疫情停工通知员工范文5篇疫情停工通知员工范文 一、板块回顾与 21年报及 22Q1季报总结 家电行业21年报及22年一季报披露完毕。整体来看，行业在原材料成本上行、国内疫情管控升级下面是小编为大家整理的疫情停工通知员工范文5篇,供大家参考。
21 年报及
22Q1 季报总结
家电行业 21 年报及 22 年一季报披露完毕。整体来看，行业在原材料成本上行、国 内疫情管控升级等影响下内销需求仍然疲软，海外市场在运费高企、俄乌冲突以及 去年高基数影响下亦难有起色，致使家电板块行情偏弱，企业经营普遍承压。我们 分别从行业景气度与主要公司经营情况对家电板块表现进行总结。
（一）家电板块表现：整体走势偏弱，企业盈利修复 板块整体行情偏弱，细分领域回调明显。年初至今中信家电板块累计跌幅 21.5%， 略微跑输沪深 300 指数 2.1pcts，在中信行业涨跌幅排名居中位置，整体表现相对偏 弱。其中各子板块亦普遍回调，白电 / 黑 电 / 厨 电 / 小 家 电 跌 幅 分 别 为 21.1%/19.1%/23.3%/19.8%。我们认为 3 月以来俄乌冲突加剧供应紧张，原材料及海 运费用仍然高企是导致本轮家电板块行情偏弱的主要原因。
估值已至历史低点，后续修复空间较大。家电板块估值自 21 年初以来持续回落，当 前已下降至 16.1 倍水平，显著低于 20.6 的历史平均值，为近五年较低点。其中白电、 黑电、小家电板块估值跌幅较大，相较 17 年以来最高点跌幅分别达到 141.9%、134.7%、 107.8%。后续估值水平修复空间较大，配置价值日益凸显。
家电行业整体承压，个股走势相对不佳。家电行业跌幅较大，细分领域普遍呈现下 跌态势。从个股看，年初至今海尔智家、美的集团、格力电器等白电龙头回调幅度 相对有限，而在集成灶、清洁电器、智能微投等景气度相对较高的赛道中，以火星 人、科沃斯、极米科技为代表的头部企业调整幅度较大，跌幅均超过 25%。同时光 峰科技、倍轻松等成长股走势亦明显偏弱，小家电中仅有飞科电器、比依股份涨幅 为正。
盈利能力方面，原材料价格持续上行导致家电行业毛利率承压明显，但 22Q1 已有 改善。
行业：家电板块自 19Q2 以来毛利率不断下滑，20/21 年整体毛利率为 23.9%/22.3%，同比分别-1.4pcts/-1.6pcts。其中，白电、厨电及小家电主要原材 料铜、铝、钢等价格仍在高位，因此毛利率水平亦持续下行，但黑电主要原材 料为面板，故毛利率波动相对不大，基本维持在 11%水平。个股：公司层面，除原材料及海运费用等外部因素外，部分公司的会计准则调整 亦使其毛利率受到影响。21 年多数企业毛利率同比下降，仅有海尔、科沃斯等少 数龙头逆势提升。但伴随原材料及海运价格逐步企稳回落，22Q1 各公司毛利率 降幅逐步收窄，说明其盈利能力已经进入修复通道。
（二）细分行业情况：空冰洗需求筑底，成长赛道景气延续 21 年以来原材料涨价拉动大家电产品价格上升，抑制终端消费需求，同时国内疫情 不断反复，部分城市实行静态管理使线下购物与物流配送不畅，空冰洗销量逐季下 滑，内销已处近年来较低水平。
空调：根据产业在线数据，自 21Q2 起空调内外销量均同比下降，除疫情扰动 外，还与多地出现极端雨水天气，导致热夏不热干扰需求有关。至 22Q1 空调 内销/外销量为 1037.8 万/952.7 万台，同比分别-1.3%/-8.0%，销量降幅逐季收窄。
考虑到国内空调渗透率尚未饱和，预计后续销量仍具较大提升空间。
洗衣机：近年来消费者对大容量、健康洗、烘干等产品的需求日益增长，同时 疫情反复背景下海外生产尚未复工，故 21 上半年行业需求旺盛，21Q1、21Q2 整体销量同比分别+30.7%、+14.4%。在高基数影响下 22Q1 销量略有下滑，内 销量/外销量为 987.9 万台/712.4 万台，同比-5.9%/-11.2%。
冰箱：疫情影响下消费者居家时间延长，尤其是 3 月以来深圳、上海、吉林等 多地疫情恶化，静态管控政策致使消费者对食物储存及保鲜意愿强烈，刺激冰 箱冰柜购置需求，22Q1 整体销量达 3967.4 万台，在 21 年同期高基数影响下仍 然同增 2.5%。
细分行业中，我们自去年伊始便长期主推的核心成长赛道即清洁电器、集成灶以及 智能微投仍然呈现较高景气度，但其增长驱动各有差异。
清洁电器：在技术突破与疫情后消费者形成较长期的清洁诉求驱动下，行业自 2020 年起迎来爆发式增长。扫地机高端新品带来的价增驱动行业规模快速增长， 2021 年销额 106.2 亿元，同增 32%，产品均价由 1800 元上涨至近 3000 元，涨 幅超过 60%。洗地机作为兼顾吸尘拖地功能的新品类需求旺盛，21 销额占比提 升 13.8pcts 至 20.0%，但伴随赛道扩容众多品牌纷纷入局，竞争加剧下行业或 将面临降价冲击。
集成灶：在成本上涨及地产景气度下行压力下，集成灶仍延续高景气度成长， 2021 年市场规模 256 亿元，同增 41%，行业呈现量价齐升态势。其中渗透率提 升逻辑下的量增驱动使得行业销量增速长期维持在两位数以上，同时高端功能 的蒸烤一体款销售占比持续提升亦拉动市场均价不断提升，价增逐渐成为推动 行业成长的重要因素，22Q1 价增贡献超过量增。
智能微投：近年来疫情催生远程办公、居家观影等新场景，用户逐渐将智能投 影作为电视的代替选项，使行业增长逐步由商用级转向消费级驱动，市场规模 持续扩容，2021 年国内销量同增 29.0%至 480.3 万台。考虑到核心芯片供给受 限，后续销量增长或将放缓，但伴随产品结构提升行业仍有望维持 20%以上增 长。竞争格局上极米以 21.2%的份额位居第一，峰米以 3.5%的份额名列第四， 考虑到激光微投普及以及光峰发力 C 端业务，未来峰米份额存有广阔拓展空间。（报告来源：未来智库）
整体来看，在多维因素扰动下家电板块整体表现偏弱，但集成灶、清洁电器及智能微投 等成长赛道依旧维持较高景气度，增长驱动逻辑持续兑现，未来有望走出独立行情，建 议持续关注。同时伴随后续疫情管控放缓，终端消费场景得到恢复，在线下重点布局的 小型按摩器龙头倍轻松等企业亦具备较强修复预期。
二、需求端：海内外事件、政策扰动需求波动
近期来看，海内外需求均受到疫情、政策等突发事件干扰波动。首先，国内市场 Q2 以 来受疫情扰动明显，其中以华东地区为主的供应链、需求以及生产端不同程度受损，建 议关注后期修复弹性。其次，当前地产政策边际宽松背景下，厨电企业中长期估值修复预期凸显，但当前估值修复预期缺乏锚，仍然推荐具备额外阿尔法的集成灶赛道。海外 市场需求因 21 年 Q2 消费补贴退散后短期承压，我们认为受损期或将维持一年左右，预 计高基数压力有望在 2022 年下半年得到缓解。
（一）疫情扰动，家电需求波动以及供应链受到影响 本轮疫情主要影响上海及其周边地区。本轮疫情与 2020 年初次爆发影响情况有所差异， 20 年疫情以华中地区点状爆发，除去疫情较为严重的湖北武汉地区封城以外，其他区域 公路交通运输、快递业务基本通畅，并且爆发时点为春节年假期间，生产活动量本身相 比往常较低。22 年本轮疫情则以东北部地区、华东地区中上海、江苏为主、广东深圳等 沿海地区偶尔零星爆发。尤其上海地区进入封控管理之后，运输供应链、消费需求以及 触达以及工厂生产近乎停滞，故本部分主要以讨论华东上海地区疫情影响为主。
上海以及周边交通物流枢纽受到影响。根据交通部数据线显示，3 月、4 月上海公路货运 量分别同比下降 6%，72%，尤其四月上海公路货运量仅为去年同期 1/3 左右。周边大型 交通枢纽，江苏、浙江亦受到影响，其中江苏部分地区亦有封控举措影响更为显著，3 月、4 月公路货运量分别同比下降 19%、48%，浙江 4 月公路货运量同比下降 10%。
上海地区快递服务 4 月近乎停滞。根据国家邮政局数据显示，4 月上海快递量仅为 2874 万件，环比减少 89%，较 20 年 2 月疫情爆发期快递量减少 80%，因此本轮疫情中上海快递服务几乎中断。江苏、浙江快递触达同样受到影响，4 月分别下降 29%、14%。
华东地区供应链条整体受阻。综合来看，从公路货运到城市快递触达，华东地区供应链 条整体受损，其中以上海地区最为严峻。而供应链通路不畅在销售终端的直接体现即为 供给不足，即使有消费需求也难以触达。
上海地区线上线下消费渠道受损，影响终端消费。自 2022 年 3 月中旬至 5 月中旬末以来， 受疫情影响上海地区居民小区、线下商铺关闭，在此期间线上、线下消费均不同程度受 损。3 月下旬开始线下门店终端陆续关闭，4 月以来线下消费渠道近乎处于停滞状态。而 线上渠道，受快递通路不畅、缺乏配送人员等影响亦大幅下滑。主要的消费渠道以居民 社区团购为主，且品类主要以果肉蔬菜等民生保障类型为主，日常消费大幅下降，例如 上海餐饮住宿、日用品类消费额 4 月同比分别下滑 69%、58%。
消费品零售总额大幅下降。从宏观层面数据来看，上海地区消费品零售总额断崖式下滑， 4 月上海消费品总额降至 717 亿，略低于 2020 年疫情期间水平，而上海消费品零售全国 占比从以往的 4%左右降至 2%。
家电销售受此轮影响有所下滑。根据国家统计局数据，3 月、4 月全国家用电器和影像器 材类当月消费同比下滑 4%、8%，我们认为其中主要受到此轮以上海、苏州为主的华东 地区疫情影响。此外，河南、河北等地 5 月初开始出现零星确诊案例，北京等地推出居 家办公、出错峰上班等政策，随着线下人流减少，疫情对于家电销售影响在 5 月或可能 进一步扩散至北京等地。但值得提出，以往年来看疫情在天气逐步炎热的 6 月之后往往 大幅减弱，因此对于疫情的干扰我们认为以 4 月、5 月为主，6 月将进入修复期，整体 Q2 对于家电消费可能在 5%-10%的影响区间。
综上来看，对于品牌厂商来说在供应链不畅、销售渠道缺失的共同影响下消费终端影响 较大，疫情封控下上海地区线下消费渠道全线受损，而供应链不畅线上渠道的需求亦无 法触达。而除需求的影响外，位于上海甚至江浙华东地区厂商在生产端也一定程度受到 疫情影响。
上海电气机器制造业生产产能大幅下降。从宏观数据来看，受疫情停工停产影响上海工 业总产值同比下滑 12.5%，下滑幅度接近 20 年疫情时期。其中，电气机械器制造业产能 大幅下降，4 月产值同比下降 70%，环比下降 63%，降幅超过 20 年疫情时期。
细分行业来看，总部或生产供应位于上海以及周边的企业影响更大。三大白电主要制造 厂商生产制造并不完全依赖华东交通枢纽故受损程度有限；集成灶厂商主要位于临近上海的浙江等地，受到一定影响；小家电中部分厂商生产端受到影响。
三大白电龙头：美的、格力、海尔总部、生产制造并不完全依赖华东地区，因此供 应端生产受损有限，此轮疫情影响主要带来的销售无法触达以及上门安装延后的影 响，此外其中美的、海尔冰箱品类在疫情中因居民囤菜需求有一定程度受益，并将 于后文中展开讨论。
集成灶：主要产商位于浙江海宁、嵊州等地，同处华东地区，供应链受到小幅影响。， 受零星疫情案例影响生产短暂收到干扰，预计生产工期影响在 7-10 天左右，更大的 影响主要来自于华东地区运输供应链不畅、安装服务延后等终端需求触达方面。根 据奥维云网数据，火星人/美大/亿田 4 月线上同比销售增速分别为-2%/-45%/-24%。
我们认为随着后续疫情缓解后，滞后需求将迎来集中修复。
小家电：小家电品牌主要分布于广东、浙江两地，包括清洁电器在内的小家电品类 主要为线上销售，上海地区 4 月至 5 月中旬受快递停滞影响所有品牌线上销售几乎 处于停滞状态，而位于上海周边的厂商如科沃斯、飞科在生产运输方面也受到一定 影响，预计生产端受到阶段性停工停产影响，后续对应修复弹性较大。
疫情期间囤货需求爆发，冰箱冰柜品类确定收益。在封控城市外卖、餐厅的纷纷关停， 抢菜、团购成为居民生活日常，肉蛋奶蔬等食物难以长期存储，冰箱冰柜储存空间的重 要性被重新认知。非封控城市群众出于疫情预防心理，各地亦纷纷进行预防性囤货。北京、杭州、南京等地均出现“囤货潮”，居民追求物资充裕的“安全感”，不少本没有做 饭习惯的居民逐渐学会在家做饭，进一步增加了对冰箱的需求。在此维度，冰箱冰柜制 造龙头海尔智家、海信家电以及美的集团一定程度受益。
上海地区冰箱冰柜销量大幅提升。上海地区冰箱销售火热，甚至出现小区团购冰箱冰柜。
根据 GFK 中怡康数据显示，从 3 月下旬开始，上海冰柜线下的销售量开始持续上涨。今 年第 13 周(3.21-3.27)冰箱冰柜销量同比上涨 48.4%，第 14 周(3.28-4.03)销售量同比提高 46.5%，第 15 周（4.4-4.10），上海线下冰柜销售额同比提高 113.2%、销量同比上涨 153.2%。
疫情期间冰箱销售热潮持续蔓延。全国范围来看，根据奥维云网数据，4 月 11 日-4 月 17 日，冰柜线下销量同比上涨 46.4%，线上销量同比上涨 31.7%。根据渠道调研，上海冰箱 冰柜需求大幅增长，冰柜处于供不应求状态。渠道反馈，上海冰柜同比增长 100%以上， 冰柜和冰箱销售比例从疫情前的 1：9 提升到现在的 1：1。
小厨电受益程度存在不确定因素。20 年疫情期间几乎为全国性质居家且大部分地区物资 物流通畅，在这种特定的情况下大范围居家催生小厨电需求爆发。我们认为此轮疫情小 家电受益程度将低于 20 年：快递无法触达居民：前文中提到供应链受疫情影响，疫情地区快递业务停滞，即使 有因疫情所催生小厨电需求，也可能因难以在期间触达而放弃购买。
本轮疫情中小厨电关注度有限：根据草根调研，本轮疫情中居民承受的更多是来自 于物资的压力，对于生活物资获取关注度高于小厨电等使用设备。
20 年因疫情购置的小厨电尚未到更新周期：客观来说，2020 年疫情中爆发的小厨电 需求存在因需求透支带来的高基数压力，此轮疫情中从线上销售数据未见明显改善。
综上我们认为小厨电整体受益并不显著，但存在细分成长品类在此轮疫情中受到高关注 如空气炸锅、电蒸锅等新晋成长品类，此部分受益标的为九阳股份、...
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责令停工通知书范文一
致：项目部
你项目部施工的工程，经年月日检查，发现存在重大安全隐患：根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全管理条例》及工程建设强制标准条文等有关规定，现责令你项目部：立即停止部位的施工。
整改完毕后将整改情况用安全隐患整改反馈单回复报送公司，公司再组织人员进行复查合格后方可恢复施工。
特此通知。
检查人：
年月日
责令停工通知书范文二
xx 单位：
你单位 xx 工程，经查存在以下重大隐患：
根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程质量管理条例》等有关规定，我局现责令你单位：
□立即停止限于《复工申请书》报 申请复查。经复查并书面同意复工后方可恢复施工。
□对工地立即全面停工整改，限于年月日前整改完毕并
填妥《复工申请书》报 申请复查。经复查并书面同意复工后方可恢复施工。
(以上打勾项为唯一选项)
在此期间你单位应采取措施，防止发生安全质量事故。逾期未申请复检或未改正的，我局将按相关规定予以处罚。
xx 县公路管理局
接收人签名：
检查人签名：
年 月 日
责令停工通知书范文三
________________：
你 单 位(人)________________________________________，违反了________________________的规定,依据______________的规定,现责令你单位(人)于___年__月___日起停业整顿;予以改正。
被处罚单位人如对以上行政处罚不服,可于 60 日内向___________提起行政复议,也可于___月内向人民法院提起诉讼。
__________工商行政管理局
______年______月______日
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（ 模板，企业根据实际情况完善调整 ）
根据XXX省、XX市重大突发公共卫生事件Ⅰ级响应机制和《XX市人民政府关于延迟本市企业复工和学校开学的通知》、XX市《关于企业复工和疫情防控工作的实施意见》等相关精神，以及XX市经信局《关于加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控有序做好工信企业开复工工作的通知》的有关规定，坚决遏制疫情蔓延势头，有序开展企业复工工作，特制定XXX有限公司复工方案，具体如下：
一、防控体系落实到位 1、成立疫情防控工作组，由总经理担任工作组总指挥，各大部门负责人及主要职能课室负责人任组员。
2、落实专门的疫情防控管控人员和工作班子，各项职责分配到人，实现网格化管理。
二、企业职工排查到位 1、建立返岗人员登记制度，对返回人员登记到人，详细记录职工身体状况、假期外出情况、与重点疫区人员接触情况等信息。
2、对于XX、XX及XX等重点疫区职工(名单附后)，重点跟踪，联系到人，要求暂不返回杭州。对提前返回人员（名单附后），要求实施14天的居家观察，由专人负责跟踪居家观察情况，并及时报告。
3、对于宿舍管理员、食堂供应单位等外协单位，实施同样的登记、跟踪和管控措施。
三、防控物资准备（分发）到位 1、在属地防控主管部门指导下，配备防护口罩、消毒液、红外测温仪等疫情防控用品。
2、向职工及时发放防控物资， 每部门（科室）发放体温计1只 ，口罩XX只，并做好登记工作。
3、防控物资由XXXX部门负责统计、分发和购买，视疫情情况，及时补充相应物资，确保有足够的防控物品，以备企业经营生产和职工健康防护使用。
四、防控措施执行到位 1、在XX期宿舍设立观察点和隔离区，自重点疫区（XX、XX及XX）返回的住宿舍职工，统一安排在XX期宿舍实施隔离观察，具体方案由XX负责，确保落实14天居家观察要求。
2、严格落实体温监测工作，所有到岗职工每天体温检测早晚两次。
a) 住宿舍职工在宿舍检测，由宿舍管理员负责。乘坐厂车职工由车长负责，自驾职工由 X 门保安负责，步行职工由 X 门保安负责。
b) 医务室负责遗漏补测和上班期间的检测。
c) 外部人员由保安负责检测。
d) 所有发现体温高于 37.5℃的人员，谢绝进入宿舍和厂区，并通知班组长及时上报总指挥，同时报当地防疫指挥部。
3、做好厂区、办公室和车辆等工作场所的通风、消毒和卫生管理，空调温度提高，场所定期消毒。
4、食堂和宿舍由于人员密集，作为重点区域管控，需制定更加详尽、完备的防控措施。
5、暂停集体早会、培训等集聚性活动，督促职工日常佩戴口罩，减少外出，宣导卫生礼仪。
6、暂停召开职工大会、开展集中培训等人员密集聚集的相关活动、赴重点疫区的商务出差等活动。
7、疫情防控期间，提倡视频和电话会议，减少不必要的外出，原则上谢绝外部供应商、客户来访。
8、加强疫情宣传力度，及时传达政府和公司相关政策、措施，不信谣、不传谣。
五、异常情况报告到位 1、对到岗人员信息表、居家观察人员表和重点疫区人员跟踪表，做到每日确认每日更新，及时上报给公司及政府相关部门。
2、对职工出现发热、咳嗽等疑似症状的，按相关规定第一时间隔离，并报当地防疫工作指挥部。
3、由XXX部门负责制定防控应急预案，实施分级防控策略。各部门发现异常情况，应第一时间向公司疫情防控领导小组报告，由疫情防控领导小组根据情况类别按规定及时采取最高可停工停产的预案措施。
六、生产计划安排到位 1、由XXX部门负责梳理企业生产订单情况，合理安排订单生
产。
2、实时确认原材料供给情况，与周边供应商保持紧密联络，确保生产需要，及时调达。
3、根据疫情发展情况，在确保疫情防控要求的前提下，及时评估人员情况，按要求落实人员，保证生产有序进行。
七、安全工作确认到位 1、复工前做好供电、供水、空调设施和电气线路的安全检查，确保水、电、气、空调正常。
2、车间、仓库做好机械设备、特种设备、工艺装备和作业环境的安全检查，确保无故障、无遗漏，职业卫生和劳动防护到位。
3、因部分职工不能及时到岗，个别需要作业资质的操作岗位，必须确认上岗职工具备有效资质。
通知员工注意疫情防护 1
近日，北京市连续出现新增新冠肺炎确诊病例，新冠肺炎疫情形势依然严峻复杂多变，疫情风险随时随地存在，常态化防控一刻都不能松懈，防控任务依然十分艰巨。
集团公司领导高度重视，对相关工作立即进行部署，要求各单位按照“宁可十防十空，不可一刻无防”的原则做好疫情防控工作，在没有取得疫情防控最终胜利的情况下，应时刻保持战时状态，坚决杜绝疫情反弹，夺取集团公司“两个攻坚战”和“一个阻击战”的全面胜利。
京区单位要密切关注北京市政府发布的最新疫情形势等相关信息，引以为戒，举一反三，积极响应，快速行动，切实落实“四方”责任，坚持“外防输入、内防反弹”不放松，做到“三防”“四早”“九严格”，科学、精准、有效抓好常态化疫情防控，巩固来之不易的防控成果。现就当前形势下加强京区单位疫情防控工作通知如下：
一、 坚持科学佩戴口罩，按照《公众科学戴口罩指引》(联防联控机制发〔2020〕33 号)要求，在中、低风险地区，应随身备用口罩(一次性使用医用口罩或医用外科口罩)，在与其他人近距离接触(小于等于 1 米)时戴口罩。在高风险地区，戴一次性使用医用口罩。医院就诊、陪护探视人员，患有发热、咳嗽等症状人员，以及前往人群拥挤、通风不良的室内公共场所(含厢式电梯)，乘坐公共交通工具，应全程佩戴口罩。
二、员工应在保证本人 防疫健康码为“未见异常”的前提下，凭证出入办公
场所，在入口处接受体温检测，合格后方可进入。健康码和体温异常的员工严禁进入办公场所。
三、 非总部人员进入总部大楼依然实行严格管理，经接待部门或邀请部门同意且查验防疫健康码状态为“未见异常”在入口处接受体温检测合格后方可进入总部大楼。双方人员应全程佩戴口罩，并保持接待场所通风，接待完毕后应立即对接待场所进行消杀。
四，员工及共同生活人员 应坚持做好个人防护，减少不必要的旅游、连街、探亲访友、参加人员密集的健身活动、乘坐公共交通工具等各类可能存在感染新冠病毒风险的社交活动，继续坚持不聚集、不聚餐、分餐制，保持社交距离。采购生活必需品时，应选择具备健全完备卫生防疫措施的生活服务业场所，服从对方管理，并做好行程记录。
五、员工及共同生活人员 若出现发热、咳嗽、胸闷、腹泻等症状应立即向本单位报告并到发热门诊就医，经核酸检测结果为阴性方可上班。如实向医务人员告知外出旅行居住史及人员接触情况，配合医疗机构做好调查。
六、现阶段 应减少员工不必要的出差，出差时应遵循目的地政府的管控措施，严格执行天工安〔2020〕162 号文件要求，履行审批手续，做好行程记录。同时，应减少不必要的因私出京活动，确需因私出京的继续实行向单位报告、请示、备案制度，未经单位同意的不得随意出京。
七、各单位要持续动态关注全国中高风险地区变化， 对其来京人员严格落实北京市政府公布的最新疫情管控措施。低风险地区返(来)京人员无需居家隔离，境外、中高风险地区返(来)京仍需居家隔离或集中隔离，按相关要求提供核酸检测证眀或进行核酸检测。武汉进京人员持核酸检测関性证明，不再进行二次核酸检测;未持核酸检测阴性证明进京的，须进行核酸检测。
八、 举办或参加各类会议活动时，应严格防控措施，严格消毒通风，保证座位距离 1 米以上，并全程佩戴口罩。举办超过***人及以上大型会议活动的，举办部门或承办单位应制定相应的疫情防控应急预案，现场采取体温检测、查验健康码等措施，确保安全。
九、加强办公场所的电梯、卫生间等公共区域的 通风换气和清洁卫生，对空调系统、接触较多的桌(台)面、门把手水龙头、扶手等公用物品和部位继续进行 预防性消毒。
十、 物业、餐饮、保安、保洁等公共服务人员每日做好体温监测，并如实记录，上岗前应确保体温正常，严格限制自身社交活动，自我防护措施到位有效。工作期间应保持清洁卫生，严格洗手消毒，时刻佩戴口罩并及时更换。
十一、职工食堂应 严格落实进货查验及记录相关要求，采购食品依法索要相关凭证，不采购、贮存、销售无溯源凭证、来源不明、过期变质等不符合食品安全标准的食品，特别是进口产品要索取出入境检验检疫部门出具的检验检疫证明文件，严把食品采购环节防疫安全关。
十二、在主体责任落实并严格消毒通风、测温验码、保持社交距离、科学佩戴口罩、完备应急预案的前提下，可按**%限流开放体育健身场所、图书馆等室内场所，并视情况动态调整限流比例。
密闭的健身、体闲等场所暂不开放。
十三，按照“ 业务谁主管，疫情防控谁负责”“ 管业务必须管疫情防控”的原则，严格入境人员流程审批，强化外防输入工作，实现闭环管理，切实落实集中医学观察和核酸检测等要求，严防入境人员带疫进京。
十四、京区以外各单位可参照上述做法，在坚持“外防输入、内防反弹”的总体疫情防控策略和网格化管控措施的基础上，根据国务院、地方政府疫情防控
政策和各类指导意见，结合本单位实际情况适时调整疫情防控策略，不断完善复工复产形势下的常态化疫情防控机制，积极稳妥做好疫情防控措施调整工作。
十五、 发生确诊病例、疑似病例应立即向上级单位报告，并采取果断措施，坚决防止和杜绝疫情在本单位、社区扩散蔓延。对发生确诊病例、疑似病例的，将按照天工安商〔2020〕70 号文件有关规定，对责任单位及责任人予以追责问责。
中国航天科工集团
安全保障部
2020 年 6 月 13 日
通知员工注意疫情防护 2
全体教职员工：
当前，应对新型冠状病毒感染肺炎疫情的防控攻坚战已全面打响，全国 31 省区市启动了重大突发公共卫生事件 I 级响应，疫情防控形势严峻、刻不容缓。生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是责任，全校教职员工要进一步提高防控意识，加强对学校防疫工作的理解和支持力度，积极配合学校做好以下几点工作：
一、自觉遵守当地和学校疫情防控相关规定。疫情防控人人有责，作为新时代的高校教育工作者，要进一步担负起对家人、学生的疫情防控知识的教育宣传普及等工作，自觉带头遵守当地及学校疫情防控相关规定，不给社会找麻烦，不给国家添乱子。如果您及您的家人出现发热、咳嗽、乏力、呼吸道感染等症状，请立即戴上口罩，尽快到最近的指定医疗机构就医。
二、严格遵守学校疫情防控期间校门出入管理规定。根据疫情防控需要，开学前，学校只开通西大门。无紧要工作任务的教职工请不要提前返校，确有紧急工作需返校处理的，提前报备至人事处，由人事处将进校人员信息告知保卫处。进入校园时，在自觉做好自身防护的同时，注意保持与他人的接触距离，主动出
示工牌，积极配合门岗的查询登记和体温检测等工作。
三、自觉服从学校教学管理等工作安排。学校将根据上级要求和疫情变化，审慎研究新学期师生返校时间。返校时间一旦确定，学校会通过多种有效渠道广泛告知。返校之前，请老师们充分做好延期开学的教学准备工作，全力配合学校做好宣传引导，以及对学生的学习、心理、就业等在线辅导，做到延期不延教、停课不停学。
四、自觉加强个人卫生健康管理及安全防护。全体教职员工要进一步深刻认识此次疫情的严峻性，高度重视疫情防控工作的必要性，进一步加强学习科学的防控知识，增强防控意识，提高防控能力。日常生活注意居室通风，勤洗手，勤消毒，出门带口罩，尽量吃熟食，加强锻炼，保持充足睡眠，提高身体素质和免疫力。疫情防控期间，尽量多储备米面油、鲜蔬等生活必需品和口罩、酒精、消毒液等个人医用防护用品，满足家庭正常的生活和防护需要，尽可能做到不出门、不聚餐，不走亲访友，少到人流密集场所。
身为新时代的高校教育工作者，我们要坚决相信党和国家的决策，进一步发挥教育工作者的作用，自觉带头服从地方和学校的防疫工作部署，不信谣不传谣不造谣，众志成城、万众一心，为打赢防疫攻坚战贡献出安院力量!
特此通知。
安阳学院新型冠状病毒感染的肺炎
疫情防控工作领导小组
2020 年 2 月 6 日
通知员工注意疫情防护 3
近期，新型冠状病毒感染的肺炎疫情迅速蔓延。公司党委高度关注疫情情况，及时召开专题会议，传达党中央、国务院指示精神和集团工作部署，主要领导分
别作出批示，要求务必全力以赴做好疫情预防和应对工作。在前期采取各项措施基础上，公司 1 月 23 日再次发布通知，对各单位、各部门提出如下要求：
一、要保持高度警惕，严阵以待，制定完善专项应急预案和处置方案，采取有效防控措施，切实做好疫情防控工作。
二、要切实加强组织领导，形成一级抓一级、层层抓落实的领导责任体系。特别是公司驻武汉各单位、各项目部，要成立专项工作领导小组及工作机构，主要领导亲自部署疫情防控工作，在武汉市政府统一领导下，开展疾病及相关因素的监测和预防控制工作。
三、要迅速启动相关应急响应，密切关注疫情发展态势，通过各种渠道与相关各方保持联系。切实提高员工防范意识，组织好应急处理所需的人员和物资准备，对员工做好《传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规的宣传贯彻和解释工作，开展针对性的健康教育和个人防护技能的培训宣传工作，尽最大努力避免疫情对员工健康造成影响。
四、要立即组织开展本单位疫情排查工作，并与地方政府卫生部门、上级单位等各方建立信息报送机制。特别是公司驻武汉各单位、各项目部，在全面细致排查基础上，从即日起至疫情解除期间，实行疫情信息每日“零报告”制度。
五、要对春节期间员工出行安排加强管控，无特殊情况请勿前往武汉。公司驻武汉各单位、各项目部要按市政府要求，配合做好进出武汉市人员管控工作。从即日起至疫情解除期间，各单位要严控赴武汉开展相关会议和公务活动。
六、要切实做好春节后复工和员工返程防控工作，假期和返程期间的员工如出现发热(腋下体温≥37°C)、咳嗽、气促等急性呼吸道感染早期临床症状等相关症状，要及时通知所在单位，主管领导要及时安排员工休假就诊，并按医嘱治疗通过观察期后方可上班。
七、要详细了解员工行程和动态，在疫情期间内曾赴疫情所在地或小范围聚集性发病地的员工在返岗前，要先与本单位应急管理机构取得联系，充分进行风险评估后方可返岗工作。
八、要建立健全卫生防疫管理制度，做好本单位的办公场所卫生防疫工作。自即日起至疫情接触期间，如无必要，要避免安排人员较多的聚集性活动。
九、要做好与员工的充分沟通，提示教育每名员工要秉着对公众健康安全负责任的态度，不瞒报、谎报行程，不隐瞒与发热伴呼吸道症状患者(含疑似患者)的密切接触历史，在疫情未解除期间要注意加强身体防护。关注自身身体状态，发现问题要及时上报。
日前， 公司已通过启动相应应急预案、安排专人负责、拨付专项经费等举措，就公司武汉区域疫情防治、职工过节等工作进行了具体部署安排。公司各单位对疫情高度重视，坚持把员工生命安全和身体健康放在首位，通过第一时间印发紧急通知，加强宣传引导，将疫情防控知识和关键信息通过 OA 办公平台、微信公众号、微信群等及时发布;启动应急预案，假期前进行办公生活场所消毒和员工预防教育，安排好值班工作;多家两级总部和项目部及时购置了医用口罩，配备了消毒水、酒精、温度计等必备品，做好防控准备。
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