工作作风整顿自查报告5篇
工作作风整顿自查报告【一】
一、参加机关作风教育整顿活动情况
自从开展作风教育整顿活动以来，我能够按照学校的安排，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，无论是单位组织的职工学习会，还是小组学习会，我都按时参加，没有缺席。除了集体学习外，个人还坚持自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正自己存在的作风问题。
二、自查自纠情况
对照教育局要求查找的几个重点进行自查，自己认为我个人总体上还做得比较好。一是服从大局观念好、有强烈的全局意识，在工作中和同志们的工作展开了更好更多的合作。不管是份内份外，只要有任务，只要有利于工作，有利于教育事业的发展，我们都是心往一处想，劲往一处使。二是认真搞好团结，充分发挥团结协作精神。
我一直把搞好团结作为我个人工作的重要要求之一，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，维护教师的形象。三是在平时的工作作风上，个人也是做得比较好，十分注意工作纪律。我从参加工作以来，就养成了不迟到、不早退的习惯，一般都要提前到办公室。
到了办公室，就认认真真地做事，没有擅自脱岗。四是责任感较强，精神状态好，我一直都有一种不甘落后的信念，千方百计要把自己的工作做好，我所做的一切也受到了领导的肯定。五是能不断充实自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能坚持学习，努力使自己不掉队。
当然，与越来越高的工作要求相比，与不断发展的形势相比，个人身上仍存在一些问题和不足。一是自身的能力和知识的局限，在新的形势和新的任务面前，有时有心有余而力不足之感，不能主动出击，只能被动应付。
三、存在问题的原因
1、思想跟不上形势，没有从政治大局考虑。在理论学习中，自己没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观世界上下功夫，从而牢固树立为党和人民事业奋斗的信念，因此在思想上出现偏差。
2、思想认识反思不够。平时总是认为做好自己本职工作就行，只要不违犯纪律、不犯错误，工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对
如何开拓性地开展工作研究不够，没有从领导角度方面和政治高度方面考虑问题。
四、今后的整改措施
1、以学习教育为途径，提高政治业务素质。
认真学习和深刻理解有关转变干部作风提高行政效能建设文件资料的精神实质，把握起精神要点，提高理论素质与思想政治水平。努力钻研政治理论、业务知识，夯实基础、拓展视野、坚定信念、提高素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我要认真学习、精读有关重点文件，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励。
2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力，多向领导、同事请教，要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。通过不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己处理实际问题的能力;要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养。
工作作风整顿自查报告【二】
根据上级的安排部署，近期在报社开展纪律作风整顿教育活动。通过学习有关文件主题讨论，以多种形式开展学习、讨论，使大家更牢固掌握各项纪律规定，增强了法纪观念和遵纪守法的自觉性，深刻认识到违法违纪问题产生的根源及其危害性，从中吸取了教训，筑牢了思想道德防线，改进了工作作风，通过这次纪律教育整顿学习，深刻体会到在我们中间存在问题的严重性和在报社开展纪律作风教育整
顿的紧迫性和重要性。
一、工作中的思想认识和改造：
长期以来，本人在努力加强个人修养、自身素质、业务能力培养的同时，坚持做到了以下几个方面：
二、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。
纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。在新闻采写实践过程中，本人不仅注重学法律、新闻知识，今后将更为认真地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“”的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。
进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不挠、知难而进的勇气完成报社交给的各项任务。
2、积极开拓进取，提高工作水平。
在工作中，我不断加强新闻业务学习，努力提高自己的新闻采写水平;讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;今后，我还将再接再厉，开拓创新，积极进取，把整体工作提高到一个新的水平。
3、随时随地将“新闻纪律”表现在行动上。
明确自己的身份，常常告诫自己什么可以做，什么不能做，以中国共产党员的标准严格要求自己。今后，还将彻底改正自己毛毛糙糙的毛病，以严谨的态度对待所有工作，对待每一个人。
4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。
在工作中充分发挥主观能动性。提高对新闻业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同事请教。无论在何时何地都老老实实做人，认认真真做事，努力做到对自己负责、对报社负责。对所采写的人和事负责。
通过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深
的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，做如下剖析：
三、目前存在问题及今后整改措施：
总结自己从事新闻工作以来的诸多优点和缺点，发现自己还存在着许多不足的地方，今后，我将再接再厉，改正工作中的不足和缺点。
1、开拓创新的精神不强。
虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但也存在一些较严重的问题，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。
2、业务知识不够钻研。
主要表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成社领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题出现时才想办法解决。认为只要按时完成社领导交给的工作就算完满完成任务了。缺乏一种刻苦钻研、开拓进取的精神。
工作作风整顿自查报告(三)开展这次教育活动以来，根据建设自查自纠工作的若干规定，认真对照，深刻反思，查找自身存在的问题，对自己进行了深刻的剖析，以达到自我完善，自我提高的目的，增强了工作的主动性和积极性。
一、学习不够自觉、理论功底较浅。
虽然自己对学习的重要性必要性有一定的认识，但总的为学习缺乏系统性和自觉性。一是不能坚持经常，持之以怛，有时紧有时松现象;二
、是学习与工作摆位不当，学习是为了充实头脑，提高政治业务素质，确保更好的工作，而自己却认为学习是空的，玄呼套，不学习思想水平也这样，不如干点看得见，摸的着的工作
有不做为、乱作为、责任心不强、不敬业问题，但也存在着工作不大胆，怕丢选票心理。
自己认为走上领导岗位时间不长，瞻前顾后、没能放开手脚大胆工作。二是缺乏开拓进取精神。由于我们执法环境和工作环境不太宽松，加之宣传不到位、群众不理解，工作开展有一定难度。鉴于此认识，因而对分管的工作满足于过得去。导致工作一般化，低标准，缺乏开拓进取精神和争先创优意识。
七
、在廉洁自律方面也存在一定的差距。但也存在对自己要求不
严，思想放松警惕，还
有公家开支有时不能做到精打细算，认为家大业大、浪费点没啥、特别局里委托由自己出面协调解决问题时，认为只要问题解决了多开支点算不了啥，有大手大脚现象。
存在问题的原因分析：
反思之所以会在以下方面出现问题，分析其原因有以下几方面：
1、忽视政治理论学习。这是导致党性修养、宗旨观念等方面出现问题的根本原因。由于自己忽视和放松了对马克思主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论的学习，自学强调时间，集中学习是应付。正因为不重视读书学习，造成思
想理论水平不高，观察和分析问题的能力不强。
2、放松了世界观的改造。世界观改造的忽视和放松，党性锻炼和修养的忽视和放松，必然导致公与私，个人与国家关系的错位，导致是非界限的模糊与颠倒。这是存在问题的症结所在。比如，为什么不敢坚持原则，不落实人事劳
动法律法规，怕这怕那，归根结底是个人主义在作怪，再比如吃吃喝喝，心安理得，再比如工作怕苦怕累，图轻闲，也是私自作崇的结果。
3、宗旨观念树立不牢。
今后努力方向：
1、加强学习，提高理论水平。充分认识理论学习对于党员干部的极端重要性和紧迫性，增强学习的系统化和自觉性，坚持搞好自学，发扬理论联系实际的学风。通过坚持不懈地学习，不断提高马克思主义理论水平，坚定共产主义
、建设有中国特色社会主义理想和信念，增强政治敏感性和政治鉴别力。保持坚定正确的政治方向。
2、加强世界观的改造，做到克已奉公。认真实践全心全意为人民服务的宗旨，发扬艰苦奋斗的工作作风，做到清正廉洁，密切同人民群众的联系，克服和杜绝一切不符合中央规定的行为。
工作作风整顿自查报告(四)加强学习
找准问题
不断改进自身作风建设
自开展干部作风整顿建设以来，我按照农业局党委关于干部作风建设教育活动的要求，在深化学习提高认识的基础上，在听取单位领
导及同志们的意见建议的同时，通过联系和对照自己的思想、工作、纪律、作风等方面的实际，经认真查摆，对自己的政治业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力进行自我剖析，找出了自身存在的问题，现将自己在工作、思想、作风等方面存在的问题剖析如下:一、存在的问题
1、学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表现在：一是学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够;二是学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会，全面贯彻;三是学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。
2、处理问题理论联系实不够。尽管我也经常学习，但学习的深度不够。我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。
3、责任意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自己明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之;有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷;有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。
4、对工作的热情度不够。我的统计工作是一项严谨、单调而又枯燥乏味的工作，刚接触时，还觉得新鲜。但日复一日地重复，思想上也就有所动摇，工作热情有所减退，对工作的积极性也大不如初，滋生了不求有功，但求无过的工作态度。
二、产生问题的原因分析
1、平时疏于学习。在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落
伍。以往我总认为，只要能把本质工作干好，其它学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。在日常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。在学习上还存在四个不够：一是业务知识学习不够。自己从事这个岗位工作一年多来，没有系统地进行过业务学习，业务不精，导致工作效率不高。二是政治理论知识学习不够。理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，而对于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习不够，致使理论基础薄弱。三是学习与实践结合不够。由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平较低。四是学习的主动性不够，对于学习制度坚持不够，老爱犯“三分钟”热情的毛病，这一不良习惯致使学习收效不大。
2、群众观念弱化。我们的一切出发点应着眼于广大人民群众，想人民群众之所想，急人民群众之所急，真正做到情为民系、权为民用、利为民谋。由于我们工作经常直接与下属单位职工和农民接触的机会多，并且出生在农村，在农村生活多年，与他们之间的交流较多，看到群众的疾苦多，听到群众的呼声多，渐渐地麻木了、习以为常了，群众观念弱化，为人民服务的意识弱化。
工作作风整顿自查报告(五)围绕县委干部作风建设具体内容学习，对照自身平时中的思想动态和及思想认识、服务态度等方面存在的问题，进行了检查和自我检查。认真查找问题产生的原因，明确了今后的整改方向，以便更好的开展工作。
一、存在问题和不足
1，学习深度不够。在注重政治和业务学习时，在学习的深入性和系统上还存在很大不足，有时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不够，了解不透。这说明自己在学习上还缺乏“挤劲”“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。
2，艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫还不到家。因为工作繁忙，有时会放松了学习的时间。
3，为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。存有“事不关已、高高挂起”的思想。
二、存在问题的主要原因
在思想上对政治学习认识不够，平时虽经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，理论与实践脱节，自己思想意识的更新不够。
三、整改措施
1，通过开展干部作风建设情况自查，本人认真对照县委关于干部作风建设方面的要求，通过学习大家的长处，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真从以下几个方面进行整改：①学习“”重要思想，学习“科学实践发展观”，用“新解放新跨越
新崛起”的新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作能力。与时俱进，不断加强思想政治理论和业务学习。继续发扬“钉子”精神，努力挤时间学习党的基本方针、政策、法律法规，要坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。只有不断的学习，才能不断获得新知识，适应新形势的要求，更好的完成本职工作。②围绕贯彻党的届三中全会精神，学习、领会省委书记徐光春参加信阳代表团审议的重要讲话，努力提高为人民服务的本领，创优服务，改进作风，把为上级、为同级、为下级服务作为工作的基础，把热情搞好服务视为自己的天职，发扬“认真负责、扎实苦干、不干则已、干就干好”的优良作风，伏下身子，埋头实干，树好形象，为城乡建设增辉。③大胆创新，锐意进取，善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提高自己的文化素养和管理水平。
2，加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对
学习业务知识重要性和迫切性的认识、自觉、刻苦地钻研业务。灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。从采购办自身实际工作出发，进一步积极探索政府采购机制的科学规范化。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高问题处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风，严格、公正、文明处理各项问题，真正做到全心全意为人民服务。
3，以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。学习、贯彻方波、曲尚英同志在县委经济工作会议上的讲话精神，发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
【
导语】?查报告是?个单位或部门在?定的时间段内对执?某项?作中存在的问题的?种?我检查?式的报告?体。以下是整理的强化作风建设?查?纠报告，欢迎阅读！【篇?】强化作风建设?查?纠报告 ?开展机关作风建设集中学习教育活动以来，我深受启发，为了更好的为我局的和谐发展、赶超发展做贡献，从??做起，这就要求在?作和?活中对??有更?的要求，?先要深刻剖析??，全?查找不?，然后?体??，强化??各??的素质，为建设?效能的机关努??的?把?。
1、努?强化学习，不断提?思想境界，全?提升??素质。 ??越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会?，学习是提???素质的第?要务，充分认识到，在当前形式和环境中，只有不断的学习，才能不被这个社会所淘汰，这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识，还要学习更多的法律法规、科学管理、市场经济、计算机、英语等普及社会必须掌握的知识，学习这些的?的就是为了今后游刃有余的?作打好?个坚实的基础。在学习的`过程中更重要的是要不断的提???的修养问题，还要强服务意识和责任意识，努?做?个有德有才的?家认可的机关?员，做?个?素质的?。
2、对照要求，检查不?。 通过学习，对照机关?部作风整顿实施?案，找准各??作中存在的差距，对症下药，锐意改?，创新思维，不断完善???作。通过对照检查，我感到??存在理论学习不深?、?作作风不扎实、缺乏开拓创新意识等问题。?定要通过学习，进?步提?政治素质。
3、不断提?和改变?作思路，要有创新的态度对待?作。 我们现在从事的?作，会?临许多新问题，新?盾和新内容，这就要求我们要不断地更新知识，丰富??的?作技能和实践本领的同时要善于在?作中开拓创新，提出新的思路和新见解，对企业、基层农民，我们除了要真?诚意地对待他们，更要时时刻刻的换位思考，站在对?的?度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想。这样才能把良好的愿望和实际?作效果结合起来。只有这样才能在?作中争创?流。
4、识?体，顾?局，搞好团结，约束??，为机关制度的建设作保障。 团结是做好?切?作的基础。个?不团结，思想不统?，步调就会不?致，就会影响到整个集体，影响到机关制度的建设。因此，在?起共事，要特别主义搞好团结。搞好团结重要的是思想上互相帮助，?作上互相?持，处事上相互谦让，?活上互相关?，?往?处想，劲往?处使，拧成?股绳，识?体，顾?局。搞好团结也是?个?基本素质的具体体现，因此，在团结上?定要做到严于律?，宽以待?，?事讲原则，?事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，?切为了机关制度的建设做保障。
5、?作中埋头苦?，求真务实，提?效率。 在?作中脚踏实地地做好本职?作，模范地履??个机关?部的职责。树??度的责任感和敬业精神，尽?尽?把?作做好。在?作中克服华?不实，飘浮虚荣的?作作风，在?作中不讲条件，“埋头苦?、少说多做”，把每?项?作做实做细做好，全?提?效率。?作中还要深?实际，了解实际情况，做到?中有数；说实话，办实事，不做表??章，不搞形式主义。把?思?在具体?作上，把精?放在具体?事上。总之要实实在在做?，?效率的做事。 在这次机关作风集中整顿过程，思想意识、政治意识、?局意识、责任意识、创新意识和素质修养??得到了启发和增强，这就要求在?作中以开拓创新，积极进取，奋发有为、贴近实际、灵活运?合理的?法和措施来开展?作，为旬阳地税的发展贡献?量添砖加?。【篇?】强化作风建设?查?纠报告 ?、整改?案遵循的原则 ㈠坚持针对问题原则 我校党?部和领导班?重点针对四个??的问题做好整改提??作：?是针对党组织和党员??存在的突出问题，?是针对群众反映强烈的党风、政风、?风??的突出问题，三是针对影响学校改?发展稳定的突出问题，四是针对涉及群众切?利益??存在的突出问题。 ㈡为民务实的原则 把群众意见、最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办好的事情作为整改?作的重点，对整改任务进?分解，明确责
任部门和完成时间，落实具体责任?，对整改情况认真进?督查，并向群众公布整改情况。 ㈢稳定、建设和发展的原则 正确分析、认识存在的问题，在整改中营造和谐奋进的氛围，团结?切可以团结的因素，结合学校实际，整改措施要具有可?性，使其真正成为学校发展规划的有机组成，能够更好地建设学校，提??作?平，推动学校向纵深发展，真正做到“抓整改，办实事，解难题，促发展”。 ?、领导班?成员存在的突出问题及整改措施 ㈠存在的突出问题
1、理想信念、思想作风修养上坚定性不够 ?是开展批评和?我批评不够好。在思想上存在着模糊认识，认为现在的党风不同于过去的党风，现在的思想观念不同于过去的思想观念，现在?的觉悟不同于过去?的思想觉悟，现在的政治氛围不同于过去的政治氛围，开展批评与?我批评不适宜，?我批评不顶?，批评别?不管?，抱着得过且过的中庸之道，遇到问题绕道?，相安?事?团和?的"态度处事。 ?是思想解放程度不够。由于成长经历不同，有的在?作岗位上实践时间短，经验少，对事物发展规律还掌握得不透彻，视野不够开阔，没有将全球发展、党和国家各项事业发展、城市发展与所从事的教育?作相结合，在开展具体?作时还存在着求稳的思想，因此，?作?度不强，与时俱进、开拓创新的?平不?。
2、?作作风??还存在许多具体问题 主要表现在四个??： ?是?作的扎实性不够。?作中存在定位不?，把关不严的地?，有时思想不够严谨、?作不够细致，疏于交流沟通，致使?作有很多不到位之处，没有完全尽职尽责。 ?是服务意识不够强。本位主义思想突出，出现问题时维护学校和?师的时候多，解释推脱的时候多，站在服务对象?场上思考问题的时候少。 三是坚持群众路线不到位。主要是对群众的切?利益重视程度不够，做群众?作时看到的表?现象较多，调查研究的主动性与深?性不?，从?对群众内?深处的想法了解不多不全不准，对群众的困难关?、解决不够。 四是?对困难时信?不?。在具体?作中有时遇到?些暂?法解决的问题，或者这些问题是?个普遍现象，?与不?对?局影响不?，就在主观上降低标准和要求，存在等待和畏难的?理，?不是以积极的态度去战?胜之。 ㈡整改措施
1、抓学习，努?提?综合素质 ?是提?政治素质。从三个??下功夫：在强化政治理论学习上下功夫。在思想上树?起强烈的学习意识。制定科学的学习规划和计划，积极参加各级培训，坚持中?组学习的同时，结合?作实际和个?知识结构制定好科学的学习计划，以达到在落实规划中学习的?的。坚持科学的学习态度，端正学风，发扬刻苦精神，特别是邓?平理论、“三个代表”的重要思想、科学的发展观、构建和谐社会以及业务理论要精?研读，加深对理论体系和精神实质上下功夫，并注重理论联系实际。 ?是提?思想素质。加强党性修养和世界观的改造，坚定共产主义理想和建设中国特?社会主义现代化的?标不动摇，树?正确的世界观、??观、价值观，特别是在价值取向、奉献精神、?我意识和服务意识上加强思想修养。?先，要认真学习《党章》，牢记党的纲领、性质、宗旨和任务，坚持党员标准，实践党员领导?部要求。其次，严格?党的“四?纪律”“?项要求”规范??的??，严于律已，洁??好，?觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。最后，认真改造世界观，把世界观的改造贯穿??的始终，堂堂正正做官，清清??做?，踏踏实实做事，勤政为民，实践宗旨，永葆共产党员的先进性。 三是提?领导素质。在?常?作中，有?的、有意识地加强决策能?、组织能?、协调能?、沟通能?、合作能?、转化能够、执?能?、创新能?的培养与锻炼，探求特?发展之路，开创?作新局?。
2、抓实践，提?解决问题能? 全?贯彻落实科学发展观，强化科学发展的理念，树?科学决策的思想，讲究科学发展的?法，以推动所负责的?作进?步发展；坚持民主集中制原则，发挥集体的智慧和?量，班?成员团结?致，狠抓落实，知难?上；加强宏观调控能?，狠抓队伍建设，不断提?为服务的本领、质量和?平。
3、抓作风，切实坚持群众路线 坚持贯彻落实“三个代表”重要思想，加强思想作风和?作作风建设，继续深??作第?线，深?实际，注重调查研究，及时发现急需解决的问题，不等不靠，制定针对性解决办法，特别是与群众切?利益直接相关的问题、困难，要竭尽全?地关?到、解决好，扎扎实实做好各项?作，让群众切实得到实惠。继续坚持?群众路线的观点，深?到群众中去，密切联系群众，多接触，多谈?，多沟通，相信群众，关?群众，依靠群众，发动群众，带领?民群众?起发展。
4、抓形象，提?廉洁?律?平 牢记“两个务必”，严守“四?纪律”、“?项要求”，从?常?点?滴的?事做起，于细微处严格要求??，通过??的?????觉维护党的形象，?时?刻不放松思想改造，始终不渝地以?个共产党员的标准要求??，艰苦奋?，廉洁奉公。【篇三】强化作风建设?查?纠报告 整顿?作作风是当前的?项?分重要的?作，抓好这??作事关稳定?局、事关教育是否真正做到了让?民满意，事关学校教育有没有?个良好的环境，现将我校作风建设?作总结如下： ?、提?认识，明确?标。 作风建设，是切实减轻群众负担的?项重?措施，事关???民群众的切?利益，事关学校乃?全社会的稳定，也关系到教育事业的健康、持续发展。我们充分、清醒的认识到，必须进?步统?思想，提?认识，严肃纪律，坚决贯彻“从严治教，规范管理”的?针，珍惜教育形象，从落实党的??精神、“三个代表”重要思想和讲政治、讲?局的?度，不折不扣贯彻执?党中央、国务院关于学校收费管理的`各项规定，并按照市委市政府市教育局的统?部署，坚决纠正?切违纪?为。并要克服“信?不?”的畏难情绪、“治理多年了”的厌战情绪，增强?局意识、责任意识，采取切实有效的措施，把学校学校作风建设?作切实抓紧抓好，抓出成效，从?取信于民。 ?、加强管理，狠抓落实。 加强作风建设?作，是规范学校收费、办班、定资料?为，有效防?学校违规违纪的重要措施，也是治理学校的有效?段。按照各级教育?政主管部门有关?件精神，我校作风建设?作的总体要求是：综合治理、标本兼治、严格标准、强化监督、从严查处、狠抓落实。
1、认真落实学校作风建设管理?作责任制。 校长?博为我校作风建设?作第?责任?，副校长王莉莉为第?责任?，各??政?部为第三责任?。我们规定哪?个环节在作风建设中出了问题，学校将追究有关责任?的责任。全校各教职?都应在作风建设活动中，严格执?上级有关规定。
2、加?宣传?度，使学校作风建设?作家喻户晓。我们做到了"三个及时"：?是及时组织??教师学习上级的?件精神，提?他们把握政策性法规的?平；?是及时检查监督，总结?作，防患于未然，将?切有可能发?的隐患扼制消灭；三是及时将媒体报导的个别学校乱收费所造成的后果和不良影响的案例告知教师，警钟长鸣。"四个坚持"：?是坚持收费项?标准公布上墙。每学期学校都将收费项?及标准悬挂在学校过往?流最集中地?，公诸于众。?是坚持家长会制。每学期，开学初召开?次家长会，因为新学期是?次收费?峰，家长会上把收费的原由向家长?五??讲清楚。三是坚持以学年为单位向家长致信制度。四是坚持信访制度。每周五为校长接待?，家长对收费不理解不清楚的地?，可向学校询问，由校长给予答复。
3、积极推?校务公开和收费公?制度。我们严格执?了校务公开和收费公?制度，通过各种形式，将学校收费项?、收费标准、收费资?的使?情况和投诉电话等向社会公?，主动接受学?、家长和社会的监督，加强与社会沟通，增强学校收费的透明度。并要求各班不准强制或变相强制学?统?着装收费；不准统?为学?代办各种社会保险；不准借开展活动、购买作业本、考试、补课、举办兴趣班、补习班、提?班等名义向学?收费；学校不准以“建校费”、“教育基?”、“赞助费”以及弥补教育经费不?等名?向学?收费；学校不准以改善办学条件等为由，强?要求学?家长捐资、赞助；学校在每学期途中不准以任何理由向学?收取任何费?。
4、严格教辅资料管理。学校不准代收除上级统?订购的课本费之外的其他任何费?；学校不准强制或变相强制学?购买教辅参考资料；如在在教学过程中确需教辅资料的，必须在学??愿、家长认可的基础上选订。【篇四】强化作风建设?查?纠报告 ?、重点?作完成情况
1、?资源配置。截??前，全乡总??量1342万???，?去年同期减少229万???，其中农业?产??1213万???，?去年同期减少202万???。落实?亩?轮次节约?度电，节约电量11.07万度，?权27.68万?。
2、设施农业建设。年我乡设施农业任务441亩。截??前，全乡共完成?光温室墙体建设40座80亩，后屋?搭建35座70亩，完成预热池修建23座，完成定植24座；建成?标准养殖暖棚387亩；建成600平?养殖?区1座。
3、关井压?。年全乡共关闭机井137眼，占任务的100%，并顺利通过市县验收；压减耕地?积33719亩，占任务的111.65%，?前未发?反弹现象。
4、新农村建设。分配我乡新农村建设任务60户。?前，动?建设100户，完成墙体85户。
5、林权改?。我乡集体林权制度改??作涉及12个村，102个社，2354户，4.5万亩林地。截??前，全乡应确权发证?积4.5万亩，由于我乡和红沙岗镇地界有纠纷，因此实际确权?积2.8647万亩，占应确权?积63.66%。
6、发展林果业产业。年，我乡着?培养、树?林果产业典型，注重发挥典型效应，靠典型引路，以典型推动?作。计划以三村公路沿线耕地为主打造300亩红枣长廊；以永安村?社公路沿线耕地为主打造100亩葡萄?产?范点；以头井村四社公路沿线耕地为主打造100亩枸杞种植?范点。?前，地块已全部落实。 ?、为?百姓解难题、办实事情况
1、完成?程压沙2000亩，全部栽植了梭梭；完成防风固沙林360亩，农?防护林180亩。
2、完成通道绿化5公?，栽植?蜡、花灌?等5000株。
3、依托粮?基础能?建设项?，完成?渠衬砌12.5公?。
4、新型农村合作医疗参合率达到90%，组织群众体检5065?次，达到参合群众的62.7%，参合农民报销医疗费164例，报销费?13.9269万元。
5、新型农村养?保险参保?数达到5086?，新农保参保率达94%以上，并为符合条件的1068名农民发放了养??46.992万元。
6、发放民政保障资?97.4925万元。发放农村五保?2.64万元、受益25?；发放农村低保?35.019万元、受益群众606?；发放优抚对象补贴?共计2.5825万元；发放救灾款57.251万元。
7、发放粮?直补和农资综合补贴资?956988.84元，其中粮?直补资?188712.24元，农资综合补贴资?768276.60元；良种补贴资?19.7万元；汽车摩托车下乡补贴资?已将补贴资?合理分配、及时?额的发放到了种粮农民?中。
8、完成农村贫困户危房改造260户。 三、查处?部作风不实、不作为、乱作为等?为的情况 在作风建设年活动开展中，乡党委对?部作风不实、不作为、乱作为等?为进?了严厉查处，对个别?部因作风不实、办事效率低下导致?作延误的"事情，在乡?部?会上作了通报批评；对个别村?部在?权管理?作中，态度不坚决，不能带头执??权政策的?为，给予停职处分，并通报全乡。通过严厉查处，有效杜绝了?部作风不实、不作为、乱作为情况的发?。 四、建?完善长效机制情况 为了调动?部的?作积极性和主动性，增强落实重点?作的凝聚?、创造?和战??，乡党委、政府将按照“作风建设年”活动的要求，在“机关效能建设”规定的六项制度的基础上，结合设施农业?产进度、年产业结构?调整前期准备?作、维护社会稳定?局等中??作，对现有规章制度进?了修订完善，该废?的废?，该调整的调整，该完善的完善，切实发挥制度监督的作?。重点抓好《乡机关?部实绩考核办法》、《乡机关?部考勤管理制度》等制度的执?，做到有规必依，切实发挥制度的教育、规范、约束作?，使制定的各项制度?得通、管得住、?得好，真正使??群众切实感受到?部作风转变带来的实际成效。 五、查找问题的整改情况 乡领导班?通过“??查、相互提、领导点、群众评”等?式?泛征求意见建议，发放问卷调查50份、征求意见表50份、召开乡、村?部和群众代表座谈会3次、设?意见箱1个，梳理归纳出突出问题8条。针对查摆出的突出问题，我们及时建?了整改台账，深刻剖析存在问题的根源，逐项制定了切实可?的整改措施，明确了牵头领导和整改责任?，明确了整改?标，明确了整改时限。遵循“有什么问题解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题”的原则，对?前已具备整改条件能够解决的问题，?即整改；对群众反映强烈、通过努?能够解决的问题，限期整改。?前，查摆出的问题已全部整改。 六、群众满意度测评情况 乡党委把满意度测评作为确保作风建设年活动取得实效的有?抓?，精?组织，确保测评?作的全?、科学、准确，并于召开了作风建设年活动群众满意度测评?会。参加测评的?员具有?泛的代表性，有机关领导?部、站所负责?、村?部、??代表、党代表、群众代表等37?。测评之前，乡党委副书记就作风建设年活动活动开展情况、取得的成效和解决突出问题等??做了总结讲话。本次测评发放表格37份，收回37份，满意35份，基本满意2份，满意率达到94.6%。 总之，通过?部作风建设年活动的开展，使全乡?部作风得到了根本上的转变，基本实现了“?作作风明显改善、?作效率明显提?、?作质量明显提升、?作纪律明显加强、发展步伐明显加快”的?标，有?地促进了我乡经济社会的全?发展。【篇五】强化作风建设?查?纠报告 按县委“政法队伍作风整顿年”活动办公室的要求，我科室通过“七查七看”，认真查摆了本科室在这次作风整顿中存在的突
出问题，按照政法核?价值观要求，深?查找在理想信念、执法为民、廉洁?律、作风建设等??存在的问题以及产?这些问题的根源，认真查找影响?民群众对检察机关满意度的突出问题，并认真进?梳理，剖析问题原因，现报告如下： ?、?查发现的问题
(?)理论学习不够深? 由于职能的要求，我科室?贯注重注重政治和业务学习，时刻警醒要保持昂扬的精神和良好的?作作风。尤其是在思想建设上，基本上能够做到认真学习、深刻领会软环境建设精神，并把精神转化为动??于指导?作。但是，从更?的标准和更严的要求上看，在学习的深?性和系统性上还有?定不?，存在时紧时松的现象，对部分新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明在学习上还缺乏“挤劲”、“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作?种责任、?种境界的?觉?动。
(?)?作效能有待提? 科室?常?作以求真务实、勤奋努?为重要准则。但是，从更?的标准和更严的要求上看，还是存在?定的提升空间，主要表现在： ?是在“快”字的体现上还不够。风风??、雷厉风??事业的劲头有所不?。?是在“深”字的体现上还不够。没有做到经常性地深?实际，部分时候由于没有及时与居民谈?交流，对他们的困难和需要缺乏?够了解。三是在“细”字上做得不够。在传达领导的指?、?作安排部署、任务落实、会前准备上有时候还不够细致。四是在“严”字的体现上还不够。?标准、严要求、?质量的意识还不够强，由于时间和??等问题，部分重点业务之外的?作有时只求过得去、不求过得硬，放低了标准。五是在“韧”字的体现上还不够，综合性业务需要协调配合，?作上的积极主动性以及与其他科室间的协调与沟通有时不讲究艺术，?法?得不当。六是在“顺”字上的程度不够，?作上不去有时还有急躁情绪。
(三)?作成绩亮点不突出作风建设年?查报告对于?些长期性或连贯性的?作，思想上没有?够重视，总觉得轻车熟路，致使某些??存有?些薄弱环节。 ?、出现问题的原因
(?)?作态度松懈。 思想松懈，?我要求不严，放松了对??纪律性的要求。
(?)服务意识不强。 长期在机关内?作，缺乏与?百姓直接接触的机会，不主动创造机会，造成了与群众沟通的隔膜。
(三)?作创新意识不强 在改?创新上不求突破，被动消极因素时有发?，思想上?缺上进，只想过太平??、满?现状，平庸度?，遇到困难就绕道?，创新意识不强，没有提出新的措施。 三、整改措施 经研究讨论，我科室拟采取以下六条措施，切实将作风建设落到实处：
(?)勤奋好学、学以致?。 针对系统学习不够的情况，必须牢固树?终?学习的思想，以谦逊的态度、顽强的毅?抓好科室及个?学习，既从书本知识中学习，?从?动实践中学习，借多种途径深?学习思想政治知识和专业知识，真正学懂弄通，把握精神实质，提?理论素养，不断加强?作中的理论?觉和理论指导;要?觉学习现代科学?化知识，从加快知识更新，优化知识结构，不断丰富?作的知识武装和知识储备，?觉地勤奋好学、学以致?。
(?)?系群众、服务纳税? 针对部分时候脱离群众的想法和表现，必须牢固树?服务纳税?、为纳税?提供优质服务的思想。?系群众、服务纳税?，及时解决纳税?遇到的困难和问题。
(三)真抓实?，务求实效 针对思想和?动上患得患失、瞻前顾后的情况，必须以真抓实?、务求实效的精神，结合???作实际在实效和创新有突破。实事求是，少说多做，?步?个脚印，?件?件地落实实际?作。
(四)勤俭节约、廉洁从政 针对?活中艰苦奋?、勤俭节约的优良作风有所淡忘的情况，从思想上加以重视，从?动上加以改正。从?事做起，从?边做起，积?成?，延续我党勤俭节约的优良传统。
廉洁从政、秉公?权是党的光荣传统和优良作风，也是对机关?部的基本要求。要牢固树?服务意识，在规章制度的范围内正确、合理地?好权，有效防?腐化堕落的思想侵蚀，做到警钟长鸣。
(五)顾全?局，令?禁? 针对全局性?作和局部性?作的协调性问题，必须从党员的?度成为遵守党的纪律的模范，成为维护全局利益、整体利益的模范，创造性地开展?作，努?把各??的积极性引导好、保护好、发挥好。
?作作风?查报告（精选20篇）?作作风?查报告 ?、?查报告的简述 不同项?的?查报告所涉及的内容不同，所以?查报告的内容很?，?查报告有点类似于审核报告但更?泛，如产品的?查报告所包含内容应该是：出?情况、内审核情况、发?那些不?怎么去纠正、产品质量情况；组织创建的?查报告所包含的内容应该是：执?情况、实施效果、宣传途径、阵地平台、不?与展望等。 ?查报告的格式包括：
1、标题，写清楚对什么项?的?查报告
2、?查部门或?员
3、?查的内容
4、?查?期 ?、?查报告的格式 （单位）?查报告 固定资产清查?组： 根据我校资产清查?作的相关制度、政策，我单位已按时完成资产清查的主体?作，并提请?组对我单位的固定资产进?检查，现将有关资产?查的?作情况报告如下：
1、资产?查?作总体状况分析； （1）资产清查?作基准? （2）资产清查范围 （3）资产清查?作具体实施情况 （4）资产清查?作取得的成效及存在的问题
2、资产清查结果 （1）单位清查出的资产损失情况 （2）单位申报核销损失的处理预案
3、对资产清查暴露出来的单位资产中存在的问题、原因进?分析并提出改进措施等。 （1）存在的实际问题 （2）原因分析 （3）改进措施 三、?作作风?查报告（精选20篇） 时光飞逝，如梭之?，?苦的?作已经告?段落了，回顾这段时间的?作，取得了成绩，也存在着
问题，是时候静下?来好好写写?查报告了。?查报告怎么写才不会千篇?律呢？下?是?编精?整理的?作作风?查报告（精选20篇），供?家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 ?作作风?查报告1 中央出台改进?作作风、密切联系群众的?项规定之后，我局?分重视对?项措施的学习贯彻落实，按照旗委政府和市国?资源局的要求，对照?项规定，及时召开专题会和全局副科以上中层?部会议进?了专门的学习贯彻传达。制定印发了《准格尔旗国?资源局党组关于印发改进?作作风、密切联系群众的规定的通知》（准国?党组发〔2013〕1号）?件，出台了包括《准格尔旗国?资源局公务车管理规定》（试?）、《准格尔旗国?资源局公务接待?作管理制度》等?系列新的制度措施，在局机关内部通过?泛征求群众意见、集体讨论、民主剖析等形式，认真查找存在的问题。 ?、?查基本情况 ?查总体情况较好： ?是领导班?认真执?党内监督条例，贯彻上级党委政府重?决策部署较为有?，班?成员的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁?律意识普遍较强； ?是组织全体?部职?认真学习旗?四届三西全委会议和两会，做好学习记录； 三是?型会议活动数量少，时间短，领导讲话篇幅短，学习培训多以视频会议为主，时间?般不超过60分钟； 四是局机关请?、报告等?件?简意赅，可操作性强，多数实??上办公和电?公?传输，新闻报道??只有国?资源信息简报，且简报多以电?版的形式发送； 七是领导?部?考察活动； 九是上班纪律情况：今年以来，我局严抓全局?部职?上班纪律问题，截??前，本局机关?部职??长期请假和长期不上班现象；?迟到、早退、脱岗离岗现象；?作期间?饮酒、醉酒和出?娱乐场所现象；上班期间严格履?请销假制度和签到制度，局机关各股室?作?内每天下午17点下班必须将由股长、分管领导签字的考勤表交到?事股，由专?负责局机关考勤?作；上班期间?部职??娱乐问题存在； ?是截??前，我局窗?服务群众满意度90%以上，深?包扶村7次，对包扶村困难群众进?了春节慰问，送去了包扶款、?、?等?物，对拟打的深井进?了前期的选址和物探。 ?、存在问题 ?是少数?部?作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，?作缺少主观能动性和积极主动性。部分班?成员责任意识不强，?作不讲计划，?式?法?缺，?我要求不够严格。个别?部抓落实?度不够?、执??不够强。 ?是少数?部?作纪律观念涣散，部门服务意识、?局意识淡薄、?作积极性不强，缺乏上进?。?作中强调客观多，主观少。党员的先锋模范作?发挥不够。 三是少数机关?部基层?作不够深?。 宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业?和责任感，下基层少，了解民情不够。在群众?作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的?针、政策不够。群众观念没有真正树起来。 四是部分基层?部管理理念落伍，仍然存在?传统的落伍的管理?段管理群众的问题，宗旨和服务
意识淡薄。 ?作?法简单，有时态度粗暴，不注意?说服教育、引导?范的?式开展?作。有些?部不注意??形象，不能摆正??的位置，表率作?差，?群关系存在不和谐现象，群众不信任?部，?部不理解群众的现象还时有发?。 五是少数?部职?存在上?聊天问题。 ?作作风?查报告2 ?、参加机关作风教育整顿活动情况。 ?从开展作风教育整顿活动以来，我能够按照学校的安排，积极参加学习，认真查找问题。在学习??，?论是单位组织的职?学习会，还是?组学习会，我都按时参加，没有缺席。除了集体学习外，个?还坚持?学。学习之后，及时撰写?得体会。在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际?作中和个?思想中的问题和不?，努?纠正??存在的作风问题。 ?、?查?纠情况。 对照教育局要求查找的?个重点进??查，??认为我个?总体上还做得?较好。?是服从?局观念好、有强烈的全局意识，在?作中和同志们的?作展开了更好更多的合作。不管是份内份外，只要有任务，只要有利于?作，有利于教育事业的发展，我们都是?往?处想，劲往?处使。?是认真搞好团结，充分发挥团结协作精神。我?直把搞好团结作为我个??作的重要要求之?，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，维护教师的形象。三是在平时的?作作风上，个?也是做得?较好，?分注意?作纪律。我从参加?作以来，就养成了不迟到、不早退的习惯，?般都要提前到办公室。到了办公室，就认认真真地做事，没有擅?脱岗。四是责任感较强，精神状态好，我?直都有?种不?落后的信念，千?百计要把??的?作做好，我所做的?切也受到了领导的肯定。五是能不断充实?已，努?提??作技能和效率。在?作和?活中，能坚持学习，努?使??不掉队。 当然，与越来越?的?作要求相?，与不断发展的形势相?，个??上仍存在?些问题和不?。?是??的能?和知识的局限，在新的形势和新的任务?前，有时有?有余??不?之感，不能主动出击，只能被动应付。 三、存在问题的原因
1、思想跟不上形势，没有从政治?局考虑。在理论学习中，??没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观世界上下功夫，从?牢固树?为党和?民事业奋?的信念，因此在思想上出现偏差。
2、思想认识反思不够。平时总是认为做好??本职?作就?，只要不违犯纪律、不犯错误，?作上不求有功，但求?过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满?于完成领导交办的?作任务，对如何开拓性地开展?作研究不够，没有从领导?度??和政治?度??考虑问题。 四、今后的整改措施
1、以学习教育为途径，提?政治业务素质。认真学习和深刻理解有关转变?部作风提??政效能建设?件资料的精神实质，把握起精神要点，提?理论素质与思想政治?平。努?钻研政治理论、业务知识，夯实基储拓展视野、坚定信念、提?素质。纪律教育学习是终?的事情，任何时候都不能放松。今后我要认真学习、精读有关重点?件，进?步增强纪律观念，增强纪律意识，?觉地加强党性煅炼，做到?重、?盛?警、?励。
2、积极开拓进取，提??作?平。要不断提?对学习业务知识重要性和迫切性的认识，?觉、刻苦地钻研业务，努?提????作的能?，多向领导、同事请教，要开拓创新，积极进取，灵活运?合
理的?法和措施，开展?作，处理问题，把?作能?提?到?个新的?平。通过不断加强学习，加强锻炼，努?提???处理实际问题的能?；要讲究?法，注重实际，加强???作能?和修养。
3、更新教育观念，改变对学?居?临下的态度，主动、积极地建??种民主、平等、和谐的师?关系，热爱学?，尤其要热爱学困后进?。
4、牢固树?"学校??事，事事都育?；教师??节，处处作表率"的意识，以教书育?为本职，作学?、教师的表率。牢固树?"宁守清贫，不损师德"的意识，发扬教师?风亮节、"红烛"精神，廉洁从教，维护"爱岗敬业、淡泊名利、?私奉献、执着追求、探索创新"的美好形象。牢固树?"以法执教、以德治教、以德服?"意识。牢固树?服务意识，忧患意识，竞争意识，增强使命感、紧迫感和危机感。
5、积极调整?态，正确对待当前?事制度、?资制度改?，正确处理奉献与索娶集体与个?、名利和道义之间的关系。 ?作作风?查报告3 为切实加强教育?作作风建设，提?教师教书育?、为?师表的良好形象，按照学校的要求，本?进?了?次深?的?查?纠式的思考，发现了不少问题，也让我清醒的看到了应该努?的?向。 ?、存在的问题
1、思想认识不够，政治学习记笔记敷衍了事。总认为这些理论太过政治化，只要??形式，不必太过认真。
2、不思进取。对待?作不够主动，积极。在?作中遇到难题，不善于思考，对于领导的个别任务，总有拖沓的?理。缺乏上进?。
3、教育教学的新课标理论理解的不够透彻，没有从实质上深?研究，导致教学过程中出现很多困惑。
4、课堂教学的?法过于简单，缺乏新意。传统的教育?法和教学?段仍然窜进课堂，应付考试的应试教育已不适应现代的信息时代的素质教育。
5、对于学?的关爱不够。在教学过程中带着有?眼镜，偏爱优?，歧视差?。为了不影响教学进度，点优?发?的次数偏多，却扼杀可部分学?的学习积极性。
6、对学?的评价?式过于单?。备课不能?向全体学?。没有根据学?的个性特点来评价学?的?为。
7、与家长沟通不够。学校、家庭与社会是不可分割的集体。要使学?能有个性地发展成为德、智、体全?发展的优秀?才，必须与家长及时密切地联系，多交流，多沟通。在这??的?作还不够主动。
8、?作作风不够扎实。没有脚踏实地，总想在?作中找捷径。做事情没有创新精神，对问题不做深层次的分析，思考不够透彻。
9、业务知识不精。现代社会是知识、信息快速发展的时代，可我却认为有?些业务知识就能适应了，这是错误的想法。 ?、抓住重点，?查?纠 针对教育政风?风评议和师德师风建设的重点，我主要采取了以下措施开展?查?纠：
1、廉洁?律，依法执教。 根据??的?作岗位对?作作风、服务态度、服务质量、?作效率、乱订教辅、体罚或变相体罚学?等情况进??查?纠。坚决杜绝?切有损教师形象的不良?为的发?。
2、密切家校联系，做好帮扶?作。 建?了良好的家校联系机制，?好教师?作?册，?好校讯通，进?步密切家校联系。及时了解、反馈学?的思想动态，切实关?他们的学习、?活，同时要重视对异常?为学?的?理咨询和?理辅导，配合家长帮助他们共同进步。
3、严抓教学质量，确保全?发展。 我始终把提?教学质量当作?作重点来抓。按照课程计划的要求，开展集体备课，?家共同讨论的基础上确定教学的主要内容、?法、难度、例题作业。
4、提?教学?平。 通过教育教学理论的学习和知识更新，特别是加强对新教材和新?纲的研究，能正确领悟教学?标，准确把握教材难度，重点难点落实到位。真正做到“备课从细、上课崇活、作业求精、辅导务实、考核树正、教改创新”，全?提?我们?作部教师的综合素质。 通过?查?纠，进?步转变了?作作风，?明执教，优质服务于学?、家长。今后，我将努?提?整体素质，争先创优，做?民满意的教师。 ?作作风?查报告4 为深?贯彻落实县民政局《开展救灾救助、村务公开专项整治和村规民约回头看的通知》?件的规定，现就开展救灾救助专项整治?查报告汇报如下： ?、救助资?来源
20xx年拨付我乡财政冬春?活救助资?xxx万元；截?6?我乡临时?活救助3?，共计xxx元；农村医疗救助3?，共计xxx元；低保?113?次，共计xxx元；五保?16?次，共计xxx元。?前我乡救助资?共计xxx元。 ?、救助资?去向 民政拨款xxx万元?于20xx年2?冰冻灾害物资发放款项，经过党委会议，议定购买??（58元/袋）550袋，共计3。19万元。466户农户每户?袋??，下剩84袋?于物资储备。其他资?如：临时?活救助、农村医疗救助、低保?、五保?都及时发放给救助、低保、五保?员账户中。 三、存在问题 在救灾款发放?作中，我们坚持公平、公开、公正的原则，严格按照救灾款物的管理程序办理，加强监督跟踪检查，保证专款专?，专项管理。?截留、挪?、情况发?，救灾款物发放做到对象公开、?额公开并接受社会监督。?前，最?的问题在于档案资料不齐全，需进?步加强档案资料管理。 四、下?步?作思路 今后，我们将坚持救灾和捐赠款物发放三公开的原则，实?阳光作业，廉政为民。牢记以?为本、为民解困的民政宗旨，并及时存档，随时接受上级领导、群众和新闻舆论的监督和检查，同时认真做好救灾物资的储存保管、核销和添置?作，加??度监督村对救灾款物的使?情况。实?领导包村责任制，落实驻村?部责任，落实村委?部责任，强化职责，加?对各村临时?活救助?员进?审核。
?作作风?查报告5 通过领会教育局整顿?作作风动员?会精神并认真学习学校党委相关?件，深刻地认识到教师作风整顿的重要性和必要性，为了使??在以后的?作中切实改进思想作风、?作作?和?活作风??存在的问题，现就??过去存在的问题进?剖析如下： ?、思想作风
1、思想作风不?之处。 思想上觉悟不?，认识不够，总认为?个普通教师只要教好书，上好课，管好学?不出问题，完成领导分配的?作，?资不会被扣就万事?吉了。国家?事与我?关，反正“上梁不正下梁歪”，与我?个普通?百姓?关，天踏下来有领导顶着，事情布置下来了，有同事?起扛着，国家?事是领导们关?的事，少我?个?关?，地球照样转。
2、思想作风整改措施。 强化主动学习，加强思想建设，勇于承担??的职责，树?“众?拾柴?焰?”的团队意识，为学校发展添砖加?。 ?、?作作风
1、?作作风优点。 作风踏实，积极主动，认真遵守学校各类?作纪律。始终坚持学习教育教学理论和专业知识，探讨职业教育的特征及其规律。教学认真，对每?堂课均?度负责，各班级各门课程教学效果良好，认真书写各种授课计划、教案等教学?件材料。按质按量完成各项教学计划和教学总结?作。能直接向学?承认教学内容和教学过程中的错误和不?，尊崇教学的神圣。积极参加学校教学质量?程建设?作。?作能?
?作积极主动，认真负责。?作中勤于计划，?求实效，善于总结，有始有终。通过学习，初步具备?作沟通协调能?。
2、?作作风不?之处。 ?作过程中协调和团结做得不到位，?作中沟通能?不强。?作中有某些事情上不够虚?，在教学实施中有打击学?积极性的情况存在。
3、?作作风整改措施。 严于剖析??，正确认识??的优点和不?，?作上始终坚持?重、?省、?警、?励。加强业务学习，提?素质。结合国家对职业教育的改?实践，认真学习职业教育课程理论和职业教育教学理论，勇于探索实践，吸取先进专业知识和职业教育的教学经验、?法，树?先进?适当的职业教育教学思想和教学理念。热爱学?，关?学?，多?励，少批评，增强学?的?信?。因材施教，认真教育每?位学?。随时注意??的?语、仪表、?为，给学??种潜移默化的影响。 三、?活作风
1、?活作风的优点。 ?活作风正派，为?正直，?不良嗜好。始终克守?类的主流价值观和社会主义优良价值观，决不做危害社会、损害他?、危险??的事。尊重知识，尊崇真理，2、?活作风不?之处。 ?活或?作中缺少灵活性，变通能?较差。
3、?活作风整改措施。 努?学习沟通技巧，热情对?，虚?做?。做事注重协调性，注重策略。 ?作作风?查报告6 按照修正药业集团《关于组织开展“?作作风建设的决定”》的实施?案?件精神，根据公司领导的安排，在“?作作风建设”，提??作效率，以积极向上、?事创业、开拓进取的重要思想下，我认真进??查?纠，围绕“?作作风建设”的实施?案，对照??平时的?作及思想动态，认真查、摆、看了在?作作风上存在的问题，并对其成因以及危害进?进?步的分析，针对??在?作中存在的突出问题，从思想、?作、学习等??进?了?查。现就?查情况如下： ?、存在问题和不?
1、学习深度不够。在注重政治和业务学习时，在学习的深?性还存在很?不?，有时紧有时松的现象，致使??对新知识、新思维掌握不够，了解不透。这说明??在学习上还缺乏“钻劲”，缺乏把学习当作?种责任，?种境界的?觉性。
2、艰苦奋?的精神有待加强，牺牲休息时间抓紧处理?作的紧迫感有所放松，?作“蹲、靠、守”的功夫还不到家。因为?作繁忙，有时会放松了学习的时间。 ?、存在问题的主要原因
1、平时疏于学习，??积累还需增强。??所理解和掌握的还很有限，还需要??不断学习和提?。
2、奉献意识不强，?作作风还需务实。?作中经常接触的问题很多，但是依靠??很难解决，致使??常常感到很?盾，很多问题靠??的?量?法解决，经常会产?畏难情绪，急躁?理。在?作的敬业精神，务实作风??，??还有较?差距。 三、整改情况及下步打算 ?是抓好思想教育，不断加强理论知识学习，着?增强团队观念和责任意识。 ? ?是探索建?作风建设长效机制，?制度抓管理，以制度促作风建设。 ? 三是充分发挥带头作?，弘扬正?，狠刹歪风，发挥正能量。 三 四是坚持实事求是，?泛听取意见和建议，积极开展批评与?我批评，深挖问题根源，着?抓好整改。 下步，我们将把“?作作风建设”?作作为推进科室作风建设的切?点，在公司领导的指?，在各部门的监督?持下，切实落实、认真完成各项相关?作，进?步树??作责任感，坚持以务实的?作作风，努?提??作效率，使本科室?作再上?个新的台阶。 ?作作风?查报告7 遵照全?贯彻落实《区关于开展机关作风整顿?作的实施?案》，及《关于开展整顿?作作风活动的安排意见》的?作部署，本??查报告如下： ?、存在问题和不?： （?）岗位职责??：始终保持积极的?作热情，能够尽职尽责完成各项?作任务，但?作有不严谨现象，例如在?件传阅?作中，有时将临时?件直接就给主管领导了，造成主要领导对?些事情不知
情，虽然是刚接?机要?作，但没有主动请教有经验的?同志，说明??的?作作风不够扎实。 （?）精神状态??：虽然不存在精神懈怠、懒散?由、我?我素、对?作漠视冷淡，不闻不问等现象，但有时开玩笑不注意场合及对象，容易造成误解，说明??的?觉意识有待提?。 （三）?作纪律??：严格遵守单位考勤制度，没有迟到早退或旷?现象。有时?作紧张，遇到上级机关要的急件快件，我都能?觉加班完成，从没有向组织提出过任何要求，更不存在上班时间从事与?作?关的活动现象。 （四）服务态度??：不管是对领导还是职?，本单位的还是外单位的?员，也?论是份内的?作还是份外的?作，我始终都以积极热情的态度尽?做好，没有推诿扯?，拖拖沓沓，冷硬拒绝等现象发?。但缺乏统筹兼顾，合理安排的?法，显得疲于应付。 ?、整改措施及时限 ?是在完成岗位职责??，?论?事?事都努?做细做好，精益求精，不紧要“过得去”还要“过得硬”，在繁复的?作中不断总结规律和经验，提?效率，开创新局?。 整改时限：从现在做起，长期坚持。 ?是在精神状态??，克服消极思维，保持昂扬向上的精神状态。 整改时限：从现在做起，长期坚持。 三是在遵守?作纪律??，不散漫、不懈怠，更加严格的遵守中?的各项规章制度。 整改时限：长期坚持。 四是在服务态度??，始终坚守服务意识，进?步提?服务热情，理顺?作思路、调整?作?法，把各项?作抓紧抓好。 整改时限：长期坚持，欢迎监督。 作为?名?党员，通过这次?作作风整顿，要全?提升??的政治理论素养，脚踏实地的做好本职?作，发挥出共产党员的先锋模范作?，为中?的发展贡献??的?量。 ?作作风?查报告8 市住建局严格按照市纪委、市监察局相关要求，在局系统深?开展转作风、提效能活动，以改善?作作风、提升?政效能为?标，进?步转变思想观念，提?办事效率，打造规范、?效、优质、透明政务环境。根据活动要求，我局在?泛征求社会各界意见建议的基础上，深?查找思想观念、环境优化、效能建设、?作作风等??存在的问题，努?为全市经济?好?快发展作出应有的贡献。现将现将?查 报告汇报如下： ?、查思想，加强组织领导，为活动开展提供保障 ?是加强组织领导。成?市住房和城乡建设局转作风、提效能活动领导?组，由局长张杰同志任组长，分管副局长为副组长，领导?组下设办公室，实施组织领导和监督检查?作，其他科室为积极协调配合，形成?作合?，切实将各项?作任务进?分解落实。局属各单位分别按要求成?领导?组及其办公室，加强领导，明确责任，强化措施，将各项?作任务落到实处。 ?是及早动员部署。及时召开市住房城乡建设局系统转作风、提效能活动动员?会，对活动进?动员部署，制定实施了《市住房城乡建设局转作风、提效能活动实施?案。全系统按照要求层层召开动员会，安排部署本单位的转作风、提效能活动?作，深?学习转作风、提效能活动的?的、意义、?标任
务，增强搞好活动的积极性、主动性和?觉性。并把这项?作作为推动各项业务?作开展和加强?风政风建设的?个最佳切?点，作为全年?作的?个重点，具体、深?、扎实、科学地抓好落实。 ?、抓关键，攻重点，推进?政服务标准化建设 （?）规范?政权?运?。对市住建局有关职能科室和市房管局、市建管局、市市政局、市开发办、质监站、燃热办、招标办、抗震办、造价处、排?处等执法部门的职责范围进?步梳理、细化，编制权?运?流程图，明确责任主体、?作标准、办事程序、办事时限等，向社会公开，?觉接受群众监督。规范和整顿执法队伍。对从事执法、管理的?员雇佣情况进?清理规范，不具备执法资格的临时雇佣?员不得参与?政许可、?政处罚、?政检查收费等?作；对具备上述执法资格的?作?员，要定期进?进?教育培训，提?综合素质和?作?平，尽量减少和避免?作失误。 （?）实?和谐执法。 ?是规范?政检查?为，推?综合检查制度。在建筑施?（含装饰装修）市场、房地产开发市场、公?事业市场等?业执法检查时，能够合并检查的，如安全、质量、资质、资?、验收等活动，实?合并检查，由住建局分管负责?或委托有关负责?协调组织，并按照有关要求及时进?备案，尽量减少对企业的?扰。被检企业能够说明情况即可，不?定要主要负责?出?接待汇报。 ?是进?步推进公?制度，做到?政执法透明化。重要的?政执法活动或项?，如房地产开发，实?事前、事后，以及具体?案的公?，其他的执法活动，也要采取灵活适?的?式及时公?，扩?社会各界和市民群众的知情权。三是限制和规范?由裁量权，降低处罚标准。除严重违反城市规划和严重影响公共安全的?为外，实?初犯不罚，和罚就底线原则，能够通过责令停?违法?为、批评教育起到作?的，?般不采?罚款、强制执?等执法形式。四是服务性收费实?降低或就低原则。要推?市房管局将测绘费、服务业担保费降低10%——15%的做法，最?限度地为管理对?和服务对象减轻经济负担。 （三）推??条龙服务。在深化和完善集中?政审批服务??，?是严格实施《市建委?政许可?政事业性收费管理规定》，继续坚持四个?和七个公开办事制度。即?个窗?对外、?个公章审批、?条龙服务、?站式办理、?政审批服务事项的项?名称、法定依据、责任单位与联系?式、办理程序、办理时限、办理条件、收费依据与标准全部公开，给予?政审批办公室和窗?充分授权，?般简单的批件，在窗?即时办结。?是缩短办事时限。按照市?统?要求审批时限全部压缩?法定时限的50%以内，涉及棚户区改造的项?，建?绿化通道，办理时间压缩70%。三是进?步严肃审批纪律，强化监督，严格审批程序，实?内部封闭运?，禁?任何形式的体外循环，对故意使当事?两头跑的，严肃追究其责任。四是探索建?更加?效便捷的审批?式，逐步实??上审批，特别是各类年检、备案，只要资料齐全，通过互联?即可完成审批事项，??提??政效能。 （四）完善监督投诉平台。充分发挥12319热线作?，继续与市长公开电话和创建?明城市热线联动，把该热线真正办成城乡建设执法服务110和调度中?，集中解决?百姓热点、难点、焦点问题。完善和强化五个?作机制：?是低门槛受理机制，?是闭路式办结机制。 （五）提?公?服务?平。在城市供?、供热、燃???，实?热线24?时值班，及时处置群众反映的问题；??增设收费和其他服务?点；根据本单位?作特点和?作实际，以及?民群众需求，开展多种形式的主题服务活动，增设服务项?，满?群众的多样需求。 （六）提??政效能。实?公开承诺，在机关内部??推??说??、马上就办、限时办结、办就办好的?作理念，全?推?政务公开，积极实?服务承诺。建?投诉受理台账，对投诉?姓名、联系电话、受理时间、承办?（单位、科室）、办理结果、投诉?意见（签字）认真登记，真正做到有询必答、有诉必理、有查必果、有果必复。认真落实并不断充实完善岗位负责制、?问责任制、?次性告知制、限时办结制、ab?对换制等制度，同时，在窗?推?延时服务制度。
三、深?查、抓整改，确保活动取得实效 通过重点对具有?政许可、检查执法、收费处罚以及为民服务等职能的.重点科室、岗位，针对?作作风、?政效能等??查找问题，分析原因，制定初步整改措施。下?步?作中要进?步推进以下?作。 ?是优化审批、规范执法。抓好《?政许可法》和《全?推进依法?政实施纲要》的宣传贯彻，认真做好?政许可项?和??政许可项?的清理?作，减少审批环节，压缩审批时间，提?审批效率。扎实开展建设?程领域专项治理活动、建筑市场执法秩序、墙改与建筑节能执法检查，提?服务效率和质量，做到依法?政、?明执法、热情服务。推?星级管理，提升全系统服务?平。积极开展?风评议活动，争取?评?作再上新台阶。 ?是继续深?查找问题。采取问卷调查、?访、座谈等形式，?泛征求同级相关部门、管理相对?、服务对象对党风廉政和作风建设??的意见和建议，加强社会监督和舆论监督。强化建设领域专项监督检查，积极探索加强监督棚户区改造、新城建设、农房建设、节能改造等?作的有效途径和?式?法，采取综合执法、专项检查、重点抽查等多种形式，狠抓资?使?、?程项?招投标、许可证审批、?程质量和竣?验收等重要环节，提前介?、全程参与资?投向、开?程序和管理，打造阳光?程、廉政?程和安全?程。对机关效能建设?作，??开展明察暗访?作，将明察暗访公开化、常态化，对检查出问题的?员，严肃处理。 三是强化完善?业监管体系。加强项?建设程序的监管，严格执?市场准?、施?许可等制度，着?解决违规审批、未批先建等问题，实?建筑市场管理和施?现场管理的两场联动，加强?程建设全过程管理，确保?程项?审批和建设依法实施。加强招投标活动监管，从制度??堵塞漏洞，整合和充实各专业部门组建的专业?程评标专家库，组建跨?业、跨区（市）的综合性评标专家库，实现全市?程建设类评标专家资源的共享，保证评标?作客观公正，严肃查处领导?部?预和插?建设?程招投标等违法违规?为。加强?程质量安全监管，着?解决?程建设实施和质量管理中的标后监管薄弱、转包和违法分包、不认真履?施?监管责任、建设质量低劣、安全?产责任不落实等问题，严肃追究相关领导和?作?员的责任。 ?作作风?查报告9 按县委“政法队伍作风整顿年”活动办公室的要求，我科室通过“七查七看”，认真查摆了本科室在这次作风整顿中存在的突出问题，按照政法核?价值观要求，深?查找在理想信念、执法为民、廉洁?律、作风建设等??存在的问题以及产?这些问题的根源，认真查找影响?民群众对检察机关满意度的突出问题，并认真进?梳理，剖析问题原因，现报告如下： ?、?查发现的问题 （?）理论学习不够深? 由于职能的要求，我科室?贯注重注重政治和业务学习，时刻警醒要保持昂扬的精神和良好的?作作风。尤其是在思想建设上，基本上能够做到认真学习、深刻领会软环境建设精神，并把精神转化为动??于指导?作。但是，从更?的标准和更严的要求上看，在学习的深?性和系统性上还有?定不?，存在时紧时松的现象，对部分新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明在学习上还缺乏“挤劲”、“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作?种责任、?种境界的?觉?动。 （?）?作效能有待提? 科室?常?作以求真务实、勤奋努?为重要准则。但是，从更?的标准和更严的要求上看，还是存
在?定的提升空间，主要表现在： ?是在“快”字的体现上还不够。风风??、雷厉风??事业的劲头有所不?。?是在“深”字的体现上还不够。没有做到经常性地深?实际，部分时候由于没有及时与居民谈?交流，对他们的困难和需要缺乏?够了解。三是在“细”字上做得不够。在传达领导的指?、?作安排部署、任务落实、会前准备上有时候还不够细致。四是在“严”字的体现上还不够。?标准、严要求、?质量的意识还不够强，由于时间和??等问题，部分重点业务之外的?作有时只求过得去、不求过得硬，放低了标准。五是在“韧”字的体现上还不够，综合性业务需要协调配合，?作上的积极主动性以及与其他科室间的协调与沟通有时不讲究艺术，?法?得不当。六是在“顺”字上的程度不够，?作上不去有时还有急躁情绪。 （三）?作成绩亮点不突出 对于?些长期性或连贯性的?作，思想上没有?够重视，总觉得轻车熟路，致使某些??存有?些薄弱环节。 ?、出现问题的原因 （?）?作态度松懈。 思想松懈，?我要求不严，放松了对??纪律性的要求。 （?）服务意识不强。 长期在机关内?作，缺乏与?百姓直接接触的机会，不主动创造机会，造成了与群众沟通的隔膜。 （三）?作创新意识不强 在改?创新上不求突破，被动消极因素时有发?，思想上?缺上进，只想过太平??、满?现状，平庸度?，遇到困难就绕道?，创新意识不强，没有提出新的措施。 三、整改措施 经研究讨论，我科室拟采取以下六条措施，切实将作风建设落到实处： （?）勤奋好学、学以致?。 针对系统学习不够的情况，必须牢固树?终?学习的思想，以谦逊的态度、顽强的毅?抓好科室及个?学习，既从书本知识中学习，?从?动实践中学习，借多种途径深?学习思想政治知识和专业知识，真正学懂弄通，把握精神实质，提?理论素养，不断加强?作中的理论?觉和理论指导；要?觉学习现代科学?化知识，从加快知识更新，优化知识结构，不断丰富?作的知识武装和知识储备，?觉地勤奋好学、学以致?。 （?）?系群众、服务纳税? 针对部分时候脱离群众的想法和表现，必须牢固树?服务纳税?、为纳税?提供优质服务的思想。?系群众、服务纳税?，及时解决纳税?遇到的困难和问题。 （三）真抓实?，务求实效 针对思想和?动上患得患失、瞻前顾后的情况，必须以真抓实?、务求实效的精神，结合???作实际在实效和创新有突破。实事求是，少说多做，?步?个脚印，?件?件地落实实际?作。 （四）勤俭节约、廉洁从政 针对?活中艰苦奋?、勤俭节约的优良作风有所淡忘的情况，从思想上加以重视，从?动上加以改
正。从?事做起，从?边做起，积?成?，延续我党勤俭节约的优良传统。 廉洁从政、秉公?权是党的光荣传统和优良作风，也是对机关?部的基本要求。要牢固树?服务意识，在规章制度的范围内正确、合理地?好权，有效防?腐化堕落的思想侵蚀，做到警钟长鸣。 （五）顾全?局，令?禁? 针对全局性?作和局部性?作的协调性问题，必须从党员的?度成为遵守党的纪律的模范，成为维护全局利益、整体利益的模范，创造性地开展?作，努?把各??的积极性引导好、保护好、发挥好。 ?作作风?查报告10 ?、存在问题
1、思想作风??：主要表现在思想紧迫度不?，创新意识不强，科学发展?段不多，有时候?作思路不清晰、?法少，精?不够充沛，很?程度上影响了?作的推进。
2、学习作风??：主要表现在学习内容单?，综合学习不够。学习时间少，和同事之间的交流较少，??学习?法单?，应加强业务学习提?驾驭教育教学的能?。
3、?作作风??：有时候难免有“慢、散、浮”等问题。有时候?作主动性差，对???作纪律要求不够严格。对学?及班级学风监管不够到位。
4、纪律作风??：能?觉遵守学校的各项规章制度，严格要求??，但纪律作风发挥还不到位，未能在单位内部树?良好的模范作?。 ?、存在问题原因分析 通过认真梳理?前??存在的各种问题和不?，分析其原因，主要有以下???：
1、接受思想政治素质教育和?我学习认识提?不够，思想缺乏更深层的磨练，是我思想得不到启发，创新意识不强的原因。
2、?我约束?不强，没有处理好?学?盾，是造成??学习时间少、学习内容单?，接受知识不平衡的原因；
3、对???作纪律要求不严格，?作缺乏积极主动，是?作中存在“慢、散、浮”的原因。 三、下?步努??向 结合??存在的问题，今后我将朝以下??努?：
1、加强思想政治知识学习，积极参加各类思想政治培训，珍惜每次外出学习机会，做到接触新知识和新理念，能动发挥创新思维，理清?作思路，促进各项?作顺利开展。
2、做到学有计划，内容安排合理，综合学习。结合???作实际，把握缓急，学有先后，以“缺什么，就先补什么”的原则，?纳知识，虚?向?边?学习，使??综合素质能?不断提?。
3、?作上严于律?，加强?我约束，积极主动，及时?效地完成上级部门及本级领导交办的各项?作任务。
4、通过不断加强领导???知识的学习，提???领导能?素质，让时间磨练，经得住考验，不断加强领导能?综合?平。
5、进?步遵纪守法，严于律?，有良好的姿态做好学?的模范，?爱?、耐?全?全意为每?位学?服务，做学?的良师益友。
?作作风?查报告11 根据上级的安排部署，近期在报社开展纪律作风整顿教育活动。通过学习有关?件主题讨论，以多种形式开展学习、讨论，使?家更牢固掌握各项纪律规定，增强了法纪观念和遵纪守法的?觉性，深刻认识到违法违纪问题产?的根源及其危害性，从中吸取了教训，筑牢了思想道德防线，改进了?作作风，通过这次纪律教育整顿学习，深刻体会到在我们中间存在问题的严重性和在报社开展纪律作风教育整顿的紧迫性和重要性。 ?、?作中的思想认识和改造： 长期以来，本?在努?加强个?修养、??素质、业务能?培养的同时，坚持做到了以下?个??： ?、加强政治理论学习，不断提???的政治素质。 纪律教育学习是终?的事情，任何时候都不能放松。在新闻采写实践过程中，本?不仅注重学法律、新闻知识，今后将更为认真地学习马列主义、?泽东思想、邓?平理论和“三个代表”重要思想等科学理论，精读有关重点?章，及时学习领会党的?件精神，?邓?平理论武装??的头脑，提???的政治理论修养，坚定??的政治信念。 进?步增强纪律观念，增强纪律意识，树?正确世界观、??观、价值观，?觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到?重、?省、?警、?励。以?度的责任感、事业?，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不挠、知难?进的勇?完成报社交给的各项任务。
2、积极开拓进取，提??作?平。 在?作中，我不断加强新闻业务学习，努?提???的新闻采写?平；讲究?法，注重实际，加强???作能?和修养；今后，我还将再接再厉，开拓创新，积极进取，把整体?作提?到?个新的?平。
3、随时随地将“新闻纪律”表现在?动上。 明确??的?份，常常告诫??什么可以做，什么不能做，以中国共产党员的标准严格要求??。今后，还将彻底改正????糙糙的?病，以严谨的态度对待所有?作，对待每?个?。
4、加强?我改造，?我完善，努?提?综合素质。 在?作中充分发挥主观能动性。提?对新闻业务知识重要性和迫切性的认识，?觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运?合理的?法和措施。热爱本职?作，???爱??，虚?好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同事请教。?论在何时何地都??实实做?，认认真真做事，努?做到对??负责、对报社负责。对所采写的?和事负责。 三、?前存在问题及今后整改措施： 总结??从事新闻?作以来的诸多优点和缺点，发现??还存在着许多不?的地?，今后，我将再接再厉，改正?作中的不?和缺点。
1、开拓创新的精神不强。 虽然，过去在??的本职?作中做得也不错，但也存在?些较严重的问题，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。
2、业务知识不够钻研。
主要表现在：对待?作有时不够主动、积极，只满?于完成社领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全?性，等到问题出现时才想办法解决。认为只要按时完成社领导交给的?作就算完满完成任务了。缺乏?种刻苦钻研、开拓进取的精神。 ?作作风?查报告12 参加?作以来，本?始终拥护党的基本路线，全?贯彻国家的教育?针，?觉遵守国家的各项法律法规，热爱教育事业和本职?作，热爱学校，热爱学?，注意为?师表，廉洁从表，模范地遵守社会公德，时时处处以?个?民教师的标准要求??，教书育?，关?集体，团结、尊重同事，恪尽职守，严谨治学，刻苦钻研业务，不断提?政治思想、?化业务素质及教育管理?平。 ?民教师是社会主义精神?明的传播者和建设者，教师是学?增长知识和思想进步的导师，我们教师的????，都会对学?产?影响，?定要在思想政治上、道德品质上、学识学风上，全?以?作则，?觉率先垂范，这样才能真正为?师表。 经过认真剖析，概括起来，我存在以下?些?缺的地?： ?、爱岗敬业上做得不够。存在“做?天和尚撞?天钟”的错误思想，严重损害了?民教师的形象，在群众中造成不良影响，以致群众对学校?作满意度不?。 ?、?作拖沓，主动意识不强。有时对待?些中??作抱着糊弄的态度，不愿深?，存在求稳怕乱思想，不愿接受新的思想、新的?法，墨守成规，遇事不愿多想，?想反正上有领导，领导咋说我咋办，肯定错不了。许多?作到推不掉时才仓促动?做。 三、?作协调性差。总认为??能做好的事情不必劳驾他?，??受累??顶，到头来吃的苦多，犯的错多，弄得??受屈，他?埋怨，没注意到与其他部门之间的协调。 四、平时不注意??形象，不拘?节。说话随???，想说就说，不分场合、对象，谈话不注意?式?法，易与同事造成?些隔阂。 五、关?、帮助他?做得不够，与他?的谈?交流、沟通较少，做了许多?认为是不错却得不到别?理解的事。 六、情绪易激动，??有时过激，?控能?不强。 针对以上不?之处，我有以下?点打算：
1、更新教育观念，彻底改变以往那种惩罚学?是为学?好的错误思想，改变对学?居?临下的态度，不要让学?认为?师是法西斯，不能让学?见了?师就害怕。主动、积极地建??种民主、平等、和谐的师?关系，尊重学??格，热爱学?，尤其要热爱后进?，以情感化?，让学?真正的热爱学习，从被动学习变成主动学习。
2、树??个意识： （1）牢固树?“育?先做?，正?先正?”的意识，要求别?做到，??坚决要做到。 （2）牢固树?“学校??事，事事都育?；教师??节，处处作表率”的意识，以教书育?为本职，作学?、教师的表率。 （3）牢固树?“宁守清贫，不损师德”的意识，发扬教师?风亮节、“红烛”精神，廉洁从教，维护??“爱岗敬业、淡泊名利、?私奉献、执着追求、探索创新”的美好形象。 （4）牢固树?“以德治教、以德服?”意识。
（5）牢固树?服务意识，忧患意识，竞争意识，增强使命感、紧迫感和危机感。 （6）牢固树?“主?翁”意识，以校为家，以教为业，校兴我荣，校衰我耻。
3、积极调整?态，正确对待当前?事制度、?资制度改?，明确??的“责、权、义”，正确处理奉献与索取、集体与个?、名利和道义之间的关系。 我相信，通过学校?业作风建设，?定能让我们增强服务意识，转变?作作风，提?教育教学质量，我们?定能办出让?民群众满意的教育。 ?作作风?查报告13 ?、领导重视，精?组织 成?了由局长任组长，副局长任副组长，站、队、股室主要负责?为成员的严肃?作纪律整顿?作作风整专项活动领导?组，召开全局严肃纪律整顿作风动员?会，明确作风整顿意义，安排布置作风整顿三个阶段的具体?作和时间，认真分析?前我局?部职??作作风中存在的问题和表现，提出了“五个严禁、四个?律”的边整边改措施，并会上要求全体?部职?，要以铁的纪律，硬的措施，统筹兼顾，保证我局作风整顿取得实效。 ?、突出重点，查摆作风问题和不? 根据我局近段时间?部职?在?作上、思想上、?为的表现，这次作风整顿我们将着重抓住以下五?重点和突出的问题进?整顿：
1、纪律松散、不服管教，?由主义严重的问题；
2、?作消极、蒙混过关，上班不在状态的问题；
3、不讲服从、我字当头，?作安排推萎不到位的问题；
4、思想滑坡、责任不清，意识错位的问题； 三、措施得?，务求作风整顿见实效 针对这些问题症结，我局规定全局?部职?必须严格执?“五个严禁、四个严惩”的整顿措施，“五个严禁”即：严禁不假旷?，迟到早退；严禁?作?中午饮酒，影响正常?作；严禁?作时间不在岗，?与?作?关的事情；严禁?作时玩电脑炒股、游戏等，影响他?查找资料；严禁酒后驾车，危害公共安全。凡违反以上x个严禁者，按有关规定重处。“四个?律”即：在?作时间到茶楼喝茶、打牌，到歌舞厅、酒吧、洗脚房娱乐享受的，?律严惩不怠；在上班时间酗酒、惹是??，打架、炒股的，?律严惩不怠；在公共场所??出格，造成恶劣影响的，?律严惩不怠；凡不服从?作安排的，?律严惩不怠。 着?在“六少六多”上下功夫，即少应酬，多学习；少空谈，多实?；少说“不”’多说“?”；少回避，多挑担；少谋?，多谋事；少享乐，多奉献。 ?争通过这次作风整顿增强机关?部三种意识：即增强公仆意识，摆正与?民群众的关系，提?为?民服务的主动性；增强效率意识，??提倡?说??、敢于负责的作风；增强法律意识，知法、懂法、守法，严格执法。努?提?服务效率和质量，树?环保部门的良好形象。 ?作作风?查报告14 根据旗委、旗政府办公室印发的《全旗集中开展严肃?作纪律整顿?作作风》通知，我局开展了?作作风整顿教育活动，从5?16?开始进?第?阶段，通过在单位设?意见箱、接受群众职?举报、开展?我批评讨论会等?式实现?查?纠、监督检查，重点查思想观念否存在思想僵化、?我封闭、按部
就班等问题，?作作风是否存在办事拖沓、推卸责任、遇到困难绕着?等问题，?作纪律是否存在勾???，上班迟到早退、上?、聊天、玩游戏等不良?为。现就我局严肃?作纪律整顿?作作风专项活动?查结果和整改措施，具体情况汇报如下： ?、存在的主要问题 （?）学风不浓，缺乏积极进取的学习意识 尽管近年来各单位采取了?系列措施，要求?部职?加强学习，但仍有职?对理论学习的重要性认识不?，忽视理论素养、知识?平、业务本领和?作能?的提?，缺乏学习的兴趣和热情，对?些新政策、新理论收效甚微。 （?）?作飘浮，缺乏求真务实的?作作风 督促、?查不深?彻底，发现问题未及时纠正，有部分?作?成即满，?认为没有什么问题需要?查?纠，对此次活动认识??，存有偏差，态度不够端正。?作被动落实多，主动实施少，?多承办领导交办事项，奉命?事多，及时超前准备少，对应急?作的处理不够及时和稳妥。 （三）墨守成规，缺乏与时俱进的创新意识 习惯于按部就班的?作，开拓进取精神不强，思想不够解放，缺乏争创?流，敢于争先的精神。处理事情墨守成规、思维定势、?作疲沓，效率低下。 （四）职能缺位，缺乏全?全意为?民服务的意识 全?全意为?民服务的宗旨意识不够强，对待群众有时会出现烦躁、冷漠的态度。不能够认真，细致的为群众解答问题，处理事情，切实把群众当成?家兄弟姐妹，真情相待、真?办理。 ?、今后的整改措施 （?）加强理论学习，构建学习型机关
1、完善学习制度 继续坚持已经制定的学习制度，并结合当前形势及本单位?作实际，认真组织机关?部学习党的?针政策、时事政治、科学?化知识以及农牧业相关的法律法规政策。不断提??部队伍的政治觉悟，综合素质，依法?政的能?和?作?平。
2、严格学习纪律 每个?部职?统?发学习笔记本?于个?撰写学习?得和体会，按时集中点评，点评结果纳?个??作考核内容之?。
3、改进学习?式 经常进?相关业务政策交流学习，使?家都能掌握当前国家相关政策要点。定期开展思想检讨?作，检查??执?路线、?针、政策的指?情况，将学习变成?觉?动，积极学、主动学 （?）增强服务意识，建设服务型机关
1、坚持信访接待制度 充分利?信访接待平台，对来访?员宣传解释相关政策及法律法规，为?百姓排忧解难，增强机关服务意识。
2、坚持农牧业局政务财务公开制度
坚持“依法公开、公平、公正、简化环节、?便办事
、明确责任、强化监督”的原则，认真制定政务财务公开实施?案，并将相关内容按时按期进?公开。 （三）完善建章建制，努?改进机关?作作风
1、修改完善机关各项规章制度 强化求真务实，?效快捷的作风，?争使管理服务?平有新的提?，?作作风有新的改进，?作?貌得到新的提升。
2、规范?作程序，提??作效率 要积极推??问负责制，实?政策服务、政务公开制度，公开办事程序，建?规范服务，内外监督的运?机制，真正使服务对象明?政策要求，明?办事程序，明??作时效，不断提?机关?作?平和实效。
3、进?步完善?政效能监督机制 继续设?投诉举报电话和意见箱，?泛征求社会各界对农牧业局管理?作的意见和建议，同时我局按时组织召开征求意见座谈会，把开门纳谏和整顿机关?作作风有机结合起来，不断改进?作?法，真正做到内强素质，外树形象。 ?作作风?查报告15 ?XX年年6?以来，我局按?委、管委要求深?开展了机关作风建设教育整顿活动。进?“学习教育”阶段以后，我按规定认真学习了《中国共产党纪律处分条例》、《?政诉讼法》、《公务员法》等有关?件，加强了业务相关的政策法规和基础知识学习，阅读了?泽东同志《为?民服务》、《反对?由主义》两篇?章，并做好笔记，认真撰写了读后感。我围绕“机关作风建设
”具体内容的学习，认真对照??平时的思想动态及实际?作及，查摆了??在思想认识、组织纪律、服务态度、?作效率等??存在的问题，并进?了认真剖析，查找了问题产?的原因，明确了今后的整改?向，以便更好地开展?作。 ?、存在的主要问题
1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、?针政策的理解、贯彻、执?不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提???的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察?不?，不善于运?马列主义、?泽东思想和邓?平理论来武装??的头脑，透过事物表象把握事物本质的能?不?，发现问题、分析问题、解决问题的能?有待提?。
2、为?民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当?头?作稍多时，性?就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事?反复询问的问题时，缺乏耐?，没有合理调整??的情绪。有时过多考虑个?得失，存有“事不关?，??挂起”的思想。
3、?作作风不够扎实。表现在：对待?作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在?作中找到捷径，最好不要花费太多的精?就可以把事情做好。有时由于私?作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了??必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产??作效率低的问题。
4、存在好?主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性有待加强，对?作中发现的问题，碍于情?，能不提的就不提，能不管的就不管，好?主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，?作时只求是否做了，不求做得好坏。
5、?作纪律的?我约束??有待加强。表现在：有时有迟到早退的问题，?作着装有时不规范，有时在?作时间处理?些私?事务，特别是?亲患病治疗期间，因为照顾?亲部分影响了?作。 ?、存在问题的主要原因 ?是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起?度的重视，学习?的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，??思想意识的更新与党的政策、?针脱节。 ?是为?民服务的意识不?。对“?切为了群众，?切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为?民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为??得失的衡量标准，在个?利益与集体利益相冲突时，往往考虑个?得失较多，?忽略了群众的想法，这是?作中缺乏耐?的根本原因。换位思考还做的不够，不能站在劳资双?的?场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理?作。 三是业务?平有待提?。对业务?平的?低对?作效率和质量起决定性作?的认识有不?，???，理论与实践相结合做的不够，有理论与实践相脱节的情况存在。另???，缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。 四是?作?法简单。对问题的认识不够深?，思考不深刻，处理事情?法?较简单，?作作风还不够扎实。不能从讲政治的?度认识问题，处理问题。 三、整改措施 ?是进?步增强群众观念、公仆意识，真正提???的思想觉悟。?先，要加强政治理论学习，不断?马克思、恩格斯、列宁、?泽东关于?民公仆的理论改造??的世界观、??观，不断加强共产主义道德修养；其次，站在讲政治、讲正?的?度要求??。敢于开展批评与?我批评，?觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为?民服务意识落实到各项?作中去，以?度的责任感、事业?，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项?作。 ?是加强?我改造，提?综合素质。?先，加强业务学习，提?对学习业务知识重要性和迫切性的认识，?觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运?合理的?法和措施，更新??的知识结构、理论?平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提?案件处理的规范性、科学性。最后，虚?好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以?度?作责任感和踏实?作作风，严格、公正、?明地执法，真正做到全?全意为?民服务。 三是以?度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业?，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实?作作风完成党和?民交办的各项?作任务，提??作效率。?作中多动脑?想办法，做到既坚持原则?灵活主动，不做“?好?”。发扬勇于开拓创新、敢于?争的优良传统和作风，努?开拓?作新局?。 四是要严格要求??，以?作则，做遵守?作纪律的标兵。要求别?做到的，???先要做到，要形成严谨求实的?作作风，遵守?作纪律，严格执?法律程序，严谨、规范、科学地做好各项?作。 五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以?度的政治责任感和踏实的?作作风，坚持全?全意为?民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、?针、政策，做?名合格的机关?作者。 ?作作风?查报告16 ?、作风整顿基本情况 县审计局利?7天时间，分三个步骤进?了纪律作风整顿。
（?）学习动员。
2?22?上午召开了全局?部?会，明确提出要通过此次作风整顿，努?达到“精神状态更加振奋、群众观念更加牢固、廉政意识更加?觉、?作作风明显改进、服务?平明显提?”的?标，充分调动全体机关?部的积极性、创造性，始终保持审计机关的?作活?和战??，进?步树?审计机关在党委政府领导?中的形象，树?审计机关和审计?员在被审计单位?中的形象，树?审计机关和审计?员在??群众?中的形象。结合思想整顿，开展了全员理论培训，采取集体学习、业务交流和撰写?得体会相结合的?式，逐条逐字学习了中办国办联合发布的《党政主要领导?部和国有企业领导?员经济责任审计规定》和审计署最新颁布的《中华?民共和国国家审计准则》，进?步增强了做好审计?作的责任感和紧迫感。 （?）查摆问题。 围绕市委办通知确定的整顿重点及年度考核中暴露出的问题，要求每名?部要??本职?作岗位，认真查摆问题。具体要做到“四对照、四?查”： ?是对照科学发展观的要求，查个?理想信念是否坚定，是否存在因循守旧、萎靡不振、?所作为的问题； ?是对照市委对机关?部的要求，查有没有因为?作缺乏主动性，造成?作不落实、调研不深?、情况摸不透等问题； 三是对照群众评议反馈情况，查是否存在群众观念薄弱、说话办事“?冷硬”、办事效率不?的问题； 四是对照审计创新的要求，查有没有墨守成规、不思进取、徘徊不前的现象；五是对照党风廉政各项要求，查有没有作风涣散问题，有没有不廉洁现象。为了保证活动扎实开展，局机关成?了作风整顿?作领导?组，制订了《威海市审计局作风纪律整顿活动配档表》，全体?部在保证审计?作正常进?的同时，进?了认真?查，找到了存在的差距和不?，通过剖析产?问题的原因，进?步明确了整改?向，保证了纪律作风整顿活动取得实效。 （三）整改提?。 针对查找出的问题，本着整改?标要清晰、整改事项要具体、整改?动要迅速的原则要求，突出整改?案的操作性、针对性、时限性和实效性的原则，认真制定整改?案。将每名?部的个?整改?案在局宣传栏上张贴公布，要求每名?部都要做出整改作风的公开承诺，公开接受监督。同时，局党组制定了有关严明纪律，加强作风建设的有关规定，并进?步健全完善机关党建、?政管理等??的规章制度，切实建?长效机制。按照市两办通知要求，进?步加?了帮扶?作?度，通过到帮扶村调查研究，决定年内投?资?10万元以上，帮助该村修建街道，改善村容村貌，20名机关?部与20个贫困户结成了“亲戚”，建?了紧密联络关系，?前20名?部已向“穷亲”送去资?3000元，今后将发动?部进?经常性?访，使帮亲活动常态化。 ?、查摆出的主要问题 根据市委确定的整顿重点，结合审计?作的特点，全体机关?部在这次机关作风整顿活动中，重点查找了四个??的问题，通过将各科室?查问题进?汇总归纳，最终确?了四??需要尽快整改解决的问题： ?是审计理念与科学发展观的要求有差距。表现为服务重点不够突出、服务作?不够强、服务?平不够?，部分审计成果挖掘不深，有的审计决定落实不及时，整改不到位，投资审计机制有待完善。
?是审计队伍建设与事业发展的要求有差距。表现为不能完全适应?作发展要求，?员少、任务重的?盾?较突出，队伍年龄结构?化的问题较为严重，能查能写能熟练掌握现代审计技术的复合型?才?较缺乏。 三是坚持群众观念与市委的要求有差距。表现为虽然绝?多数同志能够做到举??明、操作规范、帮促热情，也有个别同志在个别时候做得不够好，在讲话时不够注意，在?法上不够得当，“冷”和“硬”的情况仍然不同程度地存在。 四是廉洁从审与各项纪律的要求有差距。表现为有的?部不能?觉遵守廉洁?律的各项规定，不廉洁、不?律、组织纪律涣散的问题时有发?。 三、采取的整改措施 以建设??政治过硬、业务精通、作风优良、廉洁?律、?明和谐的审计?部队伍为?标，切实增强“四种先进意识”，杜绝“四种不良现象”，努?形成“四种优良作风”： ?是要增强宗旨意识，坚决杜绝??在上，漠视群众疾苦，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良现象，形成主动服务的机关作风。在审计?作中要多做换位思考，全?客观地进?审计分析，实事求是地搞好审计评价，更好地为领导决策服务，为被审计单位改进管理服务，为促进和谐社会建设服务。 ?是增强实?精神，坚决杜绝因循守旧、不思进取、?枕?忧、?我感觉良好的不良现象，形成奋发进取的机关作风。整顿效果好不好，关键看完成审计任务是否及时，看?作质量是否得到提?，审计是否到位。当前要认真抓好同级财政预算执?审计?作，积极搞好全省政府性债务审计各项协调，?实实在在的?作业绩，为促进全市经济社会?好?快发展做贡献。 三是要增强规范意识，坚决杜绝管理混乱、责任不清、任务不明、组织不?的不良现象，形成科学务实的机关作风。要以开展“创先争优”活动为抓?，全?加强机关作风建设，坚决治理刘家义审计长在全国审计?作会议上指出的“庸懒散”、“妖骄暮”不良风?，弘扬正?新风，形成?学赶帮的良好氛围。 四是要增强纪律观念，坚决杜绝有令不?、有禁不?、滥?权?、以权谋私的不良现象，形成清正廉明的机关作风。要把廉政风险控制作为审计?作的?命线，始终保持清正廉洁的作风，提?依法审计、廉洁从审的?觉性，认真遵守审计署?不准审计?作纪律，筑牢思想防线，增强拒腐防变能?，确保审计队伍的纯洁。做到“明、正、戒、廉”：即发现问题、处理问题要清明；处理问题要实事求是、客观公正；在政治修养和审计独?性上要时刻保持警戒；坚持做到廉洁从审，以??的清廉维护审计机关的良好形象。 ?作作风?查报告17 根据省、市公司及县委、县政府关于开展整治影响发展环境的?部作风突出问题相关?件精神，通过学习，本?进?步明确了活动意义，并围绕活动专题和内容，进?了深?调研，梳理出了相关意见和材料。 ?、存在的相关问题和主要原因
1、理论学习的?觉性不够强。虽然平时较为注重学习，但学习的内容不系统、不?泛，有时只注重实?主义，不注重全?性和系统性。
2、思想解放?度不够?。在当前的形势下，思想的深度和?度跟不上发展的步伐。由于思想解放不够、创新不?、导致在?作中循规蹈矩，按部就班，对?电?络业务的发展准备不?，信?不够，存在?定程度的畏难情绪。
3、?作?法不够多。在?作中，?法不多，执??不够强，导致所分管的?作相应滞后，在服务和管理上有所?缺，?作没有新的起?。 ?、今后的整改措施和努??向
1、振奋精神，坚定信?。充分认清当前发展形势，振奋精神，坚定发展信?。信?是做好?切?作的前提，今后需站在全县发展的?度看待问题，进?步坚定信?，实现?作和业务的超常规发展。
2、加强学习，提?素质。不断增强?觉学习的主动性，注重理论和实践相结合。把学习融?到?作和?活中，找出差距，弥补不?，不断提??制素质。
3、转变作风，强化服务。结合???作，形成独?思考、独??作的能?，不断探索出改?创新的新?法、谋求发展新思路，不断改进?作之风，务求取得实效。结合作风转变，树?“服务第?、服务制胜，服务增效”的?作观念，全?落实服务项?公?制、?问负责制、服务承诺制、限时办法制、服务回访制、责任追究制、服务督查抽等制度，规范?为，顺应形势发展?要，推进?作的?跨越、?发展。 ?作作风?查报告18 按照局领导统?部署，为更进?步改进和提???的能?和素养。针对前段时间的?作情况，认真从思想、?作态度、?作?式存在的问题，进?查摆如下： ?、主要存在问题 （?）个?定位??： 我在思想上找不到??所处的位置，总是觉得??刚毕业，没有?作经验；在?作上出现错误不敢去?对，总觉得可以理解。因此，在?常?作中，不细?，不仔细，出现错误不知道分析原因、总结教训、吸取经验，还为??找借?。 （?）?作态度??： ?是执??有待提?。这个具体表现在对领导交办的?作上，还存在落实不能够完全到位，虽及时传达落实但在效果跟踪上不到位，被动落实得多，主动落实的少，缺少积极主动性。 ?是?作标准不?。我在?作中，经常被动地等领导安排?作，没有主动要求承担新的任务，并且没有?局意识，???作完成以后没有积极主动地询问同事是否需要协助，或者有时同事交代的?作没有尽?尽?地完成。?作不够细致，向内看的多，向外看的少，?标定位不?，缺乏树???标的信?和勇于争先的勇?。 三是?作时间利?不充分，在完成?作之后，我偶尔会空出?部分时间上?，?没有利?这段时间巩固??的知识，提???的能?。 （三）?作?式??： ?是缺少持之以恒的精神，没有养成良好的习惯，在之前的?作中，我曾经向同事学习，把每天需要做的?作都列下来，??完成，没有完成的做标记，明天继续，但是这个习惯只是虎头蛇尾，没有被我很好的坚持下来。 ?是缺乏积极主动性。?作中难免会遇到很多难题，每次遇到难题，我?先是把问题记录下来，然后反映给同事，请他们解决提供解决?案，??只是按照?案执?，有时??思路窄，想法??，也不知道从他们解决问题的?式中总结学习。这不仅没有使??得到提升，?且也影响到整个团队的?作效
率。 ?、整改措施 针对??在?作中存在的问题，我会在以后的?作中及时反思，即时改进，从??做起，不断开拓进取，做好每?项?作，具体措施如下： （?）个?定位??：在今后的?作中，我会给???个合理、科学的定位，更加细?严谨地?作，积极主动地向领导同事学习，总结?作经验，提???。 （?）?作态度??：我会努?提???的执??，科学解读并完全落实上级的各项政策?件及领导、同事交办的各项任务；同时我还需要对???标准，严要求，树?较?的?作?标，向单位的先进?作者学习，不怕苦，不怕累，积极进取，勇于开拓，提???的?作效率。 （三）?作?式??：我会重拾以前每???结的习惯，并持之以恒的坚持下去，并且转变?作作风，增强服务意识，真正做到为?民服务，不断改进服务态度，提?服务质量，同时还树?时间观念，效率观念，今?能办的事决不拖到明天，这周能办的事决不拖到下周，时时处处严格要求??，勤勤恳恳做好?作。 总之，今后我将在单位领导和同事们的帮助?持下，继续查摆??在各??存在的不?和问题。进?步提?思想认识，转变?作作风，改正不?，提???，真正使??的思想得到进?步净化、?作得到进?步提?、作风得到进?步改进、?为得到进?步规范，努?把各项?作做好，取得成效。 ?作作风?查报告19 我xx中学xx校区从今年xx?xx?开学以来，与往年相?更加重视收费?作，同时更加规范教师的?作作风和规范校区正确办学的?作。 ?、关于收费?作。 所有收费项?必须由校区校长亲?布置，不是校区校长布置的任何收费项?，班主任都有权拒绝；按着上级的相关?件精神，多次召开治理乱收费专题会，并给每位家长印发了关于本学期应该收费项?的说明，以及收费项?明细表，让每位家长都明了哪些项?是政策性收费，哪些项?是?愿收费；我们采取“?费制”的形式下发收费通知单，没看到收费通知单的家长有权拒交；本学期要求学?购买统?着装；更没有强?向学?推销或组织学?购买学习辅导?书，学具盒完全是学??愿订购；学校教职?没有为学?代办保险事宜；没有出现过提?任何收费标准、扩?过收费范围、巧?名?及搭车收费的现象；在收取学?费?时虽没有使?统?印制的合法票据，但我们每次都把收费?览表粘贴在班级门外的墙上，并公??周以上，让全体师?都能知晓交费具体情况。 我们校区向来不为学?买书，所以也不存在着多收和退还问题；为了把禁?乱收费?作更落在实处，我们还在每个年部都成?了家长监督委员会，共聘请了?风监督员xx名，在他们的监督下我们这学期从开学到现在在收费问题上没有出现过任何问题，还特请部份家长把学??xx中学后的收费项?及?额报告给校区，以便校区对教师清晰了解有?乱收费现象，以便更及时解决出现的问题。 ?、关于师德师风。 我们校区每个循环都组织教师进?师德学习，对我校区师德好的教师及时给予表扬?励。在?些材料上选取好的?章领教师学习，平实很重视教师的政治学习，每循两次雷打不动；要求教师在上班期间必须仪表端庄，爱岗敬业，为?师表，完成崇?的教书育?的?作；教师能够按校区要求，认真备课，参与集体备课，积极进?参与课改，实?“新五步教学模式”；上课时能做到1分钟候课；我们的教师能???的休息时间为学?进?辅导，在作业批改上能细化到每位学?、每篇作业，每道作业题；能以学
?为学习的主?，对学?从来不进??格上的侮辱、语?上的谩骂、?体上的惩罚；也不违规开设补课班、辅导班；从来不加重学?的课业负担、经济负担的，在这?点上，受到学?家长的好评。 我们制定了教师??常规，对教师?天?的?为做了规定，如上班时间不能聊天、玩游戏、炒股等，我们校区每循环都对教师进??作抽检，如发现玩QQ的、?地主，如发现出勤有问题的，及时给予批评，并督促其?即改正，同时扣期本学期的师德考核分。 三、关于校务公开。 我们所有校务?作都在阳光下进?，并建?了各种校务公开的制度：所有重?财经项?、关乎职?利益的决策、及?常收?项?都进?公?，让每位教师和学?都??透明，并?励师?对校务?作进?监督，校区对良好的意见给予采纳，对其?进?表扬?励，部份重?事宜，要经职代会决定；我们在校?公务上，由于学校有总的公?栏、公?牌、公?墙；同时在我校区的每个教室的?廊?侧的墙都是公?墙，把重要的?些?作尤其是收费项?和内容都在这上进?公?。 我校区能及时的客观地对社会投诉的?风问题进?调查，进?核实、进?整改，进?总结，；对违规违纪的?为绝不姑息，按照相关规定进?严肃处理。 总之本学期从开学以来，我校区没有出现三乱现象；所有教师的?作纪律有所进步，校区的办学?向能遵守国家意志；相信我校区的?后?作还会再展佳绩！ ?作作风?查报告20 ?亭街道党?委班?深?学习党的???精神，学习中央、省、市及我市关于改进?作作风、密切联系群众的规定，并结合?作实际，认真进??查?纠，深?查找党?委班?在?作作风、密切联系群众??存在的问题，并剖析原因，提出改进意见。 ?、存在的问题 党政领导班?通过集体对照检查、个?深?反思等举措，认真查找了存在的问题，主要有以下?个??。 （?）学风有待进?步加强。主要表现在：学习氛围不够浓，学习制度坚持不够好，?觉性不强，学习与?作的关系处理不够好，缺乏持之以恒的学习精神。领导班?普遍存在重?轻学的现象，单纯学习的多，联系实际的少，按部就班学的多，?学和开展调研分析思考问题的少。 （?）联系群众还不够深?。领导?部作风不够实，班?深?基层不够，联系群众不够?泛，与群众沟通不够。突出表现在，领导班?深?基层进?调研不够深?，听?部的汇报多，听群众意见的时候少，对基层?些?作或问题的了解停在表?上。 （三）创新意识不够浓。在?作中，按部就班，满?于?般性地完成上级布置的任务，缺乏持续创新能?。???表现在加强和改进社区党建?作的研究不够深?，特别是社区党建创新?作上还有待提升；在提?社区党组织的凝聚?、战??和执??等???法单?，效果不明显；另???是推进社会管理创新?作的举措不多。 （四）党风廉政建设还有待进?步加强。主要表现在，党?委班?研究推进社会事业发展的时候多，谈党性、谈廉洁的时候少。特别在研究社区如何加强党风廉政建设的时候少，对社区?部的?作作风要求提得多，监督的时候少。 ?、存在问题的主要原因 针对以上?些突出问题，经认真分析查找，主客观??原因是：
（?）在理论学习??，?查?纠中我们感到，基层?作千头万绪，各位班?成员分管的?作任务都?较重，?量的时间?在抓具体?作上，影响了学习的经常性和规范性。?觉不?觉地挤占了理论学习的时间。出现了把学习当任务，学归学、?归?，学?结合不紧密的现象，也影响了学习的效果。同时班?成员对政治理论学习的重要性认识不够，认为?作是硬任务，学习是软指标，没有引起?够的重视。 （?）宗旨意识还不够牢，对世界观、??观、价值观的改造还不够彻底，对正确的政绩观还存在模糊认识。在?作中往往疲于完成上级检查，以会代会，?放松了与社区、?部、党员、群众的联系；对?百姓的需求缺乏深?了解，维护和发展好?民的利益思考得不够深，宗旨意识淡化，导致?作中有推诿、应付、得过且过现象。 （三）由于党?委重点总是围绕如何推进中??作和维护社会稳定进?，忽视了对党性修养、世界观、??观、?律??的要求。特别对社区?部在廉洁勤政??，尽管形成并制定了较完善的规章制度，但缺乏?之有效的措施加以落实，执?不是很到位。 三、下?步整改的?向 经过深刻剖析存在的突出问题及问题产?的根源，街道党政领导班?更加清醒认识到??差距和不?，明确了改进?向。 （?）进?步提?对政治理论学习重要性的认识，增强学习的?觉性，把学习的体会和成果转化为?作动?。措施：完善学习制度，充实学习内容，打造学习阵地，提?学习成效。 （?）进?步转变?作作风，加??作的落实?度。措施：经常深?基层检查指导?作，班?成员要做到每周下基层两次，多沟通交流，听取社区和群众意见，帮助解决实际问题，提?服务质量。同时，要针对问题，形成调研报告，每名班?成员每年的调研报告不少于2篇。 （三）进?步树?开拓创新思想，努?争创?作亮点。增强?作的主动性和预见性，对各项?作的落实敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路?，创造性的开展?作。进?步增强?局意识、责任意识、创新意识，以实际?动推进街道各项?作，重点抓好拆迁、创新社会管理、社区阵地重建、基层组织建设年等?作。 （四）努?提?党性修养，强化社区党风廉政建设。要按照相关要求，完善相关制度，进?步加强社区?部作风建设，增强宗旨意识，让?部争做想?民所想，急?民所急的表率，思想上?系群众，感情上贴近群众，始终坚持党的群众路线，树?良好形象。要进?步完善监督机制，加?奖惩?度，切实促进社区?部改进?作作风。 （五）加强领导?部之间的交?谈?活动。?是?作现状与?标差距重点谈。结合贯彻落实市委的决策，谈谈当前?作举措与科学发展理念存在哪些差距，特别在创新社会管理?作??有哪些新举措、新办法；?是发展?向和发展措施重点谈。谈?亭社会管理创新是否科学、努??向是否清晰，谈各?在具体的发展措施和发展?式上的思考和招数。三是党性修养和?作作风重点谈。结合“四个特别”的要求，谈在履职尽责上有哪些不?，谈??在党性修养上有哪些不?，谈在服务科学发展上有哪些不?。四是廉洁从政和?律问题重点谈。结合党风党纪的有关要求，谈班?在?部任?上存在的问题，谈个?在廉洁从政上存在的问题，谈??配偶及家属、??管理和?活作风上存在的问题。
作风自查自纠报告,作风自查自纠报告范文
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作风自查自纠报告
围绕县委干部作风建设具体内容学习,对照自身平时中的思想动态和及思想认识、服务态度等方面存在的问题,进行了检查和自我检查。认真查找问题产生的原因,明确了今后的整改方向,以便更好的开展工作。
一、存在问题和不足
1,学习深度不够。在注重政治和业务学习时,在学习的深入性和系统上还存在很大不足,有时紧时松的现象,致使自己对新知识、新思维掌握不够,了解不透。这说明自己在学习上还缺乏“挤劲”“钻劲”和“忍劲”,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。
2,艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松,工作“蹲、靠、守”的功夫还不到家。因为工作繁忙,有时会放松了学习的时间。
3,为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。存有“事不关已、高高挂起”的思想。
二、存在问题的主要原因
在思想上对政治学习认识不够,平时虽经常参加政治学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,理论与实践脱节,自己思想意识的更新不够。
三、整改措施
1,通过开展干部作风建设情况自查,本人认真对照县委关于干部作风建设方面的要求,通过学习同志们的长处,我认真反思了自己的不足,决心边学边改,立查立纠。在今后的工作中,认真从以下几个方面进行整改:①学习“三个代表”重要思想,学习“科学实践发展观”,用“新解
放新跨越新崛起”的新知识、新理念武装自己的头脑,增长自己的才干,提高驾驭工作能力。与时俱进,不断加强思想政治理论和业务学习。继续发扬“钉子”精神,努力挤时间学习党的基本方针、政策、法律法规,要坚持理论联系实际,开动脑筋进行理性思考,在理性思考中活化思维,提升境界。只有不断的学习,才能不断获得新知识,适应新形势的要求,更好的完成本职工作。
②围绕贯彻党的十七届三中全会精神,学习、领会省委书记徐光春参加信阳代表团审议的重要讲话,努力提高为人民服务的本领,创优服务,改进作风,把为上级、为同级、为下级服务作为工作的基础,把热情搞好服务视为自己的天职,发扬“认真负责、扎实苦干、不干则已、干就干好”的优良作风,伏下身子,埋头实干,树好形象,为城乡建设增辉。
③大胆创新,锐意进取,善于总结工作的得与失,及时发现存在的问题和不足,不断提高自己的文化素养和管理水平。
2,加强自我改造,提高综合素质。首先,加强业务学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识、自觉、刻苦地钻研业务。灵活运用合理的方法和措施,更新自己的知识结构、理论水平。从采购办自身实际工作出发,进一步积极探索政府采购机制的科学规范化。
其次,注重法律实务,将法律理论与实务相结合,提高问题处理的规范性、科学性。最后,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明处理各项问题,真正做到全心全意为人民服务。
3,以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务,提高工作效率。学习、贯彻方波、曲尚英同志在县委经济工作会议上的讲话精神,发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风,努力开拓工作新局面。
4,要严格要求自己,以身作则,做遵守工作纪律,严格执行法律程序,严谨、规范、科学地做好各项工作。深刻的认识到进一步加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性,认识到反腐倡廉建设的长期性和复杂性,坚定不移的推进反腐倡廉建设,以身作则的坚守共产党员的职责。
5,要始终保持清醒的头脑,紧跟时代脉搏,充分发挥主观能动性,以高度的政治责任感和踏实的工作作风,坚持全心全意为人民服务的宗旨,坚持实事求是的路线、方针、政策,树立正确的世界观、价值观、人生观、荣辱观、权力观和地位观,形成“为民、务实、清廉”的作风,做一名合格的人民公务员。
干部作风自查自纠报告
根据支队开展的纪律作风教育整顿月活动，中队按照大队的统一部署要求，进行自我剖析，查找在工作当中自身存在的问题和不足，通过此次活动的开展使我对自己有了更为清晰地认识，自己在思想观念、工作作风、工作方法、大局意识、带头精神等方面距离一个合格的基层指挥员还存在诸多差距，需在今后工作中予以改进和提高，我也有充足的信心改正缺点和不足，以此回报大队、中队党组织对我的亲切关怀和悉心栽培。现就此活动中自身存在的问题剖析如下：
1、思想观念方面大局意识不强。
具体表现在只关心自己负责的工作，没有顾全大局的意识，浅显的认为做好了本职工作就可以。通过这次活动我深刻的认识到部队是一个团体，作为一名基层干部，必须紧紧团结在支部书记周围，必须要有大局意识，必须要有高屋建瓴，审时度势的敏锐洞察力，要站在全局的角度思考中队工作中存在的问题，假如中队干部之间分工不同，各自忙于自己负责的工作，那么中队管理工作中就会出现盲区，有些自我约束性不强的战士就会抓住这些盲区，钻空子，打擦边球，长期下去，将不利于中队的管理。
2、工作作风方面表率作用不够明显。
具体表现在对上级领导交办的工作上，存在拖、拉的现象，被动落实得多，主动落实的少。这一点我认为是工作的失职，是对自己、对领导、对组织的不负责任，这一点我会在今后的工作中严于律己、加以改正。请领导和同志们在工作中监督提醒。
3、对部队管理教育、开展训练缺乏经验。
在中队的日常管理生活中，工作照搬照抄多，具体指导少，缺乏
创新，工作效率不高。特别是在目前新战士下连队的情况下、管理工作力不从心，总想马上使中队各方面工作迅速步上正轨，但往往欲速则不达。再就是个人由于各种公差勤务较多，中队日常训练方面缺乏经验，组织训练方面还不够严密科学，这一点也是我在今后工作中亟需加强的方面。
4、开展批评与自我批评的勇气不足。
在多数情况下，自己存在的缺点和问题没有拿起自我批评的武器去剖析自我，在工作总结中，往往对成绩谈得多，对自己工作肯定的多，自我评价还较好，对自己的不足、缺点讲的少，报喜不报忧，对某些工作上的失误从自身找原因少，对待同志开展批评也不够，尤其是耳闻目睹的不良行为不能大胆开展批评，自我批评缺乏勇气，批评他人同样缺乏勇气。
针对以上存在的问题，我将在今后的工作中提出以下整改措施和今后努力的方向：
1、加强党性，严格自律。时时处处以党员、干部的标准要求自己，不断加强主观世界的改造，牢固树立为党为公、执法为民的思想，正确处理各种矛盾，认真对照自己，在思想、作风、纪律、工作态度等各方面认真自查，谦虚接受别人的意见和建议，做到“揭短不怕丑”，切实找出问题和不足，切实找到问题的根源和症结所在，及时“对症下药”，切实改变过去存在的一些陋习、缺点和不足，使在今后的工作、生活中能有一个较大的变化。
2、改进作风，敬业务实。时刻牢记党和消防部队的宗旨，不辜负组织的信任，官兵的期望，去掉官气、骄气，杜绝形式主义，认认真真地把工作当事业干，实实在在的加强对部队的管理教育和执勤训练上下功夫。抓管理，强纪律，坚决杜绝和避免各种事故及违纪行为的发生，为献身消防事业、保卫一方平安作出自己应由的贡献。
以上是我的个人剖析，是否准确实际，真诚的请各位领导和同志们批评指正，我一定虚心听取各方面的意见，诚恳的接受批评与监督，本人将在今后的工作中努力改正自己的缺点和不足，使自己真正成为一个让组织放心，让官兵满意的基层干部。
针对以上两方面的问题，通过“自查自纠”活动的开展，深刻感受到了自己的差距，下步工作中，我将严格按照大队党委的要求，深刻领会纪律作风整顿的内涵，切实克服工作中存在的不足，本着对大队、对中队高度负责的精神投入到日常工作中，以实际行动大队党委交上一份满意答卷。
自查报告
自我剖析材料
汇报材料
批评与自我批评
批评与自我批评
对照检查材料
对照检查材料
自查报告
自我剖析材料
汇报材料
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