运输公司工作内容4篇

篇一：运输公司工作内容

　　

　　运输公司销售岗位主要工作内容

　　作为运输公司的销售岗位，主要工作内容包括以下几个方面：

　　1.销售业务拓展：负责开发新客户，扩大公司业务范围和市场份额。通过各种途径，如电话、网络、客户拜访等方式，向潜在客户介绍公司的产品和服务，争取业务合作机会。

　　2.客户关系维护：与现有客户建立良好的合作关系，定期进行回访和沟通，了解客户需求和反馈，及时处理客户投诉和问题，提高客户满意度，增强客户忠诚度。

　　3.业务咨询与方案制定：根据客户需求，提供相关的业务咨询和建议，为客户提供优质的运输方案和服务。并根据客户需求，制定个性化的运输方案和合同，确保服务质量和客户满意度。

　　4.市场调研和分析：了解行业市场动态和竞争情况，收集和分析市场信息，为公司提供市场开拓和营销策略建议。并根据市场情况，调整和优化公司的销售策略和方案。

　　5.业绩目标达成：根据公司销售业绩目标，制定销售计划和目标，跟踪销售进展和业绩情况，及时调整和优化销售策略，确保实现销售目标。

　　通过以上工作内容的有效执行，能够帮助运输公司提高销售业绩和市场竞争力，实现公司的发展目标。

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篇二：运输公司工作内容

　　

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　　运输公司人员配置及岗位职责

　　赵宁

　　运输公司通常会在总经理统筹管理下再设置两大块，即办公室和车间；至少三个部门，即财务部、综合部、工程部（也可叫车间、修理部等，职能接近）。下面具体阐述各部门人员配置和岗位职责。

　　一、办公室（办公室主任、经理，可不设）

　　（一）、财务（出纳和会计两人，至少一人全职一人兼职）

　　1、现金

　　负责公司内各项费用的收取和报销，具体如车辆挂靠费、代办上牌费、保险费、车辆二维检测费、年审费用、营运证、通行证、清洗费、维修费，等等费用。定期催缴。

　　2、银行

　　负责公司内银行所有相关业务工作，具体如保险理赔费用等的划转。

　　3、发票

　　负责帮助公司内挂靠车辆有需求开具运输发票的代办，以及结算代办费。

　　4、税务

　　负责公司内记账做账、凭证装订、税务报表和纳税申报，以及其他税务局事宜。

　　5、社保

　　负责公司内工作人员劳动关系的转入和转出，社保的缴纳。

　　6、年审

　　负责公司内营业执照、税务登记证、组织机构代码证等证件的年审工作。

　　7、资产

　　负责公司内固定资产的管理，以及遵照相关规定折旧。

　　8、其他

　　其他需要财务上办理的事宜。

　　（二）、综合（至少一人，视具体业务量可增加助理）

　　1、制度

　　协助总经理对公司内各项规章制度的制定以及监督执行，敦促公司内人员以及各驾驶员遵守公司的相关条例，确保公司正常运营。

　　2、档案

　　挂靠车辆的合同签订，以及驾驶员档案、车辆信息的收集整理，并且及时更新归档。档案内容包括：公司、挂靠方双方签字盖章的合同；机动车登记证书、行驶证、驾驶证、营运证、上岗证、身份证等等证件的原件复印；并保留机动车登记证书原件；保险底单；其它各种相关车辆凭证。

　　3、保险

　　代办挂靠车辆的保险，决定投保险种，负责和保险公司联络以确定保费，强调必须要的强制险以及第三者责任险最低不得少于50万元。并负责帮助挂靠车辆事故理赔。以及保险返利核对（此也可以财务做）。

　　4、文字

　　负责公司内各类文档、公函的撰写和发布。以及传真等。

　　5、提醒

　　①、负责定时定期对各挂靠车辆提醒二维、年审、保险、合同等等的各种到期，确保及时的保险能续保，车辆及时的审查，确保公司内挂靠合同的及时签订，等等。

　　②、定期或不定期地提醒驾驶员安全驾驶。经常地回公司报道，接受安全员安全教育。提醒冬天及时更换防冻液等等。

　　6、招聘

　　公司基础员工（办公室和生产部员工）的招聘、培训、管理。

　　7、协调

　　帮助公司挂靠车辆协调办理各类相关证件手续等，指导违章处理，必要时还有导航帮助等等。

　　8、其他

　　各种其他需要综合部办理的事宜，如办公用品的采购及保管等。

　　（三）、常年律师（建议有）

　　随着公司发展，会出现各种各样的问题，尤其是挂靠车辆车祸事故的发生，常常会需要通过法律途径诉讼理赔。还有如一些经济纠纷等。公司最好能聘请专业律师能负责法律工作。

　　二、生产部（经理一名，可不设）

　　（一）、驾驶员（可有可无，视公司具体规模而定，其他工作人员原则上都必须有驾照）

　　（二）、送检员（至少一名，持证上岗，视公司具体挂靠车辆数量而定）。。

　　1、检车

　　负责公司内挂靠车辆的年审送检工作，熟悉基本的车辆审查项目审查要求，在公司内先做好自查，并且拓印机动车号、车架号。并且负责挂靠车辆车门统一喷印公司字样。

　　2、送检

　　负责公司内挂靠车辆的送检工作，并与相关部门保证良好的合作关系。提高送检过关率。

　　3、通知

　　与综合部一起负责公司内到期需检测车辆的通知工作，同时提醒安全驾车。

　　4、存档

　　负责公司内挂靠车辆二维蓝本子的保管存档。

　　5、其他

　　负责公司内其他需要和车管所协调的事宜。

　　（三）、安全员

　　（至少一名，可由送检员兼任）

　　1、培训

　　定期不定期对公司内挂靠车辆驾驶员进行安全教育培训，不能经常出席培训的驾驶员经常电话提醒。

　　2、检查

　　经常性检查公司内部设备设施安全消防安全行车安全等，并经常检查公司内挂靠车辆的安全，检查车辆灭火器、三角牌的携带等。

　　3、建设

　　根据交通部门的规定，建设公司内部符合实际情况的安全管理制度，并监督执行。

　　3、台账

　　与驾驶员签订安全责任状，设置安全检查台账，安全部会检查。

　　4、报备

　　事故车辆的处理检查，以及汇报、善后工作。

　　5、其他

　　负责其他公司内与安全有关的工作。

　　（四）、上牌、调档员（可由其他工作人员兼任）

　　随着公司的发展会有客户要求公司帮忙买车，随后就是负责帮忙上牌照等一系列事宜。还有会一些车辆的转入转出工作，等等。（此项工作也可以归纳入综合部负责。）

　　（五)、维修工（建议至少有一名）

　　视公司具体情况可设置修理部，具体负责公司内挂靠车辆的修理维护工作，也可以接收外来车辆的修理维护。另外还有洗车、喷漆等业务。

　　（六）、二手车（可由其他工作人员兼任）

　　随着公司发展，会有公司挂靠车辆转让的情况发生，也会有驾驶员把车子销售给公司。这时候就有了二手车业务。公司可以负责维修翻新、检测、过户等事宜，从中服务客户获取利益。

　　以上所述是个人工作经验以及本人所理解的归纳整理，未经完善，仅供参考。请根据具体情况设置详细内容。。。

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篇三：运输公司工作内容

　　

　　运输经理岗位职责6篇

　　运输经理岗位职责6篇

　　随着社会一步步向前发展，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责可以有效规范操作行为。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编帮大家整理的运输经理岗位职责6篇，希望能够帮助到大家。

　　运输经理岗位职责6篇11、执行并不断完善公司运输业务流程、规范标准;2、负责制定部门工作计划;3、负责优化配送方案，降低配送成本，提高配送率和配送服务指标;4、严格控制运输成本，计划并组织运输车辆资源，监控运输运作质量;5、指导组织有关定单货物送达活动;6、根据各渠道的订货需求和物流方式安排货品发送及跟踪货品到达情况;7、负责运输发运单据、客户签收回单的整理和分类存档;8、公司承运商的开发、评估、监督管理工作;9、负责公司车辆调度和送货司机管理、车辆的安全管理，处理突发事件;10、达成KPI当年度目标设定;11、完成领导交付之其它工作。

　　运输经理岗位职责6篇2职责描述：

　　工作职责：

　　1、定期到门店巡店，了解商场的需求以及运输公司的运作情况，为商场提供更优质的服务。

　　2、保证达到或超出公司所有目标，包括安全，质量，效率，人员状况等。

　　3、及时配送。确保在商品配送的温度达到公司的要求。

　　4、与FDC驻仓/QA，运输部总经理，区域经理，以及商场经理沟通合作。

　　5、定期与运输公司以及3PL召开会议，提出本月的机会点以及下月的计划与关注点。

　　6、定期与员工沟通，帮助员工不断成长，为部门储备人才。

　　职位要求：

　　1、大学专科以上学历，优先物流管理或者供应链管理相关专业。

　　2、良好的英文能力和电脑技能。

　　3、出色的组织协调能力、沟通表达能力及人际交往能力。

　　4、良好的判断能力和观察能力。

　　5、优秀的顾客服务意识。

　　6、三年或五年管理经验。

　　岗位要求：

　　学历要求：

　　大专

　　语言要求：

　　不限

　　年龄要求：

　　不限

　　工作年限：

　　无工作经验

　　运输经理岗位职责6篇31、在后勤服务总公司的领导下，主持接待运输部的全面工作，处理日常工作，负责并按公司的要求完成各项工作任务。

　　2、建立健全岗位责任制和各类制度，总结工作，提高管理水平，制订每月的工作计划，布置本公司的各项任务。

　　3、组织部门职工进行政策理论、业务技术和文化知识的学习，提高全体员工的素质。

　　4、带领部门职工努力工作，搞好接待工作，合理调度。安排职工

　　工作，发挥每一个职工的特长和工作积极性，做好思想政治工作，完成分配的工作任务。

　　5、严格财务制度，掌握财务收支情况，广开财源增收节支，力争本公司的经济创收工作更上一个台阶。

　　6、组织领导全公司的考评工作，表扬先进，倡导学习先进人物及完成领导交办的其他任务。

　　运输经理岗位职责6篇41、负责监督与领导运输部各级人员，开展日常货物运输及人员接送工作，对公司车辆的合理，安全，节约使用负责。

　　2、负责运输部各级人员的日常管理工作，包括出行安全，考勤，绩效考核，人员调整，工作指导与安全。

　　3、负责审批各部门用车需求申请单，并根据车辆需求合理安排车辆的使用，随时掌握各车辆的具体去向和状态，确保公司车辆的有效利用。

　　4、负责安排与协调成品出货的车辆使用，审核火车出厂单，公司车辆不能满足成品出货，送货需求时，负责联系外请车辆运送货物，并负责确定外请车辆的送货要求，价格，付款方式等事宜，确保公司货物的及时交付。

　　5、负责监督与管理长途货物运输，配送承包商的服务质量，审核每月承运商的货物运输，配送账单，并定期对长途货物承运商进行评审，确保对其有效控制。

　　6、负责监督与管理各类车辆的油料供应工作，根据油料市场功归于求变化，将车辆集中到质量，数量有保证，价格优惠的油站加油，并确定公司各类车辆的油料供应。

　　7、负责监督公司各类车辆的每日出行情况，负责审核每日车辆出行日志记录。

　　8、负责监督与管理公司各类车辆的日常保养工作，监督驾驶员安全用车，维护保养好车辆，安排车辆的定期保养，维护维修工作。负责评审与确定有资质的单位，为公司各类车辆提供配件和维修服务。

　　9、负责公司各类车辆的年审，违章处理工作，安排驾驶人员行车

　　证的年检工作。

　　10、负责运输部驾驶人员的安全，交通法规定等知识的培训工作，确保人员和车辆的安全。

　　11、负责跟进完成生产副总经理和总经理搅拌的其他临时运输工作与任务。

　　运输经理岗位职责6篇5工作内容：

　　1、建立铁路冷链物流事业部，制定部门规划与制度；

　　2、负责部门的经营管理，达成预定的经营目标，实现理想的投资回报；

　　3、建立承运商档案，逐步整合优质承运商资源，降低风险与成本，提高运行效益；

　　4、负责铁路物流部的预算及人员编制计划，定期开展员工培训工作，通过部门员工培养计划通过合理的激励考核政策提高员工服务能力；

　　5、定期向总裁呈报铁路冷链物流部门运营分析与报表。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，物流相关专业，5年以上铁路物流管理经验，熟知冷链物流；

　　2、有责任心、有毅力、有担当，具备优秀的`团队管理能力和第三方物流管理能力；

　　3、能够熟练运用仓储物流管理工具，有冷链仓储物流经验更佳；

　　4、了解各地物流市场，能有效利用仓储、运输资源并善于开拓。

　　运输经理岗位职责6篇6一、全面负责公司日常事务和管理工作，对公司总经理负责。

　　二、按照公司运输管理的要求协调相关部门的工作。

　　三、负责公司行政管理和业务管理工作，负责组织公司人员业务学习和安全教育工作。

　　四、负责组织公司人员会议，传达公司总部的有关文件及规定，并组织实施。

　　五、负责公司人员的调配、考勤、考核和请销假工作。

　　六、负责公司行政工作计划的制定和工作总结。

　　七、负责审核公司经费的支出和差费报销工作。

　　八、负责组织车辆及驾驶员的审验工作。

　　九、负责安排挂靠车辆的购置税、车辆保险、落户等工作。

　　十、负责组织、监督车辆安全检查。

　　十一、负责组织、监督公司的资料、档案管理工作

　　十二、负责落实贷款车辆的缴费工作，提前告知车主的打款时间，采用电话与短信相结合的方式告知车主。

　　十三、负责挂靠车辆的GPS监控管理工作，对运行不良的车辆进行分析，并书面报告。

　　十四、负责挂靠车辆的结算、完整交车工作。

　　十五、与销售公司、修理公司配合搞好相关工作

　　十六、协助公司总部完成有关工作。

　　运输经理岗位职责6篇7岗位职责:1、负责新疆运输网络及路由线路规划,并不断完善升级;2、制定第三方服务商服务标准及具体实施方案;4、负责运输车辆利用率提升,进行运输成本、时效及质量管控;5、干线运输承运商引进标准制定、承运商管理及考核;任职要求:1、26-38周岁,大专及以上学历;2、2年以上第三方物流企业从业经验;3、精通运输行业标准,有一定高度和全局观;4、具备线路成本利润分析能力和规划创新能力。

　　运输经理岗位职责6篇81、认真贯彻、执行集团和公司的各项工作决议，落实公司下达的经济指标。根据公司的部署，制定物流公司的发展规划和本年度的各项工作指标；

　　2、主持物流公司的全面工作，对运输、煤炭购进、公司车辆、成

　　本控制、财务状况、安全生产负责；

　　3、根据集团公司要求，建立完整的管理体制；

　　4、对物流公司全体员工进行考核工作，对职能负责人及先关责任人的任免、劳动报酬直接进行评定、考核；

　　5、接受员工的各项合理化建议，意见。形成具有科学决策，民主管理的现代化企业管理模式。

篇四：运输公司工作内容

　　

　　运输公司管理人员工作职责

　　一、经理岗位职责

　　1、全权负责各项运营的行政管理

　　2、制订员工守则。

　　3、编制总体业务流程方案，使其在流畅安全下进行

　　4、收集所有运输信息资料，制订完善管理讯息系统，5、制订公司各项开支守则，以便执行

　　6、节约运作成本

　　二、副经理岗位职责

　　1.协助经理管理各项业务工作；

　　2.负责公司货运的相关操作规范的制定，并负责在实施中的指导与监督；

　　3.负责协助总经理一同完成整个公司的规划工作，并负责实施中的指导与监督；

　　4.负责处理货运过程中的各项突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案；

　　5.负责运输保险的相关事宜，并完成出险后向保险公司的索赔工作；

　　三、财务人员岗位职责

　　1.协调上司制定每年预算；

　　2.提供财务管理方案，组织公司财务分析报告的编制工作，具体负责汇总分析工作。

　　3.确保公司所有资料完整无缺；核对并确认公司与外部往来单位的往来帐，并及时清理。

　　4.确保系统防止病毒入侵，破坏公司日常操作；

　　5.日常公司资金运作，审核各种费用报销单，6.制定每月的效益表，7.起草会计报告，负责公司会计核算的组织及管理工作，审核会计凭证及各种对内、对外报送的财务报表。

　　8.监察应收账款等各项往来业务，审核信用额度，防范内外经营风险。对税务工作进行指导和监督。

　　四、安全组长岗位职责

　　1、负责运输的安全及常规管理工作。

　　2、组织安排安全学习及安全大检查，并传达、执行上级部门下达到安全指标和安全文件精神。

　　3、严格落实安全运输的各项管理规定，4、监督职工严格执行安全生产规章制度，定期组织检查安全经营情况，及时制止影响安全的行为，实现安全生产。

　　5、负责运输设备管理，定期组织人员进行维护、保养，使设备处于良好状态。

　　6、负责安全巡视，不定期检查行车安全及消防器材是否能正常使用，使职工不断提高安全防范意识。

　　7、负责做好每月的安全检查记录和安全学习记录。

　　五、安全副组长岗位职责

　　1、协助组长完成各项安全工作。

　　2、负责起草本单位各项安全生产岗位职责、岗位操作规程、安全生产应急预案、安全考核奖惩等各项规章制度并具体实施、监督。

　　3、负责起草本单位安全生产年度工作计划和安全生产年度总结。

　　4、协助领导组织召开全所安全生产例会和员工的安全教育培训并做好记录。5、负责对安全生产事故的上报、调查。

　　6、负责内部安全生产隐患排查、监督检查，对发现隐患的整改监督及整改结果的验收鉴定。

　　7、负责协助领导建立安全生产应急救援体系并组织演练、实施。

　　8、负责安全生产档案的收集、整理、保管工作8、完成上级交给的其他工作。

　　六、GPS平台管理人员岗位职责

　　1、对公司所有营运车辆的运行状态进行全程全时监控，认真做好安全监控记录。

　　2、确保实时监控所有营运车辆的位置、速度，对出现的车辆超速行驶、疲劳驾车等违章行为及时进行信息提示、电话警告，对发现的问题及时予以落实。

　　3、核查在线车辆,对信息不正常的车辆及时进行电话联系，落实具体情况并作好记录，存在设备问题的，及时联系营运商进行维护。

　　4、加强夜间运行车辆监控，适时向夜间运行车辆发送安全提示信息。

　　七、安全员岗位职责

　　1、认真学习贯彻国家及行业主管部门关于道路运输安全生产的法律法规及相关规定，具体实施全所安全生产日常工作。

　　2、完成司机的日常管理及考核等工作；

　　3、组织司机进行交通法规、安全知识的学习。

　　4、收到特殊天气、封路、拥堵、限行、断路等特殊气象、道路消息，及时制发信息向营运驾驶员进行安全提示。

　　5、对车辆的求助信息及时答复或处理。及时落实报警信息处理。

　　6、遵守公司劳动纪律，坚守岗位。严禁擅自离岗、串

　　岗、脱岗，依时准点上下班，并做好换班的交接工作。

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