼搏的贵州精神，切实发挥好党组织和党员的作用，把各项工作做实做好，全面提升基层党建工作水平，让学校党委放心，让群众满意。

　各位领导、各位党务工作者，做好新时期党务工作，使命光荣，责任重大。我们将在上级党组织的正确指导下和我校新一届党委的领导下，认真践行科学发展观，保持谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风，以更加饱满的工作热情，奋发有为，开拓创新，为我校全面快速发展做出贡献！

　 谢谢大家

　三严三实开展以来，我认真学习了习近平总书记系列讲话，研读了中央、区、市、县关于党的群众路线教育实践活动有关文件和资料。我对个人“四风”方面存在的问题及原因进行了认真的反思、查摆和剖析，找出了自身存在的诸多差距和不足，理出了问题存在的原因，明确了今后努力的方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

　一、存在的突出问题

　 一是学习深度广度不够。学习上存在形式主义，学习的全面性和系统性不强，在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都有些欠缺。学习制度坚持的不好，客观上强调工作忙、压力大和事务多，有时不耐心、不耐烦、不耐久，实则是缺乏学习的钻劲和恒心。学用结合的关系处理的不够好，写文章、搞材料有时上网拼凑，求全求美求好看，结合本单位和实际工作的实质内容少，实用性不强。比如，每天对各级各类报纸很少及时去阅读。因而，使自己的知识水平跟不上新形势的需要，工作标准不高，唱功好，做功差，忽视了理论对实际工作的指导作用。

　二是服务不深入不主动。工作上有时习惯于按部就班，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，在统筹全局、分工协作、围绕中心、协调方方面面上还不够好。存在着为领导服务、为基层服务不够到位的问题，参谋和助手作用发挥得不够充分。比如，到乡镇、部门、企业了解情况，有时浮皮潦草，不够全面系统。与基层群众谈心交流少，没有真正深入到群众当中了解一线情况，掌握的第一手资料不全不深，“书到用时方恨少”，不能为领导决策提供更好的服务。

　三是工作执行力不强。日常工作中与办公室同志谈心谈话少，对干部思想状态了解不深，疏于管理。办公室虽然制定出台了公文办理、工作守则等规章制度，但执行的意识不强，有时流于形式。比如，办公场所禁止吸烟，这一点我没有严格执行，有时还在办公室吸烟。

　四是工作创新力不高。有时工作上习惯于照猫画虎，工作只求过得去、不求过得硬，存在着求稳怕乱的思想和患得患失心理，导致工作上不能完全放开手脚、甩开膀子去干，缺少一种敢于负责的担当和气魄。比如，做协调工作，有时真成了“传话筒”和“二传手”，只传达领导交办的事项，缺乏与有关领导和同志共同商讨如何把事情做得更好，创造性地开展工作。

　五是深入基层调查研究不够。工作中，有时忙于具体事务，到基层一线调研不多，针对性不强，有时为了完成任务而调研，多了一些“官气”、少了一些“士气”。往往是听汇报的多，直接倾听群众意见的少；了解面上情况多，发现深层次问题少。比如，对县委提出的用三分之一时间下基层搞调研活动，在实际工作中却没有做到。即使下基层，有时也是走马观花，蜻蜓点水，让看什么看什么，让听什么听什么。在基层帮扶工作上，有时只注重出谋划策，抓落实、抓具体的少，对群众身边的一些小事情、小问题关心少、关注不够。

　六是主观能动性发挥不够。自认为在办公室工作多年，已经能够胜任工作，有自满情绪，缺乏俯下身子、虚心请教、不耻下问的态度。对待新问题、新情况，习惯于根据简单经验提出解决办法，创新不足，主观上存在满足现状，不思进取思想，主观能动性发挥不够。

　七是对工作细节重视不够。作为办公室负责人，存在抓大放小，不能做到知上、知下、知左、知右、知里、知外，有时在一些小的问题上、细节上没有做好，导致工作落实不到位，出现偏差。

　八是工作效率不是很高。面对比较繁重的工作任务，工作有时拈轻怕重、拖拉应付、不够认真。存在不推不动、不够主动，推一推动一动、有些被动。比如，文稿材料的撰写，有时东拼西凑、生搬硬套、缺乏深入思考。有时也存在着推诿扯皮现象，不能及时完成，质量也难以保证。对于领导交办的事项，有时跟踪、督导的不够，不能及时协调办理，缺乏应有的紧迫感，缺乏开拓创新精神，致使工作效率不高。

　二、产生问题的原因分析 认真反思和深刻剖析自身存在的问题与不足，主要是自己没有加强世界观、人生观、价值观的改造，不注重提高自身修养，同时受社会不良风气的影响，在具体应对上没有很好地把握自己，碍于情面随波逐流。产生问题的原因主要有以下几方面。

　（一）自身放松了政治理论学习。对政治理论学习的重要性认识不足，重视程度不够。尤其是在处理工作与学习关系方面，把工作当成硬任务，把学习当作软指标，对政治理论学习投入的心思和精力不足，缺乏自觉学习的主动性和积极性。

　（二）宗旨意识有所淡化。由于乡镇工作比较辛苦，从基层回到机关工作后，产生了松口气的念头，有时不自觉产生了优越感和骄傲自满的情绪。听惯了来自各方面的赞誉之声，深入基层少，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，没有树立较强的大局意识和责任意识，使得自己有时会片面地认为只要做好本职工作，完成领导交办的任务就行了，而未能完全发挥自身的主观能动性，缺乏做好工作应有的责任心和紧迫感。

　（三）忧患意识不强。只是片面看到了自身工作生活环境的变化，吃苦耐劳的精神有些缺乏，开拓进取、奋发有为、敢于冲锋、勇于担当的锐气有所弱化。有做“太平官”的意识，身处领导岗位，求新、求发展意识薄弱，表率作用发挥得不够好，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。

　（四）勤政廉洁意识有所弱化。随着自身经济条件的改善，降低了约束标准，勤俭节约的传统美德有些淡化，对奢靡之风的极端危害性认识不足，没有引起高度重视。

　诚然，造成自身存 在问题的原因远不止这些，还有很多，如自身的固化思维方式，缺乏居安思危的深层次思考等。

　三、今后的努力方向和改进措施 查摆问题，剖析根源，关键在于“洗澡治病”、解决问题。本人决心从党性原则出发，端正态度、认真对待，在今后的工作中采取强有力措施，立行立改，取得实效。

　（一）求真务实 办公室主任作为承上启下、协调全局、沟通内外的重要角色，要立足发展、改革的新形势、新情况，以务实的作风和良好的品质做出表率。

　一是增强大局意识。要站在全局高度想问题，立足本职岗位做工作。要注重换位思考，真正做到想领导之所想、谋领导之所谋，及早提出比较成熟的意见和建议，供领导决策参考。要善于从纷繁复杂的事务性工作中解脱出来，理清思路，明确目标，发挥自己应有的作用。

　二是增强超前意识。要认真研究领会组织意图和领导思路，围绕领导关心的重大问题进行广泛深入的调查研究，为领导决策提供真实情况和可靠依据。要广泛搜集资料，研究各乡镇、机关单位的新情况、新经验、新做法，借“他山之石”来攻玉，为领导提出决策预案。因此，在想问题、办事情时，要赶前不赶后，尽可能早半拍、

　快半拍，提高敏感性，增强主动性。唯其如此，才能变被动为主动，“参谋”才能参在点子上，“助手”才能助到关键处。

　三是增强创新意识。要强化服务理念，做深、做透、做好服务工作；要以协调、配合作为服务的主要手段和方法，做到服务不越位；要围绕解决难点和热点问题开展服务，切实通过服务和协调把大家普遍关心、关注的热点焦点问题解决好，以实际行动取信于民。

　（二）勤政为民

　办公室既是贯彻落实县委、政府决议的执行部门，也是督促落实县委、政府决议的监督部门。破除官僚主义，勤政为民应当做好“四件事”。

　一是善于走进群众。从群众中来，到群众中去，是党的各项工作能够取得成功的一大法宝。开展群众路线教育活动，破解“官僚主义”，依靠的依然是人民群众。工作中，要力戒高高在上、脱离群众、脱离实际的“官老爷”做派，多与群众接触，从群众中汲取智慧和力量，养成问计于民的好习惯。

　二是勇于解难事。务实从严，是每个党员干部对待工作的正确态度。要把这种态度落实到每一项工作中去，要戒除贪图淫逸、讲求舒适、怕吃苦、饱食终日、碌碌无为的不良作风，承担起肩上的责任，做到为官一任，作为一方。

　三是简化办事程序。要急群众所急、想群众所想，尽最大可能提高办事效率，加快办事速度，一切从实际出发，勤俭从政，效率为先。

　四是接受监督。联系群众更要相信群众，加强民主更要多听民声。工作中时时处处应该考虑到群众利益，自觉主动接受群众监督，让工作开展得更有人气和活力。

　（三）艰苦奋斗

　要统筹制定领导干部办公用房、住房、配车、秘书配备、公务接待等工作生活待遇标准，落实不赠送、不接受礼品的规定，切实解决违反规定和超标准享受待遇的各种问题。要结合“治治病”的要求，按照中央八项规定，边学边查边整改，对照镜子，深挖思想根源，净化心灵，摒弃享乐主义，坚持艰苦奋斗，以良好的精神状态和奋发有为的面貌赢取人民群众信任。

　（四）廉洁自律 作为党员干部，无论什么时候，群众本色不能变，群众情怀不能淡。要自觉加强党性修养，牢记全心全意为人民服务的宗旨，净化思想、洗涤灵魂、增强党性、明确航向。在始终保持为人民服务中追求高雅的生活情趣、锻造健全和谐的心理状态、

篇三：党务工作者工作证明

工作者培训材料二零一九年

　主要内容：一、《支部工作条例》（试行）二、发展党员流程解析三、支部换届选举流程党 务工作培训

　《支部工作条例》支部工作条例

　支部工作条例一、 组织设置1 、 以单位为主，单独组建。有正式党员3人以上的，应当成立党支部。正式党员不足3人的，应当按照地域相邻、规模适当、便于管理的原则，成立联合党支部。联合党支部覆盖单位一般不超过5个。2、成立支部由单位提出申请，基层党委研究决定并批复，批复时间一般不超过1个月。3、对因党员人数或者所在单位、区域等发生变化，不再符合设立条件的党支部，上级党组织应当及时予以调整或者撤销。

　支部工作条例二 、 基本任务1、宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织及本党支部的决议。讨论决定或者参与决定本地区本部门本单位重要事项，充分发挥党员先锋模范作用，团结组织群众，努力完成本地区本部门本单位所担负的任务。2、组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，学习党的路线方针政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。做好思想政治工作和意识形态工作。

　支部工作条例二 、 基本任务3、对党员进行教育、管理、监督和服务，突出政治教育，提高党员素质，坚定理想信念，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。加强和改进流动党员管理。关怀帮扶生活困难党员和老党员。做好党费收缴、使用和管理工作。依规稳妥处置不合格党员。4、密切联系群众，向群众宣传党的政策，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，了解群众诉求，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作，凝聚广大群众的智慧和力量。领导本地区本部门本单位工会、共青团、妇女组织等群团组织，支持它们依照各自章程独立负责地开展工作。

　支部工作条例二、基本任务5、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，把政治标准放在首位，严格程序、严肃纪律，发展政治品质纯洁的党员。发现、培养和推荐党员、群众中间的优秀人才。6、监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。7、实事求是对党的建设、党的工作提出意见建议，及时向上级党组织报告重要情况。教育党员、群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违纪违法行为作斗争。8、按照规定，向党员、群众通报党的工作情况，公开党内有关事务。

　支部工作条例二、基本任务不同领域党支部结合实际，分别承担各自不同的重点任务：1、非公有制经济组织中的党支部，引导和监督企业严格遵守国家法律法规，团结凝聚职工群众，依法维护各方合法权益，建设企业先进文化，促进企业健康发展。2、事业单位中的党支部，保证监督改革发展正确方向，参与重要决策，服务人才成长，促进事业发展。事业单位中发挥领导作用的党支部，对重大问题进行讨论和作出决定。

　支部工作条例三、工作机制1、支部党员大会议事决策机构，全体党员参加，每季度召开1次。支部党员大会职权：听取和审查党支部委员会的工作报告；按照规定开展党支部选举工作，推荐出席上级党代表大会的代表候选人，选举出席上级党代表大会的代表；讨论和表决接收预备党员和预备党员转正、延长预备期或者取消预备党员资格；讨论决定对党员的表彰表扬、组织处置和纪律处分；决定其他重要事项。支部党员大会议题提交表决前，应当经过充分讨论。表决必须有半数以上有表决权的党员到会方可进行，赞成人数超过应到会有表决权的党员的半数为通过。

　支部工作条例三、工作机制2、 支部委员会支部日常工作的领导机构。一般每月召开1次，根据需要可以随时召开，对党支部重要工作进行讨论、作出决定等。须有半数以上委员到会方可进行。重要事项提交党员大会决定前，一般应当经党支部委员会会议讨论。党员人数较多或者党员工作地、居住地比较分散的党支部，按照便于组织开展活动原则，应当划分若干党小组，并设立党小组组长。党小组组长由党支部指定，也可以由所在党小组党员推荐产生。党小组主要落实党支部工作要求，完成党支部安排的任务。党小组会一般每月召开1次，组织党员参加政治学习、谈心谈话、开展批评和自我批评等。

　支部工作条例三、工作机制3、党支部党员大会、党支部委员会会议由党支部书记召集并主持。书记不能参加会议的，可以委托副书记或者委员召集并主持。党小组会由党小组组长召集并主持。

　支部工作条例四、组织生活党支部应当严格执行党的组织生活制度，经常、认真、严肃地开展批评和自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。党员领导干部应当带头参加所在党支部或者党小组组织生活。党支部应当组织党员按期参加党员大会、党小组会和上党课，定期召开党支部委员会会议。“三会一课”应当突出政治学习和教育，突出党性锻炼，以“两学一做”为主要内容，结合党员思想和工作实际，确定主题和具体方式，做到形式多样、氛围庄重。

　支部工作条例四、组织生活党课应当针对党员思想和工作实际，回应普遍关心的问题，注重身边人讲身边事，增强吸引力感染力。党员领导干部应当定期为基层党员讲党课，党委（党组）书记每年至少讲1次党课。党支部每月相对固定1天开展主题党日，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等。主题党日开展前，党支部应当认真研究确定主题和内容；开展后，应当抓好议定事项的组织落实。对经党组织同意可以不转接组织关系的党员，所在单位党组织可以将其纳入一个党支部或者党小组，参加组织生活。

　支部工作条例四、组织生活党支部每年至少召开1次组织生活会，一般安排在第四季度，也可以根据工作需要随时召开。组织生活会一般以党支部党员大会、党支部委员会会议或者党小组会形式召开。组织生活会应当确定主题，会前认真学习，谈心谈话，听取意见；会上查摆问题，开展批评和自我批评，明确整改方向；会后制定整改措施，逐一整改落实。

　支部工作条例四、组织生活党支部一般每年开展1次民主评议党员，组织党员对照合格党员标准、对照入党誓词，联系个人实际进行党性分析。党支部召开党员大会，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，组织党员进行评议。党员人数较多的党支部，个人自评和党员互评可以在党小组范围内进行。党支部委员会会议或者党员大会根据评议情况和党员日常表现情况，提出评定意见。民主评议党员可以结合组织生活会一并进行。

　支部工作条例四、组织生活党支部应当经常开展谈心谈话。党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话一般不少于1次。谈心谈话应当坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高。党支部应当注重分析党员思想状况和心理状态。对家庭发生重大变故和出现重大困难、身心健康存在突出问题等情况的党员，党支部书记应当帮助做好心理疏导；对受到处分处置以及有不良反映的党员，党支部书记应当有针对性地做好思想政治工作。

　支部工作条例五、党支部委员会建设有正式党员7人以上的党支部，应当设立党支部委员会。党支部委员会由3至5人组成，一般不超过7人。党支部委员会设书记和组织委员、宣传委员、纪检委员等，必要时可以设1名副书记。正式党员不足7人的党支部，设1名书记，必要时可以设1名副书记。

　支部工作条例五、党支部委员会建设党支部委员会一般每届任期3年。党支部委员会由党支部党员大会选举产生，党支部书记、副书记一般由党支部委员会会议选举产生，不设委员会的党支部书记、副书记由党支部党员大会选举产生。选出的党支部委员，报上级党组织备案；党支部书记、副书记，报上级党组织批准。党支部书记、副书记、委员出现空缺，应当及时进行补选。确有必要时，上级党组织可以指派党支部书记或者副书记。建立健全党支部按期换届提醒督促机制。根据党组织隶属关系和干部管理权限，上级党组织对任期届满的党支部，一般提前6个月以发函或者电话通知等形式，提醒做好换届准备。对需要延期或者提前换届的，应当认真审核、从严把关，延长或者提前期限一般不超过1年。

　支部工作条例五、党支部委员会建设党支部书记主持党支部全面工作，督促党支部其他委员履行职责、发挥作用，抓好党支部委员会自身建设，向党支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。党支部副书记协助党支部书记开展工作。党支部其他委员按照职责分工开展工作。党支部书记应当具备良好政治素质，热爱党的工作，具有一定的政策理论水平、组织协调能力和群众工作本领，敢于担当、乐于奉献，带头发挥先锋模范作用，在党员、群众中有较高威信，一般应当具有1年以上党龄。

　发展党员流程解析发展党员流程

　发展党员流程一、发展党员的指导思想、一般原则和纪律发展党员工作是党的建设的重要组成部分，是贯彻落实党的路线、方针、政策的组织保证。发展党员工作是基层党组织的基本任务之一。发展党员工作，必须认真贯彻落实好指导思想，必须明确坚持一般原则和纪律。

　发展党员流程一、发展党员的指导思想、一般原则和纪律要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，坚持解放思想、改革创新。坚持党要管党、全面从严治党，按照 控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，明确目标、突出重点，健全机制、务求实效，不断提高党员发展和管理工作科学化水平，着力把各方面先进分子和优秀人才更多吸收到我们党内，努力建设一支规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。

　发展党员流程一、发展党员的指导思想、一般原则和纪律十九大党章第五条规定：“发展党员，必须把政治标准放在首位，经过党的支部，坚持个别吸收的原则。”政治标准是首要入党自愿的原则个别吸收的原则

　发展党员流程一、发展党员的指导思想、一般原则和纪律严格程序是保障严格纪律是关键

　二、要求入党的同志必须个人自愿向党组织提出书面申请发展党员坚持入党自愿的原则，是由我们党的性质和宗旨所决定的。作为中国共产党的党员，必须全心全意为人民服务。这不是每个人都能做到的，只有具有共产主义觉悟，志愿把自己的一切献给共产主义事业的人才能做到。如果入党不是建立在自愿的基础之上，就不可能自觉地用党员标准去规范自己的言行，而是把自己混同于普通老百姓，甚至做出与党的要求背道而驰的事情，对党造成损害。发展党员流程

　发展党员流程三、入党积极分子的确定和培养教育• 入党积极分子的确定；• 制定入党积极分子培养教育计划；• 对入党积极分子教育的主要内容；• 对入党积极分子的考察。

　四、发展对象的确定和考察发展对象的确定。入党积极分子经过一年以上培养教育后，对党有正确的认识，入党动机端正，能以党员的标准要求自己。培养人可以向支部提议将其列为发展对象。支部可就此进行讨论。支部在听取党小组、培养人意见后，经广泛征求党内外群众意见，召开支部委员会，讨论能否将入党积极分子列为发展对象，并将结果提交总支委会研究。发展党员流程

　入党介绍人的确定。党组织应当指定一至两名正式党员作入党积极分子的培养联系人。培养联系人的主要任务是：（一）向入党积极分子介绍党的基本知识；（二）了解入党积极分子的政治觉悟、道德品质、现实表现和家庭情况等，做好培养教育工作，引导入党积极分子端正入党动机；（三）及时向党支部汇报入党积极分子情况；（四）向党支部提出能否将入党积极分子列为发展对象的意见。发展党员流程

　发展党员流程对发展对象的政治审查。在发展入党前要对积极分子进行政审，政审主要内容是：本人对党的路线、方针、政策的态度，本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。审查内容要形成综合性的政审材料和结论意见。没有经过政审，不能发展入党。对发展对象进行短期集中培训。发展入党前，党组织要对积极分子进行短期集中培训，培训以党校为阵地进行，主要内容是党的基本知识和基本路线，一般为五到七天。培训结束后要进行考试和个人总结，考试成绩和培训证明作为审批党员的必备材料。个别特殊情况，需请示党委组织部同意。

　发展党员流程1、填写《入党申请书》接收预备党员应当严格按照党章规定的程序办理。支部委员会应当对发展对象进行严格审查，经集体讨论认为合格后，报具有审批权限的基层党委预审。基层党委对发展对象的条件、培养教育情况等进行审查，根据需要听取执纪执法等相关部门的意见。审查结果以书面形式通知党支部，并向审查合格的发展对象发放《中国共产党入党志愿书》。发展对象未来三个月内将离开工作、学习单位的，一般不办理接收预备党员的手续。五、 预备党员的接收十九大党章规定：“申请入党的人，要填写入党志愿书”。

　发展党员流程入党申请人应当向工作、学习所在单位党组织提出入党申请，没有工作、学习单位或工作、学习单位未建立党组织的，应当向居住地党组织提出入党申请。流动人员还可以向单位所在地党组织或单位主管部门党组织提出入党申请，也可以向流动党员党组织提出入党...

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