新时代文明实践中心制度3篇

篇一：新时代文明实践中心制度

　　

　　新时代文明实践站工作制度

　　一.志愿者是辖区居民自愿为社区服务的积极分子。

　　二.通过开展志愿者活动，弘扬扶弱助残的社会风尚和舍己为人的传统美德，奉献爱心，营造良好的社区环境。

　　三.志愿者服务理念就是“自学雷锋、无私奉献他人、提高自己”

　　四.志愿者要模范遵守各项规章制度，严格要求自己，高品质完成服务任务。

　　五.必须从服务居民的热点、难点问题，从居民迫切需要服务的内容上上手，真心为居民服务。

　　六.以自身的行为倡导奉献精神，把爱心献给社会和急需帮助的人，实践友爱、互助、奉献。

　　七.热情为服务对象服务，态度和善，冷静精细，廉洁自律，不以任何理由索要收受贿赂服务对象的财物。

　　八.上岗服务期间，志愿者必须佩带志愿者标志，仪表端庄、举止稳重。

　　一、非政府领导

　　建立健全“新时代文明课堂教学东站”非政府机构，设立领导小组，明确责任。领导小组负责管理“新时代文明课堂教学”活动的组与

　　绣领导、统一指挥协同、监督检查、人员培训等工作;宣讲会员负

　　责宣讲会;管理员负责管理活动的非政府和日常工作。

　　二、达成目标

　　“新时代文明实践站”要做到整洁、有序、文明、和谐，成为干部、党员、群众理论学习、道德实践、文明提升的品牌活动阵地。

　　“新时代文明实践站”的学员以本社区单位干部、党员为主，要号召全体干部党员群众积极参与新时代文明实践活动，推动干部党员群众坚定理想信念、提升文明素养、增强文化自信、强化法制意识、提高发展本领，进一步加强干部党员群众对新时代中国特色社会主义思想的政治认同。

　　三、信息官方

　　通过短信、微信群、海报等多种渠道提早公布活动信息，迎合广大党员群众广为参予。

　　四、考核激励

　　“新时代文明实践站”领导小组负责对本单位“新时代文明实践站”建设情况进行督查推进和考核评估，制定并落

　　实奖惩措施，确保工作实效。

篇二：新时代文明实践中心制度

　　

　　新时代文明实践站工作制度

　　一、宗旨

　　1.秉承党的宗旨，落实中央关于培育和践行社会主义核心价值观，加强中国特色新时代文明实践的决议和指示，解决非典型的难题，凝聚各方力量，倡导道德伦理，践行文明行为，实践爱国精神，维护公共利益，促进良好的文明实践，营造和谐文明社会。

　　2.建立新时代文明实践站，坚持“以服务为根本”的工作理念，以“创新、协同、共享”为基本原则，加强组织领导，优化资源配置，激发活力，突出文明实践精神，发挥示范作用，推动文明实践活动深入普及，实施特色新时代文明实践工作。

　　二、任务

　　1.组织开展优秀教育文化活动、以及其他仪式性社会文化活动，促进社会主义文明建设。

　　2.组织宣传党和国家倡导的创新文明实践精神，增强责任意识，强化公共管理观念。

　　3.组织开展有力有效的课堂教学活动，为学生提供良好的文明实践学习环境，呵护学生成长。

　　4.组织开展实践教育活动，培养学生实事求是的思维方式，注重学生的自我修养。

　　5.组织开展社区文明实践活动，推广社会文明，促进文明品德的相互影响和共同发展。

　　三、组织机构

　　1.文明实践站由站长，副站长及办公室等组成，负责管理和指导工作，具体授职由上级干部根据具体情况决定。

　　2.文明实践站设置“礼仪维稳”，“文明宣传”，“社会服务”“宣传教育”等集体，由站长统筹安排。

　　四、工作分工

　　1.站长：负责管理和指导文明实践和宣传教育活动，与上级单位和社会各界保持密切联系，做好对下级班组及其他部门的检查监督。

　　2.副站长：承担上级交办的文明实践和宣传教育任务，审核文明实践活动的思想质量并给予指导，促进文明实践的深入发展。

　　3.办公室：负责处理日常工作，落实文明实践活动情况，收集反馈信息，按照组织计划将有关情况上报站长。

　　4.班组长：负责日常管理工作，组织做好文明实践活动的翘楚工作，自觉排头阵、模范行动，引领文明实践的发展，充分发挥示范作用。

　　五、建设措施

　　1.制定文明实践站工作计划，细化目标责任。

　　2.加强技术保障，创新工作方式，加强物质科技支撑，保证活动顺利有序进行。

　　3.开展宣传教育活动，宣传党和国家倡导的创新文明实践精神，增强同志在该工作中的责任意识和参与意识。

　　4.结合社会需求，完善组织机构、软件硬件设施，保障文明实践站的正常工作。

　　5.合理安排工作，调动员工积极性，激发团队合作精神，促进部门内部文明实践活动的深入发展和加强管理工作。

　　六、监督考核

　　1.以文明实践站具体工作为考核指标，定期组织考核，监督文明实践站的实施和落实情况，及时了解考核情况，为提高工作质效提供参考依据。

　　2.站长要定期组科会，对文明实践工作进行研究，将考核结果反馈给上级机关，落实改进措施。

　　3.文明实践站应积极开展思想教育，尊重员工意见，及时反馈，注重创新精神，提高文明实践文明程度。

篇三：新时代文明实践中心制度

　　

　　新时代文明实践站的工作制度

　　“新时代文明实践站”的工作制度是为了规范和提高文明实践站的工作效率和服务质量，满足人民群众对美好生活的需求而制定的规章制度。

　　一、职责和任务：

　　文明实践站的职责是传承和弘扬中华民族的优秀文化，落实党的文化建设方针，加强社区文明建设，为人民群众提供优质的服务。文明实践站的任务包括组织开展各类文化宣传教育活动、社区义务服务、志愿服务等，引导和培育公民道德和法律意识，营造文明和谐的社区环境。

　　二、人员构成：

　　文明实践站的工作人员应具备良好的政治素质和业务素养，热爱文化事业，热心服务社区，具备一定的组织领导和协调能力。文明实践站人员分类管理，包括站长、副站长、业务员等职务，各职务之间应当协作配合、各司其职。

　　三、工作机制：

　　文明实践站应当按照工作计划、服务标准、质量控制要求等制定相应的工作程序和流程，并不断完善。文明实践站应充分发挥专业技术和科技手段作用，提高工作效率和服务水平，并定期进行评估和总结，及时发现和解决问题，不断提升文明实践站的工作质量。

　　四、服务对象：

　　文明实践站的服务对象主要是社区居民和相关人员，其中重点服务对象包括老人、儿童、留守儿童、残疾人、低收入家庭等弱势群体，应重点关注和保护这些群体的利益和福祉。

　　五、工作要求：

　　文明实践站应当坚持以人民为中心的服务理念，积极倡导社区文明风尚，使文明实践成为社区文化建设的重要组成部分。文明实践站应当注重创新和实践，不断拓展服务领域和业务范围，提高文明实践站在社区公众心目中的知名度和美誉度。文明实践站应当积极与社区各界建立良好的合作关系，共同营造良好的社区文化氛围。

　　六、工作保障：

　　为确保文明实践站的正常运转，需通过规范制度、配备必要设备和器材、提供必要经费等方式，对文明实践站进行必要的保障和支持。同时，需要通过绩效考核等措施，激励和保持文明实践站人员的积极性和创造性，促进文明实践站的全面发展。

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