2022财政局局长廉政谈话（完整）

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财政局局长廉政谈话3篇

【篇一】财政局局长廉政谈话

财政局廉政谈话制度

　　为贯彻落实党的十六大精神，加强党风廉政建设和反腐败工作，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》和中央纪委第五次全会精神，结合我局实际，制定本规定。
　　一、谈话的对象
　　县财政局各股室和乡镇财政所主要负责人。
　　二、谈话的内容
　　1、贯彻执行党的路线、方针、政策和党中央、国务院与省委、省政府、市委、市政府，县委、县政府工作部署的情况，特别是遵守党的政治纪律的情况。
　　2、落实党风廉政建设责任制，开展党风廉政建设和反腐败工作的情况。
　　3、个人和领导班子其他成员执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及领导干部廉洁自律各项规定的情况。
　　4、个人和领导班子其他成员执行廉政勤政、治理公款吃喝浪费、严禁党员干部赌博等有关规定的情况。
　　5、贯彻执行民主集中制和《党政领导干部选拔任用工作条例》的情况。
　　6、对上级党委、政府、纪委交办的重大违纪违法案件的查处情况；
解决人民群众反映的热点、焦点问题的情况。
　　7、其他需要通过谈话了解的情况和问题。
　　三、谈话的实施
　　1、谈话工作在局党总支和局党组的领导下进行，局党组和纪检组作出安排。
　　2、谈话党组书记、纪检组长负责，纪检成员和人教股负责参加。
　　3、谈话的时间和具体对象局党组和纪检组根据工作需要确定。局各股室和乡镇财政所负责人的每一任职届内，局党组和纪检组负责人至少同其谈话一次。
　　4、谈话前5天，局党组和纪检组将谈话要求、内容、时间、地点等书面通知谈话对象。
　　四、谈话的要求
　　1、谈话对象接到谈话通知后，要认真做好准备，安排好工作，按时到约定地点参加谈话。
　　2、谈话对象介绍情况要紧扣本地本部门工作中存在的主要问题和工作中的热点、难点问题，开门见山，突出重点，实事求是。
　　3、负责谈话的同志要以对组织、对同志高度负责的政治责任感，与谈话对象平行交换意见。对谈话中发现的问题，要及时提出意见和建议。
　　4、谈话时，主谈方要认真做好记录，并将谈话情况整理成书面材料，连同谈话记录向局党组和纪检组汇报。谈话记录和谈话情况书面材料存入干部廉政档案。重要情况及时向局党组报告。
　　xx县财政局党组和纪检组
关于财政系统负责人任前廉政谈话的规定

　　为加强对领导干部的监督，促进党风廉政建设，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央纪委第五次全会精神，结合我局实际，制定本规定。
　　一、谈话的对象
　　县财政局各股室负责人、乡镇财政所所长和预算会计。
　　二、谈话的内容
　　1、执行党风廉政建设责任制的要求；

　　2、执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和领导干部廉洁自律规定的要求；

　　3、对配偶、子女和身边工作人员管理的要求；

　　4、自觉接受组织和群众监督的要求；

　　5、听取谈话对象对党内廉政建设的意见和建议。
　　三、谈话的实施
　　财政干部任前廉政谈话，按照财政干部管理原则进行。
　　
xx县财政局党组和纪检组
关于对财政干部诫免谈话的规定

　　为贯彻落实“惩前毖后、治病救人”的方针，切实加强对领导干部的廉洁从政教育，帮助有轻微违纪行为的同志认识和改正错误，拒腐防变，促进党风廉政建设，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、湖南省委、省政府办公厅《关于追究违反党风廉政建设责任制行为的具体办法》和中纪委第五次全会精神，结合我局实际，制定本规定。
　　一、谈话的对象
　　县财政局和乡镇财政所干部职工有轻微违纪行为，可不给予纪律处分的财政系统的工作人员。
　　二、谈话的内容
　　1、贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策方面存在的问题。
　　2、维护党中央和上级党委的权威、执行民主集中制、班子内部团结等方面存在的问题。
　　3、履行职责，完成县委、县政府及县财政局部署的工作任务方面存在的问题。
　　4、履行党风廉政建设责任制方面存在的问题。
　　5、执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》存在的问题。
　　6、因工作失职，引发群体性上访事件，造成社会不稳定因素方面存在的问题。
　　7、不认真履行职责，造成辖区的国家、省、市、县重点工程建设阻工、停工，影响经济发展环境方面存在的问题。
　　8、群众信访反映的其他需要予以诫勉的问题。
　　三、谈话的实施
　　1、诫勉谈话局党组、纪检组的有关内设机构提出需要谈话的对象及谈话时间、地点和内容等，报局党组和分管领导批准后实施。
　　2、诫勉谈话一般局党组、纪检组的有关内设机构负责人主谈。谈话对象是财政局各股室负责人、乡镇财政所负责人，局党组、纪检组领导同志主谈。
　　3、参加诫勉谈话人员不得少于2人。谈话人以外的人员局党组、纪检组有关内设机构派出。
　　4、对诫勉谈话内容要作好诫勉谈话记录，并将诫勉谈话情况整理成书面材料。诫勉谈话记录和书面材料存入干部廉政档案。
　　四、谈话的步骤和要求
　　谈话步骤
　　1、谈话人员向谈话对象指出其存在的问题。
　　2、谈话对象就有关问题作出解释或说明。
　　3、区别不同情况，对谈话对象进行批评教育，责令写出书面检查，提出限期改正错误的意见和建议。
　　4、谈话对象谈思想认识，表明态度。
　　谈话要求
　　1、谈话对象对有关问题的解释或说明必须实事求是，对组织和本人负责。
　　2、谈话中确认需要限期整改的问题，谈话对象要在谈话后15日内书面报告整改落实情况。对整改不力和有令不行、有禁不止的，追究其纪律责任。
　　3、对谈话中坚持错误、拒绝接受批评教育和写出个人检查的，主谈人员要及时将情况向局党组、纪检组领导报告、谈话中发现谈话对象错误严重，需要进一步查实并追究纪律责任的，按规定程序办理。
　　
xx县财政局
关于财政局班子成员述职述廉的规定

　　为进一步加强党内监督，发挥党组织对党员领导干部的监督作用，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中纪委第五次全会精神，结合我局实际，制定本规定。
　　一、述职述廉的内容　
　　本人及领导班子在本年度的下列情况：
　　1、执行党的路线、方针、政策的情况。主要包括贯彻执行民主集中制、重大事项集体研究讨论制度、《党政领导干部选拔任用工作条例》的情况，思想作风、工作作风、领导作风和履行岗位职责，完成各项任务的情况。
　　2、执行党风廉政建设责任制的情况。主要包括落实上级党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署，担负起职责范围内党风廉政建设责任，提出反腐倡廉各项工作措施，开展党风廉政建设责任制检查考核和实施责任追究等情况。
　　3、执行廉洁从政、制止奢侈浪费各项规定的情况。主要包括遵守领导干部廉洁从政“十不准”规定，领导干部廉洁自律各项规定，教育管理配偶、子女和身边工作人员，执行报告个人重大事项制度等方面的情况。
　　4、其他有必要在党组会上阐述的情况。
　　二、述职述廉的实施
　　1、述职述廉每年进行一次。
　　2、述职述廉同级党委组织进行，并提前5天以书面形式报告县纪委和县委组织部。县纪委、县委组织部派员参加述职述廉会议。
　　3、述职述廉对象应根据要求事先写好述职述廉书面材料，在党总支会或党总支扩大会上报告。
　　4、述职述廉报告结束时，县纪委、县委组织部参加会议人员当场发放《领导干部述职述廉民主测评表》，进行民主测评。测评结果当场统计汇总，连同民主测评表一道封装，与《述职述廉职责》一起报送县纪委和县委组织部。　　
　　为贯彻落实党的十六大精神，加强党风廉政建设和反腐败工作，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》和中央纪委第五次全会精神，结合我局实际，制定本规定。
　　一、谈话的对象
　　县财政局各股室和乡镇财政所主要负责人。
　　二、谈话的内容
　　1、贯彻执行党的路线、方针、政策和党中央、国务院与省委、省政府、市委、市政府，县委、县政府工作部署的情况，特别是遵守党的政治纪律的情况。
　　2、落实党风廉政建设责任制，开展党风廉政建设和反腐败工作的情况。
　　3、个人和领导班子其他成员执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及领导干部廉洁自律各项规定的情况。
　　4、个人和领导班子其他成员执行廉政勤政、治理公款吃喝浪费、严禁党员干部赌博等有关规定的情况。
　　5、贯彻执行民主集中制和《党政领导干部选拔任用工作条例》的情况。
　　6、对上级党委、政府、纪委交办的重大违纪违法案件的查处情况；
解决人民群众反映的热点、焦点问题的情况。
　　7、其他需要通过谈话了解的情况和问题。
　　三、谈话的实施
　　1、谈话工作在局党总支和局党组的领导下进行，局党组和纪检组作出安排。
　　2、谈话党组书记、纪检组长负责，纪检成员和人教股负责参加。
　　3、谈话的时间和具体对象局党组和纪检组根据工作需要确定。局各股室和乡镇财政所负责人的每一任职届内，局党组和纪检组负责人至少同其谈话一次。
　　4、谈话前5天，局党组和纪检组将谈话要求、内容、时间、地点等书面通知谈话对象。
　　四、谈话的要求
　　1、谈话对象接到谈话通知后，要认真做好准备，安排好工作，按时到约定地点参加谈话。
　　2、谈话对象介绍情况要紧扣本地本部门工作中存在的主要问题和工作中的热点、难点问题，开门见山，突出重点，实事求是。
　　3、负责谈话的同志要以对组织、对同志高度负责的政治责任感，与谈话对象平行交换意见。对谈话中发现的问题，要及时提出意见和建议。
　　4、谈话时，主谈方要认真做好记录，并将谈话情况整理成书面材料，连同谈话记录向局党组和纪检组汇报。谈话记录和谈话情况书面材料存入干部廉政档案。重要情况及时向局党组报告。
　　xx县财政局党组和纪检组
关于财政系统负责人任前廉政谈话的规定

　　为加强对领导干部的监督，促进党风廉政建设，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央纪委第五次全会精神，结合我局实际，制定本规定。
　　一、谈话的对象
　　县财政局各股室负责人、乡镇财政所所长和预算会计。
　　二、谈话的内容
　　1、执行党风廉政建设责任制的要求；

　　2、执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和领导干部廉洁自律规定的要求；

　　3、对配偶、子女和身边工作人员管理的要求；

　　4、自觉接受组织和群众监督的要求；

　　5、听取谈话对象对党内廉政建设的意见和建议。
　　三、谈话的实施
　　财政干部任前廉政谈话，按照财政干部管理原则进行。
　　
xx县财政局党组和纪检组
关于对财政干部诫免谈话的规定

　　为贯彻落实“惩前毖后、治病救人”的方针，切实加强对领导干部的廉洁从政教育，帮助有轻微违纪行为的同志认识和改正错误，拒腐防变，促进党风廉政建设，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、湖南省委、省政府办公厅《关于追究违反党风廉政建设责任制行为的具体办法》和中纪委第五次全会精神，结合我局实际，制定本规定。
　　

【篇二】财政局局长廉政谈话

述职述廉：________

财政局局长述职报告范文

姓名：______________________

单位：______________________

日期：______年_____月_____日

财政局局长述职报告范文

我于xx年1月担任**县财政局局长，xx年9月被明确为副县级。任职以来，能够团结和带领全县财政系统广大干部职工，紧紧围绕财政工作总体目标，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。xx年本人被评为江苏省财政系统先进工作者，连续两年被评为全市招商引资先进个人，局机关连续五年被评为目标考核全面先进单位、行风建设先进单位。现述职如下。

一、四项主要工作实绩

(一)生财聚财，狠抓招商引资。

一是强化征管，积聚财力。为提高财力保障水平，本人主动加强与税务部门的协作，按月牵头召开财税工作协调会，通报情况，分析问题，强化税收征管措施。在自征收入特别是契税征管工作中，适时组建了“**县契税征收管理所”，契税收入由2Oxx年的178万元攀升至xx年的3607万元，今年前8个月已入库 4598万元，总额和增幅列全市各县区之首。在财税部门的共同努力下，到xx年，财政一般预算收入达到25108万元，比上年增长54%，增幅列全省第三，全市第一，被省政府授予“财政收入增收表彰单位”，今年1-8月份，全县完成财政一般预算收入28254万元，同比增长71.7%。

二是咬定目标，倾力招商。为落实“工业强县”战略，探索性地推出 “三三三”工作制，集主要精力强攻招商引资。几年来，本人先后牵头引进12个工业项目落户县经济开发区，协议投资额达11亿元，其中唐人服饰、新鼎球、东佳木业等企业先后被评为优秀招商项目，并多次被列为市委工作会议观摩点。目前，首期投资 4000万美元的香港大南制衣有限公司正在经济开发区东区开工建设。本人先后两次被评为全市招商引资工作先进个人，并于xx年6月参加全市招商引资模范事迹报告团，在全市巡回演讲。

(二)创新创优，深化财政改革。

几年来，带领全体干部职工在创新工作方法，创优工作机制方面进行了一系列的改革探索，并于xx年荣获全县制度创新工作先进单位。

一是在全市率先推行国库集中收付制度。xx年5月，组织实施国库集中收付，将财政预算内外所有资金全部纳入国库集中管理，xx年11月又专门设立了国库集中支付中心，从而确立了以计算机管理系统为平台、以政府集中采购为先导、以财政直接支付为手段的国库资金管理体系，实现了对所有资金集中调度和对财政性资金流向、流量的有效监控。

二是全面施行会计集中核算。xx年6月，组织成立县、乡(镇)会计集中核算中心，将123个行政事业单位、69所乡镇中小学以及23个乡镇的乡村财务纳入统一管理。五年来，县会计核算中心在做好服务工作的同时，拒付各种不合理开支近5000万元，有效实现了财政监督的关口前移。

三是部门预算改革全面落实。从xx年起，通过科学制定定额、整合预算内外资金，组织编制县直单位部门预算，提高了预算编制的科学性、完整性和规范性。

四是“乡财县管”有序运行。全面推行“乡财县管”改革，组织开展乡镇财务清理，加强县乡财政体制建设，推行乡镇财政收入分类奖励政策，进一步理顺了县乡财政管理关系，保证了乡镇政权的平稳运行。

五是着力推进政府采购。重点开展了治理商业贿赂专项工作，进一步拓展服务类、工程类项目纳入政府采购的范围，有效节约了财政资金。仅xx年一年即完成政府采购预算10073万元，实际采购金额8676万元，节支率达13.9%。

(三)心系群众，坚持求真务实。

五年来，在千方百计保证工资按时足额发放，及时兑现增补工资、第十三个月奖励工资，保证县乡机关正常运转的同时，全面推行涉农补贴“一折通”，认真贯彻落实各项惠农政策;通过支持农村道路桥梁建设、村庄河塘整治、康居示范村建设，实施新型农村合作医疗、农村公共卫生服务，实施农村改厕和“一池三改”等系列工程，极大改善了农村居住环境和生活质量;通过支持实施农村义务教育“六有工程”、文化下乡工程，落实“两免一补”政策，开展农村就业培训，有效提高了农民群众的教育水平和致富能力;通过建立并不断完善城乡低保，实施“关爱工程”，落实下岗再就业各项优惠政策以及构建城乡一体化的医疗保险体系，保障了弱势群体的正常生产生活。

(四)着眼长远，夯实基础工作。

一是立足发展，培植财源。为解决中小企业融资难的问题，组织建立并不断拓展中小企业担保体系，每年为企业提供贷款信用担保7000万元以上。xx年，带领有关人员六赴省厅，争取将**列入省财源建设试点县并喜获成功。为推进工业化、城市化，近三年来，先后组织筹资8亿多元，支持县经济开发区建设，组织10多亿元投入城市拆迁、开发及基础工程，极大地提升了城市品位和项目承载能力。xx年初，县经济开发区被顺利批准为省级重点经济开发区。

二是抢抓机遇，策应扶持。认真学习、研究省委、省政府出台的各项扶持政策，精心包装项目，争取扶持，每年争取到位的省财政扶持项目资金都在3亿元左右。到任当年，经过多次赴省争取，促使**被列为全省32个社保重点扶持县，当年省补1050万元，到xx年增至2930万元。近年来，进一步加大跑上频度，并主动邀请省厅有关领导赴泗调研，了解情况。经过不懈努力，我县先后被省财政厅列为一类重点补助县、支农资金优化整合试点县、财源大县建设试点县、社保工作联系点。通过策应扶持，极大地缓解了我县财政资金投入不足问题，有效保障了全县经济和社会事业的快速发展。

二、理论学习和廉政建设两项表现

(一)不断自我充电，提升履职能力。

几年来，始终自觉遵守单位和中心组学习制度，带头参加学习，做到学以致用。一是结合学习，提出“用科学发展观统领财政工作全局，服务好发展、服务好部门、服务好基层、服务好群众”的“一个统领、四个服务”工作思路并狠抓落实，机关作风有了较大转变;二是理论联系实际，组织职工大力开展调查研究，为县委、县政府科学决策提供了翔实的基础资料。三是在学政治的同时，不断加强业务学习，不断提高财政财务业务知识水平。四是切实负起第一责任人的职责，正确处理好示范与要求、权力与责任、自律与他律、个人与组织的关系，做到学有目标，做有标准，促进自身素质和财政队伍整体水平的提高，局党组连续三年被县委表彰为党委(组)中心组理论学习先进单位。

(二)带头遵章守纪，树立清廉形象。

坚持把建好具有较强凝聚力、战斗力的财政领导班子，作为开展工作的关键，始终坚持民主集中制原则，充分发挥集体智慧与才能。在党风廉政建设方面，始终坚持慎权、慎欲、慎微、慎独，严于律己，以身作则。一是在日常工作生活中，努力从小事做起，切实转变工作作风，坚决抵制不良风气，不断加强自身修养，筑牢廉洁从政的思想防线。二是自觉遵守廉洁从政各项规定，做到防微杜渐，警钟长鸣，对重点项目建设、政府采购等工作坚持公开、公正，阳光操作，重在抓决策、抓制度、抓落实，从不说情打招呼，努力做到秉公理财，执政为民。财政局机关连续5年被评为行风建设第一名，本人家庭还被县委表彰为“十佳廉洁文明家庭”，个人于xx年6月被市委表彰为优秀共产党员。

三、自己最不满意的一项工作

几年来，虽然自己做了一定的工作，取得了较好的成绩，但与县委、县政府的要求相比，还存在许多差距和不足。感觉最不满意的是，深入乡镇调研少，年初计划落实不了，即使下去，也大多是陪同上级检查、观摩等活动，带着问题主动深入调研的深感太少，以至于对基层群众的呼声、反映的热点问题了解不够全面，不够具体。对此，我将在今后的工作中努力加以克服和解决。

述职述廉

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【篇三】财政局局长廉政谈话

财政局局长2021年上半年个人述职报告财政
局长述职报告


今年以来，在区委、区政府的正确领导下，在区人大、区政协的监督支持下，财政部门以“两个率先”为目标，按照“稳增长、促发展、保重点、惠民生、优支出、重绩效”的工作思路，克服宏观经济下行、政策环境偏紧、结构性减税、房地产持续调控、辖区企业效益下降等不利因素影响，积极谋划、狠抓落实，确保财政运行平稳发展，圆满完成了上半年工作任务。主要表现在：
一、财政收入稳中有增
今年是近年来组织财政收入最为困难的一年，面对严峻复杂的财政经济形势、庞大的财政增长基数，我们始终把组织收入作为第一要务来抓。
一是抓收入协调。主动加强与税务部门的联动协调，解决税收征管困难和问题，提高征管效率。
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二是抓依法治税。积极配合税务部门清理规范各类税收优惠政策，严控税费减免，严格实行“先征税，再扶持”的税费优惠政策；
严厉打击偷税、漏税、骗税，确保税收及时入库。
三是抓挖潜增收。加强对重点企业、重点项目的税管理，加大对小额税种、零散税收以及非税收入的挖潜力度，努力确保各项收入“颗粒归仓”。通过积极努力，上半年全区完成公共财政预算总收入8.45亿元，占年计划的55.93%，税收收入占比达74.58%，同比增长11.74%；
完成地方收入4.24亿元，占年计划的63.37%，同比增长16.93%。圆满完成了“时间过半，任务过半”工作任务。
二、财政支出惠及民生
我们认真贯彻“民生优先”战略，积极推进财政保障的重点由“保运转”向“保民生”转变。上半年全区完成公共财政预算总支出4.98亿元，同比增加1.06亿元，增长27.04%。其中拨付社保、医疗、教育等民生领域的支出达到2.51亿元，占一般预算支出的50.71%，同比增加6670万元，增长36%。财政支出用于社保就业支出3362万元，同比增加1507万元；
医疗卫生事业支出1811万元，同比增加799万元；
教育支出8381万元，同比增加484万元；
节能环保支出3003万元，同比增加2297万元；
城乡社区事务支出5128万元，同比增加1648万元。
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三、财政保障服务大局
我们按照区委提出“南提、北拓、西进”的工作思路，立足________区的长远发展，统筹运用财税杠杆，积极支持转方式、调结构、促“两型”，全面支持园区建设，打造________发展“升级版”。过去我们是“有多少钱办多少事”，现在我们按“有多少事尽力筹多少钱”的发展理念，提出由“吃饭财政”向“公共财政”转变。在财政收入形势偏紧的情况下，财政部门科学调度、积极筹集资金，确保建设需要。在确保刚性支出需要的前提下，上半年筹资约3亿元服务园区发展，确保了霞湾港重金属污染治理工程、IGBT项目、南车物流、田林路、新民B安置小区、霞湾安置小区等南北两片一系列重点项目的有序推进。
四、财政管理注重绩效
我们按照科学化、精细化的管理的要求，不断探索加强财政监管、深化财政改革的新思路和新举措。
一是深化部门预算改革。推行零基预算，科学核定公用经费支出定额标准，细化科目分类，提高了预算编制的透明度。加大统筹安排的力度，将预算单位的非税收入预算和经费支出预算一并纳入部门预算编制的范畴，增强了财政预算的科学性和完整性。
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二是全面推行国库集中支付改革。在18家改革试点单位的基础上，今年年初又增加了42家国库集中支付改革单位，提高了财政资金运行的透明度，强化了财政动态监控，更好地发挥公共财政在宏观经济调控中的服务能力。
三是深入调研实践。根据我区实际，从地方财政运行状况、企业税税收建设情况等方面展开调研，特别是对田心轨道交通产业财税情况进行深入分析^p，为更好地开展工作奠定了坚实的基础。
四是狠抓厉行节约工作。坚决制止铺张浪费，提高财政资金使用效益，通过强化预算约束、加强财政监督等方式，压缩不必要的公务开支，减少财政运行成本。深化政府采购改革，上半年完成政府采购金额7764万元，节约资金1450万元，节约率15.74%。其中工程类、服务类占比高达94.18%，货物类采购仅占5.82%。严格财政投资管理。半年来，审定工程造价金额9588万元，核减工程造价金额931万元，核减率8.85%。
五、廉政建设卓有成效
我们坚持财政业务工作与队伍建设“两手抓”，自觉践行“理财让公众放心，服务让社会满意”的理念，切实加强干部队伍建设，努力提升能力素质，展示了财政部门良好的公众形象。
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一是狠抓廉政制度建设。进一步完善局机关的党风廉政建设责任制，结合自身的实际，明确目标，细化责任，把各项任务落实到具体岗位、具体人员。按照“一岗双责”的要求，充分发挥党风廉政建设“第一责任人”的职责和作用。按照“谁主管，谁负责”的原则，通过切实可行的措施和办法，加强领导班子成员、科（室）之间的协调配合，形成一级抓一级，层层抓落实的局面。
二是注重素质建设。切实加强干部教育培训，建立“五个一”学习制度，做到“完善一套长效机制、定期一周学习、精读一批经典好书、搞好一次民主评议、做好一对一帮扶”。加强对街道、村、局机关干部业务培训，做到定期学习、时时充电，财政干部综合素质不断提高。
三是全面加强党风廉政建设。始终把班子建设作为重点工作来抓，要求班子成员在“严以律己”的同时，还要做到“率先垂范”。建立健全权力运行监督制约机制，严格遵守和执行廉洁自律的各项规定，强化责任考核，严格实行责任追究制，做到警钟常鸣。确保财政资金和财政干部“两个安全”。
四是扎实推进机关效能建设和政风行风建设。全局干部职工以“公心”对待工作，以“责任心”要求自己，以“同理心”服务群众，坚决纠正损害群众利益的不正之风。全面落实“首问责任制”、“一次性告知制”、“限时办结制”、“首
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问追究制”等政风行风制度。财政部门工作作风不断优化，服务水平不断提升。
回顾半年来的工作，我们虽然取得了一定成绩，但同时也清醒地认识到，当前财政工作还面临着一些困难和问题：一是财建设任务重，实现高基数下财政收入持续稳定增长的压力较大；

二是政策性支出和重点项目支出的压力较大，财政收支矛盾仍然比较突出。
三是8月份即将实施的交通运输业和部分现代服务业“营改增”试点将对我区财政收入造成影响。
从上半年财税形势看，我们面临的压力和挑战较大，下一阶段财政部门要努力克服各种不利因素，圆满完成财政收入全年增长15%的目标任务。
一是狠抓收入征管。积极与国税、地税等征收部门衔接落实收入任务，加强征管，做到应收尽收，及时征收；
及时回笼各项资金，做好未入库资金催缴催收；
在确保完成全年收入目标的同时，注重优化收入结构，提升收入质量，切实增加可用财力。
二是推进项目建设。在练好“内功”，狠抓增收节支不放松的同时，各部门积极联动借助“外力”，密切关注上级政策
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动态，认真做好对接，积极争取项目获得上级更大的支持，以项目带动财政收入提升。
三是大力培植财。综合运用财政政策、资金手段，加大支持经济发展的力度，培植壮大财，夯实财政增收基础。结合我区实际，加大商贸三产、现代服务业等行业发展速度，为财政收入长期增长打牢基础。

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