服务群众方面存在的问题整改措施
一、社会服务群众存在的问题
1、社区配套设施不完善
针对部分居住群众积极参与社会服务活动难以及社区环境尘烟游荡、饮水困难等问题，社会服务队伍在办理活动时较难招募到部分社区居民参加活动；或在社区活动开展的时候，较难得到群众的正面回应，尤其是部分老年居民由于家庭经济条件差，配套设施不完善，饮水，供电均很艰苦，基础设施的陈旧也影响着群众的参与社会服务活动，使社会服务无效果。
2、社会服务新鲜度不够
往往应用老方法解决新问题，办理了大量相似的社会服务活动，使活动本身呈现出很大量的单调性，使群众参与下来以休闲、游戏等寻求乐趣，而非从活动中获取福祉和提升能力；社会服务活动普遍缺少新颖性，较少融入科技元素，一般都是常规的以讲、看、做为主体的活动，这种活动缺少活跃性、激励性，让服务活动局限于形式完成，而不能带来更深层次的参与、体验和投入。
3、服务效果不显著
针对社会服务群众存在的问题，社会服务中常常缺乏针对性，工作跟踪计划缺乏，项目实施中有较大漏洞，群众缺乏参与热情，未能充分落实教育、保健、劳动救济等社会服务的有效成果，不少服务成果并没有让受助者有实质性的帮助，有时伴随着一些问题被传递出来，反而牵涉到一些不良社会现象发生，影响了社会的发展。
二、改善社会服务群众的措施
要确保社区服务项目开展效果，关键在于搭建配套系统。首先，要完善社区政府管理体系，着力改善社区内部损毁的基础设施和顾客服务；其次，建立专业的规范活动服务队伍，以避免活动性质跟踪，强制服务群众等问题；最后，建立有效的陪伴服务体系，改进社区环境老人服务资源，为社会服务队伍营造更好的发表、活动环境。
效劳群众方面存在问题整改举措、为民效劳方面存在问题
及整改举措
效劳群众方面存在的问题整改举措、为民效劳方面存在的问题及整改举措
一、存在的主要问题
1、政治思想意识不够强.表现在对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚决,不能做到与时俱进,及时的提升自己的思想政治觉悟.政治敏锐
性和洞察力缺乏,不善于运用马列主义、*思想和*理论来武装自己的头脑,透过
事物表象把握事物本质的水平缺乏,发现问题、分析问题、解决问题的水平有待
提升.2、为人民效劳的宗旨观念不够牢固.表现在对待群众不能始终保持热情服
务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反
复询问的问题时,缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪.有时过多考虑个人得失,存有“事不关己,高高挂起〞的思想.3、工作作风不够扎实.表现在对待工作有时报有应付了事的态度,没有做
到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,不要花费太多的精力就可以把事情做好.有时由于私心作怪,存在“多做多错,少做少错,不做不错〞的态度,除了自己
必需完成的以外,可以不做的就不做,有时因此产生工作效率低的问题.4、存在好人主义、形式主义思想.表现在处理问题时的原那么性有待增强,对工作中发现的问题,碍于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主义.有时有只求形式,不求落实的问题,具体制度的落实不够严谨,工作时只求是否
做了,不求做得好坏.5、工作纪律的自我约束方面有待增强.表现在有时有迟到早退的问题,工
作着装有时不标准,有时在工作时间处理一些私人事务,特别是父亲患病治疗期
间,由于照顾父亲局部影响了工作.二、存在问题的主要原因
一是思想上对政治学习缺乏正确的熟悉.平时虽然经常参加政治学习,但思
想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,流于形式,理论
与实践相脱节,自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节.二是为人民效劳的意识缺乏.对“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中
来
到群众中去〞的群众路线的领会不够,为人民效劳的宗旨意识不强.没有坚实
任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准,在个人利益与集体利
益相冲突时,往往考虑个人得失较多,而忽略了群众的想法,这是工作中缺乏耐
心的根本原因.换位思考还做的不够,不能站在劳资双方的立场上考虑问题,经
常处于旁观者的位置解答咨询,处理工作.三是业务水平有待提升.对业务水平的上下对工作效率和质量起决定性作用
的熟悉有缺乏,一方面,理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情
况存在.另一方面,缺乏敬业精神,对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法
建设的速度,有知识结构滞后的问题.四是工作方法简单.对问题的熟悉不够深入,思考不深刻,处理事情方法比
较简单,工作作风还不够扎实.不能从讲政治的高度熟悉问题,处理问题.三、整改举措
一是进一步增强群众观念、公仆意识,真正提升自己的思想觉悟.首先,要
增强政治理论学习,不断用马克思、恩格斯、列宁、*关于人民公仆的理论改造
自己的世界观、人生观,不断增强共产主义道德修养；其次,站在讲政治、讲正
气的高度要求自己.敢于开展批评与自我批评,自觉抵抗各种腐朽落后思想的冲
击.最后,要把为人民效劳意识落实到各项工作中去,以高度的责任感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作.二是增强自我改造,提升综合素质.首先,增强业务学习,提升对学习业务
知识重要性和迫切性的熟悉,自觉、刻苦地钻研业务,务实根底,灵活运用合理
的方法和举措,更新自己的知识结构、理论水平.其次,注重法律实务,将法律
理论与实务相结合,提升案件处理的标准性、科学性.最后,虚心好学,遇到问
题多看多问多想,多向周围的同志请教.以高度工作责任感和踏实工作作风,严
格、公正、文明地执法,真正做到全心全意为人民效劳.三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳
恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务,提升工作效率.工作中多
动脑子想方法,做到既坚持原那么又灵活主动,不做“老好人〞.发扬勇于开拓创
新、敢于斗争的优良传统和作风,努力开拓工作新局面.四是要严格要求自己,以身作那么,做遵守工作纪律的标兵.要求别人做到的,自己首先要做到,要形成严谨求实的工作作风,遵守工作纪律,严格执行法律程
序,严谨、标准、科学地做好各项工作.
五是要始终保持清醒的头脑,紧跟时代脉搏,充分发挥主观能动性,以高度
的政治责任感和踏实的工作作风,坚持全心全意为人民效劳的宗旨,坚持实事求
是的路线、方针、政策,做一名合格的机关工作者.群众最痛恨的不是上面没有惠民举措,而是政策始终“走在路上〞,效劳始
终“停在嘴上〞,实惠没有真正“落在身上〞,造成“末梢堵塞〞,这就是所谓
的存在联系效劳群众“最后一公里〞问题.最后一公里〞原指完成长途跋涉的最
后一段里程,被引申为完成一件事情最后的而且是最关键的步骤.学风不正,学用脱节是造成联系和效劳群众“最后一公里〞的根本原因.通
过党的群众路线教育实践活动查找出存在学风不正,学用脱节,造成政策始终
“走在路上〞,实惠没有真正“落在身上〞,造成“末梢堵塞〞的现象.表里不一,纪律松懈是造成联系和效劳群众“最后一公里〞的主要原因.存
在有令不行、有禁不止,视规定为无物,使制度形同虚设；“上有政策、下有对
策〞,搞实用主义,合意的就执行,不合意的就不执行；言行不一,台上台下两
个形象,人前人后两种表现.脱离实际,敷衍塞责是造成联系和效劳群众“最后一公里〞的主观原因.想
问题、作决策、抓工作不以深刻领会中央精神、充分了解基层实际为出发点,抓
落实搞“上下一般粗〞,基层难落实、难见效；“打埋伏〞遮掩“不落实〞,甚
至搞移花接木;抓工作始终慢半拍,不催不办、不推不动,办起事来也拖拖拉拉.综上所述,解决联系和效劳群众“最后一公里〞的问题是开展群众路线教育
实践活动的关键,为切实大通联系和效劳群众“最后一公里〞,我建议从以下三
方面着手一是增强党性修养,把讲的和做的有机统一起来.“我们领导者的责任,首先要正确决策、在决策作出以后,就要狠抓落实,干实事,求实效,不尚空谈.〞
而要抓好工作落实,就要以增强党性为有力抓手,端正学风.根据“专家讲理论、干部讲政策、群众讲身边事〞的方法,通过一面“吃透〞方针、政策、路线、讲
话精神,一面“吃透〞工作实际,把向上负责和向下负责有机结合,做到知行合
一,使政策不再始终“走在路上〞,实惠不再没有真正“落在身上〞.3二是建立健全责任落实制度,适时追踪解决进展,及时反应群众,打通“末
梢堵塞〞.“抓而不紧,等于不抓;抓而不实,等于白抓.〞以趁早发现问题、综合分析
问题、及时解决问题为工作思路,以建立点-线-面层层责任包办为工作
保证,以适时追踪解决进展、及时反应为工作方法,做到谋事要实、解决要实、反应要实,切实保证政策不再始终“走在路上〞,实惠不再没有真正“落在身
上〞.三是加大监督检查,将自律与他律相结合,自觉接受各级纪检监察机关、人
民群众、新闻媒体的监督.一方面,严以律己心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到主动落实、主动解决;另一方面严以用权,坚持用权
为民,按规那么、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,自觉接受各级纪检监
察机关、人民群众、新闻媒体的监督,将权利运行阳光化,将办理进展阳光化,杜绝有令不行、有禁不止,预防台上台下两个形象、人前人后两种表现和“打埋
伏〞遮掩“不落实〞的现象发生.问题及原因
当前,少数党员理想信念动摇、党性观念不强,局部党员宗旨意识淡薄、践
行宗旨不积极,基层党组织吸引力弱化、开展党员不均衡,流动党员治理问题突
出、开展活动不经常等问题,在各地不同程度地存在.从环境因素分析,主要是社会生活的变革对局部党员的熟悉观念产生冲击.由于社会经济成分、组织形式、利益关系和分配方式的日益多样化,使少数党员
干部的思想观念发生复杂变化.从思想因素分析,主要是党员个人对主观世界的改造不力.一些党员对改造
主观世界的重要性熟悉缺乏,抵挡不住各种错误思想的侵袭,随波逐流,迷失方
向.从工作因素分析,主要是组织对党员队伍的教育效果不明显.存在形式单一、培训渠道狭窄、内容重复等问题,学习教育形式以举办培训班、发放辅助材料供
自学等为主,效果不理想.从条件因素看,主要是基层组织经济根底弱导致活动缺失.无论是村级组织,还是社区党组织,经费都比拟紧张.村集体没有积累,社区难创收,组织活动经
费没处解决,导致局部基层党组织有想法没方法.对策建议党员开展工作上突出严肃性,扩大队伍来源.开展党员要摆脱束缚,放宽视野,重点从致富能人、退伍军人、基层干部等优秀分子中开展党员.严格
责任追究制度,把好培养关、考察关、开展关和审批关,注重质量.党员教育工作上突出实效性,注重学用结合.如农村党员,要把熟练驾驭市
场经济的水平、在生产实践中运用新科技成果的水平、带着广阔党员群众共同致
富
的水平作为其教育重点,采用集中培训、实地参观、现场示范等形式,解决好
农村党员在理想信念、宗旨意识、党性观念等方面的问题.党员治理工作上突出灵活性,分类分层治理.对外出务工经商的流动党员实
行外出登记制度,落实流出地、流入地党组织的治理责任;对老年党员可采取划
分党小组的方法,指派支委专人负责其教育治理,使老党员老有所学,老有所管,老有所为.可打破地域限制,组织离退休党员按行业相近、兴趣相同、年龄相仿
等标准成立党小组,由不同的支委联系,提升学习兴趣,提升交流效果.组织开展活动上突出多样性,丰富活动形式.对于有条件上网的党员,可以
通过网络来实现网上的学习与交流,激发党员学习兴趣,提升活动的质量和水平.根据党员特点和行业分布,划分假设干个党小组,平时以党小组活动为主,支部按
季活动一次,提升党组织的战斗力.以党性实践活动为主,引导党员发挥作用,表达党员队伍的先进性.根据集团公司、矿?关于深入开展转变作风效劳群众教育实践活动的实施方
案?的文件精神,在广泛听取基层干部职工意见和建议的根底上,联系自己的思
想和工作实际,进行了深刻反思和自我剖析.全面查找了个人在“四风〞上存在
的问题.尤其检查了自己在学习、工作、群众路线等方面的缺点和缺乏,现剖析
如下：
一、个人存在的问题：
1、学习的自觉性不高
主要表现在:不注重政治思想学习,集体组织的各项学习活动虽能按时参加,但平时学习的自觉性、主动性不强.学习内容不系统不全面,联系实际也不够紧
密.学习中存在实用主义倾向,与工作联系紧的学的多,与工作关系不大的学的少.对待学习,往往是上级要求什么就学什么,不求甚解,使各种学习流于形式.2、工作作风不够扎实.主要表现在：对待工作主动性不强;工作要求和标准不高,被动落实多,主
动超前少,只满足于完成领导交办任务,工作作风不够踏实.当工作中遇到难题
时,不能很好的结合自身实际主动地、创造性的解决;遇到复杂的问题,不善于
思考,不善于动脑筋,常上交问题.有时报有应付了事的态度,存在“多干多错,少干少错,不干没错〞的思想.对工作的落实、催促不够,根底工作不到位,如
对隐患的整改没有全部进行跟踪落实,没有全部实现闭合治理.有时是只安排了
工作没有去落实.对自己的业务工作,缺乏积极进取精神,有只求过的去,不求
过的硬,得过且过的思想,
缺乏精业敬业精神.3、联系群众意识不强,宗旨淡化.主要表现在：对转变作风效劳群众熟悉不深,对坚持改造自己的世界观、人
生观和价值观的重要性熟悉缺乏,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意
为人民效劳的宗旨意识.在工作上群众观念淡薄,到生产现场主动性不强、指导
工作主观意志成份多,联系职工不广泛,与干部职工交流少,只注重自己想要了
解的问题,帮助队组职工解决实际困难少,没有很好地落实“从群众中来,到群
众中去〞的要求.对于职工反映不是特别强烈的问题,重视不够,没有真正和职
工群众打成一片,缺乏宗旨意识.如,我厂现场岗位人员反映比拟多的跑冒滴漏,设备上存在的问题等,真正能及时解决的很少,只要不停产,不到最后关头,往
往是一拖再拖.其次,还有产品质量不稳定,生产过程指标超标,运转不达标等,不是从自
己身上找问题,而且找客观,找理由推卸责任.这些都是宗旨观念淡薄,群众意
识差的表现,是和现在的群众路线教育活动要求不相符的.二、问题产生的原因
上述问题的存在,虽然有一定的客观原因,但从思想深层次上综合分析,主
要有以下几个方面：
1、对系统政治理论和业务知识学习的重要性和必要性缺乏有深度的熟悉.经常把学习当作软任务,把工作作为硬指标,出现了学习与工作脱节的现象.因
工作忙而放松学习,学习缺乏系统性和经常性,学习的高度、深度、广度和力度
不够的问题.2、精神状态未能积极有效地调整到当前生产组织的要求上来,自我要求有
所放松.认为自己只要干好本职工作就行,有时甚至产生松劲的念头,满足于不
出问题,创新意识淡化,无视了工作的积极性、主动性、创造性.3、对工作标准不高,要求不严.时常只满足于完成领导交给的任务,没有
完全根据高标准、高质量的要求,去认真完成好每一项工作；工作中被动应付性
的多,而根据实际需要,主动思考、主动解决现场存在问题少,在履职上做得还
很不够.4、进取精神不强,满足于维持现状.对工作中出现的新情况、新问题研究
不够.三、整改方向与举措
针对自己在工作中存在种种问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改
进,时时开展自我批评,严格要求自己,尽力尽心干好每一项工作,做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重,严以律己,宽以待人,正确对待领导交办的每一项任务,时刻保持积极向上的精神状态,对自身业务工作要在“精、细、严、实〞上下功
夫,细心认真,有条不紊地处理每一项工作,提升自己的综合素质.具体做到以
下几点：
1、增强学习,不断提升理论素养和思想水平.要在进一步增强学习上下功夫.进一步增强学习的自觉性、紧迫性,要真正
把增强理论学习和业务知识学习放在首要位置,紧密结合,合理安排,始终坚持
不懈.通过学习,牢固树立共产主义的理想信念,紧跟不断开展变化的新形势,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识.不仅学理论,同时还要学习治理知
识、法律知识,不断充实自己,丰富自己.在学习中总结,在总结中提升.2、积极上进,充分发挥主观能动性.勇于进取,在工作中树立超前意识.严格要求自己,努力提升自己的工作能
力,积极适应和跟上当前形势,把自己的本职工作推上一个新台阶.3、严格要求,切实转变工作作风.今后,在工作中一定严格要求自己,不断增强自己思想道德的修养和人格品
质的锻炼.做到工作认真、务实,在工作中严格遵守单位的各项制度和纪律、做
到令行禁止.用好的作风带开工作,把好的作风运用到实践中去,干出成绩、干
出成效.强化宗旨意识,牢固树立以人为本的理念.发扬密切联系群众优良作风,深入基层,倾听职工呼声,了解职工疾苦,切实解决职工反映的困难和问题.4、树立开拓创新的思想,养成勤于思考的习惯,增强工作的主动性和预见
性,对各项工作的落实要敢想敢干,积极研究新情况,解决新问题,创造性地开
展工作.进一步增强大局意识、责任意识、创新意识.总之,今后我将在领导和同志们的帮助支持下,在这次活动中,继续查摆自
己在各方面存在的缺乏和问题,进一步提升思想熟悉,转变工作作风,改正缺乏,提升自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提升、作风得到
进一步改良、行为得到进一步标准,高标准、严要求努力做好上级交给的各项工
作,取得成效.为企业的开展壮大做出自己的奉献.最新为民效劳方面存在的问题及整改举措
为人民效劳的宗旨观念不够牢固.表现在对待群众不能始终保持热情效劳的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反复询
问的问题时,缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪.今天为大家精心准备了为民
效劳方
面存在的问题及整改举措,希望对大家有所帮助！
为民效劳方面存在的问题及整改举措
一、存在的主要问题
1、政治思想意识不够强.表现在对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚决,不能做到与时俱进,及时的提升自己的思想政治觉悟.政治敏锐
性和洞察力缺乏,不善于运用马列主义、*思想和*理论来武装自己的头脑,透过
事物表象把握事物本质的水平缺乏,发现问题、分析问题、解决问题的水平有待
提升.2、为人民效劳的宗旨观念不够牢固.表现在对待群众不能始终保持热情服
务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反
复询问的问题时,缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪.有时过多考虑个人得失,存有“事不关己,高高挂起〞的思想.3、工作作风不够扎实.表现在对待工作有时报有应付了事的态度,没有做
到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,不要花费太多的精力就可以把事情做好.有时由于私心作怪,存在“多做多错,少做少错,不做不错〞的态度,除了自己
必需完成的以外,可以不做的就不做,有时因此产生工作效率低的问题.4、存在好人主义、形式主义思想.表现在处理问题时的原那么性有待增强,对工作中发现的问题,碍于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主义.有时有只求形式,不求落实的问题,具体制度的落实不够严谨,工作时只求是否
做了,不求做得好坏.5、工作纪律的自我约束方面有待增强.表现在有时有迟到早退的问题,工
作着装有时不标准,有时在工作时间处理一些私人事务,特别是父亲患病治疗期
间,由于照顾父亲局部影响了工作.二、存在问题的主要原因
一是思想上对政治学习缺乏正确的熟悉.平时虽然经常参加政治学习,但思
想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,流于形式,理论
与实践相脱节,自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节.二是为人民效劳的意识缺乏.对“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中
来到群众中去〞的群众路线的领会不够,为人民效劳的宗旨意识不强.没有坚实
任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准,在个人利益与集体利
益相冲突时,往往考虑个人得失较多,而忽略了群众的想法,这是工作中缺乏耐
心的根
本原因.换位思考还做的不够,不能站在劳资双方的立场上考虑问题,经
常处于旁观者的位置解答咨询,处理工作.三是业务水平有待提升.对业务水平的上下对工作效率和质量起决定性作用
的熟悉有缺乏,一方面,理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情
况存在.另一方面,缺乏敬业精神,对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法
建设的速度,有知识结构滞后的问题.四是工作方法简单.对问题的熟悉不够深入,思考不深刻,处理事情方法比
较简单,工作作风还不够扎实.不能从讲政治的高度熟悉问题,处理问题.三、整改举措
一是进一步增强群众观念、公仆意识,真正提升自己的思想觉悟.首先,要
增强政治理论学习,不断用马克思、恩格斯、列宁、*关于人民公仆的理论改造
自己的世界观、人生观,不断增强共产主义道德修养；其次,站在讲政治、讲正
气的高度要求自己.敢于开展批评与自我批评,自觉抵抗各种腐朽落后思想的冲
击.最后,要把为人民效劳意识落实到各项工作中去,以高度的责任感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作.二是增强自我改造,提升综合素质.首先,增强业务学习,提升对学习业务
知识重要性和迫切性的熟悉,自觉、刻苦地钻研业务,务实根底,灵活运用合理
的方法和举措,更新自己的知识结构、理论水平.其次,注重法律实务,将法律
理论与实务相结合,提升案件处理的标准性、科学性.最后,虚心好学,遇到问
题多看多问多想,多向周围的同志请教.以高度工作责任感和踏实工作作风,严
格、公正、文明地执法,真正做到全心全意为人民效劳.三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳
恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务,提升工作效率.工作中多
动脑子想方法,做到既坚持原那么又灵活主动,不做“老好人〞.发扬勇于开拓创
新、敢于斗争的优良传统和作风,努力开拓工作新局面.四是要严格要求自己,以身作那么,做遵守工作纪律的标兵.要求别人做到的,自己首先要做到,要形成严谨求实的工作作风,遵守工作纪律,严格执行法律程
序,严谨、标准、科学地做好各项工作.五是要始终保持清醒的头脑,紧跟时代脉搏,充分发挥主观能动性,以高度
的政治责任感和踏实的工作作风,坚持全心全意为人民效劳的宗旨,坚持实事求
是的路线、方针、政策,做一名合格的机关工作者.为民效劳方面存在的问题及整改举措
党的群众路线教育实践活动开展以来,我根据中省和委党组的要求,认真参
加委教育实践办和支部组织的各类学习活动,把自己摆进去,坚持问题导向,通
过对照检查、自己反省、群众反映、同志批评等多种方式方法,查找出自身存在
的诸多问题.为切实到达“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞的目标,现将个
人整改方案汇报如下
一、关于理论功底不高存在问题的整改方案
存在问题一是学习的自觉性不高.存在以干代学的现象,特别是当工作与学
习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标〞,可以往后推一推,从而导致学习的自觉性不高,而且学习的系统性不强,学习效果不佳.二是学习制度坚持的不好.客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论
的精神.三是学用结合的关系没有处理好.在理论体系把握上和“融汇贯穿〞地
10运用理论学习成果去指导实际工作上不适应,无视了理论对实际工作的指导作用,导致理论学习与实际工作脱节,对待理论学习,只满足于片面地引用个别原理,而不能有效地与实际工作紧密结合起来.
整改举措一是不断增强理论学习,通过学习中省和委党组的各类方针政策,提升理论熟悉水平.要坚持不懈地学,原原本本地学,联系实际学,带着问题学,学深学透.同时增强业务知识的学习,带着问题向书本、向专家、向同志多学多
问.二是建立良好的学习制度.持之以恒的自觉学习各类理论精神,要力争做到“五个有〞,即有相对固定
的时间、有学习方案、有学习记录、有学习笔记、有学习成果.三是处理好学用
结合的关系.将理论与实际有机结合起来,找好工作着力点,力争做到想干、会
干、干好.二、关于工作作风不实、求真务实的精神不够存在问题的整改方案
存在问题一是接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样
做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己.二是欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只
是停留于心动而无行动的状态.三是对有关的政策法规研究不够,工作方法较简
单,同志间的思想交流不多,深入基层调查研究不够,对基层的工作指导和催促
还不够深入,致
使工作效果不够理想.整改举措一是要进一步务实创新,增强工作实效.坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工
作机制的创新,最终到达工作成效的不断提升.二是要不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面.始终围绕我省农村经济社
会的长远开展和中央工作,认真贯彻落实省委省政府和委党组的各项决策和部署,严格执行各项规章制度,尽职尽责做好各项工作.三是要努力做到善于克
服消极思维、模糊熟悉所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极
工作.四是要善于从政治、全局的高度熟悉事物,不断完善和提升自己,脚踏实
地的投入到工作中去,努力提升工作水平和效劳水平.三、关于群众意识不强、为民效劳的宗旨不够存在问题的整改方案
11存在问题一是虽然也经常下基层调研,但主动性不强、不够深入,只注重了
解自己想要了解的问题,未能做到“从群众中来,到群众中去〞,没有关心群众
想什么、盼什么、急什么、要什么,缺乏全心全意为人民效劳的宗旨意识.二是
在工作上对基层情况的了解不够全面系统,联系群众不广泛,直接听取基层群众
意见不及时不全面,对基层群众生活情况了解不全面.整改举措一是要进一步改良工作作风,增强宗旨意识,深入实际,联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需,同群众建立起水
乳交融的关系.二是增强改造自己的世界观、人生观和价值观,从思想上、行动
上树立起全心全意为人民效劳的公仆意识.在工作上增强群众观念,熟悉群众的首创精.四、关于勤政廉政不深,廉洁自律的力度不够存在问题的整改方案
存在问题树立勤政廉政的宗旨意识还不够牢固,在坚持学习党员干部廉洁自
律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入.整改举措要保持思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利,在生活上
艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受;要进一步保持清正廉洁,增强
拒腐防变水平.抗得起诱惑,耐得住寂寞,经得起考验,做到自重、自警、自省、自励,做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染,一身正
气.为民效劳方面存在的问题及整改举措
近年来,各地镇乡街、社区、村居等基层为提升为民效劳水平,纷纷设立了
便民效劳中央,以提升行政效能,方便群众办事.但在实际工作中,这些便民服
务机构存在诸多问题,阻碍了其职能的发挥.存在问题
一是职能不全.由于受办公条件有限、工作人员少等因素制约,局部与群众
生产生活联系密切的基层站所未进驻便民效劳中央,导致便民效劳中央职能不全,局部业务在效劳中央无法办理,仍要到原站所办理.二是人员脱岗.基层站所人员力量有限,一个工作人员往往负责几个岗位的工作,便民效劳中央工作人员既要负责本职工作,又要兼顾站所业务,还要承当
乡镇中央工作,效劳中央窗口时常出现空岗现象.12几点建议
一是延伸便民效劳.针对基层工作人员身兼多职的实际情况和群众多样化的实际需求,在基层工作较重的特殊时期,开展
预约效劳,增强便民效劳的针
对性和实际效果.发挥好政府网站宣传作用,将党和政府各项政策和有关文件进
入网站,方便群众快捷查询.二是提升人员素质.增强对工作人员的思想政治教育和业务技能培训,增强
为民、便民、利民意识,提升效劳水平和效率.建立科学合理的窗口考核奖惩制
度,考核结果与个人评先晋级挂钩,鼓励工作人员真心为群众办实事、办好事.
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群众工作能力不足的整改措施
近年来，随着我国经济的快速发展和社会的不断进步，群众工作的重要性也越来越凸显。然而，一些地方和单位在群众工作方面存在着一些问题，其中最为突出的是群众工作能力不足的问题。本文将从问题的原因、危害和整改措施三个方面进行分析和讨论。
一、问题的原因
群众工作能力不足的问题，主要是由以下几个方面的原因所导致的：
1.意识不足：一些地方和单位对于群众工作的重要性认识不足，缺乏足够的重视和关注，导致在群众工作方面缺乏有效的投入和管理。
2.能力不足：一些地方和单位在群众工作方面缺乏专业的人才队伍和技能培训，导致群众工作人员的能力不足，难以胜任工作。
3.方法不当：一些地方和单位在群众工作方面缺乏科学合理的工作方法和策略，导致工作效果不佳，难以得到群众的认可和支持。
二、危害分析
群众工作能力不足的问题，不仅影响了工作效率和质量，还会带来以下几个方面的危害：
1.影响政府形象：群众工作是政府的一项基本职责，如果在这方面出现问题，就会影响政府形象和信誉，降低政府的公信力和威信。
2.影响社会稳定：群众工作是社会稳定的重要保障，如果在这方面出现问题，就会影响社会的和谐稳定，甚至引发社会矛盾和冲突。
3.影响经济发展：群众工作是经济发展的重要支撑，如果在这方
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面出现问题，就会影响经济的发展和竞争力，甚至导致经济的滞后和萎缩。
三、整改措施
针对群众工作能力不足的问题，我们需要采取以下措施进行整改：
1.提高意识：加强对群众工作的重视和认识，树立正确的工作导向和工作理念，让群众工作成为一个重要的政治任务。
2.培养人才：加强群众工作人才队伍的建设和培养，提高工作人员的专业素质和能力水平，为群众工作提供有力的人才支持。
3.创新方法：创新群众工作的方法和策略，加强与群众的沟通和联系，提高工作的针对性和实效性，增强群众的认可和支持。
4.加强管理：加强对群众工作的管理和监督，建立健全的管理制度和工作机制，确保工作的有序开展和持续改进。
总之，群众工作能力不足的问题是一个长期存在的问题，需要我们采取有力的措施进行整改。只有这样，才能更好地发挥群众工作的作用，为社会的发展和进步做出更大的贡献。
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服务于群众方面存在缺乏及整改措施3篇
党员教育治理是党的建立的重要组成局部。新的形势下,如何加强党员的教育治理,持续提高党员队伍素质,增强党组织的凝聚力、战斗力,成为我们必须认真研究的课题。下面,就此问题谈谈自己的看法。
一、当前党员教育治理存在的问题及原因
党要管党,从严治党,是我们党一贯坚持的方针。建党80多年来,我们党一直高度重视党员队伍建立,取得了丰盛的成果,积累了丰富的实践经历。然而,我们也要清醒地熟悉到,由于市场经济负面效应的影响,党员队伍建立仍然存在一些不容无视的问题。一是对党员教育治理的重要性熟悉不够。一些基层党组织抓党员教育治理工作思路不清,措施不力;有些基层党组织片面强调经济工作和业务工作忙,疏于对党员的教育治理。二是党员作用发挥不显著。一些党员,不愿走在群众的前面,热衷于象普通群众那样随大流;一些党员干部,在工作中怕得罪人,难以发挥党员的先锋模范带头作用。三是党员党性观念淡薄。有的党员消极落后,不愿参加组织生活,不积极交纳党费,不做党组织分配的工作。有些党员不像党员,甚至与党组织讨价还价。四是党员理想信念动摇。少数党员革命意志衰退,信仰动摇,对政治教育有抵触情绪。有的思想出现庸俗化,混淆了党员和一般群众的区别,党
员的先进性无从谈起。五是宗旨意识弱化。
在市场经济条件下,局部党员的党性意识冷淡。他们不能很好地践行党的宗旨,嘴上经常说为人民服务于,实际上却不愿为人民牺牲自己的利益,甚至利用共产党员的身份谋私利,捞好处。
存在以上问题的原因,我认为有以下几个方面：
党员队伍出入不畅,形成党员队伍整体素质难以提高。在入的方面,一些基层党委对开展党员工作热衷于定指标、下任务,片面追求数量,无视了开展党员的质量。在出的方面,民主评议党员工作根本流于形式。许多党组织在民主评议党员工作中,怕得罪人,不敢进展评议,即便评议出来,对那些三不党员和其他不合格党员处理也软弱无力。
党员治理机制滞后,形成对流动党员难于有效治理。一是流动党员的流入地党组织不愿接收,流动党员不愿受治理。二是改制企业、破产倒闭企业党组织不健全,不能正常开展工作,使下岗职工党员无法过组织生活。三是下岗职工党员返回家乡、外出务工党员持续增多。四是离退休党员逐年增多,退休后返回家乡、居住外地的不少,流动性增强。
党员教育形式单一化,形成党教工作效果削弱。一是组织生活单一化。三会一课和组织生活会往往是走形式,不能很好地发挥作用。二是教育模式的单一化。在党员教育上没有考虑不同党员的年龄、文化、职业的特点,教育形式比较
单一,效果很一般。
党员缺乏有效监视,形成一些党员放任自流,甚至出现违法乱纪行为。对党员的监视一般只停留在面上的警示上。党员监视的社会体系也不完善,民主监视气氛不浓。许多人还存在不敢监视的问题。
二、积极探索新机制、新方法,全面提高新形势下党员教育治理工作的实效性
创新开展党员工作机制,严把开展党员入口关。要从抓源头入手,牢牢把住新开展党员的质量关。一是实行开展党员全程公示制。每次公示的时间不少于10天。党委设立举报
和举报箱,领受社会监视。二是实行开展党员预审制。主要看预备开展的党员的程序能否合法,材料能否齐全进展审查,被认定合格后方可吸收入党。三是实行开展党员责任追查制。对新开展党员工作实行谁引见谁调查,谁审批谁负责。通过创新开展党员工作机制,切实保证新党员质量,实现由追求数量规模向提高质量和优化构造转变。
创新党员退出机制,保证党员队伍出口畅通。首先,必须明确新形势下不合格党员的标准,准确判别和认定不合格党员。制定的标准要广泛征求党内外意见,得到绝大多数党员和群众的普遍公认。其次,要改良民主评议党员的形式方法。应积极尝试新路子,照实行两票制评议,即由党员评议票加上群众评议票来综合评定党员能否合格。还可以实行立体式
评议,如机关党员由本单位支部党员和纵、横向有关联的单位党员共同评议,综合评定党员。最后,对评议认定为不合格的党员要严厉处置。处置的过程及方法必须做到现实清楚、理由充分、程序标准、处理恰当、手续完备。
创新党员教育工作机制,增强党教工作实效性。一要建立党的领导非但凡党的一把手抓党教工作的机制。把一把手抓党教的工作列入领导责任制考评的目标之一。二是建立以块为主抓党教工作的机制。大到党委,小到党的小组,必须切实负起党教工作主抓责任,并把能否抓好党教工作列入党建工作重要考评目标。三要建立党教工作联席会议制度。坚持和完善以组织部、宣传部、纪检部门为主体成立党教育工作联席会议制度,提高对基层的指导力度。四要创新党员教育形式方法。变静态教育为动态教育,变灌输式的教育为形象教育,变单一的理论教育为整体素质教育。同时,要加快电化教育和多媒体教育的开展步伐,持续改良党内组织生活的质量。
创新流动党员治理机制,扩大党管工作覆盖面。一是运用网络治理。有条件的基层党委要充分利用网络技术,建立自己的党建网站,积极引导流动党员到网站上领受教育和治理。二是实行专人联系治理。流动党员的各有关党支部都应确定专人定期与流动党员联系,及时了解他们的思想动态和工作情况。三是加强党员组织治理。在流动党员相对集中的地方,及时建立临时党支部或党小组。
创新党员激励约束机制,增强党员的自我约束和荣誉感。一是要建立精神与物质相结合的激励机制。在精神上,坚持对优秀党员和党支部进展表彰和在传播媒体进展广泛宣传并重,激发他们再接再励,永葆先进。在物质上,应建立优秀党员社会保障制度。可考虑设立党员建立基金会,对连续二年被评为优秀的党员,给予一定的物质鼓励。二是要建立党员帮扶制度。对困难党员,建立帮扶工作责任制,由机关副科级以上党员领导进展帮扶。三要建立和完善党员的有效监视机制。在推行政务公开、厂务公开的同时,可开设党务公开专栏,以增进对党员监视的通明度。持续强化党风廉政建立有关条例的宣传力度,加强对党员的警示教育。
服务于群众方面存在缺乏及整改措施2党的十八大报告指出少数党员干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄,要求以增强党性、提高素质为重点,加强和改良党员队伍教育管理。党员队伍整体素质的上下、作用发挥充分与否,直接影响着党在人民群众中的形象。经过对党员教育管理工作的认真研判,笔者得出以下浅见。
问题及原因
当前,少数党员理想信念动摇、党性观念不强,局部党员宗旨意识淡薄、践行宗旨不积极,基层党组织吸引力弱化、开展党员不均衡,流动党员管理问题突出、开展活动不经常
等问题,在各地不同程度地存在。
从环境因素分析,主要是社会生活的变革对局部党员的认识观念产生冲击。由于社会经济成分、组织形式、利益关系和分配形式的日益多样化,使少数党员干部的思想观念发生复杂变化。
从思想因素分析,主要是党员个人对主观世界的改造不力。一些党员对改造主观世界的重要性认识缺乏,抵挡不住各种错误思想的侵袭,随波逐流,迷失方向。
从工作因素分析,主要是组织对党员队伍的教育效果不显著。存在形式单一、培训渠道狭窄、内容重复等问题,学习教育形式以举办培训班、发放辅助材料供自学等为主,效果不理想。
从条件因素看,主要是基层组织经济根底弱导致活动丧失。无论是村级组织,还是社区党组织,经费都比较紧张。村集体没有积累,社区难创收,组织活动经费没处处理,导致局部基层党组织有想法没方法。
对策建议
党员开展工作上突出严肃性,扩大队伍来源。开展党员要摆脱束缚,放宽视野,重点从致富能人、退伍军人、基层干部等优秀分子中开展党员。严格责任追查制度,把好培养关、调查关、开展关和审批关,注重质量。
党员教育工作上突出实效性,注重学用结合。如农村党
员,要把熟练驾驭市场经济的能力、在生产实践中运用新科技成果的能力、带着广阔党员群众共同致富的能力作为其教育重点,采用集中培训、实地参观、现场示范等形式,处理好农村党员在理想信念、宗旨意识、党性观念等方面的问题。
党员管理工作上突出灵活性,分类分层管理。对外出务工经商的流动党员实行外出登记制度,落实流出地、流入地党组织的管理责任;对老年党员可采取划分党小组的方法,指派支委专人负责其教育管理,使老党员老有所学,老有所管,老有所为。可打破地域限制,组织离退休党员按行业相近、兴趣一样、年龄相仿等标准成立党小组,由不同的支委联系,提高学习兴趣,提升交流效果。
组织开展活动上突出多样性,丰富活动形式。对于有条件上网的党员,可以通过网络来实现网上的学习与交流,激发党员学习兴趣,提高活动的质量和水平。按照党员特点和行业分布,划分假设干个党小组,平时以党小组活动为主,支部按季活动一次,提高党组织的战斗力。以党性实践活动为主,引导党员发挥作用,表达党员队伍的先进性。
服务于群众方面存在缺乏及整改措施3一、存在的主要问题
1、政治思想意识不够强。表现在对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚决,不能做到与时俱进,及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力缺乏,
不善于运用马列主义、*思想和*理论来武装自己的头脑,透过事物表象把握事物本质的能力缺乏,发现问题、分析问题、处理问题的能力有待提高。
2、为人民服务于的宗旨观念不够结实。表现在对待群众不能一直保持热情服务于的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时,缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失,存有事不关己,高高挂起的思想。
3、工作作风不够扎实。表现在对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作祟,存在多做多错,少做少错,不做不错的态度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,有时因而产生工作效率低的问题。
4、存在好人主义、形式主义思想。表现在处理问题时的原那么性有待加强,对工作中发现的问题,碍于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主义。有时有只求形式,不求落实的问题,具体制度的落实不够严谨,工作时只求能否做了,不求做得好坏。
5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在有时有迟到早退的问题,工作着装有时不标准,有时在工作时间处理一些私人事务,特别是父亲患病治疗期间,因为照顾父亲
局部影响了工作。
二、存在问题的主要原因
一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,流于形式,理论与实践相脱节,自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。
二是为人民服务于的意识缺乏。对一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去的群众路线的领会不够,为人民服务于的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准,在个人利益与集体利益相矛盾时,往往考虑个人得失较多,而忽略了群众的想法,这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够,不能站在劳资双方的立场上考虑问题,经常处于旁观者的位置解答咨询,处理工作。
三是业务水平有待提高。对业务水平的上下对工作效率和质量起决定性作用的认识有缺乏,一方面,理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神,对专业知识构造的更新不能跟上国家劳动法建立的速度,有知识构造滞后的问题。
四是工作方法简单。对问题的认识不够深入,思考不深刻,处理事情方法比较简单,工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题,处理问题。
三、整改措施
一是进一步增强群众观念、公仆意识,真正提高自己的思想觉悟。首先,要加强政治理论学习,持续用马克思、恩格斯、列宁、*关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观,持续加强共产主义道德修养;其次,站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评,自觉抑制各种腐朽落后思想的冲击。最后,要把为人民服务于意识落实到各项工作中去,以高度的责任感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
二是加强自我改造,提高综合素质。首先,加强业务学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,务实根底,灵活运用合理的方法和措施,更新自己的知识构造、理论水平。其次,注重法律实务,将法律理论与实务相结合,提高案件处理的标准性、科学性。最后,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法,真正做到全心全意为人民服务于。
三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务,提高工作效率。工作中多动脑子想方法,做到既坚持原那么又灵活主动,不做老好人。弘扬勇于开辟创新、敢于斗争的优良传统和作风,努力开辟工作新局面。
四是要严格要求自己,以身作那么,做恪守工作纪律的标兵。要求别人做到的,自己首先要做到,要构成严谨求实的工作作风,恪守工作纪律,严格执行法律程序,严谨、标准、科学地做好各项工作。
五是要一直保持清醒的头脑,紧跟时代脉搏,充分发挥主观能动性,以高度的政治责任感和踏实的工作作风,坚持全心全意为人民服务于的宗旨,坚持实事求是的路线、方针、政策,做一名合格的机关工作者。
服务群众方面存在的问题整改措施集合4篇
第1篇:服务群众方面存在的问题
一、解决涉及民生问题的差距大。
整改措施：一是梳理涉及人社部门的民生问题。二是明确责任部门，具体细化到人。三是责任部门和责任人制定解决措施。四是设定解决落实时间表，按推进时间点督促检查完成情况。五是制定考核办法，对解决民生问题不力、完不成任务的进行处罚。
二、对群众反映的突出问题解决不力。
整改措施：一是制定解决方案，落实专人负责。二是根据突出问题及时提出解决方案。三是按解决方案限期解决。
三、对群众诉求解决不及时。
整改措施：一是积极受理群众诉求，二是及时针对群众诉求展开调查。三是根据调查情况及时提出解决方案。四是根据解决方案及时解决到位。五是反馈解决情况。
四、社保、医保宣传不力。
整改措施：一是成立宣传工作领导小组，制定宣传方案。二是印制政策宣传手册、宣传单。三是在电视台开展政策讲座和利用LED显示屏制作政策宣传条目。四是到参保单位开展宣讲活动。五是利用节日或农民工返乡开展宣传活动。
第2篇:服务群众方面存在的问题整改措施
一是增强党性修养，把讲的和做的有机统一起来。“我们领导者的责任，首先要正确决策、在决策作出以后，就要狠抓落实，干实事，求实效，不尚空谈。”而要抓好工作落实，就要以增强党性为有力抓手，端正学风。按照“专家讲理论、干部讲政策、群众讲身边事”的方法，通过一面“吃透”方针、政策、路线、讲话精神，一面“吃透”工作实际，把向上负责和向下负责有机结合，做到知行合一，使政策不再始终“走在路上”，实惠不再没有真正“落在身上”。
二是建立健全责任落实制度，适时追踪解决进展，及时反馈群众，打通“末梢堵塞”。“抓而不紧，等于不抓;抓而不实，等于白抓。”以趁早发现问题、综合分析问题、及时解决问题为工作思路，以建立点-线-面层层责任包办为工作保障，以适时追踪解决进展、及时反馈为工作方法，做到谋事要实、解决要实、反馈要实，切实保障政策不再始终“走在路上”，实惠不再没有真正“落在身上”。
三是加大监督检查，将自律与他律相结合，自觉接受各级纪检监察机关、人民群众、新闻媒体的监督。一方面，严以律己心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到主动落实、主动解决;另一方面严以用权,坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,自觉接受各级纪检监察机关、人民群众、新闻媒体的监督，将权利运行阳光化，将办理进展阳光化，杜绝有令不行、有禁不止,防止台上台下两个形象、人前人后两种表现和“打埋伏”遮掩“不落实”的现象发生。
第3篇:服务群众方面存在的问题整改措施
党的十八大报告指出“少数党员干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄”，要求“以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理”。
党员队伍整体素质的高低、作用发挥充分与否，直接影响着党在人民群众中的形象。经过对党员教育管理工作的认真研判，笔者得出以下浅见。
问题及原因
当前，少数党员理想信念动摇、党性观念不强，部分党员宗旨意识淡薄、践行宗旨不积极，基层党组织吸引力弱化、发展党员不均衡，流动党员管理问题突出、开展活动不经常等问题，在各地不同程度地存在。
从环境因素分析，主要是社会生活的变革对部分党员的认识观念产生冲击。由于社会经济成分、组织形式、利益关系和分配方式的日益多样化，使少数党员干部的思想观念发生复杂变化。
从思想因素分析，主要是党员个人对主观世界的改造不力。一些党员对改造主观世界的重要性认识不足，抵挡不住各种错误思想的侵袭，随波逐流，迷失方向。
从工作因素分析，主要是组织对党员队伍的教育效果不明显。存在形式单一、培训渠道狭窄、内容重复等问题，学习教育形式以举办培训班、发放辅助材料供自学等为主，效果不理想。
从条件因素看，主要是基层组织经济基础弱导致活动缺失。无论是村级组织，还是社区党组织，经费都比较紧张。村集体没有积累，社区难创收，组织活动经费没处解决，导致部分基层党组织有想法没办法。
对策建议
党员教育工作上突出实效性，注重学用结合。如农村党员，要把熟练驾驭市场经济的能力、在生产实践中运用新科技成果的能力、带领广大党员群众共同致富的能力作为其教育重点，采用集中培训、实地参观、现场
示范等形式，解决好农村党员在理想信念、宗旨意识、党性观念等方面的问题。
组织开展活动上突出多样性，丰富活动形式。对于有条件上网的党员，可以通过网络来实现网上的学习与交流，激发党员学习兴趣，提高活动的质量和水平。按照党员特点和行业分布，划分若干个党小组，平时以党小组活动为主，支部按季活动一次，提高党组织的战斗力。以党性实践活动为主，引导党员发挥作用，体现党员队伍的先进性。
第4篇:服务群众方面存在的问题整改措施
一是增强党性修养，把讲的和做的有机统一起来。“我们领导者的责任，首先要正确决策、在决策作出以后，就要狠抓落实，干实事，求实效，不尚空谈。”而要抓好工作落实，就要以增强党性为有力抓手，端正学风。按照“专家讲理论、干部讲政策、群众讲身边事”的方法，通过一面“吃透”方针、政策、路线、讲话精神，一面“吃透”工作实际，把向上负责和向下负责有机结合，做到知行合一，使政策不再始终“走在路上”，实惠不再没有真正“落在身上”。
二是建立健全责任落实制度，适时追踪解决进展，及时反馈群众，打通“末梢堵塞”。“抓而不紧，等于不抓;抓而不实，等于白抓。”以趁早发现问题、综合分析问题、及时解决问题为工作思路，以建立点-线-面层层责任包办为工作保障，以适时追踪解决进展、及时反馈为工作方法，做到谋事要实、解决要实、反馈要实，切实保障政策不再始终“走在路上”，实惠不再没有真正“落在身上”。
三是加大监督检查，将自律与他律相结合，自觉接受各级纪检监察机关、人民群众、新闻媒体的监督。一方面，严以律己心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到主动落实、主动解决;另一方面
严以用权,坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,自觉接受各级纪检监察机关、人民群众、新闻媒体的监督，将权利运行阳光化，将办理进展阳光化，杜绝有令不行、有禁不止,防止台上台下两个形象、人前人后两种表现和“打埋伏”遮掩“不落实”的现象发生。
群众工作方面存在问题及整改措施
（1）相关政策和管理督查措施不到位，社会治理体系不完善。
（2）人民群众在享受服务中存在抱怨和投诉，信任不足。
（3）社会治理的资源缺乏，服务能力不足。
（4）党群工作指导有待改进，研究建议尚未实施。
整改建议：
（1）深化改革，建立完善的社会治理体系，完善相关政策和管理督查措施，加大对群众及官员服务的表彰抚恤，提高公众的满意度；
（2）加大针对社会治理的投入，完善人才队伍，提高社会治理的服务能力；
（3）按照“学习型、服务型、融合型、发展型”的思路，加强对党群工作的指导，改进和完善研究建议，及时采取行动落实改善群众福祉的措施；
（4）建立健全调查研究、信息反馈、反映处理等相关机制，及时了解群众获得感、满意度、安全需求，加强教育引导，改善社会治理水平。
服务群众方面存在的问题整改措施为民服务方面存在的问题及整改措施
服务群众方面存在的问题整改措施、为民服务方面存在的问题及整改措施一、存在的主要问题1、政治思想意识不够强。表现在对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、某思想和某理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。
3、工作作风不够扎实。表现在对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
4、存在好人主义、形式主义思想。表现在处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。
二、存在问题的主要原因一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。
二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。
三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。
四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。
三、整改措施一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、某关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识
落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。
三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。
二是建立健全责任落实制度，适时追踪解决进展，及时反馈群众，打通“末梢堵塞”。“抓而不紧，等于不抓;抓而不实，等于白抓。”以趁早发现问题、综合分析问题、及时解决问题为工作思路，以建立点-线-面层层责任包办为工作保障，以适时追踪解决进展、及时反馈为工作方法，做到谋事要实、解决要实、反馈要实，切实保障政策不再始终“走在路上”，实惠不再没有真正“落在身上”。
三是加大监督检查，将自律与他律相结合，自觉接受各级纪检监察机关、人民群众、新闻媒体的监督。一方面，严以律己心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到主动落实、主动解决;另一方面严以用权,坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,自觉接受各级纪检监察机关、人民群众、新闻媒体的监督，将权利运行阳光化，将办理进展阳光化，杜绝有令不行、有禁不止,防止台上台下两个形象、人前人后两种表现和“打埋伏”遮掩“不落实”的现象发生。
问题及原因当前，少数党员理想信念动摇、党性观念不强，部分党员宗旨意识淡薄、践行宗旨不积极，基层党组织吸引力弱化、发展党员不均衡，流动党员管理问题突出、开展活动不经常等问题，在各地不同程度地存在。
从环境因素分析，主要是社会生活的变革对部分党员的认识观念产生冲击。由于社会经济成分、组织形式、利益关系和分配方式的日益多样化，使少数党员干部的思想观念发生复杂变化。
从思想因素分析，主要是党员个人对主观世界的改造不力。一些党员对改造主观世界的重要性认识不足，抵挡不住各种错误思想的侵袭，随波逐流，迷失方向。
从工作因素分析，主要是组织对党员队伍的教育效果不明显。存在形式单一、培训渠道狭窄、内容重复等问题，学习教育形式以举办培训班、发放辅助材料供自学等为主，效果不理想。
从条件因素看，主要是基层组织经济基础弱导致活动缺失。无论是村级组织，还是社区党组织，经费都比较紧张。村集体没有积累，社区难创收，组织活动经费没处解决，导致部分基层党组织有想法没办法。
党员教育工作上突出实效性，注重学用结合。如农村党员，要把熟练驾驭市场经济的能力、在生产实践中运用新科技成果的能力、带领广大党员群众共同致富的能力作为其教育重点，采用集中培训、实地参观、现场示范等形式，解决好农村党员在理想信念、宗旨意识、党性观念等方面的问题。
组织开展活动上突出多样性，丰富活动形式。对于有条件上网的党员，可以通过网络来实现网上的学习与交流，激发党员学习兴趣，提高活动的质量和水平。按照党员特点和行业分布，划分若干个党小组，平时以党小组活动为主，支部按季活动一次，提高党组织的战斗力。以党性实践活动为主，引导党员发挥作用，体现党员队伍的先进性。
2、工作作风不够扎实。
主要表现在：对待工作主动性不强;工作要求和标准不高，被动落实多，主动超前少，只满足于完成领导交办任务，工作作风不够踏实。当工作中遇到难题时，不能很好的结合自身实际主动地、创造性的解决;遇到复杂的问题，不善于思考，不善于动脑筋，常上交问题。有时报有应付了事的态度，存在“多干多错，少干少错，不干没错”的思想。对工作的落实、督促不够，基础工作不到位，如对隐患的整改没有全部进行跟踪落实，没有全部实现闭合管理。有时是只安排了工作没有去落实。对自己的业务工作，缺乏积极进取精神，有只求过的去，不求过的硬，得过且过的思想，缺乏精业敬业精神。
其次，还有产品质量不稳定，生产过程指标超标，运转不达标等，不是从自己身上找问题，而且找客观，找理由推卸责任。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现，是和现在的群众路线教育活动要求不相符的。
二、问题产生的原因上述问题的存在，虽然有一定的客观原因，但从思想深层次上综合分析，主要有以下几个方面：
1、对系统政治理论和业务知识学习的重要性和必要性缺乏有深度的认识。经常把学习当作软任务，把工作作为硬指标，出现了学习与工作脱节的现象。因工作忙而放松学习，学习缺乏系统性和经常性，学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。
2、精神状态未能积极有效地调整到当前生产组织的要求上来，自我要求有所放松。认为自己只要干好本职工作就行，有时甚至产生松劲的念头，满足于不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
3、对工作标准不高，要求不严。时常只满足于完成领导交给的任务，没有完全按照高标准、高质量的要求，去认真完成好每一项工作;工作中被动应付性的多，而根据实际需要，主动思考、主动解决现场存在问题少，在履职上做得还很不够。
4、进取精神不强，满足于维持现状。对工作中出现的新情况、新问题研究不够。
三、整改方向与措施针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，严以律已，宽以待人，正确对待领导交办的每一项任务，时刻保持积极向上的精神状态，对自身业务工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己的综合素质。具体做到以下几点：
1、加强学习，不断提高理论素养和思想水平。
要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置，紧密结合，合理安排，始终坚持不懈。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。不仅学理论，同时还要学习管理知识、法律知识，不断充实自己，丰富自己。在学习中总结，在总结中提高。
2、积极上进，充分发挥主观能动性。
勇于进取，在工作中树立超前意识。严格要求自己，努力提高自己的工作能力，积极适应和跟上当前形势，把自己的本职工作推上一个新台阶。
3、严格要求，切实转变工作作风。
4、树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢干，积极研究新情况，解决新问题，创造性地开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识。
总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，在这次活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，高标准、严要求努力做好上级交给的各项工作，取得成效。为企业的发展壮大做出自己的贡献。
最新为民服务方面存在的问题及整改措施为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。今天为大家精心准备了为民服务方面存在
的问题及整改措施，希望对大家有所帮助!为民服务方面存在的问题及整改措施一、存在的主要问题1、政治思想意识不够强。表现在对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、某思想和某理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。
3、工作作风不够扎实。表现在对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
4、存在好人主义、形式主义思想。表现在处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。
二、存在问题的主要原因一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明
确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。
二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。
三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。
四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。
三、整改措施一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、某关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。
三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。
为民服务方面存在的问题及整改措施党的群众路线教育实践活动开展以来，我按照中省和委党组的要求，认真参加委教育实践办和支部组织的各类学习活动，把自己摆进去，坚持问题导向，通过对照检查、自己反省、群众反映、同志批评等多种方式方法，查找出自身存在的诸多问题。为切实达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目标，现将个人整改方案汇报如下一、关于理论功底不高存在问题的整改方案存在问题一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观
上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
持之以恒的自觉学习各类理论精神，要力争做到“五个有”，即有相对固定的时间、有学习计划、有学习记录、有学习笔记、有学习成果。三是处理好学用结合的关系。将理论与实际有机结合起来，找好工作着力点，力争做到想干、会干、干好。
二、关于工作作风不实、求真务实的精神不够存在问题的整改方案存在问题一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层调查研究不够，对基层的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。
整改措施一是要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。二是要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我省农村经济社会的长远发展和中心工作，认真贯彻落实省委省政府和委党组的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。三是要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各
种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。四是要善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
四、关于勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够存在问题的整改方案存在问题树立勤政廉政的宗旨意识还不够牢固，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入。
整改措施要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。
为民服务方面存在的问题及整改措施近年来，各地镇乡街、社区、村居等基层为提升为民服务水平，纷纷设立了便民服务中心,以提升行政效能，方便群众办事。但在实际工作中，这些便民服务机构存在诸多问题，阻碍了其职能的发挥。
二是人员脱岗。基层站所人员力量有限，一个工作人员往往负责几个岗位的工作，便民服务中心工作人员既要负责本职工作，又要兼顾站所业务，还要承担乡镇中心工作，服务中心窗口时常出现空岗现象。
二是提高人员素质。加强对工作人员的政治教育和业务技能培训，增强为民、便民、利民意识，提升服务水平和效率。建立科学合理的窗口考核奖惩制度，考核结果与个人评先晋级挂钩，激励工作人员真心为群众办实事、办好事。
党支部服务群众方面存在的问题整改措施8篇
（一）存在的问题
1.服务对象不明确，服务效果不尽如人意。
2.服务内容单一、服务方式单一，缺乏灵活性和创新性。
3.服务机制不健全，服务流程不规范，服务效率不高。
4.服务态度不够热情、不够真诚，服务质量不稳定。
（二）整改措施
1.明确服务对象，建立健全的服务目标体系，切实提高服务质量和效果。
2.创新服务内容和方式，落实微信公众号、短信服务等新型服务方式，更好地满足不同层次人民群众的需求。
3.加强服务机制和流程建设，确保服务规范化、标准化、信息化、智能化，提高服务效率。
4.树立正确的服务态度，强化服务意识，提高服务质量，建立全面的服务评价体系，为服务对象提供更加优质的服务。
（三）存在的问题
1.党支部服务群众工作重心不突出，服务对象过于宽泛。
2.党员干部参与服务群众工作的积极性不高，服务资源分配不均衡。
3.服务对象的反映意见和建议得不够及时得到处理和解决，质量和效果有待提高。
（四）整改措施
1.明确党支部服务群众的重点和范围，并根据服务对象的需求和特点制定不同的服务计划，科学合理安排服务资源。
2.加强党员干部服务群众的培训和动员，建立优秀服务项目的示范点，选派优秀党员干部到基层一线开展服务活动。
3.建立及时反馈和问题解决机制，加强服务质量评估，对发现的问题及时纠正和整改，提高服务质量和效果。
（五）存在的问题
1.党支部服务群众缺乏创新，服务项目单一，服务形式单一。
2.服务标准不够规范，服务进程不够系统，服务流程不够顺畅。
3.服务热情不够高涨，服务态度不够优良，服务水平不够专业。
（六）整改措施
1.开展有针对性的调研，搭建创新服务平台，采用互联网方式和无人值守服务方式，拓宽服务范围和种类。
2.完善服务规范，完善服务流程，建立完整的服务体系，创造顺畅的服务环境，同时建立全方位服务档案。
3.加强服务培训，提高服务热情，树立优良的服务态度，打造专业的服务能力，为群众提供更好的服务。
（七）存在的问题
1.党支部服务群众工作缺乏标准和指南，服务对象反映意见无法形成整体统计和分析。
2.服务群众活动和服务项目的质量评估和监督，缺乏有效手段和方法。
3.服务人员缺乏服务技能和素质的提升，服务过程缺乏记录和总结。
（八）整改措施
1.制定服务标准和指南，建立服务项目质量评估和监督体系，及时反馈群众反映的问题，形成有效的推进机制。
2.开展服务经验总结，梳理服务方案的优缺点，总结服务工作的亮点和经验等，提高服务质量和水平。
3.健全服务人员考核制度，对服务人员进行定期考核和培训，提高服务技能和素质。同时建立完善的服务记录和总结机制，为优化服务流程、提高服务质量提供参考。
效劳群众方面存在缺乏及整改措施
一、存在的主要问题
1、政治思想意识不够强。表现在对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚决，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力缺乏，不善于运用马列主义、*思想和*理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力缺乏，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
2、为人民效劳的宗旨观念不够牢固。表现在对待群众不能始终保持热情效劳的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有
事不关己，高高挂起
的思想。
3、工作作风不够扎实。表现在对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在
多做多错，少做少错，不做不错
的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
4、存在好人主义、形式主义思想。表现在处理问题时的原那么性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在有时有迟到早退的问题，工作着装有时不标准，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲局部影响了工作。
二、存在问题的主要原因
一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。
二是为人民效劳的意识缺乏。对
一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去
的群众路线的领会不够，为人民效劳的宗旨意识不强。没有坚实任
/3何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。
三是业务水平有待提高。对业务水平的上下对工作效率和质量起决定性作用的认识有缺乏，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。
四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比拟简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。
三、整改措施
一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、*关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵抗各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民效劳意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实根底，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的标准性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民效劳。
三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想方法，做到既坚持原那么又灵活主动，不做
老好人
。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
/3四是要严格要求自己，以身作那么，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、标准、科学地做好各项工作。
五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民效劳的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的机关工作者。
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