关于新时代开展党支部标准化规范化建设的调研报告5篇

篇一：关于新时代开展党支部标准化规范化建设的调研报告

　　

　　党的建设高校学生党支部标准化规范化建设李国骏（西北工业大学　陕西西安　710072）摘　要：学生党支部是高校基层党组织的重要组成部分。学生党支部标准化规范化建设是高校党的建设的内在需要，是高校基层党组织建设的重要阵地，这对把学生党支部建设成为坚强战斗堡垒具有重要的现实意义。关键词：学生党支部；标准化；规范化基金项目：西北工业大学2019年党建研究基金项目（项目编号：DJY201901）作者简介：李国骏（1973—）男，汉族，江苏南京市人，助理研究员，法学硕士，单位：西北工业大学航天学院，研究方向：思想政治教育。学生党支部标准化规范化建设面临的新问题及原因

　　思想认识层面对支部标准化规范化建设的重视程度有待加强。由于高校学生学习科研任务较重，压力也较大，有的学生党员认为在校期间学习科研是主业，支部党建工作做多做少都不会影响个人发展；有的学生党员对党支部标准化规范化建设的定位认识不准确，认为开展党建特色活动更容易出成绩见成效，思想上存在不情愿、不自觉、不主动的抵触情绪，缺少向高标准看齐的内生动力。支部党员层面对支部标准化规范化建设的能力素质有待提升。由于高校学生党员流动性较大，部分学生党员由于年龄、学历、工作经验等因素，存在着对支部工作不够熟悉，找不准支部党建工作的切入点和着力点，工作途径和方法创新也不够。同时，支部党务力量薄弱的问题普遍存在，目前学生学习科研就业压力较大，各学生支部书记及支委都是兼任党内职务，在党建工作上投入的时间和精力不足，一定程度上存在着重学习科研、轻思想教育；重个人发展、轻支部建设等现象。制度落实层面对支部标准化规范化建设制度落实不够严格。学生党支部有的学习教育存在照本宣科的多、深入学习研讨的少；有的存在落实“三会一课”、组织生活会等制度不严格、记录不规范的现象；有的主题党日活动不规范不严肃，内容不丰富，形式不灵活；有的党课结合学生党员思想和实际不紧密，缺乏吸引力和感染力；有的谈心谈话走过场、流于形式，对党员内心思想和现实行为把握不到位；有的党建活动形式单一、内容空洞宽泛、吸引力不强；有的对临时外出学生党员疏于日常性的管理和教育等。学生党支部标准化规范化建设的着力点结合高校学生党支部实际，做好高校学生党支部标准化规范化建设，关键要抓住以下几“点”工作。根本点是制度建设。学生党支部标准化规范化建设首先是制度建设，制度是纲，有了这个纲，标准化规范化建设就有了方向，就有了依据。要紧紧依据中央、省市有关精神要求，结合学校具体情况，建立完善学生党支部各项工作制度，有效解决学生党支部“干什么”和“怎么干”的问题，这是推进学生党支部标准化规范化的根本，也是建设能否取得实效的关键。核心点是压实责任。责任压实是推进学生党支部标准化规范化建设的保障。必须明确学校党委、学院党委、学生党支部职责，确立各级党组织书记是第一责任人、分管负责同志是直接责任人的责任机制，通过健全责任链条、制定责任清单，层层传导压力、逐级分解任务，形成上下齐抓共管的工作格局，切实把标准化规范化建设的各项要求落实到学生党支部的“最后一公里”。104关键点是考核验收。对学生党支部标准化规范化建设情况，学院党委要运用工作调研、现场观摩、督促检查、考核奖惩机制，确保学生党支部建设常态化、长效化推进，对学生党支部达标一个一个“过关”，学校党委组织部门要通过“看、查、评”等相结合方式，对照要求进行严格复核，对建设成效较好、示范作用较高的学生党支部大力宣传报道，对支部取得成熟的经验大力推广，切实增强广大党员推进支部标准化规范化建设的信心和决心。深入推进学生党支部标准化规范化建设的方向学生党支部标准化规范化建设必须以问题为导向，进一步找准差距、查缺补漏、打牢根基，持续发力做好标准化规范化建设工作。在加强学习提高认识上持续下功夫。要不断加强学生党支部对党中央关于支部建设要求内容的学习教育，通过大学习、大讨论、大调研，切实把学生党员的思想和行动统一起来，进一步提升对标准化规范化建设的高度认识，引领学生党员以更加开阔的视野、更加严格的要求、更加务实的作风，投入到支部建设工作当中。在提升素质增强能力上持续下功夫。要不断加强对学生党支部书记党务能力素质的提升培训，通过线上与线下相结合、理论与实践相结合、创建与考评相结合等方式，采取教育、约谈、调整等多种手段，进一步加大对学生党支部书记的培训力度，提升综合能力、增强责任意识，让支部书记真正成为“政治上的明白人、支部的带头人、群众的贴心人”。在严格规定落实制度上持续下功夫。坚持在严格落实组织生活制度中推进党支部标准化、规范化建设。要严格落实“三会一课”制度，有针对性地解决学生党员思想和现实问题，回应广大学生普遍关切的问题；严格落实主题党日制度，增强每一名学生党员的党员意识和政治担当，把爱党、为党落实到学习生活每个环节；严格落实工作报告制度，学生党支部委员会每半年或某个工作阶段向支部党员大会作工作报告，征求大家对党支部建设的意见和建议，制定加强措施；严格落实学生党员汇报制度，党员定期向党支部汇报个人思想和完成支部布置任务的情况，遇有重要问题应当及时汇报；严格落实组织生活会和民主评议党员制度，用好批评和自我批评这个锐利武器。参考文献

　　[1]范华莉，徐晓亮.新时代高校学生党支部标准化建设研究[J]文化创新比较研究[J]2018（35）[2]冯洲静.新形势下高校学生党支部的规范化建设分析[J]现代交际，2019（05）

篇二：关于新时代开展党支部标准化规范化建设的调研报告

　　

　　机关党建工作调研报告

　　根据会议安排，通过深入调研我局机关党建工作，对目前党建工作现状、存在问题及原因进行了分析，并就明年的党建工作进行了细致谋划。现将具体情况报告如下：

　　一、目前党建工作形势

　　党的十九大首次把党的政治建设纳入党的建设总体布局，强调要以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设，将党的政治建设提高到前所未有的高度。从国家层面来看，今年7月，习近平总书记对中央和国家机关推进党的政治建设作出重要指示强调，中央和国家机关首先是政治机关，必须旗帜鲜明讲政治，坚定不移加强党的全面领导，坚持不懈推进党的政治建设。从省市层面来看，今年，省委组织部将党支部建设标准化工作作为基层党建工作的重中之重，大力进行推进。市委组织部按照“工作到支部，督查抓落实”的工作要求，每月开展督查和暗访，每季度开展观摩评比，督促落实基层党建重点任务，党建工作压力进一步传导到了基层。从我们县上来看，今年相继召开了全县基层党建重点任务推进会暨党支部建设标准化工作部署启动会和全县党的建设工作暨组织工作推进会，举办了全县党员管理业务培训班，压实靠牢党建工作任务。近日，中共中央印发《中国共产党支部工作条例（试行）》，这是我们党历史上第一部关于党支部工作的基础主干法规，法规一个严字贯穿始终，对党

　　员严、对组织生活严、对支部建设从严。由此可见，要进一步加强机关党建工作重要性认识，将党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核，推动全面从严治党向纵深发展。

　　二、我局机关党建工作开展情况

　　我局机关党建工作在县委组织部和县直机关工委的精心指导下，局党组落实全面从严治党要求，以党支部建设标准化为抓手，提高政治站位，聚焦主责主业，强化担当作为，全面提升新形势下党建工作水平，以推进党建工作与业务工作深度融合为目标，强化党内制度落实和载体创新，使审计业务在党建工作统领下高效运行、快速发展，实现了凝聚合力双向提升。

　　（一）压实党建主体责任，以标准化建设固本强基

　　一是党建主体责任落实到位。局党组把机关党建工作放在重要位置，知责、明责，支部书记深入支部抓支部工作，推动党建重点任务落实，年初以签订综合目标责任书的形式，层层明确党建责任，确保了各项任务落到实处；党组会议经常研究党建工作，党支部定期向党员大会做工作汇报，党建阵地建设和活动经费足额保障，明确党务分管领导和党务干部，扎实推进工作任务落实。二是党支部组织力得到提升。根据支部工作需要补选、增选了3名支委委员，选优配强了支部班子成员，做到结构合理、职责明确；以党员领导分管股室为基础，合理划分党小组，小组内开展结对帮带，提升审计能力；以保障“三会一课”和廉政防控责任落实为重点，修改完善审计组临时党支部管理办法，强化外派审计组临时

　　党支部职能，战斗堡垒作用得到有效发挥。三是党支部建设标准化工作扎实推进。制定了《中共审计局党支部开展党支部建设标准化工作推进方案》，根据《甘肃省党和国家机关党支部建设标准化手册》，对照机关党支部标准化建设6个方面，27条标准，对标对表查缺补漏，规范了党支部各项日常工作流程，分板块归类整理党建资料，多角度多方位对党建工作做了细致的归纳，对规范开展的工作以制度的形式进行固化，修订完善了《党员发展制度》《党支部谈心谈话制度》《党支部组织生活会制度》《主题党日制度》等制度，使党建工作有章可循，保证了党内生活的严肃性，为发挥党组织凝聚力和战斗力奠定了基础。

　　（二）抓好“三会一课”，以严实标准促队伍素质提升

　　一是高度重视党内制度落实，依照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，支部通过严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度，增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，目前已召开党员大会3次，支委会10次，上专题党课3次；开展组织生活会1次，民主评议党员2次，主题党日活动10次。以创建学习型党组织为目标，采取集体研讨、个人自学、专题调研、专家辅导等方式，开展切实有效的学习教育，全年开展集体学习48次，专题研讨4次，规范填写《党支部工作手册》、《党员记实手册》，全程记实党支部及党员活动；以不忘初心、牢记使命为主题，在局机关打造了2个高标准党建阵地，提升了党员教育管理水平。二是结合“两学一做”学习教育，把“实”作为着力点，以举办专题辅导讲座、组织参加警示教育基地、开展结对帮扶共建、党员进社区活动和向韩玉民等先进典型学习等系列活动，开展弘扬“铁人精神”主题实践活动，教育和引导党员干部践行发扬瓜州审计精神，积极在审计项目中主动担当作为，发挥模范带头作用，争创“文明股室”，争当“先锋党员”。2018年1名党员领导被评为全市优秀党员，1名党员领导被评为全市审计机关“十佳”审计能手，5名党员被局机关评为“五手一师一典范”。

　　（三）树立鲜明导向，以抓党建促业务工作机制建立

　　牢固树立抓党建就是讲政治、抓党建就是抓队伍、抓党建就是推动业务工作的理念，推进党建与业务工作深度融合，找准党建工作与业务工作的结合点，明确“1235”党建工作思路，创新党建载体，打造了“党建+先锋引领”、“党建+精品项目”、“党建+创新突破”、“党建+文明创建”的“党建+”模式，把党建工作融入审计业务，推动审计工作创新发展。一是每周一次专题理论学习，强化理论武装。局党组通过制定每月理论学习安排表，每周开展1次集中理论学习，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党章党规和全国、省市县重要会议精神及领导讲话作为“必修课”，引导党员筑牢

　　“四个意识”，坚定“四个自信”，以政治建设为统领，把坚定理想信念、对党忠诚体现在做好本职工作上，推动建设高素质专业化审计干部队伍。二是每月一次“主题党日”活动，增强了党支部活力。按照党支部建设标准化的要求，形成了《党支部主题党日活动规范》，支部主题党日在

　　规定动作基础上，与审计机关的特点和工作实际相结合，创新形式、丰富内容，通过学习研讨、红色教育、廉政教育、志愿服务、扶贫攻坚、业务培训、岗位比武、文体活动等形式和红西路军安西战役纪念馆、廉政教育基地、义务植树、学习“铁人精神”等实践载体开展“主题党日”活动，增强了党组织活力，锤炼了党员党性修养，强化了宗旨意识和服务意识。三是每月开展总结点评，促进了党员干部作风转变。每年将党建、审计业务、审计宣传等工作任务目标按月进行分解，每月月初制定工作安排表，明确责任领导、责任人员、完成时限和具体要求。月末晾晒成绩单，进行总结、分析和点评，督促党员干部尽职尽责，扎实推进审计各项任务。四是每年开展评优树模，营造了干事创业氛围。党组为充分发挥身边典型和先进的示范、带动作用，每年开展一次先进股室、先进工作者、优秀新人、道德模范和审计能手及优秀审计项目评选活动，激励党员发挥先锋模范作用，形成了像徐凤、张建霞等优秀党员为代表的先进典型，使职工学有榜样、赶有目标，营造了比学赶超、创先争优的浓厚氛围。

　　三、存在问题分析

　　目前，我局党建工作在坚持以往好的做法基础上，按照从严治党要求和上级党组织的安排部署，扎实推进各项任务落实，但以“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”的标准看，还存在四个方面的差距。

　　一是党建工作的特色还不突出。我局作为党员人数较多的县直部门，在班子建设、队伍建设、作风建设、工作业绩

　　等方面都走在全县前列，各项成绩的取得是党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分发挥的结果。但是，面对审计工作的新形势、新任务和新时期党的建设总要求，局机关党建工作按部就班开展，没有创新点和特色经验做法，党建品牌不突出，需要进一步细化党建工作措施，发挥党建引领作用，结合审计机关实际抓党建工作的特色还不鲜明，党建工作巨大的影响力和推动力还有待于加强。

　　二是党员管理还有差距。一方面在新时期党的建设全面加强的大背景下，日常个别党员埋头审计业务，在工作中很少接触党建工作，看不到党建工作在单位发展中的作用，认为党建工作是机关党务干部的任务，对党建相关工作存在事不关己的思想，缺乏责任感，党内活动被动参与的多，主动建言献策的少。另一方面党建载体作用发挥不够，比如“五好先锋示范岗”、“双评双比”两个重要载体，在实际用运中经常专注于做资料，在真评、真比上还没有做到位，在建立行之有效的长效机制，引导党员在本职岗位上主动亮身份、做承诺、树形象，自觉主动奉献、务实担当和对标先进、比学赶超方面还有欠缺。

　　三是党建宣传教育工作还存在短板。一方面优秀典型培树方面做得还不够，对审计一线党员先进事迹的挖掘、总结、宣传不到位，向外缺少可宣传推出的典型，向内缺少党员可学习的身边模范，不能充分发挥先进典型在队伍建设中的示范引领作用；另一方面党务干部工作能力不够强，党员思想教育工作仅仅停留在简单的说教上，缺乏凝聚力与吸引力，同时，对机关抓党建促审计的经验做法以及取得的突出工作成效总结不出来，没有形成全面系统的党建工作模式，党组织的影响力受到制约。

　　四是党建与业务工作深度融合还不够。目前，通过党支部建设标准化的推进，党内制度执行和党员管理日趋规范，提升党建工作水平推动审计工作创新发展是一个新的课题。怎样以党建强业务，以审计促党建，发挥好党建的最大效应，引导审计干部锻造优良作风、激发个人动能，自觉在党组织的统一领导下形成共识、凝心聚力、迎难而上，确保各项任务目标的顺利实现，做好党建与业务深度融合工作，在这方面还需要继续探索和推进。

　　四、下一步工作谋划

　　在下一步工作中，要高站位谋划机关党建工作，按照《中国共产党支部工作条例（试行）》和甘肃省党和国家机关党支部标准化建设要求，在推进党建工作规范化、标准化的基础上，瞄准党建工作短板和不足，从解决影响和制约审计事业发展的突出问题抓起，强化党建工作措施，提升党组织的组织力和领导力，建立党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥的长效机制，打造党建与业务工作深度融合、互促共进的新模式，使党建工作的效果真正“看得到、摸得着、有实效”。

　　要聚焦打造机关党建品牌，提升党建工作水平，着力创建“两高一常态”服务型党组织，即：高素质审计队伍、高质量审计成果、推进监督服务常态化。建设信念坚定、业务

　　精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍；坚持监督和服务并重的原则，寓服务于监督之中，善于从完善相关体制机制方面提出审计建议，创造高质量审计成果；准确把握“三个区分开来”，更好履行审计监督职责，大力开展文明审计，推进监督服务常态化。同时，要深入开展“五好先锋示范岗”创建评选活动，通过“评绩效、比能力，评素质、比作风”双评双比，提升机关服务效能，助力打造“公信审计”党建品牌。

　　一是进一步发挥党组织的引领推广作用，实现党建带业务。坚持党建和审计业务工作深度融合,充分发挥党组织政治上核心作用和业务上保障作用，使党建品牌辐射作用向各个层面不断延伸。把党建工作的组织资源、组织优势、组织活力转化为推动工作发展的动力，促进审计项目的实施，做到党组织建设与审计项目进点同步展开,支部工作与审计项目同步实施,党建成效与审计成果同步总结,达到党建工作成效和审计项目成果相互促进、共同提升的目的。

　　二是进一步发挥党员的模范带头作用，实现党员带干部。党员作用发挥的好，其他干部就会跟着学，干部的积极性和创造性就会得到充分调动，就会把全部的精力凝聚到认真履职履责，发展审计事业这个中心任务上来。因此，在实施审计项目时，要统筹安排审计人员，实行党员与非党员搭配。让党员带头服务项目、带头担任项目主审、带头啃业务“硬骨头”、带头作出“精品项目”，更好地展示党员的良好形象，增强在机关干部中的凝聚力、号召力，有效推动各项审计工

　　作的开展。

　　三是进一步发挥领导干部的表率作用，实现党风带作风。领导干部是作风建设的“风向标”。在实际工作中既要当指挥员，又当战斗员，重大审计项目要亲自担任组长，碰到审计中的问题，要亲自深入一线协调处理。只有这样才能增强在干部职工中的凝聚力、感召力，带动整个机关形成你追我赶、共同进步的良好工作氛围，真正把机关党建品牌创建的过程转化为推动中心工作、服务基层群众、转变机关作风、提升单位形象的过程。

　　四是进一步发挥典型示范引领作用，实现先进带后进。深入开展先进典型培树工作，全面展示审计一线党员干部的风采，激发审计干部立足岗位建功立业的积极性和主动性，形成崇尚先进、学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。积极总结提炼典型的先进事迹，深入挖掘其工作、生活和学习中的闪光点和精神内涵，从可信、可学、可复制的角度开展宣传策划，并向上级党组织推荐、宣传，进一步提升党组织的影响力。

篇三：关于新时代开展党支部标准化规范化建设的调研报告

　　

　　龙源期刊网http://www.qikan.com.cn浙江省疾控系统党支部建设标准化、规范化研究

　　作者：毛萍雯

　　凌文娟

　　陈颖

　　曹艺耀

　　来源：《企业文化》2019年第24期

　　党的根基在基层，基层的关键在支部，只有基层党支部充分发挥坚强有力的战斗堡垒作用，党的根基才能牢固。党的十八大以来，习近平总书记多次强调要加强党的组织建设，优化党的组织建设。2017年3月，中共中央办公厅印发《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》，明确提出要树立党的一切工作到支部的鲜明导向，这是加强党支部建设的重要契机。本研究通过文献分析、问卷调查，拟探索新形势下浙江省疾控系统推进党支部标准化、规范化建设的方式和方法，探讨解决目前党支部工作出现的问题和对策建议，为疾控系统如何加强基层党建工作提出具有可操作性的举措、创新方法。

　　关键词：党支部建设;标准化;规范化;疾病预防控制系统;浙江

　　一、调查问卷分析结果

　　（一）基本情况

　　设计浙江省疾控系统基层党组织建设标准化、规范化研究调查问卷，调查对象为随机选取省级、地级市、县级市和县（区）级疾控中心，收回有效问卷37份。经统计，37个党组织中，党委4个，党总支11个，党支部22个。37个党组织中，党员占全体职工的比例平均为50%，其中高级职称或者硕士研究生及以上学历党员占全体职工人数的比例平均为30%，最高达64%。37个党组织中，有9个党组织设有党委办公室，合计专职党务工作者18名。

　　（二）党建活动形式

　　调查发现，党支部的党建工作形式多样，涵盖诸多方面，其中采用比较多的依次为召开会议和组织生活会（100%）、志愿服务（94.6%）、谈心谈话（91.8%）、走访慰问（89.2%），其次为结对帮扶（81.1%）、党员教育（78.4%）、听取建议（75.7%），外出学习和文体活动相对较少，分别占62.2%、64.1%。党支部除了组织召开日常会议、组织生活会外，注重通过志愿服务、谈心谈话、走访慰问、结对帮扶、听取建议等加强与群众的联系，及时了解群众的意见、建议，帮助解决实际问题和困难，维护群众利益。在新媒体的科学应用上，40.5%的党支部已基本实现利用新媒体等现代技术，59.5%的党支部已部分实现利用，目前运用较多的新媒体为“智慧党建”平台、微信、QQ、网站和网络学院，体系较为健全。

　　二、讨论

篇四：关于新时代开展党支部标准化规范化建设的调研报告

　　

　　加强机关党支部标准化规范化建设研究调研报告

　　加强机关党支部标准化规范化建设研究

　　加强党支部标准化、规范化建设，是学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、充分发挥党支部战斗堡垒作用、推动全面从严治党向基层延伸的重大举措。围绕加强机关党支部标准化、规范化建设重要课题，省直机关工委通过召开座谈会、实地走访、查阅、发放调查问卷等多种形式进行了专题调研，形成此调研报告。

　　一、推进省直机关支部标准化、规范化建设的实践探索

　　（一）树高线，明确支部规范化建设的标准

　　一是明确红旗标准。

　　从党建基础工作、党建作用发挥、党建价值体现等3个方面，提出“组织队伍强、制度机制强、学用结合强、改革创新强、服务效能强、示范带动强”的“六强”红旗党支部创建标准，并细化为39项具体指标，树立优秀党支部的标杆标准。

　　二是确定考核清单。

　　积极探索支部党建清单管理模式，年初下发机关党建工作任务清单，按照党组30分、机关党委40分、支部30分的标准，明确支部工作任务；每季度下发问题清单，为支部书记画出路线图、时间表。

　　三是完善管理制度。

　　把党支部标准化规范化的原则要求转化为可衡量、可量化的具体工作，细化支部管理各项标准，明确支部主题党日“有主题、有主讲、有讨论、有收获”的四有标准；联合有关部门制定省直机关党员教育基地管理办法，明确党支部赴省直机关党员干部教育基地开展活动经费使用标准；明确支部书记5个“一口清”的履职标准，明确支部党员思想动态分析^p每季度一分析^p、每半年一报告的任务标准；明确党员干部联系支部“引领示范走前头、先行先试求突破”工作标准等，使机关党支部工作做到有规可依、有章可循、有据可考。

　　（二）抓责任，把握支部规范化建设的重点

　　一是明确责任内容。

　　省委出台《关于落实全面从严治党要求进一步加强省直机关党的建设的意见》，明确了党组（党委）、机关党委、党支部抓机关党建的三级主体责任。省直机关工委制定《关于落实省直机关党建工作主体责任的管理办法（试行）》，明确机关党支部要切实担负起教育、管理、监督和服务党员的具体职责，保证党的各项方针政策落实到每个党员干部，确保党的各项工作落地生根。

　　二是明确责任主体。

　　注重选优配强，坚持政治素质高、工作能力强、群众基础好、作风廉洁务实、热爱党务工作的选拔要求，严把支部书记人选的政治关。制定省直机关党组织书记、副书记、机关纪委书记任免审批办法，严格审批资格、条件和程序，明确规定单位党组（党委）研究处长人选与研究支部书记人选一并进行，“当不好支部书记的不能当处长”。

　　三是明确责任机制。

　　大力推行“支部建在处室、处长担任书记”的工作机制，处长履行“一岗双责”，实现管党管人管事的有机结合。建立机关党委委员指导督促党支部组织生活会制度，有效解决组织生活会不规范不严肃的问题，完善及时叫停、责令重开、整改通报制度，全面提升组织生活会质量。

　　（三）提能力，紧盯支部规范化建设的关键

　　坚持新任党支部书记任职培训和任前谈话制度，大力抓好党支部书记培训。省直机关工委组织支部书记示范培训班，每5年时间将省直机关支部书记轮训一遍。省直厅局抓全员培训，每年培训一次，时间不得少于2天。开展省直机关支部书记讲微型党课竞赛活动，编印《省直机关支部工作手册》和支部培训教材，优秀党支部书记现身说法，手把手传授支部工作方法。

　　（四）严考评，形成支部规范化建设的导向

　　充分发挥考核指挥棒的作用，加大支部工作在省直单位综合考评体系中的权重，推动支部工作由“宽松软虚”走向“严紧硬实”。每年开展“三级联述联评联考”，探索建立了党员向支部述职、支部向机关党委述职、机关党委向省直机关工委述职的工作机制，每半年采取不打招呼、不报材料、不听汇报、随机抽查支部、与党员个别谈话的方式，对党建工作进行集中考核，力求掌握真实情况并加强平时台账管理，做到考在平时、严在经常。

　　（五）立标杆，营造支部规范化建设的氛围

　　在省直机关连续开展“红旗党支部”创建工作，严格自查申报、检查考核、专家评审、会议决定

篇五：关于新时代开展党支部标准化规范化建设的调研报告

　　

　　新时代国有企业“六好”党支部标准化、规范化建设的探索与实践

　　摘要：国有企业基层党支部肩负着贯彻落实党的宗旨和党员教育管理的双重责任，在企业生产经营等工作开展过程中发挥着战斗堡垒的重要作用。为进一步推动国有企业基层党支部建设朝标准化、规范化方向发展，深入落实新时代党的建设总要求，文章从六好支部建设前期调研、方案制定、过程指导、引领促进、总结推介等六个方面出发，探索实施新时代国有企业“六好”党支部标准化、规范化建设新路径。

　　关键词：“六好”党支部建设；标准化；规范化

　　引言：

　　党的二十大报告提出，增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，激励党员发挥先锋模范作用，保持党员队伍先进性和纯洁性。基层党支部肩负着思想建设、政治建设、教育党员、管理党员、监督党员等重要职责，当前，国有企业中极个别党支部还存在党建与生产经营融合程度不深，作用发挥不突出；个别党小组凝聚力不强，地位作用下降等问题。因此，开展“六好”党支部标准化、规范化建设十分有必要，这是深入贯彻落实党的宗旨的重要途径，是深入贯彻党的二十大报告中党建工作要求的必由之路，是解决国有企业基层党建工作痛点、难点的最佳方式。

　　1深入调研，找准“六好”支部建设发力点

　　文章深入领会了集团党建工作“引领促进年”相关文件指示精神，按照公司在二届二次职代会上提出的“要抓好‘三基建设’，充分发挥基层党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，促进公司发展目标的实现”的要求。分析基层支部、党小组建设的基本情况，并从多渠道借鉴现有的支部标准化、规范化建设方法，共

　　计收集三十余篇关于党支部标准化、规范化建设的相关材料。其中有多篇值得借鉴的经验材料，如中国移动通信集团浙江有限公司的《“八个一”推动“六好”党支部建设》[1]、曾蕾、苗永峰、贺浩的“六好”党支部评价推进“内核”建设[2]、王宏伟的《突出“六项标准”不断加强企业党支部建设》[3]等，从这些资料中，找到了一条“六好”支部建设可参考的途径、一系列可借鉴的措施。在此基础上，进一步结合公司基层支部、党小组建设情况，找准了

　　“六好”党支部标准化、规范化建设工作的发力点。

　　2制定方案，明确“六好”支部建设目标值

　　根据公司党委持续强化“六好”党支部建设，大力加强党支部标准化、规范化建设的要求，文章深入分析各基层支部和党小组的基本情况，对“六好”支部建设进行了策划和构思，以创建引领作用好、基础建设好、深度融合好、协同保障好、队伍素质好、品牌影响好的“六好”党支部为目标，按照定量与定性相结合的方式，制定并下发了一个基层党支部可执行、公司党委可指导，建设情况可评估的“六好”党支部建设方案，进一步明确公司“六好”支部建设的指导思想、推进机构、工作思路、创建标准、实施步骤、具体要求等方面的内容，成立公司“六好”党支部建设工作领导小组和建设工作管理小组。共计形成6项建设目标、24项建设内容、45项评价标准。并要求各基层支部按照建设评价标准，确定责任人。

　　3过程指导，形成“六好”支部建设示范线

　　采用中车通工作群这一新途径，在保密的基础上搭建了一个“六好”党支部建设经验交流的平台，指导基层支部解决在建设过程中遇见的难题，提供建设思路。并以党小组标准化、规范化建设作为“六好”党支部建设的切入点和突破口，选取了1-2个党小组等党小组作为试点，在“国模党小组”建设经验推广的基础上，探索推行“六型”（学习型、务实型、先锋型、规范型、创新型、服务型）党小组建设。并将“六好”支部建设情况纳入基层党建季度考评工作中，联合各党群部室严格按照《“六好”党支部建设评价标准》对各支部建设情况进行检查，形成了具体的分数。通过党建与年度绩效挂钩的形式，让各基层支部认识到“六

　　好”党支部建设工作的重要性，争当标杆支部，促使“六好”支部建设示范线的形成。

　　4引领促进，扩大“六好”支部建设影响面

　　各基层支部“六好”党支部建设工作按要求建设完毕后，“六好”党支部建设工作管理小组将督导各基层支部责任人按时完成建设工作总结的撰写，对总结的质量进行把关，审核完成后，由“六好”党支部建设工作领导小组对各基层支部“六好”党支部建设情况进行评审，选树一批标杆支部、党小组进行表彰奖励，选择具有代表性的标杆支部、党小组交流建设经验。并在公司OA新闻网中开设“六好”党支部建设经验宣传专栏，为公司基层支部标准化、规范化建设提供新的学习平台，让公司所有基层支部都烙上“六好印”，让所有党小组都烙上“六型印”。

　　5精心总结，打造“六好”支部建设样板间

　　建设工作管理小组总结公司各基层党支部在“六好”党支部建设过程中的经验做法、亮点特色，结合公司党委在“六好”党支部建设过程中做法，从两个层面入手，形成一篇具有特色的“六好”党支部建设经验材料，从“六好”党支部建设方案制定、过程指导、示范推广等方面进行详细介绍，打造一个

　　“六好”支部建设样板间，并将经验材料向集团进行推报，为兄弟企业基层党支部规范化、标准化建设提供可复制的经验做法。目前已经形成了《聚焦“六个突出”

　　提升“六种力量”——公司制造二党总支部全力打造六好党总支部

　　全面实现党建经营双向融合》的经验材料，以微党课视频形式向集团进行了推介，并获集团典范奖。

　　6结语

　　通过开展“六好”党支部标准化、规范化建设，有效夯实了各基层支部的“三基”建设，有效促进了基层支部党建与生产经营的进一步深度融合，党的建设优势转化为企业竞争优势和发展优势更为明显，在集团党建“引领促进年”专项行动“约榜揭榜”项目中《“六好”党支部标准化、规范化建设》获一等奖。因此，加强党支部标准化、规范化建设，有利于促进国有企业基层党支部在新的时代背景下更好的发挥战斗堡垒作用，为企业年度各项经营指标的顺利完成提供坚强保证。

　　参考文献：

　　[1]中国移动通信集团浙江有限公司“六好”党支部建设课题组.“八个一”推动“六好”党支部建设[J].企业文明,2019(1):73-74.

　　[2]曾蕾，苗永峰，贺浩.“六好”党支部评价推进“内核”建设[J].当代电力文化,2021(11):88-89.

　　[3]王宏伟.突出“六创标准”不断加强企业党支部建设[J].东方企业文化,2014(3):208.

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